考核手冊三月工作總結（通用6篇）

　　時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，是時候認真地做好工作總結了。好的工作總結都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的考核手冊三月工作總結（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　考核手冊三月工作總結1

　　在緊張的學習工作中，我們已經不知不覺走過了春冬交替的三月，春風送暖，拂走心里的寒意，這樣的季節里，我們回顧以往，重新開始，為此我們對這個月的工作做出如下總結：

　　一、“女生節”活動的籌備

　　我們認真搜集了一些同學對于“如何過女生節”的建議，經過斟酌決定了活動的方式，著手為活動做進一步的準備。

　　二、“模特大賽”的初步準備

　　模賽是我院最具特色的活動之一。這個月我們分別對走秀的音樂，服裝的初步策劃，大賽具體流程的策劃等都做出了精心的篩選和準備，希望我們最終的演出不讓大家失望。

　　三、禮儀隊的培訓工作

　　我部本月繼續加強了對禮儀的培訓，進一步提高了禮儀的整體質量。在培訓的基礎上，我部配合其他各部出席了各種禮儀活動，使我們的禮儀隊積累了更多的實踐經驗，同時也使我們的禮儀隊更加出色。

　　四、啦啦隊的緊張準備

　　我部的啦啦隊有意亮相今年的模特大賽，為了能在模特大賽上有一個精彩的表現，我們的啦啦隊爭分奪秒、加緊排練，以期屆時能為全校師生獻上一場精彩的表演。

　　五、模特隊的賽前準備

　　我部的模特隊將在本月做好充分的賽前準備，繼續加強對本部模特隊的強化訓練，按時對其進行有針對的，基礎性的訓練，不斷鞏固之前學過的東西，不斷改進，不斷完善，培養各個成員之間的默契以及樂感，使她們盡量感受到模特大賽的氣氛，掌握更多的舞臺的技巧，以期能在模特大賽上一展她們的風采。

　　六、加強內部建設工作

　　本月我們對本部成員上學期的工作表現、學習狀況做出了總結，期望能夠鼓勵和警醒大家更好、更認真地對待自己的學習和工作。

　　以上是我部對三月份的工作總結，我們在完成各項工作的過程中雖然有辛苦，但同時我們也在辛苦過后體味了一些小小的成就感，我們將繼續努力將一切做得更好。

　　考核手冊三月工作總結2

　　在剛剛過去第一季度，對我們的公司與企業而言今年是實現“品質年”“成果年”開展的第一季度，是一個迎接挑戰、充滿活力的季度。公司和企業圍繞季度的工作目標，認真貫徹“定戰略、定方針、定班子”的理念和宗旨，在穩定提升的宗旨下，全面完成本年度第一季度的各項目標。

　　在公司的正確領導下，在各部門鼎力配合下，充分調動管理干部與員工的積極性，通過積極的探索和不懈的努力，取得了經營成果顯著、服務質量較好的可喜成績，20xx年第一季度成績主要表現在：

　　一、 經營指標完成情況

　　在第一季度中，企業、部門領導者堅持貫徹公司精神，把發展作為第一要務，積極探索，圍繞如何使員工整體素質提高和賓館經濟效益提高做了大量的培訓工作，并取得了一定的成績，使企業經濟效益穩步提升，顯示出了上升發展趨勢。

　　1、 企業在與去年同季度相比實現了提升。

　　經濟效益始終是企業的經營的根本，也代表著綜合競爭的實力。去年我們的經營成果雖然超額完成，但對比品牌連鎖酒店來說還是存在一定的差距。面對這一種情況，我們充分認識到，“逆水行舟，不進則退”的道理，在今年，公司人事部和企業一步不松狠抓經營，一著不段拓寬市場。提出了在20xx年的經營成果的基礎上提高10%的營業收入。在20xx年打下基礎，力爭在20xx年將企業打造成優秀的品牌連鎖企業。

　　因此，我們鎖定經營目標，采取了多種方法，對比去年同一季度我們取得了豐碩的成果，去年第一季度收入為：xx元，本年第一季度收入為：xx元，相比去年提升了：xx元，幾同比超額了 %并且能在1至3月的淡季之中利潤增長：xx元。

