- 相關推薦
工會工作人員年度考核個人總結范文（通用15篇）
不經意間，工作已經告一段落，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，是時候認真地做好工作總結了。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的工會工作人員年度考核個人總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會工作人員年度考核個人總結 1
在鎮黨委、縣總工會的領導下，我鎮工會以經濟建設為中心，充分發揮、調動工人階級主力軍作用，服務大局，做了大量細致的工作，取得了一定成績。具體回報如下：
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動員廣大職工積極投身建設大潮。
堅持和完善“三項制度”，積極組織職工參與企業民主管理。我鎮現有職工1756人，基層工會組織18個，新組建豐盛紙箱廠、寧豐機械廠、豐平車輪，華麗光電等四家家基層企業工會，新發展會員320人。認真組織工會干部參加培訓，學習工會業務知識，提高為職工服務的能力。進一步維護了職工的參與權、決策權、知情權、監督權和經濟利益。抓好“職工之家”建設，在蘭天車輪進行試點，鎮工會經多方協調提供了乒乓球桌、臺球桌，企業配套了籃球場、羽毛球場、電腦等設施，豐富了職工的業余生活，改善了基層工會的工作條件。
二、堅持實施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩定
一是對全鎮的困難企業、困難職工，鎮工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶。會同民政辦、慈善協會，幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶，資助在校貧困生18人，收到良好的社會效果。
二是聯合鎮勞動所積極開展創業、再就業活動，對下崗失業職工、待業勞動力進行技術培訓，推薦介紹就業崗位，目前已經培訓231人次，介紹72人到蘇南、本縣企業就業，勞務輸出122多人。
三、積極開展群眾性技術創新活動，組織職工為經濟社會發展建功立業。
一是繼續開展爭創樹活動，新增創建單位5家，培育學習示范點2個。
二是積極組織和幫助企業開展勞動競賽、節能減排、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產活動，收到很好的效果。進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現鎮經濟社會全面發展作出了貢獻。
三開展女職工雙爭活動，參與率達95%以上，取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程，在北芹村建立了勞模創新工作室，為廣大農民群眾樹立了榜樣。
五是全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，企業與職工簽訂了集體合同、工資協商合同，女職工人數超過十人以上的企業還簽訂了女職工專項保護合同。
四、積極開展安全防護工作，促進企業和諧健康發展
一是加強勞動法、勞動合同法的`普法宣傳、培訓工作，培訓鎮企兩級工會干部40多人次。
二是在各工會成立了勞動保護監督委員會，勞動安全保護檢查員持證上崗95%，宣講培訓職工安全生產知識646人次。
三是貫徹落實縣總工會關于進一步加強安全生產工作的部署和指示，推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高企業管理人員的安全生產技術知識和管理水平，有效預防重特大事故的發生，我鎮工會繼續開展了“安康杯”競賽活動。
四是協助上級工會做好石英行業的勞動保護和專項合同簽訂等調研工作。
工會工作人員年度考核個人總結 2
20xx年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現將具體情況匯報如下：
一、領導重視，健全工會機制
x工組[x]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由xx任工會主席、xx任女工主任、xx任經審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務中心工作
一年來，我們充分發揮群眾自身優勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經濟發展建功立業。
1、深入開展創先爭優活動。按照縣委創先爭優活動安排，成立了創先爭優活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創先爭優動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創先爭優點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創先爭優”活動的重要意義，提高了職工的創先爭優意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結對幫扶”活動。根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業代表走訪慰問了白箬鋪鎮洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環節，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。
三、履行職責，關愛工會會員
工業企業點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業系統職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關心工業系統困難家庭生活。根據我縣工業系統職工現狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。
2、關愛工業工業系統下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的.學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作為優秀學生代表作了典型發言，介紹了其如何在逆境中成長、發奮學習的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業，爭創一流”的拓展訓練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節能環保，綠色生活”演講比賽、高考學生經驗交流和慰問貧困學生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和x部組織的演講比賽。
