消防文職工作總結(jié)

時間：2022-03-31 14:03:34 總結(jié) 我要投稿

關(guān)于消防文職工作總結(jié)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于消防文職工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關(guān)于消防文職工作總結(jié)

關(guān)于消防文職工作總結(jié)1

　　大隊文職雇員管理經(jīng)驗匯報涉縣消防大隊現(xiàn)有官兵 53 人。其中干部 4 人，現(xiàn)役士兵 9 人，合同制消防隊員 30 人，文職雇員 10 人。有黨員 10 名、團(tuán)員 32 名、群眾 12 名，下設(shè)三個戰(zhàn)斗班，一個戰(zhàn)勤班。執(zhí)勤車輛 9 部，執(zhí)法行政車 3 部，擔(dān)負(fù)著全縣范圍 35 個重點單位和 200 多個企事業(yè)單位的消防安全保衛(wèi)和搶險救援任務(wù)。

　　大隊自 20xx 年 10 月、20xx 年 10 月分兩批招入文職雇員 10 名，為抓好文職雇員的管理工作，大隊黨委多次召開會議，研究解決文職雇員管理中出現(xiàn)的各類問題，經(jīng)過研究分析，文職雇員管理初期存在的主要問題有

　　一、對消防部隊工作、生活的思想認(rèn)識水平較低。消防文職人員的招收對象大多是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，他們文化層次有差別、所學(xué)專業(yè) 也大不相同，而且接觸消防部隊工作、生活的時間不長，對業(yè)務(wù)工作不太熟悉，對消防文職工作的地位及其重要性認(rèn)識不足，對文職工作的積極性不高，沒有把文職職務(wù)當(dāng)做一個服務(wù)社會體現(xiàn)自我價值的平臺，思想上松散、隨便。在管理初期突出表現(xiàn)在交辦的各項工作無法獨立完成，工作完成質(zhì)量不高，工作態(tài)度消極等。

　　二、消防理論知識掌握不牢，工作實踐能力匱乏。文職人員雖然經(jīng)過短期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但就其理論知識僅停留在認(rèn)知階段，不能夠在短期內(nèi)把所學(xué)的業(yè)務(wù)知識與工作實踐相結(jié)合，在實際工作往往因業(yè)務(wù) 知識的匱乏而拙于應(yīng)付。例如在各類檔案的收集裝訂、向上級的匯報請示、公文的電腦流程操作、法律文書的規(guī)范制作等基本的消防文書工作方面都表現(xiàn)出了與實際工作要求差距較大的現(xiàn)象。

　　突出表現(xiàn)在應(yīng) 用法律條文不準(zhǔn)確、不熟練，公文材料的撰寫條理不清等。

　　三、從學(xué)校、家庭迅速步入軍營生活，凸顯心理素質(zhì)較差。沒有經(jīng)過軍營生活的磨練，沒有經(jīng)過生活道路的坎坷，形成了文職人員比較脆弱的心理承受能力。

　　對新的工作環(huán)境，表現(xiàn)出了較強的不適應(yīng)感，心理波動較大。從集中培訓(xùn)到到崗到位，都沒有完全脫離這種心理環(huán) 境。在面對外界事物上，缺乏完整的自我價值觀和人生觀。從剛剛投入工作時的興奮感到參加工作之后因無法做好工作而造成的失落感之間找不到平衡點，顯示出了較差的心理素質(zhì)。初期表現(xiàn)在不適應(yīng)部隊的緊張生活，內(nèi)務(wù)差、應(yīng)付工作、工作繁重時無法正確調(diào)節(jié)心理而哭泣等。

