岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

工程部半年工作總結

時間:2023-05-27 10:11:03 總結 我要投稿

工程部半年工作總結

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們來為自己寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編整理的工程部半年工作總結,希望對大家有所幫助。

工程部半年工作總結

工程部半年工作總結1

  xx商務大廈工程部現將20xx年上半年工作總結如下:

  一、節能改造

  1、空調專業

  對冷卻塔的所有截門進行加油檢查并對冷卻塔的部水器進行改造,加裝調節水量的碟閥,并對部水器的漏水花灑進行清理,保證在制冷期間冷卻水散熱更加充分部水更加均勻。總工辦帶人對我大廈制冷機冷凝器進行加藥清洗。因制冷機冷卻水截門不嚴無法做清洗,所以此次只有制冷機做了清洗。另總工辦購買的14桶系統清洗劑和8桶系統預膜劑送到,后來對冷卻水系統進行了加藥清洗,并排污70噸,之后幾天對冷卻水系統進行了加藥預膜并排污。

  2、電專業

  對一層大堂客用電梯廳照明進行規范調整。調整前:一層大堂客用電梯廳的筒燈、射燈布置分配不均,比較混亂且不美觀。射燈在更換上較為麻煩且對石膏板吊頂裝飾上有著破壞性負面的`影響,浪費能源。經與項目領導協商,對照明度等進行了調整。調整后:去掉了75w射燈16個,改用16個13w節能筒燈,分布均勻美觀。提高了照度,節約了能源,避免了對頂板裝飾的破壞性并增強了與大堂照度的協調性。

  完成了5-17層50w射燈改成13w節能筒燈的工作,節約了能源。2月份對大廈客梯廳照明改造:將大廈客梯廳原50w射燈,改造為9w節能筒燈,共132個,據統計月節能xxxxkw,年節能xxxxkw。

  對大堂幕墻照明進行改造(由原來的70w改13w節能筒燈),改造前年耗電量為xxxxkw/月,改造后年耗電量為/年,年節能共計xxxxkw/rh,按平均價元/度計算,年節約費用xxxx元。5月份對大廈(5-18層)最低照明做了調整規劃,使照明更具有美學化和規范化。為實現大廈統一照明,對(5-18層)客梯廳小筒燈線路進行改造,全部進入樓控系統,實現統一管理,共改造了10層,120個燈。對大堂照明和大廈泛光照明、b2b3車庫照明進行區別工作時間段,分白天照明和夜間照明兩種狀態,為公司人性化管理和節能做出實際工作,共安裝時控開關13只。

  二、能源控制

  1、空調專業

  停用了32臺電熱水器每臺2。4kw,原熱水器為24小時運行本月為30天。因今年對制冷機冷卻器進行了加藥清洗使制冷機組的冷卻效果有了大大的改善,去年6月間已使用兩臺大機組同時運行,今年一直采用一大一小兩臺制冷機運行,每天可少開11kw冷卻風扇一臺、45kw水泵一臺、制冷機每小時可節省xxxkw的能源,每天小機組開7小時供運行22天。所以本月共節約xxxx度,電費節約xxxx元。

  2、電專業

  對大廈照明等設備設施進行了節能的改造(具體情況見節能改造)。對樓內衛生間熱水器進行試關閉,在節能方面達到很好的效果。停用了32臺電熱水器每臺xkw,原熱水器為24小時運行6月為30天,共節約xxxxkw的電量。

  20xx年上半年工程部對大廈水、電的用量進行嚴格控制,對一些設施進行節能的改造,達到了總工辦下達的各項指標所要求水、電控制的總量。

  三、下半年的調整

  為貫徹總公司關于節能減排的工作需要,在空調運行方面將在保證客戶制冷需要和關于《開展夏季公共建筑室內溫度控制管理專項監察的通知》的精神的前提下,對大廈下半年空調開啟時間和臺數進行了調整,要求空調人員勤加巡視密切關注室外溫濕度的變化,及時調整開關機時間,對部分公共區提高環境溫度減少熱負荷以達到節能的目的。對b2、b3消火栓及管道的電板熱檢修,在上凍以前完成,保證消火栓的正常使用。

工程部半年工作總結2

  今天我就圍繞公司總經理室20xx年的工作目標及工程部20xx年工作計劃,整體計劃工作基本完成,下面我將20xx上半年工程部的工作總結及20xx下半年的工作計劃向公司總經理室匯報。

  一、20xx上半年度工程部工作總結

  20xx年度工程部工作重點之一就是望湖城“桂香居”丹桂苑、姚公新苑、水岸星城的交房、設備設施的實體與資料移交、設備臺帳制作、工程質量瑕疵整改推進工作。在公司總經理室的正確指導下、部門及各客服中心的支持下,20xx年上半年計劃內工作基本完成。在原有軟件基礎上,完善各項管理制度、工程服務手冊、突發事件應急預案;在原有硬件基礎上與行政人事部共同攜手進行工程技術人員的引進、招聘、儲備,保障新項目拓展后物業工程服務的正常開展,鼓勵員工到專業培訓機構參加各類工程技術的培訓,組織員工參加其他專業知識的內部培訓,不斷提高員工整體素質。

  在南方的汛期事件發生后,我們認識到血的教訓,總結別人在防臺防汛應急預案中的不足與經驗,在安徽汛期到來之前,結合各項目實際,修正防臺防汛應急預案,提前配備防臺防汛物質,主動與各服務中心配合現場指導防臺防汛工作,保障了今年汛期安徽外灘所管理的所有轄區安全度汛,體現出公司部門的指導與服務能力。

  在冬季到來之前,工程部全面提升部門服務意識,主動為各服務中心制訂設施設備防寒、防凍應急預案并組織實施,保證寒冷冬季設備設施正常運轉;主動為員工申購夜間值班大衣,確保員工值班時個人的防寒保暖,讓員工感受到公司的溫暖。

  為加快推進物業工程服務規范化管理進程,工程與裝修員工采取責任分包到人原則,分工不分家模式進行工程服務管理。工程部經理、副經理每周最少兩次到各服務中心現場指導檢查工程服務工作(異地項目每月不低于兩次),重點檢查隱蔽工程是否存在安全隱患,設備是否運行正常,上周安排的工作能否落實,檢查員工的操作是否規范,設備運行記錄是否完善。

  公司工程部作為公司的一個職能部門,主要是執行總經理室的決議,完成總經理室交辦的一切事務,服務于安徽外灘所有客服中心,本著團隊協作及企業良性發展基礎上,展開全面的服務與指導工作。20xx年上半年主要完成工作作具體如下:

  (一)皖投家園項目

  20xx上半年協助皖投家園客服中心完成了中央空調的維護、節能方案的制訂與實施以及出租辦公場所供冷、供熱收費的核算、住宅樓分時電表的改造、綠化的改造、住宅樓及辦公樓電梯年檢、高低壓配電系統、消防控制系統、給排水系統及其它實施設備的維護等;

  (二)望湖城“桂香居”項目

  根據望湖城項目的交房時的進度,工程部全力協助望湖城各服務中心對已經移交接管的轄區進行全面監管,從給排水、變配電、暖通、消防、監控安防等系統入手,按照工程部制訂的管理制度、操作規程等系統文件,實質性地處理好業主對房屋質量投訴,做好存在質量瑕疵的設備設施整改跟進、裝修巡查管理及設備設施定期巡檢維護工作,保障設備運行正常,延長設備的使用壽命,維護全體業主的安全與經濟利益。通過望湖城“桂香居”的交房經歷,總結交房過程中的經驗與教訓,細致分析用心學習,為后期交房、驗房、裝修管理、設備維護等工作提供經驗,更好的為業主提供服務。

  望湖城各苑區采用單路供電方式提供動力及照明用電,工程部嚴格按照工程類突發事件應急預案,下基層進行反復培訓演練并實地檢查各苑區電梯巡檢狀態,督促電梯維護單位維護巡檢,完善各項電梯管理規章制度,保障電梯運行正常,如遇電梯困人事件,被困人員可以短時間得到解救,全力保障業主生命安全。另外工程部積極配合各客服中心完成公共用水、用電分攤測算、節能方案的'編制與實施、耗材的申購審批、工程類合同的洽談審閱等工作,保障物業收支平衡。

  (三)皖投·全椒水岸星城

  皖投·全椒水岸星城項目是安徽外灘管理的第一個異地項目,在公司總經理室的全盤考慮下,工程部積極配合水岸星城客服中心組建工程服務團隊,協助行政人事部先后從合肥安排多名工程技術人員赴水岸星城項目參與房屋承接查驗、工程質量瑕疵的整改跟進以及后期交房工作,把住房屋、設備、設施質量關,為后期物業常態化管理奠定基礎。雖然水岸星城遠在異地,公司工程部依靠科技信息通道,隨時關注項目運行情況,多次親臨現場進行督導與服務、多次為項目進行物業服務專業知識進行培訓,不斷提升當地員工整體素質,為全椒分公司的未來發展引入正規之路。

  (四)天下錦城與姚公新苑項目

  天下錦城項目剛剛開工建設,為吸取望湖城“桂香居”項目工程設計、施工缺陷的教訓,公司工程部參與天下錦城項目設計規劃討論,站在業主使用功能角度考慮,提出了多條合理化建議。認真維護保養置業公司辦公場所設備設施,提供滿意物業工程服務,為置業公司領導辦公提供舒適環境。

  姚公新苑屬于回遷樓,為了順利開發承建天下錦城樓盤,回遷樓的分房工作為20xx年上半年物業公司的首要任務之一,在置業公司領導的安排下、在公司總經理室的指導下、在各項目的支持與配合下,公司工程部多方協調從各項目抽調多名工程技術人員赴姚公新苑項目參與房屋承接查驗、工程質量瑕疵的整改跟進以及交房工作,把住房屋、設備、設施質量關,為后期物業常態化管理奠定基礎。

  二、20xx下半年工作計劃

  根據公司發展戰略,望湖城項目即將實行區域化管理,公司工程部將嚴格執行公司總經理室提出的區域化管理方案,提前做好各項工作準備,順利、穩妥完成工程人員集中管理,做好工程維修工具、耗材的統一管理,剔除不稱職的工程人員,引進儲備各項技術及整體素質比較好的人才,為公司發展獻言獻策,維護公司整體利益,保障企業良性發展。望湖城“桂香居”原置業公司項目部善后服務即將結束,為確保后期物業服務工作的順利開展,減小業主對房屋質量的投訴,按照置業公司領導的`指示,成立維修整改小組,處理一般物業工程維修人員不能處理的相關維修整改工作。維修整改工作結束后,小組成員后期納入物業公司工程部突擊維修小組,服務與安徽外灘物業各管理轄區,做好設備設施集中保養、工程類突發事件、工程遺留問題的整改工作。

  20xx年下半年沒有新的交房任務,公司工程部依據公司總經理室的發展思路,對已經初步走向正軌的園區,進行規范化常態管理,逐步實現物業管理規范化。 20xx年置業公司發展迅速,樓盤日益增多,異地項目進一步拓展,物業公司隨之擁有新的機遇,管理的項目逐漸增多,下半年工程部將逐步介入望湖城商業街的前期跟進,做好項目成接查驗與交付工作,做好湖東景園項目及水岸星城的前期工程介入跟進工作。

  為體現物業工程管理規范化,體現職能部門的真正作用,精減工作人員,減少部門開支,提升工作效率,認真落實工程部erp工作計劃,順利完成下半年計劃工作。工程部通過各種途徑,依靠置業公司溝通平臺資源,協調好相關公共事業單位,為物業未來發展打好基礎。

  20xx下半年應鞏固20xx上半年度取得的各項成果,繼續加快推進物業工程服務規范化進程,爭取在20xx年底前,安徽外灘物業所管理的物業項目,工程服務禮儀、服務標準、操作規范、技術能力可以與安徽地區品牌物業公司基本對等。在實際推進中,需注重員工的服務理念、意識、技能上的培訓與考核,逐步提高員工整體素質。在培訓中,我們依靠鼓勵員工參加正規培訓機構的培訓,依靠置業公司項目組力量組織相關供應商、安裝單位對所有工程人員進行各類技術培訓,公司工程部自行組織與物業工程服務有關的培訓,員工與員工之間的交叉互動學習及交流培訓,真正意義上實現培訓有效果,培訓有進步。20xx下半年公司工程部將結合實際更新完善各項設備設施操作流程、工程類突發事件應急預案、作業指導書、崗位職責、技術員工服務標準,使得遇事先得知,事中有預案,處理有經驗。

  提前做好安徽外灘物業管理的所有轄區公共能耗的統計及分析,從細節著手,從實際出發,制訂詳細的節能方案并組織實施,加大力度控制公共能耗(包括用水、用電、用汽等能耗)的消耗,為物業公司節約運行成本,為廣大業主節省公共能耗費用的分攤。爭取20xx年全年度皖投家園項目的節能比攀升至10%,望湖城項目的節能比控制在7%。在望湖城項目暖氣使用過程中,我們將積累數據,找出設備操作及節能控制中的不足,做好分析,研究好對策,為冬季供暖工作奠定基礎。

  在設備設施維護工作中,工程部將督促各客服中心做好20xx下半年度的設備設施維護計劃,工程部將按照上報的預定計劃監督指導設備設施維護保養工作,嚴查運行及日常工作記錄。對設備設施的維護所需的耗材,要求各客服中心提前做好計劃,儲備少量的易耗材,嚴格控制維修所需耗材的使用,做到依舊換新制度,做到能不換則不換制度,在節約物業運行成本的同時,保障設備設施的正常運行。

  三、小結

  “工程設備設施服務管理是外灘物業的核心競爭力,是公司品牌建設的核心”,工程服務管理的規范化是重要內容之一。在規范化服務的基礎上,工程部會主動服務于各客服中心,做實事做好事,提升部門主動服務意識,讓員工及各服務中心感覺到工程部是在為他們服務,關心他們,支持他們的工作,這樣才能真正團結一致搞好物業服務,提升安徽外灘物業品牌。“服務要有意識,指導要有能力”,工程部會把這句話熟記在心,用心的去做好各項服務。依靠置業公司這棵大樹,新項目會不斷拓展,公司工程部需要做的工作仍然很多,不足之處也有體現,我們部門將一如既往的按照公司的發展戰略,總經理室的指導方針,在原有服務能力的基礎上不斷學習,不斷提升,更好的為安徽外灘各客服中心提供服務與指導,讓物業公司整體服務水平走上新的臺階,讓業主得到最滿意的物業服務。

工程部半年工作總結3

  20xx年上半年在緊張忙碌中飛快地過去了,工程部在各級領導的帶領下,與其他部門同事大力支持和協作下,經我部與施工單位、監理公司密切配合下,較好的完成了20xx上半年的工作任務。在過去的半年,我們經歷了緊張而艱難的施工大干階段。工程部每位員工在整個施工階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動地完成各級領導交給的任務,并在做好本職工作的基礎上,不斷學習鉆研,努力提高自身業務水平;同時在思想上每一個人都嚴格要求自己,作風上艱苦樸素、求真務實,為元馳御景尚苑工程建設盡心盡力、努力工作。我們從以下幾個方面對20xx年上半年工作進行總結:

  一、施工現場技術與質量的管理

  元馳御景尚苑工程自20xx年開工以來,已經施工一年多,根據現場的施工情況,20xx年無疑是整個施工過程的攻堅階段。施工體量大、工期緊,住宅工程常見的各類工程在本項目上均有所涉及。工程部作為項目施工管理的靈魂部門,肩上的重擔可想而知。因此日常的施工技術管理工作就更要求每一名主管工程師有著較高的綜合技術水平。面對異常繁重的施工任務,我工程部根據各自崗位職責及業務技術水平,積極組織熟悉圖紙及規范標準,將各種圖紙問題及施工技術問題提前解決,將各項工作合理分配到每個管理人員,將責任落實到個人,將目標準確定位。及時的對相關信息進行交流和溝通,真正做到了有的放矢、有條不紊。

  工程部是負責施工管理的主要部門,各個重難點工程施工方案的商定、施工現場規范標準的實施情況、工程質量的控制、工程進度的控制、安全文明施

  工實施情況等;我們總是以高度負責的態度做好每一步每一處,將施工方案的實施與質量控制放在第一位。嚴格執行檢驗批驗收管理制度,所有分項工程及關鍵部位堅持百分百驗收,在各個工序驗收中嚴格執行施工圖紙及國家技術規范標準,將所有誤差控制在規范允許范圍內。每項施工材料進場均要求施工單位實驗室配合做好各種原材料質量控制工作和抽查取樣工作。嚴格執行原材料進場檢驗制度,我們的.原則就是“嚴把材料進場,嚴控施工過程”。有效的控制了因不合格材料而導致的施工質量問題。

  二、施工現場進度的控制

  目前,Ⅱ標段7#--10#樓主體工程全部完成、砌體工程基本完成,屋面工程也已完成約40%,室外工程完成約40%;裝飾裝修工程進入樣板階段;Ⅰ標段11#--14#樓主體工程已完成90%以上,砌體工程完成約40%,室外相關工程的施工已全面展開,這樣的施工進度與每一位參建人員的努力是分不開的。作為施工技術把關、質量控制、進度控制及安全管理的職能部門,工程部始終以飽滿的熱情、積極的工作態度,發揮著其不可替代的作用。

  三、施工生產組織協調與施工現場安全管理:

  我部門在苦練基本功的同時努力做好施工現場的生產組織協調,深入施工一線,抓施工重點,控制關鍵環節,針對項目施工特點,合理統籌,積極培養各管理人員的管理能力,使之能有效的應對現場突發問題,正確處理與施工單位之間的關系,充分調動施工單位的積極性。工程部各級管理人員每天都與施工單位相關負責人聯系溝通,隨時了解施工班組人員動態,及時掌握班組生產技術水平,發現問題及時與施工單位相關負責人溝通處理,很好的控制了施工現場的生產技術水平和建設目標的實現。

  根據工程部安全生產管理制度,于每個月月初及月中進行兩次安全生產大檢查,安全生產大檢查是對施工現場的安全生產環境進行一次全面的排查,將排查時發現的問題在隨后的安全生產會議中明確提出安全隱患發生的位臵,并在第二天以書面形式出具安全檢查通報,要求施工單位限時整改排查中發現的安全隱患。事實證明,本安全管理制度有效的控制了施工現場安全事故的發生。截至目前為止,施工現場無一例安全事故發生。

  四、內業管理工作:

  1、內業資料管理:工程部嚴格執行公司資料管理制度。各種工程聯系單、會議紀要、工程變更單等及時收集整理。

  2、各種報表的上報:施工單位在審報工程進度款時各主管工程師對各自負責的區域內的實體工程量負責審核。及時統計完成的實體工程量以及其他施工數據,在規定時間內按要求上報各種報表。

  3、做好信息化系統管理的錄入工作,根據公司通知及下發文件要求及時、準確的做好各項數據的錄入工作。

  五、20xx年下半年工作思路

  1、合理確定目標,確保建設計劃的實現

  各級管理人員提高現場協調能力,根據現場的實際情況,合理安排建設任務,考慮大局,抓重點,確保建設計劃得以完成。

  20xx年下半年的工作重點是裝飾裝修工程及室外相關工程的施工。根據裝飾裝修工程及室外相關工程實際情況,制訂建設計劃,嚴格按節點工期要求施工單位。堅持不懈地強化現場管理力度,加強精品意識。

  2、提出合理方案,節約成本

  技術人員認真學習規范研究圖紙,滿足施工質量和規范要求的前提下,盡可能提出合理化建議,加快施工進度,節約成本,提高效益。

  總之,工程部在總結工作的同時也發現我們部門工作中的一些不足,如工作統籌安排不合理,與其他部門的信息溝通不暢等,對于這些工作中的不足我們堅決摒棄頭痛醫頭腳痛醫腳的思想,積極分析發生原因,努力改進,汲取經驗,從而在這個過程中學習升華,把我們打造成為一個學習型進取型的團隊,為項目,為公司再樹輝煌。

工程部半年工作總結4

尊敬的各位領導、同事們,大家好!

  光陰如梭,20xx年上半年轉眼即過,我到**公司已整整兩年了,在這兩年里我學到了很多,非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的兩年當中,公司陪伴我走過很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發展上一個臺階。

  下面我將自己20xx年上半年來的具體工作情況匯總如下:(以下就是1月份6月份詳細的工作內容及收獲)…………..(此處省略幾百字)

  以上就是我半年的主要工作任務。

  一、個人的心得

  來到**公司,有幸得到領導信任,擔任了工程部部門主管,工作中真切體會到了公司對于新員工培養工作的高度重視,在領導關心和指導下,我正一步步完善著自己。20xx年可能是最忙碌的一年,現在我們部門人員緊缺。目前單位也正在努力招聘一些相關專業的員工,我覺得想要在單位有所貢獻的話,首先要擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能更好適應工作崗位;還要放下架子主動融入到集體,學會處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態;還要樹立服務意識,加強溝通協調,要試著合理的分工分配工作,才能把自己的崗位作用發揮出來,不然只光有一個頭銜沒有做到實處還是感覺欠妥當的!

  另外在工作中,公司多次組織員工進行旅游和文體比賽等工會活動,提高了員工的生活質量,豐富了我們的業余生活……在**公司這段時間里,我學到了很多,也認識到自己的不足,放下以前好高騖遠的心態,踏踏實實的充實自己。工作著是幸福的,我們必須珍惜,盡力去干好,以求得成功,我要在今后的工作中不斷提高自己的技能,把我學到的東西,用于實踐中,回饋給我們公司,為**公司貢獻自己的一份力量!

  二、存在的不足

  總的'看來,既然有成績就有不足的地方,就有一些有待于我們解決的問題,主要表現在以下幾個方面:

  1、雖然年輕充滿干勁,但是經驗缺乏,在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

  2、工作抓的不夠細致,不夠深入,聽取同事們的意見也不夠全面。有時候喜歡憑自己的經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,虎頭蛇尾,不夠全面、創新。

  3、外部工作協調和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司的一名成員,應具有堅定的立場,要始終站在公司的整體利益上考慮問題,不能計較個人的得失,要從大局出發,處處維護公司的利益,爭當一名優秀的領導班子成員。

  4、缺乏計劃性,特別是**的施工階段,由于缺乏計劃性,工作重點不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做****公司20xx年半年度工作總結

  事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  以上幾點是我個人最在的最主要問題根源,工程部門作為公司的一線部門,竭誠為客戶服務是我們工程部應盡的職責。在公司加強管理、提高企業競爭力等等方面我們擔任著無比艱巨的義務和責任,只有不斷的學習和總結,個人的綜合技能才能得以提高!