總之，x年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工x工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業聯社盤活存量資產，扶植民營企業，合資企業，開展招商引資工作，努力發展經濟，積極創收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業系統職工聯系和開辟再就業渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
工會工作人員年度考核個人總結 3
近一年來，我庫工會在市總工會和上級機關的領導下，圍繞中心工作，服務糧食工作大局，團結動員廣大職工為糧庫又好又快發展出謀劃策，出色的完成了20xx年的糧食收購任務，確保了糧食的安全儲藏，職工素質不斷提高，開創了和諧、科學、發展的新局面，具體工作事項是：
一、加強工會組織建設
在糧庫黨支部的`領導下，在市工會的指導下，在糧食經濟的大好形勢下，我們緊緊抓住機遇，迅速的健全了組織機構并使各項工會工作納入了正軌，為企業發展、穩定、和諧打下了良好的組織基礎。
二、提高職工素質
在今年7月份，我們組織保管，化驗人員進行了脫產的業務技能培訓，通過業務技能培訓，使職工對糧食政策、質量標準及相關要求進一步熟悉，提高了業務能力。
在政治素質培養方面，通過召開職工代表大會，樹立職工愛崗敬業，發揮主人翁精神；針對現在人少、事多、要求嚴格規范等工作特點，要求全體職工綜合素質要過得硬。在今年春季糧食收購中，在糧源緊缺的情況下，我們又出色的完成了收購任務，充分體現了廣大職工吃苦耐勞，艱苦奮斗的良好素質。
三、抓安全促效益
今年我庫糧食最高庫存達3.2萬噸，安全保糧工作尤為重要，在此我們對安全防火、防盜、安全生產等方面提出了切實可行的意見和建議，為我庫的各項工作提供了安全保障。
四、關心困難職工
廣泛深入地進行困難職工摸底排查，春節前及時把送溫暖資金發放到每一個困難職工家庭，體現出黨和政府對他們的關愛。平時如有職工大病或特殊原因致困，我們也會及時伸出援助之手，減輕了廣大職工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入工作。
五、建立和諧勞動關系
企業重組以后，對職工進行雙向選擇反聘，凡反聘的職工都與企業簽訂勞動合同，工會在職工工資、福利等方面積極為職工著想，與企業董事會廣泛溝通協調，使廣大職工勞有所得，病有所醫，老有所養，促進我庫的和諧發展。
工會工作人員年度考核個人總結 4
企業的和諧發展，離不開企業的文化建設，而企業的文化建設更離不開企業的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業的感情、改善人文關系環境、增強企業凝聚力方面起到進取的作用。
多年來，企業始終堅持"以人為本"的科學發展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，經過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工進取、自覺、持續地參加各項文體活動。根據不一樣人群、不一樣愛好、不一樣年齡、不一樣性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：
一、領導重視、組織健全，經費到位
1、領導重視。企業領導對于開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是公司里的重大文體活動，公司領導都積極參與。平時經常以普通職工的身份參加活動，這不僅僅增強了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的和睦。極大地激發了職工參加文體活動的熱情。目前已經構成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局，
2、組織健全。根據現階段的實際情景，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會，各部門在依托公司內文體協會的基礎上，加強文體網絡的建設，把各興趣活動小組進行規范管理，相應成立了若干文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動供給了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動資料，各部門根據自我的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是"大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。"
3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經費，公司領導給予了大力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡公司里組織的活動費用，由公司工會統一支付，
二、文體活動主題明確，上規模，有影響
我公司人員的結構均較為復雜。科學合理開展文體活動將關系到能否調動大家的積極性，在推動企業的和諧發展和引導職工為實現目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。公司工會根據上級的要求和本公司發展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1-2次全公司職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后鑒定評比表彰等作為一個系統工程來研究和實施，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。
三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時鑒定
近年來，我們借"全民健身與奧運同行"的主題，全面推進職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時鑒定、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。
