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社工行政年終工作總結范文（通用15篇）
緊張而忙碌的一年馬上就要結束了，回顧這一年來的工作生活，想必大家收獲不少吧，來總結過去的一年，展望充滿期望的下一年吧。但是年終總結要寫什么內容才能讓人眼前一亮呢？下面是小編為大家整理的社工行政年終工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
社工行政年終工作總結 1
進駐社區以來，在街道、社區領導的指導下，在社區同志們的幫助下，我在深入政治、業務學習的同時，不斷提高為人民服務的自覺性，求真務實、廉潔自律、努力工作。在社區創建“安全生產文化示范社區”、“全國文明城市”等重點任務中，協助社區領導克服困難、迎難而進，各項工作均取得了一定的成績，也受到了上級領導的表彰。
一、遵章守紀，團結友愛，努力學習，不斷提高各方面的素質和能力。
在社區工作以后，我漸漸認識到，社區是社會的神經未梢，社區工作的好壞直接體現群眾的利益得失，同時社區工作千頭萬緒，牽掛到黨的各方面的方針政策，因此，在做好本職工作的基礎上，不斷加強各方面的學習，從黨的會議精神到各方面政策文件，從政治理論學習到街道業務知識學習，通過學習自己的思想政治素質有了進步，政策理論水平也有很大提高。更加明確了“為誰干，怎么干”的內涵，平時在工作中，能團結同志，遵章守紀，主動參加社區組織的各項活動，在勞動中、在考察調研中、在過組織生活時，在扶貧幫困活動中都能踴躍帶頭。主動配合社區工作，圓滿完成各項工作任務。
二、發揮自身優點，認真完成各級交辦的各項工作任務
1.本人有一定的社區工作經驗和過硬的計算機軟硬件技術，在日常工作中，我熱心地幫助社區同事解決計算機、網絡問題，提高了社區的辦公效率。在社區創建安全生產文化示范社區工作中，協助社區綜治員完善安全生產制度8項，整理工作資料10余本，組織、主持“慶中秋、迎國慶-安全文化文藝晚會”一場，以有獎問答形式向觀看居民宣傳文明禮儀、安全知識，受教150余人。
2.在創建全國文明城市工作中，我始終以熱誠的工作態度，主動參與到社區文明建設、創城宣傳、環境衛生治理等工作中，累計協助社區補充、完善《志愿者服務》、《未成年人思想道德教育》工作資料11本；設計、懸掛宣傳掛圖20余份、宣傳橫幅(樹幅)50余條，發放宣傳單200余份；召開以“中國夢”、“文明禮儀”等主題的居民座談會5場，參與居民180人次，有效的提升了轄區居民對石河子創建問過文明城市的知曉率和支持率；組織、參加各類志愿者服務7次。
3.“F惠聚”活動不僅是培養干部群眾觀念，錘煉干部作風，提升干事能力的有效途徑，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點難點問題的有效舉措，是一項利黨利民的“雙贏”之策。“F民情”是主要途徑，“惠民生”是重要舉措，“聚民心”才是根本目的'。只有以謙虛務實的態度，隨時隨地心系群眾，經常到群眾中看一看，聽一聽、聊一聊，真心實意為群眾提供服務，千方百計為群眾排憂解難，這樣才能聽到廣大群眾反映的民意，才能收到群眾的歡迎，才能得到他們的充分信任，才能促進各項工作，更好的開展，才能實現發展與和諧的相互統一。在協助社區完成各類工作之余，我堅持走F入戶，到居民家中了解他們對社區工作的意見、生活動中的困難，認真記錄《民情日記》，累計走F居民147戶；撰寫民情日記30篇；參與、調解矛盾糾紛4起；解決6路車車站等居民關心的熱點問題5件，得到轄區居民的一致好評。
回顧一年的駐社工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。一是社區業務知識還不夠精，還需不斷加強學習。二是與社區群眾交流還不夠，因此在今后的工作中，我要揚長避短，不斷加強學習，多向老同志請教，進一步加深和居民的了解、溝通，做一名優秀的駐社工作者。
社工行政年終工作總結 2
一、立足崗位、腳踏實地。
一個美好的社區，居民應該充滿幸福感。所以社工的使命是：協力構建更具幸福感的社區。讓社區更美好的關鍵就是要把黨和政府的溫暖讓居民感受到，社工就是其中非常重要的一股力量。一開始，在社區開展工作遇到問題時，我喜歡研究，經常弄一些“成果”出來。一次偶然的機會，我和一位社工聊天，在交流中發現，自己的不少“成果”其實就是社會工作方法。我開始對社會工作刮目相看，閱讀了一些專業書籍后，決定系統學習社會工作知識，并于20xx年取得了社會工作師資格，從那時起，我開始使用專業社會工作方法，真正融入社區工作中；作為社區網格長，我積極下網格，勤入戶，了解居民家庭成員情況及服務需求，同時依據入戶情況整理出網格數據庫，提供準確完備的基礎信息資料。適時跟進正在處理的網格事項，并做好民情日志的記錄工作。協助組織對轄區居民開展經常性的防災抗災、自救知識、技能的宣傳教育，動員群眾使用技防、物防設施，減少災害事故的發生；作為社區未成年人、家庭教育建設的負責人，先后組織開展了“小小志愿者”、“樂高大比拼”、“情系端午”等豐富精彩的活動，助力未成年人健康成長；作為社區婦聯主席，宣傳、貫徹落實黨和政府服務基層婦女群眾的方針政策。關心、關愛婦女和未成年人，積極開展活動、組織法律知識講座等，維護婦女兒童的合法權益。
二、求真務實、敢于創新。
創新工作方法，通過簡報記錄等方式強化社區服務，為社區開通微信公眾號，通過微信客戶端將黨的方針政策、社區活動通知等傳達給社區居民，縮短與社區居民的.交流距離。組織開展社區講座、文藝匯演、居民才藝比拼等活動，帶動社區工作整體水平提升。
晉祠社區60歲以上的老年人有100多位，他們當中有的經濟條件還可以，就是平時沒人陪著聊天，生活比較孤獨。我最擅長的一項就是定期到老人家中探訪。一開始老人家們根本不讓我們進門。甚至不少老人都覺得我是騙子，打電話向居委會投訴。但我和同事沒有放棄，堅持登門拜訪、探望，半年時間后，有的老人慢慢開始和我們聊天，還把這些情況告訴其他老人，越來越多的老人知道我們社工不是騙子，也不是作秀，而是社工，是來服務的。在探訪過程中我們會用到社會工作中的面談技巧，比如“敘事回顧”。通過與高齡老人的接觸，我發現，一些老年人在聊天過程中經常會流露出消極情緒，說自己“老了，沒用了”，對自己的價值進行否定。出現這種情況時，我就會幫老人回顧年輕時的經歷，找到并放大個人生命歷程中的閃光點，進而引導老人保持積極心態。
三、熱心公益，胸懷大愛。
太原市二青會期間，我擔任二青會志愿者講師，并參與志愿者服務，用微笑和汗水揮灑青春。
我精心照顧自己九十五歲的奶奶也感動著許多人，大家經常對我豎起大拇指。十幾年如一日照顧臥床不起的奶奶，每天為其端屎端尿、洗被刷褥。為了照顧方便，我幾乎每天與奶奶睡在一張大床上，有時一夜要起來好幾次。
我熱心公益事業，不僅是紅十字會救護員，同時也是中國人體的器官捐獻志愿者。始終堅持不忘初心，回饋社會。熱衷慈善，踐行公益，已經深深融入到了我的骨髓里。社會上還有這么一個群體，他們需要人們的鼓勵和支持，他們期待人們的關懷和幫助。這個群體就是孤兒院。我以前對孤兒院很陌生，一點也不了解，對他們的印象也僅僅是從電視里了解的一點點，但就在我第一次前往祁縣的一處孤兒院時，我從此也對孤兒院有了新的認識和感慨。閑暇之余，我會組織好友，自掏腰包，帶上米面油等食品前往孤兒院進行慰問，與孩子們一起做游戲，讓孩子們感受到了社會大家庭的溫暖，知道這個世界還有很多人在關心她們。
社工的精神，不在于能做出什么驚天動地的事情，而在于那份真誠的堅守和執著，永遠做促進和諧的一份力量。從事社工工作六年多以來，我把自己全部的心血，變成一點一滴的關愛，無私地奉獻給他人。平凡但不普通、樸實如路邊的基石，風風雨雨中收獲堅毅和執著。
