養殖工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不妨坐下來好好寫寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的養殖工作總結，希望對大家有所幫助。
養殖工作總結1
2007年以來，我局堅持以“科技興養”，發展全縣養殖業生產，實現養殖業強縣目標為已任，狠抓科技推廣，大力實施科技入戶和新型農民科技培訓工程，不斷提高農民和科技推廣隊伍的養殖技能水平，促進全縣養殖業的快速發展。三年來，全縣新增各類標準化規模養殖大戶6870多戶，新增養殖小區38個，技術推廣網絡不斷健全。
一、主要工作措施及成效
（一）健全組織結構，切實加強領導
為切實加強我局職業技能培訓工作，2007年我局成立養殖業職業技能培訓領導小組。由局長陳放生任組長，副局長羅少華、胡文華、紀檢組長陳學軍，聯合工會主席蔣和榮為副組長，辦公室、人事股、畜牧水產股、動物防疫站等相關股室負責人為成員。領導小組辦公室設在人事股，具體負責職業技能培訓工作的組織和協調。
（二）明確目標管理，切實加強責任
根據縣委、縣政府工作要求和局養殖業技能培訓方案，結合股室站工作實際，年初將任務分解到相關股室，實行目標管理考核。年底聯合組織考核，年終考核結果由領導小組審定，并對工作任務完成好的單位給予獎勵，未完成任務的單位和負責人年終不予評先。
（三）堅持多措并舉，整體同步推進
根據我縣養殖業現狀和養殖發展的實際需求，我局因地制宜的開展實用技術培訓，努力提高養殖人員的素質。
1、突出科技推廣隊伍培訓。為優化我局的科技人才隊伍結構，提高科技人員的整體素質，我局每年都要選派一批技術骨干參加中央、省、市舉辦的新技術、新成果推廣知識培訓班，先后有18人次參加農業部的培訓，60人次參加省級培訓，260人次參加市級培訓。與此同時，我局每年都要舉辦2—3期養殖業技術人員新技術培訓班，對基層科技人員進行輪流培訓，以優化知識結構，提高服務水平，基層養殖業技術人員人均參加集訓在5次以上。此外，我局積極為科技工作者提供寬松的工作環境，對科技人員開展技術攻關提供必要的人、財、物力上的支持，對獲得省、市以上科技成果獎的科技人員給予適當的'獎勵，積極落實科技人員的工作待遇。積極鼓勵科技人員再教育，對于參加函授、自考等學歷教育和脫產學習人員，除保證他們的工作待遇不變外，還要給予適當的學費補助。今年，我局與市環境生物學院聯合開辦畜牧獸醫大專班，學制三年，全縣68名在職人員參加學習。并且對學習成績優秀、家庭困難的學員實行免學費。近三年來，我局具有本科學歷人員由原來的3個增至15人，大專以上學歷人員增至現在的54人，有中級職稱人員65余人，助理職稱人員138人，隊伍的整體素質有了明顯提高。
2、突出“新型農民”科技培訓，培養農民專業骨干。2007年，我局按照“圍繞主導產業，培訓專業農民，進村辦班指導，發展“一村一品”的思路，切實開展養殖業培訓工作。負責全縣9個村的養殖培訓工作，內容涉及養豬、養雞、養禽、養羊四個方面，其中養豬技術培訓4個村，養雞技術培訓2個村，養漁技術培訓2個村，養羊技術培訓1個村。我局組織具有中級職稱以上的技術人員9人作為教師，由信息技術服務中心具體承擔培訓工作，全體工作人員協同作戰，進村入戶，精心組織，經過8個月200多天的努力工作，全面完成了培訓任務。一共進村辦班140次，上課達300多小時，培訓專業農民360人，參加聽課農民達6000余人次，進村技術指導165次，解決各類養殖疑難問題48個，受益農民近500戶，為培訓村的養殖業發展提供了堅強的技術保障，極大的提高了養殖戶的信心和效益。
3、突出“科技入戶工程”，培養農村實用型人才。我局逐年加大科技入戶力度，每年都要選派骨干技術力量下鄉進村開展技術培訓和科技推廣工作，大力推廣先進科學養殖技術，促進科學技術的進村入戶。2008年以來，我局共組織推廣程序化防疫技術、生豬全進全出飼養技術、肉牛分段飼養技術、糞污綜合治理技術、測水配方養魚技術等適應規模養殖的組裝配套技術和畜禽魚病綜合防治技術等先進科學養 殖技術40多項，上養殖技術輔導課150多場次，發放各類技術資料2萬多份，參加聽課群眾達5萬余人次，開展技術咨詢3萬余人次，為群眾解決養殖技術難題4000余例。與此同時，我局還積極開展科技示范，辦各類養殖示范樣板點120多個，發展科技示范戶350余戶，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的顯著效果。現全縣從事標準化規模養殖的農戶普遍掌握了一門以上的先進養殖技術。去年以來，我局更加把標準化規模養殖技術作為技術服務的重中之重，對無公害畜禽水產品示范基地派技術骨干進行全程跟蹤技術服務，從而確保我縣無公害畜禽水產品計劃的順利實施。全縣累計出欄無公害生豬443萬頭，出水無公害水產品3.7萬噸，完成無公害生豬產品認證4個，水產品1個，三塘松山村評為農業部水產健康養殖示范小區。全縣養殖業標準化生產覆蓋率達到91%以上。
二、存在的主要問題
一是組織培訓的方面還不夠寬，培訓宣傳還不夠細，很多潛在人才資源有待挖掘開發。
二是培訓手段還不現代。受人員、技術水平、培訓資金等因素的影響，很多培訓場次僅注重形式和培訓過程，而對群眾的針對性服務和現場指導不足。
三是農村人才分布面廣，各鄉鎮重視程度不一，進展不夠平衡。
三、幾點建議
1、在培訓手段和基礎設施上加大財政投入力度。如幫助解決多媒體教學設備等。
2、加強對現有科技人員的知識更新。目前，我縣養殖業科技人員存在知識結構單一、老化等問題，難以適應現代養殖業發展要求。
養殖工作總結2
經過將近一年的村官歷程，一直都想發展農村經濟、想實實在在為九豐村干點實事的我，經過多方面的考查研究，市場分析，于是20xx年7月5日同萬勇再次到白花鎮一曼村考查，再經多方面的市場分析后，最后經村上研究后決定在九豐村發展黃粉蟲養殖產業，其理由為；
一、投資小，風險低，適應老百姓養殖：
例如：如果初次引種蟲5斤，價格100元，外加裝蟲箱5個，價格50元，共投資150元。種蟲經過變蛹、變殼、產卵后變成幼蟲及商品蟲約3個月時間。三個月后共生產商品蟲40斤，再把這40斤商品蟲當作種蟲，三個月后將發展商品蟲320斤。一般農戶只用剩余時間都能輕松喂到50個木箱，初次引蟲5斤，三個月后便發展到50個木箱，一個木箱三個月產商品蟲10斤，價格為7元1斤，那么1個木箱三個月的收入為70元，去除飼料成本15元，其產值為55元，一年4次為220元，那么50個木箱一年收入約為11000元；如果是專業養殖戶一次可喂到200和木箱。而且黃粉蟲主要以麩皮為主，以水果皮、菜葉為輔，養殖成本極低。
二、周期性短，繁殖速度快，資金回縮快
黃粉蟲養殖每三個月1個周期，也就是說從種蟲到商品蟲只需三個月，一年能養4個周期，且繁殖速度快，一般種蟲變商品蟲的比例為了1：8，因周期短所以資金回縮快，資金不會累積。
三、黃粉蟲作用廣泛，市場緊缺，具有廣闊的市場前景
黃粉蟲深加工產品應用領域廣闊。黃粉蟲粉是替代魚粉的優質蛋白飼料，其營養成分能與進口優質魚粉相媲美，而生產成本遠遠低于魚粉；黃粉蟲油是優質的食用油、保健品添加用油、化妝品添加劑和變壓器用油；以黃粉蟲鮮蟲體或脫脂蛋白為原料開發的食品、飲料、調味品不斷涌現，如黃粉蟲復合氨基酸營養液、蛋白氨基酸營養保健補充劑、高蛋白氨基酸營養素調味調料劑、高蛋白氨基酸營養素食品補充劑等等。一些大型企業看好蟲蛋白食品，積極參與開發。自中國全面開發利用黃粉蟲資源的科研成果問世以來，先后有多個國家的科學家和商家關注項目研究進度，荷蘭幾家超市要求盡快生產黃粉蟲蛹罐頭樣品，以便調查市場和訂貨；黃粉蟲蟲蛻是生產甲殼素的優質原料，其鈣質含量遠遠低于蝦、蟹殼，加工難度大大降低。而甲殼素在機能食品、醫藥用品、保健品和環保材料、紡織、降解膜生產等領域有著廣闊的應用前景；黃粉蟲糞又是良好的有機肥料，亦可作為粗飼料喂養畜禽。