1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速持續發展的高度出發，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的著力點主要放在力求增強職工的健身意識，激發活動興趣，培養運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。
2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關于健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司里各項活動的同時，根據基層單位工作特點和員工業余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。
3、適時鑒定、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合公司里實際情景，抓住職工需求，適時鑒定長期規劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進行工作鑒定評比會，文體活動是交流鑒定評比的一項重要資料，直接關系到各部門能否獲得"先進職工之家"的榮譽。
為了調動和引導基層單位及職工個人進取、自覺、持續地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行鑒定、評比、表彰。年終還評出"健身活動先進個人"進行表彰，同時還利用公司網和公司報廣泛進行宣傳。經過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。
四、開展文體活動的體會
這幾年經過開展職工文體活動，活躍了廣大職工的業余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強，有效地促進了公司里健康快速持續和諧發展。開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到:
1、文體活動是宣傳企業和諧發展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時激發了員工奮發向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在必須程度上，培育了團結和諧、齊心聚力，貼合企業和諧發展的先進文化氛圍，為推動企業和諧建設的不斷發展，供給了強大的思想保證、精神動力和智力支持，由此能夠確定文體活動對企業文化建設的潛移默化作用，是十分有效的。文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現，更能深入人心，豐富多彩的文體活動是企業文化的一種展示，
2、文體活動是培養職工團結和諧、促進團隊建設的良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業，無不在團隊建設上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點，營造了團結奮進的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為內涵的企業核心競爭力，需要經過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質帶到技術工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中，始終圍繞公司里的`改革發展目標，把著力點放在提高職工團隊的綜合素質上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。經過文體活動使職工真正具備進取精神和競爭意識，抓住一切機遇實現企業發展目標。體現了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能，到達了提高職工健康素質與促進單位職工團隊建設的雙贏效果。
3、文體活動是提高職工綜合素質的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的資料和形式，各類競技比賽是各項文體活動的主要資料。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現出內在的品質和思想作風，而比賽的規則、精神禮貌規范都制約著活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，并且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業和諧發展大事，到達了由外在到內在實質的不斷升華。故而職工的綜合素質能夠經過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。
4、文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我公司的發展，和生產任務越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。文體活動既能強身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動還能夠釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動的平臺上進行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而到達群體成員之間的相互認同相互理解，實現心靈的默契，群體之間的和諧友善。
5、文體活動顯現了可喜的效果。結合公司實際，認真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法，把增強職工體質擺在工會工作的突出位置。廣大職工進取、自覺、持續地參加健身鍛煉，在全公司逐漸構成健身熱潮。文體活動的廣泛開展已經惠及全公司職工，對增強體質、提高全員綜合素質，增強發展后勁顯現了可喜的效果。近年來，全公司組織的體檢證明職工的身體健康素質有了明顯提高，職工的醫藥費用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價值也就體現了。
今后，我們將進一步加大對文體活動的投入，進一步加大宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進一步豐富文體活動資料，突出群眾性、健身性、科學性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長的物質和精神需求，為全公司的和諧發展，構建社會主義和諧社會做出我們應有的努力。
