寒冬送溫暖活動總結范文（通用18篇）
精彩的活動已經告一段落了，我們既增長了見識，也鍛煉自身，有了這樣的機會，要好好記錄下來。千萬不能認為活動總結隨便應付就可以，下面是小編幫大家整理的寒冬送溫暖活動總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
寒冬送溫暖活動總結 1
根據市直機關工委《關于轉發關于在20xx年1月集中開展“走基層、送溫暖”主題活動的通知的通知》（x工委發【20xx】x號）精神，市委宣傳部高度重視，周密部署，精心組織，在1月集中開展了“走基層、送溫暖”主題活動。現將活動情況報告如下：
（1）加強宣傳引導。堅持正面宣傳報道，充分運用LED、廣播、網絡、手機等大力宣傳“走基層、送溫暖”的做法和成效，引導全社會共同關心、共同參與，營造困難群眾溫暖過冬、脫貧奔康的良好氛圍。
（2）召開動員大會。全體鎮干部、“第一書記”、村（社區）支書、主任及相關單位負責人參會，由鎮黨政辦牽頭，鎮農辦、建設辦、工辦、衛計辦、財政所、衛生院等配合，對“走基層、送溫暖”進行全面安排部署，強化工作職責，切實抓好抓細“走基層，送溫暖”工作。
（3）全面排查登記。采取以村（社區）為單位，社摸底、村（社區）核實、鎮確定的工作方式，全面排查建檔立卡貧困戶、貧困黨員、受災群眾、城鄉特困人員、城鄉低保人員、優撫對象、傷殘軍人、孤寡老人、危重病人、貧困計生家庭等特殊困難群體的基本情況，全面掌握其家庭安全溫暖過冬需求。
（4）強化督辦監察。鎮紀委應深入基層，采取隨機抽查、調研督查等形式，加強督促檢查，確保活動實效。鎮紀委要重點對精準排查和精準送達落實情況進行監查，對每一項工作的監查情況及時編發監查通報。對召開動員大會、全面排查、資金安排、精準送達和及時上報等四個環節的'工作落實情況進行督查，對每一環節的督查情況要及時印發督查通報。
寒冬送溫暖活動總結 2
按照市總工會的《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統一部署
單位領導十分重視開展元旦、春節送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問；由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對xx人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的`幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新熱潮中去。
寒冬送溫暖活動總結 3
為確保全區困難群眾安全溫暖過冬，近日，市中區集中開展了縣級領導“走基層、送溫暖”活動，為貧困戶和困難群眾送上棉衣棉被等御寒過冬物資，并進一步了解貧困戶和困難群眾生產生活現狀。
一、高度重視，傳達精神
及時召開了專題會議，傳達文件精神，以達到把“走基層，送溫暖”活動落實到每個黨員干部心中，落實到每個人的實際行動之中的目的。依托“走基層”活動協調小組，加強了組織協調，確保“走基層，送溫暖”活動的有效開展。
二、走訪調研，建立臺賬
街道將“走基層”活動與征地拆遷、文明城市創建等日常工作相結合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯社區村干部、普通黨員干部及各村社區常職干部走訪對象及區域，明確了責任分工，走家入戶，深入群眾之中，了解群眾的需求，建立了民生訴求、困難群眾、穩定工作三本“臺賬”，依照對群眾高度負責的態度，把“送溫暖”活動落到實處，送的'真正需要的人手中。
三、活動要扎實、效果要顯著
街道黨工委、辦事處根據各掛聯社區村干部對全街道1個村5個社區所有人員的普遍摸底調查，并上報的困難群眾基本情況，要取得實實在在的成效。
寒冬送溫暖活動總結 4
在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。
一、扶貧工作開展情況及成效
1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮干部職工關于春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議，鄉鎮領導親自安排并制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯系，確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶干部職工深入所結對幫扶農戶戶家中，了解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展愿望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的`政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮干部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。并對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350余戶，共1200余人。共發放物資折合人民幣110000余元。全鎮干部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資折合人民幣20000余元。
二、存在問題
1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處于形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。
2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。
寒冬送溫暖活動總結 5
