管護員工作總結

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管護員工作總結1

　　一、工作完成情況

　　（一）工程組織管理

　　1. 工程管理機構建設及能力建設

　　為保質保量完成20xx年建檔立卡貧困人口生態護林員工作任務，通過將符合條件的建檔立卡貧困人口就地轉化為護林員，管護森林資源，真正發揮增加建檔立卡貧困人口工資性收入，實現穩定脫貧目標。我縣加強了對20xx年生態護林員相關工作的組織領導，成立了由縣人民政府分管林業的副縣長任組長的工作領導小組，縣級相關部門作為成員單位，并在林業局設立專門辦公室，落實了3名專職人員進行工程管理。各鄉（鎮）也相應成立了領導小組，并在林業站設立了辦公室，落實了具體的工作人員負責處理日常事務。

　　2. 工程信息報送、管理、檔案建設

　　我縣認真按照工程檔案管理辦法的規定，加強生態護林員檔案建設和管理工作，配備了專人進行檔案管理。在檔案建設上，分門別類進行立卷歸檔，確保檔案資料完整，圖、表、冊及相關材料齊全。在建立傳統紙質檔案的同時，實現了計算機輔助管理天保工程檔案，保證了工作質量和工作成效，工作效率得到極大提高。同時，按時報送生態護林員信息材料，做好上情下達、下情上報工作。

　　（二）生態護林員落實情況

　　1. 生態護林員選聘情況

　　20xx年姚安縣共落實100名建檔立卡貧困人口生態護林員，于20xx年12月1日正式上崗。聘用期一年，年人均管護勞務費10000元。

　　2. 管護責任落實

　　20xx年，我縣生態護林員實施森林管護面積476895畝。為確保管護責任落實，姚安縣林業局《關于下達20xx年度建檔立卡貧困人口生態護林員計劃指標的通知》（姚林發〔20xx〕41號）文件下發的承包管護人員100名。經檢查，下達100名承包管護人員，全部簽訂了管護合同，明確了管護任務，管護區域和面積細化到了林班、小班和山頭地塊，做到了管護區域四至界線、管護面積、管護責任、管護質量“四明確”。實現了縱向到底，橫向到邊的網格化管理。護林人員全部實行掛牌上崗，巡山護林記錄齊全規范。

　　3. 生態護林員森林管護培訓和宣傳

　　為解決生態護林員“怎么管、管什么”的問題，提高管護水平。為加強生態護林員的管理，姚安縣對建檔立卡貧困戶中選聘的100名生態護林員分鄉鎮進行集中培訓。各鄉鎮均開展了以會代訓、專題學習、現場指導等多種形式的生態護林員培訓工作，取得了很好的效果。

　　（三）考核管理情況

　　我縣及時出臺了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態護林員管理辦法》，明確了生態護林員的主要職責、考核辦法和管護報酬及發放形式。建立了以鄉鎮政府管理為主，村、鄉、縣三級考核相結合的管理方式；鄉鎮林業工作站負責生態護林員的月和季度考核；鄉鎮人民政府負責年度考核。年度考核結束，鄉鎮根據考核結果，擬定生態護林員的年度考核獎勵。經鄉鎮政府考核，全縣100名生態護林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。

　　（四）項目資金管理情況

　　20xx年，下達我縣生態護林員管護經費100萬元，實際到位資金100萬元，到位率為100%。生態護林員已全部上崗，并通過惠農資金“一卡通”存折發放護林工資。至20xx年年底，共完成資金100萬元。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴格按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，依據天保工程項目及資金管理相關辦法和規定執行，沒有出現資金違規違紀使用情況。

　　二、經驗做法

　　（一）制定方案，嚴格把關

　　《關于開展建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的緊急通知》下達后，縣林業局高度重視，及時成立領導小組，明確專人負責，與縣財政局、縣扶貧辦聯合研究制定下發了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態護林員選聘實施方案》，明確了組織領導、宣傳發動、目標布局、人員選聘、管理培訓、補助標準、工作安排等各項具體內容。各鄉鎮政府也高度重視，成立了相應的組織，深入宣傳發動，按照規定程序操作，嚴格審核把關，從符合條件的貧困人員自愿申請，到村委會初審、公示、推薦，鄉鎮林業站和鄉鎮扶貧辦聯合審核，最后由鄉鎮人民政府審批，簽訂管護合同。形成了縣、鄉、村三級齊抓共管、共同推進生態護林員選聘工作的良好局面。截止到20xx年12月1日，全縣9個鄉鎮共100名生態護林員已全部到崗到位。

　　（二）加強培訓，嚴格考核

　　我縣及時出臺了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態護林員管理辦法》，明確了生態護林員的主要職責、考核辦法和管護報酬及發放形式。建立了以鄉鎮政府管理為主，村、鄉、縣三級考核相結合的管理方式；鄉鎮林業工作站負責生態護林員的月和季度考核；鄉鎮人民政府負責年度考核。年度考核結束，鄉鎮根據考核結果，擬定生態護林員的年度考核獎勵。為加強生態護林員的管理，各鄉鎮均開展了以會代訓、專題學習、現場指導等多種形式的生態護林員培訓工作，取得了很好的效果。經鄉鎮政府考核，全縣100名生態護林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。

