林場個人年度考核個人總結

時間：2023-01-29 09:41:35 總結我要投稿

林場個人年度考核個人總結范文（通用7篇）

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們來為自己寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的林場個人年度考核個人總結范文（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

林場個人年度考核個人總結范文（通用7篇）

　　林場個人年度考核個人總結1

　　（一）主要經濟指標完成情況

　　截止至11月，完成財政收入270萬元，其中地方性稅收完成210萬元，已完成全年財稅任務。全場經濟和社會各項事業保持了良好的發展態勢。同時積極協調世界500強英聯食品項目落戶銅鼓的各項工作，爭取年內落地。

　　(二）項目建設情況

　　項目建設進一步加大投入：

　　一是加大了對林業項目建設的投入。投入62萬元完成了營林造林面積419畝、低效林撫育改造4000畝,投入36萬元完成了毛竹林改造2400畝，投資19萬元完成了竹林特色產業2500畝；

　　二是加大了對修河源頭的生態環境保護和我縣國家級生態縣的創建。在生態保護、環境污染治理、河道環境整治清潔等共投入資金10萬余元；

　　三是根據贛建保字[20xx]3號、贛財綜指[20xx]xx號和銅房字[20xx]22號文件精神，全面啟動了20xx年度國有林場危舊房改造原址維修加固項目，總投資212萬元。項目于20xx年10月19日進行了公開招投標，共計89戶，20xx年8月可全面完工。

　　(三)黨建和黨風廉政建設工作情況

　　1、黨建工作

　　嚴格按照基層黨建工作責任書的任務要求，進一步加強基層服務型黨組織建設：

　　一是我場黨委在縣委的正確領導下，今年被縣委評為“先進黨委”；

　　二是進一步加強了機關黨支部的示范點創建工作，完善了各項工作制度和活動場所的建設；

　　三是全場繼續深化“千名干部下基層實現三個全覆蓋”和黨員干部“三進社區”活動，機關干部全部到社區報到，并深入到社區積極開展相關活動；

　　四是“三大工程”創建有聲有色，并全面完成了信息平臺建設，同時按照文件要求進行及時更新；

　　五是成立了xx林場黨員志愿者隊伍，全年共開展志愿服務6次；

　　六是成立了溫馨“365”黨員服務站，建立了相關的工作臺賬和制度，及時幫助解決林場黨員的生產生活困難；

　　七是開展民主評議黨員工作，制定了實施方案，按照時間要求在4個支部進行黨員評議工作；

　　八是進一步深化“三嚴三實”專題教育，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的專項整治工作；

　　九是深化群眾路線教育實踐活動的整改落實，對33個問題進行了整改銷號，形成長效常態。

　　2、黨風廉政建設工作

　　一是積極配合縣委第三巡視組對我場的巡視工作，專門成立了xx生態公益型黨風廉政建設巡查反饋問題整改工作領導小組，由黨委書記朱光洪任組長，場長馮先勇任副組長，其他班子成員為成員，下設辦公室于黨政辦，領導小組負責問題整改的推進落實和檢查督辦。同時針對縣委第三巡視組反饋的'問題，我場整改領導小組及時對問題進行了研究討論，并制定了《xx生態公益型林場黨風廉政建設巡查反饋問題整改方案》，按照《方案》中整改責任分工表的要求對問題逐一進行責任分解，明確分工，抓好落實；

　　二是堅決落實中央八項規定、持之以恒糾正“四風”，加強干部作風建設，把紀律挺在前面，認真抓好了黨員干部的廉潔自律和作風建設，增強干部廉潔從政的自覺性。

　　（四）社會穩定和民生工作情況

　　1、狠抓民生工程，促林場協調發展

　　我場始終把保障和改善民生作為各項事業的出發點和落腳點，堅持不懈為民辦實事好事。

　　一是進一步擴大低保的`覆蓋面，做到了應保盡保。今年全場共有低保戶174戶，為低保戶發放生活補助金99.36萬元；

　　二是為65名遺屬發放補助金10.2萬元；

　　三是完成城鎮居民醫療保險xx7戶，共288人；

　　四是完成農村醫療保險42戶，共76人；

　　五是為201名職工繳納基本醫療保險11萬元；

　　六是全面啟動了20xx年度國有林場危舊房改造原址維修加固項目，共89戶，項目施工進展順利。

　　2、狠抓安全穩定，促林場和諧平安

　　我場高度重視維護社會穩定工作，把此項工作列入重要議事日程，沒有出現一例上訪事件。主要是繼續深入開展了“平安xx”創建活動，加強了對不穩定因素的排查和矛盾糾紛的調處化解，對排查出來的矛盾和職工來信來訪中掌握到的問題及時解決：

　　一是大力開展宣傳，營造建設和諧平安xx活動氛圍。形成了全場群眾關心支持和諧平安建設，共同維護林場社會穩定的強大合力；

　　二是著力解決職工的實際困難。全年共安排和介紹就業8人，同時為他們爭取各種社會救助政策；

　　三是做好了社會穩定工作，加大了穩控力度，對重點人員、重點人群進行干部包干制，把工作做在前面，上戶把相關政策同下崗工人解釋清楚，并在全場召開干部大會進行講解，把矛盾化解在基層；

