居家辦公經驗總結

時間：2022-05-06 14:49:09 總結我要投稿

居家辦公經驗總結（精選5篇）

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的居家辦公經驗總結（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

居家辦公經驗總結（精選5篇）

　　居家辦公經驗總結1

　　不知不覺，在家中辦公也有些日子了。這些天來，在工作中實在是有不少的問題出現。當然，不僅僅是自己，大家都有不少的問題存在。現在，對于我自己的情況，我總結一些自己在家辦公的心得記錄如下：

　　一、辦公的感受

　　最初開始在家辦公，是對自己的影響最大。最開始的時候，怎么都感到不熟悉。盡管是自己熟悉的電腦和鍵盤。但是畢竟平時辦公所用的是公司的電腦，這樣突然的改變，給自己的影響是最大的。

　　回想自己在最初的時候，怎么都不習慣自己電腦的.辦公，甚至怎么調整，都感到別扭。但是人不能死板，在慢慢的適應后，我也接受了這些改變，慢慢的熟悉了這些不習慣的地方。

　　其次，是對工作的影響。因為是家中的電腦，很多的資料在都不在手邊，很多的工作展開都感到困難。但好歹在經過各方面的收集后，這些問題在基本上也得到了解決。但時不時仍有不方便的地方。

　　二、對自己的影響

　　在家中辦公和在工作崗位辦公，相差實在巨大。因為現在情況的問題，家人都必須待在家里。這就導致了對工作的影響因素的大大增加。尤其是家中的小孩喧鬧，這是在是讓人感到無奈。但是情況如此，我們必須學會忍耐，必須改變自己!

　　當然，在家的工作也并不是沒有好處，至少可以省去去公司的這段路程，在吃飯的時候，也能更符合自己的胃口。所以這事對我來說，有利也有弊。相信目前工作的大家都是差不多的感受。盡管在工作中收到的影響增加了，但是和家人們相處的時間卻增加了。這也未嘗不是好事。

　　三、結束語

　　在這次的情況中，我感受到了很多，也感受到了一個道理，“人不能改變環境，那么就必須適應環境。”為了能更好的完成自己的工作，我也會去適應自己現在的環境，相信自己一定能做的更好!但是，我還是希望現在在家辦公的情況能早些結束!

　　居家辦公經驗總結2

　　大家必須要有在家辦公的條件，對于我們軟件開發類的企業，我們最基本的條件是，要有一臺電腦和網絡。但又考慮到，很多家用電腦沒有合適的辦公工具或硬件配置要求，我們就建議大家盡量可以遠程操作使用公司的電腦。

　　1.給大家準備電腦。

　　大部分同事在家里都有個人電腦。有些同事沒有電腦，由于疫情當時比較嚴重，也是不能隨便走動，購買或快遞的。公司當時恰好有幾臺閑置的配置不太高的筆記本電腦，正好夠用。針對在濟南但是沒有電腦的同事，公司排人開車給他們送到了家里。現在回顧一下，如果真的沒有額外的電腦，只能把他們的公司電腦送到家里，不用購置新的電腦。還沒有開工前，我們是統計了大家所在的位置，這樣有助于公司了解當前同事的狀態，快要開工了，大部分人員都克服了一些困難，盡快的趕回了濟南。那些由于有特別困難和原因，而沒有趕回濟南的同事，也想辦法找了電腦準備工作。

　　2.遠程操作電腦辦公。

　　家用電腦上必須安裝Teams等一些必要的通訊工具。為了能遠程操作辦公，我們選擇了teamview、QQ、向日葵等遠程辦公軟件。現在大部分人員都在用Teamview，使用的是個人許可。設置個人密碼，做好無人值守，開機自啟等設置。使用這些軟件，大家基本上都可以正常直接操作公司電腦了。公司電腦現在基本上都不會停。盡管如此，還是有可能出現公司電腦不明原因的死機等問題。公司的策略是，每天安排極少部分人員輪流去辦公室值班，幫助解決不能聯機的問題。因此我們每周五基本都會進行統計和排班，一般每天可以安排兩個或三個人員去辦公室，我們有意安排的這些人員在辦公室位置的距離也不會太近，在辦公室必須都戴口罩。而且，感冒發燒，坐公共交通和正在隔離的都不允許去辦公室。

