水質化驗室主任年終總結

時間：2023-07-07 03:48:19 煒玲總結我要投稿

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水質化驗室主任年終總結（通用15篇）

　　時間過得真快，轉眼一年就要過去了，回顧這一年的工作，相信大家都取得了碩果吧，感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結。那么如何把一年一度的總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的水質化驗室主任年終總結，歡迎大家分享。

水質化驗室主任年終總結（通用15篇）

　　水質化驗室主任年終總結篇1

　　20xx年水質化驗室在中心各級領導的親切關懷和正確領導下，緊緊圍繞安全生產、技能培訓、管理創新等方面，結合年度作業計劃，認真組織，周密安排，高質量完成了20xx年度各項任務，現將本年度工作總結如下：

　　一、日常化驗工作完成情況

　　全礦區4個區域水源地和配水廠的清水、12座污水處理廠（站）和5座油水分離間污水、中水日常化驗工作，其中，日常污水全年累計化驗水樣9533個，監測項目共計35770項次；

　　日常清水全年累計化驗水樣1575個，監測項目共計13986項次。以及全礦區32座換熱站的系統水、軟化水化驗監測工作，930e鍋爐房鍋水、軟化水的日常化驗工作，其中，換熱站系統水、軟化水的硬度全年累計化驗約3900次，930e鍋爐房鍋水、軟化水在全年累計化驗14400次。

　　為更好指導生產經營，我部門會及時將當日化驗結果整理后報送至相關單位及部門。按照中心環保檢查要求，定期將各污水處理站出水超標情況匯總上報，以配合檢查組對各污水處理站當月污水處理情況進行了解打分。

　　另外，對安家嶺終端污水處理廠和井工三礦井下水處理站每8小時采水樣一次，全天二十四小時混合水樣進行監測，以確保監測結果更具代表性。

　　二、自行監測工作完成情況

　　水質化驗室嚴格執行平朔公司20xx年自行監測計劃，順利完成了監測任務，木瓜界區域外排口污水手動全面監測共計12次，累計化驗各類項目132次。并將監測結果及時編寫報告上報到節能環保部，達到用監測數據來指導生產運行的目的。負責管理木瓜界井下水處理站水質在線監測設施和930e鍋爐房煙氣在線監測設施，協調朔州市環保局將設備、數據異常情況匯總上報。并及時聯系設備運維單位進行設備日常保養及故障維修。

　　三、井工礦井下水質化驗工作完成情況

　　按照公司要求，負責平朔礦區各井工礦井下水源水質化驗工作，并將數據反饋至各井工礦以達到指導生產的目的。今年5月份，化驗室接收原屬于地質測量中心的戴安離子色譜儀一臺，礦用水質分析儀3臺，通過對設備的維修、化驗員的'培訓。截止目前為止，我部門共監測井下水水樣32個，共監測項目672項次，保證了礦井水及時準確化驗，解決井工礦不能迅速判斷礦井工作面出水來源、不便于及時有效采取防范措施的難題。

　　四、科技創新、降本增效工作開展情況

　　水質化驗室申報20xx年“五小”成果一項、申報科技進步獎一項、降本增效技術優化方案一項。其中，“五小”成果《固體pac產品質量的快速鑒別方法》，獲得中心二等獎，該方法能夠幫助各個污水處理站測定聚合氯化鋁中有效成分三氧化二鋁的含量，填補了中心對該產品的質量檢驗的空白。科技進步項目《平朔礦區環境監測業務新機制的探索與創新》獲得公司科技進步獎三等獎。降本增效技術優化方案為化驗室接收地質測量中心閑置的戴安離子色譜儀一臺、礦用水質分析儀3臺，通過招標外委維修，使其均恢復正常使用，不僅拓展了水質檢測項目，還為公司節約了一大筆設備購置費用。

　　五、管理模式創新情況

　　水質化驗室職工嚴格執行6s管理制度，上標準崗、干標準活，保持化驗室作業區域環境清潔、儀器設備及藥品的定位劃線，保持工作流程井然有序、科學高效。

　　按照中心業務重新劃分情況，將之前供熱化驗員16人劃至供熱部后，礦區換熱站化驗工作則由原有的.水質化驗員來承擔，每周對各換熱站的軟化水及系統水各化驗三次以上，確保供熱用水安全。東露天化驗組新增清水化驗業務，每天對清水進行監測一次，確保東露天區域供水安全。木瓜界化驗室清水監測由之前的每周一次增加至每周三次，確保木瓜界區域供水安全。

　　六、安全管理及培訓教育工作開展情況

　　1、安全管理情況

　　水質化驗室通過安全教育培訓、網絡平臺宣傳等手段，積極貫徹執行國家最新頒布的法律法規，認真落實公司及中心安全生產文件精神，利用部門安全例會和班組班前會及時傳達學習，全面宣傳當前安全形勢和要求。進一步細化了安全生產責任制、職業健康、應急救援等方面的規定，完善了《安全規程》、《操作規程》、《作業規程》等，新增了《水質化驗室安全目標管理制度》、《水質化驗室安全操作管理制度》、《水質化驗室安全教育與培訓制度》等。通過開展“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產月”、“百日安全”等活動，使我們牢固樹立起“生命優先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，全面貫徹公司及中心安全管理規定，嚴格落實安全責任制，事事安全確認，處處落實責任。

　　2、培訓教育情況

　　水質化驗室組織職工積極參與各類培訓，配合中心人力資源部完成中心各類一、二級培訓，同時，從培訓的針對性、實用性、培訓力度、方法等方面入手，對化驗員全方位開展涉及安全、技能、拓展、管理提升等三、四級培訓。目前，已經完成對20xx年4位新進人員的崗前安全教育培訓及上崗培訓，對全體員工開展《崗位安全紅線》與《行為標準化》的知識培訓共計12次，水質監測化驗專業技能方面的培訓共計12次。

　　水質化驗室主任年終總結篇2

　　為全面系統地掌握我縣飲用水水質情況，摸清飲用水水源、水處理、衛生管理存在問題和成因，及時發現飲用水衛生安全隱患，防范介水疾病的發生和流行，保障人民群眾的身體健康，根據《衛生部關于加強飲用水衛生監督監測工作的指導意見》（衛監督發20xx3號）、《全省飲用水水質基線調查工作方案》（川衛辦發20xx164號）和《德陽市飲用水水質基線調查工作方案》（德市衛辦發20xx153號）文件精神，結合我縣實際，中江縣衛生執法監督大隊迅速組織力量、明確分工、落實責任、嚴格按方案狠抓落實，如期開展飲用水水質基線調查工作，現將工作情況總結如下：

　　一、領導重視，精心部署

　　為了保證飲用水水質基線調查工作順利進行，我大隊成立了以大隊長羊焱同志為組長，張林、文乃泉為副組長，由各中隊長和縣疾病預防與控制中心相關專業人員為成員的中江縣飲用水水質基線調查工作領導小組，具體負責協調、組織實施和開展這項工作。

