岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

客房部經理年終工作總結

時間:2023-07-03 03:19:18 王娟 總結 我要投稿

客房部經理年終工作總結范文(精選20篇)

  時光過得飛快,不知不覺中,又到了一年的末尾了,回首過去一年來的工作生活,我們有過挫折,現在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結吧。千萬不能認為年終總結隨便應付就可以,這是展現表達力的機會,下面是小編整理的客房部經理年終工作總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

客房部經理年終工作總結范文(精選20篇)

  客房部經理年終工作總結 篇1

  首先,向各位作一個自我介紹,我叫xxx,是四季餐廳的銷售經理,現在我把自己七個月來的工作情況作一下匯報。

  從20xx年3月4日任職后,前幾個月(3、4、5月)主要是協助餐廳經理做好前廳的日常內部管理事務,后幾個月(6、7、8、9月)因工作的需要及領導的信任和自身發展的需要,主要負責四季餐廳的營銷工作。從前廳管理到內外營銷,從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯,從亞洲杯再到王菲演唱會,再到“十全十美”,體育場舉辦了一系列的活動,四季餐廳同樣也在市場的打拼下,掀起了經營的高潮。回顧這幾個月來的工作,主要有以下幾個方面:

  1、抓學習教育,激勵奮發向上

  從任職以后,我在四季餐廳分管內部管理工作,了解四季餐廳員工多數來于河北、安徽、湖南等不同地區,文化水平和綜合素質有很大差異,業務水平及服務意識不高,針對此種狀況,我把自己所看到的不足一一列出病單,進行全面性的培訓和現場督導。糾正錯誤的管理方法,進行理論的講解及實踐的練習操作。從賓客一進店的規范禮貌用語、微笑服務以及職業道德的觀念、菜品搭配,規范八大技能實踐操作程序,通過學習,使員工加強服務質量,提高業務服務水平,當賓客進店有迎聲,能主動、熱情地上前服務,介紹酒店風味菜,當賓客點起煙,服務員應及時呈上煙缸等。在四月份時,舉行了技能實操比賽,服務員李曉娟獲得了技能比賽第一名的'好成績。其他服務員通過活動比賽,養成了一個好的習慣,不懂就問,不懂就學,相互求教,也學到了很多知識,精神風貌也越來越好,提高了工作效率,不足的是操作細節還有待改善。

  2、抓管理建章立制

  前期,四季餐廳很多工作存在問題,主要的毛病存在于沒有規范的制度,員工不明確制度,一些制度沒有具體的負責人進行落實等。通過質檢部領導的指導,我對羅列出衛生工作制度上墻、音響的開關時間及負責人以及各崗位的服務流程、個人衛生要求標準、收尾工作的注意事項,每天進行現場督導檢查,對員工加強工作意識,明確工作責任有很大幫助。后期電話費用高,配合吳經理配置電話機盒,規定下班時間將電話鎖上,以及任何服務員一律不允許打市話等,杜絕了下班時間打市話的現象。

  3、抓內部客戶的溝通

  真誠地與客戶溝通,聽取他們的寶貴意見,不斷改進并協調,及時將客戶反饋的信息反饋給廚房,如,有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足,“沸騰魚”不夠香等等,通過客戶的真誠反饋,再加上我們認真的討論、修改,不斷地提高菜肴的質量,令顧客滿意。

  4、抓宴席的接待及管理宣傳工作

  金秋十月是婚宴的黃金季節,制定婚宴方案,向周邊的單位發放宣傳單進行走訪工作,目前,我承接了10月份的五場婚宴工作,向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優勢,對婚慶公司進行電話溝通,對外宣傳酒店規模等,計劃性地對宴席接待做好充分的準備工作。

  5、深入市場調查,密切配合銷售部,抓市場經濟

  左麟右李演唱會期間,密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯,創收了 萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間,多次配合出攤工作及配合內部管理督導,通過亞洲杯,我感受了團隊精神,在王菲演唱會期間 ,多次與組委會領導溝通場地人員的用餐,協調菜式,為酒店創收了 萬多元的餐費,再到十全十美演唱會,承接了自助餐280人用餐,其中餐標80—100元標準等。

  6、抓團隊用餐

  利用每周六、日、周一與30多家旅行團電話溝通及接待團餐,目前前來旅行團消費最多的是 旅行社、 旅行社、 國旅、 旅行社等,通過接待團餐,第一為餐廳增添了人氣,第二為廚房減少了成本費用。并利用接待團餐的機會,認真咨詢反饋,做好信息的反饋統計工作。

  總之,在這平凡而又不平凡的七個月里,我感受很深,同時也深感自己的不足,目前,外面的市場還沒有完全打開,需要我繼續努力,我將朝這幾個方面努力:

  1、不斷學習,提高自己,加強銷售的業務知識及各方面的知識學習。

  2、認真做好本崗位工作的同時,不斷開發新的客戶群體。

  3、做好內部客戶的維護及溝通工作。

  4、有計劃性地安排好營銷工作。

  5、做好客戶統計資料,不斷地加強聯系,做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

  6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務。 十分感謝各位領導!謝謝!

  客房部經理年終工作總結 篇2

  展望充滿挑戰的20XX年,有許多計劃正待我們一一去實施實現,所以在xx年開端之時,有必要對工作進行一個全面的設計與規劃,在此特將部門計劃向各位進行通報,以期大家對我的計劃進行建議與修正,并在計劃執行過程中得到各位的指導與幫助。

  1、總體工作計劃描述

  一個基本原則:以飯店經營發展為基本原則,一切工作圍繞這一原則逐步開展。

  兩項重要工作:人力資源管理工作的提升與外協工作的有效開展;

  三個核心環節:培訓工作與經營管理工作緊密結合、適崗人員的招聘與選拔、安全工作的.穩步提升;

  2、20xx年具體工作計劃

  ⑴明確自身職責,樹立工作形象,為酒店發展奉獻心力。做為酒店股東和監理會成員之一,我對酒店的感情與所擔負的責任已不僅僅是做為一個行政部負責人所應盡到的職責,在20xx年我和我所在部門將嚴格按照酒店領導要求、將每項工作落實到最細之處,協助總經理開展落實每一項政策措施,在酒店取得良好業績同時也使自身得到長足進步。

  ⑵人力資源管理工作:20xx年行政部將把人員的招聘與培養做為重要的人力資源管理工作之一,從建立人才引進渠道、擴充人員上升空間、形成人員良性競爭,達到良好考核機制幾方面開展工作,使人力資源管理工作體系化,最終在酒店內部形成一支具有競爭力的員工隊伍。

  ⑶培訓工作:良好的培訓工作是酒店經營得以順利進行的重要保障,在20xx年我將建立起完善的培訓體系,從員工入職培訓、專業培訓、日常培訓及管理者培訓幾方面入手,把培訓工作形成有層次、結構全面的培訓層級,培訓體系將涵蓋酒店各個區域及各個方面,并把培訓工作與質檢工作有效結合,以訓我所需、訓我所將需為主要原則,把培訓工作建設成為企業文化重要的組成部分,通過培訓為酒店經營奠定良好基礎。

  ⑷質檢工作形成體系,建立嚴格可行性標準,達到更佳工作效果。在20xx年質檢工作要建立完善的體系,形成酒店質檢和部門質檢聯動的工作方式,質檢工作從原則上要嚴、不僅嚴于檢查更要嚴于反饋,不以處罰為目標,而是要把質檢結果與員工培訓及部門考核緊密結合,形成真實有效的質檢工作環,達到更好的工作效果,同時每月形成一份可行性質檢反饋分析上報酒店,為酒店改善經營管理工作提供依據。

  ⑸外協工作在原有外聯基礎上,“開發新朋友,不忘老朋友”與新領導積極溝通,在飯店領導的支持下,利用一切社會關系和資源,及時處理和協調各種情況,使外聯效果和外聯費用都優于往年,保證了飯店的正常經營秩序。

  ⑹以高度的安全責任感和對領導及單位高度負責的精神,狠抓飯店安全管理,強化單位“安全預防”的能力,確保了飯店全年無重大安全責任事故。在20xx年舉行一次消防實戰演習,并加大消防培訓力度,使安全消防工作上升到重要的高度,并結合飯店實習情況對消防監控系統進行全面檢查,保證其良好運轉,在20xx年計劃組織三到四次全酒店范圍的內的安全檢查并在每月組織一次小范圍常規檢查,同時保安工作責任落實到人,與相關部門第一責任人簽定安全責任書,使安全工作日常化、制度化,規范化達到更好的效果。

  20xx年承載著許多人的夢想,帶著信息時代所特有的速度向我們飛奔而來,進入這一年,我希望自己可以在工作上有所進益,發揮優勢、規避劣勢、在職業生涯中學習領略更多人生風景;更希望部門工作可以在現有基礎上得到更大提升;在xx年我和我的部門會苦練內功、提升內涵、積蓄內力、擴充內存,把部門建設成為真正意義上的和諧團隊、優秀團隊、專業團隊,也使自己成為一個具有專業素養的酒店職業經理人。

  客房部經理年終工作總結 篇3

  今天我們以愉悅的心情,迎來了新世紀的又一個新年。過去的一年,是對喜來登酒店發展具有重大而深遠意義的一年。在董事長英明果斷的決策和正確的領導下,與時俱進,積極適應市場需求,使喜來登酒店走上了制度化、規范化管理的軌道;市場營銷和客戶服務工作不斷上水平、上檔次并獲得了豐厚的回報。獲得較好的經濟效益的同時,喜來登酒店在漳浦乃整個漳州的知名度也擴大了。今天我作為喜來登酒店總經理,向大家作20xx年的工作總結和20xx年的工作安排。

  一、回顧20xx年的主要工作

  20xx年的工作可以概括為“一個中心,兩個重點,三個要抓”,詳細的說就是“以顧客為中心;重管理樹形象、重發展強品牌;抓安全生產、抓文化培訓、抓節能增效”。下面我將詳細進行闡述。

  1、一個中心:以顧客為中心。

  “顧客就是上帝”以顧客的需要為目標、以顧客的滿意為標準,這是每個經營者都必須遵守的信條。但是如何從行動中讓顧客享有“上帝”感,不是靠一句就能展現出來的,要付諸行動從多方面著手:通過了解顧客的需求,提高員工素質,提高管理水平,提供舒適的環境,提高服務質量等等方面的工作相結合才能達到。根據顧客的需要,完善我們的工作方式,根據顧客的滿意度來衡量我們的成績。只有讓顧客滿意,酒店才能有更高的發展,因此酒店全年的工作始終圍繞這個中心來進行。

  2、三個要抓:抓安全生產、抓文化培訓、抓節能增效。

  抓安全生產:酒店堅持“安全第一,預防為主”的方針,本著“安全無小事”的原則,全方位地做好安全工作。簽訂并逐步落實了安全生產目標責任制。特別加強了對餐廳、員工宿舍、食品衛生、車輛保管、出租房屋等重點和薄弱環節的消防安全管理,做到責任到人;堅持進行安全衛生大檢查,并對存在的安全隱患及時、整改;工程保安部加強了對安全隱患整改及習慣性違章方面的督促和跟蹤。做到了檢查到位、操作規范到位、整改及時,消除安全隱患。大大提高了員工及管理人員的安全意識。

  抓文化培訓:酒店一直把對企業文化的形成和員工的培訓作為一項重點來抓,完善培訓方式,采取集中培訓和靈活培訓相結合的模式,結合服務人員的知識結構,找準部門特點與弱點,將重點放在店紀店規、禮節禮貌等服務技能操作規范化的培訓,促進酒店管理水平和服務質量的提高。同時,建立健全班前例會制度,以便及時總結前一天的工作,安排當天的工作。注重教育、引導廣大服務人員樹立“賓客至上”的思想,以客人的需求為主線對客服務。要求在對客服務盡量滿足客人合理的要求;轉變“怕麻煩、怕費時費力”的思想。力求服務上有所突破,用客人的口碑擴大酒店形象和影響面,整體服務質量有較大提高。全年共評出優秀員工名,她們是全體員工中的佼佼者,是凱都人的優秀代表有、是喜來登酒店人的驕傲,我們要向她們學習,學習他們敬業奉獻的精神,學習她們愛崗敬業、勤肯鉆研的工作態度;更加學習她們善待顧客、細致周到的服務理念。

  抓節能增效:首先,加強財務核算管理。各經營部門按月核算收支,分析營業收入和成本控制情況,發現問題及時采取對策。財務部加強對每日收入的審核,避免了各收銀臺的漏洞。各項帳款及時催收,盡量避免了跑帳、漏帳、死帳的發生。其次,各部門都扎實做好了成本核算和成本管理的各項基礎工作,嚴格控制了酒店非生產性支出,降低酒店的各項管理費用。在采購環節上,嚴格堅持審批制度,用多少采購多少,采購部門及時與倉庫溝通聯系,并配合做好庫存的盤點工作,避免了物資積壓。再次,在日常的管理中,各部門注意對員工進行節約思想的教育和引導,提高了酒店職工的節約意識。對酒店的設備設施管理本著保養和維修相結合、修舊如新的原則,注意設備設施維護、保養,總結改進錯誤及容易損壞設備設施的操作方式,防患于未然;將維護保養具體貫徹到日常操作的細節中,必要的環節要形成良好的操作習慣。

  當然在一年中,酒店也突出了一些存在的問題,有些來自于客人投訴反饋的意見,有些是酒店部門自查所發現的。具體有以下幾方面:

  1、設施設備不盡完善。

  2、員工隊伍不夠完善,員工流動率過高。

  3、服務技能有待提升。服務技能主要表現在人員文化修養、專業知識、外語水平和服務能力等綜合素質高低不一、參差不齊;酒店尚未制訂出切實可行的“績效考核”;執行的隨意性等個體行為在一些管理者身上時有發生。

  4、服務質量尚需優化。從多次檢查和客人投訴中發現,酒店各部門各崗位員工的服務質量,橫向比較有高有低,縱向比較有優有劣。白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在,都難做到一個樣地優質服務。反復出現的問題是,有些部門或崗位的部分員工,儀容儀表不整潔,禮節禮貌不主動,接待服務不周到,處理應變不靈活。此外,清潔衛生不仔細,設備維修不及時等,也影響著酒店整體的服務質量。

  5、營銷部未形成強有力的客戶團隊。

  總之20xx年取得的成績都歸功于全體員工不懈的努力。同仁們,通過大家的團結協作、共同努力,喜來登酒店在過去的一年中管理更加規范、制度更加健全,取得了更大的進步,我們喜來登酒店人可以自豪地說:是我們譜寫了喜來登酒店新的.輝煌篇章。

  二、部署20xx年度工作

  20xx年,我們面臨的市場競爭將更加激烈,客源也有待進一步提高,客觀形勢要求我們效益必須進一步提升。根據董事長的要求,我們今年的營業收入要比去年增幅%。只要我們積極改革挖潛,完成任務我們是有信心的,在我們面前是機遇與挑戰并存,壓力與動力同在,在喜來登酒店人面前沒有攻不下的難關,我相信只要抓住機遇,就能戰勝一切挑戰。

  為圓滿完成20xx年全年任務指標,我們必須努力做好以下幾個方面的工作:

  1、內挖潛力,外拓客源,共同提高客戶入住率及餐廳就餐率。繼續在全員營銷全同服務上下功夫。喜來登酒店上下,人人都是服務員,個個都是營銷員,營銷中有服務,服務中有營銷。建立客戶檔案,了解客人的愛好,無微不至地做好服務工作。為擴大喜來登酒店在漳浦縣乃至漳州市的影響,適應不同顧客群體的需求,要利用一切喜慶機會,開展豐富多彩的特色促銷活動。作個有心人,商機到處有,采取“走出去,請進來”、送上門、發賀卡、送優惠等多種形式,讓顧客了解喜來登酒店,享受喜來登酒店的服務。

  2、開展優質服務和創先活動,為員工展示才華提供舞臺。繼續評選季度優秀員工活動,對于當選的員工,頒布資金并作為職位提升的主要依據。在全公司營造爭當先進、向先進學習的濃厚氛圍,促進服務質量的提高。

  3、做好各項服務保障工作,一切為了顧客的需要。客房部、餐飲部是公司的第一線,直接為顧客服務,代表著喜來登酒店的形象,喜來登酒店的形象如何,首先取決于客房部和餐飲部的服務。認真總結服務經驗,提升服務質量,讓顧客開心而來、滿意而歸,爭取百分百的回頭率。其他各部門除了出色完成本職工作外,要為客房部、餐飲部做好服務保障工作。財務部要及時準確、公平、合理地處理好涉內涉外財務,做好商品、物資采購,確保一線需求。保安工程部,做好水、電、暖、冷、氣正常運行,設備完好無損,節能降耗,指揮、管理好顧客及員工車輛。人事部做好員工的選聘和人力資源的編制定員管理,績效考核、薪資管理及員工培訓工作。

  同仁們,今年是喜來登酒店開業的第六年,也是漳浦成為優秀旅游縣的第一年,我們要抓住這個大好時機,實現今年的營業任務,需要酒店領導的正確領導,更需要全體同仁的共同努力,讓我們團結一致,開拓進取,銳意創新,實現喜來登酒店經濟效益的突飛猛進,以優異的業績為喜來登酒店奠定堅實基礎,為喜來登酒店品牌而努力奮斗!

  客房部經理年終工作總結 篇4

  一、以提升服務品質為核心,加強服務品質工程建設

  餐飲服務品質的建設,是一個龐大的系統工程,是餐飲管理實力的綜合體現,XX年度,在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作:

  1、編寫操作規程,提升服務質量根據餐飲部各個部門的實際運作狀況,編寫了《宴會服務操作規范》、《青葉庭服務操作規范》、《西餐廳服務操作規范》、《酒吧服務操作規范》、《管事部服務操作規范》等。統一了各部門的服務標準,為各部門培訓、檢查、監督、考核確立了標準和依據,規范了員工服務操作。同時根據貴賓房的服務要求,編寫了貴賓房服務接待流程,從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛生標準、物品準備、環境布置、視聽效果、能源節約等方面作了明確詳細的規定,促進了貴賓房的服務質量。

  2、加強現場監督,強化走動管理

  現場監督和走動管理是餐飲管理的重要形式,本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配(百分之八十的時間在管理現場,百分之二十的時間在做管理總結),并直接參與現場服務,對現場出現的問題給予及時的糾正和提示,對典型問題進行記錄,并向各部門負責人反映,分析問題根源,制定培訓計劃,堵塞管理漏洞。

  3、編寫婚宴整體實操方案,提升婚宴服務質量宴會服務部是酒店的品牌項目,為了進一部的提升婚宴服務的質量,編寫了《婚宴服務整體實操方案》,進一步規范了婚宴服務的操作流程和服務標準,突顯了婚禮現場的氣氛,并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓,使司儀主持更具特色,促進了婚宴市場的口碑。

  4、定期召開服務專題會議,探討服務中存在的`問題

  良好的服務品質是餐飲競爭力的核心,為了保證服務質量,提高服務管理水平,提高顧客滿意度,將每月最后一天定為服務質量專題研討會日,由各餐廳4-5級管理人員參加,分析各餐廳當月服務狀況,檢討服務質量,分享管理經驗,對典型案例進行剖析,尋找問題根源,研討管理辦法。在研討會上,各餐廳相互學習和借鑒,與會人員積極參與,各抒己見,敢于面對問題,敢于承擔責任,避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現。這種形式的研討,為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺,對保證和提升服務質量起到了積極的作用。

  5、建立餐廳案例收集制度,減少顧客投訴幾率

  本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度,收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴,作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據,各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結,針對問題拿出解決方案,使管理更具針對性,減少了顧客的投訴幾率。

  二、組織首屆服務技能競賽,展示餐飲部服務技能

  為了配合酒店15周年慶典,餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽,編寫了競賽實操方案,經過一個多月的準備和預賽,在人力資源部、行政部的大力支持下,取得了成功,得到上級領導的肯定,充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功,增強了團隊的凝聚力,鼓舞了員工士氣,達到了預期的目的。

  三、開展各級員工培訓,提升員工綜合素質

  本年度共開展了15場培訓,其中服務技能培訓3場,新人入職培訓3場,專題培訓9場,課程設置構想和主要內容如下:

  1、拓展管理思路,開闊行業視野

  各餐廳中層管理人員大部分是由低層員工逐步晉升(有些管理人員在同一崗位工作已有四、五年時間),管理視野相對狹窄,為了加強他們的管理意識、拓展行業視野及專業知識,本年度為中層管理人員設置了7場餐飲專業知識培訓,主要內容有《顧客滿意經營》、《餐飲營銷知識一》、《餐飲營銷知識二》、《餐飲管理基礎知識》、《餐飲美學》、《高效溝通技巧》、《如何有效的管理員工》等。這些課程的設置,在拓展中層管理人員的管理思想、餐飲專業知識及行業視野等方面都有積極作用,同時緩解了在管理過程中的各種矛盾沖突,增進員工與員工之間,員工與顧客之間的感情。

  2、培養員工服務意識,提高員工綜合素質

  為了培養員工的服務意識,提高他們的綜合素質,本年度開展了《餐飲服務意識培訓》、《員工心態訓練》、《服務人員的五項修煉》、《員工禮儀禮貌》、《酒水知識》等培訓,這些培訓課程,使基層服務人員在服務意識,服務心態、專業服務形象及餐飲專業知識等方面都有所增強,自今年四月份以來,在歷次的人力資源組織的大檢查中沒有出現員工違紀現象。

  3、開展服務技能培訓,提高貴賓房服務水平

  為了提高貴賓房的服務接待能力,開展了《貴賓房服務接待技能培訓》、《餐廳點菜技巧培訓》,以案例分析、演示的形式對服務接待中出現的問題進行分析說明,并對標準化服務、推銷技巧和人性化服務進行了實操演示,提升了貴賓房的服務質量。

  4、調整學員轉型心態,快速容入餐飲團隊

  實習生作為餐飲部人員的重要組成部分,能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響餐飲服務質量及團隊建設。根據實習生特點及入職情況,本年度共開展了三場《如何由校園人轉化為企業人》的專題培訓,其目的是調整學員的心態,正視角色轉化,認識餐飲行業特點。該課程的設置,使學員在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒,加快了融入餐飲團隊的步伐。

  5、結合工作實際,開發實用課程

  培訓的目的是為了提高工作效率,使管理更加規范有效。7月份,根據各餐廳管理層執行不到位的現象開發了《執行力》課程,使管理人員從根本上認識到“好的制度,要有好的執行力”,并結合各餐廳執行力不夠的具體表現以及同行業先進企業對執行力的貫徹,以案例分析的形式進行剖析,使管理者認識到“沒有執行力,就沒有競爭力”的重要道理,各級管理人員對執行力有了全新的認識和理解,在管理思想上形成了一致。

  四、存在的問題和不足

  本年度的工作雖然按計劃完成了,但在完成的質量上還做得不夠,就部門運作和培訓工作來看,主要表現在以下幾方面:

  1、管理力度不夠,用力不均,部分環節薄弱

  在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱,對多次出現的服務質量問題不能一針見血的向管理人員提出,使部分管理問題長期存在,不能從根本上得到解決。同時將主要精力放在樓面服務質量方面,削弱了對管事部、酒水部的管理。

  2、培訓互動環節不夠

  在培訓過程中互動環節不多,員工參與的機會較少,減少了課堂的生氣和活力。

  客房部經理年終工作總結 篇5

  時間渡過了一年又一年,轉眼間,新的20xx年就到眼前了。作為xxx酒店的總經理,在過去的一年來,我嚴格的計劃酒店的發展計劃,與各部門領導和同事門一起努力,積極為xxx酒店的發展做出貢獻。

  在過去一年來,盡管市場并不怎么順利,但是我們認真改進,積極對業務進行擴展。雖然最終的成績算不上特別的出色,但這一年的工作成長上卻有了不少的收獲。

  如今,反思在這一年來的情況,盡管在工作中收獲了不少,但也有很多的不足和值得總結的'方面,在此,我對這一年的個人情況總結如下:

  一、思想調整

  作為xxx酒店的總經理,這一年的工作中我自身的思想壓力也很大。年初起工作就很不順利,很多問題,甚至就處理我自身的工作就已經焦頭爛額,沒有的更多的精力去思考酒店的其他細節。這也導致工作出現了不少的問題。

  但好在,在工作中我及時認識到了自身的不足,并了解了許多的東西。后來,我在思想上較好的提高了自己,并能管理好自我的狀態,逐步改進了工作中的問題。為酒店計劃了這一年能來方向和管理要求,并得到了領導的認可。

  二、工作的情況

  在今年的工作中,我們根據酒店和市場的情況進行了嚴格的調整,并對業務和服務方面都進行了嚴格的改進,積極發揮酒店的優勢,抓住季節和節日禮品的賣點,在銷售節日的流量上廣做活動,較好的挽回了之前的不足。

  此外,在今年來,我們著重加強了員工服務工作上的管理,通過對員工積極的管理,加強了就帶的服務,再加上衛生和裝潢上的改善,在新老客戶中都取得了不錯的評價,各個網絡平臺上的評價也有了較好的提升,為銷售成績的提升帶來了不錯的幫助。

  三、自我的不足

  在工作的管理方式上,我還有很多不足的地方,有些方面太過草率,沒能多聽取員工們的意見,結果導致不少員工的動搖,結果在一開始弄的比較混亂。好在,及時的調整之后,問題基本得到了解決,但這的問題卻依舊牢記在我的心中,我會好好的記住自己的問題。并在接下來的工作多多聽取員工們的意見,培養出xxx酒店的優秀員工團體,為酒店的發展貢獻出更多的力量。

  20xx年已經結束,但我們會在工作中積極努力,爭取在下一年取得更加出色的成績!