　　在家辦公的效率問題。

　　第一次這么大規模的在家辦公，第一周前期經常出現一些問題，比如電腦連不上，死機，網絡等等問題，后續對于這些常見的問題也都能逐漸的快速解決了，也坦然面對了。后面的工作中，就基本進行了常態化的工作。這種情況下，必須要有統一的指揮。各個團隊都有正常的工作流程，也都能有序的安排工作和跟進工作。由于大家的家庭情況不一樣，在家辦公的環境不一樣，而且是非常時期，我們允許大家進行彈性工作，不再強制限定工作時間。但是每天早上的9點左右，我們都會有站會，晚上再和英國開個站會。對于站會上遇到的問題，我們會安排小會議交流，對于一些情況，指揮者必須一天經常性的跟進大家的問題。大家逐漸的也適應了彈性工作，有的人員確實在白天的時候，需要辦理一些事情，比如出去買菜，買口罩等事情，大家也會自覺的在晚上繼續做工作。因此，如果需要臨時會議討論交流某個問題，首先必須提前定好時間，以備相應人員都能在teams上做好準備。在家辦公，由于不能面對面，必須經常用通訊工具在工作群中交流問題。

　　由于在家辦公的環境不一樣，大家的感受是不一樣的。

　　1.在家辦公省去了路上交通的時間，有的同事能省去來回2個多小時的時間。

　　2.工作時間上有適當的彈性。對于白天沒有完成的工作，可以晚上加會班繼續完成。濟南這邊經常會和英國同事開會較晚，在家辦公可能隨時就參與進來了，不用再想著回家的問題了。彈性工作，可能占用了大家的一部分非工作時間，有必要的工作加班，大家也默認了。但也有的同事反應，這樣就會導致家事和公司的事情有些不能分開界限，覺得不是太好，并且也有的反應，在家辦公的工作時間反而比在公司工作時間更長了，會覺得也不舒服，所以建議，不能長期這樣做。

　　3.有的覺得在公司辦公的環境比自己房里舒服一些，有的家庭有時會比較吵，有的家庭辦公座椅不舒服，還得自己做飯等等事情，總體效率肯定不如在公司高，只能利用彈性時間補過來一些工作，因此這部分人也更愿意選擇在公司辦公。

　　4.在公司辦公，可以直接面對面交流，在家辦公可能會導致有時候不能及時的交流，所以這需要大家都能積極的私下及時交流或指揮者發揮帶動作用。

　　5.加班情況下的工作跟蹤。加班一定要能根據進展情況，有指揮者或leader統一安排、報備，不是個人隨便選擇加班的，必須能更明細化工作。

　　當前，中國疫情控制比較好了，濟南這邊也是大部分都開始復工復產了。公司旁邊的餐廳也開始營業了。所有復工的企業都還是要求做好檢測，并且工作公共場所都要戴口罩。吃飯時間，肯定也是盡量不要太聚集，必須打包回去吃。這種情況下，如果都去辦公室辦公，前期可能會給大家帶來一些不便，但也可能會逐漸的適應，最后變作常態工作。

　　至于如何借鑒在家辦公的有益經驗，需要再探討。比如，由于一些特殊原因導致，不得不在家辦公，但又不需要請假的情況下，一周或一月，允許按照流程申請在家辦公，但必須要有天數限制。這些特殊原因可以是私人特別事件，可以是公司特別會議需要，可以是其他特別效率增益原因，但如果是很大的個人事情，導致不能辦公，還是要走請假流程。當然，這些想法，需要公司規定，做好制度才行。可以展望未來，基于技術革新和實踐考量，在家辦公在中國不久的未來會是一個熱點和常態化。比如，基于公有云或私有云，所有的實際的辦公工作平臺都放到云上，本地只需遠程登錄即可，這樣應該也能做好一些安全性的策略。

