關(guān)于社保工作總結(jié)（通用10篇）
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧！但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編整理的關(guān)于社保工作總結(jié)（通用10篇），歡迎大家分享。
社保工作總結(jié)1
今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進。
一、上半年工作進展情況
（一）目標(biāo)完成情況
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持xx。
1）預(yù)計到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達xx，完成市計劃的xx，參保總數(shù)可達xx人，完成省計劃的xx；工傷保險擴面新增參保人員xx，其中農(nóng)民工參保新增xx，分別完成市計劃的xx和xx。工傷保險參保總數(shù)可達xx人，其中農(nóng)民工參保達xx人，分別完成省計劃的xx和xx。生育保險擴面新增參保人員xx，完成市計劃的xx，參保總數(shù)達xx人，完成省計劃的xxx。
2）基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持xx。
2、以促進社會保險整體工作為目標(biāo)，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。
一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。
二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態(tài)勢。
三是以推進社會化管理四項基礎(chǔ)工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務(wù)工作，力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。
四是開展以社會化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進工作氛圍。先后舉辦了社會化管理服務(wù)活動，直接參與的退休人員達xx人，在社會上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。
一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣xx，抽樣合格率達到xx，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。
二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。
三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進行。
4、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。
一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。
二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。
三是加強基金清理工作的督導(dǎo)力度，對相關(guān)地區(qū)進行了專項調(diào)研，目前已收回被占用基金xx元。
5、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農(nóng)保工作。
一是對全市農(nóng)保工作進行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)保基金安全、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點。
二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。
三是進一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。
二、當(dāng)前工作存在的主要問題
確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出101xx元。
三、下步工作安排意見
1、重點做好“確保”工作。
一是認真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。
二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保“好事辦好”。
三是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2、集中推進社保擴面工作。
一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要達到xx以上。
二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標(biāo)。
三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。
四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實現(xiàn)參保的突破性進展。
3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。
一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。
二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。
三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費。
四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察。
4、有效開展社會化管理服務(wù)工作。
一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)。
二是繼續(xù)推進兩縣（市）社會化管理平臺建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高。
三是推進社會化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。
5、進一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。
一是建立市、縣（市）區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務(wù)所負責(zé)農(nóng)保社會化管理工作。
二是加強農(nóng)保基金監(jiān)管，各地區(qū)實行農(nóng)保基金專戶管理，按期清還被拆借的農(nóng)保基金。
三是實行農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放，加強領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認證工作。
社保工作總結(jié)2
20xx年，我縣社會保險工作以宣傳和推進新行社會保障法律法規(guī)為主線，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、鞏固和發(fā)展大社保體系建設(shè)，進一步擴大了社會保險覆蓋面，提高了社會保障水平，加強了社會保險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理，各項指標(biāo)完成和超額完成了市下達的全年目標(biāo)。
一、工作目標(biāo)完成情況
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)繼續(xù)增加，養(yǎng)老保險覆蓋率xx%;10月底參保繳費人數(shù)已達到xx人，較去年底凈增繳費人數(shù)xx人，完成市下達全年指標(biāo)xx人的xx%;中斷繳費人員續(xù)保人數(shù)xx人，完成xx%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險人數(shù)xx人，完成xx%;農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人數(shù)xx人，完成xx%;個體靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險xx人完成xx%;當(dāng)期基金征繳收入達xx億元，較去年同期增收xx億元。人均月繳費工資xx元，較去年提高xx元，已超過市下達xx元指標(biāo)。清欠xx萬元，完成市下達全年指標(biāo)xx%。基金支出xx億元，當(dāng)期結(jié)余xx億元，累計結(jié)余xx億元，備付能力由去年的x個月上升到xx個月左右。
2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋率%，參保人數(shù)1人，新增參保人數(shù)人，完成市下全年任務(wù)人的100%。其中農(nóng)民工參保人，新增人，完成市下達指標(biāo)1人的100%。基金征繳收入萬元，完成市下指標(biāo)%。
3、工傷保險參保人數(shù)人，已全面完成全年指標(biāo)，其中農(nóng)民工參加工傷保險人，完成全年計劃人的100%。基金征繳收入萬元，完成全年指標(biāo)的94%。
4、失業(yè)保險覆蓋率97.55%，參保人數(shù)70246人，基金征繳收入3032萬元，完成全年指標(biāo)2800萬元的108%。
5、生育保險參保人數(shù)65688人，較去年底新增3797人，完成全年指標(biāo)64400人的102%。基金征繳收入667萬元，完成全年指標(biāo)650萬元的102%。
6、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金收入4682萬元，征繳率99.8%，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金清欠率100%，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險稽核率46%。
7、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險稽查參保職工33705人，完成112%，稽查離退休人員29986人，完成市下指標(biāo)99.9%，補繳基金到帳100%。
8、城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險覆蓋率98.5%。
9、新增退休人員1021名，發(fā)放養(yǎng)老金2.7億元，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%，退休人員社區(qū)管理率100%，檔案接收率100%。
10、圍繞省級指標(biāo)考核獲得省級補助1928萬元。
二、工作亮點
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險擴面工作突破瓶頸，參保人數(shù)、基金征繳收入創(chuàng)歷史新高，基金備付能力顯著增強。
