社會治理創新工作總結（精選10篇）
辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的社會治理創新工作總結（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
社會治理創新工作總結1
20xx年度我校社會治安綜合治理工作在各級主管部門領導的關心和幫助下，在校領導的正確領導下，堅持“誰主管、誰負責”、“看好自己門，管好自己人，做好自己事”的原則。學校領導始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，完善各項規章制度，同時緊緊圍繞精神文明創建等各項任務目標的落實一并開展進行，通過近一年來的工作，收到了實效。一年來未發生安全責任事故和各類案件，現將工作開展情況總結如下：
一、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標
學校成立了社會治安綜合治理領導小組，把落實責任制作為重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務到人，責任到人。
二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患
處理隱患方面，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因，妥善處理，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節；二是廣泛開展領導與教師的談心活動，及時了解掌握教師的思想動向，有針對性的解決思想問題；三是經常了解和掌握存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助教師解決實際問題，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了較好的社會效果。
三、強化法制教育，提高創安意識，著力精神文明建設
為了不斷提高教師安全意識、道德觀念、法制觀念，我校加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務，通過開會討論，集中學習的形式，動員廣大教師積極參與綜治工作，創造了良好的輿論氛圍。通過學習增強教師遵紀守法意識和安全防衛能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了學校內部的自治、自防、自衛能力。
一年以來，我校高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，在深層次上需要下功夫。
20xx年工作的打算：
一、進一步落實領導工作責任制，扎實推進綜治維穩工作。
二、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。
三、加大綜治維穩的宣傳力度，在全單位范圍內繼續營造一種良好的輿論氛圍，動員教師共同參與綜治工作同心協力，共創我校社會治安綜合治理工作的新局面。
社會治理創新工作總結2
20xx年一年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級綜治部門的具體指導下，全面貫徹落實省、市、縣進一步加強社會管理綜合治理工作，積極探索社會管理創新方法努力創建 “平安和諧千人橋”，堅持“打防結合，預防為主”方針，深入開展社會管理綜合治理工作，進一步推動全鎮建設向縱深發展，現將一年來的工作總結如下：
一、黨委政府重視，落實綜治責任
1、落實領導責任制。鎮黨委始終把綜治工作作為全年重點工作之一，納入年度工作計劃，每季度召開一次黨政聯席會、專題總結、專題研究分析治安形勢、專題部署。按“誰主管、誰負責”和“屬地管理”及“一把手負總責”的綜治工作方針，將村及企事業單位的主要負責人為綜治工作的總負責人，各村營長和單位保衛科長為具體負責人，年初鎮黨委政府與各村、各單位負責人簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》，實行責任追究制。
2、落實目標管理責任制：年初制定綜治工作實施方案和年度考評實施細則、明確任務、實行目標管理、內容分五大塊：即組織網絡、辦公場所、基礎工作、治安防范、創平安村（單位），鎮半月進行一次矛盾糾紛大排查，村實行周排查,今年上一年共調處矛盾17起，調處成功17起。每季度召開一次治安形勢分析會，每一年進行一次檢查并及時填寫《限期整改意見書》，限期整改，排出名次，每年在鎮經濟工作會上給予表彰獎勵。
3、落實“一票否決”制：嚴格實行綜治工作把總關，在評優評先過程中，對照目標管理標準，嚴格兌現獎懲，實行一票否決權，對綜治工作出現嚴重失誤的村和單位，取消先進集體和先進個人榮譽稱號。
二、加強綜治基層基礎建設。
1、年初，及時調整充實鎮村綜治工作各種組織。各村綜治業務規范化。
2、落實巡邏隊員經費和工資。
3、配齊辦公用品。
4、對村（社區）兩委主任進行培訓。六月十三日，利用一天時間對各村（單位）調解主任、治保主任進行法律知識培訓。
5、鎮村（街道）網格化服務流程圖及制度等標牌已上墻。
三、強化防范措施，維護社會穩定
1、鎮成立社情民意研究會，并制定了可行的《關于成立千人橋鎮社情民意研究會的實施方案》，通過選舉，由幾名德高望重的老干部擔任會長、名譽會長、副會長。各村要在黨員中的老干部、老職工、老教師、老軍人和老模范等“五老”人員中發展3-5名會員，全面發揮橋梁紐帶作用，達到上情下達，下情上傳，并積極做好矛盾糾紛的調處，加強溝通，建立和諧村（街）目標。
2、加強青少年法制教育。各中小學配備法制副校長和法制輔導員，在中學、小學集中舉辦法制報告會，由法制副校長授課；在中小學校中開展學法寫心得活動，進行評比，并在校法制專欄上張貼，開展法制知識競賽，舉行法制報告文藝匯演等活動。
社會治理創新工作總結3
20xx年我院在區委、區政府和區衛生局的正確領導下，認真貫徹落實全國政法工作會議、全區平安建設、政法綜治、安全生產、信訪穩定暨深化干部下訪工作會議精神，緊緊圍繞區委關于“不斷滿足人民群眾的平安需求、大力提升群眾安全感”的總要求，我院加強領導，強化措施，較好地完成了區委、區政府、區衛生局部署的綜合治理各項任務，為確保全區社會穩定、政治安定和經濟建設創造良好的社會環境做出了應有的貢獻，現將工作情況總結如下：
