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企業法制宣傳工作總結范文（通用15篇）
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？以下是小編為大家收集的企業法制宣傳工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。
企業法制宣傳工作總結 1
今年是“五五”普法規劃實施最后一年，從“五五”普法規劃實施以來，公司按照普法工作的總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業法制建設，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與職工的法律意識顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法經營管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結驗收年。為總結宣傳國有企業“五五”普法工作經驗，加強對“五五”普法驗收總結工作的指導，現做出如下匯報。
一、加強組織領導
從起，五五普法全面開展以來，公司對五五普法高度重視，從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會的高度來認識“五五”普法工作，并將其作為提高職工和經營管理人員法律素質、推進企業依法經營管理的重要契機。
公司領導高度重視五五普法工作，專門成立了“五五”普法領導小組，以公司正、副職領導為組長，以法律、宣傳、審計、黨群、紀檢、人事等部門負責人“五五”普法領導小組工作成員。并設置普法辦公室作為辦事機構，指定有經驗、有能力的人員擔任普法辦公室主任和普法聯絡員，負責普法具體工作。同時還把普法教育和企業法制工作納入重要議事日程，組織制定了《xxx公司五五普法工作規劃》和《xxx公司五五普法工作方案》，還定期聽取普法情況匯報，解決普法工作中遇到的實際問題。
二、保障機制
(一)積極投入普法教育經費、提供職工普法學習材料
“五五普法開展以來，公司每年堅持普法教育經費投入力度，平均每年投入普法教育經費xxx萬元，主要用于稅收宣傳、法規培訓和法制資料購買等。
(二)建立健全普法工作責任制度
為了加強“五五”普法工作的領導，公司成立了普法工作領導小組，并根據人事變動及時予以調整。領導小組下設辦公室，負責日常工作。并建立健全工作責任制度。并按照上級部門普法工作的具體要求和部署，結合本公司實際情況，針對公司員工多、部門多、崗位分散、經營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的.工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個公司各部門“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于各級領導高度重視，公司的“五五”普法工作進展順利，為深入開展依法治企工作夯實了基礎。
（三）建立健全“五五”普法學習考試制度
公司為了全面實施“五五”普法宣傳教育工作，特制定了“五五”學習考試制度。普法學習以每周一為學習日，各部門集中進行法律法規學習，內容以自學為主，集中學習為輔，并且嚴格規定公司職工不得無故遲到、早退或缺席。每個季度對于公司干部職工普法學習情況進憲考試，對于考試成績優秀者給予獎勵，在年終作為評先條件。
三、宣傳教育
加大工作力度，狠抓學法用法
公司領導企業領導人員帶頭學法用法，并在公司定期開展法制宣傳講座。同時還認真組織企業經營管理人員和全體員工學習與企業改革發展、經營管理密切相關的法律法規，組織企業干部職工參加法律知識考試。
開展形式多樣的法制宣傳活動
公司結合科技法律法規學習，采取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，繼續堅持和完善領導干部法制講座制度、領導干部學法律制度，增強領導干部學法效果。一是抓好憲法的學習，著力提高公司經營管理人員的憲法意識。二是學習與科技相關的法律法規。三是學習與職工生產生活密切相關的法律法規。在學習重點做到學法有教材、有筆記、有記錄，落實學法內容、時間、效果和質量，為法制宣傳工作的開展營造了良好的學習氛圍，提高了執法隊伍科技執法的水平。
企業法制宣傳工作總結 2
隨著近年來社會治安形勢日趨嚴峻，在校園中不斷加強安全法制教育，不僅是全面貫徹落實黨和國家有關教育政策、深入開展依法治校的需要，更是開展素質教育，培養全面發展接班人的需要。只有在一個和諧、安全、文明、穩定的校園環境中，學校事業才有可能健康發展，廣大教師才有條件潛心教學科研、教書育人，莘莘學子才有條件潛心學業、發憤成才。基于以上要求，我校認真學習、深刻領會黨中央、國務院關于加強依法治校工作的一系列重要指示精神，以“三個代表”重要思想和維護廣大師生利益的高度，不折不扣地貫徹落實各級黨政部門有關學校依法治校工作會議、文件精神，加強對依法治校工作的領導，牢固樹立“安全第一”的思想，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，重視對學生的普法教育，切實把師生的安全、法制教育和防范工作做好、做細，營造一個舒適的學習、工作環境，豐富校園文化，創建和諧校園。具體做法如下：
一、加強領導、提高認識，為依法治校、依法執教提供制度保證。
1、圍繞依法治校工作，學校專門成立綜合治理領導小組。由校長擔任組長，副校長擔任副組長，全體班子成員、班主任、門衛保安擔任成員，形成校園綜合治理工作的領導網絡。學校堅持每周班子例會專項匯報、布置工作，每月綜合治理領導小組會專題研究綜合治理工作，及時解決問題。定期對校園及周邊環境進行檢查，認真培訓指導保衛治安人員工作，學習上級部門的文件和通知，通報情況，匯報工作，布置工作。
2、牢固樹立“安全第一”意識。我校高度重視學校法治安全建設工作，開學以來多次通過召開校務會議及學校法治安全建設工作會議，強調學校的安全、穩定，并通過對普法工作文件材料、綜治知識及有關的法律法規和方針政策進行了宣傳。使學校領導及廣大教師增強“責任重于泰山”的意識，明確搞好學校法治安全建設工作是實施素質教育的重要保障，學校的安定、穩定對維護學校正常教育教學秩序的重要性，切實增強抓好學校綜治及平安建設工作的責任感和緊迫感，從講政治，保穩定，促發展的高度出發，把學校法治、安全工作納入重要議 1 事日程，作為教育的一項重要工作來抓緊、抓好。切實維護正常的教育教學秩序，保證了學校的安全、穩定，初步形成了人人重視、關心、支持和積極參與綜治、安全工作的良好局面。
