城投公司年度工作總結（精選8篇）

　　時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的城投公司年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　城投公司年度工作總結 1

　　20xx年，是本人在財務科工作的第xx年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。

　　思想修養和政治理論水平

　　通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

　　一、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作勇

　　1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。

　　2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

　　3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。

　　4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了民警職工的`好評。

　　二、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象

　　本人作為一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執法和財務關口，實踐“嚴格執法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

　　為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，20xx年，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強青年對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

　　城投公司年度工作總結 2

　　在剛剛過去的20xx年里，在總公司董事會、黨委的正確領導和親切關懷下，在各職能部室和兄弟單位的鼎力相助和熱情支持下，xx公司在工作中取得了一些經驗、彌補了一些不足、得到了一些認可。下面我將一年來的工作做一下梳理和總結，向各位領導和同志們匯報：

　　一、管理分區責任

　　進入20xx年，經過長時間計劃的全場分兩區管理的構想終于具備了基本條件。并在公司班子會上確定了具體的管理人員和管理模式。我們通過分區管理既分清了責任，又增加了經驗、鍛煉了隊伍。

　　二、吸收引進促成熟

　　20xx年來，通過雙方的認真合作，基本上達到了當初預定的'目標：提高水平、生產程序進一步規范化。20xx年的合作方向現已基本談妥。我們關注新一年的合作。開闊了眼界、豐富了知識、拓寬了學習交流的渠道。

　　三、專項工作不放松

　　再復雜的的工作也可以分成各個單項。比較重要的我們就把它當成專項。既然重要，我們就必須定時間定任務堅決完成。團隊協作是保障。有再大的目標，有再完美的計劃，有再完善的環境，有再先進的設備，如果沒有一支強有力的工作團隊作保障，恐怕也是惘然。

　　四、問題與不足

　　一是安全工作與職業病防治仍需加強。

　　二是職工工作的主動性還需要進一步發動。

　　五、明年工作思路

　　1、繼續同行業的學習探訪、吸收引進，為優化進位工作打基礎。進一步推進分區管理及獨立指標與工資核算。

　　2、完善工作檢查制度，加強日常環境管理評價機制，促進現場管理工作。

　　3、建立干部執行力排行榜，提高干部執行力。

　　城投公司年度工作總結 3

　　一、全年主要工作

　　1、強化形勢教育，推動執行意識提高。

　　公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結合我公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執行力建設，進一步促進公司穩定發展。公司工會積極組織公司職工進行“兩個轉變”、“三個建設”、形勢任務教育等專題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增強職工的自覺性和責任感；團結和動員職工切實把思想和行動統一到公司的決策上來。

　　2、強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度。

　　公司工會組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在20XX年工作，從長遠發展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析；確定了20XX年的工作思路，確保安全生產，隊伍保持和諧穩定，文明建設爭取更大榮譽，企業生產經營可持續發展，實現公司的平穩較快發展。

　　3、強化職工素質提升，大力推行班組建設標準化。為進一步落實市公司班組建設工作布置，提高班組整體素質為抓手，深化班組執行力。公司工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩，并評選出優勝獎以資鼓勵。

　　4、強化職工關愛，深入實施送溫暖工作。

　　公司工會深入貫徹全民健身綱要，創新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。組織了羽毛球訓練活動，并積極組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象。通過活動的開展，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從思想上關心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇。

　　5、強化自身建設，提高工會隊伍執行力。

　　公司工會充分發揮工會干部的橋梁作用，進一步規范工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規培訓，傳達工會文件，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態，包括公司工會評先表優工作也是由工會小組長積極推薦，再由工會干部民主評選。工會小組長及時向工會反映職工思想動態，讓工會及時掌握職工的`思想動態，有針對性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態。

　　加強工會干部培訓，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部素質，適應形勢的要求，公司工會經常性組織工會干部學習，還鼓勵工會干部不僅要學習工會業務知識，還要加強對法律、管理等知識的學習，優化自己的知識結構，拓寬知識面，增強為職工說話辦事的能力。

　　今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔案接轉工作，規范和加強工會會員的會籍管理。

　　二、明年主要任務

　　明年，公司工會將充分發揮工會的紐帶作用，幫助公司廣大干部職工統一思想、認清形勢、查找差距、增強動力，把行動落實到各項工作任務之中，確保全面完成各項目標任務，加快推進“兩個轉變”，推動公司又好又快發展。

