岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

行政文員工作總結(jié)

時間:2022-05-11 10:07:02 總結(jié) 我要投稿

行政文員工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?以下是小編整理的行政文員工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

行政文員工作總結(jié)

行政文員工作總結(jié)1

  【行政文員工作總結(jié)一】

  伴隨著緊張而忙碌的工作,20xx年又悄然過去了,在公司及辦公室各位領(lǐng) 導的正確領(lǐng)導,辦公室各工作人員的共同努力下,我們在全年較好的完成了各項 工作任務(wù)。 20xx年是公司比較特殊的一年,隨著公司生產(chǎn)逐步進入了正軌,公司的管 理也逐漸的正規(guī)化, 這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、 從精入手, 更好、 更細致的做好自己的本職工作, 將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn)、 生活的堅強后盾。 回顧過去一年的工作,留給我的有成功的經(jīng)驗,也有不足的教訓。為了在新 的一年里更加順利的開展工作,作出更好的成績,特將過去一年里工作的得與失 總結(jié)如下:

  一、工作內(nèi)容總結(jié):

  在 20xx年的工作里,經(jīng)主任的安排我主要進行了會議、文件、宣傳、合同、 制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作,具體是: 1.協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度,及時向上級傳遞請示、報告, 及時反饋、落實領(lǐng)導指示。 2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整 理工作。 3.負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。 4.對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和發(fā)送工作。 5.負責公司印章使用的登記、簽字工作。6.負責食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作。 7.做好會議紀要,接待來訪人員。 8.做好辦公室人員、安保人員及管理機關(guān)人員的每月考勤并交財務(wù)做工資。 9.配合供應(yīng)部做好物資采購合同的打印,會簽、存檔工作。 10.負責檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。 11.做好領(lǐng)導及辦公室主任臨時交代的工作。

  其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化,以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量,促進 與提高公司管理工作效率,在過去一年的文件管理工作中,按照文件的類別、日 期、重要性進行了分類歸檔,針對各分類文件進行了標記,并建立了詳細的登記 臺帳、存檔工作,使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。宣傳工作情況 在 20xx 年的宣傳工作中,在主任的指導下,圍繞著更好的做好接待工作, 創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的, 針對每年的安全月、 消防月、 以及今年的 H1 流感的實際情況,對大家以文字的形式做了宣傳,為公司的形象增添光彩。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會情況 經(jīng)主任安排,我代表辦公室參加了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議,會議上我認真 記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求,并及時報告主任,爭取當天事 情當天解決,讓辦公室做好生產(chǎn)的堅強后盾..職工食堂管理情況 在主任的領(lǐng)導和安排下,我從今年 3 月份開始成為食堂每日、每月經(jīng)費核算 的主要人員,為了使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質(zhì)量進行提高,在主任的 指導下我對職員的沖卡費用做了詳細的現(xiàn)金收支臺帳,爭取做到日清月結(jié),將現(xiàn) 金合理支出給食堂,讓辦公室做好員工生活的堅強后盾。印章登記情況 為規(guī)范印章的管理和使用,確保印章管理的安全性、嚴肅性、有效性,在領(lǐng) 導的分配下,我對20xx年的用章登記工作做了詳細的記錄,并監(jiān)督用章人認真簽 字,及時上報給公司領(lǐng)導確認并簽字,現(xiàn)已經(jīng)將20xx年的用章工作全部完成并歸 檔。

  考勤情況 為了規(guī)范公司員工考勤,在主任的安排下,我擔當了 09 年度機關(guān)人員的考 勤工作,每日上午、下午按時掛考勤簽到表,并監(jiān)督大家認真、及時簽到,考勤 對公司不算是很大的事情,但是我認為他很重要,因為他是對每個人最起碼的規(guī) 范,所以在 20xx 年里面我會更加認真的做好這項工作。合同簽訂情況 為了使我們公司購買的每一臺設(shè)備和材料都能得到保障,經(jīng)久耐用,經(jīng)領(lǐng)導 安排采取書面合同對所購物資進行制約,公司今年共簽訂了 39 份材料合同,5 份工程合同,6 份大型設(shè)備合同,15 份其他類合同,對這些合同的簽訂和打印工作, 我認真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù), 并做好存檔、 臺帳工作, 使各類合同的存取工作得到很大的提高。

  二、缺點與不足

  我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,業(yè)務(wù)水平仍需提高,需更好的盡 自己崗位的職責,這次的自我的總結(jié)、領(lǐng)導和同事們的批評指導,對我今后的提 高是十分必要的,我的缺點與不足自己總結(jié)有以下幾點: 1、在協(xié)助管理工作過程中,缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應(yīng)加強學習不 斷提高自己的水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。 2、與同事交流少,關(guān)心同事不夠。 具體表現(xiàn):(1)跟同事們的聯(lián)系不夠,缺乏交流;(2)工作中對同事們的 關(guān)心不夠。 我這方面的缺點同事們曾給我指出過, 但自己也注意改正自己的不足, 還需進一步努力。

  三、回顧這段時間的工作

我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進 步,成長了不少,這與領(lǐng)導的支持和同事們的幫助是分不開的,在此對領(lǐng)導和同 事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足,仍需要不斷的學習和 磨練。因此,在新的一年里,我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作,不斷學習提 高自己的工作水平,為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應(yīng)有的貢獻。

  【行政文員工作總結(jié)二】

  不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自 20xx年 5 月進入公司以來,我學到 了很多,也收獲了許多。剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生 疏,多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容 還有公司各個部門的職能所在,點點滴滴都讓我在工作中進步,受益匪淺。在過 去的一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。現(xiàn) 就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導及同事作簡要匯報:

  一、前臺日常工作

  主要包括: 1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認 真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范, 保持良好的禮節(jié)禮貌; 3、負責公司接待室及領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應(yīng);報刊雜志的收取和保管及 信件的收取和發(fā)放;

  二、行政工作方面

  行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂 閱報刊雜志、 文件的保管、 聯(lián)系清潔公司清洗地毯、 列需要采購的辦公用品清單、 電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打 印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理, 大到費用結(jié)算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的 考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率, 這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了, 對行政工作人員也同時 適用。

  三、人事管理方面

  1、落實相關(guān)人事管理制度 初到公司,由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應(yīng)公司 的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考 勤統(tǒng)計表,并及時交由財務(wù)制作工資表。

  2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,規(guī)范管理人員情況,部門根據(jù) 工作需要,在上級的指導下,建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,包 括《應(yīng)聘登記表》 《入職員工簡歷表》 《車輛審批單》 《請假申請表》 《未打卡情況 登記表》等,也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

  3、歸檔人事檔案 及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提 高是很重要的,因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,給公司各位領(lǐng)導及 辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,并及時將最新的信息更新。員 工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫, 也是建立員工人才儲備的一個重 要環(huán)節(jié),它包括員工手寫檔案,包括在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以 及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于公司隨時掌握在 職人員以及人員流動情況,并建立公司的人才儲備庫。

  4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導給大家準備生日禮物,為大家創(chuàng)造 一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

  5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐, 到真愛唱歌及給員工慶祝生日,都取得了較好的效果,加強了同事之間的交流, 活躍了公司氣氛。

  6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。 新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)

行政文員工作總結(jié)2

  不知不覺,又到年底了,在這段時間中,在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下,我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。在此,我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝!下面,我將自己這一年以來的工作情況作簡要總結(jié):

  一、負責公司打字復印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管

  文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格和文檔等,同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件,及時做到上傳下達。

  二、員工檔案資料建立

  1、本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理,并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計;

  2、對各部門的員工檔案管理上,做到分別以紙版和電子版的備份,對資料不全的一律補齊,并做到及時更新;

  3、及時更新通訊錄,以便于各位領(lǐng)導和員工備查使用。

  三、負責員工考勤工作

  1、初到公司,由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表;

  2、接待服務(wù)工作;

  3、外來電話的接聽;

  4、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作;

  5、領(lǐng)導交辦的其它工作。

  現(xiàn)在我將自己這一年以來的收獲和認識總結(jié)如下:

  (1)懂得事情輕重緩急,做事較有條理

  行政文員是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

  (2)工作收獲

  工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果;工作適應(yīng)力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手。

  (3)工作中存在的不足

  外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方。做為行政文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細致。

  明年的工作計劃:會根據(jù)20××年工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

行政文員工作總結(jié)3

  一、工作表現(xiàn):

  1、嚴于律己,在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作;

  2、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓人不得不放心手頭的工作先去解決;

  3、工作中雖然獲得了一定的成績,但不可避免的會發(fā)生錯誤,為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,本人在日常工作中不斷積累經(jīng)驗。并積極向領(lǐng)導、同事請教、學習;

  4、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作;

  二、工作收獲:

  1、工作敏感度有所提高,能夠較積極地匯報工作進度與結(jié)果;

  2、工作適應(yīng)力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手;

  三、工作中存在的不足:

  1、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中,時常有些工作因為不夠細心,從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中,本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作;

  2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細致;

  四、接下來的計劃:

  根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!總的來說xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定,相信xx年的我,在行政文員這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力,可以把公司推向一個又一個的顛峰。

行政文員工作總結(jié)4

  xx年,集團領(lǐng)導指出了新的經(jīng)營戰(zhàn)略方針,物業(yè)公司也隨之改變了管理模式和管理理念,短時間內(nèi),新舊工作理念的撞擊在公司內(nèi)部形成了較大波動,大多數(shù)員工面臨著新的考驗。

  在公司領(lǐng)導的支持下,行政人事部在這期間,大膽嘗試,果斷的在行政人事制度和用人方面推出了一系列改革措施,與其他部門密切協(xié)作并行之有效的達到了預期效果,行政人事部的工作也在這不斷改造和學習的過程中,得到升華,于xx年底,步入正軌。

  為總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,促進部門各項工作再上新臺階,現(xiàn)將xx年度工作總結(jié)和xx年度展望匯報如下:

  一、xx年工作總結(jié)

  (一)以人為本,優(yōu)化創(chuàng)新,尋求人力資源管理新突破

  1、人力資源戰(zhàn)略管理

  行政人事部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導經(jīng)營管理思想,在xx年下半年開始搭建公司的人力資源管理體系,初步完成公司人力資源6各模塊3個模塊的建立,即招聘與配置、勞動關(guān)系管理、薪酬與福利,從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制,演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角色。

  2、《員工手冊》修訂

  xx年5月和8月行政人事部根據(jù)即將推行的薪酬福利制度、人事管理制度以及公司正在執(zhí)行而沒有文字說明的制度,兩次修訂《員工手冊》,使員工進一步明確工作中的獎罰準則和行為規(guī)范。

  3、組織優(yōu)化

  xx年下半年,行政人事部在公司領(lǐng)導的支持下,積極參與各部門的組織規(guī)劃,大力宣導“定崗、定員、定編“的重要性。在個別人員的調(diào)整上,敢于站在科學管理的角度上,提出優(yōu)化意見,使人員達到人盡其用、配置合理,減少人力成本和內(nèi)耗。

  4、員工招聘和入職管理

  A、招聘管理:根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力工作開發(fā)。

  (A1)年離職率=年離職員工總數(shù)÷(本年初員工總數(shù)+年入職員工總數(shù))×100%

  42%=51÷(48+75)×100%

  (A2)年到崗率=年在崗人數(shù)(本年到崗人數(shù))÷年入職職工總數(shù)×100%

  53%=40÷75×100%

  xx年,公司的發(fā)展還處于初創(chuàng)期和上升期的中間階段,人員流動較大,本年度離職率高達42%,為招聘工作帶來了難度,行政人事部面對這種情況,采用多元化招聘手段,建立合理的招聘渠道,目前與3家職業(yè)中介建立聯(lián)系,免費注冊3家招聘網(wǎng)站,與3所院校建立了招聘關(guān)系,同時建立《招聘與配置管理流程》,嚴把面試關(guān),為本公司員工整體素質(zhì)的提高和進一步提升企業(yè)形象打下了基礎(chǔ)。

  在此基礎(chǔ)上,行政人事部盡可能節(jié)約成本,使人盡其才,在達成招聘目標過程中,對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。使人事招聘與配置工作做到三點:“滿足需求、保證儲備、謹慎招聘”。

  5、員工入職與轉(zhuǎn)正

  xx年,行政人事部對新近員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進行了修訂,增加了對新進員工到崗前的監(jiān)控力度。同時,限定勞動合同的簽訂時間,減少勞動關(guān)系方面的漏洞和確保用工的合法性。及時對試用期內(nèi)員工進行跟蹤,與用人單位密切配合,確保新進員工順利度過試用期,減少人員成本浪費。

  6、薪酬和福利管理

  (1)xx年8月,行政人事部根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀并經(jīng)過周密詳細的薪酬調(diào)查,對各個崗位進行分析評定,重新進行了薪酬設(shè)計,并根據(jù)當時現(xiàn)狀,制定《加班管理制度》和調(diào)整《缺勤扣薪方式》,重新詮釋了加班的概念以及將加班、缺勤的結(jié)算方式進行了統(tǒng)一。

  之后,擬定《薪酬調(diào)整計劃》和《薪酬調(diào)查報告》,經(jīng)董事長審核批準,對各崗位的薪酬進行了調(diào)整,為企業(yè)的人員穩(wěn)定和有效激發(fā)員工積極性,降低員工的抱怨,降低了公司法律方面的風險,起到了重要作用。

  (2)公司遵守國家規(guī)定,使員工社保福利得到了保障。xx年,行政人事部對新進員工現(xiàn)行參保流程進行了梳理,既延長了公司對新進員工參保前的考察期,而且在合法的框架下節(jié)省了社保開支。

  (二)規(guī)范管理,優(yōu)化制度,完善企業(yè)行政體系

  1、制度管理

  行政人事部根據(jù)根據(jù)原有的行政制度,完善了《員工手冊》、《工裝管理制度》《工作鞋管理制度》《工作牌管理制度》《衛(wèi)生管理制度》等制度,同時對制度實行情況進行了管控,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定,使散漫的行為得到了規(guī)范。

  2、加強考勤管理,規(guī)范員工行為

  行政人事部在完善《考勤管理制度》的同時,明確了考勤相關(guān)詞語的定義,如:遲到的時間,曠工,加班等,同時加強了日常的監(jiān)督與考核。糾正了不少員工考勤中的不規(guī)范行為,對違紀者進行了批評、教育,使考勤真正做到“公平、公開、公正”。另外,對因公外出和請假手續(xù)也進一步規(guī)范和細化,使工作秩序得到了良好的保持。

  3、檔案管理

  檔案管理:完善行政人事部檔案管理工作,建立書面和電子存檔,及時進行資料的歸檔,確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷。

  4、加強資產(chǎn)管理

  公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項重要組成部分,自xx年5月,行政人事部對公司資產(chǎn)進行了重新盤點,再次確認工作臺帳,按照誰使用誰負責的原則,定期檢查核實,使公司賬目清晰,管理有序。

  二、xx年度工作展望

  根據(jù)xx年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,行政人事部從這幾個方面開展xx年工作。

  (一)搭建架構(gòu),優(yōu)化團隊,梳理編制,做好人力資源規(guī)劃

  1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進一步完善公司組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個部門,確定各部門的崗位設(shè)置及工作職責,爭取做到組織架構(gòu)的科學適用,確保公司在既有的架構(gòu)中正常運行。

  2、進行公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。通過職位分析了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門的工作分配,工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確,也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素。

  通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量,為制定科學合理的薪酬制度、實施績效考核提供良好的基礎(chǔ)。

  (二)豐富招聘渠道,招募優(yōu)秀人才,滿足企業(yè)發(fā)展

  1、完成日常人力資源招聘與配置

  行政人事部在明年在保證日常招聘與配置工作基礎(chǔ)上,主要做好技術(shù)人員的貯備工作,提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學歷水平,為公司成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)做好人才儲備。同時,進一步加強應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和選拔,培育企業(yè)所需人才。

  (三)努力搭建合理薪酬體系

  1、改善薪酬管理,完善員工薪酬結(jié)構(gòu),實行科學公平的薪酬制度。

  行政人事部本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平,對外具有競爭力”的原則,根據(jù)公司原有的薪酬體系,完善薪酬設(shè)計和薪酬管理、薪酬控制的工作,同時,對膠原蛋白行業(yè)和食品行業(yè)薪資水平進行摸底調(diào)查,為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

  2、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作與職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)員工的主人翁精神和奉獻精神,增強企業(yè)凝聚力。

  薪酬是短期內(nèi)員工的物質(zhì)需求的體現(xiàn),在各種因素影響下,薪酬是動態(tài)中不斷變化的,而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期承諾,也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。

  xx年,計劃對公司福利政策進行一些調(diào)整,從根本上解決員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、忠誠度、榮譽感等問題,形成公平向上的企業(yè)精神。

  (1)企業(yè)設(shè)立福利項目:節(jié)假日禮品、員工生日慰問金、員工結(jié)婚禮金。

  (2)計劃制定激勵政策:年度“先進工作者”等榮譽稱號評選。

  (四)大膽嘗試,合理優(yōu)化,助推企業(yè)績效管理

  1、計劃對公司人員實行績效考核

  績效考核的啟動將是xx年行政人事部的重要計劃之一,其目的就是通過完善績效評價體系,達到績效考核應(yīng)有效果,實現(xiàn)績效考核的根本目的(即:提高員工的工作效率和工作積極性)。

  因績效考核需在較為成熟的工作崗位中運用,所以此項工作需根據(jù)公司xx年度的發(fā)展情況而定。

  (五)搭建內(nèi)訓機制,完善培訓體系

  1、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓,加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

  通過對員工的培訓與開發(fā),員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強,從而全面提高公司整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,增強企業(yè)的總體競爭力。對員工的培訓與開發(fā)投入不是無償投入,而是回報頗豐的長期投資。

  (1)行政人事部將在xx年初對公司所有部門進行培訓需求調(diào)查,再根據(jù)調(diào)查結(jié)果,擬定xx年度培訓計劃。

  (2)開展多樣化培訓:主要分為內(nèi)部培訓和外部培訓和自學

  外部培訓主要是挑選員工到專業(yè)培訓機構(gòu)接受培訓。內(nèi)部培訓主要是由內(nèi)部講師(部門負責人及公司領(lǐng)導)對員工工作技能及企業(yè)文化或領(lǐng)導管理方法進行培訓。自學主要是夠買書籍等資料組織進行培訓,通過員工自我消化(讀書、工作總結(jié)等方式)達到預期培訓效果。

  (3)計劃培訓內(nèi)容根據(jù)培訓需求和公司發(fā)展要求及員工發(fā)展要求而定。

  (六)規(guī)范管理,加強行政服務(wù)

  1、對公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等,嚴格按行文程序辦理,確保文稿質(zhì)量。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員的工作能力表現(xiàn),同時也是公司對外形象的窗口。公司各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據(jù),必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待,xx年,將進一步規(guī)范行文格式,如字號,排版等,保持公司格式運用的統(tǒng)一性。

