班主任個人研修總結(jié)范文（通用10篇）

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編精心整理的班主任個人研修總結(jié)范文（通用10篇），希望能夠幫助到大家。

　　班主任個人研修總結(jié)1

　　歷經(jīng)兩個月的班主任網(wǎng)絡(luò)遠程培訓已落下帷幕。本次小學班主任遠程全員培訓由東營市教育局組織實施，全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)提供平臺、課程與技術(shù)支持服務(wù)。課程內(nèi)容包括：班主任工作基本規(guī)范、班級管理、未成年人思想道德教育、學生心理健康教育、班級活動設(shè)計與組織與學校安全工作六個模塊的25位專家的32個視頻課程。最低學習時間36學時，記入學習檔案12學分。為保證學員的培訓質(zhì)量，市教育局和繼教網(wǎng)共同聘請30位國家級特邀專家和本省指導(dǎo)專家對學員學習的全過程進行及時的引領(lǐng)和指導(dǎo)。同時，還輔以集中研討、專家在線答疑、現(xiàn)場講座等各種方式對本次培訓質(zhì)量給予全方位的保障。在培訓過程中，我作為利津六班的班級管理員，認真履行自己的職責，積極組織本班學員認真學習各版塊內(nèi)容，并依據(jù)學員的交流成果認真撰寫學習簡報，對學員學習時間、提交作業(yè)的提醒與管理。總體而言，從各位老師的交流與作業(yè)中可以看出這次班主任培訓對每位參訓老師來說，不僅是理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌。

　　一、高度重視，嚴密組織：

　　在組織這次培訓的過程中，我班通過培訓領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合各方面的培訓資源和力量。做了以下周密而扎實的工作：

　　1、組織管理完善。為了將本次培訓搞得扎實有效，我積極協(xié)同鎮(zhèn)教育辦，將班主任培訓情況納入到班主任考核之中。并在每個學校選出小組長一人，具體負責本校的遠程培訓活動。

　　2、培訓管理精細。本次班主任培訓，采用十分鐘計時制，有效杜絕了部分老師不認真學習，只泡時間的現(xiàn)象，提高了培訓效率。我嚴格按照管理員的要求，從實際出發(fā)，認真全面地做好了學員的各項組織管理和培訓工作。

　　3、指導(dǎo)循序漸進。利津六班由刁口鄉(xiāng)的楊春華老師擔任培訓的輔導(dǎo)老師，我積極配合輔導(dǎo)老師，全面參與培訓的組織、準備、啟動、管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、評價等各項工作，為做好本次培訓的輔導(dǎo)工作奠定堅實基礎(chǔ)。1

　　4、信息技術(shù)支撐有力。我們班成立了技術(shù)顧問小組，對存在的信息技術(shù)的安全隱患和可能出現(xiàn)的故障構(gòu)建預(yù)案，以及時處理相關(guān)的問題，保證網(wǎng)絡(luò)的暢通。

　　二、積極準備、扎實工作：

　　4月15日，東營市小學班主任遠程全員培訓在東營區(qū)一中啟動。我作為班級管理員參加了啟動儀式。會上，參加2008年初中班主任培訓的廣饒縣教育局、東營市實驗中學、東營區(qū)一中以及學員代表做了典型發(fā)言。市教育局孟昭亮主席發(fā)表講話，師訓辦對2009年小學班主任遠程全員培訓實施方案做了解讀。

　　4月18日，我組織所有學員完成了注冊。

　　從4月20日起，我班全體學員在輔導(dǎo)老師和班級管理員的指導(dǎo)下全面展開。

　　三、針對實際、深刻研討：

　　我班的培訓有這樣的特點：

　　一是培訓堅持理論聯(lián)系實際，堅持實踐指導(dǎo)學習。緊扣班主任工作的重點與難點,以主題聚焦和案例教學為主體,幫助中小學班主任解決工作中的困惑和實際問題。堅持互動跟進學習。在網(wǎng)絡(luò)學習中，解決問題,進行跟進式指導(dǎo)。強化指導(dǎo)教師與學員,學員與學員之間的互動交流,實現(xiàn)培訓成果共享,從而達到共同提高的目的。

　　二是培訓方式多樣、自由。老師們可以自由選擇合適的時間學習，采取集中培訓和分散培訓的方式進行，通過上網(wǎng)學習、在線研討、作業(yè)交流等方式，使培訓工作正常、有序的開展。

　　三是在學習中，要求嚴格、工作扎實。培訓期間，所有參培學員圍繞著六個模塊進行深入學習。管理員、輔導(dǎo)老師和學員導(dǎo)師都時刻監(jiān)督檢查，跟蹤督導(dǎo)，使培訓工作扎實有效的進行。

　　四是積極組織本班學員觀看視頻專家答疑。4月10日下午，按照總管理員的要求，我班積極組織本班班主任以學校為單位，認真收看了專家現(xiàn)場答疑。收看完畢，各位班主任老師對專家提出的種種建議進行了熱烈討論，在討論中逐漸達成了共識。

　　四、培訓成績

　　（一）總體概況

　　在近兩個月的班主任培訓中，利津六班共交流文章1873篇，其中精華文章246篇。作業(yè)361篇，思考習題556篇，計917篇。另，班級管理員發(fā)布班級簡報六期。學員的交流作品和班級簡報得到了專家的高度好評。

　　（二）學員感受

　　各位參訓班主任在交流園地中真實表述了自己的學習感受。王寧老師這樣寫道：

　　這一番日子所經(jīng)歷的一切，何嘗不是鉆石呢？班級管理，班級活動設(shè)計與組織，未成年人思想道德建設(shè)，學校安全工作，班主任工作基本規(guī)范，學生心理健康教育指導(dǎo)，想想，哪一樣是我們今天或是明天的班主任工作中可以或缺的呢？于是，我想對我親愛的同學們說：竭力裝吧。——盡管今天它們只是鵝卵石，其貌不佯，甚至光澤有限，可畢竟都是些將來可以成為鉆石的東西啊。努力地裝吧，盡己所能。收集它吧，把它們一塊塊撿起，裝入心靈。如此這般，在我們今后遭遇挫折或是困難，而亟需引導(dǎo)的時候，才可能得著便宜——它們晶瑩起來，照亮你我的前程。有備無患，不是么？

　　是的，如果你真的這么做了，于你，我便就只有滿心的祝福。因為就在明天，你便會擁有一個充滿了鉆石的未來。是的，一定的！

　　閆敬花老師說：

　　那顛倒晝夜的昏天黑地的一個多月以來的‘充電’生活，寶貴的視頻講座、講義資料。生活從來沒有這樣緊張、急促過，我們很勞累，卻感覺無比快樂。

　　是一段怎樣的戰(zhàn)斗的緊張的火熱歲月啊，是一段怎樣的奮發(fā)的快樂的難忘時光！怎樣難再的一首絕唱，怎樣難重的一份淵源……

　　我們明白，本期遠程教育培訓已經(jīng)結(jié)束，但對于我們班主任的培訓永遠沒有停止，教育生涯里的每一天，我們都在成長！

　　我深深明白：

　　我是在追求一種幸福！

　　兩位學員生動的話語、深情的言說，代表了我班近60名學員共同的心聲。

　　（三）工作體會

　　回顧一個多月來的培訓工作，我們深深感到中小學班主任迫切需要高質(zhì)量的培訓，需要通過培訓改變他們的教育行為，提升他們開展班主任工作的能力。通過本次培訓，我們認為以下幾個主要方面在今后的培訓中應(yīng)該繼續(xù)堅持和加強：

