工會困難幫扶工作總結(jié)范文（精選15篇）
忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，這也意味著，又要準備開始寫工作總結(jié)了�？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩呢？以下是小編精心整理的工會困難幫扶工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇1
20xx年，八師一四四團紅旗社區(qū)一支部工會在團工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以切實幫助困難職工解決實際困難為出發(fā)點，認真開展也扶貧幫困工作使困難職工家庭收入有明顯增加，現(xiàn)將扶貧幫困工作小結(jié)如下：
一、工會重視，措施到位
為進一步加強困難職工幫扶建設(shè)，切實幫助困難職工辦實事，辦好事使困難職工早日脫貧致富，一支部工會高度重視扶貧幫困工作，一支部成立了扶貧幫困領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)貧困戶標準，確定單位困難職工家庭，制定工作計劃幫扶措施，開展幫助工作，并按照工作計劃，措施逐步落定，使困難職工收入在年底有明顯增加，職工群眾對扶貧幫助工作十分滿意。
二．幫扶情況幫扶結(jié)果
（一）、紅旗社區(qū)一支部根據(jù)特困戶標準，確定王龍同志為困難職工，家庭成員3人，妻子康云蘭沒有工作，女兒王莉莉在石河子大學(xué)護士學(xué)校上學(xué)，王龍在單位參加土地承包，今年承包50畝地，收入不高，連家庭基本生活都不能維持，根據(jù)他的情況，一支部工會把他確定為今年扶困對象，機關(guān)掛鉤科室與他結(jié)成“特殊親戚”重點幫扶。單位有杜紅、葉建良重點幫扶，從生產(chǎn)、資金、信息、技術(shù)上重點幫扶，幫扶人經(jīng)常深入他的承包地，指導(dǎo)他怎樣管理棉花，給他傳授技術(shù)知識，提高其管理水平，經(jīng)測產(chǎn)棉花單產(chǎn)300公斤，年底凈收入將達到2萬元，收入比往年有明顯增加。三秋期間，單位安排王龍在棉花場上當(dāng)警衛(wèi)，三秋后期單位介紹王龍到團加工廠干臨時工增加收入。張加子今年承包的35畝棉花，在前期管理還能跟的上，但到中期，由于勞力不足，地里雜草較多，黨支部副書記幫扶人陳偉、韓春華，組織全連干部黨員20人幫助義務(wù)除草一天，徹底解決了他的'困難。經(jīng)測產(chǎn)他的地單產(chǎn)280公斤，年底收入將達到3萬元。陳蟲獻同志，家庭成員3人，今年承包土地50畝，收入不高，根據(jù)他的情況，連工會把他確定為今年扶困對象，在生產(chǎn)中小組成員幫扶人卞玉龍、張良東經(jīng)常深入他的承包地，指導(dǎo)他怎樣管理棉花，給他傳授技術(shù)知識，提高其管理水平，經(jīng)測產(chǎn)棉花單產(chǎn)310公斤，年底凈收入將達到2萬元，收入比往年有明顯提高。彭新建同志，家庭成員3人，今年承包28畝棉花地，收入不高，根據(jù)他的情況，連工會把他確定為今年扶困對象，在生產(chǎn)中小組成員幫扶人陳闖、張宜君經(jīng)常深入他的承包地，指導(dǎo)他怎樣管理棉花，給他傳授技術(shù)知識，提高其管理水平，經(jīng)測產(chǎn)棉花單產(chǎn)250公斤，年底凈收入將達到1萬元，收入比往年有明顯提高。
（二）一支部建立幫扶長效機制，對困難戶做到不脫貧，不脫鉤。單位孤寡老人安秀英，生活貧困，無人管，支部一班人長期給她捐款600元，幫助她度過難關(guān)。隨時解決她在生活中遇到的困難。職工陳長華患惡性腫瘤住院，工會發(fā)動職工群眾給他捐款4000余元，工會給他申請幫扶救助款1000元。職工葉國蘭患精神病住院，工會給她申請幫扶救助款500元。幫助他們度過關(guān)。
三、工作中不足之處
一年來，扶貧幫困工作取得了一定成績，但工作中仍存在一定的不足，如扶貧方式不夠多樣，沒有創(chuàng)新。在今后的工作中，將采取靈活多樣的方式，把幫困工作做好，讓困難職工早日脫貧致富。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇2
20XX年上半年扶貧開發(fā)工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市扶貧辦的關(guān)心支持下，緊緊瞄準貧困人口，以“減少貧困、縮小差距、增加收入、構(gòu)建和諧”為目標。積極拓寬扶貧資金籌集渠道，以解決和鞏固溫飽為中心，以增加貧困群眾收入為重點，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件。不斷加大扶貧開發(fā)工作力度和投入力度。創(chuàng)新扶貧開發(fā)機制，提高扶貧開發(fā)水平，不斷提高貧困人口素質(zhì)，培育支柱產(chǎn)業(yè)，為全面建設(shè)小康社會奠定基礎(chǔ)。
一、上半年工作情景
(一)、解決溫飽情景
年初確定的解決和鞏固溫飽這一目標的計劃數(shù)是解決和鞏固提高16920人貧困人口的溫飽水平。我辦經(jīng)過實施整村推進、勞務(wù)輸出、產(chǎn)業(yè)扶貧、易地扶貧、掛鉤幫帶扶貧、小額信貸扶貧、科技扶貧七項措施，并調(diào)動全縣各方面的力量，確保年底圓滿完成年初確定的目標任務(wù)。
(二)、開展整村推進情景
XX年63個扶貧開發(fā)整村推進村任務(wù)，我辦認真組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好規(guī)劃上報，并積極向省市扶貧辦匯報、爭取，現(xiàn)已上報63個自然村的扶貧開發(fā)整村推進計劃，已經(jīng)過評審，省市已經(jīng)下文批準實施63個村，此刻階段正在進行前期動員準備工作，縣扶貧辦和縣財政局已聯(lián)文下達XX年項目及資金安排文件到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在XX年的扶貧開發(fā)整村推進項目中落實好扶貧開發(fā)項目廉政承諾制。
(三)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)情景
1、建設(shè)資金投入情景
社會主義新農(nóng)村建設(shè)23個省級重點建設(shè)村任務(wù)到XX年6月30日止共完成投資855萬元。其中省級資金345萬元，整合部門資金460萬元，群眾自籌資金250萬元。
2.已經(jīng)完成工程量。
已經(jīng)完成危舊房改造330戶，其中拆除重建224戶，加固改造106戶;種植林果400畝;公路開挖38.27公里;飲水工程9件;進村入戶道路硬化52472平方米;種植綠化樹600棵;新建文體活動場所800平方米，活動場地150平方米;改廚37間，改灶84眼，改廁22間，改廄50間，新建排水溝600米，修建公廁3間，修建垃圾池4個。
(四)、小額信貸扶貧實施情景
已完成小額信貸3200萬元的發(fā)放任務(wù)，5月30日前已全部發(fā)放到貧困農(nóng)戶手中，覆蓋貧困農(nóng)戶3000戶，解決了農(nóng)戶生產(chǎn)急需資金的困難，確保年初人代會提出的解決和鞏固16920人貧困人口溫飽水平任務(wù)目標能順利完成。
(五)、易地扶貧開展情景
湯郎鄉(xiāng)羊槽村委會半坡村小組111人的易地扶貧任務(wù)已完成所有建設(shè)任務(wù)，現(xiàn)正組織村民搬遷入新居，湯郎鄉(xiāng)已上報請驗報告，待村民全就遷入新居后組織縣級驗收。
(六)、開展勞務(wù)輸出情景
認真抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，加快貧困地區(qū)勞務(wù)輸出由體能型向技能型轉(zhuǎn)變，到達“培訓(xùn)一人、輸出一人、就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動一片”的目的。我辦年初確定的勞務(wù)輸出計劃數(shù)是培訓(xùn)富余勞動力10000人，轉(zhuǎn)移輸出8500人，到6月30日，共完成省級農(nóng)村勞動力培訓(xùn)8402人，技能培訓(xùn)工種有：計算機、果樹栽培、電工、家畜飼養(yǎng)、中式烹調(diào)、電梯維修安裝。完成省級轉(zhuǎn)移輸出8028人，新增轉(zhuǎn)移收入1557.6萬元。
(七)、積極申報產(chǎn)業(yè)扶貧項目。
縣扶貧辦經(jīng)過多方調(diào)研，已于5月26日向省扶貧辦申報魔芋種植、馬鈴薯種植、肉牛標準化養(yǎng)殖等三個產(chǎn)業(yè)扶貧項目，現(xiàn)正等待批準實施。
(八)、掛鉤扶貧及抗旱工作。
認真落實“縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村包戶，黨員干部結(jié)對幫扶”的定點掛鉤扶貧職責(zé)制，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)聯(lián)系一個貧困村委會，重點扶持一個貧困自然村，幫扶一戶貧困戶�？h級86個定點掛鉤扶貧部門，結(jié)合部門的行業(yè)優(yōu)勢，責(zé)無旁貸地肩負起了幫扶職責(zé)。XX年上半年全縣共計到掛鉤點蹲點59人次，幫忙掛鉤點出主意想辦法，深入掛鉤點調(diào)查1344人次，直接投入幫扶資金563萬元，投入抗旱資金197萬元，援助物資折資109萬元;建校舍一幢;辦培訓(xùn)班21期，參培人數(shù)464人次;組織勞務(wù)輸出600余人;黨員干部幫扶參與人數(shù)1012人次，幫扶農(nóng)戶919人，捐助資金41.04萬元，援助物資折資3.07萬元，幫扶貧困學(xué)生243人。
(九)、“兩個年”及效能祿勸、四項制度、爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展情景
扶貧辦高度重視“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”和“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改善年”活動的`開展，成立了以張德福主任為組長的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，抓緊抓好抓實學(xué)習(xí)活動。在每周一次的例行會議上，組織學(xué)習(xí)了中央、省、市、縣開展“學(xué)習(xí)實踐活動”和“兩個年活動”的相關(guān)文件和材料，經(jīng)過學(xué)習(xí)，增強了凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。經(jīng)過學(xué)習(xí)實踐活動，確定了以“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣，加快扶貧和新農(nóng)村建設(shè)工作”為實踐主題，構(gòu)成“四個共識”即：在穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上創(chuàng)新扶貧開發(fā)機制的共識;在“人民群眾得實惠”的基礎(chǔ)上實現(xiàn)農(nóng)民積極自建家園的共識;著重實施“大農(nóng)業(yè)、大扶貧、精建設(shè)”的共識;在堅持和發(fā)展黨的先進性上構(gòu)成“從我做起”的共識。
我辦把“學(xué)習(xí)實踐活動”和“兩個年活動”貫穿于扶貧開發(fā)工作中，理論推動實踐發(fā)展，實踐促使理論升華。經(jīng)過學(xué)習(xí)，全辦干部職工思想得到進一步深化，理論水平明顯提高，進一步增強了職責(zé)意識、大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、法紀意識，全體干部職工將積極把學(xué)習(xí)成果與實際工作相結(jié)合，認真把各項工作落到實處。
(十)、切實加強組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)
扶貧辦黨支部牢固樹立黨是各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的思想，從源頭上抓起，切實加強黨的執(zhí)政本事，鞏固黨的執(zhí)政地位，完成黨的執(zhí)政使命。一是堅持和完善學(xué)習(xí)制度，確保黨組織活動正�；６沁M一步鞏固“實踐科學(xué)發(fā)展觀”和“兩個年活動”取得和現(xiàn)有成果，做到一個支部一面旗，一名黨員一盞燈，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力和黨員先鋒模范作用，為黨旗增光添彩，讓基層黨員的思想紅起來，本事強起來，素質(zhì)高起來，信心足起來。
按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、勤政型、廉潔型”班子的目標，認真貫徹落實黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策，以幫忙貧困地區(qū)脫貧致富為己任，實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子團隊精神，構(gòu)成工作合力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，奮發(fā)積極，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，為我縣貧困地區(qū)人民群眾脫貧致富作出應(yīng)有的貢獻。
縣扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，認真落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制和反腐敗斗爭的各項規(guī)定，嚴格按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書》，始終堅持“個人名利淡如水，黨的事業(yè)重如山”的原則，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為群眾的貼心人，黨的好干部，人民的好公仆。
二、下半年的任務(wù)
(一)、XX年下半年的目標任務(wù)
1、啟動實施XX年63個村的扶貧開發(fā)整村推進項目的建設(shè)任務(wù)并于12月前完成所有建設(shè)任務(wù)，12月20日前經(jīng)過縣級初驗;
2、按照“九有”目標體系，做好社會主義新農(nóng)村建設(shè)23個村的掃尾工作，迎接市級考評驗收;
3、落實好省扶貧開發(fā)昭通現(xiàn)場會精神，從扶貧開發(fā)整村推進項目為切入點，在全縣所有扶貧項目中逐步推行《扶貧項目廉政承諾制》、《貧困群眾廉政評議制和貧困群眾廉政評議員制》。
4、做好湯郎鄉(xiāng)羊槽村委會半坡組的易地扶貧工作，迎接市級驗收;
5、做好省級小額信貸扶貧資金1000萬元的爭取任務(wù);
6、做好已經(jīng)申報的三個產(chǎn)業(yè)扶貧項目爭取工作;
7、做好屏山鎮(zhèn)連片開發(fā)及整鄉(xiāng)推進項目的'申報工作。
(二)、今后的工作思路
按照黨提出的“一個目標〔到20xx年基本消除絕對貧困現(xiàn)象〕，一個加大〔加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和貧困地區(qū)發(fā)展扶持力度〕和兩個提高〔逐步提高扶貧標準(末農(nóng)民人均純收入1196元以下的為貧困人口)，提高扶貧開發(fā)水平〕”的新要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，堅持開發(fā)式扶貧方針，堅持扶貧開發(fā)與扶貧救助相結(jié)合，堅持“收縮轉(zhuǎn)移、集中發(fā)展”的戰(zhàn)略，按照“劃分區(qū)域，分類扶持”的原則，牢固樹立“大扶貧”觀念，因地制宜，突出重點，狠抓落實，集中人、財、物解決和鞏固貧困人口的溫飽問題，扶持低收入人口增加收入，縮小發(fā)展差距，緩解相對貧困，促進社會和諧。努力把扶貧開發(fā)工作提高到新水平。
