岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

時間:2023-04-11 16:30:06 總結(jié) 我要投稿

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編收集整理的人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1

  時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,作為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久。在這個難忘的日子里,我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善,并日漸不亂,同時,也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn),所以,我在此對于過去的工作做下總結(jié)。

  一、總結(jié)歷史

  在運維中心工作期間,我工作認真,具有較強的責(zé)任心和進取心,極富工作熱情,確實完成上級交付的工作,善于與他人溝通,和公司部門同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而輯穆,配合各部分負責(zé)人成功的完成各項工作,具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發(fā)展,不斷努力學(xué)習(xí)系統(tǒng)、網(wǎng)站架構(gòu)知識。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu),包括前段節(jié)點,源站各個站點服務(wù)的流量信息等,能及時查看并報警所引起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障,能注重公司的種。種流程細節(jié),擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能。

  二、回顧歷史

  九月份,是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,一直都處在學(xué)習(xí)階段,學(xué)習(xí)公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布情況,以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的搭建,包括學(xué)習(xí)系統(tǒng)基本的操作,x的搭建,php網(wǎng)站的發(fā)布,對后臺數(shù)據(jù)庫的管理,通過各種熟練的基本操作之后,在此之上,我為迎合公司的發(fā)展需求,在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經(jīng)驗;在上級的指揮下,我獨自一人自主搭建了新版本軟件x監(jiān)控服務(wù)器,并通過測試,可以和公司現(xiàn)階段運行的服務(wù)器媲美,在此基礎(chǔ)上,為了更好方便的管理,我又研究了xx,通過實現(xiàn)對監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務(wù)器的負載情況。

  十月份,通過我們部門定期的進行小組的學(xué)習(xí),使我對x自身的學(xué)習(xí)有了更大的興趣和憧憬,為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布,包括對x,等各種平臺網(wǎng)站服務(wù)器的.發(fā)布,樣使我今后在監(jiān)控,事件處理方面做好了充分的準備;為此,我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs,并且發(fā)布于外網(wǎng),使部門員工不僅在公司,而且還可以在家里進行訪問與交流,以方便我們公司部門員工的共同學(xué)習(xí)和交流。十月份,我有幸的見證我們公司x新版本的新上線,同時我也參與了公司內(nèi)部測試,配合公司對新版本的x,并及時提出問題。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中,所以我必須迎合而上,配合其他部門積極工作,爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。

  三、瞻望未來

  在今后的工作過程中,我會更加嚴格要求自己,同時也有幾個大方向是我需要努力。x監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復(fù)雜服務(wù),它是我的核心工作,它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有,xx監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng),因為時間的分配,有很多多知識未能及時鞏固,同時也需要緊抓時間實踐操縱,并參加實際建設(shè)和規(guī)劃,使自己能更加靈活應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識,并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗。同時,自己也要不斷努力與充實自己,研究x,x各種腳本的編寫,使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高,以及x和x這些常用的服務(wù)搭建。

  在今后的一年里,也會參加相應(yīng)的證書考核,不斷晉升自己,并緊抓利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)知識,搭建各種服務(wù)器知識,包括自己學(xué)習(xí)小型機跟進步英語水平。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

  時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟,感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況進行以下總結(jié)。

  一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作

  工作中的積累使我對xx有了一定的認識。入職之前,我拿到的資料就是公司簡介,當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念讓我非常認同,公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

  二、遵守各項規(guī)章制度

  認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并取得成功的保障。在這三個多月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),認真履行崗位職責(zé),平時生活中團同事、不斷提升自己的團隊合作精神。通過公司規(guī)定的遵守讓我豪情萬丈,一種積極豁達的.心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時完成竟是如此重要,并決定一個的人成敗。我也對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

  三、認真學(xué)習(xí)崗位職能

  工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的xx人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

  四、不足和需改進方面

  雖然到公司來了三個多月,對公司還不夠了解,審稿熟練程度也不夠,問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,要努力做好本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

  五、工作建議

  公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個非常關(guān)鍵的時期,這一時期應(yīng)該從管理上下功夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。

  公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,好的制度可以強化管理。要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。公司成立xx年了,當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永載史冊。既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,xx大限度發(fā)揮各類人才的作用。

  來到公司工作,我xx大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好明天更輝煌。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

  20xx年,我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責(zé)人事行政工作,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng),給予我工作上的支持.我將更加認真的對待20xx年的工作.目前所負責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作計劃.

  人事行政工作復(fù)雜,目前部門已配備了各種管理表,有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實際需要,有針對性,合理地招聘員工,配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù),配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理,不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生,安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾.

  對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析:在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因,并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

  做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比,從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多,積極告訴他們作出改整。

  對于20xx年需加強的方面:負責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的.欠缺,對部門工作情況,人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);

  建議,員工培訓(xùn)機制的待完善和加強;應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,修訂和完善獎懲規(guī)定,激勵機制等制度;

  加強培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機制.強化管理制度的培訓(xùn),便于在實際工作的正常操作,需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,使培訓(xùn)工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結(jié),迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作

  勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;

  組織員工活動,加強企業(yè)文化建設(shè)工作,以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

  20xx年人事行政工作雖不算太理想,但我們會繼續(xù)努力,加強學(xué)習(xí),積極配合公司管理好部門人事行政工作,盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

  時光荏苒,自x月xx日進入公司工作至今,三月見習(xí)期已一晃而過。這一年當中,通過公司的各種培訓(xùn),在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)懷和幫助下,經(jīng)過自身的不斷努力,無論在思想上、工作上,還是在日常的生活上,都獲得了較大的進步和收獲,但同時也看到自己的缺點和不足。見習(xí)期這一年,是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點,這一年工作經(jīng)驗的積累,對我以后職業(yè)生涯的規(guī)劃打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下:

  真正到公司報到,一切安排就緒的時候,環(huán)顧四周,一切是那么的新鮮,又是那么的陌生,我知道,我的角色已經(jīng)轉(zhuǎn)變,我已經(jīng)是這個有著光榮歷史的企業(yè)的一分子,而公司也成了我的第二個家。從培訓(xùn)開始,見習(xí)生涯真正開始了。通過安全專則的講解,我懂了發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性和嚴肅性,通過對安規(guī)的深入學(xué)習(xí),為以后的生產(chǎn)實習(xí)樹立了牢固的安全理念,通過分公司為期一周的入職培訓(xùn),我懂得了一個人的成功需要的不僅是專業(yè)技能的提高,還要有對行為的約束、道德的培養(yǎng)、思想的開拓、意志的磨練,還有彼此的真誠溝通,成功不是隨隨便便的輕而易取!

  三月份,我們以學(xué)員的身份真正進入了發(fā)電部,激動心情溢于言表,我有幸被分到集控三值,開始了真正的實習(xí)。剛進發(fā)電部,偌大的集控室是一片別樣的不曾見到過的景象。雖然曾經(jīng)有過短暫的認識實習(xí),但一切還是那么新奇,由于理論聯(lián)系實際過少,剛到發(fā)電部,一切還是那么的陌生。

  但是,到了發(fā)電部,部領(lǐng)導(dǎo)高度重視對我們的培訓(xùn),班里的師傅也對我們進行了具體的專業(yè)培訓(xùn)、教授和經(jīng)驗的傳授,讓我受益匪淺。點點滴滴都是學(xué)問,處處都是知識。從剛開始熟悉系統(tǒng),一個閥門一條管道的找,跟著師傅們一遍一遍的巡檢,在巡檢過程中,了解需要檢查的項目、注意的事項;在操作過程中,師傅們告訴我操作步驟,以及這樣做的原因和目的。

  從平時的.巡檢和操作中,我看到了師傅們的一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè),嚴肅認真,以及他們淵博的理論知識、實際的運行經(jīng)驗和對安全理念的認真貫徹,都給我心靈以極大的震撼和感動,讓我看到了自己的不足,同時也明確了要努力的方向。慢慢的這些地方都有了對電廠有了系統(tǒng)的熟悉。從開始的師傅帶著到最后的獨立巡檢,從一開始的不會操作到最后的對一些操作的掌握,從剛開始的迷茫到如今的目標的明確,我看到了自己的成長,這成長中傾注了部領(lǐng)導(dǎo)和班集體的心血和努力,讓我心存感激的同時也倍加努力。

  子曰:“三人行,必有我?guī)熝伞!奔w中的每一位同事都是我的老師,他們豐富的工作經(jīng)驗對于我來說是一筆寶貴的財富。過去的一年,是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實、逐步成長的一年。通過這一年的工作、學(xué)習(xí),提高了分析和解決實際問題的能力,扎實了自己的基礎(chǔ)知識,增強了實踐動手能力,為以后的工作打下了比較堅實的基礎(chǔ)。

  業(yè)精于勤,荒于嬉。雖然這幾個月取得了不少進步,但是我深刻體會到自己的不足,在以后的正式工作中,我會更加努力,勤于學(xué)習(xí),改正缺點,爭取更大的提高和進步,為公司的健康和諧發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5

  時光荏苒,一晃兩個月過去了,我的試用期也即將結(jié)束.這也是我人生中最重要的一段旅程,我即將走過,并且我將走得更好,因為我在一個優(yōu)秀的團隊和公司.這段人生的經(jīng)歷給我留下了太多深刻的回憶,第一次通宵熬夜加班,第一次進行路由器配置,第一次進行RNc的升級操作.等等等等,讓我深深的體會到了通信人的不容易,同時對前輩們肅然起敬,也為我能成為其中的一員感到由衷的高興.

  從最初和新郵的合作到成為新郵的一員,從基站督導(dǎo)到RNc工程師,一年半的時間,我學(xué)到了非常多的東西,我的業(yè)務(wù)水平得到了很大的提高,尤其是試用期的兩個月里,單獨負責(zé)一個RNc的'運行和維護,處理各種各樣的問題,讓我對RNc有了更進一步了解.

  這兩個月以來,在公司寬松融洽的氛圍中,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo),我很快熟悉和適應(yīng)了部門的工作環(huán)境和流程,和同事的相互配合下,把工作完成的越來越嫻熟和完美.

  但是我也發(fā)現(xiàn)了我一些不足之處,工作的主動行不夠積極,不夠全面,往往問題較多的時候容易落下一些沒處理到.在今后的工作中我將努力克服這些毛病,主動積極的完成我的本職工作,同時幫助需要幫助的同事,完善我的工作,也是完善我自己.

  在公司的這段時間里,我學(xué)到了很多,感悟了很多,學(xué)到了很多知識,看到公司良好的發(fā)展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的價值,和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6

  轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)—個月了,進公司也有兩個月了。回顧這兩個月的工作表現(xiàn),雖然有些不足,但整體努力還是收獲了不少的好處。現(xiàn)將這幾個月的工作情況做一個簡要總結(jié):

  1、工作收獲:

  (1)工作敏感度得到提高,工作進度和結(jié)果能主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

  (2)工作適應(yīng)性逐漸增強

  (3)踏實的工作態(tài)度:堅持踏實工作,努力工作,做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何錯誤。

  2、工作中的缺點:

  工作照顧還是欠缺;在日常工作中,我們經(jīng)常因為不夠細心而浪費時間或重復(fù)做一遍。我相信在接下來的工作中,我會小心翼翼,小心翼翼,小心翼翼地完成每一項工作。

  3、努力的方向和感受:

  希望在以后的工作中,努力提高自己的工作水平,適應(yīng)新形勢下工作的需要,在不斷學(xué)習(xí)的'過程中改變工作方法,腳踏實地的工作,讓以后的行政工作做的更好。

  感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的機會,也感謝同事們每次的幫助。以后我會不斷鞭策和激勵自己,永遠嚴格要求自己用心去做每一件事。希望能學(xué)以致用,為公司做貢獻。我也希望在不久的將來,我能在工作中獨立,不再依賴部門經(jīng)理,不再依賴同事,不辜負那些曾經(jīng)培養(yǎng)過我的人幫助我,讓我成長!同時也希望公司能建立更完善的體系,讓公司和員工共同成長進步!

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7

  一、初期的學(xué)習(xí)

  1、我積極認真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色,打好開展工作的基礎(chǔ)。

  2、認真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,為自己盡快的進入工作角色,能夠獨立承擔完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

  3、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的`人才群體。在對這些入職條件進行分析后,根據(jù)崗位的情況,找到合適的人員進行面試及錄用等。

  4、在進入公司不到一個月內(nèi),逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。

  二、角色工作

  1、員工招聘、錄用,辦理入職和離職手續(xù),資料備案存檔的工作。

  2、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作。

  3、新入職人員的培訓(xùn)工作。

  4、社保及工傷保險的辦理工作。

  5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作,制定公司車輛管理方案,車輛費用管理及調(diào)度管理,及時跟進車輛去向及跟蹤,車輛使用記錄等。

  6、公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行。

  7、公司各項通知、通告的擬定、公布等工作。

  8、辦公費用的管控,辦公及勞保用品的采購管理,辦公設(shè)施的維護等工作。

  9、安全管理工作:車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護,突發(fā)事件與安全事故的處理。

  10、公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾恚⒍ㄆ跈z查衛(wèi)生狀況。

  11、其他相關(guān)的人事行政工作。

  三、個人能力評價及總結(jié)

  短短的兩個月時間過去了,在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,我努力的學(xué)習(xí)并認真做好每項人事行政工作,努力的提高自己工作能力。通過這些努力,我還是有很大的進步。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中,我還是出現(xiàn)一些問題和不足,這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。

  我相信自己在以后的工作過程中,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,積極、主動、高效地完成各項工作,為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)8

  從入職至今不知不覺已快三個月了,通過這三個月的鍛煉和磨合,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下,我對工作有了一定的了解,經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí),個人綜合素質(zhì)有了新的提升,回顧這三個月來的工作歷程,總結(jié)如下:

  一、工作中的體會以及成長:

  1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴格約束自己。

  2、用心做事,能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決,盡力為客戶解決所遇到的問題,對來訪的客人以禮相待,熱情,耐心地協(xié)助他們。

  3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識,初到公司時,我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多,通過一些基本工作,例如:一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等,我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與理解。

  4、態(tài)度與責(zé)任,身處什么樣的崗位,就應(yīng)該承擔什么樣的責(zé)任,有了準確的態(tài)度,才能使用準確的方法,找到準確的方向,進而取得準確的結(jié)果。具體來說,我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了,就要盡自己的努力去完成。

  5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的協(xié)助下,我在不停的完善,把事情條理化,規(guī)范化,這也是一種態(tài)度,誠然,這也是一種責(zé)任。

  6、在日常工作中,必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事情都當作一件作品來對待,只有這樣才能有好的工作成果。

  二、今后我將努力做到以下幾點,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我實行監(jiān)督指導(dǎo):

  1、持續(xù)增強專業(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),積累工作經(jīng)驗,逐步提升自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。從工作中總結(jié),提升效率,提升工作水平。

  2、經(jīng)過三個月的時間,雖然在思想和工作上都有了一定的進步,但與其他同事相比還存有著很大差別,所以,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚自己的.優(yōu)點,還要客觀地面對自己的不足之處,需要進一步改進和完善的地方,如工作中存有粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,應(yīng)變水平、協(xié)調(diào)水平都還有待進一步提升。克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提升工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中努力完善提升自己,補充不足。

  3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。持續(xù)的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

  經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人則與人為善;對工作則力求完美,持續(xù)的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)9

  伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、布滿期待的20xx年。回看20xx年度的工作生活,感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。

  人力資源部自成立到當今已一年半時間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當初的不完善,漸漸成長到今天的成熟。自20xx年以來,人力資源部的隊伍在漸漸壯大,引進了專業(yè)人才,專業(yè)水平得到了很大的進步,人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范,職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。

  公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心,這對人力資源部同事來講無疑是最大的強心劑。過往,大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,不知公司設(shè)如此部分真實的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認可與支持。

  上半年因部分人手緊缺,使得一些工作沒法真正展開,一直在做著基礎(chǔ)工作,今年上半年莫總監(jiān)任職以來,對人力資源部工作進行了整理,明確了每一個人的工作職責(zé),使分工更加細致化,現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下:

  一、對公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完全性,為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

  二、負責(zé)xxx工勞動合同,辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止,勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利,主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散,集中的機會較少,常常都是來往匆匆,導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。

  三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定xxx工考勤和請休假管理,按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了,由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申,并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時間常常需要彈性化管理,還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù),但為了避免有些員工“夸大其詞”,照成考勤不公的結(jié)束,考勤系統(tǒng)還需更加完善。

  四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度,導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過周到調(diào)查以后,給予了公道公正的行政處罰,并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均熟悉到了本身的錯誤。

  五、今年以來,公司充分斟酌員工的福利,各項福利制度正逐步開始實施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的`品牌推廣用煙,在本部也得以實現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目,公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系,并申請了相應(yīng)的理培,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,從而起到了鼓勵員工的作用。

  六、進行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來,人力資源部正接手促銷職員的管理工作,通過資料搜集分析,發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度,但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行,隨便性較強,職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分,加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度,并嚴格依照規(guī)章制度辦事。控制好職員的增長速度及進步整體素質(zhì)水平,為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

  七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等;

  八、幫助建立積極的員工關(guān)系,調(diào)和員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類活動;另外,在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作,使其更加人性化,公道化,符合了公司“以人為本”的人才理念。

  對個人來說下一步重要應(yīng)當在認真工作之余加強學(xué)習(xí),不斷進步本身專業(yè)素質(zhì),才能面對更大的挑戰(zhàn),也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會,扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業(yè)績來講話。

  最后,祝賀公司在新年里風(fēng)平浪靜,一年更比一年好!

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)10

  如果不是人事過來提醒我可以提交轉(zhuǎn)正申請書,我都沒有察覺到時間已經(jīng)過去了三個月了。在我公司工作的時間是愉快的,在這種愉快中,我絲毫察覺不到時間變化之大,這也從一個側(cè)面體現(xiàn)出,本人的轉(zhuǎn)正是必然。只有在這種毫無察覺中,才能夠體現(xiàn)出員工與公司給他的工作是多么的契合。本人現(xiàn)就將轉(zhuǎn)正之前的工作做一個總結(jié),以便未來的工作能更出成績!