  2、加強后勤服務(wù),營造良好生活環(huán)境、

  (七)以人為本,提升企業(yè)文化品質(zhì)

  1、做好企業(yè)文化的規(guī)劃工作

  創(chuàng)辦內(nèi)部刊物,做好企業(yè)精髓的文字提煉工作,并進行宣傳培訓,如張貼文字標語,組織員工進行拓展訓練等,從多面加強員工對企業(yè)文化和團隊精神的理解。

  2、關(guān)心員工,做好行政服務(wù)的細節(jié)工作

  行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通,生活溝通,多傾聽員工意見,了解員工工作和生活信息,及時為員工解疑答惑,解決工作和生活中的困惑與困難,使員工保持良好的工作狀態(tài)。

行政文員工作總結(jié)5

  本人于20xx年11月入職公司,行政文員崗位。在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心、指導下,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導的分工安排,以務(wù)實的工作作風,完成了本職工作和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。現(xiàn)將入職以來工作情況總結(jié)如下:

  一、已完成的工作任務(wù)。

  入職以來主要從事以下工作:

  一是做好各種會議(包括總經(jīng)理辦公會、總經(jīng)理辦公會擴大會議、專題會議等)的記錄及紀要工作,并對會議決議跟蹤督辦,及時向領(lǐng)導匯報完成情況;二是做好印章管理工作,保證公章使用及存放安全;三是做好發(fā)文工作;四是做好對已接手檔案的管理工作,對各類文件整理分類,有序存放;五是企業(yè)宣傳PPT的整合美化工作;六是領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)(包括收集各類部門資料、制作表格、會務(wù)服務(wù)等)。

  針對以上六大類工作,本人已于11月完成2次總經(jīng)理辦公會的記錄、紀要、督辦任務(wù),完成1次擴大會議及專題會議的記錄、紀要任務(wù);參照上級公司印章管理辦法草擬本公司《印章管理辦法》,保證“見OA審批同意后才能使用公章”,并完整保留公章使用簽字記錄,保證公章、合同章、法人章等合法、合規(guī)、安全使用;針對發(fā)文工作,已制定《發(fā)文簽批單》,嚴格按照表格簽批內(nèi)容發(fā)文并存檔,保證公文審批流程嚴謹,發(fā)文格式正確,文件內(nèi)容準確;檔案管理方面,已將入職后的發(fā)文、紀要有序歸檔,妥善放置,保證了各類文件的安全性、保密性;企業(yè)PPT方面,現(xiàn)已搜集較多以往資料,整合部分企業(yè)介紹、產(chǎn)品資料,逐步完善美化,預計12月中旬整理設(shè)計出完整版PPT;針對領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),11月已完成競聘會議的會前資料整合、表格制作、會務(wù)服務(wù)等工作,并配合完成其他接待工作。

  二、存在的不足。

  回顧入職以來的工作情況,本人存在的不足有三:一是對行業(yè)專業(yè)知識匱乏,未熟練把握工作要點,導致會議記錄時反應(yīng)力不足,紀要內(nèi)容不夠精準;二是發(fā)文程序上雖已有審批表格,但發(fā)文流程未制度化;三是對以往檔案內(nèi)容、存放位置不夠了解等。

  三、解決辦法及下一階段規(guī)劃。

  針對存在的不足,下一階段我需要做的工作如下:

行政文員工作總結(jié)6

  不知不覺,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在一個寒冷的季節(jié),我踏進了一個令我感到溫暖的公司。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了海納百川的胸襟,恨地無環(huán)的豪氣,執(zhí)著堅定的信念。

  回顧這半年來的工作,我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過學習與工作,工作模式上有了新的突破,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

  一、辦公室的日常管理工作。

  行政助理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進。辦公室的工作千頭萬緒,簡歷的初步篩選、接待面試人員、文書處理、檔案管理、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,基本做到了事事有序。

  1、積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時了解情況、工作進度,將問題反饋到分部主管,以便相關(guān)人員在最短時間內(nèi)掌握工作的進展,并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

  2、認真做好公司的文字工作。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

  3、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

  4、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施、福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、水電費、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的支出情況,嚴格按照程序核定使用標準。

  二、加強自身學習,提高工作水平

  由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,向周圍的領(lǐng)導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高,保證了各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  三、存在的問題和今后努力方向

  雖然取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,許多工作都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠細致,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,由于閱歷等原因,有時考慮不夠周全。我應(yīng)努力做到:第一,加強學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;第三,注重形成良好的工作氛圍。不斷改進對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。

行政文員工作總結(jié)7

  回憶這一個月,慨嘆良多,作為一名剛進入職場的菜鳥,懵懵懂懂、不知所謂,但在行政部各位長輩的幫忙下,一路磕磕絆絆的走過。經(jīng)過這一個月,我也學到了許多,快速的融入到XX行政部這個小家庭中,個人的作業(yè)知道和作業(yè)才能也有了相應(yīng)的前進。現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、以誠篤的作業(yè)心情,嚴厲要求自己,習慣作業(yè)室作業(yè)特色

  行政部作為公司首要的后勤作業(yè)地址,它的性質(zhì)也就決議了作業(yè)室作業(yè)的冗雜性質(zhì)。可是,行政部的人也相對的比較少,我作為一個新人,能夠自動的去幫忙,遇到不明白的就去討教,活躍的合作各位長輩,快速高效的完結(jié)各項作業(yè)。

  在作業(yè)中,我盡力從每一件作業(yè)上進行總結(jié),不斷探索,掌握辦法,前進作業(yè)效率和作業(yè)質(zhì)量,由于自己仍是新人,在為人處事、作業(yè)經(jīng)歷等方面經(jīng)歷還缺乏,在平常作業(yè)和日子中,我都能夠做到謙虛向搭檔學習、討教,學習他們的利益,反思自己缺乏,不斷前進自己的事務(wù)本質(zhì)。我時間會提示自己,要誠懇待人,心情規(guī)矩,活躍想辦法,不管大事小事,我都要盡最大才能去做到完美。在平常時間要求自己,有必要恪守勞動紀律、從留意清潔衛(wèi)生等小事做起,嚴厲要求自己。以不求有功、但求無過信仰,來對待一切作業(yè)。

  二、加強學習的力度,重視本身涵養(yǎng)的前進

  在中聯(lián),企業(yè)文化適當?shù)奶貏e,除掉第一條的誠篤,我最賞識的便是:終身學習。而這一點正是我想要活躍做到的。也由于這樣,我不斷的經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、書本等學習人力資源相關(guān)的事例剖析,運用下班時間學習言語常識,不斷前進自己的事務(wù)水平和個人才能。作業(yè)中,盡管沒有什么特別大的奉獻,可是能夠合作搭檔完結(jié)各項目標,從中學習,以便往后自己能夠更好的獨立完結(jié)作業(yè)。

  別的,我也特別重視從作業(yè)中吸取教訓,不斷的總結(jié),細心的學習寫作、人事相關(guān)的方針、檔案處理等相關(guān)的常識。也謙虛向長輩討教,取長補短,增強自己的服務(wù)知道。期望能夠趕快的融入到XX這個我們庭中去。

  三、堅持做好每一項日常作業(yè),高興作業(yè),自我必定

  1、出勤方面:每天都能提早至少三十分鐘抵達作業(yè)室,做好上班前的相關(guān)作業(yè)預備,并能及時查看各個作業(yè)區(qū)域的清潔、設(shè)備的無缺等,并更新好SPS,便利蔣花查詢。

  2、紙張文檔、電子文檔的歸檔收拾方面:在作業(yè)中,我留意對紙張材料的收拾和保存,將有用的及時保存、歸檔,關(guān)于沒用的及時毀掉。由于許多文字性作業(yè)都是電腦作業(yè),所以我也在個人電腦中樹立了作業(yè)材料檔案庫。并于每周星期五把作業(yè)過的材料會集收拾,分類保存,以便往后查找。

  四、存在的缺乏

  1、在本職作業(yè)中我還不行細心擔任,崗位知道還有待進一步的前進。不能嚴厲要求自己,作業(yè)上存在自我放松的狀況。由于作業(yè)室的作業(yè)冗雜,處理作業(yè)有必要快、精、準。在事務(wù)才能方面,我還有許多缺乏,比如在收拾會議紀要時,沒有捉住要點,記載不全,不能杰出首要內(nèi)容,給領(lǐng)導的會后作業(yè)也帶來了不方便。

  2、對作業(yè)程序掌握不充分,對公司事務(wù)了解不全面,對作業(yè)短少前瞻性,致使自己在作業(yè)中偶然會遇到手忙腳亂的狀況,甚至會呈現(xiàn)一些不應(yīng)呈現(xiàn)的過錯。致使對自己有了少許的置疑和不確定性,對未來也有了少許的暗淡心情。

  3、偶有短少細心,就事不行慎重,顯得有少許浮躁。作業(yè)是相對簡略但又繁、雜、多,這就要求我有必要細心、有杰出的專業(yè)本質(zhì)、思路細致。在這方面,我還不行細心,時有粗枝大葉、干事草率的狀況,有時也會比較浮躁忘掉一些作業(yè)等等。

  五、下個月作業(yè)及學習方案

  1、往后在作業(yè)中還需多向領(lǐng)導、搭檔謙虛討教學習,要多與我們進行和諧、交流,從大趨勢、大格式中去考慮、去策劃、取長補短,前進本身的作業(yè)水平。

  2、有必要前進作業(yè)質(zhì)量,要具有激烈的作業(yè)心、高度的責任感。在每一件作業(yè)做完往后,要進行考慮、總結(jié),真正使本職作業(yè)有方案、有執(zhí)行。尤其是要找出作業(yè)中的缺乏,長于自我檢討。

  3、愛崗敬業(yè),勤勞奉獻,不能為作業(yè)而作業(yè),在日常作業(yè)中要自動出擊而不是被迫敷衍,要活躍自動開展作業(yè),拋棄浮躁等候的心態(tài),善謀實干,肯干事,敢干事,能干事,會干事。

  4、平常需多留意訓練自己的聽知才能。在日常作業(yè)、會議、領(lǐng)導說話等場合,做到有會集的留意力、活絡(luò)的反應(yīng)力、深入的理解力、結(jié)實的記憶力、機敏的歸納力和精深的評論力;在就事過程中,做到?jīng)]有依據(jù)的話不說,沒有掌握的事不做,不容易許愿,言必行,行必果。

  5、要留意培育自己的歸納本質(zhì),把政治理論學習和事務(wù)學習結(jié)合起來,前進本身的政治本質(zhì)和事務(wù)才能,以便為景區(qū)的明日奉獻自己的力氣,為本職作業(yè)做出更大的奉獻。

行政文員工作總結(jié)8

  不知不覺中,20xx年已經(jīng)過去,充滿希望的20xx年快要來臨。回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)、加班備戰(zhàn)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵。感慨與時光匆匆,有時也愿回首走過的路,因為那里有付出的充實,也有收獲的喜悅。現(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下。

  20xx年主要工作

  在這一年,我本著把工作做的更好這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

  1、檔案整理工作。完成整理全年經(jīng)紀人資料工作。其中包括經(jīng)紀人權(quán)限揭示書、經(jīng)紀人檔案、銀行渠道預約表。具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的檔案盒內(nèi),方便以后查閱。

  2、協(xié)助完成經(jīng)紀人考核。每月3日按時做好經(jīng)紀人考核,并提交經(jīng)紀人管理崗核實。

  3、每月3日之前做好分公司報表,提交部門主管。

  4、協(xié)助完成經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書申請工作。按時完成每一期經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書申請的各項資料,以及經(jīng)紀人年檢、經(jīng)紀人合同續(xù)簽的各項資料。

  5、完成經(jīng)紀人平臺培訓資料上傳。

  6、協(xié)助完成經(jīng)紀人薪酬發(fā)放。每月15日統(tǒng)計經(jīng)紀人薪酬,并提交財務(wù)。

  7、每月按時統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)。每月10日完成渠道獎金對付數(shù)據(jù)統(tǒng)計,做好獎金對付的發(fā)放。

  8、各項會議的記錄整理工作。

  9、認真、按時、高效完成主管交代的其他工作,及協(xié)助完成財務(wù)、辦公室其他事項。

  工作中存在的主要問題、原因及其改進方法

  1、個人工作能力和個人修養(yǎng)還需要更進一步提高。由于平時在工作中,缺乏主動性,工作毛毛糙糙,使得工作進展不大。在新的一年里,認真總結(jié)個人原因,爭取在20xx年有一個新的起色。

  2、工作中缺乏條理性。在這一年的工作中,自我反省發(fā)現(xiàn)平時在工作中由于缺乏條理性,導致工作效率不高。在以后的工作中要自我反省,繼續(xù)保持自己的工作優(yōu)點,發(fā)現(xiàn)缺點并及時改正。

  3、與部門主管、經(jīng)紀人溝通較少。經(jīng)紀人團隊是我部門的核心。平時工作過程中發(fā)現(xiàn)經(jīng)紀人存在的問題,沒有及時與主管溝通,久而久之經(jīng)紀人紀律渙散,各懷心事,缺乏工作熱情。以后的工作中要多與同事溝通,共同進步。

  4、思想意識保守,工作不夠大膽和創(chuàng)新,工作雖然到職,但沒到位,工作力度不大,工作不夠細,思想工作也不到位,組織、協(xié)調(diào)和溝通不夠。

行政文員工作總結(jié)9

  一、前臺日常工作

  1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

  2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮貌禮節(jié);

  3、負責公司接待室及領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

  4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應(yīng);報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。

  二、行政工作方面

  行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理,大到費用結(jié)算、訂房、訂機票等等。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。

  三、人事管理方面

  1、落實相關(guān)人事管理制度初到公司,由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,并及時交由財務(wù)制作工資表;

  2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,規(guī)范管理人員情況,部門根據(jù)工作需要,在上級的指導下,建立了相關(guān)人事表格并統(tǒng)一了格式,包括《應(yīng)聘登記表》、《入職員工簡歷表》、《車輛審批單》、《請假申請表》、《未打卡情況登記表》等,也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系;

  3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料。對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,給公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),它包括員工手寫檔案,包括在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,并建立公司的人才儲備庫;

  4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導給大家準備生日禮物。為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分;

  5、組織每個月的團隊活動。先后組織到xx、xx、xx聚餐,到xx唱歌及給員工慶祝生日,都取得了較好的效果,加強了同事之間的交流,活躍了公司氣氛;

  6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

  新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。新的一年我將用自己最大的熱情迎接來年的工作!

行政文員工作總結(jié)10

  過去,我曾以為三個月的時間不過是轉(zhuǎn)瞬,以為自己在工作的忙碌下,很快就可以度過三個月的試用期,成為一名正式的員工。但,實事卻證明了我的錯誤。在這三個月試用期工作中,我發(fā)現(xiàn)自己有太多的東西需要學習,而自己的時間是那么的緊迫!充實的工作充滿了我的生活,每天的學習都在壓迫著我,也在提升著我。終于,試用期結(jié)束了,但是轉(zhuǎn)眼看向自己,我已經(jīng)在不知不覺間掌握了基本的工作方法,并能獨立的完成自己的工作了。

  現(xiàn)在,我已經(jīng)即將成為一名正式的文員,為此,我將自己過去這三個月工作的成長和不足都總結(jié)如下:

  一、從基礎(chǔ)學起、提升自我

  在來到這里的第一個月,我?guī)е鴱膶嵙曋辛私獾降男┰S知識加入了xxx公司這個大家庭,來到了公司的前臺崗位。

  在剛來到崗位上的時候,自己盡管有些文員的工作經(jīng)驗,但面對一個全新的公司的文員任務(wù),我仿佛又成為了一名什么都不懂的學生。但因為有過一次經(jīng)驗,當我再次遇上不懂的問題的時候,我積極的學習,努力的提升自己。在領(lǐng)導的積極培訓下,我漸漸的開始了解了在這里的基礎(chǔ)工作,并在前輩的帶領(lǐng)下,努力的完成了自己第一個月的工作。

  二、拓展工作范圍,提升效率

  隨著工作中的學習,自己的工作也越來越熟練,在工作中負責的事情也開始多了起來。作為文員,我要負責的不僅僅是前臺這一小塊區(qū)域,對于公司的情況,對于各部門之間的情況,我都要有掌握和了解。

  為此,我在工作內(nèi)認真的學習,工作外也積極的認識同事,更加仔細的去了解公司的情況,對從盆栽、茶飲到打印機,會議室的不知等大小事務(wù)都進行了詳細的學習和了解。盡管學習的東西越來越多,但是隨著個人的能力提升和適應(yīng),自己也開始越發(fā)的有效率。

  三、不足和缺點

  回憶這三個月的試用期,自己最大的問題在于丟三落四,無論是在工作上還是在學習上!工作中,總是容易在繁忙的時候忘記一些小事情,而在學習上,因為對學習過的事情沒有積極的實踐,也常常導致學了就忘,這是非常不好的情況。

  為了改正自己的錯誤,我決定在自己熟悉這些工作之前,準備好記事本,詳細的記下自己的事情,也要學會總結(jié)自己的工作。當自己能熟練的完成自己的工作之后,我相信這些也一樣非常的使用。

  以上是我的試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié),我相信在努力之后,我還有很多可以提升的空間,在今后的工作中我也會繼續(xù)努力,提升自己!