工會工作人員年度考核個人總結 5
學校工會工作緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務,全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現將本學年工作總結如下：
一、突出維護職能，依法維護教職工的合法權益
1、維護好教職工的健康權。在學校校報、學校宣傳欄登載衛生知識和張貼宣傳畫，在學校充分利用課間及一切活動時間，廣泛開展全民健身、文化娛樂活動。在學校領導的大力支持下，為全體教師定期體檢一次，得到了廣大教職工的好評。
2、開展“送溫暖”活動。學校工會對家庭、個人生活有困難的教師建立幫助檔案，定期走訪，了解他們的實際困難，盡最大努力解決他們的燃眉之急，體現出了親人般的.深情厚意。經常慰問生病休假的教師，學校工會積極協助離退休老師解決生活上的各種困難。
3、積極貫徹實施《婦女發展綱要》實施方案，宣傳組織學習維護女教職工特殊利益的法律法規，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。
二、加強師德建設，積極開展“創建文明校園，爭做文明師生”活動
1、根據上級工會工作安排，在廣大教職工中開展“爭做文明教師”活動，對學校教師中存在的不文明現象進行了問卷調查，針對大家評出的學校教師十大不文明現象進行了討論，制定了具體的改進措施，活動的開展促進了學校文明形象的樹立。
2、大力加強師德建設，努力提高教職工隊伍素質，廣大教職工在明確新形勢下對教師的新要求。
①加強自身學習，對照年初制定的師德學習計劃，建立起師德學習筆記，組織全體教職工一起學習《人民教育》中優秀教師事跡并做好筆記，學期結束后統一收交存檔。根據區教育工會開展的保持共產黨員先進性教育活動、師德教育活動，組織參加了李振華事跡報告會，并根據學校實際開展了“我向李振華學習”活動。
②堅持以人為本。在一年當中，學校領導干部做到了以德行政，在教師當中開展了以德育人。在后勤人員中開展以德服務，促進了學校整體道德水平的提高。優秀教師、領導干部充分發揮了模范帶頭作用。
③結合我校實際建立了教師個人檔案，將每個教師一年來的師德學習筆記，師德問卷自查、師德個人目標責任書、年終考評結果列入檔案。同時載入違反師德規定造成不良影響等問題的原始資料。
④實行師德“一票否決制”對師德考核不合格者，予以批評教育。
3、貫徹落實教育系統教師職業道德建設規劃，按現代教育對教師的要求修訂完善教師職業道德規范實施細則，考核辦法，教師行為規范及各項工作制度。定制師德宣傳牌，在每個辦公室懸掛，使教師的職業道德融入到了教師教育教學當中，進一步提高了師德建設的層次和水平。
4、深入開展“巾幗雙文明”活動，在“三八”節前夕結合我校實際，評出了區教育系統巾幗崗位明星、學校巾幗崗位明星、區五好家庭等，并進行了表彰。組織全體女職工體檢，關心女職工的身體健康。
5、積極開展各種文體活動，豐富廣大教職工文體生活。組織參加了區工會組織的職工活動，周亮、付大勝在區摜蛋比賽中獲得的優異的成績。
6、積極開展“慈心一日捐”活動，在第十六個國際助殘日到來時，全校共有84人次參加了捐款活動，捐款總額達8950元。
三、加強學校民主管理建設
1、在貫徹《中小學教職工代表大會工作條例》的同時，加強了教代會制度建設，使教代會議題突出，以落實審議權和監督權為重點，全面落實教代會各項職權，并逐步行成規范化、制度化。
2、配合學校辦公室做好校務公開工作。規范校務公開的內容。擴大校務公開范圍，健全完善校務公開檔案，充分利用校務公開欄，使校務內容及時公開及時歸檔。
3、配合學校黨支部在學校進行了學生評教活動。
4、配合學校黨支部進行了組織發展吸收潘睿老師為預備黨員。
5、學校進一步做好老同志思想政治工作。工會配合校行政關心老干部疾苦，體察情緒，做好工作，使老干部老有所尊、老有所養、老有所教、老有所學、老有所樂。學校工會注意滿足老干部文化體育娛樂活動，豐富大家的精神生活，學校每年推薦他們參加老年大學、老干部活動中心的各項活動，引導他們保持良好的精神狀態，促進身心全面、和諧發展。
四、加強工會自身建設
1、加強學校工會委員會成員的學習。參加上級工會組織的政治理論和業務學習，強化政治意識，學習意識，服務意識，現代化意識及創新意識，更好的服務于教學，服務于教職工。
2、做好一年來工會經費的收繳和管理。按時收繳工會費，足額上解工會經費，每年得到區工會的好評。
以上是工會在學校黨政領導的支持和全體教師的努力下，所做的應該做的工作，若有不當，請領導批評指正。
工會工作人員年度考核個人總結 6
20xx年鎮工會聯合會在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針，按照縣總工會八屆七次全委（擴大）會議和沁水縣工會第九次代表大會會議精神以及開展“調查研究年”理論調研活動的精神，堅持“建組織、強管理、維權益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務實，開拓創新，奮發進取，全鎮工會隊伍日益壯大，網絡更加健全，制度不斷完善，運作更為規范，工會工作實現了創新和突破，現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下：
一、強“管理”、抓“規范”加強組織建設
1、鎮黨委、政府非常注重加強鎮工會自身建設，把工會工作納入黨建目標范疇，把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動經費給予保障。
2、認真做好基層工會組織建設發展會員，深入調查研究，徹底摸清底數。今年7月結合安全生產活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期，培訓人員60余人次，耐心細致的宣傳發動工作，組建了張馬村煜林蔬菜種植專業合作社工會委員會一個發展新會員69人。
3、建立健全了工會各項規章制度，各項工作活動進行了歸檔，并將各項制度上墻，成立了勞動爭議調解組和勞動安全監督組，使工會工作制度化，規范化。
二、送“溫暖”、抓“維權”發揮工會作用
1、進一步完善和建立工會關愛農民工法律援助維護勞動者合法權益新機制。
今年以來工會聯合會積極協助為農民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務，幫助他們因欠薪引發的勞動關系糾紛，充分發揮工會勞動爭議調解和勞動安全監督的職能作用，協助配合勞動保障所等部門為在中村打工的河南籍、四川籍、河北籍近百名農民工討薪水60多萬元，得到了社會各界廣泛贊譽。
2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使農民工感受到工會就是他們的“娘家人”。
