殘疾人托養中心主任總結

時間：2022-12-02 18:54:25 總結我要投稿

殘疾人托養中心主任總結（精選6篇）

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殘疾人托養中心主任總結（精選6篇）

　　殘疾人托養中心主任總結1

　　今年以來，金安區殘聯緊緊圍繞區委、區政府決策部署和市殘聯各項任務目標，進一步貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中、六中全會精神，以服務殘疾人精準康復為著力點，認真制定實施方案，積極開展殘疾人托養項目，并探索建立托養服務補貼制度，迅速將任務和資金落實到位，項目實施取得明顯成效。現將計劃執行情況報告如下:

　　一、總體情況

　　截止到目前，我區已建立專業性強、運行規范，具有示范效應和輻射作用的星級民辦公助集中照護機構8家，為110余名殘疾人提供托養服務。實施殘疾人托養項目，是推進殘疾人社會保障體系和服務體系的重大舉措，對于緩解當前智力、精神和重度肢體殘疾人托養服務水平，幫助殘疾人增強生活信心、提升社會參與能力、提高生活質量，促進社會穩定和諧，都具有重要意義。

　　金安區殘聯高度重視殘疾人托養項目的組織實施工作，積極組織實施推進，明確分管副理事長具體安排落實，指定專人負責項目資料的歸檔和進展報送工作，強化督促檢查、抓好工作落實。為推進工作落實，區殘聯在先后召開的各鄉鎮街殘聯理事長業務布置會、推進會上，就陽光家園工作進行了具體布置安排，并出臺了《20xx年金安區“陽光家園”托養服務項目實施方案》，對市殘聯的年初任務指標進行了分解，進一步細化了項目實施舉措。

　　二、經驗做法

　　20xx年以來，區殘聯把實施殘疾人托養作為改善智力、精神和重度殘疾人狀況的民生工程，認真謀劃，周密部署。

　　（一）開展調查摸底。堅持以人為本、關注民生的原則，在全區范圍內對處于就業年齡段的智力、精神和重度肢體殘疾人進行調查摸底。

　　（二）制定方案措施。由各鄉鎮街殘聯牽頭，依托各鄉鎮街康養機構，及時掌握托養對象情況，反映殘疾人需求，針對調查掌握的情況擬定實施意見，制定了殘疾人托養服務中心規章制度、服務流程及標準，科學做出了統一部署，倡導民間組織開辦殘疾人托養服務機構，滿足不同層次、不同類別殘疾人托養服務的需求，更加全面開展殘疾人托養服務工作。

　　（三）嚴格申報審核。對所有申報人員的個人資料進行比對核實，并對所有申報殘疾人的托養情況進行實地核實，確保所有申報材料和殘疾人的實際情況相符，資助對象符合項目對象的要求，項目政策的執行實施公開公平公正。

　　（四）完善個人檔案。對所有上報的殘疾人托養單位和個人進行歸檔整理，做到一人一表，記錄所提供的各類服務項目和服務內容，并及時錄入陽光家園計劃信息庫。

　　（五）把握原則，貫徹執行政策。為確保資金使用效益最大化，我區以中央下達的年度任務和資金為指導，堅持應補盡補的原則，對全區所有符合條件的托養人員進行全面摸排申報。20xx年，我區共申報陽光家園托養人員111人，其中上級指導任務102人，完成率108.82%，補貼資金16.65萬元，其中中央補助資金13.35萬元，區級配套資金1.35萬元，以上資金均統一通過財政系統打卡發放到位。

　　三、下一步打算

　　殘疾人集中托養服務工作既是利民的大實事，也是殘聯工作的一塊金子招牌，對殘聯其他各項工作有極大的推動和促進作用。目前還存在發展資金不足、專業人才缺乏等困難和問題。今后，我們將進一步加強機構規范性建設，加大政策資金扶持力度，開展專業提升培訓，推進托養機構支持性就業、輔助性就業工作開展，不斷推進我區殘疾人托養工作健康發展。

　　殘疾人托養中心主任總結2

　　為全面貫徹落實黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，努力開創新時代殘疾人事業發展新局面，促進殘疾人全面發展和共同富裕，“十三五”期間，在省殘聯的關心和精心指導下，邵陽市殘聯高度重視、分類指導、精準施策、動態監督，有效推進了殘疾人托養工作的發展，現將近五年來我市托養工作經驗總結如下：