　　四是為加大林場禁毒工作的力度，成立了領導小組，組織分場干部對林場所有的空閑房屋進行排查；

　　五是認真抓好安全生產工作，貫徹落實上級關于安全生產工作的一系列部署和要求，將安全生產工作作為一項常規性工作常抓不懈。

　　加強安全生產知識宣傳，特別是在防火防汛期間加大宣傳力度，共發放宣傳單300余份、制作固定宣傳牌5塊、出動宣傳車100余次，同時做好節假日和重要時期的值班制度，并完善值班制度（進行值班打卡）。經過全場上下的共同努力，沒有出現一起上訪事件，沒有出現一起安全生產事故。確保林場社會安全穩定，為林場經濟社會發展打下了良好的基礎。

　　林場個人年度考核個人總結2

　　20xx年以來，林業局在市委、市政府高度重視下，在市信訪局的大力支持和正確指導下，我局強化領導，拓展新思路，改進新方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市林業系統信訪工作進展順利，現將工作進展情況總結如下：

　　一、信訪工作完成情況

　　今年市林業局共接受14件群眾信訪來訪信訪件，辦結13件。其中省林業廳批轉信訪件8件、人民群眾來信來訪2件、復核案件1件、市人大信訪辦1件、市長便民公開電話批轉受理事項信訪件2件。

　　針對每份案件，局長親自閱批信訪件，明確提出辦理意見，適時了解案件的進展程度，使信訪工作得到較好的指導。各分管副局長嚴格按照信訪工作程序，責令所分管科室做好信訪案件的`辦理工作，要求各涉案信訪單位嚴格按照國家有關法律、法規和政策規定辦理，堅持依法辦事，對反映情況屬實的，堅決拿出處理意見，讓群眾滿意，對于情況不實的，也要給群眾做好解釋工作，還問題于本質，讓群眾明白。

　　二、工作措施及特點

　　(一)加強領導，提高認識

　　針對信訪工作，我局從黨組到科站，從領導到一般干部職工，都認為信訪工作無小事，局領導非常重視信訪工作，從扎實為民辦實事，落實科學發展的重要思想高度，從構建和諧社會高度充分認識做好新形勢下信訪穩定工作的重要性，把信訪工作列入單位工作重要議事日程，納入目標管理范疇，研究制定了《矛盾糾紛排查化解制度》、《xx市林業局重大決策事項進行信訪評估機制實施辦法》、《xx市林業局信訪事項聽證暫行辦法》等相關制度。

　　每月都按照市信訪工作要求召開信訪例會，每季度召開一次專題會議，分析查找問題，研究解決辦法，安排部署下階段工作，遇到重大工作，都要事前分析可能遇到的不利因素，不穩定苗頭，防患于未然。由于領導重視，組織得力，確保工作的順利開展與落實。

　　(二)完善制度，全面落實

　　信訪工作大多反映人民群眾關心的熱點、難點、焦點問題，只有化解在萌芽狀態、解決在部門和單位內部，才能變被動為主動，為我市改革、發展、穩定創造更好的條件，為構建和諧社會服務。

　　我們充分認識到做好信訪例會工作的重要性，認真落實例會制度，信訪例會召開時，一把手親自主持會議，親自問案詢查，親自拍板定案，親自研究解決問題，親自抓好落實，使信訪工作得到有效落實。召開例會時局黨組成員、信訪件所涉及科室負責人及信訪工作人員全部到會，并請市信訪工作領導小組領導到會作指導，形成決議后，信訪工作人員“四件齊全”即事前報告卡、簽到表、事后匯報卡、會議紀要等全部信訪信息及時反饋到市信訪局。

　　在信訪登記工作中，我們各種來信來訪都進行統計，建立臺帳，信訪檔案管理規范有序。每次信訪例會都分別裝訂成冊，完整保存，以備查考。在集思廣益的基礎上，有案件研究案件，無案件就進行不安定因素的`排查或學習有關信訪工作文件，或研究解決信訪工作其他重要事宜，不走過場，不圖形式，真正解決問題。

　　(三)突出重點，著力維穩

　　特別是今年全國、市“兩會”期間，國慶期間，局黨組專門召開信訪工作會議，排查不安定因素，把安全穩定工作作為頭等大事來抓，啟動信訪工作應急機制，積極保持和市信訪工作部門的聯系和溝通，每天“零報告，日報告”制度，確保了本系統、本單位在信訪敏感時期，能夠保持穩定局面，不發生來自林業部門的干擾。

　　三、今后幾點打算

　　(一)努力開創新局面，積極拓展新觀念，尋找新思路，大膽實踐，努力化解各類林業矛盾，使信訪工作再上新臺階。

　　(二)增強干部督查力度。增加信訪主管干部到基層督查信訪工作的次數，指導直屬單位對重點疑難案件辦理，并提出督辦意見。

　　(三)進一步規范領導接訪程序，信訪辦將不定期抽查領導干部接訪情況，適時通報。

　　(四)嚴格落實上級機關各個階段時期的信訪工作，完善各項制度，真正使信訪工作規范化、制度化、經常化。

　　林場個人年度考核個人總結3

　　20xx年，在林業局黨政班子的正確領導下，本人能夠自覺踐行 “三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，以“經濟建設”為中心，認真履行工作職責，緊緊圍繞構建和諧社會目標，積極探索國有林場改革發展之路，認真執行和完成林業局黨政班子提出的各項工作任務，并帶領全場干部職工同心同德，堅持把發展作為第一要務，大力推進國有林場管理水平，促進各項工作的開展，較好地完成了全年的各項任務，使我場的各項工作都上了一個新的臺階。下面，把我一年來的工作情況述職如下：

