督查室督查工作總結（精選13篇）

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家整理的督查室督查工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　督查室督查工作總結 1

　　今年我中隊的行政執法督察工作在區局領導和相關業務部門的指導下，充分發揮督察工作在城市管理行政執法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項任務。現將有關工作總結如下：

　　一、領導重視，機構健全

　　為了有效推進嘉定城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執法人員依法行使職權，防止執法違法的事件發生，最大限度保護行政執法相對人的合法權益，在區城管局的委任下我中隊擔任中隊督察員，協同中隊長一同做好中隊督察工作，并制作日常臺賬。

　　二、建立制度落實責任

　　為保障行政執法督察工作有效地開展，行政執法督察根據區局督查科、辦公室制定了《行政執法督察辦公室工作職責》、《行政執法督察人員工作職責》等工作制度，并制定了嘉定x城市管理《行政執法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了規章制度落到實處。

　　三、加強宣傳轉變觀念

　　為嚴格執法紀律，進一步提升城管形象，實現爭創一流的城管執法隊伍目標，我中隊始終把執法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執法、文明執法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。

　　1、今年以來，我中隊結合我創建全國文明社區工作，有針對性地開展了一系列城管進三進（進社區、進學校、進企業）的法律法規宣傳活動和執法工作，大力宣傳城市管理法律法規和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。

　　2、督察工作以培訓、引導為主，中隊集合年初制定的《嘉定城管中隊20xx年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策；依法行政和城管執法的難點問題；行政執法、處罰過程中應注意的問題；行政執法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業法律、法規知識培訓，進一步提升法律、法規和規章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全中隊執法人員認真學習城市管理相關的行政法律法規，統一思想和認識，轉變執法觀念，認真履職到位，文明執法。

　　四、理清依據明確職能

　　重點抓了三項工作：

　　一是梳理執法依據，推行公開透明。按執法行為的種類，如行政檢查、行政強制、行政許可、行政處罰等，分別將每項執法依據進行了篩選梳理，細化到具體條款和標準，理清職權，并通過三進活動向廣大群眾普及。

　　二是規范自由裁量權，推動執法標準化。對《上海市市容環境衛生管理條例》處罰標準進行分類量化，縮小了自由裁量權的行使幅度和標準，加強業務指導，規范執法行為，避免了同類案不同對待的情況，指導執法隊員的執法行為，推動了執法工作的規范化。

　　五、嚴格程序確保質量

　　從八個方面明確規范執法內容和標準：即執法權限合法、執法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執法言行規范、文書填寫規范、執法監督有力和檔案管理規范。按照《行政處罰法》的規定，進一步細化了一般程序、簡易程序的.執法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監督，促進了辦案質量的提高。

　　六、嚴格督察，成效明顯

　　1、在隊伍自身建設方面，我們始終圍繞外樹形象、內強素質搞好行政執法隊伍建設，嚴格隊容風紀，要求執法人員持證上崗、著裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統一規范的管理要求，每日出勤前進行整隊，提工作要求，使每個隊員能夠熟記業務技能和上崗要求，從源頭上防止執法違法現象發生。經常在執法隊伍內部開展警示教育活動，結合全國城管工作的典型案例，引以為鑒，防止和避免執法違法行為發生。

　　2、現場執法督察方面。

　　一是每次重大活動或者整治行動，中隊領導現場指揮，督察員監督到位，即時指出問題，對不按要求著裝、不按三步走程序執法的個別人員進行嚴肅批評并記錄在案，并下發督察建議書；

　　二是加強對中隊的督察員考核。重點是督察員是否按要求著裝、是否按程序執法、有無不作為現象、有無吃拿卡要現象等，對存在的問題以督察通報的形式要求其進行立即整改，并將結果納入年度考核中。

　　今年，我中隊行政執法督察員共對5次重大綜合整治行動進行了全程監督；日常監督檢查共督促11人次。

　　今年城市管理行政執法督察工作，在規范城管行政執法行為，保障和監督城市管理行政執法人員依法行使職權、認真履行職責、保護行政執法相對人合法權益、防止和糾正不依法執法、不文明執法、不認真履行法定職責等方面收到了一定的成效，為實現認真履行職責、提升城管執法隊伍形象、建立和諧城管的目標提供有力保障。

　　七、20xx年行政執法督察工作思路：

　　1、全面落實市委全會精神，結合我環境綜合整治工作，繼續加大執法督察工作力度，把行政執法督察各項規章制度真正落到實處。

　　2、加強對中隊執法人員的業務培訓、監督和指導，進一步規范行政執法行為。

　　3、進一步完善行政執法督察工作有效辦法，建立執法督察通報、考核制度，形成日常監督管理機制，確保執法督察工作和隊伍規范化建設。

　　一年來我們在行政執法督察工作方面做了一定探索，取得了一定的成效，由于我中隊轄區面積較大，且分為南北兩部分，對執法人員直接交流的頻次太少，許多工作需要進一步細化和完善，我們一定不斷總結督察工作中的經驗和教訓，把以后的行政執法督察工作推向新的水平，為推進我區依法行政工作做出更大的成績。

　　督查室督查工作總結 2

　　開展督促檢查，抓好工作落實，是政府工作的重要職責，是推進依法行政和提高政府執行力的重要途徑，也是推動作風轉變、保證政令暢通的重要保證。今年是我縣“十二五”規劃實施的第一年，要開好局，起好步，督查工作的任務十分繁重。根據新形勢、新任務的要求，結合隆化實際，進一步提高督查實效，推進工作落實，對促進隆化又好又快發展具有十分重要的現實意義。

　　一、督查工作概況

　　根據承德市委《關于印發黨政領導班子和市管干部工作實績考核實施辦法的通知》（試行）（承字[2008]74號）要求，為便于協調管理和綜合行使督查考核職責，2010年5月經縣委研究成立“隆化縣督查考核辦公室”，（簡稱督考辦）為縣委、縣政府管理的正科級行政機構，掛靠縣委辦公室，同時掛縣委督查室和政府督查室牌子。核定行政編制7名、工勤編制1名，領導職數設主任1名、副主任2名。同時在各鄉鎮和縣直各部門配備專兼職督查員107名。自成立以來，督考辦按照“貫徹縣委決策、維護政府權威，明晰任務目標、強化實績考核，創新督考方式、推動工作落實”的工作思路，緊緊圍繞上級重要決策和重大工作部署，抓住全縣工作中心和重點工作，不斷創新督查方式，提高工作落實效果，如制發督查交辦通知單、印發領導批示、實行督查情況通報、對領導進行工作落實情況反饋等，不斷加大督查工作力度，特別是對重點工作和重大項目進行全程督查督辦，隨時掌握進展情況，及時反饋遇到的困難和問題，有力的推動了各項工作落實。

　　二、督查工作的主要做法

　　（一）完善機制，規范督查行為

　　一是建立健全督查工作制度。出臺了《中共隆化縣委縣政府關于加強督查工作的'暫行規定》，并以此為基礎，進一步健全四個方面的制度建設：目標分解制度。對重大決策和工作部署及時進行任務分解，細化執行責任、明確工作標準、確定完成時限和責任人；督查報告制度。各責任單位要按照時限要求向督考辦報告督查事項落實情況，督考辦據此撰寫督查報告，以《領導專閱》和《督查通報》形式將督查結果呈報縣領導，反映工作情況，并提出合理化建議；督辦提示制度。對落實工作任務進展緩慢、沒有完成計劃進度的鄉鎮和單位（部門）下發《督查交辦通知單》，限期辦結；檢查通報制度。對各鄉鎮、縣直各部門落實縣委、縣政府重要部署和重要批示的情況適時組織集中督查，并將督查情況予以通報。二是建立督查結果運用制度。對督查工作中發現工作落實不到位問題，及時向領導做2好反饋，提出處理建議，并做好登記備案；將督查結果納入各鄉鎮、縣直各部門（單位）主要責任人崗位目標考核的范圍，嚴格落實獎懲。三是建立領導牽頭督查制度。對一些涉及面廣、涉及部門較多、影響全局的工作，由分管領導牽頭，定期調度，協調解決工作中存在的難題，督促工作事項的落實。

