岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

設(shè)備物資部年終工作總結(jié)

時(shí)間:2023-01-12 10:14:43 總結(jié) 我要投稿

2023設(shè)備物資部年終工作總結(jié)(精選18篇)

  日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,一年的工作即將收尾,在這一年中有什么得失嗎,有什么值得分享的經(jīng)驗(yàn)嗎,現(xiàn)在就讓我們對(duì)過(guò)去的工作做一個(gè)詳實(shí)的總結(jié)吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的年終總結(jié)呢?下面是小編幫大家整理的2023設(shè)備物資部年終工作總結(jié)(精選18篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2023設(shè)備物資部年終工作總結(jié)(精選18篇)

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)1

  今年以來(lái),在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)設(shè)備全體員工的共同努力,公司的物資設(shè)備管理工作有了較大的進(jìn)步,物資設(shè)備管理水平躍上了一新的臺(tái)階。現(xiàn)就一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

  一、20xx年所做的主要設(shè)備管理工作;

  (一)我們健全設(shè)備管理機(jī)構(gòu),有效開(kāi)展設(shè)備點(diǎn)檢定修:

  1、確定了檢修管理模式,完善檢修管理體系,各主體生產(chǎn)單位設(shè)立檢修站,確立了管理職責(zé),對(duì)各主體單位的檢修人員職責(zé)重新進(jìn)行了確認(rèn),并從人員配備、職責(zé)分工及作業(yè)效果等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面清查與改進(jìn)。

  2、逐步推行檢修作業(yè)規(guī)范化,建立維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)檢修(隱患整改)的工時(shí)工序進(jìn)行了跟蹤管理,工時(shí)工序表已成為一項(xiàng)基本記錄。

  3、逐步建立了各主要設(shè)備定修模型,按模型組織實(shí)施,初步確立了提梁機(jī)、起重機(jī)等設(shè)備的定修周期。

  (二)積極開(kāi)展全員物資設(shè)備管理活動(dòng),在全公司積極推行“高位管理”和“五二四”的管理模式:

  1、三項(xiàng)招標(biāo)及合同審核制度成效顯著。大宗物資、重大設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)及合同簽訂是想項(xiàng)目部匯報(bào),集體決策、集體會(huì)簽制度,真正做到貨比三家,避合同漏洞,從根本上控制了生產(chǎn)成本。

  (三)加大物資設(shè)備系統(tǒng)培訓(xùn)工作力度,促進(jìn)了全員物資設(shè)備管理整體水平的提高。

  1、在20xx年11月份,全公司的物資設(shè)備主管以及管理人員參加了公司舉辦的“物資設(shè)備經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”,會(huì)上各主體生產(chǎn)單位紛紛對(duì)本單位的物資設(shè)備管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述,做的好的地方進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流,有缺陷的地方提出了整改方案。公司利用了這次會(huì)議也對(duì)所有的物資設(shè)備人員進(jìn)行了短暫有效的培訓(xùn),并發(fā)了學(xué)習(xí)資料。

  2、每季度公司成立專門的小組對(duì)個(gè)主體生產(chǎn)單位進(jìn)行考核,并給予排名,從中評(píng)選出先進(jìn)單位。

  3、下半年以來(lái),由公司工程部、安質(zhì)部組織,各單位均展開(kāi)了一系列的隱患排查和整改工作,同時(shí)各主要生產(chǎn)單位均開(kāi)展了動(dòng)力設(shè)備的事故演戲活動(dòng)。

  三、20xx年物資設(shè)備管理工作思路:

  (一)、加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)管理:

  1、重新修訂、完善物資設(shè)備管理制度,裝訂成冊(cè),下發(fā)到各有關(guān)單位、部門;

  2、重新整理、規(guī)范各設(shè)備技術(shù)檔案、臺(tái)帳,完善重要設(shè)備檔案;

  3、制訂新的物資設(shè)備管理評(píng)優(yōu)辦法;

  4、組織公司物資設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);

  (二)、注重檢修實(shí)效:

  1、整理、規(guī)范、完善各設(shè)備保養(yǎng)和修理的記錄,定期進(jìn)行檢查、考核;

  2、開(kāi)展設(shè)備零故障管理活動(dòng);

  (三)、完善定修模型、強(qiáng)化檢修效能:

  1、進(jìn)一步完善定修模型;

  2、繼續(xù)推行設(shè)備檢(搶)修工時(shí)工序制;

  3、初步建立主要設(shè)備檢修定額;

  4、繼續(xù)強(qiáng)化設(shè)備潤(rùn)滑管理;

  (四)、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理:

  1、深入開(kāi)展設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理活動(dòng);

  2、加強(qiáng)對(duì)檢(搶)修現(xiàn)場(chǎng)施工管理,文明施工;

  3、開(kāi)展設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)潤(rùn)滑管理專項(xiàng)整改工作;

  (五)、發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新、完善技術(shù)支撐:

  1、建立并逐步完善設(shè)備技術(shù)管理體系;

  2、充分發(fā)揮兩個(gè)協(xié)會(huì)作用,開(kāi)展公司重點(diǎn)關(guān)鍵設(shè)備技術(shù)研究和攻關(guān);

  3、強(qiáng)化設(shè)備前期管理;

  (六)、加強(qiáng)備件材料管理:

  1、嚴(yán)格備件材料計(jì)劃的全面性和合理性,嚴(yán)格采購(gòu)的及時(shí)性;

  2、強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)制和驗(yàn)收工作;

  3、嚴(yán)格倉(cāng)儲(chǔ)管理;

  4、對(duì)部分通用設(shè)備備件試行零庫(kù)存管理;

  5、強(qiáng)化設(shè)備備件的三化管理工作;

  (七)、繼續(xù)加強(qiáng)以人為本的培訓(xùn):

  1、組織開(kāi)展專職檢修人員的培訓(xùn);

  2、對(duì)操作人員的崗位技能培訓(xùn);

  3、對(duì)設(shè)備檢修人員、技術(shù)人員的培訓(xùn);

  4、繼續(xù)組織對(duì)操作人員、檢修人員的資格確認(rèn)工作;

  5、做好設(shè)備系統(tǒng)科層人員的培訓(xùn);

  6、搞好公司中層管理人員的設(shè)備管理知識(shí)培訓(xùn);

  四、存在的問(wèn)題:

  1、現(xiàn)場(chǎng)管理人員能力不強(qiáng),責(zé)任心不強(qiáng)。工作人員過(guò)早走上管理崗位,缺乏管理能力,對(duì)于如何把握好全局,管理好施工現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題。

  2、物資、設(shè)備管理不夠深入細(xì)化。物資采購(gòu)環(huán)節(jié)不規(guī)范,設(shè)備材料招標(biāo)不執(zhí)行公司報(bào)告審批制度,有的雖然招標(biāo),但是詢價(jià)比選力度不夠徹底、全面,是招標(biāo)流于形式;零星材料采購(gòu)對(duì)物資供應(yīng)商資質(zhì)審查不嚴(yán)格。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)2

  時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)進(jìn)入尾聲。一直以來(lái)以公司年初工作會(huì)議精神為指導(dǎo)思想,結(jié)合自身工作,急公司所急,想工程所想,克服重重困難,戰(zhàn)資金短缺,積極與各項(xiàng)目部配合,精心安排,科學(xué)組織,以完成“降低采購(gòu)成本、確保工程進(jìn)度、工程結(jié)束結(jié)算完成”為工作方向,以“真誠(chéng)服務(wù),主動(dòng)服務(wù)、嚴(yán)細(xì)不怠”的工作精神深入開(kāi)展管理工作,不斷加強(qiáng)部門的執(zhí)行力建設(shè),緊緊圍繞保項(xiàng)目建設(shè)工作為原則,不斷提高基礎(chǔ)管理工作,以精細(xì)化管理為重點(diǎn),確保了公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)及各工程項(xiàng)目所需材料及時(shí)、準(zhǔn)確、保質(zhì)、保量供應(yīng),保證了工程建設(shè)的完成。現(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下:

  一、建立健全組織機(jī)構(gòu)與規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹上級(jí)部門的指示精神

  1、建立健全了組織機(jī)構(gòu),在設(shè)備物資人力資源緊缺的情況下,總承包部設(shè)立了設(shè)備物資部,并要求工區(qū)設(shè)立了相應(yīng)的部門,明確了職責(zé)范圍,使得總包部和工區(qū)之間分工明確,責(zé)任清晰。

  2、認(rèn)真貫徹上級(jí)部門的指示精神,對(duì)上級(jí)下達(dá)的精神堅(jiān)決執(zhí)行。要求各工區(qū)設(shè)備物資等相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各類制度和文件,并跟蹤落實(shí)。按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表和工程簡(jiǎn)報(bào),積極響應(yīng)公司、分公司發(fā)出的各項(xiàng)指令。

  二、加強(qiáng)設(shè)備管理

  加強(qiáng)設(shè)備的動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)設(shè)備變動(dòng)及時(shí)更新設(shè)備臺(tái)賬。根據(jù)公司設(shè)xx號(hào)文件要求,我們對(duì)xx總包部的所有設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行重新16位數(shù)編碼,并完成全部設(shè)備及物資材料的POWERON系統(tǒng)的錄入工作。目前所屬總承包部固定資產(chǎn)127臺(tái)/套,包含土石方機(jī)械3臺(tái),其中大型設(shè)備1臺(tái)(xx挖掘機(jī)),混凝土拌和站1套,路面穩(wěn)定土拌和站1套,特種設(shè)備1臺(tái)(蒸汽鍋爐),總計(jì)設(shè)備原值1305多萬(wàn)。設(shè)備整體完好率達(dá)90.5%,利用率為77%,特種設(shè)備合格率為100%。

  積極按時(shí)做好施工設(shè)備各等級(jí)維護(hù)保養(yǎng)工作,特別是針對(duì)冬期施工的維護(hù)保養(yǎng)工作,并做好保養(yǎng)記錄。根據(jù)xx氣候冬期降溫快的特點(diǎn),我們編制《冬期施工設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施細(xì)則》并認(rèn)真組織實(shí)施。確保每臺(tái)設(shè)備在寒冷的冬天也能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  我部今年共組織3次設(shè)備物資大檢查及專項(xiàng)檢查工作,針對(duì)各工區(qū)施工機(jī)械、特種設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)物資管理等專項(xiàng)安全檢查工作。通過(guò)各工區(qū)之間互相檢查學(xué)習(xí),找出存在危險(xiǎn)因素并組織整改,保證了全年無(wú)一例機(jī)械事故發(fā)生。多次組織現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員、設(shè)備管理員和操作手進(jìn)行設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)教育培訓(xùn),做到無(wú)違章操作。

  組織編制各工區(qū)《設(shè)備配置計(jì)劃表》,搞好施工設(shè)備的綜合平衡。負(fù)責(zé)設(shè)備計(jì)劃申報(bào)、維護(hù)保養(yǎng)、使用全過(guò)程的嚴(yán)格管理。

  三、嚴(yán)抓物資設(shè)備管理工作

  1、加強(qiáng)設(shè)備物資采購(gòu)的計(jì)劃管理。總承包部對(duì)各工區(qū)的主要施工材料物資招標(biāo)采購(gòu)實(shí)行審查、監(jiān)督和管理職能。通過(guò)計(jì)劃管理來(lái)實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理職能,根據(jù)工程進(jìn)度,認(rèn)真審查核實(shí)各工區(qū)的物資采購(gòu)計(jì)劃,各分項(xiàng)工程開(kāi)工前,各工區(qū)負(fù)責(zé)上報(bào)《單項(xiàng)工程物資采購(gòu)計(jì)劃》,并于每月底報(bào)送下月采購(gòu)計(jì)劃。

  2、加強(qiáng)設(shè)備物資采購(gòu)過(guò)程的管理。各工區(qū)的物資招標(biāo)采購(gòu)管理,嚴(yán)格按照公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《設(shè)備物資集中采購(gòu)招標(biāo)管理辦法》和《國(guó)內(nèi)xx物資采購(gòu)招標(biāo)管理辦法(試行)》(公司設(shè)xx號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格把好xx材料采購(gòu)計(jì)劃關(guān),要求各工區(qū)向所屬分公司履行招標(biāo)申請(qǐng)審批程序。在采購(gòu)招標(biāo)過(guò)程中,做到多方調(diào)查,貨比三家,經(jīng)過(guò)供應(yīng)商評(píng)審小組的評(píng)審,最終確定供應(yīng)能力強(qiáng)、履約能力好、信譽(yù)度高的合格供貨商,確保物資材料能夠按時(shí)保質(zhì)保量的進(jìn)場(chǎng)。

  總承包部要求各工區(qū)成立物資招標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)標(biāo)工作組,制定招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃、招標(biāo)申請(qǐng)、招標(biāo)文件及編號(hào)、開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)定標(biāo)、洽談簽訂合同等制度和流程,并報(bào)總承包部備案。實(shí)時(shí)全面掌握市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài),了解相關(guān)材料市場(chǎng)行情。到目前截止,今年累計(jì)物資材料采購(gòu)總金額為xx萬(wàn)元,共組織鋼材、鋼絞線、錨具、鋼模板等主要材料的12次物資采購(gòu)招標(biāo)工作,招標(biāo)采購(gòu)金額為xx萬(wàn)元,占采購(gòu)總金額的62%。

  3、加強(qiáng)采購(gòu)合同的管理。根據(jù)管理的要求,我們組織起草主要施工材料物資采購(gòu)合同,統(tǒng)一合同文本,規(guī)范合同編號(hào),全部合同都嚴(yán)格履行合同評(píng)審程序。今年由總承包部簽訂的大宗物資采購(gòu)合同23份。按照合同管理要求建立物資采購(gòu)合同臺(tái)帳。對(duì)各工區(qū)簽訂的物資采購(gòu)合同跟蹤監(jiān)督檢查其履約情況。

  四、總結(jié)

  總之,設(shè)備物資全體人員,在前一段的工作中取得了一些成績(jī),各工區(qū)工程進(jìn)度的順利進(jìn)展,這跟我們?cè)O(shè)備物資人員的共同努力是分不開(kāi)的。雖然取得一些成績(jī),也存在很多不足之處,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見(jiàn),多加指導(dǎo),我們有信心有決心在今后的工作中,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕吃苦,對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng),以良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心認(rèn)真細(xì)致的工作。為xx石化新城建設(shè)盡心盡力、努力工作。使物資設(shè)備管理工作不斷取得新的成績(jī),確保工程順利完成。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)3

  20xx年對(duì)于物資設(shè)備部是艱難的一年,同時(shí)也是自我歷練的一年。物資設(shè)備部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的關(guān)心下,在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及各部門的同心協(xié)力下,物資部努力工作、誠(chéng)懇辦事、兢兢業(yè)業(yè)、克服資金困難、廣開(kāi)門路,想盡一切辦法確保施工生產(chǎn)與施工進(jìn)度。全年完成物資采購(gòu)約xx萬(wàn)元,加工料約xx萬(wàn)元,安全收發(fā)運(yùn)物資xx噸。建設(shè)了兩條120商品混凝土生產(chǎn)線,優(yōu)質(zhì)投產(chǎn),配置相應(yīng)設(shè)備10余臺(tái)。隨著國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)的飛速發(fā)展,物價(jià),油價(jià)的持續(xù)上漲,原材料市場(chǎng)價(jià)格也隨著發(fā)生變化。這樣一來(lái)對(duì)我們采購(gòu)物資的難度也更大,在資金嚴(yán)重不足的情況下,我們?cè)陧?xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下,較好的完成了全年施工物資的供應(yīng)工作。

  一、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查并進(jìn)行物資招標(biāo)工作

  為保證能采購(gòu)到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物資材料,我們以了解市場(chǎng)行情和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及相關(guān)行業(yè)政策規(guī)則為基本認(rèn)為,更好掌握主動(dòng)權(quán),不至于受供應(yīng)商片面的影響,我們實(shí)地進(jìn)行考察了解廠家供應(yīng)實(shí)力和資金能力,貨比三家選擇最合適本工地要求的供應(yīng)商,20xx年我們對(duì)支座、鋼絞線、錨具、波紋管及系桿拱鋼箱梁進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)工作,并順利完成招標(biāo),招標(biāo)物資采購(gòu)共計(jì)xx萬(wàn)元,采購(gòu)制度做到了透明化,標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化。

  二、健全管理制度

  施工現(xiàn)場(chǎng)從采購(gòu)到發(fā)料都有依有據(jù),物資的采購(gòu)、加工、運(yùn)輸、儲(chǔ)備、供應(yīng)發(fā)料都具備了較齊全的手續(xù)。并做到物資落實(shí)到實(shí)處,落實(shí)到作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人,物資得到有效控制、監(jiān)督和考核,順利實(shí)現(xiàn)當(dāng)期施工任務(wù)和物資績(jī)效的合理化。對(duì)采購(gòu)的物資材料,嚴(yán)格按材料驗(yàn)收制度,對(duì)主要材料如鋼材、支座、預(yù)應(yīng)力材料,在質(zhì)檢部和試驗(yàn)站的配合下先送檢后施工。大宗料由現(xiàn)場(chǎng)材料員通知質(zhì)檢,監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)抽樣檢測(cè)、試驗(yàn),驗(yàn)收合格后辦理入庫(kù)手續(xù)。現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格限額發(fā)料,堅(jiān)持節(jié)約預(yù)扣,余料還庫(kù),并做好每個(gè)單位的工程臺(tái)賬、收發(fā)料臺(tái)賬,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用,減少材料不必要的損失和浪費(fèi)。加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料的管理,提高利用率周轉(zhuǎn)材料價(jià)值高,用量大,使用周期長(zhǎng),對(duì)周轉(zhuǎn)材料的要求是保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),減少損壞,對(duì)租賃材料做到用多少租多少,對(duì)租賃的材料加強(qiáng)保管意識(shí),做好交接手續(xù),減少損壞和不必要的浪費(fèi)。目前我們的工作還有很多沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處的不足,但我們將在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),尋求更好、更有效的物資管理制度和方法。

  三、加強(qiáng)物資計(jì)劃管理

  施工項(xiàng)目物資計(jì)劃是對(duì)施工項(xiàng)目生產(chǎn)的部署和安排,指導(dǎo)施工項(xiàng)目材料的訂貨,采購(gòu),加工,儲(chǔ)備和供應(yīng),是降低成本重要環(huán)節(jié)之一,尤其是項(xiàng)目部資金鏈不是很好的時(shí)候,作為物資部做好施工項(xiàng)目物資計(jì)劃更是重中之重。自開(kāi)工以來(lái)由于業(yè)主資金撥付不及時(shí),作為物資工作更是難上加難。在這樣的情況下,物資部全體員工齊心協(xié)力,在資金短缺的情況下,我部通過(guò)各種渠道挖掘有潛力,有能力,資金雄厚的供應(yīng)商作為我項(xiàng)目部合作伙伴,提前做計(jì)劃,在市場(chǎng)行情較低時(shí)積極備料,降低成本。在滿足施工生產(chǎn)需要的前提下,我們還同時(shí)嚴(yán)格根據(jù)技術(shù)提供的備料單和技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行物資采購(gòu),及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),抓住機(jī)遇,保證采購(gòu)的材料不存在質(zhì)次價(jià)高的情況。

  四、責(zé)任成本分析與控制

  物資成本在工程中占有很大的比重,所以必須把物資成本放在首位。結(jié)合本工地的實(shí)際情況,我部制定較詳細(xì)的進(jìn)料計(jì)劃、發(fā)料計(jì)劃,控制限額發(fā)料,每月進(jìn)行盤點(diǎn),對(duì)用料數(shù)量進(jìn)行核對(duì)。根據(jù)各施工隊(duì)領(lǐng)用料數(shù)量,經(jīng)行全面清查,并與施工隊(duì)核對(duì)領(lǐng)用數(shù)量,做到每一次發(fā)料都有施工隊(duì)簽認(rèn),在分析過(guò)程中積極與各部門緊密配合。經(jīng)過(guò)全面清查,與技術(shù)所下備料數(shù)量基本相符合,作到了限額發(fā)料,定額發(fā)料。

  五、xx會(huì)戰(zhàn)和面對(duì)緊急情況

  在20xx年三季度根據(jù)業(yè)主要求項(xiàng)目部決定搶工期,進(jìn)行xx會(huì)戰(zhàn),現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)入高峰期。在面對(duì)施工進(jìn)度快,進(jìn)料數(shù)量頻繁的同時(shí),我們?nèi)繂T工做好進(jìn)料計(jì)劃,有條不紊的按規(guī)定要求進(jìn)行收發(fā)料。在面對(duì)時(shí)間短、任務(wù)緊的情況,我部人員各負(fù)其責(zé)、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)、定人定點(diǎn),保證每個(gè)工地所需材料及時(shí)供應(yīng)。在面對(duì)工地應(yīng)急材料,能在最短的時(shí)間內(nèi)把所需材料送到工地,并做到保質(zhì)保量,配合施工生產(chǎn)。在資金緊張的時(shí)候,多次出現(xiàn)供應(yīng)商供料供不上的局面,及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通,保證施工。在xx會(huì)戰(zhàn)中,面對(duì)突如其來(lái)的“油荒”,我們提前備足油料,做好充分準(zhǔn)備,發(fā)油到現(xiàn)場(chǎng),保證施工生產(chǎn)車輛、設(shè)備有充足燃料。xx會(huì)戰(zhàn)零號(hào)塊施工中,全部人員無(wú)論何時(shí)何地,深入現(xiàn)場(chǎng),保證施工緊缺料的供應(yīng),加工料深入廠家,二十四小時(shí)盯控。面對(duì)攪拌站儲(chǔ)料罐儲(chǔ)備有限,我們對(duì)52.5水泥、一級(jí)粉煤灰、礦粉全面跟蹤,保證準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)進(jìn)料,隨叫隨到,配合施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)。百日會(huì)戰(zhàn)結(jié)束之后,為配合衡陽(yáng)市三大整治,我們積極采購(gòu)清洗設(shè)備,為施工車輛清洗渣土,采購(gòu)圍蔽材料,為施工現(xiàn)場(chǎng)改頭換面,為xx市市容爭(zhēng)光添彩。

  六、設(shè)備管理

  施工生產(chǎn)設(shè)備是施工中重要的部分,面對(duì)工地施工生產(chǎn)需要,我部積極配合施工需要,需要什么設(shè)備調(diào)撥什么設(shè)備。在零號(hào)塊施工極其需要80托泵的情況下,我部多方尋找設(shè)備,2天之后設(shè)備進(jìn)場(chǎng),保證零號(hào)塊澆注成功。并備足施工生產(chǎn)所需的設(shè)備,如吊車、挖機(jī)、發(fā)電機(jī)等,只要需要隨時(shí)都可以調(diào)用。在設(shè)備緊張的情況下,為大局需要我們還及時(shí)調(diào)配設(shè)備給其他項(xiàng)目部。同時(shí)對(duì)所有設(shè)備及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)與維護(hù),保證施工現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)使用。

  20xx年是系桿拱橋和梁部施工關(guān)鍵的一年,也是最難的施工階段,也是對(duì)我部新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn),我們將全力以赴,克服在施工中出現(xiàn)的任何困難。20xx年也是資金更困難的一年,我們相信在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各部門的積極配合下,我們一定會(huì)克服種種困難,盡心盡力來(lái)滿足施工生產(chǎn)所需要的物資、設(shè)備。并完善好相關(guān)的各種臺(tái)賬,做好內(nèi)業(yè)資料。20xx年我們的工作有很多不足,希望領(lǐng)導(dǎo)能多多指導(dǎo),及時(shí)指出和批評(píng)。新的一年,祝項(xiàng)目部全體員工新年愉快,工作順利,全家安康。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)4

  公司按照年初工作會(huì)精神以及20xx年物資設(shè)備工作安排。通過(guò)理清物資設(shè)備管理思路,進(jìn)一步加強(qiáng)物資設(shè)備基礎(chǔ)管理工作,加強(qiáng)了直管設(shè)備使用租賃管理工作,加強(qiáng)公司大宗材料集中采購(gòu)供應(yīng)工作。夯實(shí)了物資設(shè)備的基礎(chǔ)管理工作,提升了公司的物資設(shè)備管理工作水平。

  一、物資設(shè)備基礎(chǔ)管理工作

  編制修訂了物資設(shè)備管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件,共十個(gè)管理辦法(程序),其中著重加強(qiáng)了集中采購(gòu)供應(yīng),增加了分包單位物資設(shè)備管理工作的規(guī)定,進(jìn)一步明確了合格供方管理,招標(biāo)、比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)工作的具體內(nèi)容,使物資設(shè)備管制度規(guī)程符合行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)及公司新的發(fā)展要求。

  組織了內(nèi)部物資設(shè)備管理知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng),提高了管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;配合相關(guān)部門提供物資設(shè)備管理方面的資料,為公司內(nèi)部審核和外部審核做好基礎(chǔ)工作;配合相關(guān)部門,進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)控制制度建設(shè)等工作;按照上市公司管理要求,各單位每月按要求進(jìn)行了物資設(shè)備盤點(diǎn)工作,并且每季度上報(bào)電子版盤點(diǎn)報(bào)表,全面的了解了公司各單位物資設(shè)備資產(chǎn)現(xiàn)狀。

  二、集中采購(gòu)項(xiàng)目的物資管理

  20xx年根據(jù)公司生產(chǎn)安排我們分別承擔(dān)了8個(gè)項(xiàng)目的主要材料采購(gòu)和供應(yīng)工作。

  截止20xx年12月31日,累計(jì)供應(yīng)鋼材54698.34噸,累計(jì)采購(gòu)金額22649.55萬(wàn)元;累計(jì)供應(yīng)商砼125183.18立方,累計(jì)采購(gòu)金額3981.40萬(wàn)元;累計(jì)供應(yīng)水泥15784噸,累計(jì)采購(gòu)金額604.05萬(wàn)元;累計(jì)供應(yīng)管樁327355米,累計(jì)采購(gòu)金額6686.83萬(wàn)元;累計(jì)供應(yīng)瀝青8570.32噸,累計(jì)采購(gòu)金額5016.68萬(wàn)元;供應(yīng)其它材料累計(jì)采購(gòu)金額7981.25萬(wàn)元,總計(jì)采購(gòu)材料金額達(dá)47000萬(wàn)元,材料供應(yīng)累計(jì)完成承包收入達(dá)1800萬(wàn)元,充分滿足施工需要的同時(shí),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。在保證及時(shí)供應(yīng)材料的同時(shí),我們還著重進(jìn)行了項(xiàng)目材料總量監(jiān)控,多次對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料進(jìn)行盤點(diǎn),嚴(yán)格杜絕超預(yù)算材料計(jì)劃的審批和采購(gòu),確保了公司利益。

  根據(jù)各項(xiàng)目部施工進(jìn)度要求和材料需用計(jì)劃,公司分別組織召開(kāi)了多次材料采購(gòu)招標(biāo)會(huì),通過(guò)公開(kāi)、公正、公平原則進(jìn)行材料采購(gòu),部分小批量材料采購(gòu)按照公司管理規(guī)定采取比質(zhì)比價(jià)進(jìn)行采購(gòu)。截止20xx年12月31日,公司新簽材料采購(gòu)合同180份,招標(biāo)、比價(jià)采購(gòu)率達(dá)到100%(不含甲方指定價(jià)格、廠家的采購(gòu))。

  20xx年進(jìn)一步完善了合格供應(yīng)商名錄,確保采購(gòu)行為百分之百在合格供應(yīng)商中進(jìn)行。20xx年動(dòng)態(tài)考核后,公司保留合格供方800余家,合格供方采購(gòu)比率99.63%。

  三、公司直管設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料的管理工作

  公司認(rèn)真做好設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料租賃和倉(cāng)庫(kù)保管工作。努力開(kāi)拓租賃市場(chǎng),充分利用現(xiàn)有設(shè)備存量,勤維修勤保養(yǎng),確保設(shè)備狀況良好。認(rèn)真做好設(shè)備的租賃、使用、保養(yǎng)、維修的各個(gè)環(huán)節(jié)工作,較好的盤活了現(xiàn)有的機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料,截止到20xx年12月31日已完成結(jié)算租賃收入200萬(wàn)元。

  (一)做好公司運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型工作,提升物資設(shè)備管理水平;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度,注重風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè);做好物資設(shè)備盤點(diǎn),規(guī)范數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

  1.以運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型為契機(jī),物資設(shè)備管理工作要找出管理中存在的一些問(wèn)題,制定措施,加以改進(jìn),進(jìn)一步提升管理水平。

  2.加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度,注重物資設(shè)備管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。尤其是物資設(shè)備采購(gòu)、驗(yàn)收、設(shè)備報(bào)廢、余廢料處理中的控制,對(duì)違反規(guī)定的單位和責(zé)任人將追究其相應(yīng)責(zé)任。

  3.做好公司物資設(shè)備月度、季度、年度盤點(diǎn)工作,并整理匯總各類原始資料、臺(tái)賬、報(bào)表。做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料齊全、帳物相符,發(fā)現(xiàn)賬物不符要及時(shí)查找原因,按公司規(guī)定處理。

  (二)加強(qiáng)物資集中采購(gòu),有效降低采購(gòu)成本。

  物資是企業(yè)核心資源之一。推行物資集中采購(gòu),是公司提高經(jīng)濟(jì)效益的重要舉措。20xx年要在全公司范圍內(nèi)大力推行物資集中采購(gòu),集中采購(gòu)由兩級(jí)公司按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  集中采購(gòu)按照統(tǒng)一采購(gòu)流程、統(tǒng)一評(píng)標(biāo)程序原則,建立公司系統(tǒng)一體化集中采購(gòu)平臺(tái)。要通過(guò)創(chuàng)新物資集中采購(gòu)模式,不斷擴(kuò)大一級(jí)集中采購(gòu)范圍,提高一級(jí)集中采購(gòu)比例,充分發(fā)揮采購(gòu)規(guī)模優(yōu)勢(shì),有效降低采購(gòu)成本,提高物資采購(gòu)的質(zhì)量、效率和效益。

