綜治辦管理年度工作總結

時間：2023-01-13 17:34:05 總結我要投稿

2023綜治辦管理年度工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的2023綜治辦管理年度工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023綜治辦管理年度工作總結

2023綜治辦管理年度工作總結1

　　3月份，我鄉社會治安綜治委員會根據縣綜治2號文件《關于開展綜治宣傳月活動的通知》精神，結合全鄉實際，緊緊圍繞抓治安防控體系建設為重點，以創建“平安邢莊”為載體，采取形式多樣，群眾喜聞樂見的方式開展了綜治宣傳月活動，取得了明顯效果，廣大干部、群眾和學生反映十分良好。現就我鄉綜治宣傳月活動的開展情況總結如下：

　　一、加強領導，確保綜治宣傳月活動落到實處。

　　鄉黨委、政府按照縣綜治委有關文件精神，成立了以鄉黨委副書記趙宇峰為組長，綜治中心副主任、派出所、黨政辦、司法所、民政所、文化站、中心校等單位負責人為成員的宣傳月活動領導小組，制定下發了邢發11號文件《關于開展綜治宣傳月活動實施方案的通知》，該文件就鄉綜治宣傳月活動的主題，宣傳重點內容，活動時間安排，各村各單位具體職責任務提出了明確要求。

　　二、大張旗鼓的宣傳平安建設工作，對群眾能起到教育、增強自我防范意識作用，對犯罪分子起到震懾作用。宣傳的途徑：

　　1、利用標語直觀宣傳每個村墻體標語5幅，紙質標語5幅以上，鄉直部門2幅過街標語。

　　2、利用村廣播定時宣傳政法方面內容(每周一次光盤)。

　　3、利用宣傳車在各村流動宣傳，播放打擊“兩搶一盜”錄音。

　　4、經常召開各種形式的座談會面對面宣傳，參加人員是多層次的。講政策，將政府對平安建設所做工作，征求群眾意見，營造平安創建工作氛圍，達到家喻戶曉、人人皆知，讓群眾自覺參與平安創建工作置身其中。

　　5、利用給群眾的一封信，入戶親情宣傳，共發放致全鄉人民創建平安和諧大邢莊鄉的一封信45多份。

　　三、研究了綜治工作。

　　在宣傳月活動期間，鄉黨委、政府制定下發了《政法綜治工作要點》，研究了鄉治安巡邏隊人員編制、工資報酬、辦公經費保障事項，鑒于人事變動，對鄉綜治委組織機構人員進行了調整，為抓好群防群治工作，鄉黨委決定今年在全鄉推廣治安聯戶長的作法，為每位治安聯戶長配發袖章和工作手冊，對其工資報酬明文要求各村委會酌情予以補貼。

　　四、集中開展了矛盾糾紛排查化解工作。

　　在宣傳月活動期間，鄉綜治辦每周組織公安、司法、信訪、土地、城建、林業等部門參加的矛盾糾紛排查會議，對排查出的糾紛實行包保責任到人，隨時處理，對一批較為棘手的疑難糾紛研究了調處意見交有關單位落實處理。三月份共排查矛盾糾紛12起，成功化解1起，引導進入司法程序2起。

　　五、組織開展了學生聽取法制報告會。

　　在宣傳月活動期間，鄉綜治委組織了派出所、司法所人員深入邢小、邢中開展以《憲法》和《預防青少年犯罪法》為的普法教育活動，會上鄉綜治中心副主任李玫還就綜合治理、禁毒工作作了重要講話，使學生受到了一次很好的法制教育，迎得了家長及社會各界的好評。

　　六、3月22日，我鄉為增強法制宣傳月效果。

　　組織了各村、鄉直單位、企業負責人參加的綜治表彰會，會上表彰度綜治平安創建先進單位和個人，先進單位和先進個人事跡的宣傳，大力推動了綜治宣傳月活動的開展，產生了良好的社會效果。

