水利人員的個人工作總結

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不妨坐下來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編整理的水利人員的個人工作總結，歡迎大家分享。

水利人員的個人工作總結1

　　對專業技術人員進行連續教育，是對在職專業技術人員進行理論學問與實際技能進行補充、更新、拓寬和提高,完善其學問結構,提高其創新力量和業務水平,為適應科技進步和實際工作需要的一種后續教育。是“構建終身教育體系、創建學習型社會”的重要體現，是提高專業技術人員綜合素養和培育高層次特地人才的一條必備手段，是合理開發人才資源，實現水利可持續進展的一項重要措施。通過本次培訓，進一步增加了專業技術人員對現代水利的了解與熟悉，對新的業務學問有了進一步的提高，學問結構得到了進一步的更新和完善，拓寬了學問面，培訓達到了預期效果。現將培訓狀況總結如下：

　　一、領導重視、預備充分

　　今年，依據市、縣人事部門通知要求，專業技術人員連續教育工作交由各業務主管部門組織進行。根據文件精神，我局高度重視，多次召開專題會議，討論部署連續教育有關事宜，早方案、早動手、早支配，確定專人專抓此項工作，確保了培訓工作的順當進行。并制定了具體的教學培訓方案及培訓考勤等制度，力求做到人員、內容和時間“三落實”，為培訓的.圓滿完成供應了保障。還特地購置了現代電氣化教學設備和相關專業學問光盤，并聘請了市水務局、山丹培校的專家教授和老師進行公共課和專業學問的專題講授，提高了培訓的質量。

　　二、內容豐富、形式多樣

　　這次培訓主要包括學點經濟學、計算機應用、甘肅史話、水利專業基礎學問等內容，在內容選擇上注意學習的實效性，本著系統、超前、科學、有用、有序的原則，注意新理論、新技術、新技能、新信息、新學問、新方法，實行現場講授、觀摩教學和“菜單式”教學手段等形式，方法敏捷，形式多樣，豐富了學習內容，達到了學以致用的效果。

　　三、重點突出、成效顯著

　　這次培訓，以專業技術人員力量建設為主線，以提高專業技術人員隊伍的整體素養和力量水平為目標，堅持按需施教、實際、有用、實效的原則，堅持理論與實踐相結合、當前與長遠相結合、普遍提高與重點培育相結合，著力提高力量和素養。在培訓中，大家都能夠仔細遵守紀律、端正學習態度，體現出了孜孜不倦、刻苦求學、奮勉向上的樂觀態度。通過諸位授課老師深化淺出的講授和各位學員的仔細聽講，使大家的政策理論水平、業務素養有了肯定的提高。

　　四、存在的問題及改進措施

　　盡管專業技術人員連續教育培訓工作取得了肯定的成效，但也還存在一些不容忽視的問題：

　　一是個別基層領導對專業技術人員連續教育重視不夠，等同于一般的培訓，抱有應付消極態度，不能確保專業技術人員按時參與培訓。

　　二是個別專業技術人員對連續教育熟悉不夠，態度不端正，缺乏學習的主動性，應應付付，敷衍了事，不能夠仔細參與培訓。

　　三是專業技術人員連續教育工作質量和效益還不高，基礎設施和管理制度還不夠完善。

　　上存在的問題，有待在今后的工作中逐步加以解決和完善。20xx年專業技術人員連續教育工作將堅持以理論學問與實際技能進行補充、更新、拓寬和提高為重點,完善其學問結構,提高其創新力量和業務水平,使專業技術人員的業務學問有進一步的提高，學問結構得到進一步的更新和完善。同時，切實加強組織領導，深化培訓機制改革，以實現連續教育工作的常常化、制度化和科學化。

水利人員的個人工作總結2

　　本年度，我處在市水利學會領導下，樂觀工作，開拓創新，忠誠服務于水利建設和水利經濟的進展，為促進生態水網健康、可持續進展作出了肯定成果。現將20xx年主要工作狀況總結如下：