  公司各單位要按照建設(shè)公司統(tǒng)一部署,以標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ),以信息化為支撐,以創(chuàng)新物資集中采購(gòu)為重點(diǎn),強(qiáng)化集中管理,全面提升物資管理水平,更好服務(wù)于項(xiàng)目,推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。

  今年公司重點(diǎn)要做好六個(gè)方面的工作:一是積極穩(wěn)妥推進(jìn)創(chuàng)新集中規(guī)模采購(gòu)工作;二是加快推進(jìn)物資管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè);三是嚴(yán)格計(jì)劃管理,充分發(fā)揮計(jì)劃的龍頭和引領(lǐng)作用;四是加強(qiáng)合同管理和供應(yīng)商關(guān)系管理,構(gòu)建和諧供需關(guān)系;五是提高物資采購(gòu)質(zhì)量、效率和效益,保證物資供貨進(jìn)度,為施工一線服好務(wù);六是加快建立物資設(shè)備管理全過(guò)程考核評(píng)價(jià)體系,確保管理工作順利實(shí)施。

  (三)提高項(xiàng)目服務(wù)意識(shí),有效保證項(xiàng)目施工運(yùn)行。

  1.做好項(xiàng)目資金批復(fù)服務(wù)。物資設(shè)備費(fèi)用是項(xiàng)目核心成本之一,對(duì)于項(xiàng)目物資設(shè)備資金管理,關(guān)系到施工是否正常進(jìn)行。資金批復(fù)要做到及時(shí)、準(zhǔn)確,有理有據(jù)。

  2.做好物資設(shè)備管理監(jiān)控監(jiān)督指導(dǎo)工作,促進(jìn)各單位加強(qiáng)材料節(jié)約意識(shí),加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識(shí),加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料和設(shè)備租賃管理。

  各單位要采取必要措施和切實(shí)可行的方法控制材料浪費(fèi),降低材料消耗。杜絕“超買、超領(lǐng)、超用、亂攤、亂耗”現(xiàn)象的發(fā)生,建立健全各種臺(tái)賬等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料和料具管理規(guī)定。

  在設(shè)備運(yùn)行中嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制及交、接班制度,嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程,對(duì)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和故障必須給予及時(shí)的排查和處理,堅(jiān)決不讓設(shè)備帶病工作和超負(fù)荷工作。在滿足項(xiàng)目施工要求的同時(shí),提高設(shè)備完好率、利用率,合理減少費(fèi)用支出,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  要嚴(yán)格加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備的租賃管理。租賃必須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與部門批復(fù)同意后方可實(shí)施;租賃物的驗(yàn)收、發(fā)放、回收、退還、租賃結(jié)算辦理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),做到及時(shí)、準(zhǔn)確,票據(jù)齊全。對(duì)管理不善造成丟失、損壞的,不能及時(shí)退還和辦理周轉(zhuǎn)材料結(jié)算,不能及時(shí)終止周轉(zhuǎn)材料租賃合同,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或引起法律糾紛的周轉(zhuǎn)材料管理責(zé)任人和租賃單位負(fù)責(zé)人,要按照有關(guān)制度和辦法追究責(zé)任,進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

  (四)加強(qiáng)對(duì)分包單位物資設(shè)備管理的監(jiān)督指導(dǎo)。

  對(duì)分包單位物資設(shè)備的管理是公司物資設(shè)備管理中的薄弱環(huán)節(jié)。各級(jí)單位要提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),重視分包單位物資設(shè)備的管理。對(duì)于分包單位物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、合同的履約情況,設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料的租賃、安全使用、合同履約情況,都要加強(qiáng)監(jiān)督管理,做好各種職責(zé)內(nèi)的工作及監(jiān)控檢查,并留存有效記錄資料。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)5

  一年來(lái),按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)要求,圍繞安全生產(chǎn)這條主線,以保障生產(chǎn)、壓縮成本、增收創(chuàng)效為核心,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,在20xx年實(shí)現(xiàn)了甲供物資招標(biāo)采購(gòu)簽訂合同30多家,總金額一億六千萬(wàn),自購(gòu)物資,大型設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)8千多萬(wàn),創(chuàng)下了物資設(shè)備部的歷史新高。其主要工作如下。

  一、建成各項(xiàng)規(guī)章制度,將戰(zhàn)略性引入到采購(gòu)環(huán)節(jié)

  采購(gòu)是決定企業(yè)生存與發(fā)展的重要一環(huán),實(shí)施采購(gòu)戰(zhàn)略更是規(guī)范采購(gòu)流程、壓縮采購(gòu)成本、拓寬采購(gòu)渠道、降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的核心和生命。物資設(shè)備部做為采購(gòu)大戶,每年采購(gòu)資金過(guò)億,采購(gòu)價(jià)格降低一個(gè)百分點(diǎn),就能夠節(jié)省1000萬(wàn)的采購(gòu)成本。只有低成本的原材料采購(gòu),才有高利潤(rùn)的市場(chǎng)回報(bào)。為此,我部把“集中管理、統(tǒng)一采購(gòu)”做為將采購(gòu)的基本原則和方法,下大力氣在采購(gòu)上做文章,并吃透采購(gòu)戰(zhàn)略的內(nèi)涵,把戰(zhàn)略采購(gòu)引入到我部了的運(yùn)營(yíng)中來(lái)。并為此,進(jìn)行了四個(gè)方面的設(shè)計(jì)。一是加強(qiáng)采購(gòu)的歸口管理。嚴(yán)格執(zhí)行集權(quán)下的物資采購(gòu)分級(jí)管理,做到計(jì)劃、財(cái)務(wù)源頭把關(guān),資金結(jié)算控制。二是完善和規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)。建立采購(gòu)供應(yīng)雙向報(bào)價(jià)制度,供需雙方相互推動(dòng)降低采購(gòu)成本。并利用網(wǎng)上詢價(jià),擴(kuò)大招標(biāo)采購(gòu)范圍,擴(kuò)大集中招標(biāo)采購(gòu)分別訂貨的范圍。三是理順財(cái)務(wù)核算渠道。按實(shí)際采購(gòu)單價(jià)向用料單位結(jié)算,實(shí)行最高限價(jià)管理。四是建立科學(xué)投資取向。堅(jiān)持把有限的資金用在事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的重要環(huán)節(jié)上。在投資取向上明確了“先,后,其它”的次序,對(duì)非生產(chǎn)性項(xiàng)目嚴(yán)格控制。包括嚴(yán)格了立項(xiàng)審批。不論是何種款源的購(gòu)置項(xiàng)目,必須統(tǒng)一納入計(jì)劃管理。嚴(yán)格了控制投資規(guī)模。從計(jì)劃的編制、審批、下達(dá)到執(zhí)行,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決反對(duì)擅自做主,無(wú)計(jì)劃施工;反對(duì)大手大腳,亂支亂列;反對(duì)鋪張浪費(fèi),講排場(chǎng)、比闊氣。嚴(yán)格了審計(jì)監(jiān)督。計(jì)劃、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門要切實(shí)發(fā)揮作用,重點(diǎn)在建設(shè)程序、資金使用、工程質(zhì)量等方面,嚴(yán)格把關(guān),全面加大審計(jì)監(jiān)督力度。

  二、嚴(yán)把進(jìn)料驗(yàn)收關(guān)口,用高質(zhì)量物資保障生產(chǎn)

  施工單位節(jié)約一分成本,替換的就是一分收益。因此,我部按照“適度與適量,實(shí)際與實(shí)用”相結(jié)合的原則,嚴(yán)把物資進(jìn)料驗(yàn)收關(guān)口,用質(zhì)量的物資保障生產(chǎn)。不論以何種渠道進(jìn)料,物資人員都要按合同條款進(jìn)行驗(yàn)收。并依據(jù)訂貨合同、物資采購(gòu)計(jì)劃或申請(qǐng)單(含甲供)核對(duì)隨車料單(發(fā)票)中的物資名稱、規(guī)格型號(hào)是否與訂貨合同、物資采購(gòu)計(jì)劃或申請(qǐng)單相符。不符時(shí)拒收,并通告供方。相符時(shí)對(duì)物資的數(shù)量、外觀、包裝、材質(zhì)證及合格證、裝箱單逐一進(jìn)行驗(yàn)證,合格時(shí)點(diǎn)收并進(jìn)入物資復(fù)試程序,不合格拒收并通知供方。在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)料驗(yàn)收把控下,保證了料場(chǎng)的原材料質(zhì)量,為施工質(zhì)量提供了又一層基礎(chǔ)性的保障。與此同時(shí),還根據(jù)不同物資的要求按規(guī)定進(jìn)行計(jì)量、換算等工作,一般物資驗(yàn)收在24工作小時(shí)內(nèi)完成,新驗(yàn)收完畢的認(rèn)真填寫《物資驗(yàn)收記錄》。大宗物資,如水泥、鋼材、大堆料等,為便于結(jié)算,均填寫《物資驗(yàn)收單》,一式兩份,項(xiàng)目物資部門和供方各一份,作為結(jié)算的依據(jù)。大堆料都指定專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,收方兩人參加,一人收方還必須經(jīng)過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理同意,大堆料進(jìn)場(chǎng)做到隨到隨收。在現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收完畢后,對(duì)不需復(fù)試的物資,驗(yàn)收合格后入庫(kù)或現(xiàn)場(chǎng)存放,并進(jìn)行標(biāo)識(shí),以備投入使用。對(duì)鋼材、水泥、大堆料除按要求驗(yàn)收外還要進(jìn)行復(fù)試,物資人員填寫《復(fù)試通知單》并傳遞到項(xiàng)目試驗(yàn)人員為準(zhǔn),再由試驗(yàn)人員組織物資的復(fù)試工作。物資的復(fù)試要求按《施工技術(shù)管理規(guī)范》執(zhí)行。通過(guò)層層把控,確保了每一批物資的質(zhì)量合格,符合標(biāo)準(zhǔn)。

  三、狠抓成本管理控制,促規(guī)范化做到不超有權(quán)

  物資設(shè)備部門作為企業(yè)成本控制的關(guān)鍵部門,正確分析物資管理的各個(gè)環(huán)節(jié),抓住影響工程成本的重要過(guò)程,實(shí)施監(jiān)控,是實(shí)現(xiàn)降低工程成本的關(guān)鍵。為此,我部不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理,對(duì)物流進(jìn)行精準(zhǔn)控制,實(shí)現(xiàn)物資庫(kù)存管理、現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)時(shí)化和精準(zhǔn)化,最終達(dá)到了物資供應(yīng)好、周轉(zhuǎn)快、消耗低、費(fèi)用省、浪費(fèi)小,降低材料費(fèi)支出。同時(shí)積極從推廣使用新技術(shù)、新材料、修舊利廢等環(huán)節(jié)入手進(jìn)行綜合管理,降低材料用量,保證工程施工順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)效益最大化。并重點(diǎn)做好了五個(gè)方面工作。一是精確籌劃,使物資投入與工程施工計(jì)劃動(dòng)態(tài)平衡。二是加強(qiáng)物資的統(tǒng)計(jì)及核算和盤點(diǎn),按月根據(jù)收、發(fā)、領(lǐng)、調(diào)撥單核算材料收支情況,編制《材料物資動(dòng)態(tài)表》《材料物資消耗情況表》,并定期或不定期的組織抽查、盤點(diǎn),防止材料物資的毀損和流失,確保材料物資的安全和完整。三是重視和加強(qiáng)非主要物資采購(gòu)成本的控制。四是加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理,重視修舊利廢、廢料回收等工作。五是不斷提高物資管理人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)一系列管控措施的落實(shí),全年各項(xiàng)成本實(shí)現(xiàn)了不超有權(quán),較去年相比又壓縮10個(gè)百分點(diǎn)。

  以上,是今年工作的主要做法,并列舉了幾項(xiàng)主要成效,在實(shí)際工作中,我還不斷的創(chuàng)新管理,拓展思路,在物資供應(yīng)鏈的連接、設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)等方面均實(shí)施了一系列行之有效的措施,也取得了一定效果,在新一年的工作中,我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析不足,在物資設(shè)備的合理調(diào)配運(yùn)用上多下功夫,做到即節(jié)約成本,又保證質(zhì)量,用高質(zhì)量的工作,來(lái)實(shí)現(xiàn)我局更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,力爭(zhēng)達(dá)到雙豐收。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)6

  即將過(guò)去的20xx年物資設(shè)備部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,在各部門的配合支持和部門全體人員的齊心協(xié)力下,取得了較大的進(jìn)步和較好的成績(jī)。作為物資設(shè)備部,是項(xiàng)目生產(chǎn)物資設(shè)備保障的采購(gòu)和管理部門,是直接參與項(xiàng)目成本控制的重要部門。2018年是客運(yùn)專線施工的高峰期,同時(shí)也是物資設(shè)備部采購(gòu)和管理的重要一年。在這一年里,我們部門在2018年的工作基礎(chǔ)上,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、公司和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度,所有采購(gòu)程序合法合理,所有采購(gòu)項(xiàng)目均按相關(guān)要求和程序報(bào)批,各項(xiàng)管理工作得到了較大的提升。通過(guò)一年的工作積累和不斷學(xué)習(xí)工作的人員也由起初的不懂物資管理變成了能夠獨(dú)擋一面的管理能手。

  回顧20xx年的工作,可以總結(jié)為以下方面:

  (1)設(shè)備采購(gòu)管理

  項(xiàng)目部設(shè)備的主要來(lái)源包括項(xiàng)目部自營(yíng)設(shè)備、各協(xié)作隊(duì)自帶設(shè)備和市場(chǎng)租賃設(shè)備等。項(xiàng)目部自營(yíng)設(shè)備主要包含測(cè)量設(shè)備,試驗(yàn)設(shè)備,鋼筋加工廠加工修理設(shè)備,生活及管理設(shè)備,運(yùn)輸設(shè)備,隧道通風(fēng)設(shè)備,混凝土設(shè)備等。嚴(yán)格按照公司設(shè)備采購(gòu)管理辦法進(jìn)行報(bào)批,根據(jù)批復(fù)意見(jiàn)實(shí)施采購(gòu)。設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后組織相關(guān)部門聯(lián)合驗(yàn)收,并組織設(shè)備供貨單位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),按照交通部標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行設(shè)備標(biāo)識(shí),工作總結(jié)驗(yàn)收合格辦理移交手續(xù)后方可投入使用。

  (2)物資采購(gòu)管理

  本項(xiàng)目物資主要分為業(yè)主甲供物資和自購(gòu)物資。業(yè)主甲供物資包含橋梁支座、隧道用防水板、止水帶、防水涂料、接地電纜等。甲供物資由業(yè)主統(tǒng)一采購(gòu)供應(yīng),項(xiàng)目部根據(jù)每季度生產(chǎn)計(jì)劃,由技術(shù)部編制下季度材料用量計(jì)劃,并根據(jù)庫(kù)存盤點(diǎn)表進(jìn)行調(diào)整后由物資設(shè)備部向業(yè)主申報(bào)。

  物資設(shè)備部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工情況,向業(yè)主物資部填報(bào)材料供貨通知實(shí)施材料采購(gòu)工作。在實(shí)施過(guò)程中,根據(jù)每月材料實(shí)際進(jìn)貨數(shù)量,于每季度底同業(yè)主物資設(shè)備部進(jìn)行材料進(jìn)貨數(shù)量核對(duì)工作,并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。自購(gòu)物資中的主要物資招標(biāo)工作于20xx年xx月來(lái)完成招標(biāo)采購(gòu)工作,明確了供貨單位和供貨范圍,2018年是采購(gòu)合同執(zhí)行的重要階段。

  所有物資采購(gòu)首先由使用單位和部門提出申請(qǐng),物資設(shè)備和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施采購(gòu)。對(duì)于工程主體部分永久材料,要求使用單位填寫《物資采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃明細(xì)表》,經(jīng)工區(qū)技術(shù)部、和工區(qū)生產(chǎn)經(jīng)理審批后交給工程技術(shù)部審核,經(jīng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審批后交物資設(shè)備,物資設(shè)備根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)庫(kù)存情況實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃,將供貨通知單發(fā)給相應(yīng)供貨商,督促供貨商及時(shí)供貨。對(duì)于沒(méi)有采購(gòu)合同需要零星采購(gòu)的物資,物資設(shè)備根據(jù)采購(gòu)物資金額大小,嚴(yán)格執(zhí)行公司采購(gòu)管理辦法,按照相應(yīng)的采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu),選擇不少于3家供貨商進(jìn)行詢價(jià),根據(jù)同類產(chǎn)品比價(jià)格,同種價(jià)格比質(zhì)量的原則,擇優(yōu)選擇供應(yīng)商,經(jīng)項(xiàng)目部物資設(shè)備采購(gòu)比價(jià)小組審批通過(guò)后確定供貨商進(jìn)行供貨。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)7

  今年,我部門員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,不分晝夜、節(jié)假日,出色的完成了公司交辦的采購(gòu)工作。積極參與公司組織的各種緊急任務(wù),獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。在作風(fēng)上執(zhí)行公司管理制度,堅(jiān)持原則,堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度,以采購(gòu)紀(jì)律嚴(yán)格要求自己,廉潔奉公,從未出現(xiàn)違法、違紀(jì)、腐敗現(xiàn)象。我們樹(shù)立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅(jiān)持同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本的原則。緊緊圍繞公司生產(chǎn)這條主線努力開(kāi)展工作,使各項(xiàng)工作比去年得到了比較明顯的進(jìn)步。現(xiàn)對(duì)本年度工作完成情況進(jìn)行以下總結(jié)。

  一、采購(gòu)部職責(zé)

  根據(jù)公司安排,我們物資采購(gòu)部主要擔(dān)負(fù):公司鹵水加工廠、辦公區(qū)、生活區(qū)建設(shè)所需的鋼材、水泥;井上鉆采工具、套管、隔熱油管、泥漿材料;建廠所需成套設(shè)備、儀器儀表、閥門管件;電器設(shè)備;勞保用品;一般工具;輸鹵管線;研究所實(shí)驗(yàn)材料、化學(xué)試劑、儀器儀表;公司交代的其它采購(gòu)業(yè)務(wù)。

  為節(jié)約資金,防止庫(kù)存積壓,堅(jiān)持零庫(kù)存管理方法,在采購(gòu)量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計(jì),精心組織尋找貨源,積極組織落實(shí),始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞在建項(xiàng)目,保障鉆井施工,科研開(kāi)發(fā)這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展,圓滿完成了工作任務(wù)。

  二、逐步完善制度

  由財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬,減少現(xiàn)金交易環(huán)節(jié),逐步建立起物資采購(gòu)渠道及供應(yīng)商信息檔案。現(xiàn)已有一百多家供應(yīng)商。我們一直強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開(kāi)、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多與相關(guān)職能部門共同參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,和相關(guān)部室人員一起詢價(jià)比較,在采購(gòu)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。逐步完善制度,部室建立每人每天工作寫實(shí),所干工作一目了然,督查每人每天工作量,和每一筆業(yè)務(wù)操作進(jìn)程,也便于采購(gòu)環(huán)節(jié)上的查詢。每周上報(bào)周工作量,每月報(bào)采購(gòu)報(bào)表,出年底財(cái)務(wù)報(bào)表等供領(lǐng)導(dǎo)參閱決策。

  三、重新制定完善崗位制

  人員按其所長(zhǎng),專業(yè)化分工分類,各負(fù)其責(zé)。解決職責(zé)專業(yè)分不清:容易出現(xiàn)行行都會(huì)干,行行都不專,材料性能不知道,型號(hào)參數(shù)搞不清,有了失誤扯不清,干起工作來(lái)理不清等憋病。避免喪失自覺(jué)性,業(yè)務(wù)始終得不到提高,很難獨(dú)擋一面處理問(wèn)題,對(duì)公司,對(duì)個(gè)人危害極大。崗位責(zé)任制的落實(shí),徹底扭轉(zhuǎn)了這種局面的存在,每個(gè)人的工作積極性和工作效率顯著提高。

  今后我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個(gè)新的`臺(tái)階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。同時(shí)我部門將不斷搞好階段性總結(jié);開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),找差距,評(píng)不足以推動(dòng)工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,爭(zhēng)創(chuàng)文明科室。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻(xiàn)力量。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)8

  20xx年我們?cè)O(shè)備動(dòng)力部在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持幫助下,以服務(wù)生產(chǎn)、支持公司各部門為宗旨,加強(qiáng)我部門內(nèi)部管理,積極與各部門之間協(xié)調(diào)配合,完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和其它相關(guān)指標(biāo)。現(xiàn)對(duì)全年工作總結(jié)如下:

  一、夯實(shí)安全基礎(chǔ)

  1、警鐘長(zhǎng)鳴,落實(shí)各項(xiàng)安全制度。我部門無(wú)時(shí)無(wú)刻不對(duì)員工強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性,對(duì)員工進(jìn)行安全教育,定期進(jìn)行安全理論與實(shí)踐考核,提高員工安全意識(shí)。

  2、防患于未然,對(duì)所轄設(shè)備進(jìn)行安全檢查。定期對(duì)鍋爐、鏟車,廠區(qū)內(nèi)水、汽管道及空壓機(jī)等共用設(shè)備定期檢查,做到早發(fā)現(xiàn)、早處理,消除安全隱患。

  3、加強(qiáng)安全監(jiān)督。鍋爐、污水處理人員嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程;管道班員工進(jìn)行焊接作業(yè)必須辦理工作票,指定監(jiān)護(hù)人,做好一切防護(hù)措施。全年未出現(xiàn)人員傷害事故。

  二、服務(wù)生產(chǎn),保障生產(chǎn),助力公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)

  1、服務(wù)生產(chǎn),積極改造設(shè)備,提高產(chǎn)品質(zhì)量。根據(jù)生產(chǎn)工藝要求供汽壓力提高1MPa;改造維修蒸罐13臺(tái)、改造定型機(jī)2臺(tái)、水洗機(jī)6臺(tái);制作軋花機(jī)落布架4臺(tái)、裁斷上布架2臺(tái),水洗機(jī)維修行吊1架。

  2、利用倒班時(shí)機(jī)搶修設(shè)備,保障生產(chǎn)。我部門在倒班停產(chǎn)對(duì)鍋爐、水汽管道、分廠設(shè)備及污水處理系統(tǒng)進(jìn)行維修,不留隱患。全年未因水、氣、汽、設(shè)備故障影像正常生產(chǎn)。

  3、及時(shí)解決生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域的其他維修工作。提早做好設(shè)備防凍準(zhǔn)備,對(duì)設(shè)備、管道進(jìn)行保溫;利用鍋爐回水余溫保障辦公、生活區(qū)域供暖。

  三、節(jié)能降耗,減員增效

  1、根據(jù)煤質(zhì)及時(shí)調(diào)整煤層、軟水加熱,跟蹤壓力變化及時(shí)調(diào)整爐排轉(zhuǎn)速,做到了提高壓力未增加煤耗,滿足了生產(chǎn)工藝要求。

  2、對(duì)水洗機(jī)進(jìn)行了自動(dòng)控水、循環(huán)噴淋系統(tǒng)改造,節(jié)約用水1/4,且提高了洗滌效果。

  3、分類存放廢舊料,提高舊料利用率。利用舊料制作落布架4臺(tái)、上布架2臺(tái),各類托架70余個(gè)、隔離網(wǎng)100余米。既減少了舊料的廢棄,又為公司節(jié)省了資源。

  4、針對(duì)公司使用自來(lái)水成本較高的情況,今年新鉆深井1眼,水質(zhì)滿足鍋爐用水要求,停用自來(lái)水后減少水費(fèi)開(kāi)支至少1.4萬(wàn)元每月。

  5、積極協(xié)調(diào)職能部門關(guān)系,改造供水管道300余米,基本杜絕了跑冒滴漏,每月節(jié)約水資源費(fèi)3萬(wàn)余元。

  6、年初相應(yīng)公司號(hào)召,我部門減員5人。減員后一方面積極改造設(shè)施提高自動(dòng)化水平,另一方面加強(qiáng)對(duì)員工的引導(dǎo)說(shuō)服,將減員對(duì)工作的影響降到最小化。

  四、提高員工素質(zhì)

  我部門鍋爐、污水處理、管道維修三個(gè)工段共有人員29人,其中技術(shù)員2人、特種作業(yè)人員14人、化驗(yàn)員1人、操作工8人。選擇員工之初嚴(yán)格把關(guān),特種崗位持證上崗,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人、用人。在工作過(guò)程中,加大員工的崗位培訓(xùn)力度,不斷提高部門職工專業(yè)技術(shù)水平;在人員管理方面,不斷完善本部門各項(xiàng)規(guī)章制度,狠抓落實(shí),端正員工的工作態(tài)度,強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,提升員工為公司服務(wù)的意識(shí)。

  總結(jié)過(guò)去,取得了一定成績(jī),但也有很多不足之處,在新的一年我部門將吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),更好地服務(wù)生產(chǎn),擬從以下幾方面加以改善:

  一、跟進(jìn)工藝調(diào)整步伐,加強(qiáng)設(shè)備改造;

  二、深化節(jié)能改造,提高舊料利用率,將物料回收再利用制度化;

  三、調(diào)動(dòng)員工積極性,加大考核與獎(jiǎng)罰力度,使員工出工、出力、出點(diǎn)子更好的服務(wù)生產(chǎn)、保障生產(chǎn)。

  四、做好部門協(xié)調(diào),積極配合公司各生產(chǎn)車間與職能部門,保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)9

  20xx年是發(fā)展的一年,隨著成套部生產(chǎn)任務(wù)量的不斷增加,我們面臨著越來(lái)越大的壓力。在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,成套部領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工抓住了發(fā)展的良好機(jī)遇,在產(chǎn)量、產(chǎn)值、現(xiàn)場(chǎng)管理及企業(yè)文化建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域取得了前所未有的跨越式發(fā)展。設(shè)備動(dòng)力室借此大好時(shí)機(jī),不斷提升管理水平,不斷改進(jìn)與完善設(shè)備的保養(yǎng)管理工作,降低維修成本的同時(shí)提高設(shè)備的使用率,使機(jī)械設(shè)備能滿足生產(chǎn)的需要。同時(shí),適時(shí)地探索和系統(tǒng)地建立適應(yīng)成套部快速發(fā)展要求的更高效的設(shè)備管理方法。

  第一部分:20xx年工作總結(jié)

  一、重視員工思想政治和企業(yè)文化教育

  設(shè)備動(dòng)力室總?cè)藬?shù)17人,黨員11名。其中:電氣高級(jí)職稱2人,電氣中級(jí)職稱1人,機(jī)械中級(jí)職稱3人,中級(jí)維修鉗工7人,中級(jí)維修電工4名。總體來(lái)看,設(shè)備動(dòng)力室員工思想覺(jué)悟高,易于管理。但是由于有11人為35歲以下的青年員工,青年員工思維活躍,易受外界影響。為保證青年員工能努力工作、愛(ài)崗敬業(yè),我開(kāi)展了以下幾方面的工作:

  1.單獨(dú)與員工溝通,引導(dǎo)青年員工樹(shù)立合理的職業(yè)規(guī)劃,鼓勵(lì)青年員工成才;

  2.開(kāi)展豐富的業(yè)余文化體育活動(dòng),加強(qiáng)青年員工的交流,提高員工身體素質(zhì),并使員工獲得集體榮譽(yù)感;

  3.申請(qǐng)購(gòu)買專業(yè)書籍,并督促青年員工學(xué)習(xí)理論知識(shí),引導(dǎo)理論與實(shí)踐相結(jié)合,快速提高維修技能。

  二、依照現(xiàn)有設(shè)備情況加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)管理

  設(shè)備基礎(chǔ)管理是設(shè)備管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是規(guī)范設(shè)備管理、開(kāi)展設(shè)備運(yùn)行核的重要基礎(chǔ)。完善動(dòng)態(tài)的設(shè)備基礎(chǔ)資料,是減少重復(fù)勞動(dòng)、實(shí)現(xiàn)資源共享,提高設(shè)備管理效率和技術(shù)水平的必要條件。設(shè)備部門負(fù)責(zé)設(shè)備的租、用、養(yǎng)、修的管理工作。今年設(shè)備動(dòng)力室的工作重點(diǎn)主要放在落實(shí)設(shè)備的管理制度上,提高設(shè)備完好率和利用率,努力做好保障工作。

  為了充分利用現(xiàn)有設(shè)備,在提高設(shè)備生產(chǎn)利用率的同時(shí),又能達(dá)到節(jié)能減排的效果。每月定期根據(jù)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,編制設(shè)備月份維修及保養(yǎng)計(jì)劃。設(shè)備保養(yǎng)必須堅(jiān)持“預(yù)防為主,質(zhì)量第一”的原則,嚴(yán)格安裝規(guī)定的具體要求來(lái)執(zhí)行。為確保設(shè)備符合環(huán)境職業(yè)安全健康的要求及生產(chǎn)的需要,對(duì)每臺(tái)設(shè)備的日常使用及保養(yǎng)工作都有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每臺(tái)設(shè)備都制定了相應(yīng)的單機(jī)檔案,對(duì)機(jī)械設(shè)備的使用、維修及保養(yǎng)情況進(jìn)行記錄總結(jié),做到勤檢查和設(shè)備修前鑒定,過(guò)程控制檢查,修后檢驗(yàn)。力求保證設(shè)備的質(zhì)量,確保機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行。

  三、強(qiáng)化設(shè)備運(yùn)行、檢修管理和設(shè)備綜合核管理

  設(shè)備運(yùn)行檢修管理和綜合核是設(shè)備管理的最重要工作之一,直接關(guān)系到設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行情況,是衡量設(shè)備管理水平的標(biāo)志之一。

  設(shè)備動(dòng)力室依據(jù)設(shè)備管理制度、標(biāo)準(zhǔn),合理分工,落實(shí)職責(zé)。加強(qiáng)設(shè)備的周檢和日常巡檢,實(shí)行每周末全員周檢,周中巡檢,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,詳細(xì)記錄,督促及時(shí)處理,周初出《設(shè)備通報(bào)》,提高設(shè)備操作人員設(shè)備保養(yǎng)意識(shí)。使設(shè)備各項(xiàng)管理、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和核落到實(shí)處。