　　（三）健全檔案，動態管理

　　建立健全縣、鄉鎮兩級生態護林員檔案，做到專人管理、及時歸檔、整理有序。對生態護林員實行一年一聘用制度和動態管理制度，對年度考核合格、并符合選聘條件的生態護林員優先予以留用，續簽合同；對年度考核不合格的生態護林員直接解聘，鄉鎮政府書面通知生態護林員所在的行政村村委會和生態護林員本人，并通知所在的村委會及時調整，按程序補充聘用，并按規定履行相關手續，完善信息資料。

　　（四）專項管理，及時發放

　　通過惠農資金“一卡通”存折發放生態護林員工資，確保了生態護林員管護報酬及時足額地發放到位。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴格按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，依據天保工程項目及資金管理相關辦法和規定執行，沒有出現資金違規違紀使用情況。每名生態護林員每年管護補助為10000元，每季度發放2400元基本管護報酬，其余400元根據考核結果年終一次性發放。我縣已于20xx年11月底發放了生態護林員的'第四季度基本管護報酬和年度考核獎勵。

　　（五）帶動脫貧，實現共贏

　　通過選聘100名建檔立卡貧困人口生態護林員，參與森林資源管護獲得穩定的報酬，增加了405人貧困人口的經濟收入，森林資源管護狀況得到了提升，多渠道增加生態護林員的經濟收入，推動貧困人口穩定脫貧。

　　三、存在問題

　　（一）在生態護林員選聘過程中，雖然通過各種途徑對相關要求進行了宣傳，但一部份鄉鎮、村委會思想認識還不到位，宣傳還有待加強。

　　（二）生態護林員選聘工作涉及部門多，時間緊，面對大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。

　　（三）精準貧困戶多數文化水平不高，和林業沒有打過交道，生態護林員的林業知識和工作責任心不夠，需加大護林人員業務培訓。

　　四、下步工作措施

　　（一）加大宣傳力度。及時組織各村、林業站、扶貧工作站等相關部門召開了專題會議，組織傳達學習上級有關部門關于在貧困人口中選聘生態護林員工作的各類文件精神，對生態護林員應具備的條件、選聘程序、職責、工資待遇、監督管理等進行了詳細講解，并對工作紀律進行明確要求，使每位干部都能準確把握文件精神，為扎實開展生態護林員選聘工作奠定堅實基礎。

　　（二）加大協調配合力度。生態護林員選聘工作涉及部門多，時間緊，面對大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。為此，督促相關部門和涉及鄉鎮要落實分管領導和具體承辦人員，加強工作配合，定期互通信息，共同探討工作推進中遇到的困難和問題。

　　（三）加大培訓力度。精準貧困戶多數文化水平不高，和林業沒有打過交道，生態護林員的林業知識和工作責任心不夠，需加大護林業務培訓。

　　（四）全程監督，確保實效。由鎮紀委牽頭，抽調林業站、扶貧工作站等部門工作員組成專項督查組，不定期、不定時對9個鄉鎮生態護林員選聘工作進行抽查、實現全程跟進和全面監督，確保選聘過程公開、公平、公正。

　　20xx年生態護林員工作，結合我縣森林資源、管護任務、難易程度、貧困人口狀況、農民意愿等實際情況，確定生態護林員的管護崗位、管護標準、管護報酬，并將生態護林員指標分解細化到鄉鎮。生態護林員精準落實到了建檔立卡貧困戶，管護任務落實到山頭地塊，發揮生態護林員在生態保護和扶貧攻堅工作中的作用，并作為工作組織實施、管理監督、檢查驗收的科學依據。生態護林員選聘體現了生態建設與民生改善、生態保護與精準扶貧統籌兼顧相互促進的要求，力求實現精準高效、公開公正、提質增效的目標。

管護員工作總結2

　　一、提高思想認識，認清工作形式

　　要做好管護站的管理工作，必須要具備高度的政治素養和專業的管理水平。我自覺加強政策理論和管理知識的學習，并且認真貫徹執行黨對林業發展的有關路線、方針、政策。切實的把恢復生態，構建人與自然和諧相處的生態文明社會做為奮斗目標，認真盡職的履行著一名林業工作者的職責。

　　二、以管理為核心，立足本職，務實基

　　今年，因（抽調人的原因），我站共抽調了人。我充分發揮主觀能動性，給全站人員做好了表率，帶領他們團結一致，攻堅克難，在人手少、任務重的困難下，圓滿的完成了各項工作：

　　（一）強化制度，管護工作有序開展

　　在人員減少的情況下，我結合本站實際，加強制度建設，把各項工作都納入到制度管理中來，確保每項工作落實到個人。嚴格執行月考評制度，使每一項工作、每一個人的工作都有據可依、有據可查。