行政文員工作總結(jié)11

  伴隨著緊張而忙碌的工作,20xx年又悄然過去了,在公司及辦公室各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,辦公室各工作人員的共同努力下,我們在全年較好的完成了各項工作任務(wù)。20xx年是公司比較特殊的一年,隨著公司生產(chǎn)逐步進入了正軌,公司的管理也逐漸的正規(guī)化,這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入手,更好、更細致的做好自己的本職工作,將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn)、生活的堅強后盾。回顧過去一年的工作,留給我的有成功的經(jīng)驗,也有不足的教訓。為了在新的一年里更加順利的開展工作,作出更好的成績,特將過去一年里工作的得與失總結(jié)如下:

  一、工作內(nèi)容總結(jié)

  在20xx年的工作里,經(jīng)主任的安排我主要進行了會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作,具體是:

  1.協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度,及時向上級傳遞請示、報告,及時反饋、落實領(lǐng)導指示。

  2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3.負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。

  4.對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和發(fā)送工作。

  5.負責公司印章使用的登記、簽字工作。

  6.負責食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作。

  7.做好會議紀要,接待來訪人員。

  8.做好辦公室人員、安保人員及管理機關(guān)人員的每月考勤并交財務(wù)做工資。

  9.配合供應(yīng)部做好物資采購合同的打印,會簽、存檔工作。

  10.負責檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。

  11.做好領(lǐng)導及辦公室主任臨時交代的工作。

  其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化,以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量,促進與提高公司管理工作效率,在過去一年的文件管理工作中,按照文件的類別、日期、重要性進行了分類歸檔,針對各分類文件進行了標記,并建立了詳細的登記臺帳、存檔工作,使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。宣傳工作情況在20xx年的宣傳工作中,在主任的指導下,圍繞著更好的做好接待工作,創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的,針對每年的安全月、消防月、以及流感的實際情況,對大家以文字的形式做了宣傳,為公司的形象增添光彩。

  生產(chǎn)協(xié)調(diào)會情況經(jīng)主任安排,我代表辦公室參加了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議,會議上我認真記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求,并及時報告主任,爭取當天事情當天解決,讓辦公室做好生產(chǎn)的堅強后盾..職工食堂管理情況在主任的領(lǐng)導和安排下,我從今年3月份開始成為食堂每日、每月經(jīng)費核算的主要人員。

  為了使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質(zhì)量進行提高,在主任的指導下我對職員的沖卡費用做了詳細的現(xiàn)金收支臺帳,爭取做到日清月結(jié),將現(xiàn)金合理支出給食堂,讓辦公室做好員工生活的堅強后盾。印章登記情況為規(guī)范印章的管理和使用,確保印章管理的安全性、嚴肅性、有效性,在領(lǐng)導的分配下,我對20xx年的用章登記工作做了詳細的記錄,并監(jiān)督用章人認真簽字,及時上報給公司領(lǐng)導確認并簽字,現(xiàn)已經(jīng)將20xx年的用章工作全部完成并歸檔。

  考勤情況

  為了規(guī)范公司員工考勤,在主任的安排下,我擔當了09年度機關(guān)人員的考勤工作,每日上午、下午按時掛考勤簽到表,并監(jiān)督大家認真、及時簽到,考勤對公司不算是很大的事情,但是我認為他很重要,因為他是對每個人最起碼的規(guī)范,所以在20xx年里面我會更加認真的做好這項工作。

  合同簽訂情況為了使我們公司購買的每一臺設(shè)備和材料都能得到保障,經(jīng)久耐用,經(jīng)領(lǐng)導安排采取書面合同對所購物資進行制約,公司今年共簽訂了39份材料合同,5份工程合同,6份大型設(shè)備合同,15份其他類合同,對這些合同的簽訂和打印工作,我認真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù),并做好存檔、臺帳工作,使各類合同的存取工作得到很大的提高。

  二、缺點與不足

  我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,業(yè)務(wù)水平仍需提高,需更好的盡自己崗位的職責,這次的自我的總結(jié)、領(lǐng)導和同事們的批評指導,對我今后的提高是十分必要的,我的缺點與不足自己總結(jié)有以下幾點:1、在協(xié)助管理工作過程中,缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應(yīng)加強學習不斷提高自己的水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。2、與同事交流少,關(guān)心同事不夠。具體表現(xiàn):(1)跟同事們的聯(lián)系不夠,缺乏交流;(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點同事們曾給我指出過,但自己也注意改正自己的不足,還需進一步努力。

  三、回顧這段時間的工作

我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步,成長了不少,這與領(lǐng)導的支持和同事們的幫助是分不開的,在此對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足,仍需要不斷的學習和磨練。因此,在新的一年里,我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作,不斷學習提高自己的工作水平,為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應(yīng)有的貢獻。

行政文員工作總結(jié)12

  時光如梭,轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,進入公司至今,已有三個多月的時間,回首20xx年的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  一、工作收獲和表現(xiàn):

  1、工作收獲:

  a、工作適應(yīng)力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手;

  b、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出,被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。

  c、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果;

  2、工作表現(xiàn):

  a、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);

  b、能夠主動承擔責任,積極改正錯誤,避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等);

  c、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);

  d、懂得事情輕重緩急,做事較有條理;

  E、與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

  二、工作中存在的不足:

  1、工作細心度仍有所欠缺;

  2、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時,工作效率雖有所提高,但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!

  總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定,相信20xx年的我,在行政文員這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!

行政文員工作總結(jié)13

  不知不覺,我進入x已經(jīng)一年多了。前臺行政文員這個職務(wù)我是第一次接觸。在這段時間中,我努力學習讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下,我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,學習了我該學習以及領(lǐng)導讓我學習的所有內(nèi)容,雖然沒有完全學會,更沒有達到爐火純青的'地步,但是在以后的工作中我會理論結(jié)合實踐,進一步去學好這些內(nèi)容。同時我也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。在此,我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝!下面,我將這一年以來的工作做一個總結(jié):

  一、學習了大量工作相關(guān)知識

  1、我花了近x的時間學習了公文的寫作、排版,到目前為止在領(lǐng)導和同事們熱情的幫助下,我已基本能獨立完成這項工作。但是還有很多不足的地方,在以后的工作中我會進一步去努力。

  2、我用幾天的時間學習了《生產(chǎn)管理制度》《安全管理制度》《行政管理制度》等,學習完之后按領(lǐng)導的要求獨立編寫了《檔案管理制度》和《辦公用品管理制度》。

  3、學習了《商品條碼系統(tǒng)成員》(培訓手冊)和《商品條碼應(yīng)用指南》(編碼快速入門),學習完之后聯(lián)系了商品條碼制作商。

  4、學習了《企業(yè)人禮儀手冊》和《公文寫作教程》兩本書。學習完之后制作了“企業(yè)禮儀培訓”的幻燈片。

  5、學習了一部分產(chǎn)品知識,了解了我們公司現(xiàn)有的產(chǎn)品,但是對x市場以及其他公司的產(chǎn)品了解甚少,在這方面還有待加強。

  二、在公司領(lǐng)導的幫助下完成了公司公文的寫作、發(fā)布、審批、歸檔等工作

  1、這兩個月我完成了從第x期到第x期的全體員工會議紀要、x部第x期會議紀要、x部第一期會議紀要,發(fā)布了“x號的公司公文”,并在公司x平臺予以展現(xiàn)。

  2、根據(jù)工作需要,對x公司和x公司的合同類檔案分門別類的做了正本和副本歸檔,并制作了相應(yīng)的電子表格,在公司平臺上的檔案類欄目予以展現(xiàn)。同時完成了領(lǐng)導交代的打印、復印、傳真等工作。對公司所發(fā)放的通知及文件,及時做到了上傳下達。

  三、整理了檔案柜里的所有檔案、制作了員工花名冊和員工通訊錄

  1、由我和x一起整理了檔案柜里所有的檔案和資料并制作了相應(yīng)的表格發(fā)給了x經(jīng)理。

  2、重新制作了員工花名冊,在x平臺里面錄入了所有員工的個人資料。

  3、完成了員工通訊錄的表格,發(fā)到了每位員工的郵箱里。

  四、把辦公用品納入到公司的統(tǒng)一管理之中

  1、我和x一起統(tǒng)計了公司的辦公用品庫存并做了相應(yīng)的表格,然后做了辦公用品臺賬。

  2、發(fā)布了《辦公用品管理制度》的文件,從20xx年開始實行。

  來x這兩個月學習了很多,收獲了很多。我懂得事情輕重緩急,做事較有條理。在工作中雖然學到了一些知識,但還是學的不精,在以后的工作中我會積極向同事請教,努力學習,把在學校學到的理論知識運用到實踐當中,爭取做一名優(yōu)秀的員工。在20xx年我會根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情,提高自己的悟性。

行政文員工作總結(jié)14

  時光荏苒,20××年即將過去,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎。回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策。我們的工作著重于公司的使命讓生活更美好,秉著 “以人為本”精神,圍繞配合領(lǐng)導工作,緊跟公司各項工作部署。在公司領(lǐng)導教導、支持、關(guān)愛下,在各部門負責人的大力配合下,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將20××年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

  一、 負責組織公司員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);

  二、負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、離職手續(xù);共入職91人,離職56人(其中9名實習生),做好員工檔案資料的建立。

  三、對每一個新員工做好入職培訓(培訓包括藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、GmP衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、公司管理制度、職業(yè)道德、消防安全基礎(chǔ)知識等)及督促各部門實施完成20xx年度培訓計劃;錄入培訓匯總及個人培訓明細,并做好定期培訓評估。

  四、核對各部門員工考勤,核對后錄入月考勤給財務(wù)核實后存檔。

  五、對員工社保、住房公積金的增加申報等業(yè)務(wù)辦理;

  六、了解員工想法及做法,及時與員工進行思想和工作上的溝通,以免人員流失。

  七、公司工會組織活動,積極參加活動并鼓動員工參加。

  八、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

  九、按計劃完成匯總各部門周計劃總結(jié)、月計劃總結(jié)、20××年度培訓計劃。

  十、完成行政人事部、質(zhì)量保證部、質(zhì)量控制部門等的管理規(guī)程文件收發(fā)。

  十一、協(xié)助各部門完成辦公用品領(lǐng)用、與xxx聯(lián)系共采購2臺復印機(研發(fā)、行政)及2臺打印機(凍干、倉庫),與聯(lián)想公司聯(lián)系共采購電腦5臺(研發(fā)3臺、質(zhì)量1臺、財務(wù)1臺)。配合外來人員做好網(wǎng)絡(luò)、電腦及打印機維護保養(yǎng)。

  十二、外來客人的接待和服務(wù)。

  十三、完成領(lǐng)導交辦及配合各部門工作。(項目資料的準備、人員勞動合同的備案、薪酬調(diào)查表、現(xiàn)考所需的培訓匯總、花名冊、水、水果的準備等)

  當然,在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

  1)、招聘力度不夠。

  2)、培訓不夠全面,場地擁擠不方便記錄,接受能力有限。

  3)、車輛的管理制度待完善,未能有效的管理車輛的出入。

  自我評價

  1、在工作中有時脾氣急躁,遇事不夠冷靜,將情緒化帶到工作中。

  2、行政工作事多面廣,有時考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致。

  3、和領(lǐng)導、同事溝通不是很到位,影響工作效率。

  在以后的工作中,需提高自身的業(yè)務(wù)能力,提高自己的高度,提升自身的綜合素質(zhì),以達到公司的要求。

  要求自己:保持優(yōu)點,改正缺點,充分體現(xiàn)自己的人生價值,為企業(yè)美好的明天盡一份力。

行政文員工作總結(jié)15

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間20xx年就快過去了,在工作這一年中,感受頗多,收獲頗多。從幾乎沒有工作經(jīng)驗的新手,到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。在此,首先特別感謝領(lǐng)導和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助,使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序,努力做好本職工作。

  回顧一年,現(xiàn)將個人的工作總結(jié)如下:

  在工作紀律方面,遵守公司規(guī)定,按照公司制度做好自己的工作職責。

  在思想方面,堅持一切從我做起,實事求是努力認真,以工作力求仔細為原則,積極主動做好本職工作。

  在自身方面,我認真積累工作經(jīng)驗,注重專業(yè)理論知識的完善,堅持著自己在人力資源方面本科學歷的學習,以期能使自己的工作能力不斷提高。更好的勝任自己的工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦。

  在工作方面,我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己,一切以工作為重,服從領(lǐng)導安排,服從公司的安排,做好個人工作的職責,認真完成領(lǐng)導交給的每一項任務(wù);虛心向同事們學習,注重與同事們的團結(jié)協(xié)作,與同事們相處融洽;工作認真主動,按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。在工作中取得了一定成績,但也存在不足,回顧過去才能展望未來:

  一、工作總結(jié)

  我的工作可以分為兩部分介紹,一部分是我剛進公司至七月底在人事部做人事文員的工作,另一部分是我在七月底至目前在綜合辦做行政文員的工作。

  (一)人事文員的工作

  1、公司社保賬號的建立。

  剛進公司的我適逢公司為員工建立社保賬號,作為一個一心想做人事工作的我,這是我學習的很好機會,在工作過程中我學會了公司建立社保賬號的流程,需要準備什么材料以及如何辦理,在怎樣的時間段去辦理。

  2、公司員工勞動合同的簽訂及到勞動局去建立備案。

  通過給員工簽訂勞動合同,讓我學會了給員工簽訂勞動合同不僅需要公司這邊蓋上公章和法人的印鑒章,另外最重要的是要到勞動局進行勞動合同備案,勞動合同和勞動合同備案表上蓋上勞動局備案章這一步是很重要的,它直接會影響到員工社保的辦理。

  3、社保的辦理及社保費用的申報。

  每月給需要辦理社保的員工,辦理社保增加。給已經(jīng)辦理過社保的員工進行社保的正常申報。

  4、月度考評工作。

  每月上旬組織領(lǐng)導和員工通過員工自評、互評及領(lǐng)導考評進行每月的月度考評,并對考評結(jié)果進行核算,考評數(shù)據(jù)進行存檔與管理。

  5、組織人員的招聘、面試和復試。

  根據(jù)公司的發(fā)展需要,在工作期間,組織過幾次行政文員和出納的招聘工作,通過網(wǎng)絡(luò)招聘和實地招聘現(xiàn)場進行招聘,聯(lián)系應(yīng)聘人員過來面試及復試工作。

  6、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的不斷刷新。

  7、人員的入職登記。

  新入職員工畢業(yè)證書、技能證書及入職登記表的填寫及存檔。

  8、考勤管理。

  負責對請假數(shù)據(jù)的備份與存檔以及對加班數(shù)據(jù)的管理,次月初進行考勤統(tǒng)計和加班統(tǒng)計。

  9、員工工作牌的制作與發(fā)放。

  (二)行政文員的工作。

  1、綜合辦文件的管理。

  綜合辦文件按文件內(nèi)容,進行分類存放,另外部門這邊接收文件上報文件制定出了一個文件臺賬,對文件進行編號管理,在保存的文件盒里放置一個文件目錄方便文件的查找,另外存?zhèn)電子檔的文件臺賬登記表,萬一以后丟失可以找到。

  2、公司相關(guān)費用的報銷及繳納。

  公司每月花卉租賃費用的報銷,每月3號后公司固定電話費用的繳納、20號之前公司電費的繳納及月底前水費的繳納和每天堅持關(guān)注公司主要領(lǐng)導人話費信息,保持公司主要領(lǐng)導的手機時刻暢通。

  3、公司酒店協(xié)議的簽訂以及常出差地信息的搜集。

  為了公司領(lǐng)導出差或公司接待來客時可以降低成本,用優(yōu)惠價格去酒店住宿,在工作期間和合肥、南京、廣州、北京、蕪湖、深圳、上海、滁州等地的若干家酒店簽訂協(xié)議。并搜集了這些領(lǐng)導常去地方的餐飲、住宿、租車及娛樂活動場地的信息,方便領(lǐng)導出差使用。

  4、車輛的管理。

  桑塔納車輛油卡的辦理,公司油卡及徽通卡的充值申請,車輛年審和車輛維修備份件的存檔管理,車輛派車單存檔管理,車輛燃油數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并存檔,次月初將燃油統(tǒng)計數(shù)據(jù)交予財務(wù)審核,并統(tǒng)計上月的油耗和公里上報行政部和財務(wù)部。

  5、公司安保檢查工作、車輛衛(wèi)生檢查與辦公樓衛(wèi)生的檢查工作。

  每天上午檢查所有在公司的車輛,發(fā)現(xiàn)問題后反饋給所負責該車的司機進行衛(wèi)生打掃;每天上午下午保潔打掃過公司衛(wèi)生后,進行衛(wèi)生檢查工作,并把檢查結(jié)果登記下來,如有不良情況和保潔進行反饋;晚上下班后檢查公司辦公樓的門窗關(guān)閉情況。

  6、公共設(shè)施設(shè)備的日常管理和維護工作。

  公司公共設(shè)備的維修工作,在工作期間主要負責了董事長辦公室數(shù)字電視的安裝和空調(diào)的維修、玻璃門透明膜的制作、董事長辦公室衛(wèi)生間水管的維修以及董事長辦公室簡易衣櫥的購買等工作。

  二、工作中的不足

  經(jīng)過這一年的工作,我學到了很多東西,同時也明白了很多的道理,我相信這些對我以后的工作都將大有裨益。盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足:

  一是缺乏工作經(jīng)驗是最大的缺點,在工作中未能全面的考慮各方面的因素,不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系;以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,在處理一些問題上不能得心應(yīng)手,個別工作做的還不夠完善,這都有待于在今后的工作中加以改進。

  二是學習力度不夠,必須加快各方面知識的學習、運用,適應(yīng)公司未來的發(fā)展。一個行政人事職員,最基本的要熟練公文的起草,公文格式的了解,公司規(guī)章制度的熟悉,各種表格的制作,以及《勞動法》、《勞動法》和《社會保險法》等法律知識的了解。各方面知識的了解菜可以更好的做好自己的工作。

  三是工作中不夠仔細,不夠認真,不能夠高標準、高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導給予的任務(wù),使之上臺階、上水平。

  三、下一步工作打算和建議

  一是要不斷學習,充實自己的知識,掌握相關(guān)工作技能,能夠應(yīng)對未來發(fā)展需要。

  二是要端正工作態(tài)度,提高工作效率,定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成。

  三是要堅持做到五勤,切實履行崗位職責。

  1、眼勤。每天閱讀文件,翻看檔案,查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙,毫無印象。要認真看,做到取彼之長,補已之短。

  2、手勤。在工作上積極主動,做好各項工作記錄和資料的積累,對領(lǐng)導的指示都要記錄下來,從中好好學習,不斷進步。

  3、嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中,要多動口向領(lǐng)導和其他同事請教,對不清楚的事情,要勤問、勤打聽,對遲遲沒辦下來的事情要勤催辦,尤其是做人事工作的時候要隨時向同事動口了解各方面的工作情況及員工自身情況,實事求是,及時全面地向領(lǐng)導和上級匯報。

  4、腿勤。做人事的,要經(jīng)常走動于社保局、勞動局和地稅局,不斷從中學習,從中進步。

  5、腦勤。在工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題,養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣,做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

  在新的一年里,我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神,去努力做好自己的工作,為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力!