  一、工作態(tài)度是首要的

  本人能夠順利轉(zhuǎn)正,本人非常清楚工作態(tài)度是首要的。在試用期中,本人始終都以謙卑的學(xué)習(xí)態(tài)度來面對公司里一切人與事,保證自己工作能夠如質(zhì)如量完成的同時,始終都保持一顆學(xué)習(xí)的心,去學(xué)習(xí)更多的東西,不斷提升自己,讓自己在工作中能夠迅速地成長起來。尤記得本人剛來公司時,那一次會議,當大家都不吭一聲時,我嘰嘰喳喳地問著許多的問題,雖然本人也會覺得自己的聲音有些聒噪,但本人還是覺得那是我積極對待工作的態(tài)度,只有多問多學(xué)才有可能將工作做得更好!

  二、執(zhí)行力是關(guān)鍵因素

  在本人順利轉(zhuǎn)正的'這段工作時間里,本人認為自己除了工作態(tài)度,起關(guān)鍵因素的則是我的執(zhí)行力。“雷厲風(fēng)行”一直是我身邊的人對我的評價,這使得本人在工作中,也是一個“雷厲風(fēng)行”的人,本人的執(zhí)行力,是領(lǐng)導(dǎo)剛交代完的事情,我會以最快的速度進行思考,再做決定,之后本人做的也就是用最快最好的執(zhí)行力將工作做好了!回看自己這三個月的試用期,本人的執(zhí)行力,依然是值得自我肯定的!

  三、親和力是加分項目

  在本人順利轉(zhuǎn)正的所有原因里,本人認為親和力也可以算作是一個加分項吧!本人過去沒覺得自己的親和力有什么用,但到了職場上,我發(fā)現(xiàn)如果一個人給人的感覺很放松,讓人能夠交流面對時不感到深有壓力,那么這個人一定會是一個受大家歡迎的人。無論什么工作都是非常辛苦且有各種憋屈事情的,如果這時候有一個親和力滿滿的同事在身邊,那么這個同事也就成為了大家愿意相處的對象了。本人從上學(xué)時候起就一直是人畜無害的代表和典型,這或許也是本人能夠順利轉(zhuǎn)正的一個原因吧!當然,這只可能會是加分項。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)11

  首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會,給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)。使我在這期間學(xué)到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

  我來公司這段時間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫助和支持下,讓我的工作還算順利,但我深知自己還存在一些缺點和不足,工作經(jīng)驗欠缺,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,虛心求教,認真加強學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。

  從進入公司到慢慢融入到整個團隊,讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。

  進公司以來,我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責(zé)人事招聘、公司新進人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

  一、對于招聘工作

  每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導(dǎo)提交的訪問員申請表,負責(zé)招聘項目所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員,向項目督導(dǎo)提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學(xué)校及社會兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定高校現(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行。

  二、對于新進面試人員基礎(chǔ)培訓(xùn)

  向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度:公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚。

  三、對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

  必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后,進一步和其溝通詢問確認離職原因,認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決,且對之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。

  四、對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作

  每天早上向上級領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通,研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況,第一時間向執(zhí)行項目督導(dǎo)報備,遵循督導(dǎo)給予的處理意見執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法,以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓(xùn),完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

  其實對人事方面工作,原來接觸和了解不深入,所以到了公司以后,很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差,到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作,這不能不說是一個很大的提高,當然我能在這么短的時間里有如此大的進步,與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的`幫助和關(guān)懷是分不開的。

  經(jīng)過這段的工作,我知道了人事招聘的流程,學(xué)會了工資表的編制,學(xué)會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理,等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ),當然了僅僅知道這些,想把人事行政工作做好是遠遠不夠的,要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎,不確定性較強,占用的時間也較多,如果計劃不好,就會浪費很多的時間,而且也不一定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作,雖然也是整天的在忙,然而卻沒有忙到點子上,人也沒閑,但就是沒把事情處理好,該做的沒做不該做的卻做了一大堆,真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺,每天下班后回想一天的工作狀態(tài),累卻沒有多大點的效益。

  所以針對我以后工作方面的一些情況,我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃:

  1.在招聘方面,不管是兼職還是專制的人員,盡量去做好事前的有效溝通,盡量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關(guān)系,確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關(guān)信息登記,以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關(guān)經(jīng)驗人員執(zhí)行。盡量避免每期都在用新人,因為對執(zhí)行項目的了解不夠,也做不到相對的熟練程度,導(dǎo)致執(zhí)行項目的效率相對過低。每周擬定學(xué)校現(xiàn)場招聘計劃并付諸于行動,對當天的招聘信息情況回來作好工作總結(jié)。把工作做得更到位,更有效。

  2.對每天的工作內(nèi)容做好詳細的規(guī)劃,并逐一執(zhí)行。分清楚工作的輕重點,安排執(zhí)行的先后順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的,不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。

  3.每周的訪問員工作計劃安排處理方面,盡量和公司訪問部溝通,以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候,把本周要執(zhí)行的什么項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員,拖延了執(zhí)行時間,導(dǎo)致延誤客戶交期。

  以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃,對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況,我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多,現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善,我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結(jié),從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,慢慢完善。

  經(jīng)過一個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  20xx事業(yè)單位員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(精選4篇)

  對于大家來說,在一個公司的試用期期間,都不想被淘汰掉。努力用自己的行動證明自己的能力,只為了獲取轉(zhuǎn)正資格,對于事業(yè)單位的員工來說更是如此,那么大家知道關(guān)于事業(yè)單位員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)該怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的20xx事業(yè)單位員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(精選4篇),希望能夠幫助大家,歡迎大家閱讀。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)12

  xx生產(chǎn)基地可以說是我們xx市這邊規(guī)模最大的機頂盒與交換機的生產(chǎn)廠家了,我今年三月份在網(wǎng)上看了xx生產(chǎn)基地的招聘信息,就來到了這里通過了面試,算一算現(xiàn)在我已經(jīng)是來到xx生產(chǎn)基地三個月的時間了,在這三個月里我一直一來都是抱著認真細致,把工作當作自己的事的端正態(tài)度,在這里三個月其實收獲挺多,很多想說的,三個月的工作其實相對來說是很累的,畢竟是這里最大的廠,工作確實比其他地方要累,但是也是過得算是很充實,對自己的身心在很大程度上也得到的磨礪,現(xiàn)在轉(zhuǎn)正了過去的的工作自然要有一個交代,也是對自己過去三個月車間工作的回顧吧:

  一、艱苦奮斗

  剛來到xx生產(chǎn)基地這邊,我就對這里的工作環(huán)境產(chǎn)生了濃烈的好奇心,我的影像中車間的環(huán)境好像一般都是不怎樣的,但是當我進入xx生產(chǎn)基地這邊的車間,我驚呆了這里的環(huán)境是真的非常的好,衛(wèi)生很干凈,設(shè)備很整齊,員工個個都是穿著工作服,干干凈凈車間與流水讓我的眼睛煥然一新,映象讓我最深的還是車間里面都有規(guī)劃區(qū),所有的東西都用色帶圈起來規(guī)定的放置的地方,整齊有序,一般的廠家最多是做到5s的標準這里卻是做到了7s的標準,這讓我不經(jīng)感慨,到底還是大大廠家,廠里做的是交換機,機頂盒這些產(chǎn)品,對員工的.職業(yè)素養(yǎng)非常高,每個人必須在上班期間穿靜電服,以免損壞主板,這些工作真的做的很到位。

  我一開始的崗位是在機頂盒的這條線,裝配段,裝配段是很重要的,可以說每天的產(chǎn)量就是看裝配段的進度,裝配段做的快產(chǎn)量就多,裝配單做的慢一天的產(chǎn)量就完不成,所以在裝配段還是有壓力的,我的工作就是在裝配段,雖然裝配很簡單,但是每天重復(fù)一樣的動作確實很無聊,有時候還跟不上別人的速度,因為畢竟是新人,但是大家還是挺照顧的,慢慢的我適應(yīng)了,在這幾個月的時間里,我換了很多崗位因為這里的人員流動太大了,所以每個崗位經(jīng)常缺人只能頂上去,這樣我把一條流水上的工作基本都做到位的,真的是不容易,也讓我很感慨我的那份毅力,與堅持,這對于我來說真的不是一件簡單的事情,總是這幾個月我勤勤勉勉,兢兢業(yè)業(yè),從來都是認真的對待每一個崗位的工作。

  二、收獲

  在xx生產(chǎn)基地的工作其實很大程度上磨練我的心智,這種磨練是打心眼里的深刻,對我產(chǎn)生了濃厚的一比回憶。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)13

  三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了。我叫xx,畢業(yè)于xx。于20xx年xx月xx日進入xx公司,在xx貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習(xí)期間,我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此,我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報:

  一、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,履行崗位職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

  作為一名公司的新進員工,我時刻鞭策自己,在工作中恪守招標守則,不斷學(xué)習(xí)公司文件,了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學(xué)習(xí),國際國內(nèi)貨物招標流程學(xué)習(xí),并完成了公司的測試。

  二、主動熱情,以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。

  到xx貨物招標部以后,部內(nèi)的全體人員對我格外照顧,關(guān)心無微不至,使我在這里感覺到了家庭的溫暖,從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下:……。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺,不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力,也學(xué)到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風(fēng)。

  三、虛心求教,不斷改進、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。

  作為一名年輕的招標工作者,可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩,但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教,積極總結(jié)處理方法,并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父xx的指導(dǎo)下獨立完成國際標拉伸試驗機項目,包括前期技術(shù)交流,標書審查,編寫招標文件,發(fā)布公告,跟蹤購標,開標等一系列的`工作。而期間遇到很多困難,只有兩家購買標書,向xx市機電辦申請兩家開標,抽取評委時,在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委,兩次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足,在國際招標網(wǎng)上的誤操作,在投標截止時間到之前就修改公告,造成無法提交兩家開標備案,在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后,及時與上海市機電辦溝通,彌補了之前的錯誤。

  總之,在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,按期轉(zhuǎn)正,我會用我的實際行動為xx公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)14

  從進入車間工作到成功轉(zhuǎn)正已經(jīng)過去了將近四月的時間了,能夠通過試用期間的不懈努力成為正式員工也是很有成就感的事情,我也明白能夠在工作中有所成就多虧了車間領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己的支持,所以我能夠認清自身定位并在工作中從不妄自菲薄,回首轉(zhuǎn)正前在車間工作中的得失進行以下工作總結(jié)。

  能夠遵守車間相關(guān)規(guī)定并按照生產(chǎn)流程進行工作,想要在車間工作中站穩(wěn)腳跟自然明白遵守規(guī)定的重要性,尤其是在我缺乏工作經(jīng)驗的時候便更能意識到這方面的重要性,所以我能夠保持謹慎的態(tài)度做好車間的各項工作并得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可,關(guān)鍵是我對待車間工作足夠踏實穩(wěn)重從而能夠確保不出現(xiàn)差錯,另外我在觀摩了車間的生產(chǎn)流程以后也對自己的職責(zé)有了清晰的認識,我意識到生產(chǎn)流程的各項工作自己都應(yīng)該積極參與其中才能夠有所作為,進行綜合性的'規(guī)劃才不會讓今后的自己在工作中陷入瓶頸,聯(lián)想到這點以后我便認真做好車間工作并追求自身效率的提升。

  及時認識到自己在車間工作中的不足以便于及時向同事請教,追求對工作技巧的學(xué)習(xí)使我在試用期間為之努力的事情,畢竟在試用期間給自己設(shè)立能夠?qū)崿F(xiàn)的工作目標也能夠盡快得以成長,考慮到這點以后我便認真思考自己在平時的車間工作中是否存在不足之處,在工作會議中也能夠發(fā)表屬于自己的見解并進行綜合性的思考,即便是簡單的探討也能夠讓我在車間工作中拓展思維,很多以往在工作中沒有考慮過的方面也給自己提供了借鑒之處,再加上我也經(jīng)常向同事請教車間工作中的經(jīng)驗從而能夠盡快成長起來。

  注重安全生產(chǎn)方面的問題并履行好作為車間員工的職責(zé),由于車間領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)過生產(chǎn)安全的重要性自然能夠?qū)⑵淅斡浽谛模吘诡I(lǐng)導(dǎo)的教誨也是對員工關(guān)心的表現(xiàn)自然要在平時的工作中予以重視,所以我能夠嚴格按照操作流程做好車間工作并向同事進行學(xué)習(xí),這樣的話即便存在不足之處也能夠盡快得以發(fā)現(xiàn)并將其解決,能夠在車間工作中保持這方面的良好習(xí)慣也是我能夠得以轉(zhuǎn)正的秘訣,因此我在往后的工作中仍需認真完成每月的生產(chǎn)指標并獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可。

  對我來說能夠在車間工作中得以轉(zhuǎn)正既讓人高興也意味著更大的挑戰(zhàn),所以我會更加認真地做好車間的本職工作以便于嫻熟地掌握工作技巧,而且我也會不斷實現(xiàn)自己在車間工作中的目標從而創(chuàng)造更多的效益。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)15

  我于20xx年x月x日入職,至今工作已滿三個月了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我邊學(xué)習(xí),邊工作,有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作,做出如下總結(jié):

  一、招聘工作

  1、發(fā)布招聘信息;

  對日常招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理,都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。x月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)x市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。

  2、建立有效的人才庫;對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時,有人可選,有人用;至今人才庫,存儲有效簡歷共31份。

  3、招聘情況統(tǒng)計表:x-x月份

  4、在招聘工作中遇到的問題與建議:

  A:專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成;

  建議與對策:

  1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報紙、各類招聘會);對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。

  2、在淡季人才需求量較少的時候,要進行人才儲備。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,加大培訓(xùn)力度,并對現(xiàn)有的人員進行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化,節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備;

  二、薪酬相關(guān)

  x月份參與了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計,并于x月份完成薪酬調(diào)研問卷,同時回收x家單位的有效問卷進行的匯總,完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告;完成總部員工薪酬套級及對比分析;完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。通過參與這幾項公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。

  三、部門常規(guī)性工作

  1、日常工作:考勤的整理、統(tǒng)計;述職報告的整理匯總;集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總;集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的.發(fā)放;集團人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。

  2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作;

  四、分析

  A:個人能力分析:

  (一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

  優(yōu)勢:有一定的親和力;具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,細致、認真、有耐心,服從指揮;能虛心的聽取別人的建議,認同宋城集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,心態(tài)平和。

  劣勢:考慮事情不細致;缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,缺乏勞動法規(guī)的深度研究,以及缺乏一定的主動性。

  (二)需改進和提高的方面

  1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時,不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺,在以后的工作中建立危機意識,做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,提高自身的執(zhí)行力。

  2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)

  我現(xiàn)在的崗位是人事專員,結(jié)合工作實際,勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點

  (三)常態(tài)性學(xué)習(xí):

  1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

  2、對今后工作分析

  ①針對工作中不足進行改進;

  ②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí);

  ③針對工作中進展不順利的問題,濾清思路從新整理;

  五總結(jié)

  我能勝任本職工作,與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個月以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作,以認真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)16

  xxX員工xxX,于xxxx年xx月xx日加入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任xxX一職,主要負責(zé)xxxx工作。本人做事具有較強的責(zé)任心和進取心,對人熱情,熱愛現(xiàn)從事的人事工作。從我參加工作到現(xiàn)在,已有將近七個年頭,因此,在之前的工作中,鍛煉了我不懼怕困難與團隊合作的精神。但來到xxxx,這里的工作與環(huán)境又是一個新的開始,在領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求下,我的工作得到了提升,在同事的幫助下,我的工作得以順利開展。現(xiàn)將這段時間的工作情況簡要總結(jié)如下:

  1、初到公司時,本人只是從公司簡介以及同事們的口述中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。

  從一開始對工作的沒有壓力,到逐漸的感到肩上的責(zé)任性,在這其中,我不斷的學(xué)習(xí)與請教,就好比一輛新車,在與公司的不斷的進行磨合。,這項工作我基本上可以掌握,但是我知道還有許多地方需要改善,還可以做得更好,我相信,我也有那個信心,隨意時間的推移,我會從這份工作中得到成長,同時我也會把這份工作做得更加完善。

  2、在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。跟本部門的同事相處中也非常融洽,有什么問題大家也都能夠齊心協(xié)心,相互協(xié)助,因此,來到這里,讓我有種賓至如歸的感覺,我相信,在一個團結(jié)協(xié)作的團隊,一定會是個強大的'團隊,因此,我為自己能加入這個團隊感到榮幸與驕傲。

  3、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,任何事情溝通都是第一位的。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的xxX中的一份子,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我也會珍惜這次機會,為我部門的工作全身心投入,為公司的發(fā)展盡我的綿薄之力。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)17

  如果不是人力資源部通知本人可以提交轉(zhuǎn)正申請了,本人還未察覺我在公司已經(jīng)試用了三個月時間了,在這三個月的試用期過程中,本人絲毫沒有察覺到時間的流逝,像是與工作融成了一個整體。做著自己喜歡做的事情,并且能夠轉(zhuǎn)正為正式員工,這是本人的榮幸,為將這份榮幸繼續(xù)延續(xù)下去,現(xiàn)將這三個月工作總結(jié)如下:

  一、全面了解公司所有的運營業(yè)務(wù)以及項目

  在本人入職貴公司,進行試用的第一個月里,本人就通過自己的觀察以及對各位公司前輩的溝通咨詢,全面了解了公司現(xiàn)階段正在運營的各個業(yè)務(wù)以及各個項目。本人通過對自己在公司的工作做了全面的規(guī)劃以及計劃,這使得本人在試用期內(nèi)就已經(jīng)有了足夠明確的方向,這樣工作起來目標也就更加清晰和明確,減少自己不必要的迷茫時期。

  二、努力讓自己融入公司這些業(yè)務(wù)與項目中

  在有了第一個月對公司的全面了解后,第二個試用月的工作也就不用像過去那般時刻問著“我有哪些事情可以幫忙做一做”,只要見到需要幫助的業(yè)務(wù)和項目缺少人手,而本人又正好閑著時,本人都會積極主動地融入進去,這樣既能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的認可,又可以不斷地鍛煉本人的各項工作能力,使本人能夠在這些工作中不斷完善自己,提升自己,進而通過自己的努力轉(zhuǎn)正成為公司的一名正式員工。當然,在這項工作中,也需要有眼力勁,不能在有些業(yè)務(wù)或者項目中不需要人手時,強行加入,那樣造成的后果,還不如被動等待工作。