　　（二）擴大宣傳，防火意識不斷增強

　　森林防火是管護工作的重中之重，20xx年，我帶領全站職工，認真落實了防火工作，確保全年無火災事故發生。一是認真落實巡山護林工作，認真排除隱患，確保森林防火安全；二是加派人手進行森林防火宣傳單的派發，大力宣傳防火意識；三是積極的刷寫護林防火標語，從而使防火意識更加的深入人心。

　　（三）漆樹造林，管護成果鞏固加強

　　漆樹造林管理工作是今年的一項重要工作。在人手不足的情況下，我身先士卒，和職工一起奮力拼搏，認真完成了漆樹造林工作，并對所有的新老漆樹林帶進行了全面的檢查和監督，確保造林植一片，活一片，成一片，有力地促進了林木管護工作的落實。

　　（四）關心職工，團隊建設日益深化

　　我一直本著以人為本的`工作理念，在工作上，將心比心，和氣待人，不端領導架子，并能及時了解員工意見以及思想，做到及時溝通并盡力解決。在生活上，心系員工，并及時給予幫助。在一定程度上有效的加強了我管護站凝聚力和向心力。

　　三、展望20xx，創造更好成績

　　20xx年已經過去，在新的一年里，我將會針對工作中出現薄弱環節，積極進行改進和完善，并且堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實和林業局的安排部署，以林區建設為中心，為構建和諧林區貢獻自己的力量。

　　一是積極創新理念，并且充分發揮主動性和創造性，以深化改革作為重點，并把改革的力度，發展的速度和我管護站可承受的程度統一起來，搞好協調，從而促進各項工作任務整體推進，保質保量地完成任務。

　　二是加大改革措施，加強管理制度：我將會在現有的制度和措施上進行改革，并積極完善各項規章制度，科學確立目標成本，加強財務管理，減少和杜絕一切損失和浪費。

　　三是在加強漆樹造林和漆樹木的管理工作，在20xx年，我們會將此項工作做為重中之重。首先是在日常管理中，切實的做到勤巡查，重保護。其次加大造林工作的開展，爭取為我（省、市或縣）的生態環境作出應有的貢獻。

　　20xx年來，在上級的領導下，我的工作取得了一些的成績。但是與新時期的工作要求相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我將繼續加強學習，掌握做好工作必備的知識與技能，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，把工作提高到一個新的水平，爭取獲得新成績，作出新貢獻。最后祝大家新年快樂，龍年大吉！

管護員工作總結3

　　一、管護任務及責任區情況

　　分鄉鎮森林管護面積247010畝，其中禁伐面積145033畝，限伐面積101977畝。中隊現有專職護林員12名。(含長嶺崗增補的1名)兼職護林員16名。

　　按交通地利優勢將我鎮劃分為宜保線、普天線，分別設棠埡哨卡，由陳俊、秦發衛負責，棠埡、界嶺、插旗、南埡、金竹、聯合、南岔灣村的森林管護及日常工作;設天坑哨卡，由丁宏林、李國勇負責天坑、天鵝池、中洲山、面里荒、高場村的森林管護及日常工作;林業站設管護中隊，由譚金華負責大中壩、高家堰、普溪河、分鄉場村的森林管護工作及中隊的日常事務。

　　分鄉鎮16個行政村，各村設兼職護林員1名，負責各村的森林管護以及上下工作協調。

　　二、森林管護方面

　　(一)、宣傳林業政策，貫徹執行《森林法》，努力做到家喻戶曉，人人皆知。

　　在去冬今春的森林防火期內，護林員在各交通要道路口，主干道，及沿公路農戶房子上，刷寫關于森林防火的宣傳標語達300多條，有效地宣傳了防火條例及有關的法律法規。

　　春節期間，發放祭祖燈1000余個，對大小型商店發出緊急通知，對購買、使用煙花、爆竹、冥紙的進行宣傳，并要求登記，增強全民防火意識。

　　在平時的巡護中，護林員走到哪里，就講到哪里，對目前國家天保政策，封山育林政策，以及農民不懂的進行宣傳講解。發現違反規定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態;再就是對林政案件進行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到農喻戶曉，人人皆知。特別是對飛播區內農戶的宣傳，因飛播區內國家投入大量資金進行改造，現有成果來之不易，通過宣傳，提高廣大播區農民的認識，共同保護播區的一草一木。

　　(二)、開好一個會，明確職責，強化責任

　　中隊每月定期召開一個會，一是護林員匯報當月管護情況，發現的問題，以及解決辦法;二是安排近期主要工作;三是加強對護林員進行業務知衷腸培訓，集中學習《森林法》、《湖北省森林防火條例》《野生動植物保護法》、《湖北省木材流通管理條例》等法律法規，努力提高護林員素質。

　　對哨卡的管理方面，制定了哨卡值班制度，過失責任追究制度，考核制度，更進一步明確哨卡護林員職責。護林員白天在責任區內巡護山林，對發現的`問題及時上報，并協助林政進行查處，晚上協助林政對違章運輸的進行堵查，在各村、組設眼線，為我們提供準確情況，嚴厲打擊那些濫伐盜伐、無證運輸的違法行為。

