員工期滿工作總結

時間：2023-04-24 15:10:06 總結我要投稿

員工期滿工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編收集整理的員工期滿工作總結，希望對大家有所幫助。

員工期滿工作總結

員工期滿工作總結1

　　一、了解公司宗旨

　　對公司的印象及感受通過前期公司對我的培訓和我在工作中的體會，感覺到我們偉之杰安保安詢問服務有限公司是一家中國唯一一家跨省份，跨地域特地為大型活動供應安保服務的專業公司。特殊是年初又取得了北京市公安局保安服務許可的資質，使我公司的業務更廣泛，服務更全面。

　　我公司的宗旨是“高品質、重信譽、講平安、創一流”，通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客戶都是高端的客戶，如勞力士、斯伯倫、國家博物館等等，通過和這些客戶的接觸不但提高了我的工作水平，也提高了自身的修養。

　　二、工作方案

　　在公司工作以來，先后參加了安保規劃起草和安保方案制定工作，工作中我盡心盡責，發揮我攝影、繪圖的特長，圓滿完成了各級交給的任務。

　　最近，在經理的領導下，我參與了現場的平安警衛任務，并負責執勤證件、執勤裝備的請領、管理和發放，圓滿完成執勤器材的保障，確保了任務圓滿完成。

　　我吃苦耐勞，公司須要我做什么我就做什么。年前勞力士駐勤點由于內部裝修，缺少人手，我主動申請到該執勤點工作。通過在駐勤點的工作，使我的工作得到了實踐，為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎。

　　內勤管理方面，我充分發揮曾學習檔案管理的閱歷，給各經營部建立檔案，便利剛好查閱。具體記錄公司、部門的會議，會后仔細整理紀要并存檔待查。

　　三、存在的問題

　　工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責，但工作中也存在許多問題。在制定安保方案的過程中，對保安力氣的統計不夠細心，導致出現錯誤。對工作的協調實力還不是很強，特殊是領導支配工作后，不知如何下手，如何去干，進而影響了整個工作的進度。對我的.業務還不夠熟識，特殊是起草安保規劃和制定安保方案上，還須要加強學習。

　　四、應當改進的地方

　　改進安排，下步工作中要加強學習，學習老員工身上的優點，學習公司務實的工作作風。在工作中做到仔細細心，對我所做的工作要細致核對，防止發生問題。保安的內勤管理要進一步做好歸檔工作，特殊是保安糾察狀況剛好進行匯總報告。各類會議紀要整理要更加具體。

　　通過這幾個月工作，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展全力以赴。在此我提出轉正申請，希望我能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

員工期滿工作總結2

　　一、進步之處

　　這三個月時間，我學習得很努力，每天我都是很早就到了公司，在起先工作之前先總結一下前一天的工作內容，看看自己有哪里是做得不好的。也利用這段時間提前做好當天上班的打算。雖然我現在還沒有全部駕馭工作內容，但是至少我已經有了很大的進步。我把領導教給我的東西都盡力的做好，我并沒有因為自己是新人就降低對自己的要求，我在完成工作的基礎上，還要求自己盡最大的努力把工作做到最好，我覺得這是我在工作中做得比較好的一個地方。同時在工作完成之后我也會進行反思，回憶自己當天的工作內容和工作狀況，記錄下自己做得不好的地方。在下班之后做好其次天的工作安排，讓自己能夠有序的進行工作。我有時間的時候也會常常回顧自己前幾天的工作內容，發覺問題剛好的記錄下來。這是我做得比較的的地方，之后應當堅持，保持這個良好的習慣。

　　二、不足之處

　　我認為自己做得不好的地方就是馬虎大意，犯過的錯誤還會犯其次次，領導和同事跟我提過的錯誤我老是記不住，下次還會再犯同樣的.錯誤。說究竟就是我沒有把領導和同事的話放在心上，在自己做完工作檢查的時候沒有留意到這個問題，所以有些錯誤就犯了許多次。雖然領導和同事并沒有指責我，但是我覺得自己還是要改正這個錯誤，以后不要再犯這樣的錯誤。也要改正自己馬虎大意的毛病，在自己檢查完之后，領導還是能夠發覺我的許多錯誤，這就表示我工作的時候不細心，才會出現這么多的錯誤。

　　我在之后的工作中，會改正自己在試用期當中出現的錯誤，并保持自己在試用期間做得好的地方。同時也很感謝領導和同事對我這段時間的照看，希望之后我們能夠接著友好的合作，一起努力讓公司發展得更好。

