燃氣公司儲配站安全工作總結

時間：2024-12-18 18:30:36 智聰總結我要投稿

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燃氣公司儲配站安全工作總結范文（精選11篇）

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。那么寫工作總結真的很難嗎？以下是小編為大家收集的燃氣公司儲配站安全工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

燃氣公司儲配站安全工作總結范文（精選11篇）

　　燃氣公司儲配站安全工作總結 1

　　燃氣儲配站作為燃氣供應系統的關鍵樞紐，承擔著儲存、調壓和輸送燃氣的重要任務，其安全運營直接關系到廣大人民群眾的生命財產安全和社會的穩定。在過去的一段時間里，我站始終將安全工作放在首位，嚴格落實各項安全管理制度和措施，確保了儲配站的安全平穩運行。現將我站安全工作總結如下：

　　一、安全管理體系建設

　　1. 完善安全管理制度

　　依據國家相關法律法規和行業標準，結合本站實際情況，對原有的安全管理制度進行了全面梳理和修訂。新增了《儲配站設備定期巡檢制度》《燃氣泄漏應急預案演練制度》等多項制度，使安全管理工作有章可循，更加規范化、制度化。

　　明確了各崗位人員的安全職責，從站長到一線操作人員，層層簽訂安全責任書，將安全責任細化分解到每個人，形成了“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡。

　　2. 加強安全培訓教育

　　定期組織員工參加安全培訓，內容涵蓋燃氣安全知識、操作規程、事故案例分析、應急處置技能等方面。邀請行業專家進行授課，采用理論講解與實際操作相結合的方式，提高員工的安全意識和操作技能。

　　開展安全宣傳活動，在儲配站周邊社區張貼燃氣安全宣傳海報、發放宣傳手冊，向居民普及燃氣使用安全常識，增強公眾的安全意識，營造良好的安全氛圍。

　　二、設備設施安全管理

　　1. 設備維護保養

　　建立了詳細的設備檔案，記錄設備的型號、購置時間、安裝調試情況、維修保養記錄等信息，為設備的管理和維護提供了有力依據。

　　嚴格按照設備維護保養計劃，對站內的儲罐、壓縮機、調壓裝置、閥門等設備進行定期巡檢、維護和保養。在巡檢過程中，認真檢查設備的運行狀態、壓力、溫度、密封等情況，及時發現并處理設備故障隱患。例如，在某次巡檢中，發現一臺壓縮機的冷卻水管路有輕微滲漏現象，維修人員立即停機進行維修，更換了損壞的管件，避免了故障的擴大。

　　加強對設備易損件和關鍵部件的管理，提前儲備一定數量的備件，確保在設備突發故障時能夠及時更換，縮短設備停機時間。

　　2. 設備檢測檢驗

　　委托專業的檢測機構對站內的特種設備，如儲罐、壓力管道等，按照規定的周期進行定期檢測檢驗。在檢測過程中，積極配合檢測人員的工作，提供必要的技術資料和現場條件，確保檢測工作的順利進行。對檢測中發現的問題，及時制定整改措施并落實到位，確保設備安全運行。

　　加強對儀器儀表的校驗工作，定期對壓力表、溫度計、流量計等儀器儀表進行校驗，保證其測量數據的準確性，為設備的安全運行提供可靠的數據支持。

　　三、安全風險管控與隱患排查治理

　　1. 安全風險辨識與評估

　　組織專業人員對儲配站的生產工藝、設備設施、作業環境等進行全面的安全風險辨識，共識別出各類安全風險點xx個。采用風險矩陣法對識別出的風險點進行評估，確定其風險等級，制定相應的風險管控措施。

　　針對重大安全風險點，如儲罐區的燃氣泄漏風險、壓縮機房的火災爆炸風險等，制定了專項風險管控方案，明確了管控責任人和管控措施，加強了對重大風險的監控和管理。

　　2. 隱患排查治理

　　建立了隱患排查治理長效機制，制定了詳細的隱患排查清單，明確了排查內容、排查標準、排查周期和排查責任人。采用日常巡查、定期檢查、專項檢查相結合的方式，對儲配站進行全面的隱患排查。

　　對排查出的隱患實行“閉環管理”，即發現隱患、登記建檔、下達整改通知、跟蹤整改情況、復查驗收，確保隱患整改落實到位。在過去的一段時間里，共排查出各類安全隱患xx項，已全部完成整改，整改率達到 100%。例如，在一次專項檢查中，發現儲罐區的部分防雷接地裝置連接螺栓松動，存在防雷失效的隱患。立即組織人員進行緊固處理，并對整個防雷接地系統進行了全面檢測，確保其符合安全要求。

　　四、應急管理

　　1. 應急預案制定與修訂

　　結合本站實際情況，對《燃氣儲配站應急預案》進行了修訂和完善。預案涵蓋了燃氣泄漏、火災、爆炸、自然災害等多種突發事件的應急處置措施，明確了應急組織機構、應急響應程序、應急救援隊伍職責、應急物資儲備等內容，提高了應急預案的'科學性、實用性和可操作性。

　　2. 應急演練

　　定期組織應急演練，演練內容包括燃氣泄漏應急處置、消防滅火演練、人員疏散演練等。通過演練，檢驗了應急預案的有效性，提高了員工的應急反應速度和協同作戰能力。在每次演練結束后，及時組織召開總結會議，對演練過程中存在的問題進行分析和總結，提出改進措施，不斷完善應急預案和應急處置流程。

　　3. 應急物資管理

　　建立了應急物資儲備庫，儲備了充足的應急物資，如消防器材、泄漏檢測儀器、防護用品、搶修工具等。定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保應急物資處于良好狀態，在應急救援時能夠正常使用。

　　五、存在的問題與改進措施

　　1. 存在的問題

　　部分員工的安全意識還有待提高，存在一些違規操作的現象，雖然未造成安全事故，但給安全管理工作帶來了一定的隱患。

　　安全風險管控和隱患排查治理工作還需要進一步加強，在風險辨識的深度和廣度上還有所欠缺，部分隱患的整改難度較大，需要投入較多的人力、物力和財力。

　　應急救援隊伍的專業素質和應急處置能力還需要進一步提升，在應對一些復雜突發事件時，還存在應急響應不及時、處置措施不到位的情況。

　　2. 改進措施

　　加強對員工的安全教育培訓，創新培訓方式方法，提高培訓效果。除了定期組織集中培訓外，還可以開展安全知識競賽、安全技能比武等活動，激發員工學習安全知識的積極性和主動性。同時，加大對違規操作行為的處罰力度，形成有效的安全約束機制。

　　進一步完善安全風險管控和隱患排查治理體系，組織專業人員參加安全風險辨識與評估培訓，提高風險辨識能力。加大對隱患整改的投入，對于整改難度較大的隱患，制定詳細的整改計劃，明確整改責任人和整改期限，確保隱患得到徹底整改。

　　加強應急救援隊伍建設，定期組織應急救援隊員參加專業培訓和實戰演練，邀請消防、醫療等專業救援人員進行指導，提高應急救援隊伍的專業素質和應急處置能力。同時，加強與周邊企業和消防、醫療等部門的應急聯動機制建設，提高協同應對突發事件的能力。

　　總之，燃氣公司儲配站的安全工作是一項長期而艱巨的任務，需要我們始終保持高度的警惕性，不斷完善安全管理體系，加強設備設施安全管理，強化安全風險管控與隱患排查治理，提升應急管理水平。只有這樣，才能確保儲配站的安全平穩運行，為廣大人民群眾提供安全可靠的燃氣服務。

　　燃氣公司儲配站安全工作總結 2

　　燃氣儲配站作為燃氣供應網絡中的核心環節，其安全性關乎城市的穩定運行和居民的生命財產安全。在過去的工作周期里，我站全體員工齊心協力，以嚴謹的態度和扎實的工作，在安全管理方面取得了一定的成績，同時也在實踐中不斷總結經驗，發現不足并尋求改進。以下是對本儲配站安全工作的詳細總結：

