選派幫扶單位工作總結（精選6篇）

　　不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的選派幫扶單位工作總結（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　選派幫扶單位工作總結1

　　今年以來，人民銀行六安市中心支行駐村工作隊認真貫徹落實市委、市政府鄉村振興工作部署，進一步改進工作作風、密切黨群干群關系，并在固鎮鎮黨委政府的堅強領導下，與楊橋村兩委緊密配合，深入貫徹黨的十九大精神，進一步加強基層組織建設,壯大集體經濟，全面提升村民文明素質，努力爭創省級美好鄉村，全面、高效地做好各項工作�，F將相關工作半年情況總結如下:

　　一、強化黨建引領，明確工作任務

　　為切實抓好精準幫扶，人民銀行六安中心支行駐村工作隊加強組織領導，學習精準幫扶系列文件精神，將鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興有效銜接作為主要工作來抓，學習市委市政府、區委區政府下發的有關文件，明確工作任務。

　�。ㄒ唬┥钊雽W習文件精神。通過業余學習和周例會、黨員大會、黨小組會議等形式開展系統學習，融會貫通黨的農業農村政策和幫扶政策，準確理解、切實把握黨中央決策意圖和行動綱要，為幫扶工作實踐奠定思想和理論基礎。積極參加固鎮鎮黨委、人行六安中支與楊橋村聯合黨委中心組學習,積極參加楊橋村黨支部“三會一課”活動。

　�。ǘ�）加強幫扶政策宣導。當前，楊橋177戶419人已脫貧需要鞏固脫貧成效，69戶低保戶需要社會救助，35戶名五保老人需要政府供養，69名殘疾人享受政府補貼。作為國家政策的宣傳和組織實施者，駐村工作隊員要加強對各項幫扶政策和民政、社會救助等政策的學習，全面理解和掌握政策精髓，發揮政策邊際效應，為生活困難村民充分享受國家幫扶政策，實現與全村同步富裕、同步發展奠定基礎。

　�。ㄈ�）推進黨建引領幫扶。貫徹落實“以人民為中心的發展思想”專題學習教育活動，通過“我是誰，為了誰”、“干什么，怎么干”、“參閱件第17、18期”、“葉書記五問六安”、“‘激濁揚清’專項行動”、“干部新狀態‘系列評論’學習教育”等多個內容理論指導實踐，積極推動人行六安中支與楊橋村聯合黨委開展各項主題活動，提高黨組織與群眾聯系的緊密度。充分發揮基層黨員模范帶頭作用，引導黨員在經濟發展和文明建設中成為排頭兵、示范戶，增加黨員幫扶脫貧戶數量。此外，還圍繞“九個是否”和“五種人”開展駐村工作自查，利用“自己查、上級點、群眾提、互相幫”等方式不斷完善黨小組活動機制，并緊密結合走訪慰問深入群眾，開展“板凳會”“黨群議事”，收集群眾反映的“急難愁盼”等民生問題和意見建議，形成訴求清單和責任清單，分類施策，靶向落實，保證黨小組在農村最基層和最細微的事務中發揮核心作用，把黨的意志和影響力擴散到社會神經末梢。

　　二、依靠組織幫扶，深入走訪調研

　　工作隊堅持工作日吃住在村，通過召開黨員大會、村民大會、入戶座談等形式宣講惠農政策。在進組入戶活動中，駐村工作隊始終以宣傳政策、走訪民情為工作中心，逐戶走訪農戶，深入地里田間，與村民群眾同吃、同住、同勞動，宣傳惠農金融政策、了解民情民意、解決村民群眾急難愁盼的生產生活問題。

　　2022年，駐村工作隊自行走訪162戶脫貧戶，陪同人行六安中支領導走訪脫貧戶2次，幫助脫貧戶制訂2022年生產計劃、落實抗疫措施、鞏固脫貧成效。1月，在春節即將來臨之際，中國人民銀行六安中心支行黨委委員、工會主任潘文率領人行機關各科室一行12人，赴裕安區固鎮鎮楊橋村開展送春聯下鄉和送國債下鄉活動，為楊橋村民群眾帶來了特別的節日禮物。3月，駐村工作隊陪同中國人民銀行六安中心支行行長楊東曉一行3人在楊橋村調研金融幫扶工作，并走訪康怡農業生態產業園，召開工作座談會。截止當前，駐村工作隊實地走訪脫貧戶和一般戶達237余人次，實現了脫貧戶177戶419人全面覆蓋，一般戶620戶2086人基本了解，除卻外出務工、上班工作和異地居住等各種特殊情況而無法接受實地走訪了解的，半年下來平均入戶走訪成功率達96.7%。