2023綜治辦管理年度工作總結2

區綜治委：

　　20xx年，我院充分發揮審判職能作用，積極投身全區綜治及平安建設工作，不斷提高公眾安全感及人民群眾對法院工作滿意度，努力提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力，全面深化司法體制改革，大力推進執行工作、x執行難題，在解決打通司法為民“最后一公里”上下功夫。

　　一、以審判、執行工作為依托，圍繞平安建設要求，積極廣泛的參與綜治工作

　　(一)依法懲治犯罪，維護社會治安穩定。全年共受理刑事案件x件(含舊存x件)，依法開庭審結xx案。快速打擊詐騙、暴力、醉駕類犯罪。繼續加大對貪腐案件的審理力度，對受理的貪污賄賂職務犯罪案件x件，已審結x件;針對受理的x件非法集資案，因金額達x億之多，集資參與人人數達x余人，社會影響廣泛，我院及時取得市政法委、市、區政府、上級法院等相關部門支持指導，積極與公安、檢察院、信訪等部門協調溝通，對來訪的數千名集資參與人，通過引導旁聽庭審，集中釋法答疑，抽調人員集中快速審理，已審結x件，有效的打擊了犯罪，化解了大部分信訪矛頭，緩解了社會矛盾，取得了良好的社會效果。嚴厲打擊嚴重暴力犯罪和多發侵犯財產犯罪，積極參與打擊“兩搶一盜”專項斗爭，嚴懲食品安全犯罪，增強了群眾的安全感。堅決打擊黃、賭、毒犯罪活動，凈化了社會風氣。依法懲治醉酒駕駛、超速駕車等危險性駕駛行為，增強了群眾的公共安全感。貫徹寬嚴相濟的刑事政策，對情節輕微的初犯、偶犯及未成年犯等依法從輕、減輕或免除處罰。對罪行較輕不致再危害社會的被告人適用緩刑，做到罰當其罪，最大限度的增加社會和諧因素，減少了社會對抗。

　　(二)化解矛盾糾紛，促進社會和諧。全年共受理各類民商事案件x件，審結x件，結案率x%。引入繁簡分流機制，加大訴前調解和小額速裁力度。其中調解、撤訴x件，調撤率達49.6%。積極審結經濟下行壓力下劇增的民間借貸糾紛和各類合同糾紛案件x件，其中，涉及嚴重影響社會穩定的顯品糧油公司拖欠x余戶農民賣糧款集團案，經我院調解、執行，穩定了四縣兩區近x名糧農的情緒，社會反響良好。主動與公安交警、保險、醫療等部門溝通，在交通事故賠償、勞動爭議、醫療糾紛等領域建立行業協助訴調對接機制。加大家事審判力度，組建家事審判團隊，設立家室調解室、家事心理咨詢室、兒童探視中心，審結離婚、繼承、撫養等案件x件，促進了家庭和諧。繼續開展茶鄉巡回審判，主動聯系茶農、茶企，為茶產業發展保駕護航。適用小額速裁程序辦結案件x件，結案率100%，極大的方便了群眾。辦案數量、辦理質量位居全市法院前列，受到上級法院肯定。

　　(三)多措并舉，強力攻堅，努力兌現勝訴權益，加大執行力度。解決法院執行難問題，確保有足額財產可供執行案件法定期限內執結率100%。今年以來，我院執行局先后開展了“春雷行動”、“夏季雷霆行動”、“秋季攻堅”、“冬季風暴”等專項活動。今年共受理執行案件x件，執結x件，結案率達x%。執行到位標的額x億元。執行工作各項考核指標大幅提升，創歷史最好成績，加大對“老賴”依法打擊力度，其中打擊拒執罪受到省高院多次表揚，執行宣傳工作位居全省前列，執行案件當事人滿意率高于全省平均水平。同時，執行活動全程運用今日頭條號的微視頻直播，官方微博、微信同步圖文直播，圍觀人數已近二十余萬人，點贊十萬余次，進一步擠壓失信被執行人的生存空間，保持打擊失信人的高壓態勢。