　　一、基本情況

　　我市轄七縣兩市四區（含經開區），共有殘疾人46.2萬名，其中持證殘疾人226139人，包括重度肢體36324名、智力12976名、精神殘疾人29577名，智力、精神殘疾人面臨認知退化、缺乏照料、社會融合等困難，重殘及其無業人員及其家庭也存在迫切的養護服務需求，十三五期間，省殘聯共下達我市托養任務9360名，其中寄宿制托養服務1300名，日間照料460名，居家托養服務7600名。我市目前共有托養服務機構17家，其中居家托養服務機構10家、日間照料托養機構2家、寄宿制托養機構5家（AAAA級1家，AAA級4家）。目前全市已實現托養機構全覆蓋，減輕了殘疾人家庭負擔，讓重度殘疾人衣食無憂，實現自我價值，讓廣大殘疾人共享社會主義改革成果。

　　二、具體做法

　　（一）高度重視，精心部署

　　在省殘聯的精心指導下，我市積極樹立有作為、勇擔當、敢干事的工作理念，按照要求抓部署，明確任務抓落實，致力夯實常規業務，積極探索發展新路，全力推進重點工作。按照“政府引導、社會參與”的理念，大力倡導托養事業社會辦，引導和鼓勵社會力量參與殘疾人托養服務工作，采取補助或以獎代補等方式給予扶持。再者，培育專業托養工作人員，將托養從業人員隊伍建設納入年度計劃中，吸納一批擁有康復、護理、社會工作、心理咨詢、教育等專業資質人才為托養工作服務。

　　（二）分類施策、精準服務

　　根據不同的服務對象（穩定期精神、智力、重度肢體）和不同的年齡段制訂不同的年度、月度、日服務計劃，如智力殘疾人，根據他們智力等級的不同，也根據他們的接受能力的高低，主要提升他們的生活基礎能力和生活技能和提升社會適應能力和認知能力，例如基本的穿衣進食、參加戶外活動、社區活動、主動與人交流與溝通、明白社區功能、能獨立外出參與社區功能，以及提升金錢管理能力、增強數字概念和時間概念、分辨顏色和形狀等等；同時開展娛療活動，例如練習舞蹈和唱歌、玩游戲、畫畫、手工制作等等，開辦興趣小組，展示小組成品，豐富他們的業余生活，提高他們的興趣愛好。對于穩定期精神殘障人士從心理和精神層面開展服務，常期開展個案一對一心理輔導與跟蹤服務，一年開展2次以上團輔心理輔導活動。對于重度肢體殘障人士，開展運動康復訓練，例如下蹲、行走、擰螺帽、折紙、握筆等。

　　（三）專業系統，動態管理

　　通過開展入戶需求調查，年度動態更新全面了解重殘人員的生活狀況、需求等信息，建立了寄宿托養、日間照料、居家服務的基本數據庫，實施動態管理。依托管理信息系統，建立市、縣、鄉鎮、村四級管理信息平臺，強化服務管理手段，提升服務效果。

　　（四）多方聯動，融入社會

　　殘疾人托養服務體系建設過程中得到了廣大殘疾人親友、社會愛心人士、企事業單位、志愿者的普遍支持。各托養機構建立了長期、穩定的志愿者隊伍。定期開展家長會制度，充分調動托養人員親友的積極性，使他們參與到日常活動中。建立了包括學生、退休醫生教師、干部職工和社會愛心企事業單位在內的志愿者隊伍。20xx年各縣區開展助殘活動如綏寧縣“鄉村微愛”等大型助殘活動、“情系金秋，互助互愛”活動、武岡市“嗨花弄戶外宣傳”活動等共計50余場，鏈接政府部門、愛心企業等社會資源支持助殘工作。

　　（五）指導就業，實現價值

　　為讓殘托對象真正融入社會，增強回歸家屬、回歸社會的自信心和歸屬感，解決殘托對象就業難的問題，我市自20xx年起在托養機構實行開展輔助性就業，幫助殘托對象解決最直接、最現實的經濟壓力，讓殘托對象自己能創收。目前隆回縣魏源殘疾人托養服務中心依托隆回魏源醫院精神科設立，已建立200平方米的培訓間和1300平方米輔助性就業工作車間，并在專用場所配置了音樂、健身器材、娛樂設施等，同時開辟了專用場所專供殘托對象輔助性就業用，方便瑕余進行娛樂與健身活動，充分為托養對象創造一個舒適、安靜與溫暖的托養環境。托養對象除了在本中心進行輔助性工作外，相關產品亦可攜帶回家繼續工作，為廣大殘托對象創造新的就業模式。