為了切實保障困難工作人員歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關于在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難工作人員感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年春節慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區政府常務會議專題研究了區總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行了充實調整。區委常委會議審定通過了區總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區委辦和政府辦的名義對區級上級入戶慰問發文安排。
區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難工作人員進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級上級和50名科級上級對79名上級干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難工作人員共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難工作人員每人補助200元；三是對區屬非公企業困難工作人員135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難工作人員每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節慰問金送到了困難工作人員手中，另一方面了解困難工作人員的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛困難工作人員，把黨和政府的溫暖送入了困難工作人員的心中。區總工會領導還看望了去年7月連遭意外的.張揚、李甜兩個家庭，給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難工作人員集中發放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難工作人員525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名工作人員遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發放生活補助金6200元。
20xx年春節送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難工作人員切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
寒冬送溫暖活動總結 6
20xx年兩節期間，內黃縣各級工會組織認真貫徹落實縣委及上級工會關于搞好兩節送溫暖活動的要求，確保困難職工同全縣人民一道共同度過一個歡樂祥和的春節，積極籌措資金，加大送溫暖力度，拓展送溫暖范圍，豐富送溫暖手段，全面開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的迎新春送溫暖活動。我們主要做了以下幾項工作：
1、下發文件，認真部署。
為更好的組織好雙節送溫暖活動，縣總工會黨組積極學習市總送溫暖活動指示精神，積極和縣委、縣政府溝通雙節送溫暖活動安排有關事項，制定并下發了《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》，要求全縣各級工會把送溫暖活動作為當前的頭等大事來抓，一把手要親自安排布置，認真做好各項準備工作，要求全縣各級工會組織在送溫暖活動期間，要深入困難企業、困難職工家庭，在確保對全縣特困職工一戶不漏的進行救助的基礎上，尤其對脫困無望的特困職工家庭做到了一戶不落的走訪，同時，結合實際情況，對勞動模范、工傷職工、下崗失業人員、堅守崗位的農民工和離退休人員進行走訪慰問。
2、繼續開展入戶調查核實特困職工的實際情況，建立詳實的動態管理檔案。縣困難職工幫扶中心為了確保幫扶對像的真實性，對特困職工的情況進行了入戶調查，認真審核，確定因病及其他意外造成特困的職工31人。
3、開展“心系職工情，溫暖進萬家”迎新春送溫暖活動。20xx年1月7日，縣工會20xx年迎新春送溫暖活動啟動儀式。
在內黃縣第二高級中學舉行。縣總工會主席邵敬春，縣工會常委、教體局局長高峰，縣總工會副主席甘培慶，縣總工會紀檢組長李子龍，縣困難職工幫扶中心主任王淑玲，以及縣第二高級中學全體師生參加了儀式。儀式上縣總工會主席邵敬春同志親手把11200元送溫暖資金發放到十名困難農民工子女和一名特困教師的手中。邵敬春同志并作了熱情而溫暖如春的講話，邵敬春同志在講話中指出，關心、關愛、關注困難職工和困難農民工子女上學是黨和政府的職責，是工會困難幫扶救助的一項工作內容，希望全社會都攜起手來關懷這些因貧困而求學困難的學生，伸出溫暖之手，給予多方援助，決不讓一名學生因困失學，同時希望學校方面能對這些困難學生建檔立案，對他們的學習和生活進行關注，并及時向當地政府和上級教育主管部門進行匯報，爭取多方面的資助，讓這些學生能和其他的學生一樣開心快樂的學習和生活，不讓他們有自卑的心理，給他們一個良好的成長環境，最后希望接受資助的困難學生能把今天的困難化作積極進取的精神動力，刻苦學習，努力奮斗，自立自強，在求學的道路上取得突出成就，爭作未來社會的強者，回報父母，回報家鄉，回報社會。
今年的送溫暖活動，縣總工會共協調資金100余萬元，對我縣82家企業256名困難職工、30名困難勞模、100名堅守崗位的'農民工進行了節前慰問救助。此外，縣總工會在縣委的統一安排下，開展縣領導“一對一”幫扶的形式分成31個慰問組，由縣四大班子主要領導帶隊對我縣31名特困職工進了入戶走訪慰問，為2731名特困職工發放每人600元的一次性生活救濟和價值200元生活用品，為困難職工送去了黨和政府及工會組織的溫暖。
送溫暖活動啟動以后，我縣各級工會組織迅速行動起來，在走訪慰問中掌握了職工困難群體的困難程度、致困原因和需求，注重實施分類幫扶，通過送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物品、送資金等多種形式實施幫扶慰問。