1、繼續(xù)堅持扶貧開發(fā)工作“一把手”負責(zé)制。將扶貧開發(fā)工作納入目標管理，實行獎懲兌現(xiàn)。
2、繼續(xù)加強部門的協(xié)調(diào)配合，不斷加強和牢固樹立“大扶貧”觀念，充分發(fā)揮扶貧部門的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用。對納入整村推進的貧困村，要充分借助各單位、各部門的力量，強化資源整合，逐步加以推動。
3、深入開展“單位包村、黨員干部包戶”、“富幫貧”和“能人帶動”為主要資料的社會扶貧工作。不斷擴大行政企事業(yè)單位，定點扶貧工作的內(nèi)涵，將過去社會扶貧工作主要以給錢給物的方式轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)式扶持。同時要加大社會扶貧工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查力度，加強與幫扶單位的協(xié)調(diào)與溝通，充分發(fā)揮各掛鉤扶貧單位在扶貧開發(fā)中的積極作用，認真落實各項幫扶措施，確保社會扶貧取得實效。
4、進一步完善扶貧項目資金的管理制度。努力提高扶貧資金的使用效益。進一步完善扶貧資金項目公告、公示制度和扶貧資金績效考評辦法。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計等部門的監(jiān)督職能作用，確保扶貧資金合理有效使用。
5、進一步加強扶貧干部隊伍自身建設(shè)。努力提高扶貧開發(fā)工作水平。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇3
xx縣婦聯(lián)自xx年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)組織的指導(dǎo)下，以“真扶貧、扶真貧”為宗旨，不斷加大工作力度，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，強化工作措施，從而使我縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展扶貧開發(fā)工作取得了突破性進展。近三年來，共落實扶貧項目5個，聯(lián)系扶貧點3個，聯(lián)系困難戶100戶，投入扶貧資金2.8萬元，共幫助260余戶，500余名婦女脫貧致富，平均每年為貧困村婦女群眾增收20xx元/人。極大地增加了婦女的經(jīng)濟收入，有力地促進了貧困村的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。近三年來，我們所做的主要工作是：
一、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，制定婦聯(lián)系統(tǒng)扶貧規(guī)劃�？h婦聯(lián)積極爭取縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的重視，將婦聯(lián)系統(tǒng)扶貧工作納入了縣扶貧工作的重點，縣委、縣政府的分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取婦聯(lián)系統(tǒng)的扶貧工作匯報，并下到貧困村搞好婦女扶貧工作調(diào)研，為婦女扶貧工作解決各類實際問題。縣婦聯(lián)在x年3月，經(jīng)過深入地調(diào)研后制定了切實可行的扶貧工作規(guī)劃，并以文件形式下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為我縣婦聯(lián)系統(tǒng)扶貧工作明確了目標。
二、搞好科技培訓(xùn)，提高貧困婦女群眾科技文化素質(zhì)。“知識就是金錢，科學(xué)技術(shù)就是生產(chǎn)力”，人力資源的開發(fā)與利用是經(jīng)濟發(fā)展的源泉。婦聯(lián)注重貧困婦女群眾的科技文化素質(zhì)的提高，本著“實地、實用、實效”的原則，每年與農(nóng)業(yè)、科技、勞動社保等有關(guān)部門聯(lián)合對貧困婦女有針對性地定期舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班;積極開展面向貧困村低收入群眾的就業(yè)技能培訓(xùn)。開展社會和市場需要的各類實用技術(shù)和技能培訓(xùn)，拓寬貧困村婦女剩余勞動力的就業(yè)渠道，增加貧困婦女的收入;并加強貧困村干部群眾的思想教育工作，宣傳好有關(guān)扶貧政策，增強貧困村干部和婦女群眾對扶貧工作的主動性和創(chuàng)造性。近三年來共舉辦各類培訓(xùn)班50余期，培訓(xùn)貧困婦女2500余人次，發(fā)放各類技術(shù)資料5000余份，增強了婦女科技致富的能力。
三、提供各類服務(wù)，為貧困婦女找準脫貧致富路子�？h婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，竭力為貧困婦女提供信息、資金和技術(shù)服務(wù)，深入實際、因地制宜，因勢利導(dǎo)，充分考慮當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢、積極發(fā)展多種經(jīng)營項目。
1、鼓勵和扶持貧困婦女引進良種，因地制宜發(fā)展山區(qū)養(yǎng)殖業(yè)促增收。縣婦聯(lián)抓住我縣建設(shè)xx鎮(zhèn)xx片和xx片兩個萬只肉羊基地的歷史機遇，在資金上進行適當(dāng)扶持，并提供信息和技術(shù)，近三年來，共發(fā)展養(yǎng)殖大戶42戶，引進黑山羊20xx只，南江黃羊250只。在xx和xx兩個萬只肉羊養(yǎng)殖基地新建羊圈2200平方米，改建羊圈1300平方米。xx村的xx在縣婦聯(lián)的引導(dǎo)下，今年3月一次性從我省會同縣購進黑山羊種羊230只，目前已發(fā)展到492只，預(yù)計今年收入可達1余萬元，只一年便可摘掉貧困戶的帽子，有力地帶動了周邊村養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。
2、引導(dǎo)群眾進行農(nóng)(林)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟種植作物效益。我縣貧困山區(qū)具有豐富的油茶林資源，但由于缺乏撫育和管理，品質(zhì)差、產(chǎn)量低。針對這一情況，縣婦聯(lián)內(nèi)引外聯(lián)，牽線搭橋，一面積極向縣、市扶貧辦申報貧困村油茶墾復(fù)項目，一面與我縣最大的省級農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)xx公司聯(lián)系，建立油茶墾復(fù)基地，簽訂油茶籽產(chǎn)供銷合同。通過這一項目的實施，我縣貧困村婦女近三年來共完成油茶墾復(fù)1000畝，年畝平增收100元。長期以來，縣婦聯(lián)扶持扶貧聯(lián)系點——xx鎮(zhèn)xx村婦女種植烤煙，積極為她們爭取小額貸款，而且縣婦聯(lián)無收費項目的情況下，每年為她們解決扶貧資金20xx元。到目前為止，xx村婦女已種植烤煙500畝。
3、認真搞好勞動技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸出，擴大農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)門路。我們開展了“萬名婦女出xx，增收致富奔小康”活動，組織引導(dǎo)農(nóng)村婦女富余勞動力既向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移，又向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。我們積極與勞動社會保障部門聯(lián)合開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女參與勞務(wù)經(jīng)濟的能力，近三年來，共舉辦勞務(wù)輸出培訓(xùn)班42期，開辦了服裝、縫紉、家政等符合女性特點的熱門專業(yè)培訓(xùn)，2500余名農(nóng)村婦女學(xué)到了一技之長，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。我縣建立了勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，努力為農(nóng)村貧困婦女提供有效信息和就業(yè)指導(dǎo)，組織她們到北京、上海、深圳等地就業(yè)。同時，吸引成功外出打工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將外地的資金、管理經(jīng)驗、生產(chǎn)技術(shù)帶回家鄉(xiāng)，共有560余名外出打工人員回鄉(xiāng)辦企業(yè)，共創(chuàng)辦大小企業(yè)125家，安置女性剩余勞動力8000余人。
四、開展助學(xué)行動，實施特困女學(xué)生教育扶貧項目�！胺鲐毾确鲋恰�，我們以實施“春蕾計劃”為主，大力開展助學(xué)行動。在實施“春蕾計劃”中，自x年以來，共籌集資金28000元，資助36名特困女童完成了學(xué)業(yè)，我們還在xx中學(xué)開設(shè)了減免學(xué)費的特困女生班——“xx班”，每年招收了80名品學(xué)兼優(yōu)、家庭貧困的初中畢業(yè)女生，為部分家庭經(jīng)濟特困的女學(xué)生提供了繼續(xù)求學(xué)的機會，得到了社會各界的`一致好評。為幫助更多的貧困女生就學(xué)，縣婦聯(lián)還積極發(fā)動社會力量，為貧困女學(xué)生解決就學(xué)難的問題，現(xiàn)已發(fā)動各屆婦女聯(lián)誼會會員籌集助學(xué)資金31000元，用于資助高中階段貧困優(yōu)秀女學(xué)生。另外，今年我們積極爭取縣扶貧辦資金，把挖掘貧困村人力資源潛質(zhì)、扶持貧困女大學(xué)生上學(xué)作為扶貧項目之一。
凡高考成績優(yōu)異被大學(xué)錄取的新生或大學(xué)在讀的女學(xué)生，因家庭經(jīng)濟困難無力籌措學(xué)費而面臨輟學(xué)的，經(jīng)調(diào)查核實，可憑大學(xué)錄取通知書和學(xué)費收據(jù)及有關(guān)證明申請教育扶持金。今年九月份，共發(fā)放助學(xué)資金3000余元，扶持在讀貧困女大學(xué)生2人。如，目前就讀于xx學(xué)院的我縣xx籍學(xué)子xx同學(xué)，家境貧寒，經(jīng)濟拮據(jù)的父母為她們同上大學(xué)的兄妹籌不起學(xué)費而面臨輟學(xué)，縣婦聯(lián)得知這一情況，主動拿出1000元作為助學(xué)扶持金，并發(fā)動社會力量為其捐獻愛心，終于使她得以走進大學(xué)的校門，圓了山村孩子夢寐以求的象牙塔之夢。這一項目的實施受到山區(qū)群眾和貧困學(xué)子的廣泛歡迎，極大地激發(fā)了在校貧困學(xué)生求知成才的欲望。
總之，我縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展扶貧工作取得了一些成績，但離上級和貧困村婦女群眾的要求還有一定差距，我們要揚長避短，扎實工作，爭取以后的扶貧工作再上一個新的臺階。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇4
20xx年，西北社區(qū)幫扶困難家庭工作得到了縣總工會和縣民政局的大力支持，現(xiàn)將一年來的扶貧解困工作總結(jié)如下：
一、基本情況
西北社區(qū)現(xiàn)有自然形成的居住方塊23個，樓房小區(qū)1個，棚戶區(qū)改造方塊3個，住戶7089戶，總?cè)藬?shù)17，723人，常住戶6，914戶，外縣流動戶175戶，低保家庭20xx戶，低收入家庭1000戶。市直機關(guān)共有15個單位幫扶28名困難職工，縣里幫扶的困難職工25戶，已有15戶實現(xiàn)脫貧目標，脫貧率近64.4%。上半年，共為困難職工解決生產(chǎn)和生活中的實際問題49件，幫助籌措資金16萬元，各級黨員干部捐款捐物折合人民幣1.6萬元，啟動幫扶項目5個，實現(xiàn)靈活再就業(yè)14人，自主創(chuàng)業(yè)6人，勞務(wù)輸出20人，技能培訓(xùn)15人。
二、主要做法和成效
�。ㄒ唬┥钊胝{(diào)查，摸清底數(shù)，為扶貧解困工程的開展打好基礎(chǔ)
為使扶貧解困工程開展得扎實有效，在工程啟動前，我們對前兩輪工程的成功經(jīng)驗及存在的問題進行了認真總結(jié)，并及時向鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報。鎮(zhèn)黨委高度重視，進行了專題研究，并召開了相關(guān)部門的工作會議，對工程啟動前的準備工作進行了部署，組織人員深入基層、企業(yè)和社區(qū)，對下崗特困職工的基本情況進行了詳細調(diào)查。通過調(diào)查，摸清了特困職工家庭的七個底數(shù)，即自然情況底、身體狀況底、思想狀況底、經(jīng)濟狀況底、貧困原因底、專業(yè)技能特長底、就業(yè)趨向底，基本做到了底數(shù)清、情況明。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，重新建立了下崗特困職工檔案，并進行了分類排隊，為新一輪城市扶貧解困工程的順利開展奠定了良好的工作基礎(chǔ)。
（二）把握原則，確定對象，把扶貧解困工程打造成群眾滿意工程
我們牢固樹立“小工程”、“大政治”的觀念，把扶貧解困工作作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，作為推進和諧社會建設(shè)的實際步驟，為解決好貧困群體數(shù)量大與干部數(shù)量少、幫扶能力小的矛盾，在被幫扶對象的確定上，我們認真把握原則，即被幫扶對象必須具備三個條件：一是虧損或者停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)下崗職工；二是具備一定勞動、經(jīng)營技能，有脫貧致富愿望的困難職工；三是有一定技術(shù)專長，具備一定創(chuàng)業(yè)條件，或需通過幫扶能夠把產(chǎn)業(yè)進一步做大做強的。所以本輪扶貧解困工程確定的幫扶對象，與前兩輪不同，基本上屬于創(chuàng)業(yè)和就業(yè)型的。同時我們還嚴格審批程序，上報困難職工名單，縣總工會與相關(guān)部門組織人員認真核查，并在社區(qū)進行公開、公示。建立了舉報、信箱和電話，認真接待群眾來信來訪，對在申報過程中弄虛作假等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。由于我們在幫扶對象確定過程中，堅持原則、嚴格把關(guān)，真正把那些生活在最底層、最貧困的職工納入幫扶范疇，職工群眾都滿意，無一例上訪事件發(fā)生。
�。ㄈh委重視，層層推進，切實把扶貧解困工程擺上重要日程
縣委新一輪扶貧解困工程實施方案下發(fā)以后，鎮(zhèn)黨委高度重視，切實擺上重要工作日程，把扶貧解困工程納入了“十二五”規(guī)劃和縣域經(jīng)濟發(fā)展的總體目標之中，作為促進經(jīng)濟發(fā)展、保持社會穩(wěn)定、增強執(zhí)政能力的大事，作為密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶，作為鎮(zhèn)黨委20項重點工作之一，扎實推進。
