學期末家園共育總結（精選11篇）

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編整理的學期末家園共育總結（精選11篇），歡迎閱讀與收藏。

學期末家園共育總結（精選11篇）1

　　為了促進家園的溝通更加有效，首先就是要為家長們提供平等對話、交流的平臺。現在的家長會多半是一言堂的模式，我們可以改用了家長座談會、茶話會、家長沙龍、經驗分享會等形式。其目的就是想拉近教師和家長之間的距離，讓大家在平等對話中產生共鳴，從而消除隔膜，有效解決幼兒教育中出現的問題。

　　在教師與家長溝通中存在的問題，比如，教師與幼兒家長在地位上的不對等；教師與家長在認知水平上的差異；教師溝通對象的老齡化。那面對這種情況，我們應該更積極地去取得家長們的信任。那幼兒園與家庭之間的溝通方式有很多，最常用的是家園聯系手冊、家訪、家長開放日及利用家長接送幼兒的時機交談等。隨著信息時代的到來，我們經常利用電子軟件，比如“XX教育app”，直接與孩子的父母進行交流，孩子的父母能十分詳細地了解自己孩子的在園情況；同時我們還開通了“寶寶在線”系統，為每個幼兒都建立了“幼兒個人成長檔案”，老師們可以將孩子在園不同的活動情況用文字、照片或者視頻的形式上傳至幼兒檔案中，讓家長們能夠了解得更全面、細致，這樣的交流溝通，家長與老師們彼此都覺得既具體又貼心。這樣，我們的家長工作將更具有實效性，家長們也會更加認可老師的工作，那么，家園的相互信任感就會慢慢建立起來了。

　　為了實現家園共育的目標，首先我們應該要讓家長全面地了解幼兒園的教育內容，以便家長更好地配合幼兒園教育。為此，我們會在家園聯系欄里每周公布一周活動安排，并且在消息欄或者家園欄中增設了“請您配合”一項，請家長及時地協助完成教育目標。

　　逐步的幫助家長應改變觀念，積極參與家園共育幼兒的保育和教育，明確家庭和幼兒園雙方的職責。家長應積極參與家園共育：首先，積極參與幼兒園舉辦的一些家園共育活動。對于幼兒園舉辦的一些親子活動、家庭教育講座應樂于參與。對于幼兒園印發的家長手冊，家長要認真仔細的學習；其次，對于幼兒園提出的一些教育要求要密切配合。幼兒園經常會以張貼通知或是發送短信的形式，要求家長準備一些廢舊材料，以供幼兒園制作教具或是布置幼兒園環境，有時也會要求家長配合幫助幼兒作業等，家長一定要在條件允許的情況下全力配合最后，發揮自身的智慧為家園共育獻計獻策。家長參與家園共育應充分發揮自身的優勢和特長調動主觀能動性，主動參與幼兒園管理，并對幼兒園的日常管理或是教育教學活動提供可行性建議等。

　　家園共育的貫徹落實，它不是一句口號，它需要的是實實在在的行動，在分析問題、解決問題的思路下，我們對當前的家園共育做了一個全面的剖析，闡述了家園共育的必要性和價值，指出了當前家園共育的現狀并提出了針對性的解決措施。家園共育關乎學前教育的質量，關乎幼兒的發展，盡管當前我們的家園共育還存在一些問題，但在國家、社會、幼兒園和家長的全力推動下一定會和諧發展，為幼兒創造優質的教育，使幼兒健康快樂成長。

學期末家園共育總結（精選11篇）2

　　家庭是孩子重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。我園本著“提高家長工作實效性，達到家園教育的“和諧、統一”的原則，開展了一些活動，教師與家長共同分擔教育責任。針對這些，我園把家長工作的重點放在以下幾個方面，并取得了較好的效果：

　　一、加強教師指導家長服務工作能力。

　　通過對一些指導性文件的學習及形式多樣的培訓活動，使教師們認清當前形勢，理清思路，履行職責，從而引導家長走出教育誤區，樹立正確的教育觀念，掌握科學的知識，共同用科學的方法啟迪和開發孩子的智力，使孩子全面發展。

　　二、做好常規工作。

　　1、充分利用班級家園聯系欄。

　　為了使家長了解幼兒班級教育教學工作及需家長配合的事項，共同搞好教育教學工作，我園堅持及時更新班級家園欄內容，每周公布教學活動計劃，科學知識，個案觀察記錄，做到及時和家長溝通，讓家長能更加主動、更加直接了解孩子的情況，我們都及時在家園欄上公布，與家長互通信息。

　　2、利用家長接送時間，與家長保持密切聯系。

　　我們充分利用家長接送時間與家長保持密切聯系，雙方共同商討教育方法，交流育兒知識，讓家長與老師互相了解孩子在校在家的表現。以便家園共同引導孩子形成良好的行為習慣。

　　3、繼續利用現代信息技術做好家園溝通工作。

　　每學期開學初，每個班級都認真登記孩子家長電話，身體不舒服時會在第一時間與家長聯系，讓家長及時了解孩子情況。每個班都有QQ群或博客，一方面宣傳了幼兒園的教育內容、教育方法及理念，另一方面，也拉近了教師與家長之間的距離，同時，家長之間的育兒經驗、育兒困惑，都可以通過QQ群進行交流、探討，這樣，無形之中就提升了家長的科學育兒水平。用信息化手段提高家長工作的效率，使家園聯系更加快捷、密切。

