岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

建筑單位項目經理年終總結

時間:2023-01-07 17:46:50 總結 我要投稿

建筑單位項目經理年終總結(精選13篇)

  律回春暉漸,萬象始更新,我們即將迎來了充滿希望的新一年,回望過去一年的工作,收獲的不僅歲月,還有成長,這也意味著,又要準備開始寫年終總結了。那么如何做出一份高質量的年終總結呢?以下是小編整理的建筑單位項目經理年終總結(精選13篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

建筑單位項目經理年終總結(精選13篇)

  建筑單位項目經理年終總結1

  20xx年x項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

  xxx目前有三個項目,其中x改造工程二標段位于xx市xx區xx區,全長1.4km,x道路市政工程一標段位于x市x區的x區,5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。x土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m。在x路和x路項目拆遷不到位停工的狀態下,我項目人員認證學習,嚴格要求自己,表現出良好的精神風貌,在項目領導班子的帶領下,積極向業主爭取623m6管通訊管道鋪設。

  一、項目履約進展情況

  x項目總包及分包合同在質量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現象。

  二、進度管理情況

  x路改造工程二標段和x道路市政工程一標段除業主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,x土地填墊工程,一期在合同工期內完成業主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業主的認可和好評。

  三、質量管理情況

  截止到xx月x日,x三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現不符合項,施工質量較穩定,無質量問題都暴露,在質檢站、業主和監理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及x建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至x月x日末未發生人身、設備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  xx項目自復工以來,從現場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年x月x日x項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務管理情況

  20xx年隨著物件上漲,全國各地出現“用工荒”的情況,x也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯系溝通,根據合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎上繼續完善公司勞務管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  x項目繼續加強現場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業主和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  x項目由于業主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態,施工環境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經明顯超出,項目及分包隊伍出現窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經濟效益前景不太樂觀。但項目部并不是消極的等待,而是采取積極的措施:

  (1)制定了完善的經濟資料管理制度,定期給業主、監理打報告并收集業主、監理及政府發文和現場影像資料。

  (2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,為施工做準備,防止材料大幅漲價。

  以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。主要做好以下工作:

  1、進一步完善項目管理。

  2、全面履約。

  3、降本增效。

  4、增加變更簽證量。

  5、提高自身及項目整體技術力量。

  建筑單位項目經理年終總結2

  200x年已經過去,200x年業已到來,下面我將200x年一年來的工作情況做以下匯報。

  〈一〉全年工作內容:

  200x年我負責施工的內容是濱河灣小區住宅工程,共包括4棟7+1框架住宅樓,建筑面積26500m2。該工程為公司重點工程項目,200x年5月20日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。

  〈二〉全年各項工作完成情況:

  (1)工程質量完成情況:

  濱河灣小區是公司2004年重點建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據濱河灣的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。濱河灣小區的質量目標為創建“無質量通病小區”,為此公司下發了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施內容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規范澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合設計要求,主體質量較好,受到了金屋地產的獎勵,達到了預期的質量目標。

  (2)工程生產及進度控制:

  濱河灣小區開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其具體進度、生產內容提出了具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現不足。對此,項目部多方召集人員,經過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數量較大,我采取了現場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。

  在分包隊伍進場施工后,根據金屋地產的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創造了施工條件。到2004年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區冬季回填土、項目停工的一段時間內,抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為200x年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  (3)安全、設備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  ②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設備的維修、保養和檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內,保證了廣大職工的生命安全,達到預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發生積壓現象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  (5)全年工作存在的不足:

  ①工程質量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)200x年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續抓好濱河灣項目管理工作:濱河灣工程在200x年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區的如期交付使用。

  ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  ③進一步作好施工管理工作:

  200x年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。200x年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

  建筑單位項目經理年終總結3

  我叫xx,現任xx公司項目經理。xx年7月畢業于xx大學建筑系,工民建專業,同年參加工作。xx年被評為高級工程師,xx年x月被評為“十五”立功先進個人。在日常工作中,能以黨員標準嚴格要求;能以“三個代表”重要思想指導自已,遵紀守法、愛崗敬業、勇于創新。參加工作2xxx年來,我始終奮戰在施工第一線,先后參加和主持了十六項工程近2xxxx平方米,優良工程率100,創市優工程三項,其中xx住宅樓被xx市建筑業協會評為20xx年度“xx杯”工程,局優四項,其余全部達到優良。

  經過一年多的努力,使自己在企業管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經驗,其中主要業績

  一、優化組織施工方案,提高科學管理水平

  20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  1、如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結構。質量目標為創市優工程和質量無通病示范工程,為了保工期,針對現場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用xxxx元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期xx天,節省投資近xxxx余元。深得甲方滿意,

  在粗鋼筋連接上,我采用了xxx變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率30,還節省費用1.xxxx元。

  2、原模板采用小鋼模支護體系,但在開發的清水砼施工技術工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經涂料裝飾后,達到高級抹灰數據標準及使用功能要求,節省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質量通病造成的大量修理費用發生。

  在架子搭設上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節省大量資金。

  二、嚴格質量管理,爭創工程

  “質量第一”是企業永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建筑市場,為美化市容多創精品。xxxx年以來,我所堅持的措施有:

  1、落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

  2、重點部位,重點監控。對于工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

  3、嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把市優的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為市優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

  通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創出了一些名優工程。如:為保證理工學院教工住宅樓創優工程的實現,我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關,對現場所進各種材料,我協同器材管理人員,從材料目測、復試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創優把住了材料關,落實了創優措施,使該項目獲得了市優,得到

  了建設單位的信任和滿意,他們又將后續工程計劃交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業信譽和占領市場做出了一定的貢獻。

  三、合理安排工序,加快施工速度

  做為一名項目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質保措施的同時,對生產進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

  1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現場的作業安排,嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

  2、加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產順利,我時刻針對現場的料具、勞動力、材料等生產要素,做好調配,并根據工程進展情況,提前做好生產要素的測算,工作予見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  3、加強工程插入度,落實施工工效。針對工程多工種作業。由其是搶竣工項目,在合理組織插入上是關鍵,多年的施工經驗告訴我,無論是立體交叉作業,還是橫向混合式作業,不管是逆施,還是正施,我堅持的宗旨是:統一協調,統一指揮、合理安排、見縫插針。

  4、加強責任到人,落實分片包打。按照施工布置,自己習慣作法是把

  項目進度指標進行分解,責任落實到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計劃,落實項目上分片包打。

  通過多年來,自己堅持和不斷充實以上四項措施,使自己在工程進度管理上,創出了項目上的施工信譽。

  四、嚴細成本管理,提高工程效益

  xxxx年,針對項目成本,自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,沒有了效益,項目就意味著乏值。多年來,我在抓項目成本管理上,作法有兩點:

  一是抓項目成本分析制度、完善內部管理交口。自己帶頭組織項目成本員、定額員、預算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支情況進行匯報,做到計劃部位、預算收入、器材耗料、成本核算達到數字交圈、核算對口把住工程的實際成本。同時,在成本分析上,要求各大員要對下月工程成本提前預控,對易造成浪費的部位、現象,提前預測,并制定相應解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

  二是提高項目核算意識,杜絕不合理開支。節約挖潛項目是大戶。我們項目多年來不斷增強和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節約措施,在項目內部成本管理上注重節約。如小型工具制作,盡量內部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢,追得是高標準。特別是在材料使用上,大家齊抓共管。形成人人算細賬,人人會賬的管理局面。

  通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,使我們項目施工的任務無一虧損,為企業創效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續拼搏,為企業發展盡努力。

  一、個人工作總結

  20xx年悄然而逝,回想過去的一年,有成績也有不足。

  我于20xx年x月x日進入內蒙古xxx房地產有限公司,并于3月x日進駐xxxxx住宅工地任項目經理,至今一年已經過去了,在公司的大力支持指導下,克服了許多困難,走到今天,極為不易,本小區一期建筑面積約7萬平方米,造型多、體量大,施工管理范圍廣,目前一期主體工程全部結束,下一步的施工任務雖然異常艱巨,但我還是有信心、有能力完成各階段工期目標。

  xxx是xxxxx高端住宅小區,工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始一步一個腳印的進行,模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量,我要求全體管理人員及各施工班組,嚴格控制關鍵工序,關鍵部位施工質量,整個主體施工過程中,經過項目部的認真控制,施工全部內容符合設計要求,達到了預期的質量目標。

  xxx開工以來,我按照公司要求制定3個月完成主體封頂,可惜的是由于惡劣反常天氣影響以及商品砼不及時,以及勞務隊資金實力不強,未能在計劃下完成,但也基本接近目標工期,安全管理,施工進場準備階段,我組織項目部按內蒙古自治區安全要求,根據機械及材料使用情況,組織布置與安裝。施工過程中,我始終堅持,“質量第一、安全至上”的原則,把確保項目部全體職工及勞務人員的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此我從以下幾個方面加強管理:

  1、加強安全技術交底工作,通過進場安全教育,上崗時項目部全

  體管理人員對入場職工進行崗前教育,來加強職工的安全意識。

  2、加強檢查和巡視及時發現問題、及時整改、杜絕了安全隱患,

  同時對現場的臨電及全部設備由項目部統一進行檢查,合格后方可使用,要求勞務班組自有的設備定期的維修、保養和檢查及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間未發生過一起重大安全事故,保證了廣大職工和勞動人員的生命安全,達到了預期安全目標的要求。

  二、項目部整體工作總結

  一年來工作有收獲,有進步,也有不足和缺點,在綜合管理上還不到位存在漏洞,在項目沒有合同沒有單價的特殊情況下,如何控制成本的方法和措施還需進一步研究。

  生產計劃完成情況和工程具體形像:甲方、監理方相對滿意,但我們認為總體進度不盡人意,比預期進度還存在一定差距,主要是:氣候、材料、設計深度不足,造成的同時也存在勞務班組自身人力、設備、資金等問題,但只要條件具備,項目部還是能晝夜不停組織施工。例如全部樓座從基礎開挖到出±0.000僅僅用時1個月,但在主體施工階段,勞務隊周轉材料、人員不足時沒有采取較好措施,這多少有些遺憾,勞務班組也是各種理由,比如資金不到位等,施工管理起來難度較大。

  在質量上,項目部控制的比較好,發揮了相關人員的作用,各負其責,主體結構觀感質量受到了業主的好評,但在質量上墊屋混凝土被局部壓碎情況,未及時控制,也存在不是關鍵部位質量就不嚴格把關的問題。在全員今后的工作中,質量意識上還有待進一步提高。安全生產應該說,我們還是把安全工作擺在了頭條位置。把安全生產始終貫穿到整個施工過程中,公司領導也對安全工作高度重視,相關管理人員具備了管生產必須管安全的思想,使安全工作真正的落實到了實處,安全資料齊全,安全防護基本到位有效,在分包隊伍多又交叉施工用電高峰時做了大量的用電管理工作,一年來我項目部沒發生任何安全事故,但也存在生活區分包宿舍用電管理不細不嚴,有私拉亂接現象,施工現場個別部位安全防護跟的不及時,也存在無證上崗問題,這些問題的存在,應引起我們今后工作中足夠的認識,真正做到防微杜漸,安全第一。

  成本管理在無清單單價的特殊情況下,如何控制成本是擺在我們項目部的一個新課題,在材料上實行分包,工長提量對比,雖然我們在成本管理上作了一些工作,取得了較好的效果,但在管理上仍然不細,在材料使用杜絕浪費上仍有潛力可挖,成本是企業的生命,我們繼續提高全體員工成本意識,加強各項管理工作,為公司爭取更大的利潤空間。

  技術管理上,在圖到馬上施工、方案化整為零的情況下,滿足了施工需要,資料做到了與施工同步,在施工面積大、測量任務重的情況下也沒有影響施工正常進行。食堂在領導的大力支持下,達到了職工滿意,我們生活的越來越好。

  一年來的工作實踐,非常高興的看到,我們項目部每一個員工都有了進步,均能在崗位上發揮作用,越來越團結,精神面貌有了很大的改觀,能嚴格要求自己、遵守紀律。有的員工在工作崗位上不辭辛苦、任勞任怨、不計時間、不計報酬、整天守在現場崗位上,有的天天晚上加班趕業務,不怕工作多繁雜,不管分內外都努力做好,所有的一切讓人欣慰,讓人感動。記得剛進場,有的人看到我們年輕人居多,曾言語流露出對我們持懷疑態度,通過一年的實踐成果已證明了我們的實力,我們現在可以驕傲地說,我們能行!但在我們的項目部也存在個別不和諧音符,也有的員工份外工作不愛管,也有的對自己要求不嚴格,我希望你們克服各自的不足,成為完全合格的土建人,一名好管理員。

  三、明年工作展望

  20xx年,我們又迎來新的一年,我們面臨的任務更加艱巨,我們一定要加強勞動組織,協調好各分包單位,克服以包代管思想,做到忙而不亂,做到周保月、月保年的生產計劃。明年安全工作難度大于今年,分包隊務多、施工人員雜、工期緊、任務重、交叉立體作業多、施工用電范圍大,安全生產更加艱巨但我們必須樹立安全第一的思想,預防為主,常抓不懈,確保安全生產。

  四、對公司的發展建議:

  我希望公司能夠在樓盤選型及市場定位方面多調查、多對比、多分析、不盲目、不倉促、真正做到戰無不勝、攻無不克。我愿為xx地產發展壯大添磚加瓦!忠心的祝愿公司的領導及家人在新的一年里幸福美滿!

  建筑單位項目經理年終總結4

  本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來。過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從項目經理轉到工程部經理后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、強化形象,提高自身素質

  為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。

  一是認真辦文。

  公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;

  二是嚴格辦會。

  工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  1、入門階段:

  年初接手了綠洲仕格維項目的收尾工作,施工現場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過驗收。通過在現場的實踐積累了不少的經驗。期間參與了“天山河畔”“新鳳城”等項目的競標工作;

  2、試煉階段:

  在領導的信任下,獨立操作了新鳳城—銀座公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經驗及現場管理經驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系;

  3、成長階段:

  風度國際項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節點及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會、材料準備會等施工前的準備工作。

  此項目中在領導的協調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

  現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。xx項目配合開發人員與總包方及甲方設計師協商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協調。家具配套項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現場施工協調、并配合完成簽約前準備工作。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

  建筑單位項目經理年終總結5

  嚴冬未春初,萬物即復蘇。xx建設工程公司又迎來了一個嶄新的開始。項目部全體職工通過一年的艱辛努力,即將完成今年甲方下達的各項任務,上交業主單位、監理公司一份滿意的答卷。xx公司xx項目部經過一段時間的調整,現在一切基本理順,各項工作正在有條有利的發展。使工程形勢好轉。形勢逼人的市場現狀,決策激勵我們在管理、治理機制上下功夫,針對開發、監理公司提出的管理、治理模式更要改革創新,把今年以來公司在句容發展的實際情況與項目發展的經驗相結合。將傳統項目管理、治理機制進行一次大的改革,同時將項目管理、治理制度也要進行大的調整,以調動項目管理人員的積極性。現將總結如下:

  一、項目工程施工情況

  1、在建工程情況

  xxx麗景xx、xx、xx、xx、xx棟工程正蒸蒸日上。由于工程開工挖土期間,土方單位的挖土方案及流程錯誤,導致地下車庫未能按照進度節點完成施工。給開發公司帶來了不利的因素。為此,我項目部要求各施工管理人員和施工班組年底前力將xx棟、xx棟、xx棟主體結構封頂。同時要求項目部管理人員在現場蹲點式管理,從頭盯到尾,在保證安全的基礎上嚴把質量關、進度按照項目部進度節點進行精心施工。有望將香江麗景在建工程圓滿完成,并向業主、監理交待;

  2、工程管理情況

  香江麗景一期工程是優質工程,原先的管理人員在工作上去計劃了但沒有落實和跟蹤,使得工程處于失控。

  二、項目工程質量、安全生產、文明施工方面情況

  1、工程質量

  香江麗景項目的施工質量得到了重視,大家也意識到質量是企業的立足之本,但是與同行業的施工質量相比,在一些分項、分部工程中質量通病時有發生。例如,剪力墻模板的更換,鋼筋工綁扎成型的質量,再到混凝土的振搗密實和感觀等等;我們需要認真總結經驗,加強管理和治理,在xx公司的帶領下,將現場有針對性的進行對比、試驗,研究解決,不斷提高我們的施工水平和企業的施工信譽;

  2、安全生產

  20xx年xx麗景工地沒有發生過一起安全事故,將安全事故控制在0‰。這是可喜的,前期安全工作是因為管理人員的指揮不當,造成了安檢站的批評。現在安全工作已整改到位與業主、監理的領導和職工的共同努力是分不開的。20xx年后期為了保證安全生產,項目部加強安全防范意識,投入了大量現場教育時間,增強安全施工生產的宣傳和教育,取得了較顯著的效果。我們在安全檢查、安全教育、安全責任到人等方面做了大量的工作,非凡是我項目主要設備都是持證上崗,防范了各種事故的發生。20xx年全年沒有出現安全事故,安全工作是一項常抓不懈的工作,例如我們在臨時用電上還不規范,安全防護還不到位,公司安全檢查也指出一些不足,對現場發現安全隱患整改不及時等,這些方面是我們今后工作中需要改進的,要把安全教育工作制度化、治理規范化;

  3、文明施工

  工程項目文明施工是反映一個企業的管理水平和企業信譽的一個重要窗口。從20xx年來,xx麗景項目部先后接待了建設部領導,在文明施工和施工規范化治理上,我們借鑒好的經驗,相對本地企業要好得多,在年度評選中爭取評定市安全質量標準化治理優良工地”榮譽,但xx建設集團在句容市算剛起步,現場文明施工只是走好了一部分,我們會更加努力,成為同行業的佼佼者。

  三、項目工程施工碰到的問題

  xx麗景工地因各方面的原因,管理人員沒有責任心;勞務人員在現場作業嚴重不足,我項目部和班組進行耐心說服,加班加點;勞務班組在公司資金緊張時索要生活費,我項目部出面解決。勞務班組人員經常性組織教育問題不到位。我項目部管理人員在安全上、質量上、進度上再到文明現場中,管理過程中嚴格把關。禁止嚴重破壞企業形象。前段時間項目部的確存在問題。通過招聘好的管理人員對工程各節點狠抓,不合格分項工程提出返工時立即整改到位。

  回顧20xx年的工作歷程,20xx年現場生產是比較艱難的一年。概括起來講,由于工程是由前期施工所遺留,給我們在安全、質量、進度、文明現場控制極為困難,給業主、監理帶來了很大的影響,通過新的管理人員進場后足足抓了一個月才將xx麗景工程按照甲方的要求,按照建筑業的相關規范實施現場工作的扭轉局面。

  四、團結管理層班子

  在今年的工作總結中“團結、互助、提高”工作形式,營造和諧的工作思想。只有好的思想端正,認認真真工作。在實際工作中大力推進落實、監督、跟蹤。項目部管理人員經常溝通,了解工程各方面情況,要求無論在什么時間對不和諧音符及時制止,只要有利于工作的開展,項目部給予全力支持和配合。

  回首20xx年顯得暮氣有余,朝氣不足,這一年走的是那樣艱難,酸甜苦辣五味俱全,但xx麗景工程我們沒有放棄過,一心撲在項目的現場上,才有了現在現場的新景象。新的一年,我們要更加的努力,不怕苦不怕累,為公司創造出更大的收益。

  建筑單位項目經理年終總結6

  碩果累累的20xx年已悄然過去,充滿希望的20xx年已然來臨,今天我們懷著激動的心情又迎來了這一年一度的年終總結大會,我們在這里總結過去、交流經驗、暢想未來。下面我向大家匯報我項目部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃。