　　1、繼續深入開展班組建設活動。開展好崗位練兵，通過培訓、職工自學、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質。還要充分發揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發展目標和經營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩定隊伍，積極協助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。

　　2、繼續辦好職工書屋活動。實施“職工書屋”建設和開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建設,深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，實施職工素質工程的一項重要舉措。

　　3、做好“送溫暖”工作。關注社會弱勢群體，倡導公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作。

　　城投公司年度工作總結 4

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領導XX縣招商局的精心指導下，我鎮緊密結合產業發展和自然資源實際，圍繞“加快鎮域經濟突破發展”這一主題，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會XX縣政府辦《關于進一步加大招商引資力度促進投資的通知》（略政辦發〔2015〕76號）文件精神，多渠道多方位開展招商引資工作，較好的完成了本年度招商工作。

　　一、完善組織領導，落實工作責任。

　　按照“一把手親自抓，分管領導具體抓，干部群眾齊參與”的原則，我鎮把招商引資工作作為一項重要任務來抓并納入全年工作計劃。完善了由鎮長為組長，副鎮長為副組長，鎮有關站所負責人為成員的招商引資工作領導小組，領導小組下設辦公室，由分管領導兼任辦公室主任，招商信息員負責日常具體事務辦理，并抽調專人做好招商引資資料的收集、整理、上報工作。

　　二、樹立大局觀念，加大洽談力度。

　　在經濟新常態下，不斷加強政策解讀與宣傳，積極研究對策，廣泛搜集線索項目，主動與項目方對接，開展有針對性的招商活動。按照縣政府下達的目標任務，全鎮形成合力，準確把握鎮情，力爭在農業生物和特色農業方面有所突破。

　　三、強化服務意識，創造有利環境。

　　按照縣上要求，健全了一個項目、一名領導、一套班子、一套方案、一抓到底的'“五個一”跟蹤服務工作機制，切實轉變工作作風。全鎮上下樹立招商服務意識，加強與縣級部門之間的協調配合，完善服務機制，提高服務質量，為投資商提供一個良好、誠信、和諧的投資環境。按照 “洽談一個、引進一個、成功一個”的要求，結合我鎮實際，拓寬招商渠道和信息，落實專人聯系產業項目，對企業實行服務包干，協調辦理手續，幫助解決生產經營中的困難和矛盾。對在建、新開工項目進行跟蹤管理，一方面做好協調服務，建立項目跟蹤臺帳，隨時掌握項目進度；另一方面積極與各上級部門協調，幫助解決項目開工建設過程中存在的具體問題和困難，保證施工順暢。同時，加緊督促即將開工項目，促使其早日開工。

　　四、把握市場動態，鼓勵群眾創業。

　　及時把握市場動態，捕捉最新信息，立足市場需求，支持、鼓勵、引導本鎮群眾創業。在鎮政府、村兩委的支持和幫助下，我鎮村村民羅彬對生物質顆粒燃料項目的市場前景進行了充分的考察調研和詳細的資金預算，形成分析報告。我鎮已將建設生物質顆粒燃料加工廠列為招商引資項目，計劃總投資30—35萬元，其中建廠成本15—20萬，設備成本15萬，在原村紙板廠的舊址上建立新廠，生產車間面積100—150㎡，原材料存放不露天場地面積200㎡，成品儲存車間50—100㎡，配套辦公室、休息室、廚房等約8間，每間15—20㎡。力爭以此為契機，推動建立政府引導、村組支持、農戶創業的“鎮村組”三級創業機制，幫助廣大群眾致富增收。

　　五、立足鎮域實際，規劃長遠發展。

　　我鎮始終把招商引資工作與特色產業的培育發展聯系在一起，在篩選確定項目的同時充分考慮項目的發展潛力和后勁，做到有目的、有規劃、循序漸進。通過對陜西略陽科銘農業發展有限公司《農業綜合開發建設項目可行性研究報告》的深入分析，充分調研、反復研討，并結合鎮域特色農業實際，決定將標準化香菇種植基地作為我鎮招商引資項目，計劃總投資2682萬元，其中固定資產投資2217萬元，流動資金465萬元，建設香菇標準化生產基地500畝，加工中心10畝、食用菌研究與開發中心20畝。不斷尋求可以帶動群眾發展的環保產業、優勢產業、高效產業，將招商引資項目與產業發展、農民增收緊緊聯系在一起，確保招商招商工作的長遠性、實效性。