一、加強領導，提高認識
社會管理綜合治理工作能否做好，事關全院是否穩定，經濟能否健康快速發展的大局，也關系到全院職工的安居樂業問題，醫院黨委高度重視，在統一思想的基礎上，把這項工作擺上重要議事日程，醫院成立了以院長為組長、書記、副院長為副組長，各科室負責人為組員的社會管理綜合治理領導小組，全面負責監督醫院的醫療安全保障，醫療糾紛糾紛應急協調工作和消防安全、食品安全、重大疾病防治等工作。并召開平安醫院動員大會和各科室負責人簽訂了《社會管理綜合治理平安建設工作目標責任書》，明確了全年的工作目標。讓干部職工充分認識社會管理綜合治理的重要性和緊迫性，把維穩及綜合治理的工作列入年度考核目標中，實行一票否決權制，從而明確責任，提高認識，確保內部穩定團結。
二、強化措施、落實責任
�。ㄒ唬┦钦J真開展矛盾糾紛排查工作，把問題解決在基層和萌芽狀態。根據區、區政府要求，領導小組組織力量，對社會矛盾、信訪苗頭和安全生產等方面存在的問題、隱患開展了一次不穩定因素排查活動。針對排查出不穩定因素和苗頭，做到了積極處理，一年來，未發生一起個人或集體上訪事件。
�。ǘ┦呛葑グ踩a，確保不發生重大安全事故。衛生系統的安全生產工作，重點是消防、壓力容器、危險化學品儲存和使用等方面的安全，針對這些重點單位、重點部位，領導小組專門治理，組織對全院進行了安全生產大檢查，共查出事故隱患三起，并現場簽發整改通知書，限期整改，科室負責人對安全生產工作非常重視，落實責任，立即進行了整改。
三、明確目標
把專項整治工作落到實處在不斷加強日常性衛生監督工作的同時，堅持長效管理與突擊整治相結合，以食品衛生、職業衛生為重點，大力開展食品衛生檢查、職業衛生專項治理整頓。
四、抓法制宣傳教育
預防犯罪工作進一步加強，單位領導班子成員除自身學好《憲法》、《行政復議法》、《產品質量法》、《土地管理法》、《預防未成年人犯罪法》、有關法律知識、打擊邪教、維護穩定有關的法律法規知識和衛生法律法規之外，還注重抓了職工的法律知識學習和社會的宣傳工作。醫院利用集中學習、上街宣傳、知識競賽等多種形式，對全院干部職工進行全方位法律教育，大大加強了干部職工的思想作風建設，促進了我院的精神文明建設，提高了干部職工的政治素質，杜絕了職工犯罪意識，從未發生一例刑事案件及違紀案件，有力地維護了社會穩定。
五、開展系列創建活動
推動各項工作上水平，今年以來，按照區委、區政府及市衛生局的部署，衛生系統深入開展了“平安衛生建設”、“服務好、質量好、群眾滿意兩好一滿意”、“平安醫院”等創建活動，通過這一系列活動的開展，以增強職工隊伍素質、改善服務態度、提高服務質量、樹立行業新風為目標，堅持糾建并舉，綜合治理方針，全院衛生系統醫務人員的醫療服務行為進一步得到規范和提高。
今年來，我院的社會治安綜合治理工作在區衛生局的正確領導和幫助下，取得了明顯效果，為維護全區社會政治穩定做出了積極貢獻。但也存在不少薄弱環節和問題，一是個別科室負責人對社會治安形勢認識不足，對綜合治理工作的重視程度不夠，綜合治理工作意識不強，責任目標還沒有真正落到實處；二是個別職工法律意識淡薄，對社會綜合治理工作的信息不能及時理解；三是工作水平低，缺乏創新的與時俱進的思想。
今后的工作中，我院在區委、區政府和區衛生局的正確領導和支持幫助下，繼續發揚成績，加強領導，強化措施，克服薄弱環節，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使我院的社會治安綜合治理工作水平再上新臺階。
社會治理創新工作總結4
今年以來，縣財政局認真貫徹縣城綜治委、城關鎮治安辦創安工作精神，堅持預防為主方針，加強組織領導，明確目標責任，完善基礎建設，健全治安網絡，在全縣財政系統營造了一個安定團結的社會管理環境，確保了我縣財政工作的順利開展。
一、夯實管理基礎，綜合治理“四到位”
�。ㄒ唬┙M織領導到位。為了加強對社會管理綜合治理工作的領導，我局成立了以局長為組長，分管領導為副組長的社會管理綜合治理工作領導小組，由局辦公室相關人員負責協調、督導、檢查工作，并對樓棟民調、治保、安全生產、信訪、矛盾糾紛調處小組人員進行了相應調整和充實，為我局社會管理綜合治理工作的順利開展，提供了強有力的組織保證。局領導高度重視社會管理綜合治理工作，經常深入基層，對工作中出現的新情況、新問題及時進行指導、解決。
�。ǘ┠繕素熑蔚轿�。按照全縣統一部署，根據財政工作實際，進一步明確了目標任務和方法步驟。局一把手與局機關股室單位負責人、基層所所長在簽訂年度《綜治工作目標責任書》時，將綜治工作任務細化到項，分解落實，責任到人，將綜治工作納入考核范疇，做到與財政主要工作同步計劃、一起布置、同時督辦、季度考核、年終獎懲。同時，局辦公室也與局辦公樓門衛、家屬院、水電工分別簽訂了責任狀，形成了上下聯動、一級抓一級、一級對一級負責的責任管理機制。
�。ㄈ┬麄靼l動到位。凡是局機關綜合性會議，局領導必講綜治工作，統一認識，增強防治觀念；社會管理綜合治理工作領導小組定期召開專題會議，研究部署綜治工作。并有計劃、有步驟地舉辦各類宣傳教育，組織學習有關社會管理、綜治文件及領導講話精神，按時派員參加縣社會綜治委xx縣黨校組織的“干部在線學習”活動，切實抓好財政“六五”普法教育和綜治宣傳月活動；采取出宣傳欄、貼標語等形式大力宣傳創安政策法規，使之深入人心，為創安工作順利開展營造了良好的氛圍。
�。ㄋ模┒睫k落實到位。沒有有效的監督檢查，社會管理綜合治理工作就容易流于形式，很難收到實效。為此，我們采取得力措施，加強督辦落實。一是實行定期督查制度，局考核組每季度考核一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位的一律取消單位評先資格，并對單位負責人進行嚴肅處理。
二、規范社會管理，加強“三項建設”
（一）加強制度建設。完善門衛制度、水電管理制度、小車管理制度、值班制度、信訪接待制度、安全生產制度、調解治保制度和日常管理制度，進一步規范機關管理，確保安全無事故。對局機關家屬樓由門衛擔任監督員，常日值班，對辦公區域，由門衛24小時輪流值班，并堅持小車進庫制度，確保機關、車輛安全無事故。加強矛盾糾紛排查調解，今年共調解各類糾紛3件，調解率100%，調解成功率100%.在“春節”、“五一”、“十一”、“十八大”、縣人代會等重點節假日，做到早安排，早防治。