員工期滿工作總結3

　　時間過得真快，三個月的試用期已過去了，在超市工作中，驚慌而又勞碌，我還沒來得及去細細體會和感悟工作的得與失，新的工作任務和下一個工作目標隨之而來。過去的工作成果與否已成定格，今后的工作還需自已去努力、去發揮，去超越。面對明天我充溢信念，因為有領導的激勵、鞭策，有伙伴們的支持與諒解。在通程萬惠這個大家庭里，我們一起拼搏、戰斗、成長，攜手共進。

　　在這三個月里，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。從這一階段來看，發覺自己渴求的.學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此非常感謝公司的領導和前輩們對我的關照，深刻地體會到了公司從老總到同事踏實仔細的工作看法，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。

　　每個公司的制度和規定在細微環節上雖稍有區分，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量協作大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都主動改正，避開再犯并仔細做好自己的本職工作。我喜愛這里，并且很情愿把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發展，做出自己最大的貢獻。對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱忱，仔細的看法，懇切的為人，主動的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都提倡的美德。我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互協作，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無好處。

　　三個月來，我更是體會到，工作時，專心、用心、細心、耐性四者同時具備是多么的重要，在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養的緊迫性。

　　一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充溢自己，端正看法，改進方法，廣泛吸取各種“養分”。

　　二是向四周的同事學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的看法，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法。

　　三是向實踐學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向，要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜愛你。公司常宣導大家都要做到：仔細做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

員工期滿工作總結4

　　一、品德素養

　　作為一名高校畢業生，初次踏入社會參與工作，能夠進入新西南集團這個大集體，我感到特別榮幸，由于以前沒有從事過相關工作，因此把自己定位在邊工作邊實踐邊學習的位置，我覺得看法確定一切，在談業務水平之前，我應當先具備相應的業務素養，也就是要有良好端正的看法。“看法確定一切”，只有有了端正的看法，建立良好的業務實力才有可能，只有有了端正的看法，良好的業務實力才能夠轉化成企業的利潤，企業的所得。而良好的看法就是要有事業心，有責任心，有奉獻意識。我加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益，公司的損失就是我的損失，因此要將公司的命運和自己的命運聯系起來，盡自己的一切為公司謀利益。先講奉獻再講索取。在公司工作的這段時間以來，由于相關閱歷的缺乏，我也面臨肯定的壓力與困難，但是每當直面這些困難的時候，我會堅持自己的信念，以最主動的心態去面對，去從容的解決，因為我信任，有了正確主動的看法，就肯定能克服工作中短暫的困難與挫折。

　　拿破侖·希爾曾經說過，“人與人之間沒有太多區分，只有主動的心態與消極的心態這一微小的區分，但正是這一點點區分確定了二十年后兩個人生活的巨大差異。”在以后的工作當中我會接著堅持這樣好的看法和主動的心態，爭取為工作做出更大的貢獻。

　　二、工作實力

　　我在高校本科期間學的是廣告裝潢設計，應當和家庭裝修有肯定的間接聯系。雖然沒有相關的從業閱歷，但是我學習實力很強，經過兩個月的學習和領導支配的實習培訓，我已基本上駕馭了銷售工作的工作流程和工作方法。詳細的操作的嫻熟程度還有待于在以后的工作中接著積累與加強。通過這兩個月的比較勤奮的工作，我積累了許多工作閱歷與技巧，為企業做出了肯定的貢獻。這與企業領導的'培育和同事的幫助以及整個企業擅長學習樂于學習的大環境是密不行分的。

　　我從理論上、實踐中和相互的溝通中學習，不僅留意學習的方法，更留意培育正確的學習習慣。我從公司各種形式和性質的會議和培訓里面，通過大家的溝通中學習到許多與做人，做事相關的學問和教訓，這是我是在學校里面所不能學習到的。只有不斷地學習、思索、總結，才能不斷地提高自己的素養，才能把事做好。

　　每個企業都要做大做強，但是公司的旺盛要依靠集體的力氣實現的。大家來自不同的背景，有不同的文化、習慣和工作模式，通過合作把自己的好的東西，對公司有意義的東西結合在一起，共同為公司的發展努力。我在工作保持著很強的團隊意識，我深知一個巴掌拍不響，只有堅持團隊意識才能真正實現為企業謀利益，做貢獻。我始終堅信只有將個人目標與公司目標統一起來，個人的目標才能得到保障。每個人都會有壓力、有需求，但只有使之與公司的長期和短期發展目標統一起來，才能實現自己的個人目標。

　　三、工作業績

　　首先從出勤率來說：從來沒有缺勤，基本沒有遲到，早退。業績：從剛起先發展新公司開到第一個單子，工作慢慢走入軌道，銷售也一個月比一個月有所提升。

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