  客房部經理年終工作總結 篇6

  開源和節流一直是酒店非常重視的兩大主題,20xx年受世界金融危機的持續影響,酒店的經營壓力加大、收入增長趨緩,各部門群策群力圍繞著“保增長、控成本”大做文章,前廳、營銷、旅行社幾大前臺部在經營上深挖潛力的同時,酒店也積極探索控制成本之路。在CPI持續走低的大好形勢下,隨著酒店投入巨資興建的熱電蒸汽管道4月份的正式啟用,酒店的成本控制效果日益突顯,為超額完成上半年的GOP指標提供了重要保障。為進一步鞏固上半年的經營成果,深入貫徹企業“成本從一秒鐘、一分錢、一張紙、一滴水、一度電算起”的成本理念,酒店領導高度重視,以可持續發展的眼光將節能降耗與保持企業競爭優勢的重要性緊緊地結合在一起,向管理要效益,在八月全員參與開展了“節能降耗月”活動。現將活開展情況總結如下:

  一、節能降耗月活動開展情況

  1.切實加強領導,層層分級抓落實

  為保證“節能降耗月”活動的順利實施,酒店認真組織,成立了以執行總經理為首、各部門經理為組員的成本管理小組,下設能源成本檢查小組,根據實際情況對《東方大酒店能源檢查控制獎罰細則》進行了重新修訂,使能源成本有章有循;下發了《節約型飯店節能215條》,各部門組織收集員工節能降耗金點子收集工作,共收集員工金點子68條,很多切實可行的金點子都付之實施取得了明顯效果,如PA主管提出的鏡面機前方加裝操作燈可以節約工作時所在區域大量燈光電費等,為節能降耗活動開展創造了有利條件;同時利用清潔生產審核的平臺,安排資深老師針對性地對如何節能減排進行了培訓,通過部門經理例會、檢查小組計論會等,提高了全員節能降耗的思想認識;通過對歷史能耗、物耗數據的`比較比析,結合操作流程,運用8020法則,對控制薄弱的環節和能源成本耗費大的崗位進行了專項分析,找出可控制的`關鍵點,如廚房通過分析工作流程提出除洗碗間為其余各區域熱水均可關閉節約了冷熱水的價差;加強能耗成本管理力度,加大檢查頻率,活動月期間共檢查18次,發現問題43項,有力地監督了各部門節能降耗的實施情況;科學制定了節能降耗目標,使各部門責任明確,發動員工從一點一滴做起,從身邊小事做起。

  2.各部門齊抓共管,節能效益顯著

  活動開展以來,各部門按照活動實施計劃表有條不紊推進。活動當月節約用電20190度,節約用水670噸,使用管網蒸汽后費用支出較去年同期使用柴油節約83291元。工程部作為酒店能源控制的主要部門,加強能源統計分析和能源節約技改力度,合理使用大功率能耗設備,堅持每天完成一項能源節約工作任務,全月完成33項大大小小節能改造任務,對酒店原燈光照明、空調、馬桶等進行了有效地改造,僅投入材料費384.67元,創造了每年可為酒店節約8100度電、84噸水的良好效益;餐飲部制訂了一系列節能降耗的活動方案,建立了回收物品登記表,成立內部檢查控制小組,抓落實抓整改,劃定各區域燈光空調等能源設備的管理責任人,合理使用能源和回收消耗品,當月回收火柴3583盒、牙簽3584包、A4紙536張、口布3222條等等,節約用電6135度、節約用水22噸;客房部樓層、PA、洗衣房聯動,通過內部交叉檢查多管齊下,在總結過去成功經驗的基礎上,員工廣泛參與,加強與前廳部的溝通控房封樓層工作,特別洗衣房,通過重新合理安排班次,錯開高峰利用低谷電,水洗工邊試驗邊摸索對蒸汽冷凝水的回收利用方法,僅洗衣房一個班組每天節約54.75元。酒店的其它部門,如采購部積極尋找節能產品,前廳部重新設計歡迎卡力求做到即操作簡便又節約成本,財務部加強倉庫管理及時清理積壓物資,安全部在巡更過程中加強能源管理,旅行社努力控制辦公費用,營銷部削減出差支出提高營銷效率,形成了全員節能降耗的良好氛圍。

  3.制度化管理、數據化分析、多樣化宣傳

  本次節能降耗月活動的主旨是強調人人參與,因此,在活動一開始,人力資源部就下足了功夫在員工區域、后臺區域廣泛宣傳,正如我們的宣傳橫幅所述“節能降耗從身邊小事做起,從我做起”,在具體實施過程中,各部門都制定了節能降耗的計劃書,采取了明確目標,責任到人的方法,細化和控制能耗的每一方面。在員工區域張貼各類節能降耗的宣傳海報,在員工宣傳櫥窗實時進行了節能降耗活動的圖文并茂的報道,營造了人人講節約、人人重節能的良好氛圍,所有區域的燈都有明確的開關時間和有關管理規定,做到人走燈滅、人走水關、空調停的良好習慣。小到辦公室的用紙問題,全體員工做到了節能從一點一滴做起,大處著眼,小處著手。工程部對各區域各階段的電、油、汽(液化氣、蒸汽、冷媒)用量實習每天抄表紀錄,積累數據,做到能耗統計量化、圖表化。并通過各種表格做出對比,關注每天的能耗變化,清除節能盲區,杜絕隱性浪費。財務部通過歷史數據的對比分析,結合實際,為各部門的節約成本空間提供了指導。本次節能降耗月活動中,很多部門、班組、員工獻計獻策,取得了驕人的成績,通過總結評選,洗衣房班組獲得了“節能降耗先進班組”稱號,工程部楊榮虎同志榮獲“節能降耗先進個人”。“節能降耗知識競賽”更是將本次活動推向高潮,各部門充分準備,認真學習節能降耗的相關法律法規、節約常識、綠色飯店相關理念,鞏固了員工的節能降耗意識。

  二、存在的主要問題

  此次節能降耗月活動雖然取得了一些成績,但縱觀全局還存在許多問題和不足,主要表現在以下幾個方面:

  1.少數部門存在認識不到位、責任不明確、制度不落實等問題,都認為節能降耗工作只是講形式,走過場,沒有深刻領會此項工作的重要性、緊迫性和艱巨性,致使政策措施落實不完善,工作難以順利開展。

  2.節能不是以犧牲服務質量為代價,不得降低對客服務質量,不應影響服務標準。然而很多員工對于把握好節能降耗與服務質量的度掌握不靈活、不準確,甚至有些部門教條式地形而上學地對待酒店出臺的能源控制細則,缺少全局觀念。

  3.酒店的能源計量工作還是停留在粗放式階段,對各部門細致具體的能源成本考核方案無法出臺,沒有動力沒有創新,節能工作缺少自主性和積極性。

  三、節能降耗工作的持續性

  通過本次節能降耗月活動,也使我們清晰地看到,成本控制的潛力和空間依然較大。酒店開業近五年,幾乎年年成本都有所壓縮。按照清潔生產的理論,通過管理采用無低費方案至少可以獲得10%的節約空間,我們的節能降耗檢查發現的問題不斷也正反證了這一點。當然,隨著節能新技術、新工藝、新產品的不斷推陳出新,時代的進步,還會提供給我們更多更好的節能空間。總之,節能降耗意義深遠,關乎企業的競爭力,關乎企業的百年大計,節約成本也是提高企業經營利潤的重要部分,因此,這是一項必須長期堅持的工作。

  客房部經理年終工作總結 篇7

  xx年,前廳部在中心領導的正確領導下,在各部門的大力支持配合下,在部門員工共同努力下,以銷售管理為主,從深抓內部管理,降低成本,強化業務培訓,關心員工生活等方面著手開展了工作,較好地完成年經營目標,各項工作也取得了顯著成績。現就年主要工作作如下總結。

  一、經營情況

  xx年計劃任務xx萬元,實際完成xx萬元,超額xx萬元,(其中散客門市收入xx萬元,平均房價xx元/間),占客房收入xx%,完成計劃的xx%,收入與同期相比增長xx萬元。

  二、主要工作:

  1、加強業務培訓,提高員工素質

  一年來,我們主要是以服務技巧為培訓重點,嚴格按照培訓計劃開展培訓工作,并分階段對員工進行考核,同時加強了崗上實際操作培訓,使員工能夠學以致用。加強業務培訓,認真對待每一批接待任務,根據不同階段、不同團隊、制定詳細的培訓計劃及接待計劃。遇到大型接待任務,我們只給接待人員5分鐘的磨合期,包括整個的行之有效的報到流程、會務組及與會務中心之間的配合,這就需要有很好的業務能力及溝通能力,需要有平常嚴格的培訓才能做到。前廳部的所有人員都知道只有不斷的充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務。在人員有限的情況下,我們要求管理人員必須親臨一線指導工作,發現問題,反饋信息,共同協商及時調整,以達到最佳服務標準。

  2、全力加強員工隊伍建設,做好服務保障工作。

  一年來,我們始終把認真做好預訂、接待服務,作為工作重點。通過合理排房、提高入住率,熱情滿意的服務,留住到酒店的每一位客人。年通過前廳部員工的集體努力,圓滿完成了接待大、中、小型會議73個;軍區5次,VIP 100次,共接待人數37500人次。如省民政廳會議、建議廳會議、國土資源廳會議,在接待這些大型會議時,由于與會人員較多,退房時間不統一,這就對我們的接待工作提出了更高的要求,我們時常加班加點,在接待軍區會議時,由于軍區接待標準高,所以我們每次接待不敢有一絲怠慢,經常加班加點,大家沒有一絲抱怨,一句怨言,仍然滿腔熱情地投入到工作中。

  3、扎實有效地開展好第四屆優質服務活動

  第四屆優質服務活動于5月15日正式拉開序幕,我部門積極組織員工學習,吃透精神,對員工進行了一系列的專業技能的培訓,大大提高了員工的服務意識

  及服務技能,與此同時,制定上報一系列的工作流程及工作標準,使前廳各種服務更好流暢,標準更加明確,使服務更加精細化、標準化,每周根據優質服務活動的方案,在員工中進行崗位練兵比賽,使員工的服務水平有了很大的提高,中心組織的第一屆職工聯歡會,前廳部的員工踴躍報名,一展自己的才華。通過這次優質服務活動,在員工中逐步形成了一種爭先恐后的態勢,極大的增強了員工的工作熱情。

  4、關心員工生活,創造輕松愉快的工作氛圍.前廳工作內容繁雜,涉及面廣,員工工作壓力大,針對這一特點,前廳部始終強調要關心員工的生活,無論從部門經理還是到主管,都能切實的為員工解決困難。遇到過節,管理人員會主動提醒她們給家里掛電話問候父母,生病時給她們送去水果,遇到生活上的困難會主動幫助他們,使她們感受到了集體的互助、互愛的溫暖。為了緩解工作帶來的壓力,增強凝聚力,部門經常找她們談心,鼓勵她們,使他們能夠以更好的工作狀態迎接新的'工作。同時我們要求管理人員無論在業務能力及為人處事必須起到表率作用,遇到困難必須與服務人員沖在第一線激勵員工,減輕員工的工作壓力,培養管理人員之間同心協力、同甘共苦的良好風氣,使員工充分地信任部門,從而使員工保持穩定、健康的心態,保證對客服務的質量。

  6、注重各部門之間的協調工作,共創佳績

  前廳部每位員工都必須積極參加中心及賓館、部門組織的各項活動,這不僅使部門之間互相了解同時也增強了團隊的向心力及凝聚力。我們同時強調前廳部是整個酒店的中樞部門,它同各部門都有著緊密的工作關系,如出現問題,我們都應主動地進行協調解決,避免事情的惡化,要有“到我為止”的服務意識和“酒店無小事”服務態度。

  7、加強“開源節流,增收節支”的意識

  年計劃費用36.47萬元,實際費用為32.11萬元,節約了4.36萬元,主要節約在工資、電、物料消耗等方面,在費用管理中,從細微處入手,嚴格物料領用制度,定期盤點,專人管理,定量配發,使年前廳物品消耗控制在元,費用與同期相比增長了3.52萬元,(主要是計提獎勵、地方津貼等),各項費用指標均達到要求。

  8、重視安全防范意識

  部門在安全管理上,進一步加強相關數據、各類報表的管理,嚴格執行公安部門的有關規定,上傳數據的開通,信息的錄入及掃描,加之賓館會議客人報到的集中性,前臺電腦兩臺等因素為我們前臺工作增大了壓力,但我們沒有降低要求,對每位入住的客人進行嚴格的登記制度,對未攜帶身份證的客人,我們又做到認真負責的態度做好解釋工作,同時將信息反饋銷售部,協議單位擔保,記入住,嚴把入住登記關。對外賓我們又派人分別到分局錄入、報單,做到專人專管,主管及經理抽查的制度。同時我們很抓了了鑰匙的保管和使用制度,對遺失房卡的重新制作做到認真核實,仔細確認;對住客的貴重物品寄存做到提醒寄存;保證了客人的財產不受損失;對所有的訂單、報表和數據指定專人負責,分類存檔、統計保存。

  三、工作中存在的不足:

  1、培訓效果不佳

  我們在對員工進行培訓后,員工也對培訓的內容有了更深層次的了解,但是由于缺乏一個統一的監督機制,造成了培訓是一張空白紙,雖然大家都明白、理解,但在實際工作中,做得不夠到位,無形中也影響了服務質量。

  2、服務質量、服務水平有待提高

  前廳員工流動頻繁,很大程度上影響了服務質量,一個新員工從入職后,要經過三個月的試用,才能完全熟練掌握本崗位的各項工作,但是有些員工在剛熟練本職工作的后,便提出離職,造成了人員的流失,儀容儀表、禮貌禮節,在日常工作中的督導力度不夠,造成了三天打魚,兩天曬網的局面,我們要加大日常工作中的檢查力度,形成一種良好的習慣。

  四、xx年工作計劃:

  1、關注顧客需求,積極真實的向上級領導反映顧客的需求,為領導調整戰略思路提供依據;

  2、繼續加強培訓,提高員工的綜合素質,提高服務質量;

  3、確實關心員工,穩定員工隊伍,減少員工的流動性;

  4、注重員工的服務細節,服務從細處著手,對客提供滿意周到的服務;

  5、完善各崗位工作流程及工作標準,推行優質服務活動達到質量標準化、規范化、精細化服務;

  6、提高前臺員工的售房技巧,提高散客的入住率,力爭完成中心下達的目標任務。

  7、嚴格執行實名登記制,進一步搞好安全穩定工作。

  xx年的工作雖然取得了一定的成績,但我們不會驕傲、松懈、怠慢,下一年的工作將更艱巨,我們會發揚成績,并以更加飽滿的熱情投入到工作中,努力完成全年度各項工作任務。我們有信心在各級領導的正確領導下,在全體員工的共同努力下,中心的明天更加輝煌。

  客房部經理年終工作總結 篇8

  回首過去的,展望未來的,身為酒店部門經理,我在一年的工作中收獲了許多,也認識到了自己的不足,需要自己具體總結一下。

  一、加強學習講奉獻

  工作要干好,首先要有一個好的工作態度,要樹立正確的人生觀、價值觀。因此,今年我部將有計劃、有針對性地開展提高員工職業道德素質的學習教育活動,幫助部門員工培養愛崗敬業與奉獻的精神,樹立全心全意的服務理念。同時,部門還將組織員工積極參加酒店的培訓,并且根據酒店的年度主題的.員工培訓計劃,部門自己也將定期組織員工開展酒店規章制度與業務知識的培訓。通過培訓、學習,來不斷提高部門員工的業務技能與水平,提高辦事效率。

  二、嚴格紀律樹形象

  紀律是一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守的行為規則,是提高部門戰斗力的有效保障。古人云:“無規矩不成方圓”。所以,總辦要搞好的全局性工作,必須要以嚴格的組織紀律作保障。組織紀律要常抓不懈,部門負責人要帶頭,從自己管起,徹底杜絕違紀違規現象的發生。部門員工的言談舉止、穿著打扮要規范,努力將總辦打造成酒店的一個文明窗口。

  三、創新管理求實效

  1、美化酒店環境,營造“溫馨家園”。嚴格衛生管理是確保酒店環境整潔,為賓客提供舒適環境的有效措施。今年,我們將加大衛生管理力度,除了繼續堅持周四的衛生大檢查外,我們還將進行不定期的檢查,并且嚴格按照標準,決不走過場,決不流于形式,將檢查結果進行通報,并制定獎罰制度,實行獎罰兌現,以增強各部門的責任感,調動員工的積極性,使酒店衛生工作躍上一個新臺階。此外,要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作,目前,正值鼠螂的繁殖高峰期,我們要加大治理力度,切實消滅蠅蟑鼠等蟲害。

  2、花草是美化酒店、營造“溫馨家園”不可缺少的點綴品,今年我們與新的花卉公司合作,加強花草的管理,要求花草公司定期來店修剪培植,保持花草的整潔美觀,并根據情況即時將花草的花色、品種予以更換,力求使酒店的花草常青常綠,常見常新,給賓客以溫馨、舒適之感。

  3、創新宿舍管理,打造員工“舒適家園”。

  宿舍的管理歷來是一個薄弱環節,今年我們將加大管理力度,為住店員工打造一個真正的“舒適家園”。為此,第一是要有一個整潔的寢室環境,我們要求宿舍管理員搞好公共區域衛生,并在每個寢室設立寢室長,負責安排督促寢室人員打掃衛生,要求室內清潔,物品擺放整齊,并對各寢室的衛生狀況進行檢查,將檢查情況進行通報。

  第二要加強寢室的安全管理,時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進出宿舍,實行對外來人員的詢問與登記制度,以確保住宿員工的人身、財產安全。

  第三要變管理型為服務型。管理員要轉變為住宿員工的服務員。住店員工大多是來自四面八方,初出家門的年青人,他們大多年齡小,社會經驗不足,因此,在很多方面都需要我們的關心照顧,所以宿舍管理員要多關注他們的思想情緒變化,關心他們的生活,尤其是對生病的員工,要給予他們親情般的關愛,使他們感受到家庭般的溫暖。

  客房部經理年終工作總結 篇9

  總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項業務知識,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,具體計劃如下:

  一、工作中做到“六點”

  即:(1)耐心多一點

  (2)態度好一點

  (3)動作快一點

  (4)語言得體一點

  (5)層次高一點

  (6)辦法多一點。

  二、更新思想觀念,強化服務意識

  根據當前酒店及本部門管理中的具體情況,進行大膽、細致的改革與創新,及時掌握與工作有關的信息。集體討論、個別分析,深入思想,擺脫空話、大道理,并理論聯系實際的'讓大家感受服務的存在。去除舊的思想觀念,增強工作的熱情,并大膽的改革以服務為宗旨的“強化服務意識,增強服務理念,提高服務質量”的主導工作思想。使大家學有目標、干有動力,嚴格做到“在崗一分鐘,滿意六十秒”,使我們的整體水平上一個大臺階,并把服務延伸,多為賓客及員工服務。

  三、以身作則,嚴格管理

  “打鐵先要自己硬,己所不欲勿施于人”要求員工做到的首先自己要做到,有困難我先上,有好處讓要給員工。當好生活中的老大哥,學習上的小老師,工作上的小模范。集體有問題,民主解決。做到大家都沒有意見,不偏向任何人,率先垂范。

  以下是本人對酒店及本部門在20xx年的一點建議及意見:

  1、不斷提高員工的業務素質,因為這是提高酒店工作效率和服務質量的基本條件。所以一方面要抓好員工文化知識的學習,提高員工文化水平,另一方面要抓業務技術方面的培訓,提高員工的業務操作技術和技巧,通過培訓使員工達到:

  (1)熱情、主動、耐心、周到、細致、盡職盡責,對客人必須樹立尊重和友好的態度。

  (2)在服務質量方面減少和杜絕對服務員因素質和技能欠缺造成服務不到位而產生的不滿意。

  (3)人人都要從細節做起,特別是在儀容、儀表、禮貌、禮儀、言行舉止方面要得體大方,著裝要干凈、整齊,強調要求個人氣質的進一步提高。

  (4)熟練掌握服務程序,讓顧客感到一種酒店行業的氛圍和正規化管理的模式。

  (5)對自身工作按標準完成后自查,樹立員工的責任感和主人翁意識。

  (6)營造員工隊伍的團隊精神。

  (7)實現規范服務、優質服務,從而影響顧客對酒店的口碑和社會聲譽。

  2、在管理過程中,要認真執行獎罰制度,對員工的思想及業務水平定期進行考察,根據各種特長合理的安排使用,重視培養選拔人才,形成一支骨干隊伍,在各項工作中發揮中堅作用。

  3、開源節流,做好酒店設備、物資的管理與控制。

  4、樹立天天多售房的主導思想。

  5、在酒店及各部門原有管理規定執行的基礎上,再次向全店干部員工提出節能降耗8字要求。即一要關,二要小,三要隔,四要定,五要防,六要查,七要罰,八要宣。

  客房部經理年終工作總結 篇10

  大家新年好!借今日集團公司年度評選的機會,我代表xxx所有員工提前祝大家新年快樂,成事如意,合家安康!