　　殘疾人托養中心主任總結3

　　近年來，在縣委縣政府的高度重視下，縣殘聯堅持以殘疾人為中心的.發展思想，把做好托養工作作為解決殘疾人“急難愁盼”問題的重要抓手，樹立問題導向，創新工作方法，提高殘疾人朋友獲得感幸福感。

　　一、工作開展情況

　　20xx年以來，全縣共有殘疾人集中托養機構5家，其中1家為公辦民營機構，其他四家為公辦機構。累計提供機構托養殘疾人24人次，發放補貼資金3.6萬元。

　　二、主要做法

　　1.政府主導，部門協作，推進殘疾人托養服務。殘疾人托養服務工作是一項體現黨和政府對殘疾人關愛的民生工程，體現了社會的和諧、進步和發展，為此，在縣政府的指導下，殘聯、民政、財政等有關職能部門緊密配合，形成共識，優先將符合條件的殘疾人納入集中托養服務機構。

　　2.加強托養人才隊伍建設。依托民政部門，每年組織舉辦托養機構管理人員和財務人員的培訓，召開集中托養機構座談會，提高托養人才隊伍專業化水平。

　　3.扎實開展疫情防控工作。全面落實疫情防控要求，對所有托養機構進行督查，落實好四方責任，對托養對象做好生活保障服務工作。

　　三、存在問題

　　1、殘疾人的托養服務需求大，但實際接受托養服務的殘疾人比例少。

　　2、殘疾人托養機構少且托養形式單一，只有集中托養服務，沒有形成居家托養、日間照料等多層次服務格局。

　　3、殘疾人托養機構專業化水平低，服務人員少，待遇不高。

　　四、下一步工作建議

　　1.建立多元主體協同創新的殘疾人托養服務模式，使殘疾人托養服務形成政府主導，民間組織運營，社會力量共同參與的服務機制。積極引導民間資本和社會力量的注入，通過政府購買服務，形成責任主體共建共擔，服務形式多樣，城鄉共同發展的新型托養格局。

　　2.加大國家彩票公益金補貼力度，同時積極爭取地方加大對托養資金投入力度。

　　3.加強殘疾人托養服務機構工作人員的隊伍建設，建立人才隊伍培養機制，提高殘疾人托養機構的管理水平。

　　殘疾人托養中心主任總結4

　　在區殘聯的正確領導及我所全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務。我所20xx年第三季主要完成以下工作：

　　一、繼續完善就業服務制度，加快推動殘疾人上崗就業

　　（一）認真做實殘疾人就業工作，嚴格執行區殘聯制定的殘疾人就業服務程序落實工作，三季度共有22名殘疾人遞交就業申請表，并在康復部的協助下完成11名殘疾人的就業能力評估。

　　（二）利用20xx年度按比例就業年審剛剛結束的契機，積極主動與用人單位聯系溝通，耐心向用人單位解釋殘疾人就業政策，在保證已安排殘疾人的工作穩定的同時，努力發掘新的殘疾人就業途徑及機會，尋求更多的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業，從七月至今，先后與九家企業新簽或續簽用工協議，共有38名殘疾人受益。

　　（三）認真貫徹落實就業扶持辦法，支持殘疾人多形式就業。先后受理了，64家安排殘疾人就業的用人單位及223名在崗殘疾員工社保補貼申請、241名個人繳費殘疾人社保補貼申請、7名靈活就業殘疾人社保補貼申請。同時為了鼓勵企業多招殘疾人，向上級殘聯報送百勝餐飲（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業企業名單，并獲得市殘聯的獎勵，極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。

　　（四）探索重度殘疾人托養方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，年度第三季度內共受理25名殘疾人居家托養申請，現已完成評估19人。

　　二、認真、嚴謹做好核發殘疾證工作

　　核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發《關于制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（x殘聯發[20xx]x號）的文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至9月20日，我區殘疾人數已達3330名，三季度新增125名（包括遷入2名）、遷出10名、去世9名。