　　1、強有力的組織管理保障

　　中小學班主任遠程培訓不同于傳統(tǒng)意義上的集中培訓，不是將教師集中到教師培訓機構(gòu)進行一段時間的短期學習，而是組織學員通過網(wǎng)絡(luò)進行遠程學習。這給培訓管理提出挑戰(zhàn)。如果不能進行到位的管理，就難以保證學員學習的真正實現(xiàn)。我們認為實現(xiàn)教育主管部門和培訓機構(gòu)一把手負責制，能夠切實加強領(lǐng)導(dǎo)，有利于培訓的組織實施。建立各項規(guī)章制度建設(shè)，加強過程性管理，能夠有效地制約和激勵學員學習。

　　2、有針對性的培訓課程內(nèi)容

　　培訓課程是保證培訓質(zhì)量的首要因素。只有做到課程的內(nèi)容和形式符合學員的學習需求，富有針對性、適應(yīng)性，才能真正調(diào)動起學員的學習主動性和積極性，并能夠自覺地轉(zhuǎn)化為教育教學行為。本次培訓課程結(jié)合新時期班主任工作實際，針對班主任工作的新情況，解決班主任工作的新問題和焦點問題，富有理論指導(dǎo)性和一定的`現(xiàn)實針對性，這是取得良好培訓效果的重要因素。

　　3、比較充分的課程學習指導(dǎo)

　　遠程培訓的學習時間自主、學習地點自主等特點，使得統(tǒng)一指導(dǎo)有一定的困難。這次培訓萬名中小學班主任，項目辦聘請全國知名學者和優(yōu)秀班主任擔任主講教師，通過視頻會議進行答疑解惑，給予指導(dǎo)，深受學員歡迎。每個班配備一名輔導(dǎo)教師，組織學員進行網(wǎng)上、網(wǎng)下研討活動，引導(dǎo)學員學習、交流，解決學員學習問題，是學習指導(dǎo)的重要補充。這是培訓實效性的重要保證。

　　4、開放靈活的學習支持服務(wù)

　　遠程學習需要一定的學習支持服務(wù)系統(tǒng)來滿足學員的各種學習需求。否則，學員的學習積極性將受到影響。本次培訓的培訓公告使學員能夠及時了解有關(guān)培訓要求，交流園地和培訓論壇給學員提供了互動交流的平臺，答疑解惑使學員能夠得到學習重點、難點問題的指導(dǎo)，班級簡報有效地激勵學員學習。特別是項目辦公布的聯(lián)系方式，建立了方便快捷的溝通渠道。開放靈活的學習支持服務(wù)，是本次培訓的一大亮點。

　　五、存在的問題及解決辦法

　　培訓結(jié)束之前，項目組組織學員參加了班主任培訓問卷調(diào)查活動。從我班答卷來看，我們發(fā)現(xiàn)本次培訓存在的問題主要有：

　　1、培訓內(nèi)容缺乏適應(yīng)性

　　我縣學員多數(shù)來自農(nóng)村中小學，他們普遍反應(yīng)本次培訓在內(nèi)容上脫離農(nóng)村班主任工作實際，有的案例缺乏時代感，缺少符合農(nóng)村學校現(xiàn)狀的班主任工作案例和經(jīng)驗介紹，有隔靴搔癢之感。多數(shù)學員認為，幾位專家和全國特級教師的授課內(nèi)容，有的重理論知識灌輸，有的教訓味十足，不適應(yīng)成人培訓教學。

　　2、專家跟進指導(dǎo)不充分

　　大家對于全國知名專家和班主任主講培訓課程，多數(shù)表示歡迎。但是，對于多數(shù)主講教師不能給予經(jīng)常的答疑解惑深感遺憾。同時，他們對于專家團隊沒有發(fā)揮跟進指導(dǎo)的作用，也感到失望，如交流文章的評價、作業(yè)和思考題的批閱等

　　3、周期時間安排欠合理

　　絕大多數(shù)學員感到學習負擔重，難以及時消化接受，影響了培訓效果。他們一方面有著繁重的工作任務(wù)，一方面花1個多小時，疲于完成學習任務(wù)。又因網(wǎng)絡(luò)條件的制約，以致許多教師花上更多的時間用于學習，影響了正常教育教學工作。因此，工學矛盾比較突出。

　　4、學習評價人文性不足

　　通過現(xiàn)代化的計算機管理系統(tǒng)進行學習監(jiān)控和學習評價，本身是無可厚非的。但是，在積極實施發(fā)展性評價的教育評價背景下，主要依靠計算機評價管理系統(tǒng)進行量化評價，漠視學習組織評價、學員之間的互評和學員自評的結(jié)合，淡出質(zhì)性評價等做法，評價不能以人為本，也是不少學員反映的意見。

　　在問卷調(diào)查中，學員們獻計獻策，提出如下的建議：

　　1、增加培訓內(nèi)容的針對性、適應(yīng)性。

　　根據(jù)不同地區(qū)和不同類型學校的班主任工作實際，梳理出一線班主任工作的突出問題和焦點問題，以問題解決為目標，整合理論知識和實踐案例，形成培訓內(nèi)容，建設(shè)培訓課程。

　　2、提高培訓者的培訓能力，以適應(yīng)成人學習特點。

　　在講授必要有用的理論知識的基礎(chǔ)上，重視學員自身學習資源，采用情景在現(xiàn)、案例研討、行動策劃和模擬實踐等培訓方式。

　　3、科學規(guī)劃培訓時間，力求解決工學矛盾。

　　保證學員學習時間，切勿流于形式，以便學員學習、反芻、消化，并內(nèi)化為自己的東西，以提高學習質(zhì)量。以每個專題10至15天（有的教師建議一周左右）時間學習周期為宜。考慮到各地網(wǎng)絡(luò)實際情況，視頻資源可以考慮免費下載，供學員自主學習。

　　4、加強專家團隊和輔導(dǎo)教師隊伍建設(shè)，確保跟進指導(dǎo)和有效引領(lǐng)。

　　專家團隊（專家之外的課程相關(guān)研究人員）應(yīng)予以配備，并能切實跟進指導(dǎo)，對學員給予最大熱情的關(guān)注和激勵。專家互動應(yīng)予以保證，至少盡可能有足夠多的時間和次數(shù)，以提供給諸多學員親臨專家、現(xiàn)場接受指導(dǎo)的機會。利用論壇或是博客平臺，專家團隊主持，指導(dǎo)老師壓陣，定期組織相關(guān)專題的話題研討（務(wù)必保證專家在線的時間）。

　　指導(dǎo)老師應(yīng)進行培訓，也可從本次遠程培訓優(yōu)秀學員和各省骨干班主任集中培訓學員中精選一批，還可從網(wǎng)上募招一批，以足量配備，并使其有所為，能夠就學員的表現(xiàn)作積極主動的反饋。

　　5、開展遠程環(huán)境學習發(fā)展性評價研究，增加學員自評、學員互評和班級評價等評價方式，行之有效的實施人性化評價。

　　總之，在近兩個月的培訓中，我們在精神上得到了徹底的洗禮。大家都覺得，我們不僅收獲了班主任工作的方方面面知識，還改變了老師的思維方式和學習方式真希望這樣的培訓工作能過延續(xù)下去。