3、增強抓好學校安全的使命感、責任感。學校領導本著對黨的教育事業、對學生負責的態度，從維護人民群眾的根本利益，維護社會穩定、政治穩定的高度出發，增強抓好學校安全的使命感、責任感。學校領導在安全工作上齊抓共管，嚴格執行學校安全工作規定，講安全、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態之中。每月定期召開一次安全工作會議，布置下一月安全工作的重點任務，并指定專人去檢查落實安全工作。特別是對食品安全工作，每學期學校都要與供貨商簽訂好《供貨協議》，要求供貨商首先必須出示《衛生許可證》和個人《健康證》后方可供貨，學校也進一步加強驗貨制度，嚴把物品的質量關，不進變質、不潔或過期物品，確保學校的'食品安全，確保正常的教學秩序和師生的生命安全。
二、珍愛生命，防患未然，創建平安校園。
我校十分注重學校法治安全工作的人員理論業務培訓。多次組織學習《中共中央關于加強社會治安綜合治理的決定》、以及省、市、局有關綜治工作的文件精神，對學校內的各種教學設施及學生活動場所也都明確安全責任人和責任范圍，已初步形成了安全工作的有效運行機制。
1、提高認識，大力宣傳，讓安全自查意識深入人心。學校專門召開班子會傳達上級精神，并分別利用教師會、班主任會和學生會以及櫥窗板報等形式，大力宣傳校園安全制度和精神，明確自查內容標準和責任分工、整改措施，確保安全自查工作深入人心。
2、細化檢查范圍，明確安全標準，以自查促工作的提高。
(1)檢查重點范圍：校舍內外建筑物安全狀況，包括防火、防盜、防電燈設施狀況；學生食堂飲食衛生、設備衛生等；專業教室用電線路、化學用品儲藏情況等；以及個人衛生知識、安全知識等；體育課、課間活動安全制度等。
(2)徹底自查，查漏補缺，消除隱患。學校利用一定時間，對學校上述各各方面進行了全面細致的安全自查，尤其將校園網安全用電作為檢查重點。對在自查中發現的問題，落實責任，限期整改，使學校的安全設施和安全制度更加健全，工作更加細致。到目前為止，學校沒有危房，未發現火災、用電以及防盜隱患。
3、明確責任，建立規章，確保執行。
(1)建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由校長負總責，將安全工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
(2)簽訂責任狀。學校與各處室和班主任層層簽訂責任狀，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任狀，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
(3)不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
(4)建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度，并根據實際情況逐步進行完善。
(5)建立健全學校安全、綜治管理教育網絡。為建立健全專群結合、人人參與的防范體系，我校成立學校“綜治安全工作領導小組”，校長負總責，各小組成員具體分工負責，各責任人分項管理，把學校安全綜治工作擺上學校工作的議事日程。學校成立學生安全信息組,協助值日教師管理日常安全，并聘請縣人民檢察院副檢察長唐雨春任我校法制副校長，另聘請部分法制輔導員，定期給學生上法制、安全、道德教育課程，把創建平安校園與社區綜合治理各項工作相結合，實行聯防聯治，形成人人參與、齊抓共管的學校安全管理教育網絡。
(6)總務處按校長室的要求，牢固樹立“安全第一”的思想，成立部門安全工作領導小組，對各部門的安全工作制定工作制度，具體如下：
①建立門衛來客登記制度，嚴防壞人破壞和搗亂。
②課外活動一般不準學生隨便出校，如有事需出證明。
③做好防盜、放水、防事故的安全保衛工作，嚴格遵守建筑施工操作規程。
④校產科要不定期組織對危房、室的普查，及時排除安全隱患。
⑤餐廳從業人員必須有健康證，否則堅決清退。本學期餐廳對工作人員重新考試、招聘、精簡了人員，提高了人員素質。
⑥本學期餐廳對大宗食品進行了公開投標，對所購食品要求有簽證、有檢測報告、有臺賬，有QS標志，決不讓不健康食品進校園。
⑦水電班每天對全校的用電、用水安全進行檢查，及時消除水電隱患。
⑧禁止辦公室、教室私拉接，確保線路安全
⑨保衛科對校園內的重點消防部位進行徹底排查，對損壞、缺少、老化的要及時處理。
⑩醫務室做好學生常見疾病及一般外傷的治療救護或轉診工作，確保醫療無事故。
三、學法知法，依法執教，創建守法校園。
1、多渠道滲透法制教育，營造濃厚的法制教育氛圍。
我們充分發揮校報、櫥窗、黑板報、班會課、校園廣播站、校園電視臺等宣傳陣地作用，定時刊登、宣傳有關法制、安全常識和綜治知識，加強宣傳，促進交流。通過召開法治安全工作會議，張貼《中小學生防火安全知識掛圖》和《毒品預防教育》等。組織“法制宣傳月”和“安全教育月”活動，開展交通安全圖片展覽活動，加強對廣大學生的交通安全知識宣傳，提高青少年學生的交通安全意識和自我防范能力；請法制副校長進行法制講座，向全校師生宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》及《治安管理處罰條例》等法律法規。廣大師生的法律意識和法制觀念普遍得到增強；我校還在家長會上進行綜治宣傳，讓學生家長明確，家長對孩子的安全問題有不可推卸的責任，必須配合學校來共同關愛孩子的健康成長。通過綜治活動的開展，歷年來我校師生無一例違法行為和安全事故。
2、呵護學生心靈，利用心育手段，開展豐富多彩的教育活動。
抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育月為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。學年以來，我們圍繞“預防校園侵害，提高青少年自我保護意識和能力”這一主題，開展了系列安全教育活動。
(1)分管校長、政教處主任圍繞安全這一主題定期作國旗下講話。
(2)舉辦一場“認識社會，拒絕誘惑，遠離危險，防范侵害”的學生簽名活動。
(3)班會課定期進行法治安全知識教育。
(4)舉行法制講座、交通安全講座。
(5)分發“安全伴我在校園，我把安全帶回家”的《告家長一封信》。
(6)學校創辦2期法治宣傳專欄和安全法制手抄報專欄。
(7)舉辦法治安全知識競賽和演講比賽活動。
(8)舉辦一次安全征文評比活動。通過活動，全體學生的自身保護意識和能力普遍得到提高。
(9)開展法制安全教育專題月活動，開展“五個一”活動：即聽一次法制教育專題報告、舉辦一次法制演講比賽、舉辦一次法制手抄報展覽、出好一次法制教育主題的黑板報、觀看一次法制教育專題片并搞好觀后感征文評比活動，以提高學生遵紀守法的觀念，落實行動，做遵紀守法的好公民。
3、加強網絡道德教育，創設綠色育人通道。
