部門植樹節活動總結范文（精選7篇）
活動已經圓滿收場了，我們一定都增加了不少生閱歷，不如讓我們總結經驗，展望未來。那么活動總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的部門植樹節活動總結范文（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部門植樹節活動總結1
暖風習習，春日和煦，我們迎來了一年一度的植樹節。公司為響應國家植樹綠化的號召，使員工充分了解有關樹木的知識，了解植樹節的來歷及其遠大意義；進一步了解樹木與人類的密切關系，提高員工保護樹木花草的責任感；增強愛護樹木的能力，我公司特將3月10日-16日定為“綠化周”，發動了“爭做綠城衛士”植樹節活動。在活動中，我們要求員工們做到：
1、了解植樹節的來歷及意義，圍繞愛樹、護樹，進行樹類知識講座；
2、利用周末對本公司及自己所居住的小區進行一次自發的愛樹護綠行動，為小樹澆水、施肥，除雜草等；
3、可創作愛樹護綠標語，制作標語牌；
4、可上網了解樹類知識及相關內容，進行一次樹類知識調查，在班內進行匯報交流。
3月7日，各班公司號召員工利用周末搜集、了解有關樹木的知識、植樹節的來歷及其遠大的意義；3月10日，全公司以部門為單位舉行了一次以植樹節為主題的集體活動，深化員工的思想意識，明確此次活動的要求；下班后，在人事的帶領下，員工們饒有興致地將這些標語小心翼翼地懸掛于公司綠化帶的花草樹木上，以提醒行人：要愛護花草樹木！將整個活動推向高潮的是員工集體給小樹苗澆水活動：12日下午，公司員工從家里帶來水桶、灑水壺、鐵锨等勞動工具，以小組為單位分別為科技園內、外的綠化花草澆水、松土，場面熱火朝天。
此次植樹節活動，加深了我司員工的環保意識。大家都積極地行動起來，為了保護地球母親，為了美化綠城xx市，也為了美化我們的家園，貢獻自己的力量！
部門植樹節活動總結2
春天是孕育生命的季節，一切大號生命都在萌芽階段。3月12日下午我公司開展了一次以“呵護環境，奉獻綠色”為主題的植樹活動，此次活動開展的地點在xx山，xx山地勢較高，不僅能讓大家從植樹活動中感受到快樂，而且還能親近大自然，培養員工們熱愛大自然的情趣，從而增強保護環境的意識。
當公司人事向公司全體員工宣布在3月12日開展植樹活動時，員工們都反應熱烈，積極響應，并有不少員工不斷詢問這次植樹活動的相關信息及具體的安排，希望在這特別的日子里表達出對美好大自然的熱愛以及對本次活動的支持。但這次活動的主題是呵護環境，奉獻綠色”，希望通過這次植樹活動，使大家能更加積極主動的去關注環境問題，從我做起，從身邊的小事做起，愛護環境，保護地球，為美化我們的家園貢獻自己的力量。
本次活動由xx公司的人事負責。活動開展的很成功。3月12日中午十二點公司全體員工在大門口集合，集體乘車出發，于十二點四十到達預定地點。到達目的地之后，員工們都表現很積極，而且很偶秩序，按照先前的分組，很快就開始了植樹，有的挖坑，有的植樹苗，大家干勁十足，熱火朝天，但對待小樹苗卻時小心翼翼。在整個植樹過程中，大家充分享受著植樹活動帶來的樂趣。雖然在培土，澆水過程中有很多員工被泥土弄花了臉，但大家都毫不在意，依然干勁十足，同心協力，半小時不到，一棵棵樹苗就直立起來了！最后，看著春風吹拂著樹葉，陽光灑下點點光斑，面對大家自己種下的小樹，大家都感到無比開心和成就感，雖然植樹有點累，但在大家的臉上看到的都是喜悅。
這次植樹由于大家高昂的激情，和一致的團結協作，很快就將所帶的樹苗植完了，隨后在主持人的帶動下，開展了《杯水一戰》，《你心中的他（她）》等娛樂活動。由于這些活動的娛樂性很高，讓大家都樂翻了天。四點鐘集體乘車返回。