　　一、安全工作實施情況

　　1. 安全制度與流程執行

　　嚴格遵循國家和地方的燃氣安全法規，確保站內各項操作和管理活動依法依規進行。對已建立的安全管理制度，如值班制度、出入站登記制度、設備操作規程等，進行了深入的宣貫和嚴格的執行監督。通過定期檢查和隨機抽查相結合的方式，保證員工在日常工作中切實遵守各項制度，有效避免了因人為疏忽或違規操作而引發的安全事故。

　　優化安全管理流程，引入信息化管理手段，對燃氣儲存、調壓、輸送等關鍵環節的參數進行實時監控和數據記錄。一旦發現異常情況，系統能夠及時發出警報并通知相關人員進行處理，大大提高了安全事故的預警和響應速度。

　　2. 安全設施與技術保障

　　對儲配站內的安全設施進行了全面升級和維護。包括更新了先進的燃氣泄漏檢測報警系統，提高了對微小泄漏的檢測精度；完善了消防設施，新增了多個消防栓和滅火器，并定期進行消防設備的維護和演練，確保在火災發生時能夠迅速有效地進行撲救。

　　在技術創新方面，積極探索應用新技術提高儲配站的安全性。例如，采用了智能調壓設備，能夠根據燃氣流量和壓力的變化自動調整調壓參數，減少了因人工調壓失誤帶來的安全風險；同時，對儲罐的防腐技術進行了改進，延長了儲罐的使用壽命，降低了因罐體腐蝕而導致泄漏的`可能性。

　　3. 人員安全培訓與技能提升

　　制定了系統的安全培訓計劃，針對不同崗位的員工開展有針對性的培訓課程。新入職員工接受全面的入職安全培訓，包括燃氣基礎知識、安全操作規程、應急處理方法等內容；老員工則定期參加安全知識更新培訓和技能提升培訓，如特種設備操作培訓、安全管理體系培訓等。通過持續的培訓教育，員工的安全意識和操作技能得到了顯著提高。

　　鼓勵員工參加行業內的安全技能競賽和交流活動，拓寬員工的視野，學習借鑒其他先進單位的安全管理經驗和技術創新成果。同時，在站內建立了安全獎勵機制，對在安全工作中表現突出的員工給予表彰和獎勵，激發員工參與安全管理工作的積極性和主動性。

　　二、安全工作成果

　　1. 安全事故零發生

　　在過去的一段時間里，通過全體員工的共同努力，儲配站成功實現了安全事故零發生的目標。無論是燃氣泄漏、火災爆炸還是其他安全事故，均得到了有效的預防和控制，為城市燃氣供應的穩定和安全提供了有力保障。

　　2. 安全檢查與隱患整改成效顯著

　　定期組織安全檢查工作，包括站內自查、公司級檢查以及接受政府相關部門的監督檢查。在各類檢查中，共發現安全隱患xx項，均及時進行了登記建檔，并制定了詳細的整改措施。經過跟蹤整改和復查驗收，所有隱患均已得到徹底整改，整改完成率達到 100%，有效消除了潛在的安全風險。

　　3. 應急響應能力得到驗證

　　通過多次應急演練，包括燃氣泄漏應急預案演練、消防應急預案演練等，檢驗了儲配站的應急響應能力和協同作戰能力。在演練過程中，各應急救援小組能夠迅速響應，按照預定的應急處置流程有條不紊地開展工作，成功完成了各項應急救援任務，為應對實際突發安全事故積累了寶貴的經驗。

　　三、面臨的挑戰與不足

　　1. 外部環境變化帶來的安全壓力

　　隨著城市的快速發展，儲配站周邊的建設活動日益頻繁，如建筑施工、道路改造等。這些外部活動可能會對儲配站的安全設施造成破壞，或者因施工不當引發燃氣管道損壞等安全事故。如何加強與周邊施工單位的溝通與協調，有效防范外部因素對儲配站安全的影響，是當前面臨的一個重要挑戰。

　　燃氣用戶數量的不斷增加，對燃氣供應的穩定性和安全性提出了更高的要求。一旦儲配站出現安全問題，影響的范圍將更廣，社會關注度也更高。因此，需要進一步提高儲配站的安全保障能力，以應對日益增長的用戶需求。

　　2. 安全管理中的內部薄弱環節

　　雖然在安全培訓方面做了大量工作，但仍有部分員工在實際工作中存在安全意識淡薄的情況，對一些安全隱患未能及時發現或重視不夠。需要進一步加強安全文化建設，使安全意識深入人心，成為員工的自覺行為。

　　在安全技術研發和應用方面，與行業先進水平相比還存在一定差距。部分安全設施的更新換代速度較慢，新技術的應用不夠廣泛，需要加大在安全技術領域的投入和創新力度，提高儲配站的安全科技水平。

　　四、改進措施與未來展望

　　1. 應對外部挑戰的措施

　　建立健全與周邊施工單位的溝通協調機制，在施工前主動與施工方對接，告知儲配站的位置、安全要求等信息，并簽訂安全協議。在施工過程中，安排專人進行現場監護，對可能影響儲配站安全的施工行為及時進行制止和糾正。同時，加強對燃氣管道的巡查和保護力度，設置明顯的警示標識，防止因第三方施工導致燃氣管道損壞。

　　優化儲配站的供氣調度系統，提高燃氣供應的靈活性和可靠性。加強與上游氣源單位的溝通與合作，確保氣源的穩定供應；同時，完善儲配站的儲氣設施，合理安排儲氣計劃，以應對用氣高峰和突發情況，保障燃氣供應的安全穩定。

　　2. 內部管理改進舉措

　　持續加強安全文化建設，開展形式多樣的安全文化活動，如安全主題演講、安全知識競賽、安全文化墻建設等，營造濃厚的安全文化氛圍，使員工在潛移默化中提高安全意識。

　　加大對安全技術研發和應用的投入，設立專項科研基金，鼓勵員工參與安全技術創新項目。積極引進國內外先進的安全技術和設備，加快安全設施的更新換代步伐，提高儲配站的安全技術水平和智能化管理水平。

　　3. 未來展望

　　展望未來，我們將繼續堅守安全底線，不斷完善安全管理體系，加強安全設施建設和人員培訓教育，提高應急響應能力和安全保障水平。同時，積極關注行業發展動態和新技術應用趨勢，努力將本儲配站建設成為安全、高效、智能的現代化燃氣儲配設施，為城市的發展和居民的生活提供更加優質、安全的燃氣服務。

　　通過對過去工作的總結和對未來的展望，我們深刻認識到燃氣儲配站安全工作的重要性和緊迫性。在今后的工作中，我們將以更加嚴謹的態度和創新的精神，不斷提升安全管理水平，確保儲配站的安全穩定運行。

　　希望以上兩篇總結對你有所幫助，你可以根據實際情況進行調整和補充。

　　燃氣公司儲配站安全工作總結 3

　　燃氣作為一種清潔能源，在現代社會中扮演著極為重要的角色。然而，燃氣的儲存和配送過程涉及諸多安全風險，因此燃氣公司儲配站的安全工作至關重要。本總結旨在回顧過去一段時間內儲配站的安全工作情況，分析存在的問題，并提出改進措施。

　　一、安全工作概況

　　在過去的時間段里，儲配站始終將安全工作置于首位，嚴格遵循國家和地方有關燃氣安全的法律法規及行業標準，建立了較為完善的安全管理體系。站內配備了專業的安全管理人員，負責日常安全監督、檢查及隱患排查治理工作。同時，定期組織全體員工參加安全培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處置能力。

　　二、安全管理措施及落實情況

　　1. 安全制度建設

　　修訂和完善了儲配站安全管理制度，包括安全生產責任制、設備操作規程、巡回檢查制度、隱患排查治理制度、應急救援預案等，確保各項安全工作有章可循。明確了各級管理人員和員工在安全工作中的職責，將安全責任層層分解，落實到每一個崗位和個人。