　　班主任個人研修總結(jié)2

　　20xx年10月，我們學校組織全體教師參加中國教師研修網(wǎng)上的國培計劃之校本研修，從注冊到開始學習知識短暫的時間，每個人都對研修內(nèi)容充滿好奇與期待，我們渴望從中獲取營養(yǎng)，指導(dǎo)教學。在學習之前，只是經(jīng)常聽到校本研修、轉(zhuǎn)變觀念、更新理念、專業(yè)成長……這些新鮮的詞語對于普通教師來講，遙遠而又神秘，我們幾乎沒有除外學習的機會，總是靠代表學習回來講授見聞收獲才有感受，而這次我們每個教師都享受到了這難得的提升機會。

　　網(wǎng)絡(luò)校本研修學習形式多樣，內(nèi)容豐富，可見組織者的精心準備，在感動之余也開始認真學習領(lǐng)悟，下面對本次研修從以幾方面進行下總結(jié)：感受---反思---行動

　　一、思想改變理念，實踐落實理念。

　　“一石激起千層浪”，在研修期間，我首先是獲得了豐富的心理體驗，由剛開始的職業(yè)迷茫到聽專家講座時的惶恐，聽完后的警醒，再到實踐中所得到的震撼，以及思想上的奮起，此次培訓對我們每個人而言都是接受了一場人生治療課。

　　我們也欣賞到了一場大美，難忘那些學識淵博理論高深的專家精彩的報告，每場都有醍醐灌頂之感，每場都讓我們癡迷留戀，回味無窮。

　　思想的大門只能用思想的鑰匙去打開，專家的報告有著強烈的使命感和追求高遠的人生境界，在現(xiàn)代教育的背后，有深厚的傳統(tǒng)文化做底蘊，有東西方的哲學思想做支撐，他們在專業(yè)基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，方向明確，個性飛揚。他們善于觀察生活，精于分析，在生活中會思考，養(yǎng)成了深度挖掘的習慣。人因思想而偉大，教師有了思想，教育便有了無窮的想象力，當你把教育理解成“教書”時，你會自然而然地成為教書匠；當你以為教育就是“教學”時，你會為了那些功利的目的而日復(fù)一日消耗體力；當你把教育想象為“教育”的本來樣子時，你就會發(fā)現(xiàn)書香飄溢、詩意流淌、智慧碰撞、心靈相遇才是真正的教育！

　　二、反思促進發(fā)展，研修指明方向。

　　課堂實踐中我們也在積極反思一些發(fā)達地區(qū)教育成功的原因，首先是營造了良好的校園文化，第二學校管理精細，第三教師具有良好的職業(yè)修養(yǎng)，第四踐行先進的教學理念，第五建立平等和諧的課堂教學氛圍，第六形成良好的社會辦學局面。這些得以順利實施最重要的就是有專家引領(lǐng)，這使得他們的教育有個性，能站在風頭浪尖，才華盡顯，我們只能仰望；另一個原因就是他們注重落實，不管是大改革還是小變動，都落到了實處，而且持之以恒，這樣便成就了很多名師、名校，讓我們追慕。

　　那我們的教育為什么緩慢？到底存在什么問題？歸納如下：缺乏豐富的文化底蘊；科研水平太低；缺乏先進的教育理念；教育資源不均衡；教育過度化、低效化……今天的`教育究竟要給學生什么？教育專家顧志躍提出要“跳出教育看教育，要從培養(yǎng)考生向培養(yǎng)學生轉(zhuǎn)變，真正落實素質(zhì)教育”。使學生產(chǎn)生學習的愿望、熱情和能力，使他們有自由的頭腦、有尊嚴地面對世界的能力，有著豐富的心靈，服膺真理與崇尚智慧的品質(zhì)。評價一個教師和一個學校的標準早已不是單純的看成績，而是綜合衡量，如何讓自己成為一名特色教師？如何讓學校成為一所特色學校？

　　三、思想氣質(zhì)影響專業(yè)發(fā)展，課程意識推動專業(yè)成長。

　　教師專業(yè)發(fā)展要經(jīng)歷三個階段，新手階段，勝任階段，名師階段，如何成為優(yōu)秀教師？首先是轉(zhuǎn)變觀念。優(yōu)秀教師的心靈世界是這樣的：有對生活意義的探尋，對事業(yè)價值的追求；內(nèi)心安靜與不安分同在；有深厚的文化底蘊與自然的才情智慧；靈感躍動與見解獨特。“成自己敗自己，成敗皆由自己”，古人云“一天不讀書面目可憎”。要投入精力去做那些真正能改變你大腦改變你思想的事情，只有具有做不完的性質(zhì)的事情才能讓你保持生命的持續(xù)沖動和努力。其次是有自己的教學主張。什么事情是教師做不完的事情呢？就是教師應(yīng)當有自己的教學主張，沒有教學主張就沒有思想高度，就不能說自己是名師，因為你遠離了自己的專業(yè)屬性，名師之名在于擁有自己的教學主張，那是名師的名片，如余漪老師的情感語文，李鎮(zhèn)西的民主語文，杜桂梅的超越語文，李吉林的“情境語文”，當然教學主張不是包裝自己，那是追求有靈魂的課堂，是對教學實踐深刻思考后所形成的一種見解，一種思想，表達著教師專業(yè)成熟的成都和專業(yè)發(fā)展的深度，是理智上的自覺。第三是開發(fā)特色課程。教研要做實，科研要做亮，特色課程是流淌的校園文化，教師要與特色課程共成長。特色課程包括長課程短課程和微型課程，有的學校開發(fā)有400多門課程，一般常開發(fā)的就是微型課程，并不是所有的校本課程都是特色課程，特色課程是教師的成長記憶，源于特色教師，成就特色教師。

　　幾個月的學習如囫圇吞棗，專家講的很多知識還需要研思消化，教書育人的過程就是教師專業(yè)成長的過程，而專業(yè)成長不等于時間的積累，在這個過程中教師要具備膽識和勇氣，有思考，有行動，經(jīng)常學習，登高才能望遠，守得云開霧散日，才是完美的成長歷程。我們一線教師有著豐富多彩的教學案例，但缺少的是理論提升，從原創(chuàng)教師走向資深教師，從原創(chuàng)教學走向?qū)W科研究，做有思想的教育者，理論加實踐才是必由之路。

　　最后用三句話來共勉：堅守職業(yè)，年年歲歲花相似；追求事業(yè)，衣帶漸寬終不悔；享受人生，芳洲拾翠暮忘歸。

　　班主任個人研修總結(jié)3

　　時間過得真快，短短十天的培訓結(jié)束了，其中充滿著快樂與艱辛。同時，也使我收獲頗豐，現(xiàn)將這次北京之行的一點收獲總結(jié)如下：

　　一、明確教育的方向與方法

　　學校教育不僅應(yīng)該對學生的升學考試負責，還應(yīng)該對學生的終身幸福負責，更要為學生幸福人生奠定一個堅實的基礎(chǔ)，因此，我們特別要重視生命教育。

　　生命不保，談何教育。我們教育工作者更應(yīng)該明確我們教書育人的方向和目的，用我們的言傳身教，身體力行，為還在迷茫中徘徊的下一代，祖國的希望，指明航向，使他們的人生道路充滿希望。用我們的情懷，去潤澤他們的心田；用我們生命的智慧，去拓展他們成長的空間；用我們豐富的學識，墊高他們遙望的視野……

　　如今的學生，不同往昔。我們要時常學習，注意觀察，隨時掌握學生的思想動態(tài)。帶著信念去耕耘，帶著希望去播種。用生命的溫暖，光大人性的美好，用生命的活力，去啟迪生活的信念。

