以老帶新以新促老活動(dòng)總結(jié)（精選9篇）

　　在經(jīng)歷了一個(gè)豐富多彩的活動(dòng)后，相信你一定有很多值得分享的經(jīng)驗(yàn)，為此需要認(rèn)真地寫活動(dòng)總結(jié)了。你想知道活動(dòng)總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編精心整理的以老帶新以新促老活動(dòng)總結(jié)（精選9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　以老帶新以新促老活動(dòng)總結(jié)1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范新入職人員的管理和培養(yǎng)，促進(jìn)核安全監(jiān)管人才隊(duì)伍建設(shè)，生態(tài)環(huán)境部華東核與輻射安全監(jiān)督站（以下簡(jiǎn)稱華東監(jiān)督站）通過(guò)“以老帶新”“以新促老”的形式，充分發(fā)揮導(dǎo)學(xué)相長(zhǎng)的作用，引導(dǎo)和幫助新入職人員盡快融入集體、適應(yīng)核安全監(jiān)管工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感和工作責(zé)任感。

　　為使新入職人員盡快熟悉現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督流程，華東監(jiān)督站老監(jiān)督員積極傳授工作經(jīng)驗(yàn)，熱心分享監(jiān)督思路，多方面多層次對(duì)新人進(jìn)行“手把手”傳幫帶。一是掌握新人思想狀況。監(jiān)督組組長(zhǎng)經(jīng)常與新人談心談話，及時(shí)掌握新人思想狀況，幫助新人解決工作和生活中的'難題，以盡快勝任工作崗位。二是傳授業(yè)務(wù)技能。老監(jiān)督員結(jié)合多年駐廠監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)和案例，向新人傳授日常監(jiān)督思路、檢查實(shí)施重點(diǎn)、問(wèn)題缺陷處理監(jiān)督等業(yè)務(wù)技能。核設(shè)施監(jiān)督處室負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急值班期間，帶領(lǐng)新人巡視主控室、以及柴油機(jī)廠房等重要廠房，認(rèn)真講解監(jiān)督關(guān)注參數(shù)、注意事項(xiàng)等重要工作要領(lǐng)，充分發(fā)揮榜樣力量，以言傳身教感染新人。三是重新溫習(xí)監(jiān)管程序。以培養(yǎng)新人為契機(jī)，華東監(jiān)督站開展監(jiān)管程序培訓(xùn)，老監(jiān)督員結(jié)合日常工作經(jīng)驗(yàn)和案例，在講解監(jiān)管程序時(shí)突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了“以老帶新、以新促老、導(dǎo)學(xué)相長(zhǎng)”的初衷。

　　扎根一線的監(jiān)督員繼承和發(fā)揚(yáng)了華東監(jiān)督站“傳幫帶”的光榮傳統(tǒng)，在此過(guò)程中共同分享核安全監(jiān)管一線經(jīng)驗(yàn)，使業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力得到有效提升，進(jìn)一步促進(jìn)了監(jiān)管體系和監(jiān)管能力現(xiàn)代化建設(shè)，為確保核設(shè)施運(yùn)行安全夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　以老帶新以新促老活動(dòng)總結(jié)2

　　近年來(lái)，山東省萊陽(yáng)市總工會(huì)以“領(lǐng)、促、帶、幫”將“老”干部和年輕干部資源優(yōu)勢(shì)整合，著力提升工會(huì)干部隊(duì)伍服務(wù)職工群眾能力，解決問(wèn)題能力，推動(dòng)各項(xiàng)工作出亮點(diǎn)、出成效。

　　在思想上“領(lǐng)”。打造“開放式”黨建工作模式，積極引導(dǎo)年輕干部列席“三會(huì)一課”，參與主題黨日等黨的組織活動(dòng)。安排政治素質(zhì)高、綜合素質(zhì)好的黨員作為幫帶責(zé)任人，結(jié)合年輕干部的工作崗位和自身特點(diǎn)，以黨的創(chuàng)新理論為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，量身制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出學(xué)習(xí)清單，同時(shí)打造“初心課堂”做到周點(diǎn)評(píng)、月總結(jié)、季考核。以深入透徹的理論學(xué)習(xí)，讓年輕干部樹立起對(duì)本職崗位的神圣感和使命感，更加自覺地以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的質(zhì)量做好服務(wù)職工群眾工作。