  一、完成工程項目及產值

  20xx年開工以來我項目完成了xx樓裝修的收尾工作,按照公司制定的質量目標進行管理施工,廚廁間墻地磚均對縫鋪鐵,線盒居磚中或縫中設置,要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持一致。首層大廳裝修效果圖由公司設計室完成,墻地面均采用xx仿石面磚進行鑲貼,施工簡單,裝飾效果得到甲方和參加驗收單位的好評。屋面工程施工,我們在吸取外單位長城杯工程的先進經驗后,結合xx樓工程的實際特點,在細部節點上下功夫,得到了質量協會專家們的好評。保證了xx樓工程結構和竣工兩項長城杯目標的順利實現。目前xx院xx樓工程竣工結算已完成,結算總價xxx元,公司成本核算統計利潤xxx元。

  1、在明年,經過項目部和公司的多方努力,終于拿下了xx院xx住宅樓工程,本工程自xx月xx日開工,目前±0.00以下結構及回填土以全部完成,共完成產值xx萬元。

  2、積極推進項目科學化管理

  科學是第一生產力,管理科學給我們帶來的效益是不可估量的,不僅僅從經濟效益上和社會榮譽上。就21#樓工程而言,美化工作環境、提高工人的食宿條件、制定了評選先進個人的制度,不僅調動工人的積極性,而且使周圍的居民對我們也有了新的看法,這使我們在xx市建委外管處的評比中被評為“文明生活區試點”,這是社會對我們管理的一種肯定,我們將順著這條路子堅定不移的走下去。

  2.1鼓勵科技創新、提高勞動生產率

  鋼筋扳手革新

  去年我項目在參觀了航空港工程項目部的鋼筋扳手,得到很大啟發,回工地后經過反復摸索實踐,試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手,得到了xx市監理協會專家的認可。但在使用過程中發現其耐用性較差,今年又進行了革新,達到了制作簡單、結構合理、耐用性強。何的新生事物都不可能是完美無缺的,我們在以后的工作實踐中還要繼續摸索不斷改進。

  二、學習應用新技術

  定期進行先進個人評選、做到以點帶面

  只有調動工作人員的積極性,才能提高工作效率。這是我們共同認可的一點,我項目在這一點上制定了嚴格的獎罰制度,對工作積極主動,能夠優質高效地完成本職工作的,大家一致認為思想先進的個人,登報表揚并給予物質獎勵,做到以點帶面,在工人當中形成一個比、學、趕、幫、超的良好局面。使之帶動其他工作人員,讓每個工人都認識到自己在項目上的地位和職責,全心全意為項目服務。

  2.2完善工序交接制度、責任到人

  我項目部逐步總結和完善了各項規章制度,制訂了質量例會制度;月評比及獎罰制度;工序交接檢制度;質量與經濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使項目部每個管理人員都明白自己的責、權、利,做到每項工作均有人負責,充分發揮每個人的主觀能動性。

  2.3強化成本管理、嚴把材料關

  我項目部按照公司的指示精神實行成本核算,自石科院21#樓工程開始,就對人工費實行了“三定”承包,取消了工長記工制度,由記工員直接記工,公司會計直接將工資發到工人手中。建立了完善的項目材料進場制度,從報量、簽字、審批、材料進場驗收、使用完全按公司制度進行,沒有出現因材料不合格出現事故的現象。而且從廢料處理上也制定了相關條例。

  2.4安全生產與文明施工

  安全第一是我公司安全方針中的首要一條。在這一年施工過程中xx樓裝飾施工、xx樓基礎施工,其工種繁雜、工人數目多,但未出現打架斗毆事件,更沒有出現傷亡事故,在公司每月評比中,獲得連續奪得總分第一名。

  文明施工的地位與安全生產是同等的,我們不僅在工作中要與甲方、監理出理好關系,還要與當地居民處好,這樣我們才能放手大膽的去干。2xx樓工程就是這樣一個先例,也就是在這樣的一前提下我們爭取到了xx樓工程。

  然而這一切都已經成為歷史,在以后的工作中我們仍需努力,逐步完善安全制度、文明施工管理制度。

  2.5總結xx樓的施工經驗,保證xx樓穩步提高

  xx樓工程我們取得了“結構長城杯”、“竣工長城杯”,以及可觀的效益,這是我們穩扎穩打,腳踏實地的干出來的,而且我們和甲方、監理、大院居民相處的關系也非常好,我們在施工過程中積極采用新技術,嚴格管理,提高工作人員的工作生活條件,調動工作人員的積極性,這些都是我們在21#樓施工時應繼續發揚的地方;但xx施工中也有一些弊病,尤其是加強資料管理方面沒有做好,這在竣工長城杯驗收時完全體現了出來,我們應吸取這方面的教訓,強化資料管理,強化內部體制建設。

  三、20xx年工作目標

  20xx年是值得我們慶賀的一年,但這即將成為歷史;20xx年是充滿希望的一年,她正邁步向我們走來。20xx年是xx建筑市場正式打開局面的一年,xx市的開復工建筑面積將突破一億平方米,建筑市場的機遇將來臨,就我們四裝而言,加強企業管理,提高各項目經理部的生產競爭能力勢在必行;就我項目而言,除了繼續xx樓的施工外,還積極運作石科院其它工程以及xx市xx年興建的工程,繼續發揚我四裝的質量方針、環境方針、安全方針,在社會群眾中樹立我四裝良好形象,為我們四裝在將來的市場競爭中貢獻自己的一份力量!

  最后,我代表xx項目部感謝公司各位領導對我項目的關懷與支持,感謝公司各位總工程師對我項目的指導與幫助,祝大家在新的一年里事業有成、工作順利。

  建筑單位項目經理年終總結7

  從事建筑行業多年以來,分別從業于建筑xx單位,對建筑行業的項目管理積累了較為豐富的經驗,同時參加了系統的理論學習,目的是要為這個行業做更多更好的事情,那么,發現自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當務之急了。也是比較渺小的,無論對事還是對人,都需要認真“格物”方才奏效。以下是我今年的工作總結。

  一、堅持思想政治學習

  愛崗敬業,用心敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來,我在行動上自覺實踐上述宗旨,用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項法律、法規以及單位的各項規章制度,堅持公平公正原則,堅持實事求是原則,堅持公開透明原則。平時生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,在基層贏得較好聲譽,處理問題能力不斷提高。

  二、辛苦的工程建設實踐

  xx項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃、設計、研發、安裝的,吸收了四家科研單位設計研發,十數個單位配合。期間外出考察十幾次,組織頭腦風暴式專題會數次,接觸了一大批該行業的領軍人物,研發出了幾十種專用燈具和控制產品。熬過了無數個不眠之夜,最終形成了一定的規模示范工程,經數次專家和行業單位的參觀評價,工程規模和研發程度在國內處于水平。

  三、自省和自勵

  學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識,并用于指導實踐,以便更好的把握建筑、規劃的發展規律和發展趨勢,適應行業發展的需要。熟練的掌握各種專業知識和技能。施工階段完成后,認真做好結算工作、交接工作、技術培訓工作和物業管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業務技能,加強經驗總結,多發表一些文章,實現“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

  實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩妥的對待每一件工作。短短的一年時間,是我全面施展的一年,全面提高的一年,全面總結的一年,是有感性向理性轉變的一年,是走向成熟的一年,是由照圖施工到創新改造轉變的一年。也是我對建筑事業事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

  建筑單位項目經理年終總結8

  轉眼20xx年即將過去,本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目總監的崗位上逐漸成長起來,并升職為工程部總監,過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從項目總監轉到工程部總監后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、強化形象,提高自身素質

  為做好項目總監的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作最大地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目總監進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目總監進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。

  一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的'質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;

  二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目總監。

  建筑單位項目經理年終總結9

  20xx年度,在公司領導的關心下,在公司各部門的幫助和指導下,項目部全體員工團結協作,克服了項目工程建設中的種種困難,以公司的質量方針為指針,始終堅持以質量為本,持續發展為原則,努力完成公司下達的各項任務。

  一、施工任務完成情況:

  20xx年,由于國家政策的改革,對建筑市場的打擊很大,我們公司也不同承度受到影響,工程進度也隨之緩慢。我們項目部沒有按期完成公司下達的指標,截止現在土建部分:屋面防水及防水保護層完成,外墻保溫及外墻涂料完成,室內地輻熱完成,公用部分地磚完成,主樓及地下車庫內墻膩子完成,進戶門及防火門安裝完成,地下車庫及設備房地面完成。水電安裝部分:上下水安裝完成,消防及通風安裝完成。

  二、質量控制

  質量就是生命,質量就是效益,創精品工程是我司一貫的宗旨。為達到預定的質量目標,在施工中,我項目部建立了一套完整的質量體系:

  1、工程施工實行樣板引路、技術交底制度,有技術人員向工人進行技術交底,技術交底明確,從操作抓起,技術人員認真向工人進行技術、質量方面的指導,是工人牢牢掌握各種施工工藝,保證每個工人都能領會操作要令、掌握規范標準要求。改變了以前技術交底流于書面、流于形式的做法,從施工中看這樣做的效果是顯著的。

  2、嚴把材料進場關。進場材料必須兩證一單齊全,并認真進行取樣復試,杜絕偽劣材料使用,見證取樣在監理人員的監督下按照規范要求進

  1行取樣、送試化驗,試驗合格后方可用于工程施工,杜絕不合格材料使用到工程中。

  3、加強“自檢、互檢、交接檢”和質檢員的檢查驗收制度,經項目負責人復驗后簽字,報監理簽收并做到每工序必驗,對出現不合格樣品嚴格執行獎罰制度,提高了工人的責任感,避免因返工造成的工期拖延和材料浪費。

  4、合理安排工序,建立對成品保護規章制度,在施工中認真貫徹落實。

  三、安全文明施工

  1、確保工地安全文明施工,各施工項目平面布置合理,施工現場整潔有序,物料堆放整齊,安全標志明顯,勞動紀律嚴明。施工作業規范化、標準化、制度化,凡事均有章可循,有人負責,有人監督,有據可查。施工環境較好,道路平整暢通,行車時塵土飛揚情況得到控制,作業時水泥粉塵機械噪聲都控制在最低限度之內。

  2、健全安全生產監督網絡,按公司、項目部、班組三級設立安全教育制度,由項目經理、質量安全技術負責人組成安全文明施工領導小組,項目經理為第一負責人,組織進場人員認真學習建筑法及關于建筑施工安全管理有關法律法規,進行三級安全生產教育,搞好崗前技術培訓。施工前進行安全技術交底,特種作業人員持證上崗,從事危險作業職工辦理意外傷害保險。施工過程中落實安全措施計劃,配備必要的安全保護及安全措施,嚴格按照操作規范施工,堅決杜絕違章作業,安全人員經常到現場做安全檢查。

  建筑單位項目經理年終總結10

  20xx年就要過去了,回想將要過去的一年,有成績亦有不足,作為一個經驗尚淺的項目經理來說,我已經有了很大的進步,在不足之中逐漸的摸索管理,項目也在我的精心管理之下,一步步走向正規,現將一年來我的工作不足及20xx年改進措施總結如下:

  一、施工管理方面

  項目施工管理牽涉到項目的方方面面,每一個方面都不容忽視,在今年項目開工前期,人員組織上就出了一定的問題,導致人員遲遲沒有到場,對項目工期產生了較大影響,我也及時的總結了教訓,當然人員組織只是項目管理的一個方面。在人員分工上較xx年有了較大的改進,項目管理人員各司其職,前幾個月我項目在公司巡檢中多次拿到第一,但后來由于我的管理松懈導致總體成績有所下滑。在項目內部的管理中,我經常與管理人員溝通,了解他們的工作情況,并及時為他們解決問題,整體來說,我項目是很團結的,當然不否認有管理人員思想不端正現象。除以上之外,我還積極學習其他項目的優點,并盡量改進自己的不足。

  改進措施:

  1、及時發現自己項目不足,多組織項目管理人員到優秀項目學習管理經驗。

  2、多與管理人員及班組溝通,及時解決他們在施工中遇到的難題。

  3、不斷地提高自己的管理水平,使項目在正確的管理下運行。

  4、新項目開始時制定切實可行的管理措施,并在管理中不斷地改善。

  二、施工成本控制方面

  把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  施工成本決定了一個項目盈利與否,那么做好成本控制也就成為一種必然,作為于寨項目經理,控制好成本是我的首要職責。當然這是我做項目經理的第一個項目,在成本控制上存在較多不足,我也不斷的在學習與總結經驗,本年度存在的不足主要體現在:1、工期管理松懈,沒有及時采取切實可行的措施,導致不必要的租賃費及管理費用發生。

  2、后期管理人員較多,增大了項目管理費開支,這點是我的失職,必須反思。

  3、沒有對現場的材料及倉庫的材料進行匯總分析,材料使用多少不清楚。

  4、該與非我方班組及時配合的小事情沒有重視,導致在一定程度上增加了材料租賃費用。

  5、現場管理人員成本控制意識較差,沒有及時對他們進行專項培訓。

  改進措施

  1、在保證質量安全的前提下,狠抓工期,確保工期提前完成。

  2、合理調配管理人員,多余的管理人員及時的調到其他項目,節約項目開支。

  3、定期對材料使用情況進行調查并分析總結原因,存在問題及時糾偏。

  4、有利于我方的小事情積極的與其他單位配合,避免不必要的工期流失。

  5、對管理人員進行定期培訓,加強他們的成本控制意識。

  三、施工進度控制方面

  進度控制是項目目標的一部分,從10年于寨的進度可以看到,成績確實很一般,沒有達到公司定的要求,無形中造成了很大的資金流失,給項目造成了不必要的損失,究其原因,主要在于,沒有好好的總結及分析問題產生的根源,盲目的施工,導致同樣的問題多次重復發生,這點我作為項目的最高領導,應該好好的反思,我也已經意識到了問題的嚴重性,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  在xx年我會做好以下工作:

  1、按照與甲方簽訂的工期,合理的分解出各分項工期,監督落實,并收集實際工期數據。2、實際工期與計劃工期進行比較,若存在問題,及時找出問題的根源,并采取必要的措施進行糾偏。

  3、總結經驗不斷地提高自己的管理水平。

  四、施工質量控制方面

  20xx年我項目的整體質量一般,這是與我的重視程度分不開的,在本年中我沒有很好的重視質量,在一定程度上導致了現在的格局的出現,當然還有一些其他的原因:1、班組使用不當,在合同簽訂前沒有對班組人員技術水平進行摸底;2、管理人員質量意識淡漠,專業技能較差,不能很好的完成本職工作;3、質量管理措施沒有很好的執行,當出現問題后沒有及時的組織人員學習并糾偏。

  改進措施

  1、理順質量管理的思路,有目標、有依據、統一認識,切實有效地開展工作。

  2、使用班組前,對班組人員技術水平進行摸底,不采用質量意識低下的班組。

  3、通過培訓加強管理人員的質量意識,使他們各司其職,堅決避免混亂管理現象,以人的工作質量確保工序質量,以工序質量確保工程質量。

  五、安全管理方面

  本年度發生了幾起說大不大、說小不小的安全事故,這為我的安全管理敲響了警鐘,我也知道自己是安全第一責任人,本年度在安全管理之中我也下了不少功夫,但是成績不能令人滿意:

  1、工人及個別管理人員安全把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  意識較差,施工中違章指揮違章操作及不帶安全帽的大有人在。

  2、同樣的安全事故兩次發生(人站在方木上,方木斷裂,人掉下來)。

  3、安全制度不健全,落實不到位或不重視。

  改進措施

  1、完善項目安全管理制度,并監督落實,存在安全隱患時認真整改。

  2、從事故中總結經驗,堅決避免同樣問題重復出現。

  3、多召開安全教育大會,提高所有施工人員質量意識,做到“三不傷害”。

  六、施工合同管理方面

  合同本應該是項目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,對項目造成一定的負擔,本年度在合同管理方面,我也存在較多不足:

  1、對總包合同沒有仔細的閱讀、領會,與班組簽訂合同時沒有將總包合同的相關內容融入進去,導致我項目不必要的資金流失。

  2、與班組合同簽訂不及時,往往是工作完成之后才補簽,沒有真正起到合同管理的作用。

  3、與班組簽訂的合同不夠完善,時有扯皮發生。

  改進措施

  1、認真閱讀總包合同,將相關條款融入到我方與班組簽訂的合同內。

  2、在班組確定后,及時的與班組商談并簽訂合同,在施工中運用合同的效力約束班組。

  3、多總結以往項目的合同的缺陷,做適當的改善與補充,使合同內容盡量齊全,不漏項,不模糊。

  七、資金管理方面

  資金直接關系到項目的運行情況,資金回收與分配也就成為我工作的把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  一部分,本年度我項目資金回收上遇到不少問題,首先是甲方拖欠工程款,我經常去甲方督促工程款,有時候真是很討厭這項工作,但是我不敢松懈,一直是很積極的態度。有時候資金回收不理想,我對資金進行了合理的分配,才避免了班組情緒的出現,當然本年度我的資金管理還有很多的不足,新的一年我會認真的總結經驗。

  改進措施

  1、制定切實可行的項目資金管理方案,確保專款專用。

  2、認真監督工程款回收情況,并作合理的分析,制定較長遠的資金需求計劃,當資金不能及時的回收時提前準備資金應急。

  3、項目每月預留一定的應急資金,確保項目順利進行。

  八、20xx年工作計劃

  1、施工管理方面:完善項目管理,多學習優秀項目經驗,在新項目管理中,力爭優秀項目。

  2、成本控制方面:改進20xx年工作的不足,制定合理的成本控制措施,并嚴格執行,創造成本利潤最大化。

  3、進度控制方面:制定總工期計劃,并分解,嚴格執行節點工期計劃,確保工期按計劃完成。

  4、質量管理方面:狠抓質量管理,培養管理人員質量意識,使工程保質保量進展,在公司下屬項目中評先。

  5、安全管理方面:堅守“安全第一,預防為主”的方針,強化項目管理,使每一個人懂安全重視安全,盡量減小不安全行為,將安全事故控制到最小化。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  6、合同管理方面:完善合同管理,將合同應用到施工管理之中。

  7、資金管理方面:做好資金回收預測,確保資金正常回收,并對資金進行合理分配,20xx年爭取無資金問題發生。

  建筑單位項目經理年終總結11

  國電東勝電廠項目是我公司在國電電力的第一個施工項目,也是我公司第一個建筑安裝工程綜合項目,工程于20xx年10月9日澆注第一罐混凝土到現在經歷了一年多的風風雨雨,在項目部精心組織、科學管理、合理安排下,在施工管理上取得了一定的成效。我在以下幾方面向領導匯報。

  一、工程造價。

  國電東勝電廠我單位承擔是#2機組建筑安裝及部分附屬設施建筑安裝項目,工程總造價為15839萬元。工程造價由三部分組成,

  1、建筑工程6136萬元,

  2、安裝工程8715萬元,

  3、設備代保管478萬元,

  4、其它費用510萬元。

  二、產值利潤完成情況。

  截止到20xx年12月底,國電東勝項目部共完成產值9560.94萬元,其中建筑5376.2081萬元,安裝3549.7322萬元,其它635萬元。我單位自行完成產值建筑安裝4110.39萬元,分包單位完萬產值4367.28萬元。項目部已收工程款9660.26萬元。虧損422.3014萬元。另11月944.77萬元、12月1083.27萬元產值沒有進入賬。

  三、成本。

  截止到20xx年12月底項目部共發生成本10190.42萬元。其中材料費2114.4322萬元,包括主材、周轉性材料、外購混凝土、模板及外委加工件等;人工費345.8919萬元,包括人工工資、福利費、工會經費等;項目總機械費452.0019萬元,包括250噸吊車、平臂吊50噸汽車吊、25噸汽車吊65噸吊車及項目部臨時租賃的其它機械和運輸費用;間接費用637.4905萬元,包括項目部辦公、差旅、勞保臨時及設施攤銷等;其它直接費用5.5101萬元,包括分包單位領用的工具等;專業公司結算費1000.7304萬元;分包單位預結算5300.08萬元。

  資金往來情況:項目部匯公司總部1366萬元,公司匯項目部970萬元,公司代購材料1769.,5264萬元.