【行政文員工作總結(jié)】相關(guān)文章:

行政文員年終工作總結(jié)08-27

行政文員年度工作總結(jié)05-09

行政文員年終個人工作總結(jié)04-30

行政文員的簡歷范文03-17

行政文員工作職責05-10

行政文員的簡歷范文03-17

應(yīng)聘行政文員簡歷范文11-14

行政文員熱門工作計劃04-25

行政文員的工作計劃04-20

行政文員工作應(yīng)聘簡歷04-25

主站蜘蛛池模板: 亚洲熟妇无码八v在线播放 色综合精品 | 久久久亚洲成人 | 亚洲人成电影在线天堂色 | 警花系列乱肉辣文小说 | 欧美专区视频 | 五月综合激情婷婷六月色窝 | 中文字幕在线看人 | 青青青在线视频 | 国产91高清视频 | 亚韩无码一区二区在线视频 | 一集毛片 | 免费看黄色片的网站 | 日本一级xxxx| 玖玖成人 | 亚洲а∨天堂久久精品9966 | 日本熟妇色xxxxx日本免费看 | 校花高潮抽搐冒白浆 | 四虎成人精品 | jjzz4日本 | 色综合另类小说图片区 | 好屌爽在线视频 | 成人av片免费看 | 日本精品视频在线 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 夜夜艹日日艹 | 免费国产在线视频 | 草草在线视频 | 91网站最新地址 | 精品久久久噜噜噜久久久 | 狼人青草久久网伊人 | 亚洲国产精品成人无码区 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产亚洲va在线电影 | 国产va免费精品高清在线 | 亚洲自拍网站 | av无码国产精品色午夜 | 精品国产一区二区三区四区精华液 | 色婷婷av一区二区三区软件 | 在线精品91 | 国产人妖一区二区三区 | 国产精品视频成人 | 91视频一区| 超级乱淫av片免费播放 | 国产一区二区色婬影院 | 福利一二区 | 亚洲最新无码中文字幕久久 | 免费人成视频x8x8 | 视频在线91| 天堂视频网 | 无码国产69精品久久久久孕妇 | 久久国产精品大桥未久av | 少妇一级淫片日本 | 国产精品天干天干综合网 | 亚洲人成精品久久久久桥本 | 天天精品在线 | 国产99久久亚洲综合精品 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 欧美成人一二区 | 九色视频国产 | 伊人狼人久久 | 2021亚洲va在线va天堂va国产 | 又粗又长又硬义又黄又爽 | 亚洲欧美综合人成在线 | 丝袜精品 欧美 亚洲 自拍 | av在线免费播放 | 国产成人aaa在线视频免费观看 | 日韩一级在线观看 | 久久人人97超碰人人澡 | japanese久久 | 午夜无码成人免费视频 | 亚洲大码熟女在线观看 | av在线不卡一区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97 | 国产精品亚洲αv天堂无码 成人免费av片 | 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕 | av无码一区二区二三区1区6区 | 欧美成人综合一区 | 天堂网久久| 日韩和的一区二区 | 一道本在线伊人蕉无码 | 久久精品无码中文字幕 | 国产色秀视频在线播放 | 风流少妇野外精品视频 | 精品久久免费观看 | 少妇口述3p刺激经历 | 中文字幕丰满乱孑伦无码专区 | 国产91av在线 | 在线精品亚洲一区二区三区 | 业余 自由 性别 成熟偷窥 | 中文字幕精 | 在线天天干 | 天堂√在线观看一区二区 | 国产麻豆精品传媒av国产婷婷 | 黄色一级视频网站 | 久久99精品久久久久久hb亚瑟 | 一本到无码av专区无码不卡 | 久久久久欧美精品观看 | 日日橹狠狠爱欧美超碰 | 99热日韩 | 97久久国产亚洲精品超碰热 | 久久精品欧美日韩 | 久久国产热视频 | 色屁屁草草影院ccyycom | 国产精品夜夜春夜夜爽久久 | 中文在线免费视频 | 久久精品国产亚洲不av麻豆 | 亚洲8888| 精品a视频| 日韩欧美色 | 色琪琪av中文字幕一区二区 | 亚洲毛片在线播放 | 精品不卡一区二区 | 天天色天天色天天色 | 一级久久久久 | 无码人妻精品中文字幕免费东京热 | 久久伊人精品影院一本到综合 | 中文字幕乱码亚洲无线码小说 | 日韩大片免费在线观看 | 性一交一乱一色一视频麻豆 | 蜜桃臀av高潮无码 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 国产精品福利视频萌白酱 | 国产一区二区丝袜 | 亚洲中文无码线在线观看 | 超碰在线天天 | 亚洲第一第二区 | 丁香六月婷婷综合 | 久久国产乱子伦免费精品 | 精品无人乱码一区二区三区 | 亚洲观看黄色网 | 在线视频网 | 欧美尤物视频 | 日本系列 1页 亚洲系列 | 亚洲精品国偷自产在线 | 青青草社区视频 | 国产午夜激无码av毛片不 | 激情无码人妻又粗又大中国人 | 西西人体44www大胆无码 | 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝 | 最新日韩精品 | 国产中文字幕乱人伦在线观看 | 精品久久久久久人妻无码中文字幕 | 国产精品亚洲专区无码老司国 | 51国产黑色丝袜高跟鞋 | 久久国产午夜精品理论片推荐 | 男人扒开女人腿桶到爽免费 | 九九久视频| 九一自拍中文字幕 | 日日干夜夜拍 | 国产区视频在线观看 | 国产黄色在线免费观看 | 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 夜夜嗨国产露脸精品国产 | 农村女人乱淫免费视频麻豆 | 九九久久精品免费观看 | 侵犯女教师一区二区三区 | 天堂av一区 | 免费毛片www com cn | 最新亚洲精品国偷自产在线 | 亚洲精品a| 最大胆裸体人体牲交 | 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 亚洲色图首页 | 久久欧 | 免费的av片 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 私人vps一夜爽毛片免费 | 亚洲精品伦理 | 亚洲男人的天堂在线视频 | 狼人视频国产在线视频www色 | 97国产最新| 国产精品香蕉成人网在线观看 | 欧美视频黄 | 日本免费www | 日皮视频在线观看 | 欧美午夜三级 | 亚洲国产成人精品无码区99 | 人妻体体内射精一区二区 | 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷 | 中文成人久久久久影院免费观看 | www国产亚洲精品久久久 | 色拍拍综合 | 手机日韩看片 | 97久久人人超碰国产精品 | 成人小视频在线观看免费 | 精品国产乱码久久久久久精东 | 亚洲综合色区中文字幕 | 一级特黄网站 | 色噜噜狠狠一区二区 | 国产aⅴ精品| 午夜欧美在线 | 黑人干亚洲 | 免费午夜影院 | 色婷婷激情五月 | 天天碰天天狠天天透澡 | 真人无码国产作爱免费视频 | 韩国黄色片网站 | 国产51视频| 亚洲精品久久一区二区三区 | 2020久久香蕉国产线看观看 | 黑人一区二区三区四区五区 | 亚洲色成人四虎在线观看 | 欧美一区二区三区免费观看 | 亚洲国产精品久久精品 | h肉动漫无码无修6080动漫网 | 国产成人avxxxxx在线观看 | 国产麻豆 9l 精品三级站 | 好吊色欧美一区二区三区四区 | 久久人人爽人人爽人人片 | 亚洲精品国产精品国自产小说 | 夫妻淫语绿帽对白 | 美女视频黄的全免费视频网站 | 亚洲中文无码成人片在线观看 | 亚洲日韩国产av无码无码精品 | 久久东京热人妻无码人av | 国产亚洲精aa在线观看 | 91九色国产视频 | 亚洲大成色www永久网站 | 人成免费在线视频 | 日韩草逼 | 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 国产精品久久九九 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频 | 国产亚洲熟妇在线视频 | 国产91对白在线播放九色 | 免费国产黄网站在线观看视频 | 国产一区二区波多野结衣 | youjizzxxxx16日本 国产精品一区二区亚瑟不卡 | 蜜桃成人在线观看 | 亚洲视频在线观看一区二区 | av无码一区二区二三区1区6区 | 日韩夜夜 | 国产农村妇女一二区 | 我不卡av| 黄色一级片a | 欧美图片激情小说 | 精品一区二区三区免费视频 | 黄91视频| 欧美激情久久久久久久 | 亚洲蜜桃av一区二区 | 艹b视频在线观看 | 国产精品一区二区亚瑟不卡 | 国产sm精品调教视频网址 | 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 欧美激情一二三区 | 亚洲欧美综合区自拍另类 | 国产在视频精品线观看 | 大陆极品少妇内射aaaaaa | 日本不卡一区二区三区在线观看 | 草草在线影院 | 超清中文乱码字幕在线观看 | 亚洲精品一区二区三区早餐 | 亚洲国产五月综合网 | 成在线人免费无码高潮喷水 | 亚洲日本视频在线观看 | 国产天堂亚洲国产碰碰 | 久久不见久久见免费视频1′ | 亚洲欧洲av在线 | 国产精品日韩av | 国产肥白大熟妇bbbb视频 | 免费人成在线观看网站免费观看 | 色欲综合久久躁天天躁 | 国产精品真实灌醉女在线播放 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 久久精品国产999久久久 | 与子敌伦刺激对白播放 | 色狠狠干| 藏精阁成人免费观看在线视频 | 亚洲精品一二三四区 | 日韩一区二区在线观看视频 | www.av成人| 依依成人精品视频在线观看 | 国产三级视频在线播放 | 伊人久久大香线蕉精品 | 精品无码久久久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 亚洲一区二区三区网站 | 国产天天操 | av视屏| 久热国产精品视频一区二区三区 | 五月天久久久久 | 国产精品手机在线播放 | 午夜激情久久久 | 国产美女免费 | 99久久无码一区人妻a黑 | 久久久亚洲裙底偷窥综合 | 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕 | 国产无限制自拍 | 成人激情视频网站 | 免费国产在线精品一区 | 人善交video另类hd国产片 | 免费国产人成18在线观看 | 国产精品人妖 | 97日日碰曰曰摸日日澡 | 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 精品亚洲欧美自拍 | 91成熟丰满女人少妇777 | 国产精品美女久久久av超清 | 亚洲人成未满十八禁网站 | 欧美综合亚洲图片综合区 | 熟女人妻一区二区三区免费看 | 泰国一级黄色片 | 伊人影视网 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠蜜臀av | 青青操原 | 亚洲日韩aⅴ在线视频 | 国产夜夜嗨 | 午夜性色福利影院 | 国产精品久久网站 | av无码精品一区二区三区四区 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 亚洲成人网在线播放 | 都市激情国产精品 | 久久婷婷五月综合色丁香花 | 国产麻豆9l精品三级站 | 国产激情视频一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉精品 | 国产露脸对白刺激2022 | 国产96在线 | 亚洲 | av片子在线观看 | 韩国无码色视频在线观看 | 一级片特黄| 亚洲午夜久久久 | 日韩va中文 | 九九热这里都是精品 | 日韩欧美高清 | 国产黄a| 99爱免费视频 | 青青草国产在现线免费观看 | 国产欧美一区二区白浆黑人 | 精品视频中文字幕 | 日韩精品一区二区大桥未久 | 欧美一级黄色大片 | 亚洲看片 | 97超碰国产精品无码 | 一区二区三区视频在线 | 中国女人啪啪69xxⅹ偷拍 | 99视频30精品视频在线观看23245 天天性综合 | 台湾精品一区二区蜜桃 | 天天天天躁天天爱天天碰 | 成人看片黄a免费看小说 | 亚洲欧美日韩精品一区 | 亚洲图片 自拍偷拍 | 91av在线免费 | 伊人夜夜躁av伊人久久 | 精品无码国产污污污免费 | 香蕉久久人人爽人人爽人人片av | 黄色在线免费观看 | 91av手机在线 | 欧美v视频 | 国产乱来| 欧美成aⅴ人高清ww 奴色虐av一区二区三区 | 2021精品亚洲中文字幕 | 色婷婷天堂 | 久久久精品波多野结衣av | 日韩久久一区 | 男人网站在线观看 | 国产理论在线观看 | 99干99| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕 免费视频啪啪 | 337p人体 欧洲人体 亚洲 | 日韩免费高清视频 | 免费播放毛片精品视频 | 亚洲精品色无码av试看 | 国产不卡视频在线 | 免费看久久 | 国产三级欧美三级日产三级99 | 日本免费一区二区三区高清视频 | jizz毛片 | 久久福利网站 | 四虎影院永久 | 911福利视频 | 强奷漂亮人妻系列老师 | 亚洲免费福利在线视频 | 阿v天堂2018 国产第5页 | 久久www免费人成看片好看吗 | 精品亚洲在线 | 亚洲中文字幕第一页在线 | 人妻无码一区二区三区av | 琪琪色av| 4455永久免费视频 | 国产成人女人在线观看 | 一区二区三区毛片 | 国产精品一区二区熟女不卡 | 国产suv精二区一片 国产成人黄色av | av黄色大片 | 夜夜撸影院 | 性生交大片免费看女人按摩摩 | 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 国产做a爰片久久毛片a片 | 激情久 | 日日夜av | 亚洲人成无码网站18禁10 | 少妇爆乳无码专区 | 精品无码国产不卡在线观看 | 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 国精品午夜福利视频不卡757 | 欧美肥老太牲交 | 国产免费福利视频 | 国内少妇高清露脸精品视频 | 亚洲激情黄色 | 无码中文字幕av免费放 | 免费无遮挡无码视频网站 | 久久久久久久岛国免费网站 | 久久97超碰色中文字幕总站 | 日韩av爽爽爽久久久久久 | 成人做爰69片免费看网站野花 | 国产99视频精品免费视频6 | 国产一级特黄a高潮片 | 国产福利午夜 | 日韩精品二区在线观看 | 日批视频免费在线观看 | 久久久无码精品一区二区三区蜜桃 | 久久无码免费的a毛片大全 日本一区二区免费看 | www夜色 | 免费人成又黄又爽的视频 | 精品国品一二三产品区别在线观看 | 国产对白刺激真实精品91 | 国产偷窥熟女精品视频 | 国产精品美脚玉足脚交欧美 | 日本大片在线播放 | 九九自拍偷拍 | 一本一道av无码中文字幕麻豆 | 人妻夜夜爽天天爽三区 | 日批视频免费播放 | 欧美性暴力变态xxxx | 五月天婷婷丁香花 | 无人观看高清视频在线单曲播放 | 国产绿帽刺激高潮对白 | 亚洲一区精品视频 | 色噜噜日韩精品欧美一区二区 | 男人天堂黄色 | 日本一级一片免费视频 | 国自产在线精品一本无码中文 | 天天狠天天添日日拍 | 女明星黄网站色视频免费国产 | 亚洲另类欧美在线电影 | 97精品国产久热在线观看 | 99久久免费精品国产72精品九九 | wwww亚洲熟妇久久久久 | 乱码国产丰满人妻www | 男女做爰裸体猛烈吻胸摸 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 2019年国产精品手机视频 | av自拍网站 | 欧美日韩一区二区在线播放 | 欧美一区二区三区久久 | 91日日日 | 国变精品美女久久久久av爽 | 日韩欧美在线看 | 未满十八18禁止午夜免费网站 | 成人免费无码h在线观看不卡 | 青青草在线视频网站 | 亚洲第一福利网站在线观看 | 天堂在线中文 | 日本一区二区在线 | 欧美人成网站 | 伊人伊成久久人综合网站 | 亚洲伊人成人 | 日本乱人伦在线观看 | 狠狠干中文字幕 | 亚洲成年网站青青草原 | 18禁无遮挡免费视频网站 | 伊甸园精品99久久久久久 | 99久久久无码国产精品6 | 亚洲乱码日产一区三区 | 青青草国产精品日韩欧美 | 狠狠97人人婷婷五月 | 黄网站色视频免费观看 | 四房播播开心五月 | 永久免费的污视频网站 | 国产丝袜美女一区二区三区 | 日日天日日夜日日摸天天 | 青青草99热 | 无码丰满熟妇 | 亚洲色图久久 | 久久视频这里有久久精品视频11 | 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水 | 免费无码一区二区三区蜜桃 | 久久精品视频观看 | 欧美黄色片一区二区 | 欧美一区二区三 | 肉欲性毛片交国产 | 国产一级大片在线观看 | 新av在线 | 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳 | 久久伊人中文字幕 | 精品伊人久久久 | 7878成人国产在线观看 | 免费网站看sm调教视频 | 国产又粗又大又黄 | 区二区欧美性插b在线视频网站 | 青青91视频| 色综合久久久久久久久五月 | 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 在线天堂www中文 | 精品一区二区ww | 一区二区三区日韩 | 欧洲成人午夜免费大片 | 日本高清一二三区视频在线 | 欧美69av | 中文有码无码人妻在线 | 亚洲欧美一区二区精品久久久 | 一区二区三区四区在线播放 | 久久精品a级毛片 | 欧美成人免费大片 | 国产午夜福利精品一区二区三区 | 成人在线激情 | 日韩在线综合视频 | 天堂99| 中文字幕日本一区 | 精选国产av精选一区二区三区 | 日日摸日日碰人妻无码 | 国产三级一区二区三区视频 | 成人国产精品一区二区网站 | 欧美偷拍视频 | 欧美一区免费观看 | 俄罗斯大胆少妇bbw 亚欧成人中文字幕一区 | 最新中文乱码字字幕在线 | 中文字幕人妻不在线无码视频 | 日本韩国亚洲欧美在线 | eeuss影院一区二区三区 | 日本高清视频一区 | av一级黄色片 | 国产国产人免费视频成69 | 日本中文字幕不卡 | 成人啪啪18免费网站看 | 久久久精品在线观看 | 国产成人精品一区二三区 | 国产老熟女狂叫对白 | 久草在线 | 国产aⅴ激情无码久久男男剧 | 五月激情婷婷网 | 亚洲一区中文字幕永久在线 | 国产精品密蕾丝袜 | 欧美中文字幕 | av女人的天堂 | 久久五月激情 | 青青青在线视频免费观看 | 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 男人天堂伊人 | 欧美极品在线播放 | 亚洲日本精品国产第一区二区 | 欧美视频中文在线看 | 伊人网在线播放 | 亚洲 小说 欧美 激情 另类 | 免费在线亚洲 | 国产精品女同磨豆腐磨出水了 | 久久精品水蜜桃av综合天堂 | 好男人社区神马在线观看www | 久久r| 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 日日夜夜亚洲 | 成人区精品一区二区不卡 | 国产精品素人 | 高清不卡一区二区三区 | 欧美八区 | 久久综合成人网 | 国产裸体歌舞一区二区 | 久久久久久免费免费精品软件 | 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 日韩精品视频大全 | 亚洲精品无码久久一线 | 好看的av网站 | 日本福利小视频 | 色婷婷久久综合 | 日韩欧美中文在线视频 | 极品粉嫩国产18尤物在线观看 | 精品人人爽 | 国产精品乱码人人做人人爱 | 免费看又色又爽又黄的国产软件 | 国产视频一区二区三区在线观看 | 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 七妺福利精品导航大全 | 国产农村妇女高潮大叫 | 亚洲s码欧洲m码吹潮 | 午夜无码一区二区三区在线观看 | 第一福利精品500在线导航 | 国产av无码专区亚洲awww | 午夜黄色小说 | 2019国产精品视频 | 国产偷国产偷亚洲清高 | 九九九精品成人免费视频小说 | 成年性午夜免费视频网站 | 殴美一区二区 | 免费香蕉成视频人网站 | 亚洲人成网站精品片在线观看 | 欧美久久精品一级c片 | 亚洲最大的成人网 | 久久七| 欧美大片免费看 | 久久婷婷丁香五月综合五 | 丰满熟女人妻中文字幕免费 | av熟女人妻一区二区三区 | 6~12呦孩精品xxxx视频视频 | 久涩涩福利视频在线观看 | 九热在线 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品 | 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片 | 色屁屁www影院免费观看 | 欲香欲色天天综合和网 | 九九热九九热 | 亚洲成av人片不卡无码手机版 | 精品麻豆国产色欲色欲色欲www | 麻婆豆传媒一区二区三区 | 精品久久久爽爽久久久av | 久久免费视频在线观看30 | 国产自在自线午夜精品 | 久久久网址 | 国内女人喷潮完整视频 | 性高潮久久久久久 | 亚洲欧美高清一区二区三区 | 亚洲乱亚洲乱妇小说网 | 日本波多野结衣在线 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68 | 一区二区三区网 | 91视频-88av | 国产精品一区二区av在线观看 | 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 亚洲精品成人网线在线播放va | 久久精品中文字幕免费 | 蜜桃臀av高潮无码 | 国产91孕妇孕交17部 | 日韩免费无码专区精品观看 | 日日日干 | 成人黄色在线看 | 国产毛片爱情岛久久久午夜 | 