　　一、開展精細化管理，發揮生態水網工程最大效益

　　我處主要負責全市生態水網工程的管理和運行，為科學調度好水源，確保生態水網運行安全，特殊是針對今年全市地上水蓄水量嚴峻不足的事實，細心制定方案和預案，實行從嚴調度，組織人員隨時進行檢查，較好掌握了水利樞紐和渠道水位；嚴格科學調度全市水源，確保供水秩序良好和安全。

　　今年是生態水網運行以來形勢最嚴竣的一年，水源最緊急的時期，岳城、東武仕兩大水庫蓄水量僅分別為5400萬m3、4840萬m3，水源緊缺形勢較20xx年有過之而不及。為保證生態水網正常運行，為確保全市工農業生產安全，全處一是樹立“水比油貴，不行鋪張”的理念，細心調度，科學管理，滏陽河系除農灌高峰期外，始終堅持高水位低流量運行，甚至在警戒水位左右運行。二是為有效利用好雨洪資源，充分發揮好沿河的張莊橋、蓮花口等閘涵樞紐的作用，運用敏捷的調度手段，將水源節節攔蓄，有效使用。三是針對嚴竣旱情，進行廣泛宣揚，要求群眾轉變種植結構，多播種抗旱作物。全年水網實現澆灌農田135萬畝次，其中掌握管理的干、支渠以下澆灌50.45萬畝，68萬畝次，為確保全市農業豐收做出了貢獻。

　　二、樂觀組織干部職工參與各種學習、培訓，提高技術水平

　　樂觀組織全處相關干部職工參與上級舉辦的各種專業業務培訓班，參與了會計師、會計、法人代表、人事等方面的各種培訓，自身通過處務會、處全體會等形式，進行調水、用水、管水等方面的學習和培訓。處干部職工也紛紛通過自學、函授等參與水文水資源、會計方面的.學習“充電”，并結合海委漳衛南水文測驗培訓進行樂水文測量的特地培訓。通過系統學習，全面提高了基層水利工作人員的政治、業務素養，增加實際工作力量，為新時期水利建設與管理再上新臺階奠定了肯定的理論基礎。

　　三、加強技術基礎與創新管理，推動水網管理科學化。

　　在加強生態水網工程管理的同時，樂觀做好科普宣揚工作，在農業澆灌最為緊急的時期，指導開展農業澆灌及水費征收工作，并加強節水宣揚，鼓舞各縣使用節水新工藝、新設備，使有限水資源發揮出了最大效益。

　　同時，我們準時轉變思路，從生態水網工作角度入手，創新管理觀念，指導關心各縣做好縣域水景觀建設工作，特殊是從觀念上、技術上賜予充分的指導和支持，并在關鍵時期賜予水源上的最大滿意，重點指導臨漳縣完成七子湖景觀水面建設、成安縣完成環城水景觀建設、雞澤縣完成毛遂公園水景觀建設，極大地改善了城鎮環境面貌，東部各縣均高標準實施了水景觀工程，在三年大變樣活動中成為各縣亮點工作，受到各縣的歡迎，實現了市縣雙贏。

　　樂觀組織會員撰寫學術論文和討論科技創新，本年度由我處撰寫的《邯鄲市滏陽河綜合治理建設思路及措施》在河北省水利學會主辦的《水科學與工程技術》上發表，并結合自身工作，從水源工程、灌區工程、蓄水工程、排水工程、測水工程、調度管理等方面，已經編制完成了《生態水網管理手冊》，為今后生態水網科學管理供應了較翔實的基礎資料。

　　20xx年，我處將連續在市水利學會的的領導下，結合“十二五”規劃，針對引黃入邯、南水北調等工程的實施，我市將新增數億立方米的水源，如何有效調度管理，造福全市百姓進行深化的討論，并仔細做好調水工作，發揮生態水網的最大作用。

【水利人員的個人工作總結】相關文章：

水利人員個人總結01-31

水利站人員個人工作總結（精選5篇）12-02

水利灌溉人員個人工作總結（精選16篇）12-02

水利工作人員個人總結12-03

水利灌溉人員個人工作總結范文（精選7篇）12-02

水利人員個人總結范文（精選9篇）12-01

水利人員個人工作總結范文（通用5篇）03-19

水利站人員個人工作總結范文（通用9篇）12-01

水利工作人員個人總結（精選9篇）12-08