  在這里向各位集團公司領導和同仁匯報一下20xx年xxx大酒店的經營工作,請各位領導、同仁指正。

  20xx年是不平凡的一年,是收獲的一年,在全體“宴華人”愛崗敬業、團結奉獻、奮力拼搏下,酒店取得了較為理想的成績,截至本年度十二月份,酒店共創收1985萬盈利339萬,這一驕人成績離不開公司董事會的英明領導,更離不開xxx154位員工的默默奉獻。

  成功的道路總是坎坷曲折的,回首xxx成長的道路,從萎靡不振到崛起以及到現在的安康餐飲方向標,這一路走來是多么不易,但這一切又是那么的理所當然,因為xxx有集團公司的大力支持、有全體董事們的.英明領導,有全體一線員工的智慧和努力,他們是xxx的功臣。

  如果說昨日的xxx是一個蹣跚學步的孩子,那么今天的xxx就是如日中天的青年,充滿了活力和干勁,一群有理想、有拼勁的xxx人,繼續立足自身優勢,對已有的“xxx”自主品牌精亦求精,在提高自身產品競爭力的同時,酒店多次外派技術骨干“到經學習”,不斷在菜品上創新,使酒店飲食風格多樣化餐飲品牌效應顯著提高。

  以酒店總經理為首的管理班子,不僅在研發新產品上廣開思路,同時在也對酒店硬件和軟件進行了加強和調整。20xx年度中,酒店把《食品衛生法》做為衛生管理依據,在食品采購方面,嚴格執行:“進入庫驗收臺賬登記制度”,責任落實到位,嚴把采購質量關;成立衛生質檢小組,對酒店整體衛生、后廚菜品、酒具、餐具消毒進行檢查,確保酒店內無衛生死角無安全隱患。投資近萬元對涼菜房進行改造,增設消毒間;對后院垃圾房、下水溝進行改造,安裝鐵門和鐵護欄;現在的安康餐飲市場百花齊放、不同風格的店鋪越來越多,面對產品新、硬件強的新同行們,做為一個老牌餐飲企業,我們“宴華人”必須時刻保持著“危機意識”,不僅在菜品上創新、硬件上提升,更要強抓服務細節,為了能讓服務質量與硬件相匹配,酒店加強員工的儀容儀表、普通話運用、微笑服務、著裝規范、站姿站位等接待基本行為準則的培訓,通過培訓,提高了員工服務水準,提升了管理人員的管理水平,有效改善了前臺待客部門及崗位的窗口形象,變被動服務為主動服務,得到了顧客的一致好評。 20xx年到得的成績是有目共睹的,積累的經驗也是豐富的,20xx年又是一個嶄新的開始,在新的一年里,我們酒店將加大菜品更新力度,不斷推陳出新,每季度定期推出新產品;在管理水平方面,打破原來一些格式化、程序化、老三板的固有思維,從市場競爭的現狀和未來著眼,加強市場競爭意識,在環境布置、服務質量上下功夫;加強員工節約意識,杜絕長明燈、長流水現象,多方式、多途徑節約一次性消耗品,對有意浪費行為按制度嚴厲處罰,切實做到節能降耗、控本增效;為增強員工的凝聚力,辦公室要積極開展風趣有益的活動,豐富員工的精神文化生活,根據員工的特長,定期組織卡拉ok大賽、各種專題演講比賽、文藝匯演等文體活動,讓員工切實感受到大家庭的溫暖,辦公室要盡快組織一次“我是宴華人”的主題演講比賽,充分發揮員工的聰明才智,讓員工為酒店的經營動腦子、出點子、提建議,并評出優秀者給予獎勵。

  新的一年來臨,歷史又將翻開新的篇章,我們站在新的起點,再次整裝出發,在激蕩的洪流中,迎接各種困難和挑戰,在前進的道路上,宴華人永往直前!在xxx所有員工的團結奮進中,我們的企業會走的更遠、更高、更強!

  預祝興安集團公司在新的一年大展宏圖,興旺發達!謝謝大家!

  客房部經理年終工作總結 篇11

  20xx很快就要過去了,新的一年即將到來,作為酒店的總經理,我又更大的責任繼續往前走,以下是我對今年一年的總結:

  一、對酒店經濟效益提升的責任

  使酒店經營實現效益的態勢。市場經濟就是效益經濟。作為酒店總經理,首要責任和工作,就是要為所領導與管理的酒店企業創造良好的經濟效益,使酒店效益和利潤化。

  隨時牢記自身的重大責任,牢固樹立效益意識,在激烈的酒店業市場競爭中立于不敗之地。運用所掌握的專業知識和管理才能,調動一切能調動的人、財、物、信息等社會資源力量,為實現酒店效益、服務而努力。抓好酒店效益,追求和實現酒店效益利潤,是總經理的領導責任和工作責任。

  二、對酒店戰略目標制定的責任

  作為酒店發展、規劃、決策的總指揮,是酒店的靈魂人物。從上任的那天起,就應該為酒店制定出年度、甚至更長的戰略發展目標和發展藍圖。在一個宏觀的戰略發展計劃下才能使酒店企業的經濟效益、社會效益、品牌塑造等得到不斷進步、發展、提升。科學而實事求是的制定酒店長遠發展戰略目標,不但是總經理的責任和義務,也是酒店能長遠發展的基石和航標。無論簽約時間的長短,就應該忠誠于所服務的酒店企業和業主,制定出酒店長遠發展的戰略目標,盡到自己的責任。

  三、對酒店品牌塑造的'責任

  酒店發展的良好狀態要具有優良的品牌形象、品牌知名度和品牌聲譽。用品牌的力量來擴大酒店企業知名度,用品牌的影響力來占領客源市場,用品牌的無形資產來獲取經濟效益。作為酒店總經理,不斷塑造和提升所管理酒店的品牌形象,是應該思索和推進,并付諸實施的工作責任。酒店的品牌塑造是一個系統而綜合的工程體系。他包含了酒店的經營宗旨,服務理念,VI形象識別系統,CI營銷推廣體系,良好的社會公眾形象、優質、高效的服務形象等等。樹立強烈的品牌意識,并積極實施和推進品牌戰略。只要擁有了自己的強大品牌,才能在激烈的市場與客源競爭中,形成自己的競爭優勢,才能使酒店企業長遠發展。

  四、對酒店團隊文化建設的責任

  酒店企業同樣是具有“體制結構、經濟結構、文化結構”的社會體系。完善酒店的文化是一位都必須做好的工作職責。作為酒店的行政長官,必須用共同的價值觀來凝聚每個員工。并激發他們的服務智慧、創新智慧、經營智慧,為企業創造良好的工作氛圍,所帶領的團隊,要文化定位鮮明、企業學習氛圍濃郁、創新精神強烈、且目標精神高度一致的團隊,也是一支具有強大戰斗力的隊伍。

  善于經營于管理,在一手抓經濟效益提升的同時,另一手還要抓好酒店文化的塑造和建設。尤其要注重酒店三個層面的建設和經營。

  一是注重酒店第一層面——“表層文化”的管理:即酒店硬件設施、建筑風格、裝修特色、服飾文化、服務文化的管理。

  二是注重酒店第二層面——“管理文化”的建設:即酒店管理思想、管理制度、管理體系、管理方法的建設。

  三是注重酒店第三層面——“精神文化”的塑造:即酒店價值觀、經營宗旨、企業精神、服務理念、行為準則的塑造。而這三個層面的文化,又必須是附于酒店管理人員和服務人員才能發揮作用。所以,塑造團隊文化精神是酒店的一項重要職責。

  五、對環境保護的責任

  在當今全球環境惡化、能源危機、能源價格不斷攀升的事實面前。應該有責任和義務,為保護環境、節約能源,為推進綠色環保酒店事業,作出自己的貢獻,盡一份自己的社會環保職責。旅游業被國際旅游組織稱為綠色陽光產業,環保生態產業。在抓好經濟效益的同時,一定要有高度的社會環境保護意識,做好節約每一滴水、一度電、一方氣、一張紙的管理工作,而不只能追求酒店的經濟效益,不顧及酒店企業對社會的環境保護責任。

  經濟效益的提高與酒店的綠色環保是相輔相成,并不矛盾的。在酒店日常經營中,做好水、電、氣等能與物耗的控制節約,做好設備的養護維護,延長使用壽命,不但為酒店節約了大筆能耗費用、維修費用,還為社會節約了能源。同時,在酒店中大量采用環保設備、環保用品、綠色食品,還能贏得更多的客源,贏得良好的社會美譽。

  六、對酒店安全保障的責任

  沒有安全就沒有酒店良好的經濟效益,沒有安全酒店就不可能實現可持續發展。縱觀國內外,發生重大安全事故的酒店,輕則給酒店帶來不利的社會影響,形象受損,效益下降。重則造成巨大財產損失、人員傷亡、法律責任等。酒店安全工作,作為總經理,在日常經營管理工作中,一項十分重要的工作責任就是抓好全店上下的安全工作,做好酒店內外“防火、防盜、防食物中毒、防詐騙、防搶劫、防突發事件,防工程設備事故,防員工工傷事故,防客人意外受傷事件”等事故發生。平安就是效益,這應成為我們每一位員工常常思索的一個問題。也是我們對酒店企業義不容辭的社會責任。

  七、對酒店員工培養的責任

  在酒店業中流行著這樣一句話“沒有滿意的員工,就沒有滿意的顧客”。要想使管理工作得不斷提高,每一步都離不開全體員工的共同配合與協作。員工是酒店的基石,是酒店創造效益的靈魂,是對客服務的先鋒。作為酒店的管理者,在抓好酒店經營決策、品牌塑造、內外協調工作的基礎上。還應該充分調動每一位員工的工作積極性,服務的主動性、對酒店的忠誠性、優質服務的熱情。同時,要心存對每一位員工的感激之心,感謝他們在一線服務工作中的辛勤付出,感謝他們為酒店發展、效益提升所做出的貢獻。

  八、對酒店可持續發展的責任

  可持續發展是酒店企業生命力的體現,是酒店具備了強大市場競爭力的體現。

  一是在任期內能把酒店的經濟效益得以不斷提升,社會品牌知名度不斷擴大,服務與管理水平不斷提高。

  二是在任期結束后,能留下一支優良的員工隊伍、管理人員隊伍,良好的財務狀況和設備設施,能使酒店繼續走上良性循環,走向可持續發展的道路。

  雖然酒店的表現來自于全體員工的努力,但是在酒店企業發展的主要關頭,總經理判斷力和執行力往往能成為酒店興衰的關鍵。總經理的眼光、企業責任、社會責任、目標戰略都會影響酒店的整體價值觀和發展方向。總之,每一位都應具有戰略家的眼光,與酒店各部門管理人員有良好的合作關系,能嚴守機密。在日常管理的每一個節點上體現出上述責任。

  客房部經理年終工作總結 篇12

  在金經理的領導下,各個服務的程序在工作中得到了完善和發展,員工在實踐中也得到了鍛煉,增長了不少對客服務的經驗。

  有很多的員工也是因為對客服務做的比較好,而受到了賓客的表揚。特別是今年內的幾個大型團隊的成功接待,更是證明了這一點。但我們也必須清醒地看我們接待服務過程中的明顯不足,導致客人的投訴,歸納起來主要有以下幾個方面:

  一、收洗客衣方面

  這方面的事情再三的發生,主要是因為服務員填寫出錯,收衣未檢查出錯,算帳出錯,送衣不及時,送衣送錯房號,未向客人說明相關事項,衣服洗壞等。我們必須加大對全體員工的培訓,教會她們細心,提醒她們容易出錯的地方。

  二、對客服務及時性方面

  我做過早班領班,現在做中班領班,我就發現員工在自己較忙的情況下,接到服務指令時并不是立即就去,而是忙完手頭活才去。還有一個就是我們樓層上準備的東西不全,為一個客人要的東西能找借上半天。還有就是電話有時信號不好,影響信息傳達。

  三、交接方面容易出錯

  往往是代班時發生事項未做交接,或是員工在忙時將發生事項忘記交接,或是班組全知道未在交接上注明大夜班不清楚,還有就是未對交接事項核實。

  四、員工的業務知識和能力有待提高

  員工對相關業務知識特別應知應會的內容掌握不好。對外賓的服務能力較差,從接待最近M3劇組外賓就能看出來這點。做好以上四點,也只是做好了一般性的`服務工作,而距離真正的個性化服務,優質化服務我們要走的路依然很長,還需要我們大家一道付出艱辛的努力才能實現。

  五、規范中班工作流程和加大檢查力度

  我先后制定了中班公區計劃衛生表,讓員工每天做完公區基本衛生后,重點做好一到兩個方面的衛生保養,并以周為循環單位;制定了中班夜床考核規范表,明確夜床要求和規范。同時要求員工加大力度巡視樓層,保管好鑰匙,嚴格開門程序開門,以杜絕安全事件的發生。各種燈光嚴格按照規定開啟,各種消耗用品做好回收,杜絕流失和浪費。

  六、做好員工培訓和溝通工作

  員工是對客服務和工作的主體,員工的工作能力和敬業程度直接決定了飯店的服務水平。本年度主要做了相關設備保潔和中班服務的培訓,同時加大與員工的溝通工作,及時了解員工的思想動態,動員員工通過自己的努力實現在酒店行業的理想。

  總之,本年度是獲得極大豐收的一年,酒店順利評上了五星,生意也是蒸蒸日上,相信20xx年能做的更好!

  客房部經理年終工作總結 篇13

  年初經朋友的介紹下,我來到了xx,當明白我能來xx的那一刻,我是十分的激動,并且很珍惜這次機會,我大學學習的是酒店管理,但是一向都沒有機會實踐過,一向想要有一個機會能夠讓我學以致用,最后機會來了,懷揣著一個追夢的心我來到了xx,剛到酒店的時候學習的是酒店文化和理論課程。以下是我上半年的酒店工作總結。

  一、客房工作

  當培訓完后,就將我們分配到了各個崗位,剛來的第一周,我被分配到了客房,從小就跟著父母干活的我自認為自己十分能吃苦,而且也做好了吃苦的準備,在客房部主要是跟著師父學習清理房間和整理床鋪,雖然之前自己已經做好了充分的準備,但是第一天的工作真是讓我受不了,開始對自己一向堅持的事情產生了懷疑,但是師父一向都在鼓勵我,她總是說什么事情都要堅持,如果一遇到困難你就退縮了的話,以后的還怎樣辦呢,做什么事情都貴在堅持,也十分感謝師父那個時候的鼓勵,如果不是她的話我就應不會堅持下去的吧。

  二、前臺工作

  后來我被分到了前臺,我很喜歡前臺接待這個工作,但我很忐忑,我不明白我能否勝任這份工作,但是令我感到高興的是,酒店的員工大都都是那樣的熱情友好,他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬,在勞累之余,同事們的一個甜美的微笑,一句再普通但是的“辛苦了”都會讓人感動,總臺是一個酒店的門面,是客人對酒店構成第一印象的地方。總臺的服務基本涵蓋了酒店所能夠帶給的所有的服務項目,因此需要前臺服務人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人帶給滿意周到的服務。在學習中,酒店客人如何登記入住和退房等的一些基本的前臺日常操作有了深入的了解并進行了實際操作。

  這些日子我確實學到了不少東西,除了學習到一些基本的技巧和服務常識之外,更學習到了做人,如何處理好自己的利益和酒店的利益、如何處理好同事之間的人際關系、如何調整自己的心態,更讓我了解到的'是作為一個服務員就應具有強烈的服務意識。在一次與x部門經理聊天時,該經理提到了服務意識,我十分贊同他的觀點:“服務意識不但是要求服務員有著向客人帶給優質服務的觀念和愿望,同時就應對自己的同事也具有同樣的意識。”

  上半年即將要結束了,而我也對酒店客房服務這個崗位有了全新的認識,當然期間十分感謝我的領導及同事對我的幫忙,在下半年里,我會更加努力,用自己所學的知識對xx酒店的發展做出自己的努力。期望xx酒店的明天越來越好。

  客房部經理年終工作總結 篇14

  上半年的即將離去也為我在酒店客房部的工作留下了不少回憶,半年來在部門領導的帶領下我們所有員工都能夠認真對待客房部的工作,但相對應的則是在客房部工作中存在的問題應該加以改善從而取得更好的效果,對于在酒店入住的客戶來說客房環境的好壞也會給對方留下深刻的影響,為了在客房部工作中取得更好的發展還是應當對半年來完成的酒店工作進行總結。

  客房打掃工作既是基礎也是需要認真對待的事務,若是客戶入住的時候發現客房存在著臟亂的現象無疑會產生極大的反感,所以我在上半年會定期與客房部的同時打掃各個客房,尤其是長期沒有客戶入住的客房很容易在工作中被忽視,所以我在加強打掃力度的同時也要營造出良好的居住環境才行,無論是地板和墻壁的清潔還是床褥的'換洗都要做好才行,除此之外還要注意觀察洗發水和沐浴露之類的物資是否存在著短缺的狀況,至于淋浴設備以及客房電燈也要進行定期的試用以免出現故障卻不自知的狀況。

  除了在客房區域進行打掃以外還要加強自身的服務水平才行,須知酒店員工的服務水平在x種程度上也會影響到客戶的感官,因此我得注重這方面能力的加強從而得到綜合性的發展才行,只不過令人遺憾的是我在上半年的服務工作做得并不夠好,或者說是比較平庸的緣故導致需要繼續加強這方面的學習才行,所幸的是部門領導與同事們的幫助能夠讓我在加強服務禮儀的學習過程中減少許多阻礙,可即便如此我也要認真做好客房部的工作以免在職業發展中出現拖后腿的現象。

  對于上半年客房部工作中做得不到位的地方還是應該進行自我反省,尤其是工作技巧以及職業素養方面應該多向部門的優秀員工學習,這既是自己對客房部工作認真負責的表現也為今后的發展打下了良好的基礎,所以在完成上半年酒店客房部工作以后我便經常反思自己存在著哪些做得不到位的地方,若是坐視工作疏忽的產生卻不加以改進的話無疑會造成不好的影響,因此即便部門領導并沒有在工作中批評過自己也要有奮發向上的決心才行。

  盡管不知道下半年將會遇到怎樣的挑戰卻早已做好了相應的準備,正因為明白客房部工作的重要性才不能夠出現任何掉以輕心的狀況,所以我在總結完上半年工作以后會更加重視部門領導布置的任務,而且我會通過客房部工作的完成來回報酒店領導對自己的期待。

  客房部經理年終工作總結 篇15

  在今年經朋友的介紹下,我來到了北京,當明白我能來北京的那一刻,我然而十分的激動,并且很珍惜這次機會,我大學學習的然而酒店管理,但然而一向都沒有機會實踐過,一向想要有一個機會能夠讓我學以致用,最后機會來了,懷揣著一個追夢的心我來到了北京,剛到酒店的時候學習的然而酒店文化和理論課程。

  當培訓完后,就將我們分配到了各個崗位,剛來的第一周,我被分配到了客房,從小就跟著父母干活的我自認為自己十分能吃苦,而且也做好了吃苦的準備,在客房部主要然而跟著師父學習清理房間和整理床鋪,雖然之前自己已經做好了充分的準備,但然而第一天的工作真然而讓我受不了,開始對自己一向堅持的事情產生了懷疑,但然而師父一向都在鼓勵我,她總然而說什么事情都要堅持,如果一遇到困難你就退縮了的話,以后的還怎樣辦呢,做什么事情都貴在堅持,也十分感謝師父那個時候的鼓勵,如果不然而她的話我就應不會堅持下去的吧。

  第二周我被分到了餐廳,向資深的餐廳服務員學習了如何擺臺、撤臺、點菜、上菜,傳菜等一系列基本的餐廳服務方法。并對餐廳的服務流程有了進一步的了解。

  第三周我被分到了前臺,我很喜歡前臺接待這個工作,但我很忐忑,我不明白我能否勝任這份工作,但然而令我感到高興的然而,酒店的'員工大都都然而那樣的熱情友好,他們并沒有因為我們然而實習生而對我們冷漠生硬,在勞累之余,同事們的一個甜美的微笑,一句再普通但然而的“辛苦了”都會讓人感動,總臺然而一個酒店的門面,然而客人對酒店構成第一印象的地方。總臺的服務基本涵蓋了酒店所能夠帶給的所有的服務項目,因此需要前臺服務人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人帶給滿意周到的服務。在學習中,酒店客人如何登記入住和退房等的一些基本的前臺日常操作有了深入的了解并進行了實際操作。

  實習的日子就這樣一天天結束了,這些日子我確實學到了不少東西,除了學習到一些基本的技巧和服務常識之外,更學習到了做人,如何處理好自己的利益和酒店的利益、如何處理好同事之間的人際關系、如何調整自己的心態,更讓我了解到的然而作為一個服務員就應具有強烈的服務意識。在一次與x部門經理聊天時,該經理提到了服務意識,我十分贊同他的觀點:“服務意識不但然而要求服務員有著向客人帶給優質服務的觀念和愿望,同時就應對自己的同事也具有同樣的意識。”

  一年即將要結束了,而我也對酒店客房服務這個崗位有了全新的認識,當然期間十分感謝我的領導及同事對我的幫忙,在新的一年里,我會更加努力,用自己所學的知識對x酒店的發展做出自己的努力。期望x酒店的明天越來越好。

  客房部經理年終工作總結 篇16

  緊張與忙碌的上半年即將過去,回顧上半年的工作,有許多收獲與體會,客房部作為酒店的一個重要部門,其工作質量的優劣,將直接影響酒店的外在形象與經濟效益。在此感謝領導的信任,讓我有幸擔任客房部主管一職,在感覺壓力的同時而動力十足。為了下半年更好的開展部門的相關工作,很有必要將上半年的工作進行總結:

  一、在衛生方面

  嚴格執行查房制度,詳細記錄檢查結果,做好衛生補差工作。規范各部位物品擺放標準及數量,并隨查房檢查物品擺放位置。實行客房清潔責任制,提高員工工作熱情和工作實效。規范各項操作規程,穩步提高工作效率。

  二、物品管理與成本控制方面

  控制物資、開源節流,做好物品回收,強化員工節約意識,提倡控制水、電等能源浪費的同時,實施物資管理責任制,設立易耗品臺帳,控制成本費用。

  三、設備設施方面

  由于設施設備使用時間較長,已顯老化,所以要求各崗位有針對性的進行維護和保養,提高客房設施設備的使用壽命,加強家具維護,地毯的去漬,合理安排地毯洗滌。

  四、培訓方面

  制定月培訓計劃,落實到個人。對不同的人員進行有針對性的培訓。在各種標準上也制定了明文規定,如查房時間、工作量,衛生標準、清潔時間、清潔標準等等,讓員工切實的感受到培訓對日常工作的重要性及實用性。

  五、人員管理方面

  秉公辦事,堅持原則,堅信“服務無小事”,對于有損于酒店名義及利益的人及時上報部門經理,按部門制度處理,決不手軟;關愛員工,把員工當成自已的.親人,拉近部門與員工的距離,起到承上啟下的作用;以身作則,律人律己,明確自己的職位,起到表率作用。

  六、工作不足

  房間衛生有待進一步提高,崗位的服務用語有待進一步加強。服務人員和管理人員的綜合素質、服務技能、業務水平參差不齊,需進一步加強。樓層布草管理比較混亂。樓層局部地毯經常出現整體、局部較臟且無人處理。

  針對以上的不足,本人需要繼續加強對各崗位的培訓工作,強化員工的服務技能與服務意識。加強管理人員的隊伍建設工作,對管理人員進行季度考核、年中評比制度,優勝劣汰。加強布草監管力度,實行實名保管制度,每月進行盤點,對出現的問題追究相關責任人。加強與PA的溝通協調,加大客房地毯、地板的維護保養工作,另由于PA機器過大,對地毯局部較臟進行處理時會造成資源浪費,所以對各崗人員進行局部去污除漬的相關培訓。

  總之,作為客房部的主管,我將會在今后的工作中努力配合部門經理做好本部門的各項工作,為提高房務部的服務水平、管理水平、培訓水平,質檢工作、增強員工的凝聚力,提高員工的基本素質,配合酒店實施品牌建設工作而奉獻自己的力量!