　　二、做好與學生的心理溝通

　　教育的本質(zhì)就是心理溝通。在我們的教育教學活動過程中，我們要好好學習教育理論，積累經(jīng)驗資料，探索教育規(guī)律，挑戰(zhàn)自我。時代在進步，我們的教育教學理念也要與時俱進，開拓創(chuàng)新。如今社會，地溝油，瘦肉精，毒奶粉，摧殘著下一代的身體；離婚成兒戲，父母外出謀生，致使好多孩子沒有完整的家，留守兒童成千上萬；有的家庭萬千寵愛集一身，學生心理承受能力差，動不動不來學校，要不一哭二鬧三上吊。致使我們好多教育工作者感到壓力倍增，學生不好管，家長話難聽，社會議論大，領(lǐng)導(dǎo)指示多。但不管怎么樣，這份工作是我們的職業(yè)，是我們養(yǎng)家糊口的謀生手段。不管多難，我們都要干，不僅要干，還要干好，更要干出成績。是學生成就了我們老師，沒有學生，哪來教師，想想也對。現(xiàn)在學生不好管，所以我們不僅要在教書育人上下功夫，更要在與學生溝通上下苦工。掌握好溝通的正確方法，才會在教育陣地上游刃有余，得心應(yīng)手。

　　三、做好全面接納，慢慢引導(dǎo)

　　我們教師也是從孩提時代過來的，深知童年時代的美好。世界上沒有完全相同的兩片樹葉，學生也一樣，我們不可能要求每個孩子都有一樣的智商和情商。人都喜歡好的，但我們做老師的`不能這樣想，如果我們這樣想，也這樣做了，說不定就會摧殘若干年后的一位重要人物。在教育教學過程中，我們要兼容并包，有容乃大，做到全面接收。不僅要接納全部學生，更要接納學生的全部感受。

　　讓生命陽光般燦爛，把孩子培養(yǎng)成孩子，做個有童心的老師。讓我們溫情的理解，真摯的同情，誠意的鼓勵，恰當?shù)奶嵝眩瑺I造出師生間的和諧。讓孩子愛上我，而不是怕上我。教師的工作壓力大，地球人全知道。但我們要“不忘童年，微笑從教。”童心是師愛之源。我們要像孩子一樣，有一顆體諒他們的心，像晴雨表一樣，隨時關(guān)注他們。善于傾聽，傾聽心靈的呼聲，悄悄的解除孩子的煩惱，悄悄的和孩子交上朋友。隨風潛入夜，潤物細無聲。做個細心地老師，在教育教學過程中，悄悄地滲透做人的道理。

　　四、努力營造良好的班級氛圍

　　絕不輕言放棄。我們作為教育工作者，尤其是當班主任的老師，深知一個班級凝聚力所發(fā)揮出的力量。因此，我們首先要讓班級心往一處想，勁往一處使，向著一個共同的目標奮斗，凝聚班級新生自信的原動力。

　　樹立一個目標，堅持再堅持，最后到達，就會忘記過程中的痛苦，品嘗到成功的喜悅。給自己一個更高的突破，信心滿懷。一個充滿斗志的老師，誰還會堅信他手下有一群懦弱的學生嗎？

　　五、靜下心來教書，潛下心來育人

　　不能改變環(huán)境你就學會適應(yīng)環(huán)境；不能改變別人你就改變自己；不能改變事情你就改變對事情的態(tài)度；不能老往上比，要往下比。一顆平常心，無時不快樂，一顆滿足心，無時不幸福。教書育人，我們可能一輩子默默無聞，可能一輩子不能大富大貴，可能會被社會所遺忘。但我們每天所干的事情沒有弄虛作假，沒有誤人子弟，沒有浪費青春。若干年后，我們可以自豪的說：“我們桃李滿天下。”這就是我們?nèi)松�最大的一筆財富。

　　正確對待自己，對待別人，對待社會。我們既要全心全意奉獻社會，又要盡情享受健康人生；既要懷殷殷報國志，在事業(yè)上力爭一流，又要有顆淡淡平常心，在生活上甘于平淡；既要精益求精于專業(yè)知識，又要有多姿多彩的休閑愛好。做老師，我們對得起天地良心就行。

　　通過這次北京之行，使我勝讀寒窗十載。不僅讓我體會到了做教師的不易，更讓我深切的感受到做一個懂教育教學的教師不容易。我們要在國家新的教育政策引導(dǎo)下，積極學習，充實自己，克服職業(yè)倦怠，善于溝通，陽光生活，提高幸福指數(shù)。接受改變不了的，改變能夠改變的，嚴中有愛，情中有愛，時時刻刻充滿激情，一切為學生服務(wù)。在教育教學過程中，只為成功想辦法，不為失敗找理由，使我們苦中有樂，樂中施愛，最后在愛中得福。

　　接受他人的觀點，保留自己的判斷。不要讓外界的流言蜚語，紛紛議論打擾我們教書育人的崇高境界。使學生幸福的同時，我們也感覺幸福。感受教育慢的藝術(shù)，從大處著眼，小處著手，微笑從教。尊重學生，愛護學生，善于協(xié)調(diào)，做一名學生喜歡的老師，比什么都重要。

　　通過此次北京之行，我會重新審視自己對教育的思考，我會以更飽滿的熱情，投入生活，學習與工作。

　　班主任個人研修總結(jié)4

　　時光飛逝，歷時4個多月的“2010知行中國—全國小學班主任遠程培訓”工作結(jié)束。學習的日子快樂而充實，那些鮮活的案例、精彩的點評、豐富的資源以及“三人行”網(wǎng)站的絢麗風采無不深深吸引著我們的參訓教師們?nèi)ヌ骄俊⑷�參與、去分享、去收獲。在培訓過程中，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多措并舉，管理到位；輔導(dǎo)教師和小組長日以繼夜，不計報酬，奮戰(zhàn)在培訓一線；參訓教師更是主動投身到轟轟烈烈的培訓熱潮中，克服了各種各樣的困難，在“知行”路上奮勇前進，圓滿完成了培訓任務(wù)。現(xiàn)對我校的培訓工作總結(jié)如下：、基本情況：

　　2010年“知行中國”中小學班主任遠程培訓從啟動至今歷時幾個月，所有培訓任務(wù)順利結(jié)束，取得了非常不錯的效果。海明小學本次參訓學員共32名，參訓率和學習率都達到100%，實現(xiàn)了我們一個也不少的目標。截至11月6日的學習數(shù)據(jù)，學習合格人數(shù)32人，學習合格率達100%；學員整體的學習質(zhì)量和效果不錯，各項指標均達到培訓要求。我校有班主任43名，我們從中共選拔了32名班主任參加培訓，有1名赴京培訓的骨干輔導(dǎo)教師，并配備2名小組長落實監(jiān)督殘配教師。在主抓與主管校長的有力領(lǐng)導(dǎo)下，全體管理人員、輔導(dǎo)老師、學員同心協(xié)力，順利完成了這次培訓工作。培訓中存在著不同程度的困難，其中包括教師上網(wǎng)條件不足、老師們本身的計算機水平發(fā)展不平衡和部分教師學習的動力和積極性欠缺等。但是在主管部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校根據(jù)自身不同的情況采取適當?shù)拇胧�，設(shè)法克服困難，努力創(chuàng)造條件以保證參訓學員的遠程學習。進入學習后的學員們普遍對本次遠程培訓抱有很大的熱情和很高的積極性，他們通過六個模塊的學習，在平臺中從自己的視角提出在班級管理中的各種經(jīng)驗，各種看法，與學友、專家在線交流，在先進的理念引領(lǐng)下不知不覺提升自己的管理境界和思想理念。從而使得這次的培訓項目得以順利地完成。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴格管理、激勵促進