　　四、對工作目標(biāo)和方法不能清楚的認(rèn)識，缺乏實際工作經(jīng)驗和工作能力。

　　文職工作是一個上傳下達(dá)的基礎(chǔ)性工作，文職工作的全面展開需要文職人員有較強的工作能力和較高的工作水平，單獨工作更是由其工作性質(zhì)所決定，例如對來客申報材料的檢查，對消防驗收的程序勘驗等。對于這些基層的消防工作實際，很難把握住其性質(zhì)，缺乏沉著老練的干勁和機智的頭腦，面對復(fù)雜的工作環(huán)境和巨大的工作壓力，往往無所適從，不知所以。例如進(jìn)行防火宣傳、進(jìn)村進(jìn)社等常規(guī)性消防宣傳工作，文職人員往往表現(xiàn)出不敢講、不會講、不能演示等情況，使消防工作無法順利開展。

　　五、紀(jì)律性不強，不能嚴(yán)格按照軍人的要求來要求自己，行動渙散，缺乏軍人氣質(zhì)和行事風(fēng)格。

　　由于文職人員的招收對象是面向社會的，而不同的社會面，不同的生活經(jīng)歷、教育過程，造成了不同的認(rèn)知觀和環(huán)境適應(yīng)能力。他們對軍營生活、軍營文化是比較陌生的。因此，文職人員在進(jìn)入軍營以后，組織性、紀(jì)律性都顯得比較渙散，沒有形成與軍營生活相適應(yīng)的思想意識和行為習(xí)慣。主要表現(xiàn)在生活與部隊不融合，工作與部隊不結(jié)合，節(jié)奏慢半拍，不知道去努力趕上，總是害怕退縮。

　　針對以上四點問題，涉縣大隊積極尋方鋪路，從某方面舉措入手，進(jìn)一步完善消防文職雇員的管理模式，最大限度的發(fā)揮文職雇員的作用，全面提高文職雇員的整體素質(zhì)。

　　一、完善硬件設(shè)施、創(chuàng)造栓心留人環(huán)境。

　　自召入文職雇員以來，為規(guī)范文職雇員管理，涉縣大隊黨委多次召開會議，從硬件管理方面為“正規(guī)化、精細(xì)化”管理打下了堅實的基礎(chǔ)。20xx 年，大隊投資 6 萬余元購買了 10 臺辦公電腦；20xx 年投資 5 萬余元購買了配套辦公桌椅、打印機、飲水機、考勤機等辦公設(shè) 備；20xx 年又投資 3 萬余元對檔案室進(jìn)行裝修改造，在三樓增設(shè)一處文員辦公室。良好辦公環(huán)境的創(chuàng)建，不僅為文職雇員創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境，還為防火業(yè)務(wù)的開展創(chuàng)造了一個高效、高起點的工作平臺。

　　二、開展“三個一”教育，強化思想認(rèn)識，深入認(rèn)識消防文職工作的性質(zhì)及意義。

　　文職人員面對陌生的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，必須加強學(xué)習(xí)為主要方式，提高思想認(rèn)識，強化思想政治觀念。在文職雇員下隊之初，大隊著手組織開展了“觀看一部消防專題片、參加一次滅火實戰(zhàn)演練、撰寫一篇心得體會”的“三個一”活動。通過組織文職雇員們觀看中國驕傲、衡陽大火紀(jì)實等消防專題片，以典型事例感染了文員；由中隊班長骨干們以一帶一的方式，帶領(lǐng)文員們在嚴(yán)寒、深夜開展滅火實戰(zhàn) 演練，讓他們經(jīng)歷了真正意義上水與火的洗禮，切身感受到了消防人的勇敢與頑強、苦痛和傷累；在撰寫心得體會的過程中，不少文職雇員把這次人生道路上的磨練當(dāng)做成長的催化劑，真正從內(nèi)心受到了感觸，表示要在文職工作重要努力充實自己、成長自己。