2、居民醫(yī)保惠及全縣各鎮(zhèn)老年居民，經(jīng)辦服務(wù)工作獲省級先進。
3、退管服務(wù)省級先進，普及性退管活動----退休職工合唱節(jié)、免費健康體檢成功啟動。
三、主要工作及措施
(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障，擴大社會保險覆蓋面。
一是以貫徹實施新法規(guī)為契機，全面推進社會保險擴面工作。通過各種媒體和全縣各部門、企業(yè)代表參加的大型會議宣傳造勢，送政策、送新版宣傳資料到企業(yè)，力促各類企業(yè)用人單位主動參保和全員參保。同時對全縣各鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站(所)、街道(社區(qū))勞動保障工作人員、縣社保經(jīng)辦機構(gòu)全體工作人員進行了培訓(xùn)。在擴面推進中，我們結(jié)合新《勞動合同法》和省政府36號令的新規(guī)定，將社會保險的覆蓋面由城鎮(zhèn)企業(yè)全面擴大到所有企業(yè)及其全體勞動者，并進一步將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍擴大到農(nóng)村靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)的農(nóng)民工無論在本縣做工，還是外出打工，均可在本縣以個人參保方式參保。這一方面給予企業(yè)一個平等的競爭環(huán)境，一方面滿足了不同層次經(jīng)濟收入農(nóng)民工的需要。
二是把社會保險擴面工作與全縣奔小康進程結(jié)合起來，將擴面指標(biāo)列入政府年度重點工作目標(biāo)考核體系。根據(jù)全縣城鄉(xiāng)參保現(xiàn)狀將各險種擴面任務(wù)分解到各鎮(zhèn)，整體推進城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷、生育、失業(yè)保險;有側(cè)重地推進農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工各項保險和外來農(nóng)民工綜合保險。
三是規(guī)范和統(tǒng)一了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險之間相互轉(zhuǎn)移的辦法。對具備一定年齡和繳費條件的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、新老農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員和列入被征地農(nóng)民保障人員，可以通過補差、折算等辦法實行保險關(guān)系的雙向轉(zhuǎn)換，同時鼓勵參加農(nóng)保人員積極轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險。配合城東鎮(zhèn)三個村被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城保1432人。
四是擴大城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險覆蓋范圍，由去年的四鎮(zhèn)擴展到全縣各鎮(zhèn)非農(nóng)居民。同時提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇，減輕患者醫(yī)藥費負擔(dān)，將學(xué)生籌資標(biāo)準(zhǔn)由每年人均70元提高為100元，新增加的30元由財政補助。參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員的住院報支待遇統(tǒng)一參照城鎮(zhèn)職工住院報支待遇和大病救助報支待遇執(zhí)行。
(二)加強社會保險綜合稽查，力求應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。
一是調(diào)整
充實社會保險稽查力量，增加專業(yè)稽查工作人員，同時組織全部稽查人員和分管主任參加省級專業(yè)培訓(xùn)。
二是對所有企業(yè)上年度的參保人數(shù)和繳費基數(shù)情況進行梳理分析，將有疑問和明顯申報不實的用人單位列入當(dāng)年社會保險實地稽查計劃，制定稽查日程表，提前告知相關(guān)用人單位，促使企業(yè)在實地稽查前主動整改到位。共向504家參保單位發(fā)出書面稽查通知，稽查參保人數(shù)44087人，實地稽查參保單位261家，稽查參保人數(shù)33705人。稽查機關(guān)事業(yè)單位73家3933人。稽查工傷保險參保人數(shù)31544人，醫(yī)療保險45004人，生育保險34129人。查出參保單位少申報各險種繳費基數(shù)97.61萬元，查出參保單位少繳社會保險費27.33萬元，基金補繳到賬率100%。查出少漏報繳費工資單位9家。對90多家勞務(wù)派遣單位進行了內(nèi)部稽查。
三是通過信訪、舉報實施重點稽查。上半年共有效處理社會保險信訪12件，重點對南島、保安等四家用人單位的參保情況進行了整改，補辦參保手續(xù)374人。
(三)鞏固退管平臺建設(shè)成果，豐富退休人員社會化管理活動。
一是加強了全縣三大退休人員活動中心的管理，完善各項管理制度和工作制度，引導(dǎo)退休人員參加健康有益的自主活動和社區(qū)公益活動。努力提高活動參與率和社區(qū)普及率。20xx年，成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會演----《我們青春不老》退休職工合唱節(jié)，組織退休職工藝術(shù)團參加了南通市“濠濱夏夜”專場文藝演出和全縣各鎮(zhèn)街道巡回演出。啟動了第一輪退休職工免費健康體檢活動。全省退管工作會議與會人員來我縣參觀退休職工之家和省級示范社區(qū)。
二是進一步完善了退休職工藝術(shù)大學(xué)、退休職工藝術(shù)團的管理辦法，調(diào)整和加強了師資隊伍和演員隊伍，在退休人員中招聘演員108名。擴大了退休職工藝術(shù)團的表演范圍，藝術(shù)團下設(shè)舞蹈隊、戲曲隊、合唱隊、和器樂隊。退休職工藝術(shù)大學(xué)春節(jié)班招生262名，開設(shè)了舞蹈、戲曲、聲樂、器樂、書畫、太極拳班。發(fā)動退休職工積極參加以“優(yōu)雅、和諧”為主題的攝影比賽，展示退休人員納入社區(qū)管理后的新生活和新風(fēng)采。
三是加強了基礎(chǔ)服務(wù)項目的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在退休人員關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)、服務(wù)證發(fā)放、健康檔案建設(shè)、退休人員信息采集、政策咨詢、走訪慰問、上門服務(wù)等日常工作上，完善了相關(guān)制度，嚴格按要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運作。慰問特殊退休人員385名，發(fā)放慰問金12萬多元。組織退休人員養(yǎng)老待遇資格認證29986人，認證率在98%以上，未發(fā)現(xiàn)冒領(lǐng)現(xiàn)象。
四是組織各鎮(zhèn)、街道退管服務(wù)站工作人員集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新政策法規(guī)、新操作軟件和與市退管聯(lián)網(wǎng)后的相關(guān)業(yè)務(wù)。
(四)開展效能建設(shè)活動，促進基礎(chǔ)管理上臺階。
一是進一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程、辦事指南和各鎮(zhèn)站(所)社會保險業(yè)務(wù)操作規(guī)程。明確各鎮(zhèn)在辦理單位和靈活就業(yè)人員參保、申報手續(xù)時的規(guī)范程序和經(jīng)辦責(zé)任，將參保應(yīng)提交的材料、補繳辦法、轉(zhuǎn)保方式、票據(jù)管理、審核權(quán)限等具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。
二是進一步健全保險待遇發(fā)放內(nèi)部復(fù)核機制，規(guī)范發(fā)放程序，確保了按時足額發(fā)放無差錯。及時調(diào)整了退休人員待遇水平，落實了省政府36號令后的業(yè)務(wù)需求和軟件系統(tǒng)升級工作，整合了數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用平臺，確保了養(yǎng)老待遇計算的銜接和新老辦法的平穩(wěn)過渡。
三是進一步完善了內(nèi)部目標(biāo)管理制度、大廳主任值班制度、廉潔自律制度、首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、上門服務(wù)制度、主動服務(wù)制度、延時服務(wù)制度、跟蹤服務(wù)制度、失職追究制度、請銷假制度等。并結(jié)合縣“效能建設(shè)年”主題教育活動對制度執(zhí)行情況進行檢查，查找在辦事效率、行為規(guī)范、工作作風(fēng)等方面的不足之處，落實了十條改進和提高服務(wù)質(zhì)量的措施。
四是通過了省對我縣養(yǎng)老保險個人賬戶管理的檢查驗收，并得到了省市檢查組領(lǐng)導(dǎo)的好評。同時通過了市對我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險基金管理檢查驗收。居民醫(yī)療保險經(jīng)辦服務(wù)工作獲省廳表彰。
社保工作總結(jié)3
我們向陽社區(qū)社保站在市區(qū)勞動保障部門和辦事處社保所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過不懈的努力，取得了一定的成績。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
上半年社區(qū)新增就業(yè)人員408人，其中“就業(yè)困難”人員80人實現(xiàn)了再就業(yè)；推薦小額貸款1人；換發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》85人；申請辦理養(yǎng)老保險補貼141人；入戶信息采集1960人。
一、入戶采集信息、扎實開展“再就業(yè)百日幫扶”活動。
為了全面摸清向陽社區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)居民，下崗失業(yè)人員就業(yè)、參保基本情況，有針對性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對象、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮(zhèn)居民的就業(yè)和社會保障服務(wù)工作，提供就業(yè)援助和幫扶，在向陽社區(qū)開展一次下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)、社保信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，開展就業(yè)幫扶。對登記的“零就業(yè)家庭”就業(yè)困難對象，我們?yōu)槊恳晃辉鷮ο笾贫ㄒ环菥蜆I(yè)困難對象援助計劃書，出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，消除一戶。