　　(三)、嚴把采伐辦證關，實行監督采伐

　　11月份以前共辦理了《林木采伐許可證》407份，其中線路清障的有30份。采伐529.1立方米，分管辦《林木采伐許可證》的林政人員在辦理手續時嚴把辦證關，嚴格要求表格填寫到位，各級領導審核簽字到位，護林員核實到位，林政核實準確后方可辦理，否則不予辦理。

　　(四)、對加工廠、煤礦的管理

　　我鎮現有木材加工廠10余家，其中帶鋸加工廠有6家辦理了加工許可證，我鎮于8月16日集中召開加工業主會議，就有關事項進行了說明，要求他們建立臺賬，作為其明年證件年審的依據。分管責任區內的加工廠由負責護林員隨時進行檢查，一是看來料加工木料是否合法;二是看加工臺賬是否建立登記，登記是否屬實，總體來看，加工廠秩序比以前大有好轉。

　　我鎮現有煤礦5家，對煤礦用材問題實行專人負責管理，隨時對其進行檢查，發現問題及時進行查處。

　　(五)、護林日志填寫與審核

　　中隊按月對護林員日志進行審核，并逐一簽字，到目前為止，護林員日志填寫還是存在不規范的現象，一是填寫與管護無關的事項較多，二是日期填寫簡化，三是月管護小結未寫，針對這一問題，中隊將嚴格桉照大隊的有關要求進行整改。

　　(六)、協助站其它工作

　　護林員巡山護林的同時，積極協助站對退耕還林地進行補植，對新造林地進行管護。

　　對在我鎮割松脂的單位進行嚴格按割脂操作規程進行，發現問題及時進行制止并上報。

　　三、林政管理方面

　　x年以來，我站林政人員加大了林政管理力度，護林員積極協助在林政管理方面取得了一定的效果。中隊充分發揮兩哨卡護林員的作用，和各村兼職護林員的作用，為我站林政人員提供準確可靠的信息，有力地打擊了那些違法行為人。

　　11月份以前共辦理了林政案件36起，其中無證運輸31起，無證加工2起，濫伐林木3起，沒收松原木34.5立方米，松方80塊，雜木杠600余件，罰款7380元。

　　四、存在的不足

　　x年以來，中隊全體護林員認真宣傳貫徹執行《森林法》實施天保工程，對轄區內的天然林資源進行管護，取得了一定的成效，同時也反映出了以下不足：

　　①護林員在巡山護林的過程中，發現濫伐林木、無證運輸、無證收購等案件，往往因沒有全法證件而造廷誤處理時機，往往受時間急，路遠造成遠水救不了近火的情況，比如在百里荒崗上，巡護發現無證收購的車，打電話到站里，因上去要1個多小時，等站里人上去，他們早裝好走了，若有全法證件，證明身份的話，情況可能不一樣。

　　建議：來年給護林員辦理一個有效證件，能夠在責任區內檢查和實行監督管理。

　　②我站護林員個別無摩托車和電話，不利于開展護林工作，不好聯系，行動不方便。

　　建議：招聘護林員要求有摩托車和電話擾先。

　　③個別林兼職護林員形同虛設，有和無是一個樣，根本沒有履行職責。

　　建議：取消兼職護林員，增加專職護林員和提高護林員福利。

　　④管護方面存在有死角，一年四季很少去，比如說牽牛嶺，與黃花交界，山大無人，護林員一個人、兩個人根本不敢進山去巡護，我們也曾集中力量去管護，但必定次數太少了。

　　建議：今后的管護要全面展開，不能只在交通便利的地段巡護，要經常情地組織力量集中巡護，制造聲勢，引起廣大群眾的注意。

　　⑤林政管理力度還有加大力度，減少各類林政案件的發生率，確實有效地保護森林資源。

　　⑥木材加工廠管理方面存在監督不力，因加工廠可以天天加工，而護林員不能天天去管，天天去看，往往發生混水模魚的現象。

　　建議：今后在木材加工廠管理方面，除了對其進行管理外，應還交一定的保證金，保證在加工期間不違反有關的規定，違章操作，否則沒收保證金，還要視期情節嚴重程度對業主進行罰款處理。

　　五、今后的打算

　　x年即將過去，明年的工作中隊打算在以下幾個方面加大力度，認真搞好森林管護，確實有效地保護森林資源。

　　①在責任區加大宣傳力度，對國家的法律、法規、林業政策宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。

　　②加強對護林員業務知識培訓，努力提高護林員整體素質，做到依法護林，依法興林。

　　③強化源頭管理，嚴把采伐辦證關，對辦證采伐戶嚴格按規定的時間、地點、數量進行監督采伐，及時注銷采伐證。加強對山林的巡護，積極發展“眼線”為我們提供有價值的信息，及時制止破壞森林資源的違法行為。