　　居家辦公經驗總結3

　　我在這次假期里面，由于有疫情，所以也是沒有回到公司去工作，而是在家里辦公，在家辦公的這段日子也是有很大的收獲，而且也是感覺到和在公司辦公的一個不同區別，我也是有些心得體會。

　　在家辦公，不像在辦公室辦公那樣，容易專注一些，家里的環境，一些條件都是沒有那么的合適辦公，一些動靜，家里人的溝通，都是會打斷工作的一個進行，而且即使和家里溝通過，但是也是會有一些事情是必須要我去解決的，畢竟是在家里，所以這些事情我也是無法像在辦公室的時候那樣的可以避免，而這也是需要我們有更好的自律性來把工作給做好，由于經常性的工作會被打斷，所以在工作的時候，我們需要更加的專注，更快的去把事情給做好，并且也是可以提高工作的一個效率，這樣即使是有一些影響，也是可以把工作給做好了的，而且家里和辦公室相比，一些溝通可能也是沒有那么的順暢，那么也是需要自己多去想辦法，當遇到一些問題的時候，要自己去解決。

　　這次的在家辦公，也是讓我的能力得到了一個提升，特別是遇到一些難題的時候，同事也是不在身邊，無法來幫助你，所以更是需要自己來解決問題，而不是像在辦公室的時候，很多而今看起來簡單的問題，會去依賴同事來幫忙解決，而今只有自己在家里辦公，就只能靠自己了，雖然也是可以遠程的電話聯系，但是很多的操作確實是沒辦法那么流暢的溝通，但其實也是可以鍛煉到自己的一個能力的。

　　做事情的效率也是由于在家辦公，會被影響到，所以也是需要自己更加主動的去提高，不然很多的事情，一天也是做不完的，只有效率去提高了，那么即使有影響到，也是可以完成了工作，在這次在家的工作之中，我也是可以感受到，和在辦公室相比，少了一些幫助，同時自己更需要更加的自律去做事情，才能把工作給做好了，而且很多的方面也是需要我們繼續的去提高，這樣無論面對什么樣的難題的時候都是能解決的，只有這樣，自己的工作水平以及能力得到了提升，那么自己也是可以收獲更多。

　　在家辦公的日子雖然是過去了，但是我也是珍惜這段日子，也是在這段日子里看到了自己的一些不足，也是需要在今后的工作之中去改進，讓自己的工作能做的更好，自己的水平得到更大的提升。

　　居家辦公經驗總結4

　　1月31日，我們團隊開始規劃年后的工作，并確定2月1日和2日進行居家辦公摸索，3日正式開啟居家辦公模式。2月2日晚上9時，我們團隊全員在微信群規劃好了本周工作，明確了居家辦公的工作時間與平時的上班時間一致。

　　沿襲線下辦公的分工，作為律小助的我依然負責以下工作：

　　協助律師跟進案件；

　　協助律師法律研究；

　　處理團隊行政事務；

　　協辦其他工作事宜。

　　上午，我們會沿襲線下辦公的習慣，主要進行法律研究。比如昨天上午，我的任務之一是協助鄧律師持續對團隊收集到的幫助信息網絡犯罪活動罪相關的'二審判決書進行研究，因為我們團隊的主攻方向是網絡犯罪，涉及的罪名之一是幫助信息網絡犯罪活動罪；今天上午，我的任務之一是協助鄧律師就一位客人咨詢的為他人搭建第四方支付平臺的相關問題進行研究，中午由鄧律師為客人提供法律意見。

　　下午，我們會沿襲線下辦公的習慣，主要從事外聯工作。如2月3日，我根據手上案件的進度記錄表，逐一聯系各個辦案單位核實案件的進展和后續安排，并向家屬通報情況。鑒于目前的疫情，我們團隊目前主要還是通過快遞的方式向相關部門遞交資料，比如我們有一起侵犯公民個人信息案件，年前已經公訴到越秀區法院，我們2月3日再次聯系辦案書記員，留下了經辦律師的聯系方式，并與書記員協商好，在這段時間先以電話方式溝通案件進展，2月10日律所復工后寄送正式的委托手續。