四、黃粉蟲病蟲害少，不費時不占地，適合一般農戶養殖
黃粉蟲除老鼠，蟬螂，及農藥，化肥和注意清潔衛生通風外，一般無病蟲害，但要控制飼養密度，一般農戶一人能同時輕松養殖業200箱黃粉蟲，因此養殖黃粉蟲只需業余時間，不耽誤主要勞動力，同時不需修專門的圈舍，因此適合一般農戶飼養。
目前的現狀：
20xx年7月5日我與萬勇到一曼村調查了解到一曼村的`養殖戶中有50箱以上的有3戶，其余的都為散養戶，規模較小，據養殖戶魏本華介紹，目前養殖的黃粉蟲供不應求，白花的收購商以15元／斤價格收購，但貨源仍缺，還有一些大的廠家與之簽合同，但因規模小，不敢與貴公司簽約，了解此情況后，于7月6日給九豐村書記周紹文，村長張正生匯報，經商議并得到他們的肯定后7月31日有我，萬勇，周書記，張村長及三位農戶等七人再次到一曼村調查了解，經調查了解后，最后行成決議在九豐村試點，因此于當天共進種十三斤種蟲，分五戶進行飼養，經過進4天的宣傳后中，發現農戶的養殖熱情較高，故準備進一步擴大養殖規模。
今后的打算：
就目前來看，現已發展五家養殖戶，再根據農戶的養殖激情，同時及時了解市場價格動態，如果有像魏本華說的那樣，便想在九豐村或利用小學空余教室成立一個大型的養殖基地，以公司十農戶十合作社的方式發展黃粉蟲養殖。
以上便是我想在九豐村養殖黃粉蟲的幾點想法及匯報，由于我才疏學淺，市場分析能力欠缺，有很多考慮不周的地方，盡請領導給予糾正和指教，以上做法當否，請領導給予指正
養殖工作總結3
平凱鎮是一個城郊重鎮，也是一個農業大鎮。長期以來，典型的糧豬二元結構一直占據農村經濟發展的主導地位。隨著社會的發展，糧豬二元結構已不能適應農村經濟發展要求。進行產業結構調整，培育新興支柱產業已成為當前農村發展的必經之路。對此，縣委、政府高瞻遠矚，提出了發展秀山土雞這一戰略，該戰略既立足秀山實際，又作力長遠，符合廣大人民群眾致富增收的訴求。我鎮也非常重視土雞產業的發展，通過廣泛宣傳發動和深入細致地工作，我鎮土雞產業發展起步良好,推進有力。
一、 上半年土雞產業發展情況
經過努力，上半年我鎮共養殖土雞16.0384 萬羽，累計出欄7.0381萬羽；共有養殖戶6576 戶，其中養殖大戶9 戶，規模養殖達2.005萬羽。
二、 主要措施
（一）成立機構，組建專抓隊伍。鎮政府成立了以劉洪鎮長為組長，楊正遠副鎮長為副組長的秀山土雞發展工作領導小組，下設了土雞辦公室。組建了以畜牧獸醫站人員、農業服務中心人員為主體的專抓隊伍。
（二）加大宣傳引導力度，掀起土雞養殖熱潮。通過層層召開村、組、群眾會，廣泛宣傳縣政府關于土雞養殖的.戰
略決策和優惠政策，調動廣大人民群眾從事土雞養殖積極性。
（三）以培育養殖專業合作社和大戶為重點，推動本鎮土雞產業的發展。鎮政府通過專業合作社+農戶和大戶這一有效形式，建立規范化養殖場，實施科學養殖、科學管理，形成大戶效應，從而帶動群眾養殖土雞的積極性。
（四）落實相關政策，強化服務功能。嚴格落實縣上配套相關政策，做好養殖戶的服務工作，免費為廣大養殖戶做好土雞的免疫工作，竭力為廣大養殖戶提供產供銷一體的信息與咨詢服務，讓廣大養殖戶減少后顧之憂，增強發展信心。
三、存在問題
(一)投入不足,嚴重影響了土雞產業的發展。主要體現在一是土雞養殖的政策性扶持資金不足，難以提高廣大群眾的養殖的積極性；二是群眾對后續服務保障缺乏信心，加之缺乏養殖技術，不敢下決心償試。
（二）規模化水平低，商品程度不高。從目前全鎮的發展來看，還處于各家各戶的散狀飼養，規模不大，商品意識不強，加之中間環節利潤高，生產者收入低，制約了土雞產業的發展。
（三）科技含量不高，效益低。多數農戶仍然處于傳統的生產模式，小農意識強，科技素質差，加之自身財力不夠，政府抓就發展，不抓則順其自然發展。農民的大發展意識還
沒有激發出來。
（四）沒有龍頭企業帶動，難以形成帶動效應。就目前而言，縣級龍頭企業的規模也難以達到真正的產供銷一體化，自身還在發展之中。難以在短期內適應大規模的養殖需求。
四、下一步工作打算
（一）進一步加大宣傳、培訓力度，深入宣傳縣政府有關土雞養殖的優惠政策，與縣扶貧辦、農業局、職教中心開展部門聯辦、校際聯辦的土雞養殖技術培訓，提高高廣大群眾的積極性和養殖技能。
（二）繼續強化政府服務功能，為廣大養殖戶提供信息服務與優質高效的服務。讓廣大養殖戶安心養殖、放心發展。
（三）重點培育扶持養殖大戶的發展，建立標準化散養基地，形成大戶帶動效應，帶動更多的群眾從事土雞產業的發展。
（四）全力做好本鎮禽類防疫工作，為土雞產業的健康發展保駕護航。
二〇xx年七月十二日
養殖工作總結4
為了加強我縣規模化畜禽養殖場的環境監督管理工作，防治畜禽養殖污染環境，保護和改善農村居民生活環境，依據《畜禽養殖污染防治管理辦法》和《畜禽養殖業污染物排放標準》，我局在縣直范圍內對規模化畜禽養殖場及個體養殖戶進行環境保護執法檢查，檢查情況如下：
今年我單位檢查組出動檢查20余次，就我縣域內規模化畜禽養殖戶及養殖場（小區）進行環境保護執法檢查。對43戶個體養殖戶，14家養殖場（小區），進行了現場檢查。下達整改通知8份，限期整改5份，并督促3家養殖場對糞便儲存場所進行硬化處理。檢查過程中發現，達到規模化養殖的`養殖場（小區）15家，以上達到規模化養殖的養殖場（小區）只有3家執行環境影響評價及“三同時”制度，其余均未執行環境影響評價及“三同時”制度，居民區內的養殖戶將畜禽糞便隨意堆放在路邊，無防滲、防溢流、防雨水淋失、防惡臭等措施。影響周圍居民正常生活。政府劃定的養殖區內的養殖戶和養殖場雖然將畜禽糞便統一堆放，堆放至一定程度時進行拉運，但無防滲、防溢流、防雨水淋失、防惡臭等措施。在整個檢查過程中未發現將畜禽糞便隨意向水體排放、傾倒丟棄現象。我檢查組認為在居民區內的個體養殖戶不符合環保要求，養殖區的個體養殖戶和養殖場基本符合環保要求。
養殖工作總結5
為進一步加強畜禽養殖檔案管理，規范畜禽養殖行為。按照唐山市農牧局下發的《關于進一步加強畜禽養殖檔案管理的通知》（唐農牧（牧）字【20xx】35號）的文件精神，灤南縣畜牧局制訂了《灤南縣畜牧獸醫局關于進一步加強畜禽養殖檔案管理的實施方案》，對我縣符合備案規定的養殖場（區）給予備案，發放養
殖代碼，督促其建立養殖檔案，并按照《河北省畜禽養殖場（區）養殖檔案》格式如實、規范、及時填寫，健全科學合理的長效管理機制，實施常態化、制度化、規范化管理。從而確保我縣規模養殖場（區）的建設管理水平得到全面提升。主要措施如下：
一、 加強領導，精心組織
縣局成立了畜禽養殖檔案管理領導小組，局長任組長，主管畜牧工作的副局長任副組長，畜牧工作站、藥政監督管理站（飼料辦）、動物衛生監督所、動物疫病預防控制中心、各基層獸醫站主要領導為成員。領導小組負責制定畜禽養殖檔案管理工作規劃和監督執行。同時成立了畜禽養殖檔案管理專家組，主管畜牧工作的副局長任組長，成員由畜牧工作站、藥政監督管理站（飼料辦）、動物衛生監督所、動物疫病預防控制中心各一名業務骨干組成。負責基層畜禽養殖檔案管理員的培訓和畜禽養殖檔案的檢查指導工作。基層獸醫站組建畜禽養殖檔案管理辦公室，主任由站長兼任，管理員由監督員、協防員兼任。負責本轄區的畜禽養殖檔案的發放、指導和管理工作。實行管理員包場區制度，責任到人。從而在制度上保證了畜禽檔案管理工作的順利進行。