4、開展維護農民工合法權益行動，確保農民工順利返鄉。20xx年1月6日，內黃縣總工會與內黃縣汽車站聯合開展“20xx年農民工平安返鄉行動”，制定并下發了《關于聯合開展農民工平安返鄉行動的通知》，縣工會與縣汽車站六項措施協助農民工平安返鄉：一是成立了以縣總工會副主席甘培慶與縣汽車站副站長李艷偉兩位同志為組長的農民工平安返鄉領導小組，加強對農民工返鄉行動的協調和領導；二是為農民工提供便捷服務。對農民工相對集中的建筑、陶瓷等行業，在企業開設農民工返鄉購票窗口，開展預訂農民工團體票，送票到企業、到鄉鎮，增設農民工專車等。三是為農民工提供溫馨服務。在汽車站候車廳設立農民工乘車引導臺、咨詢服務臺、醫療救助站，為廣大農民工平安返鄉創造良好的條件。四是積極營造關心關愛農民工的良好氛圍。廣泛發動各種宣傳媒體宣傳開展維護農民工合法權益的重要意義。在汽車站、縣城各重要路口等可懸掛張貼慰問歡迎農民工返鄉的標語、宣傳品，開設農民工宣傳欄，營造全社會關心農民工、溫暖農民工的溫馨氛圍。五是利用春運做好農民工法制宣傳。利用農民工返鄉的機會，向農民工免費發放維權手冊、法律法規手冊、乘車安全須知、日常生活小常識等，廣泛開展法律法規宣傳、政策咨詢強化農民工的維權意識，豐富農民工的返鄉生活。六是凈化汽車站售票環境。汽車站強化安全保衛措施，加大打擊倒賣車票、非法加價、盜竊農民工財物等違法活動，為農民工平安返鄉提供安全保障。截止目前，各級工會組織共協助12150名農民工順利返鄉。
5、豐富送溫暖手段，解決職工具體困難。
各級工會在送溫暖走訪慰問過程中，積極宣傳縣委、縣政府在就業、工資收入、醫療、社保、教育、住房等方面出臺的各項保障和改善民生的政策措施，針對困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取一戶一策的方式，實施分類幫扶，為他們送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物品、送資金。截止目前，送崗位265個，為2000人提供了政策咨詢，為508人提供了生活救助，為250人提供培訓服務，送醫療15人，助學幫扶107人，提供法律服務41人，結對幫扶114對。截止目前，全縣共組織8500余人次為2612戶職工提供了互助服務。
6、發揮幫扶中心作用，傾情為困難職工服務。
在送溫暖活動中，各級工會幫扶中心工作人員針對部分困難職工行動不便、交通不便的實際情況，主動深入到職工家中，上門服務，把送溫暖資金、送溫暖物品送到他們手中。截止目前，我縣各級工會幫扶中心共為214名困難職工提供了上門服務，此外，工會加強7711110職工維權熱線暢通，對職工反映的各類問題做到及時受理，及時解決。
內黃縣工會多種形式開展送溫暖活動，更好地落實了黨委和政府20xx年兩節送溫暖活動指示精神，真正把黨和政府以及工會組織的關懷送到了職工群眾的心坎上，為我縣和諧社會的建設貢獻了一份力量。
寒冬送溫暖活動總結 7
按照中央、省、市、縣有關奧運安保工作的總體部署和要求，以及鎮黨委、鎮政府關于開展“興邊富民送溫暖”活動實施方案的安排，我局工作隊員同志和同志于2009年7月28日下午，及時深入到馬散村單位扶貧掛鉤聯系點，于2009年7月29日上午，縣、鎮、村工作組召集全村黨員、村組干部，召開“興邊富民送溫暖”活動啟動會議，這次參加開展“興邊富民送溫暖”活動的工作隊員有縣檔案局2人、縣便民中心2人、鎮工作組7人、共有11人組成，根據馬散村實際，工作組分成兩片管理，做到組組有工作組人員駐扎在村小組上，我局工作隊員被安排負責在小馬散片聯系督導工作，還分別駐扎在第四村民小組一名、永窩寨一名。現將在小馬散片：三、四、六、七、十組、永窩寨組、馬散村雙扶茶廠開展工作活動總結如下：
一、基本情況
小馬散片：三、四、六、七、十組、永窩寨、雙扶茶廠共有7個組，213戶，人口704人，其中：男360人，女344人，勞力284人。3個黨小組有7名黨員，其中：男4人、女3人。耕地面積1660畝，其中：小田面積949畝，臨時耕地面積354畝，雜交水稻面積110畝。大牲畜299頭，其中：水牛127頭，生豬413頭。種植蠶桑面積232.2畝。茶地面積294畝。有手扶拖拉機5臺，械耕機1臺，一輛微型車、方向式拖拉機3輛、三輪摩托3輛、摩托車4輛。碾米機配套40部，其中：大型9部。電視機194臺，地面衛星接收器22座。
基礎設施：已建立文化娛樂室的有5個組(分別是三、四、七、十組、永窩寨)，沒有建立文化娛樂室的'是六組、茶廠。已建立水泥球場4塊(分別是四、七、十、永窩寨)，沒有球場的是三、六組、茶廠。
二、工作開展情況
(一)工作中采取的具體措施：具有分工又有合作，齊抓共管，形成合力和落實。
1、在小馬散片工作隊員從2009年7月29日至8月30日止，經過縣、鎮、村工作組在一個月的配合、協調、思想統一下，做到方便群眾，能有群眾說話的地方。群眾有困難、有問題、找工作隊員交流意見、交心談心、講困難和提問題，做到心細群眾、幫助群眾排憂解難、能及時幫助解決群眾的實際困難和問題就及時解決，不能解決的，就及時向上級領導反映和部門協調、爭取給予幫助解決或解釋說明。期間，共參加到村組積極組織召開各種會議50次，參會人員達4228人次。其中：縣、鎮干部會14次154人次;村組干部會14次260人次;群眾大會22次3478人次。
2、奧運安保工作開展情況：緊緊圍繞中央、省、市、縣的部署和要求，積極宣傳鎮黨委、政府(2009)6號文件精神，傳達“興邊富民送溫暖”活動實施方案的內容以及“六個結合”和“五個圍繞”，工作隊員把奧運安保作為工作重中之重。并進村組入戶跟群眾達成一片，駐扎在第一線。在確保奧運會召開期間，保證社會治安、綜合治理工作進入農戶，做到不發生重大安全事件，確保人民群眾安居樂業、社會穩定、民族團結。對影響社會穩定、民族團結的矛盾糾紛問題，進行入戶上門做好群眾的政治思想工作，幫助群眾調解相互矛盾，使群眾得到相互諒解、相互友好、有民族團結、大家庭的思想和理念。共排查矛盾糾紛5起，調解處理5起，大牲畜被盜案件3件，已破2件，未破1件(已被公安機關受理)，協助公安機關破獲摩托車案件1件，已被公安機關處理。
3、協助鎮邊防派出所對農戶進行掛門牌198戶，共收取門牌費178元。