　　二、 管理工作：

　　科學管理是企業的生存與發展的關鍵。加強企業的管理和培訓工作就是加強管理者的管理水平和工作水平，就是加強管理者的責權意識，就是增加員工的全面素質、最終到達到建立企業文化。管理其極致，就是建設適合自己企業特色的企業文化。這里所說的企業文化，是指企業全員在長期的奮斗中形成的共同的價值取向，是指積淀在企業全體員工心靈深處的價值觀。一個企業建立起了自己的企業文化，那它就會成為良好企業文化的受益者。這種共同的`價值取向，可以使這個企業的員工，不僅是在企業蓬勃發展的時期，與企業同心同德；就是企業的發展中受挫，員工也能與企業共同奮斗，共渡難關。優化我們的管理方法，建立良好的企業文化是我們一直以來的理想，但它絕不是一朝一夕就能完成的偉大事業。他需要在長期的努力才能實現。因此公司的職能部門與企業也向著這個目標努力。我們各部門的管理工作如下：

　　銷售部：

　　1.開發微信營銷.

　　2.擴大營銷渠道，增加12580簽約，進一步加強和藝龍、攜程、聯通114的合作。

　　3.及時關注和回復客人在網絡上反映出的問題。

　　4.根據市場情況合理調整房間價格。

　　5.擬定協議價格，擴大經營渠道。

　　6.加強廣西商會協議簽署與合作。

　　7.增加賓館手機APP特價推廣。

　　前臺部：

　　1.兩會期間，安排好各崗位人員，做好兩會期間的檢查工作及相關事宜，并配合各機關單位做好檢查工作。

　　2.做好前臺新來員工的培訓工作，并進行周考核。

　　3.配合行政人事部做好培訓工作。

　　4.針對前臺近期發生的事情，例會說明，闡明原因，并進行統一分析，找到解決辦法。

　　5.針對收入較低，分析原因，并合理售房。

　　6.對前臺辦公設備，進行更換，以不影響前臺工作的正常運轉

　　7.考勤制度---完善打卡機的使用工作。

　　8.確定新會員卡的使用流程，并培訓到各位員工。

　　客房部：

　　1.完成了文晟2、3、4、5層的開荒工作，準時售房

　　2.規范了文苑、文晟的物品擺放，按標準落實檢查

　　3.補充了文苑4、5層的有償物品，并對員工進行了培訓

　　4.組織了客房部員工進行禮貌禮儀、儀容儀表及業務技能的實操 培訓

　　5.對新員工進行了考核及鋪床培訓

　　工程部：

　　1.文苑2.3層裝修預算。

　　2.文晟客房及公共區域維修及改造。

　　3.文苑西地下室裝修預算及網路安裝。

　　4.文晟、文苑更換安全指示牌、應急照明燈。

　　5.配合人事部完成行為規范培訓。

　　餐飲部：

　　1.參加公司行政人事部組織的培訓。

　　2.員工食堂并入餐飲部。

　　3.完成餐廳薪資架構。

　　4.調整餐廳預算，待公司批復。

　　5.制作餐廳客戶檔案，填寫賓客滿意度調查。

　　6.提交餐廳早餐方案，待公司批復。

　　7.4月份餐廳促銷賓客用餐一律八折優惠。

　　保安部：

　　1.認真領會貫徹公司對治安安全的指示精神，開好每天的晨會習會，月總結會。

　　2.加強停車場都管理工作，確保到賓館客戶所有車輛都安全，對于賓

　　館住宿或臨時車輛，一律要求保安員指揮到停車位上，并做好記錄，擺放整齊，檢查車輛，收費無誤。

　　3.加強巡視工作，對重點設備重點區域進行檢查，做到每兩小時檢查一次，對院內、大廳、樓層、頂樓、鍋爐房、地下室、泵房進行認真檢查。

　　4.加強監控室都管理，做到24小時有人值班，發現問題及時通知，監視、登記、匯報。做到監防與人防同步。

　　5.兩會前后期對進入院內可疑人員，閑雜人員進行詢問、盤查、跟蹤、排除。對入住的客人要求開包檢查，對探訪的客人要求來訪登記。

　　同時企業的文化建設也是我們努力的方向，這就要依靠教育與培訓工作，也要靠平時管理來滲透思想。達到政通人和、上下一心、榮辱與共。

　　在下個季度中我們仍然會繼續緊跟公司步伐，依然會按照年計劃執行，我們的任務任重道遠，但“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。只要我們有堅定的信心，攜手同進，謙虛謹慎，戒驕戒躁，我們的任務一定能超額完成，來回報我們的企業、回報我們的公司。