　　二、制定方案

　　根據《20xx年四川省飲用水水質基線調查工作方案》、《20xx年四川省飲用水衛生監督監測工作方案》和《德陽市飲用水水質基線調查工作方案》要求，結合我縣實際，制定了《20xx年中江縣飲用水水質基線調查工作方案》。

　　三、技術培訓

　　領導小組成員于20xx年6月參加了在成都召開的“20xx年全省飲用水衛生監督監測工作培訓會”后，及時向縣衛生局、縣衛生執法監督大隊領導和縣疾控中心領導匯報會議精神，并精心組織、積極行動對各相關業務人員進行指導和培訓，以利于監督監測工作的順利開展。

　　四、工作開展

　　按照《20xx年四川省飲用水水質基線調查工作方案》的要求，在水質基線調查領導小組的指揮下，水質基線調查工作人員在實際工作中，從每個監測點的現場衛生學調查入手，調查水源類型、消毒設備及方式、工程建成時間、供水覆蓋人口、日供水能力、水源防護、衛生管理等展開調查。同時對供水單位的衛生許可證、衛生管理制度、供管水人員健康證、涉水產品、消毒劑的衛生許可批件、水源衛生防護設施和水質凈化設施等進行了現場監督檢查，對存在問題的單位均下達了衛生監督意見書。

　　五、調查結果

　　此次共調查城市市政供水公司1個，農村集中式供水單位51個，學校自建集中式供水單位6個，城市集中式供水單位4個（含城市市政供水公司1個），二次供水單位3個。其中使用淺井水供水單位6個，使用地表水供水單位5個，使用深井水供水單位50個。其中不具備消毒設施也未使用消毒劑的供水單位16個。

　　六、存在問題

　　（一）我縣鄉鎮水廠基本上都是個人經營（承包），經營者法律意識淡薄，自身衛生管理不力，大多未辦理衛生許可證、從業人員健康證，供水單位涉水產品也未索證，改擴建項目未向衛生行政部門申報。

　　（二）主體權屬不明。

　　有的鄉鎮自來水廠由鄉鎮集體所辦，后來承包給私人，有的還是幾人合包，例如“悅來鎮自來水廠”，工商營業執照上名字是一個人，承包合同上名字又是另一個人。存在這種情況的鄉鎮自來水廠不在少數。

　　（二）責任對象不清。

　　鄉鎮自來水廠承包出去以后，水廠供水系統設施老化，供水不正常，供水質量差，水費征收標準低，征收難度大，供水水費收取不到，承包人不愿意辦理相關證照，原所屬鄉鎮也不愿意辦理相關手續，互相推諉，導致管理難度增大。

　　（三）設施設備落后。

　　由于農村供水人口增加，供水規模遠遠不能滿足現狀需要，加之供水工程多年運行，年久失修，廣大農村供水設施普遍簡陋，都沒有過濾、沉淀、消毒等設備，更沒有日常水質監測設備，大部分入戶水未經任何加工，造成衛生飲水得不到保證，水質影響飲水安全、危害人民群眾身體健康普遍存在。

　　（四）證照不齊，制度落實差。

　　鄉鎮自來水廠大多未按相關規定辦理證照或者未辦理全部證照，相關衛生制度不完善，或者制度落實差。鄉鎮學校中有自備水源的學校比較多，而且大多沒有按相關規定辦理證照。

　　（五）管理主體單一。

　　目前的管理模式是疾病與預防控制中心負責水質檢測，衛生執法大隊負責供水管理，缺乏水源地的衛生防護管理，大多數鄉鎮沒有安排具體負責人，日常監督管理不到位，相關責任制度落實難度大。

　　七、下一步打算

　　（一）進一步深化認識，強化水質基線調查工作的責任感，提高現場調查資料的質量。

　　（二）建立健全的生活飲用水日常監管機制，加強對供水工程的日常監管，確保飲用水的各項指標合格，保障人民群眾身體健康。

　　（三）當好政府的參謀，充分利用水質基線調查結果針對存在的問題，提出相應整改措施，切實提高農村飲水安全性，保障農村居民的`健康。

　　（四）加強對制管水人員的業務技能和衛生知識培訓，提高衛生安全意識，從根本上降低經飲用水傳播疾病的潛在性危險。

　　（五）加強專業人員培訓，不斷提高專業技術人員的業務水平，不斷提高應對突發衛生事件的工作能力。

　　（六）增強服務意識，應邊調查、邊指導和邊糾正，盡可能向被調查單位提供正確的工作信息，調查結果、平價報告的反饋，力求及時、客觀、準確，突出存在問題的重要環節，提出合理的解決方案或改進建議，使調查工作的指導性和服務性作用得以充分體現。

　　水質化驗室主任年終總結篇3

　　一、工作思路

　　堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，實現全年安全生產零傷亡、零事故。按照公司生產計劃和各項工作要求，精密安排、合理組織，確保完成各項工作任務。緊緊圍繞“降本、提質、增效”的工作要求，加大技能考核力度，進一步提升業務技能，服務質量，增強市場競爭力和創收能力。

　　二、20xx年度工作計劃

　　1、繼續做好20xx年日常工作

　　（1）認真做好全公司4個區域（安太堡區域、安家嶺區域、木瓜界區域、東露天區域）清水、污水、中水水質化驗以及鍋爐房、換熱站軟化水、系統水化驗工作，并第一時間將所有化驗數據進行匯總上報相關單位及領導。

　　（2）認真做好井工礦井下水源水質化驗工作，為保證煤礦開采提供理論依據，為保證煤礦安全生產提供基礎。

　　（3）按照《中煤平朔集團20xx年自行監測方案》要求，認真完成劉家口水源地、井工三礦井下水的'自行監測工作，確保安家嶺終端污水處理廠、木瓜界井下水處理站兩處水質在線監測系統和930e鍋爐房煙氣在線監測系統正常運行。

　　（4）按照公司及中心的要求，并結合部門實際，水質化驗室將配合人力資源部完成中心各類一、二級培訓的同時，將從培訓的針對性、實用性、培訓力度、方法等方面入手，對監測化驗員和運行化驗員全方位開展涉及安全、技能、拓展、管理提升等三、四級培訓。

　　（4）加強監測化驗數據的管理和應用。建立水質監測化驗數據電子臺賬，方便查詢、匯總各類監測數據；

　　執行監測化驗數據報告制度。定期編寫監測化驗周報、月報、年報并發送至各級相關部門，如平時發現監測化驗數據遇異常情況，及時上報。

　　2、20xx年度新增工作內容

　　（1）開展重金屬汞砷項目的監測工作，開展聚丙烯酰胺（pam）的成分檢測化驗工作。

　　（2）930e化驗組由原來的僅鍋水化驗，新增污水化驗業務。

　　（3）對標安家嶺水質化驗班組建設情況，在各區域水質化驗班組開展班組建設工作，做好各班組的技能提升和考核工作。

　　（4）做好水質化驗室人員培訓工作，盡快使水質監測化驗人員取得環境監測上崗合格證書，盡早完成實驗室資質認定工作。

　　（5）強化水質監測質量管理。制定我部門質量管理計劃及措施，嚴格執行監測標準和技術規范，定期檢定水質監測儀器設備，確保監測全過程質量管理措施落實到位。定期對實驗室的質量活動進行內部審核，對實驗室各活動環節進行質量監督。