4、協助學校督促未返回學校學生15人次。收取未返回學校學生保證金15人，3980元，催收3562元，缺課費589.50元，差152.50元。給家長、學生鑒定保證學生返校就讀15張保證書。代發放學生錄取通知書38人/張，其中：一中2人/張、二中36人/張。
5、協助村組清理馬散村三組、十組賬務公開，查清歷年往來帳戶收支情況和拖欠款、余額現金帳，經清單已清，已完成。
6、協助縣茶辦落實發放xx年年現代茶樹種植連片200畝以上成活茶補助農戶款，面積1081畝，茶苗成活數707450株，共發放補助金84894元。
7、協助鎮、村下達種植任務面積，深入到組戶調查落實登記工作：①、落實小米蕎產業，面積291畝，但有大部分農戶缺少種子情況，待向鎮黨委、政府幫助解決。②、落實小麥面積112畝。③、落實槁桐面積774.2畝，以上三項面積正在備耕之中。
(二)為群眾辦實事，做好事，組織群眾，幫助群眾解決實際問題。
1、通過宣傳、動員群眾，為使群眾能夠及時看到奧運活動節目，積極向上級有關部門協調聯系新安裝地面衛星接收臺5座：實際得到有關部門幫助解決兩臺，其中：縣廣電局一臺，檔案局一臺。群眾自籌3臺。在2009年8月8日晚組織群眾觀看奧運開幕式7個點，觀看人員達620人次。并向宣傳部門領導聯系協調安排記者協助攝影報道一次。
2、組織馬散村永窩寨群眾綠化文化室周圍草坪150平方，種植橡樟樹在道路邊65棵，并組織群眾挖地基，自備料毛石40.6立方建蓋公廁一幢28平方。積極向上級有關部門反映群眾無法解決的實際問題(如：水泥、石棉瓦、碎石、河沙等)，通過積極向宣傳部領導聯系協調，得到有關部門給予幫助解決水泥3噸x480=1440元;石棉瓦60片x18=1080元(包括運費);鎮解決空心磚850塊x3.5=2975元;碎石、河沙兩車價值xx元。檔案局幫助解決鋼筋、釘子、抓訂、鐵絲等價值1335元。群眾共投工投勞978人次。并向宣傳部門領導聯系協調安排記者協助攝影報道一次。向老領導原副縣長魏虹聯系幫助解決永窩寨文化室設備配置電視柜一個850元，書柜一個300元，茶具350元，共計1500元(包括運費)。
3、在2009年8月5日組織群眾對“臟、亂、差”進行一次整治，組織動員每個組群眾打掃環境衛生一次，得到了廣大人民群眾的支持和擁護，使人民群眾的村容、村貌進一步得到改善。
4、帶領群眾修復村到組道路涵洞及生產道路2條3公里，積極向縣宣傳部協調上級有關部門幫助解決全村道路水泥管16根x280=4480元，水泥5噸x480=3840元，運費1400元。檔案局幫助解決水泥管6根x280=1680元，水泥3.5噸x480=1680元。帶動群眾在小馬散片修復涵洞6座，用水泥管12根，水泥5.5噸，群眾共投工投勞297人次。
5、積極深入農戶開展“送溫暖”，走訪群眾入戶105次，檔案局幫助解決困難戶、慰問孤兒、孤寡老人、殘疾人、病人、退伍軍人，油、鹽、面條、被子現金價值2800元，資助貧困大學生學費一名1000元(馬散村四組)。
6、積極配合村委會上半年的農村最低生活保障發放工作。并進村入戶排查未享受最低生活保障群眾登記工作，做好2009年下半年新增指標二類10人、三類60人，共70人分配工作，通過排查，首先從老、弱、病、殘人員分配享受，做到全部分到組戶，不漏申報材料，表格已完成。
三、群眾反映提出問題
1、村委會提出：需要上報幫助建蓋村委會會議室。
2、三組提出：群眾自投工投勞、備好石料，需要上級幫助解決水泥、沙子、碎石、籃球架、建水泥球場一塊。
3、四組提出：群眾自投工投勞、自備石料，需要上級幫助解決水泥、沙子、鋪寨子之間的人行道水泥路。幫助解決10戶蠶房。
4、六組提出：需要上級幫助解決水泥、沙子、碎石、籃球架、建一塊水泥球場，需要上級幫助解決石棉瓦、磚、水泥、鋼門窗、建蓋文化室。請求上級有關部門幫追回原在xx年11月29日已交給電力公司的農網改造費900元，但實際沒有得到解決農網改造和落實。
5、七組提出：需要上級幫助解決人畜飲水問題(水管)。
6、村道路維護員提出：巖文需要幫助解決一部推車。
7、群眾提出：冬季作物需要幫助解決小米蕎種子和化肥配套，稻谷、玉米受蟲、鼠嚴重損害，需要幫助解決農藥。
8、群眾提出：從老縣城城子水庫至馬散村土泥路改擴建為彈石路。
9、群眾提出：制約馬散村發展因素
①、外出打工多，在家勞力較弱，導致水田面積突出丟荒
②、群眾的科技素質普遍很低
③、文盲和半文盲較多
④、生產交通運輸困難
⑤、整個馬散村沒有什么產業。
10、永窩寨提出：
①、需要上級幫助水泥和沙子，鋪通寨子之間的人行道水泥路
②、需要上級繼續幫助解決空心磚、石棉瓦、水泥、沙子等在永窩寨木鼓房娛樂場地旁邊建蓋公廁，還有垃圾池一個。
寒冬送溫暖活動總結 8
為了更好地貫徹落實全市建設大會和關于改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府，在走訪慰問中了解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團干受教育、各界創和諧，根據團市委《關于開展20xx年“共青團牽手行動”--冬日陽光團員青年溫暖集中活動的通知》的文件，共青團上海市郵政從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。
一、重視，精心組織。
為做好20xx年“冬日陽光活動”，公司團委在20xx年1月初就下發了《關于開展20xx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作召開進行部署，將此次冬日陽光活動作為節日前后的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級、分片包戶、明確的實施辦法，為送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。
一是建檔困難青年；
二是工資較低的困難青年；
三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的模范和團干部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送溫暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