　　20xx年，我鎮將繼續緊緊圍繞鎮域經濟發展思路，加大招商工作力度，認真督促落實生物質顆粒燃料加工和標準化香菇種植基地兩個招商項目，確保招商工作再上新階，推動我鎮經濟發展，帶領群眾增收致富。

　　城投公司年度工作總結 5

　　20xx年，中心和公司堅持科學發展為第一要務，緊緊圍繞市委市政府確定的目標任務，凝心聚力，創新創業，以“四新”的不凡業績為“品質城市”建設再譜激昂樂章。

　　一、要素難題取得新突破

　　根據年初固定資產投資、拆遷進度及相關需支計劃，全年資金需求量高達30.97億元,其中用于拆遷項目支出14.55億元、固定資產投資支出4億元、建設局投資項目2億元、歸還銀行貸款6.67億元、貸款利息及應付欠付相應款項支出3.75億元。除去上年結存和本年可得土地出讓收益外，全年還需新籌資金20.27億元。面對“資金保障難”，公司設法拓展融資渠道：一是利用政策優勢，搶抓新農村建設、城鎮化建設機遇，向銀行申報貸款；二是借用土儲中心戶頭，以收儲土地為平臺積極申報授信；三是以下屬公司為平臺，用流動資金形式取得各銀行資金。鑒此，全年已累計申報授信33.22億元，批復授信11.22億元，實際到位資金達14.7847億元，為項目建設提供強有力的資金支撐。

　　此外，公司累計歸還到期貸款9.5億元，辦妥轉貸資金4.5億元。至年底，公司銀行貸款余額為45億元。

　　二、項目建設取得新成就

　　中心和公司全年共承擔建設、拆遷項目28個，數量之多創歷年新高。其中：公建項目13個，總建筑面積114098.7平方米，總投資55909萬元。城投建設項目10個，總建筑面積1281687平方米，總投資805967萬元；拆遷項目5個，涉遷總戶數3529戶，總建筑面積595830平方米，總投資約計610394萬元。至年末，其形象進度和固定資產投資完成情況分述如下：

　　（一）公建項目

　　完成實體工程移交項目5個。分別是青少年婦女兒童活動中心、技工學校二期、岳林派出所、環衛車隊、公安局尸體解剖室及物證保管室工程。總建筑面積32470平方米，完成總投資10110萬元。

　　實施前期項目2個。總建筑面積19000平方米，總投資規模6571萬元。其中市檢察院辦公樓和市委黨校項目均已完成施工招投標、工程合同簽訂,分別進入樁基工程施工和施工臨設搭設階段。

　　在建項目6個。總建筑面積62628.7平方米，總投資規模39228萬元。其中體育館完成上部結構一層施工，相繼完成中央空調和工程電梯采購；市老年教育活動中心和殘聯體藝中心均完成主體結構施工；民政局福利中心二期綜合樓完成主體四層結構施工；市文廣局小型體育活動館在完成工程框架柱結構施工后，進入鋼結構構件加工階段；氣象局氣象探測基地管理用房工程主體結構完成，其中景觀綠化工程預算標底經財政審核后重新招標。上述項目全年累計完成投資12917萬元，占年度投資額11940萬元的108.18%。

　　（二）城投項目

　　竣工交付項目1個。即城東大成區塊拆遷安置用房，總建筑面積257000平方米，完成總投資134772萬元。

　　實施前期項目6個。總建筑面積764640平方米，總投資約計492943萬元。其中岳林一號地塊拆遷安置用房、惠政一號地塊拆遷安置用房及XX區塊拆遷安置用房等3個項目均在完成初步設計與概算報批后，進入施工圖設計、環評審批及水土保持方案編制等階段。此外，江口街道上下張村地塊安置綜合用房、南山路安置綜合用房及岳林街道村級經濟安置用房等三個項目均進入一系列前期審批和招標階段。

　　在建項目3個。總建筑面積260047平方米，總投資規模178252萬元。其中梁家墩王葉村拆遷安置用房分別完成裝飾工程和電梯安裝的98%和20%，并進入太陽能系統、排水等配套附屬工程施工階段；城投商務大廈完成附屬工程的80%，開始室內裝修；仁湖文化公園與橋西岸路項目自今年3月簽訂bt合同以來，項目建設有序推進，征遷補償協調跟進，且兒童樂園游樂場已于今年10月建成營業。上述3個項目全年累計完成投資57115萬元，占年計劃投資額45200萬元的126.36%。