　　安全是永恒的主題，20xx年度我部門將繼續加大安全生產管理力度，使安全深入每位職工的心中；

　　緊跟公司形勢，全面提升水質監測化驗服務質量，在做好日常工作的同時，加大管理力度，加強安全管理，力求在各方面夯實基礎，促進水質化驗室各項工作順利進行。

　　水質化驗室主任年終總結篇4

　　寶石橋水庫、明月水庫是開江重要的水利樞紐工程，是城鄉人居飲用水的主要水源。1993年5月寶石橋水庫實現東水西調后，城、普兩地工農業生產和人民生活用水需求得到了保證，區域的經濟發展、社會穩產和文化繁榮有了堅實的基礎保障，其在全縣總體發展中的地位和作用也日漸突顯。縣委、縣政府也十分重視寶石橋水庫的建設與發展，將水庫的水質保護工作和水污染治理工作納入了議事日程，20xx年作為縣委、縣政府為民辦的十件實事之一。管理處更是責無旁貸，把水庫的水質保護工作作為全處工作的重要內容和中心去抓好、抓實。現將水庫的水污染情況和水質保護工作做如下總結：

　　一、水庫概況

　　寶石橋水庫始建于1958年，1990年作為xx省“八。五”重點工程進行擴建，20xx年水庫樞紐工程竣工，省、市組織驗工并評為優良工程。寶石橋水庫是集農業灌溉、城市供水、水產養殖、經果種植、水力發電、防汛抗旱等多功能為一體的川東第一大農用水庫。水庫水域主要在沙壩、梅家、寶石、新寧、講治五個鄉鎮，集雨面積162平方公里，水域面積12000余畝庫岸線長153公里，庫容1。07億立方米。庫內（除支流外）有三條主要河流，其中：沙壩河長13公里（包括沙壩河至水庫前廂城區取水口黑巖洞 4公里在內）；梅家河長28公里；中心河長15公里。

　　二、污染現狀

　　寶石橋水庫積雨面積廣，涉及鄉鎮多，岸線長，河流多，近年庫區和周邊地區養殖業、種植業、加工業、旅游業等飛速發展而產生的`廢水和庫區群眾生活排水未經處理和統一規范管理直接排入水庫，成為水庫最大最直接的污染源，從縣環保局對寶石橋水庫水質檢測的指標看到，雖然大部分都符合ⅱ類水域標準，總體水質良好，但仍有個別指標超標突出，超過ⅲ類水域標準數倍以上，影響了水質，作為飲用水源，一定程度還危害到人們的身體健康。

　　三、工作情況

　　為有效保護現有水域的水資源，xx縣人民政府按照《xx省飲水源保護管理條例》，于20xx年以開江府函[20xx]66號文件明確劃定了保護區級別，將寶石橋水庫沙壩河入口至水庫大壩水域及縱深200米范圍的陸域劃為一級保護區，其余水域區域及正常蓄水線以上200米內的陸域劃為二級保護區和準保護區。在水質保護工作中，我處嚴格遵照國家飲用水源保護相關法規、條例，堅決執行市縣政府有關決議，認真接受環保主管部門的指導和監督，以人為本，依法管護好“生命水源”，確保廣大人民群眾的飲水安全。

　　1、注重提高全處干部職工的環保意識，增強水資源保護的責任心和使命感。組織大家認真學習環保知識和水污染實例，建設好環保庫區、生態庫區，大家的主人翁意識不斷增強，凝聚起保護好“生命水源”的齊心合力。20xx年寶石橋水庫被省環保局命名為自然生態小區。

　　2、樹立起水資源保護的大局意識和全局觀。為了這一庫凈水，管理處放棄如水上游樂園建設和庫里肥水養魚項目等許多能為單位增資創益的發展機會，守住清貧，職工每月領取的工資不足400元，但仍然竭力管護好“生命水源”。

　　3、搞好庫區植樹、種草，防止水土流失。管理處每年都要從拮據的資金中擠出部分錢用于購買樹苗、草皮，一可以綠化庫區、美化環境，建設生態庫區；二可以降低水土流失，減少水污染，建設環保庫區。通過近年的整治，取得了明顯的效果。

　　4、管理處擠出資金，抽出工作人員搞好了每年禁游工作，確保水質不受污染。

　　5、搞好飲用水源保護區標示牌、界樁的建制，加大水質保護宣傳力度。按照市縣政府和環保主管部門的統一布置和要求，管理處努力籌積資金，安排技術人員認真規劃、設計，按質按量地建制好各級保護區內的標示牌和界樁，與庫區鄉鎮、環保局通過廣播電視、懸掛標語、張貼公告、發放傳單、走訪庫民等形式廣泛宣傳加強飲用水源保護、防止水污染的重要作用和深遠意義，讓庫區群眾家喻戶曉，申明大義。

　　飲用水源保護工作是一項長期而又艱巨的工作，是需要各級政府、各部門、廣大群眾高度重視、緊密配合、熱力參與的“德政、民心”工程，任重而又道遠，管理處將為此而一如既往地格盡職守、任勞任怨，一定不辱使命，讓“生命水源”常清。

　　水質化驗室主任年終總結篇5

　　最后總結一年來的工作，在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進，以適應更高更新的需要。

　　我叫王xx，是質保部一名化驗員，在20xx年的工作中，利用自身所學專業知識，認真做好化驗工作，嚴格要求自己做好每一項事，不辜負領導對我的期望，盡職盡責完成自身本職工作。

　　一、時刻加強自身學習，強化個人能力

　　要想不斷的取得進步，取得成績，就需要不斷的`支學習。我做為一名化驗人員，深知這個在容易不過的道理了，為了使自身化驗專業水平提高到了一個新的起點。有一個質的變化，我主要加強了以下兩點：一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率，二是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。在日常的工作中我們必須要面對現實，不僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!

