網銷工作總結

時間：2022-09-22 16:35:56 總結我要投稿

網銷工作總結范文

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編幫大家整理的網銷工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

網銷工作總結范文

網銷工作總結范文1

　　金秋送爽丹桂飄香，在秋風中我們圓滿結束了八月以來的所有工作，再此，感謝關經理的指導和幫助，讓我在新的一個月又有了知識和經驗的積累；同時感謝我的同事們，在生活中的幫助和理解，感謝你們！接下來請允許我如實匯報一下八月個人的工作總結。我自7月分進入北京今朝裝飾西安直營分公司以來，在同事和領導的幫助下系統的而了解了今朝裝飾。 20xx年今朝裝飾帶著先進的整體生態家居理念落戶西安，為西安的裝行業帶了一股新的血液。今朝裝飾憑借獨特的核心優勢，不斷發展壯大，從街面店到建材市場店，從租賃房產到利君V時代自購房產，從規模較小的整體生態展示中心到上萬平米的精品大家居團購中心，無不佐證今朝在西部快速發展，從消費者最信賴的家裝公司，重合同守信用企業，優質施工質量獎到十大影響力品牌企業，等從各級媒體、政府機構、行業協會到西安市人民政府頒發的獎項不勝枚舉，無不證實今朝在西部的茁壯成長。

　　陜西今朝建筑設計工程有限公司以整體生態家居設計為理念，以個性化產業產品為支撐，以預警式標桿工程為保障，以全城服務為血液，以前瞻性的發展戰略為引導，品牌效應日益提升，客戶口碑逐步見好，發展基礎日漸夯實，陜西今朝建筑設計工程有限公司將繼續擁五大優勢，做一流家裝，為西部的裝飾行業的規范發展做出必要的貢獻。

　　雖然在炎熱的季節中，裝修迎來了淡季，但是大家并沒有放慢腳步。一如既往我們在尋找新的突破點，想要將自己的事業做得更好更強。在每天的晨會中我們彼此分享經驗和心得，增進彼此的經驗知識。在互相的理解和配合中計劃新的一天的工作，這樣的交流結果使我們在每周每月的工作中有了新的規劃，這是非常值得我們堅持去做的事情。

　　在周末，會去大店進行看工地活動。在總部會結識不同的前輩，與他們交流會得到一些新的啟發，不僅了解了其他部門的實際情況同時還對公司一周的進展有了大致的了解。在看工地以及其他大型活動的舉行中我們不僅要做好自己手中的工作同時還要思考關于客戶來源的問題，如何采用最好的辦法吸引客戶成了我們最首要的任務。隨著不斷地磨合以及調整八月份我們又進入了一個新的模式，在新的小組的配合下我們有了新的起色，這是值得大家去慶祝的事。

　　生活中我們也許每天都在忙碌但是在閑暇時刻我們也會停下手中的活去聆聽自己的心聲。關于本月我個人認為在裝修知識這一塊兒有了很大的進步，經過經理的培訓和講解以及同事的指導，將裝修知識了解了很多，這對以后開展工作起到了很大的幫助。接著就是對客服的接管，一開始我對這個任務很陌生，甚至接電話時出現漏洞，但是經過多聽多接觸以及大家的指導我進步了很多，我指導這離專業還差很遠，但是我相信只要不斷地堅持、嘗試、總有一天我會變得更專業。關于采集信息和編輯文字，這位本就屬于我的專業，我想我不是要將文字隨意的組合起來，每一個文字都被賦予神奇的力量，如何玩轉文字寫出更好的塑材是我目前最大的挑戰。本月的案例配圖進展的非常順利，經過一個月的磨練個人的配圖速度已經有了很大的提高。

　　以上是關于我個人的進步，但是我人有很多不足，需要彌補。首先是對于工作的馬虎，有時候寫完稿子沒有認真去檢查沒有核實以至于經常出現錯誤，對此我表示我在以后的的工作中會提高質量，保證文字的正確性；其次是關于對本職工作的突破，沒有做到創新可言，在這一點我想我會給自己時間慢慢吸收所學知識加以整合創新；最后就是在性格上比較急躁，遇事不冷靜，思考不成熟，我希望在新的一個月的時間中我能慢慢改掉這些不足，爭取突破自己。

　　九月我們將迎來裝修的旺季，我希望大家能同心協力，互相攙扶、幫助，爭取在個人的崗位上有所突破，用所學知識在所在崗位充分發揮職能，在今朝裝飾的帶領下簽下屬于自己的訂單，在今朝裝飾汪曉不得帶領下得到自己的第一筆獎勵。成功總是留給又準備的人，做一個勤奮的、有上進心的人在生活中多學多做我們才會越來越靠近成功。希望在新的一個月大家攜手共進共創今朝盛世繁華！！