　　在作風(fēng)上“促”。幫帶責(zé)任人為年輕干部制定階段性工作計(jì)劃，并及時(shí)理思路、講方法、交任務(wù)、壓擔(dān)子，對(duì)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行督促、指導(dǎo)，并通過(guò)研討交流、提問(wèn)考學(xué)、階段性述評(píng)等方式，讓年輕干部時(shí)刻繃緊作風(fēng)之弦、不輟奮進(jìn)之姿，以過(guò)硬的`工作作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位。在煙臺(tái)市總工會(huì)組織的安全知識(shí)競(jìng)答和亮點(diǎn)工作競(jìng)選兩項(xiàng)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)雙第一。

　　在工作上“帶”。為幫助年輕干部盡快適應(yīng)角色、進(jìn)入工作狀態(tài)，幫帶責(zé)任人堅(jiān)持做到“四個(gè)一”。每周面對(duì)面溝通交流不少于一次，每周實(shí)地業(yè)務(wù)指導(dǎo)不少于一次，每月工作點(diǎn)評(píng)不少于一次，每年對(duì)幫帶工作分析總結(jié)一次。通過(guò)“手把手”教、“一對(duì)一”帶，向年輕干部傳授工作技巧和經(jīng)驗(yàn)，讓年輕干部“跑步”成長(zhǎng)。目前年輕干部中，1名掛職第一書記，1名擔(dān)任部室負(fù)責(zé)人，3名在各級(jí)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。

　　在提升上“幫”。針對(duì)部分“老”黨員、“老”干部對(duì)新知識(shí)和新技術(shù)掌握較慢等問(wèn)題，市總工會(huì)開展“教一招、學(xué)一新”以新促老活動(dòng)，年輕干部結(jié)合自身的創(chuàng)新思維和活躍想法，從深入使用WPS、Excel等辦公軟件，山東工會(huì)網(wǎng)上工作平臺(tái)操作、齊魯工惠APP運(yùn)營(yíng)等方面與“老”干部開展結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)。目前已開展學(xué)習(xí)活動(dòng)6次，工會(huì)工作活力顯著增強(qiáng)。

　　以老帶新以新促老活動(dòng)總結(jié)3

　　第xx個(gè)教師節(jié)來(lái)臨之際，為進(jìn)一步做好新入職公務(wù)員的教育培養(yǎng)工作，景縣稅務(wù)局開展“師徒結(jié)對(duì)傳幫帶”活動(dòng)，通過(guò)“以老帶新”“以新促老”的形式，充分發(fā)揮以學(xué)促導(dǎo)、導(dǎo)學(xué)相長(zhǎng)的作用，引導(dǎo)和幫助新入職公務(wù)員盡快適應(yīng)工作、融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)組織歸屬感和工作責(zé)任感。