我校地處城區，網吧數目多、環境雜，中學生上網游戲、交友甚至網絡成癮現象不容忽視。杜絕中學生上網，一味地管卡壓，不從心理上進行戒毒和疏導，解決不了根本問題。圍繞這一課題，我校積極開展豐富多彩的活動，把網絡道德教育融入其中。在校園網上展播的專題片《警惕網絡陷阱》，用大量的沉迷網吧導致犯罪或傷害性事故的案例，列舉了青少年網絡成癮造成的種種危害，給學生以極大的心靈震撼；“我的網絡我做主”主題演講比賽以及圍繞這一主題的手抄報比賽、專題片觀后感比賽等，給學生一個思辨和表達的空間，理性的分析網絡雙刃劍的利弊，倡導學生做自己的主人、做網絡的主人，警惕網絡陷阱、拒絕不良誘惑。各項活動注重了學生身心發展的實際，充分體現了寓網絡道德教育于活動之中的現代教育理念，在同學中引起了深刻的反響。
四、落實責任措施，學校法治安全工作抓出成效。
這學期，我們大力抓好建章立制工作，不斷健全和完善學校法治安全工作各項制度，通過進一步完善規章制度，明確了綜治、安全工作的目標要求和具體責任，把責任落實到各處室、各年級(部)和個人、確保綜治工作措施落到實處，整治活動取得實效。
1、突出重點，深入開展消防安全專項整治活動。
學校陸續添置和換藥充氣的滅火器有二十多臺；樓梯、走廊的安全通道按要求進行了整改；老舊線路電源開關等得到全面更換，消防安全隱患基本得到消除。
2、積極配合、大力開展交通安全教育。
我校主動加強與縣交警大隊的聯系配合，明確責任，落實措施，開展了一系列宣傳教育活動。
開展交通安全常識教育。將交通法規，交通安全常識滲透到相關學科。積極維護好校門口的交通秩序；學校安排值日教師在校門口維持秩序，保證校門口道路暢通，秩序井然。
開展形式多樣，內容豐富，寓教于樂，具有很強的教育意義的活動。通過開展系列活動，從學校師生拓展到全社會，擴大了交通安全教育的覆蓋面，真正做到了“教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會。”
3、綜合協調，狠抓校園安全及周邊治安秩序治理工作。
本學期我校加大了對校園安全綜合治理的工作力度。一方面學校組織相關人員，在校內經常性地開展治安環境安全狀況自查，針對存在安全隱患，落實責任，抓好整改。另一方面，加強校園周邊專項整治工作。配合工商、公安、文化等職能部門分別對學校周邊及校內進行安全檢查，通過督促檢查，改善了學校門前及小賣部、教學樓的實驗室、用水、用電、以及食品衛生、危驗品存放等安全問題。同時，通過大力整治校園周邊環境，清理了校門外的飲食攤點、油炸食品及制作器具。凈化了校園周邊環境。
總之，法治、安全工作任重而道遠，我校將一如繼往的把此項工作做實、做好，確保師生平安，營造一個文明、和諧、安全的校園。
企業法制宣傳工作總結 3
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區法制宣傳教育領導小組的指導下，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，創新觀念，與時俱進，以“踐行，我為作貢獻”主題教育為載體，通過多種形式，積極開展法制宣傳教育活動，在委局機關內部營造了濃厚的 “平安、法治、和諧”建設氛圍。
一、加強組織領導，明確相關責任
委局機關領導高度重視學法用法工作的開展，多次召開會議討論研究學法用法工作，并結合紀檢監察工作實際，研究制定切實可行的工作計劃，保證學法用法工作落到實處、取得實效。同時要求委局機關全體工作人員在積極參加集中學習的同時，加強對黨紀法規的自學，從而做到學有所得、學以致用。委局機關及時成立機關法制宣傳教育工作領導小組沒，一把手擔任組長，對委局機關的法制宣傳教育工作負總責。領導小組下設辦公室，分管書記兼任辦公室主任，具體負責法制宣傳教育的各項工作的協調和落實。委局機關還及時明確了法制宣傳教育的責任人、聯絡員和宣傳員，完善的組織機構設置，保證了委局機關法制宣傳教育的有序、高質開展。
二、嚴格按照上級要求，扎實開展各項活動
1、嚴格遵守工作原則，保證學法用法實效。委局機關緊緊圍繞全年宣傳教育整體安排，緊密結合紀檢監察工作實際，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，積極開展各項專項治理監督檢查、領導干部下訪、信訪質詢等密切關系民生的工作，把服務群眾、切實維護最廣大人民群眾的根本利益作為學法用法工作的出發點和落腳點。積極探索新形勢下的制度建設、法制宣傳教育平臺搭建、活動形式創新，不斷提高宣傳教育的針對性、實效性。
2、深入開展黨紀法規的宣傳教育。委局機關結合紀檢監察工作實際，重點加強對《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等與紀檢監察工作密切相關的黨紀條規的學習，不斷增強紀檢監察干部的法制意識，提高他們依法辦事的能力和水平。同時，通過加強反腐倡廉法律法規的宣傳教育，進一步提高委局機關黨員干部廉潔自律的意識。
3、結合實際，扎實開展各項活動。一是突出反腐倡廉教育的實效性。分層施教，開展警示教育，采取聽服刑人員懺悔、看警示教育片、讀案例剖析等形式，引導黨員干部遵紀守法。堅持“三必談”制度，黨員干部提拔任用時，必須接受任前談話；有苗頭性問題時，必須進行提醒談話；有不廉潔行為時，必須進行誡勉談話。二是開展信訪質詢，切實為民辦實事。先后在8個村開展11次農村疑難信訪問題質詢活動，解決村級財務、村集體經濟發展、村干部違紀問題、違規收費等各類問題83個，給予3名村干部紀律處分。有效化解了大量疑難復雜信訪問題，推進了農村基層民主政治建設，促進了群眾與村組織和村干部關系的和諧。三是切實服務拆遷工作，有效化解群眾矛盾。結合開展黨政干部下訪活動，組織機關干部參與重點工程的拆遷工作，深入實際，深入群眾，準確把握群眾思想脈搏，廣泛宣傳房屋拆遷政策，幫助被拆遷群眾解讀政策，充分理解群眾的合理要求，妥善解決群眾的實際困難，真心誠意為群眾辦實事、謀利益，爭取群眾的理解與支持，既錘煉了機關干部的工作作風，也密切了黨和政府與人民群眾的聯系，有效推進了拆遷工作順利開展。
三、認真做好總結工作，不斷強化工作效果
委局機關積極與上級部門做好對接和交流，及時調整工作安排，保證學法用法工作按時完成、高質完成。同時及時做好總結工作和“回頭看”，對工作不到位的`地方及時加以完善、對成效不顯著的地方及時加大力度、對遺漏的工作內容及時實施開展，保證了委局機關形成療好的學法用法氛圍，有效促進了紀檢監察各項工作的開展，形成了以學促干、干中帶學的良好形勢。委局機關還積極做好臺帳資料的搜集整理工作，保證了工作有痕跡、有記錄，有效保證了總結工作的順利開展。同時，為進一步加強工作效果，委局機關還稽核年終考核和各項檢查驗收工作，組織全體工作人員強化學習意識，積極思考來年工作的思路，并將學法用法的要求融入一起謀劃，起到了良好的效果。
總而言之，上半年以來，委局機關在學法用法的工作上取得了一定的成績，紀檢干部的法制意識得到進一步增強、依法辦事的能力得到進一步提高、個人素養得到進一步提升。但我們也看到，學法用法的力度還有待進一步加強，活動形式還有待進一步創新，這些我們將在下半年工作中加以完善。
企業法制宣傳工作總結 4