對于這次植樹活動，員工們都覺得意義非常。不但植樹造林，美化環境而且加強了員工之間的交流，增進了員工間的了解，加深了彼此的友誼。更重要的是，通過這次植樹及對環境問題和植樹知識的宣傳，使得大家更加認識到環境的重要性，切實投身呵護環境，奉獻綠色”的行動中來，為我們的美好家園“奉獻綠色”，貢獻自己的一份力量。
部門植樹節活動總結3
活動宣傳及業主邀請方面：宣傳形式為發放通知及電話邀請業主，經過實踐，發放通知的形式根本沒有作用，后期邀請形式采取部門責任制后，增加了業主參與的名額。在邀請業主參與植樹的方式上需改善，應采取上門發邀請函的形式，更加彰顯物業公司邀請的誠意。
在邀請業主過程中發展社區文化，可以強化社區群眾的主人翁意識，倡導特有的健康的民風民俗，增強社區居民的歸屬感，維系社區良好的人際關系，提高居民的生活質量。
綜上所述，我們物業公司與業主并沒有達成什么共同管理的意識，或者業主認為物業公司在業主生活中的意義不大，沒有把物業公司當成自己家的一部分看待，冷漠的看待物業公司所做的事情，根本原因在于人性自私，及一句古話“事不關己，高高掛起”。這個問題已經在社會及整個人類群體中根深蒂固，單憑我們點點的努力能改善嗎？想要業主認同，那么就必須給業主帶來真正有利益的東西，業主才會認可物業公司的存在。
公司內部人員存在的問題：活動前期相信很多同事都非常不理解植樹節活動的意義，我也一樣，從內心里面講非常不想做這么一件看起來有點無聊的事情，但是作為下屬我只能按照領導的意思去執行，不管成功與否，必須先做，到最后認真完成每個管理人員5人的名額的管理人員非常少，可見我們公司內部管理人員就不重視公司開展的植樹節活動，自己開展的活動，自己都不重視，那么業主如何會重視呢？
植物資料準備：保潔部未能提供小區園林范圍內的植物清單，數量等，導致電話邀請或者業主到現場進行植物認養的時候無法提供準確的植物信息，給業主造成我們準備不充分的印象，影響業主參與的積極性。保潔部必須對小區內所有的綠化植物進行統計，并做好電子檔的資料（包含樹木名稱、樹木式樣、習性、特點等）。
業主登記：基于業主都是電話邀請的，僅有一兩個業主主動報名參加，導致樹木認養登記工作存在業主認養樹木的樹木未必是業主真心想認養的樹木，未能達到業主主動參與綠化管理的真正意義。
植物認養：一是業主未有心主動參與植樹，二是因植樹節當天不是周末，多數業主較忙，導致沒有業主到場掛樹牌。
植物植樹：經過多次打電話與業主聯系，最終在上午將樹木按預期計劃栽種完畢。但是由于業主時間不統一，來得零零散散，場面不夠大。后期在業主植樹籌備上要多增加業主，在邀請業主上也要對對象進行篩選，盡量選擇退休，或者時間比較寬裕的業主進行活動開展。
拍照留念：客服部負責拍照，并在整個植樹過程進行了拍照留念。
活動宣傳：整個活動結束后，收集相關資料，制作PPT，在小區大門崗宣傳欄進行了活動流程宣傳。
雖然只是一次活動，但是看到種好的樹木以后還是有些感動，不管過程如何困難，始終還是有些成果。現在就是等待掛把樹牌掛好以后，并把種植的樹木種活，給小區增加些許變化，用實際行動感動業主。希望能給業主一些心靈的觸動，期待明年在舉行活動的時候有多點業主參與此次活動。物業管理小區最直觀的外在表現，影響著業主的居住和生活質量。因此，環境文化建設的目標是，小區文明整潔、環境質量好、資源合理利用、生活舒適便捷、形成環保意識。物業管理企業應大力倡導環保意識，定期舉辦相關活動，多號召業主參與小區管理，培養業主自律意識，從而養成愛護環境、關心家園的.良好習慣。
通過與業主多點溝通，多點接觸對后期的物業管理活動還是有很大的意義。
部門植樹節活動總結4
3月12日，在第xx個植樹節到來之際，為響應國家義務植樹號召，提高全體員工生態環保意識，激發員工愛林護林感情，營造良好護林氛圍，湖北xx生態農業發展有限公司特組織全體員工進行“珍愛綠色，珍愛xx-我們共同的家園”植樹節主題活動。活動地點在xx公司xx廠區進行，公司各個部門代表都踴躍參與了此次活動。