　　(四)積極主動，延伸職能，妥善處理矛盾糾紛。

　　一是積極參與刑滿釋放人員社區矯正工作。我院積極與有關部門配合，加強同共青團、婦聯、工會等人民團體以及與各政法部門的聯系，通過對刑滿釋放人員的心理疏導、幫助解決基本生活需求、與其家人溝通等措施，合力幫助刑滿釋放人員重新融入社會。

　　二是大力開展未成年人犯罪延伸幫教工作。通過定期回訪考察、面對面座談等方式，詳細了解未成年犯的犯罪動因、思想動態等情況，勉勵他們早日走出犯罪陰影，做一名遵紀守法的合格公民。

　　三是繼續推行“法官村長”制度。堅持每周至少電話聯系一次、每月至少進村一次、每季度至少送法下鄉一次，每年至少情況通報一次，得到了基層組織和群眾的好評。

　　四是助力精準扶貧攻堅。按“區級領導干部定點幫扶貧困村和區直單位定點幫扶貧困村”活動要求，定點幫扶x村和x村。院黨組高度重視，選派一名副庭長擔任第一書記。結合村實際，我院積極探索服務精準扶貧工作的新方法、新途徑，切實解決好“扶持誰、怎么扶、誰來扶”的問題，院機關x個黨支部結對幫扶x個貧困戶共x人。各黨支部成員全面參與派駐村各方面工作，院領導經常深入聯系幫扶村了解群眾生產、生活情況，針對有勞動能力的貧困戶，將通過資金扶持、項目扶持、技能扶持、就業扶持等形式，幫助增強致富渠道，增加收入，切實改善生活水平;對無勞動能力、無生活自理能力和因病致貧的貧困戶，通過社會救助、落實醫療救助社會保障等政策，幫助改善生活狀況，增強生活信心。配合鄉里對該村8組土地流轉的上訪群眾聘請律師對其進行法律咨詢，引導其訴訟等合法方式維護村民的合法權益。加大產業扶貧支持力度，規劃駐村“多彩田園”產業發展，院里協調相關部門和企業，對外宣傳三角村的紅色旅游，在三角山村建立“多彩田園”示范基地，助推該村產業脫貧。

　　五是注重實效，妥處涉訴信訪。在訴訟服務中心，設立約談、接訪、心理疏導、律師工作室等窗口。積極推進涉訴信訪機制改革，推行“訴訪分離”，判后答疑、申訴聽證，做好釋法明理和教育息訴工作，有效解決“入口不順”、“程序空轉”、“出口不暢”等問題。堅持院領導接訪常態化，全年累計接待來訪群眾x余人次，進京赴省訪實現“零”非訪，赴市以上訪大幅下降，案件服判息訴率明顯提升。

　　二、圍繞“平安單位”和“從嚴治院”要求，加強隊伍建設和安全形象建設

　　(一)是完成員額制改革，規范審判權運行，扎實開展司法改革工作。首次選任x名員額，逐步建成審判團隊。全面落實員額法官自主裁判權及“誰辦案、誰負責”的責任機制。在區相關部門支持下，向社會購買合同服務人員x名，落實聘用制書記員管理制度改革。推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革，落實非法證據排除制度，推進案件繁簡分流，深化人民陪審員制度改革，深化裁執分離改革。隨著案件激增，20xx年入額法官人均年結案達到x件。

　　(二)是科學配置審判資源，切實規范權利運行。逐步去除行政化管理模式，組建員額法官加助理和輔助人員的審判團隊，明確法官及輔助人員權責，規范裁判文書簽發機制，建立專業法官會議制，改革審判委員會工作機制，加強對審判權的管理監督，嚴格辦案責任制和問責機制，建立權責明晰、運轉高效的審判權機制。