　　三、周教、月考相結(jié)合，績效掛鉤督促文職雇員提高業(yè)務(wù)能力。

　　為加強文職雇員消防業(yè)務(wù)水平和工作實踐能力，大隊安排每周抽出半天對文職雇員進(jìn)行補習(xí)，安排業(yè)務(wù)能力強的干部集中授課，每次留出 40 分鐘的討論課，由全體文員共同對本周工作中遇到的問題進(jìn) 行討論，并由授課干部對討論問題進(jìn)行匯總、講解，統(tǒng)一思想。在每月的月底，組織全體文員參加業(yè)務(wù)理論考試，對考試結(jié)果進(jìn)行排名，前三名按照績效考核規(guī)定進(jìn)行獎勵，不及格的后三名進(jìn)行懲罰。通過此項工作，促使消防文職人員在實際工作過程中，自己主動加強學(xué)習(xí)，刻苦鉆研、盡快解決、迅速提高。大隊干部也及時的幫助解決文職人員在工作中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)文職人員工作能力和個人素質(zhì)的不斷提高。

　　四、開展“讀好書、用好書”活動，提高文職雇員思想道德修養(yǎng) 和業(yè)務(wù)能力，當(dāng)好大隊領(lǐng)導(dǎo)的“參謀” 。

　　“提出問題、思考問題、解決問題”是文職人員在實際工作中必須要求的一點，有了這點精神準(zhǔn)備，才能在消防工作的不斷開展中當(dāng) 好領(lǐng)導(dǎo)的助手，提高文職人員的“參謀”作用。為了讓文職雇員們能夠迅速的成長起來，使自身的獨立工作能力有更快的提高，大隊組織文職雇員在業(yè)余時間《演講與口才》《公文處理》《卡耐基人際關(guān)系、、學(xué)》等教育書籍，同時舉辦了演講比賽、知識競賽等活動， “119” 遇到、 “安全生產(chǎn)月”等大型消防宣傳活動，要求文職雇員們積極思考、獻(xiàn) 言獻(xiàn)策，變被動為主動，培養(yǎng)了文員們積極思考和獨立工作能力。

　　五、抓團(tuán)結(jié)、講正氣，與集體融為一體。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利，大隊黨委深知只有干部和全體文員擰成一股繩，才能承受巨大的壓力而不斷，保持強勁的動力而不松。為此，涉縣大隊在工作和生活中要求全體文職人員在工作和生活中融入集體，時刻和軍營的腳步保持一致，時刻和黨的發(fā)展思路保持一致，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

　　六、嚴(yán)管厚愛，完善各項管理制度，以績效考評帶動工作全面開展。

　　進(jìn)入軍營，就是把自己重新放到一個熔爐里面，讓自己接受新的考驗，改變過去，塑造新的'自我。

　　用軍人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以更快、更好的適應(yīng)工作需要，不斷促進(jìn)個人的發(fā)展，從而為提高整體消防事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　在兩年來的工作中，大隊黨委以“正規(guī)化、精細(xì)化、人性化”的管理理念，從三方面入手，抓好、抓牢文職雇員管理工作，現(xiàn)將工作經(jīng)驗匯報如下：管理工作當(dāng)中遇到的為進(jìn)一步完善文職雇員管理模式，最大限度發(fā)揮他們在各自工作崗位中的作用，江蘇省泰州市消防支隊每周抽出三個“半個小時”，對文職雇員進(jìn)行教育培訓(xùn)，不斷提升其綜合素質(zhì)水平。

　　半小時政治教育。以當(dāng)前正在開展的學(xué)習(xí)胡書記“三句話”總要求主題教育為主，引導(dǎo)他們樹立以隊為家的主人翁意識，自覺遵守部隊條例條令，認(rèn)真做好本職工作，努力為提高整體消防事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　半小時業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以新《消防法》等法律法規(guī)及相關(guān)文書的制作、網(wǎng)上執(zhí)法系統(tǒng)的應(yīng)用為主要內(nèi)容，由文職雇員有計劃、有重點地進(jìn)行輪流備課、授課，切實做到取長補短，促進(jìn) 整體工作能力的不斷提高。半小時總結(jié)交流。由各大隊軍政主官主持，對文職雇員一周工作情況進(jìn)行總結(jié)講評，并針對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況進(jìn)行集中研討，制定切實可行的解決措施，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，全面提高工作效率。