按照縣委要求，鎮(zhèn)黨委召開了專門工作會議，進行專題研究，成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，4個社區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并在縣各社區(qū)下設(shè)了辦公室，于去年3月10日召開了全縣新一輪扶貧解困工程啟動會，下發(fā)了工作方案和驗收細則，明確了各部門的職責(zé)和工作目標，把城市“一幫一”扶貧解困工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理考核之中，作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部績效的重要依據(jù)，與年終考核獎掛鉤，與干部選拔任用掛鉤。為把幫扶工作抓實落靠，鎮(zhèn)黨委定期召開專題會議推進此項工作，并多次在工作會議上強調(diào)、督促，確保了扶貧解困工程的深入開展。
�。ㄋ模⿵娀胧�，標本兼治，切實解決扶貧解困工程幫扶對象的實際困難
各幫扶部門和單位在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，按被幫扶對象的不同情況進行了分類，并根據(jù)不同類型，制定了具體的幫扶措施，增強了針對性，突出了實效性，做到了有的放矢。
一是幫思想，著重鼓勵幫扶對象樹立信心�？h委出臺了《下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策》，為幫扶對象全部辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，對開修理部、小賣部、理發(fā)店、租攤床等從事個體私營經(jīng)濟的幫扶對象，憑《優(yōu)惠證》享受工商、稅務(wù)、城管、衛(wèi)生等相關(guān)部門的優(yōu)惠政策，減免相關(guān)費用；對外出務(wù)工人員實行“一免三減”，即免收報名費，減半收證卡費、合同費、中介費。幫扶部門（單位）組織人員深入幫扶對象家中，面對面地與幫扶對象交流，傾聽幫扶對象意見，心貼心地做幫扶對象思想工作，與幫扶對象談心交友、增進感情，極大地增強了幫扶對象脫貧致富的信心。二是幫就業(yè)，著重安排幫扶對象工作崗位。參加幫扶的天泰、嵩天、海達、伊利等大企業(yè)，都把幫扶對象安排在本企業(yè)適當(dāng)崗位就業(yè)，使他們有了一份固定工作和收入。政府辦、宣傳部、第四中學(xué)等單位通過協(xié)調(diào)，把本單位幫扶的困難職工安排在企業(yè)工作或靈活就業(yè)。目前已為54名幫扶對象安排了再就業(yè)。三是幫項目，著重引導(dǎo)幫扶對象自主創(chuàng)業(yè)。目前已籌集資金16萬元，啟動創(chuàng)業(yè)項目幫扶5個。工信局、藥品監(jiān)督局、國稅局等單位為幫扶對象選擇了致富項目。工信局為由連增在小項目庫中選擇了淀粉設(shè)備制造，現(xiàn)在樣機已經(jīng)被吉林客戶買走，簽訂單近10臺�？h工商局幫扶滕少輝辦起了鑄造廠，協(xié)調(diào)對其進行免費培訓(xùn)鑄造技術(shù)，提供相關(guān)技術(shù)資料，幫助籌措和減免各種費用達1萬多元，去年年收入超過10萬元，當(dāng)年實現(xiàn)脫貧。四是幫技能，著重提高幫扶對象生存本領(lǐng)。技術(shù)監(jiān)督局為張立杰免費培訓(xùn)并核發(fā)了司爐證，安排他到供熱公司從事司爐工作�？h委辦、教育局、畜牧局、計生局等單位為幫扶對象創(chuàng)造了學(xué)習(xí)就業(yè)技能的機會，并協(xié)調(diào)減免相關(guān)費用�？h總工會還把部分幫扶對象子女送進市總的技能培訓(xùn)班，使幫技能培訓(xùn)的人數(shù)達到15人。五是幫資金，著重解決幫扶對象實際困難�？h交通局、人社局等單位為幫扶對象協(xié)調(diào)了小額貸款，并動員親友用工資折進行了抵押�？h委黨校幫扶的困難職工鄭海，夫妻雙下崗，且身體都有病，不能從事重體力勞動，靠在自家門前開個小型洗車棚維持生活，去年夏天妻子患腦炎需住院治療，但苦于沒錢而無法住院，黨校就組織教職工為他家捐款20xx元，緩解了他家的燃眉之急，春節(jié)期間黨校還為其送去米、面、油等生活必須品。結(jié)合送溫暖活動，縣直各幫扶單位為幫扶對象送慰問金和慰問品折合人民幣約1.6萬元。
�。ㄎ澹┩怀鲋攸c，抓住關(guān)鍵，確保扶貧解困工程收到實效
在城市“一幫一”工程實施過程中，我們緊緊抓住影響全局工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，理清工作思路，突出重點，不斷提高幫扶工作的質(zhì)量，力求取得實效。
一是抓領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用。各部門和各單位都把扶貧解困工程作為一把手工程，堅持領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，突出領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、對接到位、措施到位、幫扶到位，形成了上下聯(lián)動的工作格局。市、縣包扶部門的主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭與特困職工結(jié)成幫扶對子，帶頭深入職工家中送溫暖、出主意、謀發(fā)展，幫助尋找脫貧致富的路子，解決實際問題；縣四大班子的主要領(lǐng)導(dǎo)也都率先垂范，親自部署、親自督促、親自檢查；各幫扶單位的主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，認真履行職責(zé)，為各級干部做出了榜樣，推動了幫扶工作的有效開展。二是抓先進典型示范，促進觀念轉(zhuǎn)變。針對部分特困職工受計劃經(jīng)濟影響太深、精神不振、觀望猶豫、等靠依賴等思想問題，我們培植和選樹了人力資源和社會保障局、農(nóng)業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局等幫扶單位的典型和困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型，認真總結(jié)他們的包扶經(jīng)驗和致富經(jīng)驗，召開了先進事跡報告會，用先進的典型事例激勵和鞭策后進單位，教育和引導(dǎo)困難職工樹立自主創(chuàng)業(yè)擺脫貧困的信心。三是抓各種媒體宣傳，營造輿論氛圍。為增強“一幫一”工程的社會影響力，引導(dǎo)扶貧解困工作的健康開展，我們充分利用新聞媒體和網(wǎng)站，加大對“一幫一”工程的宣傳力度，使這項工作深入人心，吸引更多的人參與扶貧解困工作。在縣電臺、電視臺開辟了“一幫一”工程專欄，定期宣傳幫扶典型和被幫扶典型的先進事例；每半年召開一次幫扶工作通報會，對表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰，對工作不利的單位及主要領(lǐng)導(dǎo)進行批評，起到了弘揚先進、鞭策后進的作用；利用“一幫一”工程工作簡報，及時反映工作中的新情況、新問題和新經(jīng)驗，及時地掌握上級的精神，有力地指導(dǎo)了全縣幫扶工作的`開展。四是抓工程載體創(chuàng)新，活化幫扶形式。為保證把“一幫一”工程抓實抓靠，并取得明顯成效，各級黨組織在普遍建立黨員干部聯(lián)系困難職工、職工互助、對接和考評等制度的基礎(chǔ)上，還創(chuàng)新了一系列幫扶活動的載體，充分利用這些載體，進一步推進“一幫一”工程向更深層次開展。為轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，結(jié)合市委開展的“五個一”活動和縣委開展了“百千萬”工程，號召機關(guān)干部大下基層，深入到群眾之中，了解群眾所想、所需、所盼和所怨，解決實際問題，在機關(guān)干部中開展了“我為下崗職工找崗位”活動，通過干部協(xié)調(diào)，使54名幫扶對象實現(xiàn)了再就業(yè)。組織相關(guān)部門和單位開展了“送溫暖、送崗位、送權(quán)益”活動，對特困職工家庭進行了走訪慰問，解決幫扶對象生產(chǎn)生活中面臨的實際問題和困難；由工會、勞動、司法等單位聯(lián)合開展的勞動法宣傳和知識競賽，增強了再就業(yè)職工的維權(quán)意識。
三、存在的問題和下步打算
在扶貧解困工程實施過程中，還存在以下問題：一是幫扶對象個體差異性較大，缺少自主創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)的能力；二是幫扶對象就業(yè)觀念陳舊，部分存在等靠要思想；三是個別幫扶單位幫扶的方法和措施還有待于進一步加強。
針對上述存在的問題，下步我們要在以下幾個方面著力推進：一是加大就業(yè)培訓(xùn)力度，增加培訓(xùn)投入，使有就業(yè)愿望而無就業(yè)技能的幫扶對象掌握一技之長，實現(xiàn)就業(yè)脫貧；二是進一步加大領(lǐng)導(dǎo)力度，特別是各幫扶單位的責(zé)任人要進一步明確（換屆人事變動后），體現(xiàn)工作的連續(xù)性；三是認真總結(jié)典型，既要總結(jié)各幫扶單位的先進典型，又要總結(jié)各種類型的脫貧典型，并以《扶貧解困工程簡報》形式印發(fā)，用典型經(jīng)驗指導(dǎo)基層工作，同時對工作不利的單位進行通報；四是對幫扶對象自己選擇的項目嚴格把關(guān)，特別是存在市場風(fēng)險的項目要格外慎重，確保幫扶對象不受損失，盡早脫貧。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇5
20xx年，我連認真貫徹團關(guān)于扶貧幫困工作精神，按照“保障民生，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定”的總體要求，突出“政策保障一戶不漏，專項救助一個不少，社會幫扶一刻不松”三條主線，狠抓“幫扶體系完善，幫扶資源整合，幫扶資金到位，幫扶標準提升”四大關(guān)鍵，逐步構(gòu)建了全方位、廣覆蓋、制度化、常態(tài)化的扶貧幫困工作機制，使連隊低保戶、特困職工等所有困難對象都得到有效的幫扶救助，使他們的困難狀況得到一定改觀。
1、政策保障，應(yīng)保盡保，穩(wěn)定人心
我們在全面調(diào)查、摸清困難職工底數(shù)的基礎(chǔ)上，分門別類，對新致貧的困難職工符合標準的'納入低保、專項救助，做到應(yīng)保盡保，一戶不漏，今年，全連低保對象14人都享受到了相關(guān)福利。同時，按照低保標準自然增長機制，新增的低保對象開始向低保邊緣戶延伸，逐步擴大了低保受益范圍，同時將全連無固定收入的重殘人員全部列入了救助范圍。優(yōu)撫對象按照撫恤補助自然增長機制，完善了保障制度，普遍提高了優(yōu)撫群體的生活水平。
2、專項救助，濟貧救急，凝聚人心
我們以低保戶、低保邊緣戶以及重殘人員、患重大疾病無自救能力的困難戶為主要對象，實施臨時生活救助，幫助他們渡過難關(guān)。大病困難的職工，設(shè)置醫(yī)療專項救助金，同時對全連特困家庭危重病情況進行了調(diào)查，對貧困患病者根據(jù)不同情況，采取了救助、幫扶、介紹家人就業(yè)、做工等方法，幫助他們克服困難。
3、社會幫扶，“雪中送炭”暖人心
為進一步擴大參與面和受益面，在繼續(xù)實施干部結(jié)對幫扶困難職工的基礎(chǔ)上，我們動員干部、社會能人等各方力量參與到幫扶工作中來，對每一個困難職工落實至少一名幫扶人員，使所有困難職工都有人幫、有人助。為使結(jié)對幫扶工作扎實有效，深入開展，我連專門成立了扶貧幫困領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了幫扶結(jié)對，建立了結(jié)對幫扶情況臺帳，對全連扶貧幫困工作進行決策部署，指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督察考核。并通過召開會議、專欄宣傳等形式，營造人人參與扶貧濟困、個個爭當(dāng)愛心使者、定期深入走訪的濃厚氛圍，開展“送溫暖、獻愛心’活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年全連參與扶貧幫困20多人，定期走訪、節(jié)日慰問累計60多人次。在扶貧幫困中，除資金、實物捐助外，還因人而異，分類施保，指導(dǎo)勞動技能，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，介紹就業(yè)崗位，為困難職工減免一事一議籌資籌勞款、為貧困農(nóng)戶子女資助學(xué)習(xí)費用等，切實減輕困難職工的負擔(dān)。
今年的扶貧幫困工作取得了良好的成績。但是，我們面對的任務(wù)、壓力仍很艱巨。職工因病因殘或因災(zāi)因禍致貧在所難免，加快困難職工脫貧致富步伐，使經(jīng)濟社會發(fā)展的成果普惠于民，尤其是使困難職工增強自身造血功能，讓他們自立自強，生產(chǎn)自救，提升全面小康的受益面和滿意率，需要我們給予更多的關(guān)愛和幫助。扶貧幫困工作更要在構(gòu)建全方位、廣覆蓋、制度化、常態(tài)化的工作體系，拓寬社會援助渠道，廣泛籌措扶貧幫困資金，發(fā)展慈善事業(yè)，動員更多的力量參與扶貧幫困，我們還必須作更大的努力！
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇6
一年來，我局認真貫徹上級建整扶貧工作的指示精神和工作要求，在縣委農(nóng)村基層辦和縣扶貧辦的正確指導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實實地為駐點村辦實事，真心扶貧，做了很多的工作，建整扶貧工作取得了必須成效，現(xiàn)就一年來的工作情景總結(jié)如下：
一、深入調(diào)查研究，理清發(fā)展思路
我局扶貧工作班子先后10多次到駐點村深入調(diào)查研究，召開各種大小會議5次，摸清貧困狀況，分析貧困原因，理清扶貧思路，結(jié)合實際制定了20xx年建整扶貧工作方案。油匠村地理位置偏僻，距離嚴塘鎮(zhèn)政府5公里。全村有9個村民小組，234戶，780人，其中男性398人，女性382人，勞動力484人。該村自然條件惡劣，土質(zhì)較差，水源奇缺，干旱年景的降雨量25——30毫米，全村共有耕地面積462畝且均為旱地，人均耕地為0.6畝，林地面積人均僅為1.6畝。由于地處邊遠山區(qū)，交通不便，信息閉塞，經(jīng)濟落后，救濟戶達30戶，特困戶達60戶。根據(jù)實際情景，我局指導(dǎo)該村制訂了詳細的發(fā)展規(guī)劃。
二、扎實工作，真心扶貧辦實事
一年來，我局建整扶貧工作班子多次深入實際積極指導(dǎo)村里開展扶貧建設(shè)工作，村里各項建設(shè)如火如荼，進展順利。一是公路建設(shè)錦上添花。在已修建的村級主道的基礎(chǔ)上全年投資80612元新修建公路1250米，其中村道——3、4、5組公路350米，6——7組公路500米，村道——下石學(xué)校公路400米。二是水利建設(shè)成效明顯。投入1萬元維修村道堡坎8處、維修水渠200米;投入2萬元修建自來水工程1處，共解決100人次的飲水問題。三是種養(yǎng)工程全面鋪開。為開拓致富新局面，共投入經(jīng)費3000多元組織村民代表到潭溪、新田鋪等地考察學(xué)習(xí)黃姜、葦參等種養(yǎng)技術(shù)。截至目前，全村新發(fā)展葦參100畝，發(fā)展生豬養(yǎng)殖基地一個。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，安排專項經(jīng)費