　　（二）突出督查重點，促進工作落實

　　在督查工作中，督考辦克服工作面廣、人員少、任務繁重的矛盾，著眼全局、突出重點抓督查。一是督大事。對縣委、縣政府年初確定的各項目標任務，明確責任單位和落實要求，細化任務分解，落實到崗位人頭，具體到時限，分階段開展督查，并建立落實動態臺帳，定期更新，及時了解各項工作的進展情況。今年以來，對15項重大專項工作和涉及的27個重點項目繼續實行縣級領導包保責任制，實行月督查、季通報，通過抓一個個具體工作、解決好一個個具體問題，確保我縣各項工作任務均按要求和標準順利實現了進度目標，對全縣經濟社會發展起到了積極的推動作用。二是督難事。緊貼縣委、縣政府階段性工作部署，圍繞“三年上水平”、“四創聯動”、城市綠化、縣城環境等工作，進行專項督查，匯總梳理進展情況，以《領導專閱》和《督考快報》形式呈報縣委、縣政府領導，推動了工作的扎實開展，促進政府決策的落實。三是督要事。按3照“有批必查、有查必果、有果必報、公正處理、查處徹底、杜絕反復”的總體要求，認真做好領導批辦件辦理工作，制訂了嚴格的批辦事項報告辦理、反饋、通報等制度，對每一個領導批辦件，都嚴格按照規定流程辦理，從立項、登記、印發，到督查催辦、整理、反饋，確保督查工作實效。半年來，圍繞項目開放、園區建設、資源整合、防火防汛、惠農資金、新農合、土地收儲等領導批交辦事項，主動會同有關部門，嚴督細查，摸清原因，主動協調。對未按進度要求完成目標任務的責任單位和責任人發出督辦通知單，限時結辦；對落實工作任務進展緩慢，可能完不成任務的單位下發延期單，督促責任單位查找存在問題，分析產生原因，制定整改措施，推動任務落實。同時，認真完成上級交辦事項，保證圍繞產業聚集區建設和市委楊書記創先爭優活動聯系點韓麻營鎮北溝村有關落實事項的及時辦結。目前，全縣共登記、督辦縣領導批、交辦事項14件，市級交辦事項2件，辦結率達到100%。

　　（三）創新督查工作方法，增強督查實效

　　一是在鄉鎮和部門確定了專兼職督考員，負責本單位、本部門的督查工作和定期報告各項工作任務進展情況，形成全縣各方聯動、信息反饋順暢督查工作機制。二是對重點工作、重要事項建立定期調度制度，實施重點督查，深入調研，為領導 4工作決策提供準確信息。三是在深入開展督促檢查的基礎上，對督查事項進行跟蹤問效，及時了解決策落實情況，進一步鞏固督查效果，做到件件有著落，事事有回音。四是堅持“有督必辦，有辦必果、有果必用”原則，將督查結果作為目標責任考核加減分的重點依據，達到通過考核推動督查落實事項的落實，通過督查促進考核問題的落實的目的。

　　（四）強化督查隊伍素質，提高督查水平

　　一是定期組織政治理論和業務學習，領會中央、省、市一系列方針政策精神實質，研究探討督查工作新方法、新措施，著力提高對重大決策和重要工作部署貫徹落實進行正確督查的能力。二是列席政府重要會議，了解領導工作意圖，掌握督查督辦的主動權，開展有目的、有重點、有針對性地督查。三是將各鄉鎮和縣直各部門的督查信息采用情況納入平時考核范圍，并與督查工作先進集體、先進個人評選相掛鉤，鼓勵督查工作人員撰寫有實情、有分析、有建議的督查調研信息，以提高調查研究能力和文字功底。四是適應工作需要，深入基層、深入實際開展督查督辦，在實踐中得到鍛煉，口頭表達能力、綜合協調能力和解決問題能力得到提高。

　　三、做好督查工作的體會與思考

　　一是領導重視和支持是做好督查工作的關鍵。縣委、縣政府高度重視督查工作，先后下發了重大項目重大專項工作縣級5 領導包保責任制的通知，縣級領導帶頭經常深入基層抓督查，擴大了督查工作實效，形成了“領導抓，抓領導，一級抓一級、層層抓落實”的工作局面；督考辦列席政府全體會議、常務會議；把督查結果作為年終考核的重要依據，以樹立督查工作權威，為進一步做好督查工作創造條件。

　　二是創新督查主體，增強督查工作的影響力。要跳出政府自身是督查工作唯一主體的思維，對重大事項的督查，可通過主動邀請人大代表、政協委員視察、檢查和督查，邀請新聞媒體和社會輿論參與監督，變單一主體為多方合力，從而增強督查工作的影響力，給督查工作注入新的活力。

　　督查室督查工作總結 3

　　20xx年縣督查室根據年初制定的工作計劃，緊緊圍繞縣委、縣政府各項重大決策及中心工作開展了督查，積極服務于全縣經濟建設，有效地促進了各項決策的落實及中心工作的開展。截止12月12日共編發各類督查材料20篇，其中，《督查匯報》6期，《督查通報》14期。

　　一、全年工作完成情況

　　（一）突出決策督查，確保年初工作計劃順利完成

　　今年，縣督查室在全面把握領會縣委、縣政府決策的基礎上，對照縣委、縣政府提出的目標和任務、突出重點項目，開展了一系列的督查。我們重點組織了對全縣重點工業項目、農業產業結構調整、機關干部作風轉變、新型農村合作醫療等決策督查活動，確保了縣委、縣政府決策的貫徹落實。

　　在具體工作中，主要采取了以下幾項措施：

　　1、爭取縣委、縣政府的高度重視，提高督查工作地位。

　　一是對督查內容堅持由一把手縣長把關簽發，并下發到各鄉鎮和縣直機關。

　　二是大力加強督查室硬件設施建設。今年在資金困難的情況下，為督查室配備了一臺電腦和打印機等現代化辦公設施，極大地方便了督查工作。

　　2、靈活運用工作方法，注重樹立督查工作權威。為提高督查工作實效，我們在每次的大型督查活動中，都特別注重樹立督查工作權威。

　　一是通過領導親自參與督查權威。每次在部署和安排重要工作和重大活動，領導都要親自布置督查室如何督促查落實。

　　二是通過充分運用督查權力樹威。督查室有督查活動組織權、情況調查核實權、工作情況通報權等權力，運用好這些權力對提高督查權威，推進工作大有幫助。如：為了縣委、縣政府的決策能夠得到及時、準確地貫徹落實，今年，我們先后對全縣重點項目進展情況、農業產業結構調整、各單位清溝任務完成情況、縣委、縣政府組織召開的各項重要會議出席情況、機關干部工作作風、機關公務人員培訓班出席等情況開展了一系列的督查。截止12月12日被通報表揚的單位有41個，其中通報表揚一次的單位有29個，通報表揚二次的單位有7個，通報表揚三次的單位有5個；被通報批評的單位有49個，其中被通報批評一次的單位有36個，通報批評二次的單位有12個，通報批評三次的單位有1個。

　　三是通過剛化督查樹威。根據縣委、縣政府的決策，采取“一表彰二通報三扣分四建議”的獎懲手段，對工作開展扎實、成效顯著的單位在全縣予以通報表彰；對工作退緩、成效甚微的單位或個人，在全縣予以通報批評；對頂著不辦，阻礙縣委、縣政府決策落實的單位或個人，我們如實向縣委、縣政府反映，取消其文明單位評選和個人評優的資格。

　　（二）加強學習，提高自身素質，全面提高督查工作水平

　　督查工作涉及到政策、法律、科技、文化、經濟等諸多領域，要求督查人員必須具備多方面的知識和實踐經驗。今年我們結合先進性教育活動，始終把加強學習放在重要位置，不斷提高督查人員的工作能力。一是抓書本知識的學習。一方面利用每周一的固定學習日，學習“三個代表”重要思想，黨的各項方針、政策與法律法規。另一方面開展自學。目前已做到2萬字以上的學習筆記。二是堅持在督查實踐中學習。縣委、縣政府每一項重大決策，需要督查室負責進行督查落實，促使督查干部必須努力學習業務，實踐所需知識，豐富工作經驗，增強工作能力。平時經常與各單位進行溝通，了解各單位的工作職責、工作重點和工作目標，從而對全縣工作有個大致的了解。

　　我們在努力學習的同時，還時刻不忘加強自身作風建設。在平時工作中，除注重遵守按時上下班，要求辦事不僅要快、細致，還要求高標準、實事求是，確保在工作中，不誤時、不漏事、不出錯，認真履行職責，積極負責高效地完成工作任務。

　　二、存在的問題

　　1、對全縣經濟社會發展目標以及一些社會熱點，難點問題和深層次問題的督查力度不夠。

　　2、督查工作創新意識不強。

　　3、督查員的業務水平、組織協調能力和文字表達能力還需進一步提高。

　　三、20xx年工作思路

　　1、進一步健全和完善督查機制。為進一步提高督查權威，加強督查力度，在縣、鄉兩級政府聘請若干名擔任非領導職務的同志為督辦員，從而切實加強鄉鎮和縣直機關督查工作，逐步形成全縣督查網絡，使督查工作上下聯動，運作有序。

　　2、進一步加大決策督查力度。繼續實行督查工作與文明建設目標管理掛鉤，與干部政績考核和人事獎懲任免相結合，進一步樹立督查權威。要緊扣縣委、縣政府的`重大決策和重要工作部署，突出抓好工作的督查落實，堅持督嚴、督實的原則，狠抓政令不暢的典型，進行公開曝光，確保縣委、縣政府的決策落到實處。

　　3、堅持既快又好的原則，認真完成領導交辦的批辦督查。做到事事有查辦，件件有答復。

　　4、加大對招商引資項目的洽談簽約、可研準備、建設進展情況和引進資金的任務完成情況的督查力度。

　　5、繼續深入開展安全生產的督促檢查，重點是道路交通、消防以及洪

　　督查室督查工作總結 4

　　20XX年，政府督查室在各位主任的正確領導下，各科室的支持配合下，緊緊圍繞全區中心工作，創新督查工作方式，積極有效地開展督查工作，圓滿地完成了各項工作任務。

　　一、20XX年工作完成情況

　　督查室全年共落實市、區政府督查、督辦事項件，完成市政府督辦事項件，領導批示交辦件件；對區政府常務會議、區長辦公會議的落實情況進行了跟蹤督辦，編發常務會議紀要落實情況XX期；區政府業務會議紀要XX期、督查專報XX期、督查情況專送X期；編寫區政府每月主要工作和重大活動安排XX期；區政府門戶網站區長信箱、96123市民服務熱線、民聲微博等信件受理1余件；開展專項督辦及政務活動檢查X余次。