　　一是增強紀(jì)律觀念，提升素質(zhì)。由于文職雇員是從社會上招聘來的，紀(jì)律觀念散漫，服從命令意識淡薄，為此，大隊在加強思想政治教育的同時，進(jìn)一步強化文職雇員令行禁止的服從意識，要求文職雇員時刻以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中做到恪盡職守，服從命令、聽從指揮，嚴(yán)禁文職雇員做出有損消防部隊形象的行為發(fā)生。

　　二是進(jìn)一步明確工作職責(zé)，建立健全考核機制。只有明確了文職人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，才能使他們對自己的份內(nèi)工作底數(shù)清、情況明。同時，在對文職人員應(yīng)實行考核制度，采取平時工作考評與年度考核相結(jié)合的方式，讓他們進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，明確下一步工作的目標(biāo)，這樣有利于保護(hù)消防文職人員的工作積極性。

　　三是加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高從事消防工作的本領(lǐng)。文職人員雖然經(jīng)過短期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但在實際工作往往因業(yè)務(wù)知識的匱乏而拙于應(yīng)付，一方面要組織文職人員的再學(xué)習(xí)、再教育，打牢文職人員從事消防工作的思想基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)；另一方面，給文職人員提供實踐鍛煉的機會，讓他們在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。

　　四是健全獎懲機制，激勵工作積極性。為提高消防文職雇員的工作積極性，大隊制定了獎懲工作制度，每月對文職雇員進(jìn)行一次考核，對在工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的文職雇員進(jìn)行 250 元的績效考評獎勵；表現(xiàn)較差的，予以扣發(fā)。這樣，不僅激發(fā)了文職雇員的工作積極性，而且大大提高了工作效率和質(zhì)量。

關(guān)于消防文職工作總結(jié)2

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；大家好，我叫***，****年**月生，今年*月，我進(jìn)入了消防大隊工作，進(jìn)入消防大隊以后，我發(fā)現(xiàn)這里的工作與其他的社會單位大不相同，在這里，所有一切都靠自己，要在工作中不斷學(xué)習(xí)，充實自己。

　　在這段時間里，我經(jīng)歷了由一名大學(xué)生到部隊文職人員的轉(zhuǎn)變在這里我作為一名文職人員，協(xié)助參謀完成消防戶籍化管理、統(tǒng) 計匯總表格，協(xié)助完成宣傳工作，力求每一個環(huán)節(jié)不容發(fā)生差錯。總結(jié)這五個月的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進(jìn)步。

　　在工作中，我始終認(rèn)為要適應(yīng)工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，只有這樣才能適應(yīng)新形勢下消防工作的需要，才能更好地協(xié)助參謀辦事，才能正確地把好消防安全關(guān)，所以在平時工作我加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重經(jīng)驗的積累，從不避諱自己的短處，認(rèn)真向業(yè)務(wù)精湛的前輩學(xué)習(xí)，并利用時間向書本學(xué)習(xí)。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進(jìn)。要實際行動不可拖拖拉拉。要以十分的熱情，投入到消防事業(yè)中去，奮力做好自己的工作，盡好自己的職責(zé)。同時我也協(xié)助宣傳，出去發(fā)放宣傳資料，利用通俗易懂的方式與群眾溝通消防法律法規(guī)，讓群眾理解消防工作，拉近了消防與民眾的距離，贏得了社會和公眾對消防工作的更大支持。

　　由于我是一名新人，在各方面都還存在著不足：

　　1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深不透。部分消防監(jiān)督檢查知識理解還不太深。

　　2、工作期間有等靠思想，開拓創(chuàng)新意識不強，處事經(jīng)驗較為欠缺，工作靈活性有待加強。

　　改進(jìn)措施

　　1、提高思想認(rèn)識，克服學(xué)習(xí)枯燥的觀念，積極、認(rèn)真地參與學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，努力向前輩學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