　　建立了安全考核機制，將安全工作績效與員工的薪酬、晉升掛鉤，激勵員工積極參與安全管理工作，自覺遵守安全規章制度。

　　2. 設備設施管理

　　加強對儲配站設備設施的日常巡檢和維護保養。制定了詳細的設備巡檢計劃，巡檢人員按照計劃對儲罐、壓縮機、管道、閥門、儀表等設備設施進行定時巡檢，及時記錄設備的運行參數和狀態，發現問題及時處理。例如，在某次巡檢中，巡檢人員發現一臺壓縮機的油溫過高，立即停機進行檢查，發現是冷卻系統故障，經過維修人員的緊急搶修，及時排除了故障，避免了設備損壞和安全事故的發生。

　　定期對設備設施進行全面維護保養和檢測檢驗。委托具有資質的專業機構對儲罐進行定期檢驗，對壓縮機、閥門等設備進行維護保養和性能測試，確保設備設施的安全可靠運行。同時，建立了設備設施檔案，詳細記錄設備的采購、安裝、調試、使用、維護、檢測等信息，為設備的管理和更新改造提供依據。

　　3. 人員培訓與應急管理

　　重視員工的安全培訓工作，定期組織員工參加安全知識培訓、技能培訓和應急演練。安全知識培訓內容包括燃氣安全法規、操作規程、事故案例分析等，使員工了解燃氣的特性、危害及安全防范措施；技能培訓主要針對設備操作、維護保養、故障排除等方面，提高員工的實際操作能力；應急演練包括火災事故演練、泄漏事故演練等，通過演練檢驗和提高員工的應急處置能力和協同配合能力。在最近一次的泄漏事故應急演練中，員工們能夠迅速響應，按照應急預案的.要求，有序地進行泄漏源控制、人員疏散、現場警戒、搶險救援等工作，演練取得了良好的效果。

　　完善應急救援預案，根據儲配站的實際情況和可能發生的事故類型，制定了詳細的應急救援措施和流程。同時，配備了充足的應急救援物資和設備，如消防器材、泄漏檢測儀器、防護用品、搶險工具等，并定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和更新，確保在事故發生時能夠迅速投入使用。

　　三、安全工作取得的成效

　　1. 安全意識顯著提高

　　通過持續的安全培訓和宣傳教育，員工的安全意識得到了顯著提高。員工們能夠自覺遵守安全規章制度，在工作中嚴格按照操作規程進行操作，主動發現和報告安全隱患，形成了良好的安全文化氛圍。

　　2. 安全事故發生率大幅降低

　　在過去的時間段里，儲配站未發生重大安全事故，一般安全事故的發生率也明顯下降。這得益于完善的安全管理體系、嚴格的設備設施管理和有效的人員培訓與應急管理措施，確保了儲配站的安全穩定運行。

　　3. 企業形象得到提升

　　良好的安全業績為燃氣公司贏得了社會的認可和用戶的信任，提升了企業的形象和聲譽。這有助于企業在市場競爭中占據有利地位，促進企業的可持續發展。

　　四、存在的問題及改進措施

　　1. 存在的問題

　　部分員工在安全操作技能方面還存在不足，雖然經過培訓，但在實際操作中仍會出現一些不規范的行為。

　　安全隱患排查治理工作還不夠深入細致，個別隱蔽部位的隱患容易被忽視。

　　應急救援預案在實際執行過程中，部分環節還存在協調不暢的問題，各部門之間的配合不夠默契。

　　2. 改進措施

　　加強對員工安全操作技能的培訓和考核，采用現場演示、模擬操作等多種培訓方式，提高培訓效果。同時，建立安全操作監督機制，對員工的操作行為進行實時監督，及時糾正不規范操作。

　　進一步完善安全隱患排查治理工作機制，采用先進的檢測技術和設備，對儲配站進行全面、深入的隱患排查。加強對隱蔽部位的檢查，如儲罐底部、管道連接處等，確保隱患無遺漏。建立安全隱患臺賬，對發現的隱患實行跟蹤管理，直至隱患徹底消除。

　　對應急救援預案進行優化和完善，明確各部門在應急救援中的職責和任務，加強部門之間的溝通與協調。定期組織聯合應急演練，通過演練發現問題，及時調整和改進預案，提高應急救援的協同性和有效性。

　　總之，燃氣公司儲配站的安全工作是一項長期而艱巨的任務，需要全體員工的共同努力。我們將以此次總結為契機，不斷完善安全管理體系，加強安全管理措施的落實，持續改進存在的問題，確保儲配站的安全運行，為社會提供安全、可靠的燃氣服務。

　　燃氣公司儲配站安全工作總結 4

　　燃氣儲配站作為燃氣供應的關鍵環節，其安全運營直接關系到廣大用戶的用氣安全和社會穩定。為切實保障儲配站的安全，我公司在過去的一段時間內采取了一系列安全管理措施，并取得了一定的成效。現將相關情況總結如下：

　　一、安全管理體系建設

　　1. 組織架構與職責明確

　　成立了以站長為組長的安全管理領導小組，全面負責儲配站的安全管理工作。小組成員包括設備維護人員、運行操作人員、安全監察人員等，明確了各自在安全管理中的職責和權限，形成了各司其職、協同配合的安全管理組織架構。例如，設備維護人員負責設備的日常巡檢、維護和保養，確保設備正常運行；運行操作人員負責按照操作規程進行燃氣的儲存、加壓和輸送等作業，保障作業過程安全；安全監察人員則對全站的安全工作進行監督檢查，及時發現和糾正安全違規行為。

　　2. 安全管理制度完善

　　制定并完善了涵蓋儲配站各個環節的安全管理制度，如《儲配站安全生產操作規程》《儲配站設備維護保養制度》《儲配站消防安全制度》《儲配站值班制度》等。這些制度對儲配站的人員操作規范、設備管理、消防安全、值班值守等方面做出了詳細規定，為安全管理工作提供了堅實的制度保障。同時，根據國家相關法律法規和行業標準的更新，及時對安全管理制度進行修訂和完善，確保制度的有效性和合規性。

　　二、安全設施設備管理

　　1. 設備設施維護保養

　　建立了嚴格的設備設施維護保養計劃和記錄制度。按照設備的類型、使用頻率和重要程度，制定了詳細的日常巡檢、定期維護和年度保養計劃。巡檢人員每天對儲罐、管道、閥門、壓縮機等設備設施進行巡檢，記錄設備的運行參數、外觀狀況、有無泄漏等情況，并及時處理發現的小問題。定期維護保養工作由專業維修人員按照規定的時間間隔和維護內容進行，如對壓縮機進行機油更換、濾清器清洗、皮帶張緊度調整等；對儲罐進行防腐處理、安全閥校驗等。通過嚴格的維護保養措施，有效延長了設備設施的使用壽命，降低了設備故障率，確保了設備設施的安全可靠運行。

　　2. 安全監測與報警系統

　　儲配站安裝了先進的安全監測與報警系統，包括可燃氣體泄漏監測儀、壓力傳感器、溫度傳感器、火災報警器等。這些監測設備實時監測儲配站內的燃氣濃度、壓力、溫度等參數，并將數據傳輸到中控室。一旦監測參數超出設定的安全范圍，報警系統立即發出聲光報警信號，同時中控室操作人員能夠迅速采取相應的應急措施，如關閉相關閥門、啟動通風設備、組織人員疏散等，有效預防了安全事故的發生。此外，定期對安全監測與報警系統進行維護和校準，確保其監測數據的準確性和可靠性。