　　一是全年督查工作有效開展。積極開展區政府工作報告任務落實情況的督辦。在區政府全會和區“兩會”閉幕后，督查室及時掌握重點工作目標、任務完成進度，并定期進行全面督查，確保政府決策有人管、有人干、有結果。

　　做好領導批示件的督辦工作。領導批示件都是關乎群眾切身利益的事情，比如今年針對棄管小區維修督辦事項達1余件。督查室對每個批示件都進行跟蹤，第一時間轉發職能部門，并采取二次督辦、實地督辦等形式，確保領導批示內容落地實處，有效地解決了棄管小區維修問題。

　　做好區政府會議決定事項督辦工作。區政府督查室參加區政府常務會議、區長辦公會議、區政府業務會議，認真做好記錄，及時梳理區政府重要決策和領導要求。對于區政府各類會議、專題會議做到一會一督，逐事項進行督促落實。對于完成時限較長的事項，定期進行電話督促落實，確保政府決定事項盡快落到實處。

　　做好區長信箱反映問題的辦理情況。結合工作實際，對群眾反映的每個問題核實下載后，按照領導的批示精神督促相關部門限時辦理。對于辦理結果，經過整理送領導審閱后，再回復給網民，并做好回復后的跟蹤落實。

　　二是開展區政府重點項目的專項督查工作。先后參與了上通三期、區全民健身中心、區養老院、二十八中學、區醫院、龍之夢等多項重點工作和大型活動的督辦及全年各項經濟指標完成情況督辦等工作；對綠化、防汛、供暖、除運雪等工作進行了跟蹤督辦；并協助相關部門做好創建文明城、老舊棄管住宅區、東中街商業區等各項專項綜合整治工作。

　　三是建立健全督查工作機制。督查室在開展日常督查工作的同時，積極探索督查工作新模式，制定完善了《區政府督查工作流程制度》，并建立健全了督查工作網絡體系，為督查工作的有效開展提供了保證。

　　四是不斷加強科室建設。為做好督查工作，堅持嚴格要求自己，以誠待人，正確認識自身的工作和價值，正確處理個人利益和集體利益的關系，誠實敬業。細心學習其他科室的長處，彌補自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。一年來政府督查室工作人員始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作的重點放在嚴謹、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，不斷改進工作，積極維護政府辦的良好形象。

　　二、20XX年工作安排

　　20XX年，督查室將在完成日常督查工作的基礎上，進一步擴大督查范圍，創新督查手段，完善工作機制，不斷提高督查工作水平。

　　一是緊緊圍繞區政府中心工作，不斷擴大督查工作內容。重點圍繞區政府會議決定重要事項，以及汽車城建設、民生工程、重點建設項目等，進一步擴大督查工作內容，加強溝通協調及時掌握進展情況，以《督查專報》、《督查情況專送》等載體報區政府領導審閱，為區政府領導決策部署出謀劃策。在保質保量完成領導交辦任務的同時，對區領導所召開的'各類會議，都盡可能明確專人參加，隨時記錄領導講話中的要求、布置的任務，并及時整理交辦。

　　二是深入開展多種督查形式，不斷創新督查工作手段。督查室將采取兩辦（區委督查室、區政府督查室）聯合督辦、下發督辦通知單、電話通知督辦、實地督辦等多種形式，將督辦事項及時準確轉交相關部門辦理，并跟蹤督辦，限期反饋辦理結果。督查室對承辦單位反饋的辦理結果，認真審核把關，對于不符合要求的退回承辦單位重新辦理后再報。督查室將定期召開督查工作業務會議，總結各單位、各部門工作中的先進經驗和做法，通報工作不力、推諉扯皮等不良現象，督促各項工作落實到位。

　　三是加強業務培訓，全面提高督查工作效率。督查工作涉及區內各項工作，要求具備文字綜合能力、溝通協調能力以及掌握區情、領導分工、部門工作職責等等。督查室將以業務工作培訓為主線，自覺學習區內各類文字綜合資料和各相關單位的工作職責、工作重點，使科室人員不斷提高業務素質和工作效率。此外，督查室要經常深入基層、深入一線摸實情，公正地反映基層工作的實績。并了解各相關單位在督查工作中遇到的問題，在辦理程序、工作方式、工作方法等方面給予業務指導，進而提升全區督查工作水平。

　　督查室督查工作總結 5

　　隨著社會的快速發展和企業的日益壯大，辦公室督查督辦工作也變得越來越重要。本文將對我們辦公室督查督辦工作的具體情況進行總結，并提出改進措施。

　　工作內容

　　辦公室督查督辦工作主要包括：文件的審核與簽核、信息的溝通和協調、任務的分配與推進、協作的推動和管理的監督等。我們通過對辦公室中各種業務的及時提醒和督辦，保證了文件和事務的及時完成，大大增強了企業的'運營效率和產品質量。

　　存在的問題

　　在工作中，我們也存在一些問題。首先，對于一些重要文件的審核與簽核，我們的操作不規范，過于馬虎；其次，我們中的一些人存在拖延癥，即使是一些緊急的任務也可能擱淺；最后，我們在協作方面能力有所不足，一些任務不能很好地分配和推進。

　　改進措施

　　為了提高我們辦公室的督查督辦工作效率和質量，應該采取以下幾個方面的措施。首先，對所有的審核和簽核文檔都必須嚴格規范，力戒馬虎；其次，要發揮團隊協作的優勢，進行任務的及時分配和推進，并且要對任務的進展情況進行及時檢查；最后，我們也需要不斷提升自身管理技能，不斷完善我們的工作方式和方法，不斷提高我們的工作效率。

　　總結

　　辦公室督查督辦工作是企業運作中非常重要的一個環節，而且是需要一定程度的專業精神和協作精神的。在今后的工作中，我們應該更加注重團隊合作，嚴格按照規范進行審核和簽核文檔，及時完成任務并且在完成之后對任務進行檢查。只有這樣，才能夠提高我們的工作效率和工作質量，更好地滿足企業運作的需求。

　　督查室督查工作總結 6

　　近年來，隨著社會的發展，辦公室督查督辦工作越來越重要。在我們辦公室，去年督查督辦工作成效顯著，以下是總結：

　　一、加強信息收集，把握工作重點

　　在督查過程中，我們通過各種渠道搜集了大量的信息，包括員工投訴、工作記錄、文件審批情況等。并根據信息的重要性和緊急程度，制定了工作重點和優先處理的事項，最大限度確保了督查效果和工作質量。

　　二、注重溝通，落實整改措施

　　在發現問題后，我們主動與被督查單位聯系，與其溝通、交流，并逐一列出整改措施。在整改過程中，我們繼續與其保持溝通，并及時根據整改情況做出評估和反饋。這樣，不僅能夠加強工作的協作性，也能夠實現真正的督查督辦目的。

　　三、強化考核，推動工作落實

　　我們采用了多種考核辦法，如對各被督查單位的工作進行排名，對督查督辦工作質量進行評估，以及實行追責問責制度等。這些考核辦法能夠有效地推動工作的落實和整改措施的執行。同時，也能夠促進被督查單位加強自身管理，提高工作效率。

　　四、合理分配工作，營造團結氛圍

　　在督查督辦工作中，我們合理分配工作任務，倡導團隊協作精神，并積極發掘大家的潛能和特長。這樣，不僅能夠營造出團結和融洽的.工作氛圍，也能夠提高工作效率和督查督辦工作的質量。

　　結論

　　總體上可見，通過加強信息收集，注重溝通，強化考核和合理分配工作，我們能夠更好地推進督查督辦工作，并實現更好的工作目標和效果。我們將繼續發揚優點，改正缺點，不斷提高工作質量。

　　督查室督查工作總結 7

　　一年來，在縣委辦公室的領導和市委督查室的指導下，我室按照“圍繞中心，突出重點，抓住關鍵”的工作思路，緊緊圍繞上級黨委和縣委的中心工作，突出“三個重點”，認真開展督促檢查，狠抓工作落實。

　　一、突出“三個重點”開展督查活動，力促工作落實

　　（一）突出黨委重大決策和重要部署，抓督查促落實

　　為了使各級黨委和縣委的方針、政策、決策在基層能盡快貫徹落實，今年初，我室對中央1號文件精神、省市經濟工作會議精神、縣委十一屆四次全委擴大會議精神等，通過查看縣直單位、鄉鎮工作布置會議的記錄、走訪村干等方式，進行了認真督查。根據縣委年初部署的重點工作，我室在3-4月份對縣直單位和各鄉鎮進行了“推行為民辦事全程代理制”情況督查；在5-6月份，深入14個實施整村推進扶貧開發項目的鄉鎮，督查了2004年項目完成情況和今年項目實施情況；11-12月份，與縣政府督辦室和農委相關職能部門開展聯合督查，對全縣24個鄉鎮茶園建設情況進行督促檢查。這方面的督查，共下發《督查通知》5件，《督查通報》5期，做到了查前先督、查后再督。