局黨組一班人高度重視駐點村扶貧工作，年初，謝局長主持召開黨組會議，專題研究駐點村建整扶貧工作。成立了由謝躍東局長任組長，副局長閔愛民副組長，梅妮娜、張雄暉為成員的`建整扶貧工作班子，確保了駐點村建整扶貧工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時，積極協(xié)調(diào)并安排專項工作經(jīng)費6.1萬元，其中我局安排投入經(jīng)費1.1萬元，牽頭協(xié)調(diào)縣移民局投入經(jīng)費3萬元、縣民政局投入經(jīng)費1萬元、縣工行投入經(jīng)費1萬元。
四、加強精神禮貌建設(shè)，樹立良好社會風(fēng)氣
一是取締打麻將賭博等不良行為。針對農(nóng)閑時時有村民集聚打麻將進行小賭博一事，組織全村黨員干部進行學(xué)習(xí)討論，利用廣播和各種會議廣泛開展以講禮貌樹新風(fēng)，爭當(dāng)致富帶頭人、爭當(dāng)五好家庭為主要資料的宣傳教育活動，廣泛進行了愛國主義、社會主義、團體主義和社會公德教育。講清賭博的危害，引導(dǎo)村民正確區(qū)分打麻將娛樂與賭博的差別，幫忙村民提高認識，并規(guī)定村支兩委骨干和黨員不準以任何方式進行賭博。二是倡導(dǎo)“兩個弘揚”，即弘揚以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家和鄰里團結(jié)”為主的家庭美德，弘揚以“禮貌禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法”為主的社會公德。三是倡導(dǎo)團結(jié)互助、扶貧濟困精神。針對村里有孤寡傷殘人員生產(chǎn)、生活困難的現(xiàn)狀，號召全村人員獻愛心，有糧出糧、有力出力，幫忙他們開展生產(chǎn)耕作、生活救濟，并指派班子成員結(jié)成扶貧對子，常年進行幫扶或監(jiān)護，使這群弱勢群體生活有著落、生產(chǎn)有保障。
一年來，扶貧工作雖然取得了必須的成績，但也還存在一些不足，如扶貧“輸血”多，扶貧“造血”力度不夠，扶貧村發(fā)展后勁還不足。今后，扶貧工作重點應(yīng)放在發(fā)展村級經(jīng)濟上，下定決心，下大力氣、下狠功夫，真正幫忙扶貧村脫貧致富奔小康，建設(shè)和諧新農(nóng)村，確保建整扶貧工作取得如期成效。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇7
xx公司工會成立以來，在上級工會組織和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，大力開展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調(diào)動了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩(wěn)定，促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展。現(xiàn)就困難職工幫扶工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實
xx公司自20xx年8月份在xx號召下率先成立二級單位工會組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業(yè)“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權(quán)的重要工作內(nèi)容。在公司黨委的大力支持下，公司工會充分履行基本職能，切實當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項重大的政治任務(wù)來抓。
制定了xx公司工會《工會工作規(guī)則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事�！绷腥胧椆M織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會專門委員會工作制度》，成立了“生活福利委員會”，負責(zé)幫扶工作的組織開展。成立了公司工會、管理各單位工會、基層企業(yè)分會的三級幫扶體系，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結(jié)合起來，將扶貧幫困工作經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化，為黨組織和企業(yè)分憂，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時幫扶
xx在xx的各企業(yè)多年來發(fā)展較為平穩(wěn)，職工群眾的生活水平在當(dāng)?shù)夭⒉粚儆诘褪杖耄杂袀�別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導(dǎo)致生活困難，多個企業(yè)出現(xiàn)了困難職工。為了及時發(fā)現(xiàn)和解決他們的難處，我們建立了困難職工動態(tài)管理機制，及時掌握幫扶對象的動態(tài)變化情況，把符合條件的職工及時納入幫扶救助范圍，做到出現(xiàn)一個發(fā)現(xiàn)一個，發(fā)現(xiàn)一個幫扶一個。
一是公司工會和管理各單位工會每年對困難職工家庭情況進行深入細致的摸底調(diào)查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學(xué)情況”，及時“定救助措施”。各級工會組織針對掌握的困難職工相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，使幫扶工作更有針對性和時效性。
二是提供資金保障，從各級工會經(jīng)費、行政經(jīng)費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集萬元，用于對困難職工的幫扶，開展了送溫暖活動慰問人次，進行困難職工崗位培訓(xùn)人次，法律援助人次。
通過社保系統(tǒng)專門籌集萬元，對名患有重病的職工進行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進行經(jīng)濟上的幫助以外，我們還采取了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問、重大節(jié)日重點走訪、工會上門服務(wù)、部門及時進行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會和同事之間的溫暖。
三、扎實開展，成效顯著
通過開展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實事、解難事，切實使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實際困難，為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力�；顒拥拈_展也激發(fā)了職工的愛心，在玉樹地震之后，公司系統(tǒng)為災(zāi)區(qū)捐款萬元，在xx省慈善總會開展的“慈心一日捐”活動中，公司職工捐款萬元，受到各級政府的表揚。
四、完善機制，深入推進
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級要求和先進單位相比，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在幫扶力度不夠，沒有穩(wěn)定的.資金來源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開展。今后要重點加強以下幾方面的工作：
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中，繼續(xù)爭取政府、企業(yè)、工會組織等各方支持，合理利用社會保險等有效形式，集成各方面的力量，推動幫扶工作深入開展。
二是建立幫扶工作長效機制，健全有關(guān)制度，落實工作責(zé)任制，實行規(guī)范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪機制，及時了解情況，進行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案采取動態(tài)管理，及時調(diào)整名單，把有限的資金用在關(guān)鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現(xiàn)有的企業(yè)撥款、會費投入、職工捐助的基礎(chǔ)上，積極爭取政府、上級工會和社會各方面力量的支持。比如xx省“慈心一日捐”活動新規(guī)定捐款企業(yè)可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請，為困難職工落實幫扶資金。
總之，我們將繼續(xù)健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結(jié)合起來，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，為黨組織和企業(yè)分憂，為職工群眾解難，推動企業(yè)和諧發(fā)展。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇8
學(xué)校黨支部、校長室按照調(diào)武陟縣教育局的扶貧幫困工作部署，堅持構(gòu)建和諧校園的科學(xué)發(fā)展觀，開展多種幫困活動，深入探索扶貧工作的新路子，做到不讓一名學(xué)生因為家庭貧困而影響學(xué)習(xí)，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，全體教師積極響應(yīng)
為了切實抓好扶貧幫困工作，學(xué)校成立了扶貧幫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室。由荊所榮校長任組長，王習(xí)庚副校長任副組長，教務(wù)處、政教處、團委、總務(wù)處、工會、各班主任、廣大教師積極響應(yīng)。各年級先后開展貧困生摸底工作多次，摸清貧困生家庭狀況，做好貧困生建檔工作，明確助學(xué)思路，有計劃有步驟地實施。
二、制定幫困措施，扎實推進幫困工作
我校根據(jù)調(diào)武陟縣教育局扶貧幫困工作安排，認真學(xué)習(xí)了文件并根據(jù)文件精神制定了《學(xué)習(xí)有困難學(xué)生幫困措施》和《學(xué)習(xí)有困難學(xué)生幫困計劃》。根據(jù)措施和計劃做好宣傳和布置工作，在教師例會、班主任工作會等各種會議上做好動員，發(fā)動廣大教師參與到這一活動中來，爭當(dāng)扶貧幫困的積極分子，共同搞好扶貧幫困工作，構(gòu)建和諧校園。
三、工作落實到人，溫暖送進家庭
學(xué)校對貧困學(xué)生的幫扶工作落實到各班、各部門、各責(zé)任人，做到每個貧困生都有人關(guān)愛，每個貧困家庭都能感受學(xué)校的溫暖。通過第一階段摸底工作我校確定本部千劉發(fā)等9名同學(xué)為20xx年度扶貧幫困結(jié)對對象，由校長、副校長、各處室負責(zé)人等一一結(jié)對。平時經(jīng)常與這些學(xué)生談心，幫助他們克服生活、學(xué)習(xí)上的困難，努力學(xué)習(xí)，爭取有更出色的成績立足于競爭激烈的社會之中。
四、延伸幫困意義，形成幫困“人文化”
組織了多次扶貧幫困活動后，學(xué)校發(fā)現(xiàn)全體師生的熱情很高，出手大方，這為我校的“人文幫困文化”——學(xué)校另一種文化的.形成提供了契機。我校提出了“人文幫困”的理念，要進一步發(fā)揮幫困的育人作用，除了物質(zhì)幫困，還更需要人文幫困，以及整個幫困活動的人文化。這是幫助貧困學(xué)生在物質(zhì)幫助之外的另一層次需求，包括如何克服貧困家境帶來的自卑心理、如何更快融入集體生活環(huán)境、如何正確規(guī)劃自己的未來發(fā)展，對貧困學(xué)生這些需求的滿足，有時比提供物質(zhì)幫困更重要，因為物質(zhì)幫困只能解決生存的問題，而人文幫困，則關(guān)系到貧困學(xué)生的身心健康成長。為此，在20xx年學(xué)校成立了“心靈驛站”，定期或不定期地為這些學(xué)生作心靈溝通，幫助他們端正思想、樹立信心、確立自己的崇高理想。
扶貧幫困關(guān)系到千家萬戶，關(guān)系到寒門學(xué)子的未來，關(guān)系到和諧社會的創(chuàng)建，任重而道遠，我校力求在各級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會熱心人士的幫助下，將這項工作做得更完善，讓每一位同學(xué)都能感受集體的溫暖，社會的關(guān)愛。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇9
為進一步貫徹落實省委《關(guān)于在新形勢下進一步加強黨對工會、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》和“組織起來切實維權(quán)”的工會工作方針，我縣按照“三個代表”重要思想和“群眾利益無小事”的要求，堅持“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，把支持工會建立幫扶中心作為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)來抓，投入了大量的人力、物力、財力，采取了強有力的措施，做了大量的工作，取得明顯的成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化保障，夯實幫扶工作基礎(chǔ)
