綜合工作總結模板
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此好好準備一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的綜合工作總結模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
綜合工作總結模板1
本學期，綜合組科全體成員能結合學校工作計劃和教學組工作計劃，基于“1+X+Y”校本培訓，有計劃、有主題、有實效地開展線上—線下教研活動，重點做好教師專業發展、教師素養提升等工作，加快教師隊伍建設步伐，促使學校的教學科研工作向日�；⒖茖W化、規范化的方向發展。現將本學期的具體工作總結如下：
一、開展閱讀，提高理論水平
書籍啟迪智慧，閱讀點亮人生。只有不斷地學習，才能從根本上轉變每一位老師的教育教學觀念，促使每一位老師朝著教育教學發展的方向奮進，緊跟上時代的步伐！
本學期我們教研組把學習新課程標準、新常規作為業務學習的一項重要內容，各學科教師先后認真研讀了走進新課程、新常規等理論叢書，每位教師深刻領會各學科課程改革的目的、要求及實施建議，做好讀書摘記，寫好心得體會，本學期要求4篇摘記，1篇讀書感悟，并且做到每月一查。教師們的讀書摘記、心得體會書寫工整、規范。如音樂學科得裴飛躍、體育學科得肖躍老師，讀書摘記書寫工整，突出學科性。
二、開展“1+X+Y”校本培訓，營造教研氛圍
立足農耕文化與校本培訓的雙向思考，本學期開展“1+X+Y”校本培訓，各教研組有計劃、有主題、求落實、有實效地開展線上線下教研活動。
1、同觀一堂課：“停課不停研，研修走在前”。根據學校校本教研計劃，為充分利用開學前時間，提升教師學科綜合素養，我們組各學科利用釘釘或微信群開展“1+X+Y”常規化線上研修活——“同觀一堂課”。
4月6日——4月11日為一周得研修日。各學科老師在負責人得帶領下，在釘釘或微信群中開展“觀課——議課——研討”等活動。通過此次觀課議課活動，使聽課教師明確這堂課好在哪里，哪里需要完善等；觀課老師也從活動中得到啟示，給出自己中肯的意見和建議，豐富自己的閱歷。在今后的工作和學習中，更有深度的參與到觀課議課活動中，不斷提高自己的教學水平。
2、同開一節心理課：聚焦疫情期間學生心理健康教育，將學生心理健康教育與學科教學相融合，設計一份能突顯出課堂內容和學生心理健康培養的教學設計。
5月20日，我們組各學科在負責人帶領下，在釘釘群開展線上“聽課——議課研討——完成研修作業”研修活動。各學科主講人在釘釘一一發起直播，研修氛圍濃厚。英語學科謝窕窕的《PEP6unit1BReadandwrite》，指出不管遇到什么困難挫折，都要勇往直前；還有邱伊娜的《營養要均衡》，均衡飲食，增強抵抗力，才能抵抗病毒；還有林靜老師的《那不勒斯舞曲》，鄭靜老師的《籃球行進間直線運球》，陳夢嫻老師的《椅子的設計》，都緊扣學生心理健康教育，給學生提供了思考、合作、交流的機會，提高了學生學習的有效性。
3、同命一份卷：一份試題質量的高低，能夠直接反映出一個教師的知識儲備和專業素養。為了提高教師的命題能力以及學科間教師們的合作性，我們我們組各學科開展“同命一份卷”教研活動。
短短的兩個星期，各學科老師們分工合作，交出了一份份滿意。6月2日，我們在四樓會議室開展了線下研修活動，各學科代表老師講解自己命題的設計與思路，科學代表邱伊娜老師，主講《核心素養下的小學科學四下期末試卷分析》；英語學科代表謝窕窕老師，主講《核心素養視角下的小學英語三下期末試題分析》；音樂學科代表林靜老師，主講《小學音樂高段命題測試分析》；體育學科代表鄭靜老師，主講《2019學年第二學期四年級下冊體育測試分析》；美術學科代表老師方理想，主講《小學美術基礎知識測試命題分析》。
通過此次合作命題活動，老師們增強了對于命題工作的.認識與理解，讓老師們明白如何實現“命題規范性”，意識到每一種題型，每一類題，要注意的細節和命題的方式技巧提高了命題能力；對于促進教師專業發展、促進學科教研發展以及在課堂教學中把握重點、把握方向，提高課堂效率等諸多方面有著積極和重要的意義。短短的培訓，讓我們收獲滿滿。
三、落實新常規，規范教學工作
為了使教學工作規范化，制度化，科學化，條理化，每個月的常規檢查，都很抓落實，不走過場形式，認真細致，發現問題及時整改。通過督促、檢查教師們形成了工作習慣，每到月底總能及時完成各項任務。
1、制定計劃求“實”。綜合組在廣泛討論的基礎上，依據學校的工作部署，制定了本學期的教研組工作計劃，做到有內容、有時間、有專人負責，確實保證了計劃的可行性和組內活動的有序性。各學科教師再依據綜合組和小組教研計劃制定個人教學計劃。老師們的計劃制定的比較切實具體，既有對教材的分析，又有相應的教學策略。
2、備課求“細”。本學期，綜合科組的教師都能夠按時、按量、按質地備好課，認真詳細地撰寫教案，設計規范，結構完整。教學目標，重、難點，教材分析，教具準備、過程、板書、反思等各個環節均能在自己的教案當中明確地體現出來。綜合組的老師們除了認真詳細地備好課外，還積極撰寫課后反思。