　　一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質，

　　一年來，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，樹立全心全意為人民服務的思想，用黨員的標準嚴格要求自己。為了不斷提高自身素質，增強思想覺悟，適應自身所肩負工作的崗位要求，使自己能夠成為一名讓群眾滿意、稱職的干部，本人能夠積極參加上級組織開展的各種學習培訓活動，帶頭參加場領導班子組織的各項學習活動。

　　二、落實黨風廉政建設責任制，加強自身廉政建設，確保清正廉潔

　　我作為一名受黨教育多年的領導干部，我時刻以廉潔自律為從政之本，從思想上高度重視反腐倡廉工作，認真執行中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，處處以優秀共產黨員為榜樣，嚴格要求自己，遵守黨性原則，樹立黨員領導干部的良好形象。在思想上做到了強化學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想上拒腐防變的思想防線，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的環境。不斷提高自己的理論修養、廉潔自律、拒腐防變的能力，增強自己的`反腐倡廉的責任感和使命感。在工作中做到廉潔從政，當好反腐倡廉的表率，能堅持組織原則和工作紀律，按照組織程序辦事。在市場經濟的條件下，時刻保持清醒的頭腦。

　　三、林業生產及其它工作

　　（一）林業生產

　　1、邵家窯溝營林區退耕還林地更新補植造林xxx畝。

　　2、為加快荒山綠化，切實搞好我場退耕還林“退一還二”工程，我們今年對現有荒山全部實施了退耕還林“退一還二”工程，進行重造和補植xxxx畝。

　　3、采伐跡地人工補植造林

　　近兩年來天氣干旱少雨及林木病蟲害，導致部分采伐跡地樹木毀枝、枯死，去年春季我們進行了人工補植造林，對部分樹木毀枝地塊還進行了平茬作業，使其重新萌發新枝。

　　4、幼林撫育管護工作

　　去年我場對退耕還林幼林地及采伐跡地更新造林幼林地，進行了全面的中耕、除草等撫育管護工作。在絕大部分采伐跡地更新造林地內，都進行了林糧間作、林經間作，既增加了經濟收入，又減少了撫育管護成本。

　　5、森林病蟲害防止

　　去年，我場退耕還林及采伐跡地更新造林地，遭受了歷年來罕見的蟲災，使幼林地樹葉幾乎被蟲子吃光。在這個嚴峻的形勢下，廣大職工采取化學方法進行了積極的防治，防治面積在5000畝左右。

　　6、護林防火工作

　　我場領導班子及森林公安派出所對護林防火工作都非常重視，在春防、秋防及節假日期間，場領導及辦公室人員輪流值班，關注防火工作，同時加強防護隊伍建設、培訓及防火器具的.養護與維修，達到全年無火警、火情。

　　（二）基礎設施建設

　　1、棚戶區改造樓房入住前的各項準備工作

　　為了我場職工能盡早地脫離危舊房，搬進棚戶區改造樓房，我場積極響應和配合林業局及樓房施工方的各項舉措，較好地完成了收繳房款、收集貸款人員資料等樓房入住前的準備工作。

　　2、場部及派出所辦公樓建設

　　為了加快林業發展步伐，適應國有林場標準化建設及森林公安派出所規范化建設要求，改善辦公條件，我場場部及派出所在鄰近G111國道新家屬區東側新建一棟二層辦公樓，建筑面積xxx平方米。該工程已于20xx年10月份開工，上凍之前已經完成基礎及地下室部分工程，今年4月份繼續施工，5月末6月初主體工程基本完工，然后進行內部裝修，預計7月末可全部竣工交付使用。

　　3、葡萄園建設

　　我場現有在職下崗職工40余人，為了解決這部分

　　在職下崗職工再就業，拓寬職工就業渠道，增加職工收入，改善職工生活，促進林場經濟持續、快速、健康地發展，20xx年我場籌措資金xxx余萬元，在場部東側建設葡萄園一處，包括葡萄大棚24棟9600m2，工作室672 m2，以及所需苗木和水、電、道路等配套設施，建成后承包給在職下崗職工經營，從事葡萄種植業生產。另外，20xx年底，經過與市農電局積極溝通、協調，農電局決定，將我場葡萄園高低壓配電線路工程納入國家農網改造計劃內，僅此一項，初步預計國家將投入農網改造資金xx多萬元。

　　4、通訊線路建設

　　在我場積極努力及配合下，由興安盟聯通公司投資xx多萬元，架設高速光纖通訊線路15公里，將于今年初竣工交付使用，實現固話通訊及高速寬帶上網。

　　5、新建辦公樓綠化建設

　　在新建辦公樓大院內，我們進行了運土回填，機械平整等工作。然后發動全體辦公室工作人員及派出所干警，義務在院內四周進行了綠化，栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角楓6株，銀中楊92株。

　　（三）多種經營情況

　　去年種植業總面積xxx萬畝，均為殘次林及采伐跡地更新造林地林糧、林經間作，由于去年夏季伏天雨水較勤，種植業收成較往年好些。養殖業方面奶牛產業由于奶價及蒙牛方面頻頻出現問題，導致我場奶牛業出現下滑的局面。

　　四、20xx年工作重點

　　（一）進一步學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀；從思想上高度重視反腐倡廉工作，做到嚴以律己，廉潔自律，嚴格執行黨風廉政責任制。