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和社會幫扶力度的加大，雖然困難職工呈總體下降的態(tài)勢，但我縣每年仍有20XX戶左右的困難家庭。如何關(guān)心幫助他們克服困難渡過難關(guān)，是黨委、政府的重大責(zé)任。我們深刻地認識到，在新形勢下，建立集信訪接待、政策咨詢、職業(yè)介紹和職工培訓(xùn)、法律援助、生活救助為一體，快速知情、快速幫扶的困難職工幫扶中心，是服務(wù)困難職工全新的'平臺和最有效的載體。幫扶中心的建設(shè)能進一步促進送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化和社會化水平的提高，并能使幫扶中心真正成為協(xié)助黨和政府解決困難職工生產(chǎn)生活問題的重要載體，成為為黨和政府分憂、為困難職工服務(wù)的窗口。為此，縣委于20XX年8月率先在全省成立了“XX縣困難職工幫扶中心”，并持之以恒、卓有成效的運作。一是強化了組織領(lǐng)導(dǎo)。把工會幫扶工作有機融入黨政工作的全局，納入縣經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和縣委、縣政府工作重要內(nèi)容。成立了幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了政府與工會聯(lián)席會議制度，定期聽取幫扶工作情況匯報，及時研究幫扶工作中的重大問題。制定出臺了《關(guān)于加強困難職工幫扶中心建設(shè)工作意見》，明確規(guī)定把幫扶工作列入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和黨建目標考核的內(nèi)容，使幫扶工作與黨建工作同步規(guī)劃、同步實施、同步考核，黨工組織密切配合、相互支持、共同提高、形成整體合力，從組織上加大對困難職工幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)處力度。二是落實了工作經(jīng)費。成立伊始，縣財投入30多萬元興建了幫扶中心服務(wù)窗口，配備了2部固定電話、2臺計算機、1部越野車。在24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和20個行業(yè)（系統(tǒng)）工會建立幫扶工作站。縣政府出臺了《關(guān)于進一步深入貫徹落實工會法支持工會工作的通知》，確定每年由財政給予幫扶中心工作站3萬元用于幫扶活動，并列入了財政預(yù)算。三是完善了工作網(wǎng)絡(luò)�？h委機構(gòu)編制委員會批準“XX縣困難職工幫扶中心”為縣總工會下屬事業(yè)單位，核定編制2名，確定了機構(gòu)規(guī)格和工作職責(zé)。在社區(qū)和村級建立幫扶點，配備兼職幫扶工作人員，實行“統(tǒng)一管理、分級負責(zé)、聯(lián)動幫扶、責(zé)任到人”，形成了上下銜接、縱橫聯(lián)系、運轉(zhuǎn)靈活的“三級幫扶”網(wǎng)絡(luò)體系，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會具體運作”的困難職工幫扶中心工作的新格局。四是健全了工作機制。首先，建立了四大信息機制。由縣政協(xié)牽頭，聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、和社會保障、教育、企業(yè)家協(xié)會等單位和部門，通過深入調(diào)查摸底，核實確認，建立了全縣最具權(quán)威性的困難職工、特困學(xué)生、企業(yè)狀況、技能人才“四大信息庫”。特別是對特困職工，按照“六清”(家庭狀況清、特困原因清、技術(shù)特長清、就業(yè)要求清、思想狀況清、幫扶記錄清)的標準建檔立案，實行微機動態(tài)管理。其次，建立了快速反應(yīng)機制。成立了“XX縣職工‘110’指揮中心”，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（行業(yè)）幫扶點成立職工“110”聯(lián)動點，強化了首問責(zé)任制、定期通報制、聯(lián)席會議制、督查督辦制等“四項制度”，保證職工反映的問題快速了解、快速幫扶，件件有著落，事事有回答。第三，建立了長效幫扶機制。從長效機制入手，進一步健全了幫扶、調(diào)解、就業(yè)、維權(quán)服務(wù)機制。如三年來，每年都把幫扶對象分解到機關(guān)、企事業(yè)單位，實行“一幫一”掛鉤，進一步強化幫困救助機制，有效解決特困職工“生活難”問題;動員全縣干部職工每年都開展一次“一日捐”和“金秋扶困助學(xué)”活動，有效解決了特困職工子女“上學(xué)難”問題。
二、積極探索，創(chuàng)新方式，構(gòu)筑幫扶工作平臺
在縣委的高度重視下，縣困難職工幫扶中心成立三年來，力求在廣覆蓋、多方位、求實效上下功夫，積極探索幫扶中心完善規(guī)范，構(gòu)建了4個服務(wù)平臺：一是信訪接待平臺。為方便困難職工投訴和反映問題，在全國尚未開通12351熱線電話前，就開設(shè)了職工維權(quán)援助熱線電話XXXXXX，并在境內(nèi)公路沿線制作宣傳廣告牌，向社會公開幫扶熱線電話和幫扶承諾；建立了XX縣工會網(wǎng)站，開辟了職工幫扶網(wǎng)頁。在幫扶中心對外窗口設(shè)立的職工“110”熱線電話，由主席、副主席輪值，配有2名工作人員進行專職值守。全天候24小時受理職工來電來訪，面對面、零距離地接待職工，及時受理和解答涉及職工合法權(quán)益問題的咨詢、反映、申訴，暢通職工救助渠道。二是法律援助平臺。幫扶中心設(shè)立了“職工法律援助站”，聘請了知名律師為常年法律顧問，免費為困難職工提供政策咨詢和法律援助。同時，還全方位開展為企業(yè)職工就勞動安全、社會保障、國企改革等進行免費服務(wù)。三是困難救助平臺。出臺了困難職工優(yōu)惠政策，對全縣困難職工承諾“三個不讓”、“三個全員”（即不讓特困職工因經(jīng)濟困難而生活過不下去、不讓職工因意外事故而治不起病、不讓特困職工子女經(jīng)濟困難而輟學(xué)；接受九年義務(wù)教育的適齡兒童全員入學(xué)、中考錄取高中的貧困生全員入學(xué)、高考被錄取本科二批以上的貧困大學(xué)生全員入學(xué)）。此外，縣幫扶中心為全縣工會會員辦理了會員意外傷害保險；制發(fā)了防偽標志的工會會員優(yōu)惠卡，在購物、就醫(yī)、就學(xué)、租房等方面提供7~9折的優(yōu)惠。四是就業(yè)服務(wù)平臺。下發(fā)《關(guān)于合作推動就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，積極協(xié)助政府促進再就業(yè)工作，幫助下崗職工和進城務(wù)工人員，在求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、鑒定申報、社會保險關(guān)系接待等方面，提供“一站式”免費服務(wù)。充分利用職工業(yè)余學(xué)校、職業(yè)中專學(xué)校和勞動就業(yè)培訓(xùn)等場所，免費為求職人員提供就業(yè)培訓(xùn)。同時，還通過興辦培訓(xùn)基地免費提供就業(yè)實踐，并注重培訓(xùn)與職業(yè)資格認證工作相結(jié)合，提高培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后就業(yè)率。
三、拓展服務(wù)，傾情關(guān)愛，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿意工程
縣幫扶中心圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會最關(guān)注的問題，開展了以資金幫扶、助學(xué)幫扶、法律援助、就業(yè)幫扶、醫(yī)療幫扶、協(xié)調(diào)糾紛、追索欠薪為內(nèi)容的全方位的幫扶服務(wù)，著力從“幫、扶、促”三方面拓展服務(wù)：一是幫——幫助困難職工渡過難關(guān)。全縣三級困難職工幫扶機構(gòu)，建立了困難職工檔案1200戶次，特困學(xué)生檔案2120人次。據(jù)不完全統(tǒng)計，自幫扶中心建立以來，累計受理職工來信、來訪、來電3127人次，調(diào)解職工糾紛269起，無償為586位職工提供法律服務(wù),幫助職工挽回經(jīng)濟損失384萬元，通過“一日捐”等形式共籌送溫暖基金113萬元，為1209戶困難職工送去了黨和政府的溫暖。二是扶——扶持困難職工走出困境。通過干部捐款、政府撥款、社會各界支持等方式，共籌措幫扶資金281萬元，幫助和扶持困難職工。連續(xù)三年組織168個單位1.9萬名干部職工與1181戶（次）困難職工結(jié)對幫扶，與1824名特困學(xué)生結(jié)對助學(xué)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)（系統(tǒng)）工會認領(lǐng)幫扶困難職工658人、資助特困學(xué)生208人，累計共發(fā)放扶持資金180.47萬元，免收學(xué)雜費近53萬元，幫助職工追索欠薪146萬元。三是促——促進困難職工自強自立。通過送崗位、送信息、送技術(shù)、送資金、送辦法的“六送”，幫助困難職工開發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營項目，進行開發(fā)式扶助，增強自身的“造血”功能�？h政府制定了《XX縣20XX—20XX年實施“職工素質(zhì)工程”規(guī)劃》和《關(guān)于鼓勵職工學(xué)習(xí)技術(shù)、推動崗位技能創(chuàng)新的規(guī)定》，建立了勞動、工會、工商聯(lián)三方協(xié)調(diào)機制。三年來，幫扶中心共辦理求職登記21000人次，用工登記24080人次，求職介紹成功12860人次，協(xié)助組織勞動力輸出19300人次。通過聯(lián)辦自辦等形式組織職工參加技能培訓(xùn)5840人次，組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)5780人次，協(xié)調(diào)企業(yè)為1200多人參加社會保險，工商稅務(wù)為下崗職工減免稅費144萬元，有效減輕了職工的經(jīng)濟負擔(dān)，增強了困難和下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)的勇氣和信心。
為了把困難職工幫扶中心真正建設(shè)成為服務(wù)大局，情系職工的維權(quán)工作品牌，在工會與職工之間搭建起“幫困維權(quán)”的綠色通道，我們還要繼續(xù)在廣覆蓋、全方位、求實效上下功夫，立足XX實際，狠抓機制建設(shè)，著力整合運作，實現(xiàn)解困幫扶工作的經(jīng)�；⑸鐣�、規(guī)范化，真正構(gòu)建起黨和政府維權(quán)幫困的平臺。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇10
近年來，我們嚴格按照省、市總工會的部署和要求，按照幫扶活動的要求和工作職責(zé)，立足實際，努力開拓，堅持幫扶與促進再就業(yè)結(jié)合的工作思路，使我縣幫扶工作形成了"物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步"、"輸血"幫扶與"造血"幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟、工會幫扶與社會幫扶相結(jié)合的工作格局。我們的主要做法是：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，形成幫扶工作合力
縣委、縣政府對幫扶工作高度重視，20XX年，縣委成立了困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)組，縣委副書記任組長，常務(wù)副縣長、縣委辦公室主任、縣長助理、總工會主席任副組長，縣委辦、政府辦、財政局、民政局、勞動局、工會等21個單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。之后，隨著領(lǐng)導(dǎo)工作變動，縣委都及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)組成員，確保幫扶工作都始終在縣委、政府的支持下順利開展。縣委常委會、政府辦公會每年都定期或不定期專題研究工會幫扶工作中遇到的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位工會主席為本單位幫扶工作第一責(zé)任人，具體負責(zé)本系統(tǒng)、本單位的幫扶工作，為幫扶工作提供了有力的組織保證。
二、突出重點、強力實施幫扶再就業(yè)工程
我縣共有困難職工4345人，進入低保中心的有3832余人，困難職工問題較多，也比較突出。為此，我們主要加強三個方面的工作：一是抓好職工就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。我們建立了希望電腦培訓(xùn)學(xué)校、源泉技工學(xué)校、技先服裝技校、新亮技工學(xué)校等職工技術(shù)培訓(xùn)基地，對下崗職工、農(nóng)民工進行機械、電氣、服裝、電腦、餐飲服務(wù)等多門類專業(yè)技能培訓(xùn)，并實現(xiàn)了培訓(xùn)、輸出一條龍服務(wù)�？h政府對此項工作予以大力支持，每年都投入培訓(xùn)資金350萬元左右，并通過社會力量及職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工達8000余人次，為社會輸送了大批有一技之長的技術(shù)人才。二是實施就業(yè)幫扶，創(chuàng)造就業(yè)崗位。我們會同人事勞動局定期召開就業(yè)招聘洽談會。深入到各企業(yè)，了解用工情況，鼓勵企業(yè)盡可能多的安置職工就業(yè)。兩年來，我縣廣民建安公司、永威皮鞋廠、樹民三輪車廠、隆鑫三輪車廠等20余家私營企業(yè)招聘下崗職工、農(nóng)民工，使2300名下崗職工、農(nóng)民工走上再就業(yè)之路。同時大力開展勞務(wù)輸出。我們依托職工培訓(xùn)基地，向省內(nèi)外多家大中型企業(yè)輸出勞務(wù)人員。據(jù)統(tǒng)計，目前全縣在外務(wù)工人員達11萬余人。遍布北京、上海、江蘇、浙江、廣東、福建等十多個省市。僅XX市就有我縣務(wù)工人員3萬余人，以常村鄉(xiāng)務(wù)工人員為主，形成了XX市內(nèi)"小常村"。去年，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)還組成慰問團赴XX市慰問看望籍務(wù)工人員，為他們送去了家鄉(xiāng)人民親切問候，勉勵他們努力工作，為家鄉(xiāng)爭光，為XX市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做貢獻。三是開展小額借款幫扶。幾年來，我們積極探索利用小額借款促進再就業(yè)扶貧解困的新路子，千方百計多方籌措資金，確保盡可能多的困難職工得到幫助。并且實行循環(huán)使用，滾動發(fā)展，變"輸血"為"造血"。從20XX年至今，累計借出資金49萬元，幫扶下崗職工389名，使330名下崗職工走上了脫貧之路。
三、情系職工，打造幫扶工作"綠色通道"
1、深入實施"雙節(jié)"送溫暖活動。多年來，"雙節(jié)"期間，我們堅持開展送溫暖活動，每年11月份，我們都對全縣困難職工情況進行調(diào)查摸底，并向縣委、縣政府提交調(diào)查報告，提出春節(jié)送溫暖活動意見及方案。縣委、縣政府高度重視，在縣財政十分困難的情況下，撥出專項資金，用于送溫暖活動�？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)，全縣科級干部實行"一幫一"對口幫扶，入戶送溫暖到家，使廣大困難職工切實感受到黨的關(guān)懷和溫暖。四年來，縣政府共向縣總工會撥付幫扶送溫暖專項資金267萬元，籌措物資價值20余萬元，累計對2萬余名困難職工進行了救助。此項工作已形成了縣委、政府、縣總工會的`一項制度。
2、大力開展"金秋愛心助學(xué)"活動。近年來，困難職工子女上大學(xué)問題日漸突出，為了較好的緩解這一問題，縣總工會在縣委、縣政府的大力支持下，在社會各界的大力協(xié)助下，多方籌措資金，資助當(dāng)年考上大學(xué)的困難職工子女，特別是困難農(nóng)民工子女上學(xué)方面做了大量卓有成效的工作，受到了社會上廣泛贊譽，保證了我縣沒有一名困難職工子女因交不起學(xué)費而被拒之大學(xué)門外。連續(xù)4年共救助困難職工子女包括農(nóng)民工子女151名，發(fā)放助學(xué)資金20.95萬元，幫助中小學(xué)生減免學(xué)費29名。
3、關(guān)愛兒童，重視單親女職工幫扶工作。單親女職工面臨更多的社會、家庭壓力。根據(jù)我們調(diào)查摸底情況，我縣共有單親特困女職工47人，其中23人納入低保。幾年來，我們在"六一"兒童節(jié)期間，為91名單親女職工子女發(fā)放救助金及物資學(xué)習(xí)用品共計6萬余元。同時，我們還做到春節(jié)送溫暖單親困難女職工必送，"金秋助學(xué)"單親困難女職工子女必助。
通過多方面，多形式的幫扶，我縣的幫扶工作已有單一的"雙節(jié)"送溫暖活動向制度化、社會化、經(jīng)�；矫孓D(zhuǎn)變。全縣形成了節(jié)日救助、災(zāi)害救助、專項救助、日常救助的幫扶格局，做到隨時、隨地對需要幫扶的困難職工提供救助，打造了一條幫扶工作的"綠色通道"。但與省、市的要求，與職工的期望還存在不少的差距，我們決心認真借鑒外地及兄弟縣市的先進經(jīng)驗，努力拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇11