社工行政年終工作總結 3
回顧這段時間，我對于我的社工實習之旅是充滿好奇的，也是憧憬的，一切都是那么的新奇，一切都是那么的躍躍欲試。所以我每天都是懷著期待，好奇的心情漫步在這趟旅程中。
我期待每天可能遇到的人、接觸的事。先是從開始的一、二兩周，慢慢熟悉自己部門的工作板塊、主要的方向；然后到協助開展小組；再到開始自己寫計劃書、接待不同來訪者、一起入戶探訪長者；還有每天和同事們愉快的相處，默契的配合，有效的溝通等。
一、社區走訪第一步
社工旅程的第一站，當然是慢慢從走訪社區起。在走訪社區前，我都會有先在網上以及中心資料中簡單了解一下關于我們所需要走訪的社區的大致情況。
比如經濟狀況、人口比例、分布狀況、歷史由來等。然后到我真正走進社區時，我就會特別的留意這些社區的情況是否真的和查閱看的資料了解的一樣。
然后，走訪過幾個社區對比之后，咦~你就會發現，每一個社區的狀況還真的不一樣，然后服務需求的側重點也就會有所不同了。
我們走訪社區是以駐村的形式去發現社區的資源，去了解和收集服務需求，去宣傳我們社工站的服務，讓更多的社區居民了解社工的服務，參與社工開展的服務等。
二、溝通服務我先行
說到溝通，那是一門大學問。善于溝通，你會了解到更多的東西。比如無論是在走訪社區進行駐村活動時，還是去入戶探訪時。
無論是你和服務對象的溝通，還是和義工的溝通，又或者同事的溝通，如果你肯主動的去溝通，去了解，你會發現，其實我們真的能從他們身上了解到很多的信息，也可以從中學到很多的東西。
三、中心運作需了解
經過了前幾周的適應，我會對與中心的有了運作更多的了解。比如各組的排班時間，加班以及補休的事項，還有物資的運用。每周的駐村服務、每周五的常規探訪活動、每月的中心例會、領域會議、每月的`督導與培訓等。然后你會發現，當社工需要寫東西真的`好多，也終于明白，為什么很多人都說社工其實同等于“寫工”的其中的意義了。
每次外出探訪回來要寫探訪記錄、每次駐村回來也要整理駐村服務記錄表、咨詢個案表、活動總結、新聞稿等等，各種文書等著我們寫。
四、幸運之神眷顧我
在這段社工實習的旅程中，我覺得我是幸運的。先是從剛踏上這段旅程時，我就去到了自己想去的領域，然后在這一領域認識的、接觸的不管是同事、督導還是服務對象，帶給我的都是收獲滿滿、印象深刻的。再是遇上了中心的中期評估，在這次中評中我參與到很多的環節、學到很多的東西。
或許說這是一次讓我更快地適應我的實習環境，與加深認識的時期。
五、社工之旅勇往直前
真的很喜歡這一趟社工實習之旅。雖然這一段旅程才進行了幾個月，但我已深深地感受來自我們社工之家主任、主管、督導以及所有同事的關愛與支持。讓我能夠在社工的路上堅持下來，并在畢業后成為了一名真正的社工。
社工行政年終工作總結 4
南豐鎮轄區10個行政村，1個社區，常住人口4.7萬，外來人口1.7萬，現有本地在冊吸毒人員11人，其中服刑1人，強制戒毒1人，社區康復3人，社會幫教6人。
今年以來，我鎮禁毒工作在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級禁毒工作部門的指導下，全面貫徹實施《中華人民共和國禁毒法》，以“預防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉”為禁毒工作方針，廣泛動員和依靠社會各界力量，深入推進禁毒人民戰爭，嚴厲打擊毒品違法犯罪活動，深入開展禁毒宣傳教育和創建“無毒社區”活動，切實做好禁種鏟毒工作，積極預防和遏制毒品蔓延，努力實現對毒品問題的綜合治理。全年禁毒工作，打擊有力，預防有效，成績顯著，為凈化社會環境，維護社會政治穩定，保障人民群眾安居樂業作出了積極貢獻。經x市驗收考核，我鎮榮獲20xx年度x市“創建無毒社區先進單位”，我鎮綜治辦副主任陳洪斌被評為x市“創建無毒社區先進個人”。現將一年來禁毒工作情況匯報如下：
一、領導重視，明確任務，全面落實禁毒責任制
在市委、市政府的支持下，在公安、民政、財政、團市委等部門的努力下，20xx年12月1日，我市率先成立了蘇州各(縣)市首家禁毒社會工作站——x市自強社會服務社。組建了一支由20名社工組成的專業禁毒隊伍，在全市設立了8個工作站。我鎮也專門成立了南豐禁毒工作站,配備了一名專職禁毒社工。
(一)落實領導責任。禁毒工作是一項長期的、艱巨的`社會系統工程，離不開堅強有力的組織領導。結合我鎮實際狀況，我鎮專門制訂了《南豐鎮創建“無毒社區”工作方案》，明確了指導思想，確定了工作目標，健全了工作組織網絡。政法委副書記擔任創建“無毒社區”領導小組組長，領導小組下設禁毒辦公室，禁毒辦公室設在鎮綜治辦，綜治辦主任兼任禁毒辦公室主任，是基層創建“無毒社區”工作的第一責任人。并將“無毒社區”創建工作納入我鎮治安治理工作考核評比范疇，通過考核，激勵開展禁毒工作的積極性、主動性、創造性。
(二)嚴格考核獎懲。按照鎮禁毒工作總體目標和落實各項具體工作任務的要求，制定了獎罰分明的獎懲細則。
(三)精心部署。我鎮召開政法綜治工作會議，政法委副書記對20xx年我鎮禁毒工作作出重要部署。相繼與各個行政村、社區、重點企業、學校等單位簽訂了《20xx年度禁毒工作責任書》，明確了各部門單位20xx年禁毒工作主要任務。
二、強化宣傳，營造聲勢
(一)加強禁毒宣傳教育工作。在禁毒工作中，禁毒預防是關鍵，所以我鎮一直把宣傳教育作為重點，充分利用各種有效形式和措施，緊緊抓住青少年、學生、娛樂場所從業人員等重點人群，深化宣傳層次，切實抓緊抓好，不斷提高全民的識毒、防毒和拒毒能力和禁毒意識。今年以來，我鎮充分利用各類公共場所舉辦禁毒知識宣傳活動，開展禁毒知識宣傳教育活動發放禁毒宣傳資料5000多份，懸掛橫幅多條，張貼標語多份，今年6·26國際禁毒日，我們在轄區重要的地段進行了禁毒工作現場咨詢宣傳活動，在鎮區醒目位置設置多個固定禁毒宣傳牌，同時，我鎮結合本地實際，組織人員走上街頭、深入社區，廣泛開展形式多樣、群眾喜聞樂見的禁毒宣傳活動，進一步增強宣傳效果有效地營造了禁毒宣傳氛圍。
(二)開展“禁種”宣傳。通過對廣大人民群眾發放禁種毒品的宣傳海報，及毒品危害的宣傳資料使廣大人民群眾加深對毒品危害的認識，形成珍愛生命，拒絕毒品的濃厚氛圍。廣泛開展“禁種鏟毒”宣傳，營造出“人人知曉、人人參與”的良好局面。
三、加大吸毒、販毒、制毒排查打擊力度
我鎮精心組織人員深入鎮區公共場所、酒店、網吧、賓館等地方開展地毯式排查，重點排查吸毒、隱性吸毒人員等涉毒情況，摸清底子，為提高緝毒破案率奠定基礎。
四、強化管理，積極實施跟蹤幫教
為了確保禁毒工作落到實處，我們實行了重點管理、跟蹤幫教的幫教制度。
(一)對涉毒人員實行建檔管理。根據市禁毒辦要求，全鎮轄區內涉毒人員按照“一人一檔”的要求建立幫教對象的幫教工作檔案。落實幫教措施，做好幫教活動記錄。
(二)嚴格執行管理制度：對戒斷一年以下的吸毒人員，幫教小組必須每二個月上門談心一次，尿檢一次，要有談話記錄和尿檢記錄；對戒斷1年以上2年以下的吸毒人員，幫教小組必須一個季度上門一次，尿檢一次，有談話記錄和尿檢記錄；對戒斷2年以上3年以下的吸毒人員，幫教小組必須半年上門談話一次，尿檢一次，有談話記錄和尿檢記錄；對戒斷3年以上，情緒穩定，工作、生活正常的`吸毒人員，由幫教小組提出建議，市、區禁毒辦核準，可不再列入幫教，但仍需納入視線，做好調查、走訪工作。對被幫教對象應做到了解其基本情況、如主要社會交往、家庭經濟狀況、現實思想狀況、特別活動時間和方向，通過采取談話及定期尿檢和不定期尿檢，幫助吸毒人員從心理上和生理上擺脫對毒品的依賴，盡可能關心他們的工作生活問題，凈化周圍環境，減少新生吸毒人員的滋生。