　　三、人員安全培訓與應急演練

　　1. 安全培訓工作

　　高度重視員工的安全培訓工作，制定了年度安全培訓計劃，定期組織員工參加各類安全培訓。培訓內容包括燃氣安全知識、操作規程、事故案例分析、應急處置方法等。采用集中授課、現場演示、視頻教學等多種培訓方式，提高培訓效果。新員工入職時，進行不少于xx小時的三級安全培訓，使其全面了解儲配站的工作環境、安全風險和操作規程等內容；老員工每年參加不少于xx小時的再培訓，不斷強化安全意識和操作技能。通過持續的安全培訓，員工的安全素質得到了顯著提升，能夠熟練掌握崗位安全操作技能，有效應對各種安全風險。

　　2. 應急演練活動

　　為提高員工的應急處置能力，儲配站定期組織開展應急演練活動。演練內容包括燃氣泄漏事故應急處置、火災事故應急處置、地震災害應急響應等。演練前，制定詳細的演練方案，明確演練目的、演練場景、參演人員職責、演練步驟和要求等內容。演練過程中，模擬真實的事故場景，組織員工按照應急預案進行應急響應、人員疏散、搶險救援、醫療救護等操作。演練結束后，對演練效果進行評估和總結，分析演練過程中存在的問題和不足之處，及時對應急預案進行修訂和完善。通過定期的應急演練活動，員工的應急處置能力得到了有效鍛煉和提高，各部門之間的協同配合更加默契，應急預案的可行性和有效性得到了充分驗證。

　　四、安全工作成效與經驗總結

　　1. 安全工作成效顯著

　　在過去的一段時間內，通過上述安全管理措施的有效實施，儲配站實現了安全穩定運行，未發生重大安全事故。燃氣儲存、加壓和輸送等作業過程安全有序，設備設施運行正常，安全監測與報警系統靈敏可靠，員工安全意識和操作技能明顯提高。這些成績的取得，為保障用戶的用氣安全和社會穩定做出了積極貢獻。

　　2. 安全管理經驗總結

　　安全管理體系建設是基礎。明確的組織架構和完善的`安全管理制度，為安全管理工作提供了有力的組織保障和制度依據，確保了各項安全工作的順利開展。

　　設備設施管理是關鍵。嚴格的設備設施維護保養計劃和先進的安全監測與報警系統，能夠及時發現和處理設備故障和安全隱患，保障設備設施的安全可靠運行。

　　人員培訓與應急演練是保障。持續的安全培訓能夠提高員工的安全素質和操作技能，定期的應急演練能夠鍛煉員工的應急處置能力和協同配合能力，在事故發生時能夠迅速、有效地進行應對，減少事故損失。

　　五、存在問題與改進措施

　　1. 存在問題

　　部分員工在應急演練過程中存在緊張情緒，導致操作失誤或反應遲緩，影響應急處置效果。

　　安全管理制度在個別環節的執行還不夠嚴格，存在打折扣的現象，如個別員工在巡檢過程中未按照規定的時間和路線進行巡檢，記錄不夠詳細準確。

　　安全設施設備的更新改造速度有待提高，隨著技術的不斷發展和安全標準的提高，部分現有設備設施已不能滿足更高的安全要求。

　　2. 改進措施

　　加強對應急演練的心理輔導和針對性訓練，通過模擬演練、心理疏導等方式，幫助員工克服緊張情緒，提高應急處置的心理素質和操作技能。

　　強化安全管理制度的監督檢查機制，加大對違規行為的處罰力度，定期對安全管理制度的執行情況進行檢查和考核，確保制度得到嚴格執行。

　　制定合理的安全設施設備更新改造計劃，加大資金投入，及時引進先進的安全設施設備，對現有設備設施進行升級改造，提高儲配站的整體安全水平。

　　總之，燃氣公司儲配站的安全工作是一項長期而持續的任務，需要我們不斷總結經驗，改進不足，持續完善安全管理體系，加強安全設施設備建設，提高員工安全素質和應急處置能力，確保儲配站的安全穩定運行，為廣大用戶提供安全、可靠的燃氣服務。

　　燃氣公司儲配站安全工作總結 5

　　公司在各部門的正確領導和大力支持下，通過半年的時間，快速、優質、高效完成了項目立項、氣站選址、建站敷管等工程事項，并于去年9月成功投產點火，讓市民用上了清潔、價廉、安全的管道天然氣，完成了政府多年來恢復使用管道氣的夙愿，重新點燃百姓使用管道氣的希望，辦了一件順民心、得民意的大好事，也為政府評報園林城市添上了濃墨重彩的一筆。

　　現通過一年的時間，已在城區敷設了中低壓管網180余公里，簽約用戶30000余戶，通氣用戶15000余戶，創造了城市管道燃氣發展史上的奇跡。奇跡的取得，得益于市委、市府及各部門的正確領導和大力支持，尤其是在座的部門和各位領導的支持和幫助。

　　燃氣行業，安全是企業的生命線。在確保企業快速發展的同時，公司從創建伊始并始終如一地高標準、嚴要求抓好安全生產。借此次搶修應急演練的機會，我把公司的安全生產工作情況向大家做一個簡短匯報。

　　一、建立、健全安全管理制度

　　為確保建立起來的制度能有效實施并執行到位，不致于停留在口頭上，體現在文字中，或躺在柜子里，公司成立了安全生產委員會，由13人組成，設置專職安全管理員1名，部門兼職安全管理員3名。設置專職巡線員、專職搶修員和兼職宣傳員。公司每年都與各部門負責人及各崗位人員簽定安全管理目標責任書，嚴格執行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規定，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰負責的首問責任制。要求每個員工做到有崗必有責、上崗必守則。

　　二、建立、健全安全管理組織體系

　　根據國家燃氣安全相關法規，結合公司實際，公司先后建立并完善了“工程施工安全管理制度”、“安全運營管理制度”、“安全檢查制度”、“安全例會制度”、“安全教育及培訓制度”、“安全考核制度”、“氣站安全管理制度”等全面的安全管理制度，使公司安全管理工作有法可依、有章可循，做到高起點、高標準、嚴要求，并使之規范化、科學化、系統化。

　　三、堅持執行安全檢查制度

　　公司始終堅持“預防為主，防勝于消”的安全理念，在工作中“以檢查促整改、以整改保安全”，保證重點部位、重點環節、重點時段的安全，結合公司情況及節假日、氣候變化、季節交替等特點每年進行6次以上的全面安全大檢查，對氣站、管線、燃氣設施、施工現場、燃氣用戶進行嚴格檢查，每個月進行一次月度安全例行檢查，每周進行班組安全檢查并結合日常安全檢查和安全突擊檢查。每年組織進行1－2次用戶戶內安全檢查，對燃氣用戶調壓裝臵、表具、灶具、立管、膠管等燃氣設施進行檢查，發放燃氣安全使用宣傳資料，確保居民的用氣安全。各類檢查使用專用檢查檢查表，檢查人員必須如實填寫。對檢查中發現的安全隱患及時進行整改，暫無法整改的上報安委會備案并加強巡視。

　　四、加大人力、物力、設備的投入

　　遵照建設部和國家安全委員會的精神，根據市建設局的要求，我司加大安全管理的各項投入。今年二月公司成立安全運營部負責公司安全生產的全面管理，安全運營部下設巡線班、搶修班、運行班、專職安全員共13人，負責氣站的運營、管線的巡查、燃氣設備的維護保養、安全檢查及隱患的發現整改、燃氣事故的搶險搶修工作。

　　為了處理各類應急事故，公司購置了專用搶修車輛，電焊機、PE管焊機、防爆電機、防爆工具、各種警戒設備等搶險、搶修工機具；按國家公安消防部門要求配備了齊全的消防設施和消防設備，能滿足處理各種燃氣突發事故的需要。

　　五、加強安全教育及安全培訓

　　為加強員工的安全意識，熟練掌握安全技術操作規程。規定班組安全教育、活動每月不少于兩次，部門不少于一次。根據年初制定的全年安全教育及培訓計劃，公司還采取“走出去，請進來”的培訓方式，對各個相關崗位進行多種形式的培訓，每年5－6次外派學習，分別參加市和總公司的消防、安全、防雷等相關安全知識學習和培訓；組織對其他公司安全管理經驗的學習。每年3－4次請相關專用安全管理人員和廠家技術人員上門授課。