20XX年，幫扶中心按照省總、市總的統(tǒng)一部署，立足于長效機制建設(shè)，努力構(gòu)建工會幫扶工作平臺體系，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫(yī)療等方面遇到的實際問題。同時，進一步總結(jié)近年來開展幫扶工作的實踐，以高度的責(zé)任感和使命感，把幫扶中心的幫扶救助工作提高到新水平。樹立以職工為本的理念，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地實現(xiàn)職工的愿望、滿足職工的需要、維護職工的利益，充分發(fā)揮了工會組織在構(gòu)建和諧社會中的積極作用。
一、以促進和諧社會為目標，實現(xiàn)幫扶工作常態(tài)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化
1、今年，幫扶中心建立了常態(tài)化的幫扶工作載體，提出了建立工會幫扶工作體系的工作思路，建立了市、縣區(qū)、社區(qū)三級幫扶網(wǎng)絡(luò)與就業(yè)安置、技能培訓(xùn)、職工等有機結(jié)合的幫扶工作基本構(gòu)架，實現(xiàn)了工會幫扶工作的網(wǎng)絡(luò)化。同時，及時調(diào)整幫扶重點和工作布局，力求使工會幫扶工作始終保持準確定位，務(wù)求實效，把工會的幫扶救助范圍確定為以“低保邊緣戶”職工和失業(yè)職工為重點的困難職工群體。為了保證幫扶工作有序開展、規(guī)范運作，幫扶中心加強了建立健全各項規(guī)章制度，不斷夯實幫扶工作的基礎(chǔ)建設(shè)，制定了多項規(guī)章制度，如：超市物品發(fā)放辦法，救助資金發(fā)放流程圖等，推動了工會幫扶工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道，形成了工會幫扶工作的運行機制。今年5月份，中央審計署到幫扶中心對中心的幫扶資金、幫扶對象進行了審計調(diào)查，對幫扶中心的幫扶工作給予了充分肯定，也對幫扶中心提高幫扶能力，規(guī)范幫扶制度，探索和創(chuàng)新幫扶工作的新內(nèi)容、新方法、新載體等方面提出寶貴的意見。全年幫扶中心救助困難職工21357人，發(fā)放救助金及物品折合人民幣1511萬元，其中日常臨時救助加大了力度，對68人救助5萬余元，發(fā)揮了流動服務(wù)站的作用，及時快捷地對困難職工實施救助。并對90名困難大學(xué)生發(fā)放助學(xué)款18.5萬元。在抗震救災(zāi)過程中，幫扶中心在一天內(nèi)籌集了3000條棉被、1000條毛巾被、1000件T恤衫、1000袋消毒粉等物質(zhì)，在第一時間發(fā)往災(zāi)區(qū)的四川省綿陽市安縣，為災(zāi)區(qū)的受災(zāi)群眾基本生活物資和衛(wèi)生防疫提供了保障，同時，組織中心職工利用一周的時間對縣區(qū)捐贈的31208件舊棉被、衣物等進行整理，保證了救助物質(zhì)的合理使用。中心全體職工表示要伸出我們的雙手，奉獻我們的愛心，用實際行動來支援災(zāi)區(qū)人民。中心職工的做法，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚和災(zāi)區(qū)群眾的感謝。
2、幫扶中心規(guī)范了來信來訪工作程序，對到幫扶中心來訪職工的事件及時登錄辦理，明確來訪事件的工作重點，認真篩選有價值的來信來訪事件，加強事件的綜合信息分析，及時反饋社情民意，在工作中堅持以職工呼聲為第一信號，以職工愿望為第一趨向，以職工利益為第一目標，以職工滿意為第一追求，采取自辦、協(xié)辦、督辦、現(xiàn)場接待等多種形式處理職工來訪事件，注重事件處理的工作質(zhì)量，對重大事件進行跟蹤督辦，堅持依法處理，使幫扶中心真正成為工會與人民群眾聯(lián)系的綠色通道。今年6月，農(nóng)民工陳慶春因工傷到中心求助，中心領(lǐng)導(dǎo)在了解情況后，立即派流動服務(wù)站及相關(guān)人員協(xié)同鐵西區(qū)委、鐵西區(qū)安監(jiān)局進行調(diào)查取證，對該企業(yè)侵犯職工權(quán)益的行為提出停產(chǎn)的處理，并為住院的陳慶春送去200元生活費，最后，企業(yè)迫于壓力賠償陳漢春傷殘金和醫(yī)藥費5.7萬元，對處理結(jié)果陳慶春非常滿意，并在出院后給幫扶中心送來感謝信。幫扶中心全年共接待來訪職工952人次，來電1042次，其中集體訪5起184人，為208名農(nóng)民工追討拖欠工資116.9萬元，為工亡、工傷農(nóng)民工協(xié)調(diào)經(jīng)濟賠償金33.7萬元。
3、培訓(xùn)、安置、創(chuàng)業(yè)三者相結(jié)合，促進失業(yè)職工快速就業(yè)。
(1)幫扶中心在今年4月接手培訓(xùn)工作后，中心領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議研究培訓(xùn)工作，選調(diào)優(yōu)秀職工從事培訓(xùn)工作，加大了職業(yè)技能培訓(xùn)力度，并對工作人員提出要求，下達任務(wù)。剛接手的工作人員克服了工作陌生、無從下手及畏難情緒，克服了同就業(yè)局協(xié)調(diào)不順等諸多障礙，想方設(shè)法地完成培訓(xùn)任務(wù)。為了擺脫困境，開辟一條新路，在中心領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，培訓(xùn)工作按各自分工及所承擔(dān)的責(zé)任，有計劃地開展工作。首先，加大社區(qū)走訪力度。在這個過程中發(fā)現(xiàn)，因社區(qū)還要完成培訓(xùn)指標，有培訓(xùn)資格的失業(yè)人員大多數(shù)已經(jīng)接受過培訓(xùn)。對此，中心領(lǐng)導(dǎo)多次開會研究，并向全市宣傳市總工會培訓(xùn)中心的職能及近期開設(shè)的班次、專業(yè)等，很快收到很好的效果，在很短時間內(nèi)就有500多名報名者打來電話，解決了培訓(xùn)生源不足的問題。并按照培訓(xùn)人員的需求，采取定向或訂單式培訓(xùn)，有針對性地開展家政服務(wù)、計算機、營養(yǎng)配餐等職業(yè)技能的培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)與市場需求相一致。其次，培訓(xùn)工作人員多次到就業(yè)局溝通協(xié)調(diào)，不怕遭白眼、挖苦、冷落，用真誠感動了就業(yè)局相關(guān)人員，逐漸給我們一些善意的指導(dǎo)，我們也從一次次工作實踐中找到了做好這項工作的信心。為迎接國家審計署到中心檢查培訓(xùn)檔案工作，在資料不全，前任人員不配合的情況下，通過關(guān)系拿回以前所有檔案26盒，進行復(fù)印，在時間緊，任務(wù)生情況下，培訓(xùn)工作人員加班加點，忘記休息，忘記吃飯，最終把所有文件資料全部補齊，受到就業(yè)局相關(guān)部門多次夸獎。全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)800多人。同時，發(fā)揮工會SYB培訓(xùn)基地的作用，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，對有創(chuàng)業(yè)構(gòu)思和創(chuàng)業(yè)能力的失業(yè)職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)SYB學(xué)員75人，GYB學(xué)員42人。同時，深入開展農(nóng)民工職業(yè)教育與技能培訓(xùn)活動，把教育和提高農(nóng)民工素質(zhì)工作納入職工素質(zhì)工程。積極開展免費職業(yè)介紹工作。
(2)進一步完善各級工會組織的職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)功能，使之成為社會公共就業(yè)服務(wù)體系的重要組成部分。完善求職登記人員信息庫的建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)、高效、免費的供求信息，做實求職、用工信息的采集錄入和調(diào)整工作，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、崗前培訓(xùn)等服務(wù)，做到求職和用工信息，底數(shù)清楚動態(tài)管理。并利用如工人報、市總工會信息網(wǎng)、門前信息欄、室內(nèi)大屏幕等一切可利用的資源，發(fā)放就業(yè)用工信息，并通過到社區(qū)以及在門前發(fā)放宣傳資料、解答信息咨詢等宣傳活動使就業(yè)用工信息更加“深入人心”。8月份，幫扶中心被遼寧省勞動和社會保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定AA信用等級單位”榮譽稱號。今年，幫扶中心共接待求職者1108人，提供就業(yè)信息610條，安置就業(yè)510人。同時，積極發(fā)展再就業(yè)基地，把大力支持工會就業(yè)再就業(yè)工作，積極創(chuàng)業(yè)安置失業(yè)職工的用工單位命名為工會再就業(yè)基地。新增再就業(yè)基地4家，吸納安置255人實現(xiàn)就業(yè)。并對20名創(chuàng)業(yè)職工發(fā)放小額借款79萬元，增強了一批創(chuàng)業(yè)者的信心，使他們體會到了創(chuàng)業(yè)的樂趣并帶來了可觀經(jīng)濟效益成為一名真正的老板和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭羊，受到了創(chuàng)業(yè)者的好評，同時激發(fā)了創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情，并帶動了一批失業(yè)人員重新就業(yè)，也使創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的過成中真正的感悟到了工會的溫暖，體現(xiàn)了工會組織對創(chuàng)業(yè)者的關(guān)懷，全年帶動就業(yè)人數(shù)達423人。
二、健全組織，完善制度，加強中心管理
今年5月，幫扶中心經(jīng)過籌備，確定候選人，成立了黨支部委員會，工會委員會，團支部，以黨支部建設(shè)為重點，加強工會和共青團的建設(shè)，形成了有合力有戰(zhàn)斗力的職工團隊。并在原有規(guī)章制度基礎(chǔ)上，充實完善了相關(guān)制度和規(guī)定。
1、當(dāng)好家，理好財，降低辦公成本。5月份，中心對固定資產(chǎn)進行了全面清理，登記造冊，并責(zé)成專人負責(zé)，并對水、電等消耗能源落實責(zé)任人，減少不必要的浪費。在幫扶中心形成事事有人管，人人都管事，收到良好的效果。
2、完善文書、人事檔案，實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、標準化。為更好地記錄幫扶中心發(fā)展的歷史歷程，中心領(lǐng)導(dǎo)聘請專業(yè)人員對幫扶中心歷年的檔案進行整理、裝訂，通過尋找、收集、將分散的'檔案集中起來指派專人管理。為幫扶中心今后的發(fā)展提供了重要的基礎(chǔ)資料。同時，規(guī)范了人事檔案，使人事檔案標準、統(tǒng)一。
3、開展提合理化建議活動，對采納的合理化建議給予獎勵，共收集合理化建議40余條。其中，節(jié)約電話費這條建議被采納后，中心取消長途電話，嚴禁用電話長談與工作無關(guān)的事情，僅此一項月節(jié)約電話費用500余元。
4、5月份，中心領(lǐng)導(dǎo)提出為職工辦5件好事，有開設(shè)早餐、為職工過生日、為女職工進行婦科保險、為全體職工進行健康體檢、開辦圖書角，并都已落實完成。這拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工的距離，增加了幫扶中心的凝聚力。
5、實施取暖設(shè)施改造，為幫扶工作提供有效保障。8月份，中心領(lǐng)導(dǎo)決定對已陳舊、損壞的取暖設(shè)施進行改造，制定了取暖設(shè)施改造工程具體規(guī)劃，并向市總申請資金，資金到位后，按照取暖設(shè)施改造工程計劃，對招標單位進行擇優(yōu)選定，簽訂工程合同，并成立工程管理小組，監(jiān)管施工過程。為保證今冬取暖，工程人員在保證不擾民的前提下，不怕苦、不怕累，加快工程進度，在入冬之前完成了整個改造工程。
6、加強黨支部建設(shè)，完善組織生活制度。七一前夕，幫扶中心黨支部召開會議，確定了七一系列活動內(nèi)容，會上黨支部李霞，就什么是先進性，黨員怎么做才能保持先進性進行了一次黨課教育活動。并組織黨員參觀了城市規(guī)劃展示廳和抗震救災(zāi)圖片展覽。同時，發(fā)展了兩名黨員，培訓(xùn)積極分子兩名。
7、充分發(fā)揮幫扶中心平臺作用，全力配合市總各部門工作。今年，幫扶中心配合女工部進行女干部畫展，收畫、評審、返畫，女職工健康講座，女職工體檢及輸入信息10000多人;配合農(nóng)工部畫展及送清涼活動;配合宣傳部畫展，評選十大杰出職工;配合財務(wù)部進行工會經(jīng)費分撥;配合組織部法律部辦理工會法人證書及信訪辦突發(fā)事件的調(diào)查走訪等。
三、健全和完善職工隊伍學(xué)習(xí)制度，穩(wěn)步推進學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)。
幫扶中心新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子明確了學(xué)習(xí)目標：建立廣大職工終身學(xué)習(xí)理念，形成學(xué)習(xí)共享與互動的組織氛圍，努力提高與時俱進的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力，注重提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，促進職工幫扶水平的不斷提高。為此，幫扶中心著重抓學(xué)習(xí)和組織生活，堅持抓學(xué)習(xí)就是抓工作的原則，學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，互為動力。堅持知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來的新思維。堅持從實際出發(fā)，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)活動，堅持運用新的理論和知識指導(dǎo)和創(chuàng)新工作實踐，注重以工作的實際成效檢驗學(xué)習(xí)效果，防止學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。如：開設(shè)職工“讀書角”，組織職工通過讀書每周記一篇學(xué)習(xí)筆記，增強了職工文字表達能力和理論修養(yǎng);組織職工寫一篇關(guān)于本職工作的論文，幫助職工加深了解工會工作的重要性;每月月末總結(jié)當(dāng)月工作，并對工作總結(jié)形成書面材料，使這項工作形成了規(guī)律，提高了職工總結(jié)和創(chuàng)新能力。通過學(xué)習(xí)全面提高了職工的綜合知識素養(yǎng)和服務(wù)本領(lǐng)，增強隊伍服務(wù)社會發(fā)展的工作效率和工作水平，切實提高服務(wù)能力;引導(dǎo)職工樹立與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實提高創(chuàng)新能力。