1、1月27日上午，天氣寒冷，飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先后上門走訪慰問了城中支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，并送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，并予以解決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委深入，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的和的祝福。
3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括工和外來務工青年）為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題著手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。
四、積極宣傳，創建和諧。
冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動的`高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的溫暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯系青年，幫助青年的橋梁紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今后的工作中，我們將深入開展基層，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更扎實、更細致作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞，把關愛的觸角延伸到每個角落。
寒冬送溫暖活動總結 9
我校工會為深入學習貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，把黨和政府的關懷和工會組織的溫暖送到我校教職工心里，深入開展學習實踐科學發展觀活動，主動爭取各級黨政領導的支持，積極動員教育系統各學校的參與和配合，廣泛開展對困難教職工和退休老干部、優秀教師的走訪慰問活動，努力為廣大教職工辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的關懷和溫暖送到教職工的心坎上，使廣大教職工渡過一個祥和、愉快的節日。
我校工會組織在送溫暖活動期間，深入困難教職工家庭，了解困難教職工的實際情況和生活中遇到的困難，盡其所能，為他們解決缺糧、少煤和無錢看病等實際困難，及時為他們雪中送碳，緩解他們的燃眉之急，使每個困難教職工家庭能渡過一個平安、祥和的節日。
我校工會要在“三節”前對我校校困難教職工群眾狀況進行一次深入的摸底調查，全面了解和掌握困難教職工的數量，及時補充更新困難教職工數據庫，提出做好幫扶具體工作的對策和建議。同時，將調查情況及時、主動向上級部門匯報，爭取推動解困工作再上新臺階。廣泛開展黨的惠民政策的宣傳活動，通過對困難教職工的全面走訪慰問，向廣大教職工積極宣傳黨的`各項保障和改善民生的政策，力爭做到家喻戶曉。在走訪過程中，調查了解民生政策的落實情況，對那些應享受政策而沒有享受到的困難教職工，及時與政府有關部門協調溝通，幫助他們及時獲得救助，充分發揮政府幫扶救助的主渠道作用。要加大宣傳力度，努力營造節日期間各學校工會廣泛開展送溫暖的社會氛圍。我校工會根據困難教職工的困難程度、致貧原因，有針對性地采取不同的`幫扶措施，努力為困難教職工辦實事、做好事、解難事。要給因患大病致貧的困難教職工家庭提供醫療救助服務，幫助符合國家助學政策的困難教職工子女納入政策資助范圍，為經濟特別困難的教職工子女提供助學幫扶，努力做到困難教職工“三節”送溫暖全覆蓋。
自這學期以來，我校工會對我校已退休的楚咖·沙里，依力麥木·達依木，依扎提汗·斯迪克，阿布力米提·哈里克，怕塔木·吐尼亞孜等9名老教師進行慰問并為每名老教師給予價值為75元的慰問品，對工作中患病的古麗尼沙·買買提等7名教師為每名教師給予價值為60元的慰問品，使他們感到校黨支部、校委會、校工會的溫暖。
我校工會組織我校全體教職工為依希來木齊鄉中學教師罕佐熱木·尼亞孜捐贈1637元，為在病床與為生命而奮斗的一名人民教師伸出援助之手。為我校23名貧困家庭子女、貧困學生為每名送達價值50元的服裝，在寒冷的冬天感到溫暖。
寒冬送溫暖活動總結 10
為切實關心困難職工的生活，根據文件精神，扎實開展了元旦、春節送溫暖活動。現就xx年元旦、春節期間關愛困難職工送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
工會認真學習貫徹十八大會議精神，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以...主任為組長、工會主席為副組長，全體中層干部為成員的春節送溫暖工作領導小組。xx年11月上旬，關于做好20xx年度全市困難職工基本狀況調查摸底工作的通知>》，對本單位的困難職工狀況進行了認真的調查摸底，并逐一登記備案，為送溫暖工作的開展提供了詳細的依據。
二、突出重點，講求實效
春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助離退休人員解決生活中的.急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。春節前夕溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問
走訪10戶困難職工，對離退休老同志進行慰問，對困難職工進行經濟上的資助，并每人發了一份春節賀禮。
三、加強宣傳，造濃氛圍