　　公司建立三級安全教育制度，所有新入職、轉崗員工必須進行公司、部門、班組三級安全教育培訓，考試合格后方可上崗。特種作業人員按照國家有關規定進行安全作業培訓并取得特種作業操作資格證方能上崗。通過一系列系統的安全教育和培訓，提高了職工的.整體素質和日常維護的業務技能，增強了處理突發事故的能力。

　　六、安全生產活動的開展

　　公司采用多種形式傳播安全用氣常識，做到家喻戶曉。通氣前公司與用戶簽定《安全用氣責任書》明確供用雙方的責、權、義。每戶發一冊圖文并茂的《天然氣使用手冊》，告知用戶燃氣搶險電話，提高服務意識加強燃氣安全宣傳，樹立“安全第一，用戶至上”的思想，節假期間在電視臺播放提醒用戶安全用氣的溫馨提示，使安全意識在廣大群眾中警鐘長鳴全生產月”活動中，公司積極參加政府組織的各項宣傳活動，制作宣傳橫幅，張貼各種宣傳畫，張貼宣傳標語，制作宣傳板報，上街發放安。針對冬季燃氣用戶易發安全事故，公司每年對用戶進行1－2次入戶安全檢查，發放安全宣傳單，向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識。在每年“全國安全用氣、安全知識宣傳單共萬余份。使燃氣安全知識深入用戶。

　　七、建立、完善搶修應急預案

　　城市燃氣做好充分的思想、設備、工具準備，及時采取果斷處理措施，高效、有序、妥善地處臵燃氣突發事故，公司建立了完整的燃氣應急搶修預管網遍布大街小巷，與居民生活息息相關，由于各種客觀原因、燃氣設施不可避免地會發生故障或事故。為了保證員工隨時案，并計劃每年根據預案進行1－2次預案預演。

　　通過以上工作的開展，經過我們堅持不懈的努力，我們相信，只要我們遵循“安全第一，預防為主”的方針，堅持做好有關法規的宣傳和貫徹，堅持安全工作的嚴格管理，不斷完善安全管理制度并落實到位，堅持開展群眾性的宣傳活動，堅持做到事故隱患及時整改，安全工作本身就會取得經濟效益、社會效益雙豐收，同時也能為我公司的發展壯大，為市城市建設作出貢獻。

　　燃氣公司儲配站安全工作總結 6

　　根據油田公司“安全生產月”活動安排，為進一步推動“安全生產基礎年”活動深入開展，天然氣公司于6月份開展了以“遵章守法，關愛生命”為主題的“安全生產月”活動，取得了一些成效。回顧總結一個月來的活動，主要有以下三個方面的特點：

　　一、精心策劃、詳細部署

　　今年是“安全生產基礎年”，我公司把“安全生產月”活動作為“基礎年”活動的一個亮點而給予高度重視。從5月份開始，我們就著手準備“安全生產月”活動。在收到油田公司“關于開展09年‘安全生產月’活動的通知”文件后，成立了“安全生產月”活動領導小組，由公司主管安全的副經理呂金光擔任組長，活動領導小組下設辦公室，負責活動的組織、實施和指導工作，辦公室主任由質量安全環保科高級主管潘國政擔任，保證各項活動的順利開展。

　　5月17日，公司下發了《關于開展20xx年安全生產月活動的通知》，文件按照油田公司的要求結合公司安全生產實際狀況，明確了活動的主題和目標，安排了活動的主要內容，并對各單位提出了要求：各單位領導必須高度重視，結合本單位的實際扎實有效地開展活動，分工負責，排出運行計劃，確保活動取得實效。

　　二、營造氛圍、積極實施

　　我們緊緊抓住活動主題，從5月份下旬開始，迅速掀起了“安全生產月”活動學習、宣傳和教育的熱潮，大力營造“安全生產月”的輿論氛圍。公司制定了活動方案，并按照計劃組織實施。

　　1、在公司各基層單位醒目的地方懸掛了“遵章守法、關愛生命”“關注生命、平安是服”的橫幅，張貼“安全月”宣傳畫，在公司范圍內營造“安全生產月”活動的良好氛圍。

　　2、組織公司員工上網觀看油田公司網站和天然氣公司網站播出的安全生產宣傳片。

　　3、組織公司員工參加“安全生產普法教育”知識答卷活動，有374人參加，通過普法教育答卷，使員工深入了解安全生產知識，提高了員工安全意識。

　　4、參加大港區政府舉辦的“安全生產月”活動日，協助上級部門共同營造大范圍的“安全生產月”氛圍。

　　5、全公司范圍內開展事故案例分析活動，組織員工開展以“三違”帶來的危害為主題，以發生在身邊的典型事故或未遂事故案例分析活動，深刻分析原因，大講“三違”帶來的惡果，提出預防和糾正措施。通過評審，評出事故案例稿件3篇，公司將給予適當獎勵。

　　7、組織天然氣管理站、天然氣處理站、cng管理站分別開展應急演練活動。

　　(1)6月16日，天然氣處理站組織全站人員進行了球罐底部法蘭泄漏應急預案的演練，通過演練，廣大職工熟悉了搶險工具的使用方法，增強了職工的應急搶險能力，同時也暴露了一些問題，如各車間人員之間配合不默契，搶險過程不流暢，有些人員對流程不熟悉，今后還要多加訓練。

　　(2)6月26日，cng管理站在母站開展了一場應急演練，內容為加氣接頭“o”型刺裂，氣體大量泄露，啟動三級a類預案，要求員工穿好防火服，消除靜電，關閉壓縮機和撬車內所有閘門，同時相關人員手持滅火器待命，模擬撥打消防電話。通過這次演練，提高了員工熟練、快速處理具體情況的.能力，以應付生產中可能出現的應急情況。

　　(3)天然氣管理站，根據本站特點，在6月份分別在南所的滄州末站和大港分輸站組織了管線漏氣等小型應急演練，通過演練提高員工應急處理能力，防止事故的發生和減少事故的危害。

　　8、編寫、發放“雨季防雷電知識宣傳材料”，讓員工了解雷雨天在建筑物附近和室內以及室外時應該注意的事項，加強雷擊傷害事故防范措施，提高崗位員工自我保護能力，防止雷擊傷害事故的發生，大大提高了他們防雷避電知識水平。

　　三、監督檢查，注重實效

　　在“安全月”期間，我們把“安全生產月”活動的重點放在監督檢查、隱患整改和年度檢測工作的落實上，注重實效，進一步掀起“天然氣公司安全生產月”活動高潮。

　　公司“安全月辦公室”成員結合季度考核，對各基層單位“安全月”活動開展情況進行了檢查，并現場提問崗位員工對安全月活動的主題及本單位開展安全月情況，本次檢查共發現問題39個，對查出的隱患和問題，能夠立即整改的，基層單位立即整改，受條件限制無法立即整改的，我們也及時制定了防范措施并限期整改，通過檢查，使“安全生產月”深入人心。

　　在活動月中，我們還積極開展了安全消防設施的年度檢測工作，完成了公司324個防雷避電接地、109個漏電保護器和484個靜電、電器接地點的檢測工作，其中，漏電保護器全部合格，對檢測過程中發現的不合格點，分別給責任單位下發了隱患整改通知單，督促限期整改。現防雷避電接地的不合格點已整改完畢。

　　1、領導重視，活動有保障。今年的“安全生產月”活動，受到了公司領導的高度重視，把安全月活動作為重點工作來抓，并且領導親自抓、質量安全環保科層層抓，并指定專人組織落實，使活動開展的有始有終，扎扎實實。

　　2、活動形式多樣，效果好。今年的“安全生產月”活動，形式多種多樣，效果好。從懸掛橫幅到張貼標語、宣傳畫;從知識競賽到宣傳片，開展了多種形式的活動，提高了員工對安全生產的認識，增強了員工的安全技能。