20XX年，幫扶中心作為新形勢下工會對困難職工開展幫扶工作的平臺和載體，發(fā)揮了重要的作用，也取得了顯著的成績，年初，全總工會到幫扶中心視察，對幫扶中心的工作給予充分的肯定和贊揚。5月4日青年節(jié)，幫扶中心被評為市十大青年標桿集體的稱號，8月份，被遼寧省勞動和社會保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定AA信用等級單位”榮譽稱號，9月份，被省勞動廳和省總工會評為再就業(yè)先進集體。面對這些榮譽與贊揚，更堅定了全體職工在幫扶中心的發(fā)展上有一個新的突破的信心。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇12
按照縣總工會20XX年工作安排，XX局工會在縣總工會和局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣幫扶辦的指導(dǎo)、支持和配合下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合XX工作實際開展工會工作，按照“領(lǐng)導(dǎo)掛點，干部幫戶”活動要求，結(jié)合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結(jié)對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)就今年以來我局工會幫扶工作情況總結(jié)如下：
一、明確任務(wù)，落實責(zé)任
經(jīng)上級局和縣局領(lǐng)導(dǎo)共同研究，并圍繞責(zé)任目標，20XX年我局工會重點完成幫扶項目是湖南XX有限公司（原湖南XX廠），該公司是國家機械工業(yè)部定點生產(chǎn)中小型水輪發(fā)電機組的專業(yè)廠家，具有單機容量5000kw以下水輪發(fā)電機組生產(chǎn)能力，產(chǎn)品暢銷全國各地，并遠銷越南、緬甸、斯里蘭卡等國家，已成為國際小水電設(shè)備制造基地之一。我局工會幫扶目標是深入扎實開展“1+1”結(jié)對幫扶；開展助推幫扶宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%；協(xié)助積極開展送溫暖活動，促進社會和諧穩(wěn)定。
為全面完成20XX年結(jié)對幫扶工作目標，我局高度重視，成立了以XXX局長為組長，其它班子成員為副組長，科(室)部門主要負責(zé)人為成員的結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負責(zé)制，并把該項工作納入局內(nèi)部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結(jié)對幫扶工作有力、有序、有效推進。
二、主要工作開展情況
緊緊圍繞責(zé)任目標和重點幫扶項目，積極協(xié)調(diào)，并深入結(jié)對幫扶的對象進行走訪調(diào)查，廣泛座談，詳細了解他們的經(jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：
�。ㄒ唬┠瓿酰浴肮矂�(chuàng)共享幸福生活”為主題，組織黨員干部深入幫扶的山立公司，與“1+1”結(jié)對戶面對面的交流溝通并建立了結(jié)對聯(lián)系卡，結(jié)對幫扶公司困難黨員，XX局黨組成員一位黨員幫扶山立公司一位困難人員，資助部分資金，確保了結(jié)對幫扶工作有序推進；
（二）組織黨員干部先后4次深入公司困難群眾家中、結(jié)對戶中，積極開展幫扶宣傳活動，切實提高了結(jié)對幫扶戶對幫扶的知曉率；
（三）積極開展送溫暖活動。在“五一”“十一”等節(jié)日前夕，分別組織黨員干部為幫扶特困家庭的'孩子和困難黨員送去了價值六百余元的學(xué)習(xí)文體用品和慰問品，及時幫助解決他們當(dāng)前在孩子學(xué)習(xí)和家庭生活上面臨的暫時困難；
（四）充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢與資源有機結(jié)合，創(chuàng)造性開展幫扶工作。20XX年積極協(xié)助山立公司申報XX市名牌產(chǎn)品，并且申辦成功；
（五）20XX年積極協(xié)助XX公司申報湖南省名牌產(chǎn)品，預(yù)計年底會辦好；
�。┱埵∈屑夹g(shù)人員到XX公司現(xiàn)場檢測XX產(chǎn)品質(zhì)量，保障了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，使企業(yè)做大做強；
（七）為有效保障XX公司安全生產(chǎn)，對特種設(shè)備進行登記、操作人員進行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢測，重點是企業(yè)使用的行車、吊車等，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)；
�。ò耍├肵X行業(yè)管理的優(yōu)勢和特點，對通過向幫扶戶提供務(wù)工信息、推薦工作崗位，開展崗前培訓(xùn)等具體形式，積極拓寬幫扶勞動力就業(yè)渠道，協(xié)助公司完成培訓(xùn)6余人，縣內(nèi)企業(yè)不景氣，XX局工會幫助其它破產(chǎn)企業(yè)的行車、鍋爐操作工介紹到XX公司上班，解決困難員工就業(yè)，幫他們牽線搭橋；
�。ň牛┱埵小⒖h所技術(shù)人員對計量器具進行周期檢定，授權(quán)長度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實驗室順利開展工作，從而更好地監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。
三、存在的主要問題
黨員干部“1+1”結(jié)對幫扶形式比較單一，還有待進一步改進。
四、20XX年工作打算
20XX年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進持續(xù)穩(wěn)定為重點，繼續(xù)做好黨員結(jié)對促建、“1+1”結(jié)對幫扶等工作；通過多種形式，確保幫扶對象提高自身素質(zhì)，努力實現(xiàn)幫扶對象共同進步，做出新的貢獻。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇13
20XX年，黑河市總工會幫扶工作在省總大力支持下，按照全市工會工作總體安排部署，認真履行職責(zé)，堅持以建設(shè)標準化幫扶中心為載體，狠抓機制建設(shè)，著力整合運作，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫(yī)療等方面遇到的實際問題，實現(xiàn)了幫扶工作的經(jīng)�；�、社會化、規(guī)范化目標，工會幫扶中心工作總結(jié)。一年來，主要做了以下幾個方面的工作：
一、扎實做好基礎(chǔ)性工作，確保幫扶工作有的放矢
轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會關(guān)于《困難職工幫扶中心資金使用管理辦法》，制定印發(fā)了《關(guān)于發(fā)放中央財政專項資金工作方案》，明確了專項資金的使用范圍、發(fā)放辦法、發(fā)放工作的組織領(lǐng)導(dǎo)等，特別是對幫扶中心的信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、醫(yī)療救助等工作程序和實施幫扶的具體辦法不斷進行完善。嚴格按照全國幫扶工作管理系統(tǒng)進行了分類建檔，一人一檔，采取滾動式管理，形成了困難職工電子檔案系統(tǒng)，進行有針對性的幫扶救助。同時對摸底情況進行了認真審核，對納入幫扶中心的困難職工廣泛接受群眾監(jiān)督，統(tǒng)一管理。指導(dǎo)縣區(qū)幫扶中心建立了工會領(lǐng)導(dǎo)定期走訪制度、幫扶救助資金管理制度、救助工作考核評價制度，實現(xiàn)了幫扶中心工作規(guī)范化、制度化。向上爭取省級和中央專項幫扶資金200萬元，并經(jīng)不懈努力，風(fēng)景區(qū)成立困難職工幫扶中心的請示得到了省總的批復(fù)，從此風(fēng)景區(qū)每年將得到上級工會專項幫扶資金近20萬元。為進一步推進全市困難職工幫扶工作的深入開展，8月份，黑河市工會困難職工幫扶工作現(xiàn)場會在北安召開。會議現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)了北安市總工會幫扶中心建設(shè)，全面總結(jié)分析今年上半年的工會幫扶工作，安排下半年工作任務(wù)和工作重點，明確完成目標任務(wù)工作舉措。這次會議得到了北安市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，黑河市總、北安市總領(lǐng)導(dǎo)、各縣(市)區(qū)總工會主席、幫扶中心分管主席、困難職工幫扶中心主任、北安市總工會機關(guān)干部、北安市系統(tǒng)局工會工作委員會主任以及產(chǎn)業(yè)工會、街道辦事處工會和直屬工會主席參加了會議。這次會議的召開要求各級工會干部要從思想上充分認識到幫扶工作的重大意義，堅持標準化建設(shè)，規(guī)范化服務(wù)，不斷增強工會組織的親和力、凝聚力。并于10月初，由黑河市總工會分管幫扶中心工作的.主席帶領(lǐng)工作人員深入到各縣(市)區(qū)困難職工幫扶中心對現(xiàn)場會的落實情況進行調(diào)研。截止11月中旬市本級救助困難職工920余人，發(fā)放救助款46萬元。
二、不斷完善信訪接待工作，及時提供幫扶信息
全市困難職工幫扶中心高度重視信訪工作，始終堅持耐心細致、熱情接待。堅持不推諉每一個來訪者，對來訪求助的案件實施“件件有回音”的工作原則，竭盡全力為職工解決各種問題，使來訪的困難職工的合法權(quán)益切實得到了維護。市困難職工幫扶中心努力做好本職工作，認真填寫各種信訪報表，做到及時、準確、無誤。指導(dǎo)縣區(qū)各幫扶中心都成立了困難職工維權(quán)工作站，與本地的法律援助中心建立了廣泛的工作聯(lián)系。信訪接待還實行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。通過信訪接待，掌握一部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，先后對7人進行了生活大病救助，累計資金達7000元。我們進一步密切了與司法部門的溝通聯(lián)系，為困難職工、農(nóng)民工提供更加便捷優(yōu)惠的法律服務(wù)，齊心協(xié)力共建職工合法權(quán)益保護“綠色通道”。市工會幫扶中心與法律援助中心創(chuàng)建的農(nóng)民工法律聯(lián)合服務(wù)中心，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的全體職工提供法律服務(wù)綠色通道。法律援助中心律師每周五準時到幫扶中心為職工受侵害的案件實行快速便捷提供法律咨詢，為弱勢群體解決了訴訟的實際困難。
三、努力探索扶貧解困的新路子，豐富幫扶工作的內(nèi)容
積極開展了“金秋助學(xué)”活動，全力實施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法，在今年秋季開學(xué)之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序，開展“金秋助學(xué)資助活動”，對10名新考入大學(xué)的貧困家庭和40名中小學(xué)貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生進行了資助，發(fā)放助學(xué)救助金3萬元，在社會上引起了較大反響，得到了社會各界的一致好評。為做好在在寒冷的冬季期間的扶貧解困送溫暖活動，10月1日市總工會領(lǐng)導(dǎo)到熱電廠為“送溫暖的人送溫暖”，慰問在職的困難職工，發(fā)放慰問金1萬元。11月初，通過走訪入戶對符合條件的下崗困難職工又進行了核實、底數(shù)摸清后，在市總工會幫扶中心召開了“為困難職工排憂解難座談會”，會上市總工會領(lǐng)導(dǎo)與困難職工面對面的親情交流，并為他們發(fā)放了救助金。在市第一人民醫(yī)院設(shè)立困難職工醫(yī)療門診，對符合條件的困難職工制發(fā)《困難職工就醫(yī)卡》，困難職工持此卡到“愛心醫(yī)院”就診，將享受可減免部分費用，方便困難職工看病難、就醫(yī)難問題。按照省總的統(tǒng)一部署，適時召開了20XX年“兩節(jié)”送溫暖視頻會議，會后走上街頭慰問了正在辛勤勞作的環(huán)衛(wèi)工人，為20名困難的環(huán)衛(wèi)工人每人發(fā)放救助金500元。與愛輝區(qū)總工會共同帶著慰問品，對愛輝區(qū)坤河鄉(xiāng)黃旗營子村的部分在俄務(wù)工人員家屬進行了慰問，鼓勵他們要搞好生產(chǎn)，家鄉(xiāng)的工會組織將及時解決在國外務(wù)工人員家中的實際困難，消除了他們的后顧之憂。
北安市總工會不斷創(chuàng)新幫扶工作思路，拓展幫扶工作領(lǐng)域，今年與北京華夏中青家政服務(wù)有限公司達成了用工協(xié)議，通過培訓(xùn)向北京輸送“月嫂”，開辟了職業(yè)介紹服務(wù)的新領(lǐng)域;嫩江縣總工會對民營企業(yè)進行深入調(diào)查和摸底，增加錄入1000余份困難職工檔案，實現(xiàn)了信息和資源共享，提高了幫扶工作效率;五大連池市總工會加大助學(xué)力度，建立了“優(yōu)秀貧困學(xué)生助學(xué)金”，定期對優(yōu)秀貧困生進行救助，幫助他們完成學(xué)業(yè);愛輝區(qū)總工會通過各系統(tǒng)工委、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委、社區(qū)村屯工會調(diào)查摸底，全面掌握全區(qū)困難職工、困難農(nóng)民工的基本情況，開展了一系列幫扶救助活動;孫吳縣總工會在“情系下崗職工送健康”活動中，免費對下崗職工進行9項體檢;遜克縣總工會開展了“五一送溫暖”活動，慰問幫助困難職工，讓他們感受到了家的溫暖。
四、積極建立培訓(xùn)基地，拓寬困難職工就業(yè)渠道
通過各類技能培訓(xùn)，幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門技術(shù)，增強就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。今年依托有培訓(xùn)資質(zhì)的市職教中心，不斷完善再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。委托市職教中心為困難職工免費舉辦了一期困難職工微機上崗培訓(xùn)班和一期商業(yè)俄語培訓(xùn)班，共計200余人。不斷加大了對各縣區(qū)開展再就業(yè)技能培訓(xùn)力度，各幫扶中心共舉辦各類培訓(xùn)班12期近千人受益。北安市、愛輝區(qū)兩家培訓(xùn)機構(gòu)被批準為省級示范培訓(xùn)基地。
五、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型中心”活動為載體，加強中心自身建設(shè)
