屆高三高考工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，為此要我們寫一份總結。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的屆高三高考工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
屆高三高考工作總結1
一．高考情況
一年一度的高考成績揭曉了，在各級領導的關心和期望下，在級部所有老師的共同努力下，20xx屆高三在高考中取得了如下的成績：一本上線614人，上線率39.23；二本上線1039人，上線率66.39；三本上線1263人，上線率80.70。文科全省前100名，我們年級有4名；理科全省前100名，我們年級有2名。其中，高三1班邵同學以637分居宿州市文科第1名；高三29班王珂同學以680分居宿州市理科第1名。
二．具體的做法與想法
�。ㄒ唬⿵娀Ｒ�，夯實基礎
教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線，是學校發展的重要基礎和根本保證。而搞好教學工作，提升教學質量必須要有扎實細致的常規管理作保證。所以我們的工作是從扎實做好常規管理開始的。作為年級部主任，我和兩位副主任分工明確，真抓實干，使各項工作卓有成效，具體體現在：安全教育天天講，紀律衛生時時抓，學習檢測有序進行。
尤其對于教學檢測這一塊，我們所秉持的原則是好考風促好學風，好學風出好成績。一直以來，堅持嚴格控制平時的檢測和階段性�？�。首先，精選試卷，確保檢測的效度。第二，規范考試流程，狠抓考風考紀，確保檢測的信度。第三，做好試卷分析，力求檢測的作用最大化。每一次檢測后，都重視學生考試心理的調適、答題規范化的指導和應試技能的培養，努力消除非智力因素失分；每一次模考后，均能給學校提供及時準確且詳盡的分析數據，使學校和任課教師都心中有數，并使分析結果迅速、直接地指導后面的教學工作。
高考是一場硬仗，沒有明確的目標，合理的措施，堅強的毅力，是無法打贏這場仗的。20xx屆高三自開始就有明確的目標，并將目標滲透到平時教育教學的每個環節，扎實落實“心中有標，目中有人”。心中有標指以制定的奮斗目標為依據，強化目標意識；目中有人指以尖子生、臨界生和后進生為重點關注對象，強化盯人意識。
對尖子生培養，年級組花費了很多的心血。首先，重視學科競賽輔導，為其成長助力；重視自主招生工作，為高考勝出創造更多機會。第二，重視他們的全面發展，努力挖掘其長處，也用心找出其薄弱之處，適時給他們提出更高的要求，并整合年級優質資源，責任到人，幫助尖子生突破短板的桎梏。對臨界生和后進生的管理，年級組和班主任更是做出了大量的持之不懈、扎實有效的工作。進入高三，這些學生的學習意識有一些加強，但這些自覺性還不夠滿足高三學業的要求，不能應對高考激烈的競爭，必須伴之以嚴格的管理、有效的幫助、適度的強制、不懈的督促，以及貫穿始終的決心、耐心、毅力、勇氣。年級組始終要求各班重視學生的思想工作，由班主任協同各科老師幫助這些學生制定合理的.目標，并分析目標達成的可能性，尋找目標達成的最佳途徑，抓住他們的每一次進步給予肯定表揚，抓住每一次退步進行疏導鼓勵，一次次的分析、疏導、督促、強化，使這些學生能夠在關鍵的時候挺住，堅持下來，取得進步。
�。ǘ┠蹐F隊，協同作戰
高考不是一個人的戰斗，高考的勝利是優秀團隊協同作戰的結果。本屆高三這個團隊我認為是一個非常上進和諧的團隊，上進意味著拼搏進取，真干實干；和諧意味著同心協力，心情舒暢。上進確保了堅持不懈的努力，和諧沖淡了工作的苦與累。具體來說：
1、實行備課組長負責制，凸顯學科組協同作戰優勢