二、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位
“就業(yè)是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作擺在突出的位置，為更好的促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，把各項優(yōu)惠政策落實到實處，我們經(jīng)常把招
工信息及時送到下崗失業(yè)人員手中，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，發(fā)展靈活多樣的就業(yè)新形式。上半年社區(qū)新增就業(yè)人員408人，其中“就業(yè)困難”人員80人實現(xiàn)了再就業(yè)；推薦小額貸款3人。
三、開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》換證工作
為進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。我們對2009年前領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進行換證工作，共換發(fā)285人。此次換證內(nèi)容是將以前持證人領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》進行兩證合一，統(tǒng)一換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，我們專管員接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，加蓋公章后并及時在5個工作日內(nèi)將已換發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證》返還到下崗失業(yè)人員手中。
四、養(yǎng)老保險補貼人員的申報情況
針對轄區(qū)內(nèi)自己繳納養(yǎng)老保險的下崗失業(yè)人員，我們專管員積極地向他們發(fā)放養(yǎng)老保險補貼宣傳資料，并指導(dǎo)符合條件的141名人員認真填寫?zhàn)B老保險補貼申請表。
五、積極做好企業(yè)退休人員社會化管理的基礎(chǔ)工作及各項社會保險的申報、繳費工作
1、企業(yè)退休人員社會化管理工作初見成效。按照中央和省市有關(guān)推進企業(yè)退休人員社會化管理的精神要求，我們認
真做好企業(yè)退休人員的信息核對等日常管理服務(wù)工作。現(xiàn)在很多企業(yè)退休人員都把社區(qū)當(dāng)成了家，有什么活動都會積極參加，今年各社區(qū)開展了各項豐富的企業(yè)退休人員活動，比如健康知識講座、趣味運動會、高齡企業(yè)退休人員重陽節(jié)慰問、重陽節(jié)大型文藝晚會、外出學(xué)習(xí)參觀等活動，極大的豐富了企業(yè)退休人員的晚年生活。我們還及時為轄區(qū)內(nèi)符合養(yǎng)老保險享受待遇的失業(yè)人員辦理養(yǎng)老保障待遇享受手續(xù)，共計辦理了32人，并對136名養(yǎng)老保障待遇享受人員及時進行資格認證。
2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作圓滿完成。
在構(gòu)建和諧社會的過程中，為解決城鎮(zhèn)居民“看病難看病貴”的問題，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險11月1日在我社區(qū)開始辦理，我們社區(qū)專管員接到通知后，下到居民區(qū)發(fā)放醫(yī)療保險政策宣傳單，在宣傳過程中我們將醫(yī)療保險政策內(nèi)容以及參保對象一一作了耐心地講解說明，從而讓居民了解這一民生工程。目前我社區(qū)懸掛橫幅2條，發(fā)放宣傳資料500多份，解答咨詢300多人次。
零距離服務(wù)得到了社區(qū)參保人員的一致好評，辦理現(xiàn)場居民參保踴躍。現(xiàn)場工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標(biāo)準(zhǔn)等問題一一進行解答，并幫助居民填寫登記表，開展咨詢、復(fù)印、填表、審核、收費一條龍服務(wù)。
截止目前，已有1205名轄區(qū)居民參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，共計繳費302320元。
六、大力宣傳各項優(yōu)惠政策
在秦州區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展之際，為確保社區(qū)居民參保工作的順利進行，最大限度地保障城鄉(xiāng)居民的基本生活。為方便居民了解參保的政策與程序，向陽社區(qū)在轄區(qū)設(shè)立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳站，并為轄區(qū)居民詳細解釋和宣傳有關(guān)參保工作的程序和政策，鼓勵廣大選民積極參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。
在宣傳過程中，我社區(qū)全體工作人員下到居民區(qū)發(fā)放城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策宣傳單共計5000余份，在宣傳過程中我們將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策內(nèi)容以及參保對象一一作了耐心地講解說明及登記摸底，共完成登記709戶，人數(shù)1962人，從而讓居民了解這一民生工程；同時在我轄區(qū)新四溝、向陽小區(qū)、149家屬院內(nèi)懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳資料30多份，解答咨詢600多人次。圓滿完成了轄區(qū)參保宣傳工作。
為更好地宣傳各項優(yōu)惠政策，我們通過墻報、板報、宣傳欄的宣傳手段，經(jīng)常下到居民區(qū)，為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢，幫助他們了解各項優(yōu)惠政策，了解申請辦理小額貸款程序，了解他們生活上的實際困難，用我們最大的力量給予幫助。
總之，今年上半年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，進一步加大工作力度，扎實工作，使我們的杏林社保站工作再上新臺階，新水平。
社保工作總結(jié)4
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實，為再就業(yè)工作提供強有力保障
街道、黨工委辦事處把就業(yè)和再就業(yè)工作列為民心工程，建立了以街道社保站為龍頭、以社區(qū)勞動保障室為依托、企業(yè)為落腳點的三級服務(wù)平臺，全面開展幫困促進就業(yè)工作。
街道黨工委、辦事處十分重視社保工作，定期召開會議聽取勞動保障工作的匯報，并進行專題研究，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、有關(guān)科室和社保干部深入抓的工作機制，街道還將勞動保障工作平臺建設(shè)納入各社區(qū)目標(biāo)責(zé)任體系，實行量化考核，定期召開工作協(xié)調(diào)會議，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一實施。做到各項工作有專人負責(zé)，各項措施有專人落實，各種問題有專人解決，為勞動保障工作提供了強有力的組織保證和暢通的社區(qū)就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。
二、建立動態(tài)管理，認真做好失業(yè)人員登記與服務(wù)工作
今年街道社保站共辦理城鎮(zhèn)新增勞動力失業(yè)登記121人，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)登記194人，就業(yè)困難被征地人員主動申請靈活就業(yè)23人，辦理就業(yè)困難人員申請《靈活就業(yè)證》79人，街道社保站根據(jù)市、區(qū)的有關(guān)要求，努力做好失業(yè)登記與管理服務(wù)工作。
一是社保站及時為失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，及時建檔建卡、并將基本數(shù)據(jù)輸入電腦。
二是建立街道社區(qū)動態(tài)管理制度，社保站及時把失業(yè)臺帳等有關(guān)信息資料發(fā)放至各社區(qū)，并要求各社保室工作人員對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員實行分類管理，經(jīng)常走訪、了解失業(yè)人員的再就業(yè)情況，及時反饋信息，對失業(yè)人員動態(tài)跟蹤，做到心中有數(shù)，底子清楚。
三、積極宣傳各項政策，努力開發(fā)就業(yè)崗位，認真做好就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作
1、做好政策宣傳工作。我們通過到各社區(qū)公告欄、活動中心進行張貼，設(shè)攤宣傳等方式積極做好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、社會保險及新一輪促進就業(yè)政策的宣傳工作，努力貫徹、宣傳國家、省、市有關(guān)“勞動就業(yè)、社會保障、扶貧幫困”等方面的法規(guī)和政策。積極鼓勵轄區(qū)內(nèi)大齡失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。
２、積極開發(fā)就業(yè)崗位。街道和社區(qū)積極與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)系，充分挖掘就業(yè)信息，努力為失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)牽線搭橋，并及時提供各類就業(yè)信息。今年以來為協(xié)助高新區(qū)人勞局和梅墟街道舉辦的兩場城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)招聘會，我們主動與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行聯(lián)系，認真做好宣傳、聯(lián)絡(luò)工作，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和失業(yè)人員參加招聘會，每次招聘會上都會有15家以上轄區(qū)企業(yè)參加，并推出多種就業(yè)工種，為失業(yè)人員提供了200多個就業(yè)崗位。今年4月份，本街道又成功舉辦了首場城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)招聘會，共有50多家企業(yè)參加，推出500多個用工崗位，入場人數(shù)達2000余人，當(dāng)場達成就業(yè)意向的有近800人，企業(yè)最后錄用的人數(shù)達125人。此次招聘會成功為企業(yè)和失業(yè)人員搭建起了就業(yè)服務(wù)平臺，受到各方的認可和好評。