　　此次活動(dòng)，景縣稅務(wù)局為20xx年度、20xx年度新入職的10名公務(wù)員，選取了五名業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通的老稅干擔(dān)任指導(dǎo)老師，從以下四個(gè)方面與“新人”結(jié)對(duì)互助：一是傳授業(yè)務(wù)實(shí)操技能。“師傅們”手把手教授“徒弟們”熟練操作各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)，各類自助辦稅終端的使用方法，不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域辦稅環(huán)節(jié)和流程，同時(shí)對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避，與納稅人的溝通技巧，服務(wù)禮儀規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行了深入講解。二是掌握新人思想現(xiàn)狀。鑒于近兩年新入職的公務(wù)員多為外地人員，且多為應(yīng)屆大學(xué)生，指導(dǎo)老師們經(jīng)常與大家談心，通過(guò)談心交心了解情況、聽取干部心聲，及時(shí)掌握思想現(xiàn)狀，化解思想疙瘩。時(shí)刻關(guān)注、解決大家生活、工作中的'實(shí)際困難和需求，幫助新人盡快適應(yīng)新環(huán)境和新崗位。三是指導(dǎo)制定成長(zhǎng)規(guī)劃。模范導(dǎo)師引領(lǐng)帶隊(duì)，以互動(dòng)的方式，言傳身教幫助新進(jìn)人員認(rèn)識(shí)自身弱勢(shì)、優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他們結(jié)合崗位工作，談體會(huì)、提建議、定目標(biāo)，引導(dǎo)青年干部針對(duì)自身素質(zhì)特性，確定職業(yè)發(fā)展定位和成長(zhǎng)計(jì)劃。四是熟悉掌握新興媒體。隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)的發(fā)展，如何應(yīng)用新技術(shù)、新手段來(lái)滿足納稅人、繳費(fèi)人的需求是老同志面臨的新課題，而青年稅務(wù)干部，對(duì)于新鮮事物的接受力更強(qiáng)，新興媒體的效能發(fā)揮更充分。傳統(tǒng)與新興的碰撞，經(jīng)驗(yàn)和科技的融合，新老搭配，互助共進(jìn)的方式給稅務(wù)干部隊(duì)伍注入了無(wú)限活力，為推動(dòng)稅收事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

　　景縣稅務(wù)局黨委書記、局長(zhǎng)耿會(huì)恩表示，老同志業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，由老同志對(duì)新人進(jìn)行傳幫帶，可以幫助年輕人快速成長(zhǎng)。年輕人也可以幫老同事學(xué)習(xí)掌握新興媒體知識(shí)，快速適應(yīng)日新月異的環(huán)境變化，“以老帶新”可以說(shuō)是“雙贏”。下一步，景縣稅務(wù)局將不斷完善“師徒結(jié)對(duì)”的工作機(jī)制，在加強(qiáng)和規(guī)范青年干部的管理和教育培養(yǎng)上下功夫，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)亩悇?wù)干部隊(duì)伍。

　　以老帶新以新促老活動(dòng)總結(jié)4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，努力營(yíng)造有助于教師專業(yè)成長(zhǎng)的良好氛圍和健康有序的`教科研文化，增強(qiáng)青年教師的責(zé)任心和使命感，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)使年輕教師在教育教學(xué)方面獲得較大提高，我院于9月23日下午開展了以老帶新教師結(jié)對(duì)協(xié)議簽署活動(dòng)。參加本次活動(dòng)的有院長(zhǎng)于秋玲，語(yǔ)文教研室主任王利榮，英語(yǔ)教師李偉棠，對(duì)應(yīng)幫帶的教師有張涵之，梁丹，董瀟瀟。

　　活動(dòng)中，于院長(zhǎng)帶領(lǐng)新老教師對(duì)“陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院以老帶新教師結(jié)對(duì)協(xié)議書”內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，明確了每一名教師的責(zé)任與具體工作。于秋玲院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)新教師要積極主動(dòng)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要善于動(dòng)腦，勤于動(dòng)口，細(xì)心觀察，不斷積累，爭(zhēng)取早日成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的高校教師。

　　以老帶新以新促老活動(dòng)總結(jié)5

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范新入職公務(wù)員的管理和教育培養(yǎng)，促進(jìn)稅務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，懷仁市稅務(wù)局制定了以老帶新幫扶制度，通過(guò)“以老帶新”“以新促老”的形式，充分發(fā)揮以學(xué)促導(dǎo)、導(dǎo)學(xué)相長(zhǎng)的作用，引導(dǎo)和幫助新入職公務(wù)員盡快適應(yīng)工作、融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)組織歸屬感和工作責(zé)任感。