　　三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理

　　在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月20日，辦理深圳通殘疾人卡總計93人。

　　四、其他常規工作

　　為了加強全市殘疾人失業登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業信息的登記、失業證的辦理和年審，確保《就業信息系統》中的殘疾人失業登記信息全面、準確、及時。

　　殘疾人托養中心主任總結5

　　半年以來，我所在區殘聯的正確領導下，在市殘疾人勞動就業服務中心的業務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務。現就20xx年上半年度的工作總結如下：

　　（一）積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。

　　為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯系，成功推薦陳秋蘭等7名殘疾人委托安置就業——其中5名在xx市藍博咨詢管理有限公司”委托安置就業，2名在“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”委托安置就業。

　　同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，對62家安排上崗殘疾人的企業補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。

　　（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業。

　　鼓勵和支持殘疾人自主創業，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來給予了2萬元的自主創業啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區兩級共發放扶持經費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業。

　　（三）探索重度殘疾人托養方式。

　　為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，截至6月12日，遞交托養申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養申請條件，居家安養為275人，支付經費854000元，社區日間照料為57人，機構集中托養為19人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。

　　核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發《關于制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯發[20xx]11號）的文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發放二代殘疾人證19人。

　　殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至6月12日，辦理xx通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。

　　為了建設一支適應殘疾人就業工作發展需要的高素質就業工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們組織殘疾人參加職業核心能力證書、全國盲人醫療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人根據證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發放獎金2.66萬元。

　　20xx年5月18日上午，xx市殘聯舉行了20xx年“就業助殘”招聘大會，我所作為我區殘聯協辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”等7家企業參加大會現場招聘，128名殘疾人到現場參加應聘，并促成“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現場簽約達成勞動協議。

　　根據年度工作計劃安排，20xx年4月13日—14日，我所組織并帶領我區10個街道共10名專干人員參加市就業中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業工作服務系統工作人員培訓班”，進一步加強就業服務工作隊伍建設，提高整體服務水平，保證了我區殘疾人就業服務有關工作規范、有序開展。

　　殘疾人就業年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動就業中心“關于20xx年殘疾人就業信息管理系統應用的培訓”，認真學習就業年審相關政策規定，提高了業務水平。并依據《xx市殘疾人就業保障金征收實施辦法》（xx府[20xx]175號）等相關政策規定認真、仔細審核年審資料，嚴格按照審核程序對上一年度安排殘疾人就業的我區用人單位進行年度審核，截至6月12日，我所已對我區安排殘疾人就業的185家企業進行了審核并發放審核證明。

　　殘疾人托養中心主任總結6

　　在就業所全體同志們的共同努力下，我們全面落實就業扶持政策，加強基層就業服務工作，推進就業服務規范化建設，加強殘疾人職業能力培訓提升，著力促進殘疾人就業創業。一年來我們主要做了以下工作：

　　（一）積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。

　　為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯系溝通，安排鄧永安、余倩等10名殘疾人在市領鮮稻香飲食有限公司、市農牧凱商貿有限公司等多家企業，由企業購買殘疾人社區崗位。

　　5月“助殘日”，我們組織了市百勝餐飲有限公司、渣打銀行（中國）有限公司分行等13家企業、130名殘疾人參加市’“就業助殘”招聘大會。招聘會上共有35名殘疾人與企業達成招聘意向。選送環球物流（上海）有限公司分公司、大旺食品有限公司分公司等十家企業的招聘信息掛在廣東省殘疾人就業服務網。

　　同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，我們積極為市百勝餐飲有限公司、市科技文化咨詢服務有限公司兩家集中就業企業和高科技企業向市殘疾人勞動就業服務中心申請用人單位就業環境改造，對98家安排上崗殘疾人的企業補貼社保金38.56萬元，在崗殘疾員工社保補貼28.26萬元。極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。

　　（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業。

　　鼓勵和支持殘疾人自主創業，對于今年新申請的殘疾人張光輝給予了2萬元的自主創業啟動資金扶持和1.17萬元的場地租金補貼；給予柯楚雄、鐘進文、徐毓臻續期租金補貼共計3.30萬元。實施盲人按摩社區援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區兩級共發放扶持經費14.28萬元，并解決了8名盲人殘疾人就業。鼓勵就業困難殘疾人進行靈活就業，每人每月發放400元靈活就業補貼，社會保險按繳交標準給予全額報銷，現在共有4人申請。