(三)實施跟蹤監管，落實對吸毒人員的動態管理。吸毒人員流動性大，且大部分吸毒人員是無工作、無住所、無生活來源的“三無”人員，增加了幫教管理的難度。對此，鎮禁毒辦采取每月情報交流，每季毒情排查等有效措施，實施對涉毒與可能涉毒的人員跟蹤監管，防止新增杜絕失控。并通過創建活動，采取了接薦幫教，禁販禁種等一系列有效措施，促進了無毒社區的創建工作。
五、立足防范，建立禁毒長效機制
目前，我鎮的吸毒人員或是無業人員，或是尚處在成長中的青少年，大部分涉毒情況尚較輕微。所以當前的禁毒工作的立足點重要放在防范工作上。我鎮按照市禁毒辦要求，以整治促創建，以創建強效果，將創建無毒社區工作納入社會治安綜合治理范疇，按照市、鎮、村三級責任制要求，認真開展禁毒工作，落實禁毒長效機制。
社工行政年終工作總結 5
我叫xxx，是星海家園新進的一名社工。一轉眼，參加社區工作已有兩年的時間了，對于社區工作也有了更深刻的認識：社區居委會是基層群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。同時社區是整個社會的基礎，是聯系黨、政府和群眾的紐帶。在這段時間里，我努力學習，在書記和主任的關心指導下，在同事們的熱心幫助下，我很快對社區工作有了全面的了解和認識，正努力爭做一名合格的社區工作者。經過這一年的學習，我受益良多，現將工作總結如下：
一、轉變主角，盡快適應居委會的工作環境
這次工作對我來說是一次難得的機會，盡快完成主角轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領導和其他同事請教，多向同事學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名社區工作者的角度出發，努力盡快適應居委會的快節奏、高效率的工作。通過學習，自己的溝通能力、文字能力都有了一定程度的提高。
二、認真學習，不斷提高自己的綜合素質
自xx年xx月進入星海家園工作以來，我嚴格要求自己，為了更快的融入社區、了解本社區的基本情況和社區居民情況，我積極參加社區中的各項活動，如樓組長和居民代表會議、居民委員會換屆選舉、婦女代表大會、消防檢查以及各類宣傳活動。工作期間，如遇到問題我積極向書記、主任以及同事請教，在他們的幫助下，我順利完成各項工作，并對本社區和社區居民有了一定的了解。
三、踏實進取，竭盡全力做好本職工作
根據職責分工，我主要負責社區內消防安全、安全生產、無違創建以及各項民兵的..工作。在消防安全方面，每月由社區民警帶頭和物業經理參與，一起對小區內地下空間、居民樓道內以及沿街商鋪進行消防檢查，發現問題及時指出并定期整改。在安全生產方面，對本社區內電動自行車進行了綜合整治，通過在樓道內張貼告居民書、宣傳海報、大屏幕宣傳，要求居民禁止在樓道內停放電動自行車或私拉電線對電動自行車進行充電。在無違創建方面，積極上報本小區內違建情況，通過拉橫幅、大屏幕宣傳等方式，對避免有群租現象進行宣傳。在民兵工作方面，做好臺帳。另外我還是家門口服務中AB角中的B角，負責五件套的使用和維護，為居民開展家門口服務。
四、展望未來，努力做個合格的社區工作者
經過這兩年的工作和學習，我發現我還有許多的不足，在今后的工作中，我會繼續努力，虛心求教，時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”的態度投入工作，始終牢記自己是一名社區工作者，堅決不給小區抹黑，自覺維護好社區的良好形象。
在這兩年的工作中，我的工作能力得到了鍛煉，同時也讓我適應了社區工作的環境，雖然在工作中遇到一些困難，但我相信這對于我以后的工作是一種歷練、是一種考驗。我將在今后的工作中，不斷尋找差距，繼續向領導和前輩們學習、交流，通過不斷地積累，提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成各項工作任務。我相信，在今后的工作中，我一定會做得更好，為社會發展做出應有的貢獻！
社工行政年終工作總結 6
社會工作是一門務實的學科，它強調的是將理論和實際結合起來，去幫助那些需要幫助的人，對他們來說，或許簡單的幫助就是最大的恩賜，助人自助的精神始終貫穿著社工服務的整個過程，同時這一精髓也為社工的工作蒙上一份天使的外衣，為社會上最底層的人士帶去了一絲生活的溫暖，讓他們有生活下去的勇氣和希望，社工因此也變的偉大而卑微。實務是社工必須要經歷的一個階段，而實務之前，進行必要的參觀是很有價值的，參觀能形成一種自己對社工的看法，理解社工，從而為更好地進行社工實務打下基礎，創造一個屬于自己的社工世界，屬于自己的社工舞臺。
在春和日麗的周三下午，我們一行隨著老師的帶領下來到了北京x基金會，剛進入社工辦公室，就感到環境的溫馨，讓人有一種說不出的小幸福，接著，在工作人員詳細的講解下，我知道了x是干什么的，是什么類型的基金會，以及x的一些最近的活動，雖然自己沒有能親自參與x的活動，但從照片中就能感受到志愿者和工作人員的快樂與充實，我知道了x基金會是一家經民政部批準的全國性非公募基金會，成立于x年。原始基金1億元人民幣，來源于上海x集團有限公司。
x基金會在舉行的活動是建立“新公民學校”。新公民學校”是x基金會資助的重點項目。農民工子女進城讀書難、融入城市難。新公民學校旨在改善農民工子女的成長環境，幫助農民工子女獲得更好的教育，使他們成為高素質的新公民。目前，已在xx等地建立起9所新公民學校。打算用5至10年時間捐建100所公益學校。
x一個正在成長中的基金會，正在以他薄弱的力量來幫助農民工子女解決教育問題，教育是一個國家的發展基石，農民工的數量在中國這個轉型時期正在不斷的增長，農民工子女的`教育和入學就是一件非常重要的事，但因為種種原因，他們的教育不能得到很好的保障，x基金會的新公民計劃是為這樣的一群特殊的群體提供了這樣的環境，并為他們提供必需的物質幫助和精神幫助，孩子們的教育問題是他們最關心的問題，孩子們的成長有了x以后，他們的發展就有了保障。
在聽完x工作人員的講解之后，我明白了一個基金會發展起來的不容易，無論是資金的籌集，還是人員的招募，其中的艱辛與不易只有自己知道，但基金會的工作人員明白，自己的'努力將換來孩子們教育的改善，孩子們成長的質變。其中主要的困難是國家對這方面的支持力度還不夠，民間群眾的基礎還不牢固。因為新公民學校是一個非功利性的學校，國家對這方面的關注度還不夠，缺乏系統的管理，缺乏專業的規范，不能很好地利用社會上已有的資源為農民工子女的教育服務，資源統籌艱巨，民間誠信度不高等等許多的原因使基金會發展起來不是那么的順利，但總的來說，基金會的發展式前進式的發展的。
在新公民學校中，還存在一個重要的問題。由于學校資源有限，農民工子女在新公民學校接受教育只能是從小學到初中，一旦初中畢業以后，他們何去何從，對他們來說，畢業就意味著走進社會，但初中文憑又不能幫助他們找到一份滿意的工作，他們的生活又不得不靠打工來維持生活，這樣不斷的維持下去，又形成了一大群農民工或打工群體，這樣的教育形式對他們來說不能解決根本性的問題，所以新公民學校只是他們暫時的生活場所。
總之，x基金會對他們的人生一定會產生重大的影響，讓他們知道世界上還有這樣一群社會活動家在默默的關心他們的生活，讓他們的生活有所慰藉。使他們不會對生活失去信心，更加勇敢的走下去。
x基金會，一個平凡而又偉大的基金會，在我今后社工的道路上一定會留下深刻的影響，與我的影響是不可估量的，我非常的感謝老師能夠提供這樣的參觀活動，也感謝x基金會的工作人員做的深刻的講解，感謝x的工作人員為中國的農民工做出的貢獻，也祝愿在中國發展的越來越好。