六月丁香亚洲综合在线视频 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮 | 久久人人爽人人爽av片 | av天堂亚洲区无码先锋影音 | 无码人妻一区二区三区av | 国产小精品 | 国产精品性色 | 少妇又紧又粗又爽的视频 | 免费看男女做爰爽爽 | 农村少妇一区二区三区蜜桃 | 国产女性无套免费看网站 | 久久网免费 | 国产区在线观看成人精品 | 97偷拍少妇性按摩spa全程 | 太平公主秘史在线观看免费 | 99精品视频一区二区三区 | 伦埋琪琪电影院久久 | 88久久精品无码一区二区毛片 | 精品国产乱码久久久久夜深人妻 | 国产欧美亚洲精品a | 九一色视频 | 久久婷婷色综合老司机 | 无码专区天天躁天天躁在线 | 成人黄色免费在线观看 | 农村少妇无套内谢粗又长 | 在线观看成人黄色 | 欧美精品欧美精品系列 | 国产又黄又粗又猛又爽 | 猫咪免费人成网站在线观看 | 免费99精品国产自在现线 | 精品在线播放 | 狠狠色狠色综合曰曰 | 日本黄色xxxx | 国产精选污视频在线观看 | 日本aaaaa女人裸体h片 | 日韩欧美视频一区二区 | 精品国产一区二区三区av片 | 蜜臀久久av| 国产福利一区二区三区 | 久久国产中文字幕 | 日本一区二区观看 | 国产欧美不卡 | 一区二区三区日韩视频在线观看 | 伊人伊成久久人综合网996 | 大地资源网中文第一页 | 最新中文字幕av无码专区不 | 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 亚洲在战av极品无码 | 国产又爽又粗又猛的视频 | 另类图片日韩 | mm131美女大尺度私密照尤果 | 亚洲一区二区三区视频 | 精品欧美一区二区三区精品久久 | av福利网站 | 99热999| 日本少妇喂奶 | 天堂在线.www天堂在线资源 | 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 九九热视频在线 | 国产精品高潮呻吟伦理之爱欲 | 欲妇荡岳丰满少妇岳 | 丝袜无码一区二区三区 | 可播放的亚洲男同网站 | 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 扒开腿狂躁女人爽出白浆 | 在线āv视频 | 亚洲女同精品一区二区 | 亚洲精品在线视频免费 | jjzz国产 | 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 国产成人一区二区 | 亚洲欧洲日韩av在线观看 | 国产偷窥熟精品视频 | 日韩中文字幕影院 | 久久免费看少妇高潮v片特黄 | 亚洲色图激情小说 | 久草黄色网 | jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看 欧美日韩美女 | 欧洲女同互慰互舔 | 狼群社区www中文视频 | 青娱乐极品在线 | 精品香蕉在线观看视频 | 熟妇人妻中文字幕 | 国产一区国产二区在线精品 | 亚洲精品国产精 | av片日韩一区二区三区在线观看 | 青椒国产97在线熟女 | 熟妇人妻va精品中文字幕 | 51久久国产露脸精品国产 | 亚洲乱码日产精品bd在 | 啪啪丰满少妇女尸 | 狠狠干在线 | 久操欧美 | 精品亚洲国产成人av在线小说 | 亚洲黄色片免费 | 国精品人妻无码一区免费视频电影 | 国产乱女乱子视频在线播放 | 动漫高h纯肉无码视频在线观看 | 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 91tv在线观看 | 国产精品无码av一区二区三区 | 亚洲精品成人片在线观看精品字幕 | av毛片一区二区 | 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 日韩 欧美 国产 一区三 | 日本免费更新一二三区不卡 | 色婷婷在线精品国自产拍 | 毛片av中文字幕一区二区 | 视频二区丝袜国产欧美日韩 | 日韩激情在线视频 | 不卡的毛片 | 久久99国产综合精品女同 | 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 99久久香蕉 | 亚洲午夜无码极品久久 | 中文av在线免费观看 | 巨茎爆乳无码性色福利 | 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | 国产精品国产三级国产密月 | 特级a欧美做爰片三人交 | j成人毛片a级 | 精品无码一区二区三区亚洲桃色 | 小鲜肉自慰网站 | 国产午夜激无码av毛片 | 亚洲爽爽网 | 青青久热 | 伊人久久无码大香线蕉综合 | 综合偷自拍亚洲乱中文字幕 | 2021国内精品久久久久精免费 | 四虎影院中文字幕 | 无码超乳爆乳中文字幕久久 | 国产露脸国语对白在线 | 三级三级三级a级全程 | 2020国产精品香蕉在线观看 | 成人毛片免费网站 | 日本成本人片视频免费 | 欧美特级a| 老太婆性杂交欧美肥老太 | 又大又粗又爽免费视频a片 中文字幕 视频一区 | 婷婷黄色网 | 99久33精品字幕 | 男人的天堂色 | 国产女人久久精品视 | 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 人妻中文无码久热丝袜 | 亚洲大尺度无码无码专区 | 丰满爆乳一区二区三区 | 久久综合网欧美色妞网 | 任你躁久久精品6 | 欧美一级淫片aaaa | 国产成人无码国产亚洲 | 久久精品人人做人人爽97 | 日本成熟少妇激情视频免费看 | 刺激一区仑乱 | 欧美日韩一本无线码专区 | 黄色三级a | 麻豆精品久久久久久久99蜜桃 | 麻豆国产人妻欲求不满谁演的 | 911av| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片 | 日韩精品一区二区三区免费视频观看 | 内射毛片内射国产夫妻 | av小说在线免费观看 | 99久久re免费热在线 | av最新地址| 亚洲伊人久久综合网站 | 无码人妻日韩一区日韩二区 | 熟妇的奶头又大又长奶水视频 | 内射气质御姐视频在线播放 | 国产精品调教视频一区 | 亚洲日韩欧美一区视频 | 国产免费视频 | 小说区 亚洲 自拍 另类 | 狠日狠干日日射 | 国内永久福利在线视频 | 日韩视频网 | 黄色一级大片视频 | 男女偷爱性视频刺激 | av亚洲产国偷v产偷v自拍麻豆 | 国产乱人伦中文无无码视频试看 | 538精品在线观看 | 欧美xxxx做受性欧美88 | 色久综合网精品一区二区 | 97人人揉人人捏人人添 | 亚洲一区二区三区含羞草 | 一级老太婆bbb视频bbb | 女人爽到高潮视频免费直播 | 亚洲高清无在码在线电影不卡 | 很黄很黄让你高潮视频 | 国产男女嘿咻视频在线观看 | 国产明星女精品视频网站 | 亚洲va中文在线播放免费 | 久久国产精品精品国产 | 国产99久60在线视频 | 传媒 | 岛国片在线免费观看 | 黑人巨大无码中文字幕无码 | 亚洲国产香蕉碰碰人人 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆 | 在线观看的av | 毛片一区二区 | 久久久久国产一区二区三区 | 天天摸日日添狠狠添婷婷 | 东京热人妻丝袜无码av一二三区观 | av天堂午夜精品一区 | 午夜爽视频 | 久久久久成人片免费观看r 亚洲一区 国产 | 精品少妇xxxx | 日本天天日噜噜噜 | 国产精品成人久久久久久久 | 久久不见久久见免费视频1′ | 色女人天堂 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 欧美自拍小视频 | 欧美伦理第一页 | 中文字幕人妻在线中字 | 亚洲精品一区二区三区精品 | 乱中年女人伦 | 精品无码专区久久久水蜜桃 | 品久久久久久久久久96高清 | 97av视频在线观看 | 久久成年人视频 | 日韩精品一区二区大桥未久 | 久久夜色精品亚洲 | 精品国产一区二区三区四区动漫a | av网站资源 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃动漫 | 又黄又爽的男女配种视频 | av一区在线观看 | 欧美男男大粗吊1069 | 国产视频精品在线 | 国产精品视频大全 | 国产免费不卡视频 | 亚洲色图14p | 国产一级视频在线观看 | 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 欧美大喷水吹潮合集在线观看 | 亚洲内射少妇av影院 | 国产成人啪免费观看软件 | 国内精品自线一区二区三区 | 久久久久久人妻无码 | www夜片内射视频日韩精品成人 | 亚洲欧美日韩三级 | 午夜私人影院在线观看 | 色屁屁影院www国产高清麻豆 | 美国人性欧美xxxx | 日本阿v网站在线观看中文 av在线影音 | 国产免费黄色 | 午夜乱人伦精品视频在线 | 激情五月综合网 | 国产精品白浆在线观看免费 | 无码中文人妻在线一区二区三区 | 国产精品欧美一区乱破 | 极品新婚夜少妇真紧 | 91精品国产91久久久久久久久 | 中文字幕2区 | 免费一区视频 | 羞羞午夜福利免费视频 | 国产又粗又黄又爽 | 亚洲国产成人av网站 | 国产成人二区 | 日本手机在线视频 | 成熟交bgmbgmbgm在线 | 在线观看亚洲欧美 | 国产肥臀一区二区福利视频 | 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃 | 中文字幕av久久一区二区 | 欧美视频区高清视频播放 | 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 成人免费视频网站 | 国产日韩免费观看 | 欧美精品一区二区三区久久久 | 色窝窝无码一区二区三区色欲 | 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 国产九九在线视频 | 欧美日韩专区 | 亚洲欧美日韩人成在线播放 | 无乱码区1卡2卡三卡网站 | 中字在线 | 特级无码毛片免费视频播放 | 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021 | 47pao国产成永久免费视频 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 精品黄色网| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 欧美日韩中文在线字幕视频 | 色伊人网 | 狂野欧美激情性xxxx | 超碰碰碰碰| 小12国产萝裸体视频福利 | 福利视频网站 | 自拍视频第一页 | 九九99亚洲精品久久久久 | 国产精品嫩草影院入口一二三 | 日韩高清免费在线 | 男女又爽又黄激情免费视频大 | 免费av看 | 精品日韩欧美一区二区三区 | 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 91传媒理伦片在线观看 | 波多野结衣不卡视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮 | 欧美日韩久| 久久婷婷丁香五月综合五 | 一区二区黄色 | 日插夜插 | 一a级毛片| 午夜影院在线观看免费 | 伊人网在线免费观看 | 人人做人人妻人人精 | 国产乱子伦无码精品小说 | 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 亚洲精品你懂的 | 国产精品尤物yw在线观看 | 日本三级全黄少妇三2019 | 亚洲综合成人在线 | 手机在线免费观看av | 风韵多水的老熟妇 | 特黄做受又硬又粗又大视频小说 | 国产又色又爽又黄 | 欧美猛少妇色xxxxx猛交 | 欧美野外疯狂做受xxxx高潮 | 久久青青草原国产精品最新片 | 久久精品久久久久久久 | 亚洲一区二区三区高清在线看 | 国产日韩大片 | 久久久久人妻精品区一三寸 | 麻豆无人区乱码 | 亚洲不卡在线播放 | 久久久久无码国产精品不卡 | 色天使亚洲综合一区二区 | 日韩aⅴ视频 | 日韩精品视频免费在线观看 | 女同久久另类99精品国产 | 久久97国产超碰青草 | 亚洲中文字幕日产乱码高清app | 色综合图 | 国产成人久久777777 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | 永久免费男同av无码入口 | 欧美一极片 | 2019午夜三级网站理论 | aaaa成人| 在线观看无码av免费不卡软件 | 中文字幕女教师julia视频 | 久久精品一本到99热免费 | 中出 在线 | 蜜臀久久99精品久久久酒店新书 | 久草在线这里只有精品 | 色综合网站 | 久九九精品免费视频 | 亚洲红桃视频 | 国产真实夫妇视频 | 久久激情视频 | 色婷婷国产精品免费网站 | www99热| 日韩放荡少妇无码视频 | 国产精品久久久久久无码五月 | 亚洲一区二三区 | 国产自偷自拍 | 国产精品一区二区三区在线免费观看 | 男人的av在线 | 老女老肥熟国产在线视频 | 中文av伊人av无码av狼人 | 九色porny丨天天更新 | 久久精品久久久久久久久久久久久 | 69久久久 | www.午夜小说.com | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 在线国产日韩 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 亚洲国产欧洲综合997久久 | 伊人中文字幕无码专区 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 久久人人爽 | 亚洲午夜免费 | 日韩欧美国产一区精品 | 美女高潮无遮挡免费视频 | 亚洲精品a区 | 国产国产裸模裸模私拍视频 | 动漫av一区二区在线观看 | 中文字幕一二三区有限公司 | 欧美成人影院 | 无码精品视频一区二区三区 | jizz妇女 | 亚洲天堂高清 | 欧美国产日产一区二区 | 国产成人无码va在线观看 | 日本国产在线视频 | 亚洲国产成人爱av在线播放 | 亚洲精品123区 | 狠狠色很很在鲁视频 | 日韩另类在线 | 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 色就色欧美 | 蜜臀av一区二区 | 国产9 9在线 | 中文 | 成人性生交大片免费卡看 | 久久欧洲| 天天爽av | 怡春院国产精品视频 | 少妇仑乱a毛片 | 中文字幕在线免费观看 | 国产成人一区二区 | 在线看无码的免费网站 | 中文字幕亚洲综合久久 | 九九在线观看视频 | 久久久综合网 | 国产成人精品免费视频大全软件 | 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 免费无码一区二区三区a片百度 | 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 免费永久在线观看黄网站 | 精品久久中文字幕97 | 女人的天堂在线 | 国内精品久久久久影院网站 | 欧美a黄 | 黄色av免费在线看 | 天天色综合三 | 国产一级自拍 | 国产精品露出 | 精品成人一区 | 国产真实乱全部视频 | www.亚洲精品视频 | 天堂资源中文最新版在线一区 | 黄色在线观看视频 | 国产精品久久久久婷婷 | 亚洲网色| 成人片黄网站a毛片免费观看 | 最新国产精品剧情在线ss | 久久综合九色综合网站 | 日韩欧美高清在线观看 | 亚洲日本精品国产第一区二区 | 特黄特色免费视频 | 亚洲成人午夜av | 久久被窝亚洲精品爽爽爽 | 饥渴放荡受np公车奶牛 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 肥嫩水蜜桃av亚洲一区 | 亚洲色欲色欲www在线观看 | 亚洲粉嫩高潮的18p 超碰免费公开在线 | 福利一二区 | 刘亦菲国产毛片bd | 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 丁香激情小说 | 国产91丝袜在线播放动漫 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 亚洲性视频免费视频网站 | 男人午夜影院 | 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 好吊妞无缓冲视频观看 | 色婷婷精品久久二区二区6 久久综合精品国产丝袜长腿 | 97色在线观看免费视频 | 97久久精品人人澡人人爽缅北 | 91视频香蕉视频 | 在线涩涩免费观看国产精品 | 日韩久久久精品 | 国产一区二区三区精品av | 中文无码一区二区不卡av | 日韩激情综合 | 中文视频在线 | 色综合久久久久无码专区 | 久久窝窝 | 爱爱高清免费视频 | 久久久777 | 国产福利在线观看免费第一福利 | 无码熟熟妇丰满人妻porn | 香港午夜三级a三级三点在线观看 | 日韩成人伦理 | 成人 黄 色 免费播放 | 龚玥菲三级露全乳视频 | 牛av在线 | 岛国av无码免费无禁网站 | 男人午夜 | 男人的天堂国产在线视频 | 亚洲骚 | 欧洲极品少妇 | 黑人巨大av在线播放无码 | 色欧美日韩| 992tv国产精品免费观看 | 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | a√天堂在线观看 | 黑人上司与人妻激烈中文字幕 | 黑人精品一区二区 | 欧美视频三级 | 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆 | 91国在线 | 久久99精品久久久久婷婷 | 日本不卡一区二区三区 | 国精产品999国精产品蜜臀 | 九九综合九九综合 | 久久精品久久精品久久精品 | 噼里啪啦国语在线播放 | 少妇被粗大的猛烈进出视频 | 亚洲精品免费看 | 欧美黑人又粗又大xxx | 久久久av亚洲男天堂 | 四虎院影wwwf678com | 久久加久久| 各种少妇正面着bbw撒尿视频 | 国产成人精品午夜福利在线播放 | 体内射精日本视频免费看 | 久草精品视频在线观看 | 少妇精品亚洲一区二区成人 | 久久九九免费 | 亚洲一视频 | 99热久久这里只有精品 | av一级二级 | 午夜精品久久久久久 | 免费在线视频一区 | 国产69精品久久久久人妻刘玥 | 新婚少妇出差沦陷 | 欧美一卡二卡在线 | 欧美黄色网络 | 日本a∨在线 | 玖玖精品视频 | 91久久精品视频 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 中文字幕97 | 日产电影一区二区三区 | 日韩免费无码视频一区二区三区 | 亚洲成aⅴ人在线视频 | 欧美成人乱码一二三四区 | 国产av一区二区三区传媒 | 国产精品资源一区二区 | 无码人妻在线一区二区三区免费 | 尤物193在线人妻精品免费 | www.91在线 | 国产美女福利在线观看 | 91精品在线视频观看 | 国产精品久久久久久久午夜 | 337p西西人体大胆瓣开下部 | 就看av| 久久永久视频 | 高清国产mv视频在线观看 | 国产91高清视频 | 亚洲-av-无限看 | 福利视频自拍 | 91亚洲精品一区二区 | 日本三级视频在线 | 97成人精品区在线播放 | 亚洲国产日韩a在线播放 | 免费a级毛片出奶水欧美 | 国产一区二区三区在线视頻 | 黄色大片一级片 | 欧美久久激情 | 最新在线中文字幕 | 狠狠久久永久免费观看 | 日韩精品一区二区在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久 | 久久精精品久久久久噜噜 | 亚洲国产成人久久综合同性 | 亚洲精品av一二三区无码 | 亚洲欧美日韩综合 | 一本大道大臿蕉无码视频 | 92在线视频 | 国产av高清无亚洲 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频 | 懂色av网站 | 一区三区视频在线观看 | 久久婷婷五月综合尤物色国产 | 亚洲乱亚洲乱 | 又大又硬又爽18禁免费看 | 狠狠色图片 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频先 | 天天躁日日躁狠狠躁 | 91视频免费观看网站 | 久久人人精品 | 欧美影院a∨天堂 | 成人免费高清视频 | 日韩av无码午夜免费福利制服 | 久久99国产综合精品女同 | 久久www免费人成看片美女图 | 亚洲精品国偷自产在线99人热 | 国产欧美一区二区三区四区 | 日本二区久久 | 国产成人精品免费视频app软件 | 天天综合色天天综合色h | 日本看片一二三区高清 | 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 一区二区三区四区在线 | 91精品啪在线观看国产商店 | 性一交一伦一视一频 | 日韩人妻中文无码一区二区三区 | 国产成人av乱码在线观看 | 亚洲色大成网站在线 | 国产高潮自拍 | 久久国产精品日本波多野结衣 | 亚洲国产精品一区二区尤物区 | 欧美精品xx | 欧美肥富婆丰满xxxxx | 性高朝久久久久久久齐齐 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝 | 人人射在线视频 | 国产-第1页-浮力影院 | 国产精品熟女视频一区二区 | 亚洲人成色77777在线观看 | 欧美 另类 交 | 一本色道av久久精品+网站 | 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 真人无码作爱免费视频网站 | 久久99热这里只有精品 | 久久视频这里有精品33 | 青楼妓女禁脔道具调教sm | 国产又黄又大又粗的视频 | 国产精品国产三级国产不产一地 | 久久伊人免费视频 | 青青草好吊色 | 草草在线影院 | 国产92成人精品视频免费 | 99精品免费在线观看 | 久久99精品久久久久免费 | 无码精品人妻一区二区三区av | 中文字幕资源站 | 亚洲精品久久7777777国产 | 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰 | 午夜国产一级片 | 免费大片黄国产在线观看 | 国模欣谣大尺度啪啪人体 | bdsm在线播放视频 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | www.