　　1、學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視網(wǎng)絡(luò)教研活動，安排主管校長、主任專職管理開展這項工作，并作為培訓的重要工作來抓。成立了以一把校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和以主管校長及年組教師為成員的網(wǎng)絡(luò)教研工作組，研究制定了學校網(wǎng)絡(luò)教研活動計劃建立健全了網(wǎng)絡(luò)教研、培訓評價管理工作制度，做到了有目的、有計劃地開展實施了網(wǎng)絡(luò)教研活動。召開網(wǎng)絡(luò)教研人員培訓會議，校長講明了網(wǎng)絡(luò)教研的目的意義：網(wǎng)絡(luò)教研平臺上，促進教師與專家、同行們交流教學經(jīng)驗，交換觀點建議，探究有效的學生管理方法，質(zhì)疑解惑，促進班主任教師專業(yè)化發(fā)展，。與教師們達成了在網(wǎng)絡(luò)教研平臺上學習、鍛煉、成長的共識，使全體教師都能積極主動地投身到網(wǎng)絡(luò)教研活動之中

　　2、準備充分，宣傳到位，開局良好

　　由于本次培訓規(guī)模大，涉及人數(shù)多，如何做好前期工作，做好宣傳工作就顯得非常重要。培訓預(yù)熱開始，首先做的事就是摸底排查，了解參訓教師的計算機操作水平，采取分批集中培訓的方式解決技術(shù)操作難題。其次是加強宣傳，使參訓教師充分認識到班主任培訓的意義及本次培訓的具體要求，積極參與到培訓中來。在這個過程中，有領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，更有我校赴京培訓回來的輔導(dǎo)教師、小組長的無私奉獻，辛勤勞動，使得我成績喜人。這充分說明我校的培訓有了一個良好的開局，這個成績也極大地鼓舞了我省參訓教師，并且形成了人人愿意參加培訓，人人都想學習的氛圍，也為我們后期的學習奠定了良好的基礎(chǔ)

　　3、分類指導(dǎo)，典型引路，推進全面工作

　　由于這次培訓規(guī)模大，參訓教師計算機操作水平不一，我們就組織集中培訓。還有的自己沒有電腦，有的借用別人的、有的跑去網(wǎng)吧學習。在項目進行到中期，要求學完“六個模塊”的學員可以進行“三人行”網(wǎng)絡(luò)班級建設(shè)時，在參訓教師中引起了強烈的議論。由于客觀條件限制，學生家中沒有電腦，家長學生都無法上網(wǎng)參與活動，許多老師對該內(nèi)容的學習產(chǎn)生了畏難、恐慌的情緒，認為該項任務(wù)根本無法完成，這時，我們馬上出臺引導(dǎo)培訓方向的方案。唐艷輝老師集中介紹“我如何創(chuàng)建三人行班級”，立刻引起了廣大學員極大關(guān)注，成為研修過程中的一次雪中送炭。有效引導(dǎo)了我校參培教師的三人行網(wǎng)絡(luò)班級建設(shè)。

　　加大網(wǎng)絡(luò)班主任教研人員的培訓力度。培訓按照兩個層面開展實施：集中培訓和自我操作練習、發(fā)表日志。集中培訓由學校統(tǒng)一時間、地點、主講人的形式進行。內(nèi)容：一是教師在微機網(wǎng)絡(luò)教室觀看網(wǎng)絡(luò)研討主題，二是讓教師們利用網(wǎng)絡(luò)教研在線時間發(fā)表培養(yǎng)學生良好的學習習慣和良好的行為習慣；增強學生抗挫能力的經(jīng)驗和案例，在網(wǎng)絡(luò)研究平臺上，不斷提升自身教學能力和教學水平。

　　5、監(jiān)督激勵的獎懲機制。為促進教師們積極、主動地參與到網(wǎng)絡(luò)研究活動中，從培訓開始，我們便實施激勵獎懲機制。如：培訓前期，出現(xiàn)部分教師的學習態(tài)度消極情況，學校作通報批評，督促其完成培訓學習的全部任務(wù)，并將學校將參與網(wǎng)絡(luò)教研活動情況列入班主任評價考核之中。。此外，還對優(yōu)秀學員給予表彰和獎勵。

　　6、明確網(wǎng)絡(luò)研究跟蹤分工，落實管理責任。此項工作由主管校長和電教室主任每天負責上網(wǎng)瀏覽跟蹤記錄教師們參與網(wǎng)絡(luò)教研活動的情況，表揚表現(xiàn)突出教師，促進網(wǎng)絡(luò)教研活動的有續(xù)發(fā)展。及時互通信息，加強上下級溝通協(xié)作。小組長向輔導(dǎo)教師匯報、輔導(dǎo)教師想主抓領(lǐng)導(dǎo)匯報學情進展中的問題，隨時保持網(wǎng)絡(luò)、電話溝通探討，針對培訓中出現(xiàn)的問題提出整改有效措施，及時有效地解決問題。表揚先進、督促落后，從而帶動了整個學員團隊的積極性。

　　三、在網(wǎng)絡(luò)平臺上展示自我提升素質(zhì)

　　開展網(wǎng)絡(luò)教研活動以來，班主任教師們的參與積極性很高，很多教師都能積極、主動參與到網(wǎng)絡(luò)研究活動中來，把自己在平時數(shù)學教學中的經(jīng)驗、反思、工作案例等發(fā)表，與同行們共同分享，共同切磋，共同成長。我校領(lǐng)導(dǎo)更起到了率先引領(lǐng)作用，

　　實踐充分證明：網(wǎng)絡(luò)教研是班主任培訓和行動研究的又一條切實可行的有效途徑，更是提升教師專業(yè)化素質(zhì)的.最佳展示、鍛練、成長的平臺。

　　經(jīng)過這一輪的網(wǎng)上研討活動，使我們學校的老師受益匪淺，感謝進修學校，給我們教師提供了一個很好的學習機會，也給我們一個展示自我的一個平臺。由于本次培訓教育部高度重視，研修網(wǎng)組織嚴密，管理嚴格，措施得力，培訓資源貼近實際，培訓形式新穎別致，給參訓教師留下了深刻的印象，許多老師表示這是他們參加過的最好、最有成效的一次培訓。在培訓的具體實施過程中，我校的突出特點是實事求是，因地制宜，因人而異，以參訓教師為本，牢固樹立質(zhì)量為先的理念，使老師們快樂研修，保證每個參訓教師收獲最大化。參訓教師的整體素質(zhì)有了極大的提高。由于在培訓過程中，我們始終把質(zhì)量為先的理念放在首位，參訓教師能夠端正學習態(tài)度，靜下心來深入學習。特別是參訓教師能夠?qū)�學到的理論和方法運用到自己的班主任工作實際中，使教師的班主任工作理念、工作方法等都有了很大改變，整體素質(zhì)有了極大的提高。