社工行政年終工作總結 7
由于社工崗位的調整，六月，我從深圳市殘聯民愛殘疾人綜合服務中心轉到了羅湖區殘聯，來到了我的第二個工作崗位羅湖區南湖街道殘疾人綜合職業康復中心。雖然與之前的工作領域一樣，都是殘障領域，但是在很多方面還是要重新適應、重新熟悉。
轉眼間，20xx年就已離我們而去了，迎來了嶄新的20xx年，而我也在南湖職康中心工作七個月之久了。在歲末年初之際，本人對20xx年的工作做如下總結：
一、主要工作：
1、與新崗位的融合，業務的熟悉。
初到新崗位，對崗位業務不熟悉，所以前兩個月處于了解和熟悉階段，如了解職康的管理與業務、潛在的服務對象情況、熟悉和找準自己特定條件下的社工角色。
2、專業工作的開展。
（1）為殘障人士建立基本檔案：給轄區的殘障人士建立個別化服務檔案，從中可發掘殘疾人的服務需求以及尋找潛在服務對象。已超額完成了合同指標的數量。
（2）為殘障人士提供個案服務：通過建立的個別化檔案，篩選出需要個案服務的'案主，為他們提供一對一的服務。開展了多個個案，有情緒疏導、人際交往技能提升以及人際關系調解等方面。
（3）為殘障人士開展小組工作：如開展娛樂性小組活動，豐富殘疾朋友的業余娛樂生活；開展人際關系小組活動，提高殘疾朋友與人相處的能力，加強殘疾朋友群體的凝聚力；開展興趣學習小組，讓殘疾朋友學習到了簡單英語和社交禮儀知識等。
（4）為殘障人士及其家屬開展社區活動:針對殘疾朋友的不同需求，依托所在社區資源，開展了各項豐富多彩的社區活動，如愛眼日宣傳活動，增強了殘疾朋友的護眼知識，最重要的是喚醒了他們愛眼的意識；組織殘疾朋友外出游玩，參觀園博園、博物館、東湖公園等，并組織休閑娛樂活動，減輕殘疾朋友的心理壓力等。在國際殘疾人日開展了主題為“愛在進行時”的殘疾人與家屬的親情互動活動。在職康周活動中，羅湖殘聯六位社工組織并成功舉辦了五個大型的活動，還組織了大型的職康會員慶圣誕活動，贏得了殘疾朋友及其家屬的歡迎。
（5）家訪工作：在轄區有很多比較重度的殘疾朋友不能出家門，所以需要我們把服務送上家門。通過家訪，也能加強與殘疾朋友家屬的聯系，了解到殘疾朋友更多的需求。
（6）為殘障人士及照顧者提供輔導工作。
二、存在的問題及建議：
1、初到崗位，在熟悉與適應階段花了比較長的時間，特別是在與服務對象的認識與接觸上。
建議：熟悉與適應是一個必須的階段，但可以尋找一些更快捷的方式，比如與服務對象的熟悉，可以通過專職委員來更快地與服務對象建立聯系。
2、舉辦家屬與照顧者活動中，常因家屬上班沒時間或殘疾朋友的父母年紀大不便出門等原因而不能很成功的舉辦這類活動。
建議：活動盡量在周末或節日放假時舉辦，便于因工作而無法參加的家屬。
3、在職康中心，因工作人員少，所以社工做的行政性事務較多，減少了做專業工作的時間。建議：職康中心工作人員分工明確化，相互協調，盡量減少社工的職康管理工作。
社工行政年終工作總結 8
自20xx年5月3日社工進駐龍昌開展服務以來，已經一年了。秉承著“以人為本，助人自助”的服務理念，龍昌社工從多方面出發，提高員工面對逆境的能力，提高企業員工內部凝聚力，增強員工歸屬感，協助員工人力資源開發，取得了一定的工作成果。現將龍昌社工20xx年度的工作情況總結如下：
一、需求評估
為了解龍昌員工的工作現狀，評估員工需求，以便更好的制定服務方案，切實開展各項服務工作。在進駐初期，龍昌社工采用實地訪談與座談兩種方式在龍昌生活區內開展了訪談調研工作。
通過評估總結，龍昌社工了解到龍昌員工的主要需求為：心理需要、休閑娛樂需要和職業生涯發展需要。
二、社工服務內容
回應員工的實際需求，龍昌社工主要運用個案、小組和活動三大專業方法為員工提供服務，具體服務內容包括：
（1）新員工入職適應；
（2）員工情緒管理；
（3）企業社團建設；
（4）法律咨詢；
（5）婚姻家庭戀愛關系輔導；
（6）志愿者服務；
（7）員工人際關系輔導、工作減壓；
（8）突發事件危機介入；
（9）員工康樂活動。
截止到20xx年12月30日，龍昌企業社工共完成個案3例，進行即時輔導25次，開展小組22節，舉行活動20余場，累計服務1800人次以上。
三、具體服務開展
（一）5月至6月工作開展情況
1、努力融入第二工作環境。社工作為第三方派駐企業，本身所秉持的公益理念，與企業的文化理念有一定的差距。因此，在剛進入企業的這一階段，通過參加新員工入職培訓、閱讀內部報紙刊物、參加內部活動、與員工進行溝通交流等多種途徑，盡快熟悉龍昌的文化環境、地理環境和組織架構，順利融入龍昌。
2、精心設計，宣傳社工。社會工作作為新興的一種職業，許多員工不甚了解，也不知道社工能提供什么服務。針對這種情況，社工站結合社工理念和企業實際情況，設計了社工服務站名片、宣傳三折頁、宣傳單張等一批宣傳品。
3、積極主動，調查員工需求。為了解員工的真實情況，制定出切合員工實際需求的服務方案，在5月至6月這一階段，通過與員工進行一對一的訪談、組織開展座談會、走訪生活區等多種形式，全面了解員工工作、生活、家庭、人際交往、業余休閑等各方面的.情況。
4、利用新入職員工培訓工作以及招聘工作的契機，了解新入職員工的需求。
（二）7月至8月工作開展情況
1、制定年度工作計劃。通過5～6月份在生活區進行的訪談調研工作，龍昌社工在7月對員工的需求進行了評估，并結合服務指標，制定了詳細的年度工作計劃，并且開始以該服務計劃為依據，切實為龍昌員工提供各項服務。
2、開展個案和即時輔導。通過龍昌的轉介及社工自身的努力尋求，龍昌社工服務站切實為員工開展個案和即時輔導服務，給員工提供心理支持和情緒疏導。
3、開展社區活動。7月份，龍昌社工共組織員工參與了“歡樂暢談會”、“愛乒才會贏”和“魅力7月，精彩生日”等三次活動。通過這三種不同類型的活動，為眾多員工帶去了歡笑，幫他們消除了工作的疲勞，讓他們感受到了龍昌對他們的關愛。
4、回應企業及家長的需求，開展“暑假樂園”兒童服務。這是龍昌社工7月至8月份的主要工作。暑假之際，龍昌生活區里來了許多留守兒童。秉持專業的社工精神，配合多元發展的主題，龍昌社工站特別制定了“暑假樂園”兒童服務計劃，開展了“輕松學習坊”、“‘棋’樂無窮”、“運動課堂”、“開心手工坊”、“我是小畫家”、“‘影’領暑假”、“大手拉小手，龍昌快樂游”、“我們都是好孩子”兒童成長小組、“快樂學英語”興趣小組等一系列活動。
5、籌劃組建龍昌志愿者隊伍。為豐富龍昌員工的業余生活，擴大員工的人際關系網絡，同時為員工建立一個回報社會的平臺，使員工真正感受到作為公民的責任和義務，傳遞愛心，傳播文明，龍昌社工擬組建龍昌志愿者隊伍。從7月份開始，龍昌社工撰寫志愿者隊伍組建方案，制定志愿者管理辦法，與常平團委協商志愿者隊伍注冊、培訓事宜，并開始招募志愿者。目前共有近50名職員及員工有志于從事志愿服務。
（三）9月至12月工作開展情況
1、進行社工宣傳。龍昌社工充分利用企業提供的宣傳欄，進行了社工知識、食品安全知識和健康養生知識宣傳。同時制作了一批“開懷一笑”宣傳單張。通過宣傳活動，讓員工在認識社工、了解社工的同時學到一些知識及放松心情。
2、舉行員工康樂活動。9月19日，龍昌社工協助企業開展了中秋晚會，參與人數達1000人以上。10月伊始，龍昌社工開展了象棋興趣班，活動在每個工作日下午舉行，累計100人次參與。10月26日，龍昌社工組織員工開展“員工同樂會”，活動邀請了人力資源部文宣組職員及廠醫擔任志愿者，大約近500人次參與了此次游園會。11月26日，在人力資源部的協助下，社工開展了“趣味運動，快樂前行”――龍昌趣味運動會活動。此類康樂活動均受到員工的歡迎。12月24日，龍昌社工開展了“溫馨圣誕，祝福你我”活動，在企業內部營造了一種溫馨、和諧的氣氛。