　　拆遷項目5個。除繼續做好城東大成區塊和梁王區塊拆遷掃尾工作外，先后實施XX區塊、廣電地塊、計生地塊、惠政一號區塊和XX區塊等5個項目拆遷。全年已累計完成簽約1481戶，簽約面積達296951平方米，拆除舊房面積203006.5平方米，安置156戶，完成總投資199138萬元。

　　另據統計表明，全年固定資產投資完成情況業績喜人，年度實施的其中城東大成區塊拆遷安置用房、城投商務大廈、仁湖文化公園、梁家墩王葉村安置用房、市體育館、老年教育活動中心、檢察院辦公樓、福利中心二期、文廣局小型體育館等10個建設項目，總投資376131萬元，年計劃投資74700萬元，預見年末可完成投資97670萬元，完成率達130.75%。

　　項目推進的根本措施：一是班子成員點式包干重點項目；二是多元化、多渠道融資籌資，支撐項目建設；三是各職能部門切實執行“月工作對賬”制度；四是借勢借力，大膽實踐項目代建和bt、bot新型建管模式。

　　三、資產經營管理取得新業績

　　一是加強1915畝存量土地和203畝林地的日常管理，并就收購接管的原青云鍍業有限公司、原大埠氧化鐵紅廠、原樓巖初中及茗山北路延伸工程改造后的.空置場地等，逐一落實好日常監管措施；二是加強57宗房屋、場地計67065平方米出租資產的租賃管理，并通過保險、查危、例檢等措施確保租賃安全，全年已累計收租418萬元；三是開展物資經營業務，全年實現鋼材代購業務251萬元；四是履行安置房、商鋪交房辦證、施工維修等管理職責。

　　四、共性工作呈現新氣象

　　一是加強黨建和黨風廉政建設。中心黨組狠抓黨性黨風黨紀的學習教育，貫徹落實中央“八項規定”精神，切實加強效能建設。每兩月召開黨政聯席會議，共同研討解決中心工作推進過程中的重點、難點問題。公司支部進而落實“三會一課”制度，組織黨員群眾開展“結對共建”和“奉獻愛心”活動，全面提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　二是加強安全生產工作。重新調整安全生產領導小組成員及職責分工，進一步明確安全生產領導責任、主體責任，建立監管一體化的組織網絡；相繼出臺《加強安全生產工作若干規定》和《處理未履行安全文明施工違約金（安全保證金）的實施辦法》，為全面推進安全生產工作提供制度保障。

　　三是加強勞動用工和薪酬管理。重新制定城投系統各單位“三定方案”，根據國資局下達的考核指標，合理調整職工薪資待遇，并形成《薪酬管理制度》。

　　四是加強其他綜合性管理工作。包括財務審監、宣傳報道、信息公開、平臺統計、檔案管理及節能降耗等，綜合指標均達到規定要求。

　　一年工作中存在的困難和問題主要表現在：由于項目多、投資大、融資抵押物少，致使資金供需矛盾未能根本緩解；還因土地報批不到位，征遷工作未跟進，加之設計方案多變，導致部分項目推進相對滯后。

　　城投公司年度工作總結 6

　　xx區城投公司在區委、緊緊圍繞區委、區政府中心開展工作，以“執行力提升”為重點，以項目建設為核心，全力以赴推進落實年初制訂的工作目標任務，各項工作均取得了較好成績。

　　根據區委辦公室、區政府辦公室通知要求，現將公司20xx年工作完成情況及20xx年工作計劃匯報如下：

　　一、創新融資方式，拓寬融資渠道，力爭融資工作取得突破

　　20xx年，隨著國家貨幣金融政策的調控，國有控股平臺向銀行貸款受到限制，形成融資瓶頸，融資貸款工作面臨較大困難，為此，公司克服種種不利因素，進一步加大與區屬金融機構的協調對接力度，及時了解掌握最新金融政策，積極爭取銀行貸款。一是配合完成了昆明市審計局關于審計xx區政府性債務的工作。審計范圍從公司債務發生的起止年至xx年所涉及到的銀行貸款項目、貸款金額、還款本金、還款利息等事項。二是截止xx月xx日公司x家銀行貸款余額為xxxx萬元，20xx年上半年歸還貸款本金xxx萬元，支付貸款利息xx萬元。三是積極創新融資模式，拓寬融資渠道，公司借鑒發達地區的融資經驗和做法，通過引入社會投資人組建投融資公司，打造新的.融資平臺滿足銀行信貸要求。公司已擬定新投融資公司的組建方案，經20xx年x月xx日公司董事會會議審議通過，現已上報區政府研究審批。