�。ǘ┘訌婈犖榻ㄔO。一是加強流動和暫住人員管理，隨時掌握變化；二是加強財會人員管理，嚴格執行《財務集中核算制度》，堅持“四統一”，即：統一帳戶，統一核算，統一審批，統一采購，確保無違紀違規事件發生；三是加強新聘人員崗前教育管理，實行包保責任制。今年局機關要求局各單位現金不庫存，票據集中管理，確保不斷崗、不缺人，確保安全無失誤、無事故。
�。ㄈ┘訌娀A建設。加大投入力度，完善安全設施基礎建設，具體做到“五個落實”：即落實辦公樓、家屬樓車棚，對損壞、銹蝕的雨棚進行了修補；今年局機關又安裝了兩部攝像頭，落實重要股室防盜門及有關安全設施；落實小車庫、辦公樓消防設施，添置更新了滅火器、消防栓；對局機關配電路、電纜、網線等進行了統一整改，并擴大變壓器容量，添置機房散熱空調，更新已老化線路，及時消除了安全隱患。同時加強文明創建力度，將現有環境包裝和改善，每周五下午，組織局機關“志愿者”服務隊員，開展一次責任區大掃除及創建活動，并落實“門前四包”，確保庭院管理規范，機關環境綠化、美化、凈化、亮化。
三、注重實效，做好“三個結合”
�。ㄒ唬┡c文明創建工作相結合。始終堅持將社會管理綜合治理作為文明創建的一項重要內容來抓，促進了文明創建工作的深入開展。截至年底，在縣財政系統內，創建面達100%，受到縣委縣政府xx縣文明委的好評。
�。ǘ┡c黨風廉政建設相結合。堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，對縣財政系統內黨員干部建立了廉政防控工作制度和防控流程圖，其內容主要包括黨員干部每年的述廉、廉政勤政考評、個人及家庭重大事項報告等；定期對獨立核算單位實行經費審計，對擬離任單位負責人實行經濟責任審計，提高了干部職工防腐抗變的能力。
（三）與財政各項工作相結合。根據財政工作實際，強化措施，維護穩定發展大局。充分發揮財政部門職能作用，積極參與和支持縣域經濟建設，努力構建和諧社會保障體系，及時撥付困難補助資金、民生工程資金等，確保了我縣各項民生財政工作的順利開展；在財稅收入較弱的情況下，多方籌措資金，確保了城建、融資、農業、教育等重點支出的需要，并根據社會管理綜合治理工作的需要，對政法和社會管理綜合治理等部門所需的經費，給予財力上的支持和保障，今年已如數按預算撥付到位；積極開展《會計法》執法大檢查，開展財政績效檢查，規范會計管理，維護財經秩序；積極推行部門預算、國庫集中收付、政府電子采購、收支兩條線等財政改革，規范財政管理行為；嚴格政府債務管理，壓縮三公經費開支、加強國有資產管理等取得了初步成效。
回顧一年來的工作，雖然我們取得了一些成績，但同時也存在著一些不足，主要表現在工作不平衡、軟硬件設施有待加強等方面，我們將加強領導，再舉新措，再加力度，將我縣財政系統社會管理綜合治理工作進一步抓緊抓實、抓出成效，推動財政工作全面發展，為全縣經濟發展和社會穩定作出更大的貢獻！
社會治理創新工作總結5
20xx年居民辦事處信訪服務中心在李主任、林書記的親切關懷和直接領導下，采取突出源頭治理，強化服務引導，注重辦案質量，積極主動的搞好信訪調解工作，取得了越級到省市上訪為“零”的好成績，我們的做法是：
一、服務居民，提升信訪水平
今年，在居民辦事處主要領導的帶領下，我們信訪服務中心非常重視信訪工作，不斷強化執法觀念，更加注重從源頭治理上訪案件的發生，通過各社區居委會經常深入小區接觸群眾，服務群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾的實際困難，讓群眾提出的問題和要求有問必答。對信訪人的訴求立即受理，不推、不拖、不卡、不壓，做到三日內批辦，調查處理完畢，30日內向當事人反饋辦理情況，堅持“誰接待，誰負責，誰處理”的原則，嚴格執行首辦負責制。群眾信訪由首次接訪領導包案，明確責任，一包到底。同時堅持“親民、便民、利民、為民、公平、公正”的原則，做到熱情接待，積極疏導，妥善協調，化解矛盾，截止目前，共化解信訪矛盾130余期，受理群眾訴求案件18件，息訴罷訪16件，移交法院及住建局各1件，有效的避免了重信重訪、越級上訪的發生。
二、健全信訪服務機制，暢通群眾信訪渠道
在居民辦事處領導的關懷下，我們建立和完善了以信訪服務中心為主體，八個社區居委會接待室為支柱，每個居委會設一名信訪接待員為基點，覆蓋全轄區的長效服務機制。深入開展“爭做文明接待窗口，爭做文明接待員，爭做人民群眾的貼心人”的活動，努力贏得信訪群眾的理解和支持。我們通過學習培訓，明確了工作職責、流程、紀律制度等，基本做到了初訪不出社區，再訪不出居民辦，突發訪不隔天，緊急訪隨時報告，群體訪及早化解，越級訪共同消除。
三、健全陽光接訪機制，引導群眾依法信訪
接訪行為不規范，信訪服務不到位，往往會引起群眾的不滿和抵觸情緒，甚至會導致一些法制觀念淡薄的群眾盲目，無序上訪。針對這一實際情況，居民辦事處健全了信訪陽光接訪機制，引導群眾依法信訪。我們把信訪工作的觸角延伸到居民生產生活一線，不僅使群眾的來訪便利，渠道暢通，而且信訪辦及時準確掌握信訪動向，把發現的苗頭性問題解決在萌芽狀態。堅持深入實踐活動，本著“關注民生、化解矛盾”的原則，對20xx年受理的幾件群眾來信來訪案件全部妥善處理，初信初訪處結率達到100%。有力的保護了人民群眾的合法權益，推動了赴市省“零”上訪目標的順利實現。
四、信訪工作與矛盾糾紛調解工作有機結合，動用社會力量參與社會調解工作
為了創建“平安繁峙”，居民辦事處召開了“以群眾舉報鄉村干部腐敗為切入點集中解決群眾信訪訴求問題”專項治理工作動員大會，對此項工作做了動員和部署，并且成立了以劉玉樹主任為組長，黨委書記王國元為常務副組長，李萬勝副主任為副組長、各社區書記和主任及相關股室負責人為成員的矛盾糾紛調解領導組，在領導組的統一領導下馬上開展了專項治理工作。
1、及時有效地對省專項治理電視電話會議和市縣專項治理工作會議精神及省市縣領導的重要講話精神傳達到基層，直至各社區及重點小區。同時結合本單位的實際，根據工作安排部署，居民辦事處及八個社區都制定了切實可行的實施方案，并且都作了安排部署。