3、開展小組活動。為了豐富員工的業余生活，減輕員工的工作壓力，龍昌社工以絲網花為依托，在11月份開展了“花樣人生”員工減壓小組。通過手工制作過程中的合作與交流，幫助員工放松身心，減輕壓力，增強對企業的歸屬感。
4、進行員工訪談。自11月14日起，龍昌3位企業社工均入駐到企業內部。為了更多的接觸員工，社工調整了工作時間。利用晚上上班的時間，社工深入員工宿舍，與員工溝通交流，了解員工的心聲，為員工提供心理支持和情緒疏導服務。
5、開放“龍昌之聲”廣播站。借助廣播站這一媒介，龍昌社工以輕松、優美的音樂幫助員工在下班之余舒緩心情。
6、做好活動室值班工作。調整工作時間之后，龍昌社工也充分利用晚班時間，做好活動室的值班工作，讓員工在下班之余有一個放松身心的休閑之所。
四、特色服務及成效
20xx年7月至8月，龍昌生活區里來了許多留守兒童。為了能讓小朋友體驗一個充滿樂趣而又有意義的暑假，經企業要求，龍昌社工站特別制定了“暑假樂園”兒童服務計劃，并抽離出將近2個月的時間，全面投入到兒童服務之中。
秉持專業的社工精神，配合多元發展的主題，龍昌在為小朋友提供功課輔導的同時，還組織他們參與了許多有意義的活動。服務期間，龍昌社工開展了“輕松學習坊”、“‘棋’樂無窮”、“運動課堂”、“開心手工樂園”、“我是小畫家”、“‘影’領暑假”、“大手拉小手，龍昌快樂游”等一系列活動，并開展了“我們都是好孩子”兒童成長小組和趣味英語小組。本次系列活動贏得了龍昌員工家長們的一致好評。
五、存在的不足及反思
1、與員工的接觸時間少。
企業是一個特殊的領域，員工在企業最主要的是工作，每天上班下班，個人娛樂時間極少。為更多的接觸員工，更好的為員工服務，龍昌社工幾度調整工作時間以配合員工的需要，但由于員工經常加班，依然難見成效。社工需要更多、更主動的走出辦公室，走進員工之間。
2、宣傳力度不夠
在工作中，了解到社工對于大多數員工來說還是比較陌生的，在調查中發現，大多數員工在遇到需要解決的問題時，不會想到利用社工的資源，這從一方面反映了員工對于社工的一種不認知，所以要求我們在未來的時間里也要加強對社工及社工服務的宣傳。
六、工作展望
作為東莞市首批企業社工，我們感到非常的榮幸，但同時也感到了身上的壓力。在這里，我們要感謝機構和企業的支持，感謝林督導的幫助與鼓勵，同時也要感謝龍昌許許多多可愛的員工們，因為有他們的理解和參與，我們才取得了今天的工作成果。
回顧過去，我們總結經驗，發現不足。展望未來，我們克服困難，繼續前行。在接下來的工作里，龍昌企業社工將繼續秉持助人自助、為人服務的理念，增強社工們自身的專業能力，加強與企業管理層的溝通，努力增加與員工們接觸的機會，給龍昌企業的員工們提供更多、更優質的服務，以及更好的回應員工們的需求。社工，需要時刻飽含激情，在未來的工作時間里，龍昌社工將繼續努力！
社工行政年終工作總結 9
一、20xx年工作完成狀況
（一）以文字編輯為基礎，多層面提升寫作水平。在日常稿件采寫上，每位社員依據要求準時完成撰稿、精修直至定稿。截止目前，共開展獨立（每名社員單人寫稿經由社長審核后發布）、組隊（由兩名社員共同寫稿、精修后經社長把關定稿）、交叉（由三名社員依次定框架、撰初稿、修終稿，經社長把關后定稿）三輪寫稿模式，累計28篇稿件刊登于公司網站，其中6篇被省公司網站錄用，有效增加社員撰稿力氣。在工作專報編輯上，每兩名社員依據團委日常工作支配，搜集相關圖片、文字素材，自行排版編輯，共同完成一期專報編輯。截止目前，共擔當公司團委2期“分散青春力氣助力平安生產”專報編輯任務，穩步強化社員概括力氣。在定期總結撰寫上，每位社員定期上交雙月個人總結、團隊總結，結合個人工作完成狀況及感想體會撰寫雙月總結，回顧反思不足，提出改進措施；依據學社實際支配總結雙月各項工作開展狀況，提出合理化建議，現累計收到個人總結17篇，保持培育社員思索力氣。
（二）以團隊建設為支點，多維度強化學社管理。
在團隊制度上，學社從“聚似一團火，散作滿天星”的文化理念動身，制定了一套詳盡的團隊制度，涵蓋團隊義務與要求、團隊成員權利、學社準入機制等方方面方面，要求每位社員嚴格遵守學社各項機制，以完備的制度規范社員行為。在運作模式上，提前編制寫稿輪次方案，每周確定期發布撰稿任務，規定截稿時間，并依據社員反饋準時調整方案。制定半年度納新機制，通過團干培訓、新員工入職培訓等契機進行納新及宣布傳達，以合理的模式推動學社運轉。在組織架構上，設立社長1名、副社長1名、組織委員、宣布傳達委員、文娛委員各2名、生活委員1名，細化內部分工，合理支配各項工作，學社干部各司其職，各盡其責，進一步推動隊伍建設，以穩固的架構支撐團隊管理。
（三）以線下活動為抓手，多渠道搭建相互溝通平臺。在線下聚餐方面，學社統籌考慮各社員在時間、交通上的便利性，將餐桌消遣與團隊會議有機結合，在聚會的同時布置近期工作，支配人員分工，規劃長期目標，累計共組織4次，實現以聚餐增進溝通。在季度生日方面，統計每位社員生日，每季度選擇一天為集體生日，為日期處于同一季度的社員舉辦生日會，送上“小驚喜”，提升個人歸屬感與團隊向心力，目前已舉辦18年第一季度生日會，實現以生日會分散人心。在主題活動方面，由文娛委員提前征求社員看法，不定期組織讀書共享會、影評會、個人興趣共享沙龍等活動，以照片視頻等形式留底記錄，多載體增加社員規律思維力氣，累計開展2次活動，實現以主題活動拓寬思路。
二、工作中的亮點與特色
（一）創新推出“幫帶協作”模式同向增加文字功底學社依據工作需要和個人力氣對社員進行分組，以“老社員”幫帶“新社員”，使新社員在寫稿改稿中逐步夯實寫作基礎、舉一反三，使老社員在反饋看法中思索總結、鞏固所學；以“力氣強”幫帶“力氣弱”，將寫稿過程按環節分工，有針對性地鍛煉不同社員的歸納水平、文字功底和審查力氣，每輪結對對象力求不重復，進一步促進成員間的相互溝通協作。
（二）有效接受應用“雙人同崗”分工互補優化團隊管理
學社突破性地接受應用“雙人同崗”任職方式，除生活委員外各委員均由兩人同時擔當。一名由社員依據自身特長毛遂自薦產生，擔當本崗位主要職責；另一名由社長優化補充產生，與前者起到互補替代作用，確保同一崗位職責雙線運作、合理分工，促進更多社員參預學社管理，同步推動前進組織協調等多種力氣的提升。
（三）迅速而靈敏建立“大小活動”機制合理支配線下聚會。
學社綜合考慮社員工作地點和時間支配，建立“大小活
動”機制，“大活動”由文娛委員提前了解狀況，依據社員看法統一支配時間地點，參預人數為14人以上，如讀書共享會、影評會等；“小活動”由部分社員自主發起，參預人數為8人以上，如個人興趣共享沙龍、戶外運動等，豐富社員業余生活，不斷促進社員間的溝通了解。
三、主要存在的不足和改進
1、社員隊伍綜合素養不夠強。一方面，大多社員很少主動探尋新聞素材，被動等待任務布置，寫作時拘于形式，缺乏創新意識。合作撰稿期間缺乏相互協作、主動補臺的想法，擔當意識不足，在主動爭取、主動溝通方面都有待提高；另一方面，部分社員對任務支配不夠重視，遇到困難未能準時反饋，影響工作整體進度，執行力偏弱。社員普遍存在學習不夠、思索不深、閱歷不足的狀況，應當利用好業余時間，針對自身狀況進行提強補弱。
2、學社活動支配狀況不夠理想。一方面，目前大部分線下活動時間定為周五晚，活動地點固定為蓮都區，未充分考慮路途較遠的社員參預活動的不便性。為此，18年線下活動時間應選擇較空閑的周末中午時段，在活動時間地點上也應更加活多變；另一方面，把線下聚會從飯桌上跳出來，從電影院走出來。開展更多具備實際意義、培育團隊意識的活動，參照跑男團隊、舉辦團干培訓、參預志愿活動等形式，在活動項目內容上更豐富多彩。