  今年與20xx年相比,通過(guò)落實(shí)部相關(guān)設(shè)備管理制度,我室員工已接受并理解了全員管理設(shè)備的思想,設(shè)備外觀整齊、清潔,加工工件、附件擺放整齊,工位器具井井有條。機(jī)床保養(yǎng)到位,故障率有所下降(1.5%),完好率上升到98%。

  四、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、提高維修技能

  設(shè)備動(dòng)力室維修鉗工和電工基本都是20xx年剛?cè)霃S工作的大專生,維修經(jīng)驗(yàn)欠缺,維修技術(shù)淺,導(dǎo)致維修大型精密數(shù)控機(jī)床效率低,甚至出現(xiàn)某些故障不能維修的情況。為此,年初我與部領(lǐng)導(dǎo)溝通,擬定了20xx年員工外出培訓(xùn)計(jì)劃,計(jì)劃涉及機(jī)床電氣維修、機(jī)床機(jī)械維修、機(jī)床液壓維修和設(shè)備管理知識(shí)四個(gè)方面,至今送出培訓(xùn)員工10人,還有1人將于12月外出培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,不僅使員工的專業(yè)技能得到增強(qiáng),而且通過(guò)與外單位維修人員的技術(shù)交流,使青年員工增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),活躍了工作思路。

  五、安全

  為保障員工安全,設(shè)備動(dòng)力室嚴(yán)格落實(shí)成套部各項(xiàng)安全制度,每周一宣講學(xué)習(xí)安全文件,在工作中實(shí)施班組長(zhǎng)和老員工帶班制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的安全隱患,并及時(shí)提出防范措施。20xx年設(shè)備動(dòng)力室尚未發(fā)生一起人身安全事故。

  六、落實(shí)節(jié)能減排措施

  經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批示,制定了《成套部節(jié)能措施》,設(shè)備動(dòng)力室依據(jù)該措施,認(rèn)真做好日常檢查工作,并根據(jù)檢查情況,及時(shí)整改相關(guān)問(wèn)題。

  七、不足

  1.由于人員維修技能的限制,現(xiàn)在的維修效率和維修質(zhì)量還需要進(jìn)一步提高;

  2.管理技能還需要進(jìn)一步加強(qiáng),即要做到統(tǒng)觀全局,又要做到細(xì)節(jié)兼顧;

  3.設(shè)備和基建方面的專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí),還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。

  第二部分20xx年工作計(jì)劃:

  一、繼續(xù)開(kāi)展思想政治教育和企業(yè)文化教育,打造一支思想素質(zhì)過(guò)硬,愛(ài)崗敬業(yè)的維修服務(wù)團(tuán)隊(duì)

  1.20xx年1月-12月,每月安排一次集中學(xué)習(xí)黨的方針、政策及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的講座,由設(shè)備動(dòng)力室主任及班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣講。

  2.積極組織員工參與院、成套部組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。

  3.關(guān)心職工身體健康及業(yè)余生活,幫扶困難職工。

  二、在20xx年良好的設(shè)備管理基礎(chǔ)上,繼續(xù)將設(shè)備管理工作做細(xì),以適應(yīng)成套部的發(fā)展和滿足生產(chǎn)要求

  1.20xx年1月-4月,建立設(shè)備潤(rùn)滑檔案,進(jìn)一步落實(shí)成套部《潤(rùn)滑管理制度》,提升設(shè)備潤(rùn)滑質(zhì)量,控制潤(rùn)滑油成本;

  2.20xx年1月-4月,建立設(shè)備冷卻液使用檔案,規(guī)范冷卻液領(lǐng)取,控制冷卻液成本;

  3.20xx年全年,繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)成套部各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)定,并開(kāi)發(fā)更合理的設(shè)備管理方法。

  三、繼續(xù)做好設(shè)備運(yùn)行、檢修管理和設(shè)備綜合核管理工作

  1.20xx年1月-4月,進(jìn)一步改進(jìn)周檢及日常檢查內(nèi)容,提高設(shè)備檢查質(zhì)量,能切實(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在問(wèn)題,并及時(shí)解決。

  2.20xx年1月,根據(jù)國(guó)家特種設(shè)備管理法規(guī),建立特種設(shè)備安全檢查及維護(hù)保養(yǎng)方案,確保特種設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài),并嚴(yán)查各種違章使用特種設(shè)備現(xiàn)象。

  四、繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)、提高維修技能

  1.20xx年1月,制定合理的員工外出培訓(xùn)計(jì)劃及設(shè)備動(dòng)力室內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,主要開(kāi)展設(shè)備管理知識(shí)、機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)、液壓知識(shí)及西門子數(shù)控編程知識(shí)方面的培訓(xùn);

  2.落實(shí)20xx年建立的兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化工作,完成20xx年標(biāo)準(zhǔn)工作計(jì)劃,研究提高維修效率的方法。

  五、繼續(xù)認(rèn)真開(kāi)展安全教育工作,落實(shí)公司安全管理制度,目標(biāo)為安全事故為零。

  六、繼續(xù)監(jiān)督落實(shí)節(jié)能減排措施,達(dá)到公司節(jié)能目標(biāo)。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)10

  20XX年,在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,山東玻纖復(fù)合材料有限公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司《設(shè)備綜合管理?xiàng)l例》和《設(shè)備綜合管理標(biāo)準(zhǔn)化考標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》的各項(xiàng)要求,全面、細(xì)致、科學(xué)地開(kāi)展了一系列設(shè)備管理工作,完善設(shè)備管理軟件數(shù)據(jù)信息,力求設(shè)備信息數(shù)量清、狀態(tài)明、屬性準(zhǔn)、帳物符完善了設(shè)備臺(tái)賬及各項(xiàng)管理制度,保證了設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行,設(shè)備管理工作有了進(jìn)一步的提升。見(jiàn)將今年的設(shè)備綜合管理工作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

  一、設(shè)備綜合管理主要工作

  1、建立健全設(shè)備綜合管理體系,加強(qiáng)設(shè)備綜合管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),分管生產(chǎn)、機(jī)電、安全的副總為副組長(zhǎng)的設(shè)備管理領(lǐng)導(dǎo)小組;玻纖公司、熱電公司、卓意公司也分別成立了設(shè)備綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督設(shè)備管理工作。各車間明確了分管設(shè)備的兼職副主任,各班組班長(zhǎng)為班組設(shè)備管理負(fù)責(zé)人,形成公司、車間、班組三級(jí)設(shè)備綜合管理網(wǎng)絡(luò)。

  2、完善各項(xiàng)設(shè)備管理制度,建立健全設(shè)備管理臺(tái)賬和各種設(shè)備運(yùn)行、檢修記錄。重新修訂完善了各項(xiàng)設(shè)備管理制度,針對(duì)去年檢查存在的問(wèn)題和不足,三個(gè)單位的設(shè)備管理部門將機(jī)電設(shè)備資料進(jìn)行分類、重新整理歸檔,查漏補(bǔ)缺,統(tǒng)一進(jìn)行編號(hào),并與財(cái)務(wù)資產(chǎn)臺(tái)賬對(duì)應(yīng),完善各類設(shè)備的責(zé)任標(biāo)志牌、警示牌,明確設(shè)備包機(jī)責(zé)任人,使設(shè)備管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

  3、加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)設(shè)備管理制度。玻纖公司、熱電公司、卓意公司、天炬公司的新增設(shè)備前期調(diào)研、論證、招標(biāo)、合同簽訂等工作,設(shè)備管理部門均全程參入,設(shè)備到貨后及時(shí)組織供應(yīng)、財(cái)務(wù)及相關(guān)車間對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收,及時(shí)收集技術(shù)資料歸檔,嚴(yán)格控制設(shè)備安裝、調(diào)試質(zhì)量,并及時(shí)組織竣工驗(yàn)收;設(shè)備運(yùn)行中嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行定期維護(hù)保養(yǎng)制度,加強(qiáng)設(shè)備日常巡檢,及時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),巡檢中發(fā)見(jiàn)設(shè)備缺陷,及時(shí)下達(dá)整改通知單,及時(shí)組織消缺,保證設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

  4、提高機(jī)電設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。公司下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化車間和標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)房考核評(píng)比活動(dòng)的通知,制定了機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化車間標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)房標(biāo)準(zhǔn),目前機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作已經(jīng)全面滲透到各項(xiàng)設(shè)備管理工作中,玻纖公司機(jī)電設(shè)備部安排專人負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核,每天對(duì)設(shè)備輪流檢查,每周進(jìn)行1次對(duì)標(biāo)檢查,每個(gè)月末對(duì)設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行月度標(biāo)準(zhǔn)化考核,嚴(yán)格按考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)罰。通過(guò)對(duì)機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的推行,有力保證了機(jī)電設(shè)備系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

  5、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作。特別是對(duì)設(shè)備維修人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),各車間按計(jì)劃組織設(shè)備操作工和維修工認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)周期和檢修標(biāo)準(zhǔn)。熱電公司四季度開(kāi)展了針對(duì)鍋爐、汽機(jī)、供配電和化水專業(yè)專題培訓(xùn),通過(guò)一系列培訓(xùn),有效提高了職工的業(yè)務(wù)水平,保證了設(shè)備系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

  6、嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)設(shè)備定期檢修、維護(hù)保養(yǎng)和巡回檢查制度,最大限度地降低設(shè)備故障率。玻纖公司、卓意公司機(jī)電設(shè)備部和熱電公司生技部每月都召開(kāi)設(shè)備檢修計(jì)劃會(huì),下達(dá)檢修計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃嚴(yán)格落實(shí),凡是進(jìn)行大型設(shè)備檢修,設(shè)備管理部門均制定安全技術(shù)措施和檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并派技術(shù)人員到見(jiàn)場(chǎng)落實(shí)和監(jiān)督,嚴(yán)格監(jiān)督檢修過(guò)程和檢修質(zhì)量。從八月份開(kāi)始,熱電公司大修了4臺(tái)鍋爐,1臺(tái)汽輪機(jī);小修了2臺(tái)鍋爐,2臺(tái)汽輪機(jī),對(duì)10KV配電系統(tǒng)、35KV升壓站和2條上網(wǎng)線進(jìn)行了全面的清掃、檢修和試驗(yàn)。玻纖公司對(duì)35KV和段母線進(jìn)行了檢修。

  7、明確設(shè)備管理主體責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。按照誰(shuí)使用,誰(shuí)管理原則,明確車間為設(shè)備管理的主體責(zé)任單位,對(duì)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備負(fù)總責(zé),車間主任為車間設(shè)備管理的第一責(zé)任人,車間分管設(shè)備的負(fù)責(zé)人為車間設(shè)備管理的主要負(fù)責(zé)人,各車間將設(shè)備嚴(yán)格包機(jī)到人、責(zé)任到人,嚴(yán)格按設(shè)備管理考核辦法見(jiàn)場(chǎng)檢查考核。

  8、加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備、壓力容器、易燃易爆設(shè)備的安全管理,確保安全可靠運(yùn)行。對(duì)鍋爐、煤氣爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重設(shè)備、天然氣、制氧設(shè)備等進(jìn)行重點(diǎn)管理,定期檢測(cè),校驗(yàn)和維護(hù),確保安全保護(hù)裝置齊全、靈敏、可靠。

  9、樹(shù)立設(shè)備是完成產(chǎn)量和保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)和保障的理念,逐步推行設(shè)備零事故目標(biāo)管理。健全以設(shè)備點(diǎn)檢為核心的分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)體系,落實(shí)管理責(zé)任,提高設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量,明確規(guī)定各級(jí)、各類人員的設(shè)備管理責(zé)任,達(dá)到重點(diǎn)控制、全員參與的目的。生產(chǎn)線每個(gè)崗位工作職責(zé)都包含對(duì)設(shè)備的操作、點(diǎn)檢、維護(hù)與保養(yǎng)的考核要求,使設(shè)備基礎(chǔ)管理各環(huán)節(jié)得到具體落實(shí),大大減少設(shè)備故障率。

  10、積極開(kāi)展雨季工作,確保設(shè)備系統(tǒng)穩(wěn)定度夏和安全過(guò)冬。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)供水、供電、供氣(汽)、供暖等系統(tǒng)的管理。

  11、加強(qiáng)設(shè)備技術(shù)管理,注重技術(shù)改造和節(jié)能改造,取得較好效果。熱電公司10月中旬征集各崗位技術(shù)改造及合理化建議,有15項(xiàng)可行性高、節(jié)能效果明顯的技改項(xiàng)目被采納,如凝汽器列管改造、鍋爐飛灰返燒改造、汽輪機(jī)出口增加減溫器節(jié)能、4#機(jī)射水系統(tǒng)改造、鍋爐除塵系統(tǒng)改造等;玻纖公司ECR一線和中堿二線余熱利用等;卓意公司窯爐節(jié)能改造、窯爐煙氣余熱利用等,極大的改善了設(shè)備運(yùn)行狀況,提高設(shè)備效率,節(jié)約能源,降低成本,促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)效益的提高。

  二、存在的問(wèn)題和不足

  20XX年在設(shè)備管理方面雖然做了一些工作,但由于水平有限,經(jīng)驗(yàn)欠缺,設(shè)備管理工作還存在很多問(wèn)題和不足,離集團(tuán)公司設(shè)備綜合管理的要求還存在很大的差距,主要表見(jiàn)在:

  1、專職設(shè)備管理員缺乏專業(yè)培訓(xùn),業(yè)務(wù)水平較低,見(jiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)較少,同時(shí)近幾年公司快速發(fā)展,設(shè)備種類繁多,相應(yīng)技術(shù)管理有較大差距,職工對(duì)設(shè)備性能原理還沒(méi)有很好的消化和吸收,離設(shè)備管理的要求有較大的差距

  2、設(shè)備技術(shù)檔案、圖紙圖冊(cè)等內(nèi)業(yè)資料和各種管理制度還不健全、不規(guī)范,設(shè)備臺(tái)賬和資產(chǎn)臺(tái)賬由于前期配合脫節(jié),有的對(duì)應(yīng)不好。小型輔助設(shè)備入賬不及時(shí),臺(tái)賬信息不完整;卓意公司收購(gòu)格賽博后,由于原設(shè)備資料欠缺,管理方式的差異,與集團(tuán)公司考核標(biāo)準(zhǔn)要求差距較大。

  3、有生產(chǎn)性質(zhì)和人員素質(zhì)的因素,設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和定期檢修跟不上,維護(hù)人員不足、維修力量薄弱,很多檢修計(jì)劃沒(méi)有很好的執(zhí)行到位,檢修的頻次和檢修質(zhì)量不高,設(shè)備的運(yùn)行狀況和設(shè)備衛(wèi)生較差,在一定程度上影響了設(shè)備系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

  4、由于人員流動(dòng)性大、年輕人較多,員工的業(yè)務(wù)水平和操作技能較差,影響了設(shè)備的正常維護(hù)和穩(wěn)定運(yùn)行,設(shè)備狀態(tài)檢查不全面,考核措施不到位。

  三、設(shè)備綜合管理重點(diǎn)

  1、繼續(xù)在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備綜合管理,做到合理選購(gòu)、正確使用、精心維護(hù)、科學(xué)檢修,不斷改善和提高企業(yè)的技術(shù)裝備水平,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)設(shè)備系統(tǒng)的定期檢修和科學(xué)維護(hù),以保證設(shè)備長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行,杜絕重、特大設(shè)備事故的發(fā)生。

  2、堅(jiān)持設(shè)計(jì)制造與使用相結(jié)合,維護(hù)與計(jì)劃?rùn)z修相結(jié)合,修理、改造與更新相結(jié)合,專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合,技術(shù)管理與經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合的原則,不斷提高設(shè)備的科學(xué)管理水平。

  3、加強(qiáng)對(duì)專職設(shè)備管理員和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高設(shè)備管理水平和實(shí)際操作技能,加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)管理,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理制度。

  4、重視完善小型設(shè)備臺(tái)賬信息,做到具體、全面、準(zhǔn)確,及時(shí)掌握小型設(shè)備運(yùn)行狀況;

  5、繼續(xù)完善和推進(jìn)機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和考核管理,以此促進(jìn)設(shè)備綜合管理工作逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。保證設(shè)備完好率達(dá)到95%以上,設(shè)備待修率不超過(guò)2%,設(shè)備事故率為零,設(shè)備檢修計(jì)劃完成率100%;確保達(dá)到設(shè)備綜合管理標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

  總之,設(shè)備綜合管理是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,需要我們不斷學(xué)習(xí)探索設(shè)備管理新思路和新方法,我們將以積極、向上的心態(tài)投入工作,不斷提高自身的管理能力和創(chuàng)新能力,促進(jìn)企業(yè)設(shè)備管理水平的進(jìn)一步提高,為公司的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供有力的基礎(chǔ)保障。不當(dāng)之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)11

  在局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,我公司設(shè)備管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)備行業(yè)的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)反饋各種信息,竭誠(chéng)為企業(yè)服務(wù)。他們?cè)谵D(zhuǎn)變觀念、理順和完善機(jī)械設(shè)備管理機(jī)制、細(xì)化全過(guò)程管理程序、全面排查和消除隱患、解決歷史遺留問(wèn)題等方面做了一些工作,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

  機(jī)械管理是項(xiàng)目生產(chǎn)管理中的一項(xiàng)重要工作。如何進(jìn)一步規(guī)范管理,提高效率,創(chuàng)造效益,首先需要?jiǎng)?chuàng)新管理思維。結(jié)合“木桶理論”的三個(gè)方面分析:木桶的水量取決于最短的板子;這也取決于板之間間隙的大小;最后,還受到桶底大小的限制。在X年的機(jī)械管理工作中,我們把這三點(diǎn)結(jié)合到工作實(shí)踐中。第一點(diǎn)就是要注意各個(gè)項(xiàng)目之間的協(xié)調(diào),各個(gè)部門之間相對(duì)薄弱的部分,不同崗位之間相對(duì)薄弱的崗位,每個(gè)崗位內(nèi)部相對(duì)薄弱的個(gè)人。從而找出薄弱環(huán)節(jié),強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié),提高效率。另外,要重新理解長(zhǎng)板的新內(nèi)涵。長(zhǎng)板的作用不是突出自己,而是用自己的行動(dòng)帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì),讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮效力。第二,讓我們加強(qiáng)各個(gè)項(xiàng)目、部門、崗位、崗位中相對(duì)弱勢(shì)的個(gè)體之間的互聯(lián)互通。只有緊密結(jié)合,才能成為統(tǒng)一的整體。漏水的水桶無(wú)論有多長(zhǎng),都不能裝滿水。第三點(diǎn)提出了我們的范圍,以及各種機(jī)械所能進(jìn)行的施工作業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值。要想進(jìn)一步擴(kuò)大基地,必須增加新設(shè)備,堅(jiān)持以人為本,從根本上激發(fā)人的主觀能動(dòng)性。另一方面是在機(jī)械之外尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

  目前我公司在建的主要工程有兩個(gè),使用的機(jī)械設(shè)備主要有攪拌船、起重機(jī)、浮吊、振動(dòng)樁錘、履帶式起重機(jī)、汽車起重機(jī)、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、發(fā)電機(jī)、箱式變壓器、混凝土攪拌站、混凝土輸送泵、混凝土運(yùn)輸車等。

  戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)決定成敗。針對(duì)橋梁施工機(jī)械種類多、技術(shù)條件復(fù)雜、管理難度大的特點(diǎn),我公司設(shè)備管理人員在結(jié)合“木桶理論”改進(jìn)管理思路的同時(shí),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),采取了一系列管理措施,提高了機(jī)械設(shè)備的管理水平。X公司機(jī)械管理的具體情況總結(jié)如下:

  一、合理組織,提高機(jī)械利用率

  1.通過(guò)培訓(xùn)提高操作人員的技術(shù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和新技術(shù)、新材料、新工藝的廣泛應(yīng)用,工程機(jī)械的種類更加齊全,結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜,對(duì)工程機(jī)械操作人員的要求也在提高。操作人員不僅要了解工程機(jī)械的結(jié)構(gòu)、原理、性能和操作技能,還要具備工程機(jī)械快速故障診斷和維修的能力。公司各項(xiàng)目部多次組織維修人員學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核飛行員,為提高操作人員的技術(shù)水平和能力,共舉辦六屆紅旗旗手模聯(lián)比賽。操作人員良好的技術(shù)水平可以大大提高施工機(jī)械的利用率和完好率,避免人為因素對(duì)施工機(jī)械造成的損壞,縮短施工機(jī)械的維修時(shí)間和維修周期,為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。

  2.加強(qiáng)操作人員的素質(zhì)教育。操作人員的工作態(tài)度、工作熱情和責(zé)任感對(duì)工程機(jī)械的性能有很大的影響。一名合格的操作人員應(yīng)具有高度的責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感,能夠定位自己,熱愛(ài)本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和分配,嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行施工機(jī)械的安全操作規(guī)程,安全工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。一年來(lái),我公司對(duì)各種項(xiàng)目的操作人員進(jìn)行了多達(dá)12次的專項(xiàng)質(zhì)量培訓(xùn),持續(xù)了20多個(gè)課時(shí),提高了操作人員的工作積極性和責(zé)任感,及時(shí)糾正了存在的問(wèn)題和不足,有效提高了操作人員的工作積極性和主動(dòng)性。

  3.加強(qiáng)工程機(jī)械的維護(hù)。工程機(jī)械的維修質(zhì)量是工程機(jī)械使用的前提和基礎(chǔ)。工程機(jī)械在長(zhǎng)期使用過(guò)程中,機(jī)械內(nèi)部零件磨損,間隙增大,協(xié)調(diào)性變化,破壞了工程機(jī)械的靜平衡和動(dòng)平衡,機(jī)械的工作穩(wěn)定性、可靠性和工作效率顯著降低,甚至對(duì)一些零部件造成永久性損壞。我公司建立了有效的管理機(jī)制,加強(qiáng)了施工機(jī)械維修管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)近年來(lái)的工程機(jī)械、

  的使用情況和完好狀況,制定了工程機(jī)械的年度維修計(jì)劃、季度維修計(jì)劃和當(dāng)月維修計(jì)劃,由專人負(fù)責(zé)和檢查,按時(shí)按級(jí)做好工程機(jī)械的維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況檢測(cè),并認(rèn)真做好工程機(jī)械的維護(hù)保養(yǎng)記錄。

  4、加強(qiáng)后勤保障和材料供應(yīng)。由于我公司承建的橋梁施工項(xiàng)目離城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)較遠(yuǎn),設(shè)備的材料供應(yīng)和日常生活用品的購(gòu)置等問(wèn)題都會(huì)影響到工程機(jī)械的使用,我公司和管理人員經(jīng)常深入到一線工作中去,關(guān)心職工的生活,廣泛的進(jìn)行交流和溝通,鼓舞了廣大職工的士氣和干勁,提高了操作人員的工作積極性和工作效率。工程機(jī)械的材料、配件無(wú)論從質(zhì)量上還是數(shù)量上都能得到很好的保證,避免因?yàn)椴牧系馁|(zhì)量不合格、尺寸不一致和數(shù)量不夠等因素造成設(shè)備的停機(jī)或者使設(shè)備工作異常、某些總成和零部件的損壞,產(chǎn)生更加嚴(yán)重的后果,造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

  5、針對(duì)所處位置的自然環(huán)境的影響制定相應(yīng)的措施。自然環(huán)境中的酷熱、嚴(yán)寒、雨雪、風(fēng)力和海拔高度等因素都會(huì)對(duì)工程機(jī)械的正常使用造成很大的影響。工程機(jī)械在酷熱、嚴(yán)寒等條件下使用時(shí),都采取必要的措施,對(duì)工程機(jī)械進(jìn)行了保護(hù),并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)設(shè)備的一些參數(shù)進(jìn)行了必要的調(diào)整。

  二、定人定崗,減少機(jī)械故障率

  公司的機(jī)械設(shè)備操作認(rèn)真遵守執(zhí)行了“定人、定機(jī)、定崗,人隨機(jī)走的三定原則”公司機(jī)械設(shè)備的操作手基本上都能按照要求,持有關(guān)部門頒發(fā)的操作證持證上崗,設(shè)備管理制度的制定和執(zhí)行都從嚴(yán)執(zhí)行,建立機(jī)械設(shè)備檔案,實(shí)行定人、定機(jī)、定崗和單機(jī)核算,設(shè)備的完好率達(dá)到95%以上,利用率達(dá)到60%以上,實(shí)行保養(yǎng)制度,并要按時(shí)、按級(jí)進(jìn)行保養(yǎng),一級(jí)保養(yǎng)200工作小時(shí),二級(jí)保養(yǎng)600工作小時(shí),三級(jí)保養(yǎng)1800工作小時(shí)。如鄂東項(xiàng)目,要求操作人員在操作機(jī)械設(shè)備時(shí)的當(dāng)日六自問(wèn),即:機(jī)械設(shè)備啟動(dòng)前問(wèn)自己是否對(duì)其進(jìn)行了檢查機(jī)械設(shè)備;在運(yùn)行中問(wèn)自己是否對(duì)其進(jìn)行了巡回檢查;在工作中問(wèn)自己是否嚴(yán)格執(zhí)行了操作規(guī)程;對(duì)機(jī)械設(shè)備發(fā)生的故障和查出的隱患問(wèn)自己是否能排除,自己能解決的是否去解決了,是否使機(jī)械設(shè)備帶病運(yùn)行;機(jī)械設(shè)備停運(yùn)后問(wèn)自己是否對(duì)其進(jìn)行了全面檢查;當(dāng)日工作結(jié)束后問(wèn)自己是否對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行了“例保”和“十字作業(yè)”,是否真實(shí)填寫了運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。現(xiàn)在這“六自問(wèn)”已經(jīng)在我公司得到推廣。提倡節(jié)能降耗,降低施工成本

  影響工程機(jī)械使用性能的因素很多,只有掌握了影響公路施工機(jī)械性能的各種因素,才能在實(shí)際施工過(guò)程中,根據(jù)影響設(shè)備使用性能的各種因素,做好更加充分的準(zhǔn)備工作,提高工程機(jī)械的利用率,降低生產(chǎn)成本,取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。我公司運(yùn)用成本核算,對(duì)燃油、潤(rùn)滑油和維修費(fèi)等執(zhí)行單機(jī)登記,隨時(shí)掌握設(shè)備完成單位產(chǎn)量、所需動(dòng)力、配件消耗等雜費(fèi)開(kāi)支等情況。健全機(jī)械設(shè)備使用記錄,對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)臺(tái)班、臺(tái)時(shí)、完成產(chǎn)量、油料、配件消耗等作好基礎(chǔ)資料的收集,按月匯總和對(duì)使用效果進(jìn)行分析評(píng)價(jià),以便對(duì)機(jī)械使用技術(shù)指標(biāo)的比較和調(diào)整,從整體上降低施工成本。

  三、采取激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工熱情

  我公司在本年度開(kāi)展了一系列的評(píng)選先進(jìn)機(jī)械設(shè)備管理員的活動(dòng),從機(jī)械設(shè)備的運(yùn)用、保養(yǎng)、護(hù)理等多方面考察設(shè)備管理員,共評(píng)選出10個(gè)先進(jìn)員工,并對(duì)他們進(jìn)行了不同的獎(jiǎng)勵(lì),針對(duì)在機(jī)械的油料配件消耗方面做出節(jié)省資源的,給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)在機(jī)械的保養(yǎng)運(yùn)用方面熟練操作無(wú)失誤的給予優(yōu)秀稱號(hào);對(duì)在機(jī)械的改裝、設(shè)計(jì)方面有重大突出貢獻(xiàn),公司向上級(jí)推薦參加局里先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選,并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和光榮稱號(hào)等等,這樣更能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的空間,同事節(jié)約了成本。

  四、機(jī)械設(shè)備的安全管理

  1、公司依據(jù)“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”以及“管生產(chǎn)必須管安全,誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,構(gòu)建了安全管理體系,形成了完整的管理網(wǎng)絡(luò),縱到底,橫到邊,層層落實(shí),不留死角。在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)中包括了第一責(zé)任人、主管負(fù)責(zé)人、日常安全業(yè)務(wù)管理責(zé)任人、安全管理員、操作人員,所有成員各司其職,各負(fù)其責(zé)。

  2、培養(yǎng)操作人員的安全意識(shí)。制定了安全操作目標(biāo)責(zé)任書,提高操作人員的安全生產(chǎn)意識(shí),使之自覺(jué)遵守安全條例和規(guī)定,切實(shí)做到三不傷害:即我不傷害他人、我不被他人傷害、我不傷害我自己,進(jìn)一步杜絕了違章指揮和違章作業(yè)的現(xiàn)象,保證機(jī)械設(shè)備安全正常地工作。

  3、搞好機(jī)械自身安全。定期、不定期對(duì)機(jī)械進(jìn)行檢查審驗(yàn),發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改。操作人員在操作機(jī)械過(guò)程中按要求嚴(yán)格執(zhí)行了“三檢”制度:工作前檢查、工作中檢查和工作后檢查,保證了機(jī)械各部件正常運(yùn)轉(zhuǎn);機(jī)械周圍設(shè)立醒目的安全標(biāo)識(shí)牌,用以提醒人們注意安全及發(fā)生意外時(shí)如何采取緊急措施;根據(jù)設(shè)備技術(shù)狀況制定設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃,適時(shí)報(bào)廢使用周期終止的設(shè)備,不在使用淘汰及報(bào)廢設(shè)備。

  4、做好機(jī)械防護(hù)。機(jī)械停放場(chǎng)地符合安全要求、停放位置合理;能適應(yīng)機(jī)械運(yùn)動(dòng)所需的空間、周圍環(huán)境對(duì)機(jī)械運(yùn)動(dòng)不構(gòu)成危險(xiǎn);場(chǎng)地平坦、堅(jiān)實(shí),機(jī)械能進(jìn)能出,能便于在緊急情況下疏散;消防器材布置合理,并在周圍及機(jī)械出入口設(shè)立警示標(biāo)志;冬季做好設(shè)備的越冬保養(yǎng);夏季做好設(shè)備防洪、防雷電;一年四季做好設(shè)備防火、防盜工作。

