初中老師教學工作總結

時間：2022-09-06 19:19:54 總結我要投稿

初中老師教學工作總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編整理的初中老師教學工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

初中老師教學工作總結

　　我校數學科始終堅持著“以科研為先導，以隊伍建設為基礎，以教學為中心，全面推進素質教育”的教學思路。我們將教育科研作為數學科各項工作的原動力，引導、促進各項工作的改革與創新，這一做法為數學科帶來了一些成效。數學科全組教師堅持教育、教學理論的學習，積極參加各項開展教研活動，完善和改進教學方法和手段，為提高我校的數學教學質量做出了一定的貢獻。

　　一、領導重視，親臨課堂指導。

　　校長在抓好學校全面工作的同時，還對數學科組工作進行指導。無論工作多忙，他都盡量抽出時間參加各學科的聽課、評課，提出教改意見，指導學科開展工作。校長在繁忙的工作中，還不斷關心各科組的工作，了解教學教研情況，培優扶差情況。有領導的重視，老師們的覺悟較高，接受新的教育思想、教學方法快，促進我校教育教學工作的開展。

　　二、認真抓好教學的常規管理工作。

　　1、訂好計劃。在學期初每個數學教師能根據學校的教學工作計劃，結合數學科的特點，學生的實際，認真訂好各年級各學科的教學計劃，并按計劃開展預定的活動。

　　2、堅持教研活動。

　　(1)加強理論學習，努力提高數學教師的教學理論水平。按照科組計劃，在學期開始全體教師以科組為單位，認真學習小學數學大綱，讓老師們明確自己所教年級的教學要求。組織教師學習有關教育科研的文章。如組織教師學習《國家新課程標準》以及《新課程標準解讀本》等有關新課程的理念知識，教師們通過深入認真的學習討論，更新教學觀念，努力探討新策略，利用新方法組織好課堂教學，在實踐中不斷提高自身的素質，讓教師從經驗型向專業型、科研型轉變。同時，積極組織教師學習校本課程開發的理論，如《從化市太平鎮小學校本課程開發指導意見》、《校本課程開發與管理》等的理論知識。

　　(2)定時組織集體備課，認真鉆研教材教法。做到課前備好課，課堂上好課，課后有反思。并經常探討教學問題，交流教學方法。注意練習的設計，作業的布置和課后差生的個別輔導。

　　(3)加強備、講、批、輔等教學環節的管理，每月進行一次備課、作業的檢查，并及時反饋，進行小結，不斷促進教師教學各環節的提高。特別是學生的作業布置與批改，數學組老師都能根據學生的實際情況和教學內容，作業的批改及時、認真、細致、規范。

　　三、繼續深化數學教學改革，全面推進校本課程的開發。

　　伴隨著新世紀的腳步，我國基礎教育課程改革已全面啟動。新一輪的基礎教育課程改革由原來的兩級管理走向三級管理，使學校這個真正發生教育的地方有了一定的課程權利，并承擔了相應的責任。我校在11月8日召開“從化市太平鎮小學校本課程開發研討會”后，抓住這個契機，積極組織全體教師學習有關會議精神，學習有關理論知識，明確校本課程開發的意義、形式等。我校領導班子、中層干部經過反復研究、學習，明確我校的校本課程的開發工作如下：

　　1、校長是第一責任人，是身體力行者，校長負責開展專題講座，組織全體教師理論學習，轉化教師的思想觀念。

　　2、學校鼓勵教師訂購書籍，并給予教師外出學習機會，鼓勵教師“充電”學習。

　　3、學校對現有圖書室、閱覽室、電教設備等進行調整，統一部署，妥善安排各功能室的使用，保證學生有較好的活動空間和條件，并為課程資源開發創造條件。

　　4、形成由多個層面的組織管理系統：學校課程開發領導小組——教導處——校本課程實施教師。

　　5、完善課程實施的有關的規章制度，對課程實施全過程的每個環節提出工作任務和質量要求。

　　四、我校在實施校本課程的過程中也遇到了一些問題：

　　1、一定程度上，我校的校本課程實施還缺乏規范性、制度化管理，學校沒有就校本課程的執行提出具體而明確的要求，活動輔導教師還沒有系統的有計劃的備課，一定程度上還表現出隨意性。

　　2、還沒有形成系統有效的評價和鼓勵制度，因此使得教師們在實施工作持續開展上顯得信心不足。

　　3、教材的內容方面相對缺乏，師資比較薄弱，理論知識不夠豐富，專業技能不夠扎實等。

　　4、管理經驗缺乏。由于對校本課程的實質把握不夠準，盡管我們已經開始行動起來，但由于是新的問題，缺乏實踐經驗的積累，故而在執行過程中，尚未形成系列化、制度化;相對有效的.實施經驗。

　　校本課程開發不是一次就能完成的，而是長期的、反復的過程。實踐出真知，實踐是校本課程形成的沃土，實踐是檢驗真理的標準，通過實踐不斷修改、補充、完善校本課程。

　　五、我校教育教學工作的設想：

　　1、抓教師隊伍建設。教育大計，教師為本。沒有高素質的教師隊伍，就不會有高水平高質量的教育，沒有一流的教師，就不可能有一流的學校，提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育，決定性因素是學校教師。因此，號召教師要努力學習，不斷進取，以新時期現代教師的標準加強自我修養，提升自己當教師的品質。

　　第一，充分利用政治、業務學習及其他學習培訓方式，提高思想、業務水平;

　　第二，加強教師繼續教育，全方位的轉變教育理念、教育行為。

　　第三，加強班主任培訓，堅定班主任的理想信念，提高育人能力，提高工作藝術。

　　第四，發揮骨干教師作用，做到骨干引領，資源整合，共享互贏，從而引導全體教師把智慧和力量都凝聚到實現學校整體工作上臺階的目標上來。

　　2、推進學生行為規范的養成。強化學生的紀律、安全、文明、禮儀的教育，以小學生日常行為規范嚴格要求學生，自覺遵守和執行，要求學生遵守學校各項規章制度，團結互助、愛護公物、愛校如家，努力實現學生思想、學習、生活行為規范化。

　　3、加強教研工作，校本教研的開展。由于校本教研是一個嶄新的事物，在理論上還缺乏深刻而全面的認識，在實踐方面也沒有系統而成熟的經驗，我校在校本教研中還有待再實踐，找出教研工作中存在的問題，總結經驗，不斷改進，使我校的教研工作形成自己的特色，走出適合我校實際的校本教研之路。

　　我們數學科組還有部分老師的教學水平和教學成績不是很理想，但我們相信，在上級領導的關懷和支持下，我校全體數學教師會不斷努力，耐心學習，一定會使教育教學工作重新上一個臺階。

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