　　4、上門家訪。教師每學年對每位幼兒家訪一次，教師走進家庭了解幼兒生活環

　　境和家庭教育情況。在家訪工作中，教師不僅要了解每一位幼兒的家庭情況，更要全面、深入、細致的了解幼兒在家庭中的表現，并做好記錄加以分析；同時，還要向家長介紹幼兒園的基本情況，取得家長的積極配合，密切學校和家庭的關系。

　　5、家長會。

　　按照慣例,每個班級召開新學期家長會和學期末家長會,家長會的主要內容是幫助家長轉變幼兒教育理念,提高家長對幼兒教育的認識。面且還明確了本學期的教育教學內容及需要家長要配合的工作。會中各班以“問題式互動”、“問卷式調查”、“PPT短片介紹”等方式和家長開展互動，使家長了解幼兒園新學期的教育教學工作。

　　6、家長開放日活動。

　　面向全體家長開放的教學活動，每學期一次。為了給家長提供方便，家長平時也可隨時到園觀摩教學活動，讓家長看到孩子在集體活動中的自然狀態，并通過觀摩和直接參與活動，全面了解幼兒園的教育和具體了解孩子在班級集體中的各種行為表現，客觀公正地評價自己孩子的能力、特長。這樣，家長對如何實施家園共育有了更清楚的認識，家長也會將意見和要求反饋給老師，達到共同教育孩子的目的。

　　家校共育工作是一項長期的艱巨任務，只有堅持不懈才能收獲巨大，在今后的工作中，我園將克服困難，與老師們共同協商，爭取在不斷摸索中前進。

學期末家園共育總結（精選11篇）3

　　家庭教育是孩子接受教育的開端。有的家長愛學習家庭教育的新理念，又能起到表率作用，他們的家庭教育方法又得當，所以他們的孩子培養得很優秀。但是目前也有不少的年輕家長他們的教育隨意性和盲目性較多，教育的效果不理想。幼兒園是孩子受教育的主要陣地，也是孩子成長的主要陣地。如果幼兒園的老師和家長密切結合，形成合力，就一定會使我們的孩子全面發展，健康成長。為了共育更好的明天，天府新區xx幼兒園開展了家園共育系列活動。

　　一、植物大作戰特色種植活動：

　　為了更好的突顯我園的特色開展好種植活動，X月22日，xx幼兒園就本學期種植園所要種植的作物與家長種植志愿者進行了研討交流。

　　1、園長介紹種植設想

　　在活動中，張X園長首先向家長志愿者們介紹了我園在本學期種植園種植作物規劃的初步設想。本次設想從幼兒的興趣出發，重視教育過程在種植過程中挖掘教育資源，并且由幼兒、教師到家長，至下而上的進行交流研討。家長志愿者們對我園的設想表示支持和肯定，同時也為我園充分尊重幼兒尊重老師及家長點贊。

　　2、與家長們一起討論

　　在研討中，家長志愿者們非常積極利用自己的種植經驗，從糧食作物、水果蔬菜的種植周期到如何有效開展種植活動等，都為幼兒園提出了許多寶貴的意見和建議。通過大家的積極研討最終形成了較為完整的種植方案。

　　研討結束后張園長對家長志愿者們的支持表示衷心的感謝，同時也提出家長志愿者們要充分利用自己的種植經驗積極的走進課堂，參與到活動中來為幼兒園的特色發展出謀劃策。

　　二、幼小銜接家庭教育講座

　　為了幫助大班幼兒實現從幼兒園順利過渡到小學，同時為家長解惑答疑。X月10日上午，我園有幸邀請到了家庭教育專家周X、陳X兩位老師來園為大班幼兒家長及老師們作“關于如何做好幼小銜接”的專題講座。

　　在講座中，兩位老師分別從“幼兒入學前準備”、“幼兒學前習慣培養”、“幼兒能力培養”等方面，結合真實、生動的案例，對“幼小銜接”這一話題進行了詳細的講解。引導家長從心理、生理及學習上幫助孩子走好人生第一步。

　　通過此次專題講座，使家長們更加了解了幼小銜接的具體內容。為切實做好大班幼兒的入學準備工作，幫助孩子克服心理因素，順利進入小學打下堅實基礎。

　　通過家園攜手，我們相信永幼的孩子們將迎來更好的明天。

學期末家園共育總結（精選11篇）4

　　教師與家長的互動效果直接影響著班級經營的成效。家庭和幼兒園的溝通就是教師與家長協力解決教育問題，提升對幼兒的關心，共同分擔教育責任。針對這些，我們這學期把家長工作的重點放在以下幾個方面，并取得了較好的效果。

　　一、讓家長正確了解幼兒園的教育內容與保育方法。

　　以前，家長認為幼兒園就是看管小孩的地方，只要小孩沒出事，那就是一間好的幼兒園，有的家長認為，在幼兒園就是讓孩子識字和學算術，除了這就沒其他事了。甚至還有認為教孩子是老師的事，孩子學習不好，是老師的責任，因為孩子在幼兒園老師沒教好。那是因為傳統的家園溝通方法僅僅是一兩次的家長會，以及接送孩子短時間的交流。這樣一來，家長又怎能理解孩子在幼兒園學了什么？幼兒園、老師做過什么工作？

　　1、我們積極利用“家園網絡”與家長進行溝通，開展家長工作。在“家園網絡”上我們不僅向家長介紹了本班的具體情況和計劃安排，還根據不同的時間段，不同的保教重點制作各種精美的欄目，吸引家長去瀏覽。定時向家長提供教育孩子的方法，“每周計劃”及時向家長宣傳本周的教育內容與保育方法，還有“主題網絡圖”它結合新課程將我班的主題研究向家長進行介紹，把每次主題活動的網絡圖展示給家長看，讓家長知道活動的開展進程。在家長的大力支持與配合下，使我班的主題活動得以順利有效的開展。我們的工作得到了家長的理解和支持。家長工作也在順利的開展。