  公路工程機(jī)械設(shè)備安全管理工作是機(jī)務(wù)管理工作中的重點(diǎn),是完成好生產(chǎn)任務(wù)的首要條件,只有做好安全管理工作,才能杜絕或減少事故的發(fā)生,才能創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益。

  在過(guò)去的一年,我們所做的工作既有一定的成績(jī),也存在一定的不足,這就要求我們?cè)谛碌囊荒辏俳釉賱?lì),在設(shè)備管理方面創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,為公司的蒸蒸日上貢獻(xiàn)更大的力量。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)12

  20xx年公司繼續(xù)推行精細(xì)化管理,實(shí)現(xiàn)降耗增效目標(biāo)。機(jī)電處嚴(yán)格按照公司方針目標(biāo)積極完成設(shè)備的各項(xiàng)維修和技改任務(wù),保證了20xx年公司的生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成,同時(shí)為20xx年的生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);進(jìn)一步提升公司設(shè)備管理的整體水平。針對(duì)20xx年的工作情況作出以下總結(jié):

  一、班組管理

  1、安全重于泰山,時(shí)刻牢記“防患于未然”

  通過(guò)每周班組長(zhǎng)會(huì)議宣傳強(qiáng)調(diào)安全作業(yè):高空作業(yè)必須有監(jiān)護(hù)人;必須配帶安全防護(hù)用品;對(duì)高空作業(yè)車進(jìn)行定期檢查保養(yǎng);特種設(shè)備做到了定期檢驗(yàn)。通過(guò)大家的努力,20xx年設(shè)備處未發(fā)生一起重大安全事故。

  2、6s管理

  通過(guò)制定規(guī)章制度和員工的考核制度,規(guī)范了員工行為。在日常工作中,制定了每天清潔值班人員安排表,落實(shí)責(zé)任人,做到事事有人管,充分調(diào)動(dòng)起每一位員工的積極主動(dòng)性和責(zé)任心。

  二、設(shè)備管理

  1、每個(gè)月定期對(duì)車間設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)檢查。隨時(shí)監(jiān)督員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作,杜絕違章操作,發(fā)現(xiàn)隱患要求現(xiàn)場(chǎng)整改;要求車間做好設(shè)備日常保養(yǎng)記錄。

  2、設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作

  (1)重視保養(yǎng),減少維修

  按照制定的設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)公司行車、沖壓車間沖壓設(shè)備、總裝生產(chǎn)線、涂裝生產(chǎn)線、機(jī)加設(shè)備等全面進(jìn)行二保維護(hù)工作車間設(shè)備二保,做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)并徹底排除故障隱患,二保完成率達(dá)100%。

  (2)對(duì)重點(diǎn)設(shè)備維修做到搶修及時(shí)

  要求維修人員在針對(duì)總裝車間設(shè)備維修時(shí)必須5分鐘到現(xiàn)場(chǎng),并協(xié)調(diào)車間安排操作工配合維修人員在最短的時(shí)間內(nèi)搶修好設(shè)備,并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督,確保維修質(zhì)量,順利完成了各項(xiàng)搶修、維修工作。

  (3)特種設(shè)備管理

  完善了壓力容器和起重設(shè)備的臺(tái)帳,配合質(zhì)檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)做到了定期對(duì)其進(jìn)行檢驗(yàn)。

  (4)叉車管理

  重新制完善了叉車日常保養(yǎng)制度,進(jìn)一步規(guī)范了叉車操作工的安全操作和日常保養(yǎng)。通過(guò)每周定期的檢查,督促叉車工必須每周對(duì)叉車進(jìn)行保養(yǎng)和潤(rùn)滑。對(duì)違反操作規(guī)程的人員進(jìn)行了相應(yīng)的處罰,做到了有章可循。

  3、設(shè)備項(xiàng)修工作

  按照日常點(diǎn)檢和維修中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行了相應(yīng)的整改,對(duì)貨箱車間折彎?rùn)C(jī)、剪板機(jī),沖壓車間800t進(jìn)行了項(xiàng)修,整改后設(shè)備使用正常。

  4、配件管理

  對(duì)全廠的設(shè)備配件進(jìn)行清理和統(tǒng)計(jì),制定了設(shè)備配件最低庫(kù)存量,并與物資部溝通協(xié)調(diào),與物資部系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),隨時(shí)保證配件的庫(kù)存,保證了今年生產(chǎn)維修及時(shí)性。

  5、公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)2級(jí)工作

  20xx年8月份公司起動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)2級(jí)工作,機(jī)電處人員會(huì)同各車間和部門在4個(gè)月內(nèi)積極完成設(shè)備設(shè)施的各項(xiàng)整改項(xiàng)目,為公司順利達(dá)級(jí)做好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)工作。公司順利通過(guò)2級(jí)達(dá)標(biāo)項(xiàng)目。

  三、總結(jié)

  設(shè)備管理是是一個(gè)長(zhǎng)期管理的過(guò)程,在過(guò)程中需要不斷學(xué)習(xí)設(shè)備管理新的思路。20xx年設(shè)備管理上有成績(jī)也有缺陷,通過(guò)自己的不斷摸索,逐漸意識(shí)到公司設(shè)備現(xiàn)狀迫切需要積極推行設(shè)備點(diǎn)檢管理模式。依據(jù)此目標(biāo),在x年的工作中,不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,提高自己的管理能力、提高自己的應(yīng)變能力、提高自己的創(chuàng)新能力,為x年公司完成生產(chǎn)任務(wù),提升設(shè)備管理水平積極準(zhǔn)備。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)13

  設(shè)備部20××年在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門支持下,全體人員為完成公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)保障任務(wù),盡職盡責(zé)地做好了本職工作。回顧即將過(guò)去的20××年,設(shè)備部工作主要體現(xiàn)在一下主要方面:

  一、設(shè)備部主要的工作

  在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,首先,做到備用設(shè)備及時(shí)備用。機(jī)、電、儀人員對(duì)備用設(shè)備進(jìn)行逐臺(tái)修理,修復(fù)空壓機(jī)6臺(tái)/次;修復(fù)泵類6臺(tái);更換離心風(fēng)機(jī)2臺(tái),技改三、車間塔溶解槽攪拌減速機(jī)6臺(tái),修復(fù)臥式減速機(jī)3臺(tái)/次,擺線針輪減速機(jī)20臺(tái)/次;為公司節(jié)約10萬(wàn)多元。其次,堅(jiān)持走節(jié)約和環(huán)保的路線,通過(guò)技術(shù)改造,降低成本,減少污染,共對(duì)全廠技改30多項(xiàng),主要二烘尾氣系統(tǒng)改造,自制除塵塔一套,效果明顯,降低了對(duì)周圍農(nóng)作物損害;對(duì)三車間配料系統(tǒng)改造,改造后,減少了冗余設(shè)備,縮短了流程,節(jié)約用電20KW/h,維修成本5萬(wàn)元/年,設(shè)備制造安裝費(fèi)用節(jié)約3萬(wàn)元/次;對(duì)BB肥車間技改,更換配料皮帶秤減速機(jī)4臺(tái),降低了設(shè)備的故障率,提高了生產(chǎn)效率;對(duì)8#庫(kù)和9#庫(kù)之間的過(guò)橋與成品庫(kù)被車間堆包機(jī)進(jìn)行連接技改,縮短了成品轉(zhuǎn)運(yùn)流程節(jié)約了成本;對(duì)二車間攪拌鍋技改,降低了設(shè)備故障率,節(jié)約了維修成本及電耗;第三,新增高塔提升機(jī)一臺(tái),設(shè)備部各科室共同努力下設(shè)計(jì)完成,節(jié)約安裝費(fèi)用2萬(wàn)余元,方便塔頂原料等運(yùn)輸,減少了因運(yùn)送原料對(duì)電梯的損害;對(duì)DCS控制系統(tǒng)擴(kuò)容、改造,實(shí)現(xiàn)了三、四控制系統(tǒng)兼容,節(jié)約設(shè)計(jì)安裝費(fèi)用2萬(wàn)余元;對(duì)四車間計(jì)量皮帶秤技改,節(jié)約費(fèi)用1萬(wàn)余元,三、四車間新增監(jiān)控一套,方便及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)操作情況。第四,做好了日常設(shè)備巡檢維護(hù)、檢修保養(yǎng)工作,有計(jì)劃、有目的的對(duì)每臺(tái)設(shè)備一絲不茍的認(rèn)真保養(yǎng)維護(hù),做到設(shè)備以預(yù)防為主,維修為輔。

  二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

  一年來(lái),部門人員業(yè)務(wù)能力的不全面,個(gè)部門組織人員學(xué)習(xí)設(shè)備管理專業(yè)新知識(shí),通過(guò)日常培訓(xùn)和實(shí)踐,逐步提高員工的綜合業(yè)務(wù)能力。在日常工作中,還注意向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重點(diǎn)崗位操作人員學(xué)習(xí)工藝流程和操作要點(diǎn),對(duì)制約生產(chǎn)的瓶頸,進(jìn)行仔細(xì)的了解和分析,并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)向分廠和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和整改措施,做好了生產(chǎn)部門的助手。

  三、設(shè)備部日常工作

  20××年設(shè)備部是強(qiáng)化管理的一年,對(duì)部門工作細(xì)化的一年,重點(diǎn)做了以下幾點(diǎn)工作:

  1)規(guī)范各類設(shè)備管理報(bào)表的申報(bào)程序,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。

  2)協(xié)助各分廠設(shè)備技改工作,側(cè)重于三車間改造。

  3)在設(shè)備臺(tái)帳管理方面,目前設(shè)計(jì)各類工作報(bào)表和臺(tái)帳格式共24個(gè),為下步公司設(shè)備臺(tái)帳管理、質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)和合理控制維修費(fèi)用打下了良好的基礎(chǔ)。

  四、20××年度設(shè)備部工作計(jì)劃

  1)根據(jù)分廠的需求繼續(xù)走節(jié)約環(huán)保型道路,做好技改工作。設(shè)備維修做到能小修的不大修,能修復(fù)的不更換,能自修的不對(duì)外維修;主要技改項(xiàng)目有四車間投料口的技改,新建成品庫(kù)電路設(shè)計(jì)與布線。

  2)進(jìn)一步規(guī)范備品、配件提報(bào)和領(lǐng)用程序,實(shí)行以舊換新制度。

  3)做好全廠設(shè)備防腐及庫(kù)房維護(hù)工作。

  4)加強(qiáng)《外協(xié)加工、修理申請(qǐng)表》、《外協(xié)加工、修理登記表》的實(shí)施,規(guī)范外協(xié)加工、修理申報(bào)流程從而有效控制外協(xié)加工。

  5)建立設(shè)備檔案,細(xì)化設(shè)備管理。完善公司設(shè)備管理,確保在線運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行,為圓滿完成20××年度生產(chǎn)計(jì)劃夯實(shí)基礎(chǔ)。

  總之,回顧奮斗的20××年,我們用汗水換來(lái)收獲,展望激情的20××年,新的一年,新的起點(diǎn),我相信有各部門支持和幫助下,設(shè)備部有信心、有能力,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)設(shè)備管理工作和配合好各部門工作。我們的公司明天會(huì)更加燦爛輝煌!

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)14

  時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,20XX年已經(jīng)進(jìn)入尾聲。一直以來(lái)我部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的支持和幫助下,緊緊圍繞總承包三個(gè)目標(biāo)管理體系要求,積極開(kāi)展工作,較好地完成了相應(yīng)的工作任務(wù)。設(shè)備物資部按時(shí)保質(zhì)保量的完成了每一項(xiàng)工作,全力以赴為x區(qū)建設(shè)x項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)。現(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下:

  一、20XX年工作總結(jié)

  1、物資/設(shè)備指標(biāo)完成情況

  (1)物資指標(biāo)情況

  x分公司20XX年材料產(chǎn)值達(dá)x億,具體金額如下表所示:

  表1:x分公司20XX年度材料購(gòu)入量匯總。

  主材占比基本上維持在x%左右,20XX年同比20XX年增長(zhǎng)了x%,20XX年同比20XX年增長(zhǎng)了x%。20XX年增長(zhǎng)趨勢(shì)遠(yuǎn)大于20XX年增長(zhǎng)趨勢(shì)。增長(zhǎng)趨勢(shì)具體如下圖所示:

  圖1:x分公司近三年主材購(gòu)入金額增長(zhǎng)趨勢(shì)圖。

  (2)設(shè)備指標(biāo)情況

  截止至20XX年x月x日,物資設(shè)備部20XX年共配合采購(gòu)中心進(jìn)行設(shè)備招、定標(biāo)工作x次。其中塔吊招標(biāo)x次,定標(biāo)XX臺(tái);施工電梯招標(biāo)x次,定標(biāo)x臺(tái)。

  2、物資設(shè)備部對(duì)項(xiàng)目管理情況

  (1)物資管理方面

  項(xiàng)目新開(kāi)階段,物資采購(gòu)、設(shè)備租賃方式嚴(yán)格按制度執(zhí)行,正確選擇局采、自采以及調(diào)撥方式。

  項(xiàng)目施工階段,明確了材料采購(gòu)報(bào)審、廢舊物資處理報(bào)審、材料結(jié)算報(bào)審、合同無(wú)約定不得結(jié)算以及材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收等要求。

  項(xiàng)目完工階段,督促項(xiàng)目及時(shí)辦理總結(jié)算資料。

  達(dá)標(biāo)管理方面,不斷總結(jié)與更新要求,落實(shí)整改方案,全面提升各項(xiàng)目的物資管理達(dá)標(biāo)水平。

  現(xiàn)場(chǎng)管理方面,對(duì)于存在的材料浪費(fèi)、材料放置不符規(guī)定、地磅使用未嚴(yán)格按照規(guī)定等問(wèn)題及時(shí)提出,并要求項(xiàng)目及時(shí)整改。

  對(duì)于擴(kuò)大勞務(wù)分包方,主要側(cè)重于物資招投標(biāo)適用流程、合同評(píng)審流程以及物資結(jié)算流程的管理。

  (2)設(shè)備管理方面

  嚴(yán)格把控進(jìn)場(chǎng)設(shè)備的使用年限,按局要求執(zhí)行,防范設(shè)備使用風(fēng)險(xiǎn)。

  (3)合同及詢價(jià)管理

  ①合同管理:

  合同發(fā)起評(píng)審滯后的現(xiàn)象在下半年得到了改善。物資/設(shè)備合同驗(yàn)收方式、合同額計(jì)算錯(cuò)誤等常見(jiàn)性的問(wèn)題,在20XX年得到了改善。

  ②詢價(jià)管理:

  x分公司在20XX年里前后一共組織了共計(jì)x次詢價(jià),累計(jì)參與人數(shù)達(dá)x余人:

  地材x次,零星材料x(chóng)次,混凝土x次,配電箱x次。

  詢價(jià)人員主要由分公司物資設(shè)備部、采購(gòu)中心以及總部物資設(shè)備部牽頭,項(xiàng)目材料部、項(xiàng)目商務(wù)部以及分公司紀(jì)檢人員共同參與。

  20XX年導(dǎo)致市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的原因主要如下:

  由于x地區(qū)受x的影響,從而致使砂、石、磚、商品砼、零星材料、加氣磚、水泥等價(jià)格上漲。從而導(dǎo)致成本大幅增加。

  故針對(duì)上述情況,物資設(shè)備部積極與供應(yīng)商洽商,并及時(shí)組織市場(chǎng)詢價(jià),收集相關(guān)政府發(fā)文,留存相關(guān)資料,有助于項(xiàng)目簽證索賠,避免因該問(wèn)題導(dǎo)致停供以及材料成本上漲無(wú)法解決的情況發(fā)生。

  (4)培訓(xùn)管理方面

  20XX年度共計(jì)開(kāi)展x次全面的物資設(shè)備管理培訓(xùn),平均每次培訓(xùn)受培人數(shù)為x人。培訓(xùn)內(nèi)容主要為物資設(shè)備管理新規(guī)的交底、物資設(shè)備管理常見(jiàn)的問(wèn)題與解決方案探討、達(dá)標(biāo)內(nèi)控結(jié)算審計(jì)管理資料的編制、以及物資設(shè)備管理操作平臺(tái)的使用等。

  培訓(xùn)的方式為講解PPT結(jié)合考試的形式,并要求受培人員將此次受培內(nèi)容對(duì)項(xiàng)目部人員進(jìn)行交底并反饋回公司。同時(shí),對(duì)此次培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容生成會(huì)議紀(jì)要,與培訓(xùn)內(nèi)容一起下發(fā)給項(xiàng)目。

  (5)人員數(shù)據(jù)

  人員數(shù)據(jù)情況:

  x公司物資設(shè)備管理人員數(shù)據(jù)詳見(jiàn)下表:

  表2:x分公司20XX年物資設(shè)備管理人員學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表。

  表3:x分公司20XX年物資設(shè)備管理人員年齡統(tǒng)計(jì)表。

  表4:x分公司20XX年物資設(shè)備管理人員工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)表。

  注:項(xiàng)目平均人數(shù)已剔除機(jī)關(guān)人數(shù)。

  20XX年共辭職x人,其中,勞務(wù)派遣x人,自有x人(新生)以及外聘X人。

  存在問(wèn)題及原因剖析:

  1、物資管理方面

  普遍項(xiàng)目存在材料招標(biāo)清單不全面的情況,致使頻繁增加補(bǔ)充協(xié)議,增加工作量,影響結(jié)算和付款的及時(shí)性,潛在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)以往項(xiàng)目的數(shù)據(jù)總結(jié)并交底給項(xiàng)目,同時(shí)提高招標(biāo)清單編制人員的水平,并督促其對(duì)清單編制引起重視。

  各項(xiàng)目達(dá)標(biāo)資料中月計(jì)劃、混凝土每艙澆筑分析等資料數(shù)據(jù)不切合實(shí)際,存在應(yīng)付達(dá)標(biāo)以及非對(duì)口人員編制的情況,致使該部分資料毫無(wú)實(shí)用性,失去了編制意義。20XX年將責(zé)任落實(shí)到位,提高項(xiàng)目資料編制能力。

  仍舊存在收尾項(xiàng)目未及時(shí)辦理總結(jié)算工作。主要是由于收尾項(xiàng)目往往存在人員調(diào)動(dòng)情況,且相關(guān)人員未重視,導(dǎo)致總結(jié)算工作的辦理出現(xiàn)斷層。需加強(qiáng)這塊監(jiān)督、跟蹤。

  物資設(shè)備部對(duì)各項(xiàng)目的實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)情況的了解不夠充分,應(yīng)增加去項(xiàng)目物資檢查的時(shí)間,加強(qiáng)公司對(duì)項(xiàng)目物資驗(yàn)收及超耗的管控。

  此外,對(duì)擴(kuò)大勞務(wù)分包方管控力度不夠,結(jié)算數(shù)據(jù)真實(shí)度有待考證。擴(kuò)大勞務(wù)分包方提供的結(jié)算單價(jià)貼合市場(chǎng),但結(jié)算數(shù)量無(wú)法核實(shí)。原始單據(jù)非我方人員簽收,無(wú)法確認(rèn)真實(shí)性。

  2、設(shè)備管理方面

  設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收時(shí)依然存在進(jìn)場(chǎng)設(shè)備超過(guò)約定年限等問(wèn)題。經(jīng)了解,年底這段時(shí)間,市面上設(shè)備也較為緊張。為進(jìn)一步解決此類問(wèn)題,物資設(shè)備部會(huì)在洽談之初嚴(yán)格約定好處罰條件,并對(duì)市場(chǎng)情況及時(shí)了解,酌情對(duì)無(wú)正當(dāng)理由進(jìn)場(chǎng)不符年限要求的項(xiàng)目進(jìn)行適當(dāng)懲罰。

  3、合同管理方面

  補(bǔ)充協(xié)議的簽訂工作存在普遍滯后。這塊需要各項(xiàng)目引起重視,督促合同編制人抓緊發(fā)起評(píng)審,切勿耽擱。

  三、20XX年主要工作思路和措施

  1、物資管理方面

  對(duì)于新開(kāi)工項(xiàng)目以及收尾項(xiàng)目,加強(qiáng)完善招標(biāo)工作以及退場(chǎng)結(jié)算、資料歸檔工作。

  供應(yīng)商管理方面,開(kāi)發(fā)供應(yīng)商資源,引進(jìn)新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,逐步對(duì)輔材及集裝箱房實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略合作,減少招標(biāo)工作量。

  達(dá)標(biāo)管理方面,針對(duì)各項(xiàng)目出現(xiàn)的內(nèi)業(yè)資料問(wèn)題進(jìn)行溝通與總結(jié),并在物資部培訓(xùn)時(shí)進(jìn)行宣貫和解答。

  項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理方面,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的檢查,防范材料浪費(fèi)。以檢查項(xiàng)目物資驗(yàn)收工作是否按公司制度執(zhí)行及主材超耗情況為主,并通過(guò)公司部門嚴(yán)格把控項(xiàng)目。

  地磅管理,做好每季度地磅巡查工作,所有地磅必須年檢,不得擅自調(diào)整負(fù)偏差。并將建立x個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行試驗(yàn)無(wú)人過(guò)磅系統(tǒng)。

  此外,物資設(shè)備部將擬草適用于x分公司的物資設(shè)備管理的規(guī)定,爭(zhēng)取做到讓制度具有可操作性,指導(dǎo)性,實(shí)用性!同時(shí),物資設(shè)備部將編制項(xiàng)目物資管理獎(jiǎng)罰制度,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,對(duì)項(xiàng)目物資部每個(gè)季度考評(píng)一次,進(jìn)行獎(jiǎng)罰,從而提高項(xiàng)目材料管理的積極性。

  2、設(shè)備管理方面

  推行x網(wǎng)線上招標(biāo)流程,引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)設(shè)備供應(yīng)商,嚴(yán)格把控設(shè)備進(jìn)場(chǎng)年限,督促認(rèn)真如實(shí)填報(bào)設(shè)備租賃單位評(píng)價(jià)表。

  3、合同及價(jià)格調(diào)整管理方面

  合同管理方面,加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)充協(xié)議評(píng)審工作發(fā)起的監(jiān)管以及制定解決策略。

  價(jià)格調(diào)整管理方面,應(yīng)完善物資調(diào)價(jià)機(jī)制,便于對(duì)項(xiàng)目的良性管理。因材料市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)較大,須及時(shí)了解市場(chǎng)價(jià)格,配合局采購(gòu)中心,做好主材的詢價(jià)及約談,協(xié)調(diào)采購(gòu)中心調(diào)價(jià)工作。此外,還應(yīng)做好零星材料詢價(jià)工作,實(shí)行所有項(xiàng)目共同管理,材料主管及商務(wù)一起參與詢價(jià),讓項(xiàng)目充分了解物資的市場(chǎng)情況,讓價(jià)格定標(biāo)的準(zhǔn)確性增強(qiáng),減少供應(yīng)商申請(qǐng)調(diào)價(jià)和新增材料的情況發(fā)生。

  4、培訓(xùn)管理方面

  培訓(xùn)管理方面,20XX年將加強(qiáng)項(xiàng)目材料主管的管理能力,增加現(xiàn)場(chǎng)施工工序過(guò)程中材料的管控、不同材料行業(yè)的增值稅點(diǎn)以及基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)專業(yè)知識(shí)等工作內(nèi)容的培訓(xùn)。同時(shí)加強(qiáng)物資人員的廉潔教育培訓(xùn),多舉案例,經(jīng)常提醒,使項(xiàng)目物資人員隨時(shí)保持警惕之心。

  總之,物資設(shè)備部將在20XX年里增加走訪項(xiàng)目的時(shí)間,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目施工進(jìn)度的了解,合理安排人員配置,致力于服務(wù)項(xiàng)目,減輕項(xiàng)目的工作壓力。同時(shí)關(guān)心了解項(xiàng)目物資人員的工作難點(diǎn)及生活情況,及時(shí)解決問(wèn)題,提高人員的凝聚力。

  最后,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門對(duì)物資設(shè)備部工作的支持和幫助!

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)15

  從事公司設(shè)備、設(shè)施維修、保養(yǎng)工作,公司xx年x月試運(yùn)營(yíng)以來(lái),經(jīng)歷了15個(gè)月風(fēng)霜雨雪酷暑寒冬;在公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下,沖破重重障礙與險(xiǎn)阻,迎來(lái)了新疆航食今天的蓬勃發(fā)展。作為一名普通員工,能參與這部恢弘巨作,經(jīng)歷這一年多不平凡的歷程,我的人生就不再普通,也正是因此,在平時(shí)的工作中,我不斷積極學(xué)習(xí)企業(yè)文化和專業(yè)技能,用企業(yè)文化熏陶自我,提高思想覺(jué)悟,用專業(yè)技能武裝自己,提高業(yè)務(wù)水平。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教導(dǎo)和同事的支持幫助下,克服維修組人員不夠,等方方面面的困難,發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛(ài)崗的優(yōu)秀品德,很快進(jìn)入角色,為新疆航食的正常生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn),工作業(yè)績(jī)得到公司領(lǐng)的認(rèn)可。

  一、工作內(nèi)容

  1、對(duì)工程施工遺留存在的問(wèn)題進(jìn)行檢查、跟蹤和維修。

  2、保證設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行和加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的安檢、維護(hù)和保養(yǎng)工作,制定工作計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容、完成時(shí)間和責(zé)任人,以及檢查時(shí)間,明確各項(xiàng)工作重點(diǎn),確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。

  3、嚴(yán)格控制設(shè)備的運(yùn)行,力求節(jié)能降耗,在節(jié)能方面,今年的主要工作是加強(qiáng)設(shè)備的保養(yǎng),控制設(shè)備的運(yùn)行時(shí)間和參數(shù),以及環(huán)境的要求,以達(dá)到節(jié)能降耗的目的。

  4、重視消防設(shè)備設(shè)施的管理,通過(guò)自身的努力,修護(hù)消防設(shè)備對(duì)消防報(bào)警聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行全面的檢查,列出每個(gè)報(bào)警探頭,逐點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試,查出問(wèn)題。進(jìn)行維修,消除故障。

  5、制定全年的保養(yǎng)工作計(jì)劃和保養(yǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

  6、配合財(cái)務(wù)部,建立庫(kù)房工程材料最低庫(kù)存量,保證維修材料的供應(yīng)。

  7、在日常工作中,維修設(shè)備時(shí)的安全規(guī)范操作和加強(qiáng)自我安全防范的意識(shí),杜絕工傷事故的發(fā)生。

  二、工作成績(jī)

  1、央空調(diào)

  我公司共用2臺(tái)開(kāi)利空調(diào)主機(jī),20xx年x月x日。我在樓頂檢查發(fā)現(xiàn)兩臺(tái)空調(diào)主機(jī)一直報(bào)警,故障排除不了,檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)2號(hào)空調(diào)主機(jī)壓力自我保護(hù)鍋爆裂了,導(dǎo)致2號(hào)空調(diào)主機(jī)機(jī)組不能正常運(yùn)行,自動(dòng)補(bǔ)水系統(tǒng),變頻器壞了,我聯(lián)系售后工程師和設(shè)備廠家陸衛(wèi)東后、他們?cè)敿?xì)檢查1號(hào)空調(diào)主機(jī)發(fā)現(xiàn)機(jī)組內(nèi)的不銹鋼板換有裂縫了,壓縮機(jī)制冷系統(tǒng)里的制冷劑液泄漏,2號(hào)空調(diào)主機(jī)機(jī)組原因主機(jī)壓力自我保護(hù)鍋在空調(diào)水循環(huán)系統(tǒng)不穩(wěn)定時(shí)就會(huì)發(fā)生爆裂、解決方案:

  (1)要加一個(gè)0.5立方的高位水箱高位浮球自動(dòng)補(bǔ)水排氣水箱就解決空調(diào)水循環(huán)系統(tǒng)不穩(wěn)定,壓力差,空氣排不盡,空調(diào)水循環(huán)系統(tǒng)內(nèi)永不會(huì)缺水這些問(wèn)題。

  (2)要買4瓶制冷劑。

  (3)要重新?lián)Q一個(gè)板換。水箱成本3000元,制冷劑20xx元,板換19000元

  與要從美國(guó)原廠發(fā)貨,人工費(fèi)3000、運(yùn)費(fèi),等其他總計(jì)30000元。但是我們?cè)O(shè)備已過(guò)了保修期,經(jīng)過(guò)和施工方、廠家多次交涉,最終廠家愿意通過(guò)售后服務(wù)方式,解決空調(diào)出現(xiàn)的所有問(wèn)題,現(xiàn)在空調(diào)主機(jī)已修復(fù)。為公司節(jié)約維修費(fèi)用30000元。

  2、特種車庫(kù)卷簾門

  我們公司特種車庫(kù),是用來(lái)停放送餐車的,卷簾門因故障,卷簾門升不起來(lái),影響餐車進(jìn)出。因這個(gè)卷簾門面積大,門高,我公司沒(méi)有腳手架這種登高設(shè)施。需要在外面請(qǐng)專業(yè)的公司來(lái)修理,但是專業(yè)的公司要價(jià)實(shí)在太高,在為公司節(jié)約維修資金的前提下,最后我和同事克服了沒(méi)有腳手架登高設(shè)備,人手不夠的問(wèn)題,盡一切努力,經(jīng)過(guò)14小時(shí)的奮戰(zhàn),最終解決了卷簾門升不起的問(wèn)題,提高技術(shù)增加了維修經(jīng)驗(yàn),為公司節(jié)約3000元。

  3、工程遺留問(wèn)題

  主要生產(chǎn)車間房頂滲水和特種車庫(kù)、庫(kù)房屋面漏水,上半年對(duì)房頂漏水、熱廚設(shè)備2條電纜接地問(wèn)題得到有效地解決。特種車庫(kù)、庫(kù)房重新做防水層,熱廚設(shè)備2條電纜更換新的電纜。

  4、消防系統(tǒng)

  使消防報(bào)警聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)和消防給水系統(tǒng)完好率保持在95%以上,消防報(bào)警探頭無(wú)故障率保持在98%以上。