　　三、強化工作措施，抓好幫扶工作

　　1.動態監測，鞏固脫貧成果。在上級統一安排下，綜合考慮衡量農戶產業、住房、因學、因病、因災等影響家庭開支的重要因素的基礎上，以數據比對，民主評議、規范程序、群眾認定為準，對楊橋村脫貧戶進行動態監測。2021年楊橋村原有脫貧人口180戶428人，邊緣易致貧戶（風險消除）3戶12人（王善新戶、邵波彬戶和徐華銀戶），動態監測戶1戶4人（王明貴戶），通過動態監測摸排調整后，2022年現有脫貧人口177戶419人，動態監測戶1戶4人（宋從亮戶）。

　　2、同心抗疫，力保一方平安。新年以來，根據市區鄉鎮防控指揮部命令要求，駐村工作隊將新冠病毒防疫工作作為駐村常態化工作重點來抓。一是多維聯動搞好宣傳。駐村工作隊配合村“兩委”分工協作，向村民發放疫情防控知識“明白紙”，利用流動擴音器和村廣播向居家村民進行防疫知識播報，在村民組人流集中地段張貼防疫宣傳標語，要求村民婚喪嫁娶活動遵循“喪事簡辦、喜事緩辦、聚會不辦”的原則等等；二是建檔設卡重點監測。駐村工作隊與村“兩委”對外來人員進行建檔登記工作，且在村部設立疫情防控宣傳登記臺，分別對每個來往我村的`人民群眾進行檢測體溫，并同期把村級登記的防疫工作信息臺賬上報鄉鎮疫情防控指揮所及時備案，實現對疫情工作有管有控有存檔，把疫情隱患苗頭扼殺在搖籃里。三是安康碼謹防源頭輸入。為防止外來人口對本地輸入疫情，駐村工作隊配合村“兩委”狠抓防控源頭工作，挨家挨戶走訪登記，幫助村民群眾下載皖事通“安康碼”，利用紅黃綠碼對防疫工作進行細化鎖定，切實做到疫情防控標本兼治，不斷推進疫情防控工作深入人心，達到家喻戶曉。截止目前，駐村工作隊緊密配合村“兩委”現已對楊橋135名在上海等地中高風險區工作村民進行動態管控，實現了疫情管控零問題的記錄，極大地應援了市、區、鄉鎮防疫工作。

　　3、文化建設，充溢精神食糧。駐村工作隊聯合楊橋村“兩委”鄉村文化建設工作，利用村居鄉村大舞臺開展廣場舞、球類比賽等健身活動，不斷豐富村民精神文化生活；定期“送戲下鄉”和免費的電影播放，讓村民群眾感受新生活的美好；開展“‘書’送快樂·‘童’樣精彩”六一主題活動，關愛留守兒童健康成長；開展黨史的學習教育，引導村民群眾思想境界提升……通過大家齊心協力共抓楊橋精神文化建設，在贊美楊橋新變化、歌頌黨和政府對農村、農民關懷的良好氛圍中，楊橋精神文化的鼓與呼，起到聚民心、凝民意、鼓斗志的作用，為下一步楊橋村美好鄉村建設發展升級奠定了堅實的基礎。

　　四、強化日常管理，夯實幫扶根基

　　千山萬水走訪路，在崗在位履職責。駐村工作隊新年以來，竄大街走小巷調查了解一般戶居家工作情形，來田間到地頭實地走訪記錄脫貧戶生產生活情況，幫他們尋找致富門路、助他們挖掘創業途徑，始終作為鄉村振興工作隊發展村經濟的第一要務。期間，先后召開駐村工作隊每周工作碰頭例會23次，每日工作要事日志和臺賬180余條，村務工作擴大會議15場，在駐村工作中實現了事前有計劃、事中有監督、事后有總結，切實做到及時提示每位隊員每天的工作職責的問題。此外，駐村工作隊各隊員在職期間都嚴格遵循工作作息時間和請銷假制度，先后分別接受市區選派辦、鎮黨委組織部動態巡視檢查5次，都扎實履行駐村工作隊在崗在位的工作職責。