　　④加強對哨卡的管理，嚴格值班制度。明年對哨卡實行輪體制度，保證哨卡天天有人在，天天有人在管事，白天下隊晚上守哨卡，積極協助林政人員打擊違法行為。

　　⑤加強對轄區內大小加工點進行管理，一是要求建立加工臺賬，二是要求進行業主反饋加工情況，對業主實行監督管理，不定時，不定期進行檢查，發現問題從快從重處罰。

　　⑥對飛播區內的管理力度還要加大，因涉及到飛播的村有6個，面積很大，戰線長，落實1—2名護林員專門只在播區內進行管護。

　　總體來說，明年的管護工作還是要靠領導的大力支持，與護林員的共同努力，我們深信，在各位護林員的共同努力下，在各位領導的重視、大力支持下，分鄉鎮的森林管護工作做的不會比別人差，只有比別人好。

管護員工作總結4

　　分鄉鎮森林資源管護中隊在xx管護大隊、分鄉鎮林業工作站的正確領導下，20xx年以來，全體護林員認真貫徹林業政策，積極地加強對我鎮森林資源的管護，及時地制止破壞森林資源的違法行為，有效地維護了生態平衡，保護了轄區內的森林資源。20xx年即將結束，現將我中隊11月份以前的工作總結如下：

　　一、管護任務及責任區情況分鄉鎮森林管護面積xx畝，其中禁伐面積xx畝，限伐面積xx畝。中隊現有專職護林員xx名。(含長嶺崗增補的xx名)兼職護林員xx名。按交通地利優勢將我鎮劃分為宜保線、普天線，分別設棠埡哨卡，由陳俊、秦發衛負責，棠埡、界嶺、插旗、南埡、金竹、聯合、xx灣村的森林管護及日常工作;設天坑哨卡，由丁宏林、李國勇負責天坑、天鵝池、中洲山、面里荒、高場村的森林管護及日常工作;林業站設管護中隊，由譚金華負責大中壩、高家堰、普溪河、分鄉場村的森林管護工作及中隊的日常事務。分鄉鎮xx個行政村，各村設兼職護林員xx名，負責各村的森林管護以及上下工作協調。

　　二、森林管護方面

　　(一)、宣傳林業政策，貫徹執行《森林法》，努力做到家喻戶曉，人人皆知。在去冬今春的森林防火期內，護林員在各交通要道路口，主干道，及沿公路農戶房子上，刷寫關于森林防火的宣傳標語達xx多條，有效地宣傳了防火條例及有關的法律法規。春節期間，發放祭祖燈xx余個，對大小型商店發出緊急通知，對購買、使用煙花、爆竹、冥紙的進行宣傳，并要求登記，增強全民防火意識。在平時的巡護中，護林員走到哪里，就講到哪里，對目前國家天保政策，封山育林政策，以及農民不懂的進行宣傳講解。發現違反規定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態;再就是對林政案件進行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到農喻戶曉，人人皆知。特別是對飛播區內農戶的宣傳，因飛播區內國家投入大量資金進行改造，現有成果來之不易，通過宣傳，提高廣大播區農民的.認識，共同保護播區的一草一木。

　　(二)、開好一個會，明確職責，強化責任中隊每月定期召開一個會，一是護林員匯報當月管護情況，發現的問題，以及解決辦法;二是安排近期主要工作;三是加強對護林員進行業務知衷腸培訓，集中學習《森林法》、《xx森林防火條例》《野生動植物保護法》、《xx木材流通管理條例》等法律法規，努力提高護林員素質。對哨卡的管理方面，制定了哨卡值班制度，過失責任追究制度，考核制度，更進一步明確哨卡護林員職責。護林員白天在責任區內巡護山林，對發現的問題及時上報，并協助林政進行查處，晚上協助林政對違章運輸的進行堵查，在各村、組設眼線，為我們提供準確情況，嚴厲打擊那些濫伐盜伐、無證運輸的違法行為。

　　(三)、嚴把采伐辦證關，實行監督采伐11月份以前共辦理了《林木采伐許可證》xx份，其中線路清障的有xx份。采伐x1立方米，分管辦《林木采伐許可證》的林政人員在辦理手續時嚴把辦證關，嚴格要求表格填寫到位，各級領導審核簽字到位，護林員核實到位，林政核實準確后方可辦理，否則不予辦理。

　　(四)、對加工廠、煤礦的管理我鎮現有木材加工廠xx余家，其中帶鋸加工廠有xx家辦理了加工許可證，我鎮于8月16日集中召開加工業主會議，就有關事項進行了說明，要求他們建立臺賬，作為其明年證件年審的依據。分管責任區內的加工廠由負責護林員隨時進行檢查，一是看來料加工木料是否合法;二是看加工臺賬是否建立登記，登記是否屬實，總體來看，加工廠秩序比以前大有好轉。我鎮現有煤礦xx家，對煤礦用材問題實行專人負責管理，隨時對其進行檢查，發現問題及時進行查處。