  5、維修組在去年的工作基礎(chǔ)上,今年進(jìn)行了分工種制定

  詳細(xì)的設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,將計(jì)劃分解到每個(gè)月,制定了詳細(xì)的保養(yǎng)工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施時(shí)落實(shí)到人,保證了工作的質(zhì)量和效率。

  通過(guò)一年來(lái)的辛勤工作,我雖然取得了一點(diǎn)成績(jī),但仍需不斷努力,與時(shí)俱進(jìn)。我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)自己,提高個(gè)人修養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng),為公司輝煌的明天做出更大的貢獻(xiàn)。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)16

  20xx年已經(jīng)過(guò)去,20xx年已經(jīng)到來(lái)。迎接我們的又將是一個(gè)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),作為公司負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)備的管理、維護(hù)維修及保養(yǎng)的部門,我們也將迎來(lái)20xx年嶄新的一頁(yè)。回首20xx年,既是我們感慨的一年,也是我們舉浮不定的一年。為什么這么說(shuō),因?yàn)槲覀兘?jīng)歷了公司的重組與改革。不管是管理人員也好,還是本部門的人員也好。雖然還是原班人馬,但是要穩(wěn)住員工的思想也是需要一定的時(shí)間的。這一年來(lái),有很多方面值得我們總結(jié)及吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的地方。也有很多的不足之處,需要我們?cè)?0xx年的管理與工作中加以改正。

  本部門一直以“減少消耗、降本節(jié)支”為總體指導(dǎo)思想。定崗定人,舉一反三,多吸取兄弟單位與同行業(yè)單位在設(shè)備管理方面的經(jīng)驗(yàn)。始終牢記“一切服務(wù)生產(chǎn)”的理念。較好的完成了20xx年總體維修計(jì)劃及上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)就20xx年本部門的工作做如下總結(jié):

  一、20xx年度總結(jié)與回顧

  1、基本概況

  部門人員情況:負(fù)責(zé)人1人,機(jī)修工2人,攪樓清理工1人,汽車修理工2人,場(chǎng)地清潔工4人。

  設(shè)備情況:HZS120型攪拌樓2臺(tái),復(fù)盛SA螺桿空壓機(jī)1臺(tái),法西SDMA發(fā)電機(jī)1臺(tái),CH型砂石分離機(jī)1臺(tái),攪拌車19臺(tái),汽車泵3臺(tái),車載泵1臺(tái),裝卸車4臺(tái)(2臺(tái)停用),拖泵1臺(tái)(停用),JAC貨車1臺(tái),長(zhǎng)城皮卡1臺(tái)。維修情況:攪拌樓維修次數(shù)405次(1月12月),維修費(fèi)用約67700元(3月12月)。車輛內(nèi)部維修次數(shù)338次(5月-12月),內(nèi)部及修理廠維修費(fèi)用約720614。39元(3月12月,其中不包括3、4、5月份外部修理廠費(fèi)用)。

  2、抓好隊(duì)伍的思想穩(wěn)定工作,防“松懈”。

  由于20xx年是公司面臨重組改革的.一年,也給所屬員工的去留問(wèn)題上也產(chǎn)生了一定的波動(dòng)。很多員工在重組改革初期都有這樣的想法:“那就是新老板一來(lái),肯定要對(duì)人員及公司的一些原本制度進(jìn)行改革,說(shuō)不定哪天要我們走人也不知道”。面對(duì)所屬員工的種種疑慮,我們也是一邊做好勸導(dǎo)工作,一邊用自身的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)大家的積極性。比如有些同志在工作中帶著情緒工作,工作上消極怠工。看到這種情況我們也是一邊做思想工作,一邊親自帶頭干。讓員工看到我們管理人員是以怎樣的心態(tài)在面對(duì)公司的改革,以起到以身作卒做好工作,防止所屬員工的工作松懈。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的穩(wěn)定工作,到目前為止,所屬人員沒(méi)有一人因?yàn)楣镜闹亟M改革而辭職或離開(kāi)公司的。

  3、抓好隊(duì)伍的平時(shí)養(yǎng)成及日常保養(yǎng)工作,防“小節(jié)”。

  我們部門一直有一句話,那就是:“小細(xì)節(jié),看態(tài)度;小養(yǎng)成,看工作”。如果誰(shuí)能把這兩點(diǎn)做到了,那么不管是在什么工作中都是踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè)的,工作也是無(wú)可挑剔的。所以特別是對(duì)機(jī)修工、汽車修理工我都是一直這樣要求他們的。自己干的活要對(duì)自己負(fù)責(zé),也要對(duì)公司負(fù)責(zé)。要么不干,干就要拿出自己的最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)。抓好兩班人馬的工作:

  (1)、抓好機(jī)修工,主要是對(duì)兩臺(tái)生產(chǎn)線及場(chǎng)地設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,我們注重日常保養(yǎng)。要求人員對(duì)兩條生產(chǎn)線的72個(gè)潤(rùn)滑點(diǎn)都要做到心中有算,具體的點(diǎn)位,多長(zhǎng)時(shí)間加注。油類該多長(zhǎng)時(shí)間更換,濾芯多長(zhǎng)時(shí)間該清理或更換。嚴(yán)格按照保養(yǎng)目錄進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)及更換,并做好記錄。防止部分部位因缺油而造成的磨損或斷裂。另外就是其他場(chǎng)地設(shè)施的平日檢查,每天上班后對(duì)場(chǎng)地設(shè)施進(jìn)行一遍檢查,特別是對(duì)碼頭螺桿空壓機(jī)及砂石分離機(jī)的檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行排查及維修。

  (2)、抓好汽車修理工,主要要求做好平日對(duì)24臺(tái)車的維修保養(yǎng)工作。另外要求汽車修理工牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),我們都知道駕駛員的人數(shù)也是全公司最多的,人員也是最雜的。有時(shí)候汽修工去吃個(gè)飯,駕駛員一來(lái)找不到人。車一停就大大咧咧開(kāi)始罵起人來(lái)了,所以我要求兩名汽車修理工連吃飯的時(shí)間都要錯(cuò)開(kāi),輪流著來(lái)。加強(qiáng)值班制度,防止駕駛員一到晚上因車輛問(wèn)題要求停車。維修車輛或設(shè)備后的場(chǎng)地清理工作也是對(duì)每個(gè)修理工特別要求做到的一點(diǎn),不管是大小的維修,維修后的場(chǎng)地清理工作,也是一個(gè)員工的工作狀態(tài)和工作態(tài)度的直接體現(xiàn)。

  (3)、抓好清潔工,主要對(duì)公司場(chǎng)地衛(wèi)生及裝卸泵管工作。特別是晚上需裝卸泵管或需清理馬路上留下的混凝土?xí)r,要求必須每?jī)扇艘唤M一同前往,加強(qiáng)人員的值班制度,防止人員在崗不在位。通過(guò)狠抓三班人員與小節(jié),也是防止小問(wèn)題而造成的大后果。

  4、抓好隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作工作,防“脫節(jié)”。

  俗話說(shuō):“一個(gè)人的力量是有限的,集體的力量是無(wú)窮的”。所以團(tuán)結(jié)部門人員協(xié)調(diào)好其他部門工作,也是我們發(fā)揮集體智慧與力量的體現(xiàn)。不管是部門哪一個(gè)崗位的人員,只要那個(gè)崗位需要人手,大家都會(huì)盡力幫忙,想辦法。在攪拌車整形或上樁加固修理時(shí),汽修工忙不過(guò)來(lái)時(shí),機(jī)修工就幫忙汽車電焊、整形。機(jī)修工在維修攪拌主機(jī)或校稱忙不過(guò)來(lái)時(shí),汽修工就幫忙搬運(yùn)主機(jī)刀片、襯板及砝碼。在這樣的工作環(huán)境中,大家都感到了互助的快樂(lè)。從而調(diào)動(dòng)了所屬人員的積極性,也增強(qiáng)了同事之間的那一份感情。另外就是做好本部門、人員與其他部門的協(xié)調(diào)工作,公司的每個(gè)部門都是缺一不可的,崗位職務(wù)無(wú)貴賤之分,只有分工不同。所以干好本職工作,協(xié)調(diào)好其他部門的工作就是對(duì)公司最好的回報(bào),也是防止工作生產(chǎn)脫節(jié)的最好表現(xiàn)。因?yàn)槲覀冞@個(gè)部門的工作,是要靠我們每個(gè)人都去動(dòng)手才能夠保障設(shè)備的正常運(yùn)行的。你不去動(dòng),設(shè)備自己是不會(huì)好的。所以也經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一些不中聽(tīng)或是比較難聽(tīng)的話。不過(guò)我們相信,只要我們努力了盡力了,人家最后還是會(huì)肯定我們的工作的。

  二、存在的問(wèn)題

  1、個(gè)別所屬人員的安全意識(shí)、大局意識(shí)不夠。

  (1)機(jī)修工表現(xiàn)在維修時(shí),特別是在搶修時(shí),為了圖一時(shí)的快,而忽略了安全,帶電操作的現(xiàn)象也偶爾會(huì)出現(xiàn),不拉閘搶修的狀況也時(shí)常會(huì)有。

  (2)汽修工表現(xiàn)在車輛底盤維修或調(diào)節(jié)剎車時(shí),經(jīng)常不讓車輛上地溝維修,私自操作車輛等。

  (3)清潔工表現(xiàn)在場(chǎng)地清理與外面公路上清理時(shí)的過(guò)往車輛對(duì)人身安全上。

  2、對(duì)工作的主動(dòng)性還不夠。一般部門安排下去的任務(wù)完成的較好,對(duì)沒(méi)有安排的工作有時(shí)偶爾會(huì)偷一下懶,再看一看我的態(tài)度再去干,這樣一來(lái)有時(shí)會(huì)造成被動(dòng)。

  三、20xx年部門總體工作計(jì)劃

  1、2、3月份

  1、抓好設(shè)備、人員的安全工作;

  2、做好兩條生產(chǎn)線攪拌主機(jī)的襯板及軸頭密封件的更換工作;

  3、、做好37米泵及46米泵車S管、切割環(huán)及攪拌刀密封更換工作;

  4、做好兩條生產(chǎn)線及車輛的第一季度保養(yǎng)(更換各種油類及濾芯);

  5、做好春節(jié)前、后的各項(xiàng)檢查工作(檢查各場(chǎng)地照明是否完好,拉掉無(wú)人居住宿舍的電源);

  4、5、6月份

  1、抓好設(shè)備、人員的安全工作;

  2、做好碼頭到粉料筒倉(cāng)的管道更換及焊接、改造工作;

  3、做好配料機(jī)配料倉(cāng)的修補(bǔ)及焊接工作;

  4、做好A生產(chǎn)線平皮帶的更換工作;

  5、做好生產(chǎn)線、車輛及場(chǎng)地設(shè)施的第二季度保養(yǎng);

  7、8、9月份

  1、抓好設(shè)備、人員的安全工作;

  2、做好SDMO發(fā)電機(jī)的保養(yǎng)工作;

  3、做好8個(gè)粉料筒倉(cāng)除塵機(jī)的改造工作;

  4、做好生產(chǎn)線、車輛及場(chǎng)地設(shè)施的第三季度保養(yǎng);

  10、11、12月份

  1、抓好設(shè)備、人員的安全工作;

  2、做好復(fù)盛螺桿空壓機(jī)的保養(yǎng)工作;

  3、做好生產(chǎn)線、車輛及場(chǎng)地設(shè)施的第四季度保養(yǎng);

  4、做好20xx年年終總結(jié)工作;

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)17

  即將過(guò)去的20xx年物資設(shè)備部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,在各部門的配合支持和部門全體人員的齊心協(xié)力下,取得了較大的進(jìn)步和較好的成績(jī)。作為物資設(shè)備部,是項(xiàng)目生產(chǎn)物資設(shè)備保障的采購(gòu)和管理部門,是直接參與項(xiàng)目成本控制的重要部門。2018年是客運(yùn)專線施工的高峰期,同時(shí)也是物資設(shè)備部采購(gòu)和管理的重要一年。在這一年里,我們部門在20xx年的工作基礎(chǔ)上,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、公司和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度,所有采購(gòu)程序合法合理,所有采購(gòu)項(xiàng)目均按相關(guān)要求和程序報(bào)批,各項(xiàng)管理工作得到了較大的提升。通過(guò)一年的工作積累和不斷學(xué)習(xí)工作的人員也由起初的不懂物資管理變成了能夠獨(dú)擋一面的管理能手。

  回顧20xx年的工作,可以總結(jié)為以下方面:

  (1)設(shè)備采購(gòu)管理

  項(xiàng)目部設(shè)備的主要來(lái)源包括項(xiàng)目部自營(yíng)設(shè)備、各協(xié)作隊(duì)自帶設(shè)備和市場(chǎng)租賃設(shè)備等。項(xiàng)目部自營(yíng)設(shè)備主要包含測(cè)量設(shè)備,試驗(yàn)設(shè)備,鋼筋加工廠加工修理設(shè)備,生活及管理設(shè)備,運(yùn)輸設(shè)備,隧道通風(fēng)設(shè)備,混凝土設(shè)備等。嚴(yán)格按照公司設(shè)備采購(gòu)管理辦法進(jìn)行報(bào)批,根據(jù)批復(fù)意見(jiàn)實(shí)施采購(gòu)。設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后組織相關(guān)部門聯(lián)合驗(yàn)收,并組織設(shè)備供貨單位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),按照交通部標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行設(shè)備標(biāo)識(shí),工作總結(jié)驗(yàn)收合格辦理移交手續(xù)后方可投入使用。

  (2)物資采購(gòu)管理

  本項(xiàng)目物資主要分為業(yè)主甲供物資和自購(gòu)物資。業(yè)主甲供物資包含橋梁支座、隧道用防水板、止水帶、防水涂料、接地電纜等。甲供物資由業(yè)主統(tǒng)一采購(gòu)供應(yīng),項(xiàng)目部根據(jù)每季度生產(chǎn)計(jì)劃,由技術(shù)部編制下季度材料用量計(jì)劃,并根據(jù)庫(kù)存盤點(diǎn)表進(jìn)行調(diào)整后由物資設(shè)備部向業(yè)主申報(bào)。

  物資設(shè)備部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工情況,向業(yè)主物資部填報(bào)材料供貨通知實(shí)施材料采購(gòu)工作。在實(shí)施過(guò)程中,根據(jù)每月材料實(shí)際進(jìn)貨數(shù)量,于每季度底同業(yè)主物資設(shè)備部進(jìn)行材料進(jìn)貨數(shù)量核對(duì)工作,并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。自購(gòu)物資中的主要物資招標(biāo)工作于20xx年xx月來(lái)完成招標(biāo)采購(gòu)工作,明確了供貨單位和供貨范圍,20xx年是采購(gòu)合同執(zhí)行的重要階段。

  所有物資采購(gòu)首先由使用單位和部門提出申請(qǐng),物資設(shè)備和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施采購(gòu)。對(duì)于工程主體部分永久材料,要求使用單位填寫《物資采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃明細(xì)表》,經(jīng)工區(qū)技術(shù)部、和工區(qū)生產(chǎn)經(jīng)理審批后交給工程技術(shù)部審核,經(jīng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審批后交物資設(shè)備,物資設(shè)備根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)庫(kù)存情況實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃,將供貨通知單發(fā)給相應(yīng)供貨商,督促供貨商及時(shí)供貨。對(duì)于沒(méi)有采購(gòu)合同需要零星采購(gòu)的物資,物資設(shè)備根據(jù)采購(gòu)物資金額大小,嚴(yán)格執(zhí)行公司采購(gòu)管理辦法,按照相應(yīng)的采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu),選擇不少于3家供貨商進(jìn)行詢價(jià),根據(jù)同類產(chǎn)品比價(jià)格,同種價(jià)格比質(zhì)量的原則,擇優(yōu)選擇供應(yīng)商,經(jīng)項(xiàng)目部物資設(shè)備采購(gòu)比價(jià)小組審批通過(guò)后確定供貨商進(jìn)行供貨。

  設(shè)備物資部年終工作總結(jié)18

  20xx年我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及部門成員的共同努力下,認(rèn)真貫徹落實(shí)年初公司工作會(huì)議精神,制定詳細(xì)的部門工作規(guī)劃,穩(wěn)步有序推進(jìn)公司設(shè)備物資供應(yīng)及管理工作,并取得了一定成效。現(xiàn)將我部門20xx年工作情況及20xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下:

  一、20xx年工作完成情況

  20xx年截止至10月25日,完成物資入庫(kù)金額總計(jì)2188.98萬(wàn)元,其中主材入庫(kù)2599.513噸,金額為1168.24萬(wàn)元,輔材入庫(kù)金額為1020.74萬(wàn)元,其中勞保用品34.01萬(wàn)元,氣體223.37萬(wàn)元,焊材材料191.95萬(wàn)元,油漆271.29萬(wàn)元,其他五金、零星材料312.10萬(wàn)元,預(yù)估下半年需入庫(kù)100萬(wàn)元;完成物資出庫(kù)金額總計(jì)2168.92萬(wàn)元,其中主材出庫(kù)金額1188.89萬(wàn)元,輔材出庫(kù)金額980.03萬(wàn)元。

  二、設(shè)備、物資采購(gòu)管理方面

  1、采購(gòu)人員接到計(jì)劃后,堅(jiān)持按物資采購(gòu)的原則,體現(xiàn)公正、公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,做到遵章守紀(jì),廉潔無(wú)私,奉公守法。

  2、在盛隆精煉爐、越南歸仁、原料廠、越南河靜鋼廠等工程的主、輔材采購(gòu),經(jīng)多方詢價(jià)(至少保證了三家)并報(bào)請(qǐng)了公司領(lǐng)導(dǎo)審核和報(bào)集團(tuán)物資部批準(zhǔn),堅(jiān)持貨比“三家”適量,適度,適時(shí),適價(jià)的原則(比質(zhì)、比價(jià)、比運(yùn)輸、及售后服務(wù)),做到了物美價(jià)廉,擇優(yōu)采購(gòu)。

  3、對(duì)采購(gòu)的各種物資堅(jiān)持了產(chǎn)品質(zhì)量第一,嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)原則。采購(gòu)人員必須及時(shí)與保管員交接清楚和辦理檢驗(yàn)入庫(kù)手續(xù)。如有欠款的物資注明了單價(jià)、金額,通知財(cái)務(wù)部門及時(shí)掛帳。堅(jiān)持掛帳情況每月統(tǒng)計(jì)一次,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)。

  4、對(duì)公司的物資采購(gòu)管理臺(tái)帳,按照“三標(biāo)一體化”管理程序的具體要求逐項(xiàng)填寫,做到清晰、完整。并作好原始憑證(材質(zhì)證明書的移交)收集整理建帳工作,將其裝訂成冊(cè),妥善保管以備工程查用及貫標(biāo)復(fù)查。

  5、物資采購(gòu)情況按集團(tuán)公司采購(gòu)中心的要求,每月匯總上報(bào),年終累計(jì)。

  三、物資的出入庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)保管方面

  1、物資入庫(kù)后按工程劃分進(jìn)行分類堆放,完成了2599.513噸鋼材的驗(yàn)收入庫(kù),基本達(dá)到了整齊劃一。為干好臺(tái)塑工程完成了設(shè)備120臺(tái)/套的,安裝調(diào)試及建賬登記管理,為公司一線的生產(chǎn)提供了有力的保障。

  2、物資收、發(fā)、存臺(tái)帳(鋼材,輔材工具驗(yàn)收碼單),分別填寫了供貨商、規(guī)格、材質(zhì)、產(chǎn)地、數(shù)量及庫(kù)區(qū)編號(hào),做到帳物相符,便于查找。

  3、對(duì)公司消耗的五金工具、輔材消耗及員工的個(gè)人工具、勞保用品按車間為單位進(jìn)行了建賬管理逐月統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,為公司精細(xì)化管理及評(píng)優(yōu)選能提供數(shù)據(jù)。

  4、督促保管員對(duì)庫(kù)存物資堅(jiān)持了每月盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)數(shù)量不對(duì),規(guī)格不符,質(zhì)量變化或破損霉?fàn)等情況,要查明原因,寫出書面報(bào)告,及時(shí)報(bào)告經(jīng)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后銷帳處理,同時(shí)要填寫物資報(bào)廢審批表,保管員不得擅自處理。若發(fā)現(xiàn)有偷盜現(xiàn)象,要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)上報(bào)給保衛(wèi)部派員調(diào)查處理。

  5、收發(fā)的物資做到了帳物清楚,日清月結(jié),按公司規(guī)定及時(shí)完成了(月、季、年)報(bào)表和相關(guān)資料、做好了臺(tái)帳、憑證的收集整理,裝訂成冊(cè),妥善保管。

  四、20xx-20xx年度物資使用數(shù)據(jù)分析

  從去年起我部門嚴(yán)格按照20xx年初暫定的物資材料限額物資材料限額制度進(jìn)行了管理,和今年比較噸鋼成本有了較大的下降。如表一所示:

  表一20xx-20xx年1-6月份輔材成本分析

  從表一20xx、20xx年1-6月份數(shù)據(jù)顯示,今年輔材消耗較之去年有了很明顯的下降,尤其是焊材消耗,比去年下降33.08%。這與我們嚴(yán)格實(shí)施輔材定額考核辦法分不開(kāi),要求車間按產(chǎn)量消耗標(biāo)準(zhǔn)定額領(lǐng)取焊材,超出消耗標(biāo)準(zhǔn)范圍將采取自行承擔(dān)該部分費(fèi)用等方式進(jìn)行限制輔材消耗數(shù)量。

  另外,今年年初開(kāi)始在全公司范圍內(nèi)搞文明施工,遏制鋪張浪費(fèi),并選出做得好的車間進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這在很大層面上激發(fā)了職工降低生產(chǎn)消耗性成本的積極性。

  同時(shí),還可以看出,今年的維修費(fèi)用較之去年要相對(duì)高,甚至呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),這主要是今年對(duì)成品車間拋丸機(jī)進(jìn)行了大修,同時(shí)為干好越南河靜臺(tái)塑工程對(duì)全廠的舊設(shè)備進(jìn)行了一次全方面的檢修有一定的聯(lián)系。

  表二20xx-20xx年1-9月份輔材成本分析

  表三20xx-20xx年1-9月份產(chǎn)量表及趨勢(shì)圖

  由表二、表三以及趨勢(shì)圖可以看出,從7月份開(kāi)始,全公司開(kāi)始正式做越南河靜臺(tái)塑工程,由于第一次接觸要求如此高質(zhì)量的工程,經(jīng)驗(yàn)不足,導(dǎo)致產(chǎn)量下降較大、成本大增,這也是20xx年1-9月份輔材消耗上漲的主要原因。

  從表四可以看到,除了焊材消耗呈下降趨勢(shì),其他輔材消耗均呈上升趨勢(shì),經(jīng)我部門認(rèn)真分析有以下幾個(gè)方面的原因:

  1、臺(tái)塑工程對(duì)構(gòu)件的質(zhì)量要求很高,增加了較多的工序和很大的打磨量、造成車間氣體和消耗品的耗用加大。

  2、車間對(duì)制作像臺(tái)塑工程這樣高質(zhì)量要求的工程認(rèn)識(shí)不夠、經(jīng)驗(yàn)不足,造成較多的整改和返修,致使輔材消耗增加。

  3、最主要的原因還是車間的產(chǎn)能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)、還沒(méi)有形成正常的生產(chǎn)能力,造成噸成品的消耗過(guò)大。

  五、20xx年工作計(jì)劃

  綜上所述,我部門今年嚴(yán)格按集團(tuán)公司的規(guī)定結(jié)合我公司的實(shí)際情況,完善了公司物資和設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及各類報(bào)表。使公司物資和設(shè)備管理工作基本能滿足目前公司的實(shí)際需要。但也暴露出以下幾點(diǎn)不足需在明年的工作中改進(jìn):

  1、我部門的各類規(guī)章制度雖然已基本建立,但貫徹執(zhí)行的不是很到位有待加強(qiáng)、改進(jìn)。希望在明年的工作中做到以下幾點(diǎn);

  A、強(qiáng)調(diào)工程項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃的重要性和嚴(yán)肅性。