2、對省、市、縣交辦的案件都作了辦理化解，有個別案件我們積極參與，落實了“四包一”。
3、全面完成了居民辦、社區二級矛盾糾紛調解中心建設，成立了居民辦事處矛盾糾紛調解中心，各社區居委會也成立了人民調解委員會，基本做到了有機構、有場所、有人員，工作正常開展，檔案資料齊全。
4、人民調解、社會調解組織與信訪工作有機結合起來，動用社會力量參與信訪工作和人民調解工作已經作為一項長期性任務和經常性工作來抓。我們尊重社情民意，誠心實意地為百姓排憂解難，社區居民形成了自覺學法、知法、守法、用法的良好氛圍。
5、根據我單位的實際，我們把信訪服務中心和矛盾調解服務中心的工作有機結合起來，一套人馬，兩個班子。動用社會力量參與信訪工作，同時我們也動用社會力量參與矛盾糾紛調解工作。社會力量隊伍龐大，人員精強，都是在人民群眾中享有崇高威望的知名人士和德高望重的老教師、老軍人、老領導、老黨員。他們人人愛黨敬業，認真履職，起好作用，發揮正能量。都能公平、公正、公道的處理好每一件信訪案件，給群眾一個準確的解釋和滿意的答復�，F在居民辦事處多元調解模式基本形成，運行順暢，成效顯著。
今后的打算：
20xx年即將過去，新的一年馬上來臨。我們信訪辦在過去雖然做了一些工作，起了一些維穩的作用，但是離黨和人民的要求差距還很遠。黨的十八大、十八屆五中全會后，目標已明確，任務更加艱巨。我們決心以嶄新的'面貌，戰斗的姿態，迎接新的挑戰，接受新的任務。我們決心重新學習，理清思路，盡快適應崗位要求，起好窗口作用，用心做事，踏實干事，把信訪工作搞得好上加好。
社會治理創新工作總結6
烏蘭縣民政局為區政府職能部門，行使社會、行政、事務管理職能，內設辦公室、優撫安置科、救災科、基層政權科和區劃地名科、社會福利與社會事務科、規劃財務科、人事科等科室。下設區城鄉居民最低生活保障管理局、區婚姻登記處、區社區服務中心等事業單位。今年來，我局立足民政職責，認真貫徹落實中共烏蘭委社會管理綜合治理領導責任制和目標管理責任制，牢固樹立“圍繞發展抓穩定，抓好穩定促發展”的思路，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，多措并舉，合力共為，為較好地完成社會管理綜合治理工作，為創和諧烏蘭做出了貢獻。
一、加強領導，抓好“五個到位”
一是組織到位。為抓好綜治工作，確保有組織、有領導、有專人抓，成立綜治工作領導小組，加強對社會管理綜合治理的領導。
二是責任到位。為落實責任，局長與各分管責任人簽定了責任書，明確了各自的工作目標與職責，實行上下聯動抓綜治，真正把綜治工作落到實處。
三是管理到位。為了把綜治工作做實做好，我局按綜治工作的目標，明確職責，完善制度，對綜治工作的目標任務、原則要求、具體實施等進行了明確和規范，做到了用制度管人、管事，推進綜治工作順利開展。
四是考評到位。在對局各科室及局屬二級單位進行工作考評時，嚴格按照綜治工作一票否決的規定進行考評，做到以評比促進工作。
五是思想到位。及時組織召開干部職工會議，認真傳達貫徹各級各類綜治工作會議精神。
二、重點整治，抓好“四個落實”
一是抓好平安民政創建活動的落實。開展平安民政創建活動，積極在干部職工中開展思想教育工作，教育干部職工不參加任何邪教組織，不參加群體性上訪事件。嚴格各項民政制度的落實，加強民政規范化建設，保證民政系統工作運行規范，無違紀違規現象發生。
二是抓好法制宣傳和依法治理工作的落實。成立了普法和依法治理工作領導小組，采取有力措施，全面完成了年度普法和依法治理工作任務。認真組織干部職工學習有關法律法規，并按要求征訂教材資料和參加普法培訓班，不斷增強干部職工遵章守法的意識，年內無違法違紀行為出現，沒有發生因執法不公或服務態度惡劣而引起的群體性鬧事事件。
三是抓好保密工作的落實。及時調整局保密工作領導小組人員，落實專人負責保密工作，制定和完善有關保密工作制度，并按保密局的要求組織干部職工觀看保密工作專題片，不斷增強干部職工的保密意識，全年無失、泄密事件發生。
三、立足民政，抓好“三個穩定”
一是抓好涉軍群體的穩定。今年以來，我局從講政治的高度積極主動做好復退軍人穩控工作，發放撫恤補助13萬元。切實做到“開門迎訪、主動下訪、以誠相待、解決問題”，把問題解決在基層、事態控制在當地、矛盾化解在萌芽狀態，有效避免了退伍軍人因政策不落實、工作不到位引發上訪事件，維護社會穩定。為建設平安、富裕、文明和諧烏蘭，為我市經濟持續快速發展創造良好的社會環境。
二是抓好困難群體的穩定。民政工作與社會穩定息息相關，民政工作好壞，一定程度影響了社會和諧與穩定。局黨組認為，不但要認真抓好本單位的綜合治理工作，更要抓好與社會穩定有重要聯系的業務工作，確保社會穩定。
1、抓好城鄉低保工作。目前，我區現有城市低保對象2400人，月人均補助225元。有農村低保對象2032人，月人均補助109元，基本實現動態管理下應保盡保工作目標，解決了困難群體的基本生活問題，維護了困難群體的穩定。
2、穩步實施醫療救助和臨時工作。實施醫療救助一站式服務，全區醫療救助資金支出70.1萬元，救助173人次。發放資金4。55萬元，為85人實施臨時救助，有效解決城鄉低保對象和城鄉低保邊緣戶的突發性、臨時性生活困難。
3、切實抓好救災工作。安全和生活秩序穩定。政府補助資金842.4萬元，幫扶405戶困難群眾改造土坯住房。
4、抓好行政區域界線勘定工作。為依法治界和調解邊界地區糾紛提供了依據，切實維護邊界穩定。
5、抓好民間組織管理。認真開展社會組織年審，在社會組織中開展“四服務”活動，積極查處非法組織和違法組織，切實維護社會穩定。
6、依法抓好殯葬管理，認真查處違反殯葬法規案件，倡導喪葬改革，提倡火葬，破除喪葬迷信，取得了較好的社會效果。
三是抓好基層政權的穩定。農村基層政權是國家政權的基礎，這個基礎的動搖，勢必影響到國家的穩定，社會的穩定。
努力抓好村（居）務公開工作。不斷深化村（居）民自治和村（居）務公開工作。完善村（居）民會議制度、村（居）民代表會議制度、村（居）務公開和民主管理制度等，保障廣大村民的知情權、參與權、決策權、監督權。
一年來，我局充分發揮社會管理綜合治理成員單位職職責，積極開展社會管理綜合治理活動，進一步維護了社會穩定，為我區發展和穩定作出了積極貢獻。
社會治理創新工作總結7
