恒大入職培訓(xùn)日總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？以下是小編幫大家整理的恒大入職培訓(xùn)日總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
入職恒大地產(chǎn)廣東公司的第一天，辦完入職手續(xù)后就收到了一份安排緊湊、流程清晰、時(shí)間明確的入職培訓(xùn)計(jì)劃，緊接著一天的學(xué)習(xí)就按照培訓(xùn)計(jì)劃的安排開(kāi)始了。簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、高效——這是我的恒大的第一感覺(jué)。
今天的培訓(xùn)主要分幾個(gè)方面：
1、公司概況、企業(yè)文化及公司制度培訓(xùn)；
2、監(jiān)理業(yè)務(wù)和內(nèi)頁(yè)資料管理培訓(xùn)；
3、“紅寶書”和工程口常用制度培訓(xùn)
4、分管領(lǐng)導(dǎo)面談、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
從今天的培訓(xùn)當(dāng)中“制度”二字印象深刻，每一個(gè)授課的老師都在強(qiáng)調(diào)制度的重要，必須依照制度來(lái)開(kāi)展工作。??? 確實(shí)，做為國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的龍頭企業(yè)，如果沒(méi)有完善的制度作為支撐，是不可能達(dá)到如今的規(guī)模體量。這就要求我們必須快速的掌握公司的各項(xiàng)管理制度，理解其目的并加以實(shí)施落地。各項(xiàng)制度及考核監(jiān)管機(jī)制并不可怕，包括授課的老師們也是一直在這樣鼓勵(lì)我們，這些制度都是達(dá)成目標(biāo)的途徑和方法，是目標(biāo)的細(xì)致分解和具象體現(xiàn)。我們慶幸能握著這些恒大地產(chǎn)二十多年的成果來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)指導(dǎo)自己的工作。
通過(guò)各位老師的精彩講解，也大致的了解到了恒大地產(chǎn)的整體情況及項(xiàng)目上的一些情況。這是一家以“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取”為精神，靠“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”工作作風(fēng)的公司，這是它發(fā)展至今成為中國(guó)龍頭房地產(chǎn)企業(yè)的核心。通過(guò)對(duì)公司的一定了解后，也對(duì)自己的執(zhí)業(yè)水平及個(gè)人素質(zhì)有了更高的要求。“三十六條”“十六字方針”并不只是口號(hào)，必須將他們牢牢的記住并將之融入工作生活；做為一名工程人，必須將“紅寶書”及恒大計(jì)劃體系了如指掌，這也是我們工程人的生命線。
xxx總、xxx經(jīng)理在面談時(shí)強(qiáng)調(diào)，作為社招的工程管理人員，我們必須盡快的融入恒大，在這個(gè)過(guò)程中，我們必須將自己清空，把過(guò)往的一些經(jīng)驗(yàn)先放在一邊，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)恒大的'打法，每個(gè)企業(yè)都有其自身的特點(diǎn)，我們不能固步自封、自以為是，要虛心學(xué)習(xí)，向每一位老恒大學(xué)習(xí)，這樣才能快速的開(kāi)展工作，獨(dú)擋一面。領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)讓自己看到了面對(duì)的挑戰(zhàn)，也讓我清楚了近期努力的方向，剩下的只有靠自身的努力。
十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的精彩分享，讓我在短短的一天內(nèi)受益良多，充實(shí)而緊張的一天，明天同樣值得期待！
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