　　2、為了使家長能經常性地了解孩子在幼兒園的情況，我們利用早晚接送的時間主動與每一位家長進行溝通，班級里的重大活動如需家長配合的，我們都以書面形式通知家長，使家長了解各個活動的目的和任務。幼兒園的家長工作需要細致耐心。

　　3、每兩個星期收發的《家園聯系手冊》也是我們與家長進行溝通的橋梁。做好幼兒園家長工作需要溝通。有些家長在聯系本上認真詳細地記錄了孩子的成長，有的家長摘錄了孩子的童言稚語和自編的兒歌，有的還向我們反饋孩子通過各個主題活動在家的良好表現與習慣等。讓家長更多的了解孩子的發展情況，積極爭取家園協調一致共同促進幼兒的健康成長。

　　4、成立家長委員會，拉近與家長的距離。家長委員會的主要任務是：幫助家長了解幼兒園工作計劃和要求，協助幼兒園工作；反映家長對幼兒園工作的意見和建議；協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。他們的積極主動使我們老師感受到，家長迫切地希望能與老師多點溝通，共同了解孩子，教育孩子。良好的家長工作找到了順利開展的組織。

　　通過家委會的成立，我們感覺到，其實開展家長工作并不困難。只需要將心比心。

　　二、開展各種家園合作活動，讓家長參與教育工作

　　家庭和幼兒園的合作，我們應該本著尊重、平等、合作的原則，積極支持、幫助家長提高教育能力，讓家長主動地參與教育活動，使家長工作向良性的方向發展。

　　1、充分利用家長資源來展開家長工作

　　在主題活動“有用的交通工具”中，我們發動家長利用節假日，帶幼兒參觀各種汽車城，觀察各種車標等，在家里讓孩子把當天發生的事講述一遍，家長做記錄。回幼兒園后讓幼兒分享參觀的所見所聞，說說家長們向幼兒介紹的知識，聽起來十分有趣，這樣一來，不僅讓幼兒增長了見識，還發展了幼兒的講述能力。

　　2、另外，我建議還可以根據家長的特長充分發揮他們的積極主動性

　　我們班上的家長有些文化程度比較高，有的還有特長，我們可以吸引家長參與少數教學活動，大膽配合老師的工作。如揚揚爸爸剛考完車牌，對一些交通標志認識得多，我們可以通過書寫邀請函，請他給幼兒介紹各種交通標志，并指導幼兒了解交通標志的用途與意義。這樣，有特長的家長得到了充分的發揮，也讓孩子對家長產生了欽佩的情感，又何樂而不為呢？

　　此外，我們還可以組織家長開放日，讓家長為家長提供了解幼兒園工作的機會；組織親子活動，促進家長與孩子的情感溝通等等。

　　這些家長工作的開展，使家長們懂得，教育孩子不再是幼兒園單方面的事了。而我們主題活動的開展是為了孩子的健康快樂成長，家長也要參與到活動當中，因為，你們不再是一名旁觀者，是參與者，組織者，實施者，是幼兒園的合作伙伴！

學期末家園共育總結（精選11篇）5

　　家庭、社會、學校一起構成兒童和青少年學習和成長的環境，以不同的空間形式和時間形式占據了孩子的整個生活。隨著時代的進步，家長們對于幼兒的早期教育業越加重視，那么當我們教師面對著這些各不相同的家長，我們該如和與他們進行有效的溝通以及家園共育呢？下面，就結合我們班部分家長的實際案例，說說自己的一些想法和做法：

　　案例一：

　　我們班的茜茜一直是爺爺接送的，即使是家長素質教育活動，也是爺爺帶著，和父母見面的時間可以說是極其稀少的，有時候的一些同志和爺爺溝通了，但是有時會出現家長不了解、不明確的情況出現。

　　1、分析：

　　工作繁忙的家長老接送孩子的機會較少，他們對孩子信息的了解都是間接的，如通過老人的轉達，不是內容不詳，就是內容不符，甚至于不傳達。因此，一些現代化的聯系方式就派上用場了。

　　2、對策與方法：

　　——現代化聯系方式

　　（1）短信（家校互動平臺短信）。短信是向家長傳達通知最有效的方式。以短信的形式向家長發通知，不但能夠讓家長及時、細致地了解幼兒及班里的情況，又可以防止家長遺忘通知的重要內容；同時，也避免教師通過電話聯系時對方正在處理公事的情況。

　　（2）微信以及朋友圈的妙用。在我們班開設了一個班級微信群，教師基本每周都會更新微信，關于孩子本周的學習活動、運動情況亦或是幼兒園中發生的有趣事情等等，在微信以及朋友圈中都會及時的顯示，幫助那些工作忙而無法來幼兒園的家長可以及時了解自己孩子在幼兒園的情況。

　　（3）電子郵件。對于難得上網，工作又確實忙得不得了的家長，老師可以定期向家長發郵件，讓家長及時了解孩子在園的情況。

　　老師運用這些現代化的聯系方式，能及時消除家庭與幼兒園在溝通過程中的矛盾，使工作更有實效性。

　　案例二：

　　每個班中總有那么一兩個家長，每天接送孩子的時候就像是搶孩子，孩子接到了就直接離開，和教師沒有只字片語的交流，即使教師和家長溝通今天孩子在園發生的一些情況，也是匆匆的回答“恩”“哦”之類的短詞短語。

