公司工會創新宣傳工作總結

時間：2023-02-13 20:04:19 總結我要投稿

公司工會創新宣傳工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家整理的公司工會創新宣傳工作總結，希望對大家有所幫助。

公司工會創新宣傳工作總結

公司工會創新宣傳工作總結1

　　xx年，石嘴山黃河橋收費站工會在分局工會的正確領導下，深入學習貫徹黨的“十七大”精神，緊緊圍繞“三個創新”開展工作，現將創新工作總結如下：

　　一是對工會組織的作用和地位有了新的認識，工會組織是黨的重要階級基礎，也是政權的重要社會支柱，是促進企業穩步、快速發展的重要保障。

　　二是進一步加強了制度建設。作為一個群眾組織，必須要依靠法律和工會章程所賦予我們的權利去開展工作，做到有法可依，有章可循。隨著新形勢發展所帶來的企業組織、管理形式和員工結構等方面發生的變化，工會制度建設要與時俱進，要不斷研究新情況解決新問題，堅持做到主動依法科學維權。

　　三是繼續創新工作方式和方法。創新是一個永恒的主題。從局工會到基層工會都要貫穿創新的理念。特別是基層工會要在不違反原則的情況下，大膽進行創新和實踐，通過解決實際和某一個重點、難點問題，激發創新的靈感。

　　四是切實做到了真心實意為職工服務。樹立了“以人為本”的.理念，把職工的冷暖放在心上，為職工辦實事、做好事、解難事，樹立起工會組織在職工當中的良好形象，使群眾把工會組織作為他自己的代表者和維護者。

　　五是進一步建立健全了干部職工定期學習制度、黨員干部述職述廉制度、職工知識創新獎勵制度，激勵職工學法律、學文化、學技術，同時抓好紀律作風教育，規范工作行為。加強對收費站工作人員的業務培訓，提高業務素質。優秀的員工是收費站提供良好服務的根本保障，加強對業務人員的培訓主要包括政治思想教育、職業道德教育、政策法規教育、收費業務技能培訓；同時可結合職工個人的具體情況進行個人修養、才藝、情趣及生活能力拓展培訓。

　　六是在收費窗口推行服務承諾制，增強收費站全體人員的憂患意識，做到居安思危，做好反腐倡廉工作的極端重要性，提高收費站行業職業道德水平，端正服務態度，增強服務意識，提高工作效率，不斷提升大眾滿意度，優化發展環境，把對待司乘人員訴求問題的態度和解決問題的實際效果作為評議的根本標準。

公司工會創新宣傳工作總結2

　　緊張而繁忙的一學期工作已經全面結束，在市教育局及其他部門的指導下，全體教師發揚與時俱進、敢為人先的時代精神，圓滿地完成了本學期各項工作任務。回顧本學期的安全、宣傳、工會工作，依據本學期的重點工作落實情況做以下總結：

　　一、加強政治學習力度，努力創建一支師德高尚教師群體。

　　把打造合格過硬的教師隊伍放在各項工作的首位，這是學校工作立于不敗之地的根本保證。為加強師資隊伍建設，進一步規范教師禮儀，提高師德素養，塑造舒家小學教師形象，舒家小學工會專門在學校網站上開設了空中課堂，組織全體教職員工學習教師禮儀。

　　1、保證學習時間。保證教師每兩周有30分鐘的時間，參加禮儀學習教育活動，爭做“文明之師”。學習活動做好“四定”工作，即每次活動定地點、定時間、定內容、定人員，做到學習有實效。

　　2、精選講座內容。多方比較后選擇金正昆教授的《教師禮儀》講座視頻供大家學習。金教授從教師禮儀概述、教師素質、教師裝飾、教師儀表、師生關系、社會交往等方面進行全面而翔實地介紹。金教授幽默而恰當的語言，典型而切合實際的例子，讓大家領悟到強化教師禮儀的重要性，使全體教師在愉悅的氣氛中受到深刻的教育。 3、提高課堂效率。學校網站專門開辟了師德創優欄目，將“空中課堂”的教學內容上傳其中。每一位教職員工在規定時間內進行網上學習并發表自己的學習心得。老師們紛紛表示：這樣的學習，形式自由，效果好。