　　二、“四退三還一護”項目按要求穩步推進

　　在區“四退三還一護”指揮部的統一安排下，積極做好環湖生態帶日常管護工作，同時參與指揮部開展安置房建設工作。截止20xx年x月環湖生態帶日常管護工作正常推進，一是足額撥付碧雞、海口、福海三個街道辦事處度土地承包費xxx萬元。二是積極催收xx家綠化企業租地費，現已有xx家企業繳納xx萬元的土地租金。三是作為xxx濕地“草木濕地向木本濕地轉變”的責任單位，完成了xxx余株中山杉種植任務，圓滿完成xx區20xx年上半年中山杉種植任務，同時積極配合xx區園林局，“四退三還一護”指揮部，完成龍門小游園銀杏樹加密工作及中山杉種植任務。四是督促綠化企業做好抗旱保苗工作。五是撥付環湖生態帶建設項目歷年來實施的零星工程欠款xxx元。六是報請區政府同意，對環湖生態帶項目x月xx日至20xx年x月xx日的財務狀況進行審計，待審計完成后，環湖生態帶項目納入“四退三還一護”指揮部統一管理，設在我公司的項目專用賬戶已于x月xx日封停。

　　三、道路建設重點項目進展順利

　　公司作為xx區至20xx年道路建設的主體單位，全力配合區道路指揮部推進道路建設工作，一是積極配合做好已修建完成道路的收尾及審計工作。二是按照區道路指揮部安排，全力以赴組織實施公司道路建設任務：xxx段、xx號規劃路、xx號規劃路的修建工作。目前，xxx段已實現主路通車，并于20xx年xx月xx日通過最終竣工驗收，現正組織報審結算；xx規劃路前xx米段已實現通車，路基工程已完成xx多米；xx號規劃路路基工程已全線完成，正進行路面級配碎石的鋪筑。按照xx區至20xx年道路交通設施建設指揮部工作安排，xx、xx號規劃路不再由公司繼續組織實施。

　　四、xx區檢察院“兩辦”用房項目收尾工作基本完成

　　xx區檢察院“兩辦用房”項目已于x月xx日正式交付區檢察院使用。同月，檢察院入駐新樓辦公，隨即公司進入了x個月的保駕護航期。目前，該項目已通過了以下分項驗收，收尾工作漸近尾聲。

　　1.順利通過消防專項驗收；

　　2.順利通過室外綠化工程驗收；

　　3.順利通過環境保護檢測驗收；

　　4.順利通過項目涉及規劃驗收；

　　5.按要求完成新增加的精裝修工程。

　　6.完成高壓配電室移交工作。

　　公司項目組現正收集、整理各類資料，提供審計部門，開展結算審計工作。

　　城投公司年度工作總結 7

　　20xx年，根據市委、市政府的工作要求，按照市建設局的統一安排和部署，以南湖周邊區域環境整治、路橋基礎設施建設和安置房建設為重點，在時間特緊、任務特重、要求特高、資金特缺的情況下，艱苦奮斗，扎實工作，埋頭苦干，通過全體干部職工的共同努力，克服重重困難，圓滿完成了年初確定的各項工作目標任務和各項重大臨時性突擊任務，繼續加快了我市的城市建設步伐。

　　(一)以路橋為重點的基礎設施建設進一步加快，城市功能明顯增強。

　　20xx年，通過強化管理、狠抓落實，共完成路橋基礎設施項目投資1.76億元，全線建成了長3.9公里，寬60米的中環東路；長4.4公里，寬28米的甪里街和長1.2公里，寬28米的建國北路三條城市主干道，以及西南路、解放路、柵堰路、海鹽塘路等城市次干道路，新建道路通車里程12.8公里，修建沿河護岸9.2公里。城市規劃所確定的“三橫三縱二環四放射”的城市道路框架提前建成，進一步改善了市區道路交通狀況，增強了城市功能。