20xx年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞黨的十八大精神，以“黨的群眾路線”為指導，扎實地開展工作，始終以維護街道社會穩定為目標，廣泛排查不穩定因素，認真做好矛盾糾紛排查調處，加強對幾類特殊人員的管控，積極開展綜治（平安）、法治街區創建，加強基層基礎建設，構建社會治安防控體系，使社會治安狀況保持了平穩態勢，為經濟社會發展創造了較好的穩定環境。
一、加強組織領導，認真落實工作責任目標
1、明確組織分工。辦事處有5個社區居委會，全部建立綜治工作站5個工作人員26人，調委會5個工作人員24人，均成立矛盾糾紛排查領導小組、安置幫教領導小組、社區矯正領導小組、防范邪教領導小組、普法領導小組、安全生產領導小組6個專項綜治工作領導小組。
2、落實責任機制。建立健全街道維護穩定工作機制、治安防范責任機制、依法治街長效機制、特殊人群幫教管理機制等各項機制。與5個社區居委會簽訂了社會治安綜合治理工作目標管理責任書、防范邪教責任書。進一步落實目標管理責任制，制定了切實可行的工作實施辦法，明確了職責，形成了齊抓共管的整體合力。
3、實行綜治網格化管理。街道在轄區5個社區中共劃分53個的網格，按照“以綜治工作為主題、以掌握信息為重點、以化解矛盾為目的、以服務群眾為宗旨”的工作要求，以街道綜治服務中心為龍頭，全力推進完成綜治工作網格化管理工作平臺的建設，進而全面推進綜治工作網格化管理工作規范化和長效化。
二、排查化解矛盾隱患，全力維護轄區社會穩定
為確保轄區經濟社會和諧穩定發展，為街道的大調解工作筑牢組織保障，街道采取多項措施，全力加強調處中心建設。2015年，街道各級調委會共接待群眾47批次/265人，受理各類糾紛22起，成功調解20起，調解成功率91%，為街道維護穩定工作奠定了基礎。
1、加強轄區社會矛盾糾紛排查、疏導、調處。積極開展了社會矛盾糾紛排查治理，排查各類不安定因素，及時掌握各類上訪事件、民事糾紛的苗頭和動態，對轄區和單位內的治安危害分子、精神病患者進行了分析排查，明確重點人頭，加強了公安民警、家庭成員和社區工作者疏導教育和監管力度。積極妥善做好疏導教育工作，防止矛盾激化。
2、做好社區矯正、安置幫教對象的矯正、幫教安置工作。 轄區有社區矯正人員8人，新接收4人，解除矯正4人，矯正對象做到1人1檔，幫教率達100%.安置幫教人員11人，安置幫教做到1人1檔，幫教率100%.肇事肇禍傾向神經病人1名，現在被送入精神病院進行治療，練習者1名，已經對其進教育轉化。
三、有效落實防控措施，提升街道防范工作水平
1、調整充實隊伍，加強治安防控體系建設。完善社區保安、黨員義務巡邏、志愿者隊伍建設，落實治安巡防工作制度，進一步加強了人防力度。到目前為止，黨員義務巡邏130人，志愿者隊伍250人。
2、開展整治活動。根據區綜治委開展排查化解矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區和突出治安問題、排查管控高危人群工作的要求，綜治辦緊緊圍繞“促經濟、保平安”中心工作，針對治安形勢新動向，采取了“包干到人”的措施，集中解決影響社會穩定和治安穩定的突出問題，保持了社會大局的穩定。
3、發揮隊伍作用。社區黨員、信息員、保潔員、低保戶等深入社區上門入戶，對常住、流動人口和房屋出租戶進行調查，及時準確了解掌握各小區的基本情況，同時注意監控，對片區人口和房屋出租的異常情況和治安隱患及時上報。建治安耳目和眼線。
四、在政治敏感期，加強部署有效防控
1、積極開展領導干部接訪、約訪（下訪）活動。按照區委區政府要求積極開展領導干部接訪、約訪（下訪）活動。中央“兩會”以來辦事處黨工委書記劉建雄同志主動下訪18次，其他副科級包社區領導每天都深入到基層社區。辦事處領導班子成員取消休息日全天候接訪，需要下訪的問題逐案分包給包片領導。主要領導親自帶案下訪，親自協調有關領導及相關部門，親自研究解決問題的具體措施，把矛盾和糾紛化解在基層，把群眾穩定在家中。
2、強化重點上訪人員的穩控工作。在特殊敏感時期對重點上訪人員進行實行24小時不間斷穩控，全體辦事處干部，發揚不怕苦不怕累的戰斗精神，嚴防死守，確保了轄區的穩定。
五、突出重點，推進普法及法治創建工作
加強法治文化建設，以領導干部、執法人員、外來人口、青少年、居民為重點，深入開展法制宣傳教育及普法工作。
1、開展法治社區創建活動，橋北社區依托法檢兩院優勢，在轄區開展了以法律宣講、法律咨詢、綜治宣傳月、廣場文藝表演等多種形式開展普法宣傳教育活動，為千余居民和轄區流動人員提供了法律咨詢服務。
2、加大普法宣傳工作力度，共展出各種宣傳板塊19余塊，懸掛橫幅5條，普法簡報9期。
六、積極開展平安街區創建活動
堅持以基層黨組織建設為主線，通過網格化服務管理為載體，從社區黨建、治安防范、群防群治、鄰里互助、安全與穩定、等幾方面全面開展“五星級”社區創建工作。通過創建活動，使各社區的社會管理綜合治理能力有明顯加強，綜治基礎工作有明顯改善。建立以社區警務室為骨干，以治安巡邏隊、治安志愿者為依托，以治保、調解、幫教等群防群治組織為基礎，專業保安隊伍與治安志愿者隊伍相結合，人防、物防、技防并舉的群防群治工作體制，努力營造防范措施健全、管理規范、治安秩序良好、人民群眾滿意的“五星級” 平安社區。
社會治理創新工作總結8
一年來，我鄉信訪工作在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在縣信訪局的具體指導下，認真貫徹落實市、縣信訪工作會議精神，牢固樹立“守土有責”、“第一要務求發展、第一責任保穩定”的思想，強化責任意識，規范信訪行為，暢通信訪渠道，維護群眾合法權益，確保社會大局穩定，實現了信訪工作“一控制、兩下降、三沒有”目標，為加快建設生態富裕文明和諧新雙河奠定了良好的發展環境。全年共接待受理群眾來訪38件，涉及土地糾紛10件、民政救濟14件、民事糾紛5件、其他9件。落實相關領導包案處理38件，按期辦結率達到了100%；黨政領導下訪75人次，深入農村基層為群眾解決信訪熱難點問題78件，有效維護了群眾的合法權益和社會大局和諧穩定�，F將一年來的信訪工作總結如下：
一、加強領導，落實信訪工作責任機制