  三、積極探索與發(fā)現(xiàn)公司未來可行的好項目

  本人的工作在一定程度上來說,也就是要不斷地挖掘未來可行的好項目,只要帶著這一目標不斷地學(xué)習(xí),踏踏實實地做好自己的'本職工作,基本上也就能夠保證手里有項目可做,工作中有項目可跟。本人在這三個月的試用期里,通過自己的觀察和努力,發(fā)現(xiàn)了三個被領(lǐng)導(dǎo)們一致夸獎的好項目,我想,也正是這三個未來可行的好項目讓本人有了能夠轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵吧!本人現(xiàn)在已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,開始這三個項目的執(zhí)行工作了,相信這個三個項目一定會成為本人轉(zhuǎn)正之后的開門紅,讓本人成為領(lǐng)導(dǎo)們心中認可的一名好員工。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)18

  本人xxx自20xx年x月x日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個月了,在這期間,我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,認真地履行自己的工作職責(zé),較好的完成了各項工作任務(wù),同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅,而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結(jié),不斷吸取教訓(xùn),因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗,獲得了進步。

  現(xiàn)在就這二個月的工作,我做出如下整理和總結(jié),敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:

  一、工作總結(jié)

  1、招聘工作:

  1)協(xié)助人事專員進行招聘工作,目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;

  2)做好求職者來電登記,以便專人進行后續(xù)的.跟進及人才儲備。

  2、資料整理工作:

  1)完善勞動合同管理資料。

  2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;

  3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

  3、社保、團體意外險模塊工作:

  1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,離職員工社保減員;

  2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

  二、優(yōu)缺點總結(jié)

  (一)、優(yōu)點:

  1、為人正直,能堅持原則;

  2、對工作有激情,舍得付出;

  3、能吃苦耐勞;

  4、良好的溝通表達能力;

  5、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。

  (二)、缺點:

  1、有點理想化,追求完美主義;

  2、有時太過于直率;

  3、性子急;

  4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

  5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

  以上是我試用期間的工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與xx共發(fā)展。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)19

  20xx年12月12日通過面試,我來到xx公司工作,對一個月來的工作總結(jié)如下:

  一、對公司的認識

  在工作初期,我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對公司的業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、地域分布有了初步的了解;閱讀了公司管理制度。對公司的發(fā)展前景充滿信心,愿意與公司共同成長。

  二、對工作的了解

  1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標。

  2.IT基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息、應(yīng)用權(quán)限、輔助安全、擴展應(yīng)用等方面管理松散,缺乏整套切實可行的運維機制。

  3.網(wǎng)絡(luò)不足以支撐目前公司應(yīng)用規(guī)模,表現(xiàn)在:網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)無規(guī)劃、帶寬不足、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低,這些因素導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定,無法支撐發(fā)布IT應(yīng)用服務(wù)。

  4.oA系統(tǒng)推進方面,對于目前oA系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題:

  首先,從整體看這套oA不符合目前公司的管理結(jié)構(gòu)。即:我公司所選這款oA系統(tǒng)適合中小企業(yè),不適合我們目前的'集團管理架構(gòu)。在日后我們oA應(yīng)用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。

  其次,oA的模塊選擇不合理。對一般oA非常有用的模塊沒有購買,如:日程提醒、數(shù)字簽名、移動應(yīng)用。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了,如:郵件模塊、辦公用品管理。

  再次,金蝶oA系統(tǒng)功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流oA較少;協(xié)同審批流程設(shè)定麻煩;新聞中心版面僵硬,不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱。

  最后,系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面。系統(tǒng)實施零散,缺乏整體規(guī)劃。如:系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備架設(shè)不安全;數(shù)據(jù)備份不合理;系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡、對接人多。

  三、工作推進

  通過對公司的了解,利用現(xiàn)有資源,以現(xiàn)在已明了的任務(wù)為首要(oA系統(tǒng)推行到全公司),結(jié)合公司信息化長遠發(fā)展,逐步從架構(gòu)開始完善信息化工作,計劃工作如下:

  1.首先將oA系統(tǒng)在集團總部推行起來。

  2.下一步整改機房,使機房相對安全、整潔。

  3.深入了解整個集團各公司的網(wǎng)絡(luò)使用狀況,對網(wǎng)絡(luò)全面規(guī)劃改造,為日后公司更多的IT應(yīng)用做準備。

  4.建立升級和建立基礎(chǔ)的信息共享溝通,即:升級郵箱、建立整個集團可應(yīng)用的即時通訊系統(tǒng)、簡單文件共享。

  5.擬建初步的信息化管理辦法。

  6.oA系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來。

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)20

  我熱愛我的工作。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作,跟我從工作歷程中找到自己的特質(zhì),有著很大的關(guān)系。在此之前我是做傳媒的,在報社和雜志社做過記者和編輯,之后,經(jīng)朋友介紹我正式進入職場,就在湖南郴州分公司做營業(yè)員。我挺喜歡這個工作,它讓我發(fā)現(xiàn)自己的特質(zhì):很有親和力,不怕與人接觸,抗壓性高。我在工作中,彷佛在做一份不同的工作,秘訣在于我保持對公司與工作的興趣。

  作為一名剛進公司的新員工,對所有的一切都感到新鮮和好奇,以往是走進公司接受服務(wù),感受公司上帝般的感覺,而現(xiàn)在我要作為服務(wù)者來面對廣大的客戶群體,來為客戶服務(wù),這對我可以說是一個很大的人生挑戰(zhàn)。

  我的工作主要是與客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用公司的服務(wù)。的客戶分布甚廣,各行各業(yè)的都有,甚至還有國家機關(guān),像國稅局、工商局等。我因此交了很多朋友,跟不同產(chǎn)業(yè)的人分享著不同的經(jīng)驗,這也成為我工作上另一項樂趣。

  營業(yè)員的工作內(nèi)容重復(fù)性較高。很多人都覺得它很隱性,看不到有形的成績,我卻覺得這項工作很有意思,它的喜悅與痛苦都來自于客戶。看電視、電影,念書時,好象所有的對錯都很清楚,非白即黑,但面對客戶的反應(yīng),很多時候有理說不清,我得冷靜面對他們情緒性的抱怨,甚至是謾罵的字眼。

  剛開始我也常想,公司又不是我家開的,客戶不順,干嘛不分青紅皂白地罵我,我也常被客戶無理的反應(yīng)搞得郁悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅。記得我在做營業(yè)員的第二個星期,有位客戶不太會使用自己的小靈通,連存電話號碼都不知道,我很有耐心地教他操作,花了近半個小時的時間,終于把他教會了,聽到客戶的感謝聲音,我差點興奮地躍起來了。

  之后,他每次到營業(yè)臺辦理業(yè)務(wù),都會再三地向我表達謝意,聽到他的稱贊,我特別高興,并表示這是我份內(nèi)該做的事。后來他甚至向旁邊的人宣傳,說他非常滿意我們的服務(wù)。

  營業(yè)員終究是要解決問題的,除了親切之外,還得要學(xué)會冷靜面對客戶的情緒,不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里,營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題,以便順利解決。

  由于營業(yè)員的工作很瑣碎,往往挫折感大于成就感,但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業(yè)員就要有點個性,如果你是個比較自我的人,很難樂在其中。有人問我,你一個大男人什么不好干,偏要跑到做營業(yè)員,公司到底給我什么?我覺得公司給我一個工作的舞臺,一個繼續(xù)深造的機會。如果一味抱怨工作辛苦,太斤斤計較,那就太辜負任用你的公司,也辜負了這個機會。

  我自己平時在個人形象上沒有太多的要求,什么自然啊、親切啊、微笑啊,感覺不是那么重要。進入公司以后,看似簡單的事情原來也不是那么簡單,就拿每天早上8點半前的迎賓崗說,站要直、衣要整、語要勤,所有的一切都代表公司的形象,通過自己的工作,讓自己真正融入到公司,享受客戶對我們滿意的目光與贊許,同時也讓我明白了一件是事:做好一件事不難,難的是要如何堅持!

  說話是我們天天都離不了的,但如何說、怎么說又是一門藝術(shù),如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能達到的。“您好!歡迎光臨!”、“您好!交費是嗎?您請坐,請報號碼………”,一句句多么簡單的語言,多么樸素的話語,卻代表了公司對客戶的真誠與關(guān)愛!這也教會我要如何為人處事,如何做一個真誠的人!

  通過工作的這些日子,讓我在各方面的技能都得到提高,也讓我感受到公司不光光是一個服務(wù)型的企業(yè),他更多的是培養(yǎng)人才的搖籃,讓進入公司的員工都能夠更快的進入角色。我的打字水平一直以來是我的弱項,也沒有太多的'重視,進入公司后,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)很落后了,于是就天天練習(xí)、摸索,雖然現(xiàn)在的速度還不盡人意,但相比以前,不知快了多少,我相信通過努力,我一定會達到公司要求,這對我以后的學(xué)習(xí)生活也一定大有幫助的。

  工作中比較讓我擔心的是我有什么會讓客戶覺得不滿意,我要怎么為客戶提供貼心服務(wù),不知自己的能力如何。首先,我以“用戶快樂所以我快樂”當作我的工作理念,為自己的工作積蓄了充足的后勁。同時,我向公司的業(yè)務(wù)能手學(xué)習(xí)很重要,它能幫助我不斷地提高自己。另外,我會經(jīng)常閱讀一些勵志書籍,盤點一下自己的工作能力是否符合工作需求。我覺得這個檢視自我能力的方法還不錯。對我來講,我的人生不會比進金融業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)的同學(xué)差,而且比他們豐富,因為在營業(yè)員這個工作崗位上,可以學(xué)到很多東西。

  人的一生,總是離不開工作的。現(xiàn)在的我雖忙碌,卻很快樂,很滿足。盡管現(xiàn)在,我還是一名新員工,但是我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱,真正發(fā)揮自己的潛能,不斷學(xué)習(xí),不斷進步,能與共成長,見證公司走向新的輝煌,能夠做好客戶的貼心服務(wù)將是我的心愿!

人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)21

  20xx年是我正式上任以來的第一年,一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下,我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴,出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。隨著我的建章立制工作的進一步深入,人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等,基建檔案的整理工作已近尾聲,等待驗收。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下:

  1、人事制度改革工作

  人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措,我根據(jù)中心部署,自20xx年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責(zé)承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革,1月中旬,在的帶領(lǐng)下,我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等,并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上,我們遵照中心的要求,參照兄的改革方案,制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義,如果你是從其他網(wǎng)站下載本文將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件,并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。

  消除了干部職工對改革的抵觸情緒,從思想上接受改革。為達到改革的目的`,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性,我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,實行競聘上崗的辦法,人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主,我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》,對照應(yīng)聘條件嚴格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》,大家為每名參加競聘人員打分,投出自己神圣的一票,使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。在4月16日召開的簽約大會上,我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作,到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束,我臺實行全員聘用制。

  2、健全制度。

  3、完善管理按照年初制定的工作計劃

  完善/各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項考核制度,加大執(zhí)行力度。20xx年,我大部分職工均已轉(zhuǎn)正,這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情況協(xié)調(diào),我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定,及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革,制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。

  4、整理基建檔案。

  5、迎接總局驗收

  為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成,在機房有關(guān)人員的支持下,參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定,對工程相關(guān)資料進行了分類、歸檔和造冊,全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分,共計十九卷,107冊,1007份。其中:工程資料共計16卷,71冊,776份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計文件、報告;土建招標、裝修及道路邀標資料;工程概預(yù)算、審計報告、財務(wù)決算報告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報等。技術(shù)資料共計3卷,36冊,231份。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等。

  6、基礎(chǔ)工作

  人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作,20xx年新招調(diào)職工6人,人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù),為他們工資定級,并上報中心得到批復(fù)。為今年實習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解,對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后,人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范,統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

  今年工作得以順利完成,我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益,這就要求我們工作中來不得半點馬虎,為圓滿完成工作任務(wù),人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng),做到使每名職工滿意。

【人事員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)】相關(guān)文章:

公司人事員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)11-20

員工轉(zhuǎn)正人事評語11-05

公司人事員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)12-22

人事員工轉(zhuǎn)正申請書03-01

人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)09-15

人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)02-02

員工轉(zhuǎn)正人事評語3篇11-05

人事部員工試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)06-12

人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)06-12

主站蜘蛛池模板: 久久九九爱 | 2019最新久久久视频精品 | 日韩欧美精品在线播放 | 女人高潮抽搐潮喷视频开腿 | 直接观看黄网站免费视频 | 男人的天堂免费 | 五月婷婷久久草丁香 | 男女性网站| 91视频精选| 国产又色又爽无遮挡免费软件 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产亚洲曝欧美曝妖精品 | 亚洲视频色图 | 午夜影院在线观看免费 | 久草视频网址 | 亚洲精品欧美日韩 | 久久不见久久见免费影院www | 20女人牲交片20分钟 | 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 亚洲玉足av久久影视 | 国产一二三四区在线 | 少妇偷乱偷乱视频在线 | 天堂av√ | 国产精品免费无码二区 | www.操操操.com| 国产精品一区二区三区四区五区 | 国产精品特黄aaaa片在线观看 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 欧洲成人免费视频 | 欧美韩中文精品有码视频在线 | 人人添人人澡人人澡人人人人 | 无码专区6080yy国产电影 | 久久人人97超碰超国产 | 久久日韩国产精品免费 | 国产在线 | 中文 | 成人午夜无码专区性视频性视频 | 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 久久成人成狠狠爱综合网 | 无套内射无矿码免费看黄 | 亚洲毛片不卡av在线播放一区 | 俺也去射 | 好爽插到我子宫了高清在线 | 精品熟女少妇av免费久久 | 啪视频网站 | 亚洲激情视频网 | 国产一级特黄aaa大片 | 色爱区综合五月激情 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频 | 日本综合色 | 无码人中文字幕 | 激情 小说 亚洲 图片 伦 | 国产一区二区三区在线观看视频 | 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 成人性教育做爰视频免费观看 | 日本三级中文 | 日韩精品在线免费观看视频 | 久久综合激的五月天 | 黄色一级免费网站 | 国产熟妇另类久久久久久 | 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 欧美专区一区二区三区 | 久久久久久久久久久久中文字幕 | 亚洲精品久久久久久久久久 | 国产在线无码精品无码 | 夜夜草天天草 | 精品综合久久久久久888蜜芽 | 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 视频在线你懂的 | 亚洲国产精品一区二区成人片不卡 | 日本高清中文 | 一插综合网 | 一本色道a无线码一区v | 日日超碰 | 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 日b视频网站 | 日韩一级片在线 | 亚洲精品无圣光一区二区 | 禁久久精品乱码 | 丁香婷婷社区 | 男女黄色网 | 人妻被按摩师玩弄到潮喷 | 亚洲免费鲁丝片 | 精品国精品国产自在久国产应用男 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网 | 床奴h慎入小说 | 久久夜色精品国产欧美一区麻豆 | 亚洲小说图片区 | 久操视频免费看 | 四虎免费大片aⅴ入口 | 中国亚洲呦女专区 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 手机福利视频 | 国产微拍精品一区二区 | 人人爽久久久噜噜噜婷婷 | 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 亚洲精品手机在线观看 | 91啦丨九色丨蝌蚪丨中文 | 春意影院福利社 | 婷婷丁香在线 | 刺激一区仑乱 | 日韩精品久久久 | 久久www免费人成看片入口 | 色综合久久久无码网中文 | 欧美人与动性xxxxx交性 | 97精品一区 | 中文字幕视频在线观看10页 | 日日夜夜综合 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 五月婷婷在线观看视频 | 精品亚洲国产成人a片app | 国产精片 | 99久久久无码国产精品性 | 求av网站| 少妇无内裤下蹲露大唇92 | 国产大屁股喷水视频在线观看 | 噜噜色综合噜噜色噜噜色 | 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 天堂网中文 | 淫欲av| 激情六月丁香 | 男人进女人下部全黄大色视频 | 狠狠色综合播放一区二区 | 精品日产1区2卡三卡麻豆 | 四色永久网站在线观看 | 欲香欲色天天综合和网 | 国产精品青青在线观看爽香蕉 | 亚洲一区欧洲一区 | 波多野结衣av在线播放 | 草草网站影院白丝内射 | 野花社区视频www官网 | 男女做爰裸体猛烈吻胸摸 | 18禁午夜宅男成年网站 | av大片在线无码免费 | 亚洲人视频 | 日本人与黑人做爰视频 | 日韩精品免费在线观看视频 | 日韩在线激情视频 | 九九视频在线免费观看 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝 | 亚洲人人 | 国内精品久久久久久久久久清纯 | 日韩欧美高清视频 | 久久极品视频 | 色综合久久久无码网中文 | 无码国产一区二区三区四区 | 国产精品特黄aaaa片在线观看 | 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 超碰免费人人 | 殴美一级片 | 国偷自产视频一区二区久 | 青青青青国产免费线在线观看 | 免费体验区试看120秒 | 国产日本在线视频 | 久久久久久人妻精品一区 | 伊人网国产 | 亚洲精品免费在线观看视频 | 91精品中综合久久久婷婷 | 国产成人精品视频 | 国产精品日日夜夜 | 亚洲欧洲日产国码无码久久99 | 欧美黄色免费大片 | 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 精彩久久 | 爽爽影院免费观看 | 精品成人一区二区三区四区 | 婷婷久久丁香 | 欧美性大片xxxxx久久久 | 黄色免费国产 | 丁香婷婷激情 | 成人精品一区二区三区电影免费 | 日本亚洲国产一区二区三区 | 欧美奶涨边摸边做爰视频 | 日韩中文字幕在线视频 | 成人黄色三级 | 日韩高清毛片 | 55夜色66夜色国产精品视频 | 日韩精品无码免费一区二区三区 | 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 亚洲国产欧美国产第一区 | 国产精品欧美专区 | av最新资源 | 三级带三级的三级的三级的三 | 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7 | 四虎影视国产精品久久 | 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 | 久久精品国产精品青草app | 少妇做爰又色又紧夜视频 | 手机在线亚洲国产精品 | 欧美成人在线影院 | 一本一本久久aa综合精品 | 亚洲小说图区综合在线 | 一级a毛片| 成人天堂资源www在线 | 亚洲性生活 | 亚洲尤码不卡av麻豆 | 日日拍夜夜拍 | 久久成年网站 | 99视频30精品视频在线观看 | 91视频最新网址 | 色偷偷91 | 少妇熟女高潮流白浆 | 最近中文字幕mv在线视频2018 | 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比 | 91色国产| 久久久精品视频免费看 | 一级持黄录像免费观看 | 本田岬在线视频 | 深夜福利一区 | 国产又粗又硬又爽的视频 | 偷拍亚洲 | 欧美人与动牲交大全免费 | 亚洲精品无吗 | 青青在线久青草免费观看 | 欧美99久久精品乱码影视 | 人成午夜大片免费视频 | 中文字幕免费不卡二区 | 女人喷水高潮时的视频网站 | 欧美操bbb | 亚洲中文字幕日产乱码高清 | 成在人线无码aⅴ免费视频 国产精品夫妇激情 | 色偷偷亚洲第一成人综合网址 | 中文字幕日韩精品在线 | 国产精品久久久久电影网 | 西西人体大胆4444www | www.狠狠爱 | 奶水喷溅 在线播放 | 野外被强j到高潮免费观看 久草在线免费资源站 | 久久99精品福利久久久久久 | 一级特黄aaaaaa大片 | 久久无码字幕中文久久无码 | 日韩成人在线影院 | 天天做天天摸天天爽天天爱 | 麻豆文化传媒精品一区 | 狠狠躁天天躁中文字幕无码 | 女m羞辱调教视频网站 | 男女啪啪免费观看网站 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 欧美精品九九 | 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放 懂色一区二区三区 | 精品综合久久久久久888 | 欧美乱人免费视频观看 | 中文字幕精品三级久久久 | 久天啪天天久久99久孕妇 | 色综合天天综合天天更新 | 99这里有精品热视频 | 农民人伦一区二区三区剧情简介 | 热热热热色 | 中日韩一线二线三线视频 | 亚洲国产精品999 | 亚洲中文字幕高清乱码在线 | 久操免费在线观看 | 欧美乱日| av无码免费岛国动作片不卡 | 一区二三区国产好的精华液o9 | 青青草av一区二区三区 | 1000部精品久久久久久久久 | 丰满少妇裸体性激交 | 91激情网站 | 最近中文字幕在线播放中 | 18欧美乱大交hd双性人 | 成人综合区另类小说区 | 小明永久2015xxx免费看视频 | 五月婷婷之综合激情 | 国产一区二区在线视频 | 成年午夜无码av片在线观看 | 欧美三级啪啪 | 成人爽a毛片免费啪啪 | 91在线高清观看 | 色欲天天天无码视频 | 三级少妇| 亚洲精品自产拍在线观看 | 加勒比中文字幕无码一区 | 久久久久国产精品人妻 | 肉体暴力强伦轩在线播放 | 91高清在线| 亚洲日韩中文字幕久热 | 中文字幕国产综合 | 成人污污视频 | 欧美大胆a级 | 国产精品野外户外 | 欧美性色黄大片www喷水 | 亚洲精品无码不卡在线播放 | 久热超碰在线 | 日产中文字幕在线精品一区 | 欧美一级xxxx | 成人在线免费高清视频 | 一区二区三区视频在线观看 | 亚洲国产精品动漫 | 91观看在线视频 | 裸体美女无遮挡免费网站 | 小12国产萝裸体视频福利 | 国产又湿又黄又硬又刺激视频 | 亚州综合网| 免费国产污网站在线观看不要卡 | 亚洲在线免费观看 | 无码专区中文字幕无码野外 | 国产人妻精品一区二区三区 | 亚洲国产一区二区精品无码 | 亚洲中文字幕在线第六区 | 苍井空一区二区波多野结衣av | 国产极品粉嫩福利姬萌白酱 | 免费毛片在线看片免费丝瓜视频 | 欧美日韩国产精品激情在线播放 | 91久久久国产精品 | 精品久久无码中文字幕 | 国产成人一区二区无码不卡在线 | 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 555www色欧美视频 | 特色特色大片在线 | 干美女av | 一个本道久久综合久久88 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 97超碰精品 | 亚洲视频免费看 | 黄色片一级免费 | 欧美专区第二页 | 中文字幕超碰在线 | 亚洲综合欧美综合 | 欧美熟妇性开放 | 免费黄片毛片 | 美女黄的视频全免费 | 久久理论片午夜琪琪电影网 | 国产人妖cd在线看网站 | 激情五月亚洲综合图区 | 久久久久久亚洲综合影院 | 激情丁香六月 | 国产亚洲视频在线观看 | 欧美日韩福利视频 | 97国产大学生情侣白嫩酒店 | av福利站 | 五 月 丁 香 综合中文 | 天天澡天天摸天天添视频 | 美女一级全黄大片 | 九九在线视频免费观看精彩 | 偷啪自啪| 國产一二三内射在线看片 | 亚洲在线精品视频 | 亚洲国产成人精品无码区宅男 | 国产裸模视频免费区无码 | 欧美区在线观看 | 无码中文字幕加勒比一本二本 | 国产三级精品三级在线专区1 | 99视频在线视频 | 亚洲最大av网站在线观看 | 农夫色综合 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区的游戏 | 最新精品在线 | 国产一道本 | 免费人成视频在线 | 国产偷国产偷亚洲清高网站 | av在哪看 | 永久毛片全免费福利网站 | 亚洲精品自偷自拍无码 | a网站在线观看 | 亚洲日产无码中文字幕 | 18禁无遮挡啪啪无码网站 | 欧美综合自拍亚洲综合区 | 欧美日本在线播放 | 成人av二区 | 欧美老熟妇videos极品另类 | 亚洲午夜无码久久 | caoporn免费在线 | 国产在线无码一区二区三区 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区 欧美疯狂性受xxxxx喷水 | 色日韩 | 第一福利网址导航 | 中文字幕精品视频在线观看 | 亚洲综合自拍偷拍 | 1024手机在线观看你懂的 | 伊人久久精品久久亚洲一区 | 新婚少妇无套内谢国语播放 | 十八禁无码免费网站 | 免费高清欧美一区二区三区 | 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 欧美色综合网 | 国产成人亚洲综合色就色 | 黄色福利视频 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 日日碰夜夜操 | 全黄性性激高免费视频 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 久久久久亚洲国产av麻豆 | 久久草av | 亚洲亚洲熟妇色l图片20p | 免费看无码毛视频成片 | 欧美私人网站 | 国产精品人妻99一区二区三区 | www.四虎影视 | 尤物国产在线精品一区 | av人摸人人人澡人人超碰手机版 | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | 日韩不卡 | 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 婷婷伊人五月尤物 | 欧美日韩国产综合色视频一区二区 | 久久91精品| 一级a性色生活片毛片 | 中国精品偷拍区偷拍无码 | 欧美一区二区三区红桃小说 | 久久99精品久久久久免费 | 亚洲图片小说激情综合 | 国产对白精品刺激二区国语 | 污片在线播放 | 2022久久国产精品免费热麻豆 | 亚洲精品久久蜜桃站 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 欧美真人性做爰全过程 | 直接在线观看的三级网址 | 日韩欧美a级片 | 女人扒下裤让男人桶到爽 | 极品色av | 男女猛烈激情xx00免费视频 | 欧美成a| 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 黄色av免费观看 | 新版天堂8中文在线最新版官网 | 国产精品成人一区二区网站软件 | 精品国产一区二区三区在线 | 国产特级毛片 | 亚洲精品自拍视频 | 国产人免费视频在线观看 | 中文成人无码精品久久久 | 国产成人午夜福利在线视频 | 51国产黑色丝袜高跟鞋 | 国产美女自卫慰水免费视频 | 亚洲人成网站在线播放动漫 | 9 9久热re在线精品视频 | 欧美亚洲精品中文字幕乱码 | 国产在线无码不卡播放 | 国内精品国产成人国产三级 | 中文字幕第一页在线vr | 99re66在线观看精品免费 | 久草2| 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | aaaa级黄色片 | 国产成人啪精品视频网站午夜 | av一二三区| 欧美尹人 | 色综合视频在线观看 | 国产精品美女久久久久网站浪潮 | 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 国产人成无码视频在线1000 | 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 色噜噜狠狠一区二 | 国产精品高潮呻吟久久影视a片 | 国产精品久久久久久人妻无 | 国产精品揄拍500视频 | 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 欧美激情一二区 | 天堂在/线资源中文在线bt | 色135综合网 | 色综合99久久久无码国产精品 | 亚洲成av人在线观看网站 | 国产成人8x人网站视频 | 91精品国产九九九久久久亚洲 | 亚洲经典自拍 | 毛片网站视频 | 精品人妻中文无码av在线 | 国产理伦 | 国产永久av福利在线观看 | 亚洲中文无码永久免 | 一级片免费视频 | 久久av无码精品人妻系列试探 | 97免费公开在线视频 | 日本久久久www成人免费毛片丨 | 99热国产这里只有精品9 | 国产精品一区二区av蜜芽 | 亚洲国产系列 | 天堂网在线.www天堂在线资源 | 日韩超级大片免费观看 | 第一福利在线观看 | 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 一本加勒比hezyo中文无码 | 一本大道av伊人久久综合 | 深夜少妇18免费 | 久久免费少妇做爰 | 日韩精品人涩人 | 日本伊人精品一区二区三区 | 天天摸天天射 | 国产九九久久 | 999www成人免费视频 | 亚洲国产码专区 | 中文字幕乱偷在线小说 | 天堂中文最新版在线中文 | 进去里片欧美 | 欧美第十页 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看 少妇被粗大猛进进出出 | 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 久久久精品免费 | 操操日日 | 日韩一区二区免费播放 | 热99re久久国超精品首页 | 国产在线精品无码av不卡顿 | 日日婷婷夜日日天干 | 国产人妖ts重口系列网站观看 | 草草福利视频 | www.4hu95.com四虎 国产老女人91精品一区 | 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 欧美在线影院 | 狠狠色狠狠色合久久伊人 | 国产在线视频一区二区三区 | 色综合色欲色综合色综合色综合r | 精品99视频| 亚洲男人第一av网站 | 91亚洲精品在线 | 色婷婷激情 | 国产精品三区四区 | 日本一区二区a√成人片 | 亚洲精品久久久久国产剧8 日韩欧美一区二区三区不学 | 久久久久国产一区二区 | 任你干精品 | 亚洲欧美日本另类 | 九一在线观看免费高清视频 | 精品国产999久久久免费 | 日本三级韩国三级三级a级中文 | 国产亚洲精品福利视频 | 人妻天天爽夜夜爽一区二区 | 国产乱码人妻一区二区三区 | 欧美黄色片一区二区 | 欧美性色大片在线观看 | 国产不卡精品视频男人的天堂 | 无码专区男人本色 | 无码无套少妇毛多69xxx | 色婷婷综合中文久久一本 | 91午夜少妇三级全黄 | 国产乱码一区二区三区 | 九九99久久 | 欧美一级视频免费看 | 天天操天天干天天摸 | av天堂永久资源网亚洲高清 | 亚洲精品不卡无码福利在线观看 | 雯雯在工地被灌满精在线视频播放 | 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 日韩在线视频免费观看 | 操一操视频 | 丰满少妇高潮在线播放不卡 | 二级黄色毛片 | 欧美一区二区视频在线播放 | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 少妇富婆高级按摩出水高潮 | 国产亚洲精品第一综合不卡 | 手机看毛片网站 | 久久久久国产美女免费网站 | 国产美女又黄又爽又色视频免费 | 仙踪林久久久久久久999 | 亚洲一本到无码av中文字幕 | 在线播放不卡 | 91情侣视频 | 国产在线精品观看免费观看 | 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | 夜夜操操 | 丁香花在线影院观看在线播放 | 俄罗斯a级毛片 | 与亲子伦中文字幕 | 中文在线www天堂网 一级做a爱 | 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 啊啊啊快高潮了女超碰 | 成人免费视 | 国产精品久久久久久久久久尿 | 无码av无码一区二区桃花岛 | 午夜a理论片在线播放 | h无码动漫在线观看 | 亚洲欧美不卡视频在线播放 | 国产人妖在线 | 天堂中文在线资源 | 99精品视频国产 | 亚洲国产中文曰韩丝袜 | www.