　　（二）做好招商引資工作，同時向上級積極爭取項目資金，為林場的經濟發展注入活力。

　　（三）向上級林業主管部門積極爭取采伐指標，清理已死亡林木，盡力減少資源損失。

　　（四）進一步抓好采伐跡地和退耕還林地的撫育管理、護林防火等工作。

　　（五）認真做好新建辦公樓工程及其院內綠化工作。

　　（六）多方籌措資金繼續建設葡萄園，再建葡萄大棚20棟及其配套設施，徹底解決在職下崗職工再就業問題。

　　（七）在抓好林農生產的同時，解放思想，拓寬思路，積極探索，調整結構，搞好第三產業生產，增加資金來源渠道，全面提高職工經濟收入。

　　（八）積極做好棚戶區改造樓房入住前的各項準備工作。特此報告，請審查。

　　林場個人年度考核個人總結4

　　一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:

　　一、全年工作情況

　　(一)狠抓營林生產促林場后勁

　　我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展,開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。

　　1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。

　　2、計劃出材3037立方(其中間伐37立方)，采伐楠竹1.77萬根。實際完成出材3037立方(其中間伐37立方)，采伐楠竹1.77萬根。

　　3、計劃完成中幼林撫育2000畝，實際完成2685畝。

　　4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元;加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現利潤3萬元,同時安排了4名同志就業。

　　5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。

　　(二)狠抓管理促林場經濟效益

　　在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：

　　1、管人

　　我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。

　　2、管勞動紀律

　　我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。

　　3、管理產品質量

　　在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。

　　4、管財務

　　在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為;另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。

　　(三)狠抓護林防火促林木蓄積量增長

　　實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：

　　1、加強護林防火工作的具體領導

　　堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。

　　2、加強護林防火宣傳工作

　　安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。

　　3、健全安全生產制度

　　場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的`指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。

　　4、加大查處消滅隱患

　　安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、各線、加工廠的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象)狠抓班子團結促各項工作的平衡發展場黨支部是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統一領導下，艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的`“保持共產黨員先進性”教育活動，更是把班子建設推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發生。

　　二、突出成績

　　我場今年除在營林生產和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。

　　(一)改建辦公樓和職工住房

　　我場職工住房及辦公樓原系70年代建電站時的辦公和保管房，加之林區雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，可以說是下雨天外面大雨里面小雨，場支委也多次研究改建改建，但限于資金問

　　題，一直懸而未決，今年，我場投入23.8萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房12套，改建辦公房16套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設備及職工娛樂配套設備。該項目建設于七月份建成使用，有力提供了職工安心山區、以場為家的物質保障，美化了林場形象。

　　(二)硬化東徐公路路面

　　東徐公路65%純屬山路，路面基礎極差，且彎道多而陡，是我場木材運輸、職工上下班的必經之路。在局黨委、加義鎮政府及有關部門支持下，由我場牽頭，幾經周折，多方交涉，終于在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的工程。我場計投資45萬元，縣林業局撥款10萬元，合計投入55萬元，加上周邊企業和村里出資出力，籌集國家撥款外資金。目前，該項目已處于收尾階段，估計在本月月底通車。

　　(三)買山經營，盤活資源

　　我場有山林面積1.3萬余畝，在全縣四個國有林場中是面積最小的，針對于近年人員增長過速，木竹經濟增加過慢，山林資源過少等現實情況，場支委專門委派了一名支委成員，專職負責買山經營，盤活資源。繼20xx年一次性買進加義鎮高段村230畝山林后，今年又在加義鎮連云村買進殘林130余畝，用以進行速生豐產林營造，現該山已全部改造完成了更新造林。

　　三、存在的問題

　　我場目前存在的主要問題有以下三點：

　　(一)人員多、文化素質低首先是領導班子人員多，共有8人;其次是計時人員多，包括干部在內共計30人，占在職人員的30%;三是退休人員多;同時，職工工資、采伐工價大幅度上調，致使林場管理等非生產性費用大大增加。職工中有70%為初中以下文化，崗位競爭不激烈，效率較低，通過教育今年有所提高，但仍有不小差距。

　　近年來，國家對林場投入較少，又遭受了罕見的冰雪和洪水災害，加上公路養護和東徐公路路面硬化耗資巨大，致使林場財務緊張。有些工區的通訊照明還不能得到徹底解決。

　　(三)資源少、攤派多、社會負擔重

　　多年來國有林場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企半事性質，人員經費沒有得到縣級財政支撐，且近年來由于農場并入鄉鎮的沖擊，林場地位在上級政府重視方面也略有降低。部門鄉鎮攤派也逐年增加，比如說公路維護方面，林場在道路未硬化前，每年要向東徐公路管理處交納2000元;還有電費方面，在同等地位，林場周圍的思源、高段、連云、鎮辦林場等幾個單位每度電0.5元，而我們的要1元，此項，林場每年要多交電費2萬余元。

　　四、工作思路

　　(一)堅持營林工作的主線，抓住主營業務不放松。

　　(二)拓寬木材深加工的路子，超額完成上級主管部門交給的任務。

　　(三)執行走開發求發展的方針，爭取項目逐項到位。

　　(四)加大改革步伐，完善山林承包責任制，改善職工工作和生活環境。

　　(五)繼續切實抓好安全工作，做到無一起山林火警火災。

　　(六)繼續實施楠竹山承包。

　　一年來,我場雖說取得了一定的成績,在資金困難的情況下修路買山,維修職工信住房,進行楠竹承包改革,完成了先進性教育活動,迎難面對冰雪洪水災害,實現了資源資金雙增長,生產生活雙豐收,實現了無火警火災，無安全事故，無計劃生育違法現象，無地下、xx功蹤跡。但與上級的要求還有一定差距，我們將以先進性教育活動整改方案為目標，狠抓營林、林政、業務三項建設，發展高效林業，為保證我場青山常在，資源永續利用而不懈努力。