３、勞動力資源的底數(shù)調(diào)查。08年10月份，對四個社區(qū)的勞動力資源及外來勞動力資源重新進行摸底調(diào)查，并及時將個人信息錄入電腦。據(jù)統(tǒng)計，本街道共有適齡勞動力3495人，外來勞動力有7152人。
４、認真做好再就業(yè)扶持政策的落實工作。根據(jù)政府有關(guān)用工補助和再就業(yè)援助的政策規(guī)定，積極主動做好各方面的工作，從申報、填表、接受辦理，做到服務(wù)熱情，操作規(guī)范，使辦理的單位、人員都比較滿意。接受再就業(yè)援助6人，補助金額6400元，接受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申請社保補貼7人，補助金額為120__元，接受被征地人員靈活就業(yè)后申請社保補貼250人，補助金額為72050元，本站在審核過程中嚴格把關(guān)，及時進行電腦錄入及匯總，并按時上報至人勞局。20xx年上半年度接受、審核個體工商戶申請社會保險補貼和用工補助11家，補助人員24人，合計補助金額56352元；接受、審核兩車人員用工補助9人，合計補助金額10800元；
四、被征地人員技能培訓(xùn)工作逐步展開。全面推進失業(yè)人員尤其是被征地人員的技能培訓(xùn)工作。
為切實解決被征地人員工作技能低，競爭能力弱及就業(yè)難問題，努力創(chuàng)建和諧街道，新明街道被征地人員技能培訓(xùn)工作在高新區(qū)人勞局及街道黨工委、辦事處的高度重視和大力支持下順利進行，我們與梅墟成人學(xué)校達成共識，由朱一社區(qū)免費提供教學(xué)場地，梅墟成人學(xué)校提供設(shè)備及師資，就地開展被征地人員的技能培訓(xùn)工作。使他們在短期內(nèi)掌握一至兩門技能。由于將培訓(xùn)地點設(shè)在家門口，大大激發(fā)了被征地人員的培訓(xùn)熱情，第一期中式面點師初級培訓(xùn)在經(jīng)過一個多月的專業(yè)培訓(xùn)后，68名學(xué)員中有67名參加了考試并取得了資格證書，考試合格率達到了98.5%。
五、積極做好企業(yè)退休人員社會化管理的基礎(chǔ)工作及各項社會保險的申報、繳費工作
1、企業(yè)退休人員社會化管理工作
初見成效。按照中央和省市有關(guān)推進企業(yè)退休人員社會化管理的精神要求，我們認真做好企業(yè)退休人員的信息核對等日常管理服務(wù)工作。現(xiàn)在很多企業(yè)退休人員都把社區(qū)當(dāng)成了家，有什么活動都會積極參加，今年各社區(qū)開展了各項豐富的企業(yè)退休人員活動，比如健康知識講座、趣味運動會、高齡企業(yè)退休人員重陽節(jié)慰問、重陽節(jié)大型文藝晚會、外出學(xué)習(xí)參觀等活動，極大的豐富了企業(yè)退休人員的晚年生活。我們還及時為轄區(qū)內(nèi)符合養(yǎng)老保險享受待遇的失業(yè)人員、被征地人員等辦理養(yǎng)老保障待遇享受手續(xù)，共計辦理了32人，被征地人員養(yǎng)老保障核準(zhǔn)享受人員死亡上報8人，并對394名被征地養(yǎng)老保障待遇享受人員及時進行資格認證。
2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作圓滿完成。從08年10月6日開始，新明街道黨工委、辦事處按照市委市政府的統(tǒng)一部署和要求，在高新區(qū)社保中心的大力支持協(xié)助下，扎實推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。根據(jù)市政府有關(guān)精神，我市市區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有關(guān)政策將進行調(diào)整。為更好地服務(wù)群眾，方便老百姓辦事，參保期間，新明街道專門組織工作人員走進社區(qū)，由街道窗口服務(wù)變成進社區(qū)零距離現(xiàn)場辦公，面對面進行政策宣傳，當(dāng)場受理符合條件的參保人員。
零距離服務(wù)得到了社區(qū)參保人員的一致好評，辦理現(xiàn)場居民參保踴躍。現(xiàn)場工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標(biāo)準(zhǔn)等問題一一進行解答，并幫助居民填寫登記表，開展咨詢、復(fù)印、填表、審核、收費一條龍服務(wù)。
截止目前，已有1205名轄區(qū)居民參加了20xx年過渡期的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，共計繳費302320元。
六、加強基層建設(shè)，精心構(gòu)筑社保服務(wù)平臺
一是建立健全社保機構(gòu)的內(nèi)部管理制度。為統(tǒng)一勞動保障工作站、室的工作制度和崗位職責(zé)，制定了相應(yīng)的考核管理標(biāo)準(zhǔn)，建立了社區(qū)信息上報制度并定期召開工作例會和業(yè)務(wù)交流分析會。
二是重視提高工作人員服務(wù)意識。街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)職責(zé)明確，人員到位，規(guī)章制度完善，工作服務(wù)規(guī)范。社保站定期走訪、檢查、督促各社區(qū)的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決。經(jīng)常組織社保工作人員學(xué)習(xí)，加強社保工作人員自身的思想和專業(yè)素質(zhì)，對各社區(qū)工作人員進行經(jīng)常性的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷提升社保服務(wù)理念，努力打造社區(qū)服務(wù)平臺。
三是按時將各種報表上報至有關(guān)部門，做到及時、準(zhǔn)確、完整。根據(jù)區(qū)就管處及街道有關(guān)要求，及時將有關(guān)信息、情況上報，做到上情下達、下情上報。
以上是我們今年為止所做的幾項主要工作，通過加強街道社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚В殬I(yè)介紹、崗位開發(fā)等各項基礎(chǔ)工作明顯加強，社區(qū)總體就業(yè)率不斷提高。面對新形勢下的新要求，街道和社區(qū)兩級勞動保障機構(gòu)將以更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，扎扎實實推進勞動保障工作再上新臺階。
社保工作總結(jié)5
20xx年我縣財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標(biāo)，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業(yè)為重點，強化措施，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。
一、工作成績
1、完成五項社會保險費收入12386萬元(1-11月)，占全年市定任務(wù)的83.8%。社會保險基金實現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標(biāo)，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時，按要求落實做實個人賬戶配套資金50萬元。
2、向上級爭取就業(yè)再就業(yè)資金1407萬元,給予就業(yè)培訓(xùn)補貼230萬元，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼50.4萬元，給予職業(yè)技能鑒定補貼28萬元，給予社會保險補貼824.56萬元，公益性崗位補貼675.7萬元，幫助全縣3300名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6200名。
3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金493.2萬元，其中城市低保277.2萬元、農(nóng)村低保配套資金216萬元，保障了1.2萬名城市困難居民和2.3萬農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。
4、落實了重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法。緩解特殊人員醫(yī)療保障壓力。
5、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療配套資金72.8萬元，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣共有65368名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中1.2萬名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。
6、落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金588.42萬元，國家補助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平70元提高到80元，全縣農(nóng)民實際參保人數(shù)達到735522人，參保率達到94.5%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金480萬元，其中本級財政配套49萬元，對2400名符合條件對象實施了大病醫(yī)療救助；幫助全縣8005名農(nóng)村五保戶免費參加新農(nóng)合，對18118名農(nóng)村低保戶、4581名優(yōu)撫對象每人補助10元參加新農(nóng)合。
8、落實計劃免疫經(jīng)費60萬元、血防經(jīng)費7.65萬元、艾滋病防治經(jīng)費8.5萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費2.3萬元，甲流防治經(jīng)費10萬元，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助經(jīng)費152萬元，農(nóng)村改廁資金20萬元、中央投資40萬元對1000座農(nóng)村廁所進行了改造，全面推動了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付救災(zāi)救濟資金274.06萬元。本級配套52.2萬元對全縣150戶無房戶按每戶1萬元給予了建房補助。
二、主要措施
（一）抓好預(yù)算和征管，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
1、認真編制社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預(yù)算工作，做到了資料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時、執(zhí)行有力。
2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴面征繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實，按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。