結合公司生產經營實際，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業法制建設。公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法經營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強化。現將一年來的主要工作總結如下：
一、加強領導，健全機構，推動普法順利實施
1.健全組織機構，明確工作職責
為保證公司普法工作的實施，加強對普法工作的組織領導，公司成立了普法依法治理工作領導小組，由黨總支書記、總經理任組長，以綜合辦公室、財務科、安全生產技術科、供銷科、車隊、等部門負責人為普法領導小組工作成員。并設立普法辦公室(綜合科)作為辦事機構，指定專人負責普法具體工作。普法辦公室要重點做好普法總結與普法規劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，確保普治工作落到實處
一是建立學法制度化。公司普法領導小組把普法宣傳教育內容納入公司日常學習計劃，安排相應的法制知識學習。二是建立集中普法培訓制度。明確每年上下半年各組織一次集中學習，上半年的學習以“3.15”知識產權周為載體，下半年的學習活動以“12.4”法制宣傳月為載體。三是建立學法用法考核制度。本著 “以考促學”的宗旨，堅持學法用法考核制度，年底定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關工作人員年度考核中，考試結果和考核情況以及學法用法情況，作為干部年度評比先進的依據之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領導小組會議，經常聽取情況匯報，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。
3.分解工作任務，確保普治工作有序開展
一是我們嚴格按照集團公司公司普法工作總體要求，結合公司實際情況，制訂了x年普法工作要點，然后細化分解落實，并根據部門職責將各項工作任務分解相關科室。二是制訂定出臺了考核細則，監督檢查各單位普法工作方案落實情況，嚴格考核。三是定期對普法工作開展情況進行講評，及時整改，做到了年初有計劃、年內有檢查、年終有總結。
二、精心組織，形式多樣，深入開展普法宣傳教育活動
1.以開展工會活動為載體，做好女職工權益保障法宣貫工作
2.以“124”全國法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活動
為弘揚法治精神，促進社會和諧，緊密結合生產生活實際，燃運公司普法領導小組開展了有針對性的專項法制宣傳活動。
一是利用每月兩次的公司大會學習時間，組織領導干部學習與企業制度建設、生產經營有關的法律法規知識學習，加強了對領導干部廉政法律法規宣傳教育。
二是下發了學習材料到科室，組織業務人員學習《財務法》、《工會法》、《企事業消防管理暫行規定》，深入開展“合法建設、守法經營、依法保護，全面提升管理水平”的主題活動，制作宣傳板報1期。
三是強化員工培訓，提升依法守法能力。通過學習專項法律法規知識，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經營管理的能力。
四是組織公司29名人員參與了全國《女職工權益保障法》知識競賽網上答題活動。
三、注重實效，科學規劃，為普法工作持續發展奠定基礎
通過普法宣傳教育，使廣大干部員工的.法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。同時，公司的各項規章制度也更加規范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發展提供了更堅強的法律保障。
回顧一年來的普法工作，取得了一定的成績。但是，在我們面前的任務還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問題，需要我們在認真總結工作的基礎上，重點查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來進一步完善普法工作。
接下來，公司普法工作領導小組將認真組織研討，以依法治企為目標，切實做好普法規劃工作。20xx年，是普法實施的第x年，燃運公司將認認真真落實每一項學習任務，力求形式新穎多樣，內容貼近員工生產生活，激發員工學習熱情，為提高公司員工的法律素質和依法經營管理能力打下堅實的基礎。
企業法制宣傳工作總結 5
“法治進企業”活動是構建和諧社會和和諧企業的重要舉措，我公司按照要求部署，對我公司“法治進企業”活動的開展進行了安排，現將這項工作開展情況作一總結。
一、建章立制，納入企業統一管理之中
公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業”領導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛處人員參加，辦公室設在法律辦。
公司結合企業實際工作，召開領導小組會議，研究、部署企業普法依法治理工作，各二級單位建立了企務公開制度定期公布相關內容，企業凡員工解聘、勞務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規范企業經營活動。
二、運用法律手法，維護企業利益
我公司扎實推進法治實踐，提高領導人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款 xx萬元。
三、積極開展形式多樣的學習宣傳教育活動
在于 20xx年1月1日起 施行的《勞動合同法》和《就業促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經理xxxx為組長，公司副經理xx為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關處室的5名人員參加了xx市舉辦的脫產學習班，購買《勞動合同法》和《就業促進法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內進行了有關《勞動合同法》和《就業促進法》知識的`答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業再就業工作，保護勞動者合法權益，構建和諧穩定的.勞動關系及和諧企業建設起到促進作用。
通過“法治進企業”活動的開展，使企業領導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現了由“知道”到“做到”的轉變。
企業法制宣傳工作總結 6