　　二、提高環保意識和安全意識

　　在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要，化驗室的一部分儀器、試劑都是易燃、易爆危險品，許多試劑的存放要達到實驗環境條件的規定。我嚴格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放試劑，熟悉事故處理方法，杜絕無安全事故發生。環保也相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的集中分類處理，不隨意亂倒，這些對環境都很有影響，不隨意亂倒沾有試劑的污水，同時注意到實驗室的衛生和各種實驗器具總是擺放整潔和整齊

　　三、擺正位置，做好配角、當好參謀

　　首先對本科室的工作，要盡職盡責，向領導提供合理建議和主張，幫助領導正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。領導在不在一個樣，自己都要堅守崗位，認真做好化驗工作，順利解決各類問題。

　　四、認真做好各項工作

　　化驗工作精細瑣碎，經常會遇到不同的新的問題，所以為了搞好工作，我不怕麻煩細心觀察實驗現象，向領導請教向同事學習，自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論和綜合素質。

　　水質化驗室主任年終總結篇6

　　為有效防止飲用水水源污染，確保人民群眾飲水安全，根據《長沙市株樹橋水庫飲用水水源保護條例》，結合我站工作職責，做好日常監測和應急監測，確保飲用水水源水質在自然保護區和一級保護區的水質應當分別達到國家《地表水環境質量標準》的Ⅰ類標準和Ⅱ類標準，其中一級保護區的水質還應當符合國家《生活飲用水衛生標準》。現將主要工作匯報如下：

　　1、對飲用水水源保護區進行全面排查，重點檢查影響水源質量和安全的污染源，并已建立檔案。

　　2、堅持做好每周兩次以上的'大壩取水口日常監測以及每月一次的大壩取水口、蔣埠江、丁家灣三個監測點的取樣送檢工作，并出具水質分析報告。及時掌握庫內水質變化動態，為水源保護工作提供技術支撐。今年配合長沙引水公司取樣3次，完成水質分析報告11期，水質專題通報3期。完成大壩取水口日常監測138次，積累了大量的基礎數據。

　　3、為協助做好水質保護、污染調查及治理工作。我站繼續開展《株樹橋水庫水系流域及周邊地理環境信息》課題研究，今年進行庫區水系流域調查4次，歷經3年并已完成課題初稿，并已列入湖南省水庫水源地保護規劃大綱。

　　4、《株樹橋水庫水體富營養化防治技術》申報了湖南省一般水利科技項目獲得成功，配套科研經費8萬元。就市水源保護領導小組提出的斷面取水方案進行論證，并做好了大量前期工作。

　　5、對庫區取水口、大溪源、占潭、琵琶洲、紅莊、蔣埠江等地方進行水質普查三次。及時全面了解庫內水質狀況，為水源保護工作提供決策依據。

　　6、配合瀏陽市水源保護領導小組就蔣埠江沉船事件啟動水污染應急預案，做好應急監測工作。

　　通過水源保護工作專項效能監察工作的開展，庫內三個監測斷面的水質都得到了明顯的改善，取水口監測點的總磷、高錳酸鹽指數、糞大腸菌群等幾項指標都由Ⅱ類上升為Ⅰ類；蔣埠江監測點的糞大腸菌群由Ⅲ類上升為Ⅱ類；丁家灣監測點的總磷由Ⅱ類上升為Ⅰ類。

　　水質化驗室主任年終總結篇7

　　20xx年省農村飲水安全工程項目啟動后，縣疾控中心領導高度重視，及時向縣衛生局匯報，召開中心主任辦公會議，專題安排部署項目實施工作，制定實施方案。縣水利局密切配合，已完成上半年工作任務，現將工作開展情況匯報如下：

　　一、明確目標，周密部署

　　根據衛生部、國家發展改革委、水利部聯合發布的《關于加強農村飲水安全工程衛生學評價和水質衛生監測的通知》要求，今年我縣被省上確定為項目縣。為了認真貫徹落實《陜西省愛衛辦關于農村飲水安全工程衛生學評價與飲用水質衛生監測項目啟動暨技術培訓的通知》精神，我中心選派3名專業技術人員參加省上舉辦的為期4天的培訓工作會議，學習實施方案及有關文件，制定了《丹鳳縣農村飲水安全工程水質衛生監測工作實施方案》，成立了丹鳳縣農村飲水安全工程水質衛生監測工作領導小組，確定了專人辦公，明確各自職責，及時向縣衛生局、水利局匯報，解決工作中的實際困難，爭取有關部門的配合，為工作的順利開展奠定了基礎。

　　二、科學選點，精心采樣

　　開展農村飲水安全工程衛生學評價和水質衛生監測工作，是有效評估農村飲水安全工程衛生防病效果，確保工程建成后飲用水質達標和如期發揮效益的重要基礎，做好飲水安全工程及水質衛生監測工作，是保證飲水水質衛生安全，促進農村飲水安全工程長期有效運轉的重要措施。根據工作要求及進度安排，縣疾控中心、縣水利局在規定的時間內進行科學合理選點及前期準備工作，在時間緊、任務重的情況下，我中心在水利局的配合下，嚴格按照實施方案要求，集中三天時間，深入農村現場調查，確定了20個工程監測點，通過對這些監測點的.飲水安全工程建設和運營時間、投資情況、水源類型、供水方式、水處理方式、消毒情況、供水范圍、覆蓋人口等情況的調查，為農村飲水水質安全工程提供第一手原始資料，為全面實施農村飲水工程衛生學評價及水質衛生監測工作提供科學依據。同時采集出廠水、末稍水樣各20份，按要求送商洛市疾控中心對水樣進行檢測。

　　三、水質監測結果

　　此次抽檢的20個工程點40份水樣中：

　　1、感官性狀、一般化學指標、毒理學指標均未超過國際標準。

　　2、在微生物指標的水樣中：12份出廠水未超標，8份末梢水未超標。

　　3、在微生物指標超標的水樣中：菌落總數超標20份，總大腸菌群超標4份，耐熱大腸菌群超標14份。

　　四、存在問題及分析：

　　1、大部分群眾安全用水的意識不強，未養成良好的衛生習慣；

　　2、大部分工程點管理不夠規范；

　　3、未將水源保護措施落實到位；

　　4、未建立定期、定時消毒工作長效機制，致使抽檢的水樣中近50%的`微生物指標超標。

　　五、建議：

　　縣水利局要加大對全縣所有工程點的日常監管力度，做到人員、資金、責任落實，將水源保護、集中式供水點消毒等管理措施，利用廣播、電視等新聞媒體宣傳安全用水和衛生防病知識，把住“病從口入關”，從而有效降低水源、食源性等疾病的發生，確保廣大群眾的用水安全。

　　水質化驗室主任年終總結篇8

　　根據《雅安市疾病預防控制中心關于下發雅安市20xx年飲用水水質衛生監測工作方案和飲用水水質衛生監測項目質控方案的通知》（雅疾控函〔20xx〕105號）文件精神，縣疾控中心于20xx年3月22日和8月10日分別對寶興縣供排水廠進行了枯水期和豐水期出廠水和末梢水監測，監測情況如下：

　　一、監測范圍

　　20xx年城市飲用水水質衛生監測覆蓋我縣所轄城區。

　　二、監測點設置

　　根據方案要求，我縣城市供水設置6個監測點，監測點的.設置除涵蓋城區內全部市政供水的出廠水、末梢水外，若城區有自建供水和二次供水，監測點還應包括自建供水和二次供水。我縣城區只有1個水廠，無自建供水和二次供水，故設置1個出廠水監測點和5個末梢水監測點。