　　林場個人年度考核個人總結5

　　今年以來，老山林場在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，團結帶領全場干部職工，銳意進取，攻堅克難，森林防火、生態保護等工作取得新進展，經濟和社會發展奮斗目標穩步實現。

　　一、盡職責，森防質效有提升

　　截止目前，老山林場未發生一起火情火警。主要做法有：一是夯實基礎，提升森防工作科技含量。建成老山森防遠程電子監控系統，在七佛寺、珍七路、大刺山、老鷹山等重點區域布置高清監控探頭26個，全天侯自動監控火情動態。青石崗至暗溝、虎洼至匪集場、鐵路林場部至工區三個路段，共計12.8公里的森防通道提檔升級工程開工建設，預計12月份完工。儲備滅火彈3000余枚，新購置大型消防車1輛，進口風力滅火機10臺，消防泵3臺，油鋸、割灌機等一大批森林防火器材、物資，新建成消防水池5個。增加森防隊伍人員，招錄森林消防隊員10人，臨時防火員135人。二是加強管理，提升森防規范化水平。修訂森防工作預案，確保各重點區域、時段布控科學到位。制定森防工作規范，促進森防工作流程化、標準化。強化目標責任管理，層層簽訂森林防火責任狀90余份。加強火源管理，堅持疏、堵結合，嚴禁火源進山。落實各項制度，嚴格落實火情火警“零”報告制度、森防值班制度、巡查制度、機關科室聯系森防制度、防火通道封閉管理制度、器材管理與戰備等制度。三是普及技能，提升森防整體戰斗力。建立森防培訓制度，按計劃系統落實森防知識、技能培訓工作。開展第二屆森防撲救技能大比武活動，通過備戰訓練和比賽競爭，使全場職工進一步提高思想認識，提前進入森防工作狀態。四是廣泛宣傳，促進生態共建共享。按計劃開展老山“深呼吸”系列推介活動，挖掘自然、人文資源，提煉精品老山文化，印制“印象老山”畫冊，建設生態科普展示館，舉辦科普宣傳活動。開展市民義務植樹活動，接待義務植樹市民近4000人，植樹3600株，促使社會公眾關注老山、走進老山、助力老山。成立老山大學生森防志愿者隊伍、老山青年志愿者隊伍，開展防火宣傳、凈化家園等以“保護森林、共建生態”為主題的系列活動，進一步擴大森防工作影響力。

　　二、夯基礎，經濟發展邁新步

　　一是爭創“3a”景區，提升森林公園旅游品質。對照“3a”景區創建細則，完善森林公園硬件設施，建設公園公廁及停車場改造工程、公園入口沿路及狀元廣場綠化工程、公園主入口停車場改造工程、公園cs基地工程、公園生態谷工程、金陵第一谷景觀樹池及蓄水泵房工程等。改善公園新旅游標識系統，垃圾丟棄回收系統等。二是改善環境，穩步打造獅子嶺景區。規劃建設獅子嶺佛茶文化園，實施獅子嶺環境整治工程、景觀綠化工程、改水工程等，加快獅子嶺環境打造，逐步發揮獅子嶺“山、林、寺、洞”一體的資源優勢。三是探索創新，繼續發展林下經濟。成立老山種植專業合作社，以開展苗木、花卉、水果、茶葉、堅果、食用菌、中草藥種植;生、鮮食用農產品加工、銷售;觀光果園管理;農業技術研發、咨詢、技術轉讓等工作。新造西部核桃林180畝、發展中部林下茶園220畝、新建東部苗圃50畝。加強“獅嶺佛馨”特、中高檔春茶及土特產品的包裝宣傳，提升老山茶葉品牌知名度，新設計包裝老山土特產品，加快提高旅游附加值。四是加快改革，提升自有公司市場競爭力。組建新經營性公司，盤活現有公司人、財、物資源，統籌開展老山林場各項經濟工作。完善經營性公司考核管理辦法，明確經營者和團隊薪酬體系，充分調動公司經營層及員工的積極性和創造性。五是強化管理，加大國有資產管理力度。設立國有資產管理科，規范化動態管理全場國有資產，確保國有資產保值增值。

　　三、惠民生，生態老山更宜居

　　一是整治環境，建設宜居老山。投資400萬元，分期落實獅子嶺改水工程，解決獅子嶺東至響鈴庵，西到龍興庵6公里長區域職工供水。投資約200萬元，落實“動遷拆違治亂整破”與“三大攻堅戰”工作，完成京滬高鐵沿線、斬龍橋宕口紅線內綠化工作，完成岔琥線、森林大道交通干道兩側沿線環境整治項目。投資約70萬元，完成河塘清淤工程與消險加固，清理水面16.8畝，清淤山洪溝6公里，總土方量13.1萬方。二是落實政策，建設幸福老山。加強低保戶、低保邊緣戶等政策性困難群體動態管理，全年對低保戶、重點優撫對象發放慰問金接近20萬元。春節期間，擴大困難幫扶工作覆蓋面，發放救助款物約20萬元。繼續關愛老年人，為80周歲以上老人辦理意外傷害保險，發放80歲以上人員尊老金7萬余元。開展“6311”幫扶活動，幫扶款物約1.6萬元。推進“萬企幫萬戶工程”，落實發放救濟款物約1.5萬元。同時全面落實各項普惠民生政策，做到困難幫扶工作不漏一戶，不少一人。三是提高服務標準，努力創建和諧社區。根據創建細則要求，明確目標，逐項完成。啟動岔路口社區辦公服務用房建設工程，完善服務管理信息平臺建設，實現社區“網格化”管理全覆蓋。建立民情懇談制度，加強社區居民與社區職工交流。開展政風行風進社區活動，了解民情民意和群眾訴求，妥善處理并及時答復。