　　考核手冊三月工作總結3

　　3月份工作總結

　　1、 完善了稽核日報的內容，并對收銀員及審核人員進行了業務指導及培訓。

　　2、 邀請金蝶軟件公司工作人員對財務部全體人員進行，為倉存管理的實施做好準備工作。

　　3、 設計完成營業部門成本日報表、物品發放日報表，成本控制工作由原來的粗放式管理向精細化管理轉變。

　　4、 對酒店原采購程序及管理制度做了修改完善。

　　5、 著手對酒店往來帳科目進行梳理，調整。本月以調整完畢。

　　6、 配合外請人員對酒店2月份收支情況進行審計，通過此審計，規范完善了出納員的付款程序，保證酒店合理分配及使用。

　　7、 配合辦公室做好20xx年度酒店及云達商貿公司的工商年檢工作。

　　8、 規范、完善收銀員交接班制度及交接班的內容，要求收銀領班及審核人員不定期對收銀吧臺的交接班日志、備用金、毛巾進行抽查，切實把好手入關。

　　9、 根據酒店領導要求，安排網管對酒店營業區域所有電腦進行排查將電腦中的游戲全部刪除，并要求網管作為一個長期工作來做。

　　10、 根據酒店領導要求，對銷售部業績提成方案做了修改完善。

　　4月份工作計劃

　　1、 組織財務人員刻苦鉆研業務知識，不斷提高自身業務素質，提升理財水平，給領導當好參謀，為酒店的發展提供更好的服務。

　　2、 對倉存管理的實施進行跟進管理，保證倉存管理的順利實施。.

　　3、 對成本日報表的編制報送進行跟進管理，保證成本日報及時、準確的報送。

　　4、 完善財務報表的種類，為酒店決策者者及營業部門提供更多高質量的會計信息。

　　5、 不斷完善各項財務制度，使財務工作實現規范化、制度化，程序化、科學化的管理。

　　6、 加強收銀員日常業務培訓，不斷提高服務質量及業務技能。

　　7、 配合完成酒店的安排的其他工作。

　　考核手冊三月工作總結4

　　三月內，公司工會圍繞重點，做好主題活動的實施計劃，為下步工作打好基礎。以下是三月份個人工作總結報告：

　　一、公司立功競賽主題實施意見出臺。今年活動的主題是開展爭創“電建精英杯”立功競賽活動，主要針對年內公司施工建設任務高峰疊起，要繼續貫徹“發展、安全、人才”的電力建設方針，以人為本，不僅在工程建設主戰場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養、市場營銷、創新管理等企業發展前瞻性領域中開展立功競賽，使立功競賽與工程建設、人才建設、市場開拓、企業管理等各項工作緊密結合，為員工的成才提供發展的平臺和廣闊的空間。

　　在具體實施操作上，公司將力求競賽形式與內容的有機結合，著重做好三方面的工作。

　　一是開展以人才建設高地為目標的八項命名及評選活動，主要有：

　　(1)技能狀元命名；

　　(2)首席技師命名；

　　(3)最具人氣獎(即項目經理)評選；

　　(4)最快進步獎評選；

　　(5)管理創新獎評選；

　　(6)微笑服務獎評選；

　　(7)明星班組長評選；

　　(8)營銷先鋒評選。

　　二是開展上海電建同類型機組、公司所屬項目之間對口競賽活動，主要有：

　　(1)開展漕涇—望亭燃氣機組對口競賽活動，并通過精心組織，創新競賽，力爭獲得優勝。

　　(2)開展公司項目與項目之間對口競賽活動，通過比質量優良率、經濟技術達標率、市場開發率、效能監察、安全文明施工、后勤保障、業主評價等具有共性可比內容的競賽，促進在建工程的達標。

　　三是開展以人為本的各類競賽活動，主要有：

　　(1)在黨員干部中開展黨建聯建、“雙創”競賽及保持共產黨員先進性等立功競賽活動。

　　(2)在團員青年中開展“青年電建精英”立功競賽活動。

　　(3)在職工中開展“金點子賽”及合理化建議立功競賽活動。

　　(4)在全體職工中圍繞安全生產開展“安全挑刺”競賽活動。

　　同時，公司還將通過召開人才建設推進會，加強中途檢查和講評推進，典型宣傳及總結表彰，形成人人爭當能手、爭做先進的良好氛圍，使爭創“電建精英杯”立功競賽活動確實落到實處。