　　為使新入職公務(wù)員以最快的速度掌握金稅三期操作流程、稅控2.0、自然人電子稅務(wù)局稅務(wù)端操作流程，懷仁市稅務(wù)局將新進(jìn)的五名公務(wù)員全部安排在辦稅服務(wù)廳，并選取了五名業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通的'老辦稅人員擔(dān)任指導(dǎo)老師，從以下三個(gè)方面對(duì)新人進(jìn)行“一對(duì)一”幫帶：一是傳授業(yè)務(wù)技能。老同志具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，老同志“手把手”幫帶，可以幫助新人規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、掌握工作技巧、提升工作技能；二是掌握新人思想現(xiàn)狀。指導(dǎo)老師在日常工作中充分發(fā)揮榜樣力量，通過(guò)言傳身教感染新人，經(jīng)常與新人談話談心、及時(shí)掌握新人思想現(xiàn)狀，幫助新人盡快勝任工作崗位；三是指導(dǎo)新入職公務(wù)員制定成長(zhǎng)規(guī)劃。綜合新人實(shí)際工作能力和崗位特點(diǎn)，指導(dǎo)新人根據(jù)自身具體情況制定指導(dǎo)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)規(guī)劃。

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐證明，老同志業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，由老同志對(duì)新人進(jìn)行傳幫帶，可以幫助年輕人快速成長(zhǎng)。年輕人也可以幫老同事學(xué)習(xí)新興媒體、電腦操作等技能，“以老帶新”可以說(shuō)是“雙贏”。下一步，懷仁市稅務(wù)局將不斷完善“以老帶新”“以新促老”工作機(jī)制，打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)亩悇?wù)干部隊(duì)伍。

　　以老帶新以新促老活動(dòng)總結(jié)6

　　為了豐富我工會(huì)教職工業(yè)余生活，幫助新老師更快更好的融入集體，增進(jìn)新老教師之間溝通與了解，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的'向心力和凝聚力，特組織開展“以老帶新、以新促老、共同進(jìn)步”為主題的工會(huì)活動(dòng)。

　　本次活動(dòng)以“資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作交流，共同發(fā)展”的原則，通過(guò)座談會(huì)的方式，于2021年9月23日在沙河校區(qū)弘德樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳開展。在本次交流活動(dòng)中，老教師傾囊相授，新教師認(rèn)真聆聽和學(xué)習(xí)，最后結(jié)成互助小組，共同進(jìn)步發(fā)展，營(yíng)造了新老教師相互學(xué)習(xí)的良好氛圍，加深教師之間的感情。

　　此次活動(dòng)結(jié)束后，新老師表示此次活動(dòng)，使得他們快速融入集體，了解工作環(huán)境，緩解緊張焦慮之感。

　　以老帶新以新促老活動(dòng)總結(jié)7

　　為提高新入職及轉(zhuǎn)崗職工的專業(yè)技術(shù)水平，充分調(diào)動(dòng)他們學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的積極性、主動(dòng)性，近日，地質(zhì)測(cè)繪院開展了“以老帶新傳幫帶以新促老共成長(zhǎng)”主題活動(dòng)。

　　按照“以老帶新、以新促老、互幫互學(xué)、共同提高”的培養(yǎng)模式，測(cè)繪院精心挑選理論水平高、操作技能強(qiáng)的技術(shù)骨干，采取“實(shí)操+理論”的方式，手把手向新人演示內(nèi)業(yè)、外業(yè)操作流程，講授測(cè)繪行業(yè)規(guī)范條款及工作注意事項(xiàng)；新職工教老同志最新軟件、電腦操作技能，通過(guò)“學(xué)”“練”結(jié)合，新老職工在互動(dòng)中獲得“雙贏”。

　　此次活動(dòng)，有力推動(dòng)了“人人技術(shù)過(guò)關(guān)，個(gè)個(gè)獨(dú)當(dāng)一面”目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)，在院內(nèi)營(yíng)造出“學(xué)技術(shù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)”的良好氛圍。