　　舒家小學教師通過“空中課堂”的學習，不但有效提高了教師的禮儀水平和師德修養，而且也為進一步打造和諧校園、文明校園奠定了扎實的基礎。

　　二、開展文體活動，提高職工凝聚力

　　一直以來，學校關心教師工作學習、家庭生活，通過開展一系列豐富多彩的活動，使教師在學校工作開心、順心，真正把學校當成溫暖幸福的“家”。開學以來開展了多種文體娛樂活動：年初教工大聯歡;慶祝三八節“為女教工獻上哈達”活動、四月份組織教工體檢活動，五月份組織教工斗蛋、編蛋套、剝蠶豆開心過立夏，六一前夕學校組織了教職工“童心未泯”游園會，六月份舉行“快樂過端午——包粽子”等等。這些活動以大家喜聞樂見的方式展開，情趣高雅，富有趣味，調動了大家的積極性，活躍了校園氣氛，增進了同事之間的友誼，增強了學校的凝聚力。特別是立夏節與端午節，這兩個節是我們傳統的節日，人們現在越來越時興過西洋節日，而我們舒家小學的老師們返璞歸真，將傳統節日習俗再一次帶到身邊，從傳統中去感受習俗的魅力。

　　同時，學校工會還積極響應上級指示，認真組織每一次的.活動。如：五月份的“女教工捐獻十元錢活動”，學校教師在第一時間內踴躍捐款。六月份的協作組的騎慢車比賽，莊雪霞獲二等獎。在xx度的工會信息報送工作中，竺科杰因成績突出，被評為奉化市“優秀信息員”。

　　三、做好校務公開工作，促進學校發展

　　學校專門成立了校務公開領導小組，督促學校各部門做好校務公開工作，努力使學校工作程序化、透明化。該公開的內容要求各部門分門別類，按時在宣傳窗、校園網、教師會、支部會等及時公開。

　　所有的學校黨政文件和涉及到教學、科研、后勤、產業、人事、財務、學生工作、管理工作、外事交流與合作等方面的政策、法規、辦法，工作程序及結果等，只要不違反保密規定的全部公開;對師生關心的熱點問題和涉及師生切身利益的重大問題也利用各種形式進行公開。我們的出色工作促進了學校的發展，贏得了其它學校與上級部門的好評。

　　四、及時召開績效工資專題會議，做好校長民主評議工作

　　為了更好地落實績效工資實施方案，4月12日下午，舒家小學召開全校教工大會，專題討論獎勵性績效工資分配實施方案。

　　大會由李娟同志主持。練旭華書記就績效工資發放的意義、工作方案的制定原則、實施范圍、績效工資水平的確定、工資構成以及分配方法、實施獎勵部分績效工資應注意的事項等問題在會議上作了詳細的解說。會上，學校組織全校教職工就獎勵性績效工資分配實施方案進行討論。會議全票通過了預發方案, 此次大會，充分發揮了教職員工民主參與的意識，體現了公開、公平、公正的原則，在廣泛尊重民意的基礎上，汲取了全體教師的智慧。對我校的績效工資發放工作起到了積極地推進作用。以高度的責任感，認真負責的態度，做好校長民主評議工作，實事求是的肯定領導的工作成績。這樣既保護教職工民主評議的積極性，又強化學校領導全心全意依靠教職工辦學的民主意識。

　　五、安全無小事，常抓不懈

　　安全是學校的頭等大事,安全工作重于泰山,學校各部門結合各自特點,進行了各項安全工作。

　　1、組織健全，職責明確。學校把安全工作列入重要議事日程，切實加強對安全教育工作的領導，成立了學校安全工作領導小組，并根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管校長、主任具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

　　2、制度保證，實施到位。重新嚴格規范了門崗、值勤、安全工作會議、晨檢制度、簽訂責任書、告家長書、節假日前夕專題教育等各項制度。

　　特別是校后，學校還專門成立“校園護衛隊”，有年輕力壯的十名男教師組成，每天兩名教師在校門口協助值班教師、門衛維持秩序，做好保衛工作。值周教師實行8小時校園巡邏制，每小時都要有一名教師巡視校園并做好記錄。

　　根據上級要求，學校還專門配備一名保安。6:40——4:30，上班時間一直在校園保衛，并每一節課巡邏校園一遍，及時做好記錄。 3、加強教育，增強意識。利用學校廣播、晨談、班會、隊課、學科滲透等途徑，對學生開展安全教育，營造人人參與安全知識學習的氛圍。協調好學校與車隊的關系，雙方攜手進行校園安全的防范。