　　三、監測內容和方法

　　（一）水質檢測指標和頻次

　　按照《生活飲用水衛生標準》（gb5749—201x），對城區7轄區水質常規指標和氨氮指標進行監測，城市水選擇1個出廠水和1個末梢水監測點增測總α放射性和總β放射性，消毒劑余量和副產物指標根據實際使用的消毒劑種類確定監測指標。枯水期城市監測水樣全部增測碘化物。各監測點于枯水期和豐水期各檢測1次，每次采出廠水1份，末梢水5份。

　　（二）水樣的采集和檢驗

　　水樣采集、保存、運輸和檢驗按現行《生活飲用水標準檢驗方法》（gb/t5750—201x）規定執行。

　　四、監測結果

　　（一）水樣合格率

　　監測12件，合格12件，合格率100%，其中出廠水2件，合格2件，合格率100%，末梢水10件，合格10件，合格率100%。

　　表1水質檢測合格情況（略）

　　（二）單項指標合格率

　　檢測指標全部合格。

　　（三）水廠水質合格率

　　監測水廠1個，水質合格的水廠1個，水廠水質合格率100%。

　　五、建議

　　（一）加強制水人員的業務培訓。

　　（二）水廠在雨季可以適當加大消毒藥用量，但不得超過國家標準。

　　水質化驗室主任年終總結篇9

　　20xx年是不平常的一年，盤錦兆龍石化有限公司化驗室在公司領導的關心和重視下，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉，每一次都是進步和成熟的標志。

　　隨著公司常減壓裝置的投入運營，公司化驗部分為裝置化驗分析部和儲運化驗分析部兩個區域。他們各司其責、全面完整的保證著全公司各種油品生產、各種油品調制、各種油品出廠各環節的質量。為此，公司每名化驗員都在本職崗位上努力工作著。現將20xx年化驗室工作總結如下，并對20xx年的主要工作提出一些想法，供領導參考。

　　一、加強生產質量管理、做好油品進出、調配質量監測工作。

　　1、各種油品生產質量控制放于首位。各種油品質量是公司生命的源泉，各種油品質量的.好壞直接關系單位的效益和信譽。因此，化驗室堅持質量第一的方針。當生產任務與檢驗質量發生矛盾時，化驗室堅持質量第

　　一。各種油品檢驗質量控制當發生波動的時候，質量員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還和生產部門一起思考。檢驗質量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，他們在質量管理方面下大力氣。每個月對質量控制員進行一次質量控制考核。組織人員參加質控學習和考試。通過質控考核，化驗質控人員積累了一定的經驗并且具有了處理質控方面問題的能力。

　　2、20xx年，全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務從不推諉，而是搶著干。作為公司主營業務之一的船用燃料油調制工作，公司大量引進輔料以后，化驗員總是對輔料油品的一整套指標進行科學分析，為公司油品調配提供翔實的指標依據。發現異常數據及時分析并上報，為各種油品的高質量出了一份力。多次進油作業和業務人員一道，深入出油方罐區，實際化驗指標，為公司的油品質量保駕護航。

　　3、形成了化驗室業務知識“傳幫帶”和氛圍。新裝置的投入運行，公司化驗室人員和化驗儀器也相應增加，人員的能力水平參差不齊，根據這一現狀，我們結合每個化驗員的自身特點，科學的分配他們的工作職責，做到相互配合，相互學習，相互充實，提高化驗室人員的整體素質，提高化驗的準確性。化驗室已經形成了勤學苦練、孜孜不倦的良好學風，和精益求精、精業敬業的工作精神。

　　二、加強理論學習，提高業務技術水平

　　1、定期對部門人員進行一次計量法規、計量常識、有關質量面的政策、法令、法規等業務知識的輪訓。每年組織多起專業技術學習(包括質控、分析、物檢等)，根據需要派專業人員參加國家組織的有關學術交流會，不斷提高專業水平，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

　　2、帶領本室人員加強計算機理論基礎知識的學習，熟悉計算機網絡方面的知識，利用計算機進行技術交流和質量交流。3、和本室人員加強政治理論學習，積極深入的學習三大標準，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準，深入學習總公司下發的各項法令法規政策文件，加強職工道德規范建設，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

　　4、在我室內部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。

　　三、20xx年工作計劃：

　　1、繼續做好公司領導安排的化驗任務，提高化驗速度，提升化驗質量。

　　2、提升員工素質，培養化驗技術尖子，提高對新科技、新裝置、新油品的敏感程度，為公司油品調和提供技術指標的同時，提出科學的建議。總之，化驗室在公司的正確領導下，按照公司科學生產的總原則，把握住公司油品質量的關口，不讓不合格的油品進

　　廠，不讓不合格的油品出廠，提高油品一次調和成功率，為公司降低能耗，提高效益做出屬于化驗室的一份貢獻。

　　水質化驗室主任年終總結篇10

　　一、加強安全知識教育

　　將安全作為工作的重心，制作了“安全文化學習園地”，鼓勵員工學安全、懂安全、記安全。同時將安全生產納入“每日一考”范圍。加強化驗室危險源及危險物品的管理，以全國安全月為契機，組織員工每周自主收集安全知識，在“安全文化學習園地”與大家共同分享。

　　二、強化內部崗位技能培訓

　　對員工進行了深入的崗位知識培訓，使員工提高了思想認識、工作能力和綜合素質，例如：通過“每天一考”增強員工對崗位知識的熟練度，增強員工崗位練兵能力；對化驗室試劑的分級和分類；樣品的制備、檢測及記錄管理等。

　　三、加強設備及精密儀器管理

　　對化驗室的儀器設備進行了系統的管理和維護。設備責任到人，做好設備標識，并由責任人定期進行設備檢查，加強設備的管理意識，減少消耗品的報廢率，提高設備使用率。對化驗室各項儀器進行定期檢查，減小由于設備引起的誤差。

　　四、嚴格執行化驗操作規程和提升工作技能

　　嚴格執行化驗操作規程，減小化驗過程中不必要的誤差。依據國家最新標準及指標，做到化驗有法可依，有據可查。為避免不必要的誤差產生，統一了化驗員的操作手法，提高了數據的準確性、可靠性，減小由不同化驗員操作引起的誤差，提升了化驗人員的崗位技能和綜合素質。

　　五、工作環境方面

　　為了滿足設備的使用環境（溫度、濕度、無塵潔凈等），加強了化驗室環境管理。具體措施有：對衛生區進行劃分，由班長負責，責任到人，做到班前清潔，班中維持，交接班不留死角。該項措施的實施保證了化驗儀器的測試精度，也樹立了化驗室的良好形象。

　　六、節能降耗方面

　　節約是發展之本，有效利用現有能源創造新能源是保證企業可持續發展的關鍵。化驗室一直以“開源節流、節能降耗”為工作指南。從點滴做起，杜絕浪費。如：汽油、棉紗等可重復利用的資源絕不丟棄；收集報廢壓力表的可用部件做備用來減少因壓力表損壞而報廢的情況，降低了各工區生產成本；及時關閉水、電開關，避免不必要的浪費；班長帶領員工利用工作之余美化環境，給大家創造了溫馨的工作環境。在班長的帶領下，每名員工都以高標準來要求自己，堅持天天打掃衛生，垃圾及廢料及時回收處理，讓我們的員工時刻處于一個整潔、溫馨的環境中。