四、各科并進，為校添彩
我們的工作雖然是辛苦的，但我們的奉獻精神卻是100%。在學校這個運轉的大機器中，綜合教研組是一顆閃閃發亮的螺絲釘，是學校開展綜合素質教育不可缺少的大平臺。
本學期，我們教研組大部分除了完成教育教學工作以外，還積極參加學校組織的各項活動并能協助學校領導做好各項比賽。例如，陳夢嫻老師參加縣優秀論文屏蔽獲三等獎；謝窕窕、周彬彬、肖躍、邱伊娜、鄭靜等老師在縣名優教師線上進行授課……他們為我們組爭了光，也為學校添了彩。
五、正確認識存在問題
1、本組教師雖然在同一個教研組，但任教的學科還是有一定的區別，任教的課程時間上沖突較大，開展教研活動以及完成聽課任務有一定的困難。
2、我們教研組的教師擔當的學科的時間都比較短，缺乏教研經驗和專業的理論指導，眼界不夠開闊，思路狹窄，造成看法不夠全面，想法不夠深入。要讓老師們走出去，多參觀、多學習，開闊眼界、開拓思路。
我們是個年輕的集體，在工作中還存在著很多的不足，但我們堅信，昨天的成績不只是一個終點，更是一個起點，是我們前進的動力，在今后的歲月里，我們也必將再接再厲，兢兢業業，在教學方式、教學理念、教學手段上不斷地開拓創新，努力去爭取更加優異的成績。
綜合工作總結模板2
xx年綜合保障部繼續堅持“綜合協調，規范管理，搞好服務，保障有力”的服務理念，緊緊圍繞業務經營這個中心，認真學習貫徹董事長在年初全行職工大會上的講話，充分發揮本部門的職能作用，努力完成各項工作任務。
一、xx年重點工作回顧
xx年，在部門全體員工的共同努力下，順利完成了各項工作任務，確保了法人治理、科技、人力、政務綜合、后勤等重要條線的有序運行，為各業務條線提供了堅強有力的后勤保障，為全面完成各項業務指標提供了基礎支撐。主要體現在以下三個方面的重點工作。
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xx年我行共召開股東會X次，通過議案X項；董事會X次，通過議案XX項；監事會X次，通過議案X項。根據公司治理的要求我行在X月底召開了xx年年度股東會，向股東匯報了我行xx年經營情況，通過了董事會、監事會工作報告等議案，邀請銀監局領導參會并對我行工作給予了較高評價。
�。ǘ┱⻊站C合方面
1、整章建制，梳理和完善綜合保障條線一、二、三級制度。
2、員工管理。一是實行電子考勤，保證了考勤工作科學公正、透明準確；二是組織進行兩期員工招聘，并對新入職員工進行企業文化及規章制度培訓；三是組織開展xx年員工行為排查及員工家訪工作；四是組織開展xx年員工績效考核。
3、營銷宣傳。一是牽頭開展全行“馬拉松訓練營”“融興賀歲，真情回饋”系列營銷宣傳活動，并于XX月XX日組織員工參加xx國際馬拉松活動；二是積極配合銀監、人行及當地政府，牽頭開展“金融知識進萬家”“金融知識普及月”“3.15消費者權益保護宣傳”等系列宣傳活動；三是牽頭制作存款業務、信貸業務及先得利存款產品系列宣傳資料。同時借助新媒體的力量，在閬中在線、聯播閬中微信公眾號刊文，利用門店展板、掃街入戶等措施宣傳。惠及社會公眾3000余人，散發傳單5000余份，充分展示了我行金融服務和銀行形象，有效提升了我行及產品的知名度。
4、印章管理。xx年配合各部門用印xx余次，平均每天XX筆用印。
5、安全保衛。上半年組織各部門員工簽署《安全保衛責任書》，明確了安全保衛工作第一責任人，將責任落實到個人；X月XX日邀請XXX正安消防培訓有限公司來我行進行了消防知識培訓及防火演練，有效提升了全行員工的防火意識及能力。
6、信息科技。積極與xx溝通聯系，在管理總部的'支持下，我行正式通過XXX成功接入人民銀行金融城域網，有效節約了成本，保障了業務的正常運行；同時參加了xx科技條線組織的“xx年村鎮銀行科技管理員考試”，取得了良好的成績。
7、后勤保障，組織部門人員為各類會議、外部檢查及調研提供后勤服務XXX余人次，確保檢查的順利開展；順利完成行政辦公場所裝修搬遷，確保辦公正常開展。
8、存款營銷，截至XX月XX日，部門員工共營銷存款xx萬元，對私開戶XX戶，對公賬戶開戶XX戶，代銷理財合計XX萬元，較好的完成了全年任務。
�。ㄈ┢髽I文化建設方面
1、開展生病及結婚的職工慰問，累計X人次，及時送去組織關愛，營造和諧家園文化氛圍。
2、弘揚親情文化，共孝父母深情。倡導感恩文化，在母親節、父親節，以單位的名義向員工父母送上節日慰問金，累計慰問XX人次，發放慰問資金XX萬元。
綜合保障部
xx年XX月XX日
綜合工作總結模板3
大家好!20xx年，綜合管理部在公司的正確領導下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎、開拓創新，力求充分發揮綜合部“參謀、組織、協調、服務、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發揮管理事務、搞好服務、綜合協調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行述職，請各位領導和各位同事給予指正。
一、主要工作完成情況：