　　1、分析：

　　這類家長性格比較內向，不善言談，因此他們不大會積極主動與老師交流。其實，他們很想了解孩子在園的情況，只是不知該如何說起。

　　2、對策與方法：

　　（1）主動與家長進行交流

　　對于這類家長，老師應該主動與其建立朋友關系，剛開始老師可以和家長拉拉家常，談一些與教育無關的事，比如家里的情況、最近看的電視劇等等；老師還可以在家長接送孩子時與他們談談彼此共同關心的事，使家長覺得于老師交往很輕松，逐漸建立朋友般的關系。在此基礎上，老師再慢慢的與家長交流孩子的情況，由于家長何老師已經建立了朋友般的關系，在交流孩子問題上自然而然地主動了。

　　（2）選擇合適的方式進行交流互動

　　對于不善言談的家長來說，或許不善于說，但比較善于寫，所以成長檔案、便條也是與這類家長溝通的有效的途徑。

　　案例三：

　　我們班涵涵在家訪時，家長便提出教育希望——將教育子女的希望全部落實在教師的身上。但是，當孩子的某一項活動內容出現薄弱是我們也會發現緊湊的幼兒園的一日活動沒有多余的時間可以引導教師單獨帶領孩子鞏固此類知識的習得，而與家長交流后，家長就認為自己不會教孩子學繪畫、音樂，也不懂教育學、心理學知識；沒有能力參與幼兒園的教育活動。

　　1、分析：

　　這類家長往往多存在與80后身上，他們自己也有著豐富多彩的業余生活，同時，對于教育子女的重任一位的放在了教師的身上，認為教育他們是幼兒園的事情，我只要管好每日的早晚接送、管好孩子吃好喝好就可以了。對于這類家長，他們并不是真正的忽視孩子，而是缺乏正確而科學的育兒知識。

　　2、對策與方法：

　　針對這類家長，我們首要的便是和家長進行溝通而友善的交流，宣傳和普及科學的育兒知識，幫助家長了解到教育子女并不是幼兒園單方面的問題，而是家園互動的過程。教師可以利用孩子在園的表現（用照片、幼兒作品、錄像等方式），亦或是請家長來參與幼兒的半日活動進行觀摩與跟蹤觀察，及時幫助家長了解幼兒在園表現以及與同伴間的差距，由此引發家長們主動參與到教育子女的過程中。由此，逐漸提高家長參與幼兒園一日活動的興趣與欲望，由此共同引領孩子的成長和進步。

　　當然，在我們的幼兒園生活中，除了上述的家長類型外，可能還會遇見更多形形色色的家長，當我們面對這些各不相同的家長時，我們也要將其進行歸類，并針對此類家長的性格特征以及家庭特征選擇有針對性的溝通和交流方法，有的放矢，避免無效溝通；與此同時，更重要的是，我們要和家長們做知己、做朋友、做家人，只有真正成為一家人，才能共同引領孩子們的進步和成長！

學期末家園共育總結（精選11篇）6

　　轉眼間，一個學期過去了，回顧一學期的家園共育活動，家長和老師做了大量工作，幼兒在家長和老師的呵護下也健康的成長著，為了今后使家園共育工作做得更好，特總結如下：

　　九月十號我們利用教師節，開展了一次家園共育活動，教師向家長介紹了幼兒在園表現，又聽取了家長對幼兒園的建議，大家暢所欲言，目的只有一個，就是讓幼兒快樂健康的成長。最后，每個幼兒都拿出了做好的賀卡-----祝老師節日快樂。作為孩子的老師非常感動。

　　十月份的家園共育活動，除了家長向老師反饋幼兒在家的表現，我們還讓幼兒和家長共同讀了一本有益的書，看著他們認真的樣子，老師好欣慰！

　　十一月份的家園共育活動，我們幼兒向家長展示了生字教學，家長們聽得認認真真，連連夸孩子長大了，學會了很多東西。

　　十二月份的家園共育活動日安排在“元旦”，因為天氣原因，家長和孩子到的很少。

　　通過這幾次活動，我深深地覺得，家園共育活動真的是幼兒教育不可缺少的一項活動，它既能拉近幼兒園與家長的距離，又能使孩子快樂健康的成長，讓家長和老師多溝通，多交流，對我們的工作真的很有好處。

學期末家園共育總結（精選11篇）7

　　為提高我園教師專業素質，激勵我園教師重視和堅持基本功訓練，全面提高幼兒教育質量，我園在12月10日舉行了家園共育欄大賽，本次比賽有十個班參加，經過激烈角逐，小二班、中三班、大二班脫穎而出，分別獲得了一等獎、二等獎的好成績。

　　本次活動旨在以賽促訓，引領教師更多地關注自身業務素質的提高，幫助教師夯實教學基本功，切實提高教學水平。這次比賽給教師搭建了一個鍛煉自己、展示自己的舞臺。縱觀整個活動，不僅圓滿完成目標，還注重了過程性，幼兒園領導不僅關注激烈的競賽，而且更關注的是實實在在的準備、演練的過程，看重的是全體教師的參與。在這次活動中，全園教師可謂人人參與，人人收獲。家園共育欄比賽結束了，但我們的教育不會停止，學習更不會停止。

　　新課程對教師提出了更高更新的要求，教師基本功的內涵也在不斷拓展，作為新時代的幼兒教師，不僅僅要求能熟練掌握音樂、美術、舞蹈等傳統項目的技能技巧，還要求在學前教育理論、說課、案例分析等方面有較好的水平。以后我們將以本次活動為契機，扎實開展園本教研活動、園本培訓活動，有的放矢的提高教師基本素質及業務水平，逐步打造出一支業務素質扎實、業務能力精湛的教師隊伍。