　　為了迎接銀牌站檢查，每個班組工作都在緊張而有序的進行著。化驗室在認真完成本崗工作之余也幫助“兄弟”崗位“排憂解難”。充分發揮了化驗室女工的精心、細心、用心。積極主動承擔了1號污水處理站及水質站泵房的刷漆和衛生清潔工作。每位員工帶著聯合站集體榮譽感和對工作的熱情主動加班加點，通過兩天的不懈努力圓滿完成任務。

　　臨近先進站檢查前，化驗室得知轉油脫水站人員緊張，為了將聯合站最好的形象展現給檢查團，班長帶領化驗室集體員工經過一天一夜的'艱苦奮戰完成了輸油泵房的設備清掃任務。確保了輸油泵房設備清潔無油污、衛生干凈無死角。

　　通過這兩次的集體活動，不僅體現了化驗室員工強烈的集體榮譽感和對待工作的認真負責的態度，同時也展現了我們敢于面對困難，積極應對解決困難的決心。

　　在各位領導的關心和重視下，在全體員工的支持配合與努力下，化驗室工作有了一定進步。20xx年我們信心百倍。我們將提高工作效率，搞好化驗室整體工作，配合好生產。為此總結出一下幾點：

　　一、配合生產，做到化驗先行，及時指導生產，不推諉責任，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

　　二、技術爭先，通過學習緊跟公司指導思想，努力提高化驗室整體水平，以求更快更好為油田生產服務，力爭提高化驗數據準確性和時效性。

　　三、推陳出新，鼓勵新員工發揮創造性思維，結合化驗室實際工作情況，為化驗室工作的高效、快捷、安全性貢獻自己的力量。

　　在新的一年里，化驗室全體員工有信心，有決心在領導的帶領下下完成各項任務，為公司發展盡一份力量。

　　水質化驗室主任年終總結篇11

　　化驗室是我廠不可缺少的部門，化驗室的工作是很重要的。在我廠發展的同時，化驗室也在逐步走向了成熟化、規范化、標準化。

　　一年來，化驗室人員工作兢兢業業，一絲不茍。本著“激情、責任心、使命感”的理念，時刻為污水處理事業敬獻微薄之力。在日常工作中，認真、仔細、負責的做好各項水質分析，做好臺帳記錄，及時將水質各項分析結果反饋給中控室值班人員，進行生產調節，對于異常波動，如溶解氧、生物池污泥沉降比及微生物、流量、出水指標、在線監測儀器等出現問題或故障時，及時有效的.處理，使得生產得以正常運行。

　　從20xx年我廠實行長效管理機制以來，長效管理機制核心精神已深入人心并融入到日常工作當中，在保證人員安全、數據準確及工作效率的前提下，認真完成廠里下達的各項任務。通過學習和實用，化驗室運行正常，做到無生產事故，無安全事故。

　　目前，化驗室已建立一整套管理制度，主要從以下幾方面進行管理：

　　一、化驗室檢驗工作的管理，做實驗時嚴格按照國家標準方法操作；

　　二、質量監督工作的管理，嚴把質量關，嚴格執行排放標準；

　　三、化驗室藥品的管理，做好藥品使用記錄及存放管理；

　　四、化驗室儀器、設備的管理，嚴格按照儀器使用說明操作并進行日常的維護保養及定期年檢；

　　五、化驗室資料，檔案的管理，及時對化驗室資料進行歸檔存放管理；

　　六、化驗室安全管理，培訓化驗室安全知識；

　　七、化驗室環境的管理，每天下班前保持化驗室臺面、地面的干凈，保持電腦桌上資料的整潔。

　　目前化驗室對人員管理上還是存在著一些問題，那就是在政治思想上的學習及業務能力上尚有待提高。化驗室是一個專業性很強的部門，也是一個技術要求很高的部門。沒有相對的專業人員，化驗室的工作就無從下手，很難從事工作。化驗室的人員雖然有專業知識，也不能得意忘形，還要加強相關業務知識和技能的學習和培訓，提高我們的業務能力和技能水平，所以對自己要嚴格要求，不斷地學習，不斷的努力進步。除此之外，我們還應加強政治思想理論學習，認真領會貫徹黨的十七屆六中全會、自治區第十次黨代表大會、河池市第三次黨代表大會、黃世勇書記講話及天峨縣第十三次黨代表大會的精神，只有在思想上樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能使我們在面對困難和挫折時堅守信念，做好本職工作，為社會貢獻自己的一份力量。

　　水質化驗室主任年終總結篇12

　　本人任技術質檢部副部長，主持全面工作。技術質檢部主要承擔工藝技術管理、生產過程控制檢驗、出廠產品檢驗等工作。xx年度在公司黨政的正確領導下，在本部門員工的共同努力下，在有關車間部室的配合下，我部門較好的完成了所承擔的各項工作。現把xx年度各項工作完成情況總結如下：

　　一、承包指標完成情況

　　20xx年度承包指標中主要指標有：出廠產品合格率、無重大質量事故、無重大工藝事故、部門可控費用；輔助指標有：熟料三天強度、f-cao合格率、水泥混合材摻量等指標。從全年看各項指標完成的較好。

　　1、出廠水泥

　　出廠水泥合格率達到100%；富裕標號合格率100%；水泥袋重合格率100%。全年出廠水泥未發生任何質量事故，出廠水泥沒有任何投訴，產品在用戶當中享有較高的威信。

　　2、出廠熟料

　　商品熟料內控指標完成的比較好。但出廠熟料用戶有時有意見，產品質量有波動，用戶滿意率未達到100%。但是產品實物質量較20xx年度有很大提高，用戶反應較好，滿意率可達95%。

　　3、可控費用未超計劃指標，略有結余。

　　4、其他指標（安全、固定資產保值）均完成指標。

　　二、質量指標完成情況及原因分析

　　（一）質量指標完成情況

　　1、水泥

　　出磨水泥細度≤4.0%,計劃合格率≥95%，實際合格率97.62%；出磨水泥so3計劃合格率≥90%，實際合格率93.93%；出廠水泥袋重

　　平均值50.27kg,合格率100.00%。

　　2、熟料

　　出窯熟料三天強度計劃28.5mpa,計劃合格率＞70%，實際合格率88.25；出窯熟料f-cao計劃≤1.5%，計劃合格率≥87.5%，實際合格率91.19%；熟料28天強度平均值≥56 mpa，實際合格率76.08%。