　　（二）突出領導批示和交辦事項，抓督查促落實

　　今年，我縣工作頭緒多、任務重，我室根據領導批示和交辦，不僅參與了6月份的保持共產黨員先進性教育整改情況督查、7月份的機關效能建設情況督查，還參與了8月份的“兩基”驗收工作督查，特別是“9.2”洪災后，縣委領導特別注重生產自救各項工作的督查，我室先后針對救災款物發放、災民安置、民房重建、水毀恢復工程等情況，進村入戶，明查暗訪，開展專項督查，了解情況，查找問題。特別是對15個重災鄉鎮，堅持每半個月巡查一次。這方面的督查，共撰寫《督查報告》8期，實事求是反饋情況，為領導決策提供第一手資料，做到了批則必查，查則必清，清則必果。

　　（三）突出上級督查部門的專項查辦，抓督查促落實

　　我室對市委督查室下發的每一份《督查通知》都認真研究，組織督查活動予以落實，并按照堅持程序、確保質量的要求，及時辦結，按時上報。如：學習貫徹市委八屆十次全會精神情況、貫徹落實“市五個會議”精神情況、貫徹落實市委經濟形勢分析會情況、投資環境督查調研等。今年，共接到市委督查室《督查通知》7份，上報《督查專報》10期，按時辦結率100％，做到了件件有回音，事事有落實。

　　二、主要做法和經驗

　　（一）領導重視并親自督查。縣委領導高度重視辦公室督查工作，只要是有關督查方面的文件，縣委主要領導都視為特辦件，及時閱辦批示；在平時工作中，為督查人員提供閱讀有關文件和資料、參加有關會議、跟隨領導下基層調研和檢查工作等必要的工作條件；辦公室領導定期; 召集督查工作人員開辦公會議，交任務、壓擔子、提要求。領導親自督查制度化，除了經常深入自已聯系的鄉鎮進行調研外，還經常有針對性地到基層了解情況，并定期聽取督查匯報，及時、全面了解各項工作情況，發現問題，及時解決。

　　（二）督查室狠抓自身建設。完善督查工作制度，嚴格按制度開展工作，從立項、制定方案到整理總結、立卷歸檔都有章可循；創新督查方式方法，堅持明查與暗訪結合，以暗訪為主，總結經驗與查找問題結合，以查找問題為主，變公文往來、電話督促、坐聽匯報為深入實際、進村入戶、實地訪查；拉高工作標桿，不滿足于督促檢查、了解情況、反饋情況，加大督查調研力度，對督查中發現的`問題提出見解和建議，為領導提供更高質量的服務。

　　（三）實行黨政聯合督查。凡是全局性的重大決策和重要工作部署，采取黨政聯合督查的辦法，即由縣委督查室和政府督辦室共同研究制訂督查方案，共同牽頭組織有關部門聯合開展督查活動，共同綜合反饋督查情況、發督查通報。從而，減少了對基層多頭下文、重復檢查的現象，增加了督查的權威性，提高了督查力度和效果。

　　三、存在的主要問題

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離領導要求和工作的實際需要還有不小的距離，特別是分析問題、研究問題、解決問題的能力不能很好適應新形勢的要求。我們將在新的一年里，加強理論學習和實踐鍛煉，以更加飽滿的工作熱情，投身督查工作，力求工作再上新臺階。

　　督查室督查工作總結 8

　　今年以來，中共xx縣委xx縣人民政府督查室緊緊抓住優質服務競賽這個契機，嚴格按照省、市、縣優質服務競賽標準和要求，進一步強化督查工作職能、保障，創新服務方式，優化服務質量，有效地促進、推動了督查工作。主要實現了四個新的突破：

　　一、夯實基礎，在強化保障上有新的突破

　　一是領導重視，強化組織保障。

　　今年，縣委成立了高規格的督查工作領導小組，縣委書記任組長，縣委副書記、縣長任副組長，其他縣委常委、副縣長任成員，縣委副書記分管督查工作。年初，縣委常委召開專題會議，聽取XX年度督查工作情況匯報，研究、部署XX年全縣督查工作，縣委向全縣各鄉鎮和縣直局以上單位下發了《中共xx縣委xx縣人民政府XX年督查工作要點》（雙委〔XX〕20號文件），將全年督查重點確定為8件實事、安全生產、“十個年”活動、穩定工作、解決困難群眾生產生活問題、安全生產、優化經濟發展環境督查等九大項督查活動，凡未列入督查工作要點的督查任務，一律不準進行，否則將追究擅自開展督查的單位一把手的責任。今年，縣委常委會議5次研究督查工作，聽取督查情況匯報，為督查室增加工作人員，增撥20萬元經費，添置了攝像、錄音等設備，添置了一輛小車。同時，整合縣委、政府督查力量，將原縣委督查室明確為縣委政府督查室，政府不設單獨的督查室，賦予了縣委政府督查室組織協調、情況調查、工作通報、問題處理、干部獎懲建議及責成限期整改等權力。同時，經縣委研究決定，全縣“十個年”活動領導小組辦公室、全縣干部作風整頓領導小組辦公室、全縣黨政辦公室系統優質服務競賽活動領導小組辦公室、全縣三個文明績效考核辦公室設在縣委政府督查室，由縣委政府督查室負責這些工作的組織調度、綜合協調、督查考核等，縣委政府督查室真正成為全縣“大督查”的綜合部和指揮部。

　　二是規范運作，強化制度保障。

　　制定完善了《xx縣決策督查工作規定》、《xx縣專項查辦工作規定》、《領導批示件辦理暫行辦法》、《日常工作備案制度》、《領導批辦件督促檢查制度》、《決策督查預案制度》、《督查工作流程》等一系列規章制度，日常工作更加規范化、制度化、科學化。

　　三是充實力量，強化人員保障。

　　把新提拔的13名副處級干部任命為縣委政府督辦員，專職負責帶隊開展大型督查活動，工作歸口縣委政府督查室管理。縣委對多年從事督查工作干部予以提拔重用，配備了正科級督查室主任、兩名副科實職副主任，同時，從政府辦、人事局、統計局抽調了7名工作人員，總人數達16人。

　　二、拓展領域，在強化職能上有新的突破

　　一是拓展領域，增加工作內容。

　　縣委政府督查室既擔負著各項日常督查工作，還具體負責“十個年”活動、全縣三個文明建設績效考核、機關作風整頓、辦公室系統優質服務競賽活動的督查、組織、協調工作，進一步豐富了督查工作內涵，提高了督查工作的地位。今年年初，縣委、政府確定XX年全縣工作主題是：加快xx經濟社會發展步伐，重點圍繞“十個年”（項目搶抓年、特色產業發展年、園區建設高潮年、城鎮建設管理提升年、旅游開發突破年、鄉鎮企業改革攻堅年、社會主義新農村建設探索年、社會治安綜合治理基礎年、計劃生育村民自治鞏固年、黨的建設提高年）活動開展工作。由督查室牽頭負責全縣“十個年”活動的組織實施、綜合協調、考核評比等工作。督查室確定了全縣“十個年”活動18個主要責任單位、24個考核項目、78項考核指標，堅持一月一督查、一月一匯總、一月一報告、一季一調度、半年一考核，有力促進了全縣經濟社會的發展。全縣三個文明建設目標管理考核是全縣推行績效管理，實行末位淘汰的重大舉措，由縣委政府督查室具體牽頭，組織相關部門采取年終考核與平時督查考核相結合、部門考核與綜合考核相結合、定量考核與定性考核相結合的辦法，半年和年終都對全縣所有單位進行一次評估排隊，同時與領導班子和領導干部考核考察緊密聯系起來，考核結果全縣通報。年初，根據考核結果，在全縣科局級領導班子中評出優秀領導班子16個，合格領導班子56個，基本合格領導班子3個，后進領導班子3個；在全縣副科以上領導干部中評出優秀領導干部100名，基本稱職領導干部16名，不稱職領導干部16名，對3個后進班子和16名基本稱職領導干部予以誡勉，被誡勉的班子成員和領導干部一年內不準提職提級；對不稱職和連續兩次被誡勉的18名領導干部全部免職。

　　二是健全網絡，延長工作“臂”。

　　全縣各級各部門都成立了專門的督查機構，配備了專兼職督查人員，明確了各單位黨政一把手為督查落實第一責任人，實行了督查工作領導抓、抓領導的推進機制和層級管理。同時，每個鄉鎮和縣直單位分別配備了4名和2名以上的副科級督辦員，全縣專兼職督查人員達319人，形成了一個強大的督查工作網絡，工作“臂”延伸到了全縣每一個角落。構建了縣委領導，縣委政府督查室統一調度，各部門單位密切配合，上下聯動，整體運作的“大督查”格局。