  客房部經理年終工作總結 篇17

  回顧20XX年的工作,本人覺得有許多的收獲和體會。為了明年部門的工作更上一層樓,總結一下今年工作中的得失很有必要,下面對我的工作進行一下總結。工作的整體回顧:

  一個企業贏利是第一目標,也是企業能否生存下去的保障,一個部門的工作也要緊緊圍繞企業的中心工作來做文章。客房部做為一個服務性部門,做好清潔給客人提供一個清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環境是我們的首要工作,但同時我們還擔負著為企業創收、節支的責任。一年來,經過全體員工及部門管理人員的共同努力,有經營指標的部分都完成了山莊領導在去年工作會議上給我們下達的任務。在努力創收的同時我們也不忘節約,部門全年把節約工作貫穿始終,在保證工作質量、不影響對客服務的前提下,盡的努力降低成本,我們深知節省下來的每一分錢都是集團的利潤。

  20XX年我完成了以下工作:

  1.學習、規范崗位的服務用語,努力提高對客服務質量。為了體現從事酒店人員的專業素養,針對我本人對各崗位服務用語存在不熟悉、不規范現象,我在同事中、在負責本集團客房的主管經理的培訓中學習崗位的服務用語,進行留精去粗,而后吸收為已用,做為我對客人交流的語言指南。自本人規范服務用語執行以來,我在對客交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時期,好東西貴在堅持,貴在溫故而知新,我將對此加大學習應用的力度。

  2.開源節流,降本增效,從點滴做起。客房部是公司的`主要創收部門,它的本本本費也很高,本著節約就是創利潤的思想,我和同事們本著從自我做起,從點滴做起,杜絕一切浪費現象,主要表現在:①回收客用一次性低值易耗品,如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關閉,夜班六點后再開啟;查退房后拔掉取電卡;房間這樣日復一日的執行下來,能為公司節約一筆不少的電費。

  3.為了做好客房的衛生和服務工作,領導經常對我們打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定。從中發現我們在操作時有無不規范、不科學的問題,針對存在的問題,管區領班級以上人員專門召開會議,對存在的問題加以分析,對員工進行重新培訓,糾正員工的不良操作習慣。我們也利用淡季不斷實踐,認真打掃和檢查好每一間房,通過考核,取得了一定的成效,房間衛生質量提高了,查房超時現象少了。

  4、領導采取對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式,促進了員工酒店意識得到較大提高,服務理念進一步深化,有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務,從感性到理性已有了形象的認識,整個集團形成了"一切工作都是為了讓客人滿意"的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。

  由于各種原因,使我的工作中存在一些問題:

  1.容易將個人情緒帶到工作中,高興時熱情周到,不高興時有所怠慢,以后在工作中盡可能克服這種情況,在思想中真正樹起:顧客就是上帝的意識。

  2.房間和公共區域的清潔衛生有待進一步的提高。

  3.各個崗位的服務規范需要進一步加強。

  客房部經理年終工作總結 篇18

  20XX年已經成為歷史,我們又將迎來嶄新的一年,為了在20XX年開創一個好的局面,更為了比20XX年工作做的有進步,我們應該未雨綢繆,總結20XX年的工作經驗,吸取教訓,推動下一年的工作開展。

  20XX年我客房部做了一下工作:

  一:20XX年對客房部總體來說是比較忙碌的一年

  首先是抓好了日常服務管理,勤到現場,發現問題及時指出并進行培訓,以確保對客服務質量,對客房清潔衛生進行全面檢查,公共區域的清潔衛生及時檢查,合理安排計劃衛生,做好設施設備的維護保養工作。

  其次是20XX年里對客房部區域的工程維修隨時統計隨時維修,有一部分維修問題維修進度緩慢,有遺留問題,故在20XX年里,計劃將各個區域的工程維修詳細記錄在部門的工程歷史檔案里,便于跟進,跟蹤房間維修狀況并備案。

  二:規范各管區,各崗位的服務用語,提高對客服務質量。

  為了體現從事酒店服務人員的專業素質,在上半年,對我部門員工做了禮節禮貌,儀容儀表等相應的要求,一段時間后,由于種種原因,很多員工對此有所松懈,對自身要求不嚴,沒有堅持下去,這也是較遺憾的地方,但好東西貴在堅持,我們將對此加大培訓,督導力度。

  三:為確保客房質量,做了一次實作技能考核。

  總體效果較好,在經過現場指導后都有了明顯提高,在20XX年還需要加大實操技能的培訓力度。

  四:開源節流,降本增效,從點滴做起。

  客房部是我酒店的主要創收部門,同時也是酒店成本費用最高的的一個部門,本著節約就是創利潤的思想,從我做起,從點滴做起,杜絕一切浪費現象,主要表現在:1.部門一直要求員工堅持回收客用一次性低值易耗品2.要求服務員在做房時間把所有電源關掉,檢查退房后拔掉取電牌等等節電措施3.做衛生間時不使用長流水。像這樣日復一日的執行下來,為酒店節約一筆不少的水電費。

  五:堅持做好部門評優工作,努力為員工營造一個良好的`工作氛圍

  每月評出優秀員工一名,以激發與員工的工作熱情,充分調動他們的主動性,自覺性,積極性,從而形成鼓勵先進,鞭策后進的良性競爭局面,避免干好干壞的一個樣。

  六:20XX年將加強對員工的系統培訓工作

  部門人員的流失導致我們部門的你給的增加,我們要提高服務質量首先要從新員工抓起,要使新員工具有較高的服務意識和服務技能,就需要我們對新員工進行系統的培訓,這就要求我們各級管理人員要付出很多的心血,這項工作將成為我們部門明年工作的一個重點。

  不斷充實自己,提高自身綜合能力,加大部門員工的培訓力度,確保客房服務質量和衛生質量,讓客房整體水平提高一個臺階,加強輪崗培訓,培養部門多面手,避免人員流失影響部門正常運轉。

  基于酒店在20XX年期間多次停電現象,將進行對相關應急方案的建立和員工培訓,避免突發事件當中的事故出現

  七:自身存在的問題

  1.同事與同事之間,部門與部門之間的溝通不夠

  2.對各種大小事務抓的精細程度還不夠

  3.對培訓,布置,安排過的事檢查力度不夠

  我們堅信在總公司和酒店領導的精明決策下,在酒店各部門管理人員的精誠團結一直的精神下和全體員工團結一致,齊心協力,共同努力下,我們相信明年一定可以做的更好。讓我們團結一致,開拓進取,銳意創新,為建設推進小康商務酒店的明天而努力奮斗!!!

  客房部經理年終工作總結 篇19

  一、經營方面:

  20xx年客房完成的營業總額為14XX17。19元(其中住房總收入為14017074。00元、客房雜項金額為183643。19元),月平均營業額為1183393。10元(其中月平均住房收入為1168089。50元,月客房雜項金額為15303。60元),累計住房總數達到了45750間,年度平均房價為306。38元,住房率為89。52%。

  根據以上數據,再結合年度分析,客房各項指標較20xx年有所上升,但離酒店下達的營業指標(月均一百二十萬)還有一定的差距,主要是受第一季度和九月份的影響,但是基本保持著上升的趨勢,客房住房收入在酒店領導的指示下,以“能高則高”、“不留空房”、“留住每一位賓客”為原則,除個別月份受酒店客房整體裝修和旅游淡季因素外較為穩定,然而客房雜項收入不太穩定,主要因素表現在會議接待和酒水方面。

  會議接待方面問題:酒店只有兩個會議室,四樓多功能廳名為“多功能會議廳”但實質上并不能夠滿足許多商務會議、培訓會議客人的需求。一是供客人上網的端口有限,只能提供一個端口,這樣一來客人得自帶相應設備,給客人造成一定的.麻煩,建議購買相關設備一套,放于電腦房保管,客房會議使用所需時臨時登記領用;二是會議白板質量差,不便于保管,一年內更換了幾次,酒店培訓會議比較多,針對培訓型會議,客人不好使用,晃動大,書寫的字其他人不好觀看,建議購買一個電子白板,免去了普通白板的更換費用和白板筆的費用;三是面積有限,不便于擺設客人所想的擺法,人數多的會議接不了,人數少的會議又閑費用太高,建議酒店讓銷售部根據客人人數、會議內容和會議成本來靈活定價;四是供客人休息的場所沒有,而且會議室周圍就近的洗手間只有一個,還是男女公用的。十五樓行政會議室只可容納二十人,屬于小型會議室,其不利因素在于:一是沒有定制多種桌套,如十人開會也還得用二十個人使用的桌套和桌子,桌子是拼湊而成,可定制多一種桌套便于更少人數來開會;二是沒有音響設備。

  酒水方面問題:個別酒水相對深圳同檔次酒店費用偏高,還沒有完全抓住客人的消費心理和嗜好進行采購酒水并配入客房。在零五年第三季度期間,調查了深圳個別酒店客房的酒水情況,作了相應調整,將開心果取消,把蘇打水更換為王老吉,此舉略有成效,使得客房雜項收入在后兩個季度期間保持在月平均三萬左右。

  二、服務、衛生質量方面:

  服務質量在零五年里保持比較穩定,對客服務投訴率較高的時間段在七、八月份,出現此原因的主要因素是住房率在那段時間最高,人員流失比較嚴重,新員工進入部門之后不能盡快的與其他(她)員工融為一體,缺乏團體意識,以及欠缺基層管理人員的正確引導,基于這些因素,部門開展了一系列的內務整頓,首先是從老員工的心態入手,多做思想教育工作,讓老員工更深層的意識到自己在酒店及部門所起的作用、擔當的角色,讓老員工體會到酒店及部門對于他們的重視程度,達到手把手的以老帶新,另外,在不斷的梳理投訴中,發現了問題的另一因素,在于部門員工服務過度和缺乏親情服務,不是讓客人感到厭煩就是讓客人根本無法體會到酒店對客人的重視,走了兩個極端,沒有讓賓客體會到賓至如歸的感覺,部門就開展了一系列的趣味性的部門及班組培訓,再加上管理人員的親歷親為,在后期避免了此現象的惡化,得到了好轉。

  客房部經理年終工作總結 篇20

  新的一年開始了,回顧20xx年的工作,在賓館領導的正確指導和幫助下,有大家的團結合作和自身的不斷努力,能帶領客房部員工圓滿完成賓館的各項工作,一些服務細節上還存在的不足,需要我們不斷改進和完善,繼續發揚團隊精神,爭取在20xx年有新的成績。下面把我一年來的工作述職如下:

  (一)執行崗位職責情況:

  人員上的管理:賓館是以服務為核心的行業,員工的素質高低,直接影響到酒店的興衰。因此員工素質、服務質量提高是賓館經營最為關鍵的環節。客房人員多,工作瑣碎,每一項工作的完成都需要員工攜手并肩的努力,這樣人員管理就至關重要。員工除了定期學習賓館的一些規章制度、質監部給客房培訓禮節操作知識外,每一天早班會我都要把前一天衛生服務和員工思想動態方面遇到的問題及時分析糾正,往好的方面引導,以便提高服務質量和人員素質。還不定期的召開客房全體員工大會,總結工作中好的方面和需要改進的方面。對好的方面加以表揚,存在的問題做以警示。使員工知道自己該做什么,怎么做。從而進一步提高人員素質和服務質量。

  在客房衛生服務方面:客房部衛生質量20xx年保持比較穩定,衛生質量是客房的生命線,部門的任何一個環節都不可以出現半點馬虎,客房一如既往的堅持“員工自查、班長檢查、經理抽查”的宗旨,客房有一段時間在缺員的狀況下,我們及時進行了相應的調整,機動靈活的安排了班次情況,這種情況下,使客房衛生仍能保質保量,也更加提高了客房的團結協作精神。在服務上,督導員工遵守店紀店規,嚴格按照服務規范、標準和程序進行服務。

  控制損耗增收節支方面的管理:本著節約就是創利潤的思想,杜絕浪費現象,在小物品發放上實行班長區域負責制,各區班長早晨統一領管,剩余物品晚上收回做記錄,做到收發明確,賬目清晰。20xx年小物品平均節省率30%。(小物品平均每月費用元。)軟片從5月20日起原來的洗滌公司由于某種原因遷址,又重新考察幾家,從公司地點、洗滌質量、洗滌價格、服務是否到位等幾方面選了大港比較合適的一家,每個房間軟片洗滌費比原來節省2。8元。為節省電量,客房空調遙控器夏天和冬天都調到適宜溫度,空調、電視等電器做到人走電停。空調遙控器和電視遙控器的電池用門鎖換下來的舊電池繼續使用,走廊燈早晚專人負責開關。飲水機客人退房后由查房人員關閉,從而也提高了員工的節能意識。

  會議接待及OK廳使用上的管理:今年會議年終時比較多,我和部門員工對會議接待上下的功夫比較大,由于賓館的會議室只有四個,每一個會議的人數、臺型布置及時間要求上都不一樣,營銷單子下達以后,我都仔細分析,從跟會人員、臺型布置(包括用多少椅子和桌子,有時椅子和桌子還要樓下和樓上的來回搬)、提醒結賬、會議時間要求上都仔細安排部署。等會議來時又和與會主管商量后都能達到與會人員的滿意為止,中三樓有時開一天的大型會議中午和晚上都要撤臺擺臺,由于人員不夠我們經理基本都和員工一塊撤臺擺臺兼指揮。OK廳使用時間上比較靈活,經常是沒提前預定突然使用,在這種情況下,我們能隨叫隨到,我本人也是多次聽到使用OK廳的電話后馬上趕來。從沒有在時間上耽誤過OK廳的使用。

  對長包房迎送往來上的管理:長包房是賓館經濟的重要來源。為達到長包房客人的滿意,對現有的長包房及時了解客戶的作息時間和生活上的要求,提供個性化服務。定期征詢客戶意見,為他們定時做衛生,郵件收發,休閑娛樂、衣物洗滌等。

  定期檢查、維修、保養設施設備,安全方面的管理:客房部占賓館經營區域的面積很大,投資也占賓館整體投資的較大比重,客房設施能否達到規定的使用年限,是直接影響賓館效益和長遠發展的關鍵,所以在設施設備的保養上客房部嚴格執行設施設備保養規定,例如:客房飲水機三個月消毒清洗一次,空調網子三個月刷洗一次,浴簾、紗窗、紗簾一年清洗三次,床墊一季度翻一次,嚴格對棉織品、房間的電器、設施設備按正確方法操作和使用,以延長其使用壽命。特別是對地毯的保養,我們非常重視,要求員工在平時的工作中,只要發現地毯上有點狀污漬,都應及時的做點清潔,這樣不僅可以減少對地毯的洗滌次數,還能保持地毯整體衛生等…并做好記錄,避免疏忽漏洞,以便從細微處更好的服務于顧客,使賓客有賓至如歸的感覺,迎來更多的回頭客。在安全方面做到對電器開關,水開關,門鎖,門鏈,暖氣、空調等及時定期檢查,對跑冒滴漏盜等現象防患于未然。定期投放鼠藥,蟑螂藥等,及時防治害蟲對客房的危害,及時觀察,消毒,防止了傳染病的傳播。對老弱病殘等住客人及時提醒,避免了摔倒劃傷等現象發生。

  (二)工作中存在的問題:

  1、服務質量有待向高級別學習,人員素質有待進一步提高。尤其會議接待人員在操作程序上有待規范化,需要進一步培訓。

  2、客房巡查、定期檢查制度需要進一步加強,將事故防患于未然。

  3、小物品、軟片的保管、領取在規范化和制度化上還需嚴格控制。

  (三)下一步工作目標:

  1、在人員素質、服務質量上配合質監部加強培訓,提高服務質量,使服務質量趨于規范化。20xx年2月份一上班就準備和質監部配合首先對會議人員進行專業培訓,從禮節禮貌、實際操作一項一項具體培訓。預計達到標準化水平。

  2、繼續加強客房衛生管理,做到“員工自查、班長檢查、經理抽查”,絲毫不能馬虎。員工自查包括衛生和設施設備的保養,每個區域的班長每天住客房、走客房和空房必須都進入檢查,并有檢查記錄,經理每天至少抽查20間房間并做好檢查記錄。對長包房班長和經理必須每天都進入查看。爭取20xx年在衛生方面不出現客人投訴的現象。(配合硬件設施檢查第三條一塊說明)。

  3、制定硬件(水龍頭開關、手盆和馬桶下面的閥門、蛇皮管、空調、電視、燈、電器開關)等的定期檢查維修制度,避免突發事故。下一年度準備每周三下午兩位經理和客房管理每個區域的三名班長對房間設施設備、衛生聯合檢查,每月的第一周查北樓的AB區的二樓、三樓和中樓的一樓,第二周查北樓的AB區的四樓、五樓和中樓的二樓,第三周查中樓的三樓和會議室,第四周查環境區域和服務臺的設施設備和衛生,每一次檢查人員都各自簽字。每月開一次全體客房員工大會,公布結果,對出現問題多的部門和好的部門分別給予記載到年終給予適當的獎懲。

  4、做到會議室OK廳使用上每一次都讓客人滿意在賓館。

  5、加強倉庫、消毒間擺放儲存上的管理,嚴格控制報廢標準,節約開支。

  6、注重本部門工作作風,加強人性化管理,團結一致,形成良好的工作氛圍。

  以上是我對20xx年工作的匯報和20xx年工作的設想,最后在這里感謝賓館領導對客房工作的支持,感謝各部門給予客房工作良好的配合,感謝客房部全體員工對我工作的支持和理解,也真誠希望今后大家繼續團結協作,為賓館明天更加美好貢獻力量。

  20xx年客房率總體較高,只有在春節、五月、十月黃金周期間,客房數才相對減少。整個一年客房部樓層共打掃了x間房間,接待過珠海機場老總、北海機場老總,入住過民航局紀委、民航局老干部會、民航局人事部、民航局團會、民航局運輸處、長寧檢查院、F1米其林團隊、亞洲音樂節、國際航空安全年、國際航空理事會等團隊。

  在接待了這么多重要客人及團隊中,我們總結幾點經驗和以前接待中的不足之處需在今后的工作中注意改進的`幾個方面:

  1、客人到來前準備工作要充足:茶葉、浴袍、設施設備的完好、房間內空氣的清新、放置上水果、插上電卡。

  2、在工作間里要多準備茶葉和杯子。

  3、在天氣較熱時要準備冰毛巾、冰礦水。

  4、客人將要到來時可以把房門打開并在客梯廳迎接客人為客人指路。

  5、在以后的接待中準備工作還可以做的充分一點,例如多備點煙缸、杯子、撲克牌等等。

  6、為每一個住過我們飯店的VIP客人建立檔案,了解他們的愛好和習慣,以備后用。

  當然除了VIP客人,所有入住我們飯店的每一位客人也都是我們的貴賓,我們將盡全力提供給他們最好的服務。

  在客房部里樓面服務員每天的工作量是非常大的,在人員缺少的情況下,每人每天至少要打掃16間左右的客房(標準是每人每天打掃14間客房)在既要保證客房打掃的速度又要保證客房的清潔度的前提下我們制定了一系列的制度:

  1、和前臺做好溝通,每一間搶房在保證質量的前提下以最快的速度完成。

  2、制定每日計劃清潔,以二個星期為一周期督促服務員把平時不太注意的死角清潔干凈。

  3、制定主管監察制度,每天以主管為主對房間進行抽查,把問題及時的反映上來,以備整改。

  4、建立以經理為主的質檢小組每星期對樓層的客房和公共區域進行檢查,發現問題后及時整改,不把問題延續到下周。

  5、定期和服務員做好溝通,關心和了解他們的想法和困難,疏導他們的情緒,幫助他們解決問題。

  6、對工程問題每星期進行一次匯總,對工程部一個星期里未完成的維修統計好交至工程部,并跟蹤。確保房間設施設備的完好。

  通過以上這幾個方面的努力,客房的清潔程度有了很大的提高,總體效果還是非常明顯的,所以這一制度明年還將持續下去。

  客房部里房務中心是一個非常重要的環節,它既聯系了總臺和客房,又聯系著工程部和客房,最主要的是它是客人和我們聯系最便捷的途徑。如何做好這幾方面的溝通和協調是非常關鍵的,這需要房務中心員工對酒店有非常熟悉的了解、敏捷的反映能力和耐心、誠懇的語言技巧而且對外語的要求也是很高的。我們在這方面采取了幾點措施:

  1、在語言語氣上對每個房務中心員工進行培訓,一有問題馬上提出整改,針對不同要求的客人盡可能的給他們最滿意的答復。

  2、建立一套完整的交接制度,每個班對洋酒、小食、飲料進行盤點,確保無差錯。每月月底再對洋酒等進行盤點,使運轉正常。

  3、房務中心還有一項非常重要的任務,就是對客人遺留物品的保管,這方面我們的管理非常嚴格,所有物品都經二人的手,記錄下客人的姓名、國籍、房號、遺留物品內容、收、接人的姓名。客人領取時要詳細登記證件號碼,問清物品名稱方可交給客人。對于三個月不來領取的遺留物品我們統一交至安保處。

  4、對于樓層的保修內容都要記仔細記清楚,及時的把保修單送至工程部,并對修復情況進行核實,把當天沒有修復的進行記錄,統一整理后交至樓層主管。

  5、對飯店內發生的情況要了如指掌,每個班要做好交接,做到人人心中數。

  6、房務中心的員工因為歲數問題對英語的知曉度有限,隨著我們客人群中歐洲客人的增多對英語的要求也越來越多,這需要我們堅持不懈的努力、長期的培訓和鍛煉。

  20xx年一年房務中心共接收遺留物品473件,交還客人遺留物品142件,為客人快遞遺留物品8件,客人對此項服務都比較滿意,特別是貴重物品包括:手機、皮夾、各類票據等,交還給客人時客人都一再表示感謝。

  在客房部里起著相當重要作用的是PA的工作,他們肩負著我們飯店所有地方的清潔:前臺和后區。而且整個飯店的形象和PA的工作有非常重要的關系。

  我們的PA班組一開始因為工作安排的不是很合理和人員的短缺,所以一直以來得不到酒店領導的認同。在經過對PA流程的重新編排、人員的重新調配后,PA工作有了一定的起色,我們追求的是在可能的人手下,盡可能的安排最合理的工作流程。每個樓層定人定崗,特別是1樓大堂。領班和主管的定時巡邏,加強服務員的工作責任感,定期培訓和指導,對從思想上想偷懶的員工進行換崗和下崗,讓每個服務員發揮他們自身的潛力,因為PA對技術的要求是非常高的,所以我們對業務不強的員工加強培訓,使每個人業務水平全面提升。

  針對婚宴以后、大宴會后場地凌亂、大理石較臟、垃圾較多、衛生間有時有嘔吐物等情況,我們制定了一系列的制度:

  1、在人員上進行調配,增加一個3:00—12:00的班,爭取在這個班上把事情做完,不拖到夜班。

  2、當天晚上就對大理石進行拋光,讓大理石光亮,為明天創造個好的環境。

  3、加強晚上的監察力度。

  在應急預案我們也有一套專門的程序,類似象B2樓發生的水管爆裂情況,我們的PA小組馬上行動起來,刮水的、吸水的、排水的、拖地的一切工作緊張而又不忙亂,經過大家的共同努力,一個小時后B2樓恢復了正常。

【客房部經理年終工作總結】相關文章:

客房部經理年終工作總結04-11

客房部經理年終工作總結04-04

客房部經理的年終工作總結(精選28篇)06-26

客房部經理年終工作總結11篇04-17

客房部經理年終工作總結11篇05-03

客房部經理年終工作總結15篇01-22

客房部經理年終工作總結(11篇)04-20

客房部經理年終工作總結13篇04-22

客房部經理年終總結08-15

客房部經理的年終總結12-01

主站蜘蛛池模板: 男女插插网站 | 久久中文字幕精品 | 夜色在线影院 | 亚洲不卡在线视频 | 伊人国产在线观看 | 中文字幕乱码免费专区 | 日韩精品一区二区三区免费视频观看 | 中文字字幕在线成人av电影 | 日韩精品无码免费一区二区三区 | 日韩在线不卡免费视频一区 | 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 亚韩一区 | 亚洲午夜久久久无码精品网红a片 | 少妇娇喘呻吟出水好深一区二区 | 日本亚洲黄色 | 美梦在线观看免费 | 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | av国産精品毛片一区二区网站 | 7777欧美大白屁股ass | 五月综合色婷婷在线观看 | 亚洲乱码久久 | 欧美videossex另类 | 精品熟人一区二区三区四区 | av免播放器 | 国产在线国偷精品免费看 | 久久最新视频 | 国产一区二区三区在线观看 | 亚洲精品夜夜夜妓女网 | 国产午夜亚洲精品久久 | 日本久久视频 | 日本熟妇色xxxxx日本免费看 | 春色伊人| 国产大屁股视频免费区 | 午夜老司机福利 | 国产精品亚洲二区在线播放 | 热99这里只有精品 | 99久久精品视香蕉蕉 | 久久免费看a级毛毛片 | 女人爽到高潮的免费视频 | 91麻豆精品国产91久久久点播时间 | 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 国语自产精品视频在线第100页 | 2021年国产精品每日更新 | 天天干视频网站 | 国产精品2区 | 天天躁夜夜踩很很踩2022 | 欧美精品黑人粗大免费 | 欧美金妇欧美乱妇xxxx | 激情久久av一区av二区av三区 | 亚洲一区二区三区国产 | 久草手机视频 | 国产欧美一区二区精品97 | 麻豆国产一区二区三区四区 | 毛片内射久久久一区 | 黄色欧美日韩 | 日韩黄频| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 久久女人 | 国产午夜视频在线观看 | 不卡的一区二区三区 | 国产精品无码av有声小说 | 午夜影院视频 | 中文字幕久久综合久久88 | 国产三级av在线播放 | 国产极品美女高潮无套久久久 | 国产精品入口66mio | 一级a性色生活片毛片 | 久久午夜福利电影 | 久久国语露脸国产精品电影 | 人妻少妇久久久久久97人妻 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 九九热影院 | 亚洲视频欧洲视频 | 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 日韩精品无码一本二本三本色 | 亚洲精品成人福利网站 | 在线天堂新版资源www在线 | 欧美一级黄色片视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精乡村 | 精品久久久久中文字幕日本 | 久热国产在线 | 国产精品毛片久久久久久 | 国产人妻人伦精品1国产盗摄 | 久久精品一区二区 | 日本黄色大片视频 | 亚洲a∨国产av综合av下载 | 欧美一级爽aaaaa大片 | 成人动漫在线免费观看 | 粗一硬一长一进一爽一a级欧美 | 无人在线观看免费高清视频 | av无码播放一区二区三区 | 日韩精品第一区 | 国产精品久久久久一区 | 四虎永久免费地址 | 国产精品77| 深夜国产精品 | 成人性欧美丨区二区三区 | 99热新网址 | 热の综合热の国产热の潮在线 | 午夜dj高清免费观看视频 | 手机国产乱子伦精品视频 | 国产精品吹潮在线观看动漫 | 国产精品爽爽va吃奶在线观看 | 韩国av一区二区三区 | 中文日韩亚洲欧美制服 | 九九综合九九综合 | 少妇的丰满2蘑菇影院 | 天天射天天摸 | 华人av在线 | 影音先锋日韩精品 | 国产成人精品免费视频大全 | 精品第一页 | 亚洲无吗在线观看 | 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 久久精品国产2020 | 久久久久国产精品一区二区三区 | 蜜桃视频在线观看www社区 | 久草新免费 | 日产无码中文字幕av | 97人妻免费碰视频碰免 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽 | 人妻va精品va欧美va | 国产经典一区二区三区蜜芽 | 在线播放午夜理论片 | 国产av影片麻豆精品传媒 | 国产又粗又猛又爽的视频a片 | 国产日韩不卡 | 自拍天堂 | 欧美一区二区公司 | 日本视频网站www色高清免费 | 国产青草视频在线观看 | 青草视频网 | 91九色丨porny丨国产jk | 国产资源在线免费观看 | 国产亚洲日本 | www.youjizz.com在线观看 | 性ⅹⅹxxx瑜伽 | 色婷婷.com | 青青青国产在线视频在线观看 | 9.1成人看片 | 国产精品无码a∨精品影院app | 久久久一级 | 亚洲自偷自偷图片高清 | 茄子视频国产在线观看 | 国产午夜成人精品视频app | 黄色影片免费 | 日韩精品无码av中文无码版 | 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 国产成人年无码av片在线观看 | 在线视频免费观看 | 国产区在线 | 成人免费毛片片v | 欧美一区二区三区成人 | 亚洲欧洲中文日韩乱码av | 亚洲色图自拍 | 国产视频1区2区3区 久久久久国产精品久久久久 | 上司人妻互换hd无码中文 | 香蕉久热| 国产在线精品自拍 | 色妞www精品免费视频 | 中文字幕永久免费 | 国产免费久久精品99re丫丫 | 在线看片免费人成视频国产片 | 97人摸人人澡人人人超碰 | 丁香六月天婷婷 | 久久这里只有精品视频9 | 五月婷久久综合狠狠爱97 | 国产午夜精品理论片 | 无码成人午夜在线观看 | 国产美女做爰免费视频 | 欧美午夜一区二区三区精美视频 | 人禽杂交18禁网站 | 欧美性大战久久久久xxx | 亚洲综合色在线观看一区二区 | 四虎国产精品永久免费地址 | 裸体丰满少妇淫交 | 国内精品视频一区二区三区八戒 | av无码免费一区二区三区 | 国产色道| 天堂а√8在线最新版在线 91亚洲精华 | 四虎www4hu永久免费 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 日韩国产欧美一区二区三区 | 色五月丁香五月综合五月 | 国产亚洲精品久久久久久久久 | 美女视频黄a视频全免费 | 亚洲午夜无码久久yy6080 | 久久精品一二三区白丝高潮 | 亚洲播放一区 | 自拍偷窥第一页 | 无码纯肉视频在线观看 | 欧洲精品va无码一区二区三区 | 正在播放精彩绝伦对白 | 精品国产精品国产自在久国产 | 亚洲精品一区二区冲田杏梨 | 久久亚洲色www成人 青青在线播放 | 天天色成人| 午夜爽爽爽 | 天天拍久久| av一级在线观看 | 精品乱码一区二区三四区 | 天天夜夜骑 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 国产色婷婷色妞妞视频网站 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 欧美第一黄网免费网站 | 亚洲欧美日韩国产一区二区 | 亚洲香蕉在线 | 免费丰满少妇毛片高清视频 | 97人妻碰碰视频免费上线 | 国产亚洲综合欧美一区二区 | 亚洲成h人av无码动漫无遮挡 | 欧美成人专区 | 国产精品永久免费 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区 | 99亚洲精品在线 | 免费久久 | 亚洲va中文字幕不卡无码 | 人与动人物av片 | 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线 | 国内外成人免费视频 | 国产精品日韩一区二区三区 | 午夜视频日韩 | 成人性视频免费看 | 久草热久草热线频97精品 | 亚洲人成网网址在线看 | 40岁成熟女人牲交片 | 中国少妇初尝黑人巨大 | 亚洲国产日韩欧美 | 欧美 日韩 中文 | 日韩资源网 | 国产亚洲精品第一综合另类 | 国产一伦一伦一伦 | 操的网站| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 超碰成人免费 | 最新国产久免费视频在线观看 | 日本视频网 | 久久精品亚洲成在人线av麻豆 | 成人免费视频国产 | www.色亚洲| 超碰av男人的天堂 | 性裸体bbwbbwbbwbbw | 欧美婷婷久久五月精品三区 | 国产天堂123在线观看 | 天干夜天干天天天爽2022 | 国产欧美久久一区二区三区 | 国产对白老熟女正在播放 | 青青草原伊人网 | 久久精品国产精品青草app | 桃花综合久久久久久久久久网 | 97精品久久久大香线焦 | 国产精品嫩草影院九色 | 久久综合给综合给久久 | 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费 | 性激烈的欧美三级视频 | 日韩免费视频一区二区 | 久久天堂av女色优精品 | 国产精品福利免费 | 国产免费1卡2卡 | 欧美一级做一级爱a做片性 成年人福利网站 | 欧美精品一区免费 | 国产精品熟女人妻 | 狼人亚洲国内精品自在线 | 五月激激激综合网色播 | 99久久免费精品 | 人妻精油按摩bd高清中文字幕 | 久久三级网 | 伊人天天干 | 国产精品超清白人精品av | 女女同性一区二区三区免费观看 | 日本人与黑人做爰视频网站 | av永久免费网站在线观看 | 激情com | 亚洲三区视频 | 色欲色欲久久综合网 | 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | av在线免播放器 | 色www国产亚洲阿娇 男女男精品免费视频网站 免费的黄色大片 | 全部免费的毛片在线播放 | 久热精品视频在线观看 | 国产精品视频免费观看 | 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 激情视频网站在线观看 | 天堂视频免费在线观看 | 亚洲综合五月 | 亚洲性夜夜摸人人天天 | 欧美阿v天堂视频在99线 | 国产精品亚洲а∨怡红院 | 国产麻豆xxxvideo实拍 | 亚洲国产美女精品久久久 | 亚洲综合99 | 一区二区三区黄色片 | 亚洲夜色噜噜av在线观看 | 国产极品自拍 | 欧美com | 婷婷狠狠久久久一本精品 | 亚洲成熟女人毛毛耸耸多 | 久久久99久久久国产自输拍 | 天天操女人| 日韩av男人的天堂 | 中出视频在线观看 | 午夜插插 | 国产乱子伦高清露脸对白 | 毛片基地视频 | 国产午夜三级一区二区三 | 成人免费午夜福利片在线观看 | 久久国产影视 | 牛牛影视一区二区三区免费看 | av日韩网址 | 欧美一级一区二区三区 | 日本一级特黄高潮 | 又粗又大又硬毛片免费看 | 久久只有这里有精品4 | 久草在线这里只有精品 | 在线国产99 | 国产成人av片 | av在线免费观看网址 | 亚洲国产成人久久综合三区 | 人妻人人添人妻人人爱 | 国产精品中文字幕在线观看 | 亚洲精品美女久久17c | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 色香阁综合无码国产在线 | 免费色片网站 | 亚洲第7页 | 成人性午夜视频在线观看 | 美女张开腿黄网站免费下载 | 日本三级在线 | 欧美精品videos另类日本 | 国产边摸边吃奶边做爽视频 | 日本欧美色图 | 亚洲精品第一国产综合野草社区 | 久久这里只精品国产免费99热4 | 国产69久久精品成人看 | 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | www.久久婷婷 | 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 色午夜 | 国产在线麻豆精品观看 | 亚洲第一av网 | 忘忧草社区在线www网 | 日本激情网站 | 国产在线999| 免费的一级黄色片 | 真人与拘做受免费视频 | 91av短视频 | 丰满大肥奶肥婆bbbwww | 99碰碰| 91精品国产乱码在线观看 | 国产免费丝袜调教视频免费的 | 免费天堂av | 欧美性网| 爱色婷婷 | 在线香蕉视频 | 日韩黄色大片 | 米奇欧美777四色影视在线 | 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 女人19水真多免费毛片 | 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 久久精品视频久久 | 人人草人人澡 | 制服丝袜中文字幕第一页 | 国产tv精品 | 18禁真人抽搐一进一出在线 | 无码专区―va亚洲v专区在线 | 日韩中文字幕在线免费观看 | 欧洲亚洲一区二区三区 | 国精产品一区一区三区免费视频 | 天堂欧美城网站地址 | 又粗又硬大战丰满少妇 | 国产三级不卡在线观看视频 | 午夜国产羞羞视频免费网站 | 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 国产精品爱啪在线播放 | 日韩av一二区 | 天堂久久一区二区 | 久操青青 | 色婷婷狠狠操 | 丝袜美腿亚洲一区二区 | 久久橹| 91中文字幕在线视频 | 有色网站 | 夜夜穞天天穞狠狠穞 | 国产又黄又粗又硬 | 国产中文字幕乱人伦在线观看 | 无码免费一区二区三区 | 狠狠干伊人网 | 影音先锋男人av鲁色资源网 | 99re思思 | 色妞精品av一区二区三区 | 一本一道人人妻人人妻αv 开心激情婷婷 | 亚洲一区二区三区尿失禁 | 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃 | 欧美色综合久久 | 91av免费版 | 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 无码av免费毛片一区二区 | 成人美女视频 | 99re热这里只有精品最新 | 欧美在线视频二区 | 国产成人精品视频一区二区三 | 国产在线精品一区二区在线播放 | 欧美一级淫片bbb一84 | 色肉色伦交av色肉色伦 | 五月婷婷久久草 | 凹凸日日摸天天碰免费视频 | 日本三级中文字幕在线观看 | 国产黄色自拍视频 | 久久久久日韩精品免费观看 | 欧美大片免费 | 青青青在线免费 | 亚洲成av人片一区二区小说 | 五月婷婷之综合激情 | 天天综合久久 | 一区二区三区在线观看视频 | 在线观看日本国产成人免费 | 国产成人青青久久大片 | 亚洲欧美狂白浆一区二区 | 国产精品爽爽久久久久久豆腐 | 国产乱妇乱子在线播放视频 | 欧美饥渴少妇xxxxx性 | 精品国产一级片 | 免费天堂无码人妻成人av电影 | 国产一区二区三区四区精华 | 国产成人8x人网站视频 | 美女啪啪动态图 | 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 国产精品一卡2卡三卡4卡 | 成年片色大黄全免费网站久久高潮 | 2020国产精品精品国产 | 亚洲国产精品久久电影欧美 | 92久久 | 日韩人妻无码精品久久免费一 | 精品国产成人一区二区 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 亚洲男人av天堂午夜在 | 欧美激情视频免费在线观看 | 精品久久久久久中文字幕无码vr | 日产国产欧美视频一区精品 | 国产欧美性| 欧美性色大片在线观看 | 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 中文字日产乱码六区中国有限公司 | 国产精品毛片无遮挡 | 亚洲国产成人91porn | 国产精品久久久久久人妻 | 亚洲天堂avav | 日韩成人三级 | 久久久久久a| 日韩成人免费在线 | 久久久久久精品色费色费s 日日日日日日bbbbbb | 国产原创中文av | 在线看亚洲十八禁网站 | 日韩精品国产另类专区 | 国产尤物精品自在拍视频首页 | 性无码专区无码 | 亚洲精品综合欧美一区二区三区 | 国产自偷在线拍精品热乐播av | 国产美女精品一区二区三区 | 蜜臀久久99精品久久久久久小说 | www.99riav| 欧美成人片一区二区三区 | 成人无码视频在线观看网站 | 久在线精品视频线观看 | 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 国产精品成人免费视频一区 | 欧日韩无套内射变态 | 日韩av无码一区二区三区不卡 | 亚洲 欧美 中文 在线 视频 | 精品国产免费一区二区三区演员表 | 人妻人人澡人人添人人爽人人玩 | 久久成人国产 | 成人播放视频 | 色xx综合网| 97久久人人超碰caoprom欧美 | 国产精品一区二区国产主播 | 成人午夜视频在线观看 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 在线看片福利无码网址 | 国产乱码一区 | youjizzyou| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 人妻无二区码区三区免费 | 中文字幕av无码专区第一页 | 黄频视频大全免费的国产 | 久久久国产成人一区二区 | 欧美爱爱视频网站 | 奇米777四色精品综合影院 | 无码一区二区 | 99re6这里只有精品视频在线观看 | 中文人妻av高清一区二区 | 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 在线视频一区二区三区四区 | 男人让女人爽的免费视频 | 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 一出一进一爽一粗一大视频 | 亚洲 欧洲 日韩 综合在线 | 91久久婷婷国产一区二区 | 日韩专区第一页 | 99久久免费精品国产72精品九九 | 日韩不卡中文字幕 | 亚洲伊人久久精品酒店 | 色帽子影院| 国产欧美激情一区二区 | 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮 | 免费成人在线观看视频 | 一级免费黄色片 | 久久在线免费观看 | 色姑娘综合 | 欧美成人午夜在线观看视频 | 免费在线看黄的网站 | 亚洲精品欧美一区二区三区 | 99999视频 | 久久夜色撩人精品国产av | 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 麻豆人妻少妇精品无码专区 | 日日夜夜狠狠 | 久久激情综合网 | 久久成年人视频 | 女人被爽到高潮视频免费国产 | 欧美巨大黑人精品一.二.三 | 亚洲大片 | 日韩成人无码影院 | 好男人在线社区www在线观看视频 | 人人玩人人添人人澡超碰偷拍 | 欧美一级专区免费大片 | 欧美极品第一页 | 国语自产偷拍精品视频 | 2021精品高清卡1卡2卡3老狼 | 日本少妇高潮xxxxx另类 | 九九99久久精品在免费线18 | 国产色 | 亚洲国产欧美日韩在线 | 992tv在线观看免费进 | 欧美色悠悠 | 欧美久操视频 | 在线亚洲综合欧美网站首页 | 伊人精品视频 | 欧美看片 | 色欲久久久天天天综合网精品 | 无码av最新清无码专区吞精 | 国产黄色网络 | 久草天堂 | 噼里啪啦免费观看高清动漫 | 少妇精品无码一区二区免费视频 | www操| 青青小草av一区二区三区 | 久久伊人色| 中文字幕欧美亚州视频免费 | 国产精品美女久久久免费 | 国产原创视频在线观看 | 性欧美另类 | 国产超碰女人任你爽 | 狠狠久久精品中文字幕无码 | 激情综合五月婷婷 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 白天操夜夜操 | 色欲欲www成人网站 亚洲一二区视频 | 国产私拍福利精品视频 | 国产激情综合网 | 国产女人天天春夜夜春 | 又黄又爽又色的免费软件 | 国产高清乱码爆乳女大生av | 国产一区二区三区精品毛片 | 国内永久福利在线视频图片 | www.欧美激情 | 成人午夜在线观看 | 美女视频黄a视频免费全过程 | 久久精品免费在线观看 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | 绯色av中文字幕一区三区 | 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | 人妻 偷拍 无码 中文字幕 | 亚洲国产人在线播放首页 | 亚洲高清无在码在线电影 | 成人国内精品久久久久影院vr | 欧美国产日韩a在线视频下载 | 久久久这里有精品 | 亚洲成人网络 | 玖玖精品在线 | 99在线视频免费播放 | 日韩国产丝袜人妻一二区 | 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 26uuu亚洲综合色欧美 | 欧美一区二区三区四区五区 | 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 熟女人妻视频 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 亚洲在线观看视频 | 久久久久国产精品人妻aⅴ牛牛 | 夜夜骑av | 国产亚洲精品无码专区 | 久草一级 | 黄色片aaa | 日韩精品在线播放视频 | 国产在线精品一区在线观看 | 亚洲第一网站在线观看 | 91精品久久久久五月天精品 | 色噜噜一区二区三区 | 起碰97在线视频国产 | av永久免费网站在线观看 | 91精品视频一区二区 | 久久久精品一区aaa片 | 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 男人的天堂av网 | 久久精品久久电影免费 | 婷婷午夜影院 | 国产午夜精品一区二区三区软件 | 天天天干天天天操 | 动漫美女露胸网站 | 爱做久久久久久 | 国产裸体xxxx视频在线播放 | 中文字幕av第一页 | 久久久精品成人免费看片 | 日韩高清不卡 | 亚洲国产中文曰韩丝袜 | 中文字幕人成乱码在线观看 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 97自拍偷拍视频 | 岛国在线免费视频 | 国产a在亚洲线播放 | 国产高清狼人香蕉在线 | 欧美精品一区二区在线播放 | 久久妻 | 日本一高清二区视频久二区 | 日韩欧美视频在线播放 | 亚洲国产专区校园欧美 | 久久久中文字幕日本无吗 | 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 无码r级限制片在线观看 | 强制高潮xxxxhd日本 | 亚洲激情综合网 | 国内精品无码一区二区三区 | 国产精品激情欧美可乐视频 | 欧美日日日 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋 | 成在线人免费视频一区二区 | 色伊人av | 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 久久综合给合久久狠狠狠88 | 亚洲区精品区日韩区综合区 | 男女性行为视频 | 国产又黄又湿无遮挡免费视频 | 久久午夜无码鲁丝片秋霞 | 日色网站 | 午夜精品一区二区三区在线视频 | 国产精品一区二区久久国产 | 五月婷婷丁香综合 | 国产精品午夜无码av体验区 | 一区视频在线免费观看 | 久久九九有精品国产尤物 | 日本一区二区三区在线视频 | 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18 | 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 欧美肥老太牲交视频 | 欧洲lv尺码大精品久久久 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久不 | 一本综合丁香日日狠狠色 | 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 美女下半身无遮挡免费网站 | 综合网欧美 | 狠狠狼鲁亚洲综合网 | 我想看毛片 | 青青草视频免费观看 | 国产chinese精品露脸 | 免费国产黄线在线观看 | 男人添女人囗交做爰30分 | 国产成人无码aⅴ片在线观看 | 老妇女性较大毛片 | 欧美黑人猛猛猛 | www.