二、 廣泛宣傳，集中培訓
規模養殖場（小區）備案工作是規范畜禽養殖行為，保障養殖產品質量安全，促進畜牧業持續健康發展的重要措施。我局印發了“關于進一步加強畜禽養殖檔案規范化管理的'通告2000多份，由各基層獸醫站負責將宣傳材料送到轄區內所有規模養殖場，張貼到小區，做到家喻戶曉。通過宣傳使廣大養殖戶充分認識規模養殖場（小區）備案工作的重要意義，充分認識到養殖場（小區）建檔備案是法律賦予的應盡義務和責任。同時由我局畜禽養殖檔案管理專家組采取巡回培訓的方式對12個基層獸醫站的檔案管理員進行檔案管理工作的培訓，針對養殖檔案的各項記錄內容如何規范填寫，如何進行有效監督管理逐項進行講解，從而使檔案管理工作在業務上得到了保證。
三、 協調聯動，確保落實
各基層獸醫站按照《灤南縣畜禽養殖場養殖小區規模標準和備案程序實施辦法》，對轄區內的規模場（小區）進行摸底調查，組織符合條件的養殖場（區）申請備案。申請備案材料做到內容準確、詳實，表格填寫清楚，材料完整、具體。
縣畜牧獸醫局對申請備案的規模養殖場（小區）申報材料認真核對，及時到現場核實，情況屬實的，登記備案，發給畜禽養殖代碼，并實行動態管理，進行不定期抽查。
四、實施常態化、制度化、規范化管理。
1、強化日常巡查管理。各基層站切實落實包場管理員制度，管理責任明確到人，實行動態管理，將畜禽養殖場區規范管理與養殖檔案建設列入日常監督管理范疇，不定期進行巡查指導和管理。
2、強化聯合捆綁管理。一是在辦理《動物防疫合格證》、《養殖場備案》、《生鮮乳收購許可證》等證件時，必須查看養殖檔案，未建立或填寫不規范的場，要暫緩辦理，待養殖檔案完善后再辦理；二是在養殖場領取強制免疫疫苗或各項補貼時，必須查驗養殖檔案，并以養殖檔案生產記錄的存欄數量為發放標準；三是對于未建立養殖檔案或檔案填寫不規范的養殖場（區），暫不列入無公害認定和標準化示范場創建范圍，暫不安排相應資金扶持類項目。
3、強化檢查評比管理。專家組每季度末對畜禽養殖場檔案建立情況進行一次隨機抽樣檢查，對檢查評比結果和改進意見報領導小組，并在系統內進行通報。
4、強化執法監督管理。對未建立養殖檔案或檔案填寫不規范的養殖場（區）責令其限期整改，對于整改不到位的養殖場，或未按規定保存養殖檔案的，根據《中華人民共和國畜牧法》第六十六條規定處罰。
養殖工作總結6
4月27下午我院召開了09級水產專業五月份的生產實習動員大會，副院長楊道兵講述了實習的目的、意義以及實習期間的注意事項。希望我們能夠吃苦耐勞，珍惜實習機會。接著，又分別就實習主要內容、具體安排、實習報告撰寫等作了具體部署，強調實習的重要性要求學生嚴格要求自己等。本次實習動員大會為實習的順利開展奠定了基礎，讓同學們對專業實習的重要性有了充分的認識，大家紛紛表示要珍惜這次機會，在實習過程中虛心學習，把理論知識充分運用到實踐中去，展現我院學子的良好精神風貌。
實習目的
水產養殖是一門實踐性較強的專業，尤其是在魚類的繁殖方面，為了進一步學習水產養殖的一線生產情況，在五月這個大多說淡水魚類繁殖季節，我們能夠親身體驗學習，并把三年來所學習的理論知識應用到實踐中去，一方面達到學以致用的目的，另一方面加強我們對本專業的認識，為將來我們的就業、深造等做好準備。
實習內容
（一）催產前的準備魚類繁殖季節性很強，時間短而集中。因此，催產前必須做好各方面的.準備，才能不失時機地進行催產工作。
1、池塘的清整將池塘中的雜草割除，尤其是能在水中大肆生長的野草，防止在水中大量生長而消耗過多養料，同時避免耗氧而造成水體缺氧。
2、孵化池的清掃與修整將雜物清除、網修整并安裝上為孵化魚苗做準備。
3、產卵池親魚催產后進行發情產卵以及收集受精卵的設施，包括產卵池、排灌設備，收卵設備等，產卵池為圓形，中心低便于收集受精卵。因此必須清掃干凈便于受精卵的排出。
（二）人工催產
1、親魚的捕撈和運送捕撈時最好不傷及魚體，用尼龍網，拉網時快慢適中，動作協調迅速，捉魚時一手輕托魚體，一手托頭，順水送入親魚夾。打針前先用取卵器觀察卵子發育情況，雄魚則直接擠壓即可，根據性腺發育決定注射劑量。第一二針間隔有八小時。據王廠長介紹說XX一般是腦垂體，地歐酮，還有釋放激素類似物，不同魚種選用的種類也不同。
2、自然產卵、受精親魚受激素作用產生生理反應最終完成受精。
3、受精卵的孵化受精卵轉移到孵化池中，要保持環道的清潔，不斷調節流速，根據胚胎發育情況調節流速，一般是慢—快—慢的孵化方式，在此實習地點，其外環一圈時間是120—140秒，中環是90—110秒，而內環則是93秒左右。脫膜后要加大流速以將卵膜碎片及代謝廢物排出。平游后，減少流速，以免消耗魚苗體力。在魚苗出膜后，濾水窗容易粘附卵粒，貼苗，因此要經常刷洗，以使其水流通暢，水量充足。刷洗時從背面用軟毛刷輕輕刷洗，以免損傷魚苗。
4、親魚回池將產后親魚放回清新的池塘中，每條魚均用紫藥水消毒，以防傷口潰爛。
（三）魚苗銷售
出環后的魚苗轉入塑料袋中充入氧氣扎好即可運輸銷售。
實習感想
初來乍到，一片山清水。遠離城區的污染，頗有幾分田園風光，遠遠望去，池塘一片片，香樟一棵棵，一幢紅頂別墅立于遠方，在滿是綠色的世界里格外顯眼，整個畫面看的我心曠神怡。還不錯，我想，為期近一個月的實習生活正式拉開帷幕。
當晚，就是我的不眠之夜。畢竟，陌生的地方，陌生的人，陌生的環境，還是不習慣，再加上外面此起彼伏的蛙鳴聲，蚊子在耳邊嗡嗡作響，就這樣度過了一夜。我心想既然是來實習的，就必須適應這里的生活，吃苦耐勞是我們老一輩的作風，到了這一代還需要我們的繼承和發揚，我們連這點困難都克服不了，還談什么遠大理想。這樣的條件也是鍛煉我們生存的和適應能力的機會。再到后來我很快就適應了這里的生活。這段時間里，看到老師傅們幾乎沒有閑下來的時候，似乎一直有活要干，他們都一大把年紀，卻還是干著臟臭累的活，到了晚上還要值班，真是辛苦。看到他們蒼老的背影，我真的覺得慚愧，我沒辦法用我的方式表達我的敬佩之情，只能在心中祝福他們身體健康。
除了這些，我覺得水產是個粗中帶細的活。記得一次，我去蓄水池刷網，因為之前不知道，我是兩邊刷洗，結果回來后，一個水產局的叔叔說應該單面刷的，不然如果有寄生蟲的話會帶到另一邊來，起不到刷網的作用。聽他這么講，我才明白，這里邊原來有這么多的講究。后來他也講到繁育鳊魚的知識，比如要掛附著物，而且要用鹽水消毒等等，聽著他娓娓道來，如數家珍。談到水產養殖業的發展，他抱有很大希望，并希望我們能夠繼續為這個行業注入更多的新生力量。
另外一點在實習過程中我感受最深的就是我們的理論知識真的可以完全應用到實踐中去，從催產劑的應用到魚苗的孵化管理都在我們的課堂上講到過，我們這專業是實踐性較強的學科，在理論指導實踐的同時，實踐也會反過來完善和更新理論知識。這個月可以說是理論與實踐完美結合的一個月。我們學的不是無用功，到現在我真真切切感受到學習專業課的重要性。這次實習回來，我想，我應該會繼續在這個領域深造，因為我看到了知識的魅力所在，更是看到了科研在實際生產中的應用，我希望自己在水產養殖這片天地做出名堂來！
在這短短的二十幾天里，我不僅收獲知識，更是認識了很多好朋友，大家一起學習，一起玩耍，一起開心。如有可能，希望我們能夠做一輩子的朋友。和馬老師接觸中，更是讓我覺得此生遇到貴人，有誰像馬老師這樣看望我們，關心我們呢？他所做的，點點滴滴，溫暖人心。
養殖工作總結7