　　本學期，主要開展了以下安全教育活動：

　　3月份：各班開展開學第一課：校園安全教育，內容包括如何上下樓梯、不在教學區奔跑、上放學要注意什么等。舉行“增強安全意識提高自我保護能力”安全教育周活動，邀請交警隊林孟華來校做交通安全專題講座。

　　4月份：清明臨近為切實加強森林防火教育，提高師生安全意識，學校多渠道宣講消防知識，邀請消防隊官兵進課堂，刊出消防專刊。還發動學生“小手牽大手”，努力營造全民防火的良好氛圍。

　　5月份：南平事件后，為進一步加強校園安全管理，維護良好的教學秩序，舒家小學先后兩次召開校長辦公會議，專題研究校園安全管理工作。召開專題教師大會、專題家長會，要求全體教師、家長對學生的人生安全多加重視。學校還針對性的舉行了緊急疏散演習，防空疏散演習。為防止學生因天氣轉熱而發生溺水事故，學校提前安排了一系列的防溺水教育活動，還發放了“防溺水告家長書”。

　　6月份：今年6月是全國第9個安全生產月，根據奉教安 [xx]53號文件通知精神，學校開展了以“留心身邊危險關注食品安全”為主題的系列教育活動。第一、舉行食品安全知識講座。學校邀請的奉化市工商局副局長張建剛向全校教職員工和學生宣傳了食品安全方面的知識。第二、開設食品安全宣傳長廊。第三、切實抓好飲食安全工作。堅持對食堂有關設施、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄。

　　4、加強檢查，及時整改。每學期初、期中、期末常規檢查，實行月安全排查制度，把安全教育工作作為重點檢查內容之一，及時消除了不安全隱患。同時，每周都有后勤部門的老師，對校園的各個地方進行檢查。積極配合衛生部門對學校食堂、飲水衛生進行檢查，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。

　　六、加強信息報導，擴大學校的知名度

　　為提高信息質量，舒家小學大力打造舒馨大講堂，在近段時間里多次開設視角獨特的講座，聘請多名專家進行“百家講壇”，讓專家們將自己的獨家秘笈分享給各位愛好寫作的老師們，大大加強了信息員隊伍建設，提高了他們的報道能力。

　　學校重視對外的信息報導工作，信息報道員及時將學校開展的各項活動向市教育工會、教育信息網、《奉化日報》和《浙江信息報》等部門投稿，及時反映我校教育教學情況，本學期，我校80則左右的信息報道在《教育信息報》、《奉化日報》、《浙江在線》、《東南商報》、《寧波晚報》、《寧波校園安全網》、《奉化新聞網》、《奉化青年網》、《岳林網》、《寧波婦聯網》、《奉化婦聯網》、《奉化電視臺陽光城》等各級媒體上宣傳報道。竺科杰老師也被評為“奉化市教育工會信息工作先進個人”。學校報道工作開展得有聲有色，被評為“xx年度奉化市信息工作先進集體”。七、積極爭創寧波市巾幗文明崗。

　　自上學期評上“奉化市巾幗文明崗”以來，巾幗文明崗的工作走上了軌道。學校確立“互動”、“開放”、“共享”、“雙贏”的工作思路，使“巾幗文明崗”創建活動更具現代性、兼容性和開發性。堅持從實際出發、注重實效的原則，采取系列措施，組織有效活動，努力增強教師實施素質教育的責任心和緊迫感，樹立為人師表、愛崗敬業、教書育人的職業道德觀念，爭做“讓人民滿意教師”，為全面推進素質教育奠定堅實基礎，為我校教育教學工作再上新臺階、再創新輝煌而努力。

　　下一階段我們將繼續秉著發揚自尊、自信、自立、自強的精神，積極參與新一輪的寧波市級“巾幗文明崗”創建工作，并做到在開拓創新上做文章，在擴大范圍上下功夫，在提高素質上樹形象，在規范管理上求成效，在爭取支持上整合力，共同譜寫我校“巾幗文明崗”創建活動新篇章。

公司工會創新宣傳工作總結3

　　一、加強政治理論學習提高工會干部素質

　　文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，

　　提高工會干部綜合素質。

　　二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用

　　文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

　　三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設

　　我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的'途徑就是組織企業工會，xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