　　二、“安全挑刺”勞動保護主題活動計劃準備。注重主題活動同全國安全生產月、工會群防群治月、安康杯競賽及上海市安全生產條例的學習實施結合起來，通過“挑刺”，鞏固和提高全體員工的安全意識，致力持續改進，保證公司安全生產、文明施工處于有序狀態。活動計劃實施有階段重點。

　　(1)4月份內，加強組織領導，做好動員準備。

　　(2)5—6月份內，加強過程控制，做好具體實施。

　　(3)二季度內，組織《條例》輔導講座，并舉辦安全知識競賽。

　　三、工會工作一季度小結及二季度工作要點。以工會20xx年8號文形式，作“工會工作要點計劃及一季度工作小結”。在一季度中，工會工作主要有七大類，以“兩會”召開為重頭，結合企業工作實際，組織八次工代會暨八屆一次職代會精神宣傳；抓好年初競賽起步，圍繞漕涇與望亭對口立功競賽及文明工地做好落實；開展工會勞動保護專項活動；組織各類職工文體活動；加強春節前后對職工的家訪、慰問工作；組織為印度洋海嘯慈善募捐活動；等。

　　二季度工作要點中，突出七個方面，主要面對企業工作，工會要緊密結合實際，積極發動各級基層工會圍繞既定的工作重點，進一步組織職工，深入做好工作。

　　四、做好OA網基層工會每月工作報表，做好工會個人工作計劃。為進一步強化工會自身建設，不斷提高工作能力，并加強對基層工會組織的工作了解和考核，本月內，公司工會通過公司OA網，已對下屬工會統一實施報表管理。為做好工作，公司工會同志深入到基層工會服務，使一些工會干部較快地掌握使用OA網來進行網上辦公。

　　五、組織公司女工“三、八”聯歡活動。3月8 日,公司工會假座徐家匯美羅城達伽馬餐廳，組織舉辦聯歡慶祝活動，100余位女工們從公司各個崗位趕來，參加自己的節日聚會。公司黨委副書記、工會主席李蘇正在市學校學習，也利用中午休息時間，同姐妹們一起歡聚，整個現場氣氛尤為活躍。

　　聯歡會上，公司工會就一年來的女工工作情況作了匯報，通報表彰顧瑩、顧力奮、王建英等三位同志榮膺上海電建“先進女職工標兵”，向為公司發展作出成績的廣大女職工表示衷心的感謝。上海電建“先進女職工標兵”、公司政工部宣傳主管、本部第一工會主席顧瑩，以近年來自己的成長經歷，向與會的姐妹們進行了交流和溝通。公司工會副主席龔潔慶代表公司工會向全體女職工致以節日的問候，并希望她們不斷努力，為公司的進步和發展再作新貢獻。

　　進入午餐時間后，女工們不停地交流各自的工作和家庭近況，還不時留下難忘的攝影紀念，興致十分愉悅。公司工會領導李蘇、龔潔慶、王尹等，先后到各個餐臺向姐妹們表示敬意。席間，公司工會還組織進行了開獎活動，有16位姐妹“幸運高照”，獲得了精美胸針等獎品。

　　六、組織公司羽毛球比賽及乒乓球練習。3月19日，為豐富職工業余文體生活，公司工會于上海市體操中心羽毛球館，舉辦了05年度“精英杯”羽毛球比賽，來自公司基層工會選送的32名參賽運動員，分成男子單打8支隊和女子單打2支隊進行了激烈的角逐，最后，產生了男女前三名。黨委書記繆顯杰、黨委副書記、工會主席李蘇出席了上午的開幕活動，并同運動員一起進行熱身。

　　今年，公司把豐富職工文體生活，努力打造和諧企業作為工作的一個重要部分，將分別在上下半年各組織一次體育賽事，主要為上半年的羽毛球賽和下半年的保齡球賽。為進一步體現團隊協作精神和搭建職工彰顯自我的平臺，公司工作將在獎項的設立上打破以往只設團體的常規，增設個人獎和優秀組織獎。同時，這兩項賽事不單純是公司內部的文體活動，更主要的是我們將從中選拔出優勝者，代表公司參加上海電建今年即將組織的這兩項賽事。

　　這次05年度“精英杯”羽毛球比賽，得到了各基層單位的積極配合，特別是一些項目在工程比較緊張的情況下，依然努力組織運動員來參加比賽。在參賽運動員中，還有不少是公司部門和項目的負責同志，他們克服工作繁忙的困難，帶頭參與的體育鍛煉中。