　　工作完成不松氣，壓實職責多砥礪。駐村工作隊堅持各項制度不放松，在堅持駐村工作日志、駐村工作隊與村兩委聯席會議、駐村工作隊周例會制度的基礎上，全面搞好村務黨建工作的調研宣傳，撰寫疫情防控、主題黨課、走訪調研和慰問幫扶等方面工作信息15篇，參加省市、縣區和鄉鎮駐村黨建和調研報告文學寫作活動2次，組織學習《中央經濟工作會議》、《中央農村工作會議》和“十九屆六中全會”等一系列黨和國家重要會議精神及國家、省、市關于鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興有效銜接等工作文件6次。期間，2月份，接待北京華東電力大學到楊橋村鄉村振興工作學習調研實踐活動；3月份，楊橋村黨支部關于“以人民為中心的發展思想”主題教育活動工作成效明顯被六安“新周報”欄目專題采訪報道；4月份駐村工作隊聯合楊橋村“兩委”一篇以“六安：萬水千山走訪路·登門入戶幫扶情”為題駐村報告文學稿件獲得省鄉村振興工作部門的通電贊賞；5月份，駐村工作隊鄉村振興工作被《皖西日報社》“奮斗者正青春”欄目專題報道，同時《安徽新聞網》和《六安新聞網》等多家媒體轉發等等。

　　千里之行始于足下，行百里者半九十。作為駐村工作隊，我們深知當前駐村工作取得了一定成效，但與上級黨委、政府的要求和楊橋村民的熱切期盼相差甚遠，與先進鄉村振興工作隊的幫扶工作成效也有不少差距。2022年，我們將更加深入地與村“兩委”緊密結合，在人民銀行六安市中心支行的堅強領導和支持下，抓好基層黨組織建設，鞏固村級黨建陣地戰斗堡壘；搞好村居精神文明建設，營造風清氣正平安楊橋;著力優美村居環境打造，推動暖心宜居楊橋建設；鞏固脫貧攻堅成效，幫扶楊橋村民發家致富；聚力鄉村振興工作，發展村集體經濟產業，全力助推固鎮鎮楊橋村全面邁向小康生活，努力實現楊橋“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富�！蔽拿餍麓宓哪繕�。

　　選派幫扶單位工作總結2

　　20XX年，我局對xx鎮xx村實施了結對幫扶，按照縣委、縣人民政府的部署，把解決群眾困難問題作為對口扶貧工作的重點和突破口，積極謀劃，狠抓落實，取得了一定成效�，F將我局一年來的結對幫扶工作總結如下：

　　一、提高認識，強化機構，提供組織保障。

　　自從開展扶貧工作以來，我局充分認識到幫助貧困村委會脫貧致富是一項重大的歷史任務，是立黨為公、執政為民的有效載體，是對廣大干部進行艱苦奮斗教育的重要形式，是政府職能部門義不容辭的責任。為此，我局全面貫徹落實全縣扶貧工作有關要求，把結對幫扶工作列入重要議事日程，對扶貧工作給予高度重視和充分支持，形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓的工作格局，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果，提供了強有力的組織保障。局主要領導帶領機關相關同志深入基層實地考察，召開會議確定扶貧項目，制定扶貧方案。

　　二、深入學習，增強幫扶意識，夯實思想基礎。

　　為使幫扶工作真正認識到位、落實到位，我局多次召開會議開展結對幫扶工作的學習教育會，認真宣講了開展結對幫扶工作的重要性、緊迫性以及我局結對幫扶點的基本情況，并對開展扶貧工作進行了安排部署，使全體同志進一步統一了思想，提高了認識，增強了廣大干部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性。為進一步增強幫扶意識，我局組織廣大黨員干部職工到村走訪慰問，激發了廣大干部的扶貧熱情扶貧工作得到全局同志的認可和支持，為繼續扎實有效的開展工作奠定了思想基礎。

　　三、深入實際，調查研究，確定幫扶工作目標。

　　局領導深入掛鉤聯系村，同村委會班子召開座談會，深入交流，切實掌握制約當地經濟發展的瓶頸所在，出主意，想辦法，本著“缺什么，補什么，需要什么，幫助什么”的`原則，探索標本兼治、綜合開發新路子，利用機關在政策、資金、技術等方面的優勢，廣開思路，科學投入，結合氣象服務工作實際，幫助xx村搞特色水產養殖。在此基礎上，我們提出了“精神激勵、經濟幫扶、共謀發展、相互促進”幫扶工作目標。