　　（二）以南湖區域為重點的環境整治成效顯著，城市環境明顯改觀。

　　在以南湖周邊區域為重點的大規模市容環境整治中，城投公司承擔了大部分整治任務。共計完成項目投資3.09億元，主要完成了南湖區域整治一期、二期工程拆遷，共計拆除舊房建筑面積約17萬平方米，搬遷住戶800多戶；完成了中環南路、南溪路、花園路、鴛湖路、西南路、壕股路等道路整治及配套完善工程，完成人行道18公里，自來水管7.6公里，污水管1.1 公里，路燈8公里，電力、通訊管線18.4 公里；完成了地塊、道路土方填筑60多萬立方，綠化種植面積120萬平方米；完成了環城河中山西橋、西麗橋、壕股橋等十六座橋梁的景觀改造、亮化和南湖區域迎賓橋等五座橋梁的景觀改造；完成了城南路、城東路、中環南路十八里橋三個城市出入口的整治；完成了17幅大型公益廣告牌以及“嘉禾之源”城雕、獅子匯中共“一大”代表群雕工程等。全面完成了市委、市政府提出的整治任務要求，極大地改善了南湖周邊環境，城市綠化、美化、亮化水平進一步提高，城市品位明顯提升，為建黨80周年獻上了一份厚禮。

　　（三）以安置房建設為重點的房地產開發快速推進，拆遷安置工作得到有效保障。

　　全年開工建設安置房、商品房項目28.26萬平方米，其中拆遷安置房25.3萬平方米，共1900多套。20xx年完成投資2.22億元。煙雨一期、二期和姜家村公寓共13.6萬平方米安置房已建成交付使用；煙雨三期和百妙二期共11.7萬平方米安置房主體工程已全部結頂；施家兜一期、二期共2.96萬平方米商品房已建成交付使用。另外，嘉興電廠生活區9萬平方米代建房項目也已經進場開工，已完成了50%的樁基礎工程。安置房的建設規模之大在嘉興前所未有，拆遷安置的房源需求得到有效保證，拆遷工作得以順利開展。同時，也改善了部分居民的居住水平，提高了生活質量。

　　（四）城建資金籌措、使用和管理工作成效顯著，財務收支實現平衡。

　　20xx年共完成工程投資7.07億元（其中，路橋基礎設施建設完成1.76億元，南湖區域整治完成3.09億元，安置房建設完成2.22億元）。由于受金融信貸政策調整影響和原南湖開發區債權債務并入等因素，加之20xx年工程建設任務特別繁重，使城投公司的資金供求矛盾異常突出。為確保各工程建設項目的順利實施，我們千方百計開展資金籌措工作，加強了與市各銀行、財政、土管等部門的聯系協調，盡最大努力落實更多的資金支持。用盡一切可用的方法籌集資金，確保了資金來源。同時，在資金的使用管理上，實現了統一調度、合理使用、科學安排，把有限的資金用在刀刃上。及時保證各重點項目施工材料款和人工費的足額到位，以確保工程進度。并抓好銀行轉還貸工作。全年財務資金流量達到14.16億元，其中，財務收入4.86億元，財務支出4.76億元(包括還貸付息1.56億元)，轉貸4.54億元。最大限度地發揮了資金的使用效益，財務收支達到了平衡要求。

　　（五）公司各項管理工作得到有效加強，內部管理邁上新的臺階。

　　首先，在建設項目的管理上，強化了對各項工程建設項目的立項、招標、施工管理等工作，嚴格按建設工程規范管理的基本程序進行。所有項目均要立項批復，進入建筑交易市場實行公開招標，實行現場監理，并全部委托市質監站、安監站實行全過程監督管理，確保了工程質量，避免了安全事故的發生。同時認真做好竣工工程的驗收決算和移交工作，年內已竣工項目共27項，已驗收26項，已竣工決算25項，已移交18項。其次，在內部工作的管理上，在抓好崗位責任制落實的同時，根據機構合并、人員增多、任務繁重的實際情況，從理順關系、建立制度入手，加強公司內部管理。如建立了崗位責任考核制度，完善了財務管理制度等。在日常工作中形成了較有特色的中層干部例會制度，每月對各部門的`工作任務進行布置、檢查，并作為年終考核的依據。在上半年工程建設任務特別緊張的時期，我們還實行早會制度，每天提前半小時上班，研究部署當天的工作任務，及時解決有關棘手問題等。并且，進一步加強了財務管理工作，在落實“統一調度、統一經營、統一管理、分別核算”的基礎上，進一步完善了財務管理制度，在現金使用、財務審批等方面嚴格按制度規定執行。同時，為便于基建財務管理的需要，認真做好帳目清理工作，并積極配合做好財務審計，全年審計帳目4本，項目16項，對審計中出現的問題，實事求是予以糾正，維護財經紀律的嚴肅性，確保規范操作。