“天有不測風云，人有旦夕禍福”厄運發生在張馬村煜林蔬菜大棚專業合作社職工尚文軍身上，由于去年臘月的一次意外原本困難的家庭，治療費用十分昂貴，鎮工會得知后在今年正月初十給駐鎮各單位發出了倡議書，并到每個單位組織發動干部職工“捐出一份愛心，獻上一片真情”，使駐鎮單位的干部職工好心人慷慨解囊，在短短的幾天里共捐款壹萬伍仟余元，并和縣慈善中心申請救助一萬元。使工會在廣大的職工中得到了信任，感受到了“娘家人”的溫暖。
3、關心職工生活。職工的苦就是我們的苦，職工的心聲就是我們的.心聲。
為了更好的做到“穩定職工就業，保障職工收入”鎮工會用集體合同整體維護職工的經濟權益，工會組織代表職工與企業簽訂集體合同，是協調勞動關系最為有效的手段，也是規范了勞動合同的一種有效方式。鎮工會聯合會還積極推進工資集體協商制度的建立，要求非工企業工會和種養行業工會代表職工就工資分配制度，分配形式支付制度等相關內容與企業方進行了平等協商，簽訂了專項協議。到目前為止對非工（區域性）12家企業和（行業性）8家企業成功開展了第二次“工資集體協商”，使82名農民工工資上浮了4—8個百分點，并在鎮工會第一屆二次職工代表大會上進行了表決，所有代表一致通過，確保了職工工資的標準水平和拖欠職工工資現象，從而使職工的勞動報酬工作時間得到了較好的實現。職工大病互助參保了100%。對農民工進行了溫室大棚蔬菜種植技能培訓，培訓人員達100余人次。
三、建“陣地”抓“載體”增強工會活力。
1、以陣地為載體努力發揮“職工之家”的自身職能
工會規范化建設以來，鎮黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、臺球、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務。
2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力
在今年的“三八”婦女節組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目22個，參加活動68人，觀眾達2000多人次。“五一”勞動節組織了首屆“舜王杯”籃球賽，參加活動人員70余人。根據縣總工會按排舉辦了“誰是球王”中村賽區乒乓球比賽，并參加了縣總的比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發了職工立足本職，愛崗敬業，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發展。
在今后的工作中，我們將改進不足，繼續努力開展工會工作做到全心全意為職工服務，為我鎮經濟發展和社會全面進步作出新貢獻。
工會工作人員年度考核個人總結 7
在過去的一年中，我在工會中擔任著積極的角色，并參與了各種活動和工作。回顧過去的經驗和成就，我深感驕傲和滿足。同時，我也意識到了自己在工會工作中的不足之處，并為自己制定了新的目標，以進一步提高自己的工會工作能力。
首先，今年我參與了工會的組織活動和會議。我積極參加了每一次會議，并與其他成員討論和交流。我盡力為會議提供有建設性和積極的意見，并推動各項工作的順利進行。此外，我還參與了一些志愿者活動，如義務勞動和慰問活動。通過這些活動，我增強了對工會的認同感，并與其他成員建立了良好的合作關系。
其次，在工會中我積極參與了工資談判和員工福利的討論。我了解員工的需求和關切，并代表他們提出了建議和要求。我努力推動公平的薪資政策，并爭取更好的福利待遇。通過這些努力，我幫助員工爭取到了一些福利的改善和加薪的機會。這不僅增強了員工的滿意度，也提高了工會的聲譽和影響力。
此外，我還參與了一些培訓和學習活動，提升了自己的工會工作能力。我參加了一些工會管理的培訓課程，學習了xx法律和政策法規。通過這些學習，我對工會的'職責和工作流程有了更深入的理解，并且能夠更好地為會員提供支持和指導。
然而，我也意識到在工會工作中還有需要提升的方面。首先，我需要加強溝通和協調能力。有時候在會議中，我發現自己在表達意見時沒有表達清楚，與其他成員產生了一些誤解。因此，我計劃參加溝通技巧方面的培訓，以提高自己的表達和溝通能力。其次，我發現自己對一些法律和政策法規的了解還不夠全面，限制了我的工作能力。因此，我制定了學習計劃，要求自己在這方面進行更多的學習和研究。
在新的一年里，我將努力改進自己的工會工作能力，并為員工爭取更多的權益。我將加強學習，提高自己的專業知識和技能。同時，我也將更加注重與其他成員的溝通和協作，以增強工會的凝聚力和影響力。我相信，通過我和其他成員的共同努力，我們的工會會取得更大的成就和進步。
總之，回顧過去一年，我在工會工作中取得了一些成績和經驗。我感到驕傲和滿足，同時也清楚自己的不足之處。在新的一年里，我將繼續努力，不斷提升自己的工會工作能力，為會員爭取更多的權益。我相信，通過我們的共同努力，我們的工會會更加強大和有影響力。
工會工作人員年度考核個人總結 8
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我是xx采油隊的工會委員，我非常榮幸能夠在這里向大家匯報我們工會的一年工作。
一、團結凝聚力量，促進隊伍建設
過去的一年，我們努力促進隊伍的凝聚力和向心力，開展了一系列的工會活動。我們組織了豐富多彩的籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽等體育活動，增強了隊員之間的友誼和合作精神。此外，我們還組織了一些團隊建設活動，如戶外拓展訓練和團隊游戲，通過這些活動，我們成功地提高了隊員之間的相互認同感和團隊意識，為隊伍的發展奠定了基礎。
二、關心員工福利，提高生活質量
我們一直把員工福利放在工會工作的重要位置。在過去的一年中，我們協助隊伍向爭取到了更優厚的工資待遇，為員工提供了更高的生活水平。同時，我們還組織了一系列的文體娛樂活動，如藝術欣賞、文化沙龍等，豐富員工的業余生活，提高員工的生活質量。此外，我們還關注員工的健康狀況，組織了一些健身活動，如健身操比賽、跑步俱樂部等，使員工保持良好的體魄和健康的心態。
三、提供職業培訓，提升隊伍素質
我們深知技能的提升對于隊伍的發展至關重要。為此，我們積極開展職業培訓工作，提供各類培訓課程，如安全培訓、技術培訓、管理培訓等。我們邀請了行業內的.專家給予員工分享經驗和知識，提高員工的專業水平和綜合素質。工會還成立了專門的培訓小組，組織制定培訓計劃，并定期評估培訓效果，以確保培訓工作的有效性。
四、積極參與社會公益事業
除了關心隊伍的內部事務，我們還積極參與社會公益事業，回饋社會。我們組織員工參加了多次志愿活動，如義務勞動、捐贈物品等。此外，我們還與當地學校和機構合作，開展了一些助學活動，資助貧困學子完成學業。通過這些公益活動，我們向社會傳遞了我們工會的正能量，展現了我們的責任感和擔當精神。