成人精品免费网站青椒 | 亚洲精品久久久一区 | 超碰在线国产97 | 天天碰免费上传视频 | 久精品在线 | 久久99精品久久久久久无毒不卡8 | 国产91成人在在线播放 | 强行糟蹋人妻hd中文 | 曰本女人牲交全视频免费播放 | 久久久精品国产免大香伊 | 亚洲第一视频 | 樱花草在线播放免费中文 | 国产成人亚洲日韩欧美久久 | 思热99re视热频这里只精品 | 1024手机在线视频 | 二区三区四区视频 | 国产色产综合色产在线视频 | 日韩精品一区在线观看 | 色综合久久精品亚洲国产 | 欧美wwwwww| 成人妇女淫片aaaa视频 | 日产幕无线码三区在线 | 国产白嫩美女在线观看 | 国产成人无码精品久久久小说 | 亚洲欧美婷婷六月色综合 | 毛片链接 | 97视频入口免费观看 | 午夜激成人免费视频在线观看 | 久久久久久久综合色一本 | 亚洲成人第一页 | 一本久道久久 | 狠狠干视频网站 | 性器暴露调教np高h跪趴小说 | 色欲久久九色一区二区三区 | 亚洲欧美日韩三区 | 91精品国产爱久久丝袜脚 | 五月激情久久 | 天天插天天色 | 欧美丰满老妇性猛交 | 成人精品视频99在线观看免费 | 国产偷伦视频片免费视频 | 欧美视频自拍 | 国产av一区二区三区天堂综合网 | 少妇交换做爰中文字幕 | 国产偷自视频区视频一区二区 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产 | 成人av福利 | 国产精品日日摸夜夜摸av | 忘忧草日本在线播放www | 欧美a在线看| 最新中文字幕在线视频 | 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 男男gv白嫩小受gv在线播放 | 欧美丰满熟妇hdxx | 手机免费看av片 | 欧美成人怡红院一区二区 | 久久精品爱| 免费毛儿一区二区十八岁 | 欧美六九视频 | 国产精品原创av片国产日韩 | 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 免费看黄色一级毛片 | 亚洲人精品午夜射精日韩 | 天天看夜夜 | 亚州性无码不卡免费视频 | 中文在线资源新版8 | 熟女肥臀白浆大屁股一区二区 | 国产精品久久99综合免费观看尤物 | 在线观看第一页 | 国产精品 欧美 亚洲 制服 | 国产午夜鲁丝无码拍拍 | 国产精品亲子伦对白 | 野花视频免费版高清在线观看 | 国产精品成人a区在线观看 久久少妇精品 | 日本国产一级片 | 亚洲人成网站18禁止 | 欧美奶涨边摸边做爰视频 | 久久亚洲a片com人成 | 国产黄在线看 | 中文乱码35页在线观看 | 国产一区自拍视频 | 狠狠色噜噜 | 欧美乱妇xxxxxbbbbb | 一级片毛片 | 精品国产v无码大片在线看 青青青看免费视频在线 | 国产精品嫩草影视久久久 | 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交av | 亚洲精品第一国产综合野 | 四虎精品在线观看 | 久久综合亚洲色hezyo社区 | 中国国产野外1级毛片视频 综合av第一页 | 影音先锋在线中文字幕 | 亚洲热妇热女久久精品 | 欲香欲色天天综合和网 | 国产精品久久久久9999县 | 久久这里有精品国产电影网 | 亚洲自拍一区在线观看 | 99视频有精品视频高清 | 激情亚洲一区国产精品 | 国产视频一二三 | 亚洲一区二区三区av激情 | 国内精品91少妇在线播放 | 夜夜6699ww爽爽婷婷 | 色五月五月丁香亚洲综合网 | 无码av免费永久免费永久专区 | 中文人妻av大区中文不卡 | 老司机成人永久免费视频 | 午夜亚洲精品久久一区二区 | 国产亚洲精品无码不卡 | 欧美精品国产制服第一页 | 少妇啪啪高潮肉谢 | 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 亚洲高潮喷水无码av电影 | 超碰人人在线观看 | 伊人久网| 国产精品对白一区二区三区 | av中文无码韩国亚洲色偷偷 | 免费视频色 | 极品少妇伦理一区二区 | 亚洲在线观看免费视频 | 久久www免费人成—看片 | 在线免费观看视频a | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品 | 日本精品一区二区三区无码 | 无码国产精品一区二区app | 韩国黄色在线 | 国产成人无码午夜视频在线观看 | av福利网 | 欧美大片va欧美在线播放 | 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 亚洲另类伦春色综合小说 | av在线播放无码线 | 亚洲日本va午夜中文字幕一区 | 日日狠日 | 人妻无码中文字幕一区二区三区 | 一个人看的视频www在线 | 亚洲欭美日韩颜射在线 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 国产日产欧产精品推荐 | 国产午夜福利内射青草 | 无码欧精品亚洲日韩一区 | 亚洲一区在线观看免费视频 | 夜夜夜夜曰天天天天拍国产 | 天天澡天天揉揉av无码 | 亚州三级 | 国产成人啪精品 | 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 青青视频国产 | 中文在线天堂网www 久久人网 | 欧美 日韩 国产 一区 | 国产亚洲999精品aa片在线爽 | 免费看无码毛视频成片 | 久久久久免费看成人影片 | 91精品国产综合久久小仙女图片 | 人人做人碰人人添 | 国产优质老熟 | 香蕉久久精品日日躁夜夜躁 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久老司机 | 国产极品一区 | 国产成人高清精品免费软件 | 国产成人亚洲综合a∨ | 国产亚洲另类无码专区 | 2019年国产精品手机视频 | 中文成人无码精品久久久 | 91免费看片. | 欧美一级淫片bbb一84 | 欧美成人a交片免费看 | 亚洲午夜福利精品无码不卡 | 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 亚洲熟女乱色综合一区 | 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文 | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪 | 黑人一区二区 | 久久综合精品国产丝袜长腿 | 99插插 | 国模视频一区 | 日本最新一区 | 中文无码乱人伦中文视频播放 | 午夜伦4480yy私人影院 | 免费两性的视频网站 | 欧美a√在线| 美日韩在线视频一区二区三区 | 伊人春色在线观看 | 最新日韩中文字幕 | 无码国产精品一区二区高潮 | 51av在线视频| 激情国产一区二区三区四区小说 | 欧美日本国产 | 亚洲精品天堂无码中文字幕 | 自拍视频亚洲综合在线精品 | 无码动漫性爽xo视频在线观看 | 青娱乐精品视频 | 中文字幕精品无码一区二区 | 亚洲精品久久久久久婷婷 | 国产男人搡女人免费视频 | 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 天堂8中文在线 | 丝袜精品 欧美 亚洲 自拍 | 热99re久久精品这里都是精品 | 欧美日日夜夜 | 国产乱人伦偷精品视频色欲 | 欧美18精品久久久无码午夜福利 | 欧美国产日韩在线播放 | 亚洲啪啪网 | 国产aⅴ激情无码久久久无码 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 特级黄www欧美水蜜桃视频 | 精品亚洲成a人片在线观看 国产女人高潮大叫a毛片 | 图片区 视频区 小说区 | 欧美午夜视频在线观看 | 姝姝窝人体色www在线观看 | 亚州欧美色图 | 国产色精品vr一区二区 | 日韩人妻无码精品专区综合网 | 国产午夜无码视频在线观看 | 福利一二区 | 一本au道高清 | 国产精品美女久久久久久2021 | 激情国产一区二区三区四区 | 亚洲婷婷开心色四房播播 | 99国产精品一区二区 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 久久久久琪琪去精品色无码 | 亚洲男人皇宫 | 69伊人| 亚洲自拍一区在线观看 | 夜夜爱夜夜做夜夜爽 | 日日日视频 | 国产一区网 | 伊人色综合网久久天天 | 国产情侣作爱视频免费观看 | 美女夜夜爽 | 91国产视频在线 | 中文字幕另类 | 国产精品无码av片在线观看播放 | 国产av亚洲精品久久久久久小说 | 1024日韩你懂的 | 国产色91 | 国产性av在线 | 国产成人午夜无码电影在线观看 | 久一在线视频 | 国产欧美一区二区精品性色 | 日本久久少妇 | 黄色在线免费看 | 日本在线免费观看视频 | 欧美日韩在线三区 | 天天干天天看 | 中国女人精69xxxxxx视频 | 亚洲成av人片在线观看下载 | 天堂无人区乱码一区二区三区介绍 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 亚洲网老鸭窝男人的天堂 | 少妇被又大又粗又爽毛片 | 日系tickle美女全身vk | 色欲天天天综合网免费 | 屁屁影院国产第一页 | 亚洲女线av影视宅男宅女天堂 | 一区二区无码免费视频网站 | a级在线观看视频 | 精品毛片乱码1区2区3区 | 亚洲人成电影网站色 | 中文字幕制服欧美久久一区 | 欧美日韩八区 | 9999国产精品欧美久久久久久 | 久久永久视频 | 男人天堂网站在线观看 | 国产网址在线 | 特级黄色毛片视频片子 | 天天干2018 | 亚欧乱色国产精品免费九库 | 国产品无码一区二区三区在线 | 最近中文字幕日本 | 97超碰人人人人人人少妇 | 女女av在线 | 亚洲精品粉嫩小仙女高潮 | 4k岛国av超高清aⅴ | 欧美在线观看免费观看 | 日本一道本高清一区二区 | 中文日韩视频 | 巴西美女鲜嫩bbwbbw | 2021国产精品久久久久青青 | 国产黑色丝袜视频在线观看网红 | 偷拍老两口作爱 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线 | 伊人色综合久久天天小片 | 99久久久无码国产精品动漫 | 日韩影音| 国产精品视频第一页 | 小辣椒av福利在线网站 | 少妇毛片一区二区三区免费视频 | 国产日韩av免费无码一区二区三区 | 美日韩视频| 久久精品国产精品国产一区 | 女人被狂躁c到高潮喷水一区二区 | 中文字幕亚洲区 | 日本久久综合久久综合 | 人人草超碰| 九九热热九九 | 上床视频在线观看 | 制服丝袜人妻日韩在线 | 又爽又黄又高潮的免费视频 | 国产一区二区三区免费观看在线 | 亚洲欧美综合在线天堂 | 久久er99国产精品免费 | 成人做爰高潮片免费视频 | 2020自拍偷拍| 伊人成综合网 | 在线免费观看日韩av | 国产黄 | 日韩精品人妻系列无码av东京 | 国产精品77 | 午夜精品久久久久久不卡 | 红杏出墙视频 | 国产亚洲一区二区三区 | 国产性生交xxxxx免费 | av片中文字幕 | 亚洲第一色在线观看 | 亚洲婷婷开心色四房播播 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 特级西西444ww大胆高清图片 | 国产清纯白嫩初高生在线观看性色 | 欧美综合在线视频 | 久久人妻夜夜做天天爽 | 99re6热精品视频在线观看 | 午夜精品久久久 | 亚洲人成网站色ww | 国产精品无码2021在线观看 | 无码免费毛片手机在线无卡顿 | 欧美性开放情侣网站 | 黄色免费观看网站 | av无码久久久久不卡免费网站 | av不卡观看 | 人人人妻人人人妻人人人 | 色综合久久精品 | 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃 | 北条麻妃一区二区三区av高清 | 高潮白浆潮喷正在播放 | 无尺码精品产品视频 | 久久av嫩草影院 | 亚洲成年人网 | 波多在线播放 | 久久99亚洲精品 | 中文字幕色呦呦 | 中文字幕xxxx | 国产东北肥熟老胖女 | 久久怡红院 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 性一交一乱一伦a片 | 娇妻在交换中哭喊着高潮 | 久久国产精品人妻一区二区 | 日本在线高清不卡免费播放 | 黄色免费观看视频网站 | 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 久草91 | 亚洲黄色一区 | 免费岛国av | 揉少妇的双乳从后挺进视频 | 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 性欧美xx | 伊人天天干 | 国产精品高潮露脸在线观看 | 亚洲精品专区成人网站 | 免费床视频大全叫不停欧美 | 台湾佬亚洲色图 | 久久综合九色综合97婷婷 | 亚洲视频在线观看免费 | 亚洲欧洲精品一区 | 久久久久国产精品人妻电影 | 日韩欧美中文在线 | 亚洲s码欧洲m码国产av | 午夜精品一区二区三区在线视 | 国产精品白浆精子像水合集 | 久久久亚洲欧洲日产国码606 | 欧美一区www | 国产精品香蕉在线的人 | 77se77亚洲欧美在线 | 日韩av在线免费观看 | 国产欧美日韩亚洲更新 | 国自产拍偷拍精品啪啪 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 狠狠操狠狠操 | 国产精品www老牛影视 | 国产丝袜视频一区二区三区 | 日本熟妇色高清免费视频 | 亚洲中文欧美在线视频 | 国产精品久久久久久久久免费相片 | 98国产精品综合一区二区三区 | 欧美黑人精品一区二区不卡 | 九九热这里有精品 | 国产日本精品视频 | 欧美人与物ⅴideos另类 | 又色又爽又黄18网站 | 色爱综合av | 国产性猛交╳xxx乱大交 | 日本xxxxxxxx免费视频 | 亚洲日韩精品无码专区 | 日本不无在线一区二区三区 | 97无码免费人妻超级碰碰夜夜 | 日本乱人伦aⅴ精品 | 亚洲综合国产在不卡在线 | 国产拍拍拍无遮挡免费 | 欧美激情视频一区二区三区 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 国产真实农村乱对白精彩 | www.色综合 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文 | 婷婷开心激情网 | 日本免费在线视频 | 国产成人无码精品久久久露脸 | 亚洲黄色一区二区三区 | 国产美女高潮流白浆视频 | 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 欧美精品网 | av日韩片 | www.色午夜.com | 久久精品青青大伊人av | 天干夜天天夜天干天在线观看 | 色偷偷一区二区无码视频 | 伊人久久大香线蕉无码麻豆 | 久久免费99精品久久久久久 | 国产91桃色在线观看网站 | 天堂网www网在线最新版 | www.成人av.com | 在线永久看片免费的视频 | 亚洲欧美在线免费观看 | 伊人久久综合色 | 日韩在线视频一区二区三 | 成 人 黄 色 免费 网站无毒 | 亚洲毛片a| 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 久久激情网 | 国产片一区二区 | 日韩综合精品 | 少妇爆乳无码av无码波霸 | 一区二区三区久久含羞草 | 亚洲精品tv久久久久久久久j | 在线天堂新版资源www在线 | 日本护士吞精囗交gif | 亚洲国产av天码精品果冻传媒 | 亚洲国产精品日本无码网站 | 男女无遮挡羞羞视频网站 | 一本久久精品一区二区 | 国产人与zoxxxx另类 | 久久久久久毛片 | 日本黄色片播放 | 国产女人高潮视频在线观看 | 最新免费av | 久久亚洲精选 | 懂色av懂色aⅴ精彩av | 色综合激情 | 无遮掩无码h成人av动漫 | 丰满少妇精品久久久久久 | 女同久久另类99精品蜜臀 | 免费三级现频在线观看免费 | 精品亚洲永久免费精品 | av老司机亚洲精品天堂 | 国产欧美精品一区aⅴ影院 国产午夜精品av一区二区麻豆 | 一区二区三区四区欧美 | 国产成人一区二区三区在线播放 | 久久久久久久久久福利 | 久久久久久久久久久久久久av | 国产精品三级三级三级 | 亚洲国产成 | 卡一卡二卡三免费视频 | 亚洲精品无码成人网站 | 日韩视频网址 | 亚洲大码熟女在线 | 日韩av网址大全 | 国产精品嫩草影院ccm | 国产欧美日韩va另类影音先锋 | 天天摸天天操天天射 | 男人添女人下部高潮视频 | 国产成人精品一区二区三区无码 | 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 国产又黄又粗 | 国产成人av在线免播放app | 一个人看的www免费视频在线观看 | 女人的天堂a国产在线观看 狠狠干中文字幕 | 日日天干夜夜人人添 | 伦伦影院午夜理论片 | 日韩和的一区二区 | 国内揄拍国产精品人妻电影 | 日韩欧美在线一区二区三区 | 国产精品久久久久久久妇 | 久久不见久久见www免费 | 国产成人一卡2卡3卡4卡 | 911久久香蕉国产线看观看 | 91精品视频播放 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 国产偷录叫床高潮录音 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃 | 欧美色xxxx | 亚洲精品国产一区二区的区别 | 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 国产无遮挡色视频免费观看性色 | 亚洲精品欧美精品 | 热思思99re久久精品国产首页 | 久久婷婷综合色丁香五月 | 图片区 小说区 | 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲网在线观看 | 狠狠婷婷综合久久久久久 | 偷拍视频第一页 | 爆乳2把你榨干哦ova在线观看 | jizz少妇| 亚洲在线精品 | 麻豆产精品一二三产区区 | 欧美色一级 | 久久99精品久久久久久2021 | 欧美在线视频第一页 | 国产美女亚洲精品久久久毛片小说 | 精品h动漫无遮挡在线看中文 | 久久久国产亚洲精品 | 91资源新版在线天堂成人 | 国产免费丝袜调教视频免费的 | 久久亚洲经典 | 欧美成人va免费大片视频 | 老司机精品福利视频在线 | 特级黄色毛片在放 | 国产免费视频传媒 | 国精产品99永久一区一区 | 午夜啪啪小视频 | 草草影院欧美 | 国产剧情久久 | 欧美高清a| 国产高清吃奶成免费视频网站 | 手机在线看黄色 | 欧美国产成人精品 | 亚洲精选久久久 | 国产一区小视频 | 黄毛片视频 | 日韩精品无码中文字幕一区二区 | 亚洲精品久久一区二区三区 | 美女裸片 | 午夜精品一区二区国产 | 欧美成在线 | 一本大道久久东京热av | 想要视频在线 | 国产aⅴ精品 | 中文字幕日韩人妻在线视频 | 成人亚洲一区二区三区在线 | 天堂网91 | 午夜精品在线观看 | 无码专区人妻系列日韩精品 | 国产mv日韩mv欧美mv | 伊人久久综合精品无码av专区 | 亚洲一区视频在线播放 | 国产精品亚洲专区无码导航 | 亚洲爽爽网 | 四虎黄色录像 | 免费h动漫无码网站 | 亚洲综合色在线视频www | 小辣椒av福利在线网站 | 久久99久久99精品免视看动漫 | 色宅男看片午夜大片啪啪 | 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲 | www视频在线 | 性色av无码一区二区三区人妻 | 中文字幕综合在线分类 | 免费做a爰片久久毛片a片下载 | 黄色不卡视频 | 国产免费无码av片在线观看不卡 | 欧美乱妇高清无乱码免费 | 天堂在/线中文在线资源8 | 欧美乱码伦视频免费 | 国产中文字字幕乱码无限 | 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 国产精品调教视频一区 | 噜噜噜视频在线观看 | av黄色一级片| 天堂网2023 | 国产精品精东影业 | 久久久在线 | y111111少妇蜜桃视频 | 日本无遮羞打屁股网站视频 | 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 18禁超污无遮挡无码网址 | 产精品视频在线观看免费 | 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 欧美日韩国产精品 | 揉搓凸起的花蒂爽尿在线观看 | 五月天色网站 | 欧美成人精品视频在线不卡 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 日韩夜夜| 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 中文字日产乱码六区中国有限公司 | 日本另类视频 | 男女作爱免费网站 | 成在线人免费无码高潮喷水 | 噜噜狠狠狠狠综合久久86 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 人人九九精 | 一本久久知道综合久久 | 亚洲国产天堂 | 你懂的在线观看 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 国产精品精品久久久久久 | 成人性生交大片免费看在线播放 | 国产精品拍国产拍拍偷 | 婷婷色综合 | 欧美人与性动交α欧美 | 久久精品中文騷妇女内射 | 国产视频欧美视频 | 亚洲成在人线在线播放 | 国内精品福利视频 | 香蕉久久夜色精品国产尤物 | 日韩欧美黄 | 久久久久琪琪去精品色无码 | 亚洲操你| 成人精品一区日本无码网站 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 日韩一级免费 | 性饥渴少妇av无码毛片 | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 国内精品视频一区二区三区 | 性猛交富婆╳xxx乱大交一 | 在线观看www | 日本三级做a全过程在线观看 | 欧美wwwwwwxxxxxx | 亚洲伊人久久成人综合网 | 成人男同av在线观 | 精品aⅴ一区二区三区 | 无码中文字幕日韩专区 | 青青草手机视频在线观看 