　　(五)、護林日志填寫與審核中隊按月對護林員日志進行審核，并逐一簽字，到目前為止，護林員日志填寫還是存在不規范的現象，一是填寫與管護無關的事項較多，二是日期填寫簡化，三是月管護小結未寫，針對這一問題，中隊將嚴格桉照大隊的有關要求進行整改。

　　(六)、協助站其它工作 護林員巡山護林的同時，積極協助站對退耕還林地進行補植，對新造林地進行管護。對在我鎮割松脂的單位進行嚴格按割脂操作規程進行，發現問題及時進行制止并上報。

　　三、林政管理方面20xx年以來，我站林政人員加大了林政管理力度，護林員積極協助在林政管理方面取得了一定的效果。中隊充分發揮兩哨卡護林員的作用，和各村兼職護林員的作用，為我站林政人員提供準確可靠的信息，有力地打擊了那些違法行為人。11月份以前共辦理了林政案件xx起，其中無證運輸xx起，無證加工xx起，濫伐林木xx起，沒收松原木x5立方米，松方80塊，雜木杠xx余件，罰款xx元。

　　四、存在的不足20xx年以來，中隊全體護林員認真宣傳貫徹執行《森林法》實施天保工程，對轄區內的天然林資源進行管護，取得了一定的成效，同時也反映出了以下不足：

　　①護林員在巡山護林的過程中，發現濫伐林木、無證運輸、無證收購等案件，往往因沒有全法證件而造廷誤處理時機，往往受時間急，路遠造成遠水救不了近火的情況，比如在百里荒崗上，巡護發現無證收購的車，打電話到站里，因上去要xx個多小時，等站里人上去，他們早裝好走了，若有全法證件，證明身份的話，情況可能不一樣。

　　建議：來年給護林員辦理一個有效證件，能夠在責任區內檢查和實行監督管理。

　　②我站護林員個別無摩托車和電話，不利于開展護林工作，不好聯系，行動不方便。

　　建議：招聘護林員要求有摩托車和電話擾先。

　　③個別林兼職護林員形同虛設，有和無是一個樣，根本沒有履行職責。

　　建議：取消兼職護林員，增加專職護林員和提高護林員福利。

　　④管護方面存在有死角，一年四季很少去，比如說牽牛嶺，與黃花交界，山大無人，護林員一個人、兩個人根本不敢進山去巡護，我們也曾集中力量去管護，但必定次數太少了。

　　建議：今后的管護要全面展開，不能只在交通便利的地段巡護，要經常情地組織力量集中巡護，制造聲勢，引起廣大群眾的注意。

　　⑤林政管理力度還有加大力度，減少各類林政案件的發生率，確實有效地保護森林資源。

　　⑥木材加工廠管理方面存在監督不力，因加工廠可以天天加工，而護林員不能天天去管，天天去看，往往發生混水模魚的現象。

　　建議：今后在木材加工廠管理方面，除了對其進行管理外，應還交一定的保證金，保證在加工期間不違反有關的規定，違章操作，否則沒收保證金，還要視期情節嚴重程度對業主進行罰款處理。

　　五、今后的打算 20xx年即將過去，明年的工作中隊打算在以下幾個方面加大力度，認真搞好森林管護，確實有效地保護森林資源。

　　①在責任區加大宣傳力度，對國家的法律、法規、林業政策宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。

　　②加強對護林員業務知識培訓，努力提高護林員整體素質，做到依法護林，依法興林。

　　③強化源頭管理，嚴把采伐辦證關，對辦證采伐戶嚴格按規定的時間、地點、數量進行監督采伐，及時注銷采伐證。加強對山林的巡護，積極發展“眼線”為我們提供有價值的信息，及時制止破壞森林資源的違法行為。

　　④加強對哨卡的管理，嚴格值班制度。明年對哨卡實行輪體制度，保證哨卡天天有人在，天天有人在管事，白天下隊晚上守哨卡，積極協助林政人員打擊違法行為。

　　⑤加強對轄區內大小加工點進行管理，一是要求建立加工臺賬，二是要求進行業主反饋加工情況，對業主實行監督管理，不定時，不定期進行檢查，發現問題從快從重處罰。

　　⑥對飛播區內的管理力度還要加大，因涉及到飛播的村有xx個，面積很大，戰線長，落實1—xx名護林員專門只在播區內進行管護。總體來說，明年的管護工作還是要靠領導的大力支持，與護林員的共同努力，我們深信，在各位護林員的共同努力下，在各位領導的重視、大力支持下，分鄉鎮的森林管護工作做的不會比別人差，只有比別人好。

管護員工作總結5

　　按照縣委縣政府關于農村水利工程、環衛保潔、交通設施、綠化設施和公共活動場所“五位一體”統籌管護要求，縣城管局強化環衛保潔指導職能，鞏固完善“組保潔、村收集、鎮轉運、縣處置”的城鄉垃圾統籌體系，為不斷增加我縣農村“五位一體”管護合力和“四城同創”發揮積極作用。