【設(shè)備物資部年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

設(shè)備物資部年終工作總結(jié)(精選6篇)01-12

設(shè)備物資部年終工作總結(jié)(精選6篇)01-12

2023設(shè)備物資部年終工作總結(jié)(精選18篇)01-12

設(shè)備物資部年終總結(jié)(精選8篇)01-11

鐵路設(shè)備物資部年終總結(jié)(精選13篇)01-11

設(shè)備物資部檢修期間個(gè)人工作總結(jié)11-23

物資部年終工作總結(jié)12-02

物資部門年終工作總結(jié)6篇集錦12-21

項(xiàng)目物資部年終工作總結(jié)(精選14篇)01-12

主站蜘蛛池模板: 免费看的av片 | 国产大学生一级毛片绿象 | 亚洲精品乱码久久观看网 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 国产精品天天看特色大片 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站 | 人妻少妇精品视频无码综合 | 又大又黄又粗高潮免费 | 久久国产精品综合 | 2020国产在线拍揄自揄视频 | 成人午夜性视频 | 国产成人喷潮在线观看 | 天堂在线精品视频 | 青青视频在线观看免费 | 亚洲国产精品国自产拍张津瑜 | www.97视频 | 国产精品毛片在线完整版 | 久草欧美视频 | 天天躁夜夜躁很很躁麻豆 | 农民人伦一区二区三区剧情简介 | 国产精品久久久久久久久搜平片 | 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 午夜亚洲精品久久一区二区 | 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 亚洲国产成人91精品 | 免费观看的av毛片的网站 | 亚洲综合精品成人 | 免费观看四虎精品国产地址 | 久久免费视频6 | 森泽佳奈av在线播放 | 国产欧美激情日韩成人三区 | 久久精品亚洲国产av老鸭网 | 最新毛片基地 | 久女女热精品视频在线观看 | 人妻熟人中文字幕一区二区 | 999毛片| 欧美国产第一页 | 久久人妻国产精品 | 精品国产91 | m youjizz| 久久久久久逼 | 二区视频在线观看 | 日韩人妻系列无码专区 | 国产精品黄 | 翔田千里高潮在线播放 | 欧美国产激情 | 四虎免费av| 欧美日韩一线 | 日本高清中文 | 亚洲午夜福利院在线观看 | 99看片网 | 美女裸体十八禁免费网站 | 99久久99久久精品国产片 | 日韩高清在线 | 又爽又黄又无遮挡网站 | www亚洲| 日韩欧美国产91 | 日本高清免费观看 | 国产高清在线精品一区 | 欧美日韩免费在线视频 | 欧美三级午夜理伦三级中视频 | 亚洲男人天堂影院 | 在线免费观看视频你懂的 | 久久久久成人网 | 一边摸一边叫床一边爽av | 久久精品无码一区二区www | 日本最新免费二区三区 | 天天上天天添天天爱少妇 | 久久久亚洲一区 | 欧美狠狠入鲁的视频 | 午夜网站在线观看 | av成人免费网站 | 日本亚洲vr欧美不卡高清专区 | 岛国一区二区三区 | 欧美成人午夜免费影院手机在线看 | 91精品视频在线播放 | 日韩av综合网 | 国产人成无码视频在线1000 | 欧美精品无码一区二区三区 | 欧美日韩不卡合集视频 | 日本乱人伦在线观看 | 四虎影片 | 欧美日韩黄色大片 | 国产成人精品手机在线观看 | 精品国产一区二区三区2021 | 国产一区二区三区四区五区美女 | 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 中文在线视频 | 日韩视频一区在线 | 亚洲国产欧美在线观看 | 亚洲成人系列 | 色丁香色婷婷 | 欧美日本一区二区视频在线观看 | 日本熟人妻中文字幕在线 | 天天干人人干 | 视频一区二区三区在线观看 | 越南女子杂交内射bbwbbw | 在线91av | 中文字幕爱爱 | 中文字幕久久波多野结衣av不卡 | 国产人19毛片水真多19精品 | 五月天综合网 | 日韩一区精品视频一区二区 | 国产精品自在拍在线拍 | 九一视频在线看 | 亚洲国产清纯 | 女同久久另类69精品国产 | 国产最露的三级 | 欧美日韩一区二区三区自拍 | 欧美a v在线播放 | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 精品无码成人片一区二区98 | 欧美一二区视频 | 国产精品偷伦一区二区 | 天天天干 | 国产高清小视频 | 射久久久 | 邻居少妇肉体粗喘娇吟 | a男人的天堂久久a毛片 | 日韩女女同一区二区三区 | 欧美日韩免费在线视频 | 国产a精彩视频精品视频下载 | 热久久国产欧美一区二区精品 | 爽啪啪gif动态图第136期 | 亚洲欧美日韩国产精品专区 | 国产一区二区成人 | 日本jyzz | 久夜精品 | 国产jk精品白丝av在线观看 | 嫩草在线 | 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 亚洲欧美黑人深喉猛交群 | 久热免费视频 | 黄色亚洲视频 | 精品福利视频一区二区三区 | 草视频在线 | 国产精品人妻一码二码尿失禁 | 亚洲精品久久久无码一区二区 | 日本乱淫视频 | 在线观看污污网站 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 无码人妻一区二区三区免费看 | 91精品国产美女在线观看 | 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 中文字幕高清av | 久久一卡二卡三卡四卡 | 午夜亚洲国产理论片中文 | 爱福利一区 | 无线乱码一二三区免费看 | 无码人妻精品一区二区 | 亚洲精品图区 | 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | ass亚洲曰本人体私拍ass | 人妻丰满av无码久久不卡 | 久久国产亚洲精选av | 免费无码又爽又刺激高潮的app | 亚洲国产成人va在线观看 | 精品一区二区三区无码av久久 | 一级毛片黄| 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 欧美一区二区喷水白浆视频 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 国产色爱 | 小13箩利洗澡无码视频免费网站 | 怡春院久久国语视频免费 | 人妻丰满熟妇av无码区hd | 中字乱码视频 | 国产乱子伦无套一区二区三区 | 一区二区免费播放 | 欧美巨大丰满少妇xxxx人 | 国产精品高清视亚洲中文 | 久久激情日本亚洲欧洲国产中文 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 国产精品情侣呻吟对白视频 | 又大又粗又爽18禁免费看 | 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 中日精品无码一本二本三本 | 精品aⅴ一区二区三区 | 精品午夜一区二区三区在线观看 | 午夜dj视频在线观看完整版1 | 国产亚洲精品久久77777 | 日韩成人无码中文字幕 | 久久久久无 | 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 国产福利在线视频观看 | 欧美性猛交╳xxx富婆 | 狠狠操91| 国产原创剧情 | 熟妇人妻一区二区三区四区 | 亚洲大尺度无码无码专区 | 在线观看黄色av | 精品一区二区三区在线观看 | 漂亮ts人妖调教直男激情影片 | 九九午夜视频 | 在线精品亚洲一区二区绿巨人 | 一区二区在线 | 欧洲 | 国产又色又爽又黄又免费软件 | 国产精品久久久久无码av色戒 | 狠狠97人人婷婷五月 | 好吊妞精品视频 | 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 超碰一区二区三区 | 超碰精品在线 | 超碰一区二区 | 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 日本一区免费看 | 黄网大全在线观看 | 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 亚洲人成无码网www电影麻豆 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠22 | 亚洲免费精品视频 | 蜜桃视频无码区在线观看 | 午夜a视频 | 国产精品久久99综合免费观看尤物 | 国产成人无码一二三区视频 | 国产片av不卡在线观看国语 | 久久亚洲精品成人无码网站 | 欧美96在线 | 欧 | 日日橹狠狠爱欧美超碰 | 日本一本二本在线观看 | 毛片一级片 | 色爱无码av综合区 | 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫 | 精品麻豆剧传媒av国产 | 欧美日韩一级视频 | 亚洲第一精品区 | 精品无码av一区二区三区不卡 | 日韩三级网址 | 日韩高清不卡av | 东北粗壮熟女丰满高潮 | 亲子乱对白乱都乱了视频 | 97色播网 | 曰本a∨久久综合久久 | 国产日本卡二卡三卡四卡 | 狠狠色狠狠色综合系列 | 成人无遮羞视频在线观看 | 国产av天堂亚洲国产av天堂 | 色五丁香| 国产亚洲精品美女久久久m 欧美高清视频在线观看 | 久热热| 国产精品久久久久久久久久直播 | 亚洲区欧美日韩综合 | 国产色视频网免费 | 天堂av中文字幕 | 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 欧美激情一区二区三区在线 | 日韩欧美a级v片免费播放 | 不卡视频一区二区三区 | 国产在线 | 中文 | 日韩高清一二三区 | 在线国产一区二区 | 特级做a爰片毛片免费看无码 | 国产成人无码a区精油按摩 www.av网站 | 揉捏奶头高潮呻吟视频试看 | 尤物视频在线免费观看 | 黄色大片免费的 | 日韩人妻无码精品一专区 | 久久青青操 | 日本骚少妇 | 亚洲日批视频 | 香蕉久久福利院 | 日本大香伊蕉一区二区 | 亚洲成a人片在线观看www | 色综合久久久久综合体桃花网 | 口爆吞精一区二区久久 | 久久99亚洲精品 | 国产伦理一区二区 | 中文字幕视频免费观看 | 男女无套免费视频网站动漫 | 国产精品亚洲а∨天堂 | 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 成人精品动漫一区二区三区 | 亚 洲 视 频 高 清 无 码 | 欧美亚洲另类 丝袜综合网 香蕉久久夜色精品 | 两个人看的www视频免费完整版 | 亚欧毛片| 人妻少妇乱子伦无码专区 | 97成人精品区在线播放 | 成熟丰满熟妇xxxxx丰满 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 777米奇影院狠狠色 国产精品一线二线三线 | 91久久99久91天天拍拍 | 亚洲国产精品va在线播放 | 欧洲精品免费一区二区三区 | 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 精品国产一区二区三区香蕉 | av免费在线网站 | 精品福利视频一区二区三区 | 国产免费av一区二区 | 久久伊人久久 | 成人动漫一区二区 | 91网址在线观看 | 内射干少妇亚洲69xxx | 黄色片久久久久 | 日韩在线一区二区 | 日韩精品a片一区二区三区妖精 | 中文字幕无码视频手机免费看 | 国产成人无码精品亚洲 | 国产精品亚洲精品一区二区三区 | 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ 国产男女乱淫真高清视频免费 | 黄 色 成 年 人免费观看 | 久久久久久久国产精品影院 | 新版天堂资源中文8在线 | 美国人性欧美xxxx | 噜噜在线视频 | 体验区试看120秒啪啪免费 | 日本视频网站www色高清免费 | 日韩精品无码专区免费播放 | 1000部羞羞视频在线看视频 | 亚洲成人黄色影院 | 日韩一级视频在线 | 午夜va | 国产精品亚洲а∨天堂网不卡 | 四虎精品一区二区免费 | 国产美女一级视频 | 色牛影视 | 中文字幕va一区二区三区 | 91久久爽久久爽爽久久片 | av在线久| 青青草超碰| 人妻激情乱人伦 | 中文午夜人妻无码看片 | 午夜免费啪视频观看视频 | 日本体内she精高潮 日本成人三级 | 亚洲国产精品久久久久4婷婷 | 999久久久国产精品 第一福利所导航 | 午夜国产福利在线 | 国产成人精品久久二区二区91 | 日韩免费在线视频观看 | 2021无码天堂在线 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 国产精品aⅴ免费视频 | 呦咪精品少妇在线视频 | 热久久精品国产 | 毛片在线网址 | 欧美污在线观看 | 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 亚洲一区成人在线 | 在线精品亚洲一区二区动态图 | 老牛嫩草一区二区三区消防 | 免费一二三区 | 国产美女精品在线 | 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 成人免费国产精品视频 | 国产999精品久久久久久绿帽 | 老鸭窝视频在线观看 | 人人澡人人透人人爽 | 人人澡人人看 | av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | 欧美日韩在线观看视频 | 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 丰满放荡岳乱妇69 | 玩爽少妇人妻系列视频 | 日韩免费精品视频 | 国产欧美精品一区 | 色午夜婷婷 | 免费观看黄色 | 中文字幕一区二区三区四区五区 | 一本一道波多野结衣av中文 | 99riav1国产精品视频 | 在线视频日韩精品 | 变态sm天堂无码专区 | 国产麻豆成人传媒免费观看 | 人人草人人做人人爱 | 亚洲国产成人精品综合av | 亚洲中文无码精品卡通 | 久久天天躁夜夜躁狠狠综合 | av中文字幕免费观看 | 在线观看日本网站 | 99日精品| 婷婷国产天堂久久综合五月 | 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a | 成人a片产无码免费视频在线观看 | 亚洲成aⅴ人在线观看 | 国产又粗又硬又长又爽视频 | 看黄a大片爽爽影院免费无码 | 国产精品久久久久久久伊一 | 免费av网址在线观看 | 午夜免费福利小视频 | 午夜少妇性色淫片特黄 | 九九热只有精品 | 婷丁五月 | 亚洲国产午夜 | 69国产成人精品二区 | 欧美人体一区二区视频 | 欧美一级淫片aaaaaaa喷水 | 久久久久成人片免费观看r 亚洲一区 国产 | 日韩精品无码熟人妻视频 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 91少妇精拍在线播放 | 久久精品国产亚洲一区二区三区 | 午夜影院免费在线观看 | 精品av一区二区 | 亚洲欧美日韩国产综合在线一区 | 成 人影片 免费观看 | 国产亚洲精品精华液 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 岛国大片在线播放 | 日本偷偷操 | 男女无遮挡羞羞视频网站 | 超碰999 | 国产免费一区二区三区最新不卡 | 国产玖玖玖九九精品视频靠爱 | 婷婷四房综合激情五月 | 亚洲a∨无码自慰专区 | 亚洲人成无码网www电影榴莲 | 久久99精品久久久久久齐齐 | 国产精品99爱免费视频 | 成人性生交视频免费看 | 国产 成人 综合 亚洲 网站 | 精品无码av一区二区三区 | 无码人妻aⅴ一区二区三区日本 | 国产亚洲精品a在线无码 | 国产精品一区12p | 丁香婷婷六月综合交清 | 亚洲无套 | 毛片观看网站 | 天天都色| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 亚洲午夜精品a片久久www慈禧 | 亚洲国产精品美女久久久久 | 六月色播 | 国产成人亚洲综合无码 | 午夜肉伦伦影院 | 国产69精品久久久久777 | 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 天堂sv在线最新版在线 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品 | 四虎国产精品永久免费观看视频 | 中文字幕视频在线观看10页 | 国产69精品久久久久99尤物 | 风间由美乳巨码无在线 | 伊人久久综合成人网 | 五月开心婷婷六月丁香婷 | 色噜噜狠狠一区二区 | 欧美日韩色网 | 天天操天天操天天操天天操天天操 | 国产丝袜美女 | 天堂资源中文 | 2019午夜三级网站理论 | 国产综合欧美 | 国产成人综合久久久久久 | 91插插视频| 国产三级精品三级 | 久久男人视频 | 偷拍激情视频一区二区三区 | 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 久草播放 | 成人午夜亚洲精品无码区毛片 | 成人免费在线网站 | 免费一级片 | 激情文学小说区另类小说同性 | 国产av高清无亚洲 | 嫩草影院懂你的影院 | 91免费版看片| 特级无码毛片免费视频播放▽ | 国产成人mv视频在线观看 | 亚洲 欧美 制服 综合 另类 | 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 国产精品乱 | www夜夜操 | 国产成人午夜福利在线视频 | 国产乱码一区二区三区 | 午夜精品99| 天天午夜| 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 连续高潮抽搐爽死喷水流白浆 | 久热国产精品视频一区二区三区 | av最新资源 | 日本老妇70sex另类 | 在线观看mv的中文字幕网站 | 九九九九热| 豆花视频18 成人入口 | 久久夜色撩人精品国产av | 欧美亚洲精品一区二区 | 一道本av| 日本一级在线观看 | 欧美精品乱码视频一二专区 | 99综合 | 久久福利精品 | 久久无吗视频 | 东京热加勒比无码少妇 | 成年美女黄网站色奶头大全 | 欧美成人极品 | 女人被弄到高潮的免费视频 | 国产精品亚洲欧美在线播放 | 老司机福利av | 五月综合色婷婷 | 亚洲日韩国产中文其他 | 视频一区二区无码制服师生 | 免费人成xvideoscom| 91播放在线 | 国产精品视频2020年最新视频 | 伊人久久大线影院首页 | 欧美另类色 | 四虎永久免费观看 | 国产精品网站入口 | 无码福利写真片视频在线播放 | 少妇性bbb搡bbb | 欧美变态另类xxxx | 国产精品亚洲二区在线观看 | 性欧美becpho高清hd | 亚洲综合网站 | 久久最新视频 | 人人天天操 | 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 久久久久一级片 | 美女私密调教81网站 | 免费看成年人网站 | 国产精品com| 国产日本精品视频 | 色综合久久婷婷88 | 一级片在线| 欧美日韩国产成人 | 日韩激情毛片 | 亚洲另类精品无码专区 | 久久福利网站 | 99久久婷婷国产精品综合 | 天天弄天天模 | www一区二区乱码www | 精品国产91久久久久 | 亚洲精品国产精品乱码不66 | 精品国产三级a在线观看网站 | 在线麻豆精东9制片厂av影现网 | 丰满女人又爽又紧又丰满 | 成人午夜高潮免费视频 | 国产亚洲精品自在久久vr | 97人人澡人人深人人添 | 97精品尹人久久大香线蕉 | 国产v亚洲v天堂a_亚洲 | 一区二区激情日韩五月天 | 亚洲色大成网站www永久在线观看 | 久久香蕉国产线看观看手机 | 欧美野外疯狂做受xxxx高潮 | 欧美一级爆毛片 | xxxxx亚洲 | 欧洲自拍偷拍 | 91青青草在线 | 成人精品视频 | 国产久精品 | 亚洲欧洲自偷自拍图片 | 国产精品午夜无码av体验区 | 97性无码区免费 | 亚洲爆乳成av人在线视水卜 | 在线播放你懂 | 91精品国自产在线偷拍蜜桃 | α级毛片 | 久久久久一区二区三区 | 精品一卡二卡三卡四卡网站 | 一二三四社区在线中文视频 | 香蕉97视频观看在线观看 | 精品国产自在精品国产 | 久久久久久久9999 | 免费无码av片在线观看中文 | 五月天婷婷色综合 | 国产在线视频你懂的 | 真人做爰免费毛片视频 | 久久99国产乱子伦精品免费 | 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 超清av在线播放不卡无码 | 东京热久久综合伊人av | 亚洲欧美精品无码一区二区三区 | 欧美三级啪啪 | 亚洲成人第一页 | 手机国产乱子伦精品视频 | 国产伦子系列沙发午睡 | 三级av网 | 天堂资源在线www中文最新偷拍 | 99久热re在线精品视频 | 欧美喷潮最猛视频 | 激情精品成人一区二区在线看 | 成人福利视频导航 | 国产精品67人妻无码久久 | 国产自产自拍 | 国产精成人品日日拍夜夜 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 国产亚洲高潮精品av久久a | 久草日b视频一二三区 | 国产三级一区二区三区视频 | 青青草在线播放 | 国产三级视频在线播放线观看 | 色av一区 | 亚洲午夜未满十八勿入网站 | 国产又黄又大又粗视频 | 四虎精品视频 | 日韩中文字幕第一页 | 久久永久免费专区人妻精品 | 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | www.亚洲天堂 | 高潮毛片无遮挡高清视频播放 | 日韩精品二 | 性一交一乱一色一视频麻豆 | 亚洲精品午夜无码专区 | 夜夜爽狠狠天天婷婷五月 | 黄色片小视频 | av在线免费网址 | 18色av| av午夜福利一片免费看久久 | 国内精品美女a∨在线播放 成人污污www网站免费丝瓜 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看 | a级在线免费观看 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色 | 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩 | 国产一区二区免费看 | 亚洲 欧美日韩 综合 国产 | 日韩av免费网站 | 亚洲美女视频一区二区三区 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 日韩精品亚洲精品第一页 | av久操 | 国产精品7m凸凹视频分类 | 日韩国产一区 | 国产精品久久久影院 | 日本一区二区免费看 | 中文字幕精品亚洲人成在线 | 亚洲综合在线另类色区奇米 | 成av免费大片黄在线观看 | 免费特黄视频 | 成人黄色在线 | 国产乱人伦偷精品视频免观看 | 国内精品久久久久久久久久清纯 | 免费在线观看日韩 | 久久午夜伦鲁片免费无码 | 精品国产乱码91久久久久久网站 | 久久久不卡国产精品一区二区 | 国产精品无码专区在线播放 | 人妻系列无码专区无码专区 | 巨胸美乳无码人妻视频 | 高清国产视频 | av网站免费看 | 国产网址在线 | 伊人热久久婷婷 | 欧美成网站 | 超碰一区二区三区 | 婷婷五月综合丁香在线 | 欧美一级三级 | 草久在线观看 | 国产精品第9页 | 日韩无套内射视频6 | 成人永久免费 | 亚洲精品久久yy5099 | 青草青在线视频 | 永久免费无码av网站在线观看 | 国内成人av | 久久久中文字幕日本无吗 | 国产成人啪免费观看软件 | 欧美精品第一页 | 久久九九有精品国产23百花影院 | 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 精品在线一区二区三区 | 国产91天堂素人搭讪系列 | 亚洲中文字幕无码一区无广告 | 国模叶桐尿喷337p人体 | 四虎最新网址在线观看 | 秋霞一区二区 | 黄色三级短视频 | 久久丫精品国产 | 成年网站在线观看 | 成在人线av无码免费高潮水老板 | 做爰xxxⅹ性69免费视频 | 2018av天堂在线视频精品观看 | 少妇张开双腿自慰流白奖 | 男人靠女人免费视频网站 | 四虎网站 | 少妇色欲网 | 3d动漫精品啪啪一区二区下载 | 午夜激情视频在线播放 | 一级片网址 | 日韩国产精品无码一区二区三区 | 国产1区2| 久久久成人一区二区免费影院 | 日韩黄色大片网站 | 老子午夜影院 | 蜜臀av片在线观看 | 久久精品亚洲成在人线av麻豆 | 国产探花在线精品一区二区 | 精品99日产一卡2卡三卡4 | 亚洲女人久久久 | 四虎永久地址www成人久久 | 卡1卡2卡3精品接入口 | 干b视频在线观看 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 曰本无码人妻丰满熟妇5g影院 | 女女同性女同一区二区三区九色 | 九九爱视频 | 午夜国产亚洲精品一区 | 国内自拍亚洲 | 九九re热 | 成人a毛片| 欧洲美女熟乱av | 午夜免费福利网站 | 91秦先生在线视频 | 国产美女色诱视频又又酱 | 成人激情久久 | 欧美在线观看视频一区二区三区 | 欧美精品 在线观看 | 免费无码国产欧美久久18 | 国产成人欧美一区二区三区八 | 中文字幕一区二区三区在线视频 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 午夜视频在线免费观看 | 中文字幕在线免费 | 午夜福利国产成人a∨在线观看 | 亚洲日韩va无码中文字幕 | 中文成人无字幕乱码精品区 | 欧美日韩性视频 | 日本精品久久久久中文字幕5 | 国产日韩视频 | 成人一区二区免费中文字幕视频 | 欧美黑人粗暴多交高潮水最多 | 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷视频 | 亚洲美女av在线 | 欧美不卡无线在线一二三区观 | 手机av在线看 | 久久九九热 | 亚洲第一页夜 | 激情文学久久 | 色天堂影院 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 黄色一级大片在线免费看产 | 久久久久久婷 | 成人国产精品久久久网站 | 亚洲成a人片777777张柏芝 | a级毛片蜜桃成熟时2免费观看 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 国产免费又粗又猛又爽 | 午夜视频久久久 | 日本久久丰满的少妇三区 | 天天综合7799精品影视 | 国产又黄又刺激又高潮的网站 | 99久久99久久免费精品蜜桃 | 国产精品剧情对白无套在线观看 | 日本久久久久久久久久加勒比 | 96视频在线免费观看 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 亚洲国产综合精品一区 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 黄色网免费观看 | 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 丁香婷婷激情综合俺也去 | 久久99亚洲精品久久99果 | 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 成年女人色毛片 | 999国内精品视频免费 | 中文字幕亚洲色妞精品天堂 | 99国产精品国产精品九九 | 日韩mv欧美mv国产网站 | 亚欧美在线 | 激情图片网站 | 毛片大全视频 | 日本爽快片100色毛片 | 亚洲国产精品国自产拍电影 | 亚洲国产人成自久久国产 | 亚洲自拍激情 | 岬奈奈美精品一区二区 | 欧美成人免费全部观看 | 农村少妇无套内谢免费 | 欧美一级做性受免费大片免费 | 亚洲 国产 制服 丝袜 一区 | 在线中文字幕视频 | 丰满熟女人妻中文字幕免费 | 国产三级三级a三级 | 91海角视频 | 成人免费视频在线看 | 五月天婷婷久久 | 国产一级一片免费播放 | 国产自在自线午夜精品 | 国产人与禽zoz0性伦 | 中文字幕 在线 中文乱码 | 国语自产少妇精品视频 | 岛国av网站 | 91成人免费观看 | 国产美女裸身网站免费观看视频 | 中文字幕亚洲区 | 亚洲欧美日韩一区在线观看 | 久久99精品久久久久婷婷 | a在线播放 | 佐々木あき在线中文字幕 | 亚洲欧洲日韩综合 | 久久亚洲欧美国产精品 | 国产成人亚洲综合网站 | 丰满少妇69激情啪啪无 | 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 欧美日本免费高清一区二区 | 91看片麻豆 | 久在线视视频在线观看 | 无遮挡又黄又刺激的视频 | 九一精品 | 国产片av在线观看精品免费 | 日日躁夜夜躁狠狠躁 | 大桥未久av一区二区三区 | 依依激情网 | 成视频年人黄网站视频福利 | 噜噜噜久久,亚洲精品国产品 | av黄色网页| 日本毛片网站 | 国产精品无需播放器在线观看 | 中文字幕高清在线免费播放 | 四虎成人精品永久在线视频 | 国产无套粉嫩白浆内谢软件 | 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx | 伊人久久大香线蕉无码不卡 | 久久久久久久国产a∨ | 韩国午夜精品 | 久久五月丁香激情综合 | 精品一区二区三区三区 | 久久久男女 | 一日本道伊人久久综合影 | 岛国av无码免费无禁网站 | 日本韩国在线播放 | 国产毛片高清 | 青青草草视频 | 毛片官网 | 欧美亚洲综合视频 | 国产真实夫妇交换视频 | 天堂中文最新版在线中文 | 精品国产aⅴ无码一区二区 日韩中文字幕a | 日本免费在线观看视频 | 久久综合伊人 | 色爽av| 内射后入在线观看一区 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 成人精品久久日伦片大全免费 | 中文字幕无码精品亚洲35 | 色中文字幕 | 51精品久久久久久久蜜臀 | 手机看片国产av无码 | 日韩欧美视频在线播放 | 国产精品午夜在线观看体验区 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 国产精品麻豆成人av在线观看 | 亚洲中文字幕无码一去台湾 | 亚洲精品乱码日本按摩久久久久 | 久久久久一区二区 | 国产精品第157页 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 亚洲精品少妇高清30p | 国产一乱一伦一情 | 青青视频免费观看 | 国内精品久久久久电影院 | 五月婷av| 无码国产精成人午夜视频 | 亚洲精品一区国产 | 女神西比尔av在线播放 | 国产乱xxxxx79国语对白 | 九月婷婷综合 | 黄色一级网站 | 欧美jiizzhd精品欧美 | 国产亚洲精品无码成人 | 99久久无色码中文字幕婷婷 | 青青热在线精品视频免费观看 | 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 欧洲一级片 | 国产欧美日韩va另类影音先锋 | 欧美成人a猛片 | 极品另类欧美人妖 | 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 狼色精品人妻在线视频免费 | 久久九九看黄一片 | 高h高污h老妇 | 亚洲国产精品成人va在线观看 | 色图15p| 男女啪啪网站大全免费 | 一本加勒比hezyo黑人 | 国产综合社区 | 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 九九九九九少妇爽黄大片 | 中文在线天堂а√在线 | 亚洲成人一二区 | 三男一女吃奶添下面视频 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 91最新地址永久入口 | 日本激情视频一区二区三区 | 在线看片免费人成视频国产片 | 亚洲三级图片 | 不卡视频一区二区三区 | 最新国产精品拍自在线播放 | 一本色道久久88综合日韩精品 | 717影院理论午夜伦八戒 | 久久成人a毛片免费观看网站 | 国产不卡视频 | 久久夜色精品夜色噜噜亚 | 日本丰满hd娇小 | 五月激情婷婷丁香综合基地 | 午夜福利av无码一区二区 | 国产又爽又黄又爽又刺激 | 青春草在线视频观看 | 97久久日一线二线三线 | av噜噜噜 | 日韩精品无码成人专区 | 亚洲精品av无码喷奶水网站 | 国产视频手机在线观看 | 日韩一级二级视频 | 久久久全国免费视频 | 毛耸耸性xxxx毛耸耸 | 重口av| 精品国产髙清在线看国产毛片 | 人人莫人人擦人人看 | 精品国产sm最大网免费站 | 欧美精品在线播放 | 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www | 国产国产裸模裸模私拍视频 | 国产av剧情md精品麻豆 | 免费看日韩av | 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 青青青在线免费观看 | 人人做人人澡人人爽欧美 | 成人一二三四区 | 五月婷婷中文字幕 | 巨大乳做爰视频在线看 | 国产人成无码视频在线软件 | 天天干国产 | 国产欧美一区二区三区免费视频 | 日韩一二三区在线 | 最新永久无码av网址亚洲 | 三上悠亚精品一区二区 | 国产福利在线观看免费第一福利 | 天堂中文字幕av | 亚洲国产欧美国产综合久久 | www.youjizz.com日本 | 高潮久久久久久 | 日本妞丰满白嫩ass 欧美国产日韩在线观看成人 | japan丰满白嫩少妇 | 亚洲日韩欧美一区二区三区在线 | 国产成人精品视觉盛宴 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码 | 国产在线观看黄色 | 自拍天堂 | 日韩中文在线播放 | 欧美人与zoxxxx乱叫 | 激情综合色综合啪啪五月 | 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 无码国产69精品久久久久孕妇 | 男女插插网站 | 久久人人爽人人爽人人片av免费 | 国产精品无码午夜免费影院 | 午夜福利小视频400 亚洲国产一区二区精品 | 又粗又硬又黄又爽的免费视频 | 亚洲男同playgv片在线观看 | 国产精品美女久久久免费 | 国产午夜精品无码一区二区 | 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 欧美日韩的一区二区 | 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 久久精品伊人波多野结衣 | 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸 | 亚洲午夜久久久无码精品网红a片 | 亚洲女人av| 国产精品人妻熟女毛片av久 | jjzz4日本 | 亚洲中文字字幕在线乱码 | 日韩精品久 | 色偷偷中文字幕 | 国产99久久久欧美黑人刘玥 | 无码制服丝袜人妻在线视频精品 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 人人妻人人做人人爽夜欢视频 | 久久人搡人人玩人妻精品 | 护士奶头又白又大又好摸视频 | 99国产精品久久久久久久 | 免费爆乳精品一区二区 | 亚洲av片毛片成人观看兔费 | 东京热大乱系列无码 | 无套内射在线观看theporn | 日韩久色 | 蜜臀av在线一区 | 国产一级一片免费播放放a 国产人妻精品无码av在线 | 欧美成人亚洲高清在线观看 | 国产无套中出学生姝 | 国产午夜精品久久 | 天天看天天干 | 丰满少妇叫我吸她大乳 | 视频免费精品 | 国产亚洲欧美日韩在线观看一区 | 97精品一区 | 亚洲综合性av私人影院 | 国产日产欧美最新 | 欧美精品一| 久久全国免费视频 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 欧美性受xxxx白人性爽 | 97久久久久人妻精品区一 | 激情久久婷婷 | 日日不卡av | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 水中色av综合 | 精品视频久久久久久 | 亚洲国产精品综合久久2007 | 国语对白少妇spa私密按摩 | 91美女在线视频 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 在线看视频你懂的 | 美女露隐私免费网站 | 中文在线观看免费视频 | www色亚洲| 国产在线高清理伦片a | 爱爱资源网 | 国产模特嫩模私拍视频在线 | 国产成人乱色伦区 | 国产剧情福利av一区二区 | www.