鄉黨委、鄉政府從講政治的高度把信訪工作列入了重要議事日程，把做好信訪工作作為打造“親民、愛民、為民”的一個重要舉措，年初召開了信訪工作會議，通報了20xx年全鄉信訪工作，傳達市、縣信訪工作會議精神，對20xx年信訪工作進行了全面安排部署。成立了信訪工作領導小組，由鄉黨委書記為組長，鄉長、人大主席為副組長，各包片領導及相關單位負責人為成員，下設辦公室。鄉黨政一把手親自過問，常抓在手，緊盯不放，鄉人大主席專職負責全鄉信訪工作，做到黨政“一把手”負總責，分管領導具體負責，其它領導“一崗雙責”，相關單位各司其責，形成上下聯動，左右協調的信訪工作格局。
二、排查矛盾，落實信訪隱患排查機制
針對我鄉地域廣、群眾居住分散、信訪工作量大的實際，我們首先從健全基層信訪網絡抓起，按照“強化鄉一級，完善村一級”的思路，著力構建起“橫到邊、縱到底”多方位寬領域的信息網絡體系。鄉上設立信訪工作接待室、民政信訪接待室、紀檢信訪接待室，分別落實專人管理，各負其責，密切配合。在各村分別設立了信訪調解組織，配備村級信訪調解員17人，村小組調處中心戶長94人，發揮他們身處基層，發現信訪苗頭早，掌握信訪信息多的優勢，及時反饋信訪信息。今年6月開展了矛盾糾紛大排查大化解活動，通過了解社情民意，積極排查群眾反映的熱點、難點、焦點問題，綜合分析，對有可能引發的信訪動向，早發現、早報告，做好上下溝通，信息互通；對高丕利、劉德軍等退伍軍人，我們一方面落實各項優惠待遇，想法設法解決他們生活中的實際困難，提高他們的生活水平，一方面切實加強監控，由所在村包片領導和包村干部常年包抓，村支部書記常年監控，確保他們不參與集體、越級上訪。
三、化解矛盾，落實基層矛盾調處機制
在建立健全信訪隱患排查機制的基礎上，超前做好信訪預案，把握工作主動性，變單一處理為綜合治理。
一是充分發揮村級組織的作用，特別是村級調解委員會的職能，對苗頭性、傾向性的社會現象，早介入、早化解，把信訪工作與矛盾調解工作有機結合，將矛盾化解在萌芽狀態，確保一般信訪不出村，重大信訪不出鄉，有效地堵住了信訪源頭。
二是健全綜合協調機制。有些信訪問題的解決涉及到多個單位、多個行政村，甚至涉及到其它鄉鎮或縣級部門，我們注重協調，合理配置資源，明確直接責任人，賦予相關職權，限時辦理。
三是落實重大信訪由黨政“一把手”親自過問，及時處理，避免引發越級上訪。把解決信訪老戶及歷史遺留問題與當前農村工作緊密結合起來，做到兩手抓，兩手硬，始終把群眾利益放在首位，積極化解各種遺留問題，尤其是對近年來退耕還林、計劃生育、石油征占地權屬及補償等工作中存在的問題加以徹底解決，深受群眾。
四、規范工作，落實信訪工作長效機制
我們先后制定了《雙河鄉信訪工作制度》、《黨政領導信訪接待日制度》、《信訪責任追究制度》等一系列規章制度，以制度規范工作運行，用制度管人、管事，使全鄉的信訪工作朝著規范化、制度化、法制化軌道邁進了一大步。
一是建立了領導帶頭抓信訪工作機制。堅持定期召開信訪領導小組會議，分析信訪形勢，部署下步工作。堅持每星期一黨政領導信訪接待日制度，鄉上主要領導親自閱批信訪件制度，做到有信必復，有訪必接、有案必處。
二是建立信訪工作領導責任制，嚴格實行責任追究。鄉上年初與各村、鄉屬各單位簽訂了《信訪工作責任書》，并將其納入全鄉經濟社會發展綜合考核指標，與其它工作同部署、同檢查、同落實，嚴格兌現獎懲。對工作完成比較好的給予獎勵，對工作失職或工作不力，造成較壞影響的給予通報批評，直至依照有關規定追究相應責任。
三是建立信訪督查落實機制和處理信訪聯席會議制度。充分發揮各村、鄉屬各單位的上下聯動作用，由鄉黨委、鄉政府主要領導牽頭，派出所、司法所等相關單位負責人員參與，協調互動，集中處理信訪突出案件及群體性的重大事件，并對全鄉信訪工作中存在的問題及處理情況進行督促檢查。
五、改進作風，落實處理問題效率機制
大力加強領導干部作風建設，一是認真做好初信初訪工作，對來訪群眾的問題做到事事有交待、件件有落實、案案有結果，不留尾巴，不留后遺癥，務求一次解決，努力把問題解決在首辦環節，力爭不出現重訪事件。
二是將信訪“關口前移”，變群眾上訪為領導干部“下訪”，在日常工作中經常主動深入基層，深入群眾，以深厚的感情，滿腔的熱情，了解百姓疾苦，傾聽群眾呼聲。
三是變信訪辦理為信訪服務，把信訪工作與為民辦實事結合起來，千方百計解決群眾實際困難和問題。 對來訪群眾，做到耐心聽取申述，虛心聽取批評，有效地防止了“一說就吵，一談就崩，一定就跳”現象的發生。
切實抓好教育疏導工作。對各類信訪案件，堅持教育與疏導相結合的原則，嚴格按照有關法律法規，兼顧法、理、情，依法依理依情予以解決。對來訪群眾反映的問題，從事實和政策方面進行分析，做到能解決的及時解決，暫時不能解決的創造條件盡快解決，不能解決的做好思想疏導工作，從而切實提高了處理信訪問題的質量和效率。
社會治理創新工作總結9
xx年，我鎮社會治安綜合治理工作在鎮黨委政府和上級相關部門的領導下，緊緊圍繞創建“平安xx”為主題，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，著重抓好綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作，在相關部門的配合下，圓滿完成工作目標。現就全年工作總結如下。
一、領導重視，責任落實，目標明確
鎮黨委政府一班人始終將綜治工作納入黨委政府的重要工作日程，成立了以黨委書記孫銳為組長，付文為副組長，相關部門負責人、村主要領導為成員的綜治工作領導小組，定期召開綜治工作專題會，研究部署綜治工作。將綜治工作納入目標管理，年初與9個村、1個街道居委會簽定了目標責任書，并與xx市交通機械廠、xx鎮中小學校等重點企事業單位簽定了目標責任書，鎮建立健全了綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作等專項領導機構及辦事機構，各專項機構明確責任，默契配合。每月由綜治辦牽頭召開綜治成員單位參加的工作例會，對綜治工作情況進行通報，分析存在的問題，研究如何采取措施保證目標任務的完成。
二、全力維護社會穩定，認真排查妥處各類問題