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽 | 亚洲精品狼友在线播放 | 久久久久久久久久久久中文字幕 | 久艹在线播放 | 青青草黄色片 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 国产精品亚洲а∨天堂123 | 国产免费观看网站 | 午夜aaa| 老司机深夜18禁污污网站 | 91插插插影库永久免费 | 国产亚洲日韩在线a不卡 | 亚洲成年人专区 | 免费的黄色的视频 | 玩弄少妇肉体到高潮动态图 | 无遮挡边吃摸边吃奶边做 | 91视频免费观看在线看 | 亚洲国产精品成人精品无码区在线 | 操操日 | 成人精品一区二区三区视频播放 | 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫 | 成在线人免费无码高潮喷水 | 色综合久久一区二区三区 | 亚洲国产欧美一区 | 午夜免费精品 | 国产99s | 日本在线视频一区二区 | 亚洲欧美日韩综合在线一 | 毛片精品 | 91九色在线 | 日本高清中文字幕 | 亚洲免费网 | 尤物国产在线 | 五月色婷婷亚洲精品制服丝袜1区 | 日本舌吻大尺度呻吟视频 | 精品一区二区三区免费 | 久草在线中文888 | 久久97超碰色中文字幕蜜芽 | 亚洲a∨无码一区二区 | 中文字幕人妻熟女人妻a片 天天成人综合网 | 麻豆av无码蜜臀av | 欧美婷婷| 狠狠色丁香久久综合频道日韩 | 亚洲欧美日韩_欧洲日韩 | 亚洲毛片av日韩av无码 | 一区二区三区黄色 | 国产99久久久国产无需播放器 | 欧美成人片一区二区三区 | 国产免费1卡二卡三卡四卡 欧美一区二区三区精品免费 | bdsm欧美另类折磨 | 久久躁日日躁aaaaxxxx | 亚洲在线| 久久人人97超碰精品888 | 亚洲精品香蕉 | 怡红院在线播放 | 午夜久久成人 | 在线观看欧美亚洲 | 欧洲做受高潮免费看 | 丰满多毛少妇做爰视频 | 国产福利视频一区 | 天天做天天爱天天爽天天综合 | 久久aⅴ无码av高潮av喷吹 | 免费三片在线观看网站 | 能免费看黄色的网站 | 5566中文字幕| 久久精品无码专区免费东京热 | 亚洲乱熟 | 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟 | eeuss鲁一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉亚洲 | 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 亚洲狠狠做深爱婷婷影院 | 色香欲天天天影视综合网 | 蜜国产精品jk白丝av网站 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 欧美日本另类 | 国产无套喷白浆在线播放 | 成人黄色免费观看 | 天堂亚洲国产中文在线 | 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 一个人看的www视频在线播放 | 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区 | 免费xxxxxxxx在线播超清 | 激情小说另类图片 | 一本色道久久99精品综合蜜臀 | xxx人与物交性| 日本不卡网站 | 欧美牲交a欧美在线 | 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 青青青免费在线视频 | 国产偷国产偷亚洲高清人 | 久草最新在线 | 青草青草久热国产精品 | 亚洲字幕在线观看 | 免费看毛片网站 | 91丨九色丨蝌蚪丨对白 | 国产成人鲁鲁免费视频a | 欧美性生交大片18禁止 | 少妇大叫太大太粗太爽了 | 97久人人做人人妻人人玩精品 | 琪琪av色原伊人大芭蕉 | 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 日韩欧美精品免费 | 中文字幕国产一区二区 | 国产精品美女久久久久 | 久青草影院在线观看国产 | 狼人无码精华av午夜精品 | 国产成人无码精品一区在线观看 | 91高清在线观看 | 91久久嫩草影院一区二区 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区的游戏 | 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 又色又爽又黄无遮挡的免费观看 | 天堂av在线中文 | 强制高潮抽搐sm调教高h视频 | 欧美一级特黄aaaaaa在线看片 | 无码手机线免费播放三区视频 | 亚洲精品成人有声小说 | 国产精品五月天 | 操操操爽爽爽 | 亚洲精品一区二区三区h | 国产又粗又猛又黄又爽视频 | 亚洲a片国产av一区无码 | 日本老熟妇乱子伦视频 | 久久五月视频 | 欧美嫩草影院 | 青青青国内视频在线观看软件 | 一本大道久久精品懂色aⅴ 在线视频18在线视频4k | 国产又黄又潮娇喘视频 | 盗摄精品av一区二区三区 | 精品爆乳一区二区三区无码av | 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲 | 伊人22综合 | 天天干天天色天天 | 国产成人aaa在线视频免费观看 | 免费观看美女用震蛋喷水的视频 | 性器暴露调教np高h跪趴小说 | 丰满多毛少妇做爰视频 | 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 欲香欲色天天综合和网 | 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 国产精品高潮露脸在线观看 | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 国产真实露脸乱子伦原著 | 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av | 亚洲精品无码不卡 | 亚洲人成绝费网站色www吃脚 | 成人美女黄网站色大免费的 | 桃子视频在线www88av | 亚洲精品欧美综合四区 | 久久无码人妻国产一区二区 | 大j8黑人w巨大888a片 | 午夜伦理福利视频 | 成人国产精品免费观看动漫 | 成人高清无遮挡免费视频在线观看 | 国产又爽又黄视频 | 国产美女精品人人做人人爽 | 日本黄色一级网站 | 欧美国产精品日韩在线 | 欧洲美女与动zooz | 东京热无码一区二区三区av | 无码精品黑人一区二区三区 | 日本一区二区视频在线播放 | 欧美成人一区免费视频 | 少妇粉嫩小泬喷水视频 | 久久不见久久见www电影 | 国产精品无需播放器在线观看 | 久久精品成人热国产成 | 美女张开腿喷水高潮 | 久久人人爽人人人人片 | 内射中出无码护士在线 | 久久久久久臀欲欧美日韩 | 最新中文无码字字幕在线 | 久久99久久99精品免观看软件 | 熟女少妇色综合图区 | 亚洲欧洲日产国码高潮αv 色综合色 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 国产在线乱码一区二区三区 | 人人草人人做人人爱 | 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 国产乱国产乱300精品 | 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 男女啪啪永久免费网站 | 老司机免费福利视频 | 久久久久久伊人高潮影院 | 成人白浆超碰人人人人 | 天天做天天爱夜夜爽女人爽 | 日日碰日日摸夜夜爽无码 | 99精品亚洲 | 欧美香蕉网 | 夜色福利视频 | 欧美日韩在线亚洲综合国产人 | 亚洲精品无码专区久久同性男 | 任你干在线精品视频网2 | 欧美三級片黃色三級片黃色 | 免费无码观看的av在线播放 | 亚洲精品456在线播放牛牛影院 | 亚洲欧美婷婷六月色综合 | 天天狠天天透天干天天 | 精品国产丝袜黑色高跟鞋 | 自偷自拍亚洲 | 成人黄色大片在线观看 | 国产精品2 | 亚洲中文字幕无码av正片 | 果冻国产精品麻豆成人av电影 | 青草青草久热精品视频国产4 | 国产精品粉嫩 | 爱爱精品屋 | 老子影院午夜精品无码 | 国产一级一片免费播放 | 一级少妇性色生活片免费 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 欧美在线观看一区二区 | 怡红院av一区二区三区 | 国产白浆视频 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 婷婷在线观看视频 | 久操视频网站 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 久久久久久曰本av免费免费 | 亚洲人成在线播放 | 亚洲男男无套gv大学生 | 夜夜摸日日躁欧美视频 | 国产精品无码av无码 | 亚洲欧美日本一区 | 亚洲美女一区 | 久久女人天堂精品av影院麻 | 亚洲一级av毛片 | 亚洲国产果冻传媒av在线观看 | 国精品人妻无码一区免费视频电影 | 九1热综合这里都是真品 | 日韩中文字幕 | 亚洲中午字幕 | 欧美黄色成人 | 丰满白嫩尤物一区二区 | av无线看| 激情视频区 | 日韩精品免费在线观看 | 国产精品第十页 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 流白浆视频 | 亚洲欧美在线综合图区 | 国产综合视频在线观看 | 激情丁香网 | 午夜久久久久久久久久一区二区 | 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 久久ee热这里只有精品 | 中文字幕在线不卡视频 | 大香伊蕉在人线免费视频 | 日本乱码一区二区 | 毛片手机在线 | 国产真实乱偷精品视频免 | 亚洲综合无码一区二区三区 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免费 | 制服丝袜成人动漫 | av一区三区| 无遮挡边吃奶边做刺激视频 | 九九99热| 国产欧美亚洲日韩图片 | 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 国产美女精品自在线拍免费下载出 | 制服肉丝袜亚洲中文字幕 | 西西人体大胆无码视频 | 欧美巨大另类极品videosbest | 日日夜夜操操操 | 亚洲高清福利 | 高清视频在线观看一区二区三区 | cao久久 | 亚洲色大成网站www久久九 | 日本免费在线视频 | 欧美日韩大片在线观看 | 天堂资源在线www在线观看 | 女同av久久中文字幕字 | 日韩欧美成人一区二区 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 无码少妇一区二区三区免费 | 精品国偷自产在线视频九色 | www.四虎影视| 亚洲a级片 | 理论片午夜 | 精品一卡2卡三卡4卡免费网站 | 亚洲综合久久久久 | 手机国产丰满乱子伦免费视频 | 久久不见久久见www免费 | 偷窥自拍五月天 | 韩国精品福利一区二区三区 | 就去色av| 无码国模国产在线观看 | 亚洲成aⅴ人片在线观 | 久久久久北条麻妃免费看 | 日韩精品久久久久影视的特点 | jlzzjlzzjlzz美女| 国产精品无码av一区二区三区 | 成人精品aaaa网站 | 亚洲日日射 | 不卡av免费在线观看 | jizzav| 欧美性大片xxxxx久久久 | 欧美欧洲成本大片免费 | 91精品国产乱码麻豆白嫩 | 亚洲v精品 | 暖暖视频在线观看免费观看高清中文 | 人与动物黄色片 | 全黄激性性视频 | 91视频在线免费观看 | 免费国产黄网站在线观看动图 | 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝 | 国产精品点击进入在线影院高清 | 国产精品久久国产精品99 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 欧美激情一二区 | 欧美巨大极度另类 | 色噜噜狠狠色综合免费视频 | 无码国产成人午夜视频在线播放 | 第一色网站 | 尤物av午夜精品一区二区入口 | 成人性生交大片免费看中文视频 | av每日更新 | 日韩欧美xxxx | 欧洲美女bbbbbbbbb | 国产在线播放av | 国产成人精品午夜福利a | 片黄色毛片黄色毛片 | 蜜桃麻豆www久久国产sex | 午夜欧美日韩 | 麻豆国产精品777777在线 | 国产人妻精品无码av在线 | 亚洲精品91 | 久久国语露脸国产精品电影 | 九色porny丨国产首页在线 | 午夜精品免费 | 欧美精品一二区 | 蜜芽久久人人超碰爱香蕉 | 免费看av大片 | 极品人妻少妇一区二区三区 | 中文字幕日本最新乱码视频 | 日本妇人成熟免费中文字幕 | 国产性一乱一性一伧一色 | 日韩在线播放网址 | 国产亚洲欧美在线视频 | 欧美影院久久 | 欧美日本免费高清一区二区 | 99热国内精品 | 亚洲黄网在线 | 日韩欧美一区二区在线观看 | 精品无码国产污污污免费 | 2022久久国产精品免费热麻豆 | 使劲快高潮了国语对白在线 | 鲁大师影院在线观看 | www四虎影视 | 国产亚洲在线 | 国产精品亚韩精品无码a在线 | 午夜亚洲国产理论片_日本 久久久韩国 | 99草在线观看 | 亚洲综合色视频 | 日本一区二区在线不卡 | 少妇大战二十8厘米黑人 | 国产呦系列| 四虎国产精品永久在线下载 | 欧美成人自拍视频 | 真人做受试看120分钟小视频 | 一区视频在线播放 | 九色porny丨国产首页注册 | 成人久久久久久久久久 | 成人一级影片 | 亚洲国产精品无码一线岛国 | 精品国产黄 | 香蕉久久福利院 | 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 在线看片免费不卡人成视频 | 日韩欧美高清视频 | 中文乱码人妻系列一区二区 | 在线国产99 | 草少妇 | 亚洲激情一区二区三区 | 久久久国产精品免费 | 一二三区精品视频 | 色婷婷一区二区三区四区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 日韩中字幕 | 操你av | 久久久久久免费免费精品软件 | 99久久精品费精品国产一区二 | 国产1区二区 | 白浆视频在线观看 | 熟女少妇人妻中文字幕 | 三级毛片网站 | 久久久久久a亚洲欧洲av冫 | 亚洲另类xxxx | 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 中文av伊人av无码av狼人 | 国产欧美精品一区二区三区 | 国产国语性生话播放 | 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 亚洲高清国产拍精品动图 | 日韩成人精品在线 | 91国自产精品中文字幕亚洲 | 亚洲精品久久久久午夜 | a级毛片国产 | 一区二区三区在线看 | 男女超级黄aaa大片免费 | 97人人超人人超免费国产 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ | 男人天堂导航 | 五月天激情婷婷深爱五月 | 国产一区二区丝袜高跟鞋 | 91精品国产九九九久久久亚洲 | 欧美性猛交xxxx乱大交密桃 | 亚洲图片欧美在线 | 国产精品久久人人做人人爽 | 久久99青青精品免费观看 | 久久精品九九亚洲精品天堂 | 国产一区二区三区视频 | 九九九九九九伊人 | 亚洲精品国产品国语在线观看 | 亚洲一卡久久 | 亚洲欧洲日产国码二区 | 亚洲黄色小说图片 | 在线综合亚洲中文精品 | 大奶子网| 激情伊人五月天久久综合 | 伊人成年网 | 色姑娘综合 | 亚洲伊人成人 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 欧洲一卡2卡3卡4卡国产 | 亚洲国产字幕 | 9色国产深夜内射 | 草青青视频 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 97精品在线播放 | 婷婷久久久久 | 日韩欧美精品免费 | 强制高潮抽搐sm调教高h视频 | 亚洲精品自产拍在线观看 | 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月 | 最新国产精品自在线观看 | 护士张开腿被奷日出白浆 | 久久精精品久久久久噜噜 | 日本少妇久久久 | 欧美在线一级片 | 亚洲国产精品成人av在线 | 曰韩内射六十七十老熟女影视 | av片日韩一区二区三区在线观看 | 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 国产人免费人成免费视频 | 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 91av片| 看全色黄大色黄大片女图片第一次 | 少妇精品偷拍高潮白浆 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 中文字幕久久精品 | 国产午夜人做人免费视频网站 | 亚洲视频一区二区三区四区 | 果冻传媒18禁免费视频 | 免费人成视频在线播放视频 | 成人做爰视频www网站小优视频 | 久久999 | 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区 | 天天操天天操天天射 | av无码av在线a∨天堂毛片 | 少妇午夜福利一区二区 | 久草视频精品在线 | 日本在线播放视频 | 久久亚洲精品无码观看网站 | 桃花视频在线观看高清版mv | 国产成人精品日本亚洲语音 | 成人麻豆精品激情视频在线观看 | 午夜爽爽爽男女免费观看 | 一点不卡v中文字幕在线 | 国精产品一区一区三区mba视频 | 成年黄色网 | 在线观看欧美日韩视频 | 国产精品九 | 丁香六月天婷婷 | 国产午夜福利在线观看视频_ | 男人的天堂免费视频 | 日韩欧美中文字幕一区二区 | 亚洲无线观看国产精品 | 久久人人爽人人爽人人av | 九色国产精品 | 久久9精品区-无套内射无码 | 欧美网站免费 | 毛片网站免费 | 日韩乱码一区二区 | 一本色道久久99精品综合 | 久久婷婷一级淫片aaa谢语彤 | 狠狠五月天 | 欧美一区二区三区,视频 | 日本美女极度性诱惑卡不卡 | 日本天天日噜噜噜 | 手机av在线网址 | 亚洲精品乱码久久久久久花季 | 国产69xx | 国产日产欧产精品精乱了派 | 少妇一级淫免费播放 | 午夜一二区 | 久久久一二三四 | 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 久久香蕉久久 | 亚洲色大成网站www久久九九 | 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 亚洲嫩模喷白浆在线观看 | 天美星空大象mv视频在线观看 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 国内精品视频饥渴少妇在线播放 | 在线观看国产精品乱码app | 久久香视频 | 天堂网在线最新版www中文 | 成人爱爱aa啪啪看片 | 麻豆国产精成人品观看免费 | 亚洲精品美女久久久久9999 | 97成人啪啪网 | 国产欧美日韩va另类影音先锋 | 国内久久精品视频 | 九九热精 | 日本理论中文字幕 | 视频一区二区在线观看 | 婷婷六月色 | 亚洲天砖砖区免费 | 国产精品无码久久av嫩草 | 中文字幕高清在线 | 99精品视频在线播放免费 | 久久永久免费人妻精品 | 久久精品免费一区二区喷潮 | 日韩亚洲精品在线 | 中国年轻丰满女人毛茸茸 | 午夜久久成人 | 亚洲婷婷在线观看 | av网站免费看 | 在线高清国语成人网站 | 揉着我的奶从后面进去视频 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 精品欧美一区二区久久久 | 色av性av丰满av国产 | 久久岛国 | 成人美女黄网站色大色费全看在线观看 | 果冻传媒av精品一区 | 色噜噜一区二区三区 | 韩国性猛交╳xxx乱大交 | 亚洲精品国产精品乱码 | 久久99久国产麻精品66 | 天天操国产| 亚洲大尺度在线观看 | 日韩欧美一区二区视频 | 久久久伦理片 | 国产日产成人免费视频在线观看 | 性猛交xxxxx富婆免费视频 | 午夜福利伦伦电影理论片在线观看 | 亚洲国产区 | 欧美视频在线观看免费 | 图片区 视频区 小说区 | 琪琪午夜伦埋影院77 | 人妻巨大乳挤奶水hd免费看 | 蜜桃av噜噜一区二区三区 | 天天操天天弄 | 久久久精品人妻一区二区三区gv | 强奷漂亮少妇高潮在线观看 | 国产精品videossex国产高清 | 久久婷婷成人综合色综合 | 极品主播的慰在线播放 | 黄色在线免费观看网站 | 91精品视频在线 | 美女福利在线 | 97国产超碰一区二区三区 | 国产亚洲综合欧美一区二区 | 日日操夜夜操天天操 | 国产精品自拍小视频 | 97av免费视频 | 国产在线观看无码的免费网站 | 国产日韩精品入口 | 黄色一级片日本 | 伊人伊成久久人综合网小说 | 亚韩无码一区二区在线视频 | 中文字幕交换夫妇ntr从窗户 | 在线看黄网站 | 国产精品www老牛影视 | 国内精品伊人久久久久av一坑 | 免费视频无遮挡在线观看 | av影音先锋最大资源网 | 992tv福利 | 国产精品成人无码a片在线看 | 人妻少妇偷人无码视频 | 99久久久99久久国产片鸭王 | xxx国产老太婆视频 免费中文熟妇在线影片 | 男人的天堂网在线观看 | 92福利1000集在线观看 视频 | 成人免费无码h在线观看不卡 | 小婕子伦流澡到高潮h | av潮喷大喷水系列无码 | 综合色天天鬼久久鬼色 | 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 国产成人a区在线观看视频 久久人体 | 日韩在线三区 | 97国产揄拍国产精品人妻 | 法国白嫩大屁股xxxx | 午夜福利电影无码专区 | 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 