今年4月以來，我公司依照團體關于《組織展開法制宣傳教育中期督導檢查的通知》要求，堅持法制宣傳與法治實踐相結合，明確期間普法整體目標，推動普法依法治理工作。通過努力，干部職工用法水平進步，法律意識得到強化。依照《xx市普法依法治理中期督導檢查標準》的要求，我公司對今年來本單位展開普法的情況進行了認真自查，現將自查情況報告以下：
一、領導重視，職責到位，為普法工作提供強有力的組織保障
(一)普法工作有規劃
我公司根據團體審計法務部對普法工作的部署，結合公司實際，編制并印發了《xx年xx交通置業有限公司普法工作實施方案》，明確了普法工作的指導思想、工作目標、工作任務、工作要求、方法步驟、組織領導和保障措施，使普法工作有規劃、有計劃，有序地進行。
(二)建立普法依法治理工作機構
進行普法依法治理工作，我公司成立了普法依法治理工作領導小組，由總經理，副總經理具體抓，各部分領導為主要負責人負責抓本部分的普法工作。
(三)普法工作有安排意見和或總結
公司綜合管理部傳達印發了《關于組織展開法制宣傳教育中期督導檢查的.通知》，對普法工作進行安排部署并明確責任落實到個人和部分。定期對普法工作進行總結并按時上報團體。
二、措施扎實，特點鮮明，實現普法教育全覆蓋
(一)積極組織學習宣傳培訓
1.認真抓好學法。我公司十分重視抓好、業務法律法規和社會主義法治理念學習宣傳，深化 “法律進單位”活動，通過會議部署、集中學習、組織活動、個人自學等方式展開學習宣傳。
2.積極征訂普法教材。要求做到每一年人手一冊以上。另外，還根據相干部分要求，定閱房地產相干法制資料。
(二)領導干部認真學法
我公司建立了普法小組領導小組集體學法制度，在下達小組法律理論學習計劃時，把當年度的普法內容列進重要學習內容，并認真組織展開學習。將領導干部學法用法工作情況作為考察、任用干部的`重要根據；領導干部每一年最少集體學法一次。
三、依法治理，進步行政執法水平和管理能力
(一)制度完善，實施到位
我公司依法治理工作一直規范有序地推動，建立健全各項辦公制度，并抓好實施，做到了依法管理。
(二)干部職工無違法違游記為
通過階段性的普法學習實踐，我們做到了：領導干部熟習相干法律法規，依法管理；干部職工法律意識增強，法律知識豐富，無違法違游記為。
四、其他各項工作
按時報送團體審計法務部所需的各類報表、文字材料等資料。
企業法制宣傳工作總結 7
根據管委會的總體要求部署，我公司結合工作實際，緊緊圍繞服務中心工作，以依法經營為出發點，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法辦事、依法決策的良好風氣。公司針對今年一季度普法工作的實際情況，進行了認真的自查自糾。
一.健全組織機構，責任落實到位。
從七五普法工作啟動至今，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領會文件的精神實質。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的`一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調整補充組織領導小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現公司普法領導小組由董事長xx任組長，副總經理兼服務站長xx任副組長，各部門經理任成員，綜合行政部為領導小組辦公室，負責日常工作。
二.制定普法工作計劃和學習內容。
為了提高員工的法律意識，增強依法保護自己合法權益的能力，擴大法制宣傳的影響力，公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關法律法規，重點章節進行宣講，保障來公司打工的務工人員既守法致富又能依法維權。
三.認真做好普法規劃，普法工作見成效。
我公司結合實際發展情況，制定了七五普法工作規劃，一是認真學習與工作、生活有關的法律法規，努力提高全體員工的法制意識；二是制定普法工作計劃，確定學習重點，積極開展平安公司、和諧公司；三是制定普法學習計劃，采取不同的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。通過普法學習，公司全體員工誠實有責任感，知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，接受法律教育的觀念發生了根本性的變化，已由原來的被動接受教育向主動學習、了解、掌握法律知識方面轉變。
四.確保普法時間、人員、內容的落實。
我公司嚴格按制定的普法學習計劃，抓落實，堅持每周組織員工按計劃內容和指定的法律法規進行學習，并把參加普法學習員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。并形成了良好的普法與學法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高。
五.存在的問題和下步工作思路
由于日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規的學習，許多法律法規沒有時間來集中組織學習，在普法內容上，多是按照本宣科式的通學。因此普法工作的深度和廣度還有待加強，必須堅持長期普法，將精神文明工作落到實處。
針對以上情況，公司將加強以下幾個方面的工作
一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業道德、職業責任教育，使每位員工做自覺愛崗敬業、無私奉獻的守法公民。
企業法制宣傳工作總結 8
根據關于在企業開展普法依法治理的第x個五年規劃文件精神，x年來，我公司以適應新形勢對企業普法依法治理工作提出的新要求為目標，在法律事務部的正確領導下，認真組織開展了普法工作，建立健全了組織機構和規章制度，不斷加快建立健全企業法律風險防范機制，提高了企業防范法律風險的能力，為企業的持續、健康、快速發展營造了良好的法制環境。
一、主要工作情況
1、加強組織領導，保證普法工作的順利開展。成立了由xx任組長、xx、xx等相關人員為成員的普法工作領導小組。普法工作領導小組辦公室設在xx法律事務部。專門負責普法工作的組織、教育、培訓、協調等具體工作，做到了普法工作有人抓、有人管，保證了普法工作按規劃進行。
2、按xx總體規劃要求，有計劃、有步驟地開展了普法教育活動。一是抓好思想發動和宣傳工作，深入剖析新時期企業經營涉及的法律知識，從正反兩反而闡述守法經營與違法經營的不同后果和造成的危害性，以實際案例為反面教材突出與企業密切相關的有關法律如《合同法》、《勞動合同法》、《公司法》等的應用及重要作用。從而增強企業職工特別是領導干部和管理人員對普法重要性的認識，提高廣大職工學法、知法、懂法、用法的自覺性，為深入開展普法工作奠定基礎。二是全面學習法律知識。在學習教育中，既學習基本法的法律知識，又有針對性地學習與企業經營管理和職工生活密切相關的法律法規，例如，在學習《憲法》、《刑法》、《民法通則》及其他基本法的基礎上，重點學習了《合同法》、《公司法》，《勞動法》、《工會法》、《消費者權益保護法》，不斷提高職工的法律知識水平，增強自我保護能力和主人翁責任感。