  項目部大宗材料是按照公司材料采購原則執行的,部分材料按照公司要求在當地采購,混凝土采用商混,因我單位沒有混凝土攪拌站及相應的機械,在這方面所發生費用價格相對偏高。

  四、勞動力安排。

  20xx年1月至11月平均人數為130人,其中正式工50人、集體工1人,協議工15人、農合工9人、臨時工55人。共發生工資總額172.8129萬元。在施工過程中,項目部根據現場實際情況,合理調配施工人員,優化人力資源配制,提高全員勞動生產率。從目前施工現場勞動力數量上分析,人員已經能夠滿足施工現場在需要,但從勞動力整體素質上看,還需整體提高,部分人員從能力上不具備崗位要求。工程部是一個主要的生產部門,對人員的素質要求較高,希望公司能在這個問題上著重解決。

  五、經營管理。

  20xx年,在國電東勝電廠施工管理過程中,全體員工牢記企業的宗旨,嚴格執行公司制定的經營管理規章制度,精心組織施工,并取得了一定的成績。

  國電東勝電廠項目是我單位在國電的第一個項目,也是我單位自成立以來第一個建筑安裝工程,對建筑工程施工管理沒有經驗,給施工管理工帶來了一定的難度,尤其是對土建分包單位的管理。通過一年的施工,也使得我單位對建筑工程管理取得了一定的經驗,對以后的建筑工程管理打下了良好基礎。

  計劃部每月及時做好業主和公司的報表工作,與工程部緊密配合,核對施工圖與報價的工作量,對存在的問題及時得出,對分包單位上報的工作量認真審核,對分包合同及承包單價提出合理建議。加強業務學習,不斷提高業務水平。施工過程中督促技術人員及時辦理工程委托、變更、簽證手續,為工程結算做好準備。

  物資部主要工作承擔兩臺機組所有甲供材料與設備的代辦。針對承包價格低,場地小、任務重、人員素質水平參差不齊的狀況,花大力氣在以下幾方面進行貫徹執行。

  1、在物資管理工作中,人的因素是最重要因素,面對中國國電、河北監理的高水平高標準的管理要求,嚴格按照公司匯編的物資管理程序辦法執行,。每天利用早班會以及業余時間組織全體人員認真學習,并對實際工作中發生的問題進行及時糾正,避免了類似東華項目部發生的悲劇。

  2、針對場地小,兩臺機組的設備,由于施工現場場地狹小,幾乎所有的設備都放置在代辦庫中,采用每日盤點法,每個專業的保管員下班后要加班加點,進行庫存設備的盤點,對發放開箱的設備進行電腦錄入,確保了設備收、支、存發放的井然有序。

  3、與甲方、監理協調好各方面關系,針對工作中的配合銜接工作,做到業主滿意,監理認可。

  物資部詳細情況由物資部單獨匯報(設備代辦鐵路運輸噸位,汽運噸位,成本情況,以及在設備代辦上投入的人員及機械配備等,給以后工程報價做參考)。

  六、工程分包。

  國電東勝工程施工主要是由我單位加分包單位共同完成。建筑工程中主廠房部分主要由江都二建包工包料完成合同造價為418.38萬元,啟動鍋爐房由浙江銀星包工包料完成合同造價為376.26萬元,附屬設施中建筑部分由我單位以包清工方式分包給了兩個單位完成。設備安裝施工項目中電氣和熱控由設備安裝我單位專業公司承擔,鍋爐及汽機設備安裝由我單位專業公司和分包單位共同完成。

  20xx年國電東勝項目部共采用分包單位32家(包括吊車租賃),其中建筑5家,安裝28家。

  對分包單位的管理,依據施工合同,項目部采取積極的態度,為分包單位創造條件,努力做好服務工作。由于這個項目工程造價比較低,建筑分包與安裝分包存在差異,建筑分包包工包料項目工程款支付的控制出現了一些問題,由于這項目建筑工程開工后,項目部一直采取工程進度款支付方式,但因無法了解分包單位工程款的使用情況,造成工程款超付現像,針對這個問題項目部從10月份改變了工程款支付的方式,即由項目部代付分包單位的材料款及人工工資,使工程款的支付得到了一定的控制,并取得了好的效果。在對分包項目的劃分上,項目部力爭做到平衡,合理分配。今年市場人工費價格偏高計劃部積極配合公司合理制定分包人工費,穩定了施工隊伍,使工程進度得到保證。

  江都二建在我公司東勝項目部承擔的施工項目是B標段建筑工程,主要施工范圍包括主廠房建筑、除塵器支架建筑、引風機室建筑、輸煤系統#5棧橋建筑、廠區熱網管道及建筑、部分附屬建筑工程。施工過程中根據實際情況,我項目部從其施工范圍中切出了一部分,其中包括灰庫、氣化風機房、主廠房A列外、空冷島空心支柱(不含基礎)、鍋爐房零米設備基礎等施工項目,依據上述項目劃分計算,江都二建承包的項目合同價款應該是4925.9842萬元。截止到20xx年12月15日,江都二建完成產值3898.6209萬元,東勝項目部共支付江都二建工程款5638.96萬元,其中包括工程進度款,代付材料款(795.1735萬元)及代付工人工資(189萬元)等內容。

  根據目前的施工情況看,還需支付很大一部分工程款。因為到目前為止,還有很從施工項目沒有完成,如承包范圍內的電照沒有施工,采暖沒有完成,下水沒有施工,屋面防水沒有施工,地面工程沒有施工,室內外裝修沒有做,由于天氣原因今年無法施工的項目等等,而且江都二建還有一部分外欠材料款及拖欠的人工費沒有支付。到20xx年底還需資金315萬元,包括材料、工資及租賃等費用,到20xx年工程結束,我單位支付江都二建的工程款最少也在6500萬元以上。

  從土建開工到20xx年9月中旬以前,項目部一直采用工程進度方式支付江都二建,所支付款項使用不清楚,項目部無法控制資金的使用,工程進度上不去材料款、工資拖欠。進入20xx年10月,項目部根據現場實際情況采用代付資金的方式支付江都二建工程款,即,江都二建所發生的費用(主要是指材料及工人工資)由項目部直接支付給材料供應商和工人,改變了施工現場的局面,起到了一定的效果,工程進度有了很大的改觀,最起碼施工現場所需材料大部分進入施工現場,但既使這樣也無法緩解資金緊張的局面。江都二建每向前走一步都需要項目部的資金支持,否則就是殆工,項目部步履艱難。

  20xx年春節將至,項目部面臨農民式近鄉,這又要一筆資金來支付農民工工資,因為江都二建不能及時支付農民工工資,費用還需要項目部來代付。施工現場已發生過農民工聚眾鬧事討要工資的事件,給項目部帶來很大麻煩。農民工工資是一個敏感的話題,拖欠農民工工資是目前社會一個焦點問題,不解決好這個問題將給我公司帶來負面影響。

  我公司初次進入建筑領域,對于建筑工程管理還是比較陌生,從管理人員到技術人員都缺少經驗。針對我單位建筑工程,如何控制資金使用是我單位亟待解決的問題。因我單位后續還有幾個建筑工程,有的已經開工,有的即將開工,類似的問題都有可能發生,因為它直接影響工程進度以及公司資金的分配,也影響公司的聲譽。從目前東勝項目部的情況看,針對江都二建的管理辦法,也不是一個切實可行的辦法,是項目部在沒有一個好的方式的情況下采取的,在這個工程上起到了一定的作用,但使用這種方式就要增加項目部財務、計劃、工程部門人員的工作量。加大對分包單位的審核力度,而且采取這種方式應該從工程的開工就開始,首先要審核分包單位的材料計劃,分包單位的材料采購合同,分包合同,對進入施工現場的材料也要核實,已支付材料款的材料是否進入了施工現場,進入施工現場的人員要進行登記造冊,這對支付工人工資及對外來人員的管理也起到一定的幫助。另外,對建筑分包合同上應該約定,支付工程款的同時應扣留5%-10%的比例,作為農民工工資支付的保證金,把這個作為一個合同條款寫入合同,目前已經有施工企業采取這種辦法來控制農民工工資拖欠的問題。如果發生農民工工資的問題,公司或項目部就可以啟用這部分資金用以支付農民工工資,避免發生此類問題給公司造成不良的影響。而且還應該定期檢查分包單位支付工人工資的情況,發現問題及時糾正。同時,對這樣的分包單位或類似的分包單位,應在簽定分包合同時交納一定數額的合同保證金,或實行保證金制度,防止發生分包商攜款逃走事件(海電和烏拉山等項目部出現了這方面的問題),減少公司在這方面的損失。

  江都二建只是一個建筑施工隊,對于電廠的建筑施工也是陌生的,沒有施工經驗,沒有一套合理的施工管理措施,可以說不具備電力行業專業施工能力。由于這支施工隊伍,給我公司造成了成本增加和工期滯后等,這對于項目部在管理來說就更加困難,因為公司在這方面就比較欠缺,我們沒有專業的技術人員,沒有建筑施工機械,這對項目部施工管理都造成了很大困難,再加上專業公司在電力行業建筑施工管理上也缺少經驗,施工過程中個別施工人員付出了大量的汗水,但整體上所起到的作用也不是很大。在工程管理上由于這些原因,項目部處在被動的局面上。在東勝項目部施工現場,我們發現了很多問題,例如:施工進度上不去,哪些應該先干,哪些應該后干不清楚,分包單位不清楚,項目部提出要求,分包單位又無能力解決,像這樣的問題在現場經常發生。都要人們在施工過程中摸索著來解決。

  在保證施工進度方面,項目部采取了積極和態度,由于江都二建在施工能力上也是不是很強,很多項目滿足不了施工要求,項目部就又組織了另外兩只施工隊伍以包清工的方式發包,從江都二建的施工范圍切出江都二建干不過來的施工項目。從這一點說明,一個工程不能只分包給一個施工隊伍,應該按項目或按范圍劃分,再分包給一個或多個分包單位,這樣做對保證工期,有著積極的作用。就像東勝項目部,如果不進行分包,空冷島支柱就不能順利結頂,將直接影響空冷島設備正常安裝;如果不進行分包,灰庫就不能按期完成,這將直接影響#1機組順利投產;如果不進行分包,備用變共箱母線支架就不能順利完成,共箱母線不能安裝,這將影響廠用系統受電。但是這樣做給公司帶來的是施工成本的增加(人工費,周轉性材料的增加,施工機械等),投入的加大。例如,東勝項目部采用的這兩支分包單位,在定價上就出現了問題,分包單位要價都很高,價格低沒有施工單位干,項目部又找不到合適的施工單位,為不影響工期,項目部不得已使用了這樣的分包單位。這主要體現搶工期上,如果不是搶工期,正常施工情況會好些,因為我們有時間來選擇施工隊伍,可以對分包單位進行對比,擇優錄取。

  七、存在問題。

  項目部技經人員經過一段時間的鍛煉,素質有所提高,但和實際需要還相差很多,尤其是我單位缺少建筑技經人員,這樣就給項目部的工作增加了困難。分包單位的施工合同簽訂過程時間太長,造成施工單位隊伍不穩定,也給分包單位工程款或生活費支付造成了一定的影響,也就直接影響分包單位員工工作的積極性。分包單位的質量存在問題。個別分包單位不具備施工能力,或直接轉包他人,施工過程中不支付分包單位員工工資,造成分包單位員工到項目部鬧事。分包單位缺少管理人員,給項目部的管理工作增加難度。由于市場人工費漲價,分包單位員工工資也相應漲價,公司批附的分包單位工程款數額較少,給分包單位支付工資也就相要少些,造成施工隊伍不穩定。我單位目前制定的分包價格和市場價相比較相對有些偏低,無法顧到合適的施工隊伍,但這也不是絕對的,如果施工條件具備,沒有窩工現象,好的施工隊伍也是可以找到的。不合理的施工項目安排也造成分包工程結算費用的增加,好干的專業公司干了,難度大的由分包單位完成,這也是一個主要原因。另外不合理的施工工期也使得工程費用大大增加,由于工期提前,加上冬季施工,就要調動分包單位搶工作量,分包單位要求增加人工及材料費用,這主要是業主造成的,對于我單位來說就要合理的調整工作安排,充分調動全體員工的積極性。分包稅金問題,每一個分包單位都提出這個問題,如果解決好這個問題,關系到公司成本和分包單位的收入,公司所有項目部分包單位都加到一起,就不是一個小的數字的問題了。

  項目部人員配備,部分職能部門看似人員充足,實際上是多而不精,可以說有濫竽充數之人,有的主要部門只有負責人,而無具體辦事人員,尤其是工程部,這直接影響的就是變更簽證委托等結算資料無人不辦理,影響收入。一些部門的人員,一個工程結束,直接進入下一個工程,長年累月在外奔波,回家的時間很少,而有一些人可以長年在家,或者說在基地附近的項目部工作,這個問題是個老問題了,公司在這方面應該給予平衡。辦公設備配備,主要指電腦分配,如果要做到每人一臺,那是不可能的事,都反應電腦不夠用,實際上呢有的地方還富裕,但是出現的問題是領導、負責人優先,有事沒事先占一個,還是新的,具體辦事的人沒有用的,有用的也是多年不能使的,像這樣的問題本都不應該發生,但是在項目部發生了,這說明了什么?建議公司給個人補償一部分,個人出一部分來解決這個問題,很多單位已經這樣做了,而且效果也是不錯的。

  工程款超付。資金計劃申報以及工程款支付,在這個問題上公司應該要求項目部嚴格按照公司規章制度執行,杜絕再次發生工程款超付的事件,公司根據我單位的實際情況制作一種表格專用于付款,由哪些部門或哪些人員審批方可執行。

  加強材料計劃審批及物資部門材料領用的管理。

  八、20xx年工作安排。

  進入20xx年后,鍋爐大部分工作已經完成,汽機設備安裝進入緊張階段,經營部門積極配合工程各個部門的工作。

  1、積極配合公司做好項目部的各項經營管理工作;

  2、20xx年繼續嚴格執行公司制定的管理制度,進一步加強會計規范化工作,加強資金管理,控制成本支出,財務部門與計劃部門、物資緊密配合,力爭把業主批復的產值和分包結算、材料按月及時入賬;

  3、積極與業主有關部門溝通,加快工程款回收速度,積極和分包單位聯系,讓分包單位及時開出外出經營管理證明,便于項目部從當地稅務部門及代開分包發票;

  4、認真做好報表工作。每月末及時上報業主施工進度報表,同時做出公司要求的各項報表并及時上報公司有關部門;

  5、積極配合公司做好項目部工程分包工作,同時加強工程分包的管理工作;

  6、認真做好分包合同的管理工作,要求施工各個部門認真閱讀施工合同,依據施工合同對分包單位實行嚴格管理;

  7、做好分包單位按月預結算工作。督促工程部門及分包單位及時上報已完工作量,由計劃部門做出預結算件,報財務部進入成本;

  8、協助公司完善分包單位施工合同的簽訂;

  9、結算工作的準備。認真收集結算資料,做出變更、簽證的預算。同時統計分包單位已完工程量,做好分包單位的結算的準備工作;

  10、盡快做出建筑安裝工程量差,分析并做出結論;

  11、嚴格執行公司工資計劃審批制度,做好工資報表及外用管理工作;

  12、全面貫徹《勞動合同法》建立健全外用工機制,嚴格外用工勞動制度嚴格外用工制度的規范管理,維護企業和外用工雙方的合法權益;

  13、協助項目部及公司做好人員調配工作。

  總之,在過去的一年里我們付出了很多,有教訓有收獲,雖然取得了一定的成績,也不能因此而自滿,要總結經驗教訓,施工經營相結合,及時發現問題解決問題。在新的一年里,施工過程中還有很多問題要我們解決,要求我們要不斷的完善自我,不斷積累經驗,不斷地創新,在施工過程中為后續的工程探索出一套行之有效管理辦法,服務于工程,這樣才能使工程在各個方面取得好的收益。

  建筑單位項目經理年終總結12

  20xx年度,在公司各位領導的幫助和指導下,項目部全體員工團結協作,克服了項目工程建設中的種種困難,以積極的姿態投入到各單位工程的施工建設中,通過全體參建同事的艱辛努力,按照各工程的進度計劃,順利按時完成承建的各項工程任務。

  根據公司領導的要求,結合我項目部組織開展的工作,做出20xx年總結及對20xx年工作思路作出安排。

  一、xx市經濟開發區xx民生天然氣綜合辦公樓

  1、工程概況

  本工程為山xx民生天然氣綜合辦公樓,由xx市建筑設計研究院設計,建設地點位于xx市經濟開發區xx街以北,安中路以東,是一個大型多樣化的綜合辦公樓。

  該工程為框架結構,占地面積為xxxm2,建筑面積為xxxm2,建筑層數為地下x層,地上x層,建筑總高度xxm,層高:地下室xxm,一層xxm,二至五層為xxm,六層為xxm,七層為xm,結構類型為框架結構。

  綜合辦公樓建成后將改善辦公環境,提高行政辦公能力和現代化辦公水平,樹立良好公司形象,及對企業的蓬勃發展起到積極作用,且對運城市及開發區的經濟建設和社會轉型發展起到積極的作用。

  2、施工完成情況:

  20xx年x月xx日打井開始降水位,x月x日至x月xx日完成了樁基工程,xx月x日土建施工單位開始進場搭建臨設,xx月x日正式開始施工,xx月xx日筏板基礎完成,xx月xx日六層梁板柱完成,20xx年x月x日確定七層施工方案,x月xx日完成了七層增加部分,并同步完成了室內回填土、地下室砌體、混凝土窗井、室外回填至-1.6m,20xx年共計完成工程量xxx元。

  3、20xx年施工計劃:

  20xx年x月xx日鋼結構完成,x月xx日磚砌體完成,x月xx日完成屋面保溫、防水,x月xx日室內抹灰完成,x月xx日地暖、墊層完成,x月xx日完成地板磚鋪設、外墻保溫,x月xx日完成室內涂料、外墻涂料、室外工程,x月xx日完成精裝修。

  二、xx市xx區xx路cng加氣站

  xx市xx街cng加氣站完成混凝土路面xxx平方,路沿石完成xxm、電纜溝xxm,管溝xxm,室外排水xxm,給水72.3m,圍墻xxxm,x月xx日進場。

  三、質量控制

  在施工過程中嚴格按照施工規范施工,使每一個環節都達到合格,減少質量通病,注意施工過程中細部的施工與處理,確保在合同期限前完成合同內所有施工任務,并做到活完底清及后續工序交接、配合工作,通過實施嚴密的產品質量保證體系,項目部全體員工認真落實工程質量目標,針對公司質量方針,承擔各自的質量責任,編制了科學的實效性強的施工組織設計和施工進度計劃。

  為達到預定的質量目標,在施工中,我項目部建立了一套完整的質量體系:

  1、工程施工實行樣板引路、技術交底制度,有技術人員向工人進行技術交底,技術交底明確,從操作抓起,技術人員認真向工人進行技術、質量方面的指導,是工人牢牢掌握各種施工工藝,保證每個工人都能領會操作要令、掌握規范標準要求。改變了以前技術交底流于書面、流于形式的做法,從施工中看這樣做的效果是顯著的。

  2、嚴把材料進場關。進場材料必須兩證一單齊全,并認真進行取樣復試,杜絕偽劣材料使用,按照規范要求進行取樣、送試化驗,試驗合格后方可用于工程施工,杜絕不合格材料使用到工程中。

  3、加強“自檢、互檢、交接檢”和質檢員的檢查驗收制度,做到每工序必驗,對出現不合格樣品嚴格執行獎罰制度,提高了工人的責任感,避免因返工造成的工期拖延和材料浪費。

  4、合理安排工序,建立對模板、鋼筋、混凝土的成品保護規章制度,在施工中認真貫徹落實。

  四、安全文明施工總結

  1、確保工地安全文明施工,工地周圍全部圍擋,做全封閉式管理,場地做臨時車道,保證道路暢通。各施工項目平面布置合理,施工現場整潔有序,物料堆放整齊,安全標志明顯,勞動紀律嚴明。施工作業規范化、標準化、制度化,凡事均有章可循,有人負責,有人監督,有據可查。施工環境較好,道路平整暢通,作業時水泥粉塵機械噪聲都控制在最低限度之內。

  2、健全安全生產監督網絡,組織進場人員認真學習建筑法及關于建筑施工安全管理有關法律法規,進行三級安全生產教育,搞好崗前技術培訓。施工前進行安全技術交底,特種作業人員持證上崗,從事危險作業職工辦理意外傷害保險。施工過程中落實安全措施計劃,配備必要的安全保護及安全措施,嚴格按照操作規范施工,堅決杜絕違章作業,安全人員經常到現場做安全檢查。

  施工現場臨時用電設施齊全、靈敏,基本符合國家《臨時用電施工規范》的規定;施工機具操作人持證上崗,機械操作規程明確,責任到人;外腳手架架體、安全網張掛、腳手板鋪設及時、正確,保證了安全文明施工。

  杜絕在20xx年內出現安全生產重傷及死亡事故,使輕傷事故控制在千分之一之內,在各專項檢查中必須達到xx分以上,在貫徹公司方針政策及公司領導下,保持20xx年的控制制度的基礎上加以改進,力求把工作做到更好。

  總而言之,20xx年是我們豐收的一年,通過公司及項目全體同事的共同努力,項目部所有人員都取得了新的突破,上了一個新的臺階,這是我們努力的結果,更是公司英明領導的結果,我們一定會再接再勵,爭取在20xx年更上一層樓,為我們的公司創造更大的經濟效益和社會效益,為公司的建設做出更大的貢獻!