(一)認真摸排，落實責任。結合我鎮實際情況，全年多次對全鎮影響社會穩定的因素進行排查，對摸排出的問題進行全面研究分析，落實各級責任，限定時限，分級處理。使不穩定因素得到及時化解、不升級。對突發性事件制定可防性預案，力爭把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。全年共調解各種糾紛成功率98.9%以上。巡邏大隊年內參于綜治維穩(海霸王項目的拆遷、安置、奠基，企業進場，違建拆除等)7件，未發生影響穩定的事件，全部圓滿完成任務。今年我鎮新回歸刑釋解教人員均已安置并落實幫教小組予以幫教。全鎮現有數名回歸人員，幫教率100%，全年無一例重新犯罪。
(二)堅決取締邪教組織。經鎮綜治辦全體工作人員對原“xx”習練人員進行認真幫教，截止現在，全鎮原有“xx”習練人員共61名其中一般習練人員60名，重點人員1名。目前我鎮未發生一起練功人員赴蓉滋事、聚集、串聯等事件，圓滿完成“三零”目標任務。經排查，我鎮尚未發現除“xx”外的其他邪教組織存在。
三、規范運行機制，扎實開展基礎工作
(一)按照中央和省、市、縣的要求，切實加強綜治維穩工作的領導，堅持和完善各級綜治維穩的領導責任制，完善了組織指揮系統和工作機制，將綜治維穩與經濟發展工作列入同等地位，納入鎮對各村一級目標考核，堅持實行“一票否決制”。采取一把手親自抓，分管領導具體抓，鎮綜治辦負責組織落實的辦法。
(二)完善了綜治維穩工作網絡體系，建立了各村(單位)的情報信息網絡、預警處置網絡和處置重大突發事件的領導責任網絡。
(三)強化了工作力度，落實鎮領導分片包干責任制，堅持每天值班和情況報送制度，確保信息暢通。
(四)堅持排查報送制度。對矛盾隱患堅持“月查月報”，重點對項目拆遷、勞資糾紛、農村用水、用地糾紛的排查，把各類矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。加大信訪接待、情況調查和預案制定工作。
(五)繼續加大防邪工作力度。按照上級要求，充實調整了鎮防邪領導小組和幫教干部，進一步完善了對“xx”分子的監控、幫教、轉化、打擊的運行機制。xx年制定了xx鎮關于對舉報“xx”等邪教活動給予獎勵政策，有效地動員全民全社會參與到防邪工作中來，使邪教組織和人員無立足之地。
(六)建立綜治辦、派出所、相關村參加的定期聯系會議制度，對治安復雜的重點村、重點部位進行定期分析研究。
(七)進一步建立對“見義勇為”的表彰在機制。目前已表彰綜治工作中涌現的先進個人29名、先進集體5個，共發放獎金5000余元。
四、“嚴打”斗爭成效明顯
今年來，隨著鎮域經濟的快速發展，外來人口呈大幅度上升趨勢，加之xx市北門片區的改造，涌入我鎮的`外來人口已逾10萬，治安形勢不容樂觀。由85人組成的鎮治保巡邏大隊，由去年的組建到現在，得到了不斷的完善和發展，鎮上投入20萬元，新增摩托車12輛，對講機10臺，警用器械20套，攝像機、照相機各1部，統一巡邏隊員制服。投資近20萬元，新建了雍渡、方碑、沙灣等村治安警務室5個。鎮治保巡邏大隊堅持每天24小時值班巡邏，共查獲本地及外地機動車余輛，隨派出所出警余次。年內聘請武警和公安干警對全體隊員進行為期15天的業務培訓的技能訓練，隊員素質不斷提高。鎮村分別出臺了對治保巡邏隊的鼓勵政策和考核辦法，對工作成績突出的進行表揚和獎勵，涌現曾志友見義勇為的典型，同時對不適應工作要標和工作能力差的隊實行淘汰制，使他工作積極性不斷增強，已成為區域管理的主力軍。今年6月2日在雍渡村協助派出所干警抓獲搶劫嫌疑人9名。林灣、喜安、方碑、雍渡等村治保巡邏隊先后受到表彰。鎮治保巡邏大隊的成立，切實起到了對違法犯罪人員的震懾作用，人民群眾的安全感進一步得到了提高。各村治保巡邏隊在鎮派出所的牽頭下，通力合作，及時有效地開展了“嚴打”整治斗爭。重點打擊了“兩搶、兩盜”等犯罪活動。為鞏固整治成果，切實加強重點部位的整治，我鎮將洞兩路、犀安路列入重點整治區域，重點對交大校園周邊環境進行了集中整治。完善了治安防范機制，堅持每日巡邏，與之配套的行政管理工作得到了落實，治安形勢得到了改觀。對暫住人口、公共娛樂場所、特種行業等管理采取強有力的措施，做到了底子清、情況明、管得住，確保了人民群眾正常的生產和生活秩序。
五、整體聯動防范及平安創建工作穩步推進
(一)以派出所為中心的“聯動”指揮部，下轄的林灣、沙灣、高橋、喜安、主碑、雍渡、靖地七個整體聯動點已覆蓋我鎮的主要路段，有效地遏制了“兩搶”案件的發生。堅持治安防范整體聯動工作機制，明確了各綜治成員單位的職責、任務。村專職治保巡邏隊實行平時輪流值班巡邏，逢年過節或重要時期由鎮上實行集中統一安排巡邏值班。鎮綜治委與友鄰新都大豐、xx區的洞子口鄉、土橋鎮、天回鎮等鎮建立了整體聯動體系，確保了邊界無死角、無空檔。加強了對治保隊員、基層干部的培訓工作，發揮院落長在院壩聯防中的重要作用，全民防范意識得到了增強。
(二)采取靈活多樣的綜治法制宣傳形式，人民群眾的法律意識得到了增強。鎮黨委政府十分重視法制宣傳教育小組，同各村企事業簽定了“xx”普法和依法治鎮責任書。鎮黨委政府中心組堅持每一年集中學習一次的制度，鎮村干部結合農村工作不定期學習涉農法規，全年組織集中學習10余次。繼續抓好群眾性普法教育，進一步強化了普法和綜治培訓力度，扎實開展了宣傳月活動，采取設立咨詢點、張貼書寫標語、宣傳車進村等多種形式，主要宣傳學習了《人口與計劃生育法》、《環境保護法》、《預防青少年犯罪》、《行政許可法》、《法律援助重要條例》等法律法規，發放相關宣傳資料5000余份。并將《人口與計劃生育法》宣傳到“農家樂”，增強了人民群眾的法制觀念，為鎮域經濟發展創造了良好的法制氛圍。依法治理工作井然有序地開展，聘請法律顧問當好政府依法行政的參謀，尤其針對今年村級財務收歸鎮管，鎮政府建立了更完善的管理制度，確保資金真正用于為民辦實事上。
(三)我鎮“平安創建”工作在縣委、縣政府以及縣綜治委統一領導下，全面開展“平安創建”工作。xx年底，將完成鎮內兩個重點企業(xx市交通機構廠和四川省泉城不銹鋼有限公司)的平安創建和驗收工作；前期已進行了布標宣傳、展板制作，后期將對整個“平安創建”工作進行督查、指導、細化，以求完善。
社會治理創新工作總結10
今年以來，全處綜治維穩工作始終堅持以全國、全省和宜昌、當陽政法綜治維穩工作會議精神為指導，以全面深化平安建設為重點，以提升社會治理和創新社會管理為抓手，以增強群眾安全感為出發點，重點整治治安問題，及時化解社會矛盾，著力夯實基層基礎，全面提升治理水平，努力實現人民安居樂業、社會安定有序、地方長治久安的工作目標，為推進我處跨越式發展努力營造平安穩定的發展環境。