學期末家園共育總結（精選11篇）8

　　“忽略了一個家長，就等于放棄了一個孩子的教育。”一直以來，xx市xx新區xx幼兒園都把家長工作、家園共育作為重點工作來做。“尊重與愛”是幼兒園有效開展家園共育的前提，xx市xx新區xx幼兒園圍繞“有愛就有未來”的辦園思想，積極踐行“四愛”園訓，本著“孩子入園，家長入校，孩子離園，家長結業”的家園共育工作思路，創新開展各種家園共育活動，幫助家長正確了解幼兒教育，掌握科學先進的育兒知識，家園合力共同促進孩子的健康成長。

　　一、有效的管理機制，家園共育規范化

　　1、成立工作領導小組。將家長工作融入幼兒園工作思路，計劃安排到月，具體落實到周，建立家長委員會制度、職責，強化過程管理，確保家庭教育工作的規范化、制度化。

　　2、建立家長委員會。每年重組家長委員會，實行園級、年級、班級的分層管理模式，定期召開家委會，收集家長的建議和意見，推動幼兒園工作的開展。

　　二、“五定”——建立健全日常家長工作機制，家園工作常態化

　　1、定期召開家長會。通過園級或班級家長會將辦園方向、辦園水平和教改成果及舉措告訴家長，介紹幼兒現狀及保教并重。科學育人的方法，也讓家長對幼兒園的教育理念有了更深的了解，為家園共育搭建了良好的平臺。

　　2、定期舉辦“家長開放日”活動。家長開放日是xx幼兒園向家長展示辦園理念、課程實施、教師隊伍的良好渠道，為家長進一步了解幼兒園的教育教學工作搭建有效平臺，家長們通過半日觀摩、角色體驗日等，構建了家園良好溝通的橋梁，達到共育目的。

　　3、定期家訪。家訪采用實地家訪、電話家訪或重點個別家訪等多種方式了解幼兒，并對特殊幼兒對癥下藥，使孩子向著健康的方向發展。

　　4、定期舉辦家長學校講座

　　（１）以專家為核心的互動

　　近年來，xx幼兒園先后邀請了心理咨詢師彭海萌、家庭教育專家陳時策、xx電視臺著名少兒節目主持人陳岳、余永紅教授等來園就幼兒教育方面的內容進行交流，為家長提供具有操作性和實用性的科學育兒知識和經驗。

　　（２）以教師為核心的`互動

　　各班教師根據幼兒情況與家長進行交流與探討。小班以分離焦慮、均衡膳食、生活護理、自理能力的培養等專題講座為主；中班以安全意識、營養膳食、行為習慣、防病專題等專題為主；大班以幼小銜接、文明禮儀、學習習慣等專題為主。讓家長們都能得到不同程度的提高。

　　（３）以家長為核心的互動

　　幼兒園提供育兒沙龍、故事爸爸媽媽、春游、文化之旅等平臺，讓家長暢所欲言，分享教育經驗，互相學習，共同進步。

　　5、定期召開家委會或舉辦家長座談會。全方位讓家長參與、監督教育教學、衛生保健到伙食、安全等各項工作，并聽取家委會成員對幼兒園工作的意見與建議，從而更好地實現家園互動。

　　三、“七建”——拓寬家園共育途徑，家園工作科學化

　　1、建立“家園接送卡”

　　xx幼兒園嚴格執行安全接送制度，使用接送卡接送幼兒，以最方便、快捷、透明的方式與家長充分交流信息，形成幼兒園家庭教育互動，便于及時有效地教育孩子。

　　2、建立“家長園地”

　　各班開設家長意見簿、家園親子欄、家園直通車等，讓家長及時了解幼兒在園一日的活動情況，及時向家長傳遞班級教育情況，使家庭和幼兒園對幼兒實施協調一致的教育，促進幼兒發展。

　　3、建立“幼兒個人成長記錄冊”

　　《幼兒個人成長冊》主要通過收集幼兒的作品、語言、表現，記錄幼兒在多個領域的發展水平、特長、進步和成就，為幼兒的成長提供階梯。

　　4、建立“園長接待日”

　　幼兒園將每周五定為園長接待日，家長可以直接將家庭教育中的困惑、對幼兒園的意見、建議反映給園長，面對面的解決問題，為更好地創建家園信任橋梁搭建平臺。

　　5、建立“家長意見箱”

　　為了規范幼兒園的管理制度，xx幼兒園增設了家長意見箱，廣泛了解各位家長對幼兒園各項工作的意見和建議，并讓家長朋友們隨時監督幼兒園的工作，便于改正不足，提高辦園水平。

　　6、建立“家長助教隊伍”

　　幼兒園根據家長的職業特點、興趣愛好、特征，通過自薦和他薦結合的方式組建了一支功能互補，具有較高專業素養和家教經驗的家長助教隊伍，為幼兒園的教育注入新鮮活力。

　　7、建立“園訊通、微信公眾平臺、班級QQ群”