　　(三)是抓好隊伍建設，提升司法公信力。我院牢牢抓住隊伍建設的關鍵環節，在加強能力、思想、教育上下功夫。通過庭審評查、裁判文書評查、司法公開等活動，全面提高司法能力。

　　(四)是扎實開展xx教育活動。院黨組召開專題x，主動查擺存在的不嚴不實問題，認真開展批評和自我批評，班子建設進一步加強。加強隊伍紀律作風建設，進一步轉變司法作風，規范司法行為，提升工作質效，樹立法院良好形象。把貫徹x作為首要政治任務。開展“x”演講比賽，深化干警的社會主義核心價值觀教育，引導全院干警勿忘初心，砥礪奮進。堅持以黨建帶隊伍促審判，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，引導和激勵全院黨員干警爭當先鋒模范。

　　(五)是加強安全保衛，打造平安單位。加強安檢導訴工作，我院在立案大廳實行嚴格安檢導訴制度，一方面對來院辦事的當事人進行熱情接待和導訴，另一方面對來院辦事的當事人進行安全檢查，杜絕了來自當事人的不安全風險。加強門衛值班，由物業公司負責門衛值班和院內的安全保衛，保證大門及院內每天24小時有人值班，雙休日、重大節假日值班均由院領導帶班，確保一旦出現突發性事件能夠及時得到處理，確保院機關安全。加強安全防范，我院在各樓層的大廳和走廊安裝紅外遙控防盜報警裝置。

　　三、創新豐富活動載體，深度融合綜治及平安建設工作

　　我院積極運用官方微信、網站、微博、今日頭條等自媒體，開設“兩率”工作專欄，定期推送工作動態。將“12340”宣傳海報進行張貼，并對此次民調活動進行講解和信息推送。印制“浉河區人民法院工作情況”宣傳頁x余份，向省、市、區三級代表委員、律師等各界群眾群發短信x余條，匯報20xx年我院工作開展情況，主動征求他們對法院的工作意見建議，取得良好效果。

　　四、切實做好綜治和平安建設聯系點工作

　　深入平安建設聯系點三角山村，精心指導聯系點全面落實“平安村”創建措施，切實加大幫扶力度，全力辦好惠民安民實事。

　　一是幫助聯系點更新完善平安創建宣傳實施，刷寫10條藍底白字平安建設墻體標語，每季度到聯系村集中開展1次平安建設宣傳活動。

　　二是幫助聯系點維護視頻監控設施，確保聯系村有5個高清監控攝像頭。

　　三是幫助聯系點配齊服裝、橡膠棍、鋼叉等巡邏裝備。四是幫助聯系點解決平安創建中遇到的困難和實際問題，攜手提升“平安村”創建工作。

　　作為國家審判機關的人民法院，堅持能動司法、陽光司法、廉潔司法，充分發揮審判職能，積極參與矛盾化解，深度參與綜治及平安創建是我們義不容辭的社會擔當和政治責任，我們今后將一如既往地發揮自身優勢，不斷提高群眾工作能力，創新群眾工作方法方式，為全區綜治工作和平安創建工作做出新貢獻。

2023綜治辦管理年度工作總結3

　　20xx年我公司“加大組織領導力度，加大監督檢查密度，加大對問題的查處程度，有效防范案件事故發生，實現安全年工作目標”為指導思想，通過健全完善有關制度，狠抓規章制度落實，加強員工思想教育，強化風險管理及監督檢查機制，實現了安全無事故的工作目標、員工隊伍不亂，人心不散，士氣不減，各項業務得到發展。