　　三是改進工作方式，提高工作效率。

　　為了提高督查工作效率，更有效地促進工作、服務上級黨委和同級黨委政府完善決策之目的，我們緊緊圍繞縣委政府中心工作開展決策督查和督查調研及民情調查，積極為領導提供有價值的督查報告，進行決策反饋。牢固樹立“精品”意識，在提高督查報告的質量上下功夫。首先是堅持實事求是，客觀公正，有一報一，有二報二，決不大而化之，閉門造車，拼湊摘抄。其次是要善于分析，對督查工作中發現的薄弱環節和傾向性、深層次問題，加強研究、注重分析，通過現象看本質，總結出規律性的特點，拿出對策性的措施，供領導參考。第三是快捷高效，注重時效，不拖不等，在第一時間撰寫上報督查報告，為領導決策提供及時服務。全年共編發《督查專報》期，《xx督查》期，《督查匯報》xx篇，上報材料xx篇，省級上稿xx篇，市級上稿xx篇，開展民情調查xx次，督查調研xx次。

　　三、創新方式，在強化手段上有新的突破

　　今年，我們努力創新督查工作的方式方法，靈活運用督查手段，工作水平不斷提高，督查權威不斷增強。主要是實現了五個方面的轉變：

　　一是變多頭行動為一站式調度。

　　全縣督促檢查、目標管理考核和重點項目考核統一歸口縣委政府督查室組織協調，各部門需以縣委政府名義開展督查的，須事先提出申請，擬定方案，經縣委政府督查室審核，報縣委政府領導同意后，由督查室牽頭組織實施。今年上半年，減少了不必要的部門督查活動5項7次，保證了督查活動規范有序，降低了督查成本，提高了工作效率，維護了督查工作的嚴肅性和權威性。

　　二是變自上而下為自下而上。

　　在發現問題、了解不落實因素時，我們注重深入基層、深入一線掌握情況，有效地避免了“自上而下法”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失誤。

　　三是變被動督查為主動督查。

　　督查工作的一大特點是“奉命行事”，為了在“被動”與“主動”之間找準恰當的位置，我們確定了“五必督五必查”的工作定位，即“上級部署的推進任務必督，全縣確定的年度目標任務必督，重點項目建設必督，各級領導批辦件必督，群眾關注的熱點難點問題必督；關鍵領域必查，棘手問題必查，頂拖現象必查，薄弱環節必查，不穩定因素必查”。今年，已開展對煤礦關閉、官煤勾結查處、“瘦肉精”整治、穩定工作、重點項目建設等組織大型督查10項15次，通報批評11人次，撤職3人，在全縣產生了很大的影響。

　　四是變交辦催辦為回訪驗收。對領導批示的專項查辦件，

　　堅持“三查一看一回訪”（查問題是否全部查清，結論是否正確，處理是否到位；看辦結報告有無承辦領導簽；先回訪后結案），防止了一交了之或憑材料結案，實現了批辦件無延誤、無積壓、無后遺癥。五是變結果式督查為全程式督查。如全縣三個文明建設績效考核的督查，直接關系到全縣年度工作目標的實現。縣委政府督查室協同有關部門堅持常抽查、月督查、季調度、年終考評，實行“全程督，督全程”。對難一次到位的.使“回馬槍”，對措施無力，進展緩慢的項目和責任單位，借威開路，請縣委領導親自出面督查。全年共發《督查通報》xx期。

　　四、著眼全局，在強化服務上有新的突破

　　一是提前介入，服務決策。

　　督查工作要真正實現參謀到位，推進到位，就必須增強工作的主動性和前瞻性，做到督研結合。年初，督查室盤點各項重點工作，超前思維，提前介入，對新農村建設、目標管理考核、推進新型工業化、涉煤糾紛等問題深入調研，形成了一批督查調研成果，為縣委政府決策提供了有價值的參考。如根據縣委政府的整體發展思路和工作重點，縣委提出了實施“十個年”活動的戰略構想，督查室及時跟進，主動設謀，開展督查調研，在方案制定、目標任務分解落實、督查考核辦法等方面，為領導決策提供了很多有價值的依據，使“十個年”成為縣委政府工作思路的一種高度概括和具體表述，成為推動全縣經濟社會快速發展的一項重大舉措。

　　二是超前謀劃，服務管理。

　　縣委政府以強化目標管理作為推進落實的重要抓手，對全縣各級各部門全面推行績效考核，實行末位淘汰和誡勉制度，確定各單位部門的目標任務和制定目標管理考核方案的主體責任落到了督查室。在深入調查，廣泛聽取意見，全面總結經驗的基礎上，督查室進一步明確重點，理順機制，突出目標責任的量化與剛化，分別制定縣直和鄉鎮的考核方案，同時，充分考慮南北部鄉鎮的差距，分兩個不同類別區別對待，使目標管理考核辦法更具體易操作，既合理公平，又科學而嚴格。

　　三是服務大局，攻堅克難。

　　今年全市經濟工作流動現場會的準備，我們在深入調查、全面權衡的基礎上向縣委政府提出了參觀項目初定意見，被采納后，緊接著又狠抓各項目建設進度和迎檢準備工作，既定迎檢方案，又定工作進度，既抓責任落實，又抓部門協調，確保了xx良好形象和建設成果的真實展示。針對教育收費和“兩補”資金發放中存在的一些問題，我們組織有關部門進行了專項督查，重點對xx鎮、xx鎮進行了調查剖析，敦促退還了多收部分，對xx中心中學校長xxx等有關責任人作出了嚴肅的紀律處分，在全縣影起了強烈反響和震動。

　　督查室督查工作總結 9

　　自20xx年調入柳樹中學至今，我一直在柳樹中學辦公室工作，主要分管文件上傳下達、學校宣傳工作，同時完成領導交辦的其它工作。幾年來，我踏實勤奮的完成了本職工作，也順利的完成好領導交辦的各項工作。幾年的經歷讓我深知辦公室工作對學校正常運轉起著至關重要的作用，牢固樹立了“辦公室無小事”的思想。下面我對這幾年在辦公室的工作情況進行一些總結和歸納，并談談以后工作的努力方向，如有不妥之處請領導批評指正。

　　一、細致嚴謹，四個不讓做好上傳下達。

　　作為學校辦公室一員，文件的'擬定、流轉、上級精神的傳達是我工作的重點之一。我深知這項工作的重要性，我堅持做到四個“不讓”。不讓領導布置的工作在我手中延誤；不讓正在處理的公文在我手中積壓；不讓各種差錯在我身上發生；不讓任何小道消息從我這里傳播。草擬文件做到格式規范、嚴謹簡煉、表達準確，流轉文件做到及時、細致。

　　二、及時高效，“點”“面”結合宣傳學校亮點。

　　宣傳工作承載著引導輿論、肯定成績、弘揚優點的責任，關系到學校的發展，關系到社會對學校各項工作的認可，所以對宣傳工作我也高度重視。及時找“點”，對學校工作事事上心、處處留心，及時發現新聞點、挖掘相關工作亮點、選好角度、嚴格審閱、及時見“面”，做到信息不過夜。宣傳“面”廣，一是充分利用自己的宣傳平臺，如校訊通、學校網站、校園宣傳展板宣傳學校。二是主動聯系其它媒體，及時將信息發送到射洪教育網、射洪專刊、遂寧日報等，擴大宣傳面。

　　三、謹慎落實，五個做到干好其它工作。

　　除上述本職工作外，在辦公室還會做一些臨時交辦的接待、迎檢、輿情、常規管理等工作。我要求自己，接待來訪做到熱情真誠；迎檢工作做到準備充分；常規管理做到按章辦事；輿情工作做到反饋及時。

　　幾年來，我的工作得到了學校領導、教師們的認可；準備的迎檢項目，如省二級示范高中資料、省文明單位資料、廉政文化資料等都受到了上級領導的好評。當然，工作中還有很多不足，如宣傳文稿寫作水平還有待提高，教師考核方法還有待改進等等。

　　今后工作的努力方向：

　　一、當好員工。面對辦公室工作事務多、雜的性質，克服惰性，積極做事，做到“眼勤、手勤、腿勤”。在工作中不斷學習，增強工作能力。

　　二、當好“學生”。加強學習，向書本學、向前人學、向同事學。學習志業知識、學習處事方法、學習做人道理。在學習不斷鞏固專業知識，成長工作能力。

　　三、當好助手。對于領導交辦的事務，不折不扣，高質量的完成。對于工作中出現的各種問題及突發事件及時的提出合理化建議和解決方案供領導參考。在不斷完成工作的過程中，豐富自身實力。

　　督查室督查工作總結 10

　　20xx年，在縣委、縣委辦班子的領導下，我團結和帶領縣委督查室全體干部，認真學習黨和國家法律法規，學習并掌握省州縣黨委決策部署精神，認真履行職責，以開拓創新的精神抓好各級黨委決策部署的貫徹落實，以實事求是的態度扎實抓好領導批示件、交辦事項的辦理落實，以嚴謹細致的作風做好綜合目標管理工作，以能參善謀為目標做好文秘服務工作。