　　下階段，在“安全基礎年”的大氣候下，我們將繼續做好安全生產工作，保持我們的成果，為公司全年安全平穩生產提供保證。

　　燃氣公司儲配站安全工作總結 7

　　一、安全工作回顧

　　稽查大隊的安全工作在上一任領導班子及全體隊員的共同努力下，以深入開展“安全工程”、強化安全管理為目標，針對稽查工作中出現的新情況、新問題，大隊積極調整內部管理，與各科隊簽訂《關栓、摘表安全責任狀》，加大監管力度，通過巡檢投牌、清理占壓、值班待警等一系列行之有效的工作措施，為總公司安全穩定供氣提供了保障，并超額完成了全年工作指標，為大隊進一步開展安全越冬工作打下了穩固的基礎。

　　二、XX年—XX年安全越冬工作安排

　　根據總公司安全越冬工作目標，為了全面落實“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，針對大隊的工作實際，制定了《稽查大隊安全越冬工作方案》，明確了今冬明春安全工作任務，并結合安全越冬期間對科級干部的考察工作，經大隊領導班子認真研究，我們必須做好以下幾方面工作：

　　（一）加強責任制落實，嚴格工作程序

　　剛才，大隊領導班子與各科隊簽訂了安全越冬責任狀。今年總公司安全越冬方案和實施辦法都突出強調了責任制的落實，今年的安全工作大隊也將安全責任層層落實到人，本著“誰主管、誰負責”的原則，加強稽查工作的安全管理，嚴格履行關栓、摘表工作程序。并且大隊將不斷加強對稽查工作的監督檢查力度，各級領導干部不僅要按規定落實好安全責任，更要起到模范帶頭作用，要求中層干部做到的我們領導班子首先做到；要求職工做到的中層干部首先要做到，大隊將把中層干部在安全越冬期間的`工作表現列入干部考察范圍，作為今后干部聘用的重要依據。

　　（二）加強制度建設，完善管理機制

　　首先，進一步完善“陽光稽查”制度，為稽查工作的順利實施提供制度保障。科學、合理的燃氣稽查制度是做好稽查工作的規范和準則。為此，本著實用性、可操作性強的原則，健全一系列行之有效的稽查工作制度，為規范執法行為，確保稽查工作安全有序進行，提供強有力的組織保證和制度保證。其次，針對食堂、鍋爐等重點防范部位，制定安全管理制度，采取專人專管的工作機制，層層落實責任制，做到一級抓一級，使加強重點部位的管理工作落到實處，杜絕重點部位安全事故的發生。第三，加強調度室的管理與值班值宿安全管理工作，確保報警電話24小時暢通，制定值班值宿制度，從提高稽查人員的安全管理素質和應急處理能力入手，通過安全培訓和演練，努力提高全體職工的安全意識、技能及職業道德水平，做到處理緊急措施及時到位。第四，制定事故處理預案，并有計劃的進行事故處理演練，做到防患于未然，為安全越冬工作的有序開展打下堅實的預防基礎。

　　（三）采取有效措施，加強稽查管理

　　今冬明春的安全越冬工作，首先，大隊將繼續加強進戶栓、調壓箱背部、閥門井、“三溝”等燃氣設施的投牌抽查工作，增強巡檢人員的監管意識；第二，加大清理占壓工作力度，確保燃氣管線安全輸氣；第三，加強同各供氣管理部門溝通與協作配合，做好對加裝防盜封用戶的抽查工作，主動經常的深入各供氣管理部門調查了解用戶竊氣的案情，主動幫助各單位解決刁蠻用戶造成的工程、收費等各種疑難問題，用真誠的服務增強聯合打擊竊氣和違章用氣的力度。

　　（四）加強職工安全教育，提高職工防范意識

　　在開展安全越冬期間，加強職工的安全教育，開展安全培訓，強化安全意識，利用參觀安全展覽和安全教育等工作方法和措施，結合企業改革改制，從提高職工工作熱情，強化職工安全意識入手，積極開展安全培訓工作，為確保安全越冬工作的順利完成打下堅實的教育基礎。

　　（五）安全越冬工作與中層干部考核相結合。

　　為干部聘用提供依據為了優化中層干部隊伍結構，加強對中層干部的管理與監督、激勵與約束，不斷提高中層干部隊伍的整體素質，從而適應企業改革發展的需要，大隊領導班子將采取述職、民主測評、綜合評議等形式，按德才兼備標準、群眾公認程度、工作實績選人用人，通過考核評出政治可靠、求真務實、有本事、肯干事、能干事的中層干部，為下一步的干部聘用提供科學合理的依據。

　　（六）加強領導、分兵把口，確保安全越冬工作有序進行

　　為了使安全越冬工作扎實有序的開展起來，領導班子采取分兵把口的工作方式，定期對各部門進行崗位輪換，通過崗位輪換，使稽查員不斷地超越自我，增強溝通，提高業務及執法水平，為競爭上崗的推進做好鋪墊。

　　（七）加強紀律建設，塑造大隊形象

　　俗話說“沒有規矩，不成方圓”。要想打贏安全越冬這一仗，就必須有鐵的紀律做保障，特別是中層干部，要起到表率作用，嚴格遵守大隊的各項規章制度，廉潔自律、遵章守紀、克己奉公、以身作則，帶動大隊職工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。

　　要注意樹立大隊的良好形象，鑒于現有工作環境的制約，大隊職工要注意擾民矛盾的發生，注重保持辦公環境及周邊環境的衛生，為大隊各項工作的有序開展做好鋪墊。

　　同志們，安全越冬工作序幕已經拉開，能否打贏、打勝安全越冬這一仗，關鍵在于在座各位干部職工的努力和拼搏，讓我們積極行動起來，振奮精神，扎實工作，以優異的成績，為確保越冬期間安全穩定供氣保駕護航。

　　燃氣公司儲配站安全工作總結 8

　　在區委、區政府正確領導下，在市建委燃氣處指導、支持下，我局堅持“安全工作，預防為主”的方針，狠抓全區燃氣行業管理工作，取得了顯著成績，現總結如下：

　　一、領導重視，責任明確

　　根據溫府辦發[20xx]號文件精神，我局負責全區燃氣行業職能管理工作。局主要領導黨組書記、局長蔣興元親自抓，分管副局長柴建國具體抓，局燃氣管理科具體負責承辦。在執法隊伍配置上，形成了以我局牽頭，安監、消防、質檢、工商、執法為一體的聯動執法機制，大大提高了行業管理力度。在行業管理中建立健全了管理制度，行業管理有管理專用車，管理經費全年落實了6萬元。

　　1、液化石油氣管理方面。我們在燃氣管理中重點針對液化石油氣行業進行檢查，每月一次大檢查，每周有抽查，每重大節假日有聯合大檢查制度。通過檢查，整頓規范無證經營戶8家等問題，規范了行業經營。其中，5月份對行業從業人員進行了安全培訓，培訓人數達56人，使從業人員懂政策法規、提高了安全意識。要求企業對配送點實行規范化管理，逐月定期召開安全會議，通報經營情況和安全隱患檢查情況，不斷改進安全工作的會議制度。同時，對液化石油氣充裝單位和配送點進行考核評比，做到了企業制度健全，管理規范有效，極大地減少了安全隱患，全區液化氣全年無安全事故。“前進配送點”被評為“安全、誠信配送點”。

　　2、天然氣管理方面。天然氣管理我們采取檢查和評比的方式實施管理。根據檢查和群眾中調查反應情況，我們制定了天然氣（含1家CNG加氣站共5家企業）安全生產先進企業和誠信服務明星企業的`評比辦法，就安全和服務在企業中進行評比，要求企業作好檢查維修記錄，上門宣傳服務登記制度等。樹立企業抓安全和創優質服務的標桿，切實抓好安全管理規范化、行業服務優質化。成都市凱能燃氣有限公司、溫江區興能燃氣有限公司被評為“安全生產先進企業”，成都市臺商區天然氣開發有限公司被評為“安全誠信明星企業”。