總結起來，過去的一年，我們工會在領導的指導和支持下，團結全隊，積極開展各項工作，取得了一定的成績。但我們也深知自己的不足之處，將以此為契機，進一步完善工會的組織機制和工作機制，努力推動隊伍的發展和員工的福利，為的發展做出更大的貢獻。
最后，我代表工會全體成員向領導和全體隊員表示衷心的感謝和問候！
謝謝大家！
工會工作人員年度考核個人總結 9
20xx年，工會根據上級工作部署及公司黨政的工作要求，堅持以鄧小平理論為指導，認真學習，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，以配合生產、服務職工為重點，充分發揮工會橋梁、紐帶作用，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工，做職工的貼心人，有力維護了員工隊伍的穩定，增強了企業的凝聚力。一年來，我們主要做了以下幾項工作：
一、公司重視支持工會工作，工會建設得到保障
公司工會的工作，得到公司黨政的重視和大力支持。公司黨委加強對工會工作的領導，為工會配備了專職工會主席和副主席，把工會工作列入黨委工作的議事日程。工會組織建設程序規范有序，現已成立公司工會委員會籌備領導小組。工會組織健全，分工明確，公司工會下屬六個工會，工會均配有專職或兼職工會主席及工作人員。工會工作有計劃，有布置，有落實，定期召開工會工作會議，開展工會活動，工會工作正常。工會開展工作和文體活動時，行政上給予大力支持和助力，并在經費上給予保障。
二、圍繞中心工作，開展工會活動，堅持寓教于樂。
今年是公司的安全文化建設鞏固年，工會圍繞年初黨委關于安全文化建設鞏固年活動的有關精神，組織開展了一系列以安全生產為主題的活動，組織開展了全國第九個安全生產月活動、安全生產應急知識競賽活動等，深受全公司員工的喜愛。
各級工會組織把做好世博穩定工作當作當前的一項重要工作來抓。
開展六五普法工作。進行了六五普法宣傳和組織了公司領導干部參加普法考試。
一年來工會積極開展了勞動競賽、技術比武崗位練兵活動及安全生產競賽活動為公司順利實現盈利目標做出了積極貢獻。
三、積極做好女工工作。
積極組織配合市總開展的紅絲帶建康講座活動，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進行了婦科防癌普查普查普治。
舉辦了20xx年度巾幗建功先進集體和三八紅旗手評選表彰活動。表彰了巾幗建功先進集體50個和三八紅旗手219人。
四、全面落實工會四項職能，在公司民主管理和民主監督中發揮作用。
公司注重民主管理，實行廠務公開，工會在其中主動發揮了作用。員工是公司的主人，是公司物質文明和精神文明的.創造者和建設者。公司工會關心職工生活，增強員工的主人翁精神，參與公司的民主管理。
堅持廠務公開。公司工會全面貫徹、執行廠務公開的意見精神，積極組織實施公司廠務公開。全面公開公司財務、基建、職評、評先、考核等員工關心的熱點問題，傾聽員工對公司工作的意見和建議。
五、努力提高員工的思想素質和業務素質，建設一支優秀的員工隊伍。
不斷加強理論學習，提高員工水平。我們加強了政治理論的學習、法制學習。讓員工樹立正確的人生觀、職業觀。工會積極組織員工學習了《工會法》、《公司法》、《證券法》等與上市公司有關的法律知識，提醒員工時刻記住要遵紀守法。
發揮員工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心員工，切實助力員工解決實際困難，把工會辦成真正的員工之家。
我公司工會在上級工會的領導下，發揚優良傳統，為員工服務，為公司發展服務，較好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，認真履行工會工作職責，把工會辦成員工最溫馨的家。
工會工作人員年度考核個人總結 10
一、工作回顧
鐵路是國家重要的交通運輸工具，鐵路工會作為職工的組織形式，一直以來都發揮著重要的作用。本文將對鐵路站段年度工會工作進行總結，并對未來工作提出展望。
在過去的一年中，鐵路站段工會積極響應國家提倡，不斷推動職工參與各項活動。我們組織了豐富多彩的職工文體活動，包括籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等，豐富了職工的文體生活。我們還積極開展各類培訓活動，提高職工的技能水平和文化素養。
二、突出成績
在過去一年中，鐵路站段工會取得了一系列顯著成績。我們成功舉辦了一系列豐富多彩的文體活動，受到了廣大職工的好評。活動中不僅增強了職工之間的交流，也提高了職工的身體素質。我們通過開展多種形式的培訓活動，使職工的技能水平得到了提升，為公司的發展貢獻了力量。
鐵路站段工會還積極組織了各類慈善活動，關心弱勢群體，傳遞溫暖。我們踴躍參加各類公益活動，積極投身到志愿者服務中。這些舉措不僅讓職工感受到了工會的關懷，也為公司樹立了良好的形象。
三、存在問題
在工作中，我們也發現了一些問題。在組織活動過程中，存在著一定程度的組織不力和執行不徹底的情況，導致有些活動的效果不盡如人意。由于相關經費的限制，我們在開展各項活動時經常會遇到資金不足的情況，影響了活動的規模和質量。對于一些新入職的職工，我們的工會組織還需要更好地發揮作用，讓他們更快地適應企業文化，融入工作環境。
四、未來展望
在未來的工作中，我們將積極針對存在的問題進行改進，努力提高工作質量。我們將加強與企業管理層和職工之間的溝通，更好地了解職工的需求與意見。我們將積極爭取更多的資金支持，保證各項活動的順利開展。我們將加強對新入職職工的培訓和關懷，讓他們更快地適應新的'工作環境，發揮出更好的工作表現。
我們還將繼續開展各類文體活動和慈善活動，為職工提供更豐富的業余生活，為弱勢群體帶來更多的關愛。我們將繼續發揚工會的優良傳統，為企業發展和職工幸福努力奮斗。
以上便是鐵路站段年度工會工作的總結及展望，我們相信在全體職工的共同努力下，工會工作一定會取得更好的成績。讓我們攜手并進，共同為企業的發展和職工的幸福而努力！
工會工作人員年度考核個人總結 11
一、引言
20xx年度即將結束，作為工會的一員，我深感有必要對過去一年的工作進行總結。這不僅有助于我了解自己的工作表現和成績，更能為未來的工作提供有益的.參考。
二、工作回顧
1.會員服務與管理：積極服務工會會員，解決會員問題，加強會員間的溝通與聯系。
2.活動策劃與執行：參與并組織多項工會活動，如職工培訓、文藝晚會、體育比賽等。
3.職工權益保障：為職工爭取合法權益，處理勞資糾紛，維護職工隊伍的穩定。
4.宣傳與推廣：通過多渠道宣傳工會的工作和成果，提高工會的知名度和影響力。
三、成績與亮點
1.會員滿意度提高：通過積極的服務與管理，會員對工會的滿意度有了顯著提高。