4、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實地方配套資金。
（二）嚴格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實到位。
1、及時調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實到位。
譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整，按時足額發(fā)放；城鄉(xiāng)低保對象生活補助標(biāo)準(zhǔn)及時提高，各類優(yōu)撫對象生活補助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實到位；企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位；農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)按時發(fā)放到對象手中。
2、貫徹落實《就業(yè)促進法》，切實推進就業(yè)工作。
為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金專款專用。以社會保險補貼為重點，切實抓好“六補兩貸”政策的落實，20xx年落實下崗職工社會保險補貼824.56萬元，比上年增加了302.16萬元。
3、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實社保配套資金。
加大本級財政對社會保障的投入，確保省、市、縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實社會保障配套資金7551.3萬元，比上年增加1327.95萬元。
（三）健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。
20xx年，地方財政配套資金588.42萬元。同時，農(nóng)民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，疾病住院補償比例從20xx年的29.7%提高到了45.37%。元至11月，全縣共有17.63萬人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償6406.91萬元，其中：門診補償7.96萬人次、金額184.76萬元，住院補償4.9萬人次、金額5293萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行，農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面。
目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共1.2萬人，月發(fā)放低保金172萬元，人平143元,比去年人平128元提高了15元。全縣享受農(nóng)村低保的共有2.3萬人，比去年增加了近5000人，月發(fā)放低保金121萬元，人平52元,比去年人平45元提高了7元。
3、居民醫(yī)療保險制度逐步完善。
一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自20xx年1月1日開始實施，目前已有6.5萬人參加保險。
二是對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實；
三是對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險給予補貼。
4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。
一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助；
二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問題；
三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村敬老院軟硬件建設(shè)，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。
加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實擴大國家免疫規(guī)劃政策，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系；探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進基層衛(wèi)生體系建設(shè)，保障公共用藥和食品安全。
（四）保證社會保障資金安全運行
1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。
社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存、專項撥付、專款專用、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關(guān)財務(wù)會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。
手續(xù)完備的項目資金，由縣財政直撥項目單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實行職業(yè)培訓(xùn)券制度，對經(jīng)開班核實的培訓(xùn)人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)培訓(xùn)券，不符合條件的不發(fā)培訓(xùn)券，沒發(fā)培訓(xùn)券的不予培訓(xùn)補貼。
3、認真做好社保資金社會化發(fā)放工作。
按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、五保供養(yǎng)資金等，全部實行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達個人賬戶，接受社會監(jiān)督。
5、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動。
對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進了社保資金的專款專用、安全完整和保值增值。
三、存在的問題
今年的工作在全股同志的緊密配合和團結(jié)協(xié)作下，雖然取得了很大的成績，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：
1、社會保障工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及領(lǐng)域廣，資金流量大，有救災(zāi)救濟、優(yōu)撫、城市及農(nóng)村低保、養(yǎng)老、衛(wèi)生、再就業(yè)等多種專款，并且這些專款政策性較強，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待于進一步加強學(xué)習(xí)和熟悉。
2、特殊人員醫(yī)藥管理還沒有找到一個很好的辦法。
社保工作總結(jié)6
20xx年度xxx辦事處勞動保障事務(wù)所全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，抓管理、抓服務(wù)、抓創(chuàng)新，以“建設(shè)一流窗口、提供一流服務(wù)、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，堅決貫徹黨中央勞動保障政策，認真工作，熱情服務(wù)，不斷創(chuàng)新。在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，進一步增強責(zé)任意識、為民意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，全心全意為下崗失業(yè)職工服務(wù)。為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、保障民生權(quán)利做出了積極貢獻。截止到12月10日今年共安置下崗失業(yè)人員2467人，就業(yè)人員3884人，解決困難就業(yè)人員就業(yè)715人，完成職業(yè)培訓(xùn)655人。養(yǎng)老保險繳費人員599人，繳費金額150萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員3655人，舉辦招聘會5次，為399家用人企業(yè)輸送員工3680人，安置高校畢業(yè)生274人，安置農(nóng)民工1560人。取得了很好的社會效益。
一、抓窗口建設(shè)，強化服務(wù)意識
作為一個勞動保障系統(tǒng)對外服務(wù)的窗口單位，讓居民群眾滿意是我們應(yīng)盡的職責(zé)。辦事處黨工委非常重視社保服務(wù)大廳的建設(shè)工作，為提高工作透明度，服務(wù)大廳規(guī)范辦事程序，明確辦事流程，工作人員掛牌上崗，亮牌服務(wù)。體現(xiàn)人性化服務(wù)；嚴格實行一次性告知制度，接待居民群眾做到“首問負責(zé)制”，誰接待、誰處理、誰負責(zé)、誰落實。提高了為民服務(wù)的效率和水平。不分份內(nèi)份外，盡力為求職者排憂解難，做到制度落實，工作落實，人員落實。使辦事程序一目了然。充分體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念。同時全面加強隊伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的能力和水平。一是通過加強思想政治工作，進一步增強了勞動保障工作人員為民服務(wù)的責(zé)任意識，提高隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是采取走出去與請進來相結(jié)合、個人自學(xué)與組織培訓(xùn)相結(jié)合，不斷提高事務(wù)所工作人員和社區(qū)工作站人員的工作能力。三是制定和完善了各項管理制度，定期進行作風(fēng)紀律整頓；做到儀表端正、語言文明、態(tài)度誠懇、工作規(guī)范。四是嚴格落實廉政責(zé)任制，不利用手中權(quán)利吃拿卡要、不利用工作便利徇私枉法。高度重視聽取和接收服務(wù)對象的意見和建議，糾正和改進工作中存在的問題。
二、抓政策落實，深化就業(yè)援助
就業(yè)再就業(yè)工作的重點是做好城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、高校畢生就業(yè)，以及進城務(wù)工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、困難就業(yè)人員的就業(yè)上來。社保所完善就業(yè)備案、就業(yè)登記、失業(yè)登記統(tǒng)計體系,準(zhǔn)確掌握就業(yè)、失業(yè)狀況，提高就業(yè)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性。加強職業(yè)技能培訓(xùn)，推進素質(zhì)就業(yè)，重點幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)。