  最后,愿我們公司事業蒸蒸日上,蓬勃發展!

  建筑單位項目經理年終總結13

  回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝,感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習,在專業技能上、思想上都有了較大的改變,現將這一年以來的工作情況總結如下:

  一、認識與學習

  對于剛剛畢業的大學生來說,從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為xx集團建筑設計院的一員,在剛剛開始工作的這一年,盡快適應了工作的環境,融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下,認真學習鋼結構設計知識,不斷提高自己的專業水平,積累經驗。

  這一年學了提工程量,工程量報價,門式剛架的設計,通過做這些工作,對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高,各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間,通過辦理資質升級文件,整理簡單的資料,鍛煉了耐性,認識到做任何工作都要認真、負責、細心,處理好同事間的關系,與集團各部門之間聯系的重要性。

  二、加強自身學習,提高專業知識水平

  通過近一年的工作,使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺,所以在工作和學習中不能掉以輕心,要更加投入,不斷學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了一定的設計工作經驗,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質,爭取工作的積極主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。

  三、存在的問題和今后努力方向

  這一年以來,本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:剛剛步入社會開始工作,經驗不足,特別是設計工作是相對比較艱苦的工作,在工作中邊學習邊實踐,要多動腦筋,認真看圖紙、看懂看透,熟悉設計規范;有些時候工作中比較懶散,不夠認真積極,工作效率有待提高;自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的,應當更加努力的學習與實踐。

  在以后的工作與學習中,自己決心認真提高專業知識水平,加強責任心,為設計院的快速發展,為公司經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:加強學習,拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗,多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發展脈絡、走向的了解,加強周圍環境、同行業發展的了解、學習,對自己的優缺點做到心中有數;本著實事求是的原則,積極做好自己的本職工作,不拖拉;遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

【建筑單位項目經理年終總結】相關文章:

建筑單位項目經理述職報告(通用5篇)11-29

建筑項目經理年終總結12-03

建筑單位項目經理述職報告范文(通用9篇)11-29

建筑公司項目經理年終總結08-24

建筑施工單位項目經理的述職報告范文(精選10篇)11-28

建筑項目經理年終總結(精選5篇)01-06

施工單位項目經理年終總結范文11-20

建筑工程項目經理年終總結05-05

建筑項目經理個人年終總結08-10

2019年建筑項目經理年終總結例文12-10

主站蜘蛛池模板: 亚洲精品国产av成拍色拍 | 美女深夜福利 | 极度另类bbwbbwbbw日本 | 中文字幕在线影视 | 全部av―极品视觉盛宴亚洲 | 天天爽天天做 | 亚洲人成网站777色婷婷 | 亚洲人成网站18禁止一区 | 男女激情视频网站 | 一个色综合亚洲色综合 | 中文字幕人妻无码专区 | 三级欧美日韩 | 天天草天天草 | 在线亚洲综合欧美网站首页 | 国产免费踩踏调教视频 | 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳 | 国产在线拍揄自揄视频菠萝 | 亚洲男男无套gv大学生 | 四虎一级片 | 亚洲乱亚洲乱妇中文影视 | 欧美精品一区二区在线观看 | 亚洲国产精品尤物yw在线观看 | 91在线色 | 丰满熟女人妻一区二区三 | 无码av不卡免费播放 | 毛片黄片一级片 | 日本成人久久 | 黑人强伦姧人妻日韩那庞大的 | 亚洲一区二区 | 欧美视频一区 | gv天堂gv无码男同在线观看 | 吃奶在线观看 | 蜜桃视频在线观看一区 | 国产乱人伦偷精品视频免 | 精品无码一区二区三区电影 | 色综合久久中文 | 香蕉av一区| 女人18岁毛片| 黑人大战中国av女叫惨了 | 超碰在线超碰在线 | 免费日本一区二区 | 青青青青国产免费线在线观看 | 日韩综合第一页 | 日韩精品无码免费专区网站 | 欧美黄色试片 | 手机在线观看视频你懂的 | 中文字幕2区 | www.男人的天堂 | 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 色欲天天婬色婬香视频综合网 | 国产高清在线精品一区不卡 | 国产做a爱免费视频在线观看 | 97视频精品 | 国产馆在线观看 | 欧美日韩另类一区二区 | 日韩精品电影综合区亚洲 | 久久久精品中文字幕乱码18 | av在线官网 | 日日噜噜噜噜人人爽日本精品 | 不卡在线视频 | 国产人成免费爽爽爽视频 | 久久久久夜夜夜精品国产 | 国产成人久久精品 | 国产精品久久久久永久免费观看 | 激情做爰呻吟视频舌吻 | 狠狠色综合7777久夜色撩人 | 人妻人人做人碰人人添青青 | 久久99精品国产99久久6尤 | 中国女人av | 色猫咪免费人成网站在线观看 | 国产爽视频在线观看视频 | 黑人巨大xxxxxxx精品 | 嫩草影院一区二区 | 午夜精品久久久久久不卡欧美一级 | 久久综合干 | 欧美成人欧美va天堂在线电影 | 伊人男人天堂 | 亚洲精品成人久久电影网 | 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 成人无码免费一区二区三区 | 中文字幕乱码亚洲影视 | 国产成人亚洲精品无码车a 亚洲日本欧美日韩高观看 五月综合在线观看 | 久在线观看 | 亚洲婷婷五月综合狠狠 | 涩涩资源站 | 欧美激情中文 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 全部免费的毛片在线播放 | 2019久久视频这里有精品15 | 国产麻豆天美果冻无码视频 | 亚洲va无码va在线va天堂 | 国产69精品久久久久观看软件 | 久久精品人妻无码一区二区三区v | 亚洲一区二区三区小说 | 成人无码av网站在线观看 | 日韩视频在线观看一区二区三区 | 国精产品一二三区传媒公司 | 国产在线观看你懂得 | 亚洲天堂伊人网 | 中文字幕亚洲综合久久蜜桃 | 男生操女生逼网站 | 三级成年网站在线观看级爱网 | 欧美国产日韩一区二区 | 黄色大片免费的 | 欧美性生交大片18禁止 | www.桃色 | 亚洲国产人成自精在线尤物 | 草裙社区精品视频播放 | 噼里啪啦动漫在线观看 | 成人美女在线 | 九九热视频在线精品18 | 欧美美女爱爱视频 | 日本高清在线中字视频 | 久久精品国产大片免费观看 | 在线精品自偷自拍无码 | 中文视频在线观看 | 91中文字幕在线观看 | 色人阁五月 | 人人爽人妻精品a片二区 | 精品国产一区二区三区av孞弋 | 52avaⅴ我爱haose免费视频 | 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 久久人人爽av | 99久久久无码国产精品9 | 婷婷精品在线 | 香港午夜三级a三级三点在线观看 | 91尤物视频在线观看 | 四虎亚洲精品高清在线观看 | 四色成人网 | 黄色毛片黄色毛片 | 偷拍大众浴池精品视频在线播放 | 成人av网址大全 | 午夜网站视频 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 欧美一级大片在线播放 | 精品国产一二三产品价格 | 色涩亚洲 | 秋霞久久国产精品电影院 | 最新天堂中文在线 | 免费日韩毛片 | 日本老肥婆bbbwbbbwzr | 免费在线日韩 | 久久精国| av观看网站 | 亚洲精品不卡无码福利在线观看 | 一本一道波多野结衣av中文 | 忍着娇喘人妻被中出中文字幕 | 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 加勒比一区二区三区 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 一区在线观看 | 欧美激情在线观看一区 | 四虎亚洲中文字幕无码永久 | 香蕉久久久久久久av网站 | 裸体美女免费视频网站 | 少妇裸体性猛交视频 | 亚洲色欲综合一区二区三区 | 日韩精品中文在线 | 国产九九| 亚洲成av人片无码迅雷下载 | 99re在线视频 | 日本强好片久久久久久aaa | 免费无码又爽又刺激高潮的app | 黄色片在线免费 | 奇米色777欧美一区二区 | 九九超碰 | 韩国无码一区二区三区免费视频 | 青草视频在线看 | 久久96热在精品国产高清 | 青草精品在线 | 欧美国产视频一区 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 国内成人精品2018免费看 | 精品日本一区二区三区在线观看 | 国产乱码高清区二区三区在线 | 欧日韩不卡在线视频 | 中文字幕第90页 | 又黄又爽又色成人免费体验 | 国产精品一区二区久久精品爱微奶 | 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 日韩午夜免费 | 不卡中文 | 男女69式互吃动态图在线观看 | 色综合天天色综合 | 91精品国产亚洲 | 亚洲19p| 亚洲日韩中文字幕 | 成年性生交大片免费看 | 俺也来俺也去俺也射 | 国产成人无码www免费视频播放 | 青青在线精品视频 | 中文字幕亚洲精品一区 | 奇米一区二区 | wwwwwwxxxxxx69| 亚洲精品网站在线观看 | 人人爽人人澡人人人妻 | 精品少妇高潮 蜜臀 | 久久精品视频6 | 北岛玲av在线 | 天天摸天天做天天爽婷婷 | 欧美在线色图 | 亚洲午夜久久久久妓女影院 | 91免费高清 | 欧美色图亚洲激情 | 久艹在线观看 | 国产a毛片 | 91青青青 | 另类激情综合 | 中文字幕3页 | 男女边吃奶边做边爱视频 | 精品久久a| 在线看日本 | 免费人成视频x8x8 | 国产蝌蚪视频一区二区三区 | 网站黄色在线免费观看 | 日韩精品视 | 不卡视频一区 | 大胸少妇午夜三级 | 中文在线8资源库 | 女人扒下裤让男人桶到爽 | 在线观看亚洲视频 | 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 国产精品视频一区二区三区 | 国产成人精品日本亚洲一区 | 国产精品久久人妻无码网站一区 | 日韩视 | 秋霞国产午夜伦午夜福利片 | 欧美成人午夜一区二区三区 | 日本一区二区在线视频 | 国产九九在线视频 | 国产迷姦播放在线观看 | 超碰婷婷 | 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | 91久久精品一二三区 | 久久婷婷色综合一区二区 | 在线看片免费人成视频大全 | 夜夜躁日日躁狠狠久久88av | 国产丝袜一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久片桃花 | 香蕉久久av一区二区三区app | 日日操夜夜草 | 亚洲欧美网址 | 欧美成人精品欧美一级私黄 | 欧美一级做 | 日本韩国欧美中文字幕 | 国产视频亚洲一区 | 日韩av片无码一区二区三区不卡 | 一本色道久久综合亚洲精品图片 | 欧美日韩视频一区二区 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 国产青草视频在线观看 | 精品国产综合区久久久久久 | 99视频免费看 | 国产一卡二卡在线播放 | 老汉色老汉首页a亚洲 | 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 强开少妇嫩苞又嫩又紧九色 | 久久久久久久综合色一本 | 亚洲少妇一区二区 | 国产91玉足脚交在线播放 | 久久精品人人爽 | 极品老师腿张开粉嫩小泬 | 一区国产传媒国产精品 | 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 毛片一区二区 | 四虎在线永久 | 香蕉97超级碰碰碰免费公开 | 三级亚洲 | 国产成人综合久久亚洲精品 | 激情视频综合网 | 日韩三级一区二区三区 | 女人体1963午夜免费视频软件 | 免费一级特黄3大片视频 | 成人三一级一片aaa 国产三级网站在线观看 | 成人一区二区免费中文字幕视频 | 69影院少妇在线观看 | 国产精品一区波多野结衣 | 影视av久久久噜噜噜噜噜三级 | 亚洲黄色自拍 | 欧美国产日韩在线视频 | 亚洲男女天堂 | 色妞色 | www.久热 | 国产码在线播放 | 久久久午夜视频 | 欧美激情视频在线观看 | 亚洲精品一区二区在线 | 国产乱色精品成人免费视频 | 国产又黄又爽动漫 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 国产精品网站在线观看免费传媒 | 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 99国产午夜精品一区二区天美 | 国产精品一二三区免费 | 国产69精品对白农村妇女 | 日韩在线视频线视频免费网站 | 国产suv精品一区二av18 | 成人在线手机版视频 | 久久人人97超碰人人澡爱香蕉 | 99国产精品一区二区 | 丰满熟妇乱又伦在线无码视频 | a级老太婆毛片老太婆毛片 女同av久久中文字幕字 | 婷色| av无码人妻一区二区三区牛牛 | 欧美永久视频 | 免费看黑人男阳茎进女阳道视频 | 国产 | 欧洲野花视一 | 97青娱国产盛宴精品视频 | 伊人亚洲影院 | 风韵犹存丰满大屁股熟妇 | 欧美激情一区二区在线观看 | 少女高清影视在线观看动漫 | 在线国产二区 | 欧美激情男女 | 婷婷伊人五月色噜噜精品一区 | 又色又爽又黄的视频软件app | 91福利社区在线观看 | 99精品视频在线 | 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白 | www.亚洲自拍 | 亚洲精品久久久久一区二区 | 日日做夜夜爽毛片麻豆 | 韩日在线视频观看 | 天堂99 | 国产精品人成在线播放新网站 | 337p大尺度啪啪人体午夜 | 午夜美女网站 | 欧美日韩中文字幕在线 | 天天射天天草 | 免费精品国产一区二区三区 | 国产亚洲熟妇在线视频 | 高清黄色一级片 | 99久久国产综合精品成人影院 | 欧美一级片在线免费观看 | 欧美一区二区三区视频 | 国产成人在线播放 | 日本国产制服丝袜一区 | 国产美女被遭高潮免费视频 | 亚洲欧美日韩综合一区二区 | 久久久一区二区三区捆绑sm调教 | 婷婷亚洲图片 | 国产农村妇女精品一区二区 | 少妇爆乳无码av无码波霸 | 久久中文字幕人妻av熟女 | 91完整视频| 久久午夜夜伦鲁鲁片不卡 | 亚洲中文字幕久久精品无码喷水 | 亚洲禁18久人片 | 91最新中文字幕 | 欧美激情图区 | 午夜成人无码片在线观看影院 | 韩国三级l中文字幕无码 | 最新国产99热这里只有精品 | 色欲香天天天综合网站小说 | 免费看男女高潮又爽又猛视 | 狠狠狠狠狠色综合 | 波多野结衣亚洲一区 | 免费视频精品一区二区 | 中文无码乱人伦中文视频在线v | 国产精品久久久久久久久潘金莲 | xxxx性视频 | 成人午夜污污在线观看网站 | 黄色一级大片在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天 | 亚洲欧洲日产喷水无码 | 亚洲国产天堂久久综合网 | 午夜亚洲福利在线老司机 | 97超级碰碰 | 777一区二区 | 国产精品亚洲在线 | 久久69av | 国产精品sp调教打屁股 | 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 国产精品sp调教打屁股 | 亚洲国产精品色拍网站 | 欧美大片在线免费观看 | 97国产精华最好的产品在线 | 91国产在线看 | 男女性淫欲裸片免费看 | 粉嫩av一区二区在线播 | 伊人3| 日本少妇网 | 中文av在线免费观看 | 午夜影视大全 | 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 国产又黄又硬又湿又黄演员表 | 日韩放荡少妇无码视频 | 国产精品三级一区二区 | 精品少妇人妻av久久久 | 九九日韩 | 国产亚洲精品久久久麻豆男与男 | 日日擼夜夜擼 | 成人午夜视频网站 | 日本免费高清视频 | 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 六月丁香在线视频 | 天堂资源中文在线 | 免费观看91视频 | 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 午夜网站视频 | 伊人久久亚洲 | 人人看片人人看特色大片 | 女女互揉吃奶揉到高潮视频 | 亚洲成人午夜av | 亚洲高清毛片一区二区 | 福利av在线| 亚洲日本国产精品 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 亚洲专区中文字幕 | 极品少妇扒开粉嫩小泬视频 | 九一精品国产白色高跟鞋 | av中文字幕潮喷人妻系列 | 夫妻免费无码v看片 | 潮喷大喷水系列无码视频 | 中文字幕v亚洲日本在线电影 | 亚洲国产成人影院在线播放 | 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 毛片大全免费观看 | 色欲a∨无码蜜臀av免费播 | 天天躁日日躁aaaxxⅹ | 男同又粗又大又好爽 小说 女人裸体夜夜爽快 | 欧美手机在线视频 | 中文字幕在线观看一区二区三区 | 国产成人精品无码一区二区 | 奇米影视狠狠爱777777 | 国产精品一区二区 尿失禁 国产一视频 | 天堂成人在线视频 | 天堂av色综合久久天堂 | 国av在线| 日本一区二区三区久久久 | 国产亚洲精品久久久久婷婷图片 | 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频 | 久艹在线免费观看 | 中文字幕视频在线 | 免费的一级片 | 久久嫩草精品久久久久 | 网友自拍区视频精品 | 久久伊人色 | 国产欧美在线免费观看 | 国产视频18| 国产毛片精品av一区二区 | 色福利视频 | 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 国产成人亚洲精品青草天美 | 18禁真人抽搐一进一出免费 | 日韩区欧美区 | 国产2区 | 91成人免费看片 | 九九在线视频免费观看 | 国产精品免费看 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 性色av一区二区三区人妻 | 亚洲性生活大片 | 国产产在线精品亚洲aavv | 亚洲综合色区在线播放2019 | 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1 | 中文字幕第66页 | 一级视频在线免费观看 | 亚洲视频你懂的 | 欧美做爰爽爽爽爽爽爽 | 手机av在线网 | 国产饥渴孕妇在线播放 | 国产精品奇米一区二区三区小说 | 色婷婷亚洲一区二区综合 | 国产福利酱国产一区二区 | 午夜91| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿 上司人妻互换hd无码中文 | 国产免费一区二区三区在线播放 | 国产在线观看不卡 | 亚洲色图视频在线 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色 | 亚洲精品va | 午夜天堂一区人妻 | 国产成人理论在线观看视频 | 国产超碰人人做人人爽av牛牛 | 日韩国产欧美 | 揉着我的奶从后面进去视频 | 中文字幕无码日韩欧毛 | 日韩在线第二页 | aa黄色大片| 日韩欧美一区二区在线观看 | 中文字幕无码他人妻味 | 欧美人与性禽动交精品 | 乱中年女人伦av | 国产3p露脸普通话对白 | 超碰激情 | 999在线免费视频 | 夜夜嗨视频 | 韩国日本美国免费毛片 | 国产欧美成人一区二区a片 成人一级网站 | 深夜爽爽无遮无挡视频 | 日日弄天天弄美女bbbb | 日韩精品v | 国产女主播喷水视频在线观看 | 日韩免费码中文在线观看 | 午夜在线网站 | 成人一级黄色大片 | 久久综合色天天久久综合图片 | 久久久久久无码午夜精品直播 | 色综合天天综合高清网国产在线 | 乐播av一区二区三区在线观 | 国产真人无码作爱免费视频app | 国精产品一品二品国精在线观看 | gogo人体少妇上爽下爽 | 国产成人午夜福利电影在线播放 | 亚洲夜夜性无码国产盗摄 | 自拍偷拍第3页 | 精品系列无码一区二区三区 | 秋霞av一区二区二三区 | 亚洲综合无码久久精品综合 | 国产灌醉迷晕在线精品 | 精品午夜一区二区三区在线观看 | 国产无遮挡免费视频 | 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 久久99精品国产99久久 | 欧美午夜成人片在线观看 | 99热影院 | 热热热久久久 | av综合区 | youjizzcom欧美 | 日韩免费二区 | 日本高清视频www在线观看 | 国产色爱av资源综合区 | 蜜芽国产尤物av尤物在线看 | 九色精品在线 | 三上悠亚在线日韩精品 | 日本成本人三级在线观看 | 久久棈精品久久久久久噜噜 | 久草综合网| 蜜臀在线观看 | 精品 亚洲 无码 自拍 另类 | 蜜桃成人av| 深爱开心激情 | 在线观看中文字幕av | 99精品产国品一二三产区 | 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 丁香激情小说 | 人妻体内射精一区二区 | xxxx69黄大片 | 国产久爱免费精品视频 | 97中文字幕在线观看 | 一二三区中文字幕 | 在线亚洲精品国产成人av剧情 | 国产精品一区二区av麻豆 | 97日韩精品 | 伊人97| 亚洲xx网 | 一区二区在线观看免费视频 | 奶头挺立呻吟高潮视频 | 网址色| 美女视频黄a视频免费全过程 | 黑人极品videos精品巨大 | 99999av | 2019午夜福利不卡片在线 | 国产精品美女久久久久久麻豆 | 色嗨嗨av一区二区三区 | 精精国产xxxx视频在线动漫 | 久久黄色毛片 | 欧美视频福利 | 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 激情欧美一区二区三区免费看 | 国产亚洲精品久久久久动漫 | 久久99精品国产91久久来源 | 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 国产偷国产偷亚洲清高动态图 | 久久国产劲暴∨内射 | 国产精品玩偶在线观看 | 丁香五月亚洲综合深深爱 | 国产69精品久久久久观看软件 | 国产美女无遮挡永久免费 | 国产女女做受ⅹxx高潮 | 免费无遮挡很爽很污很黄的网站 | 中文字幕一区二区三区波多野结衣 | 亚洲激情av在线 | 亚洲激情视频 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | 特黄做受又粗又大又硬老头 | 女同互添互慰av毛片观看 | 国产欧美日韩综合在线成 | 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 亚洲欧洲日产国码综合在线 | 国产制片厂爱豆传媒在线观看 | 欧美人交a欧美精品 | 久久久99日产 | 日韩黄视频在线观看 | 亚洲殴美国产日韩av | 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 亚洲一级精品 | 一级特黄aa大片欧美 | 女人另类牲交zozozo | 色大师高清在线播放免费 | 亚洲国产成人精品福利 | 精品国内自产拍在线观看视频 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区 | 精品人妻伦一二三区久久 | 91精品久久久久久久99蜜桃 | av人与动物 | 人人艹在线观看 | 欧美日韩国产a | 欧美日韩中文字幕视频 | 欧美成人免费全部观看 | 日本一丰满一bbw | 亚洲精品88欧美一区二区 | 大乳丰满人妻中文字幕日本电影 | 亚洲sss整片av在线播放 | 激情视频网站 | 久久中文字幕无码中文字幕有码 | 欧洲成人一区二区 | 人妻精品久久久久中文字幕 | 亚洲欧美不卡视频在线播放 | 乐播av一区二区三区在线观 | 66m—66摸成人免费视频 | 欧美日韩中文 | 久久精品屋 | 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | av在线一| 91精品国产综合久久小仙女图片 | 亚洲欧洲精品一区 | youjizz亚洲女人 | 中文日产乱幕九区无线码 | 国产卡一卡二卡三卡免费 | 超级黄18禁色惰网站 | 久久久www | www.亚洲精品视频 | 免费无码黄网站在线观看 | 欧美国产综合欧美视频 | 久久精品国产只有精品66 | 91原创国产 | 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 在线αv | 男女啪啪高潮无遮挡免费动态 | 免费无码又爽又刺激高潮 | 未满成年国产在线观看 | 成人午夜亚洲精品无码网站 | 成人一级视频在线观看 | 久草综合视频 | 欧美成人a天堂片在线观看 嫩草在线影院 | 国产资源久久 | 日本不卡三区 | 99久久久无码国产精品不卡 | 国产毛1卡2卡3卡4卡免费观看 | 777午夜福利理论电影网 | 91精品国产综合久久久久久久久 | 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 伊人丁香狠狠色综合久久 | 久草在线观看首页 | 黑人vs亚洲人在线播放 | 狠狠色狠狠人格综合 | 天天躁日日躁狠狠很躁 | 欧美国产日韩在线观看 | 国产成本人片无码免费 | 日韩成人一区二区 | 欧美手机看片 | 亚洲va在线va天堂va欧美va | 成人免费色视频 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | 午夜精品偷拍 | 精品国产免费一区二区三区演员表 | 国产成人看片 | 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 狠狠干2023| 午夜人妻理论片天堂影院 | 亚洲毛片无码专区亚洲a片 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 中文资源在线播放 | 丰满爆乳一区二区三区 | 国产成人亚洲精品无码电影 | 中文字幕123伦 | 国产综合18久久久久久 | 亚洲综合久久成人av | 成人一区二区三区四区 | 99在线观看视频 | 亚洲日本va午夜中文字幕久久 | 日韩高清网站 | 色欲天天天综合网免费 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 五月天丁香综合久久国产 | 欧美黑人激情性久久 | 精品在线视频一区 | 天天色综网 | 99久久免费精品国产男女性高好 | 亚洲国产老鸭窝一区二区三区 | 波多野结衣黄色片 | 欧美在线人视频在线观看 | 久久久久99人妻一区二区三区 | 国语女技师按摩服务对白 | 999国产精品视频 | 亚洲日本国产 | 日本少妇春药特殊按摩3 | 欧美日韩视频一区二区三区 | 懂色av一区二区三区免费 | 亚洲欧美日本国产 | 青青草视频播放 | 在线观看无码不卡av | 国精精品一区二区三区有限公司 | 中国极品少妇videossexhd 人人干夜夜 | 91学生片黄在线观看 | 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲 | 国产成人av影院 | 天堂√中文最新版在线 | 粉嫩一区二区三区四区公司1 | 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | 国产欧美视频一区二区三区 | 亚洲一区二区免费看 | 亚洲夜色噜噜av在线观看 | 国语自产视频在线 | 影音先锋久久久久av综合网成人 | 亚洲欧美日本道视频 | 成人h无码动漫超w网站 | 亚洲色大成网站www永久 | 亚洲高清视频在线观看 | 另类av在线| 宅女噜噜66国产精品观看免费 | 初欲av | 亚洲熟妇av一区 | 亚洲天堂va| 午夜三级理论 | 久久久久久久国产精品美女 | 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃 | 久久久男女 | 亚洲成a人片在线观看国产 国内成人精品2018免费看 | 日本丰满少妇做爰爽爽 | 欧美乱人伦视频在线 | 午夜嘿嘿嘿在线观看 | 99爱在线精品免费观看 | 最新国产精品精品视频 | 亚洲精品综合在线影院 | 国产做国产爱免费视频 | 少妇高潮毛片高清免费播放 | 一 级 黄 色 片免费网站 | 日韩亚洲产在线观看 | 本道久久 | 亚洲aⅴ在线无码天堂777 | 国产免费91视频 | 无码高潮少妇毛多水多水免费 | 波多野结衣一区二区三区高清av | 中文成人在线 | 五月婷婷爱| 欧美黄色精品 | 狠狠插狠狠操 | 久久综合入口 | 深爱激情五月婷婷 | 国产精品国产三级国快看 | 国产精品久久久久久久久电影网 | 黄色综合 | 日本亚洲精品成人欧美一区 | 国产91粉嫩白浆在线观看 | 黄色小视频在线观看 | 亚欧成人中文字幕一区 | 小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 国产成人啪精品午夜网站 | 精品国产一区二区三区四区 | 色欲色欲天天天www亚洲伊 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 欧美动态色图 | 日本精品一区二区三区在线观看 | 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 国产91精品欧美 | 五月天av在线播放 | 人人爽日日躁夜夜躁尤物 | 国产一区二区不卡在线看 | 久久综合亚洲鲁鲁五月久久 | 熟女人妻视频 | 综合在线视频 | 免费在线中文字幕 | 动漫精品视频一区二区三区 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 99免费国产 | 亚洲αv无码一区二区三区四区 | 欧美国产日韩一区二区 | 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 成年人视频在线免费看 | 国产污污视频 | 国产乱妇无乱码大黄aa片 | 日本少妇高潮喷水视频 | 搡女人真爽免费视频网站波兰美女 | 中文字幕av在线 | 亚洲一级影院 | 天天干网站 | 国产日韩一区二区三区免费高清 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集 | 国产成人永久免费视频网站 | 66lu国产在线观看 | 亚洲一本之道 | 国产在线短视频 | 亚洲成av人片无码bt种子下载 | 午夜内射中出视频 | 中文字幕激情小说 | 一个人看的免费视频www中文字幕 | 欧美性色综合网站 | 国产片一级 | 91视频专区| 青青福利视频 | 色婷婷狠狠操 | 国产免费一区二区三区在线播放 | 色播亚洲视频在线观看 | 亚洲在线不卡 | 99久久精品这里只有精品 | 免费网站永久免费 | 国产精品无码人妻一区二区在线 | 欧美午夜激情在线 | 欧美日韩亚洲综合在线 | 九色网站在线观看 | 一区二区三区在线免费观看视频 | 青青青国产依人在线 | 色婷婷一区二区三区在线观看 | 国内精自视频品一2区 | 四虎影视av| 最新国产网站 | 天天爽天天爽 | 野外做受又硬又粗又大视频 | 无码精品视频一区二区三区 | h无码精品3d动漫在线观看 | 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 国产日产亚洲系列最新 | 24小时日本在线www免费的 | 丁香婷婷综合网 | 久久精品久久精品久久精品 | 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx | 精品人妻中文av一区二区三区 | 久久综合久久久久88 | 国产xxxx69免费大片 | 成在人线av无码免观看麻豆 | 精品久久久久久久久久岛国gif | 东京热人妻中文无码 | 亚洲综合色婷婷七月丁香 | 久久影院国产 | 亚洲一区二区三区四区 | 精品夜夜爽欧美毛片视频 | 久久国产乱子伦精品免费午夜 | 欧美精品一区二区三区免费视频 | 欧美成人www在线观看 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比 | 老色批av| 国产内射xxxxx在线 | 久久精品国产丝袜人妻 | 大色综合 | 波多野结衣视频一区二区 | 国产99对白在线播放 | av网站免费在线播放 | 伊人精品一本久久综合 | 成在线人免费视频播放 | 久久天堂无码av网站 | 怡红院在线播放 | 国产又黄又猛又粗又爽的小说网站 | 日韩av女优在线观看 | 欧美色欲色欲xxxxx | 亚洲视频在线看 | 亚洲天堂第一页 | 黑人vs日本人ⅹxxxhd | 少妇白吉1—178之大团结 | 性网 | 国产极品美女高潮无套嗷嗷叫酒店 | 亚洲影视大全 | 国模欢欢大尺度啪啪 | 精品人妻中文av一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 | 国产三级毛片视频 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 欧美操| 色宅男看片午夜大片啪啪 | 亚洲精品久久久久久国 | 国产成人午夜福利院 | 538国产视频 | 国产成人黄色片 | 日韩一区二区在线视频 | 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 韩国美女主播娇喘乳奶摇 | 精品中文字幕一区 | 99国产精品久久久久久 | 暖暖视频 免费 日本社区 | 国产精品一二三区久久狼 | 欧美人与性动交a欧美精品 琪琪午夜伦埋影院77 | 人人玩人人添人人澡欧美 | 天天射久久 | 中文无码热在线视频 | 精品一区二区国产在线观看 | 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频 | 久久久久久黄色片 | 黑人一级片视频 | 777米奇久久最新地址 | 男人女人做爽爽18禁网站 | 精品国产自线午夜福利在线观看 | 国产精品jk白丝av网站 | 男生女生插插视频 | 欧美日韩一区久久 | 在线观看中文字幕dvd播放 | 四十路息与子中文字幕 | 亚洲人成小说网站色在线 | 国产免费毛卡片 | 看全色黄大色黄大片女图片第一次 | 欧美午夜刺激影院 | 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾 | 国产亚洲999精品aa片在线爽 | av天堂亚洲区无码小次郎 | 97福利视频 | 精品免费一区 | 84pao国产成视频永久免费 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18 | 亚州中文 | 亚洲人成电影网站色 | 久久艹中文字幕 | 人妻互换免费中文字幕 | 天天操天天撸 | 91精品国产乱码久久久久久张柏芝 | 日本激情吻胸吃奶呻吟视频 | 欧美日本免费一区二区三区 | 一区二区三区在线观看av | 蜜桃av影院| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕 | 综合精品国产 | 欧美猛少妇色xxxxx猛叫 | 亚洲成人一区在线观看 | 萌白酱一区二区 | 成人国产精品久久久 | 天堂√在线中文资源网 | 欧美在线视频二区 | 免费国产黄网在线观看 | 老司机久久99久久精品播放免费 | 中文,亚洲,欧美 | 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 国产福利一区二区在线观看 | 成人无码视频在线观看网址 | www国产在线观看 | 人人干人人玩 | 手机在线不卡av | 国产在线线精品宅男网址 | 一区国产精品 | 欧美在线观看免费看大全 | 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的 | 久久大| 97久久国产 | 日韩国产精品人妻无码久久久 | 瑜伽裤国产一区二区三区 | 国产亚洲精品97在线视频一 | 天天看片视频免费观看 | 欧美精品99久久久 | 熟女人妻av粗壮巨龙 | 免费黄色欧美 | 亚洲欧洲视频在线观看 | 色噜噜狠狠成人中文综合 | 黄色片一区| 欧美午夜视频在线观看 | 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 免费午夜网站 | 一级全黄少妇性色生活片毛片 | 97视频免费| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 免费网站www在线观看 | 青青草原综合久久大伊人 | 久久精彩免费视频 | 综合色影院 | 久久中文字幕免费视频 | 中文字幕日产熟女乱码 | 国产99青青成人a在线 | 伊人久久综合无码成人网 | 国产在线午夜 | 99热新网址| 免费观看的av毛片的网站 | 亚洲人成无码网站在线观看野花 | 午夜影音 | 青春草av | 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国 | 欧美最猛黑人xxxxx猛交 | 婷婷五月婷婷五月 | 992tv国产精品免费观看 | 久久久久国产精品久久久久 | 日韩麻豆视频 | 久久久噜噜噜久久 | 国产精品丝袜综合区旗袍 | 久草资源福利 | 国产香蕉97碰碰久久人人 | 亚洲自拍偷拍av | 国产欧美亚洲精品第一页 | 国产婷婷色综合av蜜臀av | 在线无码免费网站永久 | 一本一道精品欧美中文字幕 | 九九九国产精品成人免费视频 | 精品麻豆丝袜高跟鞋av | 99热18| 欧美成年性h版影视中文字幕 | 麻豆妓女爽爽一区二区三 | 久久婷婷五月综合国产尤物app | 好爽毛片一区二区三区四 | 午夜精品一区二区三区av | 亚洲精品久久酒店 | 伊人69| 久久久婷| 亚洲视频免费 | 中文字幕av久久 | 欧美午夜性春猛交xxxx按摩师 | 日韩成人精品视频 | 51自拍视频在线观看 | 亚洲国产综合人成综合网站 | 性生交大片免费看l | 日本xxxx片免费观看 | 国产亚洲系列 | 美女被抽插到哭内射视频免费 | 中国国产1级毛卡片 | 中文字幕国产精品视频 | 99精品视频在线免费观看 | 天堂久久久久va久久久久 | 人人爽人人射 | 久久综合一色综合久久小蛇 | 国产精品亚洲а∨无码播放不卡 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 99久久er这里只有精品18 | 五月婷婷狠狠 | 亚洲天堂性 | 富婆如狼似虎找黑人老外 | 男女私密视频 | av老司机在线观看 | 亚洲第一页在线 | 国产乱肥老妇女精品视频网站 | 亚洲2017天堂色无码 | 国产区精品福利在线社区 | 一群黑人大战亚裔女在线播放 | 亚洲乱码中文字幕在线 | 在线观看毛片av | 99精品大学生啪啪自拍 | 在线高清av | 宅男666在线永久免费观看 | 午夜丁香影院 | 丝袜足脚交在线播放 | 超碰免费91 | 久久影视久久午夜 | 欧美伊人精品成人久久综合97 | 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 美国黄色片视频 | 亚洲热妇无码av在线播放 | 性网爆门事件集合av | 天天噜噜噜| 久久夜色精品国产爽爽 | 欧美极品少妇无套实战 | 99热成人 | 久艹视频在线 | 欧美四虎影院 | 真多人做人爱视频高清免费 | 亚洲一级精品 | 欧美成人aaa片一区国产精品 | 无码色偷偷亚洲国内自拍 | 华人av在线| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇 | 少妇人妻14页_麻花色 | 18国产精品福利片久久婷 | 日本舐足脚视频 | 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588 | 草草影院国产 | 男女无套免费视频网站 | 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 国产日产亚洲系列最新 | 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 一个人看的www日本高清视频 | 78午夜福利视频 | 国产成人影院一区二区三区 | 国内精品国产三级国产av | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 久草在线资源福利站 | 亚洲国内精品自在线影院 | 国产成人精品成人a在线观看 | 精品一二三区 | 无码专区狠狠躁天天躁 | 丁香花开心四播房麻豆 | 午夜国人精品av免费看 | 国产蝌蚪视频一区二区三区 | 国产精品爽爽v在线观看无码 | 熟女少妇精品一区二区 | 99视频精品全部免费免费观看 | 国产十八禁在线观看免费 | 在线视频一二区 | 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒 | 精品多人p群无码 | 日本精品aⅴ一区二区三区 亚洲国产理论片在线播放 999精品 | 操操操爽爽爽 | 婷婷啪啪 | 欧美日韩久久久精品a片 | 四虎四虎院5151hhcom | 热99精品视频 | 理论片高清免费理论片毛毛片 | av无码av在线a∨天堂app | 在线播放侵犯新任女学生 | 3a毛片| 国产午夜鲁丝片av无码 | 久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 日日骑 | 狠狠草视频 | 国产精品一区二区av蜜芽 | 网站黄在线观看 | 久久久久久久久久久网 | 99热手机在线观看 | 一本之道色综合网站 | 九一国产视频 | 国产精品人八做人人女人a级刘 | 国产亚洲中文日本不卡二区 | 日本精品少妇人妖啪啪 | 国产高清视频在线免费观看 | 国产在线观看免费观看不卡 | 欧美网站免费观看 | 亚洲男人的天堂av | 热热热av | 日韩人妻潮喷中文在线视频 | 亚洲另类无码专区丝袜 | 国产爆乳无码一区二区麻豆 | 色婷婷综合成人av | 国产视频第三页 | 日韩黄色a | 婷婷香蕉 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 欧美成年视频在线观看 | 蜜乳av久久久久久久久久久 | 亚洲成人在线网址 | 欧美最猛性xxxxx大叫 | 久久精品66免费99精品 | 尤物在线视频观看 | 国产精品视频一二三 | 久久久久久无码精品人妻a片软件 | 亚洲一久久 | 国产特黄一级片 | 99热日本 | 国产真实乱人偷精品视频 | 大rb狠狠地给你这y荡的视频 | 久久国产劲暴∨内射 | 中文无码av一区二区三区 | 亚洲黄视频在线观看 | 日韩三级精品 | 久久精品无码专区免费东京热 | 人人爽人人爽人人爽人人爽 | 中文字幕丝袜第1页 | 久久青青热 | 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 五月婷婷之综合缴情 | 久久av一区二区三区 | 天堂在线1 | 久久av无码精品人妻系列果冻 | 国产高清一区二区三区视频 | 亚洲精品国产综合久久一线 | 九九九伊在人线综合2023 | 欧美日韩亚洲综合 | 夜夜高潮久久做爽久久 | 婷婷情更久日本久久久片 | 一级黄色片免费 | 丰满奶水hdⅹxxx | 亚洲精品久久av无码麻 | 中国肥老太婆高清video | 人妻少妇精品一区二区三区 | 1024手机在线观看你懂的 | 久久久久久久久久久久中文字幕 | 日韩欧美视频一区 | 在线看无码的免费网站 | 午夜高清国产拍精品 | 亚洲人成网77777亚洲色 | 色综合另类小说图片区 | 深夜福利视频在线播放 | 亚洲精品久久7777777国产 | 91看片淫黄大片一级在线观看 | 日韩三级不卡 | 天天综合入口 | 欧美性做爰片免费视频看 | 国产精品午夜福利不卡120 | www.日本色 | 影音先锋中文字幕无码 | 99精品视频69v精品视频 | 国模无码视频一区二区三区 | 午夜天堂视频 | 国产视频在线免费 | 亚洲第一区se | 日韩视 | 亚洲中文字幕日产乱码在线 | 香蕉精品亚洲二区在线观看 | 国语对白做受69 | 亚洲 欧美 日韩 综合 | 国产农村妇女aaaaa视频 | 国产破处在线视频 | 日韩性色视频 | 一区二区在线不卡 | 扒开腿狂躁女人爽出白浆 | 久久综合桃花 | 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 人人看人人舔 | 欧美 日韩 精品 | 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 肥熟一91porny丨九色丨 | 夜久久久 | 最近免费中文字幕大全高清10 | 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳 | 222aaa免费国产在线观看 | 国产最新进精品视频 | 国产av成人精品播放 | 日韩欧美国产高清91 | 精品久久久久久无码国产 | 午夜视频在线观看网站 | 亚洲成人网络 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 99c视频色欲在线 | 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 色偷偷综合 | 91看片在线| 99福利| 天天操夜夜逼 | 国产午夜精品一区 | 44382亚洲最大成人网 | 国产无夜激无码av毛片 | 免费视频中文字幕 | 国产免费视频 | 奇米一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码一区无广告 | 少妇太爽了在线观看 | 国产一区二区免费看 | 白白操在线视频 | 老司机午夜福利试看体验区 | 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 国产免费黄色片 | 亚洲春色av无码专区在线播放 | 久久99精品热在线观看 | 国产国语性生话播放 | 免费一区二区无码东京热 | 羞羞视频在线观看免费观看 | 亚洲人成色99999在线观看 | 国产国语毛片在线看国产 | 欧美一区二区激情三区 | 日本欧美中文字幕 | 91午夜剧场 | 欧洲精品二区 | 人人妻人人澡人人爽人人精品 | 日本三级视频在线观看 | 日产中文字幕在线精品一区 | 国产成人av 综合 亚洲 | 精品熟女少妇a∨免费久久 爆乳熟妇一区二区三区 | 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频 | 99久久久国产精品免费无卡顿 | 国产成在线观看免费视频成本人 | 超碰成人人人做人人爽 | 综合久久久 | 欧洲美熟女乱av在 | 熟妇高潮精品一区二区三区 | 中文综合网 | 亚洲综合久久久久久888 | 国产精选第一页 | 男人的天堂2018无码 | 久久亚洲精品国产精品777777 | 丁香激情婷婷 | 日本99视频 | 国产成人精品免费视频大全最热 | 久久网站免费观看 | 色一欲一性一乱—区二区三区 | 东京热加勒比视频一区 | 三级黄网 | 粉嫩av一区二区夜夜嗨 | 久久天堂av综合合色 | 亚洲精品一二三区久久伦理中文 | 久久久99精品免费观看乱色 | 我不卡av| 久久99热精品免费观看牛牛 | 国内精品伊人久久久久网站 | 亚洲日本成本人观看 | 日韩人妻无码免费视频一二区 | 色欲天天天综合网 | 中文不卡av | 91pao对白在线播放 | 色一情一乱一乱一区免费网站 | 欧美日韩视频无码一区二区三 | 欧美做受xxxxxⅹ性视频 | 中文字幕av一区 | 中文 在线 日韩 亚洲 欧美 | 国内九一激情白浆发布 | 国产精品美女久久久久久福利 | 蜜桃av网| 国产精品视频色拍拍 | 中出人妻中文字幕无码 | 国产suv精品一区二人妻 | 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 天天摸天天舔天天操 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 亚洲国产成人无码av在线影院l | 欧美一区二区三区日韩 | 免费国产高清在线精品一区 | 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇 | 色综合欧美在线视频区 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 久久精品国产久精国产一老狼 | 手机在线看片你懂得 | 成人黄色免费 | 高潮毛片无遮挡高清视频播放 | 午夜理论片yy4080私人影院 | 成人黄色片免费 | 欧美字幕| 69xxx中国 | 欧美精品日韩一区 | 97无码精品综合 | 久久99国产精品久久 | 国产女主播福利 | 国产精品午夜视频 | 在线看片免费人成视频在线影院 | 91午夜剧场| 日韩午夜福利无码专区a | 69大东北熟妇高潮呻吟 | 丁香色婷婷国产精品视频 | 特级西西人体wwwww | 一本久道综合色婷婷五月 | 九九国产精品视频 | 尤物永久网站 | 久久久久国色av∨免费看 | 超碰98在线观看 | 一区二区国产精品精华液 | 亚洲精品99999 | 天天做天天看 | 直接观看黄网站免费视频 | 国产午夜成人无码免费看 | 极品少妇被黑人白浆直流 | 人妻无二区码区三区免费 | 日本五十路一区二区三区在线观看 | 国产一区免费视频 | 欧美一区二区三区大片 | 天堂资源最新版官网 | 好吊妞这里有精品 | 真实国产熟睡乱子伦视频 | 爱情岛亚洲论坛入口福利 | 97香蕉碰碰人人澡人人爱 | 免费av观看网址 | 99色| 精品热99| 免费在线观看中文字幕 | 老太婆黄色片 | 午夜小毛片 | 日本护士后进式高潮 | 亚洲一本大道av久在线播放 | 五月天天丁香婷婷在线中 | 免费a级毛片18以上观看精品 | 国产在线观看成人 | 播五月开心婷婷欧美综合 | 五月婷婷在线观看视频 | 亚洲精品一级二级 | 国产人妻精品一区二区三首 | 日韩一级免费看 | 精品毛片一区二区三区 | 免费三片在线视频 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 欧美亚洲日本国产 | 又色又湿又黄又爽又免费视频 | 欧美经典一区二区三区 | 欧美精品一区二区久久 | 亚洲九九香蕉 | 超碰网站在线观看 | 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 久久99精品久久久久久三级 | 日韩在线1| 久久久久国产精品免费免费搜索 | 韩国在线观看 | 日韩乱码视频 | 91风间由美一区二区三区四区 | 欧美亚洲日韩在线在线影院 | 9l国产精品久久久久尤物 | 欧美日韩国产二区 | 成年轻人电影免费无码 | 久久久久欧美精品观看 | 国产成人精品综合久久久 | 狠狠人妻久久久久久综合 | 国产黄色精品在线观看 | 亚洲av毛片一区二区三区 | 丰满少妇在线观看bd | 精品久久久中文字幕二区 | 竹内纱里奈69av在线 | 日韩精品在线视频免费观看 | 久久这里只有精品23 | 超碰2| 亚洲h在线播放在线观看h | 亚洲综合在 | 国产乱子伦精品免费视频 | 狠狠色综合播放一区二区 | 在线人成视频播放午夜福利 | 欧美怡红院一区二区三区 | 精品国偷自产在线电影 | 人人做人人爽人人添 | 亚洲黄色毛片视频 | 伊人久久大香线蕉av五月天 | 精品一区二区成人精品 | 久久成人伊人欧洲精品 | 国产精品s| 国产亚洲精品成人av久久ww | 国产制服丝袜欧美在线观看 | 亚洲a级大片| 一区二区三区鲁丝不卡 | 亚洲专区视频 | 天堂中文字幕免费一区 | 懂色av网站 | 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | xxxx18hd亚洲hd捆绑 | 国产成人高清在线播放 | 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 又色又湿又黄又爽又免费视频 | 男人的天堂中文字幕熟女人妻 | www.中文字幕.com| 国内精品久久影院 | 国産精品久久久久久久 | 在线欧美视频 | 久久免费播放视频 | 日韩欧美一区二区精品 | 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 手机看片aⅴ永久免费无码 国产成人精品自产拍在线观看 | 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 日韩欧美在线一区二区 | 人人做人人爽人人爱 | 欧美在线视频免费看 | 激情无码人妻又粗又大中国人 | 肉肉av福利一精品导航 | 欧美影院一区二区 | 久久免费精品国自产拍网站 | 欧美jizzhd精品欧美巨大免费 | 亚洲色欲色欲综合网站sw0060 | 久色国产 | 久久久久久久久蜜桃 | 国产又黄又爽无遮挡的免费软件 | www.