　　四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業

　　文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

　　五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力

　　公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

　　六、響應集團號召，積極參與慈善事業。

　　我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。

公司工會創新宣傳工作總結4

　　加強煤礦企業工會宣傳工作，是發揮宣傳輿論作用，把工會開展的各項活動、工作宣傳出去，把在煤礦安全生產中涌現出先進人物、先進事跡宣傳出去，營造學勞模、趕勞模的良好學習氛圍，推動企業健康發展的有效途徑，因此，加強煤礦企業工會宣傳工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力為企業的穩定發展提供理論指導和精神支撐。

　　一、實事求是，注重創新

　　要把以人為本作為創新工會宣傳工作的立足點。做好工會宣傳工作，要努力掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮，把職工的情緒作為“第一信號”，把職工的呼聲作為“第一選擇”，把職工的要求作為“第一考慮”。要尊重職工的主體地位和主動精神，善于引導職工群眾在創造幸福生活和美好未來的實踐中豐富精神世界，提高自身素質；要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重把握職工需求特點，多用事實說話，多用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的方式，把面向職工群眾的理論宣傳、道德培育，寓于職工歡迎的信息服務、文化服務和社會服務之中；要把解決職工思想問題和解決職工實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力、凝聚力。

　　二、抓建設，重載體

　　把重在建設作為創新工會宣傳工作的根本途徑。要適應形勢發展的要求，著眼長遠，緊抓發展第一要務，以創新為動力，加強工會宣傳工作的內容建設、載體建設和機制建設，使工會宣傳工作始終保持旺盛的生機與活力。要按照尊重差異、包容多樣、發揚民主、凝聚力量的要求，積極拓展工會宣傳工作的內容、對象和渠道，使之延伸至企業的各個層面，滲透于企業建設的各個領域，貫穿于建設安全穩定和諧企業的各個方面。

　　把講求科學作為創新工會宣傳工作的基本準則。宣傳工作是一門實踐性很強的科學，其創新發展離不開對現實的清醒認識和對規律的深刻把握。推動工會宣傳工作創新發展，要樹立科學態度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經驗的總結中認識和掌握市場經濟條件下要想把企業工會宣傳工作提高到新的水平。要把以人為本作為創新工會宣傳工作的根本立足點。做好工會宣傳工作，在具體工作中，要努力掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮，把職工的情緒作為“第一信號”，把職工的呼聲作為“第一選擇”，把職工的要求作為“第一考慮”。要尊重職工的主體地位和主動精神，善于引導職工群眾在創造幸福生活和美好未來的實踐中豐富精神世界，提高自身素質；要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重把握職工需求特點，多用事實說話，多用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的'方式，把面向群眾的理論宣傳、道德培育，寓于職工歡迎的信息服務、文化服務和社會服務之中；要把解決職工思想問題和

　　解決職工實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力。

　　三、講求科學，重在調研

　　要把講求科學作為創新工會宣傳工作的基本準則。宣傳工作是一門實踐性很強的科學，其創新發展離不開對現實的清醒認識和對規律的深刻把握。推動工會宣傳工作創新發展，要樹立科學態度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經驗的總結中認識和掌握市場經濟條件下宣傳工作的特點和規律。善于以馬克思主義引領和主導多樣化的社會思想文化，以多形式、多層次文化服務滿足職工群眾日益增長的精神文化需要。要掌握科學方法，注意策略技巧，創新方法手段，堅持因勢利導，進一步唱響主旋律，增強凝聚力。

　　四、求真務實，講求實效

　　把求真務實作為創新工會宣傳工作的基本方針。求真務實，是宣傳工作堅持“三貼近”原則的關鍵所在，是宣傳工作創新發展的內在要求。發揚求真務實精神，就要堅持重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效，反對形式主義，不做表面文章，把工作的著力點放在區隊車間，努力做到工作重心到基層，深入群眾，因地制宜，分類指導，運用說服教育、示范引導、提供服務的方法，把工會宣傳工作做深、做細、做活、做實，做到職工群眾的心坎上。總之，要以求真務實精神思考企業工會宣傳工作，以求真務實的要求部署企業工會宣傳工作，以求真務實的作風推動企業工會宣傳工作，以求真務實的標準檢驗企業工會宣傳工作，努力把企業工會宣傳工作提高到一個新的水平。

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