操com| 狠狠爱五月婷婷 | 国产国拍亚洲精品永久69 | 久久一日本道色综合久久 | 精品国产一区二区三区在线 | 国产日韩欧美一区 | 天堂一码二码专区 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 体内精69xxxtv | 黑人上司与人妻激烈中文字幕 | 久久久久久亚洲精品成人 | 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 欧美性群另类交 | 亚洲精品一品区二品区三区 | 免费一区区三区四区 | 乌克兰少妇xxxx做受 | 五月激情丁香 | 网站在线你懂的 | 久久www成人影院 | 天堂在线中文在线 | 亚洲精品国产成人精品软件 | 免费久久 | 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 国产九九| 国产毛片精品av一区二区 | 秋霞av一区二区二三区 | 三级带三级的三级的三级的三 | 九九99久久精品综合 | 一线二线三线天堂 | 精品国产v无码大片在线看 青青青看免费视频在线 | 看毛片网 | 亚洲区偷拍 | 嫩草在线观看 | 国产情侣作爱视频免费观看 | 亚洲精品手机在线观看 | 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 国内精品久久久久久久软件 | 欧美亚洲色综久久精品国产 | 青草av.久久免费一区 | 无码国产精成人午夜视频一区二区 | 日韩在线视频观看 | 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒 | 亚洲婷婷天堂 | 欧美日韩免费高清 | 天天操天天操天天操天天操天天操 | 久久99er热精品免费播 | 天堂tv亚洲tv无码tv | 欧美日韩在线视频首页 | 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫 | 男女刺激床爽爽免费视频 | 国产区一区二区 | 成人在线免费观看网站 | 人人妻人人a爽人人模夜夜夜 | 亚洲色大成网站www永久男同 | 精品视频中文字幕 | 国产成人av在线桃花岛 | 91啦丨九色丨蝌蚪丨中文 | 女人18毛片毛片毛片毛片区二 | 激情文学小说区另类小说同性 | 无套内射在线观看theporn | 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司 | 小sao货cao死你 | 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 国产久青青青青在线观看 | 中文字幕精品亚洲无线码二区 | 日韩视频在线观看二区 | 国产一区视频免费观看 | 国产精品又黄又爽又色 | 丰满人妻妇伦又伦精品国产 | 色欲综合一区二区三区 | 九色91视频 | 国产果冻豆传媒麻婆精东 | 五十六十路熟女交尾a片 | 国产成人综合色就色综合 | 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀 | 国产在线精品一区二区三区直播 | 图片专区亚洲欧美另类 | 中文日韩一区二区 | 国模小黎自慰gogo人体 | 美女啪网站 | 色视频欧美一区二区三区 | 伊人精品成人久久综合97 | 日韩中文字幕在线 | 成人国产精品久久久 | 337p日本欧洲亚洲大胆人人 | 美女吸乳羞羞视频网站 | 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 五月激激激综合网色播 | 亚洲高清一区二区三区电影 | 夜夜高潮天天爽欧美国产亚洲一区 | 天天色宗| 国产精品女视频一区二区 | 欧美中文在线视频 | 婷婷六月综合缴情在线 | 99久久精品国产欧美主题曲 | 国产精品国产自产拍高清av王其 | 九色视频国产 | 国产网红无码精品视频 | 国产精品伦一区二区三级视频永妇 | 亚洲午夜成人精品无码色欲 | 国产污污视频 | 7777kkk亚洲综合欧美网站 | 日本一区二区三区不卡免费 | 日本japanese丰满多毛 | 欧美做受xxxxxⅹ性视频 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 伊人青青草原 | 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | 五月天激情婷婷婷久久 | 人妻耻辱中文字幕在线bd | 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 成本人妻片无码中文字幕免费 | 美女黄色免费网站 | 中文国语毛片高清视频 | 精品少妇人妻av久久久 | 欧美自拍偷拍 | 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 又黄又爽的男女配种视频 | 欧美一夜爽爽爽爽爽爽 | 国产黄色小网站 | 18禁床震无遮掩视频 | av一二区 | 色翁荡熄又大又硬又粗又 | www.日本久久| 啊轻点内射在线视频 | 日韩午夜无码精品试看 | 亚洲精品无码永久电影在线 | 中文字幕免费高清视频 | 麻豆国产原创视频在线播放 | 成人欧美一区二区三区的电影 | 无码夜色一区二区三区 | 亚洲成av人片高潮喷水 | 久久不见久久见免费视频下载 | 97久久超碰国产精品2021 | 伊人久久精品av一区二区 | 色月丁香| 亚洲少妇网站 | av无码精品一区二区三区 | 国产在线精品一区二区不卡顿 | 欧美日韩国产综合色视频一区二区 | 夜夜操天天干 | 少妇九色91| 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 日本午夜在线视频 | 无码一区二区三区av免费蜜桃 | 快好爽射给我视频 | 欧美理论视频 | 亚洲日产aⅴ中文字幕无码 青青草网 | 欧美人与动牲交zooz男人 | 香港三级午夜理论三级 | 可以免费看毛片的网站 | 国产又大又硬 | 亚洲中文字幕日产无码成人片 | 黄色一级黄色片 | 白天躁晚上躁麻豆视频 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 人妻少妇精品无码专区二区 | 欧美一区二区三区粗大 | 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 色国产在线视频 | 中文日字幕无限码 | 欧美成人午夜在线观看视频 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 最新国产av无码专区亚洲 | 天海翼一区二区三区高清在线观看 | 初欲av| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 国产成人精品亚洲精品 | 欧美激情精品久久久久久免费印度 | 少妇人妻精品一区二区三区 | 国产亚洲制服免视频 | www.av日韩| 欧美中文在线观看 | 亚洲日韩乱码一区二区三区四区 | 在线免费一区二区 | 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 久久综合97丁香色香蕉 | 四虎www4hu永久免费 | 懂色av粉嫩av蜜臀av | 国产日韩在线免费观看 | 最新精品在线 | 淫片aaa | 国产中文久久 | 欧美交换乱淫粗大 | 欧美a级免费 | 久久综合成人网 | 黑人巨大精品 | 午夜精品在线免费观看 | 日韩在线中文字幕视频 | 人人澡人人澡人人看添 | 九九精品久久 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 婷婷色网 | 妺妺窝人体色www在线观看 | 国产av福利第一精品 | 中国a毛片| 欧美大屁股喷潮水xxxx | 成人午夜免费无码福利片 | 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | www.国产91 | 18中国性生交xxxxxhd | 99精品国产一区二区 | 国产探花系列 | 午夜精品久久久久久久传媒 | 欧美极品jizzhd欧美仙踪林 | 亚洲永久精品在线 | 野外少妇愉情中文字幕 | 青青草精品视频 | 好看的av在线 | 日本人六九视频 | 日韩欧美精品在线观看 | 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 国产精品第12页 | 中文字幕69页 | 午夜少妇福利视频 | 国产乱子伦午夜精品视频 | 国产色妇 | 国产精品福利影院 | 92精品国产成人观看免费 | 国产精品永久免费视频 | av国产japan在线播放 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 国产精品亚洲а∨天堂123bt | 午夜私人影院网站 | 欧美性做爰毛片 | 好想被狂躁无码视频在线字幕 | 中文字幕在线观看不卡 | 国产suv精品一区二区三区88区 | 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 欧美 日韩 视频 | av天堂亚洲区无码小次郎 | 久久夜精| 欧美嫩交一区二区三区 | 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | 黄色免费播放 | 亚洲第一页在线 | 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精 | 久操久操 | 国产精品九九九九 | 欧美jizz40性欧美 | 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕 | 午夜国产精品视频在线 | 揄拍成人国产精品视频99 | 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 特级毛片全部免费播放器 | 日本高清一区二区视频 | 黄色一节片 | 亚洲国产成人精品青青草原导航 | 日韩网站免费观看 | 人人妻人人a爽人人模夜夜夜 | 双腿高潮抽搐喷白浆视频 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 国产亚洲日韩在线一区二区三区 | 岳毛多又紧做起爽 | 五月婷激情 | 成人一区二区在线 | 九九热精品在线视频 | 男人av的天堂 | 草草在线观看 | 日韩久久中文字幕 | 中日韩一线二线三线视频 | 国产精品综合色区在线观看 | 国内揄拍国内精品 | 亚洲国产精品综合久久网各 | 上司人妻互换hd无码中文 | 欲妇荡岳丰满少妇岳91白洁 | 四虎四虎院5151hhcom | 99精品国产在热久久无毒 | 国产亚洲精品久久久97蜜臀 | 丰满岳乱妇一区二区 | 免费观看国产女人高潮视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 色综合天天天天综合狠狠爱 | www.亚洲国产| 男女做性无遮挡免费视频 | 91精品国产92久久久久 | 丁香六月综合 | 免费久久99精品国产自在现线 | 日本护士吞精囗交gif | 人妻无码全彩里番acg视频 | 中老年熟妇激情啪啪大屁股 | 最新精品视频2020在线视频 | 好大好长好紧爽欧美 | 亚洲视频2 | 国产精品美女久久久网站 | 国产成人综合在线观看 | 亚洲国产剧情中文视频在线 | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产国产人免费人成免费视频 | 国产又爽又猛又粗的视频a片 | 不卡av免费在线观看 | 亚洲一卡2卡3卡四卡新区 | 国产成人综合亚洲色就色 | av网站的免费观看 | 国产精品成人一区二区三区视频 | 国产激情视频在线 | 99国产精品久久久久久久日本竹 | 国产无套粉嫩白浆内谢网站 | 天天爽夜夜爱 | 日韩a片无码一区二区五区电影 | 一本色综合网久久 | 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 国内精品自线在拍2020不卡 | 国产91在线播放九色快色 | 亚洲最大av一区二区三区 | 中文字幕在线精品 | 久久精品中文字幕免费 | 在线日本视频 | 亚洲乱亚洲乱妇无码 | 乱人伦人妻中文字幕无码 | av无码国产精品色午夜 | 亚洲乱码日产精品bd | 日韩免费视频一区 | 精品一区二区三区欧美 | 日本青青草 | 在线看黄免费 | 激情成人综合网 | 亚洲欧美综合中文 | 风流少妇野外精品视频 | 深夜爽爽无遮无挡视频 | 韩国精品一区二区无码视频 | 亚洲欧美日韩国产一区二区 | 在线看片国产日韩欧美亚洲 | 97国产精品一区二区 | 蜜桃av一区二区三区www | 97爱亚洲综合成人 | 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 玩弄放荡人妻少妇系列视频 | 黄色片网址在线观看 | 亚洲淫区 | 国产精品吹潮在线观看动漫 | 95av视频| 国内精品毛片 | 天天爽夜夜爽夜夜爽 | 性旺盛的老女人 | 免费亚洲视频在线观看 | www.奇米.com| 亚洲日本va中文字幕久久 | 人人妻人人澡人人爽精品日本 | 2020自拍偷拍| 欧美激情一区二区久久久 | 天天躁夜夜躁狠狠综合 | 91av在线免费观看 | 亚洲一区二区三区国产精品无码 | 欧美精品一区在线观看 | 欧美日韩综合在线观看 | 天堂网www在线资源最新版 | 日韩av福利 | 国产理论在线 | 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 免费看韩国午夜福利影视 | 亚洲色偷精品一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 国产亚洲欧美日韩在线一区 | 亚洲国产初高中生女av | 一级成人av | 国产老头和老头xxxx× | 久久永久免费人妻精品直播 | 国产乱人对白 | 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 国产日韩欧美一区二区 | 日韩一级特黄 | 琪琪亚洲精品午夜在线 | 精品国产乱码久久久久久乱码 | 免费久草 | 日日日干干干 | av激情亚洲男人的天堂国语 | 亚洲天堂成人在线 | 亚洲成av人片无码bt种子下载 | 无码av中文出轨人妻 | 日韩av成人网 | 久视频在线观看 | 精品动漫一区 | 女教师淫辱の教室蜜av臀 | 日本天堂网在线 | 一本久久a精品一区二区 | 国产精品午夜影院 | 午夜福利毛片 | 天堂成人 | 美女黄色免费网站 | 看黄色毛片 | 7m视频成人精品分类 | 久久久人人爽 | 偷拍盗摄66av99 | 中文字幕av日韩精品一区二区 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 北条麻妃在线一区二区韩世雅 | 日本少妇作爱视频 | 亚洲国产成人va在线观看天堂 | 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | 国产精品嫩草久久久久 | 女人爽到高潮免费看视频 | 日韩欧美亚洲综合久久影院ds | 亚洲 激情| 国产最新av在线播放不卡 | 国产成人无码av | 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 一级免费观看视频 | av人摸人人人澡人人超碰下载 | 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 日本猛少妇色xxxxx | 一本久久精品一区二区 | 久久精品人人做人人爽97 | 久久99av无色码人妻蜜柚 | 亚洲成年看片在线观看 | 日夜夜操| 日韩二区在线 | 国产网红女主播精品视频 | 最新色国产精品精品视频 | 日韩极品少妇 | 欧美国产日产韩国免费 | 4438x成人网一全国最大色成网站 | 国产成人a∨激情视频厨房 国产成人精品无码一区二区老年人 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉 | 99久久99久久精品免费观看 | 国产精品theav | 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 天天色天天 | 久久久免费观看视频 | 国产一区二区精品免费 | 东京热一精品无码av | av中出在线 | 午夜精品久久久久9999 | 欧美多毛肥胖老妇做爰 | 欧美成人午夜视频 | www.av视频在线观看 | 特级av毛片免费观看 | 97国产精华最好的产品 | 免费精品国自产拍在线观看 | 毛片内射久久久一区 | 精品久久国产老人久久综合 | 精品99久久久 | 99久久久国产精品免费蜜臀 | 国产精品日韩高清伦字幕搜索 | 911香蕉视频 | 夜夜躁狠狠躁日日躁 | 亚洲精品国产a久久久久久 亚洲精品国产av成拍色拍 | 7777精品伊久久久大香线蕉 | 国产成人亚洲综合无码18禁h | 欧美国产精品日韩在线 | 亚洲成a人无码 | 99精品视频一区二区三区 | 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看 | 啪啪av大全导航福利网址 | 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 久久av资源站| 天堂网中文在线www 无码国产激情在线观看 | 国产成 人 综合 亚洲专区 | 日本喂奶挤奶汁毛片 | 国产精品亚洲天堂 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 欧美亚洲精品在线 | 久久久亚洲一区二区三区 | 五月婷婷,六月丁香 | 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | v一区无码内射国产 | 成人爱做日本视频免费 | 免费网站永久免费 | 少妇无码精油按摩专区 | 一区二区三区无码不卡无在线 | 真实国产老熟女粗口对白 | 特大巨黑吊av在线播放 | 成人国产精品日本在线 | 亚洲 另类 春色 国产 | 手机av资源| 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 99热在线精品免费全部my | 日本无遮挡吸乳呻吟视频 | 国产av偷闻女邻居内裤被发现 | 亚洲国产福利一区二区三区 | 夜夜操天天射 | 女女av在线 | 免费无码午夜理论电影 | 在线播放日韩av | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 中文字幕日产av | 国产综合免费视频 | 久久久国产一区二区 | 久久亚洲精品久久国产一区二区 | 勾搭女技师啪啪无套内谢 | 午夜男女爽爽影院免费视频下载 | 一区二区免费视频中文乱码 | 婷婷深爱网 | 成 人 黄 色 视频 免费观看 | 午夜男女无遮掩免费视频 | 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 久久摸摸碰碰97网站 | 琪琪av色原伊人大芭蕉 | 亚洲区一区二 | 黄色污污视频在线观看 | 黄瓜影院污 | 麻花传媒mv一二三区别在哪里看 | 国产精久久久久 | 狠狠cao日日橹夜夜十橹 | 国产精品亚洲精品日韩已满 | 在线激情小视频 | 久久9国产 | 国产精品永久久久久久久久久 | 一色屋精品视频在线观看 | 久久综合久久自在自线精品自 | 亚洲一区二区三区尿失禁 | 亚洲中文成人中文字幕 | 亚洲欧洲免费无码 | 亚洲狠狠爱一区二区三区 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 2020年国产精品 | 天天综合精品 | 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 人人91| 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 久久激情日本亚洲欧洲国产中文 | 偷偷草网站 | 国产成人精品视频一区二区三 | 久久理论片 | 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 韩国三级在线观看久 | 色综合欧美亚洲国产 | 久色影视 | 自拍一区在线 | 天天干天天操天天干 | 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清 | 文中字幕一区二区三区视频播放 | 欧美成人三级在线播放 | 成人精品一区二区三区视频播放 | 色网站在线观看视频 | 青青青青草 | 图片区小说区视频区 | 无套内射蜜桃小视频 | 精品欧洲av无码一区二区男男 | 国产午夜精品一区二区三区软件 | 国产福利资源在线 | 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 在线国产中文字幕 | 99re6在线视频精品免费下载 | 少妇逼逼 | 亚洲综合久久一本伊一区 | 人妻少妇精品无码专区二区 | www.色综合.com | 久久ee热这里只有精品 | 日本丰满熟妇videossex8k 伊人性伊人情综合网 | 久久久噜噜噜久久 | 毛片视频播放 | 日韩区在线 | 亚洲乱码一二三四区 | 8x8ⅹ国产精品一区二区二区 | 91久久久久国产一区二区 | 久久av无码αv高潮αv喷吹 | 亚洲蜜桃v妇女 | 亚洲成a人在线观看 | 久久丫精品忘忧草西安产品 | av无码不卡在线观看免费 | 欧美-第1页-屁屁影院 | 亚洲一区二区视频 | 亚洲一区自拍高清亚洲精品 | 天天澡日日澡狠狠欧美老妇 | 国产在线拍偷自揄拍精品 | 欧美高清一区三区在线专区 | 久久天堂 | 看黄a大片日本真人视频直播 | 亚洲欧美韩日 | 午夜欧美精品久久久久久久 | 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 欧美激情自拍偷拍 | www.