国产二区 | 性调教炮机捆绑爆浆喷水 | 午夜热门精品一区二区三区 | 亚洲一区影视 | 麻豆精品二区 | 内射老阿姨1区2区3区4区 | 欧美激情一区在线 | 午夜影院免费体验 | 羞羞色院91精品网站 | 国产成人综合久久精品推 | 麻豆国产97在线 | 中国 | 国产精品久久久国产偷窥 | 2021亚洲天堂 | 免费欧美一区 | 激情导航 | 丰满少妇叫我吸她大乳 | 夜夜摸,狠狠添,日日添,高潮出水 | 国产精品久久久久9999无码 | 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 一卡二卡3卡四卡网站精品 国产精品成人国产乱一区 日本a级免费 | 国产高潮流白浆喷水视频 | 夜夜夜夜曰天天天天拍国产 | 国产美女脱的黄的全免视频 | 日欧137片内射在线视频播放 | 中文字字幕在线中文 | 欧美 日韩 精品 | 国产色拍拍拍拍在线精品 | 国产精品久久久久久久久久红粉 | 少妇的丰满人妻hd高清 | 露脸叫床粗话东北少妇 | 婷婷综合缴情亚洲狠狠 | 91久久久久久亚洲精品禁果 | 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇 | 中文字幕人妻熟女在线 | 久久久久成人精品免费播放动漫 | 自拍偷在线精品自拍偷99 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | 亚洲国产一二区 | 欧美精品高清在线观看 | 青草草在线视频 | 色人天堂| 欧美精品无码久久久久久 | 国产精品欧美久久久久天天影视 | 夜夜免费视频 | 少妇人妻上班偷人精品视频 | 国产人妻人伦精品久久久 | 中文字幕在线网站 | 国产成人久久av免费 | 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 国产午夜亚洲精品久久 | av自拍网站 | 欧美鲁| 日韩在线一级 | 雨宫琴音一区二区在线 | 国产又粗又黄又爽视频 | 亚洲 校园 欧美 国产 另类 | 中文无码一区二区视频在线播放量 | 国产亚洲精品一区二三区 | www色日本 | 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 毛片小视频 | 女人天堂影院 | 欧美性xxxx极品hd大豆行情 | 91欧美激情一区二区三区成人 | 不卡精品视频 | av中文无码乱人伦在线观看 | 欧美 丝袜 自拍 制服 另类 | 影视av久久久噜噜噜噜噜三级 | 国产真实乱子伦视频播放 | 五月丁香综合缴情六月小说 | 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3 | 717影院理论午夜伦八戒 | 欧美成人影音 | 日韩欧美亚洲综合久久影院ds | 日本高清www视频在线观看 | 强奷漂亮饱满雪白少妇av | 91二区 | 91免费黄视频 | 亚洲精品毛片一区二区 | 国产精品 自在自线 | 久久视频中文字幕 | 国产色在线视频 | 少妇高潮惨叫正在播放对白 | 精品久| 91精品专区 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免费 | 无遮挡啪啪摇乳动态图 | 乱子真实露脸刺激对白 | 久久国产乱子伦精品免费台湾 | 水蜜桃亚洲精品一区二区 | 九九热99久久久国产盗摄 | 无码囯产精品一区二区免费 | 午夜神马影院dy888亚洲精品 | 亚洲字幕av一区二区三区四区 | 日本乱码一区二区三区不卡 | 国产精品看高国产精品不卡 | 午夜小视频在线播放 | 99免费在线播放99久久免费 | 国产日韩第一页 | 男人的天堂亚洲 | 国产午精品午夜福利757视频播放 | 亚洲网站视频 | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 无码人妻丝袜视频在线播免费 | 96久久欧美麻豆网站 | 中文天堂在线播放 | 亚洲的天堂av无码 | 亚洲精品久久久无码一区二区 | 免费精品人在线二线三线 | 真人无码作爱免费视频网站 | 少妇伦子伦精品无吗 | 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 久久国产精品福利一区二区三区 | 在线播放亚洲精品 | 99久久精品国产系列 | 上海少妇高潮狂叫喷水了 | 欧美一区二区三区视频在线 | 国产美女无遮挡裸色视频 | 久久精品亚洲综合专区 | 精品少妇一区二区三区免费观 | 天堂69堂在线精品视频软件 | 又粗又硬的毛片aaaaa片 | 色精品视频 | 5060国产午夜无码专区 | 欧美a免费 | 黄色av大片 | 久热国产精品视频一区二区三区 | 免费观看潮喷到高潮中文字幕 | 护士奶头又白又大又好摸视频 | 久久99精品久久久久久秒播九色 | 在线观看播放 | 色婷婷一区二区 | 亚洲2019av无码网站在线 | 日本九九热在线观看官网 | 天天躁日日躁狠躁欧美 | 欧美,日韩,国产精品免费观看 | 亚洲精品在 | 欧美 日韩 人妻 高清 中文 | 成人免费无码av | 国产东北农村女人av | 自慰无码一区二区三区 | 老师黑色丝袜被躁翻了av | 国产高清在线精品一区不卡 | 18禁无码无遮挡在线播放 | 黄色尤物网站 | 欧美老肥熟妇多毛xxxxx | 成熟丰满熟妇高潮xxxxx | 亚洲天堂免费在线观看视频 | 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 | 嫩草影院在线播放 | 无码少妇精品一区二区免费动态 | 九一午夜精品av | 亚洲成a∨人片在无码2023 | 国产午夜不卡av免费 | 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | 综合自拍亚洲综合图区欧美 | 日本一区二区不卡视频 | 9191在线视频 | 国产精品12 | 一二三在线 | 麻豆伊人 | 精品人妻系列无码人妻不卡 | 久久亚洲精品无码av宋 | 强行征服邻居人妻淑敏 | 精品视频久久久久久 | 99er6这里只有精品 | 欧美日本免费一区二区三区 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 国产视频日韩欧美 | 中文精品久久 | 免费看男女做爰爽爽视频 | 人妻无码中文专区久久av | 女性流白浆视频 | 自拍色图 | 可以看毛片的网站 | 日本三级短视频 | 九色国产在线 | 国产模特私拍xxxx | 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 青草青草久热精品视频在线观看 | 欧美第一黄网免费网站 | 久久久久无码精品国产app | 国产美女精品自在线拍免费下载出 | 久久香蕉国产线熟妇人妻 | 午夜不卡视频 | 国产一区二区三区在线视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021 | 天堂v在线视频 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 2020精品国产户外 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 视频1区2区 | 99年国精产品一二二区传媒 | 欧美日一区二区 | 国产精品美女久久久久 | 狠狠躁18三区二区一区 | 色一区二区三区四区 | 国产福利永久在线视频无毒不卡 | 美女视频91 | a4yy午夜| 亚洲欧美日韩天堂 | 日本高清视频在线观看 | 国产亚洲曝欧美曝妖精品 | 伊人精品视频 | 91视频国 | 在线成年视频人网站观看 | 国产日韩欧美亚欧在线 | 1区2区3区4区产品不卡码网站 | 国产成人无码视频一区二区三区 | 亚洲精品一区二区丝袜图片 | 亚洲视频在线观看视频 | 少妇人妻在线视频 | 国产精品无码专区在线观看不卡 | 99久久久久国产精品免费 | 国产精品久久久久久久妇 | 激情五月婷婷在线 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 97午夜理论片在线影院 | 一本aⅴ高清一区二区三区 宅男噜噜噜66一区二区 | 国产精品一级二级三级 | av片毛片| 欧美午夜精品久久久 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 欧美人妻精品一区二区三区 | 中文字幕无码不卡免费视频 | 亚洲自偷自偷偷色无码中文 | 国产高清无套内谢 | 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | 成人免费午夜福利片在线观看 | 永久不封国产毛片av网煮站 | 亚洲色无码专区在线观看精品 | a∨在线视频播放 | 黄色av黄色 | 亚洲国产成人久久综合 | 视频在线 | porny | 国产 看免费的无码区特aa毛片 | 超级碰在线 | 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳视频 | 精品丰满人妻无套内射 | 国产又大又黄又粗的视频 | 中文字幕乱偷无码av先锋 | 一本到无码av专区无码不卡 | 日本高清视频网站 | 国产精品日韩欧美一区二区 | 91免费黄视频 | 狠狠色狠狠色综合网 | 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 动漫三级| 久久中文字幕免费视频 | 日韩在线视频线观看一区 | 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白 | jizzyou亚洲 | 国产性色强伦免费视频 | 国产成人免费看一级大黄 | 四虎免费入口 | 日本欧美一区二区三区在线播放 | 国产精品无码一区二区三级 | 亚洲乱码av中文一区二区 | 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | 青青青青草 | 欧美在线一级片 | 老鲁夜夜老鲁 | 久久国产欧美成人网站 | av青青 | 97碰| 成人麻豆精品激情视频在线观看 | 亚洲精品无码mv在线观看 | 国产精品hdvideosex4k | 国产乱子伦精品无码码专区 | 国产成人精品人人做人人爽 | 自拍偷拍精品视频 | 免费午夜视频在线观看 | 久久国内视频 | 日韩av无码精品人妻系列 | 亚洲一级二级视频 | 日韩综合一区 | 免费看男女高潮又爽又猛视 | 欧美成人片一区二区三区 | www.羞羞答答在线观看蜜桃臀 | 北条麻妃一区二区三区四区五区 | 欧美自拍亚洲综合丝袜 | 国产成人久久精品激情 | 羞国产在线拍揄自揄视频 | 激情五月色综合国产精品 | 五月婷在线 | 影音先锋二区 | 日韩免费视频一区 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷老牛影视 | 国产精品宾馆在线精品酒店 | 国产一极内射視颍一 | 春色资源中文在线 | 在线视频免费观看爽爽爽 | 欧美日韩亚洲国内综合网 | 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃 | 综合在线亚洲 | 国产男人的天堂在线视频 | 国产美女脱的黄的全免视频 | 国产福利视频在线 | 18禁午夜宅男成年网站 | 国产91亚洲精品 | 免费午夜男女高清视频 | 欧美成人影音 | 国产精品 欧美日韩 | 国产猛男猛女超爽免费视频 | 国产成人无码av在线影院 | 国产一级αⅴ片免费看 | 国产一区二区丝袜高跟鞋 | 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 成年人午夜免费视频 | 色88av| 九九热久久只有精品2 | 奇米影视亚洲春色 | 亚洲—本道 在线无码 | 午夜一区一品日本 | 玖玖资源站无码专区 | 五月婷婷一区二区三区 | 欧美影音| 欧美日韩国产第一区 | 无码日本精品一区二区片 | 91插插| 女人18岁毛片| 日b视频免费看 | 无码h黄肉动漫在线观看 | 免费人成在线观看播放a | www.久久爱白液流出h | 国产一级片在线 | 久久精品日韩av无码 | 六月丁香婷婷网 | 亚洲国产精品午夜在线观看 | 日日操夜夜操狠狠操 | 国产成人理论在线视频观看 | 一二三区国产 | 国产乱女淫av麻豆国产 | 国产欧美一区二区精品97 | 西西大胆午夜视频无码 | 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 欧美一区二区三区久久综合 | 最新中文字幕第一页 | 少妇又紧又深又湿又爽视频 | 人人爽人人澡人人人人妻 | 久久欧美与黑人双交男男 | 无码啪啪熟妇人妻区 | 成人国产精品久久久按摩 | 国产高清在线精品一本大道 | 国产黑色丝袜视频在线观看网红 | 亚洲欧洲精品成人久久奇米网 | 欧美精品久久天天躁 | www.91插插插| 玩弄美艳馊子高潮无码 | 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕 | 婷婷视频网站 | 一区二区三区无码被窝影院 | 寂寞少妇按摩spa高潮91 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 欧美人与动牲交精品 | 免费全部高h视频无码 | 日本一区二区三区爆乳 | 日本特黄特黄刺激大片 | 性一交一性一交肉体 | 久久久久人妻一区二区三区 | 国产精成a品人v在线播放 | 久久久亚洲国产精品 | 猫咪av最新网址 | 精品少妇一区二区三区视频 | 在线观看的av | 久久久久国精品产熟女久色 | 亚洲中文字幕无码专区 | 亚洲区综合区小说区激情区 | 国精产品一品二品国精在线观看 | 最新国产精品拍自在线观看 | 精品久久久久久久久久久 | 色月丁香 | 香港三日本三级少妇三级视频 | 天堂av观看| 伊人精品网 | 6080yyy午夜理论片中无码 | 动漫美女羞羞视频网站中文 | 久久久久久国产精品免费免费 | 久久99精品久久久久久久青青日本 | 狠狠色丁香久久综合频道日韩 | 亚洲鲁丝片av无码多人 | 久久无码av三级 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆 | 亚洲国产一区二区三区四区四季 | 91原创视频 | 久久亚洲精中文字幕冲田杏梨 | 国产麻豆精品传媒av国产 | 免费网站看v片在线a | 在线观看国产成人av片 | 午夜8888| 国产69精品久久久久人妻 | 亚洲国产另类久久久精品小说 | 天天爽夜夜爱 | 亚洲天堂导航 | 成在线人av无码高潮喷水 | 国产日本一级二级三级 | 农村少妇一区二区三区蜜桃 | 国产午夜激无码av毛片 | 欧美俄罗斯40老熟妇 | 亚洲精品456在线播放牛牛影院 | 在线免费观看亚洲视频 | 久久久久久黄色 | 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 免费无人区男男码卡二卡 | 日韩激情综合 | 青青免费视频在线观看 | 色播激情五月 | 国产成人亚洲综合色就色 | 成人精品亚洲 | 国产乱子伦三级在线播放 | 巨胸喷奶水视频www 色综合天天综合网国产 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 国产精品苏妲己野外勾搭 | 在线啊| 国产艹逼视频 | 色视频免费 | 天天拍夜夜添久久精品 | 中文字幕 欧美激情 | 99久久久国产 | 免费无码av片在线观看网址 | 国产日韩欧美久久久精品图片 | 在线播放精品视频 | 樱桃空空人妻无码内射 | 欧美国产精品久久久乱码 | 中国毛茸茸性xxxx | 蜜臀av人妻国产精品建身房 | 天天舔日日干 | 国产香蕉在线视频 | 国产精品51麻豆cm传媒 | 天久久 | 国产精品欧美精品 | 久久久中文字幕日本无吗 | 国产精品高潮呻吟三区四区 | av在线成人| 色综合久久久久综合99 | 樱桃成人精品视频在线播放 | 天天燥日日燥 | 亚洲欧美成人一区二区三区 | 中文字幕在线天堂 | av中文字幕网站 | 尤物视频在线免费观看 | 久伊人网 | 国产日韩未满十八禁止观看 | 中国洗澡偷拍在线播放 | 亚洲精品国产嫩草在线观看东京热 | 日韩激情中文字幕 | 少妇高潮毛片高清免费播放 | 56av国产精品久久久久久久 | 大乳美女a级三级三级 | 成人做爰高潮片免费视频 | 东方av在线进入 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 欧美成人一级 | 欲色天天网综合久久 | 亚洲伊人久久网 | www.4hu95.com四虎| 国产suv精品一区二区883 | 亚洲欧美自拍偷拍 | 特级国产午夜理论不卡 | 欧美视频三区 | 熟妇人妻久久中文字幕 | 日韩精品动漫一区二区三区 | 国产成人午夜视频 | 日本a在线免费观看 | 毛片网站有哪些 | 婷婷国产在线 | 中文字字幕在线中文 | 999亚洲图片自拍偷欧美 | 日韩av三区 | 九九综合va免费看 | 狠狠撸狠狠操 | 精品国产一区二区三区av性色 | 国产9 9在线 | 欧洲 | 久久久欧美精品激情 | 粉嫩av淫片一区二区三区 | 精品国内自产拍在线播放观看 | 日韩精品视频三区 | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 免费无码成人av电影在线播放 | 中文字幕在线好乱1234 | 大桥未久亚洲无av码在线 | 动漫成人无码免费视频在线播 | 色综合999| 国产精品日本亚洲欧美 | 97视频人人 | 99热这里有精品 | 大屁股大乳丰满人妻 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | 亚洲人成小说网站色在线 | 日韩网红少妇无码视频香港 | 97av麻豆蜜桃一区二区 | 欧美生活一级片 | 在线视+欧美+亚洲日本 | 国产综合av在线 | 日本韩国免费观看 | 美丽的熟妇中文字幕 | 又色又爽又黄无遮挡的免费视频 | 超清制服丝袜无码av福利网 | 色妺妺免费影院 | 亚洲视频天天射 | 色一情一区二区三区四区 | 国产日产欧美 | 亚洲精品aa片在线观看国产 | 中文字幕视频一区二区 | 亚洲欧美日本国产高清 | 羞羞国产一区二区三区四区 | 性xxxx欧美老妇胖老太269 | 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 国产卡一卡二卡三精品 | 久青草国产在视频在线观看 | 乱码一卡2卡3卡4卡精品 | 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花 | 久久五月丁香激情综合 | 伊人色综合网久久天天 | 国产第一页福利影院 | 午夜男女刺激爽爽影院 | 久久成人免费视频 | 毛片在线免费播放 | 91浏览器在线观看 | 日本不卡不码高清视频 | 国产成年人在线 | 亚洲综合成人av | 超碰干 | 国产欧美成人xxx视频 | 欧美高清一区三区在线专区 | 国内免费久久久久久久久 | 中文字幕日韩人妻无码 | 无码熟妇人妻av在线网站 | 深夜少妇18免费 | 精品久久久无码中字 | 欧洲日韩亚洲无线在码 | 后进极品美女白嫩翘臀 | 人人玩人人添人人澡 | 18禁美女黄网站色大片免费网站 | 中文字幕 亚洲视频 | 免费又黄又裸乳的视频 | 性大片爱赏网免费观看 | 国产精品久久人妻互换毛片 | 国内成人av | 勾搭女技师啪啪无套内谢 | 亚洲a爱 | 少妇爆乳无码av专区网站寝取 | 成人污污www网站免费丝瓜 | 在线精品亚洲观看不卡欧 | 人人草av| 精品1卡二卡三卡四卡老狼 亚洲精品久久30p | 成人网站亚洲综合久久 | 国产精品入口传媒小说 | 人人干人人做 | 欧美影音 | 日日碰狠狠躁久久躁96avv | 欧美日韩免费看 | 色综合久久无码中文字幕app | 日本久久丰满的少妇三区 | 天天草天天草 | 色视频综合无码一区二区三区 | 成人国内精品久久久久影院vr | 性xxxx视频播放免费 | 中文字幕人妻被公上司喝醉 | 欧洲av网站| 国产精品偷伦在线观看 | 尤物99国产成人精品视频 | 男人的天堂国产在线视频 | 国产亚洲精品aaaa片app | 久9视频这里只有精品试看 a免费在线 | 青青草99 | 成人网站在线进入爽爽爽 | 国产午夜在线 | 成人看黄色s一级大片 | 国产激情久久久久影院 | 自拍偷在线精品自拍偷免费 | 九草视频在线 | 在厨房拨开内裤进入在线视频 | 福利视频日韩 | 天天爽夜夜爽人人爽免费 | 中文字幕日本一区 | 国产精品色情国产三级在 | 国产精品色图 | 青草国产超碰人人添人人碱 | 中文在线字幕观 | www.九九精品 | 人人爽久久久噜人人看 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 蜜桃视频黄色 | 久草在线视频在线观看 | 凹凸av导航大全精品 | 国产又黄又湿无遮挡免费视频 | 欧美激情视频免费 | 免费国产黄色片 | 午夜视频在线观看网站 | 国产精品午夜小视频观看 | 激情狠狠 | 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺 | 日产精品久久久久 | 欧美成人综合色 | 丰满少妇叫我吸她大乳 | 韩国黄色在线 | 欧美人与动牲交a欧美 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 男女高潮激烈免费观看 | 亚洲精品丝袜 | 日本少妇中文字幕 | 91av导航| 一区二区三区四区五区在线视频 | 美国毛片aa| 巴西少妇bbwbbwbbw | 成人日韩熟女高清视频一区 | 德国毛片 | 老司机午夜永久免费影院 | 天天干网 | 免费观看一区二区三区视频 | 免费国产在线视频 | 97av视频在线观看 | 国产精品美女久久久亚洲 | 五月精品夜夜春夜夜爽久久 | 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 老司机午夜免费精品视频 | 欧美性猛交xxxxxx | 国产放荡av国产精品 | 国产一区二区三区视频 | 成在线人免费视频一区二区 | 永久免费观看美女裸体视频的网站 | 免费无码久久成人影片 | 亚洲va在线∨a天堂va欧美va | 午夜成年视频 | 成人综合区一区 | 日韩av播放器 | 婷婷激情六月 | 国产真实露脸多p视频播放 日本日皮视频 | 视频国产在线 | 亚洲色欲综合一区二区三区 | 国产成人免费av一区二区午夜 | 女性自慰网站免费看ww | 国产玖玖玖玖精品电影 | 中文字幕视频播放 | 久久一区二区三区日韩 | 天天天天天天天干 | 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 亚洲国产福利一区二区三区 | 成人av免费网址 | 被窝影院午夜无码国产 | 国产精品伦视频看免费三 | 四十如虎的丰满熟妇啪啪 | 日本乱妇乱子视频 | 97人人澡| 高潮毛片无遮挡高清免费视频 | 免费看久久久 | 91私拍| 日韩毛片网 | 国产一区免费 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 婷婷色av| 乱亲女h秽乱长久久久 | 日韩高清在线播放 | 国产极品美女高潮无套 | 野外亲子乱子伦视频丶 | 极品粉嫩国产18尤物在线观看 | 久久精品一区二区三区四区 | 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠 | av一区二区在线观看 | 中文乱码免费一区二区三区 | 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app | 日韩av片观看 | 日日射天天射 | 不卡视频在线观看免费 | av男人的天堂在线观看 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 香蕉国产精品 | 玩丰满少妇ⅹxx性人妖 | 国产又爽又黄又不遮挡视频 | 91播放 | 91免费网站在线观看 | 黑人巨大无码中文字幕无码 | 国产精品亚洲αv天堂 | 天堂资源在线官网 | 国内精品伊人久久久久妇 | 亚洲国产综合精品 在线 一区 | k频道国产在线观看 | 少妇无码吹潮 | 伊人影视网 | 色护士极品影院 | 无码一卡二卡三卡四卡 | 中文字幕一区二区三区人妻少妇 | 欧美日韩国产欧美 | 国产性一交一乱一伦一色一情 | 国产精品久久无码一区 | 亚洲午夜久久久久久久久红桃 | 一本久久a久久精品亚洲 | 狠狠噜天天噜日日噜av | 国产精品夜夜夜爽阿娇 | 国产性―交―乱―色―情人 | juliaann精品艳妇在线 | 国产av亚洲精品久久久久久小说 | 午夜寂寞视频 | 666av视频在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久老司机 | 亚洲欧美日韩国产精品一区 | 婷婷亚洲图片 | 国产91在线观看 | 国产a毛片aaaaaa| 亚洲高清国产拍精品动图 | 日本韩国欧美在线 | 伊人精品成人久久综合全集观看 | 日本三级香港三级乳网址 | 国产婷婷色 | 99亚洲国产精品 | 成人免费看www网址入口 | 亚洲精品国产乱码av在线观看 | av免费网址 | 亚洲精品一区二区在线 | 亚洲精品第一国产综合亚av | 国产精品久久久久一区 | 亚洲综合精品香蕉久久网 | 在线a亚洲老鸭窝天堂 | 九九亚洲精品 | 天堂av一区| 日本少妇丰满做爰图片 | 六月丁香久久 | 在线 | 国产精品99传媒丿 | 亚洲你懂得 | 国产精品69久久久 | 99热这里只有精品66 | 爱插网 | 日韩精品无码二三区a片 | 少妇无码av无码专区 | 丰满少妇高潮在线观看 | 最新的中文字幕 | 成人亚洲欧美激情在线电影 | 怡红院av久久久久久久 | 国产美女爽到尿喷出来视频 | 么公的好大好硬好深好爽视频 | 男女男精品视频站 | 国产精品麻豆成人av电影 | 天天操天天干视频 | 再深点灬舒服灬太大的91优势 | 国产性色播播毛片 | 欧美一级在线免费观看 | 精品少妇一区二区三区视频 | 丁香狠狠色婷婷久久综合 | 欧美一级爆毛片 | 国内偷自第一区二区三区 | 91人人澡人人爽 | 午夜欧美艳情视频免费看 | 日韩欧美片 | 欧美乱人伦 | 色婷婷综合成人av | 午夜精品一区二区三区免费视频 | 国产三级在线观看免费 | wwwxxx.日本| 呦呦精品 | 男人让女人爽的免费视频 | 成人在线视频免费看 | 在线偷着国产精选视频 | 丰满熟妇人妻av无码区 | 99热在线精品免费全部my | 超碰www | 亚欧日韩欧美网站在线看 | 日韩乱淫| 成人午夜国产内射主播 | 日韩网站在线播放 | www.com毛片| 日本色图在线 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 中文字幕日韩精品欧美一区蜜桃网 | 成人毛片一区二区 | 日韩亚洲视频在线观看 | 国产99视频精品免费视看6 | 亚洲视频日本有码中文 | 成人免费精品网站在线观看影片 | 影音先锋国产精品 | 国产农村1级毛片 | 香蕉依人| 国产玖玖爱精品视频 | av毛片午夜不卡高潮喷水 | 一区二区在线播放视频 | 成年男人的天堂 | 就看av| 欧美日韩中字在线观看 | 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 婷婷五月开心亚洲综合在线 | www.