　　隨著信息時代的到來，網絡已經進駐千家萬戶，嘗試利用電腦、手機平臺開創的微信公眾平臺、QQ群等網絡溝通讓教師與家長交流零距離。

　　四、“八進”——豐富家園互動主題，家園工作多樣化

　　1、三月進園，角色互換體驗活動

　　促進家園相互了解與認可，真正做到教師、孩子、家長零距離接觸，進一步實現“家園攜手，與孩子一同成長”的目標。

　　2、四月進園，親子運動文化月活動

　　四月，xx幼兒園開展了爸爸專場、媽媽專場、家庭運動會、同讀一本書等活動，讓家長參與幼兒園親子運動與文化活動，提供更多平臺讓家長了解幼兒園教育，走近幼兒園教育。

　　3、五月進園，親子制作活動

　　燈籠制作、圖書制作、科學小發明制作、包餃子、做壽司等親子制作，增進了親子關系，融洽家園情感。同時增強了大家的環保意識。

　　4、六月進園，歡樂一夏活動

　　六月是幼兒快樂的日子，也是家園互動緊密的日子，幼兒園充分利用六一兒童節、畢業季的季節特征開展豐富多彩的活動，家園合作讓幼兒度過幸福的童年時光。

　　5、九月進園，有愛陪伴月活動

　　幼兒園以“重陽節”為契機，挖掘教育價值，分別邀請祖輩入園開展“尊老、愛老”主題活動。為了小班孩子入園平穩過渡，每學期第一周，幼兒園安排了精彩紛呈的“小班新生陪伴周”，讓寶貝們熟悉幼兒園、熟悉老師，與老師、同伴初步建立情感。

　　6、十月進園，有愛牽手活動

　　為了讓家長更清楚地了解幼兒在園的生活、學習情況，以及幼兒園的教育教學模式，xx幼兒園定期的邀請家長走進幼兒園，走進班級，參與齊升旗、觀摩幼兒各類教育教學或游戲活動，促進幼兒園、孩子、家長三點式共育橋梁的搭建。

　　7、十一月進園，自理能力展示活動

　　幼兒園根據不同的年齡段及幼兒身心發展的規律，制定了不同的自理能力培養的教育主題活動，如：生活能力大比拼、幼兒活動亮相展示、幼兒進餐自主管理展示等，讓家長了解孩子在園學習、生活情況，增進對幼兒園教育的認可，最大化爭取家長對教育的支持與配合，共同呵護孩子的未來。

　　8、十二月進園，新年歡樂周活動

　　為讓孩子們感受新年的節日氛圍，幼兒園利用節慶讓家長入園參與各項活動，讓孩子們更好地了解了我國傳統節日文化，增進子女與父母的情感，同時讓家長們見證孩子的成長點滴，有效地促進了家園共育。

　　五、“三個幫幫團”，彰顯家園共育特色

　　為充分挖掘與有效利用家長資源，多元化開展家園共育工作，提高家園共育針對性、實效性，創新開展家園共育工作模式，彰顯家園共育特色，幼兒園成立三個特色幫幫團：爸爸團、媽媽團、祖輩團，有針對性地開展家園合作活動

　　1、爸爸團

　　爸爸是孩子成長中的路燈，是孩子的好伙伴。為了增進父子之間的感情，讓爸爸勇敢、力量、堅強的性格特征給孩子帶來更多的示范和引領，帶給孩子更多的正能量，幼兒園開辟爸爸活動專場：爸爸運動會、專題培訓、軍人爸爸進課堂等。讓爸爸們的激情感染著每一位孩子，同時讓孩子們深刻感受到了爸爸們的陽剛之氣，喚醒家長的童心，喚起家長對童年美好生活的回憶，也喚起家長和孩子親密相處的行動。

　　2、媽媽團

　　媽媽的愛柔情似水，爸爸的愛沉穩而堅韌。幼兒園開辟了媽媽活動專場：媽媽運動、專題培訓、我和媽媽共讀一本書等，這樣的活動媽媽不是觀眾，是主角，媽媽既是選手，更是榜樣。媽媽們樂于運動、團結合作，張揚美麗，為孩子們樹起了一面鮮艷的旗幟。

　　3、祖輩團

　　祖孫同堂，精彩無限。xx幼兒園先后開展了中秋爺爺奶媽教我做月餅、種植園的能手、民間老藝人的絕活、爺爺奶奶和我們包粽子、隔代帶是愛還是害專題講座等活動。祖輩走進課堂也變成xx幼兒園的一道亮麗風景線，成為xx幼兒園家長學校中一個常態而又有特色的活動，也吸引了更多的祖輩家長參與幼兒園的各項活動中來。

　　近年來，幼兒園不斷在家園共育進行著園本探究，家園教育的合力也在不斷顯現，促進了孩子更快更好的發展。今后，家園共育工作仍是xx幼兒園需要繼續探究和解決的問題，齊心協力，共同努力，開辟出幼兒幸福成長的全新之路。

學期末家園共育總結（精選11篇）9

　　《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本著尊重、平等合作的原則,爭取家長的理解和主動參與,并積極支持、幫助家長提高教育能力。”在深入學習、領會《綱要》精神基礎上，我園積極開展“家園共育”扭轉幼兒園教學小學化傾向活動，將“教育好幼兒，服務好家長，服務好社會”作為宗旨，形成了家園同步教育的合力。努力做實、做細、做好xx市“家園共育”“六個一”。樹立“服務幼兒、服務家長”的意識，確保家園共育工作落到實處。

　　辦園理念：優質+規范+特色

　　辦園宗旨：發展孩子服務家長成就教師

　　培養目標：激發興趣、開發能力、培養習慣

　　實幼精神：健康向上、團結高效、充滿活力、追求卓越

　　一、圍繞“一車兩輪、家園共育共進”的共建思路，結合幼兒園實際，我園制定“五定”“五建”

　　“五定”：

　　1、定期召開家長會；（新學期開學各班必須召開家長會；每學期小中大班至少召開一次家長會。家長會上園領導或反觀保教主任和教師將辦園方向、辦園水平和教改成果及舉措告訴家長，介紹幼兒現狀及保教并重，科學育人的方法，請有經驗的家長作交流，老師和家長互通情況，共同探討教子方法。）