　　四、抓落實，林場局勢保平穩

　　一是加強領導，健全組織網絡。及時調整、成立社會管理綜合治理各項工作領導小組，明確各項工作領導小組職責，確保社會管理綜合治理工作有序開展。二是落實責任，分解工作任務。制定社會管理綜合治理、法治老山建設、信訪、維穩、法制宣傳教育、防范和處理邪教、安全生產等工作實施方案，明確任務內容，層層簽訂目標責任狀。三是加強排查，做好矛盾化解。每半月對轄區內的社會矛盾糾紛、突出治安問題和特殊群體進行一次集中排查分析，并將排查分析的'結果和化解情況報黨政聯席會研究。實行信訪信息“零報告”制度和24小時值班制度，實時掌握企業社會動態，盡最大努力解決矛盾。目前已化解矛盾糾紛20余起，未發生一起群體性上訪事件。

　　五、樹新風，企業管理更完善

　　一是加強管理，加大干部職工管理力度。堅持“一報告兩評議”制度，對全場中層干部進行考核。優化干部隊伍結構，8月進行中層干部選拔任用，經過方案預審、民主推薦、確定考察對象、組織考察、充分醞釀、討論決定、任前公示、批準任職等程序，最終任命6名中層正職職務人員，7名中層副職職務人員，做到了公開、平等、競爭、擇優。制定機關“四定”工作方案，實行“定職能、定職數、定人員、定崗位職責”的管理模式，杜絕因人設崗和職責不清、互相推諉的現象。二是踐行承諾，增強干部職工責任意識。圍繞強化作風建設、能力建設、服務群眾、廉潔自律等方面進行干部承諾踐諾工作，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發展黨的`先進性和純潔性。開展機關承諾服務基層工作，明確承諾事項及其辦結時限、責任人，促進工作高效快速落實。三是轉變作風，加強基層黨組織建設。以增強基層黨組織活力為目標，開展基層黨組織晉位升級工作，促進創先爭優常態化長效化。健全聯系群眾、服務群眾機制，繼續開展黨員“結對幫扶”、“四解四促”活動。加強黨員教育管理工作，強化落實黨日活動制度。規范黨員發展、教育和管理工作，發展3名黨員，5名黨員發展對象。完成岔路口社區黨組織換屆工作。四是營造氛圍，加大企業文化建設力度。開展“我身邊的共產黨員”主題演講活動、“迎亞青”主題黨日活動、“三比三看”活動、“十比十看”活動。開展工人先鋒號創建工作，申報消防專業隊為市級“工人先鋒號”先進單位。完成職工健康體檢工作。

　　總結一年來的工作，我們深深感到，成績的取得，得益于區委、區政府的正確領導、科學部署，得益于全場上下職工團結拼搏，迎難而上。同時，我們也清醒認識到，老山發展仍然存在一些困難和矛盾，主要是：森防形式日益艱巨，經濟發展仍然難有較大跨越。面對問題，我們必須正視現實，認清不足，在發展道路上堅持做到 “三有”：

　　第一是有決心。牢牢把握森防形勢，加快完善森防工作體系，把森防工作的“觸手”緊緊吸附在各個細節之上，最大限度避免火情火險的發生。

　　第二是有信心。加快改革創新，深度挖掘、整合生態資源，發動宣傳造勢，爭取政策，努力探索，穩步推動經濟發展。

　　第三是有恒心。認清現實，搶抓機遇，迎難而上，認真貫徹落實區委、區政府的決策部署，堅持規劃引領，最大程度推動老山全面發展。

　　林場個人年度考核個人總結6

　　我場在預防職務犯罪工作中，在縣委、縣政府的領導下，認真做好20xx年預防職務犯罪工作，根據銅預發【20xx】2號文件精神，結合我場預防職務犯罪工作的實際情況，現將我場20xx年度預防職務犯罪工作總結如下：

　　一、領導高度重視

　　我場黨委對預防職務犯罪工作非常重視，成立預防工作組織機構，由林場黨委書記朱光洪同志任組長，場長馮先勇同志任副組長，下設辦公室，由副場長于震同志任主任，由其他班子和各科室負責人為成員的領導小組。把責任落實到人頭，并對該項工作進行了責任劃分，明確分工并納入年終目標考核。

　　林場黨委為了加強預防職務犯罪工作和深入推進反腐倡廉工作，始終做到該項工作年初有安排，半年有檢查，年終有總結；切實做到了預防職務犯罪工作與林場中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進一步完善了監督機制和相關責任制，使我場預防職務犯罪工作有序開展。