網銷工作總結范文2

　　九末十初，網絡技術部已經成立5個月之余，在此期間，同事之間緊密配合與協作，取得了一定的成效與業績。從公司的帝恩娜國際連鎖機構第一家店開業至今，同事之間默契配合，對工作盡心盡力。關于網絡推廣與營銷前期，進程雖然比較困難與緩慢，但在現有條件下都沒有懈怠，都有所收獲、有所業績。

　　網絡技術部目前主要負責四個方面：

　　1：帝恩娜國際連鎖機構的收銀系統；

　　2：官方網站的建設與完善；

　　3：網絡推廣與優化；

　　4：網絡銷售（淘寶商城的建設）。

　　關于以上四個方面的工作進程與結果，現匯報如下：

　　1：帝恩娜國際連鎖機構的收銀系統。此系統由我與馬海波負責，從零接觸，深知公司把此交給網絡部的良苦用心與高度信任，兩人從不敢怠慢，一點一滴學起，在實操過程中，遇到問題及時解決并請教，力爭克服每一個問題，最終力保完全操控系統以保障連鎖店的經營。此后，這一工作必須加強學習與進步，力爭沒有一丁點問題，給公司一個交代，給自己一份收獲。

　　2：官方網站的建設與完善。做為商城性網站，程序與數據庫編程制作都相對比較麻煩、中鈺網絡公司自主研發模板，所以建設網站的用時有些長，對此還望領導見諒。現在，官方網站已經于9月10號正式上線、開始運營。此網站之前用于飲料，之后經過2次修改，現也可以為宣傳帝恩娜品牌做一個有力的品牌。

　　3：網絡推廣與優化。在此項工作中，此項分工交與周玉靜與逯青華，前期，根據公司的發展先做一些免費的推廣，在大河網，大豫網，貼吧，空間，論壇，博客，社區，每天都以不下200的帖子數量發布，由于都是新手，從零開始學，被百度收錄的只有20％左右，很多都被刪除。在日常的工作中，部門經常組織小會議相互溝通，相互學習，共同進步、共同發展，一起克服各種困難，分享各種推廣方法。關于網絡優化方面，目前，網絡部缺乏有關網絡優化的專業技術人員或者找一些此方面的專業公司代做、可以降低人工成本，此后，這方面加以完善，想必定是如虎添翼。

　　4：網絡銷售。目前，根據公司各方面的證件與條件，暫時以個人名義建設了淘寶網站，這方面由逯青華負責，目前淘寶已經正式運營，不足之處日后需要專業的淘寶商城代理公司進行完善與修飾。此外，關于公司進駐天貓、京東、凡客等大型的商城平臺，暫時困難比較大，但是網絡部必定與公司及時保持協調，爭取早日拿下進駐資格，力爭在網絡銷售方面全力打造，推廣自己的帝恩娜品牌。

　　在以上工作總結中，自己深感網絡部的進程有所緩慢與阻礙，不足之處還望領導見諒，網絡部定會在以后加強學習，以促進公司網絡推廣、優化以及銷售的步伐，相信在公司的領導與指導下，我們肩負起責任，一定不讓領導與同事失望，為公司做出本部門的貢獻與業績。

　　有總結就有計劃，自己身在其職，關于網絡技術部的日后工作開展，自己綜合各個方面的建議與指導，有了以下計劃，望領導審核。

　　根據網絡統計數據分析，中國的化妝品業在近幾年得到了迅速發展，化妝品市場銷售額平均以每年23.8%的速度增長，最高年份達41%。目前全國有化妝品生產企業近3000家，其中聯合利華、寶潔、日本資生堂等外資企業約500家，從業人員約24萬人，而其中，國內企業在整個化妝品市場來說，占的份額不到30％，所以在國內研發自主化妝品品牌的競爭壓力是很大的。

　　接下來,還有一組數據：20xx年化妝品市場的銷售額為350億元，20xx年為1800億元，到20xx年，國內化妝品市場銷售總額將達到20xx億元。全國內地現有年銷售額一億元以上的化妝品企業350多家，其中年銷售額達5億元以上的企業有上百家，所以化妝品的利潤還是很可觀的。