1、加強組織領導，全面落實保一方平安的政治責任。
處黨委、行政始終把維護穩定作為首要的政治任務和壓倒一切的中心工作來對待，多次召開會議研究部署，制定工作預案，配齊配強力量，督查落實到位。辦事處針對人員變動情況，及時調整增加一人到處綜治維穩信訪中心工作，加強了中心工作力量；同時我們力抓綜治維穩工作責任制的落實，辦事處與各村（社區）及成員單位簽訂了《綜治維穩目標管理責任書》，嚴格綜治維穩工作考核，我們把處、村（社區、單位）的領導干部的工作考核、評先表優與綜治（維穩、信訪）工作實績掛鉤，嚴格執行目標管理責任制、責任追究制直至一票否決。
2、強化網絡建設，充分發揮維穩工作中心和工作站的作用。
我們進一步按文件規范了處綜治維穩信訪工作中心和村（社區）工作站的建設，做到建設規范、人員配齊、形成合力，健全各項工作制度和長效工作機制，努力提高中心戶素質，不斷增強化解矛盾糾紛能力，充分發揮工作網絡的防線作用，全力做到小事不出村、大事不出處、矛盾不上交。維穩中心熱情接待群眾咨詢及反映有關問題，耐心聽取當事人的反應和訴求，當場予以初步解釋或答復，對復雜事情馬上向分管領導報告，迅速予以轉辦和處理。1-11月共接待群眾咨詢和上訪96次275人，接待各類矛盾糾紛89人次。
3、完善各類制度，積極開展矛盾糾紛的分析排查化解工作。
我們認真堅持各項工作制度，及時分析排查化解各種矛盾糾紛和不穩定因素，中心堅持周小會、半月例會、季全會制度，重點圍繞涉及征地拆遷、環境污染、規劃限建、生產經營、村級債務、交通醫患等糾紛和隱患開展排查分析，按照“五個一”的要求，把工作責任包案到人，工作措施落到實處，努力防止矛盾激化及引起群體性上訪的發生，努力把各種不穩定因素消除在萌芽狀態和解決、穩控在村、社區、單位內部，確保不發生重大事件。1-11月我們共排查化解矛盾糾紛和不穩定因素269起，調處率達100%，制止群體性的事件6期122人，制止上訪3期45人。
4、開展“反恐”整改，努力增強人民群眾安全感和滿意度。
我們以迎接群眾安全感和滿意度是檢驗工作的基本標準為出發點和落腳點，一是動員全處干部，全面開展排查化解及穩控工作，要求全體處、村干部結合當前群眾路線教育走訪群眾收集意見階段結合起來，全面開展大排查、大走訪活動；二是突出當前以防暴恐為重點的各項安全穩定工作持續展開，我們成立了領導小組，拿出了工作方案和反恐預案，對照時間安排表，我們組織綜治、信訪、公安、司法、安監、教育、宣傳等部門分組對轄區20多家重點單位、企業、校園等進行全面檢查，當面下達安全確認書和整改通知書，將大檢查、大整改工作進行到底；三是重點突出對學校校園及周邊安全環境的綜合整治工作，我們開展了兩次集中行動，組織公安、司法、教育、交通、安監等職能部門，開展工作督辦檢查，確保學校正常教學秩序，確保師生安全無事故。
5、推進工作創新，全面開展平安壩陵建設宣傳年活動。
我們一是高度重視，精心組織。處綜治委研究并上報確定了把開展平安建設宣傳活動作為我處20xx年社會管理創新項目之一，我們研究決定成立了宣傳活動領導小組，制定并下發了平安建設宣傳年活動實施方案，在全處范圍內全面部署開展宣傳年活動，具體明確了活動主題、工作目標、宣傳內容、宣傳形式和工作要求；二是形式多樣，精心部署落實各項活動，我們搭載壩陵廣播電臺助推平安建設宣傳全覆蓋。我們開辟了平安建設專欄，早晚播報“三萬活動”及平安壩陵宣傳單、反對邪教宣傳提綱等，強勢宣傳我處的“嚴打”整治斗爭情況等，我們利用文化信息共享助推平安建設宣傳入人心。我們利用這一資源優勢，努力把社會管理創新和平安建設等融入到各類群眾性文化娛樂活動中去，潤物無聲地引導著人民的文化生活，全力推進社會和諧穩定。我們還努力發揮部門上下整體合力助推平安建設宣傳見實效。三是工作到位，收到積極效果，通過開展宣傳年活動，我處廣大干群的綜治意識和平安創建水平得到了提高，對進一步推動社會管理創新和平安建設工作的落實，起到了積極的推進作用。
6、規范程序要求，穩步推進社會穩定風險評估。
處黨委、行政以高度的政治責任感對待社會穩定風險評估工作，在人、財、物上全力傾斜，做到了主要領導親自抓、分管領導具體抓、黨委領導分頭抓，全力把社會穩定風險評估貫穿工作始終。征地拆遷工作在市項目建設協調指揮部的領導下，辦事處及壩陵規劃、國土等部門和所在村的全程參與下，我們全力以赴做好征地拆遷工作。我們做到堅持依法開展工作，嚴格政策和程序，最大限度考慮征地拆遷戶利益來確定具體工作方案并開展工作。同時由處黨委領導牽頭負責，組成精干高效的征地拆遷專班，全力以赴做好征地拆遷的政策宣傳解釋和耐心細致的思想工作。我們要求項目必須通過環評，辦理相關手續，方可建設施工。同時由辦事處和所在村負責，對符合條件的被征地農戶全面納入失地農民養老保險等，對征地拆遷中發生的矛盾糾紛和上訪事件，由處維穩中心同工作專班一起及時進行處理和穩控。
7、突出時間節點，全力維護重要敏感時期社會政治穩定。
我們嚴格落實維穩工作責任制，做到主要領導親自抓負總責，分管領導具體抓，班子成員分片包保全力抓，做到周密部署、明確分工、密切協同。對重點人員實行領導包案，專班負責，責任到人，措施有力，確保穩控在當地，解決在處內，全力確保了市 “兩會”、全國“兩會”和“51、64、75”以及“十一”、“四中全會”、“武漢會議”期間的社會穩定。我們高度關注并積極作為華強、中盈、源洹企業生產帶來附近壩陵、何畈村村民環境影響，導致部分群眾上訪甚至堵門堵路等群體性的事件的穩定勸返和化解處置工作，我們做了壩陵村村民田植科赴省上訪的相關處置工作，我們對蘇河村村民羅某某等人因矛盾糾紛導致群體性械斗事件及時作了相關協調處置，我們還及時妥善處理和協助處理了白廟村村民范德強、慈化小學學生郭寶鈺意外死亡和英博啤酒當陽公司職工趙然峰意外工傷死亡等多起非正常死亡事件等。
20xx年綜治維穩工作我們將在市委、市政府和處黨委、行政的正確領導下，以黨的十八大及十八屆四中全會精神為指針，認真貫徹落實全國、省、市、當陽綜治維穩工作會議精神，加強組織領導，強化工作措施，推進工作創新，高質量完成各項工作任務，為推進壩陵跨越式發展營造和諧穩定的社會環境和積極良好的發展氛圍。
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