20XX年全市困難職工幫扶中心堅持把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型中心”與學(xué)習(xí)貫徹省工會十大提出的目標任務(wù)結(jié)合起來，以改革創(chuàng)新精神，不斷加強中心自身建設(shè)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上緊跟時代步伐，適應(yīng)形式要求，學(xué)習(xí)重點突出了以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)政治理論。組織中心員工認真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解建設(shè)中國特色社會主義工會的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步解放思想，明確方向，增強了做好“中心”工作的事業(yè)心、責(zé)任感。二是學(xué)習(xí)了科學(xué)文化知識。鼓勵中心員工有組織的參加各類專業(yè)培訓(xùn)，增強學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的自覺性。三是學(xué)習(xí)了法律法規(guī)知識。進一步增強了員工的法制觀念和法律意識，提高了中心員工依法辦事依法維權(quán)的水平。四是學(xué)習(xí)了本專業(yè)知識。根據(jù)本窗口本崗位的工作特點和要求，積極開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，促使中心人員專研本職業(yè)務(wù)，使業(yè)務(wù)水平和工作能力有了較大幅度提高。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇14
近五年來，全省工會緊緊圍繞黨委政府民生目標，牢牢抓住困難職工核心利益問題，扎實推進幫扶工作規(guī)范化、制度化、社會化建設(shè)，為工會服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設(shè)和諧社會發(fā)揮了重要作用。
一、注重源頭參與，政策性幫扶體系不斷完善
各級工會抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時機，積極建言獻策，推動健全完善民生政策體系。通過事前充分調(diào)研、事中全程參與、事后推動落實，先后參與了企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及其配套政策，城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價補貼辦法等數(shù)十項重要政策文件的制定，努力從源頭上維護職工群眾的權(quán)益，困難職工生活有了基本保障。2007年底，省總工會與省政府年度聯(lián)席會議專題研究解決幫扶專項資金，省政府辦公廳下發(fā)文件推動各市、縣(市、區(qū))財政設(shè)立困難職工幫扶配套資金，為工會幫扶工作提供了強有力的政策和資金保障。省總和各級工會形成合力，協(xié)調(diào)各方力量，對省鹽場、農(nóng)墾、煤礦棚戶區(qū)和環(huán)衛(wèi)職工等特困群體進行重點幫扶，推動解決社保和住房等突出問題。
二、著力平臺建設(shè)，幫扶網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不斷擴大
省總工會始終將幫扶中心建設(shè)作為推進幫扶工作的重中之重來抓，按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的`基本功能和設(shè)施規(guī)范化、工作制度化、資源社會化、服務(wù)經(jīng)�；目傮w要求，全面推進市、縣兩級工會困難職工幫扶中心建設(shè)，并向下延伸工作觸角，不斷完善工作網(wǎng)絡(luò)。2008年市縣兩級工會幫扶中心建成率達100%，截至2013年6月底，縣區(qū)以下工會已建幫扶工作站(點)1663個，形成以市級幫扶中心為骨干，縣級幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)幫扶工作站(點)為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個省轄市，姜堰、海門、海安、睢寧等22個縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款，增強了幫扶工作可持續(xù)發(fā)展力量。
三、加強法律援助，和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系不斷深化
各級工會依托困難職工幫扶中心這一平臺，認真做好工會法律援助工作，以勞動關(guān)系的和諧推動社會和諧，以職工隊伍的穩(wěn)定促進社會大局的穩(wěn)定。努力暢通職工利益訴求表達渠道，不斷推進工會信訪和12351維權(quán)熱線平臺向下延伸，初步形成了省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))五級網(wǎng)絡(luò)。全省工會認真總結(jié)江陰經(jīng)驗，推廣無錫模式，在困難職工幫扶中心設(shè)立勞動爭議調(diào)解庭，加強與仲裁機構(gòu)、人民法院的溝通與合作，建立起工會調(diào)解與裁前調(diào)解、訴前調(diào)解的對接制度，最大限度地把各類勞動爭議糾紛解決在工會調(diào)解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪干部和律師團作用，運用咨詢、代書、調(diào)解、代理仲裁訴訟等手段，為職工提供多種形式的法律服務(wù)和法律援助。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權(quán)益杰出律師”稱號，并被授予“全國五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
四、創(chuàng)新方式方法，幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會積極開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動，實施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽光就業(yè)”等一系列行動，不斷豐富送溫暖活動內(nèi)容，增強困難職工幫扶效果。積極開展“千萬農(nóng)民工援助”、“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“農(nóng)民工享受同等待遇”、“為農(nóng)民工討薪”等行動，幫助農(nóng)民工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)、生活和子女上學(xué)等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會、慈善總會等社團組織作用，會同相關(guān)部門開展黨員干部結(jié)對幫扶，組織職工開展互助互濟活動，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。為順應(yīng)社會發(fā)展和職工需求，條件較好的幫扶中心增設(shè)政策咨詢、心理疏導(dǎo)、家政、婚介、購物、旅游等服務(wù)內(nèi)容，為職工群眾提供便捷的多元化服務(wù)。
五年來，全省各級工會累計籌集幫扶資金4.38億元，勞模慰問補助金1.5億元;生活困難救助38.4萬人次1.57億元;醫(yī)療救助13.9萬人次6556萬元;子女助學(xué)10.17萬人次9167萬元;培訓(xùn)各類人員56.2萬人次，小額借(貸)款發(fā)放3272人次1.15億元，幫扶實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)46.8萬人次;接待職工來信來訪13.5萬人次，為5.59萬名職工提供法律援助，成功調(diào)解勞動爭議19.55萬件。
回顧幫扶工作，我們雖然取得了一定的成績，但是與黨和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距，一些地方在平臺建設(shè)、作用發(fā)揮、幫扶實效等方面差距還比較大，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工幫扶工作還比較薄弱，一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規(guī)范，主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力，需要在今后的工作中努力加以改進。
工會困難幫扶工作總結(jié) 篇15
xxxx公司工會成立以來，在上級工會組織和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，大力開展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調(diào)動了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩(wěn)定，促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展�，F(xiàn)就困難職工幫扶工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實
xxxx公司自20xx年8月份在xxxx號召下率先成立二級單位工會組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業(yè)“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權(quán)的重要工作內(nèi)容。在公司黨委的大力支持下，公司工會充分履行基本職能，切實當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項重大的政治任務(wù)來抓。
制定了xxxx公司工會《工會工作規(guī)則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事�！绷腥胧椆M織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會專門委員會工作制度》，成立了“生活福利委員會”，負責(zé)幫扶工作的組織開展。成立了公司工會、管理各單位工會、基層企業(yè)分會的三級幫扶體系，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結(jié)合起來，將扶貧幫困工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，為黨組織和企業(yè)分憂，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時幫扶
xxxx在xxxx的各企業(yè)多年來發(fā)展較為平穩(wěn)，職工群眾的生活水平在當(dāng)?shù)夭⒉粚儆诘褪杖耄杂袀�別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導(dǎo)致生活困難，多個企業(yè)出現(xiàn)了困難職工。為了及時發(fā)現(xiàn)和解決他們的難處，我們建立了困難職工動態(tài)管理機制，及時掌握幫扶對象的動態(tài)變化情況，把符合條件的職工及時納入幫扶救助范圍，做到出現(xiàn)一個發(fā)現(xiàn)一個，發(fā)現(xiàn)一個幫扶一個。
一是公司工會和管理各單位工會每年對困難職工家庭情況進行深入細致的摸底調(diào)查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學(xué)情況”，及時“定救助措施”。各級工會組織針對掌握的困難職工相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，使幫扶工作更有針對性和時效性。
二是提供資金保障，從各級工會經(jīng)費、行政經(jīng)費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集xx萬元，用于對困難職工的幫扶，開展了送溫暖活動慰問xx次，進行困難職工崗位培訓(xùn)xx次，法律援助xx次。
通過社保系統(tǒng)專門籌集xx萬元，對名患有重病的職工進行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進行經(jīng)濟上的幫助以外，我們還采取了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問、重大節(jié)日重點走訪、工會上門服務(wù)、部門及時進行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會和同事之間的溫暖。
三、扎實開展，成效顯著
通過開展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實事、解難事，切實使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實際困難，為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。活動的開展也激發(fā)了職工的愛心，在玉樹地震之后，公司系統(tǒng)為災(zāi)區(qū)捐款xx萬元，在xxxx省慈善總會開展的“慈心一日捐”活動中，公司職工捐款xx萬元，受到各級政府的表揚。
四、完善機制，深入推進
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級要求和先進單位相比，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在幫扶力度不夠，沒有穩(wěn)定的'資金來源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開展。今后要重點加強以下幾方面的工作：
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中，繼續(xù)爭取政府、企業(yè)、工會組織等各方支持，合理利用社會保險等有效形式，集成各方面的力量，推動幫扶工作深入開展。
二是建立幫扶工作長效機制，健全有關(guān)制度，落實工作責(zé)任制，實行規(guī)范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪機制，及時了解情況，進行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案采取動態(tài)管理，及時調(diào)整名單，把有限的資金用在關(guān)鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現(xiàn)有的企業(yè)撥款、會費投入、職工捐助的基礎(chǔ)上，積極爭取政府、上級工會和社會各方面力量的支持。比如xxxx省“慈心一日捐”活動新規(guī)定捐款企業(yè)可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請，為困難職工落實幫扶資金。
總之，我們將繼續(xù)健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結(jié)合起來，將扶貧幫困工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，為黨組織和企業(yè)分憂，為職工群眾解難，推動企業(yè)和諧發(fā)展。
【工會困難幫扶工作總結(jié)】相關(guān)文章：
工會困難職工幫扶總結(jié)12-18
基層工會困難幫扶工作總結(jié)范文（精選6篇）12-16
工會幫扶困難職工調(diào)研報告范文08-02
工會困難職工幫扶工作總結(jié)范文（精選7篇）12-21
醫(yī)院工會困難職工幫扶總結(jié)（精選5篇）12-14
工會幫扶困難職工活動方案（精選9篇）12-14