　　2、克服等靠思想，工作積極主動，摒棄畏難情緒，加強開拓創(chuàng)新意識。

　　以后我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)不足，做好本職工作。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。在過去的這段時間里，由于工作經(jīng)驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。現(xiàn)在吃的苦，都是為了以后更好的工作，未來的路還很長，沒有三五年的磨練，成功將永遠(yuǎn)不會到來！所以，趁現(xiàn)在年輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學(xué)會慢慢成長。我知道，前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到更好。

　　述職人：***

　　****年**月**日

關(guān)于消防文職工作總結(jié)3

　　20xx年以來，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，本人思想穩(wěn)定，努力做好本職工作，認(rèn)真履行自身職責(zé)，主動像大隊領(lǐng)導(dǎo)干部及老文員學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)和知識技能，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力。但也存在一些不足之處，現(xiàn)將全年工作情況匯報如下

　　一、工作完成情況

　　戶籍化管理工作。今年以來，支隊制定一系列戶籍化考評方案，將戶籍化管理工作納入日常工作考評范圍，實行每周在執(zhí)法質(zhì)量考評上進(jìn)行通報。作為本項工作的主要負(fù)責(zé)人，我積極協(xié)調(diào)消防文員，實行每人負(fù)責(zé)一定數(shù)量的重點單位，定期跟蹤系統(tǒng)錄入情況，對于沒有及時錄入的單位進(jìn)行電話督促，上門指導(dǎo)的形式督促信息錄入，確保了全縣XX家重點單位在執(zhí)法質(zhì)量考評中未出現(xiàn)通報情況。

　　重點單位管理工作今年以來，大隊積極做好重點單位調(diào)整工作，新增X家重點單位，達(dá)到全縣重點單位XX家。

　　為使重點單位信息得以更新，及時通知新增重點單位提交單位基礎(chǔ)信息材料，提交重點單位檔案。對于原有重點單位信息、人員變更的，及時通知將信息變更后進(jìn)行歸檔。

　　積極協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查工作作為內(nèi)勤人員，積極協(xié)調(diào)外出檢查人員監(jiān)督檢查的同時，及時處理檢查單位相關(guān)事宜，電話通知單位XX余家，問詢問筆錄XX余家，統(tǒng)計檢查單位XX余家。

　　宣傳工作按照大隊制定的文員宣傳管理規(guī)定，及時完成每季度宣傳任務(wù)，今年以來，在部局政工網(wǎng)中稿X 篇，在總隊政工網(wǎng)、總隊后勤網(wǎng)、總隊安保網(wǎng)、總隊紀(jì)檢網(wǎng)及支隊信息網(wǎng)中稿X X余篇，工作中及時幫助領(lǐng)導(dǎo)撰寫心得體會等。

　　二、存在的不足之處

　　業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高對于自己負(fù)責(zé)的工作涉及到的業(yè)務(wù)能夠及時掌握，但工作中其他自己不負(fù)責(zé)的工作總是不太了解，希望在接下來的工作中能夠多向老同志學(xué)習(xí)。

　　宣傳工作只注重內(nèi)宣工作，外宣工作幾乎未開展。同時不要只以完成任務(wù)為基本要求，希望能有更多的宣傳突破。

　　三、20xx年工作計劃

　　加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)在新的一年中，力爭本職工作再上一個新的臺階。通過不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，積極向老同

　　志及大隊領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷擴(kuò)展自己的學(xué)習(xí)渠道，用業(yè)務(wù)理論武裝自己，積極運用到實踐中。

　　加強宣傳力度在完成宣傳任務(wù)的同時嚴(yán)格要求自己，努力實現(xiàn)有更大的突破。

　　做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作在完成本職工作的同時，及時協(xié)調(diào)完成其他工作，分清主次，掌握重點，為重點工作的完成貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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