　　（三）探索重度殘疾人托養方式。

　　為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，遞交托養申請的各類重度殘疾人總計425人，符合托養申請條件，居家安養為257人，支付經費225.1萬元，社區日間照料為4人，機構集中托養為18人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。

　　積極開展就業崗位培訓，做好用人單位雇主培訓、大學生轉銜培訓、互聯網+培訓、職業核心能力等級培訓；我們組織職康按摩師參加市、省的按摩技術培訓。并派送北京參加全國盲人醫療按摩人員考試；對取得資格證書的6名殘疾人分別給予6800元的培訓補貼和3000元的獎勵，共發放補貼和獎金5.88萬元。在醫院在崗就業的黃軼群考取高級職業資格證書，也給予了3000元的獎勵。

　　我們認真做好用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發放、社保購買以及勞動合同、協議等相關用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協議。今年已年審280家用人單位，年審殘疾人666人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養老保險和醫療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業所申請返還殘疾人養老保險和醫療保險補貼。

　　首先我們積極做好動員部署，召開各街道分管領導、殘聯理事長、殘疾人專干、專職委員參加的專項調查動員會，許斌理事長作了動員講話并布置了調查實施方案。會后，區殘聯機關成立督導組，各街道殘聯組織殘疾人專干、專職委員，和社區工作站（居委會）干部組成入戶調查員隊伍，形成以殘疾人工作者為主，以街道和社區干部、社工為輔的入戶調查人員隊伍，從而確保入戶見面率和數據準確性。為確保調查底冊數據準確，在入戶調查前，區殘聯對全區2450名殘疾人基本情況進行了全面核查，共核查殘疾人2450人，其中在戶2374人，不在戶47人，同時通過街道、社區、居委會核查殘疾人家庭狀況、就業和保險繳納情況、政策享受情況，作為入戶調查的基礎依據。

　　1月3日至25日由殘疾人工作者、殘疾人專職委員、街道基層干部近110人組成的調查隊伍，分10組對2450名已核查持證殘疾人進行入戶調查，調查殘疾人2374名，除47人不在戶外采用電話調查外，入戶調查率為98.05%。我們還分別從10個街道中各抽選1個社區進行電話訪談，每個社區抽選5張調查表進行回訪，共開展了50次電話回訪。回訪中，被調查方均表示調查人員均按照相關規定進行了入戶或電話調查，表格解釋工作明確，并收到小禮物。區殘聯對10個街道各抽取一個社區進行驗收，對所抽取社區的所有調查問卷的填寫質量、邏輯關系進行了質量審核，并抽查了社區調查座談會記錄。共驗收《殘疾人調查表》403份，填寫差錯項目數為30項，平均差錯率為0.189%；驗收《社區調查表》10份、填寫差錯項目數為0，差錯率為0，驗收《殘疾人調查表封面》10份，填寫差錯項目數為0，差錯率為0；每個社區均有《調查會議記錄表》，均符合驗收標準。

　　我區對系統錄入工作高度重視，嚴格篩選責任心強、業務能力素質高的10名工作人員承擔調查表初錄工作和復錄工作。錄入前進行培訓和試錄，提出了嚴把質量關，堅決把錯誤率降到最低，按質按量完成錄入工作。3月6日完成初錄工作，經系統審核，數據檢查結果一致通過。3月9日開始復錄工作，我區專項調查總人數為2415人，抽樣總人數為262人，抽樣比例為10.85%>10.0%，各項指標在合理比例范圍內。3月11日完成復錄工作，原錄錯誤率為0.046546%<0.5%，在指標控制范圍內，復錄操作完成率100.00%，復錄錯誤率0.00%，經系統復核，復錄工作全部達標。

　　做好辦理殘疾證、失業證、乘車卡等日常工作，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發放、工作時間過長、崗位設置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。

　　為了使今后就業工作開展的更加細致、有效，我們繼續做好用人單位和殘疾人就業的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業申請表、評估結果、協議書等相關就業資料，及時做好補充、更新的后續管理工作。

　　配合區殘聯信息化建設，發揮信息化的優勢，利用我區殘疾人基本信息檔案，做好我區殘疾人網上就業檔案信息庫建立的各項工作。對我區殘疾人證、就業培訓、社保補助、年審等工作內容的資料進行統計整理及錄入。網上就業檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業服務工作打下了良好基礎。

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