　　4個多月的培訓學時仿佛很長，但是我們的參培教師在這次培訓中享受了、快樂了、收獲了。今后的工作中，讓我們帶著收獲，不斷反思與完味。實踐于班主任的實際工作中去。

　　班主任個人研修總結(jié)5

　　一、學習成果

　　1、積極參與，認真學習

　　在培訓中，我們都經(jīng)歷了“陌生到熟悉，從不愿意到投入”的過程。說實話，大家對這個陌生的新東西還心存好奇，但網(wǎng)上學習的幾個小時卻想著怎樣打發(fā)，更煩的是還要考試。可當大家坐在電腦旁，卻被網(wǎng)上的內(nèi)容吸引了，開初學基本操作和使用時，大家還叫苦不迭，老點的老師學習有點困難，但在大家互相幫助，互相指教下，還是學會了，學習是一種戰(zhàn)斗力，學習是一種生命力，學習是一種發(fā)展力，老師們?yōu)榱藢W會操作，都忘記了吃飯，忘記了回家，神情專注地投入到電腦學習中，“一分耕耘，一分收獲”，經(jīng)過老師們的努力，都能熟練操作，有些老師沒有電腦也買了電腦來家里練，電腦吸引了老師。

　　2、學無止境，勤學向上

　　網(wǎng)上許多班主任知識，讓大家受益匪淺，從培訓中學會了不少技巧，怎樣帶好班集體，如何了解學生心理狀態(tài)，在實踐與不斷的網(wǎng)上學習中找經(jīng)驗，為完善學生的個性，培養(yǎng)他們良好性格，陶冶他們高尚的情操提供了經(jīng)驗，總而言之，培訓不僅收獲了班主任工作的方方面面的知識，還改變了老師的思維方式和學習方式，是今后利用所學班主任管理知識，努力探索，并實踐成為一名優(yōu)秀班主任的起點。

　　二、改進意見

　　1、課程內(nèi)容的設(shè)置和培訓的模式上還缺乏針對性、實效性，理論上，實踐上的問題有哪些，如何使理論轉(zhuǎn)化為實際的`工作行為？

　　2、學員之間交流的時間少。培訓黨員中有相當一批高素質(zhì)的優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師，他們本身就是寶貴的教師教育資源。

　　3、部分學員過分強調(diào)實用，輕視教育理論的學習。

　　4、培訓過程的管理力度需進一步加強，培訓結(jié)果的考核在落實上有一定差距。

　　5、應(yīng)加強培訓各類文檔，資料的收集、整理、積累。隨著教育理念的不斷提升，隨著新課改向縱深發(fā)展，今后課程設(shè)置需要不斷更新，培訓者也需要繼續(xù)培訓。

　　在今后的工作中，我們將不斷地學習交流，把知識和能力有機結(jié)合，靈活運用到工作中，跟上時代的步伐，成為適應(yīng)二十一世紀的學習型創(chuàng)新人才。

　　通過培訓，我對今后的工作有以下規(guī)劃：

　　1、要有一顆博愛之心，善于發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點與不足點，及時對癥下藥，適時贊美他們，提醒他們，并教給他們贊美別人的方法，以及自我反省的方法。

　　2、用孩子們喜歡的方式教育他們做人的道理，培養(yǎng)他們的情商，學會感恩。教育他們勇于

　　承擔過錯，做一個誠實的人，并知錯改錯。

　　3、賞罰分明，灌輸一種思想：不管是誰，只要努力，老師就喜歡；只要進步，老師就表揚。

　　4、參與到孩子們的活動中，和他們一起玩樂，師愛無限。

　　總之，通過這次班主任培訓，我的視野開闊了很多。在以后的班主任工作中，我會以更熱情飽滿的狀態(tài)面對學生，面對家長，向經(jīng)驗豐富的教師學習，不斷的提升和充實自己，為神圣的教育事業(yè)貢獻自己的一份微薄之力。

　　班主任個人研修總結(jié)6

　　光陰荏苒，歲月如梭，我從事小學班主任工作已有十多個年頭了。一分耕耘，一分收獲。在這工作期間，我雖然收獲不少，但隨著時代的發(fā)展，社會的進步，教育呼喚高素質(zhì)的班主任，我越來越感到自己的能力有限，急需“充電”了。這個暑假，承蒙學校領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我有幸參加了全省萬名中小學班主任遠程培訓，這對我來說，可真是一場及時雨啊！我非常珍惜這次難得的提升機會，堅持每天上網(wǎng)培訓。聆聽著專家們那智慧的聲音，記錄著專家們那寶貴的經(jīng)驗和獨到的見解，我精神上受到了洗禮，可真是受益匪淺，感受頗深，主要體會有以下幾點:

　　一、不斷學習，提高自身素質(zhì)

　　現(xiàn)代社會飛躍發(fā)展，知識更新快，信息量大。教師作為知識的傳播者，要跟上時代的步伐，不樹立終生學習的思想是跟不上時代步伐的。班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調(diào)者，更是學生成長的引路人和激勵者，是學生學習和效仿的榜樣。面對正在成長中的少年兒童，求知欲強，信息渠道廣，對小學班主任提出了更高的要求。通過學習培訓，我發(fā)現(xiàn)自己的工作存在著許多缺憾，因此，要不斷學習，不斷開發(fā)自我，發(fā)展自我和完善自我，才能提高自己的文化素養(yǎng)，才能為做一個“專業(yè)的班主任”做好鋪墊，才能更好地教育學生，建立威信，對學生的成長產(chǎn)生積極的影響。

　　二、熱愛學生，樹立“三為”思想

　　愛學生是教師職業(yè)道德的基本要求。蘇霍姆林斯基說：“教育技巧的全部奧秘就在于如何愛學生。”夏丐尊說：“教育不能沒有愛，猶如池塘不能沒有水。”可見，愛學生是多么重要啊！《班主任工作規(guī)范在》中講到如何做到愛學生：愛學生，要尊重學生，信任學生；要關(guān)心學生，了解學生；要對學生體貼入微，嚴格要求；要依法治教。在班主任工作過程中，我也愛學生，有時盡心盡力了，但效果不是很理想，我就氣餒了。通過培訓，我對自己的做法有深刻的認識，我還缺少對學生的愛。我既然選擇了做人類靈魂的工程師，就應(yīng)該全身心投入到工作中去，樹立“三為”思想：“一切為了學生”，“為了學生一切”，“為了一切學生”，讓每一位學生都得到關(guān)注，使自己不愧為一名人民教師。

　　三、 加強溝通，促進全面發(fā)展

　　在學校中，班主任要面對幾十名學生，而在家庭里，教育者與被教育者的比例往往是幾比一，而且，子女與父母朝夕相處，親密無間，孩子在家中往往會無拘無束地表現(xiàn)自己，優(yōu)點表現(xiàn)得很充分，缺點也往往會暴露無遺，他們的言行舉止，父母看在眼里，他們的性格、愛好、脾氣等等，父母也都比較清楚，所有這些都說明，父母只要是有心人，對子女的思想行為和現(xiàn)實表現(xiàn)往往能了如指掌。可見，學校工作要順利開展，班主任必須與家長密切配合，樹立為家長服務(wù)的思想，加強與家長的'溝通，很多事情溝通好了，可以起到很好的教育效果。因此，做好與家長的溝通，密切家校聯(lián)系，使家長也真正成為我們很有利的一種合作的教育力量，促進學生的全面發(fā)展。

　　班主任工作任重而道遠，這次培訓雖然結(jié)束了，但我的學習并沒有結(jié)束，終點也是一個新的起點。這次培訓猶如一盞明亮的指路燈，為我指明了班主任工作的方向。在今后的工作中，我將把學到的知識和自己的能力有機的結(jié)合，并靈活地運用到工作中去，爭取做一個讓學校滿意，讓家長放心，讓學生快樂成長的優(yōu)秀班主任。