1、突出重點，大力做好高校畢業(yè)生安置工作。
由于各種方面的原因，大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的現(xiàn)象越來越嚴重，給家庭、給社會、給學(xué)生本身帶來極大的負面影響，同時，也給基層的.勞動保障部門的工作提出了新的考驗。事務(wù)所和社區(qū)工作站的工作人員不等不靠，在辦事處黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定方案，采取措施，以“扶持就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)，安置失業(yè)”的工作原則，幫助大學(xué)生樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念，開展了“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，先就業(yè)后擇業(yè)”的大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)安置培訓(xùn)班，在所有社區(qū)內(nèi)有真對性的開展就業(yè)指導(dǎo)，再就業(yè)培訓(xùn)。在我們轄區(qū)內(nèi)先后涌現(xiàn)出了以“快樂午托”為典型的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)群體，世紀電腦城為主體的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)安置基地，金源國際樓宇經(jīng)濟實體為依托的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。
在辦事處社保所的努力下，鼓勵高校生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，聯(lián)系企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位等舉措，已經(jīng)安置大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)277人，轄區(qū)內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)率達到98%。
2、以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指針，以舉辦就業(yè)幫扶招聘會為突破點，以成立人才交流中心為支撐點，安置失業(yè)職工、困難職工、進城務(wù)工人員就業(yè)。
今年在辦事處全體人員中開展了以“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“社區(qū)服務(wù)提升年”為主要內(nèi)容的教育活動，結(jié)合區(qū)委區(qū)政府提出的增強責(zé)任意識、增強為民意識，提高工作水平、提高執(zhí)行力的具體要求。事務(wù)所同志們把開展教育活動與提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平、與全面推動勞動保障工作緊密結(jié)合起來。
針對今年以來“用工荒和就業(yè)難”的矛盾，xxx辦事處在區(qū)人力資源中心的指導(dǎo)下，開展了以“就業(yè)幫扶招聘會”為突破點，以人才交流中心建設(shè)為著重點的就業(yè)幫扶工程，通過招聘會的形式促進企業(yè)和求職人員的交流，為進城農(nóng)民工、無業(yè)、失業(yè)人員和用人單位提供相互交流的平臺，通過人才交流中心的建設(shè)使求職者和用人單位的相互選擇規(guī)范化、日常化、制度化。最大可能的為用人單位和求職者提供良好的服務(wù)平臺。此項工作開展以來，今年共召開5次大型就業(yè)援助招聘會，為399家用人單位推薦了安置求職者3680人。通過招聘會和人才交流中心建設(shè)等形式不僅解決了就業(yè)難的問題，同時也化解了用工荒的難題。
三、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效率
為深入貫徹積極的就業(yè)政策，辦事處大力推進就業(yè)服務(wù)理念，確保失業(yè)登記數(shù)平穩(wěn)控制在下達的目標(biāo)數(shù)之內(nèi)。通過大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)扶持政策，逐步轉(zhuǎn)變失業(yè)人員的就業(yè)觀念，以“創(chuàng)業(yè)”帶動“就業(yè)”。
同時，辦事處大力開展對“困難就業(yè)人員”“零就業(yè)家庭”的就業(yè)扶持安置，建立健全“零就業(yè)家庭”動態(tài)管理和援助的長效工作機制。依托政策的扶持，今年以來，已安置了715名“困難就業(yè)人員和零就業(yè)家庭”人員就業(yè)，有效緩解了困難家庭的生活壓力。
開展積極有效職業(yè)指導(dǎo)，走進社區(qū)，對就業(yè)困難對象和高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導(dǎo)；走進企業(yè)，真切地了解企業(yè)的用工需求，更有針對性地進行推薦；同時，職業(yè)指導(dǎo)還走進學(xué)校，到轄區(qū)洛銅技校開展以“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”的形式為大中專技校畢業(yè)生提供信息發(fā)布、觀念指導(dǎo)等一系列就業(yè)服務(wù)。
強化跟蹤服務(wù)和管理。今年以來，辦事處社保所推行“就業(yè)跟蹤服務(wù)”制度，對已經(jīng)安置上崗的人員進行不定期的回訪，了解他們的就業(yè)狀況、工資待遇、福利待遇等情況，提倡樹立勤勞務(wù)實的工作態(tài)度和積極的就業(yè)心態(tài)。幾年來，通過完善反饋機制和部門協(xié)調(diào)機制，實實在在地解決了一些求職者的就業(yè)矛盾。另外，“服務(wù)滿意度測評”也是辦事處常抓不懈的一項工作，包括在服務(wù)大廳設(shè)置意見箱、從電腦中隨機抽取服務(wù)對象征求意見等，這些舉措深受廣大居民群眾的的好評。
完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，打造就業(yè)服務(wù)新平臺。在社區(qū)建立了社區(qū)勞動保障平臺，完善了就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置專人管理，將下崗失業(yè)人員基本情況以及收集到的就業(yè)信息，輸入微機，資源共享，及時公布，互通有無，形成高效快捷的就業(yè)服務(wù)體系。動態(tài)管理，服務(wù)社會化。做到臺賬清、記錄清、制度明。堅持“六清”、“六到位”。即對失業(yè)、下崗人員底數(shù)清、家庭狀況清、失業(yè)下崗原因清、就業(yè)需求清、安置結(jié)果清、工作表現(xiàn)清。對失業(yè)、下崗職工關(guān)心走訪到位，幫助教育到位，培訓(xùn)指導(dǎo)到位，安置就業(yè)到位，跟蹤走訪到位，協(xié)調(diào)管理到位。
四、20xx年度工作的重點和計劃
1、進一步完善就業(yè)平臺建設(shè)
擴大宣傳渠道，加強對辦事處就業(yè)平臺的宣傳力度，充分利用現(xiàn)有資源，不斷拓寬招聘會覆蓋面，增加培訓(xùn)種類，不斷提高失業(yè)人員、無業(yè)人員和進城務(wù)工人員的的素質(zhì)，提高各類人員的就業(yè)競爭力。加強對各個社區(qū)勞動保障工作站的督促、檢查和指導(dǎo)工作，進一步完善就業(yè)援助措施和就業(yè)援助活動，確保20xx年度就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成。
2、解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題
進一步摸索解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的有效途徑，繼續(xù)做好困難高校畢業(yè)生的認定幫扶，落實包保責(zé)任制。繼續(xù)推動我轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，組織開展就業(yè)見習(xí)崗位對接、專項招聘、免費職業(yè)技能培訓(xùn)等系列服務(wù)活動。隨著高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的不斷建立完善，與就業(yè)見習(xí)基地單位建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系。
3、進一步增強困難群體幫扶力度
進一步增強困難就業(yè)群體、零就業(yè)家庭幫扶工作。在為“零就業(yè)家庭”建立“一戶一檔”服務(wù)檔案、提供免費信息查詢、崗位推薦、定向安置等“零距離”服務(wù)的同時，為4050人員免費技能培訓(xùn)，并通過“綜合包戶”、“一對一幫扶”、“干部包干”等多種幫扶形式，全面消除了認定的零就業(yè)家庭，并建立動態(tài)幫扶長效機制，對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭，做到出現(xiàn)一戶，及時幫扶一戶，消除一戶。
xxx辦事處勞動保障事務(wù)所堅持為民服務(wù)的理念，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，健全管理制度，促進依法辦事。強化作風(fēng)建設(shè)，提升經(jīng)辦能力。營造窗口氛圍，創(chuàng)造服務(wù)價值。以老百姓滿意為目標(biāo)，著力打造服務(wù)一流、便捷高效、群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
社保工作總結(jié)7
我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線，圍繞《20xx年政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項任務(wù)，認真務(wù)實開展工作，現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結(jié)如下：
1、落實城鄉(xiāng)最低生活保障制度
今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達x0x戶xxxx人;三無人員xxx戶，xxx人;五保戶xx人，低保臨界家庭xxx戶，xxx人，孤兒x人。上半年發(fā)放“低保救助金”xxx.x萬元，三無人員供養(yǎng)金xxx.x萬元，五保供養(yǎng)金xx.x萬元，孤兒供養(yǎng)金x.x萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了xx萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額xxx萬元;為x0xx名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金xx.x萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，x- x月共發(fā)放臨時生活補貼xx.x萬元。全鎮(zhèn)共有xxx人符合享受分類救助標(biāo)準(zhǔn)，上半年共發(fā)放分類救助金xx.x萬元。