  三、下半年計劃

  針對上半年工作中存在的不足,為了做好下半年以及以后的工作,我感覺自己要突出做好以下幾個方面:

  1、積極搞好與同事以及兄弟部門的協調,進一步理順關系;

  2、加強**產品知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;

  3、加強基礎工作建設,強化管理的創新實踐,促進管理水平的提升。

  在今后的工作中要不斷創新,及時與同事進行溝通,同事在工作中要嚴格要求自己,為廣大公司同事做好模范帶頭作用,我將一如既往的認認真真做事,踏踏實實做人。充分認識自己的不足,在工作生活中加以改正和提高。我堅信:心態決定狀態,性格決定成敗。所有的成績都屬于昨天,也許昨天的我并不是最優秀的。但是,不管前面有多少艱難險阻,只要我一刻也不放松對工作的熱愛和對目標的追求,我就會敢于面對挑戰,并有決心在自己的崗位上踏踏實實地做事。用一顆真誠和感恩的心去生活,去工作!我堅信:**公司的明天更美好!

工程部半年工作總結5

  20xx年上半年,xx部全體員工在公司的領導下,加強政治理論學習和業務知識學習,不斷創新,努力完成各項任務,現將主要完成的工作、經驗體會及今后工作打算匯報一下:

  一、主要完成的工作

  1.完成了xxx國道供水管道的pe管的投標工作,該工程是xx市第一次大批量使用pe管的工程,影響力巨大。經過兩個月的努力,該工程已基本竣工,并得到監理和甲方的認可,為xxpe管道在xx市場推廣打下了堅實的基礎。

  2.完成了xx路供水管道改造工程的pe管的投標工作,該工程中標價為xx.x萬元,目前合同正在履行中。因為經一路地處市區,在開挖和與駐地單位協調配合上比較困難,所以工程進度緩慢,可能會影響我們的結算。

  3.完成了xx供水管道pe管的投標工作,工程中標價xx萬元,已履約xx萬元,該工程地處南外環,是市里的重點工程,目前已經打壓實驗,驗收合格,只差一點后來增加的收尾工程。

  4.完成了xx公司的倉庫清點工作。

  二、工作中出現的問題及解決辦法

  1.在年初工作中,因為自身業務水平較低、經驗不足,在剛開始的招投標工作中摸不到頭緒,屢次失敗。問題究竟出在哪里?面對多次失敗的教訓,我們查找自身原因、分析工程標書、對比競爭對手,找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強業務學習,提高自身能力,增強企業市場競爭力,在今后的招投標工作中使公司處于不敗之地。

  2.不能正確的處理市場信息,具體表現在:

  ①缺乏把握市場信息的能力,在信息高度發達的現代社會,信息一縱而過,有很多有效的信息在我們身邊流過,但是我們卻沒有抓住;②缺少處理市場信息的能力,有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的,及時掌握了信息,我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性;③缺乏信息交流,使很多有效信息白白流失。在今后的工作中,應采取有效措施,發揮信息的作用,加強處理信息的能力,加強溝通交流,能夠正確判斷信息的準確性。

  3.缺乏計劃,缺少保障措施。具體表現在xx工程中,因為對工程進度缺乏了解,沒有分清輕重緩急,在安排生產上對計劃的先后沒有做好正確的排序,導致供貨緩慢;在設備維護方面又沒有保障措施,機器壞了沒有配件,影響正常施工,造成不良影響。在今后的工作中,應該加強與業主的溝通,幫助業主分析圖紙,了解工程進度,提前做出規劃,在管件上做出余量計劃。對焊接設備加強維護保養,發現問題及時處理,不留隱患。對于經常損壞的配件,提前做好儲備,要在第一時間維護設備。

  三、今后的工作打算

  1.培養市場,加大廣告宣傳,樹立品牌意識。

  xx目前正在大搞城市建設,xx城、市內大面積的管網改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場調查,總結上半年三個工程的.經驗教訓,做好客戶的回訪工作,利用xx管材良好的性能特點,適當的投入一定的廣告宣傳,提高企業知名度,加大營銷力度,進一步的進行推廣。

  2.加強部門間的溝通合作。作為經營部門,應該多向兄弟部門學習,加強聯系,共同合作,做好服務工作。為了物業公司共同的目標,各部門應該緊密合作,減少內耗,充分發揮團隊精神,利用集體的力量提高物業公司整體作戰能力。

  3.加強學習和內部管理,加強培訓,規范各項管理制度,提高人員素質。不斷的學習專業知識,提高業務水平。不斷完善和規范各項管理制度,為各項工作的開展打下良好的基礎。

  4.做好安全方面的工作,安全是企業永恒的主題堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則,通過安全教育,不斷增強員工的安全意識和自我防護能力,為員工創造一個安全、舒適的工作環境。

工程部半年工作總結6

  本人自進入路橋行業工作以來,一直從事現場施工管理工作,在平時的工作中,積極深入工程一線學習工程施工和管理知識,并虛心向老一輩技術人員學習請教,自己從一個不懂工程實踐和工程管理的人,逐漸掌握了這方面的專業實踐知識。在公司領導和同事們的關心支持幫助下,經過自己的努力,較好地履行了經理助理的職責,完成了各項工作任務。現將工作內容總結如下:

  作為一名現場管理人員,我按照公司及項目部的各項規章制度,按時按質地完成項目部的各項工程管理工作。

  1、技術管理:在過去的二年中,共參加圖紙復核2次,并及時將復核內容通知施工人員及經營部。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底,并按要求將每個分項工程分三級進行技術交底。

  2、現場管理:竣工資料均按照工程的形象進度,及時、準確的收集自檢資料、隱蔽工程驗收資料、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收,并且及時找監理工程師簽字,從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,到達竣工資料驗收標準,目前已有部分資料已上交業主竣工資料管理小組進行了存檔。

  3、工程進度:瀏醴十標經過全體項目職工及施工人員的共同努力目前已接近尾聲,現場僅剩水溫底基層和部分橋面系未完成,其他各分項工程已按驗收標準完成。相較其他標段,我標段在整個瀏醴項目是名列前茅的。

  4、工程變更:由于本項目處于丘陵地帶,設計不是很完善,技術變更比較多,經本人參與的工程變更共14份,均已得到業主及監理的審批。具體的工作情況:今年的工程管理、技術管理、資料編制、變更索賠、計量工作主要有以下特點:

  1、工作量大:完成了實體產值任務,進行了二項工程技術創新,完成了土石方工程、涵洞工程、橋梁下部構造的竣工資料編制,并及時提供各工程部位的材料計劃、計量資料及變更索賠的`技術、基礎資料,完成了本年度對公司、業主的各項報表。

  2、工程報表多、工程變更多、業主及監理例會頻繁。

  3、防護施工隊伍質量意識薄弱,管理困難。

  在專業技術上,我始終堅持不放松、不懈怠,刻苦鉆研,不斷進取,不恥下問,吸取工程實踐中的工作經驗,獲得了書本中所不能學到的知識,并在實踐中不斷積累施工經驗,取長補短,在工作之余認真研究技術上的難點和重點,遇到不能解決的難點,虛心向他人請教。另外訂閱相關專業雜志,了解別人的特殊觀點和先進技術,為自己充電。

  存在不足:專業知識還需較大提高;工作中缺乏細心,報表中經常出現數字錯誤;事情較多較雜工作中帶有急躁情緒等。

  盡管我個人還存在很多不足的方面,但在今后的工作中我會繼續努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取為公司為社會做出更大的貢獻!

工程部半年工作總結7

  回顧一年來部門工作,首先感謝公司領導的關心和支持,感謝公司各部門的協調和幫助,感謝工程部同事的辛勤和付出,使得工程部迅速成長和壯大起來。我的工作總結將分為三部分,一是20zz年工作成績,二是20xx年工作目標,三是工作得失與糾偏。

  XX年工程部工作成績匯報:

  1、xxxxxxx項目:xxxxxxx工程自20xx年12月19日開始地源熱泵施工,至XX年X月份,完成豎向埋管325根,水平管施工1800米,抗拔樁485根,完成產值658萬元;20zz年3月18日,《施工許可證》辦理完畢,xxxxxxx于3月28日提交開工報告,截至年底,地庫部分全部完成,主樓區域基本完成至±0.000,整體施工質量優良,完成產值6780萬元,加上前期土石施工650萬元,基坑邊坡支護475萬元,共計完成施工產值8595萬元。

  20zz年11月7日,經過多次討論最終確定一梗兩推拉冰花幕墻設計方案, 12月22日,成功舉辦xx區“建優質安全工程、創先進項目班組”活動觀摩會,受到xx區委常委以及副區長等領導一致好評,已經推薦市委組織部。

  2、xxxxxxx項目:20zz年7月9日進場,克服汛期多雨、施工設施不完善、施工圖紙不齊備、人員機具未到位等不利因素,組織施工,開展工作,全部完成土石方(含大量淤泥)88000m3外運施工、基礎換填,產值320萬元。深基坑邊坡支護施工,產值230萬元。完成含人防工程的地下室底板施工,50%地下室頂板施工完畢,6棟獨棟商務樓完成至2層。產值1000余萬元。11月2日經多方協調申領《建筑工程規劃許可證》,11月12日,xxxxxxx院完成最終精裝修方案。11月17日,xxxxxxx完成最終施工圖。12月21日取得施工單位、監理單位中標通知書。

  3、xxxxxxx項目:20zz年5月份開始介入xx區xx路“兩改”項目,從最初的土地招拍掛、設計院篩選、環保審批到規劃方案的審核,特別是1#-8#地塊容積率審核,由原計算的2.32增加至2.45,找回建筑面積約5000平方米。1#地塊完成方案變更,2#-4#地塊完成施工圖設計。20zz年12月18日,隨著原施工單位xxxxxxx的退出,土地移交等,工程部從市xx區政府接收該地塊。臨時用電、臨時用水手續辦理基本完畢,等待xx路高壓線入地后直接進行施工組織。

  4、其他項目:20zz年6月5日,xxxxxxx的質監驗收,年底完成xx車間熱力供熱接入、圍墻及門衛施工,其他一些處理工作。還有住宅樓一些維修配合、熱力移交、道路硬化等收尾工作。

  5、幾個項目的同時運作,近20平方米的建設任務,在公司領導強有力支持下,工程部主抓以下工作,來完善各項管理:

  (1)工程前期有條不紊:

  工程部在xxxxxxx領導下親為前期奔波,工程部前期專員xxx工程師較好協調各級行政主管部門,較好的運作了xxxxxxx和xxxxxxx心,xxxxxxx項目前期協調工作,為xx副經理、xxx工程師后續施工協調奠定較好基礎。

  xxxxxxx項目是典型的園區建設,缺乏相關手續,邊出圖邊施工,在此情況下高新區項目部付出了艱難努力,提前介入和協調市人防辦、高新區規劃、高新區質監、管委各級主管部門,為項目順利建設做了大量工作。

  (2)工程質量精益求精:

  工程部積極從過去施工中總結經驗,20zz年5月17日,專題論述工程得失經驗指導今后工作。認真貫徹“百年大計、質量第一”的方針,部門始終以質量控制為重點,對工程項目實施全過程控制,以督促承包單位建立、健全質量管理和質量保證體系為重點,xxxxxxx項目新工藝較多,針對型鋼混凝土結構、2.2米大體積混凝土底板、混凝土標號復雜等情況,嚴格交底制度、嚴格監理施工單位旁站制度等,取得較好質量控制效果。

  同時工程部貫徹執行“四個嚴把關”,一是嚴把技術審查關,施工圖審查、設計變更會簽等,二是嚴把原材料進場關,對于PE管進場、鋼筋進場、型鋼柱進場等,實施報驗和審查制度,堅決杜絕場外加工鋼筋,杜絕鋼筋“瘦身”。三是嚴把現場管理關,堅持巡檢強化過程控制、加強事前、事中控制。xxx工程師、xxx工程師已經習慣一天至少2次工地巡查巡檢,以及和監理跟場作業,防患未然。四是嚴把安全文明施工關。嚴格執行《安全文明施工管理制度》,組織安全文明施工專項檢查,并按規定給予了相應的經濟處罰。

  為達到質量控制目標和體現經濟控制手段,工程部完善了《工程質量獎罰制度》、《原材料、設備進場制度》、《安全檢查流程及獎罰制度》、《混凝土澆筑程序及處罰》等等,來約束和完善質量管理。

  (3)工程進度分秒必爭:

  工程部按照公司的一系列目標建設任務,突出工作重點,精心安排工期,積極落實各項工作,加快工程進度。嚴格執行總控計劃、施工總計劃、月計劃、周計劃精確控制。針對綜合樓施工組織不當,施工進度過緩問題,20zz年9月28日發文xxx《關于xxxxxxx項目施工進度緩慢告知函》,10月12日再次發文《關于xxxxxxx項目加快施工進度督導函》,特別是在資金不到位,進度要保障的前提下,更好的調動各施工單位生產積極性,保質保量完成原定計劃。

  (4)工程投資從嚴從細:

  開發企業重視投資控制,降低造價節約成本。工程部作為工程管理第一線,嚴格把關工程批價和現場簽證審核。xxx副經理針對雨季汛期多雨,單獨核算基坑降排水簽證。對于協調工程進度,暫停地庫部分加快主樓部分施工而下發停工令,造成3萬多元的經濟索賠不予認可。工程批價堅決執行先行咨詢,比較造價咨詢附帶價格最終批價。C20鋼筋搭接改為直螺紋連接,節約鋼筋23噸,節省造價15萬元,已完成地下室澆筑混凝土質量較好,可節省造價幾十萬。劉適工程師提出的電氣配管使用可撓金屬管,費用略微增加,但是施工快人員省節約工期。以上工作完成較好保障了投資控制目標。

  (5)工程設計及時暢通:

  工程部始終保持和設計院溝通暢通,設計變更和工程技術洽商確保第一時間下發,避免影響施工和工程索賠。xxx工程師通過和xxxxxxx院多次聯系,出圖商討,重新分配管井增加強電管井尺寸,避免設備管線明裝。

  針對xxxxxxx設計遺留問題影響施工,xxxxxxx審圖時查處較多問題,專門發文設計院要求及時、快速完善設計。針對鋼結構深化設計問題,工程部專程到北京召集三方會議,解決遺留問題,加快設計進程。

  (6)工程制度承前啟后:

  工程部陸續建立健全《工程部例會紀律》、完善工程施工記錄的《工程部日工作記錄、月匯總制度》、強化預算管理的《工程部預算審批》、執行圖書管理的《工程部圖集、規程等管理規定》、加強合同管理的《關于嚴格合同談判及會簽程序規定》、建立項目管理的《關于實行甲方分包單位進出場制度規定》、強調內部管理制度的《關于周六、周日值班規定》、《關于使用請假單制度》、落實責任制的《發文會簽制度》、《圖紙審查及設計變更會簽制度》等等。20zz年8月24日,完成xxxxxxx和xxxxxxx項目部職責上墻,20zz年9月30日,正式開辟每月一期的《工程簡報》,20zz年10月份開始對xxxxxxx項目部總包、監理所有管理人員實施量化評分管理;20zz年11月14日,完成《工程巡檢小組》申請。20zz年12月5日開始召開副經理以上至工程副總商討會。

  (7)工程現場有條不紊:

  在公司倡導和深入開展“五常法”管理同時,工程部加大辦公場所、工程施工現場的`管理并加以保持。xxxxxxx區“建優質安全項目班組”觀摩活動,就是工程部全力抓安全,落實五常法管理最好體現。工程人團結一致,認真職守,特別是大榮世紀綜合樓二天一夜2250m3的大體積混凝土澆筑,三人輪番值班完成現場施工控制。xxxxxxx為加快施工質量和施工進度,輪流值班住工地,隨時解決現場發生問題。

  (8)工程建設成效顯著:

  工程部建設成為學習型部門,提升工程管理水平用于工程項目管理。截至目前工程部14名名專業工程師中,碩士研究生2名,全部本科以上學歷。高級工程師3名,中級3名。注冊一、二建造師3名,注冊監理師2名。為人才儲備和管理水平提升奠定良好基礎。

  以上的工作完成確保了20zz年各項工作的順利開展,這些工作的取得,離不開公司領導親力親為的示范,離不開公司領導信任和幫助,離不開工程人的付出,工程人堅定作為xxx應有的承擔責任和履行義務。

  工程部工作成績匯報:

  1、xxxxxxx項目:xxxxxxx工程自20xx年12月19日開始地源熱泵施工,至XX年X月份,完成豎向埋管325根,水平管施工1800米,抗拔樁485根,完成產值658萬元;20zz年3月18日,《施工許可證》辦理完畢,xxxxxxx于3月28日提交開工報告,截至年底,地庫部分全部完成,主樓區域基本完成至±0.000,整體施工質量優良,完成產值6780萬元,加上前期土石施工650萬元,基坑邊坡支護475萬元,共計完成施工產值8595萬元。

  20zz年11月7日,經過多次討論最終確定一梗兩推拉冰花幕墻設計方案, 12月22日,成功舉辦xx區“建優質安全工程、創先進項目班組”活動觀摩會,受到xx區委常委以及副區長等領導一致好評,已經推薦市委組織部。

  2、xxxxxxx項目:20zz年7月9日進場,克服汛期多雨、施工設施不完善、施工圖紙不齊備、人員機具未到位等不利因素,組織施工,開展工作,全部完成土石方(含大量淤泥)88000m3外運施工、基礎換填,產值320萬元。深基坑邊坡支護施工,產值230萬元。完成含人防工程的地下室底板施工,50%地下室頂板施工完畢,6棟獨棟商務樓完成至2層。產值1000余萬元。11月2日經多方協調申領《建筑工程規劃許可證》,11月12日,xxxxxxx院完成最終精裝修方案。11月17日,xxxxxxx完成最終施工圖。12月21日取得施工單位、監理單位中標通知書。

  3、xxxxxxx項目:20zz年5月份開始介入xx區xx路“兩改”項目,從最初的土地招拍掛、設計院篩選、環保審批到規劃方案的審核,特別是1#-8#地塊容積率審核,由原計算的2.32增加至2.45,找回建筑面積約5000平方米。1#地塊完成方案變更,2#-4#地塊完成施工圖設計。20zz年12月18日,隨著原施工單位xxxxxxx的退出,土地移交等,工程部從市xx區政府接收該地塊。臨時用電、臨時用水手續辦理基本完畢,等待xx路高壓線入地后直接進行施工組織。

  4、其他項目:20zz年6月5日,xxxxxxx的質監驗收,年底完成xx車間熱力供熱接入、圍墻及門衛施工,其他一些處理工作。還有住宅樓一些維修配合、熱力移交、道路硬化等收尾工作。

  5、幾個項目的同時運作,近20平方米的建設任務,在公司領導強有力支持下,工程部主抓以下工作,來完善各項管理:

  (1)工程前期有條不紊:

  工程部在xxxxxxx領導下親為前期奔波,工程部前期專員xxx工程師較好協調各級行政主管部門,較好的運作了xxxxxxx和xxxxxxx心,xxxxxxx項目前期協調工作,為xx副經理、xxx工程師后續施工協調奠定較好基礎。

  xxxxxxx項目是典型的園區建設,缺乏相關手續,邊出圖邊施工,在此情況下高新區項目部付出了艱難努力,提前介入和協調市人防辦、高新區規劃、高新區質監、管委各級主管部門,為項目順利建設做了大量工作。

  (2)工程質量精益求精:

  工程部積極從過去施工中總結經驗,20zz年5月17日,專題論述工程得失經驗指導今后工作。認真貫徹“百年大計、質量第一”的方針,部門始終以質量控制為重點,對工程項目實施全過程控制,以督促承包單位建立、健全質量管理和質量保證體系為重點,xxxxxxx項目新工藝較多,針對型鋼混凝土結構、2.2米大體積混凝土底板、混凝土標號復雜等情況,嚴格交底制度、嚴格監理施工單位旁站制度等,取得較好質量控制效果。

  同時工程部貫徹執行“四個嚴把關”,一是嚴把技術審查關,施工圖審查、設計變更會簽等,二是嚴把原材料進場關,對于PE管進場、鋼筋進場、型鋼柱進場等,實施報驗和審查制度,堅決杜絕場外加工鋼筋,杜絕鋼筋“瘦身”。三是嚴把現場管理關,堅持巡檢強化過程控制、加強事前、事中控制。xxx工程師、xxx工程師已經習慣一天至少2次工地巡查巡檢,以及和監理跟場作業,防患未然。四是嚴把安全文明施工關。嚴格執行《安全文明施工管理制度》,組織安全文明施工專項檢查,并按規定給予了相應的經濟處罰。

  為達到質量控制目標和體現經濟控制手段,工程部完善了《工程質量獎罰制度》、《原材料、設備進場制度》、《安全檢查流程及獎罰制度》、《混凝土澆筑程序及處罰》等等,來約束和完善質量管理。

  (3)工程進度分秒必爭:

  工程部按照公司的一系列目標建設任務,突出工作重點,精心安排工期,積極落實各項工作,加快工程進度。嚴格執行總控計劃、施工總計劃、月計劃、周計劃精確控制。針對綜合樓施工組織不當,施工進度過緩問題,20zz年9月28日發文xxx《關于xxxxxxx項目施工進度緩慢告知函》,10月12日再次發文《關于xxxxxxx項目加快施工進度督導函》,特別是在資金不到位,進度要保障的前提下,更好的調動各施工單位生產積極性,保質保量完成原定計劃。

  (4)工程投資從嚴從細:

  開發企業重視投資控制,降低造價節約成本。工程部作為工程管理第一線,嚴格把關工程批價和現場簽證審核。xxx副經理針對雨季汛期多雨,單獨核算基坑降排水簽證。對于協調工程進度,暫停地庫部分加快主樓部分施工而下發停工令,造成3萬多元的經濟索賠不予認可。工程批價堅決執行先行咨詢,比較造價咨詢附帶價格最終批價。C20鋼筋搭接改為直螺紋連接,節約鋼筋23噸,節省造價15萬元,已完成地下室澆筑混凝土質量較好,可節省造價幾十萬。劉適工程師提出的電氣配管使用可撓金屬管,費用略微增加,但是施工快人員省節約工期。以上工作完成較好保障了投資控制目標。

  (5)工程設計及時暢通:

  工程部始終保持和設計院溝通暢通,設計變更和工程技術洽商確保第一時間下發,避免影響施工和工程索賠。xxx工程師通過和xxxxxxx院多次聯系,出圖商討,重新分配管井增加強電管井尺寸,避免設備管線明裝。

  針對xxxxxxx設計遺留問題影響施工,xxxxxxx審圖時查處較多問題,專門發文設計院要求及時、快速完善設計。針對鋼結構深化設計問題,工程部專程到北京召集三方會議,解決遺留問題,加快設計進程。

  (6)工程制度承前啟后:

  工程部陸續建立健全《工程部例會紀律》、完善工程施工記錄的《工程部日工作記錄、月匯總制度》、強化預算管理的《工程部預算審批》、執行圖書管理的《工程部圖集、規程等管理規定》、加強合同管理的《關于嚴格合同談判及會簽程序規定》、建立項目管理的《關于實行甲方分包單位進出場制度規定》、強調內部管理制度的《關于周六、周日值班規定》、《關于使用請假單制度》、落實責任制的《發文會簽制度》、《圖紙審查及設計變更會簽制度》等等。20zz年8月24日,完成xxxxxxx和xxxxxxx項目部職責上墻,20zz年9月30日,正式開辟每月一期的《工程簡報》,20zz年10月份開始對xxxxxxx項目部總包、監理所有管理人員實施量化評分管理;20zz年11月14日,完成《工程巡檢小組》申請。20zz年12月5日開始召開副經理以上至工程副總商討會。

  (7)工程現場有條不紊:

  在公司倡導和深入開展“五常法”管理同時,工程部加大辦公場所、工程施工現場的管理并加以保持。xxxxxxx區“建優質安全項目班組”觀摩活動,就是工程部全力抓安全,落實五常法管理最好體現。工程人團結一致,認真職守,特別是大榮世紀綜合樓二天一夜2250m3的大體積混凝土澆筑,三人輪番值班完成現場施工控制。xxxxxxx為加快施工質量和施工進度,輪流值班住工地,隨時解決現場發生問題。

  (8)工程建設成效顯著:

  工程部建設成為學習型部門,提升工程管理水平用于工程項目管理。截至目前工程部14名名專業工程師中,碩士研究生2名,全部本科以上學歷。高級工程師3名,中級3名。注冊一、二建造師3名,注冊監理師2名。為人才儲備和管理水平提升奠定良好基礎。

  以上的工作完成確保了20zz年各項工作的順利開展,這些工作的取得,離不開公司領導親力親為的示范,離不開公司領導信任和幫助,離不開工程人的付出,工程人堅定作為xxx應有的承擔責任和履行義務。

工程部半年工作總結8

  一、施工質量檢查總結

  1、XX年2月17日到公司開完會已后按照公司要求進行檢查了深圳萬科千林山居項目、廣州從化夏灣拿項目、檢查各項目的技術文件、施工方案、施工質量、施工安全、整個施工生產體系,檢查中存在的質量問題、安全隱患、生產要點已全面做出了整改措施和技術控制方法,并將檢查存在的各分項工程技術資料上報了公司。

  2、根據檢查存在的問題我已經做了相關的整改技術交底,并將技術交底下發到各位工長手中,并切要求各項目主要管理人員按照相關技術交底資料實施控制工程質量,在實施過程中因管理體系不建全領導沒有高度重視工程質量,層層落實不到位,所以執行中沒有原格按照相關技術規范資料落實,沒有落實的原因分析;

  a、根據目前各項目在建工程存在的質量、和安全問題進一步作出分析,工程質量是企業的生命,一個企業應于質量第一、安全第一為目標。首先公司領導對工程質量就沒有得到高度的重視,公司對各項目沒有制定明確的質量管理目標、安全管理目標、沒有明確可行的質量、安全控制措施,更沒有統一的控制目標,因此、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

  b、各項目對質量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對性的作業技術交底控制

  制書,高層管理人員對各分項工程的質量管理目標不明確,安全管理也不明確,更不用說有什么指導控制性的有效技術文件,波動性和隨意性都比較大,根據檢查結果可以反映出前期的實施過程,分項工程施工中基本是根據各位工長的隨意性去指揮操作,無論技術高低,沒有按照有關規范要求做出相關的有效控制文件。

  c、做好技術交底是有效控制工程質量的條件之一,為此,每一分項工程開始實施前均要進行交底,作業技術的交底、施工方案的具體細化,明確更具體的技術實施方案,是工序施工的具體指導文件,做好技術交底首先項目經理就應該高度重視,并切要明確交底的內容包括施工方法,質量要求和驗收標準,施工過程中需注意的問題,可能出現的意外問題及應急措施。關鍵部位,或技術難度大,施工復雜的分項工程,沒有做好技術交底的分項工程,不得進入正式實施。

  二、生產與質量管理概述

  1、建設工程是一個生產的單件性,流動性、波動較大,它不像一般工業產品那樣的生產線那么規范,有固定的生產流水線,有規范化的生產工藝和完善的檢測技術、有成套的生產設備和穩定的生產環境,所以工程質量容易產生波動而且波動還比較大,同時影響工程質量的因素還比較多,其中任一因素發生變動

  ,都會使工程質量產生波動。如材料規格品種使用錯誤、施工方法不當、操作未按規程進行、機械設備故障、設計失誤、生產系統施工環境等等都會造成工程質量事故。主要一個因素就是人為因素,根據我公司目前在建的工程項目、所存在的質量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質量問題和安全問題,總的歸納起來主要有五個方面,人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環境五大因素。

  2、人員因素、人是生產經營活動的主體,也是工程項目建設的決策者、管理者、操作者、工程建設的全過程,如項目的規劃,決策、勘察、設計和施工,都是通過人來完成的。人員的素質,即人的文化水平、技術水平、決策能力、管理能力、作業能力、控制能力、身體素質及職業道德等,都將直接地影響施工質量,所以人員因素是影響工程質量的一個重要因素。因此要加強管理人員的自身管理素質,提高質量、安全的管理素質,首先要從領導做起,要從領導抓起。

  3、工程材料、各類建筑材料、構配件、半成品等、它們是工程質量的基礎。工程材料選用是否合理、產品是否合格、材質是否經過檢驗、保管使用是否得當等等都將直接影響工程質量和結構的剛度強度,觀感、功能、使用安全等。

  換層出現整層屋面找平層基底不牢固、表面起皮,起沙,無法達到正常標準要求,導致下步施工非常困難,無法保證工程質量,增加工程造價,原因就是先用的材料錯誤。

  4、施工方法、施工方法是指工藝方法、操作方法和施工方案。在施工過程中,施工方案是否合理,施工工藝是否先進,施工操作是否正確,都將對工程質量產生重大的影響,施工方法不同產生的'質量也不一樣,工程的成本也不一樣,不同的施工方法就有不同的造價,不同的質量。

  5、機械設備、施工中使用的各類機具設備,包括大型垂直與橫向運輸設備,它們是施工生產的主體工具,施工機械的類型、操作是否方便安全等,都將直接會影響到工程的質量好與壞,影響到工程的進度和工程造價。

  6、環境條件包括工程技術環境,如工程地質、水文、氣象待;工程作業環境,周圍環境條件等都會直接影響工程質量,但是施工現場環境主要還是人為因素。

  7、目前檢查存在的主要因素就是以上的五大因素,主要一項是人員因素,人員影響工程質量的因素主要分為;施工決策、施工計劃、施工技術、施工方案、施工方法、施工工藝、施工安排、施工檢查、以上八項是直接影響工程質量原因之一,因此我們必須要加強管理人員的自身素質,加強專業知

  識的提高,以自身的管理水平改進工程質量。

  三、質量目標計劃

  1、質量計劃應由項目經理全權負責。項目經理應對工程質量目標做出明確的質量方針,工程質量總則必須符合公司的質量目標,即:質量第一、安全第一、業主至上,使質量達到最佳目標。

  2、制定的目標方針要使本項目的職工對質量有一種自豪感,使每一個職工對其工作的質量應負主要責任,生產的產品以滿足規范和內部和外部用戶的要求為原則,一次滿足,次次滿足,要做到給外部對工程質量的評價得到滿足。

  3、制定的目標計劃應嚴格要求各個分項班組(材料供應)方,他們提供的原材料與服務和我們的產品一樣符合規定的質量要求。生產的班組質量目標:工程質量一次交驗合格率應達到95%,確保做到合格工程。

  四、 施工生產管理計劃

  1、為了確保施工生產過程處于控制狀態,確保工程(產品)的質量符合規定的要求,項目的施工生產準備和施工過程的控制,必須要制定生產目標管理計劃,如果項目的主要負責人對生產的目標計劃失控,那么整個生產線的分項工程就會出現一個不可意見的經濟損失。

  2、施工準備、項目生產負責人必須組織編制施工準備計劃;編制完成由項目經理審核施工準備計劃,并指令項目組織實施。現場準

  備,設施搭設應經業主、監理和公司同意后開始實施,按平面規劃,接通水源、電源、鋪設施工道路,并保證道路通順,挖好排水渠道。

  3、進場后應對全體員工進行安全生產、施工計劃、施工技術、施工質量、施工現場管理的教育交底,建立健全各項管理制度,明確工作責任制,明確生產質量職能的分配,提出組織、材料、構件、成品、半成品計劃。提出施工機械、機具、模板等生產要素租用計劃。辦公用具用品的進場和布置以及企業形象;文件資料、報表的準備、提出管理人員及勞動人員進場計劃。

  4.施工計劃的內容,分階段形象進度控制計劃,主要實物工程量,材料、設備、機具、勞動力計劃,質量控制指標與計劃,成本控制計劃及三材節約指標,總體計劃的編制說明及措施,成品及半成品委托加工計劃,分階段形象控制計劃,月度施工計劃編制說明及主要指標,施工旬(周計劃),以及分項工程日進度。

  5、項目編制的計劃,

  a).工程總體網絡施工進度計劃(總體)

  b) .單項工程施工進度計劃(各分包分項)

  c) .分部工程施工進度計劃(各分部分項)

  d ) .月計劃(各分項班組)

  e) .旬(周計劃)(各分項班組)

  f、計劃的批準

  g、項目計劃檢查的重點是生產要素的落實情況,關鍵工序和實物工程量的完成情況。

  h、通過計劃的檢查,找出關鍵問題,采取對策。

  5.工期的管理體系,項目經理應主管工期,并切要落實到各工長、各部門按其關聯責任做好各項工作,各工長要做好施工過程中的各項施工記錄,單位工程分包階段工期計劃與實際進度情況。

  6、在施工過程中要隨時對控制工期進行預測,并提出改進措施供項目經理決策,由客觀原因而造成的工期損失,如地基處理,增加面積,提高標準,設計錯誤及建設單位所訂購設備、材料延誤等,應及時辦理工期變更或工期簽定手續,隨時報送。

  7.施工生產統計分析、月度生產完成情況分析、月度計劃未完成的原因分析,目前施工生產中存在的主要問題。

  8.施工過程控制應嚴格執行施工規范《施工組織設計》中的要求和相應的標準、規范的規定。對于特殊過程應按《質量計劃》中已制定的措施進行控制。

  9.施工技術交底施工過程中應嚴格執行技術交底制度,技術交底按《項目技術管理程序》中的規定執行。

  10.特殊過程的控制、項目在編制質量計劃時,明確本項目的特殊過程的內容和范圍,項目要對特殊工程的施工控制實施預先鑒定:即從人、材、料、等方面進行,由生產負責人填寫主要技術交底。

工程部半年工作總結9

  回首上半年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,20xx年上半年就要結束,現就半年度重要工作情況總結如下:

  日常工作:

  工作主要內容是日常報修、基礎設施設備維護、在上半年里,領導分配的工作任務是維護和維修xx、xx兩棟樓公共設施,在每次巡查時都積極認真查修,發現問題及時解決,半年里,貼磚踢腳線、換燈泡、燈口、面板、維修閉門器、安全出口燈、近多次,例行巡查配電室及打掃衛生多回。在這半年中使本人所管理的樓區公共設施設備完好,接客服部派工單上幾百張,到業主家中維修服務,服務滿意度達到99%以上未收到業主的有效投訴。在有平時工作中,遇到多次樓內下水主管道堵塞,和中水管道跑水,我不怕臟不怕累,積極和其他同事加班加點處理好突發問題及時恢復供水有力的支持了客服部物業費的收取工作。把握時間、客戶至上,細心周到都是我平時堅持的工作作風和態度。細節決定成敗,事無巨細才能真正贏得客戶好評。

  1、真正關注每一位客戶的所需所求,努力實現當場解決的目標,即使完不成也應說明原因和理由,以獲得客戶理解;

  2、加強工作鍛煉,熟悉服務的流程和細節工作。用心識記,注重工作方式方法,靈活應變,不搪塞敷衍,用真誠的心換取理解的心,用滿意的服務充實自己的工作目標和任務。

  自身問題:

  本著“為自己工作”的職業態度,愛崗敬業、創造性的開展工作,在工作的這段時間里,我對自己也有了深刻的認識。我還有很多不足,工作效率有待提高;有些工作做得不夠細,工作協調不是很到位;向領導提供數據等方面有待加強;同時需加強與公司領導和部門員工的溝通。

  在今后的'工作中要不斷創新,及時與其他員工進行溝通,同時在入戶維修方面要嚴格要求自己,為其他員工做好模范帶頭作用。在下半年的工作中,我會繼續努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。讓客戶居住在我們和泓物業服務小區中生活的更加舒心與安心,讓業主盡情享受我們和泓物業的一流服務,我將會竭盡全力。不辜負公司和領導對我的期望和信任。

工程部半年工作總結10

  工程部是集__,__,__綜合管理的一個部門,工作難度及工作量大是普通__沒法相比的,在2年運行下來各項管理.運行日趨成熟。20xx年上半年除了按照上半年工作計劃要求完成正常的維護保養工作之外,在保證所有系統正常運行的前提下,還積極完成改建項目,使設備設施能在最佳狀態,具體如下。

  一、設備運行

  1.市電:高壓柜運行正常,五臺變壓器運行良好,無出現異常情況,各出線柜開關完好損壞,雙電源箱完好無損無故障現象。

  2.給排水:三組冷水泵運行正常,變頻器運行正常,熱水循環泵.回水泵正常,總體上能適應運行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常,水泵無生銹不轉的情況,平時巡查也在點動運行中,雨水管排水通暢無破損滲漏情況。

  3.鍋爐房:三臺鍋爐運行基本正常,控制器上次廠家維修后也無出現大的故障,空調一號鍋爐有時會出現超溫現象,介質過熱停機。

  4.冷凍機組:今年開機前對螺桿機進行保養清洗,趨近值控制在2.0以內。為本年度冷空調節能降耗打好基礎。

  二、維修項目

  工程部上半年共完成各項維修任務15480多項。(該數是根據電腦保修系統統計的,緊急維修不包括在內)。全年共搶修管道漏水故障20多處。維修更換各種閥門300多只,更換各種燈泡燈管1200余支。維修各種木制品和家私500多件,更換各種管件200多個。ppr熱熔管100多米,pvc管250多米。更換下水軟管50根。衛生間漏水40余間,修補外圍花崗巖路面100多平方。

  在通常情況下工程部的維修工作任務主要都是圍繞著一線營業部門的需求而定的`。但是由于種種原因,一些突發事件還是時有發生。20xx年上半年共發生曝管8次,_月份把中區水管部分換銅管情況有所好轉。針對系統存在的問題我們從_月份開始,對冷熱水系統管道進行了全面檢查,該維修的維修,該更換的更換。對中區水壓適當減壓。因此加強設備維修,提高設備的使用壽命,制定科學合理完備的運行方案,對保證工程部正常運行是非常重要的。

  三、節能降耗

  __大樓總費用461.6萬元,減輕去不返租及外包區域144.57萬元,實際酒店費用317.03萬元。其中總用電量為334.2萬度,空調用電量為116.25萬度,外包區域用電49.79萬度,停車庫用電量為5.32萬度,用水量總的為7.35萬噸,其中不反租,外包區用水量28.6萬元,用氣量26.13萬立方。最高平均每個房間能耗費為40.02元,最低平均每個房間能耗費為18.73元。

  四、人力資源

  本部門在編職工為21,外聘人員1名(油漆工),其中電工4名,管道工4名,萬能工5名,網管4名.外派__項目1名。

  雖然在__的工作中,比較圓滿地完成了酒店的維修保養工作和領導布置的各項任務,取得了一定的成績,但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方,具體表現為:

  1.員工的意識不強、缺乏團隊精神、工作熱情不高、和其他部門溝通較少。

  2.技術水平參差不齊、個別員工技術較差、缺乏獨立工作能力、工作依賴性較強。

  3.工作主動性不夠、工作效率較低、缺乏主人翁精神、節能意識需要加強。

  工程管理是一門藝術,除了具備對各種設備設施、各工種技術上的了解和精通外,還需要具備和上下級溝通協調的能力,發揚團隊精神,加強愛崗敬業和職業道德的教育,努力提高管理水平,把工程部建設成為公司一個新的創利潤部門,為公司創造更高的經濟效益,是我們為之努力奮斗的目標!使設備設施能在最佳狀態運行。

工程部半年工作總結11

  20xx年上半年,__部全體員工在公司的領導下,加強政治理論學習和業務知識學習,不斷創新,努力完成各項任務,現將主要完成的工作、經驗體會及今后工作打算匯報一下:

  一、主要完成的工作

  1.完成了___國道供水管道的pe管的投標工作,該工程是__市第一次大批量使用pe管的工程,影響力巨大。經過兩個月的努力,該工程已基本竣工,并得到監理和甲方的認可,為__pe管道在__市場推廣打下了堅實的基礎。

  2.完成了__路供水管道改造工程的pe管的投標工作,該工程中標價為__._萬元,目前合同正在履行中。因為經一路地處市區,在開挖和與駐地單位協調配合上比較困難,所以工程進度緩慢,可能會影響我們的結算。

  3.完成了__供水管道pe管的投標工作,工程中標價__萬元,已履約__萬元,該工程地處南外環,是市里的重點工程,目前已經打壓實驗,驗收合格,只差一點后來增加的收尾工程。

  4.完成了__公司的倉庫清點工作。

  二、工作中出現的問題及解決辦法

  1.在年初工作中,因為自身業務水平較低、經驗不足,在剛開始的招投標工作中摸不到頭緒,屢次失敗。問題究竟出在哪里?面對多次失敗的教訓,我們查找自身原因、分析工程標書、對比競爭對手,找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強業務學習,提高自身能力,增強企業市場競爭力,在今后的招投標工作中使公司處于不敗之地。

  2.不能正確的處理市場信息,具體表現在:

  ①缺乏把握市場信息的能力,在信息高度發達的現代社會,信息一縱而過,有很多有效的信息在我們身邊流過,但是我們卻沒有抓住;②缺少處理市場信息的能力,有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的,及時掌握了信息,我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性;③缺乏信息交流,使很多有效信息白白流失。在今后的工作中,應采取有效措施,發揮信息的作用,加強處理信息的能力,加強溝通交流,能夠正確判斷信息的準確性。

  3.缺乏計劃,缺少保障措施。具體表現在__工程中,因為對工程進度缺乏了解,沒有分清輕重緩急,在安排生產上對計劃的先后沒有做好正確的排序,導致供貨緩慢;在設備維護方面又沒有保障措施,機器壞了沒有配件,影響正常施工,造成不良影響。在今后的工作中,應該加強與業主的溝通,幫助業主分析圖紙,了解工程進度,提前做出規劃,在管件上做出余量計劃。對焊接設備加強維護保養,發現問題及時處理,不留隱患。對于經常損壞的.配件,提前做好儲備,要在第一時間維護設備。

  三、今后的工作打算

  1.培養市場,加大廣告宣傳,樹立品牌意識。

  __目前正在大搞城市建設,__城、市內大面積的管網改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場調查,總結上半年三個工程的經驗教訓,做好客戶的回訪工作,利用__管材良好的性能特點,適當的投入一定的廣告宣傳,提高企業知名度,加大營銷力度,進一步的進行推廣。

  2.加強部門間的溝通合作。作為經營部門,應該多向兄弟部門學習,加強聯系,共同合作,做好服務工作。為了物業公司共同的目標,各部門應該緊密合作,減少內耗,充分發揮團隊精神,利用集體的力量提高物業公司整體作戰能力。

  3.加強學習和內部管理,加強培訓,規范各項管理制度,提高人員素質。不斷的學習專業知識,提高業務水平。不斷完善和規范各項管理制度,為各項工作的開展打下良好的基礎。

  4.做好安全方面的工作,安全是企業永恒的主題堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則,通過安全教育,不斷增強員工的安全意識和自我防護能力,為員工創造一個安全、舒適的工作環境。

工程部半年工作總結12

  回顧工程部這半年來的工作歷程,總結這過去這半年來的工作經驗、教訓。工程部全體職工在公司領導的正確引導下,以為公司創造利潤為宗旨,時刻做到努力工作,將公司所分配給工程部的工作如期順利完成工作。回首過去,需總結歸納,持續待進;展望未來,工作依然艱巨漫長,任道重遠。以下為今年上半年工程部的工作總結。

  一、工程部工作亮點

  XX工程受到領導重視,社會關注。但目前來說,大家都希望早日用上天然氣這一新能源且擺脫加氣排隊這一現狀,天然氣進入XX就如下了一場及時雨,XX工程的建設正解決了車主這一燃眉之急。在公司領導正確帶領和員工的努力下,XX工程順利完工,很快就能投產使用!

  二、工作中的.建議

  每接到一個工程,根據項目工程的特點和規模,組織人員從組織結構上入手,把工程范圍內的工作做好。為明確責任,實行目標管理,工程部分別與各責任單位負責人簽訂目標責任書。目標責任書對工程質量、工期、文明施工、安全生產和工程造價等都有明確要求,有力保障改造工程的實施。

  進一步摸清工程的基本情況,為工程的施工奠定良好的基礎。重視人員技術和專業學識,利用業余時間加強專業知識的培訓和現場實地工作,做到理論與實際相結合。使部門整體自我知識得到更新,技術工作又上一個新臺階。工作過程中,不是靠人管人,而是靠規章制度約束、規范人的行為,靠制度督促每一位人員去主動工作,真正做到“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”。

  三、今后工作努力的方向

  協調好與本公司生產部、安全部等其他部門的關系,還要協調好與外界的關系。工程部是公司中與外界交流比較多的一個部門,無論是施工方,還是監理方,都要調動氣他們的積極性,發揮他們自身的潛能配合我們的工作。努力保證工程的前瞻性和先進性,本著節約的原則做好每一樣工程,避免不必要的浪費和重復建設。

  在公司領導的正確指引下,我們在不斷發展中取得了更大的進步,過程充滿艱辛,克服施工環境復雜、天氣寒冷等因素,豐收了碩果,這是我們所期待的。在下半年的工作中,我們會務真求實,為工程工作盡心盡力,再上一步臺階!