　　四、克服困難，多方籌措，積極爭取建設資金及項目支持。

　　我局高度重視掛鉤點聯系工作，圍繞縣委、縣人民政府的中心工作，采取有效措施，積極整合資源，掛鉤點點聯系工作取得了階段性成效。今年，我局派出兩名農業氣象專家，加強對扶貧村的聯系、指導工作。一是加強指導水產養殖氣象服務工作，制作年、季度、月、旬四類專題氣象服務材料，實地查看跟蹤服務水產養殖。二是掛鉤幫扶工作。全體干部職工深入扶貧掛鉤聯系點開展資金及實物幫扶活動，全年共給予幫扶資金6000元;組織看望慰20戶掛鉤聯系戶和2戶困難群眾，并送去88袋面、88袋大米和66桶食用油等。群眾路線教育實踐活動期間，局黨支部黨員干部職工深入掛鉤聯系點開展走訪慰問活動，通過召開座談會、實地走訪，切實幫助解決農戶存在的問題和困難。

　　五、加強科技扶貧力度，提高農民的科技文化素質。

　　為消除或逐步消除困難戶和困難黨員同志“等、靠、要”思想，激發貧困群眾科技致富的能動性和主動性，成為我局扶貧工作必須要重視并加以有效解決的一項工作。我局在資金和項目支持的基礎上，本著“實地、實用、實效”的原則，為掛鉤聯系村訂閱了各類報刊、雜志，并安排新農村指導員在日常工作中加強對各類知識的普及，進一步貧困農民的科技文化綜合素質，為農民增收、脫貧致富提供強有力的技術保障。

　　開展定點幫扶工作以來，我局發揮部門優勢，為扶貧掛鉤村辦了許多實事、好事。隨著工作深入開展，為今后我們的扶貧工作拓展了思路，我們將繼續努力，為掛鉤村早日脫貧致富奔小康做出應有的貢獻。由于我局經費不足，投入的扶貧經費難以滿足定點扶貧點迅速發展的需要。同時，由于局機關人少事多，深入扶貧村實地調查研究還不夠，在指導村民科技種養、外出務工方面經驗還不足。2020年，我局將進一步解放思想、不斷探索，采取更有效的措施，加大扶貧工作力度，全面扎實做好定點扶貧規劃的各項工作，指導村民如何因地制宜發展水產養殖業，幫助村民拓寬就業渠道，使貧困群眾早日脫貧致富，使扶貧工作邁上新的臺階。

　　選派幫扶單位工作總結3

　　20XX年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。

　　一、幫扶方式

　　1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。

　　2、項目幫扶：對有必須勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放必須數額的扶貧幫困周轉金。

　　3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

　　二、主要幫扶措施

　　1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。

　　2、設立了橋北林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

　　3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本狀況、職工子女待業狀況、困難職工子女入學狀況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學狀況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業需求清。

　　4、認真分析，理清思路。透過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不一樣的幫扶方案，因人制宜采取不一樣方式進行幫扶。

　　5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展狀況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

　　6、加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧狀況。

　　三、幫扶資料

　　1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

　　2、幫創收。即幫忙困難職工在圓滿完成工作任務的.前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者透過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

　　3、幫信息和技術。用心熱情主動地向困難職工帶給脫貧致富的信息和技術幫忙，竭誠為他們排擾解難。

　　4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫忙他們解決資金難題，使其渡過難關。

　　5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫忙其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路用心幫忙困難職工解決子女就業問題。

　　6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫忙，以便使其病有所醫。

　　四、幫扶成效

　　1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工到達了應保盡保。

　　2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為xxX、xxX等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金xx0元，又從市民政局為xxX三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。

　　3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫忙職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。

　　4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康狀況電子檔案。

　　5、廣泛開展了“送招工信息、送專業技能、送就業崗位”等活動，結成“一對一”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節”捐款1518元。春節期間走訪、慰問困難職工50多人，發放慰問金17500元，寄發慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風險的第二防線。

　　6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身于養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名，發放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率到達40%以上。

　　雖然我局扶貧幫困工作取了必須的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作必須會取得新的提高與突破。

　　選派幫扶單位工作總結4

　　建設新農村，電力要先行。作為全縣農村電力建設的排頭軍和全縣第一批與行政村結對的文明單位，縣供電局認真響應縣委、縣政府號召，積極投身“文明單位文明行”活動，自6月開始，與新渥鎮金山村結成幫扶對子，從本部門實際出發，為結對村做了一點工作�，F將我局“文明單位文明行”工作總結如下:

　　一、領導重視，明確目標，認真部署文明單位共建

　　自縣文明委部署“文明單位文明行”后，我局領導高度重視，明確由黨委書記主抓該工作，落實辦公室為具體辦理部門，新渥供電營業所為用電服務的責任部門，精心組織創建活動。組織有關人員認真學習了《關于深化“雙建設、雙整治”工作認真開展“文明單位文明行”活動的實施意見》，明確共建指導思想、主要任務、基本要求。結合電力企業實際，緊緊圍繞共產黨員先進性教育活動，充分認識開展“文明單位文明行”活動是不斷深化“雙建設、雙整治”工作，有效推進我縣城鄉協調發展，構建和諧社會的需要。切實做到了領導明確、責任到人、精心組織、真抓實干。

　　二、結合實際，盡心盡力，努力開展文明共建

　　我局自1996年被命名為縣級文明單位，1997年被命名為市級文明單位，文明單位的創建工作開展了近。來，我們在文明單位建設工作中積累了一定的經驗與教訓。在金山村結對過程中，我們做到揚長避短，盡心盡力幫助該村做好文明村的創建。主要抓了以下具體工作:

　　1、積極溝通交流，確定工作目標。我局與金山村干部群眾一起，對金山村的基本情況以及今后幾年的發展目標作了調查了解，幫助該村制定了發展目標和工作計劃。

　　2、落實幫扶資金，支持項目建設。主動配合該村做好防洪堤、村內道路硬化等項目建設，有效改善了村容村貌。7月27日，我局派人將2.18萬元愛心款專程送到新渥鎮政府，并與新渥鎮及金山村的干部進行了座談。與我局結對的新渥鎮金山村，總人口1008人，共有黨員38名，在村支委的帶領下，全村上下齊心協力實施示范整治村改造工程，計劃在底前完成村內道路硬化1200平方米，新增垃圾箱15只，路燈40盞，防洪堤建設300米，消滅赤膊墻50間，計1800平方米。由于工程項目多、村集體經濟薄弱，示范整治工程面臨資金短缺等困難，得知情況后，我局黨委結合先進性教育，在全局范圍開展“扶貧幫困獻愛心”活動，發動廣大黨員領導干部帶頭捐款，職工參與，以一顆顆赤熱的心來踐行黨員先進性。在短短幾天時間，就捐款2.18萬元。局機關支部9名黨員還與金山村黨支部9名老黨員、老書記結成了對子，扶持他們發展生產，拓寬門路，提高經濟收入，改善生活生產條件。

　　3、送戲下鄉，豐富村民生活。去年下半年，我局組織了壺廳社區民樂隊為金山村送去了兩天三夜戲曲節目，得到了村民的熱烈歡迎。為了抓好這次送戲下鄉活動，我局由黨委書記親自掛帥，落實演出人員，選擇適合農民口味的節目，精心組織排練�？朔�演出人員分散、多數人有工作還是家中的主心骨等諸多困難，充分利用晚上、雙休日，擠出時間，認真排練。演出前，落實好接送車輛、舞臺設計等;演出期間，黨委書記不顧身體疲勞，自始自終參與指揮、協調，整個演出取得了很好的效果。

　　4、聘用電工，維護用電安全。為方便該村用電管理，提高全村用電安全可靠性，從該村挑選了一名農民參加了電工基礎知識培訓，聘用為兼職電工，充實到農村電工的.隊伍。既保證了該村用電安全，縮短了用電故障修復時間，又增加了一個就業機會。

　　5、采取多種形式，開展農村安全用電宣傳。充分發揮電力行業優勢，進村入戶開展用電形勢、安全用電、電力設施保護等知識的宣講，提高村民安全用電意識，也維護了電網的穩定。

　　文明單位結對工作還是初步的，今年及今后幾年，我局將本著“因地制宜、優勢互補、資源共享、務求實效”原則，進一步加大文明單位幫扶工作力度，努力協助金山村做好以下工作:

　　一是重點配合金山村做好新農村電網建設與改造，做到在項目上優先安排，在改造資金上予以大力扶持，切實發揮電力在新農村建設中先行官作用。

　　二是適時與結對村開展有益的文體活動，有針對性為結對村培養文體骨干，指導開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍農村文化生活，凈化農村社會風氣。

　　三是根據結對村需求，每年為結對村辦一二件實事，重點協助做好村內公共亮化安裝，方便村民，提高村莊品位。

　　四是經常深入到結對村進行形勢政策、法律法規、健康生活、文明素養、安全用電知識等方面的宣傳教育，向農民傳授現代文明生活方式。并通過贈閱《電力報》等電力宣傳刊物，加強與該村的聯系，增進相互了解。