毛片 | 色就是色网站 | 成人亚洲天堂 | 日韩中文字幕免费在线观看 | 伊人热久久婷婷 | 久久婷婷视频 | 精品综合久久久久久97超人 | 婷婷伊人综合中文字幕 | 欧美bbbbb性bbbbb视频 | 国内精品九九久久精品 | 中文字幕乱码免费视频 | 国产suv精品一区二av18款 | 国产精品国产三级国产普通话99 | 亚洲一区高清 | 国内精品视频饥渴少妇在线播放 | 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 | 丁香婷婷成人 | 美女大量吞精在线观看456 | 日韩精品一区二区三 | 国产成人av综合亚洲色欲 | 欧美色图1| 中国浓毛少妇毛茸茸 | 中文字幕你懂的 | 国产精华av午夜在线 | 精品久久久久久无码免费 | 国产成人无码手机在线观看 | aa国产| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品久久久久久久久久中文字幕 | 2021最新久久久视精品爱 | 免费福利视频一区二区三区高清 | 毛片啪啪啪| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 中文字幕高清珍藏版 | 亚洲 自拍 中文 欧美 精品 | 日本精品久久久久中文字幕乱中年 | 一少妇挑战三个黑人内谢 | 久久免费视频播放 | 中国人与牲禽动交精品 | 99操| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96 | 婷婷五月深深久久精品 | 国产精品嫩草久久久久 | 欧美日韩人成综合在线播放 | 久久国产福利 | 美日韩在线视频一区二区三区 | 久久精品视频一区二区三区 | 欧美性狂猛xxxⅹxx吞精 | 久久妇女高潮喷水多 | 一道日本中文版高清视频 | 久久综合九色综合欧美98 | 久久久久免费精品国产小说 | 中文字幕av不卡电影网 | 亚洲精品成a人ⅴ香蕉片 | 欧美日韩久久婷婷 | 青青草超碰 | 精品一卡2卡三卡4卡免费视频 | 伊伊成人 | 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | av女优天堂 | 国产三级在线 | 日本高清免费毛片大全awaaa | 欧美成人精品a∨在线观看 自拍 高清 日韩 欧美 另类 | 9久9久9久女女女九九九一九 | 国产欧美在线 | 自拍偷在线精品自拍偷免费 | 日本在线高清 | 日韩资源网 | 女同久久另类99精品蜜臀 | 巨爆中文字幕巨爆区爆乳 | 国内精品自线在拍精品 | 国内最真实的xxxx人伦 | 99国产精品久久久久久久久久 | 亚洲日本va中文字幕人妖 | 日本久操 | 亚洲国产理论片在线播放 | 国产三级a在线观看 | 亚洲 欧美 另类 综合 日韩 | 又色又爽又黄又无遮挡网站 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 打开每日更新在线观看 | 欧美成人亚洲高清在线观看 | 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 色吧久久| 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 国内精品免费久久久久电影院97 | 99久久99这里只有免费费精品 | 精品亚洲国产成人av制服 | 性欧美白嫩18sexhd4k | 欧美美女黄色网 | 性猛交ⅹxxx富婆视频 | 欧美日韩少妇精品 | 国产午夜三级一区二区三 | 日本插插插 | 亚洲天堂日韩av | 尤物tv国产精品看片在线 | 精品国内综合一区二区 | 热久久精| 日韩三级视频在线 | 国产爆乳美女娇喘呻吟 | 男女性爽大片在线观看 | 最近的中文字幕 | 亚州国产av一区二区三区伊在 | 免费看午夜福利在线观看 | 熟妇的奶头又大又粗视频 | 国产成人啪精品视频免费软件 | 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m | 欧美一道本 | 99国产欧美久久久精品 | 国产日韩欧美另类 | 九九热精彩视频 | 成人毛片av免费 | 又色又爽又黄的美女裸体网站 | 欧洲精品色在线观看 | 极品少妇一区二区三区四区 | 日韩成人在线免费视频 | 天天看天天做 | 亚洲第一狼区 | 午夜视频在线观看视频 | 边喂奶边中出的人妻 | 四十如虎的丰满熟妇啪啪 | 日韩欧美国产中文 | 亚洲欧美另类成人综合图片 | 综合伊人久久在 | 国产午夜福利精品一区二区三区 | 乱人伦人妻中文字幕在线 | 91国内产香蕉| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频 | 国产精品久久久久久av福利 | 天堂www中文在线 | 午夜在线观看免费线无码视频 | 污网站大全免费 | 成人三级av | 超碰区 | 欧美日韩一区精品 | 亚洲 国产 日韩 欧美 | 2022久久国产精品免费热麻豆 | 四虎国产精品免费久久5151 | 伊人3| 女女同性女同一区二区三区九色 | 丰满日韩放荡少妇无码视频 | 亚洲国产999| 国产精品成人一区二区三区视频 | 久久亚洲精品成人无码网站 | 99精品众筹模特自拍视频 | 丰满女人与性猛交视频 | 永久不封国产毛片av网煮站 | 中文字幕一区二区不卡 | 日韩1级片 | 日本人与黑人做爰的视频 | jizz视频在线观看 | 午夜免费网址 | 草久伊人 | 九九九久久久精品 | 2020最新国产高清毛片 | 欧美老肥妇多毛xxxxx | 在线免费观看日韩 | 狠狠五月激情六月丁香 | 人妻无码一区二区三区免费 | 91爱啪啪 | 日韩一区在线看 | 久久成人成狠狠爱综合网 | 羞羞色男人的天堂 | 亚洲人成网站在线播放942 | 欧美一区二区在线观看视频 | 搡少妇在线视频少妇干活了 | 欧美五月激情 | 成人网入口 | 国产永久免费观看的黄网站 | 亚洲最新色图 | 韩国三级a视频在线观看 | 精品蜜桃一区二区三区 | 欧美在线免费播放 | 久久久久久久18 | 女人羞羞免费视频 | 精品国产乱码91久久久久久网站 | 国产涩涩视频在线观看 | 色噜噜亚洲精品中文字幕 | 精品系列无码一区二区三区 | 国产午夜网站 | 国产精品美女久久久亚洲 | 真多人做人爱视频高清免费 | 国产高欧美性情一线在线 | 久久综合网丁香五月 | 果冻传媒18禁免费视频 | 亚洲va韩国va欧美va精四季 | 不卡一不卡二不卡三 | 少妇三级看三级视频 | 亚洲国产图 | 精品熟女日韩中文十区 | 免费刺激性视频大片区 | 亚洲欧美自偷自拍 | 国产片一区二区三区 | 日日爱夜夜爱 | 亚洲成a人v影院色老汉影院 | 一二三四视频社区3在线高清 | 怡春院久久国语视频免费 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 欧美成aⅴ人高清怡红院 | youjizz少妇| 中文字幕第23页 | 亚洲色偷偷av男人的天堂 | 欧美刺激性大交亚洲丶日韩 | 日韩avav| 4hu四虎永久在线影院的剧情介绍 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 高潮添下面视频免费看 | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 日韩人妻系列无码专区 | 性生交大片免费看女人按摩摩 | 日韩成人av网 | 日本无遮挡吸乳呻吟视频 | 亚洲国产精品一区二区美利坚 | 国产精品嫩草影院av蜜臀 | 黄网在线免费看 | 少妇高潮太爽了在线观看 | 亚洲国产精品人人爽夜夜爽 | 久草网在线观看 | 人人妻人人澡人人爽精品日本 | 伊人青青久 | 用舌头去添高潮无码视频 | 91av在线播放 | 日本精品不卡 | 国产精品午睡沙发系列 | 日本在线高清视频 | 夜夜国产亚洲视频香蕉 | 亚洲图色视频 | 色综合网天天综合色中文 | 美国一区二区三区无码视频 | 欧洲韩国日本黄色录像 | 中文字幕亚洲高清精品一区在线 | 天天毛片 | 精品视频成人 | 日本不卡中文字幕 | 欧美成人猛片aaaaaaa | 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 日韩精品第二页 | 色哟哟最新在线观看入口 | 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞 | 亚洲欧美视频在线 | av高清在线免费观看 | av国産精品毛片一区二区网站 | 国产精品人人爽人人爽 | 国产乡下妇女做爰毛片 | 日韩永久视频 | aⅴ无码视频在线观看 | 成人作爱视频 | 四川少妇高潮嗷嗷嗷大叫 | 一起草视频在线播放 | 亚洲欧美精品综合一区 | 18禁免费无码无遮挡网站 | 私库av在线播放 | 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 国产精品久久久一区二区三区 | 综合国产一区 | 青青青欧美视频在线观看 | 成人免费无码大片a毛片小说 | 亚洲午夜精品一区 | 伊人色网站 | 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 国产精品二区在线 | 亚洲第6页| av色图在线 | 45分钟免费真人视频 | 性久久久久久久久久 | 一级片免费观看视频 | 国产做爰xxxⅹ久久久 | 亚洲精品国精品久久99热 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | sm调教av| 伊人精品无码一区二区三区电影 | 亚洲中文字幕无码av永久 | 天天躁日日躁aaaxxⅹ | 久久久亚洲欧洲日产国码606 | 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 大伊香蕉精品一区二区 | 欧美乱妇15p | 亚洲午夜久久久久久久国产 | 人妻 日韩 欧美 综合 制服 | 激情综合色五月六月婷婷 | 双乳奶水饱满少妇呻吟免费看 | 日本亚洲欧洲无免费码在线 | 久青草无码视频在线播放 | 欧美人与zoxxxx视频 | 四虎国产精品免费久久久 | 男人晚上看的网址 | 夜夜嗨av禁果av粉嫩avhd | 99国产精品99久久久久久 | 久久综合伊人 | 国内精品久久人妻无码不卡 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 日本三级短视频 | 国产黑丝在线视频 | 欧美特级黄色大片 | 亚洲视屏在线观看 | 九九九久久久 | 在线视频国产99 | 天堂网2014av| av男人的天堂在线 | 国产成人精品女人久久久 | 精品999www | www.四虎影视.com | 福利视频免费在线观看 | 三级色网 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 99久久re免费热在线 | 精品久久亚洲中文字幕 | 韩国三级hd中文字幕叫床浴室 | 白嫩少妇xxxxx性hd美图 | 国产日韩一区二区 | 人妻无码久久久久久久久久久 | 中文字幕在线资源 | 天天视频成人 | 日本丶国产丶欧美色综合 | 在线午夜影院 | 国产在线一区二区在线视频 | 久操视频在线播放 | 在线亚洲色图 | 96成人爽a毛片一区二区 | 免费无挡无摭十八禁视频 | 天天操天天摸天天干 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费 | 99久久精品国 | 国内精品久久人妻无码不卡 | 波多野结衣一区二区免费视频 | 大奶子在线观看 | 亚洲国产五月综合网 | 四虎影院www | 久久99国产乱子伦精品免费 | 综合啪啪| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲精品成人av观看 | 天天拍天天看天天做 | 国产69精品久久99不卡解锁版 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 欧美日本在线视频 | 中文字幕aav | 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 精品久久久久久久久久软件 | 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 国产乱码视频 | 四虎影视无码永久免费 | 国产亚洲欧美在线观看三区 | 国产片一级 | 国产一区二区三区乱码在线观看 | av永久免费网站在线观看 | 国精产品一区一区三区有限在线 | 特级a欧美做爰片三人交 | 日本黄色一级网站 | 国产精品成熟老妇女 | 日本亚洲色大成网站www | www.7788久久久久久久久 | 国内精品久久久人妻中文字幕 | 福利短视频| 国产精品亚洲lv粉色 | av性导航 | 国产亚洲精品aa片在线爽 | 精品性久久 | 免费人成视频网站在线下载 | 亚洲免费在线观看视频 | 国产狂做受xxxxx高潮 | 亚洲第二色| 久久精品蜜芽亚洲国产av | 99久久99九九99九九九 | 国产美女91呻吟求 | 色蜜av| 特级无码毛片免费视频播放 | 国产精品一品二区三区的使用体验 | 免费日韩av| av中文字幕免费 | 国产精品成人一区二区不卡 | 亚洲精品国产福利一区二区 | av在线免费看网站 | 日韩中文在线观看 | 久久精品免费在线 | 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 日本高清一二三区视频在线 | 亚洲国产一区视频 | 一区二区三区网址 | 国产精品亚洲片夜色在线 | 国产一区二区免费看 | 人妻无码久久一区二区三区免费 | 国产二级一片内射视频插放 | 久久丁香五月天综合网 | 国产福利资源在线 | 九一在线观看免费高清视频 | 免费一区二区视频 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 天堂av免费看 | 亚洲色图21p | 亚洲第四页 | 五月天六月色 | 男女性爽大片视频免费看 | 91一区二区 | 国产佗精品一区二区三区 | 妞妞色www在线精品观看视频 | 人人爽人人看 | 国产人伦精品一区二区三区 | 香蕉视频在线观看网站 | 天天干精品| 91美女在线视频 | 啦啦啦中文在线观看日本 | 亚洲视频1 | 日韩人妻无码精品久久 | 日本一级淫片免费啪啪琪琪 | 国产精品又粗又长 | 国产精久久 | 国内精品久久久久影院亚瑟 | 1区2区3区在线观看 天天夜天天干 | 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 男人边吻奶边挵进去视频 | 九一亚洲精品 | 沈阳45老熟女高潮喷水亮点 | 玖玖资源站亚洲最大成人网站 | www裸玉足久久久 | 沈阳熟女露脸对白视频 | 国产日产欧产精品精品浪潮 | 久久99热精品免费观看 | 国产精品久久久久久久泡妞 | 色欧美片视频在线观看 | 日韩一三区 | 欧美另类变人与禽xxxxx | 欧美阿v高清资源不卡在线播放 | 久久综合九色综合欧洲98 | 欧美激情国产在线 | 国产97色 | 欧美永久免费 | 久久久久久久国产精品影院 | 亚洲三区视频在线观看 | 色欧美88888久久久久久影院 | 老外一级黄色片 | 热99这里只有精品 | 国色天香成人网 | 毛片库| 亚洲精品无码永久在线观看性色 | 免费无码又爽又高潮视频 | 蜜臀久久99精品久久久久久 | 夜夜高潮夜夜爽精品视频 | 国产一区二区色婬影院 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 一二三区无线乱码2021香 | 91精品视频一区二区三区 | 久久精品人人做人人综合 | 亚州天堂 | 色妇网 | 激情内射亚洲一区二区三区 | 大香大香伊人在钱线久久 | 91hd精品少妇 | 久久综合香蕉国产蜜臀av | 久久盗摄 | 日日操天天射 | 国产精品免费av一区二区三区 | 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 国产成人亚洲精品无码青app | 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 中日字幕大片在线播放 | 国产亚洲人成网站在线观看 | 国产精品免费一区二区 | 麻豆产精品一二三产区区 | av在线网站观看 | 欧美三级黄 | 国产做a爰片久久毛片a片白丝 | 韩日av在线 | 亚洲色www永久网站 亚洲综合网在线观看 | 日韩1区3区4区第一页 | 手机看黄色 | 无码精品国产d在线观看 | 亚洲伊人成无码综合网 | 日本理论中文字幕 | 色婷婷激情综合 | 亚洲丁香五月激情综合 | 久久久www成人免费精品张筱雨 | 天天干天天做天天操 | 中文字幕一区二区三区免费 | 7777国产欧美日韩亚洲黑人 | 无码人妻少妇精品无码专区漫画 | 对白刺激国产对白精品城中村 | 久久中文字幕免费 | 大香伊蕉在人线国产av | 国产精品毛片va一区二区三区 | 高清黄色一级片 | 国产偷抇久久精品a片69 | 欧美丰满大乳大屁股流白浆 | 免费观看久久久 | 96在线视频 | 久久久久人妻一区精品果冻 | 久久99精品久久久久久齐齐 | 91成人综合 | 天天做日日干 | 老太婆性杂交视频 | 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 校园春色综合网 | 色七七桃花综合影院 | 国产激情内射在线影院 | 日本特黄特色特爽大片 | 亚洲成人一级片 | 先锋中文字幕在线资源 | 黄色免费小视频网站 | 无码爆乳超乳中文字幕在线 | 亚洲欧美午夜 | 亚洲综合另类小说专区 | 色偷偷女人的天堂亚洲网 | 中国少妇xxxxxx做受 | 超碰97在线人人 | 大胸双性奶水浪荡美人 | 一二三四在线视频社区3 | 国产日本精品视频 | 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 强制高潮抽搐sm调教高h视频 | 91免费高清视频 | 综合天堂av久久久久久久 | 午夜精东影业传媒在线观看 | 国产美女爽到尿喷出来视频 | 亚洲最新av | 狠狠色狠狠色综合人人 | 黄色片免费 | 久久人人爽人人爽人人片亞洲 | 在线观看成人无码中文av天堂不卡 | 色啊色 | 日韩成人在线看 | 亚洲成人777 | 精品国产午夜理论片不卡 | 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 欧美二区在线 | 欧美理伦在线观看 | 国产三级精品三级在线专区1 | 日本无码人妻丰满熟妇区 | 久久精品国产99国产精品 | 人妻大战黑人白浆狂泄 | 国产三级久久久久 | 国产成人无码免费视频在线 | 欧美色臀 | 少妇一级淫片免费看 | 被灌满精子的波多野结衣 | 东京热无码一区二区三区av | 国产性高爱潮有声视频免费 | 日日干日日操 | 欧美一性一交一乱 | 福利片一区 | 超碰官网 | 国产精品国产三级国产不产一地 | 开心激情亚洲 | 337p大胆啪啪私拍人体 | 97人人超人人超免费国产 | 嘿咻免费视频观看午夜 | 欧美一级视频在线观看 | 中国一级黄色毛片 | 高潮潮喷奶水飞溅视频无码 | 狠狠干狠狠爱 | 深夜av在线播放 | 最新亚洲卡一卡二卡三新区 | 老熟女乱之仑视频 | 毛片网| 午夜亚州 | 亚洲熟悉妇女xxx妇女av | 日韩久久无码免费毛片软件 | 婷婷久久综合九色综合97最多收藏 | 日韩欧美91| 国产一区午夜 | 人妻av中文字幕一区二区三区 | 欧洲美女黑人粗性暴交视频 | 久久97精品国产96久久小草 | 岛国一区二区三区 | 欧美日韩理论 | 一本色道久久88—综合亚洲精品 | 久久久av男人的天堂 | 午夜黄色福利视频 | 成人高潮片免费视 | 艳妇乳肉豪妇荡乳69xx福州 | 国色天香社区在线视频 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 天天天干干干 | 国产一区网站 | 亚洲九一| 欧美三级在线看 | 中文字幕乱偷在线小说 | 少妇性xxxxxxxxx色武功 | 狠狠爱亚洲综合久久 | 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 国产又黄又硬又湿又黄的网站免费 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 久久精品无码专区免费东京热 | 可播放的亚洲男同网站 | 欧美精品二区三区 | 玩成熟老熟女视频 | 亚洲精品一区二区三区蜜臀 | 国产三区在线成人av | 国产色视频一区二区三区 | 国产精品高潮在线 | 日韩污污 | 亚洲图色视频 | 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | 久精品视频 | 男人天堂网2017 | 制服国产欧美亚洲日韩 | 国产精品99久久久久久久女警 | 国产欧美又粗又猛又爽老小说 | 久久在现视频 | 国产高清一区二区三区视频 | 成人毛片在线播放器 | 国内精品久久久久久久影视 | 一区二区三区日韩 | 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀 | 青青草国产在现线免费观看 | cao视频| 国产成人亚洲精品无码青 | 成人在线不卡 | 久久久久人妻一区精品 | 欧美日韩性生活视频 | 精品一区二区三区亚洲 | 玩弄丰满奶水的女邻居 | 波多野结衣二区三区 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 久久97超碰人人澡人人爱 | 亚洲免费在线播放视频 | r四虎| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩 | 欧美特大特白屁股ass | 少妇丰满大乳被男人揉捏视频 | 亚洲国产天堂久久久久久 | 国产精品99久久久久人最新消息 | 成年男性洗澡露jiji | 狠狠久久精品中文字幕无码 | 理论片午午伦夜理片影院 | 欧美日韩在线不卡 | 国产视频手机在线播放 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 欧美日韩在线视频免费观看 | 精品偷拍被偷拍在线观看 | 黄色资源在线观看 | 亚洲天堂视频在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久 | www.色就是色.com| 91精品久久久久久久久久另类 | 少妇无码精油按摩专区 | 男男19禁啪啪无遮挡免费 | 国产在线第一区二区三区 | 国产成人亚洲精品无码av大片 | 精品高潮呻吟99av无码视频 | 久久久久国产精品一区 | 欧美日韩免费高清 | 精品日本一区二区三区免费 | 久久综合中文 | 中文字幕 自拍偷拍 | 天天操人人 | 亚洲精品久久久久久成人 | 国产亚洲精品久久久久的角色 | 日韩欧美影院 | 88国产精品欧美一区二区三区 | 亚洲欧洲日韩av在线观看 | 免费无码麻豆av片在线观看 | 欧美午夜免费 | 青青青在线 | 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 68精品久久久久久欧美 | 亚洲视频91 | 黄色大片免费看 | 久久久久国产精品一区二区三区 | 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 亚洲国产精品免费 | 亚洲欧美色视频 | 国产色综合天天综合网 | 国产又色又爽又刺激在线播放 | 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 男人和女人啪啪 | 一级二级三级黄色片 | 99re视频在线观看 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 亚洲精品无码永久电影在线 | 天堂√在线中文最新版8 | 久久99精品久久久久久婷婷2021 | 精品夜夜澡人妻无码av | 免费在线国产视频 | 黄色成人在线免费 | 四虎免费最新在线永久4hu | 超碰激情 | av天天有| 亚州欧美一区二区 | 国产91精品激烈高潮白浆 | 两人做人爱费视频午夜 | 国产一级片免费 | 亚洲最大av资源网在线观看 | 久久精品国产99国产精偷 | 曰本无码人妻丰满熟妇5g影院 | 在线最全导航精品福利av | 女久久 | 免费国产又色又爽又黄的软件 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 全部免费毛片 | 少妇口述3p刺激经历 | 毛茸茸的中国女bbw 国产丝袜脚交 | 国内视频一区二区 | 国产精品手机免费 | 好黄好硬好爽免费视频一 | 亚洲国精产品一二二线 | 揉着我的奶从后面进去视频 | 2020国产精品香蕉在线观看 | 日韩αv在线 | 久久盗摄 | 特级黄色毛片视频 | 亚洲精品在线不卡 | 久久亚洲精品日韩高清 | 欧av在线 | 日本乱码伦视频免费播放 | 黄色免费成人 | 在线免费av网 | 亚洲欧美午夜 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 在线免费看mv的网站入口 | 一道久久| 久久不见久久见www免费 | 精品午夜视频 | 午夜视频导航 | 亚洲av毛片成人精品 | 玖玖爱这里只有精品 | 波多野结衣av中文字幕 | 欧美日韩中文亚洲 | 午夜黄色 | 免费无码又爽又刺激高潮 | 中文字幕一区在线播放 | 久草99| 亚洲综合小说另类图片五月天 | 亚洲精品久久一区二区三区 | 五月天婷婷基地 | 国产又白又嫩又紧又爽18p | 777爽死你无码免费看一二区 | 日韩午夜福利无码专区a | 美女黄网站在线观看 | av字幕在线| 亚洲无砖砖区一二区免费 | 无码视频一区二区三区 | 午夜在线观看免费线无码视频 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 国产午夜精品一区二区三区软件 | 亚洲国产精品va在线观看香蕉 | 熟妇丰满大屁股在线播放 | 欧美午夜精品久久久久久蜜 | 四虎影院永久在线 | 天天干天天插 | 92久久 | 国产人在线成免费视频 | 日韩精品无码成人专区 | 最新亚洲一卡二卡三卡四卡 | 午夜三级在线观看 | 久久久久久99av无码免费网站 | 91亚洲精| 国产香蕉视频在线播放 | 国产精品18久久久久久vr | 欧美手机在线视频 | 91少妇对白露脸 | 上司人妻互换hd无码中文 | 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷 | 久久免费高清 | 国产成人精品97 | 91粉色视频 | 亚洲一区欧美在线 | 亚洲人成人网站18禁 | 久久精品夜夜夜夜夜久久 | 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉 | 亚洲韩欧美第25集完整版 | 国产熟妇午夜精品aaa | 中文字幕人乱码中文 | 337p粉嫩日本欧洲亚福利 | 久久嫩 | 午夜在线观看免费线无码视频 | 大地资源网第二页免费观看 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 午夜人性色福利无码视频在线观看 | 区二区三区在线 | 欧洲 | 久久久青草| 日韩mv欧美mv国产精品 | 亚洲精品3区 | 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 欧美va久久久噜噜噜久久 | 亚洲精品乱码久久久久久9色 | 中文字幕日韩精品欧美一区蜜桃网 | 亚州欧美| 91午夜在线观看 | 亚洲高h | 永久免费无码日韩视频 | 日韩黄 | 国产suv精品一区二区33 | 亚洲视频无码高清在线 | 亚洲aaaaaa特级 | 91无人区码一二三四区别在哪 | 色婷婷六月亚洲综合香蕉 | 无码中文字幕日韩专区视频 | 日本人又黄又爽又色的视频 | 亚洲国产精品久久久久网站 | 欧美孕妇变态重口另类 | 成人黄色免费观看 | 熟妇高潮一区二区三区 | 无码乱码天天更新 | 国产免费视屏 | 成人国产精品日本在线观看 | 久久久亚洲一区二区三区 | 久久婷婷av | 人妻系列无码专区免费视频 | 国产视频播放 | 人人狠狠综合久久亚洲婷婷 | 国产亚洲精品麻豆一区二区 | 久久91久久 | 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 国a产久v久伊人 | 国产国产人免费人成免费 | 波多野无码中文字幕av专区 | 一区二区乱子伦在线播放 | av最新天| 久久福利影视 | 日本丰满人妻xxxxxhd | 韩国午夜理论在线观看 | 欧美婷婷 | 国产免费人成视频在线播放播 | 国精产品一区一区三区有限公司 | 成人啪啪18免费网站看 | 99成人在线观看 | 天天色婷婷| 亚洲一区在线观看视频 | 日本a免费| 久久久久亚洲精品 | 免费大片av手机看片不卡 | 日日摸日日踫夜夜爽无码 | 女人爽到高潮免费看视频 | 成在线人视频免费视频 | 91av国产视频 | 五月婷婷开心中文字幕 | 欧美日本在线观看 | 视频一区在线免费观看 | 最新中文字幕免费看 | 色蜜av | 欧美极度另类 | 无码国产偷倩在线播放 | 久久综合九色综合久99 | 亚洲337少妇裸体艺术 | 熟女人妻国产精品 | 国产一区二区三区 韩国女主播 | 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 东方影院av久久久久久 | 国产香蕉尹人在线视频你看看 | 亚洲熟妇无码av在 | 国产精品天干天干在线观看澳门 | 男女无套免费网站 | 国产成人精品无码片区在线观看 | 国产成人愉拍免费视频 | 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 亚洲最新在线观看 | 中文字幕无码精品三级在线电影 | 少妇高潮惨叫喷水正在播放 | 久久精品国产久精国产一老狼 | 亚洲 欧美 国产 67194 | 亚洲欧美日韩国产成人 | 亚洲国产成人欧美在线观看 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 亚洲精品ww久久久久久p站 | 性大片潘金莲裸体 | 色噜噜亚洲 | 九九九九九九九伊人 | 2022精品久久久久久中文字幕 | 新版天堂8中文在线最新版官网 | 久久九九网 | 91香蕉视频导航 | 欧美一区二区在线观看视频 | 欧美理论在线 | 亚洲30p| 欧美人体西西444www | 色欲天天天天天综合网 | 桃花综合久久久久久久久久网 | 亚洲aⅴ在线观看 | 国产高清av首播原创麻豆 | 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 亚洲欧美18v中文字幕高清 | 狠狠操天天操夜夜操 | 国产高潮流白浆 | 日韩去日本高清在线 | 国产大片黄在线观看私人影院 | 中文字幕永久视频 | 久久人人添人人爽添人人88v | 国产成人久久77777精品 | 国产好大好爽久久久久久久 | 亚洲综合色婷婷七月丁香 | 免费国产污网站在线观看15 | 欧美日韩一区二区在线 | 99热在线国产 | 风韵饥渴少妇在线观看 | 日韩一区二区三区国产 | youjizz日韩 | 亚洲最大无码av网站观看 | 成人黄色免费观看 | 欧美精品一区二区久久婷婷 | 精品国产男人的天堂久久 | 伊人丁香狠狠色综合久久 | 国产又黄又爽又猛免费视频播放 | 在线观看免费黄色小视频 | 色亚洲成人 | 婷婷综合在线 | 日韩中文字幕久久 | 日韩欧洲在线高清一区 | 91久久婷婷国产一区二区三区 | 成人又黄又爽又色的网站 | 欧美专区第二页 | 国产精品黄色网址 | 亚洲美女福利视频 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 免费国产一二三区四区乱码 | 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1 | 91区人人爽人人都喜欢人人都有 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 国语对白少妇spa私密按摩 | 超碰国产精品久久国产精品99 | 午夜热门精品一区二区三区 | 香蕉av777xxx色综合一区 | 日韩人妻无码精品—专区 | 日本欧美久久久免费播放网 | 中文字幕 欧美日韩 | 日韩黄色a v| 8x8x成人免费 | 精品久久久久中文字幕加勒比 | 国产成人精品18p | 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 色爽 av| 国产三区四区视频 | 免费黄色小说网站 | 欧美久久色| 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 日日夜夜狠狠操 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 996久久国产精品线观看 | 九色视频丨porny丨丝袜 | 久久久在线 | 97中文在线 | 美女啪啪网站又黄又免费 | av自拍网站 | 亚洲红杏成在人线免费视频 | 国产成人综合野草 | 无码男男做受g片在线观看视频 | 无码人妻一区二区三区兔费 | 国内爆初菊对白视频 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频寻花 | 毛片黄片一级片 | 成人a毛片视频免费看 | 60岁欧美乱子伦xxxx | 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 午夜精品久久久 | 中文字幕韩国三级理论无码 | 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 欧美在线视频网 | 国产a级片视频 | 亚洲色成人网站在线观看 | 亚洲欧美黑人深喉猛交群 | 婷婷综合一区 | 青青青视频在线 | 国产成人a区在线观看 | 亚洲人成在线免费观看 | 午夜亚洲国产理论片亚洲2020 | 亚洲视频91 | 欧美一区二区三区成人 | 天天天欲色欲色www免费 | 日韩美女福利视频 | 成人国产精品齐天大性 | 日韩女优在线观看 | 成人毛片久久 | 日韩av在线网址 | 五月丁香六月狠狠爱综合 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 日本黄色a视频 | 天天干狠狠干 | 天天做天天爱夜夜爽毛片 | 亚洲精品国产美女在线一区 | 成人h无码动漫在线观看 | 伊人五月天 | 国产精品天天av精麻传媒 | 国产精品18久久久久久久 | 老熟女老太婆爽 | 久久精品国产精品国产精品污 | 色综合久久成人综合网 | 国产一区二区在线播放 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 有一婷婷色 | 免费观看萌白酱一区二区三区 | 亚洲精品无码永久在线观看男男 | 任你躁x7x7x7x7在线观看 | av久久久| 999国内精品视频免费 | 久久91久久| 亚洲制服丝中文字幕 | 人与狗精品aa毛片 | 偷偷操网站 | 2021年精品国产福利在线 | 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师 | aa在线视频 | 国产欧美va欧美va在线 | 极品av麻豆国产在线观看 | 人妻无码中文字幕一区二区三区 | 亚洲美女一级片 | 亚洲欧美综合一区 | 亚洲精品午夜无码专区 | 一区二区三区欧美日韩 | 欧美日韩一区精品 | 久久丝袜脚交足免费播放导航 | youjizz麻豆| 青青视频二区 | 美女脱免费看网站女同 | 亚洲自啪 | 国产91精品欧美 | 嫩草官网 | 青青草综合网 | 亚洲国产精品久久久久秋霞1 | 扒开腿狂躁女人爽出白浆 | 美女高潮网站 | 亚洲精品无吗 | 日本成人福利 | 秋葵视频成人 | 日本久色| 亚洲a级在线 | 国产精品9999久久久久 | 综合久久久久久久 | 十八禁av无码免费网站 | 思思99热| 人妻精品久久无码区 | 好吊操视频这里只有精品 | 特大黑人巨交吊性xxxx视频 | 欧美亚洲一区 | 奇米精品视频一区二区三区 | 久久久中文字幕日本无吗 | 无码中文人妻在线一区二区三区 | 成人手机在线免费视频 | 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 | 国产成人av在线播放影院 | 在线欧美视频 | 五月天婷婷视频在线观看 | 国产精品久久亚洲7777 | wwxx在线观看免费 | 中文字幕在线观看一区二区 | 国产偷自拍视频 | 国产精品一在线观看 | 国产jk制服丝袜美腿呻吟动漫 | 欧美成人一区二免费视频小说 | 被拉到野外强要好爽黑人 | 青草福利在线 | 亚洲第一区欧美国产综合86 | 成人精品18m国产免费网站 | 91影音 | 日日操操| а√天堂资源8在线官网 | 欧美乱妇高清无乱码免费 | 日韩午夜av | av网址有哪些 | 日本少妇做爰大尺裸体网站 | 男人的天堂毛片 | 六月丁香婷婷色狠狠久久 | h成人在线 | 亚洲人成无码网站在线观看 | 香港午夜三级a三级三点在线观看 | 碰碰97| 一本大道道香蕉a又又又 | 亚洲精品无码av专区最新 | 免费看片亚洲 | 国产+日韩+另类+视频一区 | 久久一区视频 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | yy1111111少妇影院光屁股 | 亚洲精品综合网 | 久久精品5 | 久久99av无色码人妻蜜 | 日韩美av | 国产精品国产三级国av | 777亚洲熟妇自拍无码区 | 99热99热 | 欧美涩涩网 | 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 深夜福利一区二区 | 青青草无码精品伊人久久7 黄色在线小视频 | 久久久久琪琪去精品色无码 | 免费看男女www网站入口在线 | 天天草夜夜 | 免费国产h视频在线观看 | 骚动漫十八禁在线观看 | 人妻中文字幕在线网站 | 精品国产区 | 一区二区久久久久 | av大片免费看 | 亚洲一区二区在线看 | 久久99国产精品 | 亚洲国产一区二区三区 | 天天综合天天爱天天做 | 国产在线观看片a免费观看 午夜激情国产 | 国产又色又爽又黄的在线观看 | 欧美性开放视频 | 日韩一区二区在线看 | 99草 | 免费无码成人片 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | 思思99思思久久最新精品 | 成人91免费版 | 欧美视频区高清视频播放 | 成人av男人的天堂 | 欧美城天堂网 | 第一页国产 | 国模gogo无码人体啪啪 | 亚洲天堂影院在线观看 | 91人人爱 | 99精品视频在线免费观看 | 极品嫩模无套啪啪呻吟 | 亚洲码视频 | 伊人青青 | 国产精品一区二区久久久 | 美女av免费观看 | 青青草视频在线观看免费 | 亚洲成a人片在线观看日本 国产成人免费无码视频在线观看 | 欧美精品一区二区久久久 | 国产高清乱理伦片 | 国产午夜在线 | 成人国产在线 | 无码中文字幕免费一区二区三区 | 人妻少妇精品视频三区二区一区 | 亚洲级αv无码毛片久久精品 | 韩国av永久免费 | 18禁免费吃奶摸下激烈视频 | 尤物国精品午夜福利视频 | 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠小说 | 日日躁夜夜躁aaaaxxxx | 人人插人人射 | 97无码免费人妻超级碰碰夜夜 | av人摸人人人澡人人超碰下载 | 国产天天射 | 伊人久久大香线蕉无码 | 久久亚洲精品久久国产一区二区 | 亚洲免费在线视频观看 | 亚洲 欧美 制服 综合 另类 | 国产综合另类 | 精品婷婷色一区二区三区 | 亚洲视频 中文字幕 | 欧美在线视频免费观看 | 日韩第六页 | 玩弄中年熟妇正在播放 | 亚洲男人的天堂色婷婷 | 中文字幕无线观看中文字幕 | 久久精品国产99国产精品澳门 | 欧美1级片 | 少妇高潮久久久久久潘金莲 | 久久久久久久久久久久亚洲 | 亚洲激情在线观看 | 久久久天堂国产精品女人 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 五月天天丁香婷婷在线中 | 日本丰满少妇一区二区三区 | 日本精品免费在线观看 | 亚洲人成网站在线播放无码 | 人妻无码一区二区三区免费 | 2018天天弄 | 天天av天天翘天天综合网 | 国产精品igao视频网免费播放 | 91精品在线视频观看 | 一本一本大道香蕉久在线精品 | 亚洲精品成人有声小说 | 少妇激情一区二区三区视频小说 | 美女隐私视频黄www曰本 | 国产边打电话边被躁视频 | 色播在线精品一区二区三区四区 | 久久久久久久极品内射 | 97影院理论午夜伦不卡 | 激烈的性高湖波多野结衣 | 欧美z0zo人禽交欧美人禽交 | 国产成人高清精品亚洲 | 精品国产乱码久久久久久小说 | 日韩成人精品在线 | 丰满白嫩尤物一区二区 | 国产成人久久精品一区二区三区 | 中文字幕精品一区二区三区在线 | 国产色婷婷久久99精品91 | 欧美桃色视频 | 久久久久久国产精品三区 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀 | 国产精品国产三级欧美二区 | 牛鞭伸入女人下身的真视频 | 依依成人综合网 | 美女做爰久久久久久 | 国产精品久久久久免费a∨大胸 | 国产对白刺激真实精品91 | 日本福利视频网站 | 色悠久久久久综合网香蕉 | 大战丰满无码人妻50p | 国产精品成人免费视频网站京东 | 色综合色综合久久综合频道88 | 西西人体www44rt大胆高清 | 天堂在线8 | 97久久综合亚洲色hezyo | 超碰久热| 天堂国产在线 | 成人无码在线视频区 | 久操综合 | 国产尤物av尤物在线观看 | 九九免费精品视频 | 久久久久久久香蕉国产30分钟 | 久草视频播放 | 国产精品看片 | 国产亚洲精品久久久久久移动网络 | 亚洲一级影片 | 怡红院av亚洲一区二区三区h | 国产精品一区久久久久 | 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 欧美大屁股流白浆xxxx | 在线涩涩免费观看国产精品 | 都市激情国产 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 不卡av免费在线观看 | eeuss亚洲精品久久 | 婷婷开心色四房播播 | 久久久久久亚洲精品无码 | 丰满人妻跪趴高撅肥臀 | 手机毛片网| 播播成人网| 免费人成在线观看网站免费观看 | 人妻激情偷乱一区二区三区 | 丁香五月综合久久激情 | 日本免费网站在线观看 | ā片在线观看免费观看 | 久久国产成人 | 国产欧美一级片 | 日韩欧美一区二区视频 | 美国十次成人欧美色导视频 | 人人澡人摸人人添学生av | 国产乱淫av一区二区三区 | 少妇人妻陈艳和黑人教练 | 青青青国产精品国产精品美女 | 国产精品自拍在线 | 无码专区中文字幕无码野外 | 亚洲操片 | 91久久天天躁狠狠躁夜夜 | 久久精品无码专区免费东京热 | 国产永久免费高清在线观看 | 五月天婷亚洲天综合网精品偷 | 一本大道一区二区 | 国产成人精品无码一区二区 | 久久精品国产免费一区 | 麻豆成人网 | 亚欧激情 | 老地方在线观看免费追剧网站 | 五月天亚洲色图 | 国产粗又长又大毛片大开眼戒 | 欧美亚洲色帝国 | 老司机av导航 | 亚洲人成无码网站18禁10 | 日韩aⅴ视频 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码 | 精品久久国产综合婷婷五月 | 久久国产成人亚洲精品影院老金 | 亚洲日韩国产精品无码av | 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 欧美女人性生活视频 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上 | 国产又粗又猛又色又 | 亚洲精品久久国产精品浴池 | 伊人97 | 国产精品亚洲精品日韩动图 | 国产精品国产三级国产传播 | 一区二区日韩欧美 | 粗大的内捧猛烈进出少妇 | 国产日韩欧美视频免费看 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 白丝美女被狂躁免费视频网站 | 偷拍区清纯另类丝袜美腿 | 小sao货cao死你 | 欧美村妇激情内射 | 蜜臀av在线无码国产 | 色射色| av黄色亚洲 | 在厨房被c到高潮a毛片奶水 | 依依激情网| 久久人人超碰 | 各种虐奶头的视频无码 | 亚洲美女视频一区二区三区 | 久久99日| 色偷偷女人的天堂亚洲网 | 欧美午夜片欧美片在线观看 | 免费观看又污又黄的网站 | 青青青视频香蕉在线观看视频 | 成人在线网站观看 | 18禁美女裸体免费网站 | 欧美精品一区二区三区四区在线 | 在线观看免费日本 | 国产黄在线观看 | 国产无遮挡又黄又爽免费软件 | 尤物精品在线观看 | 四虎永久免费 | 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 黄色视屏在线看 | 一本一道波多野结衣av黑人 | 久久国内偷拍 | 午夜dv内射一区二区 | 中文国产日韩精品av片 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 欧美大尺度裸体床戏 | 中文屏幕乱码av | 欧美日韩在线网站 | 亚洲a爱| 精品深夜av无码一区二区 | 日日干夜夜操高清视频 | 亚洲天堂影院在线观看 | 亚洲黄色免费网站 | 国产精品成人一区二区三区视频 | 亚洲精品国产精品色诱一区 | 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 | 看黄色大片 | 欧美狂野乱码一二三四区 | 成人国内精品久久久久影院成.人国产9 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 亚洲色大成网站www永久 | 性xxxx欧美老妇506070 | 无码ol丝袜高跟秘书在线观看 | 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 国产区图片区小说区亚洲区 | 久久国产精品一国产精品 | 高清国产一区二区 | 日韩精美视频 | 依人在线免费视频 | 亚洲精品国产成人精品 | 日韩视频一区尤物少妇偷拍 | 久久久久国 | 一本加勒比北条麻妃 | 伊人狠狠色j香婷婷综合 | 精品国产天堂综合一区在线 | 国产天堂在线观看 | 日本少妇高潮xxxxⅹ | 日本黄色免费 | 黄色在线视频网址 | 丁香婷婷综合网 | 国产在线精品无码二区 | 色爱av综合 | 国产乱人伦av在线麻豆a | 日韩精品中文字幕无码专区 | 欧美日本不卡 | 91视频色| 亚洲成无码人在线观看 | 欧洲美洲精品一区二区三区 | 久久夜色精品国产www红杏 | 18禁黄污无遮挡无码网站 | 加勒比无码人妻东京热 | 免费精品国自产拍在线观看 | 国产成网站18禁止久久影院 | 寡妇被老头舔到高潮的视频 | 好吊色综合 | 成人动漫综合网 | 亚欧成人中文字幕一区 | 国产真人真事毛片视频 | 欧美一区二区在线观看 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 日韩网站一区 | 亚洲欧美精品一区 | 国产1区在线 | 天天爱天天做久久狼狼 | 特黄视频在线观看 | 欧美影院一区二区 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 中文字幕首页 | 国产欧美不卡 | 男女啪啪无遮挡免费网站 | 灵媒泰国恐怖片在线观看国语翻译 | 中国视频一区二区 | jizz亚洲女人高潮大叫 | 911久久香蕉国产线看观看 | 欧美人与禽zoz0性伦交 | 亚洲专区中文字幕 | 中文字幕无码视频专区 | 四虎永久在线精品免费网站 | 综合婷婷 | 亚洲成av人片不卡无码久久 | 亚洲伊人久久综合成人 | 伊人第一页 | 国产乱淫av片免费看 | 一区www | 日韩精品不卡在线 | 国产精品中文字幕av | 精品少妇人妻av无码久久 | 毛片网页| 999在线观看精品免费不卡网站 | 亚洲另类色综合网站 | 成人国产欧美大片一区 | 白嫩情侣偷拍呻吟刺激 | 日韩激情小视频 | 一级久久| 91天天综合 | 亚洲精品国产crm | 日本免费在线 | 黑人干亚洲 | 日躁夜躁狠狠躁2001 | 巴西美女鲜嫩bbwbbw | av中文字幕不卡 | 色偷偷尼玛图亚洲综合 | 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 人人做人人爱夜夜爽少妇 | 国产福利高清在线视频 | 免费一级特黄视频 | 91伊人| 农村+肉+屁股+粗+大+岳小说 | 日韩欧美在线综合网另类 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 97精品伊人久久大香线蕉app | 精品动漫一区 | 在线中文字幕二区 | 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区 | 黄色免费小视频网站 | 99re这里都是精品 | 成熟妇女性成熟满足视频 | 亚洲欧美v国产蜜芽tv | 国产av亚洲第一女人av | 日本在线观看视频免费 | 91久久网| 日本精品少妇一区二区三区 | 色拍自拍亚洲综合图区 | 天堂国产一区二区三区四区不卡 | h肉动漫无修一区二区无遮av | 香蕉久久久久久久av网站 | 亚洲欧美视频一区二区 | 天堂中文视频在线 | 精品露脸国产偷人在视频 | 黄网址在线 | 日韩二区视频 | 国产美女脱的黄的全免视频 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 大香伊人久久精品一区二区 | 人人妻人人澡人人爽人人dvd | 亚洲视频在线观看网站 | 亚洲丝袜在线播放 | 国产小视频在线免费观看 | 国产日韩欧美不卡在线二区 | 成人午夜一区 | 亚洲激情偷拍 | 日本黄区免费视频观看 | 超碰男人天堂 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app | 欧美成人高清ww | 欧美日本日韩aⅴ在线视频 另类亚洲小说图片综合区 国产精品免费福利久久 | 四虎8848精品成人免费网站 | 欧美三级乱人伦电影 | 精品久久久久久中文字幕无码软件 | 亚洲人成电影在线观看网色 | 天天综合网天天综合色 | 后进极品美女白嫩翘臀视频 | 成人91在线| 九九国产视频 | 亚洲精品在线视频免费 | 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 久久九九免费 | 亚洲丰满熟女一区二区哦 | 国产亚洲精品久久www | 4484在线观看视频 | 99精品视频在线导航 | 人体毛片 | 国产真实乱对白精彩久久小说 | 国产无遮挡免费观看视频网站 | 性久久久久久久久波多野结衣 | 久久人午夜亚洲精品无码区 | 最新中文在线视频 | 日本www一道久久久免费 | 18禁成人黄网站免费观看 | 国产精品美女久久久9999 | 免费毛片看 | 久久精品国产精品久久久 | 少妇高潮毛片色欲ava片 | 红桃视频国产精品 | 综合激情av | 色情一区二区三区免费看 | 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃 | 成人午夜精品福利免费 | 91av福利视频 | 一区一区三区产品乱码 | 欧美视频免费在线 | 久久伊人av | 欧美亚洲一区二区在线观看 | 国产成人av无码精品 | 精品久久久久久中文字幕2017 | 91av免费| 国产亚洲精品a在线 | 国产又粗又长又黄又猛 | 欧美日韩成人 | 国产成人无码a区在线观看视频app | 精品无码三级在线观看视频 | 成人av无码国产在线一区 | 国产精品区一区二区三含羞草 | 亚洲精品综合一区二区 | 久久久精品人妻无码专区不卡 | 久久夜色精品国产欧美乱极品 | 国产91九色在线播放 | 久久久亚洲欧洲日产国码二区 | 亚洲产国偷v产偷v自拍色戒 | 色图插插 | 中文字幕xxx| 国产又粗又黄又爽无遮挡 | 91精品专区 | 激情欧美综合 | 亚洲人成伊人成综合网无码 | 亚洲日韩av一区二区三区四区 | 国产精品女人高潮毛片圣水 | 久久中文精品视频 | 亚洲一区av无码少妇电影玲奈 | 超碰在线3 | 青草福利 | 日韩精品人妻系列无码专区 | 婷婷五月开心亚洲综合在线 | 婷婷激情综合 | 国产美女无遮挡免费软件 | 52avaⅴ我爱haose免费视频 | 狠狠五月激情六月丁香 | 风流少妇又紧又爽又丰满 | 国产精品户露av在线户外直播 | 亚洲精品一级 | 好吊色欧美一区二区三区四区 | 亚洲综合色视频 | 伊人久久大香线蕉av网站 | 在线免费小视频 | 日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品 | 久久伊99综合婷婷久久伊 | 女学生和老头做爰av片 | 亚洲精品高清国产一久久 | 亚洲精品一区二区三区麻豆 | 日日夜夜综合网 | 99久久综合精品五月天 | 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 国产超碰av人人做人人爽 | 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看 | 欧美成人吸奶水做爰 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 动漫3d精品一区二区三区乱码 | 日韩欧美不卡视频 | 免费淫片 | 99精品大学生啪啪自拍 | 天天艹天天操 | 人妻夜夜爽天天爽三区 | 日本一道本高清一区二区 | 天堂最新资源 | 麻豆秘密入口a毛片 | 午夜dj视频在线观看完整版1 | 激情综合婷婷色五月蜜桃 | 久热re这里精品视频在线6 | 色又黄又爽18件免费网站 | 日日摸夜夜添狠狠添欧美 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 全免费a级毛片 | 免费观看丰满少妇做爰 | 黄色小视频免费观看 | 久久久久无码中 | 日本丰满少妇xxxx | 日本一道aⅴ不卡免费播放 小说区图片区视频区 | 欧美日本免费一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区高潮 | 在线看免费无码的av天堂 | 日韩精品中文字幕在线 | 亚洲第十页 | 欧美精品黑人粗大 | 欧美精品一区二区黄a片 | 一级片在线免费看 | 成人福利小视频 | 色综合久久无码五十路人妻 | 99久久精品国产成人一区二区 | 欧美日韩在线中文字幕 | 亚洲а∨天堂久久精品9966 | 国产爱豆剧传媒在线观看 | 亚洲a成人| 国产亚洲精品aaaa片小说 | 亚洲欧洲av综合色无码 | 久久精品欧美一区二区三区黑人 | www.