領導干部和廣大管理人員還學習了《企業國有資產監督管理暫行條例》、《稅法》、《擔保法》、《信訪條例》世界貿易組織基本規則等法律法規，以及《國有大中型企業建立現代企業制度和加強管理的基本規范(試行)》等規章，通過學習，提高了企業領導干部和管理人員的法律知識，增強了運用法律武器來實現企業經營和管理的能力，做到決策有依據，管理規范，工作有序，實現領導方式、管理方式向法制化管理軌道的轉變，為企業的改革、發展、穩定創造更加良好的法治環境。三是采取多種有效形式，推進普法教育的健康開展。在教育活動中，以支部為單位組織開展集中學習討論；通過xx網絡下載轉發學習材料；通過宣傳圖板、條幅或組織參加xx開展的廣場圖片展等形式，促進普法教育的深入開展。
同時，立足強化和提高，組織開展了《勞動合同法》、《公司法》和《安全生產法》知識競賽活動，在競賽中做到出題范圍廣、答題率高、效果明顯。幾次的試題答題面均達到了70%，正確率達到98%。同時，還積極組織并倡導廣大職工參與網上答題活動，從而提高了廣大干部職工的法律知識，增強了干部職工的法制觀念。
2、全面推進以法律顧問為核心的企業法律顧問制度，加強企業法律事務工作。一是在普法期間，我xx建立健全了內部法律事務機構，成立了xx部，與綜合部合署辦公；配備了專業人員，由xx兼任法律事務部部長，負責法律事務日常工作，xx親自主抓法律事務工作。確保法律事務人員到位、職責到位、權利義務責任到位。二是建立健全了法律風險防范機制，法律顧問積極參與企業重大事項決策會議，制定企業管理規章制度。通過參與企業重要決策會議，在會上對涉及企業整合、資產租賃、設備采購、工程發包、職工聘用、違紀處理等事項提出自己的意見和建議，從法律角度起到提示作用，有效避免和防范法律風險。三是積極參與企業對違紀職工的處理，保證合規合法操作。
幾年來，法律事務部承擔著xx職工崗位職責日常考核工作，針對職工發生的違紀違規行為做到有理有據依法進行調查處理，特別是針對兩起xx事件還開展了一次法制警示教育。在解除了其勞動關系過程中提出意見和建議，在處理過程中提出了法律依據和建議，發揮了法律事務工作者參與企業管理的作用。
3、加強合同管理，使合同管理逐步走上規范化、制度化。制定了《xx合同管理辦法》，在嚴格執行辦法的基礎上，對歷年來的合同進行了分類管理，對執行完的.合同按財務帳管理年限進行了單獨封存，對正在執行的合同進行了細化，如租賃合同、工程施工合同、設備采購合同、勞務合同、其它合同等，并指派專人負責合同的日常管理工作。從源頭和過程上控制法律風險，幾年來，沒有因合同糾紛而引發的訴訟案件。
4、加強了法律事務自身建設。在建立法律事務機構的基礎上，不斷加強法律事務工作者的自身學習和修養，堅持以參加上級組織的集中培訓和自學相結合的原則，努力提高自身的理論知識和業務能力。法律事務工作人員參加了xx考試，于xx年獲得了xx證書。規范法律事務基礎管理，提高了法律事務管理水平。
二、存在的主要問題
一是法律知識的普及率不高，重點涉及法律事務的勞資、工會等部門對法律事務重視不夠。二是個別領導干部經營和管理觀念沒有轉變，仍然延用原來的傳統模式，不能從法律角度來經營和管理各項事務。三是由于法律事務工作人員屬兼職人員，專業知識和業務能力有待于提高。
三、下步工作打算
1、進一步加強法律法規的宣傳教育，有針對性地組織集中學習和培訓，提高干部職工的法律知識和法制觀念，增強企業的法律風險防范能力。
2、充實法律事務工作人員，加強理論學習和實踐鍛煉，提高業務能力和工作水平。
3、整章建制，使法律事務工作有章可循，從而規范企業的各項管理工作，更加有效防范法律風險。
企業法制宣傳工作總結 9
xx公司成立于xx，注冊資本xx元人民幣。設xxx個部門，全資子公司x個，控股子公司x個，參股公司x個，現有員工xx名。
一、建立健全依法治企領導機制
按照《關于進一步落實區屬國企法制工作第三個三年目標有關事項的通知》有關規定，公司加快推行法律顧問工作制度，建立健全工作機構。經公司董事會審議決定，設置總法律顧問職務，由公司財務總監兼任，全面領導公司法律事務管理工作；
公司內部設立法律事務部，與行政管理部合署辦公，負責公司法律事務工作。同時，根據公司及子公司經營及業務實際需求，對外聘請了寧夏天器律師事務所作為公司常年法律顧問，協助處理投資項目、合同簽署、糾紛處理等法律事務工作。
二、合同管理納入制度化軌道
自成立以來，公司強化制度建設工作，已發布實施規章制度xx部，有效促進公司管理的科學、規范運行。通過各項規章制度的.制定和完善，從而強化員工的責任意識、規范意識、執行意識，保證工作有序、行為規范。
建立健全了合同管理、審查、會簽和審批制度，把合同管理列入到規章制度內，從上到下都嚴格執行，從而從源頭上規避了法律風險，為企業避免了經濟損失。合同的簽訂嚴格執行“三項審查”制度。理順了合同簽訂的審批程序，執行合同審批單制度，規范了常用合同文本。
今年以來，公司法律顧問及外聘律師事務所參與重大合同的審核，對合同條款的法律風險予以確認，共審查批準重大合同和重大項目xx個。到目前為止，未出現新簽合同及重大項目在履行當中發生糾紛和問題，有效地規避了經營管理中的法律風險。
三、提高公司法制化建設
根據公司業務需求，安排專人負責搜集整理金融、投資、擔保等法律法規，要求公司領導、中層干部及時學習并掌握相關法律法規，公司領導利用會議、微信群等媒介適時帶頭宣講法規政策，營造全員學法的良好氛圍。領導干部將個人學法、用法，有效貫徹到議事、決策、管理、自律和領導工作的每個環節、每項具體工作中去，提高了依法經營、依法辦事的能力和水平。2018年，法律顧問及外聘律師事務所通過參加重要決策會議方式對重要決策進行法律審核的事項共計xx項；
通過會簽、出具法律意見書等方式對重要決策進行法律審核的事項為xxx項。
企業法制宣傳工作總結 10
20xx年，公司法律事務工作在公司領導班子的關心和支持下，取得了一定的成績，現將有關情況總結如下：
一、加強法律監管
根據公司領導對法務工作要求，綜合辦公室依照集團聘請法律顧問的要求，與集團推薦的福建名仕律師事務所簽訂常年法律顧問合同，聘請公司專職法律顧問，為公司提供相應的專業法律服務，使公司經營管理規范化，防范、降低法律風險的產生，為維護公司自身合法權益做出了保障。
二、法務工作成效
20xx年，公司將公司法務審批納入OA管理類合同審批流程中，規避了合同中存在的漏洞與對公司不利部分，有效降低了法律風險的產生。同時法律顧問積極配合公司業務部門，做好業務法律保障工作，對于業務中遇到的.一些法律問題，及時開展有效溝通，降低日常工作中可能存在的法律風險。
公司將在今后的工作中繼續強化自身法治意識，提高法務相關工作人員的綜合素質與風險防范意識，為完善公司經營管理，防范、降低經營行為法律風險，維護公司合法權益，做出自己的貢獻。
企業法制宣傳工作總結 11