**畜牧養殖技術專業協會，于 年 月經鎮黨委和 縣科協批準成立。幾年來，在鎮黨委、政府和縣科協的領導下，遵守協會章程，本著“民辦、民管、民受益”的原則，緊緊圍繞“引導會員學科學、用科學，打造品牌提質量，開拓市場增效益”的宗旨，積極開展協會的各項工作，在推進農業產業化發展的進程中走出了成功的一步，取得了一定經驗，現作總結匯報如下。
一、協會所在地碧城鎮慨況
鎮位于 縣城東部，東與**縣接壤。南與**鎮相連，西鄰**鎮，北鄰**鎮，距縣城42公里，距省會**98公里，距州府**120公里。全鎮國土面積187.1平方公里。鎮政府駐地碧城海拔1844米，年平均降雨量700—980毫米之間，年平均氣溫為15.6度，霜降期105天，年平均日照2550小時。全鎮有耕地面積45775畝，其中水田3637畝，旱地8903畝。地勢東高西低，中部平坦，屬亞熱帶高原季風氣候，適宜水稻、玉米、小麥、蠶豆、烤煙、油菜、山藥、辣椒等農作物的生長。
二、協會基本情況：
在縣科協及各級領導的關心、指導幫助下，**畜牧養殖專業技術協會的成立，使**鎮優質畜產業發展邁向了新的起點，是**科技發展史上一個新的里程碑。
**鎮是一個典型的農業大鎮，生態環境良好，農民的種養殖水平高，鎮黨委、政府按照中央加快發展農業產業化的指示精神，認真分析研究“三農”問題，把發展畜牧養殖產業作為農民增收致富的重要產業來抓。結合碧城實際、因地制宜，實施品種改良，支持引導**畜牧養殖專業技術協會，進行畜牧業的養殖、銷售，做好產前、產中、產后的服務工作，加快帶動農民增收的步伐。
建設現代化農業、發展農村經濟、增加農民收入，是全面推進建設小康社會的`主要任務。但分散的產業經營和農民家庭單一的經營，是難以提升規模產業化、市場準入化、農民效益最大化的目標，因此要達到農民增收，就要建立一個群體的組織，在這樣的發展時期建立了農民專業技術協會——**畜牧養殖專業技術協會，該協會是為“三農”搞好服務的必然產物，是農業組織體系中主要的組織，是對家庭經營為主統分結合的雙層經營制度缺損的重要補充，是廣大農戶連接市場和政府轉變職能的有效服務網絡和載體。
**畜牧養殖專業技術協會成立于2007年8月，有會員112人。協會理事會3人，設會長1人，副會長1人，秘書長1人，監事會3人，監事長一人，監事一人，秘書長1人，會計、出納各1人。協會負責整個養殖方面的豬舍建設設計、防疫等科技指導示范服務指導，生豬的收購銷售。協會以**有限公司為依托，實現“公司+協會+農戶”的發展模式，重點培強生豬及大生畜的養殖規模，實行政府促動、公司帶動、科技推動、協會聯動、市場拉動為一體的產業聯合體。
三、協會成立以來的主要做法和經驗
（一）發揮**科技發展有限公司的資金、技術、資源優勢，很抓會員技術培訓和經驗交流，大力推廣生豬優良品種的改良。
由于我鎮境內的氣候溫和，屬東片區的農業大鎮，糧食作物豐富，適應養殖業的大力發展，但由于養殖技術的落后，農戶抵御抗風險能力較弱，使養殖產業忽上忽下，農戶失去信心。養殖專業技術協會成立后，針對養殖過程中存在的農戶管理粗放、防疫意識差，部分農戶的母豬以步入衰老期、產仔率低，品質參差不齊，隨著近年養殖戶的不斷減少、養殖數量下降較嚴重，嚴重制約了畜牧產業化的發展。因此協會積極聘請省內外及州、縣畜牧技術人員對協會會員和養殖戶進行技術培訓；引進推廣新品種，篩選擴繁本地優良品種；推廣新技術，把先進的技術及管理傳授給農戶，提高生產率。同時利用現有的資源，對一些進入衰老的、達到淘汰的母豬群和劣質的母豬給予更新，對一些飼養條件差、沒有技術規范、防疫管理不達標的會員，加強培訓指導，在春、夏、秋、冬、四季動物防疫當中落實技術措施嚴加管理，有效的提高了會員生豬的產量和品質。通過新品種新技術的推廣，有力地推動了全鎮生豬、畜禽產業的發展,至2012年，帶動全鄉3600戶農戶從事生豬、畜禽養殖。全鎮大牲畜出欄2805頭，比上年增長1.41%，其中牛1834頭，增長0.99%，豬出欄86739頭，增長5.65%，肉食市場進一步豐富，自給有余，大量畜產品還銷往**、**乃至省外，已成為農民增收的一大支柱產業。
（二）打造優質品牌，開拓營銷市場，提高果農經濟效益
**鎮作為一個農業大鎮，經濟作物主要以烤煙為主，養殖業收入就成為群眾致富的一個亮點，特別是在**、**兩個村委會，相當部分農戶生豬一項收入超萬元。但由于養殖產業周期長、價格不夠穩定，市場信息不靈、銷售渠道不暢等因素，會員剛把豬養出來市場價格就下滑，特別是2008年市場價格在每公斤7元左右。
協會理事會在**會長的組織帶領下，想會員所想，急會員所急，多方籌集資金，在資金困難的情況下協調眾鑫科技發展有限公司飼料廠，加大對會員所用飼料的欠款額度、收集信息、尋找市場營銷渠道，加強市場營銷網絡，拓寬銷售領域，擴大向外的市場流通；組織開展銷售協調會議，按會員家中飼養的豬的大小來安排那些是該出欄，那些還不應該出欄，這樣就不會讓會員一起蜂擁而上，造成互相低賤賣出，提高養殖效益和市場競爭力。
一是在**、**等城市建立屠宰場的業務關系。
建立市場營銷網絡，拓寬銷售渠道，擴大市場流通；自2010年以來和**大型的肉食品加工企業---**集團建立銷售關系，解決了會員賣豬難的問題。
二是嚴把生豬質量關。
組織收購外調的生豬都經過嚴格的防疫檢疫和檢查，不讓帶傳染的豬和病豬、死豬流向市場，確保生豬質量，保證了與客商的長期供銷合作關系。
三是組織開展生豬養殖安全教育。
要打造一個優質產品品牌，提高產品效益和市場競爭力，就必須遵守市場游戲規則，執行國家食品安全的要求，所以協會所投向市場的生豬自打入**、**等城市的屠宰場。深受客商的歡迎，在2011年12月的生豬瘦肉精的抽樣中，完全符合國家食品安全，沒有檢查出國家不允許添加的任何添加劑。
四是協會與養殖戶簽訂生豬收購合同。
協會利用**發展有限公司飼料基地為依托，做到飼料按會員飼養的規模核定一定的數量供給，困難的會員還提供仔豬，使會員的飼養在產前、產中、產后得到一條龍的服務。對所簽訂的生豬一律實行保護價格收購，如果會員覺得可以賣也可以自己賣，打消了農戶養好賣不掉的后顧之憂，又保證了客商的收購要求。僅2012年，協會收購生豬4萬頭，實現銷售收入5200萬元，利潤110萬元，帶動農戶3600戶，農民增收800萬元，戶均增收3500元。協會會員營銷戶年平均純收入6400元，比全縣農民人均純收入（4584元）多1816元。
四、取得的效果
1、提高了農民的組織化程度，促進了農業產業化經營。農村實行家庭聯產承包責任制后，農業產業生產分散、規模化程度低、專業化服務困難、標準化管理無法進行、農民進入市場的成本高，合作思想意識淡薄。通過建立農民專業技術協會，把農民組織起來，思想統一起來，提高農業的規模化程度，增強農民在市場中的“談判”地位和抵御市場風險的能力，農戶的“小生產”與“大市場實現了有效對接，在不違背土地承包制的前提下形成了規模化生產經營，暢通了農產品流通渠道，實現了農業增效、農民增收。
2、推動了農業產業化結構調整，促進了農民收入的增加。協會通過提供信息、技術、防疫、飼料、獸藥、仔豬、管理、營銷等方面的服務，及時指導農民調整農業結構，變“我能生產什么就向市場推銷什么”為“市場需要什么我就生產經營什么”，改變粗放經營方式，提高科技含量。
養殖工作總結8
一學期很快的過去了，本人在這學期里，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利地完成教育教學任務。本學期我所教的學科是09級、10級和11級三個年級的《畜禽生產》、《養殖場環境衛生與控制》養殖專業課，回憶工作歷程，有苦有甜，感觸較深，為了在今后工作中揚長避短，特作如下總結：