　　七、繼續抓好漕涇對口競賽活動。3月17日，公司工會參加了上海電建組織的對望亭燃機工程對口競賽現場檢查，學習和了解了對口競賽對象的經驗和做法，特別是重點領會了上海電建領導組織漕涇和望亭燃機工程開展對口立功競賽活動的意義，并在回來后，通過公司網站和工會網頁，及時組織好上海電建領導重要講話精神的傳達。

　　八、做好職工技協總結及年檢準備。公司工會還在積極開展職工技協年終報表統計工作的基礎上，3月份內，認真接受了有限公司工會對公司職工技協工作的預檢查，并將在完善、提高的基礎上，進一步接受市總的檢查。

　　九、做好對職工關心、家訪、探望。主要體現在努力為職工辦實事,為增強職工抵御風險的能力，月內，公司工會為在冊的1458名在職職工及854名退休職工辦理了住院保障，共計發生費用達115080元。

　　十、其它綜合情況。月內，市總工會經濟工作部來公司調研勞動保護工作，公司工會作了專項工作匯報和工會網站介紹，受到積極評價。3月9日，在2005年上海市廠務公開民主管理工作會議上，我公司被授予“2004年度上海市廠務公開民主管理先進企業”。公司工會月內將今年“安康杯”競賽活動進行審報。參加有限公司工會信息論文會議，在去年華東工委組織的論文參評中，有限公司有15篇論文參加評比，我公司工會有5篇，占到三分之一。3月25日，公司5位員工參加了有限公司工會組織的“觸電保護”學習培訓班。

　　考核手冊三月工作總結5

　　班主任是學校班級管理的一支重要力量，德育處是班主任開展工作的有力保障，校領導、德育處、班主任、團支部是學校進行德育教育的一個大的團體。在這個團體的共同努力和配合下，圓滿地完成了二、三月份工作。

　　一、 常規工作有條不紊

　　在二、三月份，德育處主要督查了各班的紀律、衛生、早操和午讀、排路隊、主題班隊會、各班辦黑板報等情況。在每天的督查中，對各班出現的問題及時進行了糾正，問題較大的班級也找老師進行了個別談話與指導，每位班主任也非常配合，學校的環境衛生比較整潔；學生在到校之后養成了珍惜時間的好習慣，抓緊時間打掃衛生，珍惜時間讀書，在做早操和午間眼保健操前都能聽到朗朗的讀書聲；每天中午放學學生們都能排著整齊的隊伍迅速地離開學校。在學生的行為習慣的養成方面，通過班主任堅持不懈地晨會與班隊會主題教育正朝著規范化——習慣化——自主化方向努力。在三月份即將結束之際，德育處將全校每位班主任開展工作的情況及時進行了反饋，做到了開展工作月月清、每位教師工作有目標、及時找差距的你追我趕的工作氛圍。

　　二、 根據上級部門的文件開展了一系列的宣傳教育活動

　　根據疏教黨發【20xx】9號文件，疏附縣教育系統將在3月20日左右舉辦第一屆中小學生經典美文誦讀表演大賽，德育處從20xx年“六一”活動中成績比較突出的班級，選出了四(1)班和四(4)班的學生代表我校參賽，這項活動得到了胡瓊和閆妮、蔣永桂和崔媛媛、趙金輝老師的大力支持。根據疏教黨【20xx】16號文件精神，我校大隊輔導員唐梁山積極籌劃進行開展“自治區第十一個‘公民道德建設月’的活動”，由于天氣原因這項活動縣上沒有進行。但在學校內各班進行了“學雷鋒”的“三個一活動”，在這個活動中涌現出了一個優秀的班級：在校園里主動撿起地上的紙片，并把這個好行為延伸到了放學途中，主動撿起放學路途中地上的垃圾袋，并勸阻買零食的學生不要吃零食；平時在班級中學生也相互團結，班學生的行為習慣養成的較好，在加上學校老師積極推薦，德育處推薦了四(4)班作為先進集體上報教育局。根據疏附縣教育系統開展“學雷鋒、樹新風、踐行新疆精神”活動的通知，我校大隊部開展了一系列的活動。