年級在強化常規管理的同時，還強化年級的教研功能。各備課組圍繞考點展開教研，圍繞重點關注對象展開教研。既時刻關注學情的變化，又要保持與外界交流的暢通。備課組長抓備課組教學計劃的落實、學科尖子生的培養、學科后進生的轉變、備考方向的研究、學案編寫的分工，做到學練一體化、備考高效化，充分發揮團隊的精神，凝聚集體的智慧，抓出了實效。
2、強化班主任隊伍建設，提升班主任隊伍的戰斗力
年級組定期召開班主任會議，交流各班管理的經驗方法，分析各班管理遇到的不同問題，加強協作，齊抓共管，有效避免個別班級發生的個別問題造成不良影響，也把個別班級行之有效的管理辦法及時在全年級推廣。班主任之間的有效交流，使年輕班主任迅速成長起來，也在整個年級形成良性的競爭氛圍。
教育的實質說到底是心與心的碰撞，我們級部重視凝聚人心，真正尊重老師，真誠交流問題，盡可能的不占用老師，特別是班主任的少得可憐的休息時間，而又耐心細致地解決發現的問題，增進了同事間的理解和信任，使全體老師樂于克服困難，投入工作，并以自己樂觀向上的積極人格感染學生、激勵學生團結上進。
（三）激發斗志，鼓足干勁
本屆招收了一批分數很低的學生，給教學和管理都帶來了難度。生源上的不占優勢，也在客觀上給高考取勝帶來了難度。因而，樹立必勝的信念，振奮拼搏的精神，是非常重要的。
首先是振奮教師的精神。
1、客觀分析不占優勢的生源情況及高考形勢的有利因素，激發教師斗志，樹立教師的信心。
2、合理制定各班高考指標的同時公布高考獎金分配方案，讓老師付出真有回報，進一步激發老師的工作熱情。
3、開好每一次成績分析會，提出存在的問題，更指出解決問題的方向，找出復習備考的突破口，找出學生成績的增長點，讓老師看到希望，增強信心。
4、充分肯定老師在過程中的努力，給予最大限度的支持和幫助。
第二是振奮學生的精神。
1、營造大環境，精心制作勵志橫幅、標語牌，認真搞好高考專題宣傳，定期介紹高考信息。
2、班級內部利用主題班會、高考專欄、高考倒計時牌等形式，強化高三競爭意識。
3，加強理想教育、心理輔導，不斷強化學生的拼搏信念、必勝信心。
三．存在的問題
1、部分農村學生由于父母外出打工，我們年級的管理未能到位，導致學習上滑坡，高考成績沒有達到本科線。
2、個別尖子生的心理壓力過大，而年級部的心理疏導工作沒有取到預期的效果，這幾個學生在高考中沒有正常發揮，我們感到遺憾。
3、在競賽方面，由于信息來源不足夠暢通，個別尖子生因參加的輔導科目太多而沒有時間訓練及思考，導致數理化生的競賽在一等獎上未實現突破。
一路風雨共擔，三載苦樂同享�；叵脒^去的日日夜夜，20xx屆的每一位高三老師都會為自已在過程中表現出的團結拼搏而感動，也會為自已取得的成績而欣喜。這一路的拼搏和收獲更讓我們堅信：沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，真誠付出，踏實努力，用心堅持是教育必須要走的路，也是取得成績的保證。
20xx年7月
屆高三高考工作總結2
在上級領導的指導關懷下，借學�！皠撓葼巸�，辦人民滿意學校”的東風，高三全體師生秉持“苦干”精神，在工作中更新理念，加強管理，狠抓落實，使教風、學風發生了較大改觀，教學工作有條不紊地逐步推進�，F就我校高三復課備考工作匯報如下：
一、基本情況
我校20xx屆高三畢業班共六個班，其中理科三個班共131人，文科三個班共149人，體、藝生23人。本屆學生的基礎較差，總體素質不很理想，教學難度較大。
二、認真進行回顧反思與現狀分析
20xx年，我校高考成績并不理想，這給了我們很大的震動，促使我們反思，問題到底出在哪里，如何解決�；诖�，我校先后召開“20xx屆高考情況分析會”、“高考情況分析教師會”、“高三年級班主任會”和“高三年級教師會”，對近年來學校高考失利的原因進行了認真的剖析，對存在的困難和優勢有了明確的認識。