　　一、20xx年工作總結

　　（一）規范管理，努力開創督查工作新局面

　　在xx年的督促檢查工作中，我特別注重加強與省州黨委督查部門與基層分管督查干部、督查員的溝通協調，規范管理，切實保證各級黨委《關于進一步加強和改進督促檢查工作意見》的貫徹落實。一是縣委對督查工作的領導得到進一步加強。縣委、縣政府主要領導及縣委、縣政府班子成員高度重視督查工作，縣委常委會年度內先后三次研究督促檢查工作，縣委督促檢查工作領導小組先后召開四次會議，總結xx年工作、研究部署xx年工作，討論全縣綜合目標管理考核等問題；縣級財政安排了縣委督查室工作經費10萬元；州委常委、縣委書記張濤先后四次對督查工作作出批示，多次對整合督查資源抓落實提出明確要求；縣委副書記、縣長蘇暢在歷次年度中心工作中對縣級督查部門履行職責推進工作交任務、壓擔子、提要求；縣委副書記、縣紀委書記、縣委督促檢查工作領導小組組長李志明認真履行職責，經常深入縣委督查室指導工作，帶領督查工作人員深入基層開展督查、調研活動，有效地促進了各項工作的開展。二是強化培訓，提高素質。在3月6日、5月22日召開的全縣督查工作會議、綜合目標考核工作及重點項目建設月報制度業務培訓會上，親自編撰督促檢查工作培訓講義、制作幻燈片，對各鄉鎮、各部門督查工作分管領導、督查員、重點項目建設月報制度業務人員進行了業務培訓，全縣各級各部門對抓督查促落實有了新的認識，廣大督查干部業務水平有了新的提升，督促檢查工作、重點項目建設文字材料質量有了新的提高，報送各類督查材料更加及時、規范，促進了全縣督促檢查工作的正常有序開展與重點項目建設的積極穩步推進。三是完善制度，明確職責。根據新形勢對督查工作的新要求，進一步完善了督查工作制度、措施，縣委督查室工作逐步實現常規化，制定并實行了《中共蒙自縣委督查室崗位職責》等規章制度，明確了職責，細化了分工，做到了人人有擔子，事事有人做。實行了縣委督查室每周例會制度，總結研究督查工作。四是加強學習，提高素質。在積極參加上級業務部門、縣委、縣委辦組織的各種政治業務學習的同時，我還充分利用工作余暇既學習黨和國家的方針、政策，學習各級領導重要講話，學習各級黨委、政府文件精神，學習鉆研包括督查業務在內的文秘工作基礎知識，不斷提高政治理論、文秘工作業務等綜合素質。加強了與省委督查室、州委督查室及各縣（市）委督查室的溝通交流，先后組織縣委督查室干部到河口、屏邊、綠春等縣開展學習取經活動；7月——10月，選派金惠英到州委督查室跟班學習。

　　（二）開拓創新，扎實抓好各級黨委決策部署的貫徹落實

　　為保證各級黨委、政府決策部署在我縣的貫徹落實，我認真履行職責，勇于開拓創新，不折不扣抓落實。一是創新思維，打破定勢，開創黨委政府決策部署督查工作新方式。為使縣十二屆三次黨代會工作報告、縣xx屆二次人代會政府工作報告決策部署盡快轉變為各級領導班子、領導干部和全縣各族人民群眾的實際行動，推動全縣各項工作在開拓創新、攻堅克難中取得新突破、實現新發展。在縣委、縣政府主要領導的親自指導下，一改以往縣黨代會決策部署、縣人代會政府工作報告分口立項督查的做法，將縣十二屆三次黨代會決策部署、縣xx屆二次人代會政府工作報告所確定的重點工作、重點建設項目落實和推進情況合二為一，編制了《縣十二屆三次黨代會決策部署和縣xx屆二次人代會政府工作報告重要工作分解立項目錄》，對縣委、縣政府決策部署進行立項督查。這一措施的施行，開創了全州黨政督查工作的新河，是我縣督查工作的又一創新之舉。二是認真領會上級黨委、政府有關文件精神，保證省州重點項目建設在我縣的順利開展實施。按照省州黨委、政府相關文件精神，結合我縣實際，在縣發改局等相關部門及縣政府辦督辦信息科的大力協助下，認真編制上報了我縣xx年25項重大工作事項，得到了州委督查室的充分肯定，高度評價，并作為示范樣板發送全州各縣市參考借鑒。同時，還根據我縣實際，制定出臺了《關于實行重點建設項目月報制度的通知》（蒙辦發〔xx〕48號）等文件措施，對上報州委、州政府的25項重大工作事項，蒙自縣推進城市建設重點項目（9個）及xx年在建、新開工的33個項目進展情況，實行了定期不定期督查、抽查與月報制度，堅持按月分別向州委、州政府及縣委上報州、縣重點項目進展、存在的問題和困難、意見及建議等情況。5月以來，先后組織開展重點項目實地督查活動10次，深入鄉鎮、縣級部門開展督查調研48天，對我縣重大工作事項、重點建設項目的順利推進起到了積極作用。三是認真落實協調配合好州委、州政府針對我縣的重點建設項目月度督查、中期督查工作。四是積極做好省州黨委、政府相關決策部署工作的督查。先后組織開展了建立村（社區）干部激勵機制、完善和深化衛生事業改革、抗旱保春耕、中低產田地改造、企業服務月、甲型h1n1流感督查及xx年度中期督查等工作。五是認真做好《蒙自督查專報》、《督促檢查情況》的.編發工作，全面向省委督查室、州委督查室、縣委及縣政府反饋我縣經濟社會發展情況。1—12月，共編發《蒙自督查專報》40期，上報縣委、州委督查室，其中，被《紅河督查專報》綜合采用10期，《蒙自縣全方位開展城市綠化建設著力打造良好人居環境》被《紅河督查專報》采用并上報省委督查室，《蒙自縣完善就業再就業體制努力實現保民生保穩定目標》被州委辦公室《督促檢查情況》采用；編輯《蒙自督查專報》增刊19期，上報省委督查室；編發《督促檢查情況》8期。

　　（三）實事求是，扎實抓好領導批示件、交辦事項的落實

　　始終遵循“批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果，果則必報”的查辦原則，認真做好各級黨委領導批示件、交辦件的辦理落實工作。先后召開有關查辦件辦理落實情況專題會議5次，組織查辦件調查小組深入信訪件當事人村社（單位）、當事人家中走訪調查核實相關工作7批次，走訪相關人員26人次。一是辦理落實州委書記劉一平等州委領導批示查辦件2件。二是完成了州委常委、縣委書記張濤xx年度批示信訪件、批示件的辦理落實情況的整理工作及xx年批示查辦件、交辦件的辦理落實工作；三是滿腔熱忱地做好群眾來訪接待工作，努力化解矛盾糾紛。先后接待了原老寨教委民師吳汝鎮、文瀾鎮紅寨村委會紅地腳村民吳崇喜、文瀾鎮水溝村委會三孔橋村王展妹及原縣木材廠部分退休職工，做好來訪人員思想安撫工作，努力做到理順情緒，化解矛盾，維護穩定。

　　（四）嚴謹務實，積極做好綜合目標管理相關工作

　　一是完成了xx年綜合目標管理考核獎金預算、兌現工作，共發放綜合目標考核獎119萬多元。完成了xx年綜合目標管理考核表彰暨xx年綜合目標管理考核責任書簽訂會議的籌備等工作，州委常委、縣委書記張濤，縣委副書記、縣長蘇暢分別與11個鄉鎮、29個綜合黨群部門、34個政府部門、8個垂直管理部門簽訂了xx年目標責任書。二是在認真總結分析xx年度考核工作經驗、存在問題的基礎上，對原《蒙自縣規范檢查考核評比工作實施意見（試行）》（蒙辦發〔xx〕121號）進行了大幅度的修改完善，使之更加符合我縣實際，更加科學合理、公正客觀，更能進一步的指導開展好工作，并將標題修訂為《蒙自縣綜合目標管理考核工作意見（試行）》（蒙辦發〔xx〕21號）。三是根據鄉鎮、部門工作意見、建議，進一步修訂了《蒙自縣綜合目標管理考核辦法》（蒙辦發〔xx〕61、62號）。四是在xx年度中期督查工作中，認真做好綜合目標管理考核業務指導工作。

　　（五）積極做好縣效能監察局、縣委督查室、縣政府辦督辦信息科合署辦公前期各項準備工作

　　xx年8月，州委常委、縣委書記張濤在縣委中心組xx年第二次學習活動上的講話中，提出了將縣效能監察局、縣委督查室、縣政府辦督辦信息科“合三為一”，集中辦公的要求。為進一步整合督查力量，加大督查力度，提高督查實效，按照張濤書記及縣委副書記、縣紀委書記、縣委督促檢查工作領導小組組長李志明的要求，在學習借鑒兄弟市縣經驗的基礎上，結合蒙自實際，認真擬定了《蒙自縣效能監察局縣委督查室縣政府辦督辦信息科合署辦公方案》，該方案已經縣委督促檢查領導小組討論，并提交縣委常委會審閱通過，成立了蒙自縣效能督查問責領導小組，11月縣效能監察局、縣委督查室、縣政府辦督辦信息科開始合署辦公。為保證縣效能督查問責辦工作的順利進行，積極爭取縣委、縣政府在政策、資金等方面的支持，三個科室負責人享受副科級待遇的政策得到縣委常委會確定；爭取3.5萬元經費，配置了攝像機、數碼相機、錄音筆等辦公設備；縣級財政自xx年始，年均核撥縣效能督查問責辦工作經費10萬元；爭取配備督查工作公務用車一輛。