2、做好困難家庭的救助工作
至x月份批準(zhǔn)臨時救助xxx宗，村鎮(zhèn)兩級救濟金額xx萬元;危重病特殊救助xx宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟金額x0萬元;困難家庭修建房屋x宗，資助金額x萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進行慰問，共投入慰問金達xx.x萬元，受惠家庭達xx00多個。其中：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問，區(qū)財政資金0.xx萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級慈善會聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包x公斤大米、一瓶x公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會投入資金xx萬元。組織符合《xx慈善會資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人xx人申請生活資助優(yōu)惠，其中xx人獲每人xx00元/年的生活資助，xx人獲每人xx00元/年的生活資助。
3、平安鐘服務(wù)擴面，為更多長者提供緊急支援服務(wù)
為進一步深化和充實居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年x月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于x0xx年x月份實現(xiàn)了x0個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共xx0名長者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù)，占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的xx%。目前，平安鐘服務(wù)已進入成熟運營階段。根據(jù)上級的任務(wù)，我局于今年x月份開始進行平安鐘服務(wù)的擴面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)x0個村居共x0人。一類為我鎮(zhèn)x0歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有xx0人，兩類對象合計共x00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至x月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成。現(xiàn)時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達x0x人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共xxx人，占全鎮(zhèn)x0歲以上戶籍人口的x.x%，超額完成上級指標(biāo)任務(wù)。
4、加快推進馬寧永安堂擴建工程建設(shè)，解決群眾日益增長的殯葬需求
永安堂是xx鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在xx牛眠地和右灘xx興建了大型骨殖壁位共xxxxx個，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于x0x0年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進新一期骨殖位的建設(shè)進度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(xx0個)已于x月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共xxxx個)也于x月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會售出xxxx個(截止至x月x0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。
社保工作總結(jié)8
xxxx年上半年，xx街道便民服務(wù)中心社保工作在相關(guān)部門的指導(dǎo)下，高質(zhì)量、高效率的為個人和企業(yè)提供社會保險、醫(yī)療保險的各類政策咨詢、保險查詢、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。現(xiàn)將xxxx年上半年社保工作情況總結(jié)如下：
一、xx區(qū)參保的企業(yè)業(yè)務(wù)
單位社保新開戶xx余件、單位新增人員xxxx人次左右、單位減少人員xxxx人次左右，單位繳費、單位參保人員繳費基數(shù)變更、公司名稱變更、法人變更、單位基礎(chǔ)資料修改，明細考盤及參保人員花名冊打印，參保人員開具參保證明，建筑行業(yè)人員增加減少。單位參保員工社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、個人業(yè)務(wù)
個體簽訂、注銷、修改代扣協(xié)議，手機指導(dǎo)繳社保費用、個體新參養(yǎng)老保險xxx人次左右，補中斷，停保，打印參保證明，個人資料修改，個體參保轉(zhuǎn)移手續(xù)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新參保，停保，退保。
三、社保卡業(yè)務(wù)
單位員工及外地人員社會保障卡歸屬地轉(zhuǎn)移，社會保障卡激活，修改密碼，重置密碼及掛失注銷。
四、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非居民業(yè)務(wù)
農(nóng)轉(zhuǎn)非退農(nóng)保資料收取，面臨x個社區(qū)以及周邊社區(qū)以往農(nóng)轉(zhuǎn)非退休，每月辦理退休數(shù)件不定，以及周邊單位職工辦理退休數(shù)件不定。
社保工作總結(jié)9
上半年以來，我鎮(zhèn)在縣勞保局、社保局的具體指導(dǎo)下，堅持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入，逐步解決農(nóng)民“老有所養(yǎng)”的重要舉措和一項支柱產(chǎn)業(yè)來抓，取得了較好的成效。直至現(xiàn)在引導(dǎo)性培訓(xùn)300人次。共輸出勞動力3470人次，其中有組織輸出1950人次，自謀輸出1520人次，創(chuàng)勞務(wù)收入1429萬元。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率截止7月2日達到98.6%。現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：
一、主要工作措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)輸出、新農(nóng)保作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府認真貫徹落實勞務(wù)輸出和新農(nóng)保工作會議精神，把勞務(wù)輸出、新農(nóng)保作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、解決農(nóng)民養(yǎng)老的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)新農(nóng)保勞動保障事務(wù)所，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定，從解決群眾最關(guān)心的民生問題和推進社會和諧穩(wěn)定的高度，切實解決好農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的養(yǎng)老保險問題，把勞務(wù)輸出和新農(nóng)保納入對各村委會考核的重要指標(biāo)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會督促工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出和新農(nóng)保創(chuàng)造寬松的環(huán)境，使勞務(wù)輸出做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓；同時將新農(nóng)保與村干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、老農(nóng)保逐步接軌，納入統(tǒng)一管理，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出和新農(nóng)保工作提供了堅強的組織保證。
（二）加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍
通過發(fā)放勞務(wù)信息、新農(nóng)保宣傳資料、張貼標(biāo)語，樹立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，讓群眾了解新農(nóng)保實實在在的好處，摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對勞務(wù)輸出和新農(nóng)保的認識，充分利用集貿(mào)日進行多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、縣政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出和新農(nóng)保的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長見識、增收入的有效途徑，從而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。使農(nóng)民群眾意識到“養(yǎng)兒防老”這個傳承千年的傳統(tǒng)觀念，如今正逐步被“參加新農(nóng)保，老了有保障”的新觀念所取代。
（三）摸清底子，做到組織輸出勞力，有的放矢。
今年勞務(wù)辦對全鎮(zhèn)勞動力狀況進行了調(diào)查摸底，全面掌握了全鎮(zhèn)勞動力的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)趨向、家庭狀況等基本情況。目前全鎮(zhèn)下轄13個行政村84個村民小組4325戶1.6717萬人，共有勞動力8800余人，其中：男4700人，女4100人；1830歲的2800人，3140歲的3400人，40歲以上的2600人；小學(xué)文化的1600人，初中文化的4500人，高中文化的1700人，中技以上的1000人。現(xiàn)有剩余勞動力1200余人，農(nóng)民年人均純收入2786元。由于受自然條件的限制，微薄的農(nóng)業(yè)收入只能勉強解決吃飯問題，部分群眾特別是一些山區(qū)村農(nóng)民生活還比較困難。