国产成人精品无码一区二区 | 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 国产精品露脸视频观看 | 婷婷五月开心亚洲综合在线 | 日日麻批免费40分钟无码 | 2022一本久道久久综合狂躁 | 国内精品美女a∨在线播放 成人污污www网站免费丝瓜 | 乱色精品无码一区二区国产盗 | 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 亚洲综合一 | 亚洲国产欧美在线观看的 | 国产精品污www在线观看 | 波多野结衣乳喷高潮视频 | 国产voyeur精品偷窥222 | 国产精品亚洲专区无码不卡 | 少妇精品免费视频欧美 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68 | 日韩成人av无码一区二区三区 | 91亚洲精品久久久 | 黑人与中国少妇xxxx视频在线 | 美女av免费观看 | 亚洲男女在线 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 一本色综合 | 久久五十路丰满熟女中出 | 国产农村熟妇videos | 精品人妻中文字幕有码在线 | 一边添奶一边添p好爽视频 77777熟女视频在线观看 | 九九操视频| 亚洲国产另类久久久精品小说 | 欧美久久大片 | 印度妓女野外xxww | 欧美视频亚洲视频 | 中文字幕免费高清网站 | 人妻少妇无码精品视频区 | 亚洲成人网页 | 人妻熟女av一区二区三区 | 天天综合天天综合 | 欧美一区二区三区免费看 | 亚洲一区在线观看尤物 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾 | 国产无遮挡呻吟娇喘视频 | 日韩亚洲国产高清免费视频 | 国产丝袜美女精品av | 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 国产极品久久久久极品 | 欧美一区2区三区4区公司 | 国产看黄a大片爽爽影院 | 国产91在线播放精品91 | 国产精品无码一区二区三区 | 手机在线看片你懂的 | 9191在线视频 | 国产在线在线 | 久久精品一区二区免费播放 | 天天视频国产 | 91色综合| 香蕉久久av一区二区三区 | 最新国产成人av网站网址 | 亚洲永久精品一区二区三区 | 久色阁| 玖玖玖在线观看 | 黄色三级短视频 | 国产超碰人人模人人爽人人喊 | 日韩精品无码熟人妻视频 | 亚洲国产婷婷六月丁香 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 久草色香蕉 | 国产999精品久久久影片官网 | 艳妇臀荡乳欲伦交换av1 | 午夜成人免费影院 | 国产在线孕妇孕交 | 亚洲天堂一区 | 久久三级精品 | 成人夜夜| 天天插天天狠天天透 | 欧美亚洲国产手机在线有码 | 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | 国产精品18久久久久久白浆动漫 | 最近中文字幕mv在线视频看 | 成人免费久久网 | 精品一区二三区 | 老司机午夜福利视频 | 国产精品无码一本二本三本色 | 亚洲一区尤物 | 婷婷射精av这里只有精品 | 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 国产情侣啪啪 | 亚洲成a∧人片在线观看无码 | 欧美亚洲视频 | 精品黑人一区二区三区 | 亚欧美精品 | 国产一区二区亚洲精品 | 美国一区二区三区无码视频 | 国产av明星换脸精品网站 | a天堂视频在线 | 成人av一级| ady狠狠躁免费视频 日日日干干干 | 97精产国品一二三产区在线 | 1024手机在线播放 | 午夜三级av| 久久久久久无码精品人妻a片软件 | 国产精品乱子伦xxxx | 日韩aaa视频 | 伊人影院中文字幕 | 国产精品亚洲а∨天堂免下载 | 少妇人妻无码专区在线视频 | 国产精品乱码久久久久久久久 | 日日碰| 黄色录像二级片 | 国产动作大片中文字幕 | 福利小视频在线 | 欧美三区在线观看 | 91免费看片播放器 | 性较小国产交xxxxx视频 | 偷拍老头撒尿全系列视频 | 搡老女人老91妇女老女人 | av中文天堂在线 | 国产人妻精品久久久久久 | 中文字幕乱人伦高清视频 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 无码精品a∨在线观看中文 欧美激情视频免费 | 国产又黄又大又粗的视频 | 日本在线视频一区 | 午夜亚洲国产理论片中文飘花 | 欧洲性开放大片免费无码 | 另类国产ts人妖高潮系列视频 | 久久黄色一级视频 | 日韩精品 欧美 | 国产强伦人妻毛片 | 亚洲同性同志一二三专区 | 亚洲精品在线观看视频 | 午夜影院在线视频 | 超清无码熟妇人妻av在线电影 | 操人视频网站 | 男人和女人上床视频 | 五月综合激情婷婷六月 | 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v | 中国国产1级毛卡片 | 99在线播放 | 国产精品无码专区在线播放 | 成人综合影院 | zjzjzjzjzj亚洲和日本 | 成人精品天堂一区二区三区 | 国产精品女视频一区二区 | 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 日本高清二区视频久二区 | 午夜拍拍拍无档视频免费qq群 | 99这里有精品热视频 | 国产一区二区在线视频 | 亚洲欧美国产另类视频 | 成人性色生活片免费看l | 天天操夜夜做 | 九九九在线观看 | 国产精品久久久久久久久久尿 | 成人免费午夜a大片app | 52综合精品国产二区无码 | 18av在线播放 | av在线网站无码不卡的 | 91popn国产在线 | 国产suv精品一区二av18款 | 国产毛片久久久 | 亚洲性夜 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 老鲁夜夜老鲁 | 高清视频在线观看一区二区三区 | hodv一21134铃原爱蜜莉在线 | 99国产亚洲精品美女久久久久 | 亚洲天堂一区在线 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2019 | 欧美在线黄 | 国产又粗又猛又爽又黄男同 | 久久精品国产视频在热 | 日本边添边摸边做边爱 | 男女野外做爰全过程69影院 | 天天爱天天射天天干 | 穿情趣内衣c到高潮av片 | 成人激情av在线 | av免费看片 | 亚洲av激情毛片九色一区 | 久久精品国产99久久久小说 | 色欲av亚洲一区无码少妇 | 9色porny自拍视频一区二区 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | av片在线观看网站 | 激情综合婷婷丁香五月情 | 1024你懂的在线观看 | 日韩欧美高清片 | 亚洲va久久久噜噜噜久久无码 | 成人免费午夜a大片app | 黄色片免费在线观看 | 日韩精选在线观看 | 亚洲视频在线观看免费视频 | 97精品视频在线观看 | 国产成+人+综合+亚洲专区 | 精品久久伊人 | 国产亚洲国际精品福利 | 日韩欧美精品有码在线 | 一本一道波多野结衣一区二区 | 天天超碰 | 亚洲综合激情七月婷婷 | jul094在线播放一色桃子 | 免费女人18a级毛片视频 | 国产性夜夜春夜夜爽 | 超薄丝袜足j好爽在线观看 一区二区三区有限公司 | 日韩不卡视频在线观看 | 在线观看亚洲大片短视频 | 综合欧美亚洲日本一区 | 中文字幕av色 | v一区无码内射国产 | 国产91极品白丝呻吟娇喘 | 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 99热影院 | www日韩欧美 | 一本一道波多野结衣av中文 | 欧美成人一级视频 | 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 久久久久爽爽爽爽一区老女人 | 无码不卡中文字幕av | 极品魔鬼身材女神啪啪96 | 欧美在线免费播放 | 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 国产在线播放精品视频 | 无码中文字幕乱在线观看 | 黄色免费在线网址 | 国产精品久久久久久久密密 | 欧美精品无码一区二区三区 | 欧美一区二区三 | 青青青国产依人在线 | 日本大尺度吃奶呻吟视频 | 久久久久久久久久久韩国男女 | 欧美专区另类专区在线视频 | 免费精品99久久国产综合精品应用 | 亚洲精品九九 | 国产成人亚洲精品无码mp4 | 丰满放荡岳乱妇91www | 日本免费精品视频 | 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 亚洲精品影视 | 日韩在线播放中文字幕 | 中文字幕乱码人妻二区三区 | 国精产品一二三区传媒公司 | 国产精品 自在自线 | 日本高清无吗 | www.国产在线播放 | 在线观看免费视频网站a站 精品成人在线观看 | 亚洲精品国产高清一线久久 | 日日日夜夜操 | 日韩在线影视 | 亚洲国色天香卡2卡3卡4 | 美女网站免费观看 | 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | www天堂在线 | 男人深夜网站 | 色图视频 | 粉嫩av一区二区三区免费野 | 日本网站在线免费观看 | 成人性生交大片免费观看嘿嘿视频 | 蜜臀av午夜精品 | 99日本精品永久免费久久 | 一级片在线播放 | 强被迫伦姧在线观看无码 | 日本亚洲中文字幕不卡 | 中文字幕视频在线播放 | 国产视频首页 | 一级欧美日韩 | 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看 | 久草视频福利 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码 | 8090成人午夜精品无码 | 日韩人妻少妇一区二区 | 韩国三级中文字幕hd | 亚洲 欧美 变态 另类 综合 | 日韩视频中文 | 国产片一区二区三区 | 长腿校花无力呻吟娇喘的视频 | 欧美国产成人久久精品 | www.久久久久久久久久久 | 双性娇喘浑圆奶水h男男 | 日本无码人妻丰满熟妇区 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va | 色婷五月 | 精品少妇人妻av一区二区 | 日韩av片网站 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 在线播放免费人成毛片乱码 | 中文字幕无码av正片 | 国产欧美va欧美va香蕉在线 | 国产精品视频www | 国产尤物视频 | 粗壮挺进邻居人妻无码 | 久热中文| 毛片黄片免费看 | 亚洲性色av日韩在线观看 | 国产免费看又黄又大又污的胸 | 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线 | 999精品嫩草久久久久久99 | 欧美激情精品成人一区 | 91久久久久久久久久久久 | 国产 | 欧洲野花视一 | 国产超碰自拍 | 爱情岛亚洲论坛入口网站 | 男女啪祼交视频 | 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 国产一区二区福利 | 人人网碰人人网超 | 99久久精品免费 | 国产三级视频在线观看视 | 18禁黄污吃奶免费看网站 | 亚洲国产精品久久久久久女王 | 成在人线av无码免费高潮求绕 | 久久不卡视频 | 老少交欧美另类 | 99re免费视频国产在线播放 | 亚洲综合一区二区三区 | 成在线免费视频 | 伊人网大| 青青草成人在线 | 久久亚洲精品中文字幕无男同 | 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 日本大肚子孕妇交xxx | 日本www在线播放 | 最新日韩在线视频 | 丰满少妇熟女高潮流白浆 | 亚洲精品一区二区精华液 | 91国在线视频 | 亚洲精品久久久久成人2007 | 青草视频在线看 | 日本道专区无码中文字幕 | 日韩第一页在线 | 天天操天天射天天 | 在线观看日本 | 一级特黄aaa大片 | 资源av| 亚洲人成小说网站色 | 久久久久琪琪去精品色一到本 | 黑人上司与人妻激烈中文字幕 | 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 亚洲国产精品第一区二区 | 上海少妇高潮狂叫喷水了 | 亚洲天堂精品一区 | 中日韩中文字幕无码一本 | 色香蕉影院 | 欧美色图偷窥自拍 | 婷婷综合视频 | 美女人人操 | 欧美黄色片网站 | 丁香六月综合 | 国产精品免费精品自在线观看 | 国产尤物av尤物在线观看 | 欧美日韩免费一区二区 | 精品国产一区二区三区四区色 | 亚洲色无码专区一区 | 国产综合激情 | 色欲色香天天天综合无码www | 亚天堂| 97精品久久久 | 97色在线| 亚洲aⅴ综合色区无码一区 最新亚洲人成网站在线影院 | 无码午夜成人1000部免费视频 | 玩超薄丝袜人妻的经历 | 国产 国语对白 露脸 | 天天摸天天添 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 欧美动态色图 | 激情五月深爱五月 | 二区免费视频 | 三上悠亚精品二区 | 精品视频一二三区 | 久久精品人人看人人爽 | 婷婷四房综合激情五月在线 | 国产产区一二三产区区别在线 | 国产精品美女久久久m | 美玉足脚交一区二区三区图片 | 精品国产一区二区三区忘忧草 | 亚洲一区精品视频 | 午夜免费福利在线 | 欧美日韩性 | 久久新网址 | 伊甸园精品99久久久久久 | 老地方在线观看免费追剧网站 | 久热精品视频在线 | 国产极品美女高潮视频写真网址 | 久久久精品人妻久久影视 | 2021中文字幕在线观看 | 在线观看中文字幕亚洲 | 色呦呦网站入口 | 日韩欧美国产一区二区在线观看 | 无套内谢丰满少妇中文字幕 | 精品视频国产 | 少妇挑战黑人高潮惨叫 | 特殊重囗味sm在线观看无码 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85麻豆 | 国内外成人免费视频 | 国产精品日韩高清伦字幕搜索 | 亚洲成a人片在线 | 午夜性色福利影院 | 久久欲| 日本少妇毛茸茸高潮 | 成在线人免费视频播放 | 亚洲人妖视频 | 四虎永久在线精品884aa | 伊人色综合久久天天人守人婷 | 丰满无码人妻热妇无码区 | 姝姝窝人体www聚色窝 | 中文字幕第8页在线资源 | 6699嫩草久久久精品影院竹菊 | 免费在线观看日本 | 丁香婷婷色 | 黄色国产在线观看 | 天堂最新资源在线 | 免费视频在线看 | av大片在线 | 少妇传媒 | 国产小仙女精品av揉 | 精品人妻少妇一区二区三区 | 中文字幕人妻被公上司喝醉 | 亚洲龙腾yy精品小说网 | 亚洲熟女乱色综合一区 | 国产果冻豆传媒麻婆 | 亚洲精品无码久久久久 | 制服欧美激情丝袜综合色 | 午夜毛片不卡免费观看视频 | 日韩伦乱视频 | 超级碰97| 免费激情网址 | 色天堂影院 | 欧美顶级深喉aaaaa片 | 一道本在线 | 久久99精品久久久久久久久久 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 午夜伦理yy44008影院 | 国产精品夜色一区二区三区 | 张津瑜国内精品www在线 | 先锋av资源在线 | 国产天天综合 | 国产一级淫片a免费播放 | 久久夜色精品国产噜噜av | 国产高潮又爽又刺激的视频免费 | 国产精品77| 色欲国产麻豆一精品一av一免费 | 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 在线无码视频观看草草视频 | 国产高清无密码一区二区三区 | 国产av大陆精品一区二区三区 | 国产一卡二卡三卡四卡 | 少妇与子乱在线观看 | 性色在线视频 | 2022一本久道久久综合狂躁 | 无码精品国产一区二区三区免费 | 狠狠热视频 | 丰满人妻无码专区视频 | 久久青青草原国产毛片 | 人妻av无码av中文av日韩av | 无码h黄动漫在线播放网站 人妻av中文字幕无码专区 | 国产成人av区一区二区三 | 91精品国产一区二区三区动漫 | 亚洲美女激情视频 | 色性av | 日韩福利一区 | 极品蜜桃臀肥臀-x88av | 不卡精品视频 | 香蕉av一区二区 | 国产成人精品高清在线观看93 | 亚洲一区免费观看 | 亚洲欧美va在线播放 | 嫩草福利视频精品一区二区三区 | 深夜福利在线免费观看 | 亚洲成av人无码综合在线观看 | 韩国无码一区二区三区免费视频 | 野花社区www视频最新资源 | 国产a线 | 在线免费观看av的网站 | 一级a性色生活片久久毛片明星 | 国产一区不卡视频 | 精品偷| 精品久久久久久无码人妻热 | www.天天干 | 国产亚洲欧洲 | 国产成人精品一区二区仙踪林 | 国产精品欧美久久久久一区二区 | 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说 | 无码人妻人妻经典 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 亚洲 综合 欧美 动漫 丝袜 | 亚洲女人毛片 | 久久成人 久久鬼色 | 欧美一级片免费播放 | 成人欧美一区在线视频 | 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 樱桃成人精品视频在线播放 | 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 午夜无码区在线观看 | 黄色吃奶视频 | 亚洲一个色 | 国产精品久久久久久久免费看 | 精品国产一区二区三区久久影院 | 亚洲a∨天堂最新地址 | 成人免费视频网站在线看 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 午夜香蕉成视频人网站 | 国产永久福利 | 日韩在线观看第一页 | 欧美一区二区三区四区啪啪 | 无码一区二区三区av免费蜜桃 | 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视 | 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 在线观看免费一区 | 91高清视频在线 | 亚州视频一区二区三区 | 日韩高清不卡一区 | 韩国国内大量揄拍精品视频 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 精品久久久久久久久久久aⅴ | 国产久在线 | 日韩一级黄色片 | 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 欧美日韩中文视频 | 性色av无码不卡中文字幕 | 无码h肉动漫在线观看 | 久久亚洲精品日韩高清 | 欧美偷拍第一页 | 日本黄色aaa | 丁香五香天堂网 | 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 久久国产综合 | 7799精品视频 | 青青热久 | 天堂视频中文在线 | 日本欧美在线播放 | 在线免费日韩av | 激情另类小说 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影 | 日韩v在线观看 | 国产china男男激情 | 日韩免费高清 | 99婷婷 | 97香蕉网 | 青青久久精品 | 欧美激情综合五月色丁香 | 色五月丁香五月综合五月 | 无套中出极品少妇白浆 | 无码国产精品一区二区免费式直播 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 18禁毛片 | 国产一区二 | 久久久亚洲一区二区三区 | 久久精品一品道久久精品 | 欧美日韩国产中文高清视频 | 精品国产不卡在线观看免费 | 中出一区二区 | 色噜噜狠狠色综合免费视频 | 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林 | 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 欧美日韩中日 | 伊人网视频在线 | 先锋人妻无码av电影 | 亚洲制服av | 影音先锋久久 | 天天综合色天天 | 热久久中文 | 特黄大片又粗又大又暴 | 久久看视频只这 | 伊人欧美在线 | 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人 | 久草视频新 | 热久久视久久精品2019 | 亚洲国产成人av网站 | 伊人第四色 | 变态拳头交视频一区二区 | 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 免费一区二区三区成人免费视频 | 国产人伦精品一区二区三区 | 99精品国产在热久久无码 | 国内揄拍国内精品 | 国产精品自在线拍国产手机版 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮 | 欧美伊人影院 | 丝袜人妻一区二区三区 | 国产男人天堂 | 96成人爽a毛片一区二区 | 97超碰国产精品 | 日本最新免费二区三区 | 涩综合 | 午夜国产一级片 | 手机版av在线 | 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 日韩在线精品成人av | 免费观看全黄做爰大片 | 亚洲成av人片在一线观看 | 国产对白刺激真实精品91 | 色综久久综合桃花网国产精品 | 韩国av一区二区三区 | 亚洲欧美日韩综合久久 | 午夜在线视频观看 | 亚洲精品成a人在线观看网站 | 日韩av一区二区三区免费看 | 国产第一页福利影院 | 成人黄色短篇小说 | 日本美女动态图 | 久草福利站 | 麻豆国产在线精品国偷产拍 | 浮妇高潮喷白浆视频 | 