　　認真落實縣委辦全員辦信息制度，積極撰寫新聞、信息稿件。與李躍飛合作撰寫的《推進特色農業產業化》被《云南通訊》采用，還有部分稿件被州級以上媒體采用，其中，《紅河日報》采用2篇，《今日蒙自》、《蒙自》周刊采用4篇，《蒙自信息》采用1篇。積極配合相關科室工作，完成了縣十二屆三次黨代會報告部分章節的起草及大會服務等各項工作，完成了縣委領導部分講話稿等文稿的撰寫工作。全力支持、協助相關部門做好“2·13”案件警示教育活動、學習和實踐科學發展觀“鞏固成果，查缺補漏”階段等各項中心工作。按照縣委辦公室的統一安排，選派羅建勇到文瀾鎮多法勒行政村進行社會主義新農村建設指導工作，組織開展了調研活動，發揮縣委督查室群體優勢作用，出點子、謀思路、定規劃，使其更有效地指導、開展好社會主義新農村建設工作。

　　xx年，在全州黨委系統抓督查促落實工作考核中，我縣以95.61分的成績，名列全州第一名，獲得了州委的表彰獎勵；在云南省黨委系統督促檢查考核工作中，縣委督查室榮獲二等獎。

　　二、存在的主要問題

　　一是由于縣委督查室格級為副科級部門，實施督查活動中存在底氣不足，腰桿不直，畏懼怕難的現象。

　　二是自身政治理論水平不高，督查業務不精，文字功底不扎實，組織材料能力有限，督查工作各類報告、材料與上級督查部門、縣委領導要求存在著較大差距。

　　三是閱讀上級黨委相關文件范圍有限，也很少有跟隨縣委領導下基層督查與調研機會，難以準確掌握各級黨委決策部署精神，難以深刻領會縣委領導工作思路，難以全面深入了解全縣各行各業發展狀況，督查工作各類材料不能完全體現領導意圖，抓不住要點、重點，把握不住亮點、特色，造成督促檢查工作相對滯后。

　　三、xx年工作要點

　　一是扎實抓好各級黨委、政府決策部署的貫徹落實工作，推進全縣經濟社會持續健康發展。

　　二是強化措施，整合力量，轉變方式，立足重點，抓好重點項目建設、重大工作事項的督促檢查力度，確保省州縣重點項目建設、重大工作事項的順利推進。

　　三是積極配合上級相關部門做好各類督查調研等工作，積極支持協助縣級部門開展好各類中心工作的督促檢查，確保各項工作目標任務的完成。

　　四是采取有力措施，轉變工作方法方式，實事求是地做好各級領導批示件、交辦事項的辦理工作。

　　五是組織精干力量，加強協調，認真組織開展好綜合目標管理考核工作。

　　六是進一步轉變作風，積極深入基層、深入重點建設項目現場開展督查調研，為領導決策提供翔實、科學的參考依據。

　　七是加強管理，認真履行職責，努力抓好目標任務的落實。

　　八是加強學習，努力提高督查工作業務水平與能力。

　　督查室督查工作總結 11

　　今年以來，望城區委督查室牢固樹立為區域“穩增長、促和諧”當好“推手”和“助手”的工作理念，緊貼區委、區政府，充分發揮督查的職能作用，圍繞階段性中心任務深入一線扎實開展工作。為確保上級和區委、區政府的決策落實以及各項工作目標任務的完成和超額完成作出了積極貢獻。

　　一、服務發展抓落實

　　一是抓住區委、區政府的重大決策進行督查。圍繞“穩增長”的主題，年初，我們將區委全會“建設XX區，實現三年大變樣”的重大決策和“兩會”鋪排的重大工作部署特別是關系到地區經濟發展的重點項目、節會活動作為全年的決策督查重點，將督查項目列入全年決策督查計劃，貫穿于全年督查工作之中，根據工作計劃及時開展督查，保證了決策的落實。二是牢牢抓住項目建設督查。區域經濟的發展離不開項目建設，年初開局工作督查中，我們把項目的開工作為主要內容督查，力促項目建設實現“開門紅”。6月份針對我區星城鎮工程項目征拆安置進度偏慢、施工建設落后時間進度的情況，牽頭組織征地辦對項目征拆安置工作進行了專項督查，查明了進度滯后的原因，明確了解決問題的措施，分門別類交相關鄉鎮和部門解決，有力推動了項目建設。10月份，按照區委書記關于在全區掀起項目建設新高潮的指示精神，我們對全區在拆項目的征拆安置工作進行重點關注，聯合有關區直單位深入項目一線，走訪多個項目指揮部，了解項目征拆過程中存在的突出問題，綜合實際情況提出了建設性的建議，為區委、區政府下一步決策作參考，并在全區征拆安置工作動員大會上下發了督查通報，極大的觸動了有關區直部門和各街道、鄉鎮。11月，我們對全區征拆項目掃尾清盤情況進行了跟蹤督查，重點對5戶以下、5戶以上掃尾征拆項目進行了跟蹤督查，建立了征拆臺賬，有力促進了全區征拆工作的推動。三是全力做好系列節會的督查。為推動望城休閑農業、觀光旅游等第三產業發展，區委、區政府打出了以節會促產業的組合拳，銅官窯國家遺址考古公園開園、第四屆中國休閑農業與鄉村旅游節會等一系列活動相繼提上議事日程，為了確保系列節會的順利開展，區委督查室按照各次會議的精神，主動介入，深入到現場及時協調解處理決相關問題，為節會的順利開展保駕護航，派人常駐節會籌備組，督促協調各工作組按時間節點完成各項工作任務，督查室有1人在節會的總結表彰會上獲得區委書記點名表揚并被評為先進個人。

　　二、關注民生促和諧

　　一是著力推進基層矛盾化解。圍繞“促和諧”的主題，區委督查室按照全區信訪維穩工作會議精神，聯合信訪、維穩等部門全力推進“信訪積案化解攻堅年”活動，對全區各街道、鄉鎮和部分區直部門進行了信訪維穩調研督查，按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，逐單位落實了信訪維穩工作小組、信訪維穩應急小分隊的工作機制，促進了覆蓋全區全系統的信訪穩控工作網絡構建，強化了基層矛盾糾紛排查化解，確保了重點時段重點人員的穩控。二是推進城鄉環境綜合整治。針對我區農村環境整治存在的相關問題，我們采取明聽匯報、暗中走訪的方式，對城市社區進行了系列督查活動，對亂搭拱門氣球、違章搭建、衛生清潔等方面的工作進行了重點關注，并協調行政執法、愛衛辦、鄉鎮等部門協同解決，獲得了區委、區政府的高度肯定，確保城鄉環境綜合整治的`實效，9月24日，全市城鄉結合部環境整治工作階段性成果展示現場會在望城召開，區委書記譚小平在會上作了典型發言。三是提升城市管理水平。望城撤縣設區后，如何提升城市品質和市民環境衛生意識是擺在區委、區政府面前的一個新課題，為了盡快推進望城由“縣城”向“城區”的轉變，區委督查室聯合城管委對全區各單位城市管理相關工作進行了督查，有力促進了各單位城市管理百日整治行動的開展，在全區范圍內形成了濃厚的城市管理工作氛圍，城市管理理念向縱深發展，城區面貌有了顯著的改善。

　　三、敢于探索推創新

　　一是著力強化時效性。督查的出發點和落腳點在于促使決策落實，信息的準確掌握和及時反饋是督查過程中至關重要的一個環節。為了使的信息能夠準確及時的反饋給區領導，我們在督查現場掌握的第一手資料部分通過短信平臺第一時間轉發，確保了高效及時。在第四屆中國休閑農業節會準備工作督查過程中，通過短信平臺反饋相關區領導后，很多問題得到了及時有效處理落實，有力促進了節會準備工作的順利進行。二是大量運用數據。在督查過程中，我們常遇到一些信息量大、相對較為復雜的情況，針對這一情況，我們向沿海發達地區學經驗，弱化文字部分，采取表格化說明，使得督查情況一目了然。這種方式在第四屆休閑農業節會、全區重點工程建設、征拆安置工作等督查中應用，收到了良好的效果。三是著力提高前瞻性。督查工作是一種領導行為，同時也是為領導決策作參考和服務。今年來望城區委督查室時刻以“急領導之所急、想領導之所想”為督查指導思想，在督查工作中緊密結合各階段區委重大會議精神，研判當前區域發展走向，深入分析難點和熱點，加強與區委主要領導溝通，提前介入相關工作，確保了相關工作的順利開展，獲得了區委主要領導高度肯定。

　　回顧今年以來的工作，雖然取得了一些成績，但離領導要求和工作的實際需要還有距離，特別是分析問題、研究問題、解決問題的能力離望城當前的發展形勢要求還有差距。我們將在以后工作中，進一步增強主動性，發揮能動性，樹立創新性，堅定責任性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情把督查工作做好，以督查服務水平的全面提升推動各項工作的優質高效，更好地促進黨的各項方針政策及區委的各項重大決策落實到位。