　　（六）黨建和精神文明建設力度得到增強，公司形象大幅提升。

　　完成了城投公司黨委、黨總支的組建工作，調整成立了沙龍賓館支部、房產公司支部、城市開發辦支部和舊城改造指揮部支部四個支部，并積極開展黨組織活動。先后以“奮戰80天，迎接建黨80周年”、黨風廉政建設等為主題召開了黨員民主生活會，抓好黨員干部的學習教育。重點是加強了黨風廉政建設，在干部職工中廣泛開展“雙一流”、“雙整頓”活動，大力加強作風建設；組織黨員干部認真學習黨的十五屆六中全會《關于切實加強和改進黨的作風建設的決定》等文件精神，加大了反腐敗工作力度。同時，注重發揮群團組織的作用，切實加強了干部職工隊伍的建設。成立了公司工會、團支部和職代會，并積極地開展各項活動，如組織全體職工外出療休養、舉行“慶五一”職工聯歡晚會、參加“心連心”藝術團群眾演出、成立“城建職工合唱團”、參加“三頌”歌詠比賽、開展“美化環境志愿者”活動、組織義務獻血、扶貧幫困等等，即豐富了干部職工的業余文化生活，又提高了素質修養，更重要的是增強了單位的凝聚力和戰斗力，充分調動了職工的工作積極性，形成了健康向上的良好氛圍，提升了公司形象。

　　城投公司年度工作總結 8

　　按照會議安排，我將城投綠化公司20xx年主要工作情況，及20xx年工作安排做如下匯報：

　　一、20xx年主要工作情況回顧

　　回顧剛剛過去的20xx年，困難與機遇并存，挑戰與收獲同在，一方面，宏觀經濟整體震蕩下滑，在一定程度上影響了公司的業務拓展。另一方面，集團續建項目附屬綠化工程在本年度的集中實施，為公司快速發展增強了動力、注入了活力。這一年，我們搶抓機遇，強化管理，取得了良好的經營業績和管理成效。

　　（一）提升管理水平 完成既定任務

　　20xx年綠化公司面對新壓力、新契機，進一步完善了公司各部門職能定位、管理界面和工作流程，在集團各有關部門的支持幫助和指導下，逐步走上了規范化、制度化、科學化的管理軌道。公司以“質量贏口碑，管理要效益”為工作目標，先后完成了康巴什大橋周邊綠化、集團辦公樓周邊綠化、東出口外圍綠化附屬工程、準格爾旗大路新區至薛家灣快速通道綠化工程、成陵大道綠化工程、公租房市政道路綠化一期、公租房悅和城小區景觀綠化等一系列工程項目及集

　　團公司義務植樹區管理工作，全年完成工程產值達1.51億元，實現利潤約2300萬元，其中歸屬集團公司約1500萬元，圓滿完成了集團公司年初制定的各項經營目標和工作任務。

　　（二）發現問題存在 持續改進不足

　　在肯定成績的同時，我們也發現很多問題的存在，主要表現在：公司管理制度還不完善，執行力還有待提高；員工素質參差不齊，整體素質還有待提高；工程安全質量雖常抓不懈，但還有提升的空間。盡管上述問題是發展中的問題，有一定的客觀因素和階段性，但我們還是要找準短板，制定措施，一一解決。

　　二、20xx年工作計劃安排

　　城投綠化公司組建運營不到兩年來，主要以承建集團公司關聯項目為主，公司通過工程項目為載體得到了充分的磨合鍛煉，公司整體活力、競爭力都有了明顯的提升。但我們也清楚的看到，公司管理水平、綜合實力與業內同行相比還存在著一定的差距；而且隨著我市基礎設施建設的降溫，園林綠化項目的實施也在縮減，未來園林綠化領域的市場競爭將日趨激烈復雜。在公司發展面對巨大挑戰與壓力下，20xx年，我們將在繼續做大做強公司園林綠化主業的基礎上，積極響應集團公司提出的轉型戰略發展思路，主動走向市場，選擇適合自己的發展道路，穩步向生產型企業轉型發展。