本學期我能夠認真參加學校組織的各項活動和學習內容，例如，業務學習，積極參加學年組的教研活動等。認真學習先進的教學教育理論，不斷充實自己的頭腦，積極運用于教學實踐中去，使自己的教育教學水平有了很大的提高。在教學實際工作中，踏踏實實、勤勤懇懇，精益求精，樂觀向上，教書育人。
作為一名普通的教師，干好自己的本職工作，是評價一名教師的基本點，為此我很看重這一點。
首先是備課，要想上好課，一定備好課。備課時，盡管自己每本專業書都教了好幾年，但仍然認真看，做到熟悉教材、駕馭教材，然后認真梳理知識點，挖掘教材的重點和難點。有時還要上網查閱一些資料，涉及相關的書籍和報刊也認真去查找，拓寬自己的`專業知識面。
僅僅備教材這是不夠的，最重要的是備學生。古人云：“知己知彼，百戰不殆”。假使你對教材滾瓜爛熟，而學生不接受或接受效果不好，這就是敗筆。為此，在備課中，我還要從學生的心里方面、知識掌握方面、興趣培養方面等多角度入手，充分調動學生學習的主動性和積極性，收到很好效果。
上課是完成教學任務的關鍵。上課時我嚴格遵守教師為主導，學生為主體的教學原則，讓學生做課堂的主人。在課堂上為了提高教學效果，我經常運用興趣教學法，直觀教學法，有時甚至用講故事等方法調動學生學習的積極性，因此教學效果很好。
以上是我這個學期的教學工作總結，有很多不足之處，還待今后工作完善。
養殖工作總結9
根據《縣畜禽養殖禁養區劃定方案》要求，結合我鎮禁養區畜禽養殖實際情況，成立了鎮畜禽養殖禁養區清理整治工作領導小組，并制定了鎮禁養區畜禽養殖場關停與拆遷工作計劃。現將我鎮此項工作開展情況作如下總結：
一、宣傳發動
我鎮將禁養區內的養殖場（戶）分解到以鎮領導班子成員為組長的八個工作小組，組長分別由三套班成員擔任，任務分解到人，責任劃分明確，各組組長親自到劃定的.禁養區畜禽養殖場（戶）約談禁養關停拆遷工作，全鎮禁養區共發放張貼宣傳材料20xx多份，懸掛橫幅30處，利用廣播，電視插播臺滾動播放，大力宣傳畜禽禁養區內堅決關閉畜禽養殖場重要性，讓政策家喻戶曉，人人明白環保和公共衛生安全的重要性。
二、工作成效
我鎮主要領導多次召開禁養區畜禽禁養拆遷工作推進會議，統一思想，調集全鎮所有力量抓落實，親自到現場會辦督辦，強力推進禁養區養殖戶關停清理工作。禁養區內所有養殖戶飼養的牛129頭，羊65只，能繁母豬105頭，肥豬3452頭，苗豬893頭、蛋雞2600只，已經全部清理到位，畜禽養殖戶都簽訂承諾書。
三、下一步工作
1、完善工作檔案，落實監管責任；
2、對關停戶畜禽圈舍拆除轉產或另作它用；
3、對生活困難養殖關閉戶實行精準幫扶。
養殖工作總結10
20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。20xx年，不僅要做好鱘魚及珍稀魚類的養殖，更要確保今年全人工繁殖的圓滿成功，可以說，20xx年是研究所發展革新的關鍵年。總結是經驗的老師，是進步的前提，尤其對于剛進入研究所的我來說，更要收拾一下心情，總結一下經驗得失，更好的準備下一步工作。現就本年度工作情況分三部分總結一下。
一、 工作經驗總結
（一）努力學習，努力工作，盡快融入到工作中！
在20xx年里，對于才加入研究所的我來說，一切都是新的東西新的事物，要想更好的高質量的完成任務，就必須更高要求自己。首先，我端正態度，保證積極學習的心態，努力解決自己對于鱘魚養殖工作不熟悉的弊端，并對自己提高要求，更好的掌握相關知識。其次，多渠道的學習新知識新技術。借助書籍，上網查資料文獻，向郭主任田工等學習工作經驗，掌握技術流程，以便更好更快的適應工作要求。最后，邊工作邊學習，邊學習邊提高。
（二）虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！
我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，較好的完成了鱘魚養殖相關工作。
（三）主要經驗和收獲
（1）為了不斷改進和提高養魚技術，要做好養魚記錄，包括：水溫、DO值、氨氮，投餌種類和數量，魚的活動和攝食情況、有無殘餌、水電安全及日常巡查等，在人工繁殖時，更要注意觀察親魚催產、、產卵、孵化，以及仔魚和幼魚發育，生長、攝食情況等，并做好詳細描述和記錄。這些資料，對于總結養魚經驗、教訓，有時會起到意想不到的作用。
（2）如能將魚的主要動態(如發病、成熟、繁殖、攝食等)和周圍的物候現象(如光照變化、氣溫升降、噪音變化、晴雨變化、花開花落、人工干擾等）結合起來，是有助于我們分析問題和技術革新的。
（3）及時根據基地小氣候和大的氣溫環境的變化做出相關的水溫調控措施有利于水溫穩定。如：夏季持續高溫時間歇性全天候制冷降溫；冬季晴天溫差大早晚加大補水量；冬季陰天持續補水穩定水溫等。
（4）在秋冬季，水蚯蚓也不是輕而易舉可以獲得的天然餌料，經常去郊外采集更不是一件樂事，因此必須講究水蚯蚓活體長期保存的辦法。較好的辦法是，將水蚯蚓保存在淺桶或
盆中，水深保持0.5—1.5厘米，保持相對穩定的水溫，及時換水，換水時用清水漂洗干凈（死掉的及時清除），這樣可以保存二、三個星期。還有一點要注意的是，用完一份水蚯蚓，再保存新挖來的'，而不要將新挖來的和原有未用完的混在一起保存，這是因為保存時間久的個體生命力差，容易死亡而加重損失。
（5）基地養殖用的餌料魚的解凍與冷凍保存。夏季氣溫高，投喂較少，餌料魚冷凍可小袋分裝用時解凍；冬季氣溫低，投喂較多，餌料魚可大袋分裝提前解凍。
（6）冬季，健康魚的投餌次數減為每天一次，以早晨為宜。對沉積于池底的殘餌和魚糞，應及時用橡皮軟管連同局部污冰—齊吸除，同時補充等量的新水，最好每天一次，晚伺進行為宜。冬季，白晝較短，室內陽光不足，如窗戶上結有薄冰或水霧，室內光線會更暗。如對光線有要求應及時調整確有需要時。
（7）安全生產時刻不能松懈，我們已經有足夠的教訓。及時巡查養殖池尤其是水電安全，半點不能疏忽大意。常規檢查最容易疏忽，但卻是非常重要的。
二、存在的一些問題和不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
（1）對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
（2）對基地安全生產仍需一個更高的認識，保證零安全事故。
（3）知識仍由較大欠缺，學習渠道較少。
三、下一步打算（20xx計劃）
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）積極學習新技術新知識，不斷提高自己。
（二）繼續做好鱘魚日常養殖工作。
（三）學習相關水電知識，確保基地水電故障是自己有用武之地。
（四）加強安全生產，安全才是重中之重。
經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時經驗不足，不知總結的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年 ，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到
業務素質和道德素質雙提高。在今后的工作中要不斷創新，及時與同事進行溝通學習，，提高自己的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，中華鱘研究所的明天更美好!