　　一、強化組織推動，落實責任主體，不斷推進城鄉統籌垃圾處理體系建設

　　按照《xx縣城鄉統籌垃圾處理實施意見》要求，縣城管局牽頭推進城鄉統籌垃圾處理體系建設，落實“兩級政府，三級管理，四級網絡”總要求，實行分級管理，分級負責，一級抓一級，著力推進生活垃圾城鄉統籌處理。目前，已建成運行xx縣生活垃圾衛生填埋場，并被省住建廳等級評定為Ⅰ級填埋場，全縣12個鎮（街道）全部建成壓縮式垃圾中轉站，各鎮中轉站均為統一設計、統一建設，并與填埋場同步運行，明確各鎮為中轉站和環衛保潔責任主體，縣城管局為業務指導主體，建立完善“組保潔、村收集、鎮轉運、縣處置”的'城鄉統籌體系。

　　二、創新發展思路，注重工作實效，扎實做好各鎮垃圾中轉站轉運處置

　　為不斷鞏固城鄉統籌垃圾處理體系，在明確各鎮（街道）負責“組保潔”和“村收集”的基礎上，由縣城管局承擔“鎮轉運”和“縣處理”兩塊工作，申請購置了3臺8噸垃圾運輸車，專門負責下鄉鎮轉運各鎮中轉站垃圾，直接送往xx填埋場進行無害化處理，實現鎮一級中轉站“即滿即運”。為做好此項工作，將駕駛員手機號碼告知各鎮，方便各鎮中轉站提前預約清運，通過調查問卷等形式定期回訪，強化聯系溝通，掌握各種存在問題，及時采取措施改進，不斷提升各鎮中轉站清運效率和質量。此外在各鎮遇有上級檢查考核時，提前部署相關鄉鎮中轉站清運，確保迎檢期間中轉站無垃圾積存。

　　三、做好業務培訓，加大督查力度，積極指導各鎮中轉站運行和環衛保潔工作

　　牢固樹立全縣“一盤棋”思想，除做好城區環衛保潔和鄉鎮中轉站清運本職工作外，縣城管局積極發揮環衛指導職能，主要是鄉鎮中轉站運行管理和鄉鎮環衛保潔兩方面。一是由城管局統一培訓各鎮中轉站管理員，定期派人下鄉鎮檢查指導中轉站運行，督促做到操作規范，管護到位，臺賬齊全（包括村組收集、滲濾液處理、轉運、消殺、維修5本臺賬），保障中轉站臺賬記錄規范，周邊衛生整潔，機械保養到位；二是深入各鎮督查指導環衛組織領導及保潔落實情況，包括農戶“門前三包”責任制落實、保潔員配備、垃圾容器配置、垃圾收集清運和保潔經費安排情況等，對于督查中發現的問題，由城管局及時提出意見，及時提醒督促整改。

　　在城管局的指導幫助下，目前全縣各鎮（街道）中轉站全部實現了規范平穩運轉，實現全縣生活垃圾清運處置全覆蓋，20xx年全縣生活垃圾無害化處理率達到了94.8%以上，為我縣農村“五位一體”管護和“四城同創”做出了積極貢獻。

管護員工作總結6

　　根據刀壩鄉20xx年核桃產業化發展工作思路，在縣委、政府的正確領導下，在縣級有關部門的大力指導下，在鄉政府及有關部門的幫助下， 本人真抓實干，科學管護，為刀壩鄉核桃產業發展盡心盡力，取得了一定的成績，現總結如下：

　　一、管護基本情況

　　管護面積共3306.1畝。其中，全民村262.9畝、來安村101.4畝、毛壩村199.1畝、青獅村920.8畝、田壩村930.8畝、下寨壩村891.1畝。

　　二、管護措施

　　1、堅持“進村入戶到地”，廣泛宣傳并親自帶頭。鄉實行“黨政領導績效掛鉤、干部職工分片包干、管護員具體負責”的原則。黨政領導、干部職工明確責任積極進村入戶，廣泛宣傳，要求每周至少澆一次水，確保了成活率達百分之九十以上。

　　2、落實行政責任制，加大監督檢查力度。由于鄉黨委、政府把核桃產業發展納入領導班子、各站所、各村年度工作考核的重點內容，定期不定期的聽取工作開展情況匯報，及時研究和解決工作中遇到的困難和問題，推動核桃產業良性發展，實現“種植一片成活一片，發展一片致富一片”的目標。因此我們管護員按要求要帶領群眾認真進行了施肥、澆水、整形修剪、病蟲害防治等方面的工作。

　　3、嚴格落實技術責任制，確保技術服務到位。鄉黨委、政府安排林業技術人員深入核桃種植第一線，對我們管理員開展多形式、多層次的'技術培訓，做好核桃產業技術服務，進一步增強技術人員的責任感，使科技人員扎根于基層，直接面向農戶、指導農戶、服務農戶，提高廣大群眾核桃種植、管理的水平。技術人員在對群眾進行技術服務的同時，做好行政工作人員的產業發展技術培訓，使管理人員201撐握產業技術服務知識。