　　1、開展了“我身邊的雷鋒故事”征文活動，三——五年級每班上報一篇“我身邊的雷鋒故事”。從班級上交的故事中選拔出了10篇比較合格的故事上報了教育局。

　　2、結合學雷鋒活動，德育處辦了一期宣傳板報，放在大廳內對師生進行宣傳教育。

　　3、開展了講雷鋒故事，學雷鋒事跡的活動，涌現出了拾金不昧好少年顏紅、汪博懷等。他們分別撿到一百元錢主動交給值周老師。

　　4、每班帶盆花美化教室活動。

　　5、從10篇“學雷鋒”故事中選拔出了一篇能反映學校精神風貌和學生積極進取精神的故事，這篇故事就是趙金輝老師上報的《我和雷鋒叔叔來比賽》，小作者是五(4)班的王旭茗。于是德育處和大隊部一致推薦王旭茗參加教育系統舉辦的“學雷鋒、樹新風、踐行新疆精神”的演講比賽，趙金輝老師做指導。王旭茗取得演講比賽的第一名，我校獲得演講比賽優秀組織獎。在學雷鋒活動中評選出了兩名優秀學生：一名是民族團結小標兵何澤斌；一名是縣級優秀少先隊員者淇。根據咯團聯發【20xx】11號文件精神，我校要上報一名參加喀什地區第二屆少先隊員輔導員技能技巧大賽的老師，德育處將參賽的要求下發每個辦公室，并要求組長以書面形式將參賽老師名單報德育處。三個組中只有趙金輝報名，德育處將趙金輝上報教育局。

　　另外，根據縣上進行的一些大型活動，我校臨時性地開展了一些工作。

　　1、3月20日疏附縣在體育場舉辦的諾魯孜節開幕式，要求我校100名學生參加。為了做到不影響全校學生的正常上課以及老師耽誤課最少，德育處安排了四(2)班和四(3)班的學生參加了開幕式。

　　2、3月22日縣委四樓進行了一場民族團結知識的宣講活動，要求老師和學生共計20人參加，鑒于四年級的學生已經全部承擔過其他的事情，所以這次活動安排了三年級的學生參加。每班選拔出4——5名優秀的學生去聽講座。三(1)班胡燕老師懷孕，久坐不利于身體健康，于是派谷靜和唐梁山老師帶隊參加。

　　3、薩依巴格鄉的校長到我校來聯誼，表達出了愿意從我校取經學習的強烈愿望，于是官校長根據全校聯誼的總體情況，建議我校四年級的學生與薩依巴格鄉中心小學的四五年級聯誼。我們把四年級學生名單交給了買校長，他們聯誼的心情比較迫切，在一個星期內給我校的四(2)班和四(4)班的學生寫來了聯誼信，這兩個班的學生也寫了回信，聯誼工作開展得非常順利。

　　4、3月22日下午，縣團委召開會議，學校派谷靜和唐梁山參加會議。

　　三、 結合上級部門的重視與推薦，開展的一系列工作

　　自治區教育廳擬定于今年5月在喀什地區召開民族團結經驗交流現場會，根據我校在去年的德育評估工作中取得的突出成績以及我校民族團結工作的顯著成效，推薦我校作為一所民族團結教育特色突出的學校進行現場經驗交流活動。在校長官琴的指導下，唐梁山、王平社兩位老師的大力支持下，德育處撰寫了我校民族團結經驗交流材料，受到教育局領導的一致好評。

　　為了做好經驗交流現場會的順利召開，在官校長的帶領下德育處正在積極做第三期校報、民族團結宣傳折頁和民族團結宣傳冊；學校簡介折頁和民族團結宣傳展廳的工作。第三期校報得到了教務處、王彩虹、蘇曉沁、陳強、陽春榮等老師的大力支持，在王平社老師的精心制作中已經于大家見面了。各位老師也非常關注，積極地提出了寶貴的意見，為校報走上一條版面色彩協調、內容豐富、能夠體現我校風采之路做出了自己的貢獻。學校簡介在吳國功老師的忙碌制作下也與老師們見面了。其他工作正在繼續之中。

　　二三月份的工作雖然結束了，反思我們的工作也存在著一些問題，比如：存在著班主任常規能堅持不懈，各任課教師管理不嚴的問題，導致學生行為習慣不能快速地養成；衛生打掃方面存在著打掃不徹底，班主任派學生檢查，自己沒有及時督查的情況；各班班干部的培養力度不夠，樓道內安排的文明督查學生時有時無，起不到維持樓道紀律、衛生的作用。各班班主任對主題班隊會的重視程度不夠，有占用主題班隊會課的現象發生。德育處與班主任老師溝通的次數較少。這將是我們這個團體共同要解決的問題，我相信在校長的帶領下，以后的工作會做得更好。