充分利用報等輿論陣地和工具，及時宣傳...黨組織、行政和工會組織對困難職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工為總新工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧社會作出應有的貢獻。
寒冬送溫暖活動總結 11
喜慶佳節來臨之際，缸窯街道按照上級部署，采取多項措施，遵循“四字經”，即“實、全、真、樂”做好雙節期間聯歡、慰問工作。其中“實”是前提，“全“和“真”是關鍵，“樂”是目標。“四字經”有力促進街道春節慰問擺脫形式主義，真誠實在慰問困難群體，收到了良好社會效果。
一、“實”是指排摸慰問對象，了解對象的實際情況，是做好慰問工作的前提。街道把好“三關”切實定好春節慰問對象。第一關：自愿申請。凡要求幫困慰問的家庭，須由本人提出申請。第二關：民主評議。凡自愿申請的家庭，社區將其張榜公布，接受社區居民的監督。第三關：上報審批。凡經過民主評議的春節慰問的家庭，如實上報街道進行審批，如有不實，一律取消申報資格。
二、“全”是指春節慰問要做到全面。不落下一個，不忽視一家，是做好慰問工作的`關鍵之一。街道針對不同的困難家庭，進行全面地走訪慰問。
三、“真”是指真情地慰問困難群體，不搞形式主義，不帶虛假面孔，是做好慰問工作的關鍵之一。街道慰問工作一定要做到真情實意，不作秀，不搞形式主義，傾聽群眾對街道工作的批評，真誠地談心，達到溝通和理解，讓群眾通過春節慰問，切切實實感受到街道心系居民的誠意和溫暖。
四、“樂”是指滿意街道春節聯歡、慰問工作，讓居民過一個開心年，是做好慰問工作的最終目標。節前，缸窯街道通過形式各樣的活動給居民帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵和一定的物質幫助，表達了街道心系居民的思想宗旨，讓他們過一個開心快樂的春節。
今年聯歡、慰問工作呈現出以下幾個特點：
一是動手早。缸窯街道于12月20日召開了雙節慰問調度會，對雙節走訪慰問工作做出了具體部署，制定了活動方案，并對具體工作提出了要求，要求大家早行動、早上報、早慰問，確保2月10日前，慰問工作圓滿結束。
二是范圍大。為了讓困難群眾切實感受到黨和政府的關懷，缸窯街道本著以人為本、為民解困的原則，共慰問低保戶313戶，孤寡空巢老人21戶，貧難黨員、特困下崗職工、貧困殘疾人員、勞動模范等247戶，低保邊緣戶15戶，單親家庭8戶，大病家庭6戶，并組織慰問慰問轄區內養老院、部隊，慰問對象總人數達八百余人。此次雙節送溫暖活動共發放慰問物質共計13萬余元。
三是標準高。雙節期間，缸窯街道全面慰問了轄區內的困難家庭，慰問標準比往年大大提高，真正將慰問工作真正地做到位，使慰問對象切實感受到了黨和政府的關愛。
四是效果好。今年春節聯歡、慰問工作提早謀劃，周密部署，各項活動開展的有聲有色。街道和社區先后組織舉辦了“迎元旦健身長跑比賽”、“20xx迎新春聯歡會”、“相約警務室，警民心連心”座談會、“傳送我們的節日——小學生寒假動手活動”、“我健康我快樂健身舞大賽”、“傳承文化，經典評劇大家唱”等一系列群眾性聯歡活動，以及走訪慰問福星公寓、駐軍部隊、困難群體等慰問活動。雙節期間聯歡、慰問各項活動已于2月10日全部結束。
今年的幫困送溫暖活動面廣、量大、將黨和政府的溫暖落到實處，通過組織各項活動，不僅使困難居民感受到了節日的溫馨和祥和，度過一個歡樂祥和的春節，同時，也展現了我街道和社區領導干部和工作人員的良好形象，增強了缸窯街道的凝聚力和影響力。
寒冬送溫暖活動總結 12
根據xx市民政局轉發《xx省民政廳轉發民政部》（xx民發[20xx]xx號）及縣民政局《關于進一步做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的緊急通知》（xx民[20xx]xx號）文件要求，為確保流浪乞討人員等困難群眾及時得到有效救助服務，全面開展冬季主動救助、應急救助、開放救助、聯動救助、保護性救助，結合我鎮實際，現將進一步做好“寒冬送溫暖”專項救助工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領導
成立了以分管領導為組長，鎮派出所、衛生院、各村包村干部為成員的領導小組，實行鎮包村，村包組，組包戶，層層任務分解，健全分工責任制，形成分管領導具體負責，各站所室、村組協同配合的工作機制，提高“寒冬送溫暖”專項救助行動工作實效。
二、加大宣傳力度
為大力營造全社會關注、關心、關愛生活無著的流浪乞討人員的社會氛圍，我鎮發放宣傳資料300余份，切實做好生活無著的流浪乞討人員救助管理工作政策、法規的'宣傳，告知廣大群眾發現生活無著的流浪乞討人員，可撥打公安110或鎮政府求助電話。
三、加大巡查力度
一是加強與派出所、衛生院以及各村組等相關部門的協調聯動，定期對流浪乞討人員時常活動和露宿區域進行重點排查，特別是針對重要節假日和極寒天氣，加大巡查密度，擴大巡查范圍；二是依托村對流浪乞討人員實施快捷救助和服務，動員村民群眾積極參與救助管理工作，形成鎮、村、組三級聯動機制，增強救助管理工作的深度和廣度，努力做到“發現一個，救助一個”，并確保第一時間對流浪乞討人員進行救助。
我鎮還在平時常態化巡查的基礎上，進一步強化“寒冬送溫暖”專項救助行動的巡查力度，確保每周巡查不少于2次。自開展專項救助行動以來，我鎮共出動巡查車5次，截至目前，我鎮鎮域內未發現流浪乞討人員。
寒冬送溫暖活動總結 13
12月20日上午7點，雖然天氣十分寒冷，但懷著對老年人關愛之情的志愿者們并沒有因此降低熱情，經過一個小時的長途跋涉，志愿者們來到了我系社會實踐基地——永紅老年公寓，在這寒冷的冬日為孤寡老人送去一份溫暖。
在老年公寓，志愿者們為了給老人們帶來一份驚喜，首先義務為老人們打掃衛生，并對老人的房間進行了布置，彩帶氣球，充滿了喜慶的氣氛。
隨后，老人們被請到活動室觀看同學們的表演，歌曲《愛海滔天》、舞蹈《Nbody》為老人們送來一陣暖流。
現代搞笑版話劇《西游記》也勾起了老人們的興趣，在此，志愿者們競相展示自己的才華，炫舞蹈，唱京戲，花樣繁多，最后表演在《相親相愛一家人》中進入尾聲。
表演結束后，我系志愿者們與公寓老人觸膝談心。在此過程中，志愿者或熱情地與他們拉家常，或為他們剪手指甲、腳趾甲，或為他們按摩??