　　（二）未完成計劃指標的項目及原因

　　除pc32.5r水泥混合材摻量未完成計劃指標外，其它各項指標均完成年度計劃指標。

　　20xx年度：

　　po42.5r水泥計劃摻量6%，實際6.02%，超計劃0.02%； po32.5r水泥計劃摻量15%，實際15.03%，超計劃0.03%；

　　pc32.5r（不摻外加劑）計劃摻量23%，實際21.16，低計劃1.84%； pc32.5r（摻外加劑）計劃摻量32%，實際27.51%，低計劃4.49%。 pc32.5r水泥混合材摻量未完成計劃指標。主要是以下幾方面原因：

　　（1）20xx年度從3月份開始，凡是生產過程中出現的不合格料都自用，不外銷。由于熟料質量不好，影響混合材摻量。

　　（2）冬貯水泥混合材摻量少。5月份之前大部分水泥用來貯存，為了保證這部分水泥屆時質量合格，故在生產時富裕號比平時高出1—2 mpa，所以影響了混合材的摻量。

　　（3）出磨水泥比表面積偏低。水泥車間3臺均系老型號磨機。水泥磨制時比表面積偏低，一般在270—280m2/kg，影響了混合材的摻量。

　　三、為完成年度工作任務所開展的工作

　　1、圍繞公司xx年度計劃、工作目標，將本部門承擔的`各項工作、指標分解落實到管理干部和班組。做到人人肩上有指標，工作分工明確，沒有推諉扯皮現象，都能積極主動做好所承擔的工作。

　　2、建立內部考核機制，對各班組、管理干部、員工建立了考核細則，并能認真考核，做到獎罰分明，調動了員工的積極性。

　　3、進行了崗位培訓、技術練兵活動，提高了檢測人員的操作技能，保證了分析數據的準確性。

　　（1）xx年度物理組與國家水泥質檢中心、吉林省水泥檢驗站、吉林省研究院進行熟料、水泥強度對比試驗，各項檢驗結果均在允許誤差范圍內，并在xx年度全省水泥試驗大對比中獲得第五名。

　　分析組在xx年度全省分析大對比中獲得“優勝單位”稱號。內部密碼抽樣化驗分析準確率98.2%；物檢檢驗準確率（強度）達到100%，其它指標檢驗準確率達到95.6%。

　　（2）熒光分析檢驗數據與化學分析數據吻合率達到98%。

　　4、積極組織相關部門開展熟料質量攻關活動，收到較好效果。用戶一致反映xx年度熟料質量好于04年。熟料各項指標合格率超額完成計劃指標。

　　5、做好售后服務工作。xx年度九月份安排專人負責售后服務工作，及時與用戶溝通，及時處理用戶提出的各種質量問題。

　　6、把住進廠原材料的質量關。xx年度先后兩次召開供方質量會議，對供方質量情況進行講評，提高了供方的質量意識，穩定了進廠原材料質量。全年共計對分供方不合格品處罰30余次。

　　四、其它工作

　　1、做好免稅工作。xx年度配合有關部門依照國家有關政策進行了免稅申報，并制定方案積極實施。上級有關部門幾次檢查工業廢渣摻入量達到免稅要求。

　　2、做好全員水泥銷售工作。全部門共銷售水泥447噸，人均14噸。

　　3、完成了石灰石公司與水泥公司生產許可證合并工作。

　　4、完成了pc32.5、po32.5、po42.5水泥產品質量認證工作。

　　五、xx年度工作中存在的問題

　　（一）產品質量方面

　　1、商品熟料質量有波動。

　　2、pc32.5r水泥混合材摻量未完成計劃指標。

　　（二）質量管理方面

　　1、對用戶提出的質量問題處理的不及時。

　　2、由于疏于管理，礦山車間出現兩次大的波動，給熟料質量帶來影響。

　　xx年度工作中存在的問題，本人將在06年工作中加以解決。 xx年度已經過去了，在這一年里我們較好的完成了所承擔的各項工作。這些成績的取得，與領導的支持、幫助是分不開的，與兄弟車間、部室的支持、配合是分不開的，是技術質檢部全體員工共同努力的結果。我們將再接再厲，在06年工作中鞏固發揚好的方面，整改完善問題和不足，全面完成06年的各項工作任務。

　　水質化驗室主任年終總結篇13

　　在陳總吳院長邱院長及徐科長的正確領導支持下，和各相關科室醫護人員的支持配合下取得了較好的成績。無論在什么困難的情況下，我們都及時按質按量發出報告。

　　上半年，化驗室人員少，但實際來我院看病、生孩子、做手術、做化驗的人并不少，化驗室工作量很大，我為不影響工作，不引起病人不滿，主動放棄了許多工作休息日和國家法定節假日，深更半夜來院做急診，第二天早上還是準時來上班，當然這也是我們醫務工作人員應有的職業操守。我一個人完成了兩個人的事，平均每個月，化驗室本身的業績是5萬多，送艾迪康的'業績是。

　　下半年，撫州各家醫院競爭非常激烈，多家民營醫院以往打的大量廣告都進入了見效期，分流了我院一些病人，化驗室的工作量也減少了一些，大家很焦急，不過沒多久，陳總就及時果斷地帶領吳院長邱院長徐科長及全體員工，開展了創效益活動，我們化驗室積極響應，急醫院所急，想醫院所想，擴大檢驗項目，把小肝功能檢測變成大肝功能檢測，價格由34元提升至65元，凝血三項檢測變成凝血四項檢測，價格由29元提升至44元，各種化驗單要求臨床醫生多開，醫生也積極主動配合我們，化驗室的工作量明顯增大，每個月的業績明顯上升，至11月份，本科室業績達到6萬多元，創今年最高水平，送艾迪康檢測業績達到2。7萬多元，創歷史最高水平，成績顯著。

　　展望20xx年，我們化驗室有信心、有決心，在陳總吳院長邱院長及徐科長的領導支持下，動腦筋，想辦法，創造更好的成績。

　　水質化驗室主任年終總結篇14

　　一、組織管理：

　　在這項管理內容中將建立適合于企業整體運營的組織機構(見企業組織機構圖)。以上的企業組織機構能夠使企業在管理上實現部門分工明確、責任清晰。

　　這里將擬定和實施適合于企業整體規劃的《組織管理制度》。即部門工作職能和崗位職責。具體工作流程在下面的闡述中予以說明。

　　1、擬定和實施企業各部門的工作職能。主要是部門負責的工作范圍和責任。

　　2、擬定和實施企業各崗位的工作職責。主要是各個崗位實際的工作目標和責任，確立第一責任人，實行首問制和80：20原則。

　　二、人事管理：

　　這里將擬定和實施適合于企業整體規劃的《人事管理制度》。主要是企業各項規章制度的確立。其內容主要從人員甄選錄用、人員培訓、人事調整管理、人事考核評議、員工激勵、員工考勤管理和人事檔案管理等諸多方面入手。實現企業管理過程中有章可循、有法可依。