四、20xx年重點工作支配
（一）提升學社競爭力，文字功底是核心，聚焦寫作力氣強化
合理支配寫作方案。方案從現有社員中選擇三位文字功底較強者為審核人，其余為撰稿人，2人一組結對撰稿。其中審核人負責素材搜集、看法反饋及稿件精修，小組成員負責撰寫初稿直至修改定稿。同步開展個人雙月總結、半年度總結、專報等寫作編撰工作，實現寫作力氣的鍛煉。逐步培育寫作意識。以開拓撰稿思路，提高寫作主動性為導向，不定期推舉各類可閱讀書目，鼓舞業余時間多讀書學習，推動更多社員在廣泛閱讀和深度思索中形成主動寫作的自覺意識和不停思索的創新意識，實現思維觀念的轉化。全面提高寫作力氣。以增加文字功底、提升綜合力氣為目標，持續加強寫作任務支配力度，逐級推動前進寫稿編報工作，促使社員在不斷撰寫和反復修改中獲得寫作水平、規律思維力氣、洞察力等多方面的提升，實現突破性的成長。
（二）提升學社競爭力，團隊建設是途徑，聚焦社內機制完善
動態修訂社內機制。通過進一步完善學社各項規章制度，強化團隊內部管理，劃出紀律規范的紅線和底線，并時刻提示社員應以團隊利益為先，自覺遵守規章制度，做到所為而有所不為，不斷提高社員的.工作熱情和效率。
不斷夯實組織架構。確定穩固清晰的組織架構，進行明確的職責分工。健全規章制度，合理支配工作任務，準時解決學社運行中消逝的各種問題，支撐學社高效運轉，不斷推動更多社員主動為團隊貢獻和付出。
主動培育團隊意識。以學社“家文化”構建著手，宣貫學社文化理念和初衷及意義，建立暢通的溝通渠道，營造相互信任的良好氛圍，增加社員歸屬感，并鼓舞全體社員心往一處使，勁往一處使，不斷提升團隊整體執行力。
（三）提升學社競爭力，風采呈現是保障，聚焦外形內質建設
深入到到開展主題活動。留意活動的多樣性，擬開展BBQ、福建海島（周邊旅游）等大型長周期活動及真人CS、青田滑雪、密室逃脫等小型短周期活動，不定期開展線下聚餐、興趣共享沙龍等活動，豐富社員業余生活，促進相互溝通溝通。
扎實推動前進對外宣布傳達。建立學社微信公眾號“青聞之音”。對內，用于青聞社員的相互溝通與呈現；對外，致力于提升學社的知名度。同步成立公眾號運營小組，利用微信平臺準時更新學社相關動態、內部活動，呈現社員成果風采。
廣泛吸納青年人才。每年開展2次納新活動，提前制作納新公告，在每年新員工入職時接受應用自主報名方式，經過學社內部審查和考核后接收新成員，同時每年2月通過各基層團組織推舉并考察通過后吸納新人，吸引更多青年人才。
社工行政年終工作總結 10
詩社是一個詩歌團體。為了使大家在關于大學生活的回憶中，能有一段靜謐沉和的時光，無關乎追名逐利，避開喧嘩熙攘，只是與詩歌為伴，只是與心靈有關，只是說著彼此心領神會的話語，只是默契地品茗不語、相視莞爾，詩社在去年開展了一系列活動，促進校園文化的繁榮。其中，最主要的拾“‘自由詩界’原創詩歌大賽”活動，本次活動為所有在校愛好詩歌及詩歌創作的同學提供了一個展示自我的舞臺。本次活動旨在促進和繁榮詩歌創作，發現和培養校園文學新人，弘揚大學校園的文學尤其是詩歌創作；豐富校園文化，促進院系間的交流。
本次詩歌大賽具有形式新穎、宣傳到位、充滿創意、限度的為參賽選手提供優良的比賽環境等特色。
1、此次原創詩歌大賽采用正規的大賽賽制，且在初評、復評、頒獎晚會等各階段采用了嚴格的標準，為選手提供了一個公平、公正的比賽環境。
2、在大賽舉行之前，詩社內部部長以上干部召開了多次會議，商量事宜，然后再通過了全體成員的討論后，制定了嚴密的'流程。
3、本次大賽設初賽、復評暨頒獎晚會。先在全校進行征稿，再選出優秀的作品參加復賽暨頒獎晚會；將進入復賽的詩歌作品匿名交給評委老師評鑒，并通知進入復賽的作者復賽流程及注意事項；原創詩歌大賽暨頒獎晚會在師范學院西階舉行，所有參賽者上臺朗誦其作品，詩歌作者可以制作課件講解詩歌內含意蘊等，時間在3——4分鐘內。評委老師對其作品和朗誦進行點評，且作者現場可以與老師進行交流。
4、由于本次原創詩歌大賽旨在促進校園詩歌文化的發展，對我們的文化有推動作用，所以受到了社會各方面的支持與贊助，如大家樂KTV。
5、在宣傳方面，我們的工作展開得不錯。在大賽開始之前和初賽期間，我們通過張貼大海報（包括本院及其他院系）和小海報的形式來對本次活動進行了宣傳，由于此階段工作開展得較好，所以在同學之間形成了良好的影響，有較多的校園詩歌愛好者參與到我們的比賽中來。在復評暨頒獎晚會開始之前，我們通過掛橫幅、張貼海報的形式進行了大力宣傳，且受到了不錯的效果。賽后，我們也通過了海報的方式對本次大賽進行了成果展示。
6、本次詩歌大賽受到了大家的支持與關注，共收到來自各學院50多名參賽選手的100多篇作品，共有12名優秀校園詩人的優秀作品進入了我們的復評會暨頒獎晚會。
7、復評會暨頒獎晚會當天，我們不只局限于入圍選手的詩歌朗誦，還請到院十佳歌手為大家親情演唱。形式新穎，受到了大家的好評。詩社在取得成績的同時，也有不足之處需要改進和完善：
（1）個別詩人在幻燈片的準備上有不足之處，需要改進；
（2）音樂方面也有待提高。
總的來說，本次“‘自由詩界’原創詩歌大賽”取得了較大的成功。我們會總結經驗，繼續發揚優點，爭取在下學期的活動中有所提高，團結努力，共創詩社的美好明天！
社工行政年終工作總結 11
一、精誠團結，為提高經營效益盡心盡力
一年來，我與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。
1、勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，如及時的收新貸，爭取清理舊貸死貸等，都能夠與大家一起協調好，共同完成任務。
2、千方百計拉存款，我經常利用業余時間走親串朋動員儲蓄存款，為壯大信用社實力不遺余力，較好的完成了信用社下達的任務。
3、積極主動的營銷貸款，我不斷強化貸款營銷意識，破除“懼貸”的思想，尋求效益好的貸戶，在保證信貸資產質量的前提下，主動做好貸戶的市場調查，對于那些人勤勞、講信用的農戶給予信貸支持，全年累放貸款1500萬元，年底余額1700萬元。
二、加強學習，努力提高政治與業務素質
一年來，我能夠認真學習，自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習各種法律法規，能較好的理解各種金融法規的內涵，及時發現工作中存在的問題，使我在思想覺悟方面有了必須的提高。同時，利用工余時間認真學習金融業務知識，不斷充實自我的工作經驗，對于聯社下發的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
三、履行職責，踏踏實實的做好本職工作
我熱愛我的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體此刻工作中，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。
1、提高工作質量，及時準確的做好信貸基礎資料的管理。搞好信貸基礎資料的'記載、收集、管理，是信貸內勤重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成。我堅持做到了當天帳務當天處理完畢，從臺帳、分戶帳，到插卡、抽卡;從銷帳、記息，到登記貸戶經濟檔案，全部核對從可是夜。