　　一些團隊的行政事務，我們也是安排在下午。如對于我們年后收到的在校生實習申請，我會與申請實習的同學一一聯系。鑒于目前的疫情，我們團隊通過郵件先進行筆試，即以郵件的形式發送筆試題目給申請實習的同學，對方在一個工作日內，將筆試答案以郵件形式回復給我們，我們再根據筆試結果與對方進一步溝通。2月4日下午2時，我們就通過線上安排了筆試，然后微信群討論筆試結果。

　　有時我們也需要臨時安排時間為一些緊急聯系的客人提供意見。如昨天晚上，我們在微信群討論今天的工作安排時，一個客人希望我們就網絡平臺按摩技師上門完成預訂正規服務后，又與客人發生性行為（客人沒有額外付費）是否涉嫌賣淫、網絡平臺如何防范組織賣淫風險的問題提供法律意見。

　　我們團隊立即在微信群里進行了分工，我負責分析59份行政判決書中的20份，之后每個人在群里發表了各自的意見，進行討論，一個多小時之后，鄧律師及時為客人提供了法律意見。

　　居家辦公經驗總結5

　　一、制定一周規劃和確定每天任務。

　　我們沿襲了線下辦公中制定一周規劃和確定每天任務的做法，把目標拆解為任務。2月2日，我們就制定了本周的規劃和確定了每天任務。從近幾天的晚上微信群復盤討論來看，我們每個人都完成了相關的工作計劃，與平時線下辦公并無差別。

　　二、做好工作記錄和填好工作日志。

　　居家辦公期間，工作安排和團隊討論只能通過微信進行，有時同時進行團隊討論和臨時的工作安排，聊天記錄轉瞬即逝，可能這條還沒記住，就被下一條信息刷屏了。我們的做法是每個成員及時單獨記錄，尤其是自己負責的部分，避免遺漏重要信息，同時為了復盤工作狀態，與線下辦公一樣，做好工時記錄和填好工作日志。

　　三、做好上午和下午的工作分類。

　　我們會根據工作類型安排工作時間。比如，我們團隊的時間安排是上午做法律研究、文案工作，形成初步意見后，讓團隊成員能夠在下午上班時進行討論；下午做外聯工作和處理行政事務，按照經驗，下午4點左右與法院、檢察院聯系，可以更好地掌握案件最新進展。

　　四、做好團隊定期溝通。

　　由于居家辦公缺少團隊成員面對面的溝通，我們確定晚上9時在微信群開會，主要是復盤當天的工作，討論次日的工作，及工作中遇到的問題。關注每位團隊成員的四個問題：我今天的任務是什么？我今天完成了什么？我遇到了什么障礙？我明天干什么？

　　五、讓自己進入工作狀態。

　　適當的儀式感有助于進入工作狀態。在家中營造一個獨立的辦公環境，比如我會將房間中會影響到自己的物品暫時挪到客廳去，將書桌上的雜物、裝飾移走，只放電腦、本子、筆和工作資料，換上正式的衣服，每天上午9點上班時在群吱一聲，這就是一種儀式感。

　　六、注意勞逸結合。

　　居家辦公節約了來回辦公室的通勤時間，我會利用通勤時間做家務，進行勞逸結合，清晰地區分工作和休息時間。

　　七、注意學習加強外出防范。

　　這次疫情的波及范圍遠遠超出了所有人的想象，目前看來，員工返回公司集中工作短期之內無法實現，接下來可能還會延續一段時間居家辦公。但是，在2月10日復工之后，不可能避免有時候需要外勤辦事，有必要注意學習相關知識，加強外出防范。現在就有必要！

　　疫情，需要我們強化防控；工作，需要我們認真對待。晚一點上班并不意味著不開始工作，而是居家辦公。

【居家辦公經驗總結（精選5篇）】相關文章：

疫情防控期間居家辦公工作總結（通用12篇）04-29

居家春節作文03-04