養殖工作總結11
在20xx年里，公司一直圍繞著“科學運疇推轉型、抓住機遇謀發展、精細管理促提高”的企業發展主題。立足牲豬生產主業，以不斷科學改造升級欄舍硬件設備為推手，推進企業由人力養豬向機械化養豬轉型,以抓住上級公司謀篇布局籌上市的歷史機遇為契機,推進企業產能的大發展。以持續推進落實精細化管理為抓手，促進企業生產和經營管理的全面提高。在這一年里公司支部一班人帶領全體員工克服多重困難，基本完成了上級公司下達的生產任務和經營目標,回顧這一年的工作是有喜有優,總的來說收獲的比失去的多,值得我們深思和總結。
一、20xx年公司克服了牲豬市場價格的持續下行，社會疫情帶來的疾控壓力等不利因素。基本完成了既定的生產任務,在生產上主要狠抓了以下幾個方面的工作。
1、努力抓生物安全管理、疾控工作取得了一次的成效。
①冬春季防疫封閉戒嚴工作和日常封閉防疫管理工作，今年冬春季社會疫情嚴峻，我公司迅速實行防疫封閉戒嚴管理，嚴格控制人員進出和車輛進出的消毒，采取積極主動措施、阻擋病源的侵入。
②各豬場認真做好了各種疫菌苗的免疫注射工作。公司根據不同季節特點，有針對性地進行抽血送檢，再根據不同的檢測結果迅速調整疫菌苗免疫程序，檢測做到了提前預警，調整疫苗程序做到了有的放矢，把握住了疾病控制的關鍵環節。
③各豬場實行了嚴格的全進全出的`飼養方式，對各階段的弱殘僵的豬只采用徹底隔離。特別是產房和保育階段的病殘豬在隔離舍精心護理健康后，直接轉入內貿欄育肥出欄，確保了正常豬只的高出欄率。
④在確保有一個安全穩定的生物環境的同時，公司堅持科學的保健措施，對于各階段豬群在調群轉群時，進行一周的保健，有效地減少了新轉豬只的應激，對疾病有一個預控，對部分不健康豬只專欄飼養，對癥下藥，有效降低了生產損失。
2、努力抓各階段豬群的管理，取得了較好的效果。
①加強了對母豬群的管理。一是、選留優秀高產母豬后代為后備豬。二是、加強了母豬不同階段的飼養飼喂。三是、加強了母豬的保健。四是、做好了防暑降溫、防寒保暖防應激工作。五是、加強了母豬的淘汰更新工作。 ②在產房我們比往年突出抓好了兩件事。一是提前斷奶，嚴格全進全出，減少了母豬與新仔豬的交叉感染；二是斷奶的飼料精心過渡，做到早教槽、早開口、少掉膘。
③在育肥階段我們改變以往無節制的自由采食的方法，育肥階段豬只長期自由采食，，我們在育肥車間每日短時間內空槽一次。
④不斷試驗引進新舉措，減少夏季和冬季惡劣環境對豬只生長影響。在夏季高溫時，濕簾、風機水冷系統、水廁所。在冬季小環境保溫、塑鋼門窗等設備設施的使用突破了夏冬惡劣氣候牲豬飼養的瓶頸。
3、在施行精細化管理方面取得初步成果。
公司以精細化的操作規程作指導，結合以往的生產經驗，統一制訂了各崗精細化考核表，更加細化了各項日常工作操作規范，覆蓋了整個生產環節
和流程。由公司考核場長、由場長考核車間主任，由車間主任考核本崗員工，每天一考核，每月一結算直接與績效工資掛鉤。公司成立專門的精細督導小組每月一檢查、評比，并且拿出專項資金兌現獎懲，在多管齊下精細化管理初現成果，現場管理得到了進一步加強。
4、公司20xx全年的生產實績。
項 目 單位
下達任務 完成任務 增減任務
頭數 完成任務比率
全年總產胎數 胎 4174 4104 -70 98%
全年總產活仔 頭 39745 41337 1592 104%
仔豬育成率 % 96 94 -2% 98%
全年仔肥育成率 % 92 90 -2% 98%
全年育成任務 頭 35098 36976 1878 105%
全年出欄任務： 頭 35098 34694 -404 99%
銷售種豬 頭 5870 6787 917 116%
出口豬 頭 11173 3639 -7534 33%
內銷豬 頭 17485 23592 6107 135%
留種 頭 570 676 106 119%
二、公司進一步加強了經營管理。具體做了以下幾個方面的工作。
1、認真做好出口豬飼養管理，確保出口豬的違禁藥品的安全，把好質量關，提高了香港市場平均賣價。今年三月份從外引進美系杜洛克，改變了以往出口豬體型短、矮、后軀不發達的缺點，為提高賣價打了良好基礎。
今年6月份在公司的組織下我們把相關出口豬生產、銷售人員帶到香港交易行學習，又把他們的工作人員請回公司現場指導，公司及時調整了營銷策略進一步提高了出口買價。
2、以市場為導向，以科學育種為核心，抓好種豬生產。特聘請華農教授為育種指導，完善育種工作，保證種豬質量。公司在今年種豬拍賣中榮獲體型和性能雙冠王，實現了歷史突破。通過完善種豬銷售機制，突破性地做好了種豬銷售工作，達到了全年銷售種豬6700多頭，超長流種豬銷售歷史。
3、捕捉市場規律，在價格波谷時購進，在玉米最高價時我們用部分小麥代替，最大努力的降低了飼料成本。在物資上我們嚴格審批手續，控制無序購進，對確需批量購進的，大批物資定點采購，貨比三家，把握 住了質量，節約了資金。
4、20xx年度經營指標完成情況
三、成功化解了歷史遺留的農行債務1915.9萬元。
在上級公司的大力支持下，我們成立以經理為首化解銀行債務的專班，反復與農行溝通協調，成功科學化解了遺留農行債務1915.9萬元，為公司的發展減輕了巨大的債務包袱。
四、科學運疇，細致規劃，周密實施,圓滿的完成了上級公司下達的改造擴能、收購擴能任務，使公司產能提升到年出欄近5萬頭，生產規模在鄂東南首屈一指。在改造和收購擴能工作中公司通過廣泛宣傳上級公司上市戰略布署，得到了全體員工的全力支持和配合。整個擴能工作按內控要求做到了程序規范，施工嚴謹，科學實用。真正把股東的投資用到了刀刃上。
1.在上級公司大力支持下我公司在20xx年全面完成了在長流基地場改造擴能工作,累計新建欄舍14棟,改造舊欄舍6835㎡。
2．新建飼料自動投喂系統并投入使用。
3．成功收購了散花雙雁豬場新增產能 8000 頭。
4．科學技改造帶來了企業減員增效的可能，在自動投喂系統完成后我公司順利實現員工的優化組合，優化了員工隊伍，節約了人力成本，同時完成了從工場化向工業化養殖的轉型。
5．積極為上級公司發展鋪路打基礎，與當地政府溝通達成初步意向性10萬頭豬場、20萬噸飼料廠用地。一旦成功將會為金旭公司產能進一步提升增添后勁。
五、20xx年是公司規模大發展的一年，是徹底轉升的一年，是應該載入發展史冊的一年。但是，過去一年的工人與公司展的速成度和上級公司上市要求嚴重不相符，在工作中存在著很多問題。
1、公司的生產工作受到了幾個方面的嚴重影響。
一是疾病控制不力，全年一直受這樣或那樣的疾病困擾，從沒消停，特別是腹瀉病的反復發生造成了育成率的嚴重下降，全年公司豬只死亡達八千多頭，差不多損失一個萬頭豬場。這個損失觸目驚心、令人痛心的，疾控不力是直接影響公司正常生產水平和經營目標實現的罪魁禍首。究其原因是：
一、防疫制度執行不嚴、落實不到位，特別是人員進出消毒隔離和各種疫苗的注射經常存在一些漏洞。
二是基礎飼養工作不到位，特別是環境衛生不到位，飼料飼喂不規范，護理不周到。
三是對疾病的發生反應遲鈍，事前沒有預警。
養殖工作總結12
省環境監察局：
規模化畜禽養殖場專項執法檢查工作開展以來，我局領導高度重視，按照省環察函（）724號文要求精心組織，迅速開展畜禽養殖專項執法行動，取得了階段性工作成果，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
經查，我市共有139位畜禽養殖戶，16戶