　　2、定期舉辦“家長開放日”活動；（每學期幼兒園舉行1——2次“校園家長開放日”活動，邀請家長參加半日教育活動，觀看幼兒特色成果展示，參與班級聽課并觀察評價幼兒在活動中的表現，家園互相交換意見，達到共育目的。）

　　3、定期家訪；（教師對幼兒進行家訪是家園共育的又一個途徑。教師們根據實際情況有選擇的走進幼兒的家庭，可采用實地家訪、電話家訪或重點個別家訪等多種方式，去了解幼兒在家的表現，及時與家長溝通，具體指導）

　　4、定期舉辦家長學校講座；實驗幼兒園家長學校定分期分批舉辦家長培訓班，采取全園家長培訓與年齡段家長培訓相結合，實地培訓與網絡培訓相結合，口頭培訓和書面資料培訓想結合，讓家長們都能得到不同程度的提高。）

　　5、定期召開家委會或舉辦家長座談會（請家長及家委會成員對幼兒園工作提出意見和建議。）

　　“五建”即

　　1、建立“家園接送卡”（以最方便、快捷、透明的方式，充分交流信息，形成幼兒園家庭教育互動，便于及時有效地教育孩子。）；

　　2、建立“家長園地；（開設“家長意見簿““家園親子欄’“家園直通車”,公開幼兒園課程標準及教育教學內容，讓家長及時了解幼兒園在園一日活動情況）

　　3、建立“幼兒個人成長記錄冊”；

　　4、建立“園長接待日”；（幼兒園將園長的聯系電話張貼上墻，并將每周五定為園長接待日，家長可以直接將意見、建議反映給園長，面對面的解決問題。）

　　5、建立““家長意見箱”。（及時了解家長對幼兒園教師對學校教育教學工作、管理工作的意見，便于改正不足，提高辦園水平。）

　　做細做實家園共育工作，因為制度的保障取得了良好的效果

　　二、圍繞“家園共育”主題，開展多種形式互動，促進家園有效共育。

　　參與管理：調查問卷，向人民評議，家委會

　　“家園共育宣傳月”：我們起草了《實驗幼兒園家園共育實施方案》，利用家長園地、家園共育宣傳版面達成共識。

　　“家園共育引領月”：我園舉辦了家長講座及“幼兒成長冊”制作的交流學習。

　　參與活動：主題活動：三八節、運動會、兒童節、

　　“家園共育成長月”：我園以班級為單位舉行了親子活動，開展了七個一活動：家長和幼兒共讀一本書、共看一場電影、共唱一首歌、共繪一幅畫、共做一件玩具、共講一個故事、共做一個游戲等活動，密切家園關系。

　　參與評價：家長開放日，由參與者變成評價者

　　“家園共育開放月”：舉行家長開放日、優秀班級家園活動ppt展示、舉行了大班畢業典禮活動。

　　“家園共育互訪月”：組織教師進行家訪活動。

　　“家園共育交流月”：邀請有經驗的家長撰寫經驗材料刊登在宣傳欄和幼兒園網站上。

　　“家園共育展示月”：制作《家園共育專題片展示》片，以ppt形式做匯報。

　　“家園共育總結月”：評比家園工作的優秀班級和教師。

　　三、實幼家長工作“五字經”創新做法與體會、變“希望家長做”為“指導家長做”力爭家園教育同向同步。

　　1.以豐富多彩的活動為切入點，做細做實家長工作。

　　樹立“發展孩子、成就教師、服務家長”的理念。通過幼兒每月主題活動引領家長；用我們細致的工作感動家長，贏得家長的信任和支持,切實幫助家長解決在教育幼兒過程中遇到的問題。

　　2.借助課題“繪本閱讀”，引領家長與孩子共同成長。

　　向家長推薦相關的圖書，采取家長之間互換圖書的方式，進行家長與幼兒共讀活動，充分調動家長參與幼兒園教育積極性，樹立正確教育觀念。

　　3.堅持利用家長園地和網站實現家園多維互動。

　　利用自身豐富教育資源優勢，在實驗幼兒園博客圈和杏花嶺實驗幼兒園教師家園，建立網上家長學校，達到“溝通、交流、理解、合作、提高”的目的。

　　4．利用家長資源，拓展幼兒活動空間

　　探索家長親職教育是我們利用家長資源，實現家園互動的一項舉措。我們對家長的興趣、特長、工作性質等進行全面調查。根據家長特點，有目的的邀請某些家長到幼兒園和教師一起設計活動參與活動，讓家長心隨園動。

　　一年來家園共育的合力促進了孩子更快更好的發展,我們將本著不斷開拓、勤于思考、銳意進取的精神，不斷探索家園共育新途徑，把家園共育工作推上一個嶄新的臺階。

學期末家園共育總結（精選11篇）10

　　《幼兒園教育指導綱要》指出：家庭是幼兒園的重要合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，并積極支持幫助家長提高教育能力。開園以來，我負責幼兒園家園共育工作，積極開展家園共育活動，深入開展家長工作。

　　1、建立完善制度。

　　我們積極成立家長委員會，并且定期召開家長委員會活動。家委會成員的主要任務是幫助家長了解幼兒園工作計劃和要求協助幼兒園工作，反映家長對幼兒園工作的意見和建議，協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。有較為完善的家委會規章制度，完善的的家委會工作，讓家長工作找到了順利開展組織。

　　2、做好常規工作。

　　（1）為了解幼兒進行家訪工作。老師每學年對每位幼兒進行家訪，在這個過程中了解幼兒在家的表現，并記錄分析。同時介紹在園情況，取得家長積極配合，密切學校和家庭的關系。