亚洲欧美综合一区 | 毛片成人网 | 91蝌蚪 | 好紧好爽午夜视频 | 19禁无遮挡啪啪无码网站性色 | 欧美午夜理伦三级在线观看 | 人人干人人草 | 超碰免费成人 | 亚洲人午夜精品 | 午夜精品久久久久久久99樱桃 | 欧美巨大黑人极品精男 | 人人射人人插 | xxxx日本少妇 | 国产精品美女自拍视频 | 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 果冻国产精品麻豆成人av电影 | 天堂在线8 | 国产美女被遭高潮免费视频 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 中文乱码字幕视频观看网站免费 | 亚洲国产成人资源在线 | 一个人看的www日本高清视频 | 亚洲多毛女人厕所小便 | 国产在线视频www色 亚洲天堂免费av | 国产欲女高潮正在播放 | 毛片在线视频 | 99精品偷拍视频一区二区三区 | 国产中文字幕在线免费观看 | 欧美艹逼视频 | 国产黄a三级三级 | 无码高潮爽到爆的喷水视频app | 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 成人性生交大片免费 | 国产特黄aaa大片免费观看 | 日本a v在线播放 | 青青青国产在线观看手机免费 | 福利视频99 | 成年片色大黄全免费软件到 | 国产极品精品自在线 | 精品伊人久久大线蕉色首页 | 永久免费黄色大片 | 色爱欧美| 中文字幕第27页 | 91视频免费网址 | 欧美日韩国产精品成人 | 一区二区三区国产亚洲网站 | 成人免费网站黄 | 国产情侣主伺候绿帽男m | 99久久无码一区人妻a黑 | 中老年熟妇激情啪啪大屁股 | 超碰国产天天做天天爽 | 国产乱色精品成人免费视频 | 成人做爰www免费看视频网战 | 香港三日本8a三级少妇三级99 | 又黄又爽又色成人免费体验 | 人人妻人人a爽人人模夜夜夜 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码久久 | 国产熟妇搡bbbb搡bbbb | 中文人妻无码一区二区三区在线 | 午夜寂寞影视 | 好吊妞视频这里有精品 | 在线观看免费无码专区 | 亚洲碰碰 | 成人精品视频99在线观看免费 | 人成在线免费视频 | 美女隐私羞羞视频在线观看 | 国产福利影院 | 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃 | 亚洲同性猛男毛片 | 韩国日本三级在线观看 | 天堂中文在线最新版地址 | 91社区视频 | 神马久久久久久久久 | 影音先锋毛片 | 91精品视频免费看 | 夜色阁亚洲一区二区三区 | 中文字幕久久综合久久88 | 日韩欧国产精品一区综合无码 | 中国内地毛片免费高清 | 免费国产黄网站在线观看 | 日韩综合影院 | 国产亚洲天堂 | 国产精品18久久久久白浆 | 无码成人网站视频免费看 | 91精品国产乱码久久 | 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 国产福利一区二区精品秒拍 | 欧美永久免费 | 国产日韩欧美一区二区东京热 | 性色a∨人人爽网站hdkp885 | 欧美成人一区二区三区在线观看 | 亚洲中文字幕无线无码毛片 | 免费裸体美女网站 | 欧美在线视频你懂的 | 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | 思思久久99热久久精品66 | 尤物国产在线精品福利三区 | 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 又粗又爽又猛高潮的在线视频 | 最近中文字幕mv在线视频看 | 99精品久久久久久 | 日韩成年网站 | 欧美极品少妇做受 | 国产乱子乱人伦电影在线观看 | 中文字幕高清在线 | 天天艹| 轻轻色在线观看 | 在线一区二区视频 | 久久夜av| 久久人人爽人人爽人人片av软件 | 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 国产免费又色又爽粗视频 | 午夜福利理论片高清在线观看 | 一本一本久久a久久综合精品 | 国产精品国产精品偷麻豆 | 日韩第一页| 中文字幕丰满伦子无码 | 久久免费香蕉视频 | 国产香蕉av | 一区二区三区黄色 | 青青青久草 | 亚洲女初尝黑人巨高清 | 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕 | 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 九色影院 | 日韩和欧美一区二区 | 午夜精品久久久久久久四虎 | 国产精品免费福利久久 | 久久久久久自慰出白浆 | 香蕉视频一直看一直爽 | 狠狠色综合色综合网站久久 | 噜噜噜久久,亚洲精品国产品 | 国产精品后入内射日本在线观看 | 人人艹在线观看 | 高清中文字幕在线a片 | 成人片黄网站色大片免费观看cn | 色欧美视频| 久草在线视频新时代视频 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区 | 亚洲a麻豆乱潮 | 黄色av网站免费在线观看 | 另类第一页 | 曰韩精品无码一区二区三区视频 | 91免费视频网址 | 美女内射毛片 | 亚洲成人精品一区二区 | 亚洲精品国产嫩草在线观看东京热 | 高潮毛片无遮挡免费看 | 午夜精品久久久久久久99热 | 成人综合伊人五月婷久久 | 又污又黄又无遮挡的网站 | 在线播放免费播放av片 | 免费午夜福利不卡片在线 | 中文字幕超清在线免费观看 | 亚洲大片免费 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 久久人人爽人人爽久久小说 | 天天爽天天摸 | 色呦呦av | av免播放器在线观看 | 亚洲 欧美 中文字幕 | 激情综合网五月婷婷 | 成人两性视频 | 色欲色香天天天综合网www | 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 成人无码特黄特黄av片在线 | 日韩一区二区在线播放 | 欧美亚洲日韩在线在线影院 | 国产内射合集颜射 | 乱操视频 | 久久三级网 | av片国产 | 韩产日产国产欧产 | 亚洲日韩国产av无码无码精品 | 国产自偷自拍视频 | 亚洲天堂色 | 欧美国产日韩在线观看成人 | 国产精品星空无限传媒 | 茄子在线看片免费人成视频 | 波多野结衣的逼 | 最新中文字幕在线视频 | 天堂最新版资源网 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合 | 四虎在线免费视频 | 美女福利视频在线观看 | 明星换脸av一区二区三区网站 | 中文字幕 日韩有码 | 一区二区三区三区在线 | 在线观看欧美黄色 | 国产亚洲aⅴ在线电影 | 佐々木あき在线中文字幕 | 国产精品久久久久久久久久红粉 | 欧美成人一区二区三区四区 | 福利小视频在线观看 | 国产精品蜜臀 | 男人j进入女人j内部免费网站 | 亚洲一区二区三区四区在线 | 午夜小影院 | 在线你懂得 | 毛片一二三区 | 中文字幕亚洲精品无码 | 国产9色在线 | 日韩 | 久久免费在线观看 | 欧美手机视频 | 手机av在线免费观看 | 日本www一道久久久免费榴莲 | 内射白嫩少妇超碰 | 亚洲精品 欧美 | 99精产国品一二三产区网站 | 男人阁久久 | 91久久人澡人人添人人爽爱播网 | 国产精品成人永久在线 | 中文 在线 日韩 亚洲 欧美 | 欧美在线观看www | 国产午夜免费啪视频观看视频 | 欧美日韩在线播放 | 国内精品伊人久久久久av一坑 | 国产美女色诱视频又又酱 | 欧美激情一区二区成人 | 一区二区天堂 | 亚洲开心婷婷中文字幕 | 国产好大好硬好爽免费不卡 | 爱情岛aqdlt国产论坛 | 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 国产精品天干天干综合网 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 天堂8资源8地址8 | 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小 | 亚洲成人黄色小说 | 国产十八禁真成了 | 日本午夜精品一区二区三区电影 | 7777精品久久久大香线蕉 | 综合视频在线观看 | 国产日韩欧美一二三区 | 野花社区在线观看视频 | 精品亚洲国产成av人片传媒 | 亚洲精品欧美日韩 | 国产成人在线视频网站 | 日韩一区二区高清视频 | 亚洲精品久久久久久久观看 | 亚洲色欧美色2019在线 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 国产女人伦码一区二区三区不卡 | 亚洲伊人久久综合影院 | 成人午夜亚洲精品无码网站 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址 | 日本精品黄色 | 欧美视频在线观看免费 | 天堂av免费观看 | 国产又粗又猛又爽又 | 影音先锋91 | 国产又色又爽又刺激视频 | 国产精品污www在线观看 | 国产精品久久777777换脸 | 黄色一二三区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 小小拗女性bbwxxxx国产 | 夜夜嗨视频 | 四虎永久免费观看 | 精品三级久久久久电影我网 | 色综合天天网 | 手机国产丰满乱子伦免费视频 | 91免费在线视频 | 国产精品第一页在线观看 | 久久久久国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜 | 国产69久久精品成人看 | 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大 | 老司机午夜精品视频无码 | 亚洲香蕉免费有线视频 | 人体写真福利视频 | 中文字幕第18页 | 日夜啪啪一区二区三区 | 超碰区 | 99久久免费只有精品国产 | 日韩亚洲欧美综合 | 伊人中文字幕无码专区 | 一区二区精品 | 男人久久久 | 深夜福利免费在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁人妻 | 精品一区二区三区日韩 | 中日韩精品无码一区二区三区 | 欧美日韩免费看 | 免费成人深夜夜 | 免费久久久久 | 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞 | 午夜成人无码免费看试看 | 热re99久久精品国99热线看 | 亚洲欧美另类在线观看 | 人妻少妇精品久久久久久 | 国产精品国产三级国产普通话 | 久久久www成人免费毛片女 | 国产美女久久精品香蕉 | 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 99riav国产精品视频 | 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 欧洲精品色在线观看 | 亚洲第一天堂av | 免费观看女人高潮视频软件 | 国产69成人精品视频免费 | 毛茸茸熟妇张开腿呻吟 | 日日插日日干 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产app | 深夜av在线播放 | 一级免费黄色大片 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 日本成本人片免费网站 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 又色又爽又黄的视频软件app | 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 在线a视频网站 | 日本不卡高字幕在线2019 | 色舞月亚洲综合一区二区 | eeuss鲁片一区二区三区在线观看 | 男人视频网 | 人人爱爱 | 无码人妻精品一区二区三区99仓本 | 国产精品大尺度 | 人人草人人干 | 成人精品一区二区三区电影免费 | 亚洲在线视频观看 | 亚洲天堂h | 在线观看免费无码专区 | 女人被做到高潮免费视频 | 久操中文在线 | 日本美女高潮视频 | 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 精品无人区一码二码三码四码 | 在线观看成人年视频免费 | 福利片第一页 | 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频 | 狠狠人妻久久久久久综合 | 欧美激情综合在线 | 久久久久久久女国产乱让韩 | 91玉足脚交白嫩脚丫 | 成熟女人特级毛片www免费 | 国产成人亚洲综合无码8 | 欧美激情免费在线观看 | 久久免费视频一区二区 | 国产精品夜夜爱 | 日韩欧美亚洲综合久久影院ds | 一区二区三区国产视频 | 免费黄色一级片 | a级黄色录相 | 深夜视频在线免费观看 | 亚洲国产欧美一区三区成人 | 99久久久99久久国产片鸭王 | 少妇私密会所按摩到高潮呻吟 | 男人天堂中文字幕 | 国产精品99久久久久久久vr | 蜜桃臀av一区二区三区 | 丁香五月天综合缴情网 | 欧美日韩黄色一级片 | 国色天香成人一区二区 | 欧美激情国产精品 | 天堂在线视频网站 | 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 红杏成av人影院在线观看 | 亚洲精品成人 | 日本丰满老妇bbw | 亚洲精品色视频 | 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频 | av免费在线观看网站 | 久久国产超碰女女av | a级大毛片 | 中文字幕97| 91精品国产乱码久久久久久久久 | 国产精品欧美久久久久无广告 | 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站 | 老师粉嫩小泬喷水视频90 | 香蕉精品久久 | 91欧美日韩麻豆精品 | 91精品国产一区二区三区动漫 | 亚洲色成人网一二三区 | 丁香花免费高清视频在线观看 | 久久老子午夜精品无码 | 无码av喷白浆在线播放 | 中文字幕一区二区在线视频 | 欧美成人黑人猛交 | 亚洲一区 | 一区二区三区三区在线 | 久久99热只有频精品6狠狠 | 亚洲香蕉精品 | 一区二区三区影院 | 国产无遮挡又黄又爽动态图 | 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 国产av综合第一页 | 欧美日产国产新一区 | 国产又粗又黄又猛 | 美女赤身免费网站 | 无码 人妻 在线视频 | 国产成人精品视频网站 | 国产99在线 | 欧美 | 蜜臀视频一区二区在线播放 | 久久久久九九精品影院 | 天天爽天天插 | 亚洲高清乱码午夜电影网 | 亚洲性事 | 色综合久久中文 | 九九香蕉视频 | 午夜一区在线 | 福利社午夜影院 | 婷婷伊人网 | 久久国产劲爆∧v内射 | 国产视频日韩欧美 | 久久精品日产第一区二区三区 | 久久亚洲精品成人av无码网站 | 久久国产精品久久久久久久久久 | 亚洲中文字幕无码乱线 | 玩成熟老熟女视频 | 欧美精品久久久久久久多人混战 | 亚洲中文字幕va毛片在线 | av网站免费看 | 日韩一品道 | 日韩精品在线第一页 | 特级西西人体4444xxxx | 亚洲伊人色 | 免费视频亚洲 | 一级特黄曰皮片视频 | 国产懂色av一区二区三区 | 亚洲人成手机电影网站 | 男人天堂2014 | 自偷自拍亚洲综合精品 | 日韩视频在线观看视频 | 久久免费在线 | 玖玖在线观看 | 欧美大杂乱xxxxxx | 亚洲 另类 日韩 制服 无码 | 免费又色又爽又黄的成人用品 | 日韩午夜在线播放 | 欧美高清性色生活片 | tube少妇高潮 | 国产天天爽 | 在线视频网站www色 亚洲国产欧美日韩在线 | 国产精品自拍99 | 欧美日韩精品一区二区性色a+v | 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸 | 国产不卡视频一区二区三区 | 99精品在线播放 | 成人精品喷水视频www | 精品在线视频一区 | 亚洲乳大丰满中文字幕 | 超碰av男人的天堂 | 国产sm调教折磨视频 | 东北女人啪啪对白 | 一本一道波多野结衣av中文 | 大胸喷奶水的www的视频网站 | 亚洲高清在线 | 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 亚洲第一大网站 | 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 免费在线观看亚洲 | 久久字幕 | 精品乱码久久久久久久 | 国产区图片区一区二区三区 | 在线视频一区少妇露脸福利在线 | 亚洲三级黄 | 色xxxxxx| 国产一区在线视频观看 | 国产精品日韩高清伦字幕搜索 | 欧洲极品无码一区二区三区 | 国产99视频精品免视看9 | 熟妇人妻av无码一区二区三区 | 国产午夜激情视频 | 国产乱人视频在线播放 | 成人一区二区三区在线 | 法国性xxx精品hd| 国产精品自拍片 | 欧美丰满大乳高跟鞋 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 国产在线欧美日韩 | 亚洲成av人片一区二区三区 | 国产福利精品在线观看 | 色天天躁夜夜躁天干天干 | 精品久久久99大香线蕉 | 国产永久视频 | 久久日韩国产精品免费 | 美国人性欧美xxxx | 日韩精品不卡 | 精品人人人人 | 久久久久久久激情 | 在线日本视频 | 免费中文字幕在线 | 国产 精品 自在自线 | 性zoz0交肉体 | 无码区国产区在线播放 | 91高清免费 | 内射小寡妇无码 | 97色干 | 人妻无码αv中文字幕久久 在线观看中文字幕2021 | 成人性生交免费看 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | 精品推荐国产精品店 | 毛片看看| 国产精品久久久久久久久久10秀 | av在线.com| 小仙女av| 婷婷激情久久 | 女人被爽到高潮视频免费 | 成年黄页网站大全免费无码 | 色欲蜜桃av无码中文字幕 | 猫咪www免费人成网站 | 少妇高潮太爽了在线观看 | 免费av网站在线播放 | 近伦中文字幕 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 欧美激情日韩精品久久久 | 免费国产乱理伦片在线观看 | 亚洲精品久久久蜜桃 | 91精品国产777在线观看 | 亚洲精品午夜一区人人爽 | 国产精品麻豆成人av在线观看 | 久草中文在线 | 精品高朝久久久久9999 | 熟女人妻国产精品 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂 | 在线国产一区二区 | 国产黄a三级三级三级 | 欧洲国产精品无码专区影院 | 热久久久久久 | 熟女人妻水多爽中文字幕 | 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 天堂av手机在线观看 | 中文字幕乱码在线播放 | 中文在线免费观看 | 国产成人无码aa片免费看 | 成人超碰97 | 99r在线视频 | 久久中文字幕人妻丝袜 | 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 嫩草视频网站 | 狠狠色狠狠色综合系列 | 久久www免费人成人片 | 精品剧情v国产在线观看 | 91在线网站| 色吊丝最新永久免费观看网址 | 偷拍呻吟高潮91 | 亚洲成av人影院无码不卡 | 人妻换着玩又刺激又爽 | 自拍偷自拍亚洲精品情侣 | 丰满无码人妻熟妇无码区 | 激情欧美成人 | 国产精品精品 | 久久国产精品偷任你爽任你 | 国产精品久久久一区二区三区网站 | 99久久99久久精品国产片 | 久久天天躁拫拫躁夜夜av | 99国产精品久久99久久久 | 男男又爽又黄又无遮挡网站 | 国产精品卡一卡2卡3卡4 | 免费在线日韩 | 无码精品a∨在线观看 | 无码少妇高潮浪潮av久久 | 国产成人av综合亚洲色欲 | 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 在线观看国产91 | 精品久久久久久久免费影院 | 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去 | 人妻丰满熟妇av无码在线电影 | 日韩中文在线播放 | 国产精品一区在线观看你懂的 | 国产日产人妻精品精品 | 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫 | 亚洲精品国产欧美 | 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 国产成人av男人的天堂 | 亚洲乱码日产精品一二三 | 人妻少妇伦在线无码专区视频 | 免费无码av污污污在线观看 | 日日日人人人 | 成年无码av片在线免缓冲 | 2022久久国产精品免费热麻豆 | 一区二区三区欧美日韩 | 亚洲精品久久久日韩美女图片 | 人妻av无码一区二区三区 | 99国产视频 | jjzz在线| 色综合久久无码五十路人妻 | 理论片一区| 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米 | 亚洲精品黄 | 国产a级淫片 | 国产精品久久久久久人妻 | 亚洲动态色图 | 国产精品va在线观看无码 | 国内大量偷窥精品视频 | 888亚洲欧美国产va在线播放 | 丁香婷婷无码不卡在线 | 国产精品第四页 | 亚洲欧美福利视频 | 又黄又无遮挡aaaaa毛片 | 满淫电车3动漫在线观看 | 四虎成人精品无码永久在线 | 国产成人无码牲交免费视频 | 亚洲精品激情 | 超碰人人模人人爽人人喊手机版 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 |