　　考核手冊三月工作總結6

　　一、加強領導，強化管理 重在宣傳

　　領導重視，建立一套得力的安全管理隊伍。成立了一支由學校副校長楊栓錄擔任組長，德育處、體衛處、少先隊以及其他處室成員和年級組長為成員的安全領導小組。下設辦公室，由王智文同志擔任主任。

　　其次，進一步完善安全制度。使安全管理制度更加科學、合理、規范、易操作。學校安全工作領導小組和保處室、各年級主任、各班級班主任簽訂安全工作現任狀。建立了各項安全工作檢查評比制度、安全工作管理制度。實行領導安全值日檢查制。值日領導對每天的安全工作負總責，領導小組成員依表值日。針對我校學生比較多，樓道比較窄，安全隱患大的狀況，安排專人進行管理。

　　第三，重在安全知識宣傳教育內容。

　　(1)、自我保護：在小學生中進行如何自救，如何應對走失，被拐騙等安全防范的教育。

　　(2)、食品衛生安全：教育學生不到外面的攤點上購買零食、飲料等，防止病從口入，毒從口入。

　　(3)、活動安全：加強課外活動及課間活動的安全教育。

　　(4)行路安全：加強送路隊的管理，強化交通法規教育。

　　二、開展多彩的活動，將安全意識深入人心。

　　在全校開展“讓安全進校園，把安全帶回家”的主題班會，有4名教師為全校上了公開課，得到了全體老師的好評。

　　為了提高學生學安全、講安全的積極性，我們還舉辦了安全知識講座，并開展了安全知識競賽、安全名言警句評比等活動，共收到安全名言警句500多條，學校選擇其中典型名句，利用紅領巾廣播站，向全校宣講，讓每個學生銘記在心。

　　三、強化安全管理，加強進行安全檢查，使安全工作百無一漏。

　　首先，對學校的每一個角落進行排查，消除安全隱患。各年級主任會同各班班主任對本班級的電器、用電線路和門窗進行一次檢查，特別是檢查窗戶用小錘敲一敲，檢查接口處是否離焊，玻璃邊緣用手摸一摸，看看上面的油膩是否要脫落。總務處牽頭由領導小組成員參加對學校圍墻、大門、廁所、公用教室、微機房、樓房、外面用電線路等公共設施進行了一次安全大檢查。所有檢查相關人員都參加，并且有記錄，有簽名。

　　其次是加強了食品衛生安全教育，保證不讓一例食品事故發生。學校教育學生不到外面的攤點上購買零食、飲料等，防止病從口入，毒從口入。檢查學生的體質和有無傳染疾病的發生，德育處、體衛處等每天安排專人進行檢查。對查出的問題及時進行整改并通報

　　第三、利用班隊課、晨會課，學科滲透等途徑，加強對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防觸電、防病、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育活動。

　　第四、利用學生常規管理通報這一手段，對學校內外出現的各種安全責任事故進行曝光，警示每一個班主任加強安全管理，保證學校的每一個安全指令地落實。

　　第五、經常性地組織學校各部門對學校各處進行安全大檢查，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態中。

　　四、安全教育日活動豐富，增強學生安全防范意識

　　1.3月26日各班開展一節安全教育主題班會，并把主題班會內容上交總務處。

　　2.德育處組織各班學生觀看學生安全教育電影，主要內容為防火、防盜、防中毒等安全知識。

　　3.總務處向全體學生發放“學校安全隱患我發現，家庭安全隱患我排查”檢查登記表，要求學生認真排查記錄，各班匯總上交。

　　4.總務處進行安全大排查，并對出現的問題及時整改。

　　當前，學校安全工作的不斷增大，學生中獨生子女越來越多，他們在家庭中受到的保護多，缺乏生活經驗，自我保護意識和安全防范能力低。但社會治安問題日益嚴重，這就大大增加了學校安全工作的難度。安全工作只有起點沒有終點，必須做到長期的警鐘長鳴，這是一項長期的、復雜的系統工程。今后，我們將進一步重視學校安全教育工作，及時解決安全工作中出現的新問題，不斷提高學校安全教育工作水平。

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