護士的年終工作總結(jié)

時間：2023-03-16 12:40:24 總結(jié) 我要投稿

護士的年終工作總結(jié)

　　總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編為大家整理的護士的年終工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

護士的年終工作總結(jié)

　　轉(zhuǎn)瞬之間，緊急而又勞碌的20xx年即將結(jié)束。回顧20xx年的工作狀況，我科護理組在護理部及科室的領(lǐng)導(dǎo)下，在總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，不斷深化工作內(nèi)容，包括理論基礎(chǔ)培訓、服務(wù)流程細化、規(guī)章制度的完善以及護理評價工作的構(gòu)建等，取得了良好的成果。現(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下：

　　一、深入到到開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，借力提升服務(wù)品質(zhì)

　　1.主動完善各項規(guī)章制度、細化服務(wù)流程、確保各類工作標準落實到位，認真學習護理部下發(fā)的各種預(yù)案、流程及標準，定期進行檢查，連續(xù)提升護理人員職業(yè)素養(yǎng)。

　　2.主動開展并不斷完善護理部及科室的各項優(yōu)護及便民措施，堅持做好延長服務(wù)，強化電話禮儀、推行關(guān)疼惜理、規(guī)范科室接診用語等，為患者供應(yīng)貼心服務(wù)。

　　3.加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的意識，定期培訓、檢查、分析、召開會議，提出整改措施準時訂正存在的問題，制定短期的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標，穩(wěn)步提升服務(wù)品質(zhì)。

　　4.主動執(zhí)行護理工作滿意度問卷調(diào)查工作，實行護士工作績效考核，將薪酬支配、評優(yōu)評獎相結(jié)合，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調(diào)動護理人員工作主動性。持續(xù)開展“健康訓練大講堂”，豐富對患者健康訓練形式。

　　5.主動參預(yù)評比全軍優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范崗、科室，樹立標兵，全面提升我科護理人員服務(wù)意識和服務(wù)水平。

　　二、高度重視質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理

　　1.定期組織各項工作標準的培訓，明確檢查標準，把握質(zhì)量監(jiān)控重點及要點。

　　2.加強重點環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控，做好反饋及整改措施及評價效果，不斷修訂、完善護理質(zhì)量標。

　　3.完善我科三級質(zhì)量把握體系，各級護理人員職責明確，將檢查、反饋、落實體現(xiàn)在對護理工作質(zhì)量的各個環(huán)節(jié)，做到日查、周小結(jié)、月總結(jié)，有分析、有整改、有措施，準時評價效果，將護理各項管理工作切實做到閉環(huán)管理。得益于3 / 23良好的閉環(huán)管理工作，我科室連續(xù)兩次獲得第一名的好成果。

　　三、完善平安管理，落實保障措施。

　　1.完善護理管理制度和風險防范措施，定期進行相關(guān)培訓與考核，并監(jiān)督護理人員執(zhí)行狀況。

　　2.加強薄弱環(huán)節(jié)時段的監(jiān)控管理，確保平安無事故。

　　3.嚴格落實護理工作各項環(huán)節(jié)的平安程序，嚴格執(zhí)行毒麻、搶救藥品的交接制度，保證搶救物品良好率達100%。 4.定期開展護理應(yīng)急預(yù)案及急救學問的培訓與考核，要求人人達標。

　　5.監(jiān)督護理不良大事主動報告制度的落實,準時進行缺陷分析、整改與反饋。

　　四、求真務(wù)實夯實專業(yè)技能

　　1.每周五由教學組長負責支配1-2項學習內(nèi)容，組織全部護士進行系統(tǒng)強化培訓，并將所學內(nèi)容在一周內(nèi)進行檢查與指導(dǎo)，在下次授課前對上次所學內(nèi)容進行考核，每半年進行一次專科理論、技術(shù)操作考核。對考核不達標者進行緣由分析，連續(xù)學習，再次補考，定期檢查督促。

　　2.每月由護士長負責對護理組學習效果進行抽查摸底，對消逝問題的護士，由教學組長或者教員負責進行緣由分析，連續(xù)學習，再次補考，定期檢查督促。

　　3.將每位護士的考核成果進行排序并建冊，并納入績效考核中，與年底評功受獎掛鉤，以充分調(diào)動每位護士參預(yù)的動性。

　　五、不斷修訂帶教方案，切實提高教學質(zhì)量

　　1.依據(jù)臨床帶教實際狀況準時更新、修訂帶教方案，嚴格落實。

　　2.加強帶教老師平安管理責任及意識，做到放手不放眼，防止發(fā)生差錯事故及不良大事，確保帶教順當完成。

　　3.定期召開教員會議，相互溝通教學閱歷，舉辦實習生座談會，認真聽取實習生的看法及建議，不斷提高教學質(zhì)量。

　　4.組織護士主動做好護理臨床帶教資格認證的課件預(yù)備。

　　六、主動開展護理科研，提高學術(shù)水平。

　　1.加強工作中科研意識的培育，主動參預(yù)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學習及實踐，準時歸納與總結(jié)。

　　2.開展“水激光”等新技術(shù)，新業(yè)務(wù)的培訓和閱歷總結(jié)，鼓舞護士主動參預(yù)學術(shù)會議及高層次培訓班，開闊視野，為護理科研工作奠定基礎(chǔ)。

　　3.結(jié)合20xx年（工作方案）以及日常護理工作中發(fā)覺的問題與員工的培訓需求調(diào)查，制定了相應(yīng)的培訓內(nèi)容，主要包括修復(fù)常見技術(shù)操作培訓、牙體常見技術(shù)

　　操作培訓、“四手操作技術(shù)”系列培訓以及專科技術(shù)操作滾動式培訓、臨床理論學問培訓、護理操作技能培訓等，在持續(xù)而又具有針對性的護理培訓工作中，提高全員的護理工作質(zhì)量。