辦理了工商營業執照。總計豬的存欄量約2.75萬頭，蛋雞存欄量約38.81萬羽，肉雞存欄量約69.23萬羽。其中規模化養殖場有8家，2家辦理了環境影響審批手續。由于我局關于規模化畜禽養殖的環境管理較為薄弱，所以造成全市規模化畜禽養殖場存在一些問題。其一：業主環保意識較差；其二：環評執行率偏低，僅為25％；其三:環保設施不健全不規范；其四：污染物排放底數不清；其五：排污費繳納數額為零；其六:排污申辦登記執行率為零。
二、主要做法
1、全面排查，摸清底數
為了查清底數，我局采取查閱污染源普查資料，聯系市農委畜牧局現場核實的方式開展工作，隨機核查了21位畜禽養殖戶，對照這次專項行動檢查對象，即豬為500頭以上、雞3萬羽以上和牛100頭以上的標準，確定我市8家規模化畜禽養殖場名單。然后會同縣區環保局、自然科、環科所人員共同通過深入現場調查核實，基本摸清了各養殖場的環評執行情況和污染防治實際狀況。
2、召開會議，加大宣傳
10月10日，我局召集8家規模化畜禽養殖場，在縣環保局主持召開了全市規模化畜禽養殖場環保工作布置會，會上傳達學習了國家環保部辦公廳、省、市環保局關于開展規模化畜禽養殖場專項檢查的通知精神和《畜禽養殖污染防治管理辦法》；告知了環評手續辦理的程序；通報了各養殖場存在的'主要環境問題并明確提出整改期限為三個月。
業主充分理解了會議精神，紛紛表示將在規定的整改期限內完成整改任務。
3、分類整治，逐步提高
對底以后新建、改建和擴建的未開展環境影響評價手續的規模化養殖場即xx縣xx五松五豐種豬場、聯發禽牧有限公司、xx天寶禽業有限公司、xx三佳養殖場、xx縣恒大養殖專業合作社、xx曹源禽業專業合作社，依法責令其三個月內補辦環保審批手續，對手續齊全的正強禽業要求其進一步落實環保設施，及時申請三同時驗收。對在建的華寶禽業要求其嚴格落實三同時制度，經我局同意后方可試生產。
4、建立檔案，規范監察
通過實地調查，認真填寫排查情況明細表，我局基本查清規模化畜禽養殖場執行環保法律法規情況及污染物排放情況，至此，我市規模化畜禽養殖場管理專項檔案已初步建立。為了跟蹤、督促整改，我局將各養殖場列入日常監察名單，明確監察責任人、監察職責和監察頻次，確保各養殖場環境違法行為整改到位。
三、下步做法
1、進一步摸清底數，關注規模化以外的養殖場，促使我市畜禽養殖行業的環保管理日益全面和規范。
2、按照省局環察函（）724號文件精神，結合我局專項行動工作的部署，切實加大工作力度，確保我市畜禽養殖場專項檢查工作落到實處，各項整改任務如期完成，逾期將予以處罰。
3、適時開展監測，全面了解畜禽養殖場污染物排放情況。
養殖工作總結13
縣養殖協會在民政局監督管理下和畜牧局業務指導下，堅 持以市場為導向，以“民建－民管－民受益”為宗旨，以發展 經濟為目標，從而快速推進全養殖產業化結構的調整。
一、協會基本情況
養殖協會以養殖大戶為主體，為會員提供組織協調、飼料 采購、生產營銷、技術培訓、品種改良等服務。養殖協會設理 事會協會制定了協會章程、協會制度、協會領導職責和發展規 劃并確定會長為法人代表。
二、協會工作職能
協會自成立以來，始終把協會自身建設、爭創品牌、增強 協會凝聚力作為重點工作來抓。一是制定了協會章程，協會內 部制度健全，職責分工明確，配套措施到位，確保了協會各項 工作科學推進，健康發展。二是明確領導分工，協會會長、副 會長實行具體分工，責任到人。三是會員管理制度健全，財務 制度完善堅持會長審批制度。四是組織技術培訓，協會通過邀 請縣畜牧局技術人員授課，進行技術培訓和學術講課2 次，培 訓養殖戶40 人。五是開展技術信息交流和座談會。定期對市 場價格進行分析，形成統一思想，提高抵御市場風險能力，真 正體現了協會的.優勢作用。
三、協會工作成績
1、組織20 名會員到天山種羊場參觀肉羊養殖繁育，激發 了協會會員養殖肉羊的積極性。
2、邀請畜牧獸醫局專家，對40 名會員進行養殖技術培訓， 提高了會員的養殖技術。
3、組織10 余名會員集體到縣購買3000 余只架子畜育肥。
4、提高了農民進入市場的組織化程度。一是降低了市場 風險，價格下跌，組建協會后，由協會統一組織銷售，解決了 養殖戶后顧之憂。二是推進了養殖業的標準化生產，指導協會 會員根據市場需求進行生產，最終形成融合發展成為抵御市場 風險的共同體。
四、發展計劃
協會通過自我管理，自我服務、自我協調、實力不斷加強。
今后協會工作一是要協會帶動作用，積極籌建肉雞養殖業協 會，推廣標準化生產和生態養殖，減少環境污染。二是為會員 單位牽針引線搞好服務，上聯屠宰加工企業,飼料加工企業等， 下聯養殖戶。三是積極推進品種改良，提高品種質量，增強市 場競爭力。四是積極參與畜牧業科技入戶工作，通過科技入戶 的實施，推進協會健康發展。
養殖工作總結14
棘胸蛙(ranaspinosadavid)，俗稱石雞、石蛙，正安本地稱“石抗”。屬珍貴的兩棲動物，主食昆蟲及其幼體，常見個體為0.1—0.2公斤，我們在收集種蛙的過程中發現的最大個體為0.3公斤。棘胸蛙是一種較大型的蛙類，體大肉多而細，味美、營養豐富。據資料介紹，棘胸蛙肉中含有豐富的蛋白質，葡萄糖、鐵、磷及維生素a、b等10多種人體所需的營養成份。《本草綱目》記載：“石蛙主治小兒癆瘦，疳疾最良，產婦尤佳。”我國人民食用石蛙的歷史悠久，自古以來石蛙就是皇家宮廷的名貴山珍之一，被稱之為“食之長壽，藥用化瘡”的珍貴野味。
目前，國內一些單位和民間個體也在從事棘胸蛙的人工養殖，但由于人工養殖存在技術難度，都未形成規模性的養殖。為了盡快解決棘胸蛙的人工養殖技術，1998年以來，正安縣水產技術推廣站就對縣境內的棘胸蛙資源進行初步調查，發現境內森山密林的小溪幾乎都有棘胸蛙生存，但是個體小、為數不多，很難捕捉，并有逐漸瀕危的跡象。XX年10月，遵義市科技局立項批準正安縣水產技術推廣站實施“棘胸蛙仿生態養殖試驗”，正安縣水產技術推廣站成立課題組，根據棘胸蛙的生態習性開展了棘胸蛙生物學特性調查、引種馴化和人工繁殖等一系列工作。
一、基礎建設
XX年到XX年，我們陸續修建了種蛙池一口130平方米，產卵池19口共48平方米，蝌蚪池一口30平方米，幼蛙池兩口80平方米，商品池兩口1200平方米。日本大平二號蚯蚓養殖面積30平方米，黃粉蟲飼養箱20箱（每箱約裝黃粉蟲5公斤）。
二、棘胸蛙分類地位及生物學特性
1、分類地位：棘胸蛙，屬脊椎動物門，兩棲綱，無尾目，參差亞型目，蛙科，蛙屬，是我縣名貴水產品（目前僅為野生）。肉質細嫩鮮美，營養豐富，有清熱解毒、滋補強身的功效，食用價值和醫用價值均非一般。
2、形態特征：棘胸蛙體背為土棕色，頭扁而寬，略呈三角形，前端較尖。頭部的前端有寬大的口，口由上下頜組成。前上方中央兩側有一對外鼻孔。頭部兩側上方有一對眼睛，向外突出，有不活動的上眼瞼和活動的'下眼瞼以及瞬膜保護。棘胸蛙的眼球對運動中的物體感覺十分敏銳，取食時捕捉活動十分準確。雄蛙有聲囊發出鳴叫聲，雌蛙無聲囊不會鳴叫。雄蛙胸部分散著許多黑刺，其基部有肉質疣狀突起，故名“棘胸蛙”，雌蛙胸腹面光滑無黑刺。棘胸蛙四肢特別發達，前肢較短，具四指，指間無蹼。后肢特別粗壯有力，趾間全蹼，便于游泳活動。
3、生活習性：棘胸蛙喜棲息于草木叢生、陰涼安靜、清水長流的山澗小溪的自然洞穴或石縫中，典型的夜間覓食。以昆蟲及幼體、蚯蚓、蠅蛆、小螺、小蝦、小魚等動物活餌為主，不攝食死的或不動的食物。棘胸蛙屬變溫動物，適宜水溫16℃—30℃，最佳水溫22℃—28℃。當水溫降至10℃以下時冬眠，當水溫超過30℃時會出現夏眠，均不吃食。
三、引種馴化和種蛙飼養