工程部半年工作總結13

  轉眼間半年又過去了,上半年工程部的工作,在酒店領導的關心愛護和大力支持下,在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,克服了人員少、工作量大等困難,大力開展維修保養和挖潛技術改造工作,積極主動地解決設備設施存在的各種問題,比較好地完成了酒店領導布置的各項任務及臨時性、突發性的事件。

  一、主要工作

  上半年配合各部門完成保修單3956張,電話保修208次,空調系統春季全面維護保養1次,各類大小型改造15項。

  具體工作及重要設施設備維修改造項目:

  1、完成對二樓三個會議室加裝筒燈改造;

  2、對餐飲各包廂射燈燈光問題進行更換改造;

  3、完成場外空調供回水總管改造施工工作;

  4、完成對越味觀射燈燈光及酒店十大菜系背光燈改造;

  5、完成柯巖廳對面天井吸煙處無框架玻璃門改造;

  6、完成破皮沙發更換布藝沙發的合同簽訂及置換工作;

  7、配合PA,對其在酒店西面的菜園地水電、設施設備進行維修、安裝及簡易鋼結構門制作工作;

  8、對酒店宿舍陽臺、樓梯各欄桿銹蝕嚴重,進行全面的保養和油漆工作;

  9、對客房四區走廊燈進行分路改造工作;

  10、完成了中廣有線與酒店的使用合同續簽工作;

  11、對酒店各區域空調末端機組進行清洗保養工作;

  12、針對各包廂電視機頂盒外露、安裝欠妥的情況,對各包廂機頂盒進行了隱蔽安裝處理;

  13、統一對客房閉門器進行了加油及松緊度調節;

  14、對大堂門口及海鮮池門口地面沉降場地進行整改(正在進行中);

  15、完成對各電梯靴襯集中進行檢查,對存在隱患且需要更換靴襯的.電梯進行了更換;

  二、能源使用情況

  使用數量:

  1、水:上半年酒店用水量是44696噸、費用20.1132萬元,上半年用水量是47159噸、費用21.2216萬元,量減少了5.51%、費用減少了5.51%;

  2、電:上半年酒店用電量是1258594度、費用116.6202萬元,上半年用電量是1467281度、費用136.3102萬元,量減少了16.6%、費用減少了16.88%;

  3、天然氣:上半年酒店用天然氣22370噸、費用8.948萬元,上半年用天然氣28299噸、費用11.3196萬元,量減少了26.5%、費用減少了26.50%;

  4、蒸汽:上半年酒店用蒸汽7608噸、費用143.2813萬元,上半年用蒸汽7481噸、費用165.5636萬元,量增加了1.67%、費用減少了15.55%;

  三、人事培訓

  1、上半年無新進員工;離職員工(領班)1人 ;

  2、上半年對員工進行了主題為《工程維修質量管理》、《夏季用電防雷基本知識》、《幾種可能觸電的方式》、《觸電事故的種類和規律》、《制冷機操作程序》、《空調區域效果與漏水分析》、《設備的使用管理》、《設備的維護保養》等,培訓知識課程。

  四、存在問題

  1、部門與部門之間的協調溝通能力還需進一步加強。

  2、還需加強對客服務情況下的溝通和敏銳的判斷力,盡最大努力保證和滿足客人的需求。

  3、員工專業技能還有待進一步的提高。

  五、下半年計劃

  工程部要確保酒店動力正常運行,要進一步加強設備的維護運行管理,加強計劃檢修保養,設備巡檢,保證好水泵,電梯,配電,中央空調,供水系統,廚房設施等正常運行 特別要提高客房,餐廳,娛樂部設施的完好率和舒適度。進一步加大能源管理力度,加強成本意識,完善物耗材料管理,設施備件定置管理,大力抓好挖潛和修舊利廢工作。

  加強人員培訓,服務意識培訓,服務技能培訓,爭取人員一專多能,充分利用人力資源,控制人員總數,實施末位淘汰,改善服務,改善后臺形象,促使工作質量更上一個新臺階。

  重點抓好如下工作

  1.狠抓工程部員工的培訓考核工作,從禮節禮貌,儀容儀表,服務意識,服務程序,服務質量等方面入手,提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一專多能,培養和招聘綜合型技工,如電工一定要從強電維修到配電。對工程部技工實行優勝劣汰。留用優秀骨干員工,針對有的老員工疲沓情緒,注入新的活力,人員任用上不搞一潭死水,引入競爭和淘汰機制。只有在人員聘用上采取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的辦法,才能使整個團體隨時有競爭,有活力。通過培訓考核使工程部后勤員工都以滿懷熱情,去創建舒適的硬件環境,為客人提供舒適的服務產品,使后臺服務也充滿濃郁的酒店氣氛。

  2改進工作服務程序,加強主動性,協調性,協調好與各部門之間,特別是前后臺部門間,班組間,上,下級之間的工作。及時有效,不推諉,多做事。加強對設施設備的日常巡檢,責任分區,責任到人。并且有維修班組定期對前臺使用人員講述使用保養知識,杜絕野蠻操作。

  3按照檢修保養制度,抓好對大型關鍵設備的計劃檢修和保養,做好電梯,中央空調,水泵,配電,供水系統的換季檢修,日常維護,特別是對中央空調主機及配套冷卻塔,水泵,末端風機盤管,風柜的清洗保養,精心調試,確保中央空調主機順利運轉安全度夏。

  4樹立成本經濟概念,發揮利潤中心作用,健全并按照能源,物料,修舊利廢管理制度和辦法,控制降低物耗,能耗成本,加強修舊利廢,爭取更進一步降低和控制萬元收入比。

  5、工程部員工要增強美學美感意識,學習掌握星級新標準,為酒店創立和諧美好的環境。

  總之,事情無論大小,要干就要干最好,我們相信沒有最好,只有更好,只有我們不斷的自我加壓,尋找工作中的興奮點,對事業充滿激情,對工作充滿熱情,對企業傾注深情,對顧客滿懷親情,對社會奉獻真情,一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園。

工程部半年工作總結14

  20xx年上半年在緊張忙碌中飛快地過去了,工程部在各級領導的帶領下,與其他部門攜手參與內鄧高速公路工程建設已經近兩年半。回首20xx年過去的半年,我們經歷了緊張而艱難的施工大干階段。工程部每位員工在整個施工階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動地完成各級領導交給的任務,并在做好本職工作的基礎上,不斷學習鉆研,努力提高自身業務水平;同時在思想上每一個人都嚴格要求自己,作風上艱苦樸素、求真務實,為XX公路工程建設盡心盡力、努力工作。我們從以下幾個方面對20xx年上半年工作進行總結:

  一、施工技術的管理

  XX公路自20xx年開工以來,已經施工兩年多,根據現場的施工情況,20xx年無疑是整個施工過程的攻堅階段。施工線路長、工期緊、資金緊張,公路工程常見的各類工程我項目均有所涉及。工程部作為項目施工管理的靈魂部門,肩上的重擔可想而知。從工程部的人員構成來看,我們的技術力量其實很薄弱,有經驗的施工人員數量有限,多為剛剛畢業分配到項目上實習的大學生。因此日常的施工技術管理工作就更要求每一名技術人員有著較高的綜合技術水平。面對異常繁重的施工任務,項目領導做了一個大膽的決定,將實習大學生全部派到施工一線去,讓他們從基礎做起,首先熟悉現場的各個施工工藝流程,同時加強業務培訓,在最短的時間內盡快成長起來。

  施工技術部是負責全線的施工技術工作的主要部門,主要包括各個重難點工程的施工技術方案的編制,現場施工技術的指導,工程質量的控制;我們總是以高度負責的態度做好每一步每一處,將技術指導與質量控制放在第一位。

  技術人員堅持以老帶新,導師帶徒的.做法,關鍵部位由技術扎實,業務能力好,責任心強的老技術人員帶徒弟主管負責,同時對各個主管技術人員劃分責任區段,各管一段,責任劃分明確。在各個工序施工中嚴格技術交底制度,讓每一作業人員明白怎么做,嚴格遵循技術圖紙及施工規范在規范允許范圍內,同時與工地實驗室配合做好各種原材料施工的質量的控制工作和抽查工作。我們的原則就是“嚴把材料進場,嚴控施工過程,做好施工服務”。

  目前,我標段路基工程已完成大部分,現場施工逐步轉向路面工程。經過積極籌劃、準備工作,黑白站已建設完成,并且已經業主驗收合格投入使用。現已完成底基層試驗段施工XXm,下一步路面工作將全部展開;全線的XX個橋涵結構物施工也已基本轉入上部構造施工階段。這樣的施工進度與每一位參建人員的努力是分不開的。作為施工技術指導、施工質量控制的職能部門,工程部始終以飽滿的熱情、積極的工作態度,發揮著其不可替代的作用。

  二、施工生產組織協調與施工現場管理:

  我部門在苦練基本功的同時努力做好施工現場的生產組織協調,深入施工一線,抓施工重點,控制關鍵環節。針對我項目施工線路長,人員機械分散的施工的特點,合理統籌,在有限的時間里發揮人員機械的最大效率,同時做好各自負責區域內的技術服務工作。與此同時,培養技術人員的管理能力,使之能有效應對現場突發問題,正確處理與各施工隊伍之間的關系,充分調動各隊的施工積極性。在資金緊張階段,施工隊情緒低落,工作熱情不高,我們鼓勵每一個技術人員多與施工隊溝通,給他們鼓勁,努力去做施工人員的心理安撫工作,平穩的度過資金短缺期。

  三、開動思路、收集資料,努力尋找變更點,做好變更索賠工作

  俗話說“會干的不如會算的”施工企業要通過合理的變更索賠來達到企業的利潤的最大化。我項目為保證變更理賠工作,成立了變更理賠小組,專人負責。我部門作為變更理賠工作的基礎部門,小組成員深入一線,在現場的每一個施工過程中積極尋找可變更點。做好原始記錄,留下影像資料,收集好第一手材料,及時整理、匯總、完善,為變更做準備。在滿足設計和施工規范要求的前提下,多做利于施工、降低成本的變更,并翻閱各種資料尋找有理有據的變更理由。20xx年上半年主體工程基本接近尾聲,爭取盡快將所有遺留問題解決,為后期項目竣工結算做準備。

  四、內業管理工作:

  1、內業資料管理:各種技術方案組織技術人員及時編制上報,嚴格執行上報審批手續,努力做到技術方案編制及時,并具有可行性與指導性,對于已批復的技術方案及時分類歸檔。

  2、測量數據及時復核:測量外業完成后組織經驗豐富的測量技術人員對測量數據立即計算復核,形成成果報告,用于指導全線的施工。

  3、各種報表的上報:根據現場實際完成情況,及時統計完成的實體工程量以及其他施工數據,在規定時間內按要求上報各種報表。同時建立健全各種臺賬及動態化管理工程量臺賬。

  4、計量申報:每一期對下計量協同計劃部安質部現場核對實體工程計量;各分管專業工程師要對各自負責的區域內的實體工程量負責審核上報。做好現場實際完成工程量的交工簽認工作,及時將交工證書簽回交予計劃部以便對上計量。嚴格執行集團公司的《項目標準化管理辦法》中關于對上對下計量的各種規定。

  5、做好信息化系統管理的錄入工作,根據公司通知及下發文件要求及時、準確的做好各項數據的錄入工作。

  五、存在的不足與缺陷:

  1、參與現場管理工作較少

  前期技術人員在施工中,由于對技術工作投入精力較多,從而忽略對現場的其它的管理,如進度較慢,文明施工要求不足,項目部領導采取措施,要求在主管技術的同時,也加強現場的施工協調,文明、安全等方面的管理,使現場文明施工有了明顯的改觀。

  2、結構物、防護工程外觀有待進一步提高

  由于絕大多數現場技術人員普遍趨于年輕化且缺乏施工經驗,對一些細部工程的質量要求沒有控制意識,導致部分工程外觀質量欠佳,經項目部領導及時指導,技術人員加強了現場質量管理力度,嚴格把關,使后期的施工上部構造外觀得到了有效的改變。

  六、未完成上半年施工計劃的原因

  1、資金困難,主要原因是:

  ①變更暫定單價低;

  ②實際完成產值與計量支付差額較大;

  ③因本標段業主供應主材,資金短缺,資金需求量大影響材料進場。

  2、天橋征地問題未解決,影響天橋施工。

  3、部分“三改”設計不能滿足當地村民要求,時常有阻工現象;

  七、20xx年下半年工作思路

  1、合理安排施工,確保施工計劃完成

  技術人員提高現場協調能力,根據現場的實際情況,合理安排施工順序,考慮大局,抓重點,確保項目部當月計劃得以完成。

  2、施工收尾技術服務工作

  20xx年下半年將工作重點轉移到上部結構、路面及附屬工程施工。要根據剩余工程情況,制訂施工計劃,倒排工期,嚴格按節點工期要求安排好施工工序。堅持不懈地服務于施工一線,強化現場管理力度,加強精品意識。

  3、做好變更計量工作

  主體工程基本完成,技術人員做好現場的原始記錄,對與設計不符或額外工程及時找監理簽認,按月做好對下計量工作,不得出現超計及提前計的情況;及時做好已完工程量的交工驗收工作,配合計劃部做好對上計量工作。

  4、提出合理方案,節約成本

  技術人員認真學習規范研究圖紙,滿足施工質量和規范要求的前提下,盡可能提出合理化建議,加快施工進度,節約成本,提高效益。

  5、補充完善竣工資料,積極組織竣工驗收等相關事宜。

  20xx年下半年是內鄧項目收尾的最后半年,有個良好的開端,也要有個完善漂亮的收尾。在后期施工過程中,收集原始記錄、照片、聲像資料的工作不能松懈,質量檢驗資料完善簽字手續,及時整理、歸檔。施工完成后,按要求做好竣工資料的收集、整理和歸檔,并轉交給業主檔案室,并配合計劃部門做好對上和對下竣工結算工作。

  總之,工程部在總結上兩年工作的同時也發現我們部門工作中的一些不足,如工作統籌安排不合理,與其他部門的信息溝通不暢等,對于這些工作中的不足我們堅決摒棄頭痛醫頭腳痛醫腳的思想,積極分析發生原因,努力改進,汲取經驗,從而在這個過程中學習升華,把我們打造成為一個學習型進取型的團隊,為項目,為公司再樹輝煌。

工程部半年工作總結15

  20xx年上半年,工程部在公司領導的正確帶領下,以嚴謹認真的工作態度,努力營造良好的工作環境,在加速各在建工程項目的縱深推進的同時努力開展新工程。在全體成員的積極協作、通力配合下,上半年我部門順利開展了工程、工程、公司辦公樓裝飾裝修工程等共計3個項目的施工改造工作,并中標房建項目、房建項目、市政基礎設施及配套建設項目共計3個標段。海外工程中完成移交,項目已正式開工,項目處于質保階段。現將上半年工作總結如下:

  一、20xx年上半年主要工作的開展情況

  (一)國內工程

  1、改擴建工程:改擴建工程于9月開工,截至20xx年6月底已基本完工。20xx年5月服務區、服務區的投入使用,標志著整個改造工程主施工階段基本結束。經初步測算,共完成工程量約1。96億元。其中:20xx年上半年,完成工程量約計2200萬元,9421平方米。服務區完成工程量約計1100計萬元,計4635平方米。對已完工的工程,我部積極配合推進工程的結算審計工作,并于20xx年2月將已完工程的結算書報業主單位。截至目前,合同范圍的工程已基本審計結束,審計認定結果約計700余萬元。

  2、公司辦公樓裝飾裝修工程:本工程于10月開工,截至20xx年6月,已完成工程量人民幣195萬元整。

  3、zzz裝飾裝修工程:本工程于20xx年3月開工,5月28日竣工,已完成工程量人民幣84。3萬元。

  (二)海外工程:

  1、工程:20xx年上半年是項目最為關鍵的.時段,共完成產值6000多萬元。在公司領導、現場技術組及國內管理組的共同努力下,項目管理人員及施工人員面臨時間緊任務重,克服現場各種困難,使項目6月5日順利通過內部驗收,評定為合格工程。

  2、項目:項目進入實施準備階段,20xx年3月初技術組管理人員抵達現場,開始項目開工準備,4月份25名工人抵達現場,5月14日第一批材料物資抵達港,6月8日部批準了該項目的正式開工,項目正式拉開序幕。

  (三)中標工程

  1、房建項目:20xx年3月,我部分別對共計4個標段遞交了資格預審文件,4個標段均通過資格預審。進入招標階段后,根據招標文件中同一項目只許中標一個標段的規定,我部在4月份的投標工作中以嚴謹認真的態度確保建設規模最大的2個標段中標,分別為第三標段與第三標段。具體情況為:

  (1)第三標段,中標價人民幣萬元,包括,共計平方米,計劃工程12個月。

  (2)第三標段,中標價人民幣萬元,包括,共計7987。2平方米,計劃工程10個月。以上兩個標段已經進場,約7月底開工。

  2、設施及配套建設項目:20xx年6月,我部中標設施及配套建設項目第一標段。包括兩個館,項目。工程量約人民幣萬元,預計工期個月,目前處于合同簽訂準備階段。

  (四)安全工作

  上半年,我部安全工作主要有:

  1、落實安全生產責任,簽訂安全生產責任書;

  2、積極開展安全生產月活動;

  3、認真開展安全教育與培訓工作;

  4、傳達上級文件精神,及時完成工作任務;

  5、開展安全檢查,認真組織隱患排查工作;

  6、完成安全生產許可證延期工作;

  (五)分公司辦理

  20xx年上半年,根據公司“”的宗旨,在領導的正確帶領下,我部負責辦理分公司及分公司手續。目前,分公司手續已辦理完畢,分公司手續也在積極辦理中。

  (六)體系認證

  20xx年4月11日至13日,我部在其他部門配合下組織完成了認證公司對公司的外部監督審核,本次審核順利通過,實現“零”不符合項,得到專家一致好評。

  二、存在問題

  (一)在工程施工中,由于我公司實際情況所限,工程施工與管理的細節性與規范性有待提高。

  (二)由于開工項目較多,項目管理人員不足,部門整體發展規劃難以實現。

  (三)因公司安全生產形勢一直比較穩定,個別項目對安全管理重視程度不夠,主要有以下幾點不足:一是安全管理人員變動報告不及時;二是布置的安全任務不能及時完成;三是安全管理隊伍專業知識需要進一步加強。

  三、下半年發展計劃

  (一)繼續堅持質量、安全一起抓,確保房建項目順利開工建設,為創建公司品牌做應有貢獻。

  (二)繼續抓好安全生產標準化建設下半年施工項目將逐步推行安全生產標準化管理。

  (三)做好年終安全工作考核。

  (四)做好各單位安全管理人員培訓工作。

  (五)完善安全制度。

【工程部半年工作總結】相關文章:

工程部隊班半年工作總結09-15

物業工程部半年工作總結09-29

酒店工程部半年工作總結09-30

酒店工程部半年工作總結03-03

工程部半年工作總結及下半年計劃07-01

工程部半年總結10-18

工程部上半年工作總結05-01

工程部上半年工作總結07-21

?工程部上半年工作總結03-12

主站蜘蛛池模板: 欧美日韩午夜爽爽 | 天堂а√中文在线官网 | 青青草视频在线观看视频 | 国产免费又黄又爽又色毛 | av国产网站 | 97自拍偷拍 | 天天综合av | 天干天干天干夜夜爽av | 18美女裸体免费观看网站 | 国产精品亚洲а∨天堂网 | 精品999日本久久久影院 | 99re6热在线精品视频 | 伊人久久网站 | 国产精品亚洲在线 | 日韩在线免费高清视频 | 人妖ts福利视频一二三区 | 视频一区二区三区在线观看 | 国产精品久久久久野外 | 福利视频99 | 欧美在线观看网址 | 暖暖视频日本在线观看 | www.色999 | 伊人中文在线最新版天堂 | 国产精品白丝jkav网站 | 黄频在线免费观看 | 激情第一区仑乱 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 精品一区二区在线播放 | 亚洲国产中文在线 | 18女下面流水不遮图 | 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 欧美国产亚洲日韩在线二区 | 国产亚洲精品久久久久久武则天 | 国产碰碰 | 玩弄少妇人妻中文字幕 | 青草91| 麻豆国产97在线 | 中国 | 欧美在线三级 | 狠狠久久精品中文字幕无码 | 人人超人人超碰超国产97超碰 | 97人人添人澡人人爽超碰 | 懂色av一区二区在线播放 | 日本一区二 | 草少妇| www夜片内射视频日韩精品成人 | 老司机在线精品视频播放 | 亚洲一本之道高清乱码 | 亚洲日韩av片在线观看 | 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 国产精品日本一区二区不卡视频 | 国产欧美日韩专区发布 | 日韩欧美一区天天躁噜噜 | 国产精品99久久久久久武松影视 | 任你躁国产老女人 | 男人色综合 | 超级碰97直线国产免费公开 | 色欲悠久久久久综合区 | 最近免费观看高清韩国日本大全 | 欧美成人生活片 | 中文字字幕在线中文乱码 | 国产精品区av | 亚洲h成年动漫在线观看网站 | 国产成人剧情av麻豆果冻 | 日本精品一区二区三区在线视频 | 日本强伦姧人妻69影院 | 亚洲欧美精品综合一区 | 人妻夜夜爽爽88888视频 | 谁有毛片网址 | 天天干,天天操 | 91在线观看免费高清 | 毛片啪啪啪 | 天天夜夜久久 | 亚洲一区二区三区写真 | 欧美第5页 | 亚洲综合成人婷婷小说 | 9色av| 不卡的毛片| 在线观看亚洲精品 | 成人国产亚洲精品a区天堂 国产偷窥女洗浴在线观看 老妇激情毛片视频 | 国产成人av无码永久免费一线天 | 小说区 亚洲 自拍 另类 | 男ji大巴进入女人的视频小说 | 香港三日本三级少妇三级66 | 真人无遮挡18禁免费视频 | 九九九九九九精品 | 永久免费看mv网站入口亚洲 | 日韩国产欧美一区二区 | 日韩一区二区精品葵司在线 | 狠狠色狠狠色合久久伊人 | 亚洲a∨精品永久无码 | 高清国产亚洲欧洲av综合一区 | 国产s级做人爱c视频大学生 | 国产成人午夜精华液 | 丁香六月综合激情 | 18精品久久久无码午夜福利 | 宝贝腿开大点我添添公视频免费 | 人人爽人人看 | 久久黄色大片 | 欧美人妻aⅴ中文字幕 | 人妻无码少妇一区二区 | 亚洲综合色成在线播放 | 亚洲欧洲在线播放 | 老色批影视| 欧美国产另类 | yourporn精品视频入口 | 成人无码视频在线观看网站 | 国产亚洲a∨片在线观看 | 精品无码成人久久久久久 | 中文字幕 国产精品 | 亚洲精品中文字幕在线 | 永久免费看啪啪网址入口 | 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 7777久久久国产精品消防器材 | 欧美综合在线观看 | 97免费视频在线观看 | 99久久婷婷国产综合精品 | 亚洲人成网站999久久久综合 | 夫妻啪啪呻吟x一88av | 亚洲精品久久久日韩美女极品 | 国产亚州精品女人久久久久久 | av爽妇网 | 亚洲欧美日韩v在线观看不卡 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 无码国内精品久久综合88 | 亚洲国产经典 | 中国少妇hd | 国产一区xxx | 毛片网站在线看 | 2018国产大陆天天弄 | 精品无码一区二区三区亚洲桃色 | 日韩伦理毛片 | 大胆欧美gogo免费视频一二区 | 成人羞羞国产免费网站 | 久久国产乱子伦精品免费午夜 | 非洲黑人最猛性xxxx交 | 欧美牲交videossexeso欧美 | 久久精品亚洲精品无码 | 日韩毛片在线 | 极品嫩模高潮叫床 | 国产精品久久久久永久免费看 | 无码人妻丰满熟妇区10p | 天天做天天爱天天爽天天综合 | 麻豆精品久久 | 毛片成人网 | 欧美激情 亚洲 | 久久久久久综合岛国免费观看 | 欧美一级爆毛片 | 亚洲成aⅴ人片在线观 | 乱码一区二区三区 | 亚洲性少妇 | 成人在线视频免费观看 | 久久国产精品萌白酱免费 | 勾搭了很久的邻居少妇在线观看 | 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | av免费资源| 久久精品人人看人人爽 | 亚洲在线免费视频 | 69av影院 | 欧美综合色| 真人与拘做受免费视频一 | 国产精精| 综合久久伊人 | 4hu四虎永久在线影院的剧情介绍 | 日韩精品高清在线 | 国产午夜精品无码 | 老司机午夜影院 | 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频 | aaa欧美| 色狠狠色噜噜av天堂一区 | 一个色综合亚洲色综合 | 777米奇色狠狠俺去啦奇米77 | 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 色夜码无码av网站 | 国产一区二区三区高清 | 丰满妇女强制高潮18xxxx | 小sao货cao得你舒服么顾杉 | 夜色成人av| 欧美乱大交xxxxx春色视频 | 亚洲一区少妇 | 婷婷国产v亚洲v欧美久久 | 五月天婷婷色 | 国产精品偷窥久久久盗摄 | 香蕉国产在线 | 99久久国产综合精品女同 | 久久99精品这里精品6 | 天天躁日日躁狠狠躁人妻 | 久久av影视 | 三级特黄特色视频 | 中文字幕va一区二区三区 | 国产免费久久精品99reswag | 国产美女视频黄a视频免费 久久久久久久久久久久影院 | 丰满熟妇乱又伦精品 | 亚洲欧美国产国产一区二区三区 | 国精品无码一区二区三区左线 | 亚洲国产初高中生女av | 欧美天天爽 | 天天射日 | 国产在线视频福利 | 夜夜天天噜狠狠爱2019 | 日韩欧美一区二区精品 | 狠狠色狠狠色88综合日日91 | 亚洲日本欧美 | 亚洲精品国产肉丝袜久久 | 国产免费拔擦拔擦8x软件大全 | 99v久久综合狠狠综合久久 | 欧美成人h版 | 青青视频在线免费观看 | 日韩精品无码一区二区三区四区 | 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 噼里啪啦动漫在线观看免费 | 少妇免费网站 | 色播五月婷婷 | 99视频在线播放 | 国产成人无码免费视频97app | 影音先锋女人av鲁色资源网久久 | 亚洲国产区男人本色在线观看 | 日韩欧美亚洲中文乱码 | 欧美人与动人物牲交免费观看 | 中国老女人内谢69xxxx视频 | 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通 | 超碰人人搞 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 97国产精华最好的产品在线 | 久久精品视频在线看 | 久久久久久国产精品美女 | 久久福利国产 | 成人免费福利视频 | 欧美 变态 另类 人妖 | 波多野结衣黄色片 | 亚洲综合小说另类图片五月天 | 免费看美女被靠到爽的视频 | 人人狠狠综合久久亚洲爱咲 | 女人精69xxxⅹxx喷潮网 | 成人午夜视频一区二区无码 | 人妻少妇熟女javhd | 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 免费国产在线观看 | 亚洲熟妇色xxxxx亚洲 | 久草视频在 | 国产真实老熟女无套内射 | 韩国三级l中文字幕无码 | 国产伦久视频免费观看视频 | 少妇爆乳无码av专区网站寝取 | 久久www色情成人免费观看 | 韩国午夜福利片在线 | 亚洲人视频在线观看 | 日韩精品123区 | 无码人妻一区二区无费 | 两个美女裸体舌吻互扒内裤 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 国产日韩精品欧美一区喷水 | 无码av片在线观看免费 | 看免费黄色片 | 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 亚洲卡一卡2卡3卡4精品 | 在线观看毛片网站 | 996热视频 | 久成人免费精品xxx 一级片视频免费观看 | 香港三日本三级少妇三级视频 | 激情视频区 | 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 手机在线亚洲国产精品 | 亚洲精品成人18久久久久 | 日韩精品毛片无码一区到三区 | 亚洲精品tv久久久久久久久 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 巴西极品性猛交 | 国产成人aaa | 99精品久久毛片a片 久草青青草 | 国产精品人妻在线观看 | av人摸人人人澡人人超碰下载 | 国产二区精品视频 | 国精产品乱码视频一区二区 | 黄网站免费永久在线观看网址 | 国产女人18毛片18精品 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 欧美色炮 | 黄色日韩在线 | 一本大道伊人av久久乱码 | 毛片在线看免费 | 国产精品无码制服丝袜网站 | 亚洲成a∧人片在线播放调教 | 麻豆国产一区二区三区 | 国产欧美国日产高清 | 亚洲精品屋v一区二区 | 欧美国产日韩在线 | 国产精品宾馆在线精品酒店 | 成人性生交xxxxx网站 | 国产电影无码午夜在线播放 | 亚洲中文字幕无码日韩精品 | 国产美女一级视频 | 在线 国产 欧美 亚洲 天堂 | 免费视频爱爱太爽了网站 | 国产suv精二区 | 精品国产综合成人亚洲区2022 | 超碰在线进入 | 欧美成人免费观看全部 | 少妇精品一区二区 | 风韵多水的老熟妇 | 欧美老妇胖老太xxxxx | 天堂网av中文字幕 | 亚洲精品久久国产精品 | 丁香花在线视频观看免费 | 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 国产日韩精品视频 | 中文字幕第36页 | 天天爽天天摸天天碰 | 香蕉久久久| 国产清纯在线一区二区www | 亚洲骚 | 成本人片无码中文字幕免费 | 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱 | 1024手机看片日韩 | 伊久久| 日韩欧美在线观看一区二区视频 | 国产乱码日产精品bd | 亚洲精品无码久久久久yw | 中文字幕精品亚洲字幕资源网 | 色视频网站免费看 | 伊人av在线免费观看 | 人人入人人爱 | 欧美性吧 | 91插插库| 天堂网8 | 人妻三级日本香港三级极 | 91天堂在线视频 | 青楼妓女禁脔道具调教sm | 99精品视频九九精品视频 | 极品色av | 2021av在线无码最新 | 日韩成人福利视频 | 高清福利视频 | 一本岛在免费一二三区 | jjzz在线观看| 伊人网址| 国产无毛片 | 超碰人人干人人 | 久久免费看少妇a高潮一片黄特 | 少妇高潮毛片免费看 | 久久久123| 国产精品va尤物在线观看蜜芽 | 久久精品国产99国产精品导航 | 天堂中文字幕免费一区 | 搡8o老女人老妇人老熟 | 91免费在线观看网站 | 国产精品久久久久久久久久新婚 | 少妇一级淫片免费观看 | 无码少妇一区二区三区浪潮av | 超碰美女 | 欧美黄色影院 | 日韩国产第一页 | 乱人伦人妻中文字幕无码久久网 | 婷婷干 | 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 日本打白嫩光屁屁视频 | 女同久久另类99精品蜜臀 | 亚洲色av影院久久无码 | 少妇厨房愉情理伦片视频在线观看 | 99欧美视频 | 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇 | 亚洲免费一级 | 欧美国产一区二区三区激情无套 | 欧美午夜刺激影院 | 女人天堂在线a在线 | 香蕉久久久久久av成人 | 少妇下蹲露大唇无遮挡图片 | 天堂中文在线最新版www | 欧美、另类亚洲日本一区二区 | 亚洲欧美偷拍视频 | 黄色日韩视频 | 亚洲精品人成网线在播放va | 岛国激情视频 | 九九热在线免费观看 | 欧美久久精品一级黑人c片 99热国内精品 | 婷婷五月花 | 大小组在线播放av | 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 无码乱肉视频免费大全合集 | 久草福利在线播放 | 国产精品乱码久久久久 | 国产网友自拍在线视频 | 亚洲人成无码网www电影麻豆 | 国产精品人妻系列21p | 国产成人午夜福利在线视频 | 大陆av在线 | 高潮久久久 | 亚洲免费观看视频 | 无码人妻一区、二区、三区免费视频 | 亚洲色大成网站www永久一区 | 中文无码一区二区不卡αv www.欧美大码 | 亚洲一二区制服无码中字 | 亚洲人成激情在线播放国 | 新影音先锋男人色资源网 | 日本高清视频在线播放 | 伊人久久中文 | 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说 | 色综合久久久久 | 亚洲a区视频 | www色天使| 深夜激情影院 | 又粗又黄又爽视频免费看 | 1314毛片 | 欧美真人性野外做爰 | 乱子真实露脸刺激对白 | 国产免费人成视频在线播放播 | 色接久久 | 无遮挡高潮国产免费观看 | 日本xxxxx九色视频在线观看 | 亚洲码无人客一区二区三区 | 国产中文字幕三区 | 一级久久久久 | 少妇又色又爽 | 精品国产96亚洲一区二区三区 | 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 欧美色图亚洲色 | 久久久精品国产99久久精品芒果 | 91精品国产欧美一区二区 | 男人扒开女人内裤强吻桶进去 | 国产综合无码一区二区辣椒 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频 | 影音先锋中文字幕无码 | 老色鬼在线播放精品视频 | 中国少妇的呻吟xvideos | 亚洲日韩∨a无码中文字幕 亚洲中文字幕日产乱码高清app | 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 99中文在线 | 老熟女激烈的高潮 | 久草免费福利在线 | 人人看人人艹 | 国产精品成人影院久久久 | 99久久国产视频 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 成人av网站大全 | 午夜免费福利视频在线观看 | 人妻丰满熟妇av无码片 | 91高清国产 | 99视频在线看 | 成人电线在线播放无码 | 日本末发育嫩小xxxx | 五月激情开心网 | 日本污ww视频网站 | 国产精品一线二线三线 | 国产一视频 | 国产福利在线观看免费第一福利 | 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 久热爱精品视频线路一 | 亚洲国内自拍 | 精品国产中文字幕在线视频 | 激烈的性高湖波多野结衣 | 国产精品卡1卡2卡三卡四 | 在线播放免费人成视频在线观看 | www..com黄色 | 国产高h| 国产欧美一区二区三区在线播放 | 中文字幕精品亚洲无线码vr | 久久午夜福利无码1000合集 | 欧美男男作爱videos可播放 | 久久久久无码精品亚洲日韩 | 色免费看 | 人人妻人人澡人人爽秒播 | 凹凸在线无码免费视频 | 国产伦孑沙发午休精品 | 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 少妇欧美激情一区二区三区 | 国人精品va在线观看免费视频 | 亚洲精品一区二区另类图片 | 在办公室被c到呻吟的动态图 | 日韩精品一区二区三区视频 | 男人的天堂免费av | 国产精品一区在线播放 | 一级片在线免费 | 国产精品久久久久影院色 | 亚洲成人日韩 | 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 欧美自拍第一页 | 久久中文综合 | 欧美成人午夜免费视在线看片 | 久久99精品一区二区蜜桃臀 | 久久精品人人做人人爽老司机 | 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 美女狠狠操 | 精品国产免费观看久久久 | 精品国产天堂综合一区在线 | 中国黄色一级毛片 | 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇 | 激情小说av | 久久老司机精品视频 | 免费看成人午夜福利专区 | 在线看色网站 | 三级大片在线观看 | 国产在线一二三区 | 99热久久成人免费频精品2 | 中文av无码人妻一区二区三区 | 国产在线精品一品二区 | 国产福利一区二区精品秒拍 | 香蕉视频在线观看网站 | 久久国产成人午夜av浪潮 | 欧美成人r级一区二区三区 成 人片 黄 色 大 片 | 黄色影片在线看 | 国产精品亚洲а∨天堂免 | 丁香婷婷色综合激情五月 | 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 日本熟妇色xxxxx日本免费看 | 夜夜草免费视频 | 亚洲人体视频 | 亚洲日韩久久综合中文字幕 | 国产人成视频在线视频 | 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 欧美一级黑人 | 欧美 国产 日产 韩国 在线 | 中国美女囗交视频免费看 | 四虎影视永久地址 | 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码 | 欧美a一级片 | 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 亚洲国产精品日本无码网站 | 精品自拍av | 欧美叉叉叉bbb网站 女生啪啪网站 | 91午夜影院 | 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 九九视频免费精品视频 | 国产一区,二区 | 五月综合色婷婷在线观看 | 国产精品无码久久一线 | 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛 | 欧美一级性视频 | 88av在线播放 | 国精品无码一区二区三区在线a片 | 欧美在线视频不卡 | 欧美一区日韩精品 | 国内精品伊人久久久久网站 | 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 无码av一区二区大桥久未 | 色国产精品一区在线观看 | 精品视频在线观看 | 九九视频一区二区 | 饥渴少妇av无码影片 | 日韩精品无码一区二区三区视频 | 国产福利一区二区麻豆 | 92中文资源在线 | 成人日韩熟女高清视频一区 | 国产高清一区二区三区直播 | 天堂av网手机版 | 国产激情无码视频在线播放性色 | 怡红院a∨人人爰人人爽 | 欧美高清不卡 | 夜夜欢天天干 | 国产成人无码a区在线视频无码dvd | аⅴ资源中文在线天堂 | 人妖粗暴刺激videos呻吟 | 午夜久久久久久久久久一区二区 | 高清破外女出血av毛片 | 真人做人60分钟啪啪免费看 | 成人精品gif动图一区 | 好男人www社区免费视频 | 日本久久久www成人免费毛片丨 | 国产精品自拍小视频 | 公妇乱淫中文字幕 | 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 国产亚洲欧洲日韩在线... | 国产色婷婷五月精品综合在线 | 最新系列国产专区|亚洲国产 | 日本欧美久久久久免费播放网 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | 5060国产午夜无码专区 | 成人性生活大片免费看ⅰ软件 | 97人人超 | 肥婆毛片视频 | 人人艹在线观看 | 亚洲中文字幕永久在线不卡 | 色妞在线| 7777欧美日激情日韩精品 | 国产精品无码日韩欧 | 中国熟妇露脸videos | 伊人久久婷婷五月综合97色 | 亚洲欧美日韩另类 | 无码办公室丝袜ol中文字幕 | 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 成人福利视频一区二区 | 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 激情综合站 | 国产成人久久综合777777麻豆 | 日韩女优在线观看 | 亚洲一级色片 | 欧美精品亚洲一区 | 一区视频在线播放 | 欧美视频网址 | 131美女爱做视频国产福利 | 国产性色av高清在线观看 | 欧美在线观看网站 | 国产日产欧产精品 | 久久久久久亚洲精品无码 | 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 国产成人精品午夜福利在线播放 | 国产一区影院 | 国产片淫级awww | 四虎在线免费视频 | 搡少妇在线视频少妇干活了 | 在线看片免费人成视频网 | 男人天堂亚洲 | 99热这里只有精品1 欧美日韩成人网 | 日本丰满的人妻hd高清在线 | 婷婷色综合aⅴ视频 | 国产男女精品视频 | 国产福利在线观看 | 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ | 人妻丰满被色诱中文字幕 | 欧美裸体xxxx极品少妇 | 中日韩在线观看视频 | 免费看国产一级特黄aaaa大片 | 影音先锋大型av资源 | 久视频精品线在线观看 | 射射射av | 99久久成人精品国产网站 | 精品人妻系列无码天堂 | 日韩国产精品无码一区二区三区 | 国产精品无码无卡在线播放 | 亚洲图片小说激情综合 | 日本打白嫩光屁屁视频 | 亚洲欧美精品在线 | 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频 | 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 国产侵犯亲女三级 | 在线看免费无码av天堂的 | 男人边吻奶边挵进去视频 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 国产精品对白一区二区三区 | 一区二区三区视频免费在线观看 | 国产成年女人特黄特色大片免费 | 欧美高大丰满少妇xxxx | 国产精品色综合精品福利在线 | 日韩av毛片 | 国产av无码精品色午夜 | 精品乱码一区 | 日韩一区免费在线观看 | 又大又粗又黄的网站不卡无码 | 日韩在线一区视频 | 亚洲欧洲自拍 | 国产一级不卡毛片 | 欧美一级做性受免费大片免费 | 国产精品视频二区不卡 | 日日碰狠狠添天天爽无码 | 国内成人精品2018免费看 | 欧美黑人xxxx性高清版 | 国内精品久久久久久久日韩 | 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 明星换脸av一区二区三区网站 | 亚洲精品视频免费看 | 免费国产黄线在线播放 | 亚洲精品丝袜一区二区三区 | 国产精品美女久久久久久久久 | 欧美日韩国产精品自在自线 | 伊人色综合久久天天小片 | 88av视频在线观看 | 亚洲伦理精品 | 日韩一区二区三区免费高清 | 久久精品国产成人午夜福利 | 少妇粉嫩小泬白浆流出 | 午夜男女无遮挡拍拍视频 | 99国产在线视频有精品视频 | 国产一级自拍 | 亚洲欧洲美洲在线观看 | 亚洲精品国产自在现线最新 | 日本免费高清 | 国产一级在线观看 | 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看 | 久久中文字幕无码一区二区 | 和漂亮岳做爰3中文字幕 | 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 永久免费观看美女裸体的网站 | 成人免费无码h在线观看不卡 | 欧美日韩在线观看一区二区三区 | 亚洲欧洲精品一区二区 | 亚洲91在线观看 | 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 四虎影院网站 | 免费三级网址 | 无码av岛国片在线播放 | 熟女人妻视频 | 人妻精品久久无码专区精东影业 | 毛片在线免费观看网站 | 亚洲成成品网站 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 国产肉丝袜在线观看 | 午夜噜噜噜 | 热久久这里只有精品 | 国产视频欧美视频 | 欧美日韩成人一区二区三区 | 亚洲精品男人天堂 | 亚洲精品无码成人a片在线软件 | 日本黄页网站免费大全 | 国产高清毛片 | 欧美理论在线观看 | 日本成片网 | 韩国三级l中文字幕无码 | 天堂v亚洲 | 日韩精品无码免费专区午夜不卡 | 国内精品自国内精品自线 | 国产精品高清一区二区不卡片 | 一进一出抽搐gif | 日日添日日鲁日日夜 | 九九99视频 | 国产精品无码久久一线 | 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 日本手机在线视频 | 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 免费三片在线视频 | 久久亚洲精品人成综合网 | 蜜臀视频在线一区二区三区 | av加勒比 | 亚洲视频一二三四 | 国产又粗又长又黄视频 | 久久久久99精品成人片试看 | 专干老熟女视频在线观看 | 白嫩少妇抽搐高潮12p | 日日草夜夜草 | 国产免费黄视频 | 亚洲专区在线播放 | 一本色道无码道在线观看 | 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 欧美成人精品第一区二区三区 | 日韩啪| 中文天堂 | 日本中文字幕人妻不卡dvd | 国产精品免费一区二区三区四区 | 中文字幕一级二级三级 | 