　　3、CNG加氣站管理方面。就我區目前天然氣供氣緊張的問題，我們積極尋求解決辦法，首先從9月份開始實施24小時供氣制度，考慮場地等因素實行分車道和分時段加氣的辦法，清理整改加氣服務質量和提高安全保障，確保車輛加氣供應經營。

　　二、統籌規劃，立足長遠

　　根據我區經濟發展現狀和總體規劃，協助區規劃局、經濟局與燃氣企業共同研究燃氣規劃。遵循我區城市總體規劃和消防專項規劃的要求，完成了《溫江區燃氣規劃》，計劃分期實施，按照市場經濟規律，合理確定了用氣發展指標、供氣比例及燃氣價格，使規劃具有較強的指導性和良好的操作性，盡可能地滿足有條件的公共建筑、商業用戶用氣。

　　三、依法行政、嚴格執法

　　我們在燃氣檢查、處罰過程中，嚴格按照《成都市燃氣管理條例》等法規，查處違規8件（次），對企業管道被違規占壓等情況下達限期整改通知達6次，拆遷違規建筑2處。全年召開安全工作會議6次，組織安全大檢查12次，暫扣、轉移液化氣鋼瓶68只，消除了安全隱患。確保了供氣和用氣的安全。

　　四、認真落實條例、文件精神，狠抓工作落實市燃氣處下發的各項文件，我局領導都高度重視、認真學習、狠抓落實。

　　1、對市建委及燃氣處文件及時落實轉發18份，清理整合液化氣配送點17家，達到全區液化氣集中配送，門市無重瓶，運輸采用自行車（含符合要求的電瓶車）和具有危險品資質的車輛實行配送，降低了運營成本，規范了運輸和經營。

　　2、轉發成建委發[20xx]17號，要求企業對西安天潔向陽氣瓶有限公司氣瓶和其他過期氣瓶禁止充裝。轉發成辦發[20xx]18號做好天然氣管道保護和隱患整治工作，改造工作分期進行，其中對老城區管網進行改造達20xx米，保障了供氣安全。轉發成建委發[20xx]547號、569號、579號按照要求組織企業抓好用氣宣傳、年審工作和保障今冬明春燃氣供應工作，通過集中、分片區安全宣傳，向群眾發放安全資料、圖冊等達4萬份，做到宣傳有實效、供應有保障、年審及時等。

　　3、根據市建設委員會下發的考核意見，查漏補缺，建立健全燃氣行業行政許可受理窗口、工作流程和規范化服務體系，按照規定期限受理企業申請、上報審批。

　　五、健全應急措施，保障信息暢通

　　我們按照調整制訂應急保障預案的要求，制定了我區燃氣應急預案，設立溫江區城鎮燃氣重大事故應急指揮部。各燃氣企業制定燃氣事故應急預案，公布責任人和聯系電話，各片區、社區有安全信息聯系人，協助巡查燃氣事故，一有燃氣事故迅速傳遞信息。要求企業安全責任人24小時開機。應急措施中消防、醫院等單位配合。組織各企業應急隊伍演練，鍛煉隊伍應急機動能力，極大地將預案事故損失做到降到最低。演練中上傳下達通暢，事故信息傳遞及時，事故處理有效，確實保障供用氣環境安全、穩定。

　　六、20xx年工作思路

　　（一）指導思想

　　在區委、區政府正確領導下，認真貫徹落實區委第十二次黨代會和關于實施“惠民行動”的有關精神，堅持“服務與管理并重、重在管理”的方針，狠抓行業管理，堅持“高起點、高標準、優服務”的“兩高一優”的管理標準，創一流的管理績效和成果，樹立良好的管理形象，全面提升服務品質。

　　（二）工作重點及措施

　　1、在溫江柳城區、新城區范圍內今年將實現汽化率100%；

　　2、投資1500萬元，完成新建12座CNG加氣站；

　　3、完成新鋪設天然氣管道5公里，將逐步向農村社區延伸；

　　4、積極開展燃氣安全宣傳、培訓及檢查整改，普及燃氣安全知識，牽頭協調相關部門確保全區燃氣安全供應。

　　燃氣公司儲配站安全工作總結 9

　　20xx年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹執行《安全生產法》和《安徽省燃氣管理條例》等法律、法規，狠抓燃氣安全管理工作，取得了優異成績，做到安全生產無事故，現將20xx年燃氣安全管理情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　(一)制定燃氣應急預案。根據《安全生產法》、《安徽省燃氣管理條例》等法律、法規和《阜陽市城市燃氣系統重大事故應急預案》等，濾布結合我縣實際，制定了《太和縣城市燃氣系統重大事故應急預案》，來指導城市燃氣系統重大事故發生地的應急處理，及時、有序、高效、妥善地處置有可能發生的城市燃氣系統重大事故，在必要時實施緊急支援工作，最大限度地減輕事故造成的損失，保護人民生命財產安全。

　　(二)認真落實安全生產責任制。我局在年初與平安液化氣站和團結液化氣公司分別簽訂了安全生產責任書，要求企業按照責任書的要求，認真抓好燃氣安全生產工作，杜絕各類事故的`發生。

　　(三)認真開展“全國安全生產月”活動。按照市縣有關文件要求，我局認真開展“安全生產月”活動，下發了《關于開展20xx年全國安全生產月活動的通知》，于6月13日參加全縣“安全生產月”宣傳咨詢日活動，在大戲院廣場設咨詢臺，設置彩虹門，利用宣傳車，發放宣傳資料等進行廣泛宣傳。

　　(四)突出重點，嚴格管理，認真開展燃氣安全檢查工作。針對我縣燃氣市場存在的實際問題，依據《安徽省燃氣管理條例》，突出重點，嚴格管理，采取多種措施，規范經營行為，做好燃氣市場管理工作。

　　1、認真開展燃氣安全日常管理工作，由燃氣辦負責。

　　對照燃氣站點進行日常性檢查，發現問題，及時解決，把事故消滅在萌芽狀態。

　　2、認真做好專項整治工作。

　　根據市建委等四部門《關于開展規范城鎮燃氣市場加強燃氣安全管理專項治理活動的通知》，我局轉發了有關文件，制定我局《燃氣安全管理專項治理方案》，整治時間為半個月。為做好專項整治工作，我局成立了組織，抽調5個人，一臺車，專門從事這項工作，堅持每天二次上路巡查。經過治理，基本上遏制亂倒氣、亂充氣的勢頭，共收繳導槍15把，送檢過期鋼瓶100多只。

　　3、認真做好重大事故隱患和重大危險源排查工作。

　　開展了對重大事故隱患和重大危險源排查工作，將兩個重大危險源，團結液化氣公司和平安液化氣站進行了登記，及時掌握情況，杜絕事故的發生。

　　二、下一步工作打算

　　(一)加強學習，提高認識

　　我局將在繼續認真學習、貫徹《安全生產法》、《安徽省燃氣管理條例》的基礎上，繼往開來，與時俱進，加強燃氣市場管理，強化安全意識和群眾觀念，做到依法行政，嚴格管理，使之逐步走上規范化、制度化、經常化的管理軌道，確保一方平安。

　　(二)加快辦證，使燃氣市場合法運營

　　與各業務單位積極配合，按照燃氣經營企業辦證程序，盡快完善手續、發放證件，使我縣燃氣市場合法運營健康發展，以利于我們的管理。

　　(三)積極探索新的管理模式

　　在明年，我局將在做好日常管理工作的同時，依據有關法律法規，與公安消防、技術監督、安全生產、工商等有關單位密切配合，通力協作，明確職責。在規劃布局、經營點管理上下功夫，積極探索出一套新的管理模式，確保安全不出事故。