2、嚴格規章制度，把好信貸資產質量的第一道關口。作為一名信貸內勤，我深感我肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現信貸風險。所以，我不斷的提醒自己，不斷的增強職責心。針對有些農戶法律意識淡薄，貸款戶身份證容易使用混亂的狀況，我將貸戶的證件按申請先后順序登記名字、號碼后，在信用社全部核查，確定無貸款后再辦理手續。一年來無論是炎熱的夏季，還是寒冷的冬天，我堅持到信用社核查，對于多戶貸款者、壘大戶者堅決不予辦理。同時，為了更好的把關守口，我還經過關系，向有關單位的同志，學會了真假身份證的辨別能力，只要是假的證件，我一眼就能辨別出來，從而把好了信貸資產質量的第一道關口。
3、堅持信貸原則，做好貸款的審查。我深知：信貸資產的質量事關信用社經營發展大計，職責重于泰山，絲毫馬虎不得。一年來，我堅持貸款的“三查”制度和聯社制定的信貸管理制度，對每一筆貸款都一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格、信用情景、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察;從資產負債情景的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究、貸款風險度的測定，直至提出貸與不貸的理由，每一個環節我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠。在貸前審查時，我做到了“三個必須”，即貸款條件必須貼合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實簽字，并且做到生人熟人一樣對待，保證了貸款發放的合規、合法。
回顧一年的工作，我感到仍有不少不足之處：
1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽。
2、業務素質提高不快，對新的業務知識學的還不夠、不透;
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強;
一年來，本人在聯社黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自我，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改善工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，嚴格執行支行的規章制度。
在新的一年里，我將努力克服自身的不足，在上級社的領導下，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導。當好參謀助手，與全體職工一起，團結一致，為我社經營效益的提高，完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。
社工行政年終工作總結 12
我校“精武社”開展至今已逐步走向成熟化，正規化，從鍛煉同學的自身素養動身，從關愛武術愛好者的身體著想，主要以加強社員的體能訓練，技能訓練，進行素養培育，和團隊精神的培育。對新老社員進行分層教學訓練取得了良好的成效。
一、體能訓練：
體能訓練是本學期的重要內容，通過這學期的武術基本功和體能訓練，社員們能夠主動參預，并且對訓練的內容能夠主動的.完成，達到很好的效果。
二、技能訓練：
在訓練中武術指導老師依據各組社員的實際狀況，接受應用分組教學、區分對待的方法，在訓練中對達不到要求的同學進行了特別的訓練，并且對其減慢了學習進度。對于把握較好的社員重點培育，為校武術隊發覺并積累人才。
三、主要活動及成果：
1、“精武社”社員組織編排了我校“春風桃李又一年訓練教學匯報演出活動。獲得校內外領導的確定。
2、以“精武社”骨干組成的校武術隊在江蘇省其次屆武術角逐中獲得了佳績。
本設響應校長室、政教處、同學會的號召，依據章程制度辦事。集聚了共同興趣、愛好的同學，強身健體，弘揚武術精神，呈現學子風貌。愿我社成員能共同努力，共同進展、共同進步。一同締造一個屬于我們中同學自己的明天。
社工行政年終工作總結 13
忙忙碌碌的一個學期即將結束，書法社在全體成員的共同努力下，雖然還沒有舉辦特色活動，但也總算是基本的履行了本部門職責。書法社內設兩個工作職位：書法社社長：xxx兩名新干事：xxx、xxx。現對20xx年工作總結如下：
一、招新工作及對藝術協會和書法社的認識
書法社是藝術協會較有特點的部門之一，作為藝協的一個部門，作為一名優秀的藝協理事必須懂得站在他人的角度多為他人著想，想要別人怎么對自己就要怎樣對他人，無論是情緒還是言語。其工作是開展一些供同學們參與和交流書法作品的活動，并且協助其他部門開展活動。書法作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的發展。所以我們不能局限于自己的協會內，我們需要走出去，我們需要一個完美的交流平臺，交流不僅僅限于活動和作品，在藝協的活動中，我們同樣也是需要彼此支持的。交流是必需的，交流的每一天是快樂的每一天。
本學期伊始，最大的工作就是招新，吸納新的血液是一個部門良好運轉的開端。我們的新干事不僅有較高的工作積極性，而且做事都挺認真，即使有時候累了點，也沒什么怨言。經過一個學期的相互了解，我們藝協各部門的干事們都基本發揮各自特長，相互配合，幫互相助，形成了一個和諧團結向上，積極進取的團隊。
二、忠于職守，勤奮工作，努力推動各項工作
由于本社本學期沒有舉辦過活動，也沒有開過課，所以這學期的工作不是很多。書法社作為藝術協會的一分子，我社積極配合手工設開展的賀卡比賽的整體工作，積極參與到宣傳的工作中，為手工社活動增添一份微薄之力。同時還幫老師幫忙搬藝術作品到甲山校區圖書館。這些活動，使我社與其它部門的聯系更加緊密，關系更加融洽，為我們以后的配合奠定了堅實的基礎，使我們藝術協會這個大的家庭更加穩固。雖然本社進行的工作和活動都參與不多，但是我社對于其他部門的工作和活動對給予支持。
書法社的工作還會再繼續，雖然永遠不會做到最好，但是我社一定會認認真真總結，當新的學期開始的時候我社會能以新的面貌來準備藝協的工作，我社更不會滿足于現在的狀態，接下來我社會更加的努力，不斷去學習、探索，把工作做得更好，和各部門更好的溝通、協作，在不影響學習的情況下，將我社的工作更上一層樓。進入十二月，天氣開始轉涼，書法社工作也相對輕松，這是一個“穩定軍心”的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，協會內部組織干事聚餐，雖然由于天氣等原因沒有進行，但這也有助于增進本協會干事之間的相互了解，促進干事與部長的交流溝通。在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
三、有待改進之處：
1、在進行藝協活動的宣傳工作時，工作效率不是很高。在宣傳報道這一方面，我社覺得應該加強對宣傳報道的管理，進一步完善宣傳和管理體制，做到及時、準確、高效的報道。
2、大家的大膽創新意識不強，我社認為，在下學期我們藝協能與其他學院多交流，開始開展本部門的特色活動，爭取出新。
3、在處理很多事情上個人思想比較嚴重或過于狹隘，不能站在最佳立場去考慮問題；發現工作中某個環節有缺陷存在不敢提出來不。
4、新成員踏實有余卻欠缺靈活，導致有時候影響活動順利進行，我們還需創造更多的機會來給干事磨練。
四、對藝協的希望：
1、應讓每個理事和會員明白藝術協會的主旨是什么；每個理事都應盡自己的職責。協會應有自己的會訓、會徽；應該對每個理事進行相應的課程培訓；協會應有明確的管理模式。