20xx年是深入開展法制宣傳教育、落實“五五”普法規劃的第5年，也是普法工作全面實施過程攻堅的一年。在xx公司法制宣傳活動精神的指導下，緊緊圍繞“”的活動主題，xx公司結合自身實際，將學習貫徹集團公司領導在法制工作上的講話和參與xx公司20xx年“12.4”法制宣傳活動相結合，以科學發展觀為統領，廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育，推進依法治企，創建和諧企業，較好地完成了年度普法任務。現將我公司普法工作進展情況總結如下。
一、領導重視組織學習集團公司法制建設的經驗，公司將堅持法律管控與經營管理有機融合。
通過學習集團公司副總經理的的講話，公司范圍內部營造了濃厚的學法氛圍，將學習范圍從領導干部延伸到一線員工。深刻認識到“”規劃的開局之年，公司法制工作的意義十分重大。按照以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線。公司全面落實了副總經理講話精神，積極秉承促進法律管控融入企業經營管理這一思路，使法律管控滲透到企業運營的決策、管理、執行等各個環節，做到“管控不缺位、服務不越位、指導不錯位”，使法制工作發揮直接的、可持續的支撐作用。
二、積極參與xx公司“12.4”法制宣傳活動。
按照xx公司法制宣傳活動精神的要求，組織員工統一學習《公司法》《證券法》《合同法》等法律的基礎知識，認真落實四川公司的《法律事務管理暫行辦法》、《經營行為法律審核管理辦法》等。并且十分注重各級干部員工各類法律知識的學習和應用，為加強學習效果，統一向員工印發了《xx公司20xx年法律知識考試卷》。通過學習活動，廣大員工不但增強了法律意識，而且能自覺維護自身的`合法權益，培養了用法律手段解決實際問題的能力。同時通過認真評改的試卷，從整體把握了職工目前的法律素養，為公司下一步法制工作建設奠定了基礎。
三、20xx年公司將統籌規劃，分步落實法制建設工作重點。
20xx年是我公司進一步加強企業法律管理，推進法律風險防控體系建設和依法治企工作，不斷提高領導干部、經營管理人員和基層員工的法律素質和防控風險的能力的一年，也是“六五”普法工作的開局之年。20xx年，在把握新形勢，順應新要求的前提下，公司將全面落實集團公司法制工作的“新三年目標”，我公司普法工作將繼續以營造學法、懂法、守法、用法的法制環境為目標，在公司范圍內深入開展法制宣傳教育，全面推進依法治企，創建和諧企業，計劃做好以下幾點：
一是推進聘請專業的法律顧問工作，加強對法律風險的防范；
二是認真做好法制宣傳資料的收集和學習工作，利用OAxx普法專欄、宣傳欄和知識講座等形式，積極營造學法的濃厚氛圍，確保普法宣傳起到良好的效果。
三是制定落實法制工作建設的總體規劃和工作計劃，規范公司自身的建設經營行為，充分發揮法制工作的保障和支撐作用。
四、繼續深入開展領導干部學法用法活動。
領導干部、管理人員重點學習合同法、勞動合同法、公司法等，以及與自身工作相關的法律法規，力爭以學法、用法、守法促進企業和諧有序發展，實現以人為本，全面協調可持續發展的目標。
總的來講，通過此次開展法制宣傳活動，20xx年，我公司在xx公司的正確領導下，此次法制宣傳活動雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，在今后的法制建設工作中，將全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司發展的中心工作，在狠抓干部員工應用法律手段解決現實問題上下功夫，在培養真才實學方面下功夫，在創造大規模的學習活動上下功夫。為提高公司干部員工整體學法、懂法意識，全面提升公司員工依法解決實際問題的能力而努力奮斗，為社會創造良好的法制環境而努力奮斗，為創建和諧企業、和諧社會做出貢獻!
企業法制宣傳工作總結 12
依法治企是現代企業高效管理的要求，更是依法治國原則在企業管理中的體現。一公司/廈門公司法律合約部一直以來都高度重視企業法制宣傳工作，近日，一公司/廈門公司嚴格按照局法務部的要求，結合企業實際，開展了對知識產權法的學習、宣傳、教育工作，普法依法治企成效顯著，有力地促進了企業規范經營和高速發展，塑造公司依法經營的良好形象。
一、領導帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實基礎。
1、針對企業領導干部，深入宣傳、學習知識產權法知識。根據知識產權法中對專利、著作權、商標、商業秘密等只是的學習，強化了企業領導干部依法經營意識、公司依法治理意識。
2、針對企業經營管理人員，深入宣傳、學習知識產權法，這一次的活動重點是在于告訴大家知識產權就在身邊，從而喚醒大家對知識產權的重視。為達到這一目的，法律部的人員深入淺出的講解知識產權法的知識，進一步加強企業經營管理人員依法生產意識、依法經營意識、依法管理意識等。
3、針對項目生產一線的.施工人員，深入宣傳、學習知識產權法，切實注重在項目中產生的新發明，新技術，以及對于我們注冊商標的保護，商業秘密和著作權的重視，促使他們能夠依法施工生產，依法維權。
二、創新普法形式
除了依據傳統的邀請常年法律顧問開展講座、匯編普法宣傳資料之外，分公司內部還針對企業對知識產權法的相關知識的了解，采用現場發放宣傳資料和答疑的方式；聯合項目法律顧問和項目管理人員對知識產權法的相關知識進行普及，采用了發放宣傳圖和利用PPT 講解等形式，深入淺出的進行知識產權法相關知識的普及；對于企業內部經營管理人員發放普法知識試題，寓教于學，進一步加深普法宣傳工作的效果。
三、下一步普法工作安排
在接下來的工作中，我們將結合公司實際重點做好兩方面的普法具體工作：
（一）扎實抓好知識產權法及相關配套法律法規的宣傳教育工作，要采取印發資料、項目懇談會和法律知識問答等方式，大張旗鼓，有針對性地宣傳知識產權法關于商標、專利、著作權、商業秘密等項目施工緊密相連的法規，努力營造一個依法和諧的項目施工環境。
（二）宣傳學習知識產權法，新《商標法》將于5月1日頒布對于建筑企業來說既是強有力維護自身權利的武器，也是挑戰。如何在新形勢下防范風險，提高企業管理水平和盈利能力，這項工作要結合法制宣傳教育活動，提高企業領導和廣大員工的依法治企、依法管企的意識和能力。
企業法制宣傳工作總結 13
“法治進企業”活動是構建和諧社會和和諧企業的重要舉措，我公司按照xx文的要求部署，對我公司“法治進企業”活動的開展進行了安排，現將這項工作開展情況作一總結。
一、建章立制，納入企業統一管理之中
公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業”領導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛處人員參加，辦公室設在法律辦。
公司結合企業實際工作，召開領導小組會議，研究、部署企業普法依法治理工作，各二級單位建立了企務公開制度定期公布相關內容，企業凡員工解聘、勞務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規范企業經營活動。