　　另外，我局將適時組織干部職工到村里體驗生活，接受教育，切實提高干部職工服務“三農”的積極性、主動性，帶動我局兩個文明建設水平的不斷提高。

　　總之，我們將一如既往地盡我們的所能，發揮我們的所長，扎扎實實深化“文明單位文明行”活動，為社會主義新農村建設作出我們供電部門應有的貢獻。

　　選派幫扶單位工作總結5

　　2020年度，根據年初工作安排，深入基層，結合實際，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學、村提升工程活動搞的有聲有色，開創了新一年脫貧攻堅工作的新局面。

　　一、村情概況

　　xx村地處太行山脈深山中，區域面積5100畝，現有耕地面積804.08畝、林地2300畝，主要農作物以玉米、谷子、土豆為主。村落距離陽白鄉政府8公里，距離五臺縣城約24公里，交通閉塞，山高路陡，土地貧瘠。全村共61戶131人，常住人口16戶38人，其中建檔立卡貧困戶10戶23人。

　　因xx村落位于兩山峰的山腰之間，房屋臨山坡而建，道路狹窄，多臨懸崖，羊腸小道曲曲折折，生活、生存條件特別艱難，常年存在吃水難、取暖難、醫療難、物質運輸難、文化教育難和通訊不通問題。村里沒有學校，多數年輕人在外打工謀生，具有學齡兒童的家庭都遷移在外地居住。

　　二、工作開展

　　遵照山西交通控股集團有限公司統一部署及山西路橋集團的統籌安排，省路橋第三工程有限公司駐村工作隊于5月11日正式入駐五臺縣陽白鄉xx村。通過克服諸多困難，迅速投入到脫貧攻堅的工作中。

　　“不忘初心、牢記使命”，工作隊駐村以來，始終保持清醒的思維，用嚴格的紀律來要求自己，用嚴謹的態度來完善工作，讓自覺成為習慣，讓習慣堅守自覺。切實以自己的文明言行引領村民樹立文明村風，努力把工作做到每個村民的心中。

　　入駐xx村以來，工作人員通過挨門逐戶的拜訪，對村情民情作了詳細了解，對村里建檔立卡的貧困戶根據享受補貼情況進行分類統計，并對致貧原因作了認真分析、梳理，計劃根據實際情況逐步制定出切實可行的脫貧方案，做到“扶真貧，真脫貧”，從而實現“精準扶貧”。

　　三、工作成效

　　1、根據縣、鄉統一安排對貧困戶重新建檔立卡，全村10戶貧困戶23人全部重新建檔立卡，對所有數據都進行更新，做到數據準確、客觀。

　　2、為了全面解決xx村民夜間出行難的問題，為xx村新增設路燈9套，做到路燈夜晚照明全村全覆蓋的效果，每到夜晚路燈將整個村莊照亮。路燈照亮了不僅是全體村民的心，更是看到黨中央扶貧攻堅的'信心和決心。

　　3、豐富村民業余生活。駐村工作隊通過走訪了解到村民精神和文化方面較為欠缺，于是邀請專業老年體操教練親自組織、親授村民跳廣場舞，豐富村民的業余文化生活。

　　4、開展教育扶貧。通過開展農民講習所，廣泛宣傳黨中央的政策、方針，以及新的形式下中國特色社會主義建設的中國夢，激發村民內生動力，消除“等、靠、要”的思想，通過以工代賑，達到勤勞致富的目的。

　　5、積極響應陽白鄉關于“道德積分商城建設活動”的倡議。工作隊認真講解道德評比的方式和意義，大力宣傳我中華民族的傳統美德，認真建立村規民約，積極傳播正能量、正能量，讓人民生活的幸福安康，努力提高人民的獲得感、幸福感。

　　6、積極響應陽白鄉關于“農家小院整治行動”的倡議。為了引導村民樹立農村新形象，徹底告別農家小院“臟、亂、差”的現象，工作隊組織全體村民進行農家小院全面整治行動，并為村民們發放門簾、窗紗、漆布等生活日用品。并在2020年10月17日，路橋集團組織的“扶貧日”活動中，對農家小院整治行動中優秀的戶家進行表彰，發放“最美小院”獎牌和獎品。

　　7、民生提升工程。認真貫徹落實黨中央、國務院、縣、鄉兩級黨委政府對扶貧工作的安排，認真落實上半年工作計劃，為村民建設了電磨房、洗浴室、愛心超市，徹底解決了村民磨面難、洗浴難的問題。愛心超市更是鼓勵村民積極開展道德風尚建設，有效提升村民生活質量和村容村貌的有力措施。