2、整個藝術協會能有新的.發展，新的突破。同時也希望我社在下學期能夠開展更多的課和活動讓同學們參與。
3、為藝術協會的建設做貢獻，營造濃厚校園文化，并以思想政治教育和科技理論文化的傳達為中心，促進各部門工作的順利進行，把藝術協會發展壯大。
4、我們自己要認真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好協會的各項活動。
本學期我社在完成協會交給任務的同時，雖然沒開展了自己的活動，但使我社真切感受到作為藝協一員的意義，由此更進一步激發本社的工作熱情。我社深深地感覺到了集體協作力量的強大和團隊精神的重要。為下學期工作的更好開展奠定了基礎，也愿我部下學期的工作能在此基礎上有所突破！
社工行政年終工作總結 14
一、工作概述
滑板社作為一個滑板愛好者的聚集地，是一個充滿激情和活力的社區。我在過去的一年中作為滑板社的社工，負責協調和組織各種社區活動，推動社區發展，加強會員之間的交流和互動。在這個角色中，我面臨了許多挑戰，但也取得了一定的成就。在接下來的文章中，我將總結我的工作經驗和成果，并提出一些改進的建議。
二、工作成果
1、組織活動：我和團隊共同策劃并組織了一系列各具特色的滑板活動，包括滑板比賽、滑板公園的修建、線下聚會等。這些活動不僅吸引了更多的滑板愛好者參與，也增強了社區的凝聚力。
2、社區管理：我積極參與社區的日常管理工作，包括審核新會員的申請、處理社區糾紛、管理社區論壇和群組等。通過有效的管理，我們保持了社區的秩序和正常運行。
3、建立合作關系：我與其他滑板組織和廠商建立了良好的合作關系，爭取到了一些贊助和資源，為社區活動提供了更多的支持。
4、技術支持：作為社工，我也負責解答社區成員提出的技術問題，并提供一些滑板技巧和建議。通過分享經驗和知識，我幫助了很多新手提升技術水平。
三、工作感悟
在滑板社工作的過程中，我不僅鍛煉了自己的組織和溝通能力，也深刻認識到一個良好的社區需要全體成員的積極參與和支持。只有通過共同的.努力，才能使社區持續發展和壯大。
而且，滑板社作為一個開放的平臺，吸引了許多有才華的滑板愛好者。因此，我們需要不斷創新和改進，提供更好的服務和活動內容，吸引更多的會員參與。
四、改進建議
在未來的工作中，我提出以下改進建議：
1、加強溝通：與會員保持良好的溝通和反饋，了解他們的需求和意見，及時作出調整和改進。
2、持續創新：不斷推出新鮮有趣的活動和內容，吸引更多的滑板愛好者加入社區，活躍社區氣氛。
3、加強合作：尋求更多與其他滑板組織和相關行業的合作機會，共同推動滑板文化的發展。
4、提升技術支持：加強對社區成員的技術支持，提供更專業和實用的建議和指導，幫助他們更好地享受滑板。
五、總結
我在過去的一年中作為滑板社的社工，承擔了許多工作和責任，取得了一些成果和經驗。我對滑板社的未來發展充滿信心，并愿意繼續為這個社區做出貢獻。通過持續改進和努力，我們可以將滑板社打造成一個更加活躍和有影響力的社區，為滑板愛好者提供更好的交流和展示平臺。
社工行政年終工作總結 15
民政部等18部門《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》發布后，社會工作在全國進入快速發展的“青春期”，各地救助管理機構也適時引入社會工作理念和方法，為傳統的民政救助工作注入了新鮮活力。要實現社會工作在救助管理機構中的科學發展，需要強化“四項保障”，為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環境。
一、強化組織保障，增強社工實務開展的領導力
組織領導渙散、工作抓不起來是許多機構在社會工作實務開展中遇到的首要問題。強化組織保障，就是要形成共識，增強社會工作實務開展的凝聚力和領導力。第一，高度重視，加強組織領導。工作是否能開展好，關鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關鍵看領導是否重視。應確立一把手負責制，統籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責，同時明確任務分工，責任分解要落實到人，績效考核應直接與切身利益掛鉤。第二，搭建架構，科學設置崗位。沒有完整的組織架構，不利于社會工作實務的系統管理。崗位設置不科學合理，容易造成權責分離、運行不暢。應確立清晰的社會工作組織架構，使社會工作運行系統形成有機整體，便于領導系統地、整體地抓工作落實。科學合理設置社會工作崗位，使崗位社工權責一體，社會工作實務形式和內容整體統一，確保社會工作系統順利運行。
二、強化制度保障，夯實社工實務開展的基礎力
制度是社會工作實務的運行規范，是社會工作實踐的.行動指南，是社會工作得以運轉的根本保障，必須切實加強。首先，建立健全制度體系。要結合救助管理機構工作實際情況，制定社會工作服務流程，細化社會工作服務規范，確定社工崗位職責，明確社會工作介入方法和職業、專業操守等，形成一系列規章制度。其次，形成社工運行機制。社會工作實踐活動實質是一個管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的結合。所謂“管”，就是建立運行規范。所謂“理”，就是要形成運行機制。建立規范，要靠標準。建立機制，要靠激勵。激勵要統籌用好正向和負向兩個標準，即獎勵標準和懲罰標準。激勵機制是人力資源管理中的關鍵一環，也是激活社會工作實踐活動良性運轉的內生動力。
三、強化人才保障，提升社工實務開展的執行力
無“人”即“止”，人是行為的第一要素，社工人才是推動社工實務開展的根本力量，因此，必須強化社工人才保障。第一，加強機構社工人才培養。具體分三策，即：用好增量、轉化存量、增加總量。用好增量，就是要定期新增具有社會工作學科背景的專業人才，并結合救助管理機構工作實際，加強對其實踐能力培養訓練。轉化存量，就是要定期組織機構原有工作人員參加社會工作專業知識和技能培訓，使能勝任社工崗位且愿意從事社會工作者實現轉崗。增加總量，就是要通過前兩策不斷增加社會工作者在職工人數中的總量和比重。第二，加強志愿者隊伍管理。志愿者活動是社工實務的重要內容之一，志愿者也是社工人才的重要組成部分。要加強對志愿者的篩選、對志愿者進行服務技能培訓以及對志愿者服務活動進行規范管理和合理引導，使其服務“為對象所需”、“為機構所需”。第三、加強與高校社工專業合作。高校社工專業學生有較豐富的理論知識，背后還有豐富的教師資源，他們迫切需要實踐平臺，而機構有社工學科背景人才不足，也缺乏專業督導，從這些方面來說，機構與高校互為需要。應創造條件加強校地合作，促進機構與高校在社會工作實務開展中實現優勢互補。
四、強化資源保障，加強社工實務開展的支撐力
沒有資源保障，社工實務猶如無水之源、無本之木，根本就無法運行。要使社工實務開展具有實效性、穩定性、長效性，就必須強化資源保障力度。首先，加大財政保障力度。穩定的財政投入是社會工作持續運轉的重要保障。應借鑒沿海等地救助機構，對社會工作運行給予穩定、充足的經費保障甚至是專項經費保障。其次，促進社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統化行為，需要家庭、學校、社區、政府相關部門等整合資源、通力合作、形成聯動，應倡導社會力量和相關部門建立聯動機制，實現社會資源的有效整合，形成助人合力，為救助管理機構社會工作實踐形成有力支撐，共同促進困難對象實現助人自助。
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