二、運用法律手法，維護企業利益
我公司扎實推進法治實踐，提高領導人員和員工的.法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款 xxx萬元。
三、積極開展形式多樣的學習宣傳教育活動
在于 20xx年1月1日起 施行的《勞動合同法》和《就業促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經理xx為組長，公司副經理xx為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關處室的5名人員參加了x市舉辦的脫產學習班，購買《勞動合同法》和《就業促進法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內進行了有關《勞動合同法》和《就業促進法》知識的答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業再就業工作，保護勞動者合法權益，構建和諧穩定的勞動關系及和諧企業建設起到促進作用。
通過“法治進企業”活動的開展，使企業領導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現了由“知道”到“做到”的轉變。
企業法制宣傳工作總結 14
xx公司成立于xx，注冊資本xx元人民幣。設xxx個部門，全資子公司x個，控股子公司x個，參股公司x個，現有員工xx名。
一、建立健全依法治企領導機制
按照《關于進一步落實區屬國企法制工作第三個三年目標有關事項的通知》有關規定，公司加快推行法律顧問工作制度，建立健全工作機構。經公司董事會審議決定，設置總法律顧問職務，由公司財務總監兼任，全面領導公司法律事務管理工作；公司內部設立法律事務部，與行政管理部合署辦公，負責公司法律事務工作。同時，根據公司及子公司經營及業務實際需求，對外聘請了寧夏天器律師事務所作為公司常年法律顧問，協助處理投資項目、合同簽署、糾紛處理等法律事務工作。
二、合同管理納入制度化軌道
自成立以來，公司強化制度建設工作，已發布實施規章制度xx部，有效促進公司管理的科學、規范運行。通過各項規章制度的制定和完善，從而強化員工的責任意識、規范意識、執行意識，保證工作有序、行為規范。
建立健全了合同管理、審查、會簽和審批制度，把合同管理列入到規章制度內，從上到下都嚴格執行，從而從源頭上規避了法律風險，為企業避免了經濟損失。合同的簽訂嚴格執行“三項審查”制度。理順了合同簽訂的`審批程序，執行合同審批單制度，規范了常用合同文本。
今年以來，公司法律顧問及外聘律師事務所參與重大合同的審核，對合同條款的法律風險予以確認，共審查批準重大合同和重大項目xx個。到目前為止，未出現新簽合同及重大項目在履行當中發生糾紛和問題，有效地規避了經營管理中的法律風險。
三、提高公司法制化建設
根據公司業務需求，安排專人負責搜集整理金融、投資、擔保等法律法規，要求公司領導、中層干部及時學習并掌握相關法律法規，公司領導利用會議、微信群等媒介適時帶頭宣講法規政策，營造全員學法的良好氛圍。領導干部將個人學法、用法，有效貫徹到議事、決策、管理、自律和領導工作的每個環節、每項具體工作中去，提高了依法經營、依法辦事的能力和水平。20xx年，法律顧問及外聘律師事務所通過參加重要決策會議方式對重要決策進行法律審核的事項共計xx項；通過會簽、出具法律意見書等方式對重要決策進行法律審核的事項為xxx項。
企業法制宣傳工作總結 15
為了把我公司20xx年“法治進企業”工作搞好，保證法治進企業活動真正落實到實處，我公司根椐縣普辦目標管理責任書，及時制定了“法制進企業”工作計劃，健全各項工作制度，規范工作程序，落實工作措施，積極完成伊吾縣依法治縣領導小組的各項任務，為維護伊吾縣和淖毛湖鎮的政治穩定和社會安定發揮了應有的作用。現將我公司20xx年“法制進企業”工作總結如下：
一、主要做法
1、結合“五五”普法，注意加強法制宣傳教育，大力提高廣大企業經營管理人員的法律素質，樹立起法制建設的牢固理念。一是“市場競爭、法律先行”的理念，企業要充分研究市場競爭中的法律環境，對各種市場交易行為都必須事先做好法律論證把關；二是“依法經營、依法管理”的理念，企業的日常生產經營活動都必須嚴格依法運轉；三是“加強企業法制工作同樣可以創造經濟效益”的理念，企業通過法律風險防范避免各種損失，實際上就是為企業創造經濟效益。總之，要引導企業全體員工、尤其是各級經營管理人員都認識到違法經營是企業最大風險、守法誠信是企業第一生命，為企業依法落實經營責任、履行社會責任夯實思想基礎。
2、根據“法制進企業”規劃要求，我們從實際出發，制定出我公司“法制進企業”宣傳教育的具體計劃，確定“法制進企業”內容。
3、進行思想發動，動員公司骨干積極參加“法制進企業”學習活動，發動全體員工自覺地加入學法普法隊伍中。
4、認真開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，扎實學習《“五五”普法學習資料》，20xx年主要學習了勞動法、憲法、安全生產法、反分裂國家法、國家賠償法、物權法等有關法律。廣大員工認真做好自己的讀書筆記、心得體會。確保學習取得了效果。
5、我公司今年把“法制進企業”工作列入今年的.重點工作，我們在抓好“法制進企業”活動工作的同時，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強我公司基層民主法制建設，積極推進我公司的依法治理工作。我公司建立健全各類組織機構，全面開展工作，在我公司推行民主決策、民主管理及民主監督機制，做好綜合治理及人民調解，在我公司法制建設和精神文明建設方面充分發揮職能作用，積極辦理本公司的公共事務和公益事業，全面推動全公司文明法治建設，促進經濟社會協調發展。
二、存在的問題
1、宣傳面不寬，影響力還不夠強烈。宣傳面主要以公司非倒班人員為主，倒班人員參與法制學習的機會很少，發放的宣傳資料也相對少，因此，法制教育的面不夠廣，影響范圍不寬。
2、宣傳形式簡單，宣傳的方式主要是出板報，開展法制講座，宣傳的形式比較簡單，沒有創新。
三、今后的工作打算
拓寬宣傳面，充分發揮新能源報、板報的作用，調動全體員工的積極性，積極寫稿投稿，宣傳流通執法的新人新事；堅持不懈地長期開展法制教育宣傳活動，定期或不定期開展法制宣傳，提高廣大員工法紀意識。
20xx年在“法制進企業”活動工作中，我公司雖說取得了一定的成績，但因各種原因的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。20xx年，我們一定盡責盡力地做好普法依法治理工作，為創建民主法治單位做出更大的貢獻而努力奮斗，為伊吾縣和淖毛湖鎮的團結穩定做出應有的貢獻！
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