　　今后，地質(zhì)測(cè)繪院將不斷完善“以老帶新”“以新促老”工作機(jī)制，努力打造一支品德優(yōu)良、理論豐富、操作規(guī)范、技術(shù)精湛的測(cè)繪隊(duì)伍。

　　以老帶新以新促老活動(dòng)總結(jié)8

　　青年教師是學(xué)校教育教學(xué)工作的新生力量，為加速培養(yǎng)青年教師，使新教師盡快熟悉業(yè)務(wù)，快速成長(zhǎng)，讓老教師不斷更新教學(xué)理念和方法，形成“以老帶新，以新促老”的良好教學(xué)氛圍，2月23日，踏水小學(xué)舉行“骨干教師傳幫帶結(jié)對(duì)”活動(dòng)。

　　會(huì)上由教務(wù)處黃主任宣讀各學(xué)科新老教師結(jié)對(duì)要求，就“師徒結(jié)對(duì)”學(xué)期計(jì)劃以及雙方職責(zé)進(jìn)行了細(xì)致的講解，結(jié)合師徒的年齡特點(diǎn)、性格特征、所在年級(jí)等確定師徒組合等。這不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責(zé)任，相信骨干教師們會(huì)共同肩負(fù)起彼此沉甸甸的責(zé)任與希望。

　　校長(zhǎng)羅強(qiáng)在總結(jié)講話中，不僅闡明了師傅應(yīng)如何履行好“傳、幫、帶”的'責(zé)任，對(duì)徒弟的快速成長(zhǎng)也提出了殷切希望和具體要求。

　　今天，你成為他人的徒弟，希望明天，他人也能成為你的徒弟。讓我們攜手并進(jìn)，共同成長(zhǎng)！

　　以老帶新以新促老活動(dòng)總結(jié)9

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范新入職公務(wù)員的管理和教育培養(yǎng)，促進(jìn)稅務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，懷仁市稅務(wù)局制定了以老帶新幫扶制度，通過(guò)“以老帶新”、“以新促老”的形式，充分發(fā)揮以學(xué)促導(dǎo)、導(dǎo)學(xué)相長(zhǎng)的作用，引導(dǎo)和幫助新入職公務(wù)員盡快適應(yīng)工作、融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)組織歸屬感和工作責(zé)任感。

　　為使新入職公務(wù)員以最快的'速度掌握金稅三期操作流程、稅控2.0、自然人電子稅務(wù)局稅務(wù)端操作流程，懷仁市稅務(wù)局將新進(jìn)的五名公務(wù)員全部安排在辦稅服務(wù)廳，并選取了五名業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通的老辦稅人員擔(dān)任指導(dǎo)老師，從以下三個(gè)方面對(duì)新人進(jìn)行“一對(duì)一”幫帶：一是傳授業(yè)務(wù)技能。老同志具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，老同志“手把手”幫帶，可以幫助新人規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、掌握工作技巧、提升工作技能；二是掌握新人思想現(xiàn)狀。指導(dǎo)老師在日常工作中充分發(fā)揮榜樣力量，通過(guò)言傳身教感染新人，經(jīng)常與新人談話談心、及時(shí)掌握新人思想現(xiàn)狀，幫助新人盡快勝任工作崗位；三是指導(dǎo)新入職公務(wù)員制定成長(zhǎng)規(guī)劃。綜合新人實(shí)際工作能力和崗位特點(diǎn)，指導(dǎo)新人根據(jù)自身具體情況制定指導(dǎo)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)規(guī)劃。

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐證明，老同志業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，由老同志對(duì)新人進(jìn)行傳幫帶，可以幫助年輕人快速成長(zhǎng)。年輕人也可以幫老同事學(xué)習(xí)新興媒體、電腦操作等技能，“以老帶新”可以說(shuō)是“雙贏”。下一步，懷仁市稅務(wù)局將不斷完善“以老帶新”“以新促老”工作機(jī)制，打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)亩悇?wù)干部隊(duì)伍。

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