　　班主任個人研修總結(jié)7

　　從xxxx年x月xx日開始，我參加了xxx市中小學骨干班主任研修班的學習。在此期間，我對班主任工作的十個方面進行了較為系統(tǒng)的理論學習。這些天的學習對于我來說，無論是數(shù)量還是質(zhì)量，都使我收獲極其豐富。坐在下面聆聽專家的主題講座，我所得到的理論分析能力的提升真是和以往不可同日而語。我真正感受到了專家引領(lǐng)的重要性，也更加明白了在這個骨干班學習的特殊意義。

　　以前總覺得自己的理論水平很低。對同伴們談一點班主任工作的體會還是可以的，但要從經(jīng)驗中提煉一些對他人有借鑒意義的理論依據(jù)時，就感到力不從心，理論積累十分欠缺了。尤其是對同伴們提出的一些在實際工作中遇到的困惑，好像有方法能解決，但一從理論上推究起根源來，立刻就感覺底氣不足，說不出所以然來了。進入骨干研修班學習以來，我既從張紅老師充滿智慧的工作實踐中得到了啟發(fā)，又從陳鎮(zhèn)虎老師的講座《班主任專業(yè)素養(yǎng)漫談》里看到了自己的差距和今后努力的方向，還從馬蘭霞老師的`案例分析研究中學到了如何聚焦班級建設(shè)中發(fā)生的問題，如何對問題進行客觀、科學的分析。更主要的是我現(xiàn)在也能通過自主的理論學習，嘗試著進行案例分析的寫作了。這樣的學習成果還表現(xiàn)在經(jīng)過戴耀紅老師的《青春期兩性情感輔導(dǎo)》的講座指導(dǎo)后，我對自己曾經(jīng)在班級工作中摸著石頭過河的實踐方式得到了理論支撐的信心。我現(xiàn)在上網(wǎng)看熱點論壇的文章更多是從了解網(wǎng)絡(luò)信息，分析網(wǎng)絡(luò)文化的角度去關(guān)注了。因為從陳華棟教授的講座中，我看到了以往自己自命清高，不關(guān)注惡俗文化的心理，其實在無形中拉開了自己同新時代學生的距離，對他們關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)事件缺乏第一手資料，白白浪費了一條可以了解新時代學生特點的途徑。這是我在參加學習之前不曾想到的事。這種進步充分說明了，我們每一位老師的身上都可能潛藏著極大的能量，骨干班主任研修班為我們搭建了一座極好的，能充分提升我們內(nèi)在潛能的平臺。通過這種學習，不僅讓我們把理論知識基礎(chǔ)打得更扎實了，而且也使我們以往的德育理念得到了又一次的洗練。我真真切切地感受到了研究分析和實踐能力的提高。

　　在學習中，我還明白了另外一個重要的意義。那就是不僅僅要自己掌握運用好理論，還可以通過學習后的班級討論，把自己得到的體會和同來培訓的老師們一起分享，并且將這些學習所得帶回學校，向自己學校的老師們推薦，為大家提供互相學習交流的鮮活案例，形成一個更大的理論與實踐相結(jié)合的學習場。通過聽課、討論、交流，我感到在形成的學習場中，我們接受培訓的價值就不僅僅是一百十四位優(yōu)秀骨干班主任的能力提升，而是在我們帶動下，有更多的骨干班主任分享到了我們的學習成果，名師的“輻射效應(yīng)”得到了更廣闊的展示空間和實踐指導(dǎo)空間。

　　在學習期間，我正好參加了XX區(qū)十佳班主任的巡講活動，我現(xiàn)學現(xiàn)用的將毛裕介老師的《關(guān)于溫馨教室的建設(shè)》的指導(dǎo)和洪雨露老師對《學生活動的設(shè)計和實施》的講座給我?guī)�來的啟示加入了演講稿中，使我對自己以往成功的帶班經(jīng)驗又有了一次理論的發(fā)展，得到了演講所在學校的好評。

　　在骨干班主任研修班的學習改變了我很多的教育理念，也使我在班集體建設(shè)的實踐中找到了正確的理念支持，有了繼續(xù)努力做教育的精神動力。在學習中，我看到了于漪、黃靜華等導(dǎo)師身上閃現(xiàn)的無私奉獻的“師愛”，感受到了同去培訓的伙伴們孜孜以求的學習氛圍，覺得自己在班主任專業(yè)化發(fā)展的道路上走得越來越有力量。衷心感謝我們的導(dǎo)師們給予的無私幫助，也衷心感謝為我們精心組織這些精彩講座的xxx市教育委員會德育處的領(lǐng)導(dǎo)，感謝為我們提供學習方便的XX區(qū)黨校的領(lǐng)導(dǎo)和我們的班主任。我希望自己今后能有更多的工作成果出現(xiàn)，同時能經(jīng)常有學習交流的機會，把學到的啟示傳播到我力所能及的范圍，做好班主任學習溝通的橋梁。

　　班主任個人研修總結(jié)8

　　這十天的研修的重要任務(wù)就是聽課學習和不斷反思：畢詩文教授有關(guān)學生健全人格的課程，讓我們一線班主任真正能走進學生的內(nèi)心，鍛造其健康的人格；宋羿老師的《西方美學與小學生美育》，真誠坦率，有現(xiàn)實也有夢想；北師大博士、山東師大教授曾繼耘老師的《教育課題研究的價值與策略》，科研引領(lǐng)，是扎實的做學問；浙江大學教育學院孫元濤教授的《“精彩觀念的誕生”——課堂教學的開放與生成》和北京第一實驗小學甄珍老師的《班級管理的智慧與策略》，都給我們許多實實在在的啟示與思考；南京師范大學的李如密教授的《課堂教學藝術(shù)及其修煉——教學藝術(shù)研究新進展》，給予我們許多前沿的理念和思索……緊湊的課程，再加上王維教授的點評，都是令人回味無窮，幽默智慧之中為我們打開了思維與心靈更廣闊的世界。

　　這十天，是學習長進，凈心努力的十天；這十天，是充滿智慧，積極求道的十天；這十天，是反求諸己，不停思索的.十天；這十天，是充盈感恩，滿滿幸福的十天；這十天，是內(nèi)心涌動，激蕩靈魂的十天；這十天，是互相幫扶，美美與共的十天；這十天，是知行交織，追求更高的十天；這十天，是腳踏實地，仰望星空的十天；這十天，齊魯大地，光輝熠熠，大明湖畔，勃勃生機……帶著滿滿的收獲，踏上歸程，這不是結(jié)束，而是嶄新的開始——

　　一、德至上

　　師德的地位無可撼動，它就是每個教師心中的一尊佛，供奉，瞻仰，傳承。失去師德就是失去信仰，教師惟德，教師命德。教育的目的不是生產(chǎn)學生，而是要讓每個學生能以一個“人”的姿態(tài)站立于社會之上。這個“人”的姿態(tài)，就有有德之人的品格，沒有“人”的品格，就沒有人生的意義；沒有“人”的品格，就如同行尸走肉，失去的將永不再生。教師就是要培養(yǎng)學生這種“人”的品格，而教師在教育學生之前，自己就要擁有這種品格，“己所不欲，勿施于人”，當然，己所欲，施于人，這點我們教師一點也不能吝嗇。端正自己，端正自己的品格，端正自己的一言一行，不僅是對學生的一種示范，更是對學生進行的一種道法弘揚。就像這個“人”字，單個為“人”，雙個為“竹”，代表的是中華民族人格中的氣節(jié)，三個為“眾”，是一種集體的認同，一種協(xié)作的彰顯。為人，先學會寫“人”。相信，這群已經(jīng)學會寫“人”字的同學，必能在今后的人生中做好這個“人”。