　　二、加強宣傳教育，大力營造反腐倡廉的氣氛

　　我場黨委認真開展對廣大班干部職工的學習與教育工作，積極開展了廉潔自律和反腐敗自查自糾工作，認真按照執行《廉政準則》和單位財經制度，工作中結合實際，進行自查自糾，注重解決領導干部和干部職工在黨風廉政建設與預防職務犯罪工作中存在的突出問題，嚴格執行單位財務管理制度，在公務接待上一律按標準在內部職工食堂就餐，不準領導干部利用公款旅游，購置小車，不準用公款進行娛樂消費與活動，班子成員一律按章辦事，做到管好自己的'同時也要管好身邊的人，隨時接受群眾和聘請的廉政監督員的監督，同時還加大了對領導干部職務犯罪工作排查、監督、預防力度，切實把一切可能發生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在了萌芽狀態。20xx年度我場無一例干部職工違紀和職務犯罪案件的發生。

　　三、加強開展專項清理清查工作，形成廉潔自律良好風尚

　　我場在抓好預防職務犯罪日常工作的同時，加大了對該項工作的監督執行力度，進一步深化了政務公開和財務管理制度，聘請老職工、黨員代表為廉政監督員，提高林場黨委的絕對領導和群眾的監督權力，嚴格控制接待費，公務費和辦公經費的.審計報銷關口，做到不超標準，不鋪張浪費，特別是對涉及重大決策、重大項目安排和巨額經費的使用，由林場黨委集體研究決定，堅決杜絕“一言堂”現象發生。為了更好地預防領導干部職務犯罪工作，黨委領導干部以身作則，嚴格要求，自覺遵守《花山生態公益型林場財務管理制度》，在班子成員的相互監督下，嚴格執行財務審批制度，有效地遏制和杜絕了職務犯罪案件在林場的發生。

　　總之，20xx年度我場預防職務犯罪工作，林場黨委領導率先垂范，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，在管好自已和身邊人的同時，以教育為主，引導為輔、采取各種措施，使我場無一例職務違紀和職務犯罪案件發生，為促進我場經濟和社會事業健康、快速、穩定發展做出了積極貢獻。

　　林場個人年度考核個人總結7

　　按照《國家林業局辦公室中國農林水利工會全國委員會關于召開全國國有林場幫扶工作經驗交流會的通知》要求，現將我省國有林場扶貧工作有關情況簡要總結如下：

　　一、國有林場基本情況

　　截至20xx年，云南省有國有林場190個(在國家林業局備案的國有林場有174個)，以事業性質為主，其中省屬的有1個(金殿林場)，州市屬的有12個，其余為縣屬林場。全省國有林場在職職工5841人，離退休職工3169人(其中離休23人，退休3307人)，外聘臨時工1603人。

　　全省國有林場經營面積萬畝，其中林業用地面積萬畝，占，非林業用地面積萬畝，占。林業用地面積按權屬分，國有林面積萬畝，占73%，集體林面積萬畝，占27%。國有林場國有林面積占全省國有林面積的44%。

　　全省國有林場林業用地面積按兩類林劃分，公益林面積萬畝(其中國家重點公益林萬畝，省級公益林萬畝，其他公益林萬畝)，占，商品林面積萬畝，占。林業用地中，有林地面積萬畝，蓄積萬立方米(其中天然林面積萬畝，蓄積萬方方米;人工林面積萬畝，蓄積萬立方米)。

　　云南省國有林場大部分建立于上世紀50、60年代，建立初期主要以開展人工造林、恢復森林植被，治理水土流失，改善生態環境為主要目的，在先生產、后建設的艱苦條件下，通過組建國有林場，實施大規模的人工造林，快速扭轉了長江、珠江、瀾滄江、紅河、怒江等國際國內重要江河流域上游或源頭生態環境日益惡化的被動局面，為全省乃至全國經濟社會可持續發展作出了重大貢獻。

　　二、主要成效和做法

　　(一)主要成效

　　1998年20xx年國家和省級共安排我省國有林場扶貧資金9890萬元，其中：資金8500萬元，省級配套xx90萬元。累計扶持126個國有林場實施扶貧項目287個(20xx年度國家下達我省1211萬元扶貧項目資金，目前正在商省級財部門分解下達中)。

　　初步統計，2006年20xx年，我省國有林場扶貧項目共新建、維修林區道路28千米，新建、維修林區管護用房50153平方米，修建防火通道80千米，新建林區蓄水池2726立方米、引水管道98千米，新修通訊線路7千米、通電線路6千米，扶持發展紅豆杉、八角、桃等速生豐產林和特色經濟林，以及草果、石斛、重樓等林下藥材和花卉基地53630畝，建設苗木基地2780畝。

　　通過國有僻林場扶貧項目的實施，我省國有僻林場林區基礎設施條件有了明顯改善，生產生活條件得到了有效改善，林場發展后勁和職工增收渠道不斷拓展，林區職工的工作積極性和生活質量明顯提高，激發了職工工作熱情，林場職工社會地位明顯提高，為職工隊伍的穩定和生態文明建設提供了強有力的保障，扶貧項目建設取得了顯著成效，為加快國有僻林場脫貧步伐發揮了舉足輕重的作用。