操.com | 少妇2做爰bd在线观看 | 亚洲熟女中文字幕男人总站 | 色婷婷www | 奇米影视888欧美在线观看 | 精品国产乱码久久久久久芒果 | 九九精品影院 | 午夜三级在线观看 | 亚洲国产精品无码中文字 | 国产在线精品免费 | 乌克兰少妇猛性xxxxxxx | 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 国产成年视频 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 | 久久久国产精品免费 | 日本熟妇人妻xxxxx视频 | 国产av无码专区亚洲精品 | 亚洲产国偷v产偷v自拍色戒 | 六月婷婷网 | 成人性教育做爰视频免费观看 | 亚洲成av人在线视 | 国产无套白浆视频在线观看 | 国内精品国语自产拍在线观看 | 久久第四色 | 久久er99国产精品免费 | 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 日韩91视频 | 一区二区三区不卡在线观看 | 91色在线播放 | 成人嫩草研究院久久久精品 | 自拍偷拍第1页 | 韩日av免费 | 少妇精品揄拍高潮少妇 | 91网在线| 成年男人裸j网站 | 久久久久久久久久久大尺度免费视频 | 国产免费啪啪 | 一级黄色片在线免费观看 | 亚洲视频中文字幕 | 永久免费看毛片 | 亚洲精品日韩一区二区电影 | 哪里可以看黄色 | 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝 | 欧美亚洲日本一区二区三区 | 影音先锋日日狠狠久久 | 亚洲高清免费视频 | 欧美精品一区二区三区在线播放 | 狠狠干夜夜干 | 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 日韩欧美中文字幕在线三区 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 91精品国产91久久久久久吃药 | 国产精品亚洲а∨天堂123 | 少妇一级淫片高潮性生活 | 国产男女爽爽爽免费视频 | 欧美 国产 亚洲 卡通 综合 | 久一视频在线 | 欧美性猛交xxxx乱大交高清 | 国产男女做爰猛烈床吻戏网站 | 亚洲天堂成人在线观看 | 精品国产第一页 | 久久国产偷任你爽任你 | 无码高清 日韩 丝袜 av | 色欲av无码一区二区三区 | 国产精品剧情对白无套在线观看 | 亚洲一码二码三码精华液 | 四虎永久影院 | 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 精品视频www | 免费看国产成年无码av片 | 国产在线观看不卡 | 日本美女久久久 | 操操综合网 | 亚洲国产三级在线观看 | 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 亚洲成人在线免费观看 | 国产精品成人99久久久久 | 日本在线观看www | 国产成人三级视频在线播放 | 免费啪视频在线观看视频网页 | 亚洲热av | 免费的黄色的视频 | 日韩夜色 | 伊伊亚洲综合人网777 | av高清无码 在线播放 | 无码精品日韩中文字幕 | 欧美国产伦久久久久久久 | 在线播放国产不卡免费视频 | 真人与拘做受免费视频 | 久久久男人天堂 | 国产xxxx69免费大片 | 亚洲日韩色在线影院性色 | 无码人妻精品一区二区三区久久 | 欧美日韩精品一区二区视频 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 久久网站av | 国产的毛片 | 四虎影院在线观看av | 福利视频导航大全 | 视频一区二区免费 | 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 四虎影视免费永久在线 | 国产jjizz女人多水 | 久久亚洲区 | 国产在线欧美日韩精品一区 | 91精品国产综合久久精品性色 | 深爱激情五月婷婷 | 午夜手机看片 | 一级黄色大片视频 | 日韩精品视频一区二区在线观看 | 免费涩涩18网站入口 | 色婷婷五| 国产精品夜间视频香蕉 | 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片 | 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 国产第十页 | 天天摸夜夜添夜夜无码 | 久久精品视在现观看2 | 国产91玉足脚交在线播放 | 视频在线观看91 | 国产成人亚洲综合色就色 | 免费又大粗又爽又黄少妇毛片 | 天天干夜夜玩 | 日韩欧洲亚洲 | 欧美日韩在线第一页免费观看 | 国产国拍亚洲精品mv在线观看 | 波多野结衣的av一区二区三区 | 嫩草影院在线免费观看 | 亚洲制服无码一区二区三区 | 最新国产精品拍自在线观看 | 亚洲性久久久影院 | 国产视频99 | 夜夜躁很很躁日日躁2020 | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 亚洲码国产岛国毛片在线 | 色五月情| 内射人妻无套中出无码 | 免费看18禁止观看黄网站 | 久久精品亚洲综合专区 | 欧美做受xxxxxⅹ性视频 | 青青国产揄拍视频 | 亚洲13p | 一区二区网站 | 久久精品一区二区三区中文字幕 | 婷婷视频在线播放 | 欧美日本激情 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ手机版 | 中文字幕一区二区三区乱码 | 成人国内精品久久久久影院vr | 在线天堂www天堂资源在线 | 777午夜精品免费观看 | 丰满少妇被猛烈进入高清app | 美女视频在线观看福利网站在线观看 | 国产又黄又潮娇喘视频在线观看 | 香港午夜三级a三级三点在线观看 | 成人免费xxxxx在线视频 | 中文字幕精品视频 | 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 少妇太爽了太深了太硬了 | 欧美州大乳艳妇裸体 | 99成人国产综合久久精品 | av看片网 | 亚洲精品欧美激情 | 欧美色图88| 国产美女福利视频 | 色男人在线 | 超碰五月 | www.久久爱.cn | 亚洲中文 字幕 国产 综合 | 青青草手机视频 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 97久久精品人人澡人人爽古装 | 在线亚洲一区二区 | 成人av激情人伦小说 | 欧美一区影院 | 国产大片aaa | 国产v日产∨综合v精品视频 | 日本专区在线 | 亚洲精品少妇一区二区 | 国产免费午夜福利在线播放11 | 国产成人精品av | 欧美老熟妇videos极品另类 | 天天干天天色天天射 | 国产精品网址 | 欧美xxxx性bbbbb喷水 | 2020久热爱精品视频在线观看 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | 理论片在线观看视频 | 天堂资源站 | 亚洲欧美综合 | 91视频二区| 国产成人精品免高潮在线观看 | 欧美久久天堂 | 亚洲精品久久久久久婷婷 | 成人性三级欧美在线观看 | 国产一级在线观看 | 91欧美视频 | 中文字幕一区二区免费 | 欧美69视频 | 国产天堂 | 国产在线短视频 | 精品1卡二卡三卡四卡老狼 亚洲精品久久30p | 国产激情综合在线看 | 日韩黄色小视频 | 91精品国产综合久久久密闭 | 亚洲香蕉在线 | 永久免费看av | 久久精品国产99久久无毒不卡 | 饥渴少妇av无码影片 | 欧美黄色大片免费看 | 色七七久久 | 好爽插到我子宫了高清在线 | 国产精品久久久久av福利动漫 | 人妻免费久久久久久久了 | 二色av| 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 久久亚洲人成网站 | 天堂久| 中文av在线播放 | 亚洲国产精品人人爽夜夜爽 | 国产精品自在线拍国产手机版 | 亚洲碰碰人人av熟女天堂 | 亚洲美女精品免费视频 | 亚洲综人网 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 久久不见久久见免费视频6无删减 | 国产小视频免费 | 6~12呦孩精品xxxx视频视频 | 国产精品无码一本二本三本色 | 国色天香成人网 | 猫咪av成人永久网站在线观看 | 久久不见久久见免费影院www日本 | 久久久久久久久久久91 | 这里只有精品视频在线 | 午夜精品久久久久久久99 | 尤物yw午夜国产精品视频 | 丰满人妻被公侵犯中文版 | 大粗鳮巴久久久久久久久 | 鲁死你av资源站 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | 乱辈干柴烈火小说 | 国产精品尤物麻豆一区二区三区 | 在线观看亚洲网站 | 亚洲一区二区三区中文字幂 | 男人边吃奶边揉好爽免费视频 | 免费欧美黄色 | 最新欧美激情-推荐欧美激情 - 右手影院 | 一本一道久久a久久精品蜜桃 | 麻豆精品一区二区三区在线观看 | 欧美老熟妇乱子 | 亚洲成人免费网站 | 91天堂 | 国产成人精品无码一区二区 | 日韩精品国产一区二区三区久久 | 国产精品永久视频免费 | 久久国产精品-国产精品 | 偷拍农村老熟妇xxxxx7视频 | 91精品国产一区自在线拍 | 毛片无码国产 | 国产精品久久久777 337p西西人体大胆瓣开下部 | 国产三级三级在线观看 | 白嫩丰满少妇xxxxx性 | 亚色综合 | 韩国中文字幕在线观看 | 一区二区三区色 | 国产超碰人人做人人爰 | 91私拍 | 久久综合亚洲 | 久久噜噜少妇网站 | 国产欧美在线一区二区三区 | 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p | 羞羞视频免费入口网站 | 免费成人在线网 | 欧美乱妇高清无乱码 | 欧美另类xxxx| 天天综合久久综合 | xxxxxhd亚洲人hd | 日本乱理伦片在线观看中文 | 日韩在线视频中文字幕 | 国产成人女人毛片视频在线 | 国产一区二区三区四区 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 国产av无码久久精品 | 国产精品无码翘臀在线观看 | 中文字幕在线字幕中文 | 欧美黄色a级片 | 99热最新在线 | 久久久精品久久久久 | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 亚洲精品三 | 久久咪咪| 91国内自产精华天堂 | 黄色小视频免费网站 | 佐佐木明希av在线 | 五十路熟女一区二区三区 | 久久国产小视频 | 狼群社区www中文视频 | 国产精品久久亚洲不卡 | 女人18毛片九区毛片在线 | 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 精品国产综合成人亚洲区 | 日韩激情视频 | 无码少妇a片一区二区三区 999久久久国产999久久久 | aaa女人18毛片水真多 | 78色淫网站女女免费 | 中文字幕理伦午夜福利片 | aa区一区二区三无码精片 | 日韩成人无码片av网站 | 无码av天堂一区二区三区 | 日韩中文字幕在线一区二区 | 热99精品视频 | 午夜影院免费体验区 | 日本少妇bbwbbw精品 | www.成人在线 | av 日韩 人妻 黑人 综合 无码 | 国产成人高清在线观看视频 | 亚洲女人初尝黑人巨大 | 一级片aaa | 蜜臀av色欲a片无码一区二区 | 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 激情另类小说 | 国产在线操 | 国产综合有码无码视频在线 | 欧美一级片毛片 | 四川丰满少妇被弄到高潮 | 伊人久久大香线蕉综合影院 | 久久国产精 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 亚洲国产成人久久综合一区77 | 亚洲欧美日韩成人在线 | 一区二区三区在线视频播放 | 天海翼精品久久中文字幕 | 天天干夜夜欢 | 国产大量精品视频网站 | 九九热这里只有精品6 | 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 久久这里都是精品 | 影音先锋在线播放 | porny九色 | 日本免费精品 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 国产成人精品久久综合 | 国产精品久久久久久久久久ktv | 黄色国产一级 | 免费成人精品 | 久久精品噜噜噜成人 | 亚洲国产综合无码一区二区bt下 | 国产美女在线精品免费观看网址 | 日本精品三级 | 久久亚洲精品国产精品 | x99av成人免费 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | www成人网| 国产成人宗合 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 亚洲最大av无码网站最新 | 国产亚洲真人做受在线观看 | 91av免费 | 午夜aa| 日韩中文字幕在线免费 | 天堂在线www资源在线 | 日本中文字幕久久 | 夜色在线影院 | 日韩免费精品 | 色老板免费视频 | 国产亚洲精品久久久久久无亚洲 | 日韩三级网址 | 国产裸体美女视频全黄 | 亚洲最大天堂网 | 亚洲欲色欲www怡红院 | 国产精品人人妻人人爽 | 亚洲色大成网站www永久网站 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 天堂a免费视频在线观看 | 国产深夜福利在线 | 亚洲精品国产成人av | 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 亚洲女初尝黑人巨高清 | 天堂av2017男人的天堂 | av无码一区二区二三区1区6区 | 中文字幕日产乱码一区 | 精品无码国产av一区二区三区 | 亚洲精品无码久久久久yw | 天天透天天操 | 国产成人欧美视频在线观看 | 国产特级毛片aaaaaa | 太粗太深了太紧太爽了动态图 | 国产日本一级二级三级 | 国产91精品高潮白浆喷水 | 天天狠天天透天干天天怕 | 亚洲精品视频一区二区三区 | 免费在线播放 | 日韩超级大片免费观看 | 中文字幕亚洲精品在线观看 | 亚洲精品日韩一区二区电影 | 亚洲国产一区二区精品无码 | 91视频在线 | 午夜福利一区二区三区高清视频 | 天天爽夜夜爽人人爽qc | 国产精品福利视频主播真会玩 | 青青成人网 | 一级性感毛片 | 日韩成人在线视频 | 真人毛毛片 | 日本 欧美 国产 | 免费淫片 | 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 天天插综合 | 成人午夜高潮免费视频在线观看 | 国产成人av激情在线播放 | 一区在线观看视频 | 五月香 | 一本一道av无码中文字幕﹣百度 | 一区二区高清视频 | 99精品国产久热在线观看 | 欧美成人精品在线观看 | 97se狠狠狠综合亚洲狠狠 | 午夜精品久久久久成人 | 婷婷开心色四房播播 | 中文字幕亚洲情99在线 | 天堂在线最新 | 国产啪精品视频网站免费尤物 | 五月婷婷中文 | 国产精品嫩草影视久久久 | 久久精品一卡二卡 | 情侣在线视频 | 极品主播超大尺度福利视频在线 | 天天性综合 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 免费网站看sm调教视频 | 一本色道久久综合狠狠躁篇 | 国产精品96久久久久久久 | 精品视频一区二区三区四区戚薇 | 九九在线观看视频 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 国产一级aaa毛片 | 真人做作爱视频 | 中文字幕亚洲专区 | 毛片在线免费 | 亚洲国产精品一区二区第一页 | 国产成人福利av综合导航 | 国产高清中文字幕 | 国产激情久久久久久熟女老人av | av无码精品一区二区三区四区 | 午夜激情视频在线播放 | 国内激情在线 | 无码av中文字幕久久专区 | 久久成人亚洲香蕉草草 | 日韩精品视频免费在线观看 | 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 无码av一区二区三区不卡 | 精品国产在天天在线观看 | 夜夜偷天天爽夜夜爱 | 亚洲精品宾馆在线精品酒店 | 无码av无码天堂资源网影音先锋 | 九九热超碰| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 最新中文字幕av | 91色网址| 日韩免费小视频 | 国产视频手机在线播放 | 国产精品久久久久7777按摩 | 淫语在线观看 | 男人天堂手机在线观看 | 欧美双人家庭影院 | 成人亚洲黄色 | 国产精品ⅴ无码大片在线看 | 成人精品一区二区三区在线观看 | 国产裸体视频网站 | 精品黄色网 | 久久婷婷色综合一区二区 | 白白色免费视频 | 欧美一区二区在线看 | 男人和女人高潮做爰视频 | 亚洲欧洲日产韩国2020 | 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 少妇第一次交换又紧又爽 | 综合视频在线 | 裸体久久女人亚洲精品 | 国产99久一区二区三区a片 | 久久精品青草社区 | 欧美人与动人物姣配xxxx | 久久伊人蜜桃av一区二区 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 亚洲黄色毛片视频 | 免费啪 | 中文字幕无码视频手机免费看 | 国产成人精品高清在线观看99 | 120秒日本爱爱动态图 | 精品a视频 | 欧美激情一区二区视频 | 在线亚洲午夜理论av大片 | 欧美日韩国产中文高清视频 | 日韩av一| 免费在线色视频 | 中国女人内射6xxxxx | 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 欧美又大又粗又湿a片 | 超碰成人网| 2019av在线播放 | 国产精品美女久久久m | 国产精品午夜无码av体验区 | 亚洲精品久久一区二区三区 | 久久大香萑太香蕉av | a吖天堂网2019 | 91精品视频一区二区三区 | 中文屏幕乱码av | 91亚洲国产成人精品一区二三 | 少妇口述3p刺激经历 | 国产色无码精品视频免费 | 久久国产乱子伦精品免费午夜,浪货好紧 | 日本欧美一级 | 中文字幕2018 | 人妻无码中文专区久久app | 色宅男看片午夜大片啪啪 | 婷婷激情五月网 | 久久久久久久99 | 伊人婷婷六月狠狠狠去 | 久久久久人妻精品一区三寸 | 国产xxxx成人精品免费视频频 | 久久久久国内精品影院 | 99久久精品费精品国产一区二 | 手机看片日韩国产 | 亚洲色图天堂 | 免费黄片毛片 | 国产一区二区久久久 | eeuss鲁片一区二区三区小说 | 久久国产精品精品国产色婷婷 | 欧美日本一区二区视频在线观看 | 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 三上悠亚作品在线观看 | 亚洲无人区午夜福利码高清完整版 | 亚精区在二线三线区别99 | 亚洲一区二区在线看 | 日本精品黄色 | 亚洲精品国偷拍 | 色偷偷av一区二区三区 | 夜夜草网站 | 成人亚洲| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳视频 | www.日本在线视频 | 国产艳情熟女视频 | 天堂国产一区二区三区四区不卡 | 探花久久 | www.看毛片 | 天天干夜夜弄 | 亚洲最新无码成av人 | 日韩人妻无码一本二本三本 | 久久久久无码精品国产人妻无码 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 欧美一区二区三区成人片在线 | 亚洲领先的自拍视频网站 | 青青草国产精品人人爱 | 亚洲欧美日韩精品永久 | 影音先锋久久 | 深爱五月激情五月 | 亚洲成人免费 | 成人午夜淫片免费观看 | 黄色特级毛片 | 欧美猛少妇色xxxxx猛交 | 中文字幕在线观看一区二区 | 国产精品永久免费视频 | 亚洲日韩国产av无码无码精品 | 午夜三级a三级三点在线观看 | 一级大片免费看 | 国产乱妇乱子在线视频 | 亚洲一级黄色片 | 国产精品边做奶水狂喷 | 91久久精品在线 | 97视频在线观看播放 | 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 黄色自拍网站 | 一本到在线视频 | 毛片网站免费 | 中文字幕va一区二区三区 | 特黄视频在线观看 | 精品亚洲麻豆1区2区3区 | 91av在线免费观看 | 亚洲人成电影网站色迅雷 | 无码福利写真片在线播放 | 91豆麻精品91久久久久久 | 亚洲精品福利视频 | 亚洲午夜av久久乱码 | 国产少妇国语对白污 | 激情影院a | 亚洲第一av | 亚洲成在人网站无码天堂 | 欧美日日 | 一级二级三级黄色片 | 青草免费| 中文成人无码精品久久久动漫 | 日日干夜夜爽夜夜高潮 | 亚洲精品国产美女在线一区 | 国产末成年女av片 | 日韩欧美国产精品 | 五月婷婷久 | 国产精品免费久久久久影院 | 精品女同一区二区 | 免费纯肉3d动漫无码网站 | 色欲aⅴ亚洲情无码av | 伊人无码精品久久一区二区 | 欧美日韩国产精品自在自线 | 国产成人精品热玖玖玖 | 国产日韩欧美在线播放 | 久久人人爽人人爽人人av东京热 | 亚洲国产123 | 亚洲中文久久精品无码照片 | 欧美一级免费视频 | 成人污污www网站免费丝瓜 | 色一情一乱一伦一区二区三区四区 | 天堂视频在线观看免费 | 亚洲中文无码成人手机版 | 男人女人做爽爽18禁网站 | 一道本伊人 | 国产精品妇女一二三区 | 国产精品无码久久av | 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频 | 中国极品少妇videossexhd 人人干夜夜 | 中文字幕无码av不卡一区 | 九九精品热 | 91视频国产免费 | 96视频网站 | 国产综合在线播放 | 丰满少妇高潮惨叫视频 | 国产精品福利一区二区 | 亚洲日批视频 | 亚洲国产成人精品福利 | 四虎影院免费在线 | 国产欧美激情日韩成人三区 | 午夜不卡久久精品无码免费 | 久久精品成人免费国产片小草 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 中文字幕手机在线看片不卡 | 福利视频一区二区 | 亚洲色图av在线 | 天堂久久久久久 | 欧美日韩一级在线观看 | 午夜爽爽影院 | 奇米精品一区二区三区四区 | 国产精品美女www爽爽爽三炮 | 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 日本强好片久久久久久aaa | 人人看人人艹 | 欧美日韩国产精品爽爽 | 波多野无码中文字幕av专区 | 老熟女激烈的高潮 | 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 国产不卡在线播放 | 毛片一级在线 | 无码人妻丰满熟妇精品区 | 亲子乱对白乱都乱了视频 | 国产成人免费永久播放视频平台 | 五月婷婷深爱 | 亚洲欧美日韩国产成人精品 | 国产又黄又大又粗视频 | 激情视频综合网 | 黑人玩弄人妻1区二区 | 国产亚洲欧美一区 | 久久久妻 | 女人内谢69xxxx免费打野 | 啪啪网免费 | 欧美成人午夜视频 | 热久久一区二区 | 东京热一精品无码av | 国产精品日韩av在线播放 | 国产精品精品久久久久久甜蜜软件 | av在线播放免费观看 | av国产成人 | 日韩久色 | 日本精品少妇一区二区三区 | 91视频毛片 | 农村黄毛aaaaa免费毛片 | 青青草原国产视频 | 成人爱爱免费视频 | 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | 波多野结衣办公室双飞 | 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕 | 久久精品2019中文字幕 | 欧美福利精品 | 日日鲁鲁夜夜狼狼视频 | 国产成人午夜无码电影在线观看 | 亚洲人成网站在线播放大全 | 亚洲天堂中文字幕在线 | 成人亚洲精品国产www | 亚洲第一黄网站 | 高清无码h版动漫在线观看 爽爽影院在线 | 久久伊人免费视频 | 清纯小美女主播流白浆 | 涩涩网站在线观看 | 香蕉啪视频在线观看视频久 | 日韩亚洲在线 | 女人精69xxxxx | 亚洲天堂免费看 | 成人自慰女黄网站免费大全 | 天天躁夜夜躁狠狠综合2020 | 久久精品国产99国产精偷 | 国产成人精品亚洲精品 | 中文字幕在线观看地址 | 久久这里只有热精品18 | 青青草97国产精品免费观看 | 秋霞午夜鲁丝片午夜精品 | 亚洲免费在线观看 | 中文字幕成熟丰满人妻 | 成人国产片视频在线观看 | 久久二区三区 | 国产av一区二区精品久久凹凸 | 中文人妻熟妇乱又伦精品 | 久九九精品免费视频 | 国产精品综合网 | 狠狠cao日日橹夜夜十橹 | 午夜av网 | 日韩一区在线看 | 国产网友愉拍精品视频手机 | 欧美中日韩在线 | 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 天堂一区二区mv在线观看 | 久久爽久久爽久久免费观看 | 中国女人大白屁股ass | 伊人网视频 | 少妇做爰免费视频网站色黄 | 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 久久精品中文字幕一区二区三区 | 国产精品 视频一区 二区三区 | 国内精品一线二线三线黄 | 呦呦在线视频 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区 | 超碰1024 | 亚洲第一页在线 | 国产免费一区二区三区视频 | 天天做av天天爱天天爽 | 国产人妻黑人一区二区三区 | 国产婷婷色综合av性色av | 成人午夜精品久久久久久久蜜臀 | 亚洲日本va中文字幕 | 精品久久久免费视频 | 亚洲六月丁香六月婷婷 | 五月婷婷六月丁香综合 | 欧美国产在线一区 | av女同在线 | 在线播放无码后入内射少妇 | 午夜色大片在线观看免费 | 狠狠干网站| 四虎海外| 偷拍亚洲另类 | 99热999 | 久久久精品久久日韩一区 | 姝姝窝人体色www在线观看 | 亚洲国产中文在线 | 亚洲精品一区二区 | 精品街拍一区二区 | 少妇被黑人4p到惨叫欧美人 | 无码人妻av免费一区二区三区 | 最新国模无码国产在线视频 | 素人av在线 | 在线观看亚洲天堂 | 四虎国产精品免费久久5151 | 少妇被粗大猛进去69影院 | 国内精品久久人妻互换 | 麻婆豆传媒一区二区三区 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 色日韩| 任你干精品 | 日韩欧美一区二区在线观看视频 | 欧美黑人性生活 | 国产在线视精品在一区二区 | 精品国产精品 | 国产成人情侣激情视频 | 日日骚av | 国产麻豆剧果冻传媒一区 | av无码一区二区大桥未久 | 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫 | 四虎影视永久在线精品播放 | 成人网站精品久久久久 | 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸 中文在线字幕观看 | 日韩高清不卡在线 | 国产清纯白嫩初高生在线观看性色 | 国产美女精品视频免费播放软件 | 成在线人av无码高潮喷水 | 91精品综合久久久久久五月天 | 一区二区视频在线播放 | 国产视频国产区 | 人人妻人人妻人人人人妻 | 久久人人爽人人爽人人片 | 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 成人久久精品一区二区三区 | 亚洲国产精品高清在线第1页 | 青草青青在线 | 欧美性黑人极品hd另类 | 在线观看亚洲大片短视频 | 乱中年女人伦av三区 | ww欧日韩视频高清在线 | 国产china男男激情 |