欧产日产国产精品乱噜噜 | 久久成人国产精品 | 热re99久久精品国产66热 | 丝袜av一区 | 日韩区在线 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费 | 久久婷婷丁香五月综合五 | 日产国产欧美视频一区精品 | 老女人任你躁久久久久久老妇 | 欧美亚洲一区二区三区 | 成人国产精品无码网站 | 亚洲视频久久 | 亚洲不卡av一区二区三区 | 婷婷日韩 | 亚洲色成人中文字幕网站 | 制服丝袜91 | 亚洲欧美精品在线 | 国产精品hd| 国产日韩欧美亚欧在线观看 | 免费不卡毛片 | 成人欧美一区二区三区黑人一 | 99久re热视频这里只有精品6 | 日韩成人在线播放 | 国产永久免费观看的黄网站 | 午夜手机看片 | 亚洲精品成a人在线观看网站 | 四虎影视在线 | 国产成人精品av大片 | 视频二区 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天 | 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 人妻精品丝袜一区二区无码av | 亚洲三级久久 | 五月婷婷啪啪 | 久久久美女 | 在线免费色 | 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲 | aaa一区二区三区 | 激情综合丁香五月 | 日韩精品高清视频 | 再深点灬舒服灬太大了av网站 | 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 在线视频国产网址你懂的 | 免费99精品国产人妻自在现线 | 国产精品亚洲成在人线 | 99999国产精品 | 男女黄色网| 99在线免费观看视频 | 日韩一区在线视频 | 亚洲欧洲精品成人久久奇米网 | 无套内射视频囯产 | 手机av在线网站 | 人人妻人人a爽人人模夜夜夜 | 国产办公室无码视频在线观看 | 私人vps一夜爽毛片免费 | 理论片久久 | 日本欧美一区二区三区乱码 | 深夜男女福利18免费软件 | 丝袜 亚洲 另类 国产 制服 | 欧美成人怡红院一区二区 | 免费看午夜福利在线观看 | 国产黄色三级毛片 | 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 无码中文人妻在线一区二区三区 | 国产一区二区在线视频 | 全免费又大粗又黄又爽少妇片 | 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 天天看片天天av免费观看 | 国产成人无码a区在线 | 精品国产18久久久久久二百 | 91精品视频免费看 | 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 人摸人人人澡人人超碰 | 亚洲精选在线 | 91网站观看| 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 欧美一区二区三区在线 | 老子影院午夜伦不卡 | 亚洲欧美闷骚影院 | 97国产精品久久久 | 久久九九有精品国产23百花影院 | 欧美性大战xxxxx久久久 | 日韩av片无码一区二区不卡 | 成人品视频观看在线 | 欧美天天搞 | 激情欧美38p | 久久精品亚洲精品无码 | 色欧美综合| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 欧美老熟妇506070乱子 | 欧美黄网站 | 欧美国产精品久久久乱码 | 亚洲丁香网 | 成人美女黄网站色大免费的 | 美女视频一区二区 | av片日韩一区二区三区在线观看 | 操亚洲女人 | 狠狠综合久久综合中文88 | 日本一级淫片免费啪啪琪琪 | 蜜臀视频一区二区在线播放 | 97亚洲色欲色欲综合网 | 亚洲国产精品婷婷 | 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本 | 激情综合欧美 | 精品含羞草免费视频观看 | 国产精品精品自在线拍 | 天天槽 | 欧美黄在线 | 对白脏话肉麻粗话av | 日韩欧美高清一区 | 中文字幕av一区二区三区人妻少妇 | 久久精品.com | 一区二区三区精品视频日本 | 亚洲综合在线不卡 | 日日干天天 | 一边吃奶一边做动态图 | 国产精华av午夜在线观看 | 懂色av一区二区三区在线播放 | 欧美一级专区 | 欧美一级夜夜爽 | 91精品国产9999久久久 | 黄色网址在线视频 | 人人爽人人插 | 麻豆国产成人av高清在线观看 | 中文字幕日韩在线观看 | 天天视频入口 | 三级黄色在线免费观看 | 色综合小说网 | 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久 | 99re在线观看 | 超人碰碰操 | 人人爽人人爽人人片av亚洲 | 在线不卡日本v一区二区 | 狠痕鲁狠狠爱2021在 | a天堂资源在线 | 深夜成人av | 四虎一级片 | 国内精品一区二区三区不卡 | 91亚洲精品国偷拍 | 亚洲色成人网站在线观看 | 91网站观看| 国产免费破外女真实出血视频 | 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 免费国产高清 | 久久精品女人的天堂av | 九九九国产精品成人免费视频 | 亚洲日韩在线观看免费视频 | 久久免费无码高潮看片a片 超碰av导航 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人 | 狍与女人做爰毛片 | 向日葵视频在线播放 | 高清视频一区二区 | 激情六月丁香 | 国产v视频在线亚洲视频 | 性一交一乱一伦一色一情丿按摩 | 日本中文在线视频 | 天堂中文网| 色五月五月丁香亚洲综合网 | 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 亚洲综合小说专区图片 | 67194成是人免费无码 | 亚洲色大成网站在线 | 日本不卡视频一区 | 777精品国产乱码久777 | 国自产精品手机在线观看视频 | 亚洲精品久久久久久中文 | 欧美片在线观看 | 国产精品久久久久久久久久辛辛 | 午夜福利精品导航凹凸 | 亚洲熟妇丰满多毛xxxx | 粉嫩av一区二区在线播 | 国产a级全部精品 | 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 欧美人与动牲交免费观看网 | 天天插天天摸 | 无遮挡啪啪成人免费网站 | 天堂在线最新版资源www | 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品 | 成人免费观看网站 | 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 国产一区二区三区四区五区vm | 黄色一级视频在线观看 | 天堂www中文在线 | 五月激情丁香网 | 伊人成综合网 | 综合亚洲综合图区网友自拍 | 中文字幕久久综合 | 男受被做哭激烈娇喘gv视频 | 18禁无遮挡无码国产免费网站 | 激情超碰 | 热久久免费 | 亚洲中文字幕av无码专区 | 国产视频一区二区在线观看 | 麻豆中出 | 大片视频免费观看视频 | 欧美视频免费看 | 五月天最新网址 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩 | 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 免费看国产黄色 | 免费看黄av | 日韩免费无码一区二区视频 | 国产精品一区二区福利视频 | 黄色高潮视频 | 亚洲视频你懂的 | 免费看国产黄线在线观看 | 99爱免费| 无码日韩人妻av一区二区三区 | 99精品热在线在线观看视频 | 无码日韩精品国产av | 成人无码专区免费播放三区 | 亚洲精品88p | 国产一区国产二区在线精品 | 天堂资源在线播放 | 亚洲永久免费网站 | 大香线蕉伊人精品超碰 | 亚洲色欲在线播放一区 | 国产精品一区二区久久精品爱微奶 | 农村妇女精品一区二区 | 国产香蕉视频在线播放 | 五十路熟妇亲子交尾 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费 | 五月天在线播放 | 中文毛片无遮挡高清免费 | 夜夜骑夜夜骑 | www.97av | 中文乱码免费一区二区三区 | 黄网站在线观 | 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 国产欧美va欧美va香蕉在 | 1级黄色大片儿 | 欧美性做爰片免费视频看 | 92福利1000集在线观看 视频 | 国产麻豆一精品一av一免费软件 | 日韩在线专区 | 久久九九久精品国产 | 天堂色视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 久久久一本精品久久精品六六 | 色多多视频在线观看 | 妞妞色www在线精品观看视频 | 亚洲制服丝袜中文字幕在线 | 伊人二区 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 久艹av在线 | 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 少妇人妻精品一区二区三区 | 色五月五月丁香亚洲综合网 | 亚洲国内精品av五月天 | 国产鲁鲁视频在线观看 | 男女做爰无遮挡性视频 | 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 久久出品必属精品 | 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 9lporm自拍视频区 | 欧美中文字幕视频 | 久久亚洲国产成人影院 | 亚洲美女视频一区二区三区 | 国产高清精品软件丝瓜软件 | 欧美日韩后 | 国产成人综合野草 | 性做久久久久久免费观看 | 日韩、欧美、亚洲综合在线 | 亚洲欧美中文字幕国产 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 精品无码久久久久国产电影 | 日本在线视频一区二区三区 | 国产黄色大片免费看 | www.色午夜.com| 一本大道精品视频在线 | 国产无套精品一区二区三区 | 天天操操夜夜操操 | 国产精品无码综合区 | www.久久久.com| 久久五十路 | 国产日本欧美在线观看 | 玖玖热麻豆国产精品图片 | 欧美黄色网络 | 亚洲中文字幕av每天更新 | 永久黄网站色视频免费观看 | 亚洲色在线无码国产精品不卡 | 麻豆毛片 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱 | 国产日产久久欧美清爽 | 国产一区二区三区四区在线观看 | 不卡的av在线免费观看 | 蜜柚av久久久久久久 | 日本黄色天堂 | 国产精品亚洲专区无码破解版 | 色欲香天天天综合网站无码 | 日韩内射美女片在线观看网站 | 国产成人无码免费视频在线 | 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 亚洲aⅴ无码天堂在线观看 黄色一级片日本 | 国产激情免费视频在线观看 | 国产无遮挡aaa片爽爽 | 欧美高清在线播放 | 国产精品久久久久一区二区 | 好吊操这里有精品 | 日本免费区 | 午夜影院在线播放 | 精品无码一区二区三区亚洲桃色 | 开心色婷婷色五月激情 | 六月丁香在线视频 | 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片 | 日本黄网站三级三级三级 | 亚洲欧洲日本一区二区三区 | 久久婷婷av | 91色综合网 | 国产粉嫩高中无套进入 | 美女内射毛片在线看3d | 午夜精品一区二区三区在线视频 | 又污又黄又无遮挡的网站 | 亚洲 欧美 国产 图片 | 96视频网站 | 老汉玩弄少妇毛片 | 99国语露脸久久精品国产ktv | 久久精品成人免费观看三 | 一级人妖大片 | 91九色在线 | 新狼窝色av性久久久久久 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学 | 日本免费久久 | 精品一区二区三区在线播放视频 | 国产色综合视频 | 免费无遮挡无码视频网站 | 久久久久三级 | 成人一区二区三区在线 | 久久婷婷五月综合色丁香 | 中文字幕在线日亚州9 | av动漫无码不卡在线观看 | 丁香花在线视频观看免费 | 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股 | 怡春院久久国语视频免费 | 国产偷录视频叫床高潮 | 老司机免费的精品视频 | 97久久久亚洲综合久久 | 国产做受视频在线观看 | 少妇高潮惨叫久久麻豆传 | 欧美高清在线视频 | 亚洲爆乳大丰满无码专区 | 一级视频在线播放 | 亚洲欧洲精品无码av | 国产精品久久久久9999小说 | av密臀| 热久久精品国产 | 一级做a免费视频 | 亚洲精品国偷自产在线 | 丁香六月久久 | 超碰尤物 | 精品久久久久久综合 | 国产怡春院无码一区二区 | 六月丁香婷婷网 | 亚洲欧美在线人成最新 | 在线精品91| 久久国产精品99久久久大便 | 黄色av视屏| 最新日韩av | 亚洲欧美久久久 | 日本一区二区三区精品福利视频 | 国产精品无码一区二区三区在 | 91高清在线 | 日韩综合在线视频 | 亚洲每日更新6666666 | 做爰高潮视频免费的看 | 欧美特黄一级 | 亚洲偷怕自拍 | 媚药侵犯调教放荡在线观看 | 国产麻豆剧传媒精品av | 欧美色图亚洲激情 | 日产久久| 一区二区视频传媒有限公司 | 狠狠亚洲狠狠欧洲2019 | 影音先锋新男人av资源站 | 五月婷婷六月综合 | 色视频亚洲 | mm1313亚洲国产精品无码试看 | 亚洲天天 | 日韩国产一区二区三区四区 | 欧美日韩在线影院 | 日韩欧美三级视频 | 另类 亚洲 图片 激情 欧美 | 亚洲成a人片在线观看无码下载 | 免费在线观看日韩av | 国产情侣自拍av | 国产裸体瑜伽xxx在线 | 人人插人人 | 特级无码毛片免费视频播放▽ | 丰满奶大少妇啪啪japan | 亚洲视频在线视频 | 爱福利视频导航 | 天天躁日日躁狠狠躁图片swag | 91黄瓜视频 | 91精品国产综合久久久久影院不卡 | 日本精品婷婷久久爽一下 | 成人h动漫精品一区二区原神 | 日韩精品系列产品大全 | 国产精品亚洲片在线播放 | 日日天天| 精品伊人久久久 | 亚洲影院久久 | 耽肉高h喷汁呻吟j产奶视频 | 日韩欧美一区二区三 | 国产成人亚洲精品青草 | 天堂v视频 | 欧美性aa| 国产在线视精品在一区二区 | 国产精品99久久 | 毛片a久久99亚洲欧美毛片 | 黄色成年人 | 99久久国产综合精品女不卡 | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 日韩av一级片 | 国产成人主播 | 天堂а√在线中文在线新版 | 久久久精品视 | 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 久久a视频 | 欧美va天堂在线电影 | 亚洲日韩av一区二区三区四区 | 在线观看无码的免费网站 | 欧美三级韩国三级日本三斤 | 日b在线视频 | 国产麻豆天美果冻无码视频 | 精品第一国产综合精品蜜芽 | 成人伊人亚洲人综合网站 | 日本久久久影视 | 精品久久久久久无码人妻热 | 日韩精品久久久久久久白丝 | 日韩经典一区 | 黄色片视频在线观看免费 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 精品国产一区二区三区四区 | 99精品在线视频播放 | 亚洲国产精品久久艾草纯爱 | 欧美午夜精品一区二区三区 | 国产精品青青青高清在线 | 亚洲综合日韩久久成人av | 伊人久久大香线蕉综合直播 | 精品久久久久久久久久软件 | 国产jk制服丝袜美腿呻吟动漫 | 国产一级黄色毛片 | 国产免码va在线观看免费 | 少妇的丰满2蘑菇影院 | 蜜臀av综合网| 98色精品视频在线 | 男生白内裤自慰gv白袜男同 | 中字无码av电影在线观看网站 | 亚洲爽,爽网 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 熟女人妻av完整一区二区三区 | 欧美日韩国产色综合视频 | 韩国美女换衣服 | 丰满的少妇xxxxx人伦理 | 午夜福利啪啪体验区 | 成视频年人黄网站免费视频 | 久久在线中文字幕 | 青青草综合视频 | 久草视频在线观 | 亚洲女人的天堂 | 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊 | 在线亚洲天堂 | 欧美体内谢she精2性欧美 | 在线观看日韩欧美 | 香蕉免费一区二区三区 | 亚洲日韩欧美国产高清αv 欧美成人一区在线 | 中文在线a√在线8 | 一区二区三区四区在线免费观看 | 婷婷国产一区 | 无码一区二区三区av在线播放 | 无码高潮爽到爆的喷水视频app | 在线观看免费人成视频色 | 色噜噜一区| 特级a欧美做爰片第一次 | 无码国产色欲xxxxx视频 | 日韩三级免费 | 东方影院av久久久久久 | 精品欧美在线观看 | 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 97超碰香蕉| 丰满少妇高潮惨叫久久久 | 韩国中文字幕av | 99re6热视频这里只精品首页 | 国产美女mm131爽爽爽免费 | 在线中文字幕日韩 | 国产久免费热视频在线观看 | 熟妇人妻一区二区三区四区 | 综合欧美丁香五月激情 | 亚洲乱亚洲乱少妇无码 | 最新亚洲国产手机在线 | 国内精品久久久久久久久 | 果冻传媒亚洲区二期 | 人妻出差精油按摩被中出 | 国内免费毛片 | 小说区 图片区色 综合区 | 国产性av在线 | 久久久一本精品99久久k精品66 | 激情影院a | 天天干夜夜想 | 精品国产中文字幕在线视频 | 久久久性色精品国产免费观看 | 欧美日韩国产欧美 | 每日更新在线观看av | 伊人久久大 | 国产三级精品三级在线观看 | 亚洲一区在线视频观看 | 麻豆av一区二区三区久久 | 精品视频在线一区二区 | 国产在线视频91 | 国产在线精品一区二区夜色 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 免费99精品国产人妻自在现线 | 99这里视频只精品2019 | av天堂久久天堂av色综合 | 欧美成人操 | 理论片午午伦夜理片影院99 | 国产成人高清在线观看视频 | 肉体暴力强伦轩在线播放 | 欧美性生活一区二区三区 | 色综合久久精品亚洲国产 | 欧美在线观看免费做受视频 | 午夜影院激情av | 狠狠色狠狠色综合日日不卡 | 亚洲国产成人va在线观看 | 国产成人综合视频 | 丰满人妻熟妇乱偷人无码 | 午夜影院男女 | 国产爆乳无码av在线播放 | 黄色福利网址 | 亚洲人成电影在线天堂色 | 99免费在线视频 | 99国产成人综合久久精品 | 中文字幕av在线 | 99极品视频 | 一区二区三区入口 | 精品成人一区二区三区四区 | 中文日本字幕mv在现线观看 | 欧美bbw搡bbbb搡bbbb| 免费观看无遮挡www的视频 | 久热这里 | 一本色道久久综合亚洲 | 91精品国产91久久久久游泳池 | 亚洲91在线观看 | 噼里啪啦在线高清观看免费 | 久久久精品综合 | 亚洲欧美日韩在线码 | 国产在线拍揄自揄视频导航 | 国产高潮国产高潮久久久 | 日本成人一区二区三区 | 四虎4hu永久免费深夜福利 | 大色综合 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址 | 国产美女免费 | 9l视频自拍蝌蚪9l视频 | 原创露脸88av | 国产精品992tv在线观看 | 成人性生交大片免费看冫视频 | 91一级| 青青草欧美视频 | 中文字幕欧美在线 | 久久99国产乱子伦精品免费 | 在线免费观看黄色av | 噜噜噜噜香蕉私人 | 在线看片免费人成视频网 | 久久久69| 亚洲欧美日韩精品在线 | 我朋友的妈妈在线观看 | 亚洲 欧美 天堂 综合 | 日本高清毛片中文视频 | 日本一卡2卡3卡4卡免费专区 | 一区二区三区高清 | jlzzjlzzjlzz美女| 精品国内自产拍在线播放观看 | 美女毛片在线 | 免费一级淫片日本高清视频一 | 国产精品13p | 一色屋精品视频在线观看 | 五月伊人婷婷 | 成人精品动漫一区二区 | 日韩精品无码久久久久久 | 久久99久久99精品中文字幕 | 国产亚洲系列 | 人妻被按摩到潮喷中文字幕 | 91免费毛片| 亚洲精品中文字幕在线 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 激情丁香网 | 丁香欧美 | 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 91精品国产毛片 | 曰本大码熟中文字幕 | 97视频免费在线观看 | 天堂av免费观看 | 免费在线观看中文字幕 | 中文字幕精品一区二区的区别 | 日本久久久久亚洲中字幕 | 亚洲ww中文在线 | 亚洲黄色www | 成人在色线视频在线观看免费大全 | 好爽又高潮了毛片免费下载 | 成人在线视屏 | 中文字幕人妻无码视频 | 国产精品二三区 | 久久w5ww成w人免费 | 久久精品国产免费播 | 四虎最新免费网站 | 亚洲成a∨人片在无码2023 | 中文字幕天堂 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾 | 国产无遮挡又黄又爽奶头 | 欧美激情在线免费 | 国产精品夜夜嗨 | 亚洲国产第一页 | 日本一区二区视频免费观看 | 综合久久五月 | 国产欧美一区二区久久性色99 | 欧美一级啪啪 | 一区二区免费看视频 | 乱人伦中文无码视频在线观看 | 狼人伊人久久 | 日啪| 久久超碰精品 | 999国内精品永久免费观看 | 日韩在线视 | 日韩在线免费播放 | 久久98 | 亚洲 欧美 日韩 综合 | 1024手机在线视频 | www.caoporn.com| 四虎成人精品永久免费av九九 | 夜夜摸,狠狠添,日日添,高潮出水 | 亚洲jizzjizz少妇野女人 | 78亚洲精品久久久蜜桃网 | 日本在线色| www.成人网| 国产国拍亚洲精品永久69 | 99久久精品国产免费看不卡 | 91成人精品一区在线播放 | 又色又爽又高潮免费观看 | 黄色综合| 少妇视频一区二区三区 | 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 国产视频九九九 | 噜噜噜噜狠狠狠7777视频 | 青青操在线播放 | 精品一个色 | 色视频www在线播放国产人成 | 男人的天堂2018 | 亚洲国产色图 | 免费看久久 | 久久精品成人免费观看三 | 99re8在线精品视频免费播放 | 久久99精品久久久 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o | 精品夜色国产国偷在线 | 亚洲人成网站在线无码 | av片一区二区三区 | 九九国产在线观看 | 成人做爰高潮片免费看 | 精品无码一区二区三区在线 | 日本一区二区在线免费 | 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 国产成人愉拍免费视频 | av天天在线观看 | 欧美日韩性视频 | 国产精品videossex国产高清 | 午夜人成免费视频 | 区二区三区在线 | 欧洲 | 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 偷偷做久久久久免费网站 | 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 91香蕉视频 | 天堂在线.www天堂在线资源 | 久久久资源网 | 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 干夜夜 | 4hu四虎永久在线观看 | 91福利社区在线观看 | 日本少妇浓毛bbwbbwbbw | 男人的天堂va | 久草网在线观看 | 中文字幕一区二区三区中文字幕 | 亚洲成人第一网站 | 免费大片在线观看网站 | 影音先锋午夜 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 亚洲日韩欧美一区视频 | 亚洲色大18成人网站www在线播放 | 国产福利姬精品福利资源网址 | 久久精品女人的天堂av | 人人玩人人添人人澡超碰偷拍 | 国产精品免费久久久久影院 | 日韩在线观看高清 | 日韩爱爱网 | 黄色日本免费 | 欧美黑人超粗男潮 | 色婷婷我要去我去也 | 日本五十路岳乱在线观看 | 亚洲人午夜射精精品日韩 | 亚洲第一色在线观看 | 国产四虎影院 | 国内精品国产三级国产aⅴ久 | 欧美成人一区二免费视频软件 | 亚洲性色av私人影院无码 | 911看片 | 新婚少妇无套内谢国语播放 | 精品无码欧美黑人又粗又 | 色婷婷社区| 乌克兰精品伦理 | 久久人人爽人人爽人人片亞洲 | 免费在线国产视频 | 夜夜添无码试看一区二区三区 | 亚洲黄色在线免费观看 | 国产又湿又黄又硬又刺激视频 | 涩色网站 | 粉嫩av一区二区老牛影视 | 国产亚洲精品久久久久久动漫 | 亚洲女人天堂色在线7777 | 久久综合入口 | 亚洲日本乱码在线观看 | 特级黄色毛片在放 | 亚洲成人系列 | 国产欧美亚洲精品第1页青草 | 久久黄色一级视频 | 天天爽夜夜爱 | 日本丰满老妇bbw | 中文字幕一区二区三区免费 | 天天干天天综合 | 日韩中文字幕在线 | 欧美性色黄大片a级毛片视频 | 日本精品三级 | 国产美女啪啪 | 国产精品美女久久久网站 | 九一九色国产 | 奇米二区| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林 | 超碰aⅴ人人做人人爽欧美 www.se五月 | 人妻巨大乳挤奶水hd免费看 | 欧美激情图片 | 二区在线视频 | 日本无遮羞调教打屁股网站 | 日本精品在线视频 | 美女视频黄频a免费 | 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 国产盗摄av | xxxx日本黄色 | 日韩av免费在线观看 | 国内黄色一级片 | 日本中文字幕亚洲乱码 | 欧美性猛交aaaa片黑人 | 国产一区二区三区四区 | 亚洲国产另类久久久精品小说 | 久久亚洲精品国产 | 中文字字幕在线成人av电影 | 性久久久久久久久波多野结衣 | 亚洲免费福利视频 | 国产成人亚洲精品无码车a 亚洲日本欧美日韩高观看 五月综合在线观看 | 亚洲高清在线免费观看 | 日本一区二区三区免费在线观看 | 国产l精品国产亚洲区久久 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 山东熟女啪啪哦哦叫 | 中文字幕成人精品久久不卡 | 欧美成人a视频 | 91日本在线观看 | 国产精品美女一区二区三区 | 亚洲色图图片区 | 久草中文在线观看 | yw尤物av无码国产在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲 | 日韩亚洲视频 | 99er国产这里只有精品视频免费 | 午夜精品一区二区三区av | 亚洲自偷自拍熟女另类 | 婷婷色香五月综合缴缴情 | 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线观看 | 欧美精品成人影院 | 国产乱淫av一区二区三区 | 亚洲精品少妇高清30p | 综合图区亚洲另类偷窥 | 国产精品亚洲第一区 | 久久亚洲99精品2021 | 产无套精品一线二线三线 | www.