　　選派幫扶單位工作總結6

　　根據區扶貧開發辦公室印發的《關于報送2020年和201X-2020年定點扶貧工作總結和“十三五”工作安排的通知》的要求，多倫縣扶貧開發辦公室認真總結2020年定點扶貧工作情況，現將定點扶貧工作匯報如下:

　　一、主要工作完成情況

　　按照自治區、盟定點幫扶工作有關意見，參與我縣定點幫扶的自治區10家企業、盟直16個單位、縣直110個幫扶部門積極與對口幫扶村進行對接，指派專人負責幫扶工作，都深入到所幫扶村，通過集中調研、走訪民情、座談交流等形式，根據貧困村產業發展，基礎設施建設等情況制定幫扶計劃，幫助貧困村制定發展規劃，努力為貧困村解決實際問題，全縣定點幫扶工作取得了一定成效。

　　(一)自治區經信委及區直企業對口幫扶工作情況。去年，自治區經信委及區直10家企業確定幫扶我縣后，自治區經信委組織10家企業多次來我縣對接企業幫扶工作，解決了一些實際問題。自治區經信委就我縣提出的園區升級，園區建設資金爭取，聯邦物流信息化平臺建設，申請煤炭批發經營許可證等方面事宜給予了大力支持，在有關項目的.立項上給予了最大政策傾斜。企業對口幫扶方面，xx電力集團承諾為多倫縣大北溝鎮白石頭溝村和西干溝鄉牛槽洼村水澆地開發項目提供30公里供電線路建設.xx魯陽節能材料有限公司和xx慶華集團承諾為我縣勞務輸出人員提供高工資就業崗位。xx慶華集團和伊泰集團表示支持多倫縣1個村養牛業發展，部分資金已經落實。xx靈奕集團有限公司在多倫縣地質勘探找礦方面給予大力支持。呼市經信委在農村貧困黨員、貧困大學生幫扶方面給予了救助。其他一些項目都在對接和落實中。

　　(二)盟級定點扶貧開展情況。參與盟級定點幫扶的盟級領導先后8次深入我縣5個鄉鎮、15個行政村進行實地調研，認真了解貧困村的貧困狀況，產業發展情況，生產發展制約因素等，協助所包扶村實施好今年的整村推進等扶貧項目。盟人大工委副巡視員阿拉騰寶音為大河口鄉3個村向自治區扶貧辦爭取1個產業化扶貧項目，目前項目可研報告已報上級待批。

　　自全盟定點幫扶動員會議后，盟委辦、審計局、環保局、商務局、科協、安全局、地稅局、旅游局、錫林熱電廠、武警支隊、國家統計局錫盟調查隊、林業局、草原監督管理局、興富投資公司、大唐多倫煤炭化工公司、神華北電勝利能源有限公司等16個幫扶單位主要領導先后深入到多倫縣15個貧困村進行扶貧調研，并與鄉村領導班子座談，幫助貧困村出主意，想辦法。目前，15個貧困村均在包村單位的幫助下理清了發展思路，各幫扶單位均表示要動員各自部門和社會力量，按規劃推進15個村扶貧攻堅步伐，盟幫扶直接投入資金27萬元，投入10慰問貧困戶294戶，扶持貧困戶336戶人口1057人。

　　(三)縣級扶貧包村開展情況。一是制定了《多倫縣定點扶貧工作實施方案》，按照縣委處級領導包扶聯系點和科局包村的有關安排，我縣31名處級領導干部分為5個組，聯系幫扶全縣5個鄉鎮。全縣110個機關、企事業單位主要領導作為定點扶貧責任人，對口包扶全縣64個行政村。全縣319名科級領導干部對口包扶全縣319個貧困戶。二是按照各鄉村貧困現狀，整合各類資金300萬元在全縣確定了21個重點貧困村。結合各村實際和全縣農牧業主導產業，對21個貧困村進行重點幫扶，全面實施肉牛、奶牛養殖，蔬菜種植和水澆地開發，日光溫室、塑料大棚和標準化牲畜棚圈建設等扶貧項目，共覆蓋2920戶、11096人，其中:貧困人口2020戶、7065人。規劃明年，解決重點貧困區域貧困人口脫貧問題。