天堂在线 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添 | 四虎www| 亚洲宅男精品一区在线观看 | 毛片一级在线 | 福利在线免费 | 亚洲午夜无码极品久久 | 成人美女黄网站色大色费全看在线观看 | 欧美日韩a级片 | 国产一级片免费 | 日韩区在线观看 | 亚洲精品天堂在线观看 | 精品视频一区二区三区在线观看 | 在线中文字幕播放 | 欧美特黄aaaaaaaa大片 | 日产成品片a直接观看 | 久久亚洲精品无码观看不 | 色综合中文字幕 | 狠狠草视频 | 国产女人与拘做视频免费 | 激情综合视频 | www.日本黄色片 | 成人av片无码免费网站 | 久久欧美一区二区三区 | 91成人国产综合久久精品 | 成年人的天堂 | 秋霞国产 | 日本一区不卡视频 | 国产精品久久国产三级国 | 欧美日韩99| 国产免费不卡av在线播放 | 免费看男女做爰爽爽视频 | 婷婷五月色综合 | 国产性色播播毛片 | 性一交一乱一伦一色一情 | 性无码专区一色吊丝中文字幕 | 黄网在线观看免费网站 | av色欲无码人妻中文字幕 | 亲子乱对白乱都乱了视频 | 久久精品 | 深夜视频在线播放 | 精品伊人久久久大香线蕉天堂 | 黄色特级毛片 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 色婷婷一区二区三区亚洲国产精品 | 日韩欧美国产一区精品 | 免费午夜无码18禁无码影视 | 尤物视频在线观看国产 | 友田真希av在线 | 在线免费看毛片 | 国产精品亚洲专区无码电影 | 全部免费的毛片在线看 | 国产精品自在拍首页视频 | 国产精品va在线观看无码不卡 | 又污又黄又无遮挡的网站 | 最新国产精品好看的精品 | 亚洲高潮毛片无遮挡免费 | 国产精品久久久影视青草 | 奇米影视色 | 一本大道东京热无码 | 成人性生交大片免费看r老牛网站 | 国产 高潮 抽搐 正在播放 | 粉嫩av一区二区三区四区免费 | 又黄又爽的男女配种视频 | 久久久久青草线焦综合 | 欧美 国产 亚洲 卡通 综合 | 日本特黄特色特爽大片 | 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 国产夫妻自拍一区 | 国内嫩模私拍精品视频 | 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021 | 国产老太一性一交一乱 | 欧美日韩国产精品一区二区 | 99欧美视频 | 久久99这里只有是精品6 | 四虎最新紧急更新地址 | 亚洲高清免费观看 | 狠狠艹视频 | 亚洲日本人的毛茸茸 | 欧美日韩免费高清 | 亚洲欧美va在线播放 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 中文字幕无码乱人伦 | 亚洲国产精品成人综合色 | 制服.丝袜.亚洲.中文.综合 | 日韩中文字幕网站 | 久久九九久精品国产日韩经典 | 国产麻豆精品av在线观看 | 亚洲欧洲日本一区二区三区 | 久久高清免费视频 | 国产成a人无v码亚洲福利 | 天堂欧美城网站地址 | 日本激情网址 | 日韩精品人涩人 | 99精品大学生啪啪自拍 | 久久深爱网| 无码人妻一区、二区、三区免费视频 | www.色就是色.com | 国语女技师按摩服务对白 | 亚洲综合欧美色五月俺也去 | 国产乱人伦中文无无码视频试看 | 欧美在线免费观看视频 | 国产亚洲中文日本不卡二区 | 日韩激情在线 | 亚洲va无码手机在线电影 | 天天爱天天做天天爽夜夜揉 | 久99| 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 免费国产黄线在线播放 | 97人人模人人爽人人喊网 | 亚洲色在线无码国产精品不卡 | 337p粉嫩大胆色噜噜噜 | 天堂在线www资源 | 色噜噜狠狠成人中文综合 | 欧美大片一区二区 | 欧美日韩视频免费 | 亚洲综合色视频在线观看 | 欧美人与动牲交片免费 | 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 超爱碰在线资源 | 婷婷综合av| 四虎影院久久 | 熟妇玩小男视频在线 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 色噜噜综合 | 一级a性色生活片久久毛片明星 | 欧美毛片免费看 | 成人做爰999| 国产一二三区av | 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 国产福利在线视频 | 日韩激情久久久 | 亚洲精品国产suv | 无码国产69精品久久久久网站 | 最近中文字幕在线播放中 | 日本啪啪网站 | 91亚洲网| 国模无码人体一区二区 | 日韩高清一级 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 宅男色影视亚洲人在线 | 操一操| 野花在线无码视频在线播放 | 中文字字幕 | 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 欧美生活一级片 | 佐佐木明希av在线 | 亚洲美女被黑人巨大在线播放 | 高h纯肉无码视频在线观看 国产免费小视频 | 日韩中文字幕在线观看 | 日日干天天操 | 少妇真实自偷自拍视频 | 久草在线手机 | 在线观看av网站永久 | 欧美亚洲一级片 | 日本亚洲一区 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频 | 青青草av一区二区三区 | 在线精品无码字幕无码av | 最新av不卡 | 99精品国产一区二区电影 | 在线播放av网址 | www,日韩| 日本一道高清一区二区三区 | 久久久av免费 | 欧美成人精品高清在线播放 | 日日操狠狠干 | 欧美喷潮久久久xxxxx | 午夜欧美福利 | 中文版在线乱码在线看 | 美女张开腿给男人桶爽久久 | 欧美性黄色| 午夜乱码爽中文一区二区 | 成人免费视频网站 | 欧美成人午夜精品 | 国产精品涩涩屋www在线观看 | www九九热 | 天堂网男人 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 午夜黄色在线 | 午夜射精日本三级 | 成人中文视频 | 日本三级视频在线播放 | 国产乱子伦三级在线播放 | 国产精品jizz视频 | 日本在线不卡免费 | 亚洲精品天堂成人片av在线播放 | 午夜精品久久久久久不卡 | av手机在线播放 | 国产高清成人免费视频在线观看 | 手机国产丰满乱子伦免费视频 | 免费视频一级片 | 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水 | 琪琪秋霞午夜av影视在线 | 粉嫩av国产一区二区三区 | 四虎4hu新地址入口2022 | 欧美精品在线一区二区三区 | 丰满人妻被黑人猛烈进入 | 久久精品无码午夜福利理论片 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 久久精品无码一区二区app | 手机看片福利一区 | 中文字幕 欧美日韩 | 99久久99久久免费精品蜜桃 | 毛片大片| 超碰免费在线观看 | 国产成人福利 | 亚洲第一色图 | 黄色在线不卡 | 国产精品久久久久久久9999 | 羞羞视频入口网站 | 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 | 亚洲 国产 日韩 欧美 | 草草地址线路①屁屁影院成人 | 国产永久福利 | 97香蕉久久夜色精品国产 | 精品国产一二三产品区别在哪 | 国模冰冰炮一区二区 | 国产成人啪精品午夜网站 | 成人1区2区 | 成人无码精品1区2区3区免费看 | 91免费播放 | 无码少妇一区二区性色av | 91n在线视频 | 国产激情高中生呻吟视频 | 欧美一区二区三区在线 | 国产成人综合亚洲看片 | 久久国产精品无码网站 | 欧洲成人午夜精品无码区久久 | 豆国产95在线 | 亚洲 | 黄色短视频在线播放 | 国产精品嫩草影院九色 | 亚洲国产综合人成综合网站 | 久久免费黄色网址 | 日本成人动漫在线观看 | 久久精品亚洲国产 | 欧美乱色视频 | 久草热视频在线观看 | 紧身少妇高跟鞋作爱 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022 | 老鸭窝成人 | 久久精品人人做人人爽播放器 | 国产黄色一级片视频 | av毛片在线| 日韩网址在线观看 | 亚洲成人网页 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 日韩av一卡 | 亚洲va中文字幕无码久久 | 国产一卡2卡3卡四卡精品免费 | 国产综合一区二区三区黄页秋霞 | 伊人网伊人网 | 麻豆国产成人av在线 | 三上悠亚精品一区二区久久 | 麻豆国产va免费精品高清在线 | 久久理论片午夜琪琪电影网 | 中文有码在线观看 | 国产又粗又猛又黄又爽的视频 | 亚洲日本综合 | 女优av在线 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 国产精品一区在线播放 | 国产精品高潮呻吟av久久无吗 | 午夜伦情| 日韩不卡视频在线观看 | 欧美成人免费全部 | 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利 | 超碰超碰超碰超碰 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 91精品国产综合久久久久久久久久 | 草久在线观看视频 | 欧美 日韩 国产 激情 | 国产性猛交╳xxx乱大交 | 国产aⅴ视频免费观看 | 免费无码十八禁污污网站 | xxxx性×xx老少配视频网站 | 国产 日韩 另类 视频一区 | 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 国产97色在线 | 美洲 | 国产在线高清视频无码 | 香蕉有码在线视频发布 | 青青免费在线视频 | 91精品国产一二三 | 国产欧美日韩亚洲18禁在线 | 两个人日本www免费版 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | 国内精品自在自线 | 日韩和的一区二区 | 又粗又黄又猛又爽大片免费 | 国产欧美一区二区三区在线播放 | 精品一区二区三区东京热 | 亚洲国产精品色婷婷 | 欧美成人aa | 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 小13箩利洗澡无码视频免费网站 | 香蕉视频在线播放 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡 | 国产又黄又猛视频 | 成人黄色毛片 | 国内精品久久久久影院优 | 国产成人久久精品二区三区 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 日本肉体xxxx裸体xxx免费 | а√天堂资源国产精品 | 伊人久久亚洲精品一区 | 人妻少妇精品视频无码专区 | 成人亚洲欧美在线观看 | 91在线高清视频 | 国产精品久久久对白 | 亚洲第一综合天堂另类专 | 黄网站在线看免费 | 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 中文字幕无码家庭乱欲 | 区二区三区在线 | 欧洲 | 国产又粗又猛又爽免费视频 | 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟 | 亚洲精品在线观 | 成人美女免费网站视频 | 91高潮大合集爽到抽搐 | 亚洲色精品vr一区区三区 | 大香伊蕉国产av | 成人免费高清在线播放 | 国产一级网站 | 久久午夜神器 | 天堂国产在线观看 | 小草社区视频在线观看 | 色婷婷国产精品综合在线观看 | 狠狠操五月天 | 久久激情影院 | 九九久久精品免费观看 | 少妇被粗大的猛烈xx动态图 | 户外少妇对白啪啪野战 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 午夜大片免费男女爽爽影院 | 精品一区二区国产在线观看 | 欧美午夜网站 | 国产又粗又大又爽 | 欧美精品久久久久久久免费 | 18禁午夜宅男成年网站 | 国产精品无打码在线播放 | 亚洲第一av片精品堂在线观看 | 欧美国产成人精品二区 | 无码人妻天天拍夜夜爽 | 午夜精品成人一区二区 | 久久ク成人精品中文字幕 | 国产国拍精品av在线观看按摩 | 国产a小视频 | 96视频在线免费观看 | 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 美女天天操 | 搡国产老太xxx网站 第一福利在线视频 | 欧美成人一区在线 | 毛片毛片毛片毛片 | 日本无遮羞打屁股网站视频 | 国产福利一区视频 | 四虎地址| 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 五月婷婷久久草丁香 | 亚洲激情久久 | 伊人啪啪| 狠狠色丁香九九婷婷综合 | 久久精品国产亚洲一区二区 | 一区二区三区高清视频一 | 精品日韩亚洲欧美高清a | www.超碰在线.com| 欧美成人va免费看视频 | 午夜少妇久久久久久久久 | 亚洲国产初高中生女av | 99国产精品欧美久久久久的广告 | 亚洲欧美一区二区三区久久 | 白嫩日本少妇做爰 | 性欢交69精品久久久 | 秋霞激情 | 99久re热视频这只有精品6 | 群交射精白浆视频 | 亚洲欧美日韩久久精品 | 三级免费网站 | 国产美女午夜视频 | 欧美三日本三级少妇三99 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频 | 亚洲国产成人无码精品 | 亚洲欧洲精品一区二区 | 日韩精品一区二区三区国语自制 | 色老99久久精品偷偷鲁 | 国产无遮挡18禁无码网站免费 | www.96av| 日本一区二区三区久久久 | 国偷自产视频一区二区久 | 18禁无遮挡免费视频网站 | 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 久久久久久久久久久久久久国产 | 99在线小视频 | 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 久久久久久久国产精品影视 | 亚洲精品久久久久中文字幕一区 | 超碰人人人 | 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 亚洲国产丝袜精品一区 | 夜夜国产亚洲视频香蕉 | 亚洲一卡2卡新区国色天香 天堂а√在线最新版中文在线 | 草草影院在线 | 男人天堂2021 | 久久久久久午夜成人影院 | 草av在线| 东北少妇不带套对白 | 三上悠亚在线一区 | 免费男性肉肉影院 | 日韩成人免费在线视频 | 色婷婷激婷婷深爱五月 | 日本少妇黄色 | 欧美人成在线 | 国产成人无码aa精品一区 | 久操视频在线观看免费 | 免费av播放 | 国产乱子伦无码精品小说 | 免费看婬乱a欧美大片 | 一级片毛片 | 亚洲香蕉| 国产精品日韩欧美一区二区 | 亚洲已满18点击进入在线看片 | 又黄又爽视频在线观看 | 好紧好爽好湿别拔出来视频男男 | 国产日产欧产精品品不卡 | 91精品国产高清91久久久久久 | www久久久 | 爽爽午夜影视窝窝看片 | 国产在线视频99 | 思思久婷婷五月综合色啪 | 欧美成人片在线 | 午夜精品在线免费观看 | 亚洲 欧美 激情 小说 另类 | 欧美成人天天综合在线 | 亚洲精品久久一区二区三区 | jizzav| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 日本国产黄色片 | 成人性色视频 | 久久久久久久999 | 99国产精品久久久久久久久久久 | 成熟女人牲交片免费观看视频 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品 | 777米奇色狠狠俺去啦 | 国产精品尤物麻豆一区二区三区 | 日日狠狠久久偷偷四色综合免费 | 日本熟妇中文字幕三级 | 性夜影院爽黄e爽 | 国产一区欧美 | 久草免费网站 | 亚洲欧洲一区二区三区 | 欧美男人天堂网 | 欧美在线色视频 | 婷婷狠狠干 | 国产精品嫩草av | 97精品免费公开在线视频 | 国产精品欧美亚洲 | 一级片手机在线观看 | 无码av高潮喷水无码专区线 | 亚洲小视频在线 | 九九久久视频 | 免费无码又爽又黄又刺激网站 | 素人av在线 | 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av | 亚洲高清精品视频 | 亚洲第一免费 | 免费女人高潮流视频在线观看 | www.96av| 成人一级片网站 | 手机福利在线视频 | 国产婷婷综合在线视频 | 亚洲色婷婷婷婷五月 | 欧美八区 | 热99re久久精品这里都是精品 | 91黄色小视频 | 成人高清视频在线 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 日本大片在线 | 67194成l人在线观看线路无码 | 国产精品偷伦视频观看免费 | 国产亚洲精品一区二区在线观看 | 国产成人美女视频 | 人成乱码一区二区三区 | 中文字幕无码av正片 | 成·人免费午夜无码视频蜜芽 | 午夜福利日本一区二区无码 | 国色天香社区视频手机免费 | 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱 | 久久久久久中文字幕 | 97色精品视频在线观看 | 国产精品无码a∨果冻传媒 乱码一区二区 | 调教重口xx区一精品网站 | 亚洲欧美日韩激情 | 中文字幕国产在线 | 亚洲大胆人体 | 国产成人精品s8视频 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 免费av网站大全 | 亚洲欧美又粗又长久久久 | 欧美xxxxx做受vr91九色 | 一区二区精品久久 | 精品国品一二三产品区别在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区av | 国产成在线观看免费视频 | 国产精品无打码在线播放 | 曰韩av在线 | 日韩精品无码二三区a片 | 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 国产成人精品日本亚洲一区 | 亚洲a级免费视频 | 亚洲大尺度无码无码专区 | 特色特色大片在线 | 天天爽天天爽天天片a | 国产农村妇女精品一区 | 樱桃国产成人精品视频 | 韩国中文字幕在线观看 | 999精品视频 | 一本久道久久综合婷婷五月 | 2023极品少妇xxxo露脸 | 老司机成人 | 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ手机版 | 欧美黑人一区二区三区 | 97公开免费视频 | 天干天干天啪啪夜爽爽av | 久久综合激激的五月天 | 久青青在线观看视频国产 | 99国产在线精品视频 | 日韩成人av网址 | 河北彩花中文字幕 | 三级在线看中文字幕完整版 | 成年男女免费视频网站 | 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 国产桃色无码视频在线观看 | 大地资源网中文第一页 | 欧美饥渴熟妇高潮喷水 | 99精品国产在热久久婷婷 | 国产久免费热视频在线观看 | 又深又粗又爽又猛的视频 | 深爱激情五月婷婷 | 开心激情av| 日韩欧美一区二区在线 | 亚洲区小说区图片区qvod按摩 | 高清无码一区二区在线观看吞精 | 国产一区内射最近更新 | 午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 天天av天天翘天天综合网色鬼 | 日韩激情二区 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口 | 9l国产精品久久久久麻豆 | 黄色a一级片 | 国产白丝无码视频在线观看 | 爱色成人网 | 欧美重口另类在线播放二区 | 欧美日韩亚洲激情 | 五月色婷婷综合 | 伊人资源网 | 99色影院 | 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 精品不卡一区 | 午夜色综合 | 少妇无码太爽了在线播放 | 久久久久成人片免费观看 | 56av国产精品久久久久久久 | 欧美三级午夜理伦三级 | 成人做受120秒试看试看视频 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 日韩成人精品一区二区 | 国产三级aⅴ在在线观看 | 国内精品久久久久影院嫩草 | 电影 国产 偷窥 亚洲 欧美 | 少妇毛片久久久久久久久竹菊影院 | 在线精品亚洲观看不卡欧 | 蜜桃无码一区二区三区 | 日韩人妻无码一区二区三区 | 成人无码视频在线观看大全 | 中文字幕在线亚洲 | 六十熟妇乱子伦视频 | 国产毛片久久 | 久久精品免费国产 | 华人永久免费视频 | 嫩草影院ncyy网址 | 亚洲一区日韩精品 | 夜夜精品无码一区二区三区 | 粗大猛地挺进娇喘呻吟 | 国内精品人妻久久毛片app | 97超碰人人澡 | 福利姬国产精品一区在线 | 国内大量偷窥精品视频 | 成av人电影在线观看 | 国产性天天综合网 | 欧美一夜爽爽爽爽爽爽 | 91成人毛片| 久视频在线观看 | 成人无码a∨电影免费 | 久久香蕉国产线看观看亚洲小说 | 亚洲专区欧美专区 | 日韩欧美黄色网址 | 日韩字幕在线观看 | 欧美性天堂 | 蕾丝av无码专区在线观看 | 男人的天堂黄色 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久免 | 国产成a人片在线观看视频 免费手机av | 最新地址av | 色诱视频在线观看 | 精品欧美аv高清免费视频 亚洲欧美色国产综合 | 欧美性生交xxxxx久久久 | 丝袜足脚交在线播放 | 亚洲第一综合网站 | 国产亚洲精品久久久久动漫 | 日韩少妇中文字幕 | 成人午夜无码专区性视频性视频 | 日日摸夜夜添狠狠添 | 五月婷婷,六月丁香 | 亚洲国产精品国语在线 | 伊人久久激情 | 国产香蕉av | 欧美三日本三级少妇99印度 | 黄色骚片 | 在线观看国产精品一区 | 白嫩少妇xxxxx性hd美图 | 啊~用力cao我cao死我视频 | 97福利| 久久久亚洲裙底偷窥综合 | 久久性色欲av免费精品观看 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97 | 亚洲精品国产偷自在线观看 | 亚洲26p| 国产成人精品一区二区秒播 | 天天射夜夜骑 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 中文字幕人妻av一区二区 | 日韩综合影院 | 国产精品白丝av在线观看播放 | 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说 | 精品视频一区二区在线 | 国产19p| 日韩欧美国产精品综合嫩v 国产精品揄拍一区二区 | www狠狠干| 日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品 | 国产精品久草 | 无码成人av在线一区二区 | www.