　　二、學不止

　　學習沒有止境，就像宇宙沒有盡頭。放棄了學習，就是放棄自己。記得哈佛大學圖書館流傳著這么一句話：“狗一樣地學，紳士一樣地玩。”“學習時的痛苦是暫時的，未學到的痛苦是終生的。”“即使現(xiàn)在，對手也在不停地翻動書頁。”等等。我很喜歡欣賞這些話，很白話，卻相當?shù)闹锌稀�時間不住地流逝，我要做的不是唏噓歲月不留人，不是想孔老夫子那樣站在河邊唉聲嘆氣，一副可憐相，而是要時刻督促自己，讓自己在一種充實的學習氛圍中成長，真正地做到終身學習，最起碼也是不忘學習。這一月，我訂購了一批書，已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)開始翻閱，不管是夸美紐斯的紳士教育，還是盧梭的自然教育；不管是蘇霍姆林斯基的中肯說教，還是杜威的民主之風，都將給我堅實的盾牌……相信在這些教育大師的思維中，我一定能跟他們碰撞出思想的火花。火花中，燦爛的是知識，輝煌的是奮斗，黯然的是懶惰，失色的是迷茫。

　　最后，感恩齊魯師院，感恩各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位授課專家，更要感恩我們可敬可愛的王教授，還有辛勤付出的薛老師、祝老師，還有來自全國22個省市的老師們，有你們真好，感恩你們，因為我們是相親相愛的一家人！

　　我們，一群始終在路上的小學班主任們，正懷揣著德行與智慧前行，夢已啟航，一路順風！

　　班主任個人研修總結(jié)9

　　當班主任時間尚短，經(jīng)驗不足。自從培訓后，我的思想發(fā)生了很大的變化。班主任是指全面負責一個教學班學生的思想、學習、健康與生活等工作的教師。班主任是班級工作的組 織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者；是校長、校級領(lǐng)導(dǎo)的有力助手；更是各任課老師的協(xié)調(diào)者。那么，如何開展班主任工作就至關(guān)重要。通過遠程培訓學習，使我在班主任工作上積累了一些經(jīng) 驗，并在理論上和方法上取得了一些進步。要做一個合格的初中班主任須做到以下幾點：

　　一、親近學生，樹立威望。

　　孩子是最富有感情的人。愛心是打開學生心扉的一把金鑰匙。教師的愛心是教師發(fā)自內(nèi)心的對學生關(guān)心、愛護、尊重、信任、期望、賞識以及盡責的美好情感。班主任要用真心、 善意和語言去打動他們、感化他們、啟發(fā)他們、誘導(dǎo)他們，讓他們增強信心和勇氣，讓他們成為生活和學習的強者。了解學生是班主任開展教育工作的前提。 在親近與了解學生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你“既親近又崇拜“，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任 崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

　　二、班集體，班干部的組建和培養(yǎng)。

　　一個良好的班集體會有一批積極分子團結(jié)在教師周圍，他們是維護和推動班級工作的有力助手，是帶動全班同學實現(xiàn)集體發(fā)展目標的核心。所以，建立一支核心隊伍是培養(yǎng)班集體 的一項重要工作。教師在了解學生的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)并選撥出熱心為集體服務(wù)、團結(jié)同學且具有一定管理能力的學生干部，并且應(yīng)把積極分子的使用和培養(yǎng)結(jié)合起來。小干部對班集 體有著“以點帶面“和“以面帶面“的作用，唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。有一個強有力的班級領(lǐng)導(dǎo)，才能更好地管理好班級，才能給任 課老師以寬松自如的環(huán)境，揮灑自如地施教。

　　三、激發(fā)學生競爭意識及其途徑。

　　競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調(diào)，這是“互助“、“友好“的競爭而不是“敵 視“和“保守“的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的.進步。

　　四．在班級管理中，要有頭有尾，重抓兩頭，不放棄中間

　　兩頭是指班級學習兩頭，即學習成績好和成績不好的。成績好對全班學生的學習有個推動作用，是全班學習的動力。成績不好的，是全班思想消極的源頭，要關(guān)心這伙人，樹立他 們自信，自強的信心。

　　總之，班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜繁重的。然而，只要我們?nèi)�心投入，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己，學習科學的工作方法，是完全能夠把工作干好的。加油！

　　班主任個人研修總結(jié)10

　　為期近兩個月的班主任網(wǎng)絡(luò)培訓即將結(jié)束，在這段時間里關(guān)于班主任各方面課程的學習讓我獲益良多，許多工作期間的困惑在課程學習過程中得到解決，心理健康教育、思想道德教育以及班主任工作相關(guān)理論知識的學習指導(dǎo)著自己今后更好的完成班主任的工作。現(xiàn)將學習收獲總結(jié)如下：

　　一、 與學生貼心交流，做到更加有效的溝通。

　　著名教育家魏書生說過：“教師應(yīng)具備進入學生心靈世界的本領(lǐng)。”班主任工作不僅僅是教書，更肩負著育人的大任。育人先要育心，只有走進孩子心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴，產(chǎn)生具有深遠意義的教育。培訓中通過學習《理健康教育能力提升課程》、《未成年人思想道德教育策略》、《和諧師生關(guān)系的'建構(gòu)》課程的學習，讓我了解所教學生普遍的心理特點，掌握了和學生建立和諧關(guān)系的技巧與方法，運用所學知識與學生交流，更加容易走進學生的內(nèi)心，切中問題本質(zhì)，與學生進行有效的溝通，而課程中有實踐意義的案例的解析指導(dǎo)了我如何恰當?shù)倪\用理論知識解決實際問題。

　　二、 與家長建立良好溝通，形成教育合力。

　　學生性格各異，家長也有不同類型，與家長良好的溝通，可以讓教師的工作事半功倍。《家庭教育指導(dǎo)》課程的學習給我很大啟示，在與家長溝通時不要過多的去說學生好與壞，而是結(jié)合學生的情況給家長合理的建議以及正確家庭教育的方法，幫助家長樹立正確的家庭教育觀念，與家長有技巧的溝通，取得家長對教師工作的理解和信任，形成家校教育合力。

　　三、與同事勤于交流，取長補短，努力提升。

　　班級建設(shè)包含各個方面，班主任一方面要發(fā)揮自己的特長，努力將班級建設(shè)成有自己特色的學生學習樂園，另一方面多與同事溝通，互相學習，提升自身教育工作能力。班主任工作細瑣繁雜，互相學習的同時也要抓住各種學習機會努力自身的能力。培訓中《班主任工作基本規(guī)范》課程對班主任工作提出具體要求，班主任工作中若干“第一次”也對班主任工作提供了很好的方法和建議。這些都為我的班主任工作積累了知識經(jīng)驗。

　　班主任工作是一門學問，需要我們通過各種學習途徑，不斷提神自身育人水平；班主任工作是一門藝術(shù)，它將教師的智慧、愛與嚴融入到日常的點滴工作之中，目的是讓孩子們健康快樂的成長。班主任工作任重道遠，讓我們且行且學習。

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