　　作為公司網絡部的負責人,自己深知公司在線下銷售的情況下,離不開線上銷售的輔助,甚至更應該以線上銷售作為主力軍帶動線下銷售的發展，馬云曾經說過：“要么無商可務，要么電子商務。”可見，作為帝恩娜化妝品銷售的現狀與前景來說,必須發展好網站建設、網絡優化推廣、網絡銷售這三個大的方面，這樣才能為公司的發展起到至關重要的作用，才能更好的宣傳帝恩娜。

　　關于帝恩娜品牌體系化的網絡營銷包括了：網站建設、網站優化推廣、網絡銷售三個重要環節。而網絡營銷又只是電子商務體系化、集成化建設中一個重要部分，因此整個項目，要根據每個網節具體情況一步一步去做，一步一步落實到實處去實施,同時也需要全公司各部門的緊密配合,相互協調,共同發展。從實際情況來看，整個網絡營銷策劃及電子商務體系建設分為以下三個大方面進行。

網銷工作總結范文3

　　成都皇爵裝飾于二零一三年正式成立，本人也有幸成為皇爵裝飾的一員。

　　二零一三年十月網銷部正式成立，通過對以前的網銷的經驗開始了網銷部門的搭建。從建網站開始。在大家的建議下建立公司的一個官網。

　　網銷的本職工作：

　　需在主管或者負責人的指導下，在網絡上進行發帖，留言，qq留言等工具與客戶交流，取得信任并做好銷售本公司服務的工作（留下客戶的聯系方式，備注好客戶需求和注意事項等）再找時間把客戶約見到公司

　　另外最重要的一點也是最難得一點就是與設計師的溝通和配合形成簽單或者收定金。這一點包括我自己都要更加的歷練和參與培訓。

　　前期在網絡的各大論壇渠道發布免費的信息和公司的基本情況，盡快使網站能夠被百度搜錄。在11月的時候網站終于被百度收錄了。但是網站的權重并不高，這一點值得反思，可能前期網站上面的內容不夠規范和簡潔。目前公司網站進入正常運行的.軌道。

　　人事招聘：

　　本來這些是該由前臺或者行政完成，但是前期行政比較忙。自己也木有放在心上，從剛開始的兩人到目前的三人，雖然漲幅不大但是考慮的公司的成本問題所以就暫停了招聘，由于裝修銷售比較枯燥尤其是網銷，工資較低，所以如何留住人是最頭疼的問題，管理者需要給新到的同事，更多的關心和幫助，幫助其理解裝修這一點很重要.理解公司的服務。言談舉止必須做出榜樣，這樣才可以樹立起本公司的價值觀和人生觀。最后才是真正的技能和談判技巧。目前該工作已經完成。

　　業績問題：

　　這是任何一家公司的重點問題，網銷今年三個月的時間從一個人到現在的三個人。還無法完成公司給予的業績目標，我分析了有一點原因

　　第一：網銷業績不好肯定我是最大責任，沒有帶領好大家沒有給大家做出榜樣，個性比較急一點（已經慢慢改正了）沒有和設計師溝通好，對待的客戶的判斷也不明確，上過幾次當。得到過幾次教訓（主要是溫江客戶）必須要足夠多的心眼，清楚的人士客戶，不能被客戶牽著走，要（引導式交流，培訓式是的溝通）。這一點我做出了深刻的檢討。

　　第二：網銷人員之間的配合問題，這一點還不夠，沒有讓每個人的價值和作用大會最大化。這一點責任還是我，沒有對他們進行足夠多的培訓和細致的分析。這一點已經再改正了。

　　第三：公司在網絡上的內容不夠多，曝光度不夠高.排名不高.

　　第四：在設計師和客戶之間沒有協調好兩方的意見。

　　第五;沒有給大家更多明確的目標和培訓更多有效的方法（這一點是已經慢慢改正了）

　　任何一個部門的人都不可能單獨完成一項工作，尤其是銷售這種需要量的工作，與公司各部門的同事都要和睦相處，將自己的才能和經驗無限度的發揮，這樣做有利于自己有利于公司的發展。這一點目前我們已經達成共識了。

　　觀察其他公司的變化：

　　這一點也很重要是，每一家的公司都是獨一無二的，有許多的技巧和網銷技巧都是值得借鑒，列如套餐公司在怎么做網銷知名公司在怎么做網銷哪一家公司發展的最快等等這些問題都是需要長期堅持做長期分析總結的。

　　總結和反思是做好網銷的必須具備的素質和習慣。

　　希望二零一四年是我們網銷的突飛猛進的一年，可以為公司的發展做出自己的貢獻。

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