　　（一）、打好主業發展基礎 提升主業運營效率

　　20xx年，綠化公司將在過去的管理基礎上，繼續從目標制定、指標權責、績效考核等方面對公司制度管理進行細化完善；在市場拓展方面，公司在做好來年約5000萬續建工程的基礎上，繼續鞏固好集團公司的關聯項目，在現金流允許的情況下，積極承攬外圍政企的優質項目資源，明年重點要跟蹤東康快速路沿線、阿布亥溝、紅海子濕地等重點綠化工程；在工程管理方面，公司將繼續采取規范化、精細化管理，全面提升安全質量管理水平和成本控制水平，真正做到用管理創效益，用精品塑品牌，讓公司主業發展的根基越發牢固。

　　（二）、分析主業市場變動 搶抓苗圃基地建設

　　隨著美麗中國，生態文明、治沙、治霾等國家生態戰略的推進，以及我市境內京津風沙治理二期、十大孔兌綜合治理等重點生態工程的繼續實施，和我市 “創城”工作的進一步完善，不光會給給園林綠化行業的施工帶來發展機遇，大量苗木的采購需求，還會極大的刺激苗木采購市場。我們從相關園林管理部門了解到，截止今年6月底，全市綠化采購的'1.5億株苗木中，本土苗木僅占0.39億株，其余都來自外省輸入，未來投資發展本土苗木生產、經營，具有廣闊的市場前景。

　　公司分析這一市場機遇，從自身實際出發認識到，一方面苗木屬于生物資產，價值在隨時間而增值，且受市場不確定性風險因素影響也小，另一方面，公司已辦理了苗木經營許可、苗木免稅手續，在滿足自建工程同時，對外經營的利潤空間也十分可觀。所以20xx年，公司將發展苗木生產、經營做為重點工作。在杭錦旗苗圃基地13年已種植110畝苗木的基礎上，把剩余300畝可利用土地全部進行規劃種植，在種植品種的挑選與比例搭配上，根據公司業務及未來市場走向，將種植分為景觀綠化、和生態綠化兩大部分。在主抓杭錦旗苗圃基地建設的同時，公司也將根據市場情況和自身實力，逐步再新建或收購一到兩個新的苗圃基地，以擴大公司在苗木生產、經營方面的綜合實力。在苗圃基地建設主抓生產的同時，也要逐步提高其科技技術含量，一方面尋求與農林科研、院校等機構建立合作關系，另一方面利用苗圃基地的便利進行組培、盆景等新型業務的拓展。我們還計劃，通過苗圃基地的規模發展，爭取將公司躋身為我市市級農業龍頭企業，享受更多的優惠政策，為公司將來發展農業夯實基礎。

　　（三）、把握當前政策脈動探索轉型發展農業

　　公司轉型發展農業既要克服資金、市場拓展問題，又要充分利用好鄂爾多斯的經濟優勢和自然資源優勢，首先，我

　　市近年能源工業的快速發展和財政收入的快速增長，已具備了工業反哺農業，城市支持農村的能力。其次是，我市土地資源豐富，雖荒地較多，但宜農、宜林待開發的土地面積較大，且流轉價格較低，特別適合畜牧產業、林沙產業的發展，雖然這一優勢資源我們不能壟斷和排他性占有，但可以通過公司屬國有控股這一性質，優先或便利獲得這些資源，這也是公司轉型農業的獨有優勢。在國家、自治區、我市繼續實施積極的農業政策，及政府層面對未來農業發展高度重視的這一農業振興發展機遇期，公司在利用好這些優勢資源，轉型發展農業，即不偏離公司主業，又符合市場引導。

　　(四)、控制轉型節奏 設計轉型模式

　　考量公司現有實力，轉型農業不宜大刀闊斧，跨越式推進，而宜采用漸進式推進，這樣一方面可以為公司資金安排、技術引進、市場推廣、經驗積累贏得時間，另一方面，即使轉型稍有偏失，也可以預留出充足的糾偏與更正空間。

　　轉型發展農業，合作方式是公司比較關心的問題，公司初步設想的合作方式是，與國內知名龍頭企業建立股份合作關系，共同開發本地區具有優勢的合作項目。而且在合作分工方面我們力爭要全面參與到，在利潤產生的各個環節也要參與到，這樣，一方面我們可以引進實力企業的管理經驗和先進技術，另一方面也能“借船出海”開拓市場。

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