　　（2）學期初定時開展家長會。家長會的主要內容是幫助家長轉變教育觀念，提高家長對幼兒教育的認識，同時明確本學期的主要教育教學工作，多方式與家長互動，促進家園協作。

　　（3）充分利用班級家園聯系欄。為了能讓家長實時了解幼兒的教育教學工作以及配合老師的工作，我們豐富并及時更新家園聯系欄內容，讓家長直接了解孩子情況，互通信息。

　　（4）好好把握家長接送時間。老師們充分利用家長接送時間與家長保持密切聯系，讓家長與老師互相了解孩子在園在家表現，以便共同引導孩子。

　　（5）每學期進行家長開放日活動。家長開放日家長到幼兒園觀摩教學，讓家長看到孩子在幼兒園集體活動中比較自然的狀態，全面了解幼兒的教育理念，客觀公正的評價幼兒的能力，認同教師的工作。

　　3、抓住活動契機。

　　每個月我們基本上都有主題活動，邀請致家長參與我們活動的策劃和實施，進一步增進親子感情，同時讓家長意識到孩子的成長需要家庭成員共同參與的。比如六一兒童節我們策劃“自然暢玩，樂享童年”戶外游戲活動，中秋節手工活動等等。

學期末家園共育總結（精選11篇）11

　　這次通過培訓讓我重新審視家園共育的重要性.正視自己的不足，才能提高自己的工作能力。要感謝郫縣教育局的領導組織的這次培訓，為我們提供了一個學習進步的平臺。對今后的家長工作的開展與家園共育有了新的目標。具體的心得從以下幾個方面談起：

　　一、從家長工作形式方面

　　家長工作的形式其實有很多，如何有效地開展家長工作確實有許多值得思考的問題。首先家庭教育與幼兒園教育有三個“不同”之處，一是家長教育觀念與幼兒園教育觀念不一樣；二是家庭教育內容與幼兒園不一樣；三是家庭教育方法與幼兒園教育方法不一樣。與如不同的教育給我們教育工作提出了深刻的反思，如何用最有效的開展家長工作才能達到家園共育。

　　深圳市實驗幼兒園的匡欣老師就提出了幾點：

　　一是教師要重視家長反映的問題即孩子的問題就是家長的問題；

　　二是在幼兒園建立家庭教育交流中心；三是開展各種活動；比如，家委會每期一次。通過xx老師的講解、分析，使我領悟到家長工作的重要性。我們要與時俱進開展家長工作，先成立家委會，從家委會的成員工作做起，平時我們要找出孩子各種問題，分析每個孩子的性格、愛好等。像匡欣老師所說：“孩子的問題就是家長的問題”，讓我懂得了我們解決好了孩子的問題，也就是解決了家長的問題。比如：如有孩子有攻擊性行為的問題可以分為：1、父母暴力；

　　2、溺愛；

　　3、家庭高控；

　　4、沒有交往能力；

　　我們可以通過孩子的行為可以分析出孩子的家庭教育出現的問題。在此就需要有效開展家長工作，達到家園共育的目的。

　　二、從溝通技巧方面，達到家園共育目標

　　“溝通從心開始”首先我們要學會傾聽，傾聽是建立或保持關系的一項基本技能，傾聽才能了解對方。

　　在溝通中我們要善于用自己的肢體語言，人的身體動作信息占55%，我們也要解讀家長的肢體語言，了解家長的性格特征，了解家長的真正想法，觀察家長的情緒狀態等等。

　　我們在與家長溝通時要注意表達技巧。需要陳述時不要提問，尤其不要反問；簡單清楚地表達自己的感受和要求；一次性只關注一個問題，用對方能理解的信息表達，在對方的系統中交流；還要學會贊賞對方。

　　在溝通策略方面：

　　與家長交流時要面帶微笑，建立信任感，拉近距離，音調要低、語氣柔和，語速盡量慢。在語速方面我有欠缺,平時語速比較快，造成普通話不標準。通過深圳市幼兒園丁燕老師的講解讓我懂得與家長溝通時語速盡量放慢，還要及時關注家長的情緒，有時需要以退為進適當示弱，先處理家長的情緒再處理問題。

　　從溝通的態度方面：

　　我們需要共情理解，要學會體驗家長的內心世界的能力，設身處地理解對方，及時溝通才能體現幼兒園老師負責任的態度。我們還要換位思考，接納家長的價值觀和選擇，嘗試表達對家長的尊重，站在對方角度思考問題。

　　培訓后的反思：

　　一、老師對待學生要有轉變

　　教育學家魏書生曾曰：教師應具備進入學生的心靈的本領，育人先育心，只要走進學生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈的共鳴。”所以老師要多與每個孩子接觸，縮短心理距離與學生一起游戲，走進學生的心靈。讓學生喜歡上你，離不開你，家長自然就會接納你。

　　二、引領家長自身教育內容轉變

　　要引領家長自身教育轉變，首先從家庭教育內容上轉變。要讓家長認同幼兒園的教育理念與行為，完善幼兒園的管理制度，制定《家長行為規范》，按時繳納保教費是對教師專業的尊重。引領家長尊重幼兒園處理問題的角度，增加家長的參與度。

　　三、加強幼兒園的專業形象

　　在管理理念上要立新，要有獨到見解，細節上要有所改變，加強教師的專業知識，根據家長合理的需求分析選擇性滿足，拒絕家長不合理需求。讓家長明白我們為孩子做了什么，明白幼兒園教師的不容易，讓家長感受到幼兒園老師付出是為了每個孩子，是值得的。提升每個教師的業務能力，積極參與教研和培訓活動。

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