　　一、安全綜合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效。

　　1、加強安全綜合治理工作的領導，健全完善管理制度。安全事故無小事。安全生產及綜合治理工作面臨的任務十分嚴峻。為此，我公司認識到加強安全生產工作的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強責任意識和憂患意識，摒棄麻痹思想和僥幸心里，正確處理業務發展與安全生產、安全穩定的關系。繼續貫徹“預防為主、安全第一、綜合治理”的工作方針，堅持以查防案件、杜絕安全事故為重點，大力提高員工的防范意識，扎實有效做好安全綜合治理工作，制訂了生產工作突發事件應急預案，并下發各部門，各車主本著“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，年初繼續與各部門、員工簽訂“安全生產責任狀”，使安全工作責任到人，落實到位。

　　2、做好安全生產工作，落實安全生產標準化，制度是保證。面對國家安全生產新形式和要求，公司結合實際，在原來一些管理制度的基礎上，制訂、修改和完善了一系列防風險、防差錯的規章制度。加強事中、事后的監督管理工作。進一步完善了防范風險分析例會。可以說，通過一系列制度的健全和完善，公司對風險防范工作建立了較為有效嚴密的制度，員工有章可依，有章可循，以制度來規范和約束員工的行為；同時安全生產三級達標通過了審核。

　　二、加大安全監督檢查工作密度，狠抓規章制度的落實。

　　1、開張經常性的安全檢查，嚴格落實安全生產規章制度。做好安全生產工作，落實制度是關鍵。為使各項規章制度真正落到實處，公司加大了安全監督檢查工作的密度，對監督檢查工作做到形式多樣化、內容公開化、監督層次網絡化。監督檢查中堅持綜合檢查與專項檢查、常規檢查與突擊檢查、現場檢查與非現場檢查相結合，互為補充。同時念好“嚴、細、實”三字經，檢查監督做到嚴格規范；不走過場，仔細認真，不留死角；實事求是，不隱瞞，不護短，并力求做到“三個”不放過，即不查明原因作出處理不放過；不總結經驗不放過；不提出整改措施不放過。對于違反制度。違章違紀的人或事，不論是誰、不論是否造成損失，都要受到批評教育，都要受到嚴肅處理。并切實在工作中一絲不茍認真按規定執行。

　　2、堅持以人為本，強化內部管理，加強風險防范，化解矛盾，消除風險隱患，切實保障安全生產穩健運行有著十分重要的意義。堅持以人為本的指導思想，堅持人性化的方式方法，加強各層次員工的溝通與交流，廣泛開張談心活動，進行思想交流，通過此形式，及時了解掌握員工的思想動態，采取針對性的措施，化解矛盾，將各類風險隱患消除在萌芽狀態。

　　3、為提高員工的安全防范意識，堅持開展經常性的安全防范教育，加強了對員工的學習教育，將學習教育活動貫徹風險防范的全過程。一是及時將上級部門匯報關于安全生產工作情況，組織員工進行專題學習討論，進行經常性的安全教育，警鐘長鳴，使員工認清形式，克服麻痹思想和僥幸心理。為提高學習教育效果，在學習討論中組織員工認真分析案例，深入研究案件成因、教訓、后果，結合學習有關規章制度，進一步增強按規操作和防范事故的意識。活動的開展將安全教育活動推向了高潮，使員工認識到加強管理、按章辦事的重要性，從而自覺愛崗敬業、遵紀守法，杜絕了各類案件發生，確保了我公司的安全生產。

　　三、存在問題和不足

　　安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。

　　1、盡管公司全體員工的安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干。作業人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現象。作業人員在安全措施的落實和周圍環境的查找不認真，存在大意和僥幸心里。員工“互保、聯保”意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。

　　2、人員作風不積極，學習能力差，處理問題能力有待提高。有些技術類員工，由于接觸工作時間較短，業務的熟練程度還不夠，專業性不是很強，還需要對其進行進一步的專業技能培訓。使其更加了解自身的工作性質，公司組織員工學習的同事，員工本人也要加強學習，完善自身所處崗位工作的不足。

　　3、安全培訓教育工作做的還很不夠好，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

　　20xx年安全工作里，我們會更加努力工作，加強安全生產思想及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質。全體員工共同攜手，用實際行動為推動公司建設而努力！