国产在线观看 | 忘忧草社区www资源在线 | 老司机黄色片 | 无码熟妇人妻av在线影片 | 亚洲另类欧美日韩 | 中文字幕第2页 | 一本久久a精品一合区久久久 | 亚洲国产色婷婷 | 99国产超薄肉色丝袜交足的后果 | 在线观看国产精品乱码app | 日本国产黄色片 | 久久av一区| 开心激情网五月天 | 91免费在线看 | 无码国产精品一区二区av | 成年在线网站免费观看无广告 | 中文字幕中文乱码www | 久久久久无码中 | 国产精品欧美专区 | 午夜免费男女aaaa片 | 99精品自拍 | youjizz自拍 | 男女激情视频一区 | 国产一区二区四区在线观看 | 国产灌醉迷晕在线精品 | 亚洲精品国产一区二区精华 | 国产无av码在线观看 | 黄色网日本 | 国产综合人综合 | 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱 | 在线毛片网 | 秋霞特色aa大片 | 日韩精品在线中文字幕 | 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 欧美性猛交内射兽交老熟妇 | 精品一区二区不卡 | 伊人网国产 | 欧美日激情日韩精品嗯 | 国产高潮呻吟久久 | 欧美wwwxxx| 国模吧无码一区二区三区 | 中文日产幕无线码一区2023 | 无限看片在线版免费视频大全 | 牲交a欧美牲交aⅴ免费一 | 国产大学生援交视频在线观看 | 女同av久久中文字幕字 | 少妇被猛烈进入到喷白浆 | 色爱综合另类图片av | 亚洲高清免费 | 欧美交性又色又爽又黄 | 久草在线资源网站 | 国产成人精品午夜福利在线观看 | 国产迷姦播放在线观看 | 伊人一二三| 日韩精品123区 | 无码人妻一区二区三区麻豆 | 成人黄色在线网站 | 久久久久久99精品 | 美女裸免费观看网站 | 色六月婷婷 | 国产成人三级在线播放 | 国产福利一区二区 | 野外亲子乱子伦视频丶 | 在线观看日韩一区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 成年轻人电影免费无码 | yw.139尤物在线精品视频 | 成年人国产 | 欧美黑人粗大xxxxbbbb | 久久亚洲精品日韩高清 | 久久精品—区二区三区 | 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 亚色视频在线观看 | 成人性生交大片免费8 | 欧美a网 | 国产精品福利小视频 | 鲁一鲁天天 | 国产av明星换脸精品网站 | 凹凸成人精品亚洲精品密奴 | 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 筱崎爱三级理论在线播放 | 国产suv精品一区二区三区88区 | 大陆熟妇丰满多毛xxxⅹ | 国产精品久久九九 | 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | 18禁裸体女免费观看 | 69xxx中国 | 亚洲自拍成人 | 欧美黄一级 | 日本精品视频一区二区三区 | 草草影院欧美 | 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | 亚洲精品电影院 | 国产亚洲精品岁国产微拍精品 | 国产精选污视频在线观看 | 亚洲毛片不卡av在线播放一区 | 春药按摩人妻弓中文字幕 | 亚 洲 成 人 网站在线观看 | 99久久精品九九亚洲精品 | 成人午夜福利免费专区无码 | 亚洲多毛女人厕所小便 | 日本一二三区在线 | 久久亚洲精品无码网站 | 婷婷色在线视频 | 国产av中文av无码av狼人 | 91官网在线观看 | 男女性爽大片在线观看 | 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 日韩在线视频免费观看 | av大片在线免费观看 | 久久久久久久久久久久久久久伊免 | 超薄肉色丝袜足j调教99 | 五月丁香六月综合缴清无码 | 夫妇交换性三中文字幕 | 国产成人av在线免播放app | 91精品国产毛片 | 国产成人综合久久免费 | 亚洲国产成人综合在线观看 | 午夜福利日本一区二区无码 | 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 欧美激情综合五月色丁香小说 | 亚洲精品成人福利网站app | 国产探花在线精品一区二区 | 日韩特黄毛片 | 2020年无码国产精品高清免费 | 动漫人妻h无码中文字幕 | 亚洲天堂狠狠干 | 亚洲精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲人成网站在小说 | 国产一级片网站 | 成人看的污污超级黄网站免费 | 国产一精品一av一免费 | 欧美少妇一级片 | 欧美人一级淫片a免费播放 亚洲另类一区二区 | 69精品欧美一区二区三区 | 欧美尤物在线 | 99精品偷拍视频一区二区三区 | 一本加勒比hezyo国产 | 特黄做受又大又粗又长大片 | 奇米影视7777狠狠狠狠影视 | 综合色伊人 | 精品综合久久久久久888 | 免费国产a国产片高清 | 欧美婷婷六月丁香综合色 | 四虎亚洲精品 | 成人精品一区二区三区在线观看 | 放荡短裙少妇大叫受不了视频 | 高潮毛片无遮挡高清免费 | 亚洲精品久久久久久一区 | 草草影院欧美 | 99精品福利| 韩国av一区二区 | 国产福利一区二区三区 | 在线亚洲不卡 | 成本人妻片无码中文字幕免费 | 中文字幕欧洲有码无码 | 国产偷国产偷亚州清高app | 欧美人妻久久精品 | 久草久草久草久草 | 熟女少妇内射日韩亚洲 | 欧美一区免费 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 丰满白嫩大屁股ass 国产日韩精品一区 | 天天综合网天天综合色 | 性欧美牲交在线视频 | 欧美亚洲网| 国产女人高潮大叫a毛片 | 亚洲精品成人网久久久久久 | 欧美呦呦呦 | 日韩国产毛片 | 亚洲精品综合欧美一区二区 | 亚洲日韩乱码一区二区三区四区 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 色视频网址 | 91婷婷韩国欧美一区二区 | a毛片终身免费观看网站 | 久久久国产99久久国产久一 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | www.国产欧美| 92午夜福利轻云观看 | 久久av无码精品人妻系列果冻 | 天天色综合色 | 日本aⅴ写真网站 | 成熟女人特级毛片www免费 | 九一av| 午夜光棍福利 | 俺也去一区二区 | 国产亚洲人成a在线v网站 | 色妹子久久 | 天天操天天射天天插 | 动漫精品一区二区 | 女女百合av大片一区二区三区九县 | 那个网站可以看毛片 | 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 无码成人免费全部观看 | 国内综合精品午夜久久资源 | 丰满少妇在线观看网站 | 亚洲天堂网在线观看视频 | 国产黄视频网站 | 国产人人插 | 青青91视频 | 亚洲男人的天堂av手机在线观看 | 91一区二区三区久久久久国产乱 | 黑人巨茎精品欧美一区二区 | 天天成人综合网 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 免费av网址在线观看 | 91超碰在线免费观看 | 成人性生交大片免费看r男欢女爱 | 成人片黄网站色大片免费观看 | 九九99九九精彩4 | 国产91精品一区二区麻豆亚洲 | 国产精品高清一区二区不卡片 | 在线视频a | 伊人久久大香 | 国产毛片一区二区三区 | 精品国产18久久久久久二百 | 青青草国产三级精品三级 | 国产成人av在线免播放app | 男人天堂国产 | 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 成人亚洲欧美一区二区 | 男女裸体做爰猛烈全过程免费视频 | 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 免费日韩在线视频 | 黄色网在线看 | 悠悠色综合网 | 亚洲天堂自拍偷拍 | 成人午夜av | 国产在线观看无码的免费网站 | 成人一区二区三区视频在线观看 | 91久久久爱一区二区三区 | 亚洲人成色777777老人头 | 国产精品婷婷 | 国产极品美女高潮无套在线观看 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 日本手机看片 | av手机看片| 丝袜足脚交在线播放 | 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 日本肉体xxxx肉体59 | 中文字幕无码无码专区 | 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 精品国产乱码 | 蜜桃视频一区二区 | 日本在线www | 射射射av| 九九精品成人免费国产片 | 国产人妻久久精品二区三区老狼 | 欧美激情片在线观看 | 亚洲精视频 | 免费无遮挡无码永久在线观看视频 | 国内精品久久久久影院老司机 | 欧美激情在线免费 | 欧美成人高清视频a在线看 国产精品一区饥渴老女人 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 亚洲天堂av在线免费观看 | 国产情侣疯狂作爱系列 | 亚洲一线二线三线久久久 | 黄色av网站网址 | 国产裸体美女视频全黄 | 日本在线高清不卡免费播放 | 日本中文字幕在线播放 | 日本熟妇人妻xxxx | 中文字幕日韩精品欧美一区蜜桃网 | 国产精品热久久高潮av袁孑怡 | 一区二区在线视频 | 欧美激情导航 | 一区二区三区在线播放视频 | 成人深爱网 | 国产在线精品一区二区在线观看 | 岛国无码av不卡一区二区 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 999热精品视频 | 天美星空大象mv在线观看视频 | 国产中文在线播放 | 在线不卡中文字幕 | 国产欧精精久久久久久久 | 国产三级成人 | 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲 | 快点使劲对白露脸 | eeuss影院www免费最天堂 | 亚洲性久久9久久爽 | 亚洲免费大全 | 99热这里只有精品最新地址获取 | 亚洲女人天堂色在线7777 | av永久天堂一区二区三区 | 午夜尤物 | 懂色av噜噜一区二区三区av | 午夜精品久久久久 | 浓精h攵女乱爱av | 日本aⅴ| 亚洲国产精品一区第二页 | 永久免费看啪啪的网站 | av日日骚 | 久久综合一色综合久久小蛇 | 欧洲卡一卡二卡三爱区 | 国产精品自在线一区 | 国产精品人成视频免费软件 | 国产精品原创av片国产日韩 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 | 国产偷人伦激情在线观看 | 少妇娇喘呻吟出水好深一区二区 | 一区二区不卡视频在线观看 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 国产免费人成在线视频网站 | 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 | 天天射一射| 欧美三级真做在线观看 | 成人亚洲一区二区三区在线 | 快穿名器高h喷水荡肉爽文日本 | 伊人国产在线视频 | 女被男啪到哭的视频网站 | 夜夜操夜夜操 | 国产成人亚洲综合a∨猫咪 色吧五月婷婷 | 久久婷婷一级淫片aaa谢语彤 | 夜夜撸撸 | 日韩一区二区三区精品 | 欧美日韩免费一区二区三区 | 在线日本看片免费人成视久网 | 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆 | 亚洲国产成人精品无码区二本 | 国产黄色在线观看 | 国产美女性生活视频 | 97se亚洲国产综合自在线观看 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 亚洲欧美成人一区二区三区 | 久久偷看各类wc女厕嘘嘘 | 欧美日韩网址 | 欧美乱码精品一区二区三区 | 伊人国产视频 | 国产精品点击进入在线影院高清 | 午夜精品偷拍 | 国产精品偷伦视频免费还看旳 | 黄瓜视频成人 | 亚洲欧美乱综合图片区小说区 | 亚洲第一无码xxxxxx | 99久视频| 成人午夜精品福利免费 | 久久久久影院美女国产主播 | 免费国产va在线观看中文字 | 欧美性猛交xxxx免费看久久 | 91porn九色| 亚洲天堂第一区 | 91素人| 中日韩精品卡一卡二卡3卡 日韩一级一区 | 天天干天天操天天爽 | 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟 | 18视频在线观看3d | 久久精品国产免费一区 | 国产精品18禁污污网站 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 国产黄片毛片 | 天天色影院| 99精品久久久久久久免费看蜜月 | www.久久av | 欧美日韩黄| 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 日本xxxx丰满老妇 | 国产传媒专区 | 伊人二区 | 深夜视频在线播放 | 日本99精品 | 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 国产欧美日韩视频在线观看 | 久久午夜无码免费 | 国产又大又黑又粗免费视频 | 97超碰自拍 | 少妇特黄a片一区二区三区 狠狠色影院 | 久久久久久亚洲精品成人 | 日韩精品首页 | 欧美性猛交aaaa片黑人 | 久久精品免费国产大片 | zzz444成人天堂7777 | 成人美女视频 | 夜色成人av| 91超碰成人 | 成人狠狠色综合 | 久久久久久久亚洲国产精品87 | 黄色毛片视频在线观看 | 九九九在线视频 | 亚洲综合网站精品一区二区 | 午夜国产一区二区 | 在线看片免费人成视频久网 | 少妇丰满尤物大尺度写真 | 老司机伊人 | 国产精品v | 国产乱色国产精品免费视频 | 少妇无码av无码一区 | 亚洲夜夜操| 欧美成人精品一区二区综合 | 成人福利视频导航 | 娇小萝被两个黑人用半米长 | 一本岛高清乱码2020叶美 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名 | 99久久精品国产免费 | 影视先锋av资源噜噜 | 色爱欧美| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 国产精品老牛影视 | 伊人色综合一区二区三区 | 91成人在线免费 | 中文字幕在线观看视频免费 | 精品午夜熟女人妻视频毛片 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 黑人干亚洲人 | 久久久噜久噜久久综合 | 免费在线观看毛片 | 老子影院午夜伦不卡大全 | 狠狠撸在线视频 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 国产区一区二区三区 | 亚洲乱图 | 亚洲一区二区视频 | 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 日本无遮羞调教打屁股的导演 | 精品免费国产一区二区三区四区介绍 | 国产久操视频 | 国产乱妇乱子在线播放视频 | 特级国产午夜理论不卡 | 欧美不卡一区二区 | 国产成人亚洲精品无码h在线 | 亚洲va韩国va欧美va精品 | 俺去俺来也在线www色官网 | 日韩一区二区在线看 | 国产清纯在线一区二区vr | 欧美成人性生活 | 国产一区视频在线免费观看 | 日韩福利视频 | 高清无码午夜福利在线观看 | 亚洲免费91 | 7m第一福利500精品视频 | 亚洲成a人无码 | 午夜av一区二区三区 | 亚洲无线观看国产精品 | 天天躁日日躁很很很躁 | 上原瑞穗av在线播放 | 亚洲国产精品无码java | 成人性生交7777 | 另类亚洲小说图片综合区 | 欧美日韩无套内射另类 | 免费的黄色av | 国产吞精囗交免费视频网站 | 午夜家庭影院 | 天天干夜夜想 | 中文字幕日韩美女 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 一本—道久久a久久精品蜜桃 | 无码国产精成人午夜视频不卡 | 午夜影院免费看 | 精品无码一区二区三区亚洲桃色 | 日本免费更新一二三区不卡 | 欧美日韩无套内射另类 | 特黄特色免费视频 | 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 国产疯狂做受xxxx高潮 | 亚洲日韩高清在线亚洲专区 | 性欧美寡妇黑人异族 | 欧美色图偷窥自拍 | 亚洲日韩av无码中文字幕美国 | 国产精品美女久久久浪潮av | 国产乱码精品一区二区三区蜜臀 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性 | 男女裸体无遮挡 | 国产乱色国产精品播放视频 | 成人深夜视频在线观看 | 欧美激情一区二区三区高清视频 | 精品不卡在线 | 婷婷月色一区二区三区 | 国产美女精品自在线拍免费 | 奇米影视在线视频 | 国产精品男人天堂 | 亚洲精品国偷自产在线 | 久久人妻少妇偷人精品综合桃色 | 国产精品乱子伦xxxx裸 | 欧美成人免费草草影院视频 | 乌克兰性欧美精品高清 | 国产精品视频超级碰 | 新97超碰| 性视频亚洲 | 国产 日韩 欧美 制服 另类 | 美女视频毛片 | 日本三级视频 | 性欧美老肥妇喷水 | 日韩特黄一级欧美毛片特黄 | 18禁黄污吃奶免费看网站 | 亚欧中文字幕久久精品无码 | 免费看网站在线观 | 成人网入口 | 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 国产香线蕉手机视频在线观看 | 噜啦噜色姑娘综合 | a√天堂资源在线 | 国产对白做受 | 污污视频在线观看网站 | 超碰在线进入 | 黑人操日本 | 免费毛片小视频 | 日本精品在线播放 | 日韩专区欧美 | 黄网在线观看免费网站 | 一区二区三区在线免费观看 | 老汉av| 一本到免费视频 | 偷拍25位美女撒尿视频在线观看 | 永久天堂网av手机版 | 久久www免费人成看片好看吗 | 日本国产一区二区 | 亚洲国色天香卡2卡3卡4 | 久久综合网av | 偷窥自拍亚洲色图 | 亚洲国产精品尤物yw在线 | 亚洲少妇毛茸茸 | 日日影视 | 伊人久久大香线蕉av综合 | 色欲国产麻豆一精品一av一免费 | 日本淫片免费啪啪3 | 91av视频在线免费观看 | 欧美精品欧美精品系列 | 国精产品一二三区传媒公司 | 中国a级黄色片 | 国产成人无码精品久久久性色 | 综合五月激情 | 伊伊人成亚洲综合人网香 | 欧牲交a欧美牲交aⅴ | 国产黄色片在线免费观看 | 色噜噜av | 无码热综合无码色综合 | 亚洲精品在线免费 | 欧美成人乱码一区二区三区 | 欧美三级一区二区 | 成人亚洲a片v一区二区三区动漫 | 午夜av网址 | 好大好深好猛好爽视频免费 | 国产老熟女伦老熟妇露脸 | 日韩av无码中文无码电影 | 亚洲午夜成人精品无码app | 人妻影音先锋啪啪av资源 | 粉嫩av成熟少妇在线播放 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 浪潮av色综合久久天堂 | 欧美va亚洲va在线观看日本 | 久久91网 | 国产有码在线 | 污污视频在线观看网站 | 国产欧美一区二区精品性色 | 在线观看国产日韩亚洲中 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 日本乱码伦视频免费播放 | 欧美毛片视频 | 中文字幕国产一区二区 | 伊人久久综合 | 亚洲v视频 | 伊人久久大香线蕉av最新午夜 | 天天天天躁天天爱天天碰 | 性欧美videofree高清精品 | 亚洲永久在线 | 精品国产一区二区三区av孞弋 | 日本久操 | 免费在线观看www | 91视频在线免费 | 成人免费无码大片a毛片小说 | 婷婷色六月| 久久不射网 | 日韩成人在线视频观看 | 同性男男黄g片免费网站 | 欧美老肥妇| 国产无遮挡a片无码免费 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 日韩和的一区二区 | 第一福利网站 | 久久国产片 | 日日射影院 | www.成人在线| 天天骑天天干 | 久久55 | 5d肉蒲团之性战奶水欧美 | 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 日韩一级高清 | 992tv福利 | 中国三级视频 | 欧美天堂网站 | 7799精品视频天天看 | 18禁毛片 | 四虎影院网站 | 嫩草视频在线观看免费 | 国产精品99久久久久久宅男小说 | 亚洲熟妇自拍无码区 | 久热最新视频 | 国产男女色诱视频在线播放 | 国产精品久久久久影院色老大 | 亚州欧美一区二区 | 伊人影院综合 | 久久精品一本到东京热 | 中文字幕妇偷乱视频在线观 | 人妻体内射精一区二区三四 | 国产xxxx视频在线观看 | 亚洲一区波多野结衣在线app | 超碰69| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久 | 国产啊v在线观看 | 国产午夜成人无码免费 | 久久人人97超碰a片精品 | www.色综合| 四虎最新免费网站 | 无码专区6080yy国产电影 | 国产美女久久精品香蕉69 | 亚洲网站视频 | 国产资源站| av综合网站 | 欧美午夜精品一区二区三区 | 青草热视频 | 国产成人免费ā片在线观看 | se94se亚洲精品setu| wwwxxx日本在线观看 | 99久久久久久久 | 伊人大香线蕉精品在线播放 | 狠狠色丁香婷综合久久 | 激情内射亚洲一区二区三区 | 国产一区二区三区四区福利 | 2020国产在线拍揄自揄视频 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 国产精品男人天堂 | 精品久久91| 91少妇对白露脸 | 色五月激情五月亚洲综合考虑 | 久久久无码人妻精品无码 | 欧美成人一二三区 | 人人爽夜夜爽 | 热九九精品 | 欧美性生活xxxx | 亚洲高h | 银杏av| 日本少妇做爰大尺裸体网站 | 亚洲国产视频一区二区三区 | 蜜臀久久精品久久久久久酒店 | 免费萌白酱国产一区二区三区 | 中文字幕无线观看不卡网站 | 五月激情网站 | 无码刺激a片一区二区三区 youjizzhd | 久久日韩国产精品免费 | 亚洲国产精品区 | 人人精品久久 | 久草97| 久久综合综合久久高清免费 | 加勒比色综合久久久久久久久 | 欧美成人免费全部 | 亚洲愉拍自拍另类图片 | 国产三级精品三级在线观看 | 亚洲成aⅴ人在线观看 | 国产美女精品自在线拍 | 久久久男女 | 欧美色国| 最新中文字幕在线播放 | 免费av福利 | 欧美综合社区 | 国内成人免费视频 | 一区精品在线观看 | 欧美亚洲系列 | 国产激情无码视频在线播放 | 中文字幕在线视频精品 | 5d肉蒲团之性战奶水 | 国产女人与拘做视频免费 | 男女车车的车车网站w98免费 | 国产精品久久久久9999不卡 | 国产精品久久久久久久久久黑人 | 亚洲视频欧美 | 青青青草视频在线 | 欧美影院一区二区 | 自拍第一区| 性色av闺蜜一区二区三区 | 欧美特级特黄aaaaaa在线看 | 一本久久精品一区二区 | 麻豆91茄子在线观看 | 能看毛片的网站 | 欧美一级爆毛片 | 欧美aaaaaaa | 性色av一区二区三区红粉影视 | 国产黄色av | 国产成熟人妻换╳╳╳╳ | 天干天干天啪啪夜爽爽av | 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 日本视频www | 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 乱女伦露脸对白在线播放 | 日韩在线视频中文字幕 | 中文字幕手机在线观看 | 国产精品久久久久久欧美 | 久久99久久99精品 | 性做久久久久久久免费看 | 精品韩国一级久久 | 亚洲视频导航 | 日韩中文字幕一区二区 | 亚洲黄色网页 | 性生交大片免费看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久老司机 | 国产精品老牛影视 | 99热在线免费 | 天天躁日日躁狠狠躁a∨麻豆 | 亚洲午夜久久久精品影院 | 亚洲免费在线播放视频 | 老司机精品久久 | 久久久久久久九九九九 | 精品视频久久久久久 | 免费国产va在线观看 | 国产精品宾馆国内精品酒店 | 午夜国产精品视频 | 亚洲成人美女xvideos | 午夜爽视频 | 九一成人网 | 久久精品亚洲 | 国产产无码乱码精品久久鸭 | 精品毛片一区二区免费看 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡老狼 | 亚洲国产精品一区二区久久,亚洲午夜 | 亚洲干b | 88国产精品视频一区二区三区 | 天堂网www最新版官网 | 99热精品在线观看 | 伊人在线 | 欧美九九 | 久久精品www | 国产精品久久久久久久7777 | 毛片毛片毛片毛片 | 欧美一级日韩一级 | 国内精品伊人久久久久影院对白 | 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 中文字幕乱码久久午夜 | 国产精品电影一区二区在线播放 | 免费不卡毛片 | 婷婷综合丁香 | 末成年毛片在线播放 | 欧美aa级 | 日韩片在线观看 | 男女无遮挡羞羞视频网站 | 麻豆一区二区三区蜜桃免费 | 在线精品观看 | 99精品久久99久久久久胖女人 | 17c在线视频在线观看 | 国产精品成人va在线观看 | 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽 | 超碰国产97| 中日韩美中文字幕av一区 | 久久久九九九热 | 国产偷久久久精品专区 | 99久久99久久精品国产片 | 国产h视频在线 | 日日爽夜夜操 | 日韩黄网 | 伊人情人综合 | 国产精品国产三级国产传播 | 亚洲vs天堂 | 日韩午夜在线视频 | 乱码人妻一区二区三区 | 日本高清不卡中文字幕视频 | 日本不卡视频在线观看 | 亚洲黄色片子 | 又黄又湿啪啪响18禁 | 天海翼一区二区三区免费 | 国产又粗又硬又长又爽视频 | 色偷偷男人天堂 | 人妻少妇精品无码专区二区 | 久久精品夜夜夜夜夜久久 | 欧美一区二区三区在线免费观看 | 欧美一区二区成人 | 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看 | 国产97在线 | 亚洲 | 亚欧av无码乱码在线观看性色 | 天天视频一区二区三区 | 欧洲成人综合 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 国产精品久久777777 | 色综合久久天天综合 | 精品国产自在在线午夜精品 | 操一操影院 | 人妻av中文字幕无码专区 | 亚洲精品美女网站 | 无码专区中文字幕无码 | 亚洲欧美国产成人综合欲网 | 中文字幕三级人妻无码视频 | 午夜拍拍拍无档视频免费qq群 | 尤物tv国产精品看片在线 | 国产成人无码免费网站 | 奇米影视一区二区 | 日产中文字幕在线观看 | 日韩欧美中文字幕在线观看 | 国产剧情无码播放在线看 | 国产精品乱码久久久久久软件 | 女邻居的大乳奶水小说 | 日日撸夜夜撸 | 无码热综合无码色综合 | 欧美精品久久久久久久监狱 | 视频一区在线免费观看 | 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 天天操视频网站 | 国产乱码视频 | 极品国产主播粉嫩在线观看 | 永久免费看啪啪的网站 | 午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 性高潮久久久久 | 亚洲久久中文字幕www网站 | sihu在线 | 大屁股大乳丰满人妻 | 青青草无码精品伊人久久 | 国产又粗又长又大又黄 | 精品99在线观看 | 美女视频黄是免费 | 欧美丰满妇大ass | 免费的黄网站在线观看 | 美女mm131午夜福利在线 | 国内精品免费久久久久电影院 | 少妇下蹲下露大唇58 | 国产精品自在拍在线拍 | 岳的好大精品一区二区三区 | 日韩少妇激情一区二区 | 色欲综合久久躁天天躁蜜桃 | 国产香蕉在线 | 成人亚洲网 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 性猛交xxxx乱大交3 | 黄色大片免费在线观看 | 男女性爽大片在线观看 | 国产精品对白 | 三个男人添一个女人p的视频 | 好看的av网址 | 亚洲国产美女精品久久久久∴ | 欧美一区二区三区成人久久片 | 亚洲无线码免费 | 欧美日韩国产综合草草 | 亚洲国产日韩a在线播放 | www欧美色 | 久久久久国产亚洲日本 | 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 午夜男女刺激爽爽影院 | 国产精欧美一区二区三区 | 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 一区二区三区四区在线 | 中国 | 国产久一| 操操操日日日 | 好大好猛好爽好深视频免费 | 97人人模人人爽人人喊38tv | 久久久国产精华液 | 99国产精品久久99久久久 | 国产av一区二区精品久久 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 黄色小视频在线观看 | 色偷偷亚洲女人的天堂 | 在线观看不卡的av | 波多野结衣丝袜 | 好吊色在线 | 日韩欧美亚欧在线视频 | 不卡无码人妻一区三区 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 午夜在线视频一区二区区别 | 伊人精品网 | www.色就是色.com | 亚洲中文字幕无码一区无广告 | 日本不卡在线视频 | 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | 97久久超碰成人精品网站 | 亚洲日本高清在线aⅴ | 中字幕人妻一区二区三区 | 影音先锋女人aa鲁色资源 | 久久中文骚妇内射 | 国产一区99 | 少女韩国电视剧在线观看完整 | 国产v在线在线观看视频 | 免费做a爰片久久毛片a片下载 | 国产成人无码激情视频 | 亚洲国产日产无码精品 | 欧美黑人添添高潮a片www | www.天天色| 午夜丁香视频在线观看 | 东京热一本无码av | 色综合久久久久久久久久 | 麻豆成人网 | 中文字幕在线不卡 | 人人射在线视频 | 欧美日a | 亚洲综合网在线观看 | 国产精品视频你懂的 | 中文字幕在线观看 | 国产男女免费完整视频在线 | 伊人伊成久久人综合网996 | 亚洲精品成人无码中文毛片不卡 | 女同久久精品国产99国产精品 | 色综合五月婷婷 | 人妻熟女一区二区三区app下载 | 国产+成+人+亚洲欧洲自线 | 夫妻毛片 | 91午夜免费视频 | 天天操天天爽天天射 | 国产精品久久一区 | 国产精品黄色片 | 亚洲无线卡一卡二 | 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃 | 日本亚洲黄色 | 国产精品久久久久9999县 | 亚洲美女高清aⅴ视频免费 91五月色国产在线观看 | 黄色小视频免费网站 | 欧美精品亚洲一区 | 亚洲天堂中文在线 | 亚洲第一区视频 | 一边摸一边做爽的免费视频日本 | 少妇性bbb搡bbb | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 国产精品线在线精品 | 久久天堂综合亚洲伊人hd | 成人影音先锋 | 日产一二三四五六七区麻豆 | 欧美浪妇xxxx高跟鞋交 | 日本人毛片 | 影音先锋熟女少妇av资源 | 操操操操操网 | 少妇aaaaa| 午夜夫妻试看120国产 | 国产网红女主播精品视频 | 成人亚洲一区二区 | 含紧一点h边做边走动免费视频 | 奇米777四色影视在线看 | 91成人在线观看喷潮 | 国产精品免费麻豆入口 | 中文字幕精品久久久久 | 欧美黑人性暴力猛交 | 色狠狠色婷婷丁香五月 | 黄网在线观看免费网站 | 一区二区三区在线看 | 亚洲欧美日本中文字不卡 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 欧美三级在线观看视频 | 青青操网站 | 毛片大全| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 色版视频在线观看 | 亚洲永久网址在线观看 | 老司机福利影院在线观看 | 一二三区乱码不卡手机版 | 国产av国片偷人妻麻豆 | 久久综合色婷婷 | 青青操国产视频 | 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 国产成人美女裸体片免费看 | 爱情岛av永久入口 | 欧美日韩精品一区二区在线视频 | 亚洲成人一区二区 | 亚州欧美 | 少妇真人直播免费视频 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 欧美高清一区二区三区四区 | 精品国产杨幂在线观看 | 草碰在线 | 久久综合亚洲鲁鲁九月天 | 国产区图片区一区二区三区 | 天堂资源wwwav啪啪 | 亚洲欧洲日产国码无码 | 日韩欧美小视频 | 99久久国产福利自产拍 | 国精品99久9在线 | 免费 | 日韩一区二区三区不卡 | 穿情趣内衣c到高潮av片 | 国产午夜无码视频在线观看 | 超碰666| 欧美精品亚洲精品日韩专区一乛方 | 国产成人精品无码一区二区 | 99热亚洲 | 国产精品人妻久久毛片 | 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 特黄特色大片免费播放器 | 精品人妻二区中文字幕 | 国产熟妇高潮叫床视频播放 | 日本免费高清一本视频 | 印度最猛性xxxxx69交 | 成人一区二区三区视频 | 成人免费短视频 | 欧洲一区二区在线观看 | 另类欧美视频 | 国产精品青青 | 91官网入口| a欧美爰片久久毛片a片 | 精品观看 | 加勒比中文字幕无码一区 | 婷婷射丁香 | 国产精品成人免费999 | 亚洲丝袜第一页 | 天天涩| 天堂中文av在线 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 噜啦噜色姑娘综合 | 日韩啪啪免费视频 | 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 超碰一区二区 | 一级女人18片毛片蜜桃av | 少妇欧美激情一区二区三区 | 久久综合亚洲色hezyo社区 | 日本乱人伦在线观看 | 天天躁夜夜躁天干天干200 | 久热福利 | chinese乱子伦xxxx国语对白 | 日本黄色免费看 | 久久草在线视频 | 国内大量偷窥精品视频 | 色婷婷综合和线在线 | 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 女人被弄到高潮叫床免 | 91风间由美一区二区三区四区 | 青青草91青娱盛宴国产 | 青青草视频免费在线观看 | 日韩欧美色 | 玉米地疯狂的吸允她的奶视频 | 绿帽在线观看99av | 少妇av导航| 美女激情网 | 亚洲国产成人超a在线播放 亚洲成人第一区 | 超薄肉色丝袜一区二区 | 99久久久无码国产精品6 | 麻豆高清免费国产一区 | 色播在线精品一区二区三区四区 | 999zyz玖玖资源站永久 | 四虎成人国产精品永久在线 | 久久无码字幕中文久久无码 | 一本色道av久久精品 | 亚洲欧美在线播放 | 日本成熟少妇喷浆视频 | 性欧美俄罗斯乱妇 | 加勒比久久综合网天天 | 毛片毛片毛片毛片毛片 | 中文字幕欧美一区二区三区 | 国产日韩欧美中文字幕 | 91久久夜色精品国产网站 | 亚洲欧美午夜 | 日本巨大的奶头在线观看 | 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 天天干天天谢 | 国产精品女同久久久久电影院 | 国产熟女出轨做受的叫床声 | 欧美黑人又大又粗xxxxx | 日本无码人妻一区二区色欲 | 永久免费无码国产 | 久久精品极品盛宴免视 | 日本免费一区二区三区 | 白嫩少妇激情无码 | 久久合合 | 东京热久久综合久久88 | 成人免费大片在线观看 | 免费va国产高清大片在线 | 国产三级视频在线播放 | 黄色片视频在线观看免费 | 国产美女亚洲精品久久久久 | 国产aⅴ片 | 久久综合久久久久88 | 青操av | 青青青草国产 | 中国丰满人妻videoshd | 久久人人97超碰精品 | 少妇性aaaaaaaaa视频 | 亚洲一区二区三区四区在线 | 亚洲乱码中文字幕手机在线 | 无码人妻精品一二三区免费 | 老熟妇性老熟妇性色 | 91国在线视频 | 亚洲国产精品久久精品 | 怡红院a∨人人爰人人爽 | 日韩在线播放网址 | 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 色aⅴ色av色av偷拍 | 少妇与子乱在线观看 | 无限看片在线版免费视频大全 | 91精品久久久久久久久久另类 | 免费人成在线观看网站 | 青青草97国产精品免费观看 | 午夜xxxxx| 狠狠综合久久狠狠88亚洲 | 国产一区二区三区不卡在线看 | 16一17女人毛片 | 欧洲美熟女乱av亚洲一区 | 99久久精品免费视频 | 男人的天堂av网 | 青草导航| 日本高清一二三不卡区 | 亚洲欧美偷拍视频 | 午夜1000集 | 健美运动员性猛交xxxxx | 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合 | 久久精品国产久精久精 | 国产私拍福利精品视频 | 无码人妻精品专区在线视频 | 国产日韩久久免费影院 | 亚洲高清av| 琪琪秋霞午夜av影视在线 | 亚洲色在线v中文字幕 | 一本色道久久88综合日韩精品 | 无码人妻av一二区二区三区 | 日韩第一页在线观看 | 媚药侵犯调教放荡在线观看 | 国产精品一区饥渴老女人 | 久久久www.