鏟土填坑、揮鍬培土、夯實土層、澆水灌根……大家有序分工，拎水的，挖坑的，扛樹苗的，澆水的，來回穿梭，井井有條。在大家齊心協力，短短1天時間，就種了362棵樹樹苗。最后，大家看著自己的勞動成果——一顆顆樹挺拔而立時，臉上都心滿意足的露出了笑容。
植樹造林，綠化家園，是造福當代，惠及子孫的偉大事業，是改善生態，優化環境的一項重大舉措，也是我們每一位xx員工應盡的責任。此次活動之余，公司組織穿插了一次春游采風活動，在日常緊張的工作之余，給員工一個集體出游放松的機會，同時也增進了企業的凝聚力，讓xx這個大家庭更加和諧！
部門植樹節活動總結5
3月12日正值植樹節，xx分公司團委抓住春季植樹的有利時機，組織開展了以“樹立生態理念，共建綠色院區”為主題的植樹護綠活動。
xx分公司區域各單位的50多名團員青年參加了此次植樹活動，并且得到了分公司領導的高度重視，活動時間定于當天中午1點，在家的分公司黨委書記，總經理和副總經理均提前來到分公司B區植樹活動區域，帶領團員青年們一起勞動，共同植樹。
植樹活動現場擺放有50多棵香樟樹和小葉榕的幼樹苗，以及一些植樹的鐵鏟工具。由于植樹區域的地質情況較為復雜，單靠人力根本無法掘動，分公司綜合保障部積極協調，并提前一天用設備挖坑刨土，為植樹活動提前做足了準備。
中午1點，分公司領導與團員青年們一起開始了植樹活動。有的負責用手先扶住幼樹苗，有的負責用鐵鏟將旁邊的泥土鏟進樹坑中，還有的用自帶的水桶到一旁的水管處接水澆灌幼樹苗，每個人在這勞動過程中洋溢著愉快的笑容。短短一個多小時，大家伙共同栽種了50多棵幼樹苗。后期，各單位團員青年還將持續照顧這些幼樹苗茁壯成長。
在這陽春三月的植樹節里，分公司團委廣泛弘揚綠色環保理念，引導廣大干部職工樹立綠色環保理念，積極參與植樹護綠，共建綠色院區的行動中。
部門植樹節活動總結6
春風送暖，萬物復蘇，在這樣一個充滿活力與朝氣的季節，種下希望之樹，收獲希望之果。值此植樹節來臨之際，綠城百合花園特別舉辦了“迎春植樹、綠意百合”歡樂植樹節活動，邀請業主們親自種樹，裝扮綠色家園。微寒的春風里，共268位業主們親臨現場，百合花園工作人員根據客戶對應臂貼提供樹苗、工具，進入植樹區，通過家庭成員的共同勞動將樹苗種入土坑、填上新土、澆灌。活動場地中不時傳來陣陣歡笑，忙碌、歡鬧的場面無不體現著大家庭的溫馨。活動最后業主將代表自己家庭的標示牌掛在樹苗上，并寫下祝福，全家合影留念。
通過此次植樹活動，讓業主們增進了彼此間的交流，加深了建設綠色家園、健康家園的生活理念。
部門植樹節活動總結7
陽春三月，春回大地，涌動著勃勃生機，播種著新的希望。在這春意盎然的日子里，公司迎來“3.12”植樹節。倡導低碳生活，樹立綠色觀念，同時為了營造更好的工作環境，形成呵護公司綠化環境的良好氛圍，公司全員上下積極開展了購樹種樹的植樹節活動。本次植樹活動公司管理人員及員工積極涌躍，自愿認購果樹、花樹等樹苗共100多棵。
3月8日，在公司董事長龐江華、總經理林濤、副總經理姜景國的帶領下，以“倡導低碳生活，樹立綠色觀念”為主題的植樹節活動在公司一、二園區陸續開展。
至3月12日，所購樹苗全部種植完畢，看著自已親手種植的樹苗，員工都辛慰的笑了。
此次活動，充分體現了建設生態珠海、低碳萬力達，營造綠色家園的重要意義，提高了員工的環境保護責任感。
今后公司將繼續傳承環保理念，不斷為公司、為社會增添綠色，把凈化、美化地球環境的意識烙印在萬力達每一個員工的心上。
讓這個春天，讓我們的萬力達，讓我們的社會，更綠、更美、更和諧！
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