2023綜治辦管理年度工作總結4

　　今年以來，在總公司治安保衛中心的關懷支持下，我公司以總公司社會治安綜合治理工作的要求為依據，以“治安好、發案少、環境優”為目標，堅持“維護穩定為目的，強基固本為基礎，法制教育為手段，平安創建為載體”的工作思路，積極開展社會治安綜合治理工作，較好地維護了公司正常的工作秩序和生活秩序，為維護我公司的穩定環境，促進公司健康、快速發展做出了積極的.貢獻。現就我公司一年來綜合治理工作開展情況匯報如下：

　　一、抓機構，狠抓綜合治理組織落實，做到領導到位。年初我公司根據新的形勢、新的任務、新的要求，成立了公司綜合治理領導小組，機關各部門、公司各基層負責人任成員，加強綜合治理的領導力量，形成了上下貫通、覆蓋全面的組織網絡。領導小組多次召集成員對綜合治理工作進行研究部署和協調督導，堅持每周綜治工作通報會、月度綜治工作部署會等例會和特別會議制度。公司綜治工作和生產經營工作同步安排部署，同步確定相應措施，實行一把手責任制，層層簽訂責任書，一級抓一級，一級監督一級，各級單位對綜合治理工作高度重視，做到了有布置、有檢查、有落實。

　　二、抓學習，全面提高綜合治理工作管理水平。為把公司社會治安綜合治理工作開展的有聲有色，我公司首先從隊伍教育入手，下大力氣抓好職工學習活動，利用每周固定學習日和其它業余學習時間，認真學習相關文件精神，深刻領會做好綜治工作的重要性和必要性，提高全體職工關注安全、參與綜治的自覺性和積極性；加強培訓，對上至公司領導，下至基層職工，輻射全體進行綜合治理工作的文件指示精神的學習培訓，注重理解吃透精神。嚴格按照公司年初制定的計劃，認真學習“六·五”普法知識，系統掌握與公司行業發展穩定密切相關的法律常識，提高全員遵紀守法、愛崗敬業的意識和水平。

　　三、抓制度，完善綜合治理管理制度，提高制度可操作性。為確保全面落實公司社會治安綜合治理責任制，真正把社會治安綜合治理工作落到實處，我公司按照實際和行業特點，狠抓制度落實，做到職責到位。根據形勢變化和上級治安保衛中心的要求，對近年來制定的《xx公司綜治保衛工作制度》、《xx公司應急組織預案》、《xx公司消防安全管理規定》《xx公司治安保衛人員崗位指責》《xx公司重點職工教育轉化實施方案》等做了進一步的修改完善，建立健全了涉及綜治、消防、保衛、穩定、普法的制度和責任制制度匯編，發放到基層，傳達到每位職工，使綜治工作有章可循。明確了責任人、責任區，建立起日檢、月檢、季檢和年檢相結合的檢查考核制度，對重大事項下達專項通知，對責任目標分解到人。同時公司定期召開綜治工作例會，研究每一階段綜治工作措施，解決突出問題。通過不間斷地抓和促，使公司綜治工作形成了時時有人抓、事事有人管、上下協調、分工合理的工作局面。

　　四、抓落實，嚴格落實各項工作制度，狠抓責任落實，做到考評到位。強化各種防范措施，加強對重點單位、要害部位的安全保衛和防范工作，確保沒有發生重大治安案件。推行綜合治理工作目標責任制，使綜合治理工作真正做到有檢查、有總結、有評比、有獎懲。在實際工作中，我們有針對性的加大檢查考核力度。如對汽車駕駛員，在強化思想教育同時，加大路查力度，對倒賣油、材料的違法行為堅決打擊；對修保廠職工主要通過電子監控，檢查材料領用帳目，杜絕侵吞公司財產行為；針對公司財務室、各基層單位核算員辦公室，以及修保廠油庫、職工宿舍樓等重點要害部位，公司加強夜巡，發現隱患立即排除。公司按照規定定期對各基層單位綜合治理工作進行檢查評比，提出整改意見，并督查其整改工作，創治安環境。公司一系列舉措，保證了公司治安環境穩定，為干部職工營造了和諧安寧的工作生活氛圍，受到了公司干部職工好評。