存在困難：學生的學習基礎普遍薄弱，校園內學習氛圍不濃厚；部分學生學習興趣底下，自信心不足，成績提升難度較大；部分骨干教師流失，整體教學水平受到影響，加之時間緊，任務重，復習工作難度較大。
具有的優勢：學校位置僻靜，干擾較少，利于搞教學；學校實行半封閉管理，效果已逐漸凸現，教學秩序良好；教職工渴望改變學校落后狀況，甘于吃苦，愿意奉獻；學生有努力學習的愿望，只要加以正確引導，很快就會形成良好的樹立信心學習風氣。
三、采取措施及成效
�。ㄒ唬┟鞔_目標，強化管理，統一認識
1、目標管理明確化：在總結經驗基礎上，結合本屆學生的實際狀況，研究制訂畢業班方案和備考策略；對照上級下達的目標，確立了以專科為依托，以本科為突破，以特長為輔助的高考目標；制定獎懲方案，激發全體教師的工作積極性；年級組根據各班實際，又將總目標量化分解到各班級，班級對不同的學生提出不同的奮斗目標，層層抓落實。
2、隊伍管理實效化：成立了以莫風翔為組長的高三畢業班領導小組，建立“領導小組年級組長班主任、備課組長科任教師”的教學管理網絡，群策群力，齊抓共管。重點強化教師隊伍管理，努力提高教師素質，通過聽課、座談、交流指導等形式，大大提高了教師的業務水平和教學能力。
3、思想認識一致化：動員全體教師務必要看到競爭的劇烈性，任務的艱巨性和工作的重要性；不能因為學生差而放松教學上的要求，而更應該下大功夫，探求更加切實有效的方式方法，提高教學成績；要求全體教師一定要以大局為重，一切從大局出發，樹立信心，克服困難，同心協力，團結拼搏，全身心投入到高三年的教育教學中來。
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常規是一切工作的基礎，教育教學質量的提高，高考要取得好成績，都緣于平時點點滴滴的常規工作，因此本年段一開始就著眼于常規，加強管理。
在教學常規管理中堅持做到四“落實”，即落實常規教學檢查，落實逐堂查課制度，落實教學抽查，落實學情調查。重管理，抓落實，規范了教師教學行為，端正了教風，切實提高了教學質量。
強調三個“抓牢”，兩個“跟上”，提高教學效果。三個抓牢指抓牢課本，抓牢基礎，抓牢課堂；兩個跟上是單元檢測及模擬考要跟上，學生的思想教育要跟上。在教學過成中，強調依托課本，重視基礎，因材施教，循序漸進。積極做好單元檢測及模擬考試工作，考練結合，鍛煉提升了學生能力，效果良好。通過對考試成績的認真分析，摸清了學生情況，保證了復習工作有的放矢。針對部分學生信心不足或心理壓力大、厭學等問題，各班主任及任課教師及時掌握情況，疏導和解決學生心理障礙，確保學生以積極的心態和良好的精神面貌投入到備考中來。
�。ㄈ┝⒆阏n堂，準確定位，提高效率
課堂教學是高三復習工作的主戰場，如何提高課堂45鐘的教學質量、提高課堂效率事關重大，因此要求每位教師復習時一定要認真鉆研大綱和教材，鉆研高考動向和高考要求，避免教學的盲目性；同時，要明確教育對象的實際情況，由于本屆學生基礎較差，因此教師授課時一定要準確定位，避免教學上的一廂情愿，注意師生保持同步。另處還要正確處理好講和練的關系，講要依綱扣本，注重基礎，注重啟發引導，注重提示知識的內在聯系和幫助學生掌握解決問題的能力，切不可滿堂灌。
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1、做好試題研究。對新課改以來各地的高考試題進行研究，從歷年試題的研究中找共性，從近期試題的研究中找趨勢，從對相同考點試題的對比研究中找變化，從各種試題集中找動態和新意，從而使教師跳出憑經驗，走老路，程式化復習的框框，開拓性地抓復習備考。精選典型題目和針對性的題目，精選精練精評，避免搞題海戰術。
2、關注高考動態，把握高考命題的趨勢和特點。信息收集是提高復習效益的有效手段，學校高度重視高考信息的收集和分析，提高復習的針對性和準確性，加強與西安中學、西北大學附中的交流與合作，把有價值的信息滲透到復習中，使迎考備考工作取得最大成效。