　　(四)繼續加強宣傳正面引導

　　我局將做到雙管齊下，一邊加強管理，一邊加強宣傳教育，將利用各種機會積極、扎實、廣泛、有效地開展安全生產的宣傳教育工作，利用電視、條幅、傳單、宣傳車等形式，宣傳燃氣安全生產，強化企業及居民的安全意識和觀念，正確引導，依靠全社會的力量，監督液化氣的安全管理，防患于未然。

　　燃氣公司儲配站安全工作總結 10

　　時間飛逝，轉眼間在肇慶高新區開盛燃氣投資有限公司工作已經有兩個多月了。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給予了我這個成長的平臺，使我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，從中感觸良多，收獲頗豐。

　　作為一位應屆畢業生，初來公司也曾經有過一些憂慮。擔心不知該怎樣與公司的領導和同事共處，怎樣更好的適應與勝任工作。但是由于公司有著團結向上的企業文化、拼搏奉獻的精神和追求不斷進步的工作狀態，讓我很快的完成了從學生到職員的轉變。

　　來到公司工作的第一天，也就是2月x日。至今仍記憶猶新，還記得準備來公司的前一個晚上，我在家里輾轉反側，徹夜未眠。想著去到公司的第一天該做些什么、能做些什么；該如何跟領導同事共處、怎樣讓他們對我留下好的印象；到了工作的那天早上我早早就來到了公司，不用一天的時間我就記住了公司所有領導和同事的名字與電話，并且對大家都有了初步的認識。

　　為了深化對天然氣基礎知識的了解，更快的適應公司的工作環境。在公司的要求下，我有幸去到了亞洲鋁業的燃氣站學習基礎知識。在20多天的學習過程中，我虛懷若谷的向氣站的前輩們學習請教。在學習的過程中，遇到不懂的問題都能做到不恥下問，不斷的深入體會理解。在氣站的領導和同事們的悉心關懷和熱心指導下，并通過我自身不懈的`努力學習和鉆研，很快積累了一些現場工作中的經驗，并掌握了一些天然氣的基本知識、現場的卸車操作流程以及槽車的基本結構等。

　　通過這段時間在亞洲鋁業燃氣站的學習，我對天然氣有了進一步的認識，更有信心與底氣回到公司的工作當中。但由于我是實習生，所以仍未能確定自己在公司中的定位。在公司領導的安排下我進入了物流部，在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導排憂解難；在專業和非專業上不懂的問題虛心向領導與同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。雖然我現在很努力的做了一些力所能及工作，但由于初入職場，難免出現一些小差小錯需要領導指正。如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在今后處理各種問題時會考慮得更全面，從而杜絕類似失誤的再次發生。我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職，服務公司。

　　針對以上存在的不足和問題，在新工作與挑戰中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

　　一、做好實習期工作計劃，繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。

　　二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

　　三、踏實做好本職工作。在面對新的工作與挑戰，我將以更加積極的工作態度和更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

　　四、在繼續做好本職工作的同時，堅持求真務實的開展各項工作。盡心盡力履行職責為公司做一些力所能及的事情，并盡自己的所能為公司做出應有的貢獻。

　　這是我人生的第一份工作，在這兩個多月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的一步一步的發展，我深深地感到無比的驕傲與自豪，也更加迫切的希望自己能找準自己在公司中的位置，以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，與公司一起成長。在此我懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。今后，我將進一步加強技術學習，扎實工作，充分發揮個人所長，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司再創佳績作出貢獻，與公司一起展望美好的未來！

　　燃氣公司儲配站安全工作總結 11

　　時光飛逝，不經意間我們的腳步已經邁到了臨近20xx年的歲末。隨著環境的變化，我工作、思想、生活上的轉變也十分明顯，所以感觸亦多。20xx年有快樂也有艱苦，有目標也有迷茫，有充實，有成長。我很慶幸，在我站在人生的轉折點上時，在我遇到困難時，有公司領導的理解體諒，有親切的同事們幫助與照顧，讓我在20xx年從容走過，也讓我有信心積極面對到來的20xx年。

　　20xx年我嚴格遵守了公司的相關管理制度，盡職盡責的完成好了自己的工作任務，認真履行了自己應盡的工作責任。現就今年我在公司的工作情況做一個總結，為公司領導交上一份答卷，請公司領導審閱。

　　一、20xx年完成的主要工作內容

　　（一）、七月份來到公司后參加白沙街、假日對過的閥門開挖、接續、回填等工作，學習使用電熔焊機、熱熔焊機及閥門焊接施工。

　　（二）、七月中旬至八月中旬對博愛路中壓管網鋪設組織現場施工1180米，鋪設警示帶。

　　（三）、八月份對博愛路及其博程路穿越組織現場施工1114米，進行資料整理記錄。

　　（四）、對裕豐家園小區1號樓、2號樓、3號樓戶內主力管道進行設計并組織施工；對6號樓、2號樓、3號樓安裝指導掛表共計131戶。

　　（五）、今年上半年我們工業、公服用戶開發了大成公司食堂、永和豆漿等2處，對這兩個公服用戶進行現場勘查、設計施工圖紙，并進行現場施工安裝指導。

　　（六）、對義昌飯店附近小區壁掛爐采暖的7戶進行施工圖紙設計并組織施工掛表。

　　（七）、對工業園區管網鋪設工程進行前期調研，現場勘查、設計施工圖紙4812米，目前已鋪設完成2812米。并對大齊工業園區內的四道穿越組織施工并記錄資料796米。

　　（八）、進入11月中旬組織驗收小組進行20xx年全年工程驗收工作，截止到12月x日，實地驗收測量穿越工程5203米；挖溝工程4314米；工程公司焊管工程8347米。

　　（九）、處理完成其他工作以及領導安排的其他事項。

　　二、工作中的不足之處

　　鑒于我以前工作的方式和內容都與現在的燃氣工作有很大出入，很多東西都是來公司后從新學習，并且一人身兼技術員和資料員兩個崗位，所以一開始不能跟上公司要求。但是公司領導給了我足夠的適應時間，并給予了我很多的幫助，讓我能一步步的熟悉起來直至能完成公司交給我的工作任務。但在工作中，我體會到仍有許多的不足之處需要提高：

　　1、作為技術人員，我需要加快提升自身理論水平和實際操作等業務能力，同時抓住機會多去現場將理論規范同實際情況聯系起來以便有更好、更深刻的理解；

　　2、在設計圖紙工作中仍存在許多錯誤，設計圖紙仍然不能在較緊張的時間內保質保量的完成。

　　3、作為技術員兼資料員平時身兼兩個崗位，工作繁瑣雜多，不能深入施工現場拿到一手資料，對工程施工資料記錄有紕漏。

　　三、下一步的'打算及要求

　　1、增強責任心

　　發揚技術人員吃苦耐勞精神，提高自身責任心。在工作之余加強學習，正確認真對待每一項工作，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。保證能夠按時完成領導安排的每一項工作任務。技術工作沒有止境，技術領域內我仍然是一名年輕的技術員，經驗不足，所以對待工作絲毫不敢怠慢。

　　2、改進工作方式方法

　　（1）、工作方法：把工作中的得失和每次出現的問題記下來以便吸取經驗教訓，遇到疑難問題要及時查閱相關資料并與他人溝通，耐心的聽取他人提出的建議。

　　（2）、工作方式：在進行每一項工作任務前，先擺正自己態度，樹立工作目標，然后再投入到工作中去，工作過程中要經常提醒自己不能犯錯。

　　3、不斷創新，積極進取

　　在今后的工作中及時總結經驗，吸取教訓，積極聽取合理化建議，多請教行業前輩，大膽進行技術革新，拋棄舊觀念，不斷創新。

　　20xx年是公司大發展關鍵的一年。20xx年的工作實踐給我帶來了很多提高同時也伴隨著許多教訓，在20xx年我要竭盡全力，迅速執行，及時完成領導下達的工作任務，同各部門同事緊密配合，齊心協力共同實現公司美好未來。