　　五、抓平安建設，以平安為基石積極營造公司健康發展的良好氛圍。一年來，我公司在平安建設活動中做到了“四有四無”即：一有創建平安公司工作實施方案，明確任務，分工到位；二有定期不定期路查夜查、巡邏措施，發現不安定因素立即排除；三有完善的安全管理與治安保衛協作制度，兩部門對公司安全協同管理，資源共享；四有完備的人防、物防、技防三防措施，充分調動人力、物力、財力資源，為創建平安公司打牢基礎。一無任何治安刑事案件發生；二無群體性鬧事和集體上訪事件發生；三無重大安全事故發生；四無本單位干部職工違法犯罪事件發生。“四有四無”的實現，極大的保證了公司平安建設的創建效果，為公司穩定發展提供了堅實保障。

　　六、抓普法，提高全員法律意識。在公司綜合治理工作中，我們將普法宣傳教育作為重中之重。結合公司實際，對道路交通安全法和治安管理處罰法進行了重點宣傳學習，通過板報和網絡宣傳、會議學習討論、法律法規印制發放等手段，將普法落到實處。普法嚴格按照上級要求，貫徹“六〃五”普法精神，堅持預防為主的主導思想，使每位職工不僅做到知法守法，還要做到護法宣法，將法律法規在周圍人群中進行傳播宣傳。通過開展普法教育，干部職工都能嚴格自律，抵御本職崗位中的利益誘惑，遠離犯罪，杜絕違規違紀。

　　各位領導，在我公司穩定和諧的治安環境下，公司實現了快速健康發展，各項工作成績顯著，綜合治理工作成為我公司各項工作中的亮點之一。今后，我們會繼續努力，在上級的正確領導下，對做好綜合治理工作深入研究探索，總結經驗，改正缺點，彌補不足，使綜合治理工作水平更上一層樓，為公司健康穩定發展做出更大的貢獻。

2023綜治辦管理年度工作總結5

　　一年來，在縣委、政府的正確領導下，在縣綜治辦的精心指導下，我中心認真貫徹落實中央、省、市、縣政法工作會議精神，嚴格按照綜治（平安建設）工作目標管理考核要求，結合住房保障工作實際，加強領導，狠抓落實，有力保障了我縣和諧穩定大局，現將有關工作情況總結如下。

　　一、加強組織領導，增強責任意識

　　中心領導高度重視綜治工作，中心主任辦公會每一季度至少召開一次專題會議進行研究，不斷推進貫徹落實。一是有計劃、有方案、有目標，年初制定了綜治維穩工作實施方案，把綜治、普法、平安創建等工作列入重要議事日程，明確了工作目標及任務。二是加強組織領導，成立了綜治維穩工作領導小組，，各股室長為成員，加強對綜治（平安建設）工作的推動和協調。三是推進綜治工作組織機構專業化建設，成立了管理工作機構及矛盾糾紛調解機構和治安保衛隊伍，健全工作組織機構。中心領導小組定期進行檢查，特別加強各種安全隱患排查，督促及時整改，提高了對綜治維穩工作的思想認識，增強了全體干部職工的責任感和參與意識。

　　二、多措并舉，維護社會和諧穩定大局

　　（一）落實目標責任，逐層簽訂綜治責任書

　　根據我中心綜治維穩工作目標及任務，中心綜治領導小組向中心屬各股室下達綜治維穩目標任務，主要負責人與各股室辦簽訂了綜治目標責任書，明確股室負責人為本股室辦綜治工作第一責任人。制定了獎懲措施，并將完成任務情況與考核結合起來。根據每個人的崗位職責分別提出了綜治工作要求，需結合限期抓好整改工作落實。