對于我系志愿者發自內心的關愛，老人們非常感動，一位百歲老人流下了感動的淚水，一位老奶奶非要將面包塞給我系志愿者。
面對老人們真誠而質樸的感謝，我系志愿者只是微笑的告訴他們“這些都是我們應該做的”。
2個多小時不知不覺飛逝而過，已到了公寓要開飯的時間了。志愿者們與老年人依依不舍的離別，緊握的.雙手久久不愿松開一位老人眷戀地說：“一定還要再來看我們啊！”
尊老愛幼是中華民族的傳統美德，“關愛老人”的活動將作為我系的長期活動薪火相傳，也希望能有更多的機電學子能成為志愿者投身于這項光榮的活動中。
寒冬送溫暖活動總結 14
為深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，根據省民政廳《關于開展寒冬送溫暖專項救助行動的通知》要求，xx市救助站從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，深入開展了為期近四個半月的“寒冬送溫暖”專項救助行動，并圓滿完成各項任務要求。
一、提前部署，加大物資儲備。
市救助站在活動開展前進行充分動員，召開行動部署會議，制訂20xx年“寒冬送溫暖”專項救助行動方案，儲備救助及疫情防控物資。厘清“寒冬送溫暖”專項救助行動程序，加強組織協調，細化工作內容，確定各隊員工作職責。
二、主動出擊，積極救助。
1、加大巡查救助力度。全站干部職工全天候待命，加強24小時值班制度，保持通訊工具24小時暢通；成立街面巡查救助小組，開展白天、晚上巡查工作，開展全天候、多時段、全方位救助、拉網式巡查，根據流浪乞討人員白天流動性大、夜晚露宿地點相對穩定等特點，擴大巡查救助頻率和覆蓋范圍，對需要救助的人員，積極勸導、引導街頭生活無著流浪乞討人員接受救助，努力做到“發現一個，救助一個”。在巡查過程中將建筑工地、拆遷危房等可能露宿區域納入巡查范圍，開展地毯式摸排，重點做好夜間巡查工作，對不愿到站接受救助的求助人員，要提供必要御寒物品及食物并送上求助愛心卡片，做好后續定期跟蹤勸導，并留存好相關救助信息和資料。
2、積極開展尋親服務。對新增未能確認身份及無法提供個人信息及家庭地址的求助人員，工作人員應當及時把受助人員指紋、體貌特征等線索錄入全國救助管理信息系統中進行查詢救助信息和尋親信息，對經快速查詢機制未能確定身份信息的受助人員，在其入站24小時內通過全國救助尋親網、今日頭條、xx交通電臺974等發布尋親公告，針對信息不全模糊不清的，再次有針對性在今日頭條和xx交通電臺974定時定量推送，建立常態化尋親發布工作機制，對還未查清身份信息的受助人員，報請公安機關采集DNA數據、人臉識別、照片錄入、對比公安機關走失人口庫和人口信息管理系統、發布協查通報等方式，及時核查求助人員身份，一旦有線索，尋親工作人員應積極與當地政府及滯留人員親屬聯系，再次確認。
3、引導社會力量參與。充分發揮xxxxxx求助咨詢熱線、救助服務卡等救助服務方式，發現求助人員，及時救助并與公安、城管、醫院等聯系。動員引導社會工作服務機構、公益慈善組織、志愿服務組織等參與街面勸導、及時撥打救助熱線和站內救助服務。同時，為強化街面發現機制，積極主動與公安、城管、環衛、公交公司、衛計等部門協調，確保部門聯動運轉順暢，聯系公益慈善組織、志愿者服務組織、社工機構等社會組織，動員群眾特別是志愿者、公交出租車司機、環衛工人、夜間安保等人員參與提供救助線索。
4、擴大救助宣傳力度。通過設立救助引導牌、發放救助服務卡以及加強與各主流媒體的合作，通過電視、報紙、網絡、微信、微博、街頭路口電子顯示屏等多種方式，告知市民求助方式、途徑，對專項行動開展情況進行跟蹤報道，擴大社會影響，讓更多的人了解參與專項行動，動員引導城鄉居民發現生活無著流浪乞討人員，及時撥打求助電話或報警。要加強對“寒冬送溫暖”專項行動的宣傳報道，及時對“寒冬送溫暖”專項救助行動進展、成效開展做好報道，樹立工作良好的社會救助氛圍。
5、保障救助物資到位。儲備冬季御寒所需的救助物資，做好站外巡查和站內救助必須的醫療用品、棉被、棉衣、棉褲、方便面、礦泉水等物品的采購儲備工作，確保救助物資調得出，用得上；做好站內供暖調試、救助車輛檢修、安全隱患排查等工作。在活動期間為入站的受助人員提供飲食、住宿等各項溫馨服務，受助人宿舍要保持清潔無異味，強化安全生產責任意識，加強對入站受助人員的`安全檢查，禁止打火機、煙酒、剪刀等危險物品帶入救助區域。
6、提高思想認識。根據站統一部署，各部室要各負其責，統一服從安排，做到人員定崗定位，責任到身，充分認識此項行動的重要性。把“五心、三不怕”即“誠心、愛心、熱心、耐心和細心”、“不怕臟、不怕苦、不怕累”作為“冬季送溫暖”行動的基本要求，做到溫馨服務，真情救助。
7、突出三項重點。一是突出疫情防控。對入站求助人員，抓嚴抓實“三問三查”，“健康碼”、“行程碼”檢查、核酸檢測檢查、體溫檢查、房間觀察室等常態化疫情防控措施。保持站內救助區及公共區域的衛生清潔，按時開窗通風，每日嚴格進行衛生消毒；二是突出重點時段重點地段。在夜間以及降溫降雪寒潮天氣等特殊時段，加大巡查次數和力度。對車站、公園、廣場、橋梁涵洞、在建工地、廢棄廠房、城鄉結合部等流浪乞討人員集中活動區域和可能露宿區域進行重點排查；三是突出重點群體。對未成年人、殘疾人、老年人，及時護送到站接受救助；對危重病人、處于發作期的疑似精神障礙患者，按照“先救治后救助”原則，及時護送到定點醫療機構進行救治，待病情穩定或治愈后，再甄別救助。
截止到20xx年xx月xx日，我市救助站共救助各類流浪人員646人次，出動救助車上街面巡查救助126臺次，累計上街巡查504人次，其中提供飲食救助646人次，資票返鄉491人次，提供住宿89人次，送醫療機構救治15人次，護送返鄉59人次，親屬接回18人次。發放棉衣棉褲棉鞋153套，棉被103床，保暖內衣140套，方便面100件，礦泉水150件，一次性口罩20盒，發放救助宣傳資料和救助引導卡200余份。期間“今日頭條”尋親信息4條，人臉比對尋親32人，xx市應急廣播、xx電臺974綜合廣播發布緊急尋人2條。
寒冬送溫暖活動總結 15
為貫徹落實民政部《關于做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》及《關于開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自愿救助，無償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門聯動機制
一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。二是建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的形式明確民政、衛生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送溫暖活動中遇到的`困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