2.活動成功舉辦：參與策劃并成功舉辦了多項活動，得到了會員的積極參與和好評。
3.職工權益得到保障：通過努力，成功解決了多起勞資糾紛，保障了職工的合法權益。
4.宣傳效果顯著：通過多渠道宣傳，提高了工會在職工中的知名度和影響力。
四、不足與反思
盡管取得了一些成績，但也存在一些不足，如對會員需求的理解不夠深入、活動策劃的創新性不足等。為了在未來的工作中取得更好的成績，我將繼續努力學習和提升自己的專業素養和工作能力。
五、展望未來
未來一年，我將繼續努力為會員服務，積極參與活動策劃與執行，維護職工權益，并通過宣傳與推廣提高工會影響力。同時，我也將加強與會員的溝通與合作，共同推動工會的發展與進步。簡言之，將更專注于服務會員、創新活動、維護權益和擴大影響，為工會的繁榮和發展貢獻更多力量。
工會工作人員年度考核個人總結 12
回顧20xx，我們工會小組在校領導和校工會的關心和支持下順利、有序、安全地走將下來。一年來，我校工會小組，緊緊圍繞學校工作中心，以服務教職工為重點，充分發揮工會小組橋梁、紐帶作用，組織教師參加了豐富多彩的文體活動，在活動中服務教職工、鼓舞教職工，做教職工的貼心人,我們小組的成員也互相幫助，互相鼓勵，團結協作，取得了不錯的成績。現具體總結如下：
一、積極參加學校、工會組織的各項活動。
一年來，在校工會的領導下，我組成員不論能力大小都愿意貢獻自己的一份力量，在學區的各類教學比賽中，我組成員積極響應參與，充分展示了大家奮發有為、昂揚向上的風采。在活動中，大家表現出了極強的主人翁意識，增進了學區教師彼此之間的情誼。在教委組織的籃球比賽中，我組成員也是球隊的主力，大家眾志成城，努力進取，取得了男子第二的好成績，在學區工會組織的系列活動中，我們組員更是積極報名參加，并都取得了不錯的成績。
二、推進學校民主管理進程
學校工會小組是本校教職工行使民主管理的主渠道，對于學校的管理，我工會小組認真搜集大家意見，及時反饋給學校，緊緊圍繞學校的各項管理工作提出建議。充分尊重了廣大教職工參與民主管理、民主監督的權利，維護了教職工的合法權益，教代會召開前更是逐間辦公室進行走訪，認真記錄大家意見以提案的形式反映大家的建議。教代會上我校教師代表也積極的發表了教師們對學校的建議，并進行了熱烈討論。
三、為教職工辦實事、好事
為了讓廣大教職工感到學校的'溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會小組夠積極配合學校領導，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。我校年青教師較多，一年來有胡敏、青青兩位老師結婚，我工會小組也幫著散發喜糖、收取禮金等，為教師們向她們道喜提供方便。遇到教職直系家屬作古，我們也能組織好教師們前往吊唁與慰問，并發動小組成員主動給予關心，幫助解決善后事宜。特別是本期學區為盧祥培老師因愛人患癌癥不堪重負而舉行的捐款活動中，我們小組成員更是紛紛獻出愛心，幫著盡上自己的心意。
在新的一年里，我們將更加努力服務教師為中心，不斷總結新經驗，不斷進行探索和創新，把我校工會小組工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的積極性和創造性，使工會小組真正成為大家溫暖的家。
工會工作人員年度考核個人總結 13
縷縷春風、綿綿細雨，訴不盡對革命烈士的無限深情，道不盡對烈士英魂的無盡哀思。在一年一度的清明節來臨之際，我校少先隊大隊部組織全體少先隊員開展了“祭奠革命先烈，傳承革命精神”的主題活動。因學校處于擴建工程之中，將活動重心放到了校內中隊、校外家庭中。
一、做好革命傳統教育
學生利用課余時間搜集了大量關于清明節的由來和革命傳統知識，通過活動更加了解清明節的意義，在熟知革命歷史的基礎上，從思想深處認識到祭掃活動的深刻意義。同時，在“升國旗”儀式時對學生進行了革命傳統教育。
二、開展了“網上祭英烈”活動
全校學生在老師、家長的指導下，學生們登陸中國文明網，在搭建的'“網上祭英烈”互動平臺上紛紛發表了祭奠感言、敬獻鮮花、點燃紅燭，表達了對先烈、先人、先賢、英雄的感恩和敬仰之情。
三、“祭奠革命先烈，傳承革命精神”主題中隊會
利用班隊會時間，各中隊通過交流進一步了解清明節的傳統意義意。在熟知革命歷史的基礎上，感受英烈的英雄氣概，進一步促進少先隊員繼承優良傳統，做創新創優的新時代少先隊員，樹立從小為中華民族偉大復興而不懈奮斗的高尚理想，用自己的方式緬懷先烈。
四、開展清明文明祭掃活動
清明節是中華民族祭奠逝者、寄托哀思、緬懷先人的傳統節日。自清明節被確定為國家法定假日后，很多學生也要同家長一道去祭奠先人，為倡導文明祭掃理念，學校倡議學生帶動家長用敬獻鮮花、植樹等方式取代傳統“燒紙”等祭掃活動。在孩子的帶動下，許多家長能夠做到文明祭掃。
工會工作人員年度考核個人總結 14
一、工作目標和任務
為了加強企業員工的組織，保障企業員工的權益，促進企業和諧發展，我們工會在去年制定了以下工作目標和任務：
1、加強會員服務，建立更為完善的服務體系，提高服務質量。
2、加強員工培訓，提高員工技能水平和綜合素質。
3、開展多種形式的活動，積極優化企業文化，增強企業凝聚力。
4、密切與企業領導溝通聯系，為員工發聲，維護員工權益。
二、工作進展和完成情況
1、會員服務
去年，我們加強了與會員之間的溝通聯系，通過電話回訪、微信群、QQ群等多種形式與會員建立了聯系，并及時解決了會員的訴求。開展了“關愛員工、送溫暖”活動，向一線員工發放了圣誕禮品、春節禮包、節日慰問等，增加了員工的歸屬感和幸福感。此外，我們還與企業合作，組織開展了養老保險咨詢、職業道德講座等活動，滿足了員工多元化的需求。
2、員工培訓
去年，我們積極組織了職業技能培訓、崗位能力提升培訓等多種形式的培訓活動，幫助員工不斷提升自我能力和競爭力。通過與企業合作，我們還開展了職業生涯規劃培訓，為員工的職業發展提供了更加全面和深入的指導。
3、文化建設
去年，我們積極推動了企業文化建設，舉辦了趣味運動會、創意文化節、數碼農民畫比賽等多項活動，并對員工參與和表現優異的個人和團隊進行表彰。這些活動不僅為員工提供了豐富多彩的文化娛樂，加強了員工的溝通和協作能力，還提高了員工的幸福感，打造了更加團結向心的企業文化。
4、員工權益維護
去年，我們積極與企業領導溝通交流，就員工薪酬、福利、獎勵等方面與企業進行協商和溝通，并通過調研、反饋、協商等多種方式，積極維護員工的權益。
三、工作難點和問題
1、資源不足
由于我們的人力、物力、財力都比較緊張，一些活動的開展受到了限制，資源不足是工作的一個難點。
2、員工意識差
一些員工對工會的重要性認識不足，缺少參與意識，需要加強宣傳和引導。
3、工作壓力大
由于工作任務繁重、壓力較大，有時不能滿足員工需求，需要更好地平衡工作和生活。
四、工作質量和壓力
1、工作質量
我們始終以提高員工生活幸福感和企業和諧度為工作目標，在加強員工服務、提升員工素質、促進企業文化、維護員工權益等方面取得了顯著的成效。