　　三、生產管理：

　　這里將擬定和實施適合于企業整體規劃的《生產管理制度》。主要是生產工藝流程的確立，各道工藝建立質量控制點(由質檢部門進行生產環節各項指標的內控過程)，工藝工序的服務意識，實現逐級負責制，個人利益與量化指標掛鉤，降低成本消耗和工藝流程失誤，降低不合格品和廢品的發生率。同時制定各級工藝操作規程的崗位職責(生產系統員工勞動紀律、工藝紀律、質量標準等處理(評分制))。

　　四、財務管理：

　　這里將擬定和實施適合于企業整體規劃的``《財務管理制度》，主要對企業成本核算、資金周轉、審批手續等方面的規定。

　　五、營銷管理：

　　營銷工作在現代企業運營中地位相當突出，需要營運和銷售兩個環節來完成。其實質性工作需要創新、發展、務實的思路來完成。具體說明在下面闡述。

　　以上幾個方面是企業管理的總體綱要。關于能否有效的實施和執行是至關重要的，否則也只能是紙上談兵。

　　六、對于組織機構的相關部門和人員的實質性問題的說明：

　　(一)辦公室：

　　1、保衛：外來人員的初步接待登記工作，需要事先與辦公室人員建立溝通方可是否接待。外來文件的收發、上傳。員工出入監管。車輛出入盤查登記。廠內安全、四防、環境、設施、照明、建筑等方面的檢查和上報。

　　2、食堂：伙食的標準、衛生、采購財物的檢驗和成本核算。就餐人員的管理和安排等問題。較少浪費。

　　3、宿舍：住宿人員的管理(特別是外來人員的安置問題)。環境衛生及財物的管理問題。

　　4、外事：處理或直接上報。

　　5、衛生、環境、設施：采用“分擔區平面圖”，確定責任的劃分。同時可以采用“現場管理大檢查”發現和解決問題，周、月、季、年的情況總結內容。

　　6、勞保、福利：勞保實行定期定額發放管理或以久換新，防止隨意性。

　　7、車輛：行車記錄和百公里耗油或者大包干制。

　　(二)人力資源：

　　1、招聘：由企業各部門主管上報招聘崗位，確定崗位招聘標準和條件，組織面試流程。

　　流程：發布招聘崗位→填寫招聘人員甄選表→甄選→通知→面試或筆試或崗位技能的實際操作(提供相關資質文件)→介紹企業概況和相關管理性文件規定→復核→試用或錄用→企業人員介紹

　　2、培訓：主要是崗位技能、能力、素質方面。企業管理制度和企業文化。采用會議、參觀或者委培等形式(確定議程)。培訓中強調真實性，以試題的形式擇優錄用、選拔、晉升、儲備人才。特殊崗位應定期培訓(會計、電工、技工、電腦等方面人員)。

　　3、勞資：主要是考勤制度的實行和審批。

　　流程：簽到(出入廠時間、收回)→門衛監管→主管復核→主管部門上報→第一責任人審核→報表→審批→上報→發放。

　　4、績效：日常工作考核和年終評比工作。確定最佳員工、優秀員工、先進員工(必要設立特殊貢獻員工)。其中涵蓋日常的獎罰性文件依據。采取以比例分配、差額選舉或定額的形式。

　　5、檔案：建立部門編碼→文件臺帳→輸入→輸出→借閱憑證等程序。

　　6、獎罰：根據國家關于勞動用工的法律法規，貫徹落實企業《人事管理制度》的有關規定進行執行。

　　(三)關于企業文字綜合和iso9001：20xx質量管理體系認證的情況說明：

　　1、企業文字綜合：收發文件的格式、內容和歸檔、保密問題。

　　2、iso9001：20xx質量管理體系認證內審和年審工作，此項工作十分繁雜。

　　(四)采購：

　　定點、定價，執行采購計劃上報審批手續，實現質優價低(貨比三家)，防止高買低賣的現象發生。其中涉及合理采購、價格、資金、發票等問題。財務部門的審批和保管、使用部門的驗收。

　　七、生產部：

　　(一)各車間：車間主任負責制。對員工的勞動紀律、工作能力、工作效率有評價。完成工作計劃。對產品質量、安全、績效考核等情況監管、安排生產和涉及情況的總結(早會)。強化工藝流程和質量控制點的有效實施和控制。

　　(二)設備動力：保證設備動力的正常、合理運行。修舊利廢。生產過程中的安全隱患發現和處理。在“現場管理大檢查”中積極配合。做好制作、安裝、報修、檢修計劃和工程實施的合格交工。總之，是服務部門。

　　(三)鍋爐：關于大、中、小修的工作和保障正常生產，歸屬設備動力。特別對鍋爐的整體運行(引風、鼓風、除塵、煤質、軟化水質等情況)，冬季供暖，做好工作記錄，同時對跑、冒、滴、漏問題處理。更多詳情請訪問本站工作總結頻道：

　　(四)保管：此部門的職責劃分和部門歸屬問題有待于確立。保管工作相當重要。應按照iso9001：20xx質量管理體系認證要求實施，做好產成品、半成品的標識和完好率，帳目的建立和庫存的實際清點，防止積壓和浪費。領用、借用、使用情況、出入庫手續的逐級完善，同時財務、生產的合理協調。

　　水質化驗室主任年終總結篇15

　　化驗室班組本月緊緊圍繞“四步學習法”對化驗室進行工作和管理。充分認識干好工作和樹立自身素質的要求，通過多種途徑強化學習，初步摸索出“四步學習法”,提高了班組成員的素質和工作效率。

　　第一步：強化學習培訓，提高基礎素質。

　　化驗室班組面對新員工、新設備、工作經驗不足的實際情況，在班組內部積極開展了“創建學習型班組”活動。每周五固定為課堂學習日，讓業務技能強、經驗豐富的職工進行授課講解交流。在“學習日”把工作中出現的設備故障及化驗中出現的錯誤進行分析、討論、研究，怎樣排查故障，分析化驗中存在的錯誤和不足，從而在學習中使班組內每位職工都有分析設備故障能力及化驗中存在的`錯誤，在化驗過程中能夠及時的進行改正，確保化驗數據的準確性。

　　第二步：營造學習氛圍，引導自學成才

　　化驗室班組成員以“認真學習、刻苦專研”，為座右銘，只要有時間，他們就對照學習日中記下的筆記反復學習，仔細分析化驗過程中的每一個環節及設備經常出現的故障。爭取對出現的各種化驗設備故障了如指掌。

　　第三步：結成幫扶對子，互相學習提高

　　在班組內結成新老工人幫扶對子，讓新員工跟老員工學習實踐，把先進的理論知識充分運用到實踐當中，同時也是為老員工“充電”，充實先進的理論知識，更新技術，相互學習，取長補短。他們建立起“傳幫帶、師徒爭先創優雙項考核”機制。有效調動了師傅教、新工學的積極性。

　　第四步：堅持科技創新，促學習出成果。

　　科學技術是第一生產力，長期以來化驗室班組始終堅持以科技創新為立足點，研究解決工作中遇到的困難，營造了“創新者光榮、創新者驕傲、創新者有舞臺、創新者有地位”的濃厚氛圍。

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