(一)個人思想品德方面。能夠認真執行公司的各項規章制度;能夠堅定不移地貫徹執行公司的經營路線方針;能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排;能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象;能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作;注重學習，不斷擴充本職工作相關專業知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。
(二)公司基礎管理工作。為進一步規范公司工作流程，提高工作運行效率，20xx年全年制定、修訂了14項制度，保證了公司工作的規范高效運行;隨著公司的迅速發展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規范的平臺保障，為子公司的`有序運轉提供了良好的制度保障，有效發揮了公司對子公司的指導、監督作用。
(三)行政管理工作。綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會、辦事”三個方面開展;“辦文”即主要完成了公司各類總結材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習，努力提升部門整體寫作能力;“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務、會后落實等工作;“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作;20xx年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策，打造了一套規范、高效的平臺內部運轉流程，保證了公司公文收發流轉的有序、高效運轉。
(四)人力資源管理工作。20xx年是公司迅速壯大的一年，同時伴隨而來的也是人事調整密集，人員流動頻繁的一年。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調動、招聘、任免、職稱評聘等工作，建立了外派人員管理制度，搭建了績效考核管理體系，通過績效管理促進公司目標的及時、準確完成，努力借助績效管理讓公司與員工實現“共贏”。
(五)黨群、企業文化建設工作。在黨群、企業文化建設方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養工作，組織開展了十八屆三中、四中全會精神培訓學習等活動，以“創建服務型黨組織”為主線，堅持圍繞公司全局發展、全面推進黨的建設各項工作。以創建健康和諧企業為理念，打造優良團隊為宗旨，通過外出參觀考察、與合作單位聯誼、參加培訓學習、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業文化融入到企業的經營管理的各個環節中。
(六)后勤服務管理工作。協助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂;從規范辦公用品、報刊、低值易耗品的管理等細節入手，多措并舉節約辦公成本。與物業對接，提供舒適的辦公環境，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障。
二、工作中存在的不足：
回顧20xx年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。主要表現在子公司管理體系需進一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業文化建設導向不夠鮮明，長期的培訓體系規劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決。
三、20xx年工作思路：
20xx年，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力，更好地發揮“橋梁與紐帶”作用。
重點工作思路。從制度建設、檔案管理、后勤保障等幾個方面規范、細化公司基礎管理工作。細化子公司管理體系、公司績效考核管理體系，提高公司的規范化、目標化管理水平。強化人才隊伍建設，加強企業管理管理人員的培養，構建長期、有效的培訓體系。打造黨群、企業文化建設年，構建企業視覺、理念識別系統，以團隊建設為主題，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。
個人提高方面。我將以積極向上的心態，勤思多學，學習各位領導、各位同事的優點，養成務實穩健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。
以上是本人在20xx年度的述職報告，敬請各位領導、同事批評指正。
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