羞羞答答在线观看蜜桃臀 | 成人黄网站高清免费视频 | 国产一级视频播放 | 六月婷婷在线观看 | 日韩av一卡 | 亚洲色精品三区二区一区 | 五月天天 | 日本激情网址 | 欧美精品二区三区 | 在线观看中文字幕dvd播放 | 亚洲国产成人精品无码区99 | 区一区二视频 | 天天干夜夜操 | 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 双性受肉| 国产精品无码免费视频二三区 | 99精品国产久热在线观看 | 4虎影院在线观看 | 国产欧美日韩一区 | 在线播放亚洲第一字幕 | 国产免费艾彩sm调教视频 | 日韩欧美在线一区二区 | 中文幕专区 | 让少妇高潮无乱码高清在线观看 | 激情人妻另类人妻伦 | 国产精品国产三级国产av中文 | 少妇口述3p刺激经历 | 国产56页| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 国产高潮好紧好爽hd | 九九热在线播放 | 欲香欲色天天综合久久 | 精品无码国产污污污免费 | 亚洲国产精品一区二区手机 | 狠狠色丁香婷婷综合橹88 | 天堂av手机在线观看 | 色综合天天综合网国产成人网 | 日韩欧美成 | 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡 | 欧美gv在线观看 | 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 韩国成人免费视频 | 国产精品被窝福利一区 | 日韩好精品视频你懂的 | 日本人妖系列xxx | 五月激情av| 精品国偷自产在线视频九色 | 欧美人与zoxxxx视频 | 久久欧美一区二区三区性生奴 | 色一情一乱一伦一视频免费看 | 国产果冻豆传媒麻婆精东 | 久久精品手机观看 | 天天看夜夜操 | 中文日产乱幕九区无线码 | 人妻被修空调在夫面侵犯 | 六月婷婷激情网 | 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 国产97在线视频 | www.国产亚洲| 奇米色综合| 国内盗摄国产盗摄av | 午夜 | 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 欧美乱妇15p | 沈阳45老熟女高潮喷水亮点 | 免费在线亚洲 | 亚洲中文久久精品无码99 | 天天影视网天天综合色在线播放 | 日韩欧美亚欧在线视频 | 天天摸天天操天天干 | 日日摸日日踫夜夜爽无码 | 99久久影视 | 国产一级视频在线观看 | 国产免费mv大全视频网站 | 香蕉中文网| 亚洲色欲或者高潮影院 | 免费无码又爽又刺激高潮的动态图 | 亚洲xxx视频 | 国产精品久久久久久在线观看 | 亚洲高清无码视频网站在线 | 校园春色亚洲激情 | 内射白嫩少妇超碰 | 永久精品网站 | 91国语精品自产拍在线观看性色 | 欧美成人看片一区二区三区尤物 | 亚洲日本中文字幕乱码中文 | 国偷自产一区二视频观看 | 日韩99在线 | 中文 | 又大又粗又硬又爽黄毛少妇 | 色一区二区三区 | 国产成人无码免费视频79 | 日韩在线第二页 | 久久久久有精品国产麻豆 | 国产午夜精品一区二区三区四区 | 一色屋精品久久久久久久久久 | 超清无码一区二区三区 | 天天做天天爱 | 综合网天天| 精品国内自产拍在线观看视频 | 免费午夜福利不卡片在线播放 | 少妇三级全黄 | 日本三级视频在线播放 | 亚洲 日本 欧洲 欧美 视频 | 九九热视频这里只有精品 | 视频一区二区三区视频 | 日本婷婷免费久久毛片 | 黄又色又污又爽又高潮动态图 | 国内自拍视频一区二区三区 | 亚洲 欧美 制服 另类 日韩 | 欧美一性一乱一交一免费视频 | 欧美日产国产精品 | 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 在线不卡日本 | 连续高潮抽搐爽死喷水流白浆 | 成人网站亚洲二区乱码 | 蜜臀av国内精品久久久夜夜蜜臀 | 亚洲va无码va在线va天堂 | 亚洲成av人片香蕉片 | 免费xxxxxxxx在线播超清 | 亚洲国产日韩视频观看 | 久草97| 精品国产小视频在线观看 | 日本高清一区二区三 | 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | 日本精品久久久久中文字幕5 | 国产国产人免费视频成69 | 色欲国产麻豆一精品一av一免费 | youjizz.com在线播放| 日韩免费在线看 | 国产青草视频在线观看视频 | 亚洲一区二区视频在线观看 | 午夜色大片在线观看 | 亚洲精品自在在线观看 | 无人在线观看的免费高清视频 | 最新av网址在线观看 | www国产在线 | 噜噜噜av久久av苍井空 | 国产女人爽到高潮免费视频 | 色婷婷久久久swag精品 | a片免费视频在线观看 | 精品一区不卡 | 成人动漫中文字幕 | 高潮潮喷奶水飞溅视频无码 | 亚欧在线观看视频 | 亚洲每日更新6666666 | 毛片av片 | 色丁香影院 | 中文字幕av在线播放 | 亚洲喷潮 | 成年人的天堂 | 在线天天干| 美女综合在线 | 婷婷色国产| 好大好猛好爽好深视频免费 | 中文精品久久久久鬼色 | 日韩精品无码久久一区二区三 | 天天综合日日夜夜 | 欧美人妖在线观看 | 久久嗨 | 日本丰满少妇黄大片在线观看 | 国产成人拍精品视频午夜网站 | 99国产欧美久久久精品 | 激情15p| 强伦人妻一区二区三区视频18 | 无码专区—va亚洲v天堂 | 91视频色| 碰超在线 | 麻豆精品一区综合av在线 | 人妻无码αv中文字幕久久 在线观看中文字幕2021 | 人人射影院 | 少妇高潮喷水久久久影院 | 超薄肉色丝袜一二三 | 亚洲青青草原 | 国产又大又黄又猛 | 色偷偷亚洲男人的天堂 | 亚洲激情第一页 | 国产在线精品91国自产拍免费 | 国产 欧美 日韩 一区 | 97超碰碰| 人伦片无码中文字幕 | 亚洲成av人影院无码不卡 | 国产精品成人片在线观看 | 国产永久免费 | 无码国产精品一区二区免费3p | 成人免费无码视频在线网站 | 亚洲福利视频网站 | 四虎av在线 | 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 精品久久久久国产免费第一页 | 国产精品日产欧美久久久久 | 日本一区二区三区四区在线观看 | 少女高清影视在线观看动漫 | 日本免费在线观看视频 | 精品无码国产一区二区三区51安 | 最新日韩av | 久久老子午夜精品无码怎么打 | 中日韩精品在线 | 在线观看国产精品乱码app | 大香大香伊人在钱线久久 | 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃 | 久久草在线视频 | 秋霞偷拍 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 久草在线视频网 | 久久精品亚洲天堂 | 自拍偷拍第一页 | 夜鲁很鲁在线视频 | 午夜影院在线播放 | 欧美精品黄色 | 日本中文字幕视频 | 日日精品 | 可以免费观看的av毛片下载 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码久久 | 性伦理丰满的女人 | 黑人巨大跨种族video | 久久综合九色综合欧美就去吻 | 青青爽无码视频在线观看 | 激情综合一区二区迷情校园 | 福利片在线播放 | 亚洲17p | 小蝌蚪九色91探花 | 真人做人试看60分钟免费 | 大桥未久一区 | 成人 黄 色 免费播放 | 久久奸 | 一区二区三区国产在线观看 | 性按摩无码中文 | 国产偷人激情视频在线观看 | 老子影院无码午夜伦不卡 | 亚洲精品一区久久久久一品av | 免费午夜网站 | 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 99热久久最新地址 | 性xxxxbbbb欧美熟妇 | 北条麻妃一区二区三区在线观看 | 欧美亚洲国产精品 | 国产69精品久久久久孕妇大杂乱 | 超碰人人干 | 91免费观看视频在线 | 久久天天插 | 国语对白刺激精品视频 | 国产无毛片 | 台湾午夜a级理论片在线播放 | av一二三区 | 精品久久久久久亚洲中文字幕 | 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 最大胆裸体人体牲交免费 | 国产在线看片无码人精品 | 波多野吉衣av在线 | 成人精品一区二区三区网站 | 国产欧美日韩精品专区 | 91插插插影院| 日本久久久久亚洲中字幕 | 久久国产视频网站 | 免费视频爱爱太爽了激情 | 亚欧日韩欧美网站在线看 | 成人性生交a做片 | 国产农村妇女野外牲交视频 | 青青狠狠噜天天噜日日噜 | 九九av在线 | av天堂中av世界中文在线播放 | 国产中文 | 国产高清精 | 97国语精品自产拍在线观看 | 日本成片网 | 无码中文资源在线播放 | 女人内谢69xxxx免费打野 | xx视频 在线观看 | 推油少妇久久99久久99久久 | 久久人人艹 | 波兰性xxxxx极品hd | 亚洲精品毛片一区二区 | 国产亚洲曝欧美曝妖精品 | 中文字幕av网址 | 蜜乳av一区二区三区 | 国产拍在线 | 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮 | 亚洲精品国产拍在线 | 老熟女高潮一区二区三区 | 日韩大片av | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5 成人午夜高潮刺激免费视频 | 先锋人妻无码av电影 | 亚洲国产精品久久久久久久 | 97在线精品视频免费 | 欧美性天天影院 | 红杏出墙视频 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 天堂中文视频 | 国产jk制服丝袜美腿呻吟动漫 | 中文字幕人妻互换av久久 | 免费一级特黄特色毛片久久看 | 久久婷婷一区二区 | 亚洲欧美成人中文日韩电影网站 | 久久妇女高潮喷水多 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久 | 亚洲欧美中文字幕国产 | 午夜精品一区二区三区的区别 | 女人和拘做受全程看视频 | 久久精品成人无码观看不卡 | 伊人亚洲影院 | 精品日本一区二区三区在线观看 | 精品999www | 亚洲国产综合在线观看不卡 | 一区二区三区日韩欧美 | 尹人香蕉网| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 欧美韩日精品 | 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 人妻熟女αⅴ一区二区三区 | 一本到免费视频 | 国产稀缺真实呦乱在线 | аⅴ天堂中文在线网官网 | 69国产成人综合久久精品 | 妞干网av | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 91黄色免费版 | 亚洲精品免费视频 | 大桥未久av一区二区三区 | 色综合久久久久久久久久 | 成a∧人片在线观看无码 | 天天爽人人爽夜夜爽 | jizz一区二区 | www.欧美色| 色国产精品一区在线观看 | 日本一级黄色 | 国产又粗又大又长又深又刺激 | 中文字幕视频免费观看 | 久久久免费高清视频 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 在线天堂中文最新版www | 久久综合婷婷 | 欧美精品xx | 国产真实乱偷精品视频 | 亚洲aaaa级特黄毛片 | 国产自产在线视频一区 | 日本天堂免费 | 国产精品a久久 | 国产精品成人3p一区二区三区 | 婷婷情更久日本久久久片 | 少妇做爰α片免费视频网站 | 久爱视频精品 | 最近的中文字幕在线看视频 | 日本丰满老妇bbw | 国产成人无码综合亚洲日韩 | 国产精品久久久 | 思思99思思久久最新精品 | 性欧美13处14破xxx极品 | 国产精品福利视频 | 久久久一本精品99久久精品66 | 国产精品资源一区二区 | 草久免费视频 | 免费婷婷 | 开心激情网五月天 | 精品国产一区二区三区日日嗨 | 欧美午夜久久 | 黑人玩弄人妻1区二区 | 99久久精品费精品国产一区二区 | 精品国产自线午夜福利在线观看 | 99久久无色码中文字幕人妻 | 亚洲国产欧美中文手机在线 | 中文字幕 视频一区 | 亚洲 都市 无码 校园 激情 | 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 亚洲国产午夜精华无码福利 | 97视频精品 | 午夜香蕉成视频人网站 | 欧美性啪啪 | 91精品日韩 | 尤物精品视频在线观看 | 四川骚妇无套内射舔了更爽 | 日韩乱码一区二区 | 亚洲色图2| 五月婷婷激情小说 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 久久欧洲| 日本欧美色 | 操波多野结衣 | 欧美人妻少妇精品久久黑人 | 少妇啊灬啊别停灬用力啊免费视频 | 51成人精品网站 | 欧美精品综合 | 免费色网址 | 一级特黄曰皮片视频 | 吃奶摸下的激烈视频 | 无码中文字幕色专区 | 婷婷六月在线精品免费视频观看 | 国产精品igao视频 | 极品美女极度色诱视频在线 | 国产乱妇乱子在线视频 | 亚洲影音先锋 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 国产五月婷婷 | 国产av天堂亚洲国产av天堂 | 美女扒开腿让男人桶爽app免费看 | 亚洲人成无码网站 | 成人无码视频在线观看网站 | 亚洲女优在线播放 | 日韩精品无码一本二本三本 | 亚洲精品久久久久久av | 国语对白做受xxxxx在线中国 | 久久无码人妻热线精品 | 五月天综合网站 | 精品综合久久久久久888蜜芽 | 91色在线视频 | 日本xxxx色视频在线观看 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 久久精品国产2020 | 韩国18禁啪啪无遮挡免费 | 精品一区二区在线观看视频 | 免费的毛片网站 | 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 | 国产精品99久久久久久人免费 | 91成人xxx| 精品玖玖玖视频在线观看 | 国产丝袜无码一区二区三区视频 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽 | 米奇7777狠狠狠狠视频 | 亚洲做受高潮欧美裸体 | 男人天堂网站 | 对白刺激国产对白精品城中村 | aaa女人18毛片水真多 | 亚洲国产成人精品无码区一本 | 久久精品一区二区三 | wwwxxx日本免费 | 老司机一区二区三区 | 无码精油按摩潮喷在播放 | 玩弄japan白嫩少妇hd | 特级a毛片 | 国产成人精品日本亚洲直播 | 国产日韩三级 | 欧美日韩综合在线精品 | 国产偷抇久久精品a片69麻豆 | 国产不卡视频在线 | 成人欧美一区二区三区视频 | 亚洲精品欧美激情 | 久久黄色播放器 | 亚洲欧洲无码av不卡在线 | 性色欲情网站iwww九文堂 | 天天摸夜夜添夜夜无码 | 国产精品线路一线路二 | 一本一本久久a久久 | 国产激情视频在线观看的 | 天堂91| 亚洲精品久久一区二区三区777 | 精品国产一区二区三区四区四 | 欧美一区二区激情 | www国产精品内射老师 | 精品不卡一区二区 | 久久国产一区二区 | 手机看片1024在线 | 日产精品1区2区3区 亚洲黄色一区 | 国产成人精品日本亚洲77美色 | 毛片无码一区二区三区a片视频 | 国产精品久久久久久婷婷 | 国产精品呻吟 | av中文字幕一区二区三区 | 日韩av免费一区二区 | 小毛片网站 | www.亚洲日本 | 中文字幕在线日亚州9 | 欧美做受三级级视频播放 | 亚洲高清视频免费 | 久久精品一区二 | 伊人宗合网 | 中文日韩视频 | 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 国产精品videos | 国产精品亚洲专区无码不卡 | 性欧美一区二区三区 | 国产一区二区无码蜜芽精品 | 亚洲大成色www永久网站 | 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 国产一二三四区在线 | 麻豆国产成人av高清在线观看 | 精品久久久久久久中文字幕 | 97人妻碰碰碰久久久久 | 欧美最猛黑人xxxxx猛交 | 成年免费视频播放网站推荐 | 中文字幕无线码一区二区 | 亚洲人成色在线观看 | 亚洲真人无码永久在线 | 国产成_人_综合_亚洲_国产 | av中文字幕在线播放 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91 | 国产亚洲精品一区二区在线观看 | 激情综合色五月丁香六月欧美 | 热の综合热の国产 | 亚洲中久无码永久在线观看同 | 国产精品日韩欧美一区二区 | 亚洲浮力影院久久久久久 | 免费无码国模国产在线观看 | 国产人碰人摸人爱免费视频 | 欧美黑人又粗又大又爽免费 | 精品高潮呻吟av久久无码 | 欧美成本人视频免费播放 | 久久www人成免费产片 | 国产色爱av资源综合区 | 亚洲免费色 | 亚洲欧美另类国产 | 国产精品一二三四 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 天天爽夜夜操 | 国内精品久久久久久久久齐齐 | 粉嫩av一区二区老牛影视 | 成人久久免费 | 色哺乳xxxxhd国产 | 自拍天堂 | 18禁止观看强奷免费国产大片 | 大陆少妇xxxx做受 | 亚洲国产欧美一区二区好看电影 | 国产精品爽爽久久久久久竹菊 | 91免费在线看 | 夜夜高潮久久做爽久久 | 日日人人| 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | 成人午夜激情视频 | 免费无码黄动漫在线观看 | 亚洲天堂高清视频 | 色一情一乱一乱一区91av | 国产乱人伦偷精品视频 | 午夜精品999 | 性刺激的大陆三级视频 | 亚洲国产成人va在线观看 | 国产偷国产偷亚洲高清人白洁 | 亚洲天堂男人天堂 | 久久精品国产精品亚洲下载 | 国产午夜成人精品视频app | 中文字幕一本一二本迫 | 东北老女人高潮久久91 | 男人j桶进女人p无遮挡免费观看 | 无码午夜福利免费区久久 | 香蕉久久久久久久av网站 | 黄色一级片免费看 | 色婷婷一区二区三区四区成人网 | 色播综合 | 久久亚洲精品中文字幕一区 | 国产蝌蚪视频一区二区三区 | 国产精品一区二区久久精品爱微奶 | 亚洲视频在线观看2018 | 国产又粗又猛又大爽又黄香借 | 国产乱码高清区二区三区在线 | cao死你小sao货湿透了学长 | 中文文字幕文字幕高清 | 久久99精品国产.久久久久 | 国产婷婷色一区二区三区 | 国产又色又爽又刺激在线播放 | 欧美成人a天堂片在线观看 嫩草在线影院 | 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 丝袜无码专区人妻视频 | 欧美人与禽z0zo牲伦交 | 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 中文版在线乱码在线看 | 婷婷色五 | 亚洲精品一区二区国产精华液 | 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 欧美一级做一级爱a做片性 成年人福利网站 | 久热在线这里只有精品国产 | 日本欧美在线播放 | 五月天激情婷婷深爱五月 | 欧洲激情网 | 久久三级精品 | 中国china体内裑精亚洲日本 | 无遮挡十八禁污污网站免费 | 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 国产夜夜草 | 亚洲中文字幕无码乱线 | 超级碰在线观看 | 插插操| 69av导航 | 国产一区免费视频 | 久久久久人妻一区精品性色av | 欧美一区二区三区在线免费观看 | 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 中文字幕一区二区三区精品 | 成年男人裸j照无遮挡无码 亚洲国产精品美女久久久久 | 福利午夜 | 日韩一区二区在线播放 | 377p人体粉嫩胞国产 | 国产精品久久久久久久久潘金莲 | 国精产品蘑菇一区一区有限 | 青青草视频 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 免费人成网站在线观看不卡 | 午夜精品成人 | 久久久久久国产精品无码超碰 | 美女毛片一区二区三区四区 | 久久影院九九被窝爽爽 | 爽爽影院在线看 | 欧美小视频在线 | 草草影院发布页 | 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ | 一级无毛片 | 嫩草在线 | 日韩毛片在线播放 | 护士的奶头又大又白又好摸 | 乱码一区二区三区 | 久久久久久一区二区 | 蜜臀久久精品久久久久久酒店 | 久久精品青草社区 | 黄视频免费在线看 | 亚洲国产精品久久网午夜 | 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 一级黄色片免费看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽 | 国产免费不卡av在线播放 | 免费在线观看a视频 | av永久免费网站在线观看 | 97干在线 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 亚洲小说乱欧美另类 | 伊人伊人伊人伊人 | 亚洲日本高清成人aⅴ片 | 国产av永久无码天堂影院 | 国产高清第一页 | 国产精品社区 | 亚洲国产日韩视频观看 | 成人ww | 免费黄网站在线 | 午夜激情在线观看 | 久久视频一区 | 国产乱在线 | 国产亚洲区| 玖玖爱这里只有精品 | 黄床片30分钟免费视频教程 | 成人毛片无码一区二区 | 亚色91| 亚洲成人在线网址 | 亚洲天堂男 | 日日干天天爽 | 亚洲久久久久久久 | 亚洲桃色天堂网 | 丁香五月亚洲综合在线国内自拍 | 美女福利视频在线 | 中文字幕在线看人 | 男女无遮挡毛片视频免费 | 一本久久a久久精品亚洲 | 五月激情六月丁香 | 麻豆视传媒在线观看 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 天天干天天干 | 亚洲精品在线视频免费 | 欧美69wwwcom | 7777少妇色视频免费播放 | 欧美a一区 | 国产成人精品无码专区 | 亚洲中文在线精品国产百度云 | 黄色在线观看免费 | 日韩精品一区在线 | 成人性欧美丨区二区三区 | 国产一级免费不卡 | 青青草国产在线观看 | 特级无码毛片免费视频播放▽ | 成人aa免费视频在线播放 | 亚洲欧美婷婷六月色综合 | 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 91视频你懂得 | 少妇人妻综合久久中文字幕 | 亚洲色播永久网址大全 | 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 亚洲日韩中文无码久久 | 可以免费在线观看的av | 高潮毛片无遮挡高清视频播放 | 久久久久人妻一区精品 | 日本久久高清免费观看 | 免费三级网 | 亚洲色无码中文字幕 | 好紧好湿好硬国产在线视频 | 不卡一区二区在线 | 中国女人特级毛片 | 国产97在线 | 美洲 | 中文在线中文资源 | 国产在线视频一区二区三区98 | 日韩欧美在线观看一区 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水 | 日韩视频国产 | 苍井空一区二区波多野结衣av | 99久久99 | 亚欧中文字幕 | 中文字幕永久2021 | 亚洲www天堂com | 最新精品露脸国产在线 | 四虎永久地址www成人 | 少妇人妻偷人激情视频 | 特大毛片| 天天干夜夜嗨 | 51久久成人国产精品麻豆 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 天天天色综合a | 亚洲国产精品乱码一区二区 | 国产综合久久精品 | 丰满大肥婆肥奶大屁股 | 成人在线激情网 | 草草影院精品一区二区三区 | 久久a毛片 | 超级碰在线视频 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 亚洲精品av无码重口另类 | 欧美激情综合在线 | 97精品免费视频 | 超碰人人透人人爽人人看 | 香蕉免费一区二区三区在 | 国产精品色视频 | 日韩av一区二区三区免费看 | 亚洲xx视频| 妇欲性难耐bd在线观看 | 伊人狼人大焦香久久网 | 日本一区二区三区免费播放视频站 | 人妻精油按摩bd高清中文字幕 | 国产又粗又黄又爽又硬的免费视频 | av免费播放一区二区三区 | 人人干人人干人人 | 午夜香蕉成视频人网站 | 亚洲欧美综合区自拍另类 | 五十路亲子中出在线观看 | 国产精品久久无码一区二区三区网 | 久久久久国产精品一区三寸 | 美女视频免费在线 | 可以免费观看的av网站 | 欧美寡妇性猛交ⅹxxx | caoporn国产免费人人 | 国产v亚洲v欧美v专区 | 欧美疯狂做受xxxx高潮小说 | 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 动漫av永久无码精品每日更新 | 一区二区三区精品视频 | 波多野结衣亚洲一区 | 美女尿口羞羞视频 | 好大好猛好爽好深视频免费 | 久久av无码精品人妻糸列 | 欧美在线一二 | 美女裸奶100%无遮挡免费网站 | 尤物视频在线观看 | 齐天大性床战铁扇公主 | 午夜性刺激在线观看 | 一本av高清一区二区三区 | 丁香网五月天 | 少妇高潮惨叫正在播放对白 | 久久视频免费观看 | 成人三级无码视频在线观看 | 欧洲女同互摸互添 | 国产精品看高国产精品不卡 | 久久久久久久香蕉国产30分钟 | 亚洲a在线视频 | 91禁看片 | 国产成人亚洲综合无码 | 国产午夜无码片在线观看网站 | 国产av毛片亚洲含羞草社 | 亚洲欧美在线一区中文字幕 | 国产精品天天狠天天看 | 夜夜摸视频网 |