　　（二）增強安全意識、落實安全責任。

　　年初根據平安建設工作的具體要求，建立機構，明確領導，落實人員，切實加強組織領導，層層落實領導責任制。主要領導親自領導平安單位創建工作，及時分析并解決存在問題，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，股室抓落實的責任體系。形成了上下聯動，責任明確，分工協作的運作格局，切實增強了全體干部群眾的安全保衛責任意識。

　　（三）時刻抓好警示教育，查堵安全隱患不放松。為使全體干部群眾認清當前社會治安形勢的嚴峻性，增強平安建設工作緊迫感和危機感，針對社會各方面發生的大案要案，及時組織開展案例教育活動，分析案件成因，總結經驗教訓，使廣大干部群眾提高了對平安建設工作的認識層次和處理水平。每逢重大節日、重大活動都及時地發出通報提醒。

　　（四）抓規范管理，完善各項安全保衛規章制度。為將平安建設工作納入正規化、規范化管理，縣園林局每年都按照上級對平安建設工作的具體要求精神和自身實際，對安全保衛方面的規章制度進行完善和修訂，并將有關安全保衛方面的規章制度、文件要求、檢查記錄、安全日志等文字材料，進行統一的檔案格式管理

　　（六）抓物防、技防建設，鑄牢防御屏障。

　　20xx年以來，我們按照安保部門的要求和園林中心的實際，加大投入，狠抓安全技防和物防。第一是分別在大門口、大樓門口、樓通道安裝了監控攝像頭并和公安機關聯網。第二是將辦公樓的全部辦公室安裝了防盜網。第三是給各辦公樓各樓層安裝了滅火器和應急照明設施。此外，還加強了對技防器材的管理和維修，對電視監控攝像頭、滅火器、應急照明燈等技防器材及時檢查維修排除故障，較好地發揮了應有的技防作用。

　　（七）強化內務管理，加強隊伍建設

　　一是進一步加強對干部職工和家屬進行宣傳教育，就如何加強外來人員管理、增強安全意識、教育管好子女、愛護公共財物、維護公共利益、嚴禁賭博等方面作出了具體規定。二是嚴格值班值守，規定節假日值班人員必須認真值班，做好記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，并實行領導值班制，值班時均由領導帶頭值班，二十四小時接處突發事件，確保一方平安。三是加強消防和安全保衛工作，每天由值班人員督促各股室下班時斷水斷電關好門窗，做好安全防范。四是積極參與社區巡邏20次，有力維護社會治安穩定。由于管理到位，措施得力，一年來我中心從未發生過公款或公物失竊等案件。

　　三、工作落實到位，成效明顯

　　（一）來信來訪接待處理達到了“四無”

　　健全信訪維穩、矛盾糾紛調處工作機構，明確專人專抓，今年共收到信訪件20件，接待來信來訪群眾60人次，重點反映在樹枝修剪、補種花草等方面，我中心一是認真督促業務股室做好了信訪件的回復，確保信訪群眾合理訴求得以妥善解決，做到回復率達100%、滿意率100%。二是加強工作人員業務培訓，提高服務質量，熱情接待來電來訪群眾，做到了件件有登記，事事有回音，無越級集體上訪。

　　（二）“平安單位”創建深入推進

　　我中心以“發案少，秩序好，內部穩定，群眾滿意”為目標，健全安全制度，層層落實責任，自20xx年以來，我中心一直是“縣平安單位”。今年以來，我們繼續加大平安創建工作力度，單位內部社會治安綜合治理組織和安全保衛組織健全，法制教育經常化，干部職工遵紀守法形成風尚，措施落實情況檢查經常化，切實做到了無刑事案件、無治安案件、無毒單位、無治安災害事故和生產安全事故、無群體性越級上訪、無干部職工違法犯罪，確保一方平安。

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