對新農(nóng)保符合參保范圍內(nèi)的人員進行摸底調(diào)查，60周歲以上參保人員為2232人，16—59周歲參保人員為13028人。但在起初的工作中，由于時間緊，工作量大，使我們在16—59周歲參保人員摸底調(diào)查工作中沒有吃透文件精神，錯誤領(lǐng)會新農(nóng)保施保范圍。在召開了相關(guān)會議，先后將不符參保范圍內(nèi)的1090人、989人排除后，16—59周歲應(yīng)參保總?cè)藬?shù)調(diào)整為10523人。
截至20XX年7月2日，我鎮(zhèn)60周歲以上參保率達到100%，16—59周歲參保率達98.6%，參保金額達到了1913400元。
（四）強化培訓(xùn)，增強勞動力技能。
勞務(wù)辦對全鎮(zhèn)300余名勞動力進行輸轉(zhuǎn)前引導(dǎo)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極鼓勵、支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門和其他培訓(xùn)機構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)。
（五）提供信息，組織輸轉(zhuǎn)。
一是通過向各村下發(fā)通知、在街道張貼信息等方式先后發(fā)布新疆摘棉、蘭州紡織公司、小二黑招工、西固保安公司等用工信息共6次。二是組織報名、登記，聯(lián)系用工單位進行面試，共有100余人簽訂了用工合同。三是積極配合縣就業(yè)局做好了外出勞動力的輸轉(zhuǎn)工作。
二、存在的不足和問題一是宣傳工作不夠到位。
目前農(nóng)村剩余勞動力的傳統(tǒng)觀念仍是制約我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的瓶頸，廣大農(nóng)民群眾未能形成依托勞務(wù)經(jīng)濟脫貧致富的意識。
二是部分農(nóng)民對技能培訓(xùn)的認識程度不高，加之受經(jīng)濟條件限制，不愿去或無力參加培訓(xùn)，從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉(zhuǎn)或只能實現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn)，使全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度低，雖然數(shù)量增加了，但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。
三是由于鎮(zhèn)財力條件有限，對勞務(wù)工作經(jīng)費無法足額投入，造成信息不暢，培訓(xùn)工作的針對性和實效性差，難以形成通過發(fā)展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的良性循環(huán)。
四是對于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，年滿60周歲以上的人群參保積極性較高。自新農(nóng)保啟動以來，我鎮(zhèn)這部份人群都已參保。而16—59周歲之間的人群參保積極性不高，給新農(nóng)保工作的推進帶來一定的困難。
三、今后的工作打算
一是要加大宣傳力度，通過多種形式，廣泛宣傳有關(guān)政策，讓群眾充分認識到發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟對促進農(nóng)民增收的重要性，逐步形成鎮(zhèn)村上下一心、大抓勞務(wù)工作的良好氛圍。同時通過宣傳，逐步轉(zhuǎn)變農(nóng)民傳統(tǒng)觀念，樹立依靠外出務(wù)工增加收入、改變貧困生活狀態(tài)的新理念。
二是要加大培訓(xùn)工作力度，積極協(xié)調(diào)和聯(lián)系相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)，組織廣大群眾學(xué)習(xí)有關(guān)科技、勞務(wù)知識使剩余勞動力具備一技之長，從而實現(xiàn)勞務(wù)輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理型的根本轉(zhuǎn)變。
三是要穩(wěn)固原有勞務(wù)市場，開辟新的勞務(wù)市場，通過加大投入，強化聯(lián)系，結(jié)合培訓(xùn)，提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。
四是要進一步完善鎮(zhèn)勞務(wù)輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設(shè)，發(fā)揮致富能人的帶動作用，提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平，力求從數(shù)量和質(zhì)量上同時取得突破。
五是繼續(xù)加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳工作，動員多方力量，采取切實可行的宣傳措施，使政策家喻戶曉，深入人心，動員廣大農(nóng)民群眾參保。
社保工作總結(jié)10
20XX年，我們迎來了祖國的60年華誕。伴著這和諧的樂章，我對自己各方面進行深一步的審視。思想方面：重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念，針對自身工作特點，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報告，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。工作方面：嚴格要求自己，擺正工作位置，保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，努力提高自我；勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)。現(xiàn)將全年工作情況簡要總結(jié)如下：
一、小關(guān)街道城市居民最低生活保障管理工作
城市居民最低生活保障待遇是保證每一位因殘疾、患特種、重病等某種原因，導(dǎo)致家庭生活困難，無收入來源或收入不足不能達到北京市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)時，實施的一項保證特殊困難群體基本生活的救助政策。在辦理過程當(dāng)中，根據(jù)國家制定的相關(guān)政策，堅持原則，嚴格審核，對各社區(qū)居委會上報來的低保家庭材料，進行嚴格把關(guān)，做到入戶調(diào)查，走訪慰問，對符合辦理條件的低保新申請家庭，及時給予了辦理，并報街道民政科及區(qū)低保中心審批；對于不符合享受低保的申請家庭，我也給予了明確的答復(fù)。每月按時準(zhǔn)確發(fā)放低保金，截止今年12月份，全年累計發(fā)放低保金近130.3萬元（1302956.56元）其中，全年累計發(fā)放糧油補貼金額72640元。截止到今年12月份，轄區(qū)內(nèi)共有低保家庭151戶、295人。其中單位保障家庭47戶、131人；民政保障家庭94戶、154人；生活困難補助對象10戶、10人。全年新增低保家庭14戶29人；撤銷5戶7人。
我按區(qū)民政局低保中心的要求，逐級上報、審核、審批，每月都達到了網(wǎng)上資金與手工報表完全一致。認真做好了低保復(fù)審工作，對有變動的情況及時進行了調(diào)整。如今年1月份朝陽區(qū)民政局對城鄉(xiāng)低保家庭進行調(diào)標(biāo)，所有城市低保家庭，統(tǒng)一調(diào)整為410元標(biāo)準(zhǔn)。我們集中時間對轄區(qū)內(nèi)低保家庭進行網(wǎng)上調(diào)標(biāo)工作，把復(fù)審工作和調(diào)標(biāo)工作結(jié)合起來。按時按點完成，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，同時按政策要求及時補發(fā)低保金，保證了低保戶的正常利益。每天隨時登錄《北京市基本生活救助系統(tǒng)》和《朝陽社會救助信息系統(tǒng)》，查看相關(guān)信息和審批過程，并與民政科及時溝通，保證各項工作按時按量完成。
二、特困人員醫(yī)療救助工作
城市低保家庭成員、享受生活困難補助和重殘人生活補貼，按政策要求享受特困人員醫(yī)療救助待遇，今年全年共有21人享受醫(yī)療救助待遇，在規(guī)定的醫(yī)院享受60%的墊付資金，為他們及時解決了部分醫(yī)藥費用，共計58342元。
三、臨時救助工作
臨時救助是指低保家庭或邊緣困難家庭，因病、因災(zāi)、因子女就學(xué)等原因，家中突然支出增多，家庭收入入不敷出，可以向政府部門提出救助申請。全年共為5戶低保及邊緣家庭辦理了臨時救助，救助金額從20XX元到8000元不等，減輕了救助家庭的部分困難。
四、按照區(qū)里要求統(tǒng)一規(guī)整檔案
朝陽區(qū)民政局和朝陽區(qū)檔案局又進一步對社會救助檔案管理進行了更細致的歸檔要求。更加有針對性的對社會救助的檔案管理做了系統(tǒng)的規(guī)定，歸檔落實在社保所和社區(qū)，保障檔案的齊全完整，做到管理科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以便今后有效地保護和利用檔案。自9月初起到11月初對我街道151戶現(xiàn)享受低保家庭檔案進行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的整理，實行一戶一檔，更好的為今后工作提供系統(tǒng)完整的信息。在大家的幫助下，完成了我入職以來第一個較為重要的工作，給我今后的工作積攢了很多經(jīng)驗。
五、20XX年工作計劃及發(fā)展目標(biāo)
在明年的時間里，我會一如既往的做好本職工作。按照市、區(qū)民政局的要求，根據(jù)我街道的實際情況，對低保家庭嚴格把關(guān)。同時深入了解困難群眾，調(diào)查實際情況，走訪入戶，嚴格申請審批手續(xù)，做到應(yīng)保盡保。在學(xué)好各項政策、要求的同時，進一步加大宣傳力度，使低保家庭及低保邊緣家庭享受到各項救助待遇，讓困難群體感受到黨和政府對他們的關(guān)懷與溫暖。
我在這段工作的日子里不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此，在今后的工作學(xué)習(xí)中，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：
第一，自覺加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
第二，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第三，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識。
20XX年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度
投入到工作中，積極為人民服務(wù)，努力的完善自我，做一名稱職的政府工作人員。
以上是我20XX年在工作中的總結(jié)，有不妥之處，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。
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