| 一级特黄aaa大片 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97 | 国产丝袜在线精品丝袜91 | 国产成人一区二区啪在线观看 | 任我行视频在线观看国语 | 国产肥臀一区二区福利视频 | 第一福利网站 | 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 免费无码av片流白浆在线观看 | 亚洲香蕉伊综合在人在线观看 | 日韩在线播放中文字幕 | 色哥网| www免费网站在线观看 | 九七超碰 | 亚洲乱码国产乱码精华 | 思思99思思久久最新精品 | 欧美家庭影院 | 国产成人精品自产拍在线观看 | 精品日产1区2卡三卡麻豆 | 熟女人妻av完整一区二区三区 | 三上悠亚av在线播放 | 日韩精品一区二区三区中文 | 免费精品国产人妻国语三上悠亚 | 在线播放中文字幕 | 亚洲精品aaa揭晓 | 51免费看成人啪啪片 | 久操这里只有精品 | 日本真人添下面视频免费 | 五月婷婷丁香花 | 成人在线手机版视频 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | www.youjizz.com中文字幕 | 天堂在线网www在线网 | 亚洲第一精品区 | 日韩无套无码精品 | 成在人线av无码免费高潮水 | 国产精华xxx | 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 成人国产精品久久久春色 | 欧美男生射精高潮视频网站 | 38激情网 | 深夜av在线播放 | 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 精品国产a | 亚洲天堂网在线视频 | 99久久夜色精品国产亚洲96 | 国产l精品国产亚洲区久久 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 私人毛片免费高清影视院 | 福利视频免费观看 | 久久4 | 国产热视频| 观看国产色欲色欲色欲www | 欧美成人精品欧美一级乱黄 | 92午夜福利少妇系列 | 天天操天天狠 | 91黑丝高跟 | 亚洲精品午夜无码专区 | 免费精品一区二区 | 免费在线一级片 | 国产成+人+综合+亚洲欧美 | 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 18禁无遮挡免费视频网站 | 亚洲精品色婷婷 | 无套内谢老熟女 | 亚洲天堂免费看 | a级毛片久久 | heyzo在线观看 | 最近免费中文字幕中文高清百度 | www亚洲一区 | 狠狠撸网 | 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 天堂网男人 | 亚洲男女在线 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国产精品v a免费视频 | 中文字幕欧美日韩 | 成年免费视频黄网站zxgk | 99在线精品视频在线观看 | 黄色免费一级片 | 日韩av在线看免费观看 | 日本不卡高清一区二区三区 | 国产精品久久久18成人 | 伊人国产在线 | 香港三日本三级少妇三级2021 | 东北老女人高潮大叫对白 | 国产剧情无码播放在线看 | 午夜理论片yy44880影院 | 久久久精品国产一区 | 嫩草影院永久入口 | 欧美99久久精品乱码影视 | 成年无码av片 | 在线看片福利无码网址 | 国产精品天干天干在线观看澳门 | 国产美女视频黄a视频免费 久久久久久久久久久久影院 | av黄色在线免费观看 | 日韩中文字幕国产 | 国产成熟人妻换╳╳╳╳ | 亚洲成在人线aⅴ免费毛片 国色天香婷婷综合网 | 97国产爽爽爽久久久 | 77777亚洲午夜久久多人 | 欧美在线观看一区二区 | 国产成人亚洲综合二区 | 天堂视频一区 | 亚洲日本乱码一区二区产线一∨ | 日日骑夜夜操 | 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 婷婷丁香狼人久久大香线蕉 | 免费观看性欧美大片无片 | 国产福利一区二区三区视频 | 国产女人18毛片水真多1 | 欧美12区| 麻豆果冻国产剧情av在线播放 | 无码国内精品久久人妻 | 国产真实的和子乱拍在线观看 | 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 日韩精品无码人成视频 | 精品黑人一区二区三区 | 中文免费在线观看 | 日韩亚洲国产主播在线不卡 | av在线播放中文字幕 | 国产草逼av | 国产欧美自拍视频 | 国产精品aⅴ免费视频 | 国产精品久久久久久网站 | aaa少妇高潮大片免费看 | 日韩精品xxx| 收集最新中文国产中文字幕 | 精品九九视频 | 成人国产精品蜜柚视频 | 亚洲国产精品一区二区美利坚 | 91亚洲视频在线观看 | zzjj国产精品一区二区 | 午夜毛片不卡高清免费看 | 夏目彩春av一凶二区在线播效 | 日韩尤物在线 | 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 人妻少妇456在线视频 | 精品无码一区在线观看 | 久久亚洲色一区二区三区 | 久热精品视频在线观看 | 欧美91视频| 日本三级香港三级人妇三 | 国产亚洲精品久久久久久大师 | 小sao货cao死你 | 最近免费中文字幕 | 国产精品久久福利新婚之夜 | 日韩成人在线观看 | 色诱久久av | 国产精品偷拍 | 九九re热| 亚洲精品在线不卡 | 丰满白嫩大屁股ass 国产日韩精品一区 | 日韩欧美国产一区二区三区在线观看 | 乳色吐息观看 | 国产精品免费大片 | 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱 | 欧美专区在线观看 | 国产精品呻吟久久 | 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清 | 亚洲暴爽| 国产最新美女精品视频网站免费观看网址大全 | 激性欧美激情在线 | 国产最爽的av片在线观看 | 亚洲线精品一区二区三区 | 中国少妇的呻吟xvideos | 伊人网91 | 999视频在线播放 | 国产女主播在线喷水呻吟 | 亚洲日韩在线中文字幕第一页 | 亚洲一区二区色情苍井空 | 特级做a爰片毛片免费看 | 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx | av在线官网 | 超碰干 | 五月激情综合婷婷 | 99久久无码一区人妻a片潘金莲 | av中文字幕不卡 | 夜夜摸夜夜操 | 最新版天堂资源网在线种子 | 奶头好大狂揉60分钟视频 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 久久伊人av综合影院| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 爱情岛成人18 | 亚洲欧美日韩综合一区 | 中国一级黄色毛片 | 91精品欧美一区二区三区 | 96亚洲精品久久久 | 日韩国产亚洲欧美中国v | 暖暖av | 偷偷做久久久久免费网站 | 久久精品视频观看 | 国产特级毛片aaaaaa视频 | 九九热精品在线观看 | 免费无码肉片在线观看 | 日韩中文字幕亚洲精品欧美 | 国产操视频 | 精品不卡一区二区 | 黄色一级视频免费 | 诱惑网综合 | zzjj国产精品一区二区 | 91在线视频免费播放 | 久久久久青草线蕉亚洲 | 免费视频日韩 | 在线观看第一页 | 特黄做受又硬又粗又大视频小说 | 性――交――性――乱a | 午夜久久久久久 | 欧美视频二区欧美影视 | 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看 | 成人免费毛片加视频 | 国语自产精品视频在线30 | 国产亚洲精品合集久久久久 | 久久久久国色αv免费观看 久久精品一区二区三区四区毛片 | 国产伦视频| 在线va亚洲va天堂中文字幕 | 亚洲成人免费在线播放 | 国产一起色一起爱 | 2019久久久最新精品 | 另类视频一区 | 精品福利一区二区三区免费视频 | 欧美日韩在线观看视频 | 伊人网在线免费观看 | 亚洲旡码a∨一区二区三区 国产视频123 | 精品熟女日韩中文十区 | 97久久人人超碰国产精品 | 欧美69影院 | 欧美日韩在线一区二区三区 | 色一情一伦一区二区三 | 日本中文字幕一区二区有码在线 | 黄色三级片毛片 | 午夜少妇一级福利 | 亚洲成av人不卡无码影片 | 91美女在线视频 | 国产成人精品无码免费看夜聊软件 | 免费av一区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 国语自产精品视频在 视频 久久综合日本 | 亚洲欧美精品一区 | 国产96在线 | 欧美 | 精品人人爽 | 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇 | 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁 | 亚洲伦理在线 | 色妞av永久一区二区国产av | 亚洲第一黄色网址 | 国产成人精选视频在线观看不卡 | 天天综合天天操 | 国产精品爱啪在线播放 | 欧美超碰在线 | 天天色天天综合网 | 性色欲情网站iwww | 久久99精品国产麻豆不卡 | 理论片午午伦夜理片影院 | 欧美99久久无码一区人妻a片 | а√天堂资源国产精品 | 亚洲色爱免费观看视频 | 成人麻豆亚洲综合无码精品 | 亚洲综合在线观看视频 | 日日添日日鲁日日夜 | 成人国产一区二区三区精品麻豆 | 日韩成人福利 | 国产免费无遮挡吸乳视频 | 欧美亚洲一区二区在线观看 | 在线观看国产日韩亚洲中 | 青青成线在人线免费啪 | 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 神马久久久久久久久 | 国产乱淫a∨片免费视频牛牛 | 亚洲a∨天堂男人无码 | 国产女人18毛片水真多1 | 五月色丁香婷婷网蜜臀av | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 国产精品久久久久久久久片桃花 | 国产亚洲成年网址在线观看 | 永久免费未满泡妞 | 国产精品无线一线二线三线 | 香蕉影院在线观看 | 国产成人夜色高潮福利app | 日韩精品久久久久久久 | 92看看福利1000集合集免费 | 国产黄a三级三级 | 强睡邻居人妻中文字幕 | 成人性毛片 | 亚洲精品77777| 亚洲a成人无码网站在线 | 亚洲中文字幕久久精品无码va | 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品 | 毛片毛片毛片毛 | 鲜嫩高中生无套进入 | 真实国产乱子伦对白视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 噼里啪啦国语在线播放 | 久久精品99国产国产 | 天天射,天天干 | av站 | 日韩另类在线 | 最新黄色毛片 | 亚洲综合无码日韩国产加勒比 | 加勒比无码人妻东京热 | 亚洲情人网 | 天天射天天色天天干 | 中文字幕精品亚洲人成在线 | 亚洲国产精久久久久久久 | 麻麻张开腿让我爽了一夜 | 午夜在线视频播放 | 真实的国产乱xxxx在线91 | 97精品久久天干天天 | 国产成人综合久久精品免费 | 日本韩国欧美 | 2019亚洲天堂 | 成+人+网+站+免费观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av | 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 亚洲第一福利网站 | 在线亚洲免费 | aa区一区二区三无码精片 | 日韩成人免费无码不卡视频 | 欧美网站免费 | 久久99精品久久久久久久久久久久 | 九九九国产精品成人免费视频 | 久久99亚洲精品久久99果 | 亚洲永久精品www | 日本一区二区在线不卡 | 99久久国产热无码精品免费 | 欧日韩精品 | 天天爽视频 | 日本www视频在线观看 | 无码成人片在线播放 | 中文字幕亚洲精品一区 | 2020国产激情视频在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 亚洲 欧美 国产 制服 动漫 | 91免费大片网站 | 成在人线av无码免观看午夜网 | 国产成人无码免费视频97 | 18禁美女裸体无遮挡网站 | 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 日韩亚洲国产综合αv高清 看曰本女人大战黑人视频 99久久国产热无码精品免费 | 无码不卡一区二区三区在线观看 | 久久久午夜精品福利内容 | 国产香蕉尹人视频在线 | 国产精品第四页 | 深爱婷婷国产在线精品av | 成人欧美一区二区三区黑人动态图 | 国产高潮久久久久久绿帽 | av色涩| 欧美一级大片在线播放 | 国产精品麻豆aⅴ人妻 | 成人毛片网站 | 国产日韩欧美精品在线观看 | 免费手机av| 色呦呦视频网站在线观看h污 | 久久免费精品视频 | 国内少妇人妻丰满av | 中文字幕亚洲精品一区 | 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 91popny丨九色丨蝌蚪 | 大地资源在线观看官网第三页 | 嫩草免费 | 91传媒理伦片在线观看 | 久久久久在线视频 | 国产精品偷伦视频观看免费 | 四虎影院免费观看 | 国产精品第一区揄拍无码 | 女性爽爽影院免费观看 | 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 日韩福利视频在线观看 | 成人在色线视频在线观看免费大全 | 日韩中文字幕免费视频 | 国产乱子伦视频大全 | 成人精品动漫一区二区三区 | 爱爱小视频网站 | 天天草天天插 | 狠狠色狠狠色综合日日不卡 | 免费人成xvideos在线视频 | 最新三级网站 | 日本少妇内射视频播放舔 | 九九久久精品国产免费看小说 | 欧美精品成人a区在线观看 狠狠操天天 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇 | 高h1v| 樱花草在线社区www日本影院 | 中国少妇内射xxxxⅹhd | 精品欧美一区二区久久久 | 日本婷婷 | 国产精品无码a∨麻豆 | 91精品国产综合久久久久影院不卡 | 日韩精品无码一区二区三区 | 亚洲日韩精品射精日 | 国产一区99| 亚洲精品专区 | 免费人成网视频在线观看 | 性欧美老妇另类xxxx | 久热这里只有精品6 | 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 手机看片福利 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 亚洲最大在线 | 成人无码免费一区二区三区 | 国产av无码专区亚洲aⅴ | 日韩视频中文字幕在线观看 | 色一级片 | 日韩精品99久久久久中文字幕 | 精品96久久久久久中文字幕无 | аⅴ资源新版在线天堂 | 狠狠干狠狠爱 | 国产99久久久久久免费看 | 国产一区二区日本欧美精品久久久 | 毛片成人网 | 国产99视频精品免视看芒果 | 影音先锋人妻每日资源站 | 国产成人午夜福利免费无码r | 免费看的av片 | 果冻传媒mv免费播放在线观看 | 一级片免费在线观看 | 青青青手机频在线观看 | 日韩在线观看网址 | 亚洲色欲在线播放一区 | 国产精品原创 | zzijzzij日本丰满少妇 | 无套中出极品少妇白浆 | a黄毛片| 任我行视频在线观看国语 | 日韩超碰| 国产乱子乱人伦电影在线观看 | 狠狠躁天天躁中文字幕无码 | 国产成人18黄网站 | 少妇被粗大猛进进出出 | 国产精品一区二区三区四区 | 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 色乱码一区二区三区 | 性按摩aaaaaa视频 | 超碰一区 | 国产三级视频在线 | 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 亚洲 自拍 另类 欧美 综合 | 亚洲高清一区二区三区不卡 | 色婷婷久久久 | 日本不卡一区二区三区在线 | 91精品网 | 日本中文字幕视频在线 | 亚洲国产精品高清在线第1页 | www.se五月 | 日本亲近相奷中文字幕 | 成在人线av无码免费看网站直播 | 免费国产污网站在线观看不要卡 | 在线射| 91插插视频 | 9lporm自拍视频区 | 久久久少妇 | 国产精品久久久久久三级 | 中文字幕人妻第一区 | 少妇大叫太大太粗太爽了 | 亚洲精品无码av人在线播放 | 影音先锋一区 | 国产又粗又猛又大爽 | 粗大的内捧猛烈进出看视频 | 无码人妻日韩一区日韩二区 | 不卡av在线免费观看 | 亚洲视频在线观看网址 | 高潮抽搐潮喷毛片在线播放 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ综合视频 | 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频 | 特级黄色毛片视频片子 | 国内揄拍高清国内精品对白 | 欧美婷婷久久五月精品三区 | 久久和欧洲码一码二码三码 | 91中文字幕网 | 无码无套少妇毛多69xxx | 四虎国产精品永久在线观看 | 午夜黄网站 | 成人无码专区免费播放三区 | 好紧好湿好爽免费视频 | 凹凸国产熟女精品视频app | 无码av一区在线观看免费 | 精品日本一区二区免费视频 | 老熟妇毛片 | 精品国产av无码一区二区三区 | 成人午夜做爰视频免费看 | 宅女噜噜66国产精品观看免费 | 不卡视频一区 | 亚洲丁香五月激情综合 | 嫩草av久久伊人妇女超级a | 午夜激情视频在线免费观看 | 女人被爽到高潮视频免费 | 麻豆伊人 | 91丨porny丨酒店 | 亚洲影院天堂中文av色 | 嫩草影视免费观看 | youjizzhd | 亚洲人成未满十八禁网站 | 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 亚洲伦理久久 | 91在线精品一区二区三区 | av无码东京热亚洲男人的天堂 | 国产日韩精品欧美 | 久久久久人妻一区二区三区vr | 国产福利第一页 | 亚洲一区在线视频 | 国产一级免费 | 午夜激情免费 | 综合精品欧美日韩国产在线 | 777米奇影视第四色 污污导航 | 少妇高潮无套内谢麻豆传 | 亚洲国产成人极品综合 | 久久久久久亚洲精品 | 拔擦拔擦8x国产精品免费 | 亚洲精品欧美日韩一区 | 国产人伦精品一区二区三区 | 久久99精国产一区二区三区四区 | 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘 | 国产成人久久精品av | 九九99精品久久久久久综合 | 欧美一级片网站 | 人妻久久久精品99系列a片毛 | 成人无码精品一区二区三区 | 婷婷成人小说综合专区 | 国产二区一区 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 亚洲国产精品久久一线不卡 | 成人福利视频在线 | 日本中文不卡视频 | 久久久精品人妻无码专区不卡 | 精品人人人人 | 精品伊人久久久99热这里只 | 亚洲三区在线观看内射后入 | 日日噜狠狠噜天天噜av | 免费无码午夜福利片69 | 国产女人18毛片水18精 | 日日碰狠狠添天天爽无码 | 国产无套丰满白嫩对白 | 精品视频一区二区三区在线观看 | 成人午夜福利免费体验区 | 黄色毛片国产 | 亚洲乱码日产精品bd在线 | 国产精品丝袜www爽爽爽 | 国产91在线播放 | 日韩亚洲国产高清免费视频 | 亚洲春色在线视频 | 免费看毛片网站 | 无码网站天天爽免费看视频 | 亚洲成在线aⅴ免费视频 | 一本色道久久综合亚洲精品酒店 | 精品久久久久久无码免费 | 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说 | 日本少妇乱xxxxx | 免费人成视频网站在线18 | 欧美一区二区在线 | 国产成人欧美一区二区三区的 | 亚洲色成人网站在线观看 | 日韩在线高清 | 欧美怡春院一区二区三区 | 久久婷婷色综合老司机 | 亚洲日日干 | 欧美日激情日韩精品嗯 | 玩丰满高大邻居人妻无码 | 竹内纱里奈69av在线 | 成年人网站黄色 | 天天干夜夜玩 | 亚洲精品午夜无码电影网 | 产精品无码久久_亚洲国产精 | 国产欧美视频在线播放 | 国语啪啪| 蜜桃成人在线观看 | 亚洲一区在线免费观看 | 黄色一级大片网站 | a天堂在线资源 | 久久国产精品久久精品国产 | 国产欧美激情日韩成人三区 | 国产夫妻露脸 | 成人精品在线观看 | 国产主播自拍av | 中文字幕无码人妻丝袜 | 亚洲 欧美 偷拍 卡通 变态 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 天堂网资源 | 精品日产一卡2卡三卡4卡在线 | 女儿国3在线观看免费版高清 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 最新国产麻豆aⅴ精品无码 性欧美videos做受 | 亚洲欧美一二三 | 国产精品一区二区熟女不卡 | 国产香蕉尹人视频在线 | 大肉大捧一进一出好爽视频 | 亚洲色中文字幕无码av | 12裸体自慰免费观看网站 | 99久久久无码国产精品秋霞网 | 日韩午夜激情 | 国产超碰91| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 精品少妇爆乳无码av无码专区 | 久久久国产不卡一区二区 | 日韩精品一区二区三区免费视频观看 | 国产精品对白 | 久久精品店| 久久国产精品视频一区 | 国产精品精品久久久 | 国产中文字幕一区二区 | 一本久道久久综合狠狠躁av | 国产精品久久久久久久久动漫 | 五月婷婷激情综合网 | 女十八免费毛片视频 | 伊人久久无码中文字幕 | 色综合天天干 | 国产又粗又猛又爽又黄男同 | 国产精品人成视频国模 | 中国丰满熟妇xxxx性 | 国产福利资源 | 国产精品乱码久久久久久1区2区 | 国产网红无码精品视频 | 性生交生活大片免费看 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产成人欧美一区二区三区八 | 九九热只有精品 | 欧美老女人性生活视频 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 特级西西人体444www高清大胆 | 超碰日本| 亚洲高清二区 | 国产三级韩国三级日本带黄 | 99精品全国免费观看视频 | 国内丰满少妇猛烈精品播 | 99精品国产丝袜在线拍国语 | 国产在线精品视频二区 | 亚洲综合天堂一区二区三区 | 久久99精品网久久 | 日韩精品一区在线视频 | 色先锋资源网 | 你懂的国产视频 | 欧美精品做受xxx性少妇 | 男人边吻奶边挵进去视频 | 亚洲一区免费看 | 成人久久精品 | 欧美性性享受在线观看 | 久久精品中文字幕免费 | 免费人成在线观看视频播放 | 久热在线播放中文字幕 | 黄色大片aaa| 亚洲欧美成人久久一区 | 亚洲在av人极品无码网站 | 青青狠狠噜天天噜日日噜 | 免费一区二区三区 | 免费在线视频你懂的 | 深夜爽爽福利 | 国产精品欧美专区 | 久青草国产视频 | 一级片在线视频 | aaa一级黄色片 | 国产良家自拍 | 人人性人人爱 | 天天摸天天做天天爽 | 色婷婷中文网 | 精品无码久久久久久久久久 | 超碰久操 | 国产成人精品亚洲日本语言 | 国产精品亚亚洲欧关中字幕 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | 国产成人影院一区二区三区 | 亚洲春色cameltoe一区 | 好吊妞人成视频在线观看27du | 日本不卡一区二区三区在线观看 | 欧美精品久久久久久久久久丰满 | 欧美成人aaaa免费全部观看 | 超碰在线综合 | 国产午夜福利片1000无码 | 国产精品嫩草影院精东 | 国产高清成人久久 | 亚洲 视频 一区 | 亚洲中文字幕va福利 | 国产成人夜色高潮福利app | 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 色欲av亚洲情无码av蜜桃 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 白白色免费在线视频 | 无码av高潮抽搐流白浆在线 | 亚洲s片| 超清无码熟妇人妻av在线电影 | 久久精品一 | 亚洲看| 亚洲福利专区 | 草裙社区精品视频三区免费看 | chinese极品少妇 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产女人喷潮视频在线观看 | 国产农村黄aaaaa特黄av毛片 | 九色在线观看 | 久久av无码精品人妻出轨 | 国内精品久久久久久久久电影网 | 国产目拍亚洲精品二区 | 我朋友的妈妈在线观看 | 在线免费观看亚洲视频 | 欧美三级中文 | 裸身美女无遮挡永久免费视频 | 91视频h | 伊人色在线观看 | 美女自卫慰黄网站免费 | 欧美大黑帍在线播放 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91 | 日本女人hd| av在线看片 | 亚洲精品国产精品制服丝袜 | 特黄做受又粗又大又硬老头 | 亚洲最大成人网色 | 男女久久久 | 超碰成人97| 国产精品多人p群无码 | 日本成片网 | 色综合色狠狠天天综合网 | 奇米777国产在线视频 | 日本视频高清一区二区三区 | 亚洲六月丁香六月婷婷 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝 | 不卡免费av | 国产精品成人永久在线 | 又色又爽又激情的59视频 | 国产无套白浆视频在线观看 | 肉色丝袜xxxxxxxxxxx | 免费国产精品视频 | 综合av在线 | 三上悠亚一区二区三区 | 久久综合狠狠综合久久综 | 国产人成无码视频在线观看 | 成年片色大黄全免费软件到 | 一级黄色在线观看 | 亚洲成a人片在线观看中文 免费无码国产完整版av | av夜夜操| 欧美视频专区一二在线观看 | 国产精品内射后入合集 | 国产chinese老太交80 | 中文字幕视频在线播放 | 亚洲一区二区色情苍井空 | 日本无遮挡边做边爱边摸 | 激情综合一区二区三区 | 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星 日本人又黄又爽又大又色 亚洲成a×人片在线观看 | 久久综合亚洲色一区二区三区 | 51成人精品网站 | 麻豆国产成人av高清在线 | 欧美美女在线 | wwwwww.色 | 9999国产精品 | 久久久99精品成人片 | 精品人妻无码专区在中文字幕 | 久久不卡视频 | 99久久国产综合精品1 | 99久久精品一区二区三区 | 亚洲一区二区色情苍井空 | 九九综合九九 | 日本猛少妇xxxxx猛叫爽 | 欧美精品黑人粗大破除 | 国产v亚洲v天堂无码网站 | 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 伊人大杳焦在线 | 亚洲日本中文 | 大桥未久av在线 | 青草av久久一区二区三区 | 青青草在线视频网站 | 日本欧美一区二区三区 | 日产av在线播放 | 精品国产成人 | 国产成人免费观看视频 | www一区二区乱码www | 亚洲精品中文字幕 | 中日韩在线观看视频 | 欧美性猛片xxxxx多人伦交 | 亚洲免费一 | 一级一级国产片 | 69综合网| 麻豆成人久久精品综合网址 | 天天av网| 99精品欧美一区二区三区 | 国产又粗又硬又长又爽的 | 久久久精品中文字幕麻豆发布 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ手机版 | 国产精品乱码一区二区 | 国产成人av在线播放影院 | 中文精品在线观看 | av免费大全 | 91激情网 | 黑巨人与欧美精品一区 | 欧美三级在线播放线观看 | 99re在线视频播放 | 精品日韩av | 美女吸乳羞羞视频网站 | 麻花豆传媒剧国产免费mv入口 | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | bt天堂新版中文在线地址 | 爱久久av一区二区三区 | 国产精品国产三级欧美二区 | 久久精品国产亚洲a | 亚洲 春色 古典 小说 自拍 | 少妇高潮大片免费观看 | 日韩三级高清 | 国产成人小说视频在线观看 | 国产亚洲精久久久久久无码 | 猫咪av网站| 蜜桃成人网| 亚洲一级影院 | 91精品国产91久久久久久黑人 | 四虎影视国产精品免费久久 | 色多多在线观看 | 欧美a级理论片 | 欧美一区二区黄色 | 国产成人永久免费视频网站 | 激情视频久久 | 亚洲欧美另类成人综合图片 | 99精品偷自拍 | 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 天天看夜夜 | 成人国产精品蜜柚视频 | 日韩va中文字幕无码电影 | 国产va免费精品高清在线30页 | 韩国的无码av看免费大片在线 | 天天色综合2 | 台湾av一区二区三区 | 日本大乳高潮xxxxx | 欧美日韩一区二区不卡 | 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃 | 热re99久久精品国产66热 | 欧美嫩草影院 | 偷拍亚洲视频 | 老司机av福利 | 亚洲乱码国产乱码精品精姦 | 亚洲欧美成人片在线观看 | 中文字幕 制服 亚洲 另类 | 中文字幕理伦午夜福利片 | 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 麻豆国产av超爽剧情系列 | 久久99精品国产.久久久久 | 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 黑人jizz29性黑人 | 91啦国产 | 在线播放亚洲精品 | 国产av无码专区亚洲a√ | 国产 | 欧洲野花视一 | 国产亚洲欧美在线专区 | 免费的黄色的视频 | 成人小视频免费看 | 国产喷水1区2区3区咪咪爱av | 免费观看性生交大片3区 | 黄色一区二区三区视频 | 亚洲 欧美 影音先锋 | 成人黄色大片 | 91精品国产92久久久久 | 色香蕉在线视频 | 污污网站免费在线观看 | 亚洲 欧美 国产 日韩 精品 | 香蕉精品视频在线观看 | 成人av资源网 | 成人性无码专区免费视频 | 亚洲综合色自拍一区 | 性激烈的欧美三级视频 | 亚洲成年人在线 | 日韩精品亚洲一区在线综合 | 国产精品理论片 | 日本高清aⅴ毛片免费 | 亚洲色噜噜网站在线观看 | 国产欧美一区二区三区网站 | 国产最新精品自产在线观看 | 久久影院午夜理论片无码 | 精品成人一区 | 日韩美女中出 | 99av成人精品国语自产拍 | 久久性色av亚洲电影 | 国产喷水1区2区3区咪咪爱av | 制服 丝袜 有码 无码 中文 | 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 日本免费网站在线观看 | 亚洲国产精品热久久 | 青青草无码免费一二三区 | 亚洲综合另类小说专区 | 四虎成人精品无码永久在线 | 亚l州综合另中文字幕 | 日本亚洲精品色婷婷在线影院 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆 | 久久成人午夜 | 日韩亚洲国产中文永久 | 久热国产在线 | 女人18岁毛片 | 免费国产在线精品一区 | 色欲av久久综合人妻无码 | 亚洲三级视频 | 精品美女视频 | 四虎精品久久 | 亚洲视频色 | 亚洲精品久久久一二三区 | 性一交一伦一伦一视频 | 国产精品无卡毛片视频 | 两性色午夜视频免费播放 | 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 日本高清视频一区二区三区 | 日韩精品在线看 |