�。ㄎ澹└鶕䦟嶋H，采取針對性措施：
1、堅持實行半封閉管理，營造良好的學習氛圍。我校自20xx年開始實行封閉管理，在學校加強管理和教育引導的持續努力下，收效顯著，目前，校園內教育教學秩序井然，這無疑給全體學生，尤其是畢業年級的學生營造了良好的學習環境。
2、成立高考專題研究小組。
為了更好地組織高三教學工作，學校成立了以張亞峰為組長的專題研究小組，負責高考信息的搜集及高考動向的研究。組織相關人員，根據學校實際制定了高三工作計劃及各科復習計劃。
3、確立“細教慢講”的教學方針。
針對我校學生基礎普遍薄弱的實際情況，學校制定了“細教慢講”的教學方針，要求教師“講慢、講細、講透”。為了解決放慢進度與課時不足的矛盾，學校給高三年級適當增加了課時，延長了自習時間。
4、召開家長會，加強家校溝通。
學校已召開了兩次高三年級家長會，加強了學校、教師、家長的溝通，取得了學生家長的支持，形成了三位一體，齊抓共管的局面，為后期的高三教學工作打下良好基礎。學校計劃20xx年3月中旬召開“重點學生家長會”，現正在籌備之中。
5、加強教師學習制度，促使教師成長。
學校先后召開了“高三教師會”“高三班主任經驗交流會”及“高三教學研討會”，促進了高三的管理和教學工作。學校引導教師研究近幾年的考綱、試題及新課改省份的考綱、試題，探討出規律，用以指導教學；積極與結對子學校聯系，派教師外出學習，獲取高考信息及教學經驗；加強聽評課制度，通過聽課評課，提升教師業務水平；加強教研，加強教學反思，要求教師勤反思，多歸納，找規律，盡快提升教育教學水平。
6、堅決實施“面向全體，保優培優，提中補差，補弱促強”的教學策略。
通過摸底考試及調研測試，并結合班主任和教師反饋的情況，學校已經較全面的掌握了特殊考生的情況并做了針對性的安排。
尖子生班主任嚴密盯守，各科教師重點關照，積極聯系家長，做好后勤保障。
偏科生針對薄弱科目補課加餐，保強科補弱科，促使其均衡發展。
邊緣生鼓勵、幫扶，做好結對子工作，促使其盡快提升。
體藝生配備專門的負責老師，教育學生專業課文化課“兩手抓，兩手都要硬”。鑒于以往體藝生“專業考試過關，文化課拖后腿”的教訓，學校計劃專門給體藝生開設文化課補習班。
（六）保障措施
為了保障高三年級全體師生能集中精力到教學和學習中去，學校千方百計做好后勤保障工作，為廣大教師和學生解除后顧之憂。
學校加強對學生公寓的管理，學校領導輪流在學生公寓值宿，各班主任每晚巡查宿舍，為學生營造了一個安全、安靜的休息環境。
雖然學校經費非常緊張，但學校還是迅速兌現了《20xx年高考考獎勵方案》。我校20xx年高考獎勵獎金總額為28420元，高三教師人均1015元，最高獲獎金額為2370元，最低為320元，現已全部兌現。同時，《長安十二中20xx年高考獎懲方案》業已制定并通過了教代會審議。
四、明確目標，分解任務
根據我校實際情況，經分析討論，我校20xx年高考目標為：二本上線15人，其中體育1人，藝術生8人；專科上線率達到60%；高考總成績在全區排名不低于第8名（8名以前）。為了保證20xx年高考能取得較好成績，達到預期目標，學校下達了“長安十二中20xx年高考目標任務”，將20xx年高考目標任務指標分解到班，具體到人。
俗話說“冰凍三尺，非一日之寒”，以學�，F在的境況，要在短時間內使學校的教育教學質量實現較大飛躍，確實困難重重，但我們堅信有志者事竟成，相信在局領導和社會各界的指導、關懷下，借創建省級標準化高中的機遇，在全體師生尤其是高三年級師生的共同努力下，我校在20xx年高考中一定會取得佳績，一定會向局領導和社會交上一份讓人滿意的成績單。
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