羞羞答答在线观看蜜桃臀 | 国产乱在线 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 国产性一交一伦一色一情 | 国产麻豆精品久久一二三 | 中文字幕在线观看视频一区 | 国产999精品久久久久久绿帽 | 亚洲成a∧人片在线观看无码 | 天堂а√在线地址8中文种子 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | a级毛片免费网站 | 日本无卡无吗二区三区入口 | 四只老虎免费永久观看地址 | 国产理论高清一卡二卡三卡 | 午夜精品av | 中文字幕亚洲区 | 欧美xxxx做受欧美.88 | 国产91在线观看丝袜 | 日韩专区一区二区 | 亚洲色欲av无码成人专区 | 久久亚洲综合国产精品99麻豆的功能介绍 | 男女激情爽爽爽免费视频 | 亚洲精品综合 | 亚洲国产成人无码精品 | 精品推荐国产麻豆剧传媒 | 国语自产少妇精品视频蜜桃 | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧 | 久久久www成人免费精品张筱雨 | 中文文字幕文字幕高清 | 尤物视频在线观看视频 | 一本av高清一区二区三区 | 91国偷自产中文字幕久久 | 日本一区二区精品 | 豆花视频18 成人入口 | 国产亚洲精品资源在线26u | av毛片久久久久午夜福利hd | www.夜色| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 天天做天天添av国产亚洲 | 亚洲欧美婷婷六月色综合 | 日韩成人午夜 | 色网站在线| 成人网入口 | 中文字幕av亚洲精品一部二部 | 俄罗斯老熟妇性爽xxxx | 国产精品免费高清在线观看 | 中文字幕无码乱人伦在线 | 久久精品人人做人人爽97 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 影音先锋男人av鲁色资源网 | 国产中文字幕网 | 亚洲人成电影网站色www两男一女 | 国产在线欧美日韩 | 91精品视频网 | 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 一本色道88久久亚洲综合加勒比 | 亚洲成在线aⅴ免费视频 | 色中文字幕在线 | 国产成人乱码一二三区18 | 国产精品88久久久久久妇女 | 亚洲国产精品无码专区成人 | 真实国产老熟女无套中出 | 国产激情91| 午夜男女很黄的视频 | 四虎最新站名点击进入 | 免费操片 | 欧美色88 | 国产一区二区久久精品 | 午夜无码成人免费视频 | 久久毛片网站 | 日韩人妻无码精品—专区 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星 日本人又黄又爽又大又色 亚洲成a×人片在线观看 | 免费观看在线午夜影视 | 亚洲欧美另类在线观看 | 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 天天爱夜夜做 | 成年男女免费视频网站无毒 | 久久精品成人免费国产片小草 | 开心色婷婷色五月激情 | 激情av无码后入 | 欧美人与性动交a欧美精品 琪琪午夜伦埋影院77 | 久久久无码人妻精品无码 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片 | 精品久久免费观看 | 91特黄 | 黑人巨茎大战俄罗斯美女 | 久久人人爽人人爽人人 | 天天躁日日躁狼狼超碰97 | 性中国妓女毛茸茸视频 | 日韩有码专区 | 中国美女牲交视频 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 亚洲综合色网站 | 无人观看高清视频在线单曲播放 | 六月婷婷网 | julia一区二区在线播放 | 欧美美女一区 | 西西人体www44rt大胆高清 | 黄色免费入口 | 色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 免费女上男下xx00xx00视频 | 毛片基地免费 | 日韩av手机在线播放 | 亚洲欧洲久久av | 女同互添互慰av毛片观看 | 最新国产精品剧情在线ss | 韩国激情高潮无遮挡hd | 亚洲人做受 | av国産精品毛片一区二区在线 | 日日爽夜夜爽 | 欧美黑人巨大xxx极品 | 中文字幕无码日韩欧毛 | 日本伦理一区二区三区 | 人人超人人超碰超国产 | 一级女淫片a8888| 国内自拍亚洲 | 久久青草精品38国产 | 伦理精品一区二区三精品 | 在线免费激情视频 | 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 69sex久久精品国产麻豆 | 永久www成人看片 | 国产欧美又粗又猛又爽老小说 | 青青草视频在线观看视频 | 久久久久久久岛国免费观看 | 免费人成网站在线观看视频 | 亚洲高清乱码午夜电影网 | 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 久久人人爽人人人人片 | 亚洲视频在线观看网址 | 欧美寡妇性猛交xxx片 | 女同av国产亚洲片bbb及 | 亚洲综合国产成人无码 | 国产日韩欧美一区二区宅男 | 最近中文字幕在线mv视频在线 | 性做无码视频在线观看 | 国产乱人伦av在线a最新 | 欧美一二三四成人免费视频 | 日韩少妇白浆无码系列 | 国产91精品在线观看 | 亚洲人成无码网www电影麻豆 | 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 日韩av男人的天堂 | 久久久.com| 国产亚洲人成网站在线观看 | 成人片黄网站色大片免费毛片 | av无码中文一区二区三区四区 | 国产一级在线视频 | 人人射人人爱 | 国产精品人人妻人人爽 | 性猛少妇对白xxxxx富婆 | 欧美黄色免费观看 | 伊人av超碰久久久麻豆 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 日本人又黄又爽又色的视频 | 午夜福利三级理论电影 | 又粗又黄又硬又爽的免费视频 | 一本久道综合在线无码人妻 | 四虎影视无码永久免费 | 在线一区二区欧美 | 对白刺激国语子与伦 | 免费人妻无码不卡中文18禁 | 麻豆亚洲高清无矿砖码区 | 青春草视频在线观看 | 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 久久精品出轨人妻国产 | 天天干天天舔天天操 | 欧美日韩视频在线观看一区 | 成人免费久久 | 97se色综合一区二区二区 | 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 日韩在线毛片 | 国产操操操 | 色av专区无码影音先锋 | 亚洲 都市 校园 激情 另类 | 疯狂添女人下部视频免费 | 天天做天天爱夭大综合网 | 国产曰肥老太婆无遮挡 | 五月天堂av91久久久 | 亚洲 自拍 另类 欧美 综合 | 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 九色国产 | 国产一区二区三区高清在线观看 | 欧美黄色短片 | 免费看男女做爰爽爽 | 国产免费黄色录像 | 中国熟女仑乱hd | 91在线精品一区二区三区 | 真实的国产乱xxxx在线 | 人人鲁人人莫一区二区三区 | 国产毛片精品国产一区二区三区 | 亚洲小说区图片区另类春色 | 91看黄网站| 国产一级视频免费播放 | 日韩免费无砖专区2020狼 | 国产中文字幕在线免费观看 | 国产日产欧美一区二区 | 全黄裸体杨贵妃一级 | 亚洲国产精品嫩草影院 | 日韩欧美在线看 | 97av麻豆蜜桃一区二区 | 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 善良少妇满足老汉 | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 日本老熟妇50岁丰满 | 久久精品人人看人人爽 | 成人毛片在线观看 | 99久久国产综合精品麻豆 | 精品无码国产污污污免费 | 国产欧美综合一区 | 一级二级三级毛片 | 亚洲涩涩视频 | 1024国产在线观看 | 国产精品二区一区 | 羞羞在线 | 日日人人爽人人爽人人片av | 正在播放少妇呻吟对白 | 精品久久久久中文字幕一区 | 久久成人中文字幕 | 欲妇荡岳丰满少妇岳 | 婷婷综合激情网 | 手机在线看永久av片免费 | 欧美高大丰满少妇xxxx | 亚洲成av人片在一线观看 | 一区二区三区视频播放 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡 | 精品无人乱码高清 | 中文字幕日韩精品在线观看 | 免费看国产成年无码av | 欧美亚洲色综久久精品国产 | 女人高潮被爽到呻吟在线观看 | 日韩亚洲精品中文字幕 | 久久人人爽av | 亚洲色图99p | 亚洲色图在线观看视频 | 久久久久夜夜夜精品国产 | 天天操天天舔天天干 | 尤物国产视频 | 一级片在线观看免费 | 无码国产69精品久久久久网站 | av午夜在线| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 久久影院午夜理论片无码 | 欧洲欧美人成视频在线 | 免费黄色片视频网站 | 日本亚洲欧美在线 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 中文在线а√天堂官网 | 麻豆国产96在线日韩麻豆 | 久草小视频 | 久久久99精品成人片 | 天堂资源地址在线 | 亚洲国产第一站精品蜜芽 | 国产成人久久精品av | 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 国产久草视频 | 亚洲另类激情专区小说 | 国产精品天天看 | 国产激情av | 人妻丝袜乱经典系列 | 色成人www精品永久观看 | 亚洲精品一区二区不卡 | 无码精品、日韩专区 | 亚洲黄色影片 | 欧美啪啪网| 日本xxxx高清 | 精产国品一二三产品蜜桃 | 欧美成人一区免费视频 | 丰满白嫩大屁股ass 国产日韩精品一区 | 欧洲成人午夜精品无码区久久 | 国产成人一卡2卡3卡四卡视频 | 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 亚洲中文无码成人片在线观看 | 国产高清卡1卡2卡3麻豆 | 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁 | 欧美日韩国产免费观看 | 91亚洲国产成人精品性色 | 精品一区国产 | 日韩欧美一区视频 | 久久国产免费福利永久 | 亚洲视频 欧美视频 | 不卡无在线一区二区三区观 | 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 色综合.com| 久热国产vs视频在线观看 | 精品国产拍国产天天人 | 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 在线中文字幕网站 | 日韩欧美国产综合 | 日韩天堂视频 | 亚洲国产精品久久久久久 | 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 最近中文字幕免费大全在线 | 啪在线视频 | 在线视频 一区二区 | 国产精品入口福利 | 久久久免费看片 | 日本小视频网站 | 久久se精品一区二区三区 | 国产97在线 | 中文 | 网产贷裸拍视频在线播放 | 性无码免费一区二区三区在线网站 | 四虎欧美 | 你懂的视频在线播放 | 少妇精品导航 | 无码av永久免费专区麻豆 | 国产女淫 | 精品国产一区二区三区四区色 | 国产传媒精品1区2区3区 | 欧美成人dvd在线视频 | a毛片终身免费观看网站 | 午夜精品久久久久久久99 | 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 无码国产精品一区二区高潮 | 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 国产精品白丝喷水在线观看 | 国产女人抽搐喷浆视频 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 久久人爽人人爽人人片av | 青青成线在人线免费啪 | 一区二区三区在线 | 日 | 日日爱视频 | 巨大乳女人做爰视频在线看 | 亚洲一区二区色情苍井空 | 亚洲精品国产成人无码区a片 | 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 人妻av无码中文专区久久 | 国产小视频91| 黄色一级免费网站 | 毛片高清免费 | 乱子伦农村xxxxbbb | 久久久久97| 成人欧美一区二区三区1314 | 久久久精品2020免费观看 | 久久成年片色大黄全免费网站 | 天天干国产 | 国产成在线观看免费视频 | 精品亚洲aⅴ在线无码播放 深爱激情站 | 日本精品久久久久久久 | 欧美色图视频在线 | 成人网站在线进入爽爽爽 | 成人av在线看 | 国产精品嫩草影院桃色 | 国产成人精品日本亚洲一区 | 成人永久免费视频 | 色污视频在线观看 | 黑巨人与欧美精品一区 | 成人国产精品免费观看动漫 | 国产精品亚洲专区无码蜜芽 | 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 欧美大屁股熟妇bbbbbb | 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 91色交| 伊人大香线蕉精品在线播放 | 69成人| 人人爱人人乐免费 | 久久久久亚洲 | 97热久久免费频精品99 | 欧美亚洲精品中文字幕乱码 | 永久免费在线观看av | 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 男女一边摸一边做爽爽的免费阅读 | 香蕉在线依人视频 | 亚洲一级黄色录像 | 欧美中文字幕在线观看 | 五月丁香综合缴情六月小说 | 97国产爽爽爽久久久 | 欧美成人在线免费观看 | 国产成人av在线免播放观看 | 黄色免费网站在线 | 麻豆一区二区 | 国产成人情侣激情视频 | 九一视频在线 | 天天射天天干天天色 | 亚洲午夜福利院在线观看 | 亚洲中文字幕无码爆乳 | 免费av一区| 韩国专区福利一区二区 | 国产又粗又黄又爽又硬的免费视频 | 手机在线毛片 | 国产成人久久av免费高清密臂 | 免费无码又爽又刺激成人 | 一区二区无码免费视频网站 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 青青草原av | 中文字幕乱人伦视频在线 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 免费国精产品自偷自偷免费看 | 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费 | 激情五月中文字幕 | 全国最大成人免费视频 | 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 日韩精品一二三四 | 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 国产午夜精品无码一区二区 | 精品国品一二三产品区别在线观看 | 99久久久国产精品消防器材 | 久久99精品久久久久久久青青日本 | 欧美不卡在线 | 黄色一区二区三区视频 | 无码福利一区二区三区 | 激情校园都市古典人妻 | 精品蜜桃一区二区三区 | 天堂…在线最新版在线 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航 | 欧美亚洲一区二区三区 | 任你干视频精品播放 | dy888亚洲精品一区二区三区 | 亚洲国产中文在线 | 一区二区欧美在线 | 日韩av一区二区三区免费看 | 国产又黄又猛又粗又爽的小说网站 | a级淫片一二三区在线播放 国产成人无码a区视频 | 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 国语自产拍91在线a拍拍 | 天堂中文视频在线 | 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑 | 国产精品成人久久电影 | 97视频网址 | 久久爽久久爽久久免费观看 | 欧美一区欧美二区 | 午夜激情久久 | 在线永久无码不卡av | 久久夜色精品国产www红杏 | 国产精品乱码久久久久久 | 国产一区欧美日韩 | 欧美一级免费在线 | 国产欧美日韩视频怡春院 | 在线亚洲欧美 | 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 91精品综合 | 亚洲元码 | 亚洲免费网站 | 非洲人与性动交ccoo | 怡红院精品久久久久久久高清 | 在线观看av网页 | 亚洲国产精品福利 | 国产美女无遮挡免费软件 | 九九热爱视频精品 | 超清无码波多野吉衣中文 | 伊人狠狠操| 国产精品人成视频免费软件 | 日日夜夜免费精品 | 美女毛片视频 | 久久亚洲道色宗和久久 | 久久国产精品99国产精 | 国精产品一二三区精华液 | 色综合天天综合网国产 | seyoyowww色哟哟 | 日韩国产欧美 | 久久久久久久久亚洲精品杨幂 | 亚洲一区在线观看尤物 | 国产乱人伦无无码视频试看 | 伊人久久精品无码二区麻豆 | 香蕉视频在线免费播放 | 天天干中文字幕 | 日本三级做a全过程在线观看 | 亚洲大片| 欧美亚洲视频一区二区 | 日本亚洲黄色 | 日本丰满大乳奶做爰 | 青青视频免费在线观看 | 国产精品成人av片免费看最爱 | 精品免费在线 | 偷拍综合网 | 欧美一级在线看 | 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 在线a人片免费观看视频 | 成年站免费网站看v片在线 国产精品久久影视 | 青青狠狠噜天天噜日日噜 | 激情图区在线 | 在线免费看毛片 | 欧美一区二区激情视频 | 狠色狠色狠狠色综合久久 | 偷拍老熟妇和小伙xxxx视频 | 伊人宗合| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品 | 爱情岛成人www亚洲网站 | 国产欧美不卡 | 国产av一区二区三区日韩 | 最新免费av| 中文字幕日韩在线视频 | 99热在线免费 | 无码毛片一区二区本码视频 | 91久久久久久久一区二区 | 中文字幕亚洲天堂 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 人妻avav中文系列久久 | 精品久久久久久久久久久院品网 | 日韩av在线中文 | 91一区| 成人精品视频在线观看不卡 | 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 免费一级毛片在线观看 | 99精品免费久久久久久久久日本 | 精品国产av 无码一区二区三区 | 91亚洲欧美| 两个奶头被吃高潮视频 | 91精品国产亚一区二区三区老牛 | 国语对白做受欧美 | 欧美精品久久久久久久久免 | 国产免费又色又爽又黄的小说 | 国产精品尤物麻豆一区二区三区 | 四虎地址8848 | 伊人久久大香线蕉av仙人 | 久久久精品国产99久久精品芒果 | 欧美一级大片免费 | 色妞色视频一区二区三区四区 | 日韩精品久久久久久久软件91 | 日韩精品无码久久一区二区三 | 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 一区二区三区美女 | 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 绯色av蜜臀一区二区中文字幕 | 囯产精品一品二区三区 | 7878成人国产在线观看 | 免费精品国偷自产在线在线 | 国产三级网 | 操日本老太婆 | 综合 欧美 亚洲日本 | 黑人巨大白妞出浆 | 国产精品亚洲lv粉色 | 亚洲欧美日韩v在线观看不卡 | 免费精品国偷自产在线在线 | 美女网站免费视频 | 精品一区二区视频 | 在线天堂网 | 久久国产劲暴∨内射新川 | 国产在线拍偷自揄拍精品 | 久久精品视频在线观看 | 久久久免费观看视频 |