1、引種馴化：XX年6月，我們開始著手調查境內棘胸蛙的生活習性，并根據棘胸蛙的生活環境仿建種蛙池一口，水深1米。在池中造洞穴假山一座，供種蛙白天休息藏身，池邊建活動臺種植花草供種蛙夜晚活動采食，并在假山與活動臺之間搭建餌料臺供人工投餌用。至9月底，收集種蛙80多只，我們采用蚯蚓和蠅蛆投飼馴化，效果很好。一只種蛙可采食4—6厘米的蚯蚓5—8條（蠅蛆不變觀察未作統計）。由于防逃設施不完善，管理不到位，此次收集的種蛙幾乎逃光。XX年6月，我們重新加固了防逃設施，收集種蛙60多只，由于天然餌料難于采集，種蛙饑餓逐漸逃跑。從8月份開始，我們著手研究種蛙活餌黃粉蟲，并飼養成功，從此解決了種蛙的鮮活餌料。
XX年10月，遵義市科技局立項批準正安縣水產技術推廣站實施棘胸蛙仿生態養殖試驗。我們利用有限的資金多次加固防逃設施和飼養了日本大平二號蚯蚓為種蛙餌料，到XX年7月，一共收集種蛙160余只，大部分種蛙個體較小未發育成熟，我們用黃粉蟲、蚯蚓飼養種蛙長勢很好，蛙體健狀，未出現死蛙現象。
2、種蛙飼養：在我縣，野生棘胸蛙在自然條件下產卵時間為5月中旬至9月。我們在XX年6月15日對棘胸蛙進行生物學測定解剖中發現，雌蛙個體在0.15公斤就達到性的成熟，懷卵量650余粒，只是卵粒成熟度不一致，有些呈桔紅色，有些呈乳白色，這說明棘胸蛙卵粒在一年可能多次發育成熟產卵。為使種蛙發育良好，我們利用種蛙夜間攝食的習性，在晚上20：00—20：30分一次投喂足夠的活餌，保證第二天只有一些零星的殘餌，同時使用燈光引誘蚊蟲和飛蛾供種蛙食用，這樣就能保證種蛙正常發育生長。
經過一段時間的喂養，性腺發育較好的雄蛙會開始高聲嗚叫，雌蛙腹部充實、飽滿、柔軟。
四、人工繁殖技術
1、產前種蛙催熟：由于我們引進的是野生蛙種，對催產藥物非常敏感。為防止未成熟的蛙卵被強制催熟流產不能受精和已成熟卵過熟流產不能受精現象。因此，我們對性腺發育較明顯的雌蛙不注射催熟藥，只對性腺發育較差的雌蛙注射催熟藥。
2、產卵孵化：6月22日，我們經過檢查，對性腺發育相對較好的4對種蛙進行催產注射，由于第二天（6月23日）單位另有特殊工作安排，此次沒有對注射藥物的種蛙進行詳細觀察和記錄。7月21日結束單位安排的工作后，種蛙已產卵并孵化出蝌蚪。
7月26日，我們對新收集的兩對種蛙（2雄2雌）進行催產注射，注射藥物6小時后雄蛙鳴叫聲頻繁而宏亮，28日早上檢查產卵池，發現已產卵約300粒，晚上22：00檢查蛙卵時發現有一對蛙在抱對。31日早上檢查產卵池時發現又產卵約360粒（沉入水底的未作記錄）。我們移取了86粒蛙卵放入孵化箱孵化觀察胚胎的發育變化，4天后蝌蚪開始陸續破膜而出。到8月底，我們共繁殖棘胸蛙蝌蚪6000余尾。根據我們現在收集的種蛙量和前幾次的繁殖經驗，到9月底有可能繁殖蝌蚪達10000尾。
五、蝌蚪培育
我們采用是土池培育蝌蚪，除了投喂少量的麥夫，主要是結合蝌蚪野外采食的習慣，投喂營養價值較高的牧草和菜葉讓其腐爛變成腐蝕質供蝌蚪采食。池內長期保持有微流清水。其中6月份孵化的蝌蚪到8月中旬已長出前肢。其余的也長勢良好。
六、存在的問題
1、由于資金不足，防逃設放不完善，造成種蛙逃跑的損失。
2、現有的基礎設施還達不到適應棘胸蛙繁殖生長的技術要求。
3、由于經驗不足，造成管理疏忽不到位。
七、XX年試驗工作安排
1、繼續爭取資金投入，加強防逃設施建設和產卵、孵化等基礎建設以適應棘胸蛙繁殖生長的技術要求。
2、加快黃粉蟲、蚯蚓等鮮活餌料的培育進度，以滿足棘胸蛙攝食生長發育的需要。
3繼續收集蛙種，使能繁殖種蛙數量達到100對以上，爭取繁殖蝌蚪數量達到XX0只，使科技成果早日轉化成經濟成果，并投放一定數量的幼蛙回歸大自然。
正安縣水產技術推廣站
棘胸蛙仿生態養殖試驗課題組
XX年八月二十日
養殖工作總結15
一、主要工作
1、做好調研，制定方案。
按照滬農林14號文件的要求和市林業養護項目工作小組的具體部署，經對我區沿海防護林、污染隔離林、水源涵養林等生態公益林進行了調研摸底，我區成立了萬人就業林業養護項目金山區領導小組、工作小組，辦公室設在區林業站。我委與區勞動與保障局、區財政局聯合制定了《金山區林業養護項目的培訓方案》，報區府批準，由其轉發了《區農委、勞動保障局、財政局〈金山區林業養護項目的實施方案的通知〉》。
2、做好林業養護社的籌建，養護工的招聘、培訓、上崗工作。
我委與勞動保障部門分工合作，密切配合，工作方案批準后，區就業促進服務中心認真做好18個養護社的籌建和萬人就業項目相關政策的宣傳和解答工作，并負責養護工報名、招聘、錄用上崗，同時協助區林業站、各養護社負責人對報名人員進行初選。區林業站為主，區農校配合，共進行了17期的培訓，培訓人員1266人，上崗1165人。
3、做好養護社的管理和考核工作。
為了規范我區林業養護的管理工作，根據市相關要求和部署，結合我區工作實際，制定了《金山區林業養護管理機構職責》、《林業養護社考核意見》等各項規章制度，明確分工，加強領導，強化管理。在實際工作中，各養護社均為養護工辦理相關保險，實行綜合計算工時工作制，確保養護工的勞動合法權益。各社采取了分小組養護、考核和獎勵等方式來加強管理，確保林(綠)地建設成果，達到養護要求。
4、做好項目的日常工作。
在林業養護工作中，我們工作小組經常與市林業養護辦、區勞動保障等部門保持聯系，主動請教工作推進中的有關具體問題。與兄弟區(縣)溝通、交流項目進程中出現的問題、經驗和做法等，把各種信息、問題、要求等及時向領導反饋。真正起到了上傳下達的紐帶作用。同時，還認真做好每個月各養護社人員變動情況和養護補貼經費的申請等各項日常工作。
二、工作體會
通過二年的工作，我們的主要體會是：
1、萬人就業養護項目是擴大就業，促進農民增收的一項政府民心工程。
“三農”問題的根本問題就是要解決農民增收。林業養護既實實在在地解決了農民的就業，實行鎮保又切實解決他們的保障問題。因此，萬人就業林業養護項目的推出和相關政策的出臺，加上林業養護崗位特性和養護工作的季節性、特殊性，受到了郊區廣大農民的青睞，我區林業養護崗位報名人數3500多人，實際錄用上崗1165人。可見，林業養護崗位最適應郊區農民，是擴大郊區農民就業，促進農民增收的一條新的重要渠道，是一項深得農民響應的.民心工程。
2、走市場化運作是養護社擴大業務，盤活經濟的必然方向。
目前，養護社除了享受市、區補貼資金外，都沒有其他經費來源，這給養護社日常運行中帶來了如何維持與發展的問題。為了更有效地保護好現有的林(綠)地建設成果，充分利用好現行的萬人就業項目的相關政策，我區部分養護社在區、鎮財政資金困難之下，開始著手于走向市場，向當地的外資、工業園區等單位簽定綠地養護協議，擴大業務，增加養護社的收入，同時，也積極爭取所在地政府的支持，管養好當地鎮區綠地。只有走市場化運作道路，才能更好地維護好養護社各項工作的順利進行，養護工才能得到更多的實惠。
三、存在問題
經過二年的工作，針對我區實際情況，主要存在以下幾個問題：
1、養護社日常工作經費難以得到保障。
目前，雖然部分養護社依靠擴大業務，向外資企業、工業園區簽定綠地養護協議來維持養護社日常工作開支，但是，絕大部分養護社仍依靠開辦經費來維持目前養護社日常開支，養護社日常工作經費難以得到保障，對林(綠)地在養護質量、人員管理、養護工利益等方面造成一定的影響，不利工作開展。
2、林業養護和養護社的管理機制沒有健全和完善。
雖然已建立了《養護社考核意見》和《金山區林業養護管理機構職責》等制度，但這些制度與實際操作中的運用還有些差距。作為養護社，還缺少較詳細和完整的管理方法，而且各社管理工作參差不齊。隨著鎮行政區劃的調整，養護社也需要相互整合。區林業管理部門又缺少較完備的管理、考核機制、隊伍和技術規程，對如何建立長效管理機制尚需探索。
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