　　二、做法與措施

　　(一)加強組織領導，建立規章制度，為全縣定點扶貧工作順利開展提供保障。為確保定點扶貧工作順利開展，我縣成立了以縣長任組長，分管縣長任副組長，扶貧開發工作領導小組成員單位為成員的定點扶貧工作領導小組，領導小組辦公室設在縣扶貧辦。制定了月匯報、季調度、半年小結、年終總結制度，縣領導包村制度，與自治區、盟定點幫扶單位定期交流制度，檢查督查制度，目標考核等規章制度。并規定縣領導班子成員每月到村調研、指導工作不少于3次。半年來，縣委、縣政府共組織召開專題會3次，研究解決有關問題9項，領導到村調研110人次。

　　(二)加強聯系溝通，搞好協調配合，為全縣定點扶貧工作順利開展搭建平臺。按照盟里統一安排，我縣在第一時間與自治區、盟幫扶部門取得聯系，加強與幫扶部門單位領導的溝通和交流，主動向他們匯報工作，反映情況，讓他們更多了解貧困村的現狀、困難、發展規劃等情況，完成對接工作。自治區、盟幫扶部門到包扶村調研過程中，縣、鄉主要領導和幫扶部門對口單位領導都陪同深入到村，共同參與調研工作，與幫扶部門共同研究制定幫扶規劃。幫扶部門到縣組織召開會議，為幫扶村向上跑辦項目時，我縣扶貧辦、鄉鎮、村全力以赴做好協調配合。貧困村項目爭取及實施中遇到困難，縣政府積極協調各職能部門全力支持，形成工作合力，確保項目盡快實施、發揮作用。

　　總結前一階段我縣定點扶貧工作，各幫扶單位均盡職盡責，為幫扶村排憂解難。在今后工作中，我縣將繼續加強與幫扶單位聯系溝通，與幫扶單位攜手共同推進貧困村扶貧攻堅進程。

　　三、存在問題和困難

　　一是扶貧開發項目后續管理難度較大，長效發揮作用還不夠;二是專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧“三位一體”工作格局有待進一步改進、加強;三是扶貧隊伍力量有待加強。辦公場所擁擠，適應新階段扶貧開發新形勢、新任務的要求有差距。

　　四、20XX年工作計劃

　　1、加強對接，爭取更多項目落實落地。爭取啟動實施3個貧困自然村省級整村推進扶貧重點村項目，穩步擴大信貸扶貧規模，繼續抓好互助金項目實施，扶持貧困地區經濟發展;努力完成信貸扶貧和勞動力轉移培訓任務，服務扶貧對象脫貧致富。

　　2、抓好協調，落實好重點綜合扶貧開發項目，加強協調力度，確保多倫縣整鄉整村綜合扶貧開發項目圓滿完成各項任務，順利通過驗收;認真開展調查摸底工作，為2020年縣級整鄉整村綜合扶貧開發項目啟動做好各項準備工作。

　　3、規范程序，監管好財政扶貧資金項目。加強各類財政專項扶貧資金項目的監管工作，進一步理順責任監管體系，規范工作程序，完善監管措施，完備檔案手續，接受人大、社會監管，加強流程監管，力求項目優質化、資金效益最大化。

　　4、精心實施，建立精準扶貧機制。按照自治區精準扶貧工作實施細則，做好信息錄入工作和動態管理工作;專題研究，制定精準扶貧幫扶方案等系列配套措施，優化駐村幫扶機制，完善社會參與機制，真正到“一村一策真扶貧，一戶一法扶真貧”，確保精準扶貧機制的建立。

　　5、強化督促，推進跨年度項目落實。圍繞扶貧開發項目的實施，強化制度意識、程序意識和整改意識，突出重點環節、重點村組，加大督促檢查指導力度，做到全覆蓋，確保項目如期按質完成。同時，結合項目的落實，進一步總結完善工作責任體系、規范工作程序，突出特色、亮點。

　　6、加強調研，做好扶貧開發基礎性工作。圍繞精準扶貧工作要求，扎實推進農村扶貧開發工作的要求，在社會扶貧、產業扶貧方面進行專題的調查研究，探索路子。對貧困鎮、貧困村進行摸底調查，了解、掌握貧困地建設需求，摸清底數，為開展社會扶貧、精準扶貧，推動扶貧項目落實打好基礎。

　　7、強化管理，建好扶貧開發隊伍。按照“為民、務實、清廉”的要求，繼續強化內部管理，完善干部職工責任區制度和獎懲激勵，盤活隊伍。以績效目標責任書為載體，加強培訓和溝通，健全基層機構，帶好基層隊伍。

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