一是加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公眾客觀理性認識和支持生活無著流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發布渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的范圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM柜員機、橋梁、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。二是增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足御寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不愿入站也不愿到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不愿意接受的，現場發放棉被、棉襖、面包等御寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據群眾反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大范圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難群眾2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，咨詢群眾，采取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象采取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導后仍不愿入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，并留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統里登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，了解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。
下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神， 結合我縣實際，采取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。
寒冬送溫暖活動總結 16
為切實保障困難職工歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）2號《關于在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展送溫暖活動，使881名困難職工感受到政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年春節慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開辦公會研究提出慰問活動預案，區政府常務會議專題研究區總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行充實調整。區委常委會議審定通過區總工會提交的送溫暖活動方案，并以區委辦和政府辦的名義對區級領導入戶慰問發文安排。
區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送溫暖慰問活動進行認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。
一是在春節前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問；
二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行一次生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；
三是對區屬非公企業困難職工135人進行一次生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節慰問金送到困難職工手中，另一方面解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入困難職工的心中。區總工會領導還看望去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭，給還在醫院治療的`張揚送去8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去5000多元慰問金，轉達區委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
寒冬送溫暖活動總結 17
為切實關心困難職工的生活，根據文件精神，扎實開展了元旦、春節送溫暖活動。現就元旦、春節期間關愛困難職工送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
工會把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以主任為組長、工會主席為副組長，全體中層干部為成員的春節送溫暖工作領導小組。12月上旬，關于做好全市困難職工基本狀況調查摸底工作的通知，對本單位的困難職工狀況進行了認真的調查摸底，并逐一登記備案，為送溫暖工作的開展提供了詳細的依據。
二、突出重點，講求實效
春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的`實效。
1、深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
2、困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助離退休人員解決生活中的急難問題。
3、把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。春節前夕溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問走訪10戶困難職工，對離退休老同志進行慰問，對困難職工進行經濟上的資助，并每人發了一份春節賀禮。
三、加強宣傳，造濃氛圍
充分利用報等輿論陣地和工具，及時宣傳黨組織、行政和工會組織對困難職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
寒冬送溫暖活動總結 18
為了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關于改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中了解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團干受教育、各界青年創和諧。在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6元，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。
一、領導重視，精心組織。
為做好“冬日陽光活動”，公司團委在1月初就下發了《關于開展冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的.主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節日前后的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，為送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的勞動模范和團干部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送溫暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種。種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯系青年，幫助青年的橋梁紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今后的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更扎實、更細致作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。
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