　　4、以身作責、做好表率。我堅持每村每月至少督查三天的原則，對全民、青獅兩村缺水嚴重、澆水困難，我親自帶領群眾連續出動五次，澆水近6000畝，調動了當地農戶的積極性。確保產業發展質量不斷得到提高，實現種植一片，成林一片，發揮成效一片。

　　三、存在問題

　　1、由于核桃產果周期長,部份群眾對產業效益存有疑慮,影響了產業發展的速度。

　　2、部分群眾受傳統種植影響，對管護技術要求不理解，導致部分群眾整形修剪、病蟲害防治不及時。

　　3、部分群眾用好地種植意識不高，管理懈怠。

　　4、勞務輸出造成勞動力缺乏，造成了施肥、澆水不及時。

管護員工作總結7

　　20xx年的核桃產業技術服務工作，在鎮委、政府的高度重視下，按照縣核桃產業領導小組的安排部署和年初制定的管理方案，認真貫徹全縣農業特色產業發展大會精神，進一步解放思想、更新觀念、與時俱進、開拓創新，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，真抓實干，狠抓落實，超額完成了縣下達給我鎮的核桃栽植目標任務。使過渡灣鎮的核桃總面積達2.996萬畝，實現了人均2.8畝的目標，為促進我鎮農村經濟持續、快速、健康發展，加快全鎮群眾脫貧致富奔小康步伐奠定了堅實的基礎，為打造全省核桃第一縣邁出了堅實步伐。現將一年來的主要工作總結如下：

　　一、取得的主要工作成效

　　（一）面積落實完成情況。20xx年至今，我鎮核桃產業發展經過各級干部和群眾的共同努力，共完成栽植面積2.996萬畝，其中：新發展面積2250畝。

　　(二)科技措施完成情況。經鎮村兩極核桃技術員精心指導，認真組織，并在廣大群眾的共同努力下，按照“八個一”標準（一塊好地、一個標準坑、一棵健康苗、一擔農家肥、一擔定根水、一個安全帽、一個小土堆、一套科學合理地桃子模式）栽植達20xx畝，占總栽面積的88.8%。

　　(三)栽植成活率情況。去冬今春，經縣、鎮核桃辦工作人員和鎮林業站人員進行交叉檢查驗收，成活率達85%以上。

　　(四)樣板及示范戶。大力推廣示范，以點帶面擴大種植面積，全鎮種植10畝以上的農戶超過100戶，種植面積2400畝。

　　（五）基地建設。在梅花村、茶庵村各新建一個150畝的核桃基地，冷家洼戴正軍、羅家坪村窯灣、梅花寨王福存等老基地進一步擴建，其中：戴正軍、王福存分別新擴150畝。

　　（六）產量產值。在今年全縣普遍遭受干旱的.情況下，我鎮核桃仍取得了前所未有的好收成，年產核桃堅果8萬斤的好收成，實現產值120萬元，呈現出產銷兩旺的良性發展勢頭。

　　（七）苗木培育。共協助完成核桃育苗70畝，出圃核桃苗木30萬株。

　　（八）綜合管理。春、秋、冬季適時進行了核桃樹綜合管理2.5萬畝、62.5萬株，管護率達到83.4%。

　　（九）培訓推廣。全年共舉辦核桃技術培訓班25期，培訓農民技術員1600人，其中縣農廣校直接辦班3期，培訓531人。

　　（十）推廣體系。新選拔整合村級核桃技術員4人，健全完善了鄉鎮核桃服務體系。

　　二、工作中采取的措施

　　勤學習：為了更好地指導我鎮核桃生產，不僅自費購置了大量的果樹栽培書籍，還訂購了一些影像資料，同時，還走出去取經，向河北的核桃技術專家請教，把在保康發現的病蟲害及生產中的問題帶到河北區解決，還利用河北的核桃技術員到我鎮檢查指導工作的機會，和他們進行深入探討，掌握了一些技術要領，不僅自己能在服務過程中得心應手，還向村級核桃技術員傳授技藝，在其他鄉鎮進行核桃技術培訓的時候，也吸收了他們在生產中的經驗和教訓使自己的技術日趨成熟。

　　勤匯報：核桃產業是個新生事物，沒有成熟的技術，也還沒有大的效益，群眾的熱情也還待提高，我在工作中發現問題及時向鎮分管領導回報，一是能得到領導的支持；二是少走彎路。消除核桃發展中的消極的或負面的影響，有力的促進了工作的順利開展。

　　三、存在的困難和不足

　　(一)部份干部群眾思想認識不到位，導致村與村之間發展不平衡。

　　(二)部份植株布局不合理(植株栽在田邊地角)，達不到標準。

　　四、下步工作重點

　　(一)進一步加大宣傳力度，抓好核桃栽后管護工作，落實好管護措施，做到“栽得下、管得住、早見效”。

　　(二)加大管理培訓力度，提高群眾管理水平，促進早見效。解決好蔬菜生產、糧食生產與核桃生產之間的矛盾，合理套種，逐步增強群眾自我發展意識。

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