2、工作壓力
工會的`工作也面臨著很大的壓力，在滿足員工多元化需求的同時，還需平衡企業與員工之間的關系，提高工作精度和效率。
五、工作經驗和教訓
1、加強組織協調
對于人力、物力、財力不足的問題，我們必須加強與企業、社會組織和社區合作，爭取更多的資源支持。
2、加強宣傳教育
對于員工意識不足的問題，我們應該加強工會宣傳，提高員工認識和參與意識。
3、保持與企業領導溝通
保持與企業領導、工會主席的溝通，及時了解員工需求和感受，及時反饋和解決員工問題，提高工會工作的有效性和針對性。
六、工作規劃和展望
1、加強服務
在工會服務方面，我們將繼續加強與會員的聯系，建立多種服務機制，提高服務質量，滿足員工多元化需求。
2、加強培訓
在員工培訓方面，我們將積極與企業合作，提供更多實用的職業技能培訓和綜合素養提升培訓，為員工的發展提供有力支持。
3、加強企業文化建設
在企業文化方面，我們將加強推廣企業文化，開展各種形式的文化活動，營造更加優秀的企業品牌和文化形象，達到增強企業凝聚力和向心力的目的。
4、維護員工權益
在員工權益維護方面，我們將堅持與企業溝通交流，吸取員工意見和建議，積極解決員工問題，有力維護員工權益。
總之，工會工作既是為員工服務，也是為企業發展服務，我們將持續發揮工會的作用，為員工的幸福生活和企業的和諧發展貢獻更大力量。
工會工作人員年度考核個人總結 15
20xx年工會在上級工會和醫院黨支部的領導下，堅持圍繞醫院的中心工作，服務大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫院的改革發展、為維護職工的合法權益、為構建和諧醫療環境，發揮了我們工會組織的作用。在積極推進精神文明建設、加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活、發揮了工會組織的作用。經過一年的實踐，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成績。
一、圍繞中心工作，服從大局
20xx年是以“群眾滿意醫院”建設活動為載體的醫院管理年活動和“醫德醫風示范醫院”創建活動年。全院職工上下一心，團結一致，在醫院黨政的領導下，以昂揚的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創建活動中去。通過開展教育活動，促進各項工作，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，工作作風進一步改進，科學發展觀和政績觀進一步樹立和落實。醫院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。
二、積極開展勞動競賽和技術創新、提高職工的整體素質
建立學習型社會，提高全民素質，促進國民經濟高速發展。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術創新，“512”國際護士節之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發了獎金和證書。
積極開展群眾性技術創新活動，我院被縣人民政府評為群眾性經濟技術“創新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議、技術革新組織工作先進單位，五官科被縣人民政府評為群眾性經濟技術“創新工程”勞動競賽模范班組，x院長獲“優秀院長”獎，獲“優秀組織者”獎，、等授予“革新能手“，《鼻內窺鏡手術》、《af系統治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經損傷》獲一等獎，《法》、《研究》獲二等獎。通過這些活動增強了單位創新能力和市場競爭能力，也為單位創造了經濟效益，為我院的經濟建設作出了積極的貢獻。
三、加強工會工作領導，推動醫院職工之家的建設
為適應新的形勢要求，根據上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神，維護職工權益、關心職工生活是我院工會組織的`優良傳統，堅持黨的政策，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程獨立自主開展工作，今年我院順利通過職工之家復查驗收工作。
四、進一步做好幫困，送溫暖工作
醫院工會繼續做好一如既往地關心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫院領導分工負責，每當職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節期間醫院領導走訪看望困難職工，慰問了老勞動模范。今年出診醫生因公殉職，醫院開展全院職工捐款活動，捐款金額一萬六仟余元，使他父母領悟到工會組織的溫暖。
五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動
開展文體活動，豐富職工的業余生活，加強醫院精神文明建設，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節舉行頂氣球比賽，重陽節的退休職工舉行、麻將、象棋比賽，醫院藍球隊參加縣“聯想電腦杯”籃球賽，獲得了“體育道德風尚獎”，組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛生系統“512”國際護士節“卡拉ok”比賽活動，參賽選手獲一等獎，、獲二等獎，獲三等獎。退休職工積極參與社區活動，有十二位同志參加了縣老年大學學習書法、電腦、文藝等活動，使他們老有所樂，生活豐富多彩，提高他們的綜合素質。
六、職工安康保險工作
積極鼓勵職工參加了職工安康互助保險，保險儲金總額十多萬元。
在新的一年里，我們將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規范職工之家、促進醫院職工工會全面發展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會布置的任務，以樂觀地進取，更加投入參與，再展宏圖。
【工會工作人員年度考核個人總結】相關文章：
[收藏]工會年度考核個人總結03-22
工作人員年度考核個人總結07-18
工會年終考核個人總結02-08
醫院工作人員年度考核個人總結04-14
工作人員考核個人總結02-12
學校工會年度考核個人總結（精選19篇）12-11
工會工作年度考核個人總結（精選17篇）12-11
醫生工作人員年度考核個人總結通用05-09
護士工作人員年度考核個人總結通用05-22
社區工作人員年度考核個人總結09-27