　　督查室督查工作總結 12

　　今年上期我們督察室工作人員圍繞學校中心工作，嚴格履行督查職責，圓滿完成了上半年工作任務，為推動學校教育教學工作的穩步發展、構建和諧校園做出了應有的貢獻。現總結如下：

　　一、群策群力，做好了迎接X年省縣級職業教育評估檢查工作。

　　今年的縣級教育督導評估檢查工作，我們都做好迎檢方案，按照評估細則，將任務分解到各處室，確定責任人，明確要求，督促各處室按時上交材料，做好了資料收集、匯總、分類、編排、裝盒的工作，在短時間內把工作落實到位，取得了令人滿意的結果。

　　二、積極做好了學校中心工作。

　　我處室積極圍繞我校省級重點項目評估驗收工作，根據學校統一安排和部署，認真對照標準要求，對各處室和責任人的工作進行督導，按時按質高標準地完成了各種材料準備工作。

　　三、做好了師德師風考評工作。

　　本學期學校成立了師德師風考核領導小組，根據學校要求，我們制訂了《郴州市第一職中師德師風考評方案》以及考核評分細則。有效地促進學校各項工作的正常進行，我們自覺履行督查室的督查職責，經常性的配合紀檢檢查室對各處室工作人員的工作作風進行督促或抽查。杜絕了上班玩電子游戲、上網炒股、串崗聊天等不良現象。

　　四、加強了日常行政值班工作力度，細化并完善了督查通報的統計工作。

　　本期，我們加強了行政與督查值日工作的管理力度，要求值班人員做到每堂（含早晚下班）必查，每堂課都有情況記載，作為相關考評工作依據；同時，本學期我們特別將行政值班記載情況分門別類細化統計，每周統計通報一次。本期我們編寫督查通報XX期，對有關問題及時進行了反饋，促進了教風和學風的進一步轉變，也為教職工的考評提供了有力的依據。

　　五、繼續做好考勤工作。

　　本期，我們繼續實行簽到制度，按照《郴州市第一職業中專出勤督查方案》的規定，將出勤情況一周一通報，一月一統計，一期一小結，及時進行公示，確保考勤工作準確無誤、公正公平。至今為止，我們已經公示出勤通報15期，無一例差錯。

　　六、確保安全，做好節假日行政值班安排。

　　為保證校園安全，在五一節、暑假等國家法定假期，我們都提前做好了行政值班安排工作，安排行政人員巡視校園，出現問題及時處理解決。

　　七、履行督查職責，積極配合各處室工作。

　　為有效地促進學校各項工作的正常進行，我們自覺履行督查室的督查職責，例如參與學校名師評選，教職工晉升職稱打分工作，我們就積極配合教務處、教研室和辦公室，確保工作的.順利進行。

　　以上是我校督導室本學期的一些做法，還有很多需要進一步思考的地方。今后在督導工作中，我們將加強教育教學督導氛圍的和諧，關注行政值日工作的指導性，提高督導的有效性。我們堅信，在學校領導的正確領導下，在校長室、校黨委和校廣大教職工的指導和幫助下，督導室成員眾志成城一定能真正起到一個督查員、維護員、宣傳員的作用，調動全校教職工的積極性，促使學校各項工作上新臺階。

　　督查室督查工作總結 13

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級督查部門的精心指導下，我們認真學習實踐科學發展觀，按照上級有關文件精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，緊跟領導思路，突出重點，創新方式，加強督促檢查，狠抓工作落實，督查工作取得了較好成績，有力推動了上級和縣委、縣政府重大決策及重要工作部署的貫徹落實，確保了政令暢通。全年共編發《督查專報》25期，印發《督查通報》9期，上報綜合材料6篇;開展大型決策督查活動15次，其中縣委、縣政府領導帶隊的5次;開展督查調研和民情調查6次，其中縣委政府領導帶隊的民情調查3次;承辦領導批示件5件，辦結率達100%。12月21日，全省政府督查工作會議在婁底召開，我縣作為婁底市5個縣市區的唯一代表在會上匯報了工作，得到了省政府辦公廳、省政府督查室、市政府辦公室、市政府督查室和與會代表的充分肯定。

　　一、積極爭取領導重視，督查工作的地位顯著提升

　　我們積極爭取縣委、縣政府及其主要領導對督查工作的高度重視。一是把抓落實與抓決策擺到同等重要的位置，把督查工作貫穿于實施決策的全過程，研究決策時同時明確督查事項，部署工作時同時提出督查要求，確保督查有計劃、有安排、有成效。二是加強對督查工作的領導。今年以來，縣委彭書記高度重視督查工作，作出了“三要三給”的重要指示，即“要人給人、要錢給錢、要車給車”。縣委常委會兩次研究督查工作，縣委、縣政府領導經常聽取督查工作情況匯報，督查室主任列席常委會，參加常委辦公會和縣委、縣政府召開的重要會議，閱讀有關文件，督查工作人員經常隨同領導下基層，督查室主任還被選派到上海掛職學習兩個月，并在全市外派干部跟班學習成果演講匯報會上榮獲一等獎。特別是《中共婁底市委關于進一步加強督促檢查工作的意見》(婁發[2009]15號)文件發出以來，我們認真組織學習文件精神，以此為契機積極爭取領導重視，全面落實文件精神。三是重視督查結果的運用。除平時對督查排名靠后的單位進行調度講評外，還將督查結果直接與“三個文明”目標管理考核和干部“雙考”掛鉤，被《縣委縣政府督查通報》點名批評的，每次扣該單位年終目標管理總分0.1分，凡年內出現3次以上(含3次)點名批評的，取消該單位及其黨政主要負責人本年度評先評優資格。四是進一步充實督查力量，改善督查工作條件。今年督查室增加工作人員1名，提拔重用1人，新添電腦和數碼相機各1臺，督查經費納入財政預算，工作用車由辦公室統一調配、優先保障。

　　二、創新督查工作機制，督查工作卓有成效

　　1、重點項目實行跟蹤督查機制

　　2009年為“項目建設年”，我們按照“年初建帳、每季明帳、半年查帳、年終算帳”的'方式，把項目爭取、項目建設、項目服務等工作進行分解量化，制訂科學可行的時間進度表和詳細的督查落實方案，并落實到責任部門和責任人，嚴格按照方案內容和目標進度要求逐項、逐季進行跟蹤督查，一抓到底。今年以來我們對婁新高速、干線公路建設、行政中心建設、園藝路建設、曾國藩故里文化旅游開發、污水處理廠建設等全縣40多個重點項目工程，進行了全程跟蹤督查，確保全縣“雙百會戰”活動順利推進。

　　2、重大決策和重要工作部署實行定期督查通報機制

　　今年以來我們把維穩信訪、糧食生產、安全生產、計劃生育工作、打擊“制販假證短訊詐騙”專項行動、為民辦實事、優化經濟發展環境、招商引資、“兩創”工作、機關作風整頓等重大決策和重要工作部署，作為督查工作的重中之重，及時啟動督查，實行“領導抓、抓領導，領導督、督領導，一級抓一級、一級促一級”，逐項制定督查方案，把握落實進度，追蹤落實軌跡，持續不間斷地組織各項富有推動力的督查活動，定期通報督查結果，由縣委、縣政府主要領導對執行不力、拖推頂滑的單位負責人實行問責誡勉，推動落實。督查工作成為推動全面落實縣委、縣政府重大決策和重要工作部署的關鍵環節，成為促進依法行政和提高執行力的有力手段，成為推動作風轉變、保證政令暢通的重要措施，督查工作的地位顯著提升。

　　3、重要會議和文件及時督查落實

　　對縣委常委會、縣政府常務會、常委辦公會、縣長辦公會議議定事項，中央、省、市、縣有關政策性文件規定，及時督辦，并將落實情況向縣委常委會、縣政府常務會專題匯報，切實提高執行力，確保政令暢通。

　　4、專項查辦質量好、效率高

　　進一步規范領導批示件運行程序，細化運行環節，建檔立卡，落實專人負責，嚴格按規定和程序辦理，做到按時限要求辦結，提高辦件質量和一次性辦結率。一是對上級領導批示件及時開展督查，堅持隨接隨辦、急事不過夜，特事不隔天。4月中旬對市政府張市長批示的信訪件及時辦結，效果良好，得到了領導的高度肯定。二是緊緊圍繞領導高度關注的事項開展督查。對書記接訪日批示的信訪件我們有針對性地篩選建立臺賬，進行重點督查，確保結案息訪。三是及時開展社會聚焦問題的督查。圍繞事關人民群眾切身利益的熱點焦點問題開展督查，元月中旬對各鄉鎮春節慰問金發放情況進行了督查;涉及環境保護的鉻渣污染事件，我們密切關注，及時督促相關部門迅速落實有關措施;建筑材料專項整治工作，我們全程跟蹤，每周一督查，促進了問題的解決;打擊非法營運，我們督促有關職能部門開展明查暗訪，重拳出擊，切實維護客運秩序。

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