色播 | 九热在线 | 国产97人人超碰caoprom | 无码av波多野结衣久久 | 激情拍拍拍 | 日韩一级黄色影片 | 2021麻豆剧传媒一二三区 | 一本大道无码日韩精品影视丶 | 精品无码久久久久久国产 | 黑人vs日本人ⅹxxxhd | 中文字幕人妻熟女人妻 | 六月丁香综合在线视频 | 免费午夜无码片在线观看影院 | av操一操 | 日产学生妹在线观看 | 欧美性受xxxx黑人猛交88 | 日韩www.| 国产欧美在线看 | 日本少妇在线观看 | 玖玖玖国产精品视频 | 青青久在线视频 | 91成人精品国产刺激国语对白 | 综合久久综合久久88色鬼 | 2020精品国产视 | 国产亚洲色视频在线 | 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 国产一区中文 | 大香伊蕉在人线国产av | 精品国产乱码久久久软件下载 | 久久久久无 | 野花av | jizzyou亚洲 | 成人精品久久日伦片大全免费 | 狂野欧美性猛交xxxx巴西 | 91av视频在线免费观看 | 久久香蕉国产线熟妇人妻 | 亚洲伊人久久网 | 亚洲中文无码永久免 | 日本不卡网站 | 日韩一区二区三区无码影院 | 国产成人小说视频在线观看 | 国产精品嫩草69影院 | 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 关晓彤真人毛片 | 色综合色综合久久综合频道88 | 成人黄色免费在线观看 | 五月综合色 | 国产精品videossex国产高清 | sb少妇高潮二区久久久久 | 国产精品99久久久久久宅男 | 国产午夜精华2020在线 | 日本最黄网站 | 黑色丝袜吻戏亲胸摸腿 | 无码少妇丰满熟妇一区二区 | 日韩中字在线观看 | 国产宾馆自拍 | 伊人福利 | 日韩久久网站 | 国产亚洲精品久久久久久动漫 | 亚洲色偷偷男人的天堂 | 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 | 无码国产片观看 | 国产av电影区二区三区曰曰骚网 | 亚洲成a人片777777 | 亚洲一区二区三区波多野结衣 | 国产精品一v二v在线观看 | 日韩色欲人妻无码精品av | 人人澡 人人澡 人人看欧美 | 欧美成人精品一区二区三区在线观看 | www.日韩在线观看 | 日韩一二三区视频 | 黑人巨大av无码专区 | 少妇真实自偷自拍视频6 | 性生交大片免费看视频 | 色av专区无码影音先锋 | 亚洲国产丝袜在线观看 | 亚洲aaaaaa | 亚洲无线看 | 亚洲欧美久久久 | 99色| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 欧美激情一区二区三区 | 天堂在线资源库 | 精品国产成人av在线 | 2021久久天天躁狠狠躁夜夜 | 欧美熟老妇乱 | av永久免费网站 | 色佬视频 | 亚洲精品一区二区另类图片 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 亚洲图片欧美激情 | 欧美精品小视频 | 国产精品久久一区 | 中文字幕11页中文字幕11页 | 精品国产一区二区三区av片 | 亚洲日韩欧美一区二区三区在线 | 青青青草国产 | 久久久久久久久久亚洲 | 在线欧美激情 | 狠狠躁18三区二区一区ai明星 | 农村黄毛aaaaa免费毛片 | 黑人性爽 | 强壮翁弄性生交xxx 激情五月综合网 | 精品国产偷窥一区二区 | 999亚洲国产精 | 天天操天天添 | 亚洲精品成人a在线观看 | 在线欧美精品一区二区三区 | 国产网站av | 国产明星xxxx色视频 | 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 老女人伦理中文字幕 | 亚洲不卡视频在线 | 风流少妇一区二区三区 | 国产精品全新69影院在线看 | 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 噼里啪啦在线高清观看免费 | 超碰人人超 | 国产好大好爽久久久久久久 | 2012中文字幕在线视频 | 四川性一交一乱一乱一视一频 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 久久婷婷人人澡人人爽人人喊 | 91不卡视频 | 亚洲人成影院在线观看 | 成人国产精品久久久按摩 | 无码不卡黑人与日本人 | 国语国产精精品国产国语清晰对话 | 亚洲精品久久激情国产片 | 国产老头和老太xxxxx视频 | 91丨九色丨国产女 | 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 又色又爽又黄的视频网站 | 亚州一级 | 中文在线a在线 | 久久99久久98精品免观看软件 | 中文字幕日产乱码六区小草 | 无码色偷偷亚洲国内自拍 | 免费看一区无码无a片www | 亚洲qvod激情经典在线观看 | 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡 | 麻豆av传媒蜜桃天美传媒 | 老男人久久青草av高清 | 日本视频久久 | 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 人人做人人澡人人爽欧美 | 日产a一a区二区www | 你懂的网址国产,欧美 | 婷婷丁香五月激情综合在线 | 日韩精品在线免费 | 色欲天天网站欧美成人福利网 | 久久97超碰色中文字幕 | 男女啪啪毛片 | 久草在线中文视频 | 亚洲影视在线 | 天堂无码人妻精品av一区 | 伊人天天 | 2019国产品在线视频 | 久久综合伊人77777麻豆 | 午夜宅男影院 | 粗大的内捧猛烈进出 | 亚洲久久久久 | 亚洲日本va午夜在线电影 | 18禁免费观看网站 | av最新资源| 日批视频免费播放 | 久久久午夜精品理论片中文字幕 | 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 全黄色毛片 | 波多野结av在线无码中文免费 | 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 91黄在线观看 | 草av在线| 色综合图片 | 九九自拍偷拍 | 97国产在线 | 中文字幕一本性无码 | 91大神小宝寻花在线观看 | 日韩精品一区二区三区四 | 日本欧美亚洲 | 日本三级高清视频 | 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 色噜噜亚洲 | 日韩夜色 | 在线播放精品视频 | 免费午夜福利不卡片在线 | 国产精品爽爽久久久久久竹菊 | 亚洲精品一线二线三线无人区 | 性欧美另丰满69xxxxx | 一区av在线| 国产麻豆一精品av一免费软件 | 中文字幕韩国三级理论 | 亚洲综合另类小说色区色噜噜 | 久久久av亚洲男天堂 | 真多人做人爱视频高清免费 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 91大神福利视频 | 国产精品无码a∨麻豆 | 精品国产av无码一区二区三区 | 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 色一涩 | 麻豆视传媒在线观看 | 久久久久99人妻一区二区三区 | 成年人小视频网站 | 一区二区三区无码被窝影院 | www.黄色小说.com | 熟女人妻高清一区二区三区 | 女儿国3在线观看免费版高清 | 国产香蕉在线 | 中文字幕乱码一区二区免费 | 欧美人与性动交a精品 | 性生交大片免费看l | 国产16videosex性国产 | 国产一区二区视频网站 | 无码国产成人午夜在线观看 | 久久综合乱子伦精品免费 | 91成人品 | av一级在线 | 国产成人精品一区二区三区福利 | 久久久一区二区三区捆绑sm调教 | 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇 | 99久久综合| 国产精品你懂的在线 | 超碰激情| 免费欧美黄 | 国产在线黄色 | 日韩精品视频在线观看网站 | 伊人久久大香线蕉综合网站 | 国产精品国产高清国产av | 日产乱码一二三区别免费麻豆 | 超碰精品在线 | 日韩区在线观看 | 午夜精品久久久久久久久 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 精品久久国产老人久久综合 | 在线日本中文字幕 | 国产91色在线 | 免费 | 在线欧美日韩制服国产 | 四虎伊人 | 最新的中文字幕 | 精品久久久久久中文墓无码 | 天堂在线观看www | 无码小电影在线观看网站免费 | 亚洲精选在线观看 | ā片在线观看免费观看 | 亚洲九九视频 | 久久一级片 | 婷婷免费视频 | 日韩欧美少妇 | 婷婷丁香狼人久久大香线蕉 | 黑人操亚洲 | 久久久av波多野一区二区 | 久久亚洲a片com人成 | 亚洲国产一区二区精品 | 亚洲最大av网 | 国产青青| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区 少妇被多人c夜夜爽爽av | 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 性高湖久久久久久久久aaaaa | 亚洲人成自拍网站在线观看 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看 | 国产精品九九九 | www.色妞 | 国产三级自拍视频 | 99re视频热这里只有精品7 | 亚洲国产精品成人av在线 | 无码成人午夜在线观看 | wwwxxx亚洲 | 极品无码国模国产在线观看 | 国产在线国偷精品免费看 | 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 亚洲成人精品视频 | 国产成人无码aⅴ片在线观看导航 | 伊人久久大香线 | se综合| 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 新版天堂8中文在线最新版官网 | 日韩精品在线免费看 | 人妻熟女久久久久久久 | 自拍偷自拍亚洲精品播放 | 免费国精产品—品二品 | 亚洲激情区 | 日韩在线中文高清在线资源 | 国内精品久久久久影院网站 | 亚洲欧美午夜 | 亚洲人成网站在线播放2020 | 一区二区三区国产亚洲网站 | 131美女爱做视频 | 精品免费观看 | 亚洲国产精品无码java | 国产av剧情md精品磨豆 | 亚洲黄色在线视频 | 天天爽 | 国产 日韩 欧美 精品 | 日本视频免费高清一本18 | 亚洲丝袜第一页 | 亚洲一级免费视频 | 少妇厨房愉情理伦片免费 | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 99久久免费看精品国产 | 男人和女人上床的视频 | 青青草国产午夜精品 | 少妇人妻无码专区在线视频 | 欧美日韩国产色综合视频 | 无码男男作爱g片在线观看 福利片一区 | 成人黄色性视频 | 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 91国偷自产一区二区三区女王 | 最新日韩中文字幕 | 激情丁香六月 | 国产cdts系列另类在线观看 | 亚洲精品黄色 | 嫩模李丽莎喷水福利视频 | 激情射精爆插热吻无码视频 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 免费入口在线观看 | 国产一区二区三区自产 | 久在线观看福利视频69 | 日产精品久久久久久久蜜臀 | 黑人巨大精品欧美一区二区一视频 | 国产女人高潮大叫毛片 | 97国产精品久久 | 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 | 成人午夜看黄在线尤物成人 | 久久午夜电影网 | 琪琪电影午夜理论片八戒八戒 | 风流老熟女一区二区三区 | www.9999av| 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 韩日在线视频观看 | 国产偷自拍视频 | 91热爆在线观看 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 干一夜综合 | 麻豆亚洲高清无矿砖码区 | 久久中文字幕免费视频 | 亚洲欧洲一区二区三区 | 美女的尿囗网站免费 | 天天综合网久久综合免费人成 | 成人久久18免费网站图片 | 九九热线有精品视频 | 国产成人欧美日本在线观看 | 欧美激情视频在线观看免费 | 在线观看欧美黄色 | 欧美aa级 | 快好爽射给我视频 | 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 天天爽网站 | 国产精品白丝av网站 | 亚洲亚洲人成网站77777 | 国产人妻人伦精品久久久 | 91在线精品一区二区 | 成人免费毛片视频 | 久久视频在线视频精品 | 亚洲欧美日产综合在线 | 99年国精产品一二二区传媒 | 国产精品福利在线观看无码卡一 | 国产欧美一级二级三级在线视频 | 国语a在线看免费观看视频 久久综合九色综合97伊人 | 国产精品自在线拍国产手机版 | 亚洲 中文字幕 日韩 无码 | 亚洲精品不卡在线观看 | 国产清纯美女爆白浆视频 | 日韩精品视频在线免费观看 | www.色播.com| 九九九九热 | 国产精品偷拍 | 毛片女人18片毛片点击进入 | 黄色小视频免费观看 | 亚洲色图少妇 | 加勒比久草 | 日韩国产精品人妻无码久久久 | 欧美日韩一区二区三区不卡视频 | 国产欧美日韩综合精品一 | 99插插插 | 国产毛片女人高潮叫声 | 欧美成ee人免费视频 | 老女人老熟女亚洲 | 国产伊人av | 成人免费大片黄在线播放 | 高清不卡二卡三卡四卡免费 | 亚洲欧美丝袜中文综合 | 麻豆视传媒官网免费观看 | 色涩亚洲| 久久久久久中文 | 亚洲欧美自偷自拍 | 91av国产视频 | 欧美成人天天综合在线 | 国产午夜精品免费一区二区三区 | 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 中文字幕不卡视频在线观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 欧美不卡高清一区二区三区 | 日本内射精品一区二区视频 | 国产精品后入内射日本在线观看 | 成人做爰高潮片免费视频 | 日韩中文字幕在线免费观看 | 国产日韩欧美不卡在线二区 | 天天操综合 | 少妇捆绑式xxxxbdsmsexhd | 在线观看免费视频网站a站 精品成人在线观看 | 国产亚洲第一午夜福利合集 | 亚洲日韩中文字幕在线播放 | 黄色日皮网站 | 中文字幕在线视频精品 | 日韩成人免费 | 四虎精品成人a在线观看 | 亚洲国产精品久久精品 | 人人网av | 国产无遮挡无码视频在线观看 | 人人干人人干人人 | 国产福利一区二区三区在线视频 | 亚洲熟妇中文字幕日产无码 | 亚洲综合成人av一区在线观看 | 亚洲无av码一区二区三区 | 日本精品区 | 亚洲激情啪啪 | 日本人妖aⅴ系列 | 免费观看早川濑里奈av | 最新国产亚洲人成无码网站 | 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 国产高潮又爽又刺激的视频免费 | 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 国产精品久久久久久久久免小说 | 久久乐国产精品 | 少妇极品熟妇人妻无码 | 精品久久免费观看 | 69国产成人综合久久精品 | 中文在线а√天堂 | 看成年女人午夜毛片免费 | 亚洲一区在线观看视频 | 激情六月婷婷 | 日韩精品免费在线观看视频 | 日本三级免费观看 | 国产精品无码无片在线观看 | 欧美视频网站中文字幕 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 日本少妇被黑人xxxxx | 亚洲性色av私人影院无码 | 91爱啪| 日韩精品123区 | 伊人免费观看 | 免费啪视频 | 国模吧双双大尺度炮交gogo | 成人久久视频 | 中文字幕第一页永久有效 | 欧美成人精品午夜免费影视 | a国产一区二区免费入口 | 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 国产灌醉迷晕在线精品 | 在线精品一区二区 | 欧美另类在线制服丝袜国产 | 凹凸国产熟女精品视频app | 欧美影片网站推荐 | 各类熟女熟妇真实视频 | 久久网站免费观看 | 天海翼中文字幕 | 日韩v在线 | 老司机福利在线观看 | 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 国产成人精品一区二区在线 | 成年午夜精品久久久精品 | 免费无码不卡中文字幕在线 | 极品少妇久久久 | 亚洲阿v天堂在线z2018 | 丁香花在线观看免费观看图片 | 国产高清乱理伦片中文小说 | 国产视频日韩 | 国产69精品久久久久999小说 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 国产成人一区二区在线 | 女乱高潮久久久久久爽爽 | 在线欧美精品一区二区三区 | 欧美国产日韩在线观看成人 | 男女乱婬真视频 | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 高清免费毛片 | 亚洲精品无码久久久久av麻豆 | 91九色在线播放 | av亚洲产国偷v产偷v自拍小说 | 中文字幕无码中文字幕有码a | 搡老女人老妇女老熟妇 | 成人乱人乱一区二区三区 | 久久国产精品一区二区 | 亚洲日韩欧美在线成人 | 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 日本牲交大片免费观看 | 国产无线乱码一区二三区 | 欧美又粗又大又黄的片 | 日本久久久久久级做爰片 | 久久免费午夜福利院 | 日视频| 91一区二区三区四区 | 操操操操操网 | 亚洲v欧美v日韩v国产v | 亚洲区第一页 | 亚洲不卡视频在线观看 | 男人天堂综合 | 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳视频 | 免费一级做a爰片性色毛片 亚洲人成手机电影网站 | 国产乱子伦农村xxxx | 精品视频在线一区 | 亚洲精品免费在线观看 | wwxx在线观看免费 | 少妇出轨精品中出一区二区 | 好大好猛好爽好深视频免费 | 国产肉体xxx裸体312大胆 | 日本体内she精高潮 日本成人三级 | 欲香欲色天天综合久久 | 人妻丰满熟妇aⅴ无码区 | 国产精品夜夜嗨视频免费视频 | 五月婷视频| 四虎成人免费影院 | 曰本极品少妇videossexhd 天天躁夜夜躁天干天干200 | 色女生影院 | 久久一区二区精品 | 国产草草影院ccyycom | 青青草视频在线看 | 欧美成人精品一区二区综合 | 国产高清视频在线免费观看 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 色婷婷基地 | 狠狠综合久久久久尤物丿 | 91综合在线视频 | 手机在线观看日韩大片 | 九一精品| 久久老子午夜精品无码 | 久久久久久人妻一区精品 | 欧美爱爱视频免费 | 婷婷丁香六月天 | 综合婷婷 | 午夜131美女爱做视频 | 五月婷香蕉久色在线看 | 亚洲一区久久 | 精品国偷自产在线视频99 | 国产 成人 综合 亚洲 网站 | 国产丝袜一区二区三区 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 天天干天天操 | 女人裸体做爰免费视频 | 在线观看国产欧美 | 都市激情 亚洲色图 | www.chengren.com | 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 中文字幕人妻熟女人妻a片 天天成人综合网 | 国产乱淫a∨片免费观看 | 亚洲欧美大片 | 三级做a全过程在线观看 | 国产av国内精品jk制服 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 国产微拍无码精品一区 | 在线免费看黄色片 | 九九热线有精品视频 | 国产成人综合亚洲色就色 | 蜜臀av无码精品人妻色欲 | 国产精品www | 亚洲国产精品福利 | 日本老妇做爰xxx视频 | 国产精品多久久久久久情趣酒店 | 日韩国产网曝欧美第一页 | 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 亚洲中文字幕av不卡无码 | 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 性色av浪潮av | 国产一区内射最近更新 | 欧美午夜性春猛交xxxx按摩师 | 亚洲一级生活片 | 狠狠狠色丁香综合婷婷久久 | 免费国产一区 | 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放 | 青草国产视频 | 国产多人群p刺激交换视频 草草影院在线 | 噜噜吧噜噜色 | 国产农村妇女野外牲交视频 | 亚洲va欧美va国产综合 | 干成人网 | 国产精选一区二区 | 性大片潘金莲裸体 | 国产色网址 | 97久久超碰亚洲视觉盛宴 | 嫩草网页 | 国产亚洲欧美看国产 | 欧美精品中文字幕在线视 | 国产精品乱码一区二区三区视频 | 午夜免费学生在线观看av | 中文字幕人妻不在线无码视频 | 婷婷色婷婷深深爱播五月 | 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频 | 综合在线 亚洲 成人 欧美 | 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 天天躁日日躁aaaa视频 | 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 欧洲一区二区三区 | 免费能直接看黄的视频 | 中无码人妻丰满熟妇啪啪 | 久久久久久综合 | 国产午夜福利院757视频 | 久久精品桃花av综合天堂 | 91深夜福利 | 99精品久久久中文字幕 | 日本做受高潮又黄又爽 | 国产三区在线成人av | 亚洲国产综合av | 91欧美精品午夜性色福利在线 | 亚洲人成网7777777国产 | 国产精品成人一区二区 | 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片 黄色片观看 | 日韩亚洲国产中文永久 | 日韩欧美国产中文字幕 | 97久久精品人人做人人爽 | 麻豆国产va免费精品高清在线 | 国产成人一区 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区 | 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 在线青草 | 国产午夜a理论毛片 | 丰满日韩放荡少妇无码视频 | 中文av岛国无码免费播放 | 欧美第十页 | 韩国精品一区二区三区无码视频 | 久久夜夜操妹子 | 四虎精品影视 | 在线欧美精品一区二区三区 | 中文日韩在线观看 | 国产免费一级 | 日本一区二区三区在线播放 | 人人做人人爽久久久精品 | 成人h无码动漫在线观看 | 国产对白在线 | 日韩欧美在线综合网另类 | 午夜av福利在线 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 久久久久亚洲精品男人的天堂 | 影音先锋中文字幕无码 | 在线永久看片免费的视频 | 国产色a在线观看 | 亚洲一卡2卡3卡四卡新区 | 国产又大又粗又爽 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒 | 国产精品久久成人网站 | 色婷婷在线播放 | 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 国产aaaa毛片| 久久只有这里有精品4 | 日产中文字幕在线观看 | 免费观看女人高潮视频软件 | 四虎网络 | 久久亚洲天堂 | 久久婷婷丁香五月综合五 | 亚洲欧美日韩国产成人精品 | 日韩天堂 | 国产乱淫av蜜臂片免费 | 欧美黑人性暴力猛交高清 | 日韩黄色在线观看 | 成人综合网站 | 黄视频国产 | 俺来也俺也啪www色 美女黄网站18禁免费看 | 老熟妇乱子伦系列视频 | 久久人人爽人人爽人人片亞洲 | 亚洲www. | 中文字幕在线免费观看视频 | 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 国产肉体xx裸体137大胆 | 另类亚洲综合区图片区小说 | 亚洲天天影院色香欲综合 | 久久精品人妻无码一区二区三区v | 国产亚洲精品自拍 | 中出精品 | 91免费视频入口 | 日本一区二| 午夜视频成人 | 青青草在久久免费久久免费 | 综合网日日天干夜夜久久 | 一卡二卡久久 | 日本a天堂 | 日韩午夜福利无码专区a | 国产经典一区二区 | 欧美z0zo人禽交免费观看99 | 麻豆av福利av久久av | 国产精品嫩草影院9 | 久久不见久久见免费影院3 洞在线观看 | 美女又色又爽视频免费 | 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3 | 日本阿v网站在线观看中文 av在线影音 | 欧美黑人粗大xxxxbbbb | 天天射天天日本一道 | 97久久精品人人澡人人爽缅北 | 国内精品久久久久影院日本资源 | 四虎精品 在线 成人 影院 | 男人都懂的网址 | 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 久久毛毛片| 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡 | 东北粗壮熟女丰满高潮 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 国产第二页无限好源 | 色狠狠久久aa北条麻妃 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888 | 精品无码久久久久久尤物 | 小草久久久久久久久爱六 | 就去色综合 | 黄色一级片视频播放 | 一级片在线观看视频 | 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 国产精品国产三级国产三级人妇 | 成人无码视频在线观看网站 | av专区在线观看 | 91久久香蕉国产日韩欧美9色 | 亚洲精品综合一区二区三区在线 | 久久久久久午夜成人影院 | 免费最爽乱淫无遮挡 | 少妇无套高潮一二三区 | 国产66av| 国产精品不卡在线 | 国产精品成人网址在线观看 | 亚洲欧美国产欧美色欲 | 黑人强伦姧人妻久久 | 午夜尤物| 男人放进女人阳道动态图 | 女子十八毛片 | 色窝窝免费一区二区三区 | 7777久久久国产精品消防器材 | 丝袜无码专区人妻视频 | 妇子乱av一区二区三区 | 西川ゆい 痴汉在线播放 | 国产精品久久久久精女同 | 在线观看免费人成视频色 | 亚洲xx在线 | 国产露脸150部国语对白 | 精品毛片一区二区 | 麻豆国产成人av一区二区三区 | 国产精品白浆无码流出视频 | 久久久欧洲 | 中文字幕在线观看一区二区 | 精品国产免费看 | 日韩欧美黄色网址 | 欧美日韩在线视频免费观看 | 人人澡人人插 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 久草观看 | 粗大的内捧猛烈进出少妇视频 | 日韩国产精品一区二区 | 国产偷国产偷av亚洲清高 | 91亚洲精品丁香在线观看 | 黑人上司与人妻激烈中文字幕 | 国产艳妇av在线出轨 | aaaa日本大尺度裸体艺术西西 | 国产无遮挡又爽又黄的视频 | 免费一区二区视频 | 天天干,天天插 | 色婷亚洲 | 欧美特黄一级 | 中文字幕精品一区二区2021年 | jav在线播放 | 国产欧美另类精品久久久 | 国产午夜精品久久久久免费视 | 欧美肥婆性猛交xxxx中国1 | 亚洲熟妇无码av在 | 久久久久久久久淑女av国产精品 | 日本丰满熟妇videossexhd 中文在线日本 | 免费羞羞午夜爽爽爽视频 | 射精专区一区二区朝鲜 | 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 虎白女粉嫩尤物福利视频 | 国产三级91 | 夜夜做夜夜爱 | 极品美女无套呻吟啪啪 | 婷婷六月色 | 人与动人物xxxx毛片人与狍 | 天天爱天天草 | 欧美4区 | 男人的天堂亚洲 | 五月天丁香在线 | 成人污污网站 | 男人j进入女人j的视频免费的 | 亚洲四区| 国产产无码乱码精品久久鸭 | 国模视频一区 | 中文字幕11页| 精品国产一区在线观看 | 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 日本久久久久久级做爰片 | 女同重口另类在线观看 | 天天天在线综合网 | 久久久男人的天堂 | 天天操夜夜添 | 熟女人妻大叫粗大受不了 | 鲁鲁夜夜天天综合视频 | 中文字幕一二三四五区 | 一本大道香蕉大a√在线 | 色一区二区三区四区 | 超碰国产在线播放 | 亚洲欧美偷拍视频 | 人妻少妇精品视频无码综合 | 天天躁日日躁狠狠躁蜜臀av | 免费黄色小说在线观看 | 国产又粗又硬视频 | 亚洲日本韩国 | 欧美精品色视频 | 国产免费毛卡片 | 欧美激情综合五月色丁香 | 青青青视频在线播放 | 国产人妖cd在线看网站 | 毛茸茸厕所偷窥xxxx | 亚洲欧美综合区自拍另类 | 女子浴室啪啪hd三级 | 久草资源视频 | 国产亚洲精品美女久久久 | 一道本在线 | 偷偷要色偷偷中文无码 | 亚洲成在线 | 亚洲黄色片网站 | 麻豆一级| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 精产国品一区二区三产区 | 一二三区在线视频 | 高h公妇烈火 | 伦理片免费完整片在线观看 | 成人无码a∨电影免费 | 欧色av| 亚洲一区高清视频 | 免费人成在线观看视频无码 | 成人免费无码大片a毛片抽搐 | 国产成人欧美亚洲日韩电影 | 香蕉碰碰碰 | 97人人视频| 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 欧美精品手机在线 | 日韩综合久久 | 成人无码av一区二区三区 | 麻豆安全免费网址入口 | 91视频观看免费 | 久久人人艹 | 91色多多| 欧美成人欧美va天堂在线电影 | 天天澡天天揉揉av在线 | 欧美www视频| 久久国产精品波多野结衣 | 蜜桃网站入口在线进入 | av手机在线 | 91爱爱影院| 欧洲熟妇色xxxxx欧美 | 久久99一区 | 国产精品亚洲а∨天堂123 | 国产精品美女久久久久久丫 | 色欲久久九色一区二区三区 | 影音先锋男人av橹橹色 | 在线观看你懂的网址 | 国产成人精品亚洲午夜 | 日韩不卡二区 | 精品亚洲一区二区 | 嫩草影院懂你的影院 | 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 亚洲色欲色欲www在线看小说 | 久久乐播 | 欧美v亚洲v日韩v最新在线 | 3d动漫精品一区二区三区 | 在线看片免费人成视频久网 | 国产性一乱一性一伧一色 | 欧美一级做性受免费大片免费 | 国产欧美一区二区久久性色99 | 精品国产成人国产在线观看 | 久久国产精品综合 | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 丰满奶大少妇啪啪japan | 日本大乳高潮xxxxx | 综合久久激情 | 在线日韩av永久免费观看 | 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 | 91精品免费| 特黄特黄一级片 | 青青草在在观免费福利线观看 | 国产精品久久777777换脸 | 久久av无码精品人妻系列 | 人妻无码中文专区久久五月婷 | 免费日韩精品 | 免费人成视频在线观看网站 | 影音先锋大型av资源 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 亚洲色无码专区在线观看 | 国产精品69午夜妇大片 | 天天综合影院 | 91av视频| www.yeyecao| 久久久综合九色合综 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 99这里只有是精品2 末发育娇小性色xxxx | 91成品视频| 一区二区三区黄色录像 | 欧美永久 | 久久99国产精品久久 | 国内精品久久久久av福利秒拍 | 精品少妇xxxx | 欧美性生交xxxxx无码久久久 | 久久99激情 | 无码国产精品一区二区色情男同 | 香蕉视频二区 | 久久久久久久久久久久中文字幕 | 国产性生交xxxxx免费 | 91久久久爱一区二区三区 | 青青爽无码视频在线观看 | 最新永久无码av网址亚洲 | 欧美综合婷婷欧美综合五月 | 荷兰性性xxxx生活舒服 | 国产国拍亚洲精品av在线 | 亚洲第一第二区 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | www.一区 | 国产美女精品视频线播放 | 91黑丝高跟 | 精品无码一区在线观看 | 国产永久免费高清在线 | 动漫精品视频一区二区三区 | 久久亚洲一区二区 | 春色校园综合激情亚洲 | 韩国三级l中文字幕无码 | 久久99热狠狠色精品一区 | 亚洲色欲色欲综合网站 | 亚洲国产精品久久久久久久 | 国产真人无码作爱免费视频 | 日本激情在线观看 | 久久伊人精品影院一本到综合 | 91亚洲欧美中文精品按摩 | 国产精品久久久久久久久动漫 | 精品国产成人国产在线观看 | 欧美h片在线观看 | 国产精品av免费观看 | 俄罗斯a级毛片 | 精品伊人久久久99热这里只 | 狠狠色丁香久久综合 | 91美女视频在线 | 男人猛躁进女人免费播放 | 欧美性xxxxx极品少妇 | 国产中文字幕在线视频 | 国产性夜夜春夜夜爽免费下载 | 精品99久久久| 情人伊人久久综合亚洲 | 国产一级视频免费观看 | 久久av色欲av久久蜜桃网 | 思思re热免费精品视频66 | 国产激情福利 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 中文字幕久久久久人妻 | 国产又黄又硬又湿又黄的网站免费 | 欧美一区二区三区久久综 | 国产精品99久久免费 | 日日操日日摸 | 亚韩无码av电影在线观看 | 欧美在线黄色 | 奇米影音先锋 | 久久久久久久久久久免费 | 伊人成人激情 | 深夜福利gif动态图158期 | 国产成人亚洲在线观看 | 男人扒开女人腿做爽爽视频 | 欧美 日产 国产在线观看 | 成人a毛片视频免费看 | 日本高清中文字幕在线观线视频 | 免费在线观看亚洲视频 | 最近的中文字幕在线看视频 | 色人天堂 | 欧美熟老妇乱 | 就去吻综合网 | 欧美日韩免费做爰大片人 | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 欧美日韩精品在线观看 | 久草日b视频一二三区 | 黑人巨大人精品欧美三区 | 天天干天天日夜夜操 | 国产一级特黄视频 | 日韩高清不卡在线 | 国产 日韩 欧美 视频 制服 | av国産精品毛片一区二区在线 | 国模吧久久 | 88av在线播放 | 69xx欧美| 色噜噜久久综合伊人一本 | 一区二区三区四区毛片 | 国内少妇情人精品av | 亚洲人成人77777网站 | 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 国产精品嫩草69影院 | 亚洲成a∧人片在线播放调教 | 人妻被按摩到潮喷中文不卡 | 午夜影院免费观看视频 | 星空大象在线观看 | 久久青草视频 | 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 中文字幕在线视频精品 | 国产精品女同一区二区 | 色爱综合av| 日日日日日日bbbbb视频 | 四虎视屏| 中文字幕在线免费观看 | 真实的国产乱xxxx | 国产精品民宅偷窥盗摄 | 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 极品少妇xxxooo性开gif | 国产精品欧美亚洲 | 中国中文字幕伦av在线看片 | 一区二区视频免费观看 | 新疆美女69精品视频在线播放 | 在线播放你懂 | 国产激情视频一区二区三区 | 男人的天堂一区 | 国产福利91精品一区二区三区 | 在线播放日韩av | 日本高清无卡码一区二区久久 | 岛国在线免费视频 | 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放 | 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 色婷婷中文网 | 国产精品va在线观看无码 | 欧美激情论坛 | 中国女人大白屁股ass | 久久www视频 | 小早川怜子久久精品中文字幕 | 国产精品无码av天天爽 | 久久婷婷五月综合尤物色国产 | 91视频免费网站 | 国产成人精品人人2020视频 | 欧美久久久久久久久久 | 欧美第一黄网免费网站 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 99久热re在线精品视频 | 国产亚洲精品久久久久久入口 | 亚州中文字幕无码中文字幕 | youjizz自拍| 亚洲国产精品线路久久 | 国产精品毛片久久久久久久明星 | 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 天天插av | 日韩色区 | 亚洲色图偷拍视频 | 久久久久久免费视频 | 无码专区人妻系列日韩 | 大桥久未无码吹潮在线观看 | 一级生活毛片 | 国产乱色精品成人免费视频 | 欧美网站一区 | 精品国产拍国产天天人 | www.亚色| 亚洲婷婷五月激情综合app | 丰满的岳乱妇一区二区三区 | 亚洲精品18 | 天天干,天天操 | 亚洲gv白嫩小受在线观看 | 欧美熟妇性xxx交潮喷 | 天天综合天天综合 | 拍拍拍产国影院在线观看 | 日产精致一致六区麻豆 | 男人的天堂视频在线观看 | 国产综合有码无码视频在线 | 国产黄色免费小视频 | 人妻 色综合网站 | 午夜午夜精品一区二区三区文 | 久久久亚洲精品无码 | 国产亚洲欧美一区二区 | 亚洲中文久久精品无码ww16 | 久久久国产成人一区二区 | 九九在线中文字幕无码 | 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 国产老熟妇精品观看 | 成a∧人片在线观看无码 | 国产成人av片在线观看 | 亚洲精品亚洲人成在线下载 | 日日夜夜免费视频 | 日韩a片无码一区二区三区电影 | 人人看人人干 | 日本人做受免费视频 | 成人乱人乱一区二区三区软件 | 日本 国产成 人 综合 亚洲 | 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 18禁黄久久久aaa片 | 香蕉视频最新网址 | 五月婷婷天 | 国产成人av综合久久视色 | 人人妻人人藻人人爽欧美一区 | 91果冻制片厂天美传媒画质好 | 噜噜噜噜狠狠狠7777视频 | 玖玖在线视频 | 精品四虎国产在免费观看 | 国产无夜激无码av毛片 | 伊人色综合九久久天天蜜桃 | 久久亚洲精品高潮综合色a片 | 亚洲专区欧美专区 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频 | 欧美成人自拍 | www.caoporn.com| 欧美日韩久久久 | 欧美日韩高清免费 | 天天综合天天操 | 亚洲国产成人91porn | 18禁动漫美女禁处被爆桶出水 | 亚洲国产精品午夜久久久 | 亚洲国产一区二区在线观看 | 国产区小视频 | 国内成人免费视频 | www.久久99| 久久精品女人天堂av免费观看 | 性69无遮挡免费视频 | 非洲黑人性xxxx精品 | 国产亚洲精品成人av久久影院 | 国产午夜福利内射青草 | 国产成人综合在线观看不卡 | 日本午夜网站 | 成人免费版 | 国产微拍精品一区 | 欧美日韩精品在线 | 亚洲自国产拍揄拍 | 高清熟女国产一区二区三区 | 国产美女久久久久久 | 东京热一区二区三区无码视频 | 日本高清www免费视频 | 国内精品免费久久久久电影院 | 国产热99| 曰的好深好爽好紧的视频 | 国产淫视频 | 亚洲成av人片在线观看天堂无 | 国产综合欧美 | 精品国产色情一区二区三区 | 精品欧美国产 | 欧美视频在线观看不卡 | 欧美人和黑人牲交网站上线 | 亚洲精品国产aⅴ成拍色拍 成人乱人伦精品小说 | 免费纯肉3d动漫无码网站 | 色综合五月婷婷 | 丰满女人与性猛交视频 | 国产成人福利视频 | 国产精品成人a区在线观看 久久少妇精品 | 亚洲好看站| 国产亚洲精品影视在线 | 久久九九久精品国产免费直播 | 五月综合激情婷婷六月 | 四虎精品免费永久免费视频 | 亚洲精品网站日本xxxxxxx | 性高湖久久久久久久久aaaaa | 99精品欧美一区二区蜜桃美图 | 国产一区二区三区免费视频 | 日韩在线视频在线 | 美女末成年视频黄是免费网址 | 黑人操日本女人视频 | 男人的天堂在线 | 一区二区天堂 | 九九视频免费在线 | 亚洲综合精品伊人久久 | 国产亚洲综合aa系列 | 成人羞羞国产免费动态 | 中国少妇×xxxx性裸交 | 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看 | 亚洲最大激情网 | 亚洲成人影音 | 97久久精品午夜一区二区 | 人妻无码av中文系列久 | 久久女人 | 成年片色大黄全免费软件到 | 长篇乱肉合集乱500小说日本 | 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷 | 风韵多水的老熟妇 | 在线免费观看日韩av | 在线观看日本一区 | 免费欧美成人 | 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 色网在线观看 | 亚洲综合蜜臀av | 久久ee热这里只有精品 | 国产69精品久久久 | 五月天天天综合精品无码 | 亚洲成av人片在线观看wv | 性欧美13处14破xxx极品 | 亚洲精品第一页 | 九热精品视频 | 一个人看的www视频在线播放 | 日本女优中文字幕 | 免费又黄又硬又爽大片 | 六月丁香色婷婷 | 国产av无码专区亚汌a√ | 人人狠狠| 亚洲欧洲激情 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 国产精品久久久久久久久ktv | 九九热精品视频在线 | 四虎影院观看 | 日韩乱码一区二区 | 午夜丁香网 | 亚洲第一色在线 | 女被男啪到哭的视频网站 | 无码一区二区波多野结衣播放搜索 | 四虎影视在线 | 欧美va天堂在线电影 | 女人真人毛片全免费看 | 9色在线| 在线免费观看av网址 | 成人午夜视频在线播放 | 亚洲美女av在线 | 欧美日韩中出 | 四川性一交一乱一乱一视一频 | 亚洲欧美日产综合在线网 | 国产欧美在线观看不卡 | 久久久久成人免费看a含羞草久色 | 波多野结衣一级 | 99久久无色码中文字幕婷婷 | 人妻少妇精品视频三区二区一区 | 免费视频毛片 | 在线 国产 欧美 亚洲 天堂 | 成人精品一区日本无码网站 | 亚洲精品15p | 亚洲高清成人av电影网站 | 九九热免费 | 在线天堂中文字幕 | 果冻传媒色av国产在线播放 | 好了av第四综合无码久久 | 午夜伦理视频 | 亚洲色大18成人网站www在线播放 | 国产中文字幕一区二区三区 | 在线精品亚洲 | 日日摸夜夜添狠狠添欧美 | wwwxx国产| 亚洲国产123| 亚洲va欧美va国产综合 | 天天爽天天色 | 少妇人妻陈艳和黑人教练 | 日韩在线视频网 | 日韩欧美色 | 久久亚洲精品高潮综合色a片 | 玖玖热视频 | 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | 亚洲成亚洲成网 | 九九亚洲精品 | 日韩狠狠 | 成人免费视频在线观看 | 久久久精品国产sm调教网站 | 岛国大片在线免费观看 | 色婷婷99| 曰批视频免费30分钟成人 | 深夜网站在线 | 成人啪啪一区二区三区 | 早起邻居人妻奶罩太松av | 国产午夜福利100集发布 | 老熟女重囗味hdxx70星空 | 久久婷婷五月综合色99啪ak | 亚洲精品毛片av | 一区二区在线播放视频 | 亚洲色欲色欲www在线观看 | 免费亚洲精品 | www.五月婷婷 | 精品久久久久久无码中文字幕 | 一本之道av不卡精品 | 亚洲国产成人一区二区在线 | 亚洲精品国产偷自在线观看 | 国产高清在线精品一区免费 | 久久久88 | 国产高清一国产av | 国产按头口爆吞精在线视频 | 丰满人妻精品国产99aⅴ | 91精品啪在线观看国产手机 | 天天狠天天透天干天天怕 | 国产传媒毛片精品视频第一次 | 日韩成人无码影院 | 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 国产制服丝袜欧美在线观看 | 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 果冻传媒少妇借种av剧情在线 | 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 成人在线观看免费高清 | 日韩成人av网址 | 亚洲精品久久久打桩机小说 | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 91干干| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码 | 内谢少妇| a在线观看免费 | 国内精品国语自产拍在线观看 | 欧美一级特黄a大片 | 狠狠做深爱婷婷综合一区 | 五月网址 | 在线免费观看日本 | 日本mv高清在线成人高清 | 亚洲日本精品 | 四虎影视永久在线精品播放 | 少妇又紧又深又湿又爽黄总 | 色爱综合另类图片av | 国产永久免费观看的黄网站 | 亚洲欧美日韩国产精品 | 国产黄色小网站 | 久久久久久久久99精品 | 久久国产精品偷 | 黄色一级视频在线观看 | 天天干天天干天天干天天干天天干天天干 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 国产精品星空无限传媒 | 国产精品国产三级国产a | 男女高潮又爽又黄又无遮挡 | 亚洲性色av一区二区三区 | 国产猛男猛女无套av | 3344久久日韩精品一区二区 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 亚洲91网 | 久久99精品国产麻豆91樱花 | 亚洲一二三四五 | 青青草原国产 | 18禁在线永久免费观看 | 国产成人无码3000部 | 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | 成人黄网站高清免费视频 | 久久久青青躁a∨免费观看 国产精品福利久久久 | 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱 | 国产成人av一区二区在线观看 | 又大又黄又爽视频一区二区 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 午夜一区二区亚洲福利 | 国产精品99久久久久久宅男小说 | 国产精品亚洲一区二区无码 | 国产精品刮毛 | 亚洲国产中文在线二区三区免 | xxxx69国产| 黄色一大片 | 久久av无码αv高潮αv喷吹 | jlzzjlzzjlzz亚洲人| 欧美999| 亚洲精品久久久久久久久av无码 | 国产精彩视频一区 | 国产suv一区二区 | 亚洲成人伦理 | 黄视频网站在线 | 亚洲午夜久久久 | 97超碰人人在线 | 三级av毛片| 在线久久 | 999精品 | 国产大尺度在线 | 亚洲一区二区经典在线播放 | 韩国av一区二区 | 国内女人喷潮完整视频 | 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇 | 日韩人妻无码一区二区三区99 | 日韩国产网站 | 色av综合av综合无码网站 | 国产特级毛片aaaaaa喷潮 | 日韩人妻毛片 | 国产精品午夜福利不卡120 | 久久这里有精品国产电影网 | 在线观看黄网 | 极品少妇被弄得高潮不断 | 先锋影音中文字幕 | 亚洲中文字幕久久精品无码app | 中文字幕无码乱人妻 | 色偷偷www.8888在线观看 | 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | 一级视频在线免费观看 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 欧美高清在线精品一区 | 亚欧欧美人成视频在线 | 日产乱码一二三区别免费麻豆 | 久久国产精品大桥未久av | 亚洲成a人片在线播放 | 77成人网| 日韩视频网| 无套内射无矿码免费看黄 | 国产98在线 | 免费, | 熟妇五十路六十路息与子 | 99热一区 | 91区视频| 成人99一区二区激情免费看 | 免费看毛片的网站 | 无码永久成人免费视频 | 欧洲av在线播放 | 99这里 | 日本乱子伦xxxx | 2021少妇久久久久久久久久 | 麻豆精品一区二区三区在线 | 综合 欧美 小说 另类 图 | 黑人3p波多野结衣在线观看 | 在线色 | 夜夜爱夜夜做夜夜爽 | 少妇又紧又爽又黄的视频 | 久草新视频 | 久草免费av | 国产高潮又爽又刺激的视频免费 | 男女猛烈啪啪无遮挡激烈 | 女女av在线 | 岛国黄色av | 五级黄高潮片90分钟视频 | 色情无码www视频无码区小黄鸭 | 日日爱69 | 国产精品成人一区二区三区视频 | 精品无码一区二区三区不卡 | 国产精品毛片久久久久久久明星 | 久久久久九九九九九 | 99久久精品国产导航 | 久久久久久av无码免费网站 | 在线观看av免费 | 中文久久字幕 | 亚洲色图日韩精品 | 国产精品r级最新在线观看 国产高清日韩 | 首页 国产 欧美 日韩 丝袜 | 6080yy午夜一二三区久久 | 99re6在线观看国产精品 | 天天爽人人爽 | 超碰五月 | 超级碰在线观看 | 国内精品久久久久久久星辰影视 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 精品久久久久亚洲 | 色去也| 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 亚洲一二三视频 | 国产小视频在线 | 国产在线拍揄自揄拍无码 | 高清国产在线拍揄自揄视频 | 伊人91 | 国产福利小视频 | 动漫av一区二区在线观看 | 国产亚洲精品久久yy5099 | 日本特黄特色a大片免费高清观看视频 | 欧美乱人免费视频观看 | 一区国产传媒国产精品 | 91精品专区| 五月天丁香在线 | 99久久免费精品国产72精品九九 | 中文字幕不卡在线 | 中文字幕久精品免费视频 | 亚洲另类在线制服丝袜国产 | 丁香综合网 | 44382亚洲最大成人网 | 午夜成人理论福利片 | 久久国产精品福利一区二区三区 | 国产成+人+综合+欧美亚洲 | 色综合久久婷婷五月 | 欧美日韩国产精品激情在线播放 | 国产一区二区三区不卡在线看 | 中文国产日韩欧美二视频 | 午夜欧美福利视频 | 亚洲一区二区三区波多野结衣 | 欧美白人最猛性xxxxx | а√资源新版在线天堂 | 亚洲成av人无码不卡影片 | 秋霞影院午夜伦a片欧美 | 超碰人人91 | 鲁一鲁在线 | 5566日本婷婷色中文字幕 | 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 亚洲欧美精品一区二区 | 日本高清中文字幕免费一区二区 | 自偷自拍亚洲综合精品 | 精品成人久久 | 中文字幕在线视频一区二区 | 中国美女洗澡免费看网站 | 又色又爽又黄又硬的视频免费观看 | 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 综合一区在线 | www.久久综合 | 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 国产精品无码人妻一区二区在线 | 免费999精品国产自在现线 | 天堂色在线 | 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 成人免费视频在线观看地区免下载 | 小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 久久不见久久见免费影院www日本 | 少妇太爽了在线观看免费视频 | 国产区又黄又硬高潮的视频 | 久久免费视频网 | 天堂网在线中文 | 中文字幕aⅴ人妻一区二区 99热最新精品 | 国产一区二区麻豆 | 狼友av永久网站免费观看孕交 | 亚洲粉嫩高潮的18p 超碰免费公开在线 | 国产九九久久99精品影院 | 中文av岛国无码免费播放 |