　　(二)主要做法

　　一是加強管理，確保項目建設成效。各級國有僻林場主管部門嚴格按照《國有林場扶貧資金管理辦法》的要求，成立扶貧項目領導小組，規范項目管理，確保項目建設符合國有僻林場扶貧項目管理要求;認真組織項目申報，嚴格篩選扶貧項目，會同財部門一起規范下達項目建設內容和資金計劃，并按照實施方案組織省級抽查;嚴把作業設計審批關，確保項目按下達的投資計劃實施，確保項目工程按期完成;嚴格資金管理，實行專帳核算、專款專用，確保扶貧資金安全運行;及時組織項目竣工驗收，確保扶貧項目投資效益充分發揮。同時，積極爭取配套資金。一方面積極爭取財扶貧資金，另一方面努力創造條件爭取各級財投入配套資金加大投入，并注重創新機制，充分調動職工積極性，組織林場職工屯投物，確保扶貧項目圓滿實施并收到實效。

　　二是強化培訓，不斷提高隊伍素質。在積極組織參加國家舉辦的國有林場場長培訓班和國有林場職業技能競賽等活動的同時，有條件的國有林場組織開展了多種形式的林場職工培訓和技能大賽，為提高林場職工隊伍素質、加強技能人才隊伍建設探索了有效途徑。20xx年省林業廳組織昆明、紅河、保山等州市4個國有林場派出10名人員到四川省綿陽食用菌研究所培訓學習羊肚菌林下種植技術。

　　三是加強調研，為深化做準備。我省多數國有林場在天保工程實施以前，主要以采伐木材為主，銷售木材收入成為林場的主要收入。天保工程實施后，天保工程區的林場轉向以培育資源和管護森林為主，很多林場靠天保工程資金維持生活遠遠不夠。在新形勢下，不斷深化國有林場，轉換經營模式，創新經營機制尤為迫切。為使國有林場盡快走出困境，我省在國家林業局、國家發改委等部委的指導幫助下，多次組織專題調研，并召開專門會議研究部署國有林場分類經營和轉換經營機制工作。在國家尚未出臺《關于加快國有林場的實施意見》的情況下，我省在大量調查研究的基礎上，先后向國家林業局上報了《云南省國有林場債務情況的調查報告》、《云南省國有林場轉讓租賃情況的報告》、《云南省林業廳關于國有林場職工最低生活保障情況的調研報告》、《云南省林業廳關于全省國有林場職工參加社會保險情況的調研報告》、《云南省20xx年國有林場調研報告》、《云南省林業廳關于國有林場發展的調研報告》、《云南省林業廳關于國有林場森林經營方案編制情況的調研報告》，做了大量前期準備工作。

　　四是盤活資產，增加林場和職工收入。我省部分林場結合自身的實際，以承包、租賃等方式，將一些空閑的房屋或其它固定資產租賃、承包給有能力，愿意干的職工或其他客商經營，進行自主經營，自我發展。單位收取租金和以減少發放職工工資或不發工資的形式進行現有資產盤活。如：保山市騰沖縣古永林場根據林場轄區內水資源豐富，是林場除林業之外的另一天然再生資源，為充分利用水利等林區資源，先后籌集資金建成3座電站，發電量1520千瓦/小時，并開設旅館等多種經營，“十一五”以來共創收407萬元，增加了林場收入，改善了職工生活條件。

　　五是發揮優勢，大力發展林下經濟。各林場根據自身的地理位置和氣候特點，大力發展有良好市場前景、有良好經濟效益的經濟林果產業和養殖業。如：文山州馬關縣金城林場為改變長期以來單一經營杉木林的狀況，提高林場抗風險能力，加大了林種樹種結構調整力度。根據適地適樹的原則，目前己發展紅豆杉4000余畝，種植草果5300畝，直接受益僻人口達267人，人均年增收629元。

　　六是抓住機遇，強力推進危舊房改造。在國家有關部門的大力支持下，我省于20xx年啟動實施了國有林場危舊房改造工程，20xx年國家共下達我省建設任務5540戶，國家財投入萬元，省級投入5860萬元，共涉及126個國有林場。截至20xx年底，已完成危舊房改造4356戶，占總計劃任務的'79%，職工住房條件有了明顯改善。

　　三、存在的'主要困難和問題

　　一受理體制不順，經營機制不活。我省國有林場大多分布在生態脆弱、生態區位重要的地區，多為城鎮、鄉村、庫區的水源林、江河流域的水土保持林和邊境地區國防林。國有林場一方面代表當地府對森林資源進行管理，承擔著生態建設的任務，同時又實行事業單位企業化管理，既要承擔繁重的生產經營任務，又要承擔生產生態產品的社會公益職能，這種企不分，集經營者與管理者為一體的不足，造成了國有林場不能按照林業自身的發展規律來有效開展工作，制約了國有林場生態產品和經濟產品生產能力的充分發揮，影響了僻林場的脫貧和發展。

　　二是長期以來，國家對國有林場的投入嚴重不足，對國有僻林場的投入的扶貧資金總體上與我國經濟社會的發展不相適應。國有僻林場國有林場資金來源渠道單一，天保工程區的國有林場森林管護費主要靠天保工程項目資金維持，天保工程區以外的國有林場主要依靠少量人工商品林的采伐以及育苗、包山拾菌等維持，自身發展動力不強，造血功能較差，多數自收自支事業單位不具備自收自支條件，生產生活條件甚至遠落后于鄰近的農村。更主要的是，長期以來，國有林場基礎設施建設嚴重滯后，后備資源培育嚴重不足，許多林區飲水十分困難，林區管護用房建設欠帳多、危房多，建設維修任務較重;林區道路、用電、通訊等生產條件與工作實際需要相差甚遠;林區發展林下經濟的特色明顯、潛力巨大但建設資金缺少專門渠道等等。

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