鄉鎮工作人員個人工作總結
不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？那么一般工作總結是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的鄉鎮工作人員個人工作總結，歡迎大家分享。
鄉鎮工作人員個人工作總結1
我非常有幸于20xx年1月成為一名勞動保障協理員，然而時光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間里，我在高新區人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的XX鎮鎮政府的各位領導以及褚雅社區的各位領導的教育指導下很快就進入了工作狀態。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰。現將三年工作總結如下：
一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業務學習
20xx年四月份開展參保、就業信息摸底工作，在開展工作前，
鎮勞動保障部門對我們勞動保障協理員進行了業務培訓。讓我們很清楚的認識到自己以后的工作內容和服務對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛煉個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。
二、嚴于律己，不斷的加強自身建設
對自身嚴格要求，始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守局所站的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協理員形象的事不做，不利于勞動保障協理員形象的話不說，積極維護勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好的形象。
在工作閑暇，我自己經常將《中華人民共和國保險法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《勞動保障協理員基礎知識》等文件書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的特點，了解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。
如果說理論學習色彩單調的話，那么實踐學習則是五顏六色的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐著理論，積極在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經驗的領導和同事請教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習，要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節；在實踐中學習，還要善于思考和總結。通過實踐學習，我對崗位的工作內容有了更深的了解，而且提高了自己的服務水平，同時也熟悉了工作方法和流程。
三、積極努力工作，按時完成各項工作任務
培訓后我立刻進入了工作崗位，在XX鎮鎮勞動保障所
袁所長的帶領下，迅速熟悉工作環境并進入工作狀態。主要做了以下幾件事情：
1、整理調查本社區人員參保、就業資料。這項工作的實施與完成第一次讓我明白了我們協理員這項基層工作的重要性。因為時間久遠以及人員不足的關系，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。
2、各項政策的學習及宣傳。
�、俎r村新型社會養老保險工作的政策宣傳.基礎養老金的普及是一項惠民工程.今年二月份,針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理,鎮勞動所對我們協理員進行了培訓.讓我們明白工作任務,工作流程,和辦理時應該注意的問題。四月末基本完成基礎養老金的辦理工作。
�、陴B老、醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學習跟進，這些都是關乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的為人民服務。
四、工作中存在的問題和今后努力方向
回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。
無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習,向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。
鄉鎮工作人員個人工作總結2
不知不覺中20xx年過去了，在領導的關心和帶領下，在同事的幫助下，我順利地做好了自己的工作，同時在工作中有很多收獲，在思想學覺悟和業務能力上自己也有進一步提高。
過去的一年，鄉鎮勞動保障工作從年初新春勞務供需見面會開始展開熟悉而又不同的一年。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能盡量電話上規勸用人方和報告上級。城鄉居民養老保險工作貫穿在一整年當中，二月份通知各村變更繳費信息登記，確定定補村干名單。四月份對特殊群體作變更檔次操作，共440人。六月份開始的小額擔保貸款貼息申請初審工作，比起20xx年零零散散申報20xx年多了很多。針對縣里下達的新農保繳費任務，九月份印發了做好鎮新農保工作的通知。十月份開始新農合繳費工作，參2014年醫保22249人，比去年有所增加；同時也是新農保催繳保費工作的最后時段。到十二月底新農保20xx年新參保224人，繳費到賬7722人，繳費比2012年底減少了100多人。年前發出針對返鄉人員相關工作各項通知。期間高齡津貼申報、4050社保補貼申報、勞動爭議調解以及鎮里的工作也一并進行。
幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應該改進：1、辦公室文件存檔比較亂，以后應該做到有需要出具或對照文件時能快速提供，有用的文件不能丟失。2、政策不太熟，應該對一些政策的關鍵要點把握清楚。3、遇到事情不夠主動積極，勞保所相關事情比較多，雖然現在所里做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領導主動做好所里的事，方便群眾。4、對一些常規工作預備不足，新農保定補村干保費催繳要及早通知，針對年底的工資拖欠投訴多的現象也要早作準備。5、受自己瑣事影響，有時發生不能到崗情況，來勞保所辦事情的群眾多，以后應注意時間的安排。
20xx年已到來，去年底勞保和民政、殘聯、村建等部門已一起搬到鎮里“三農服務中心”作為便民服務的窗口單位，一年之計在于春，希望今年自己工作能夠更加規范、高效，對群眾辦事的服務使人滿意，對上級下達的任務能預先設好可行方法，及時去做，按時完成，內業材料整理得有序。
鄉鎮工作人員個人工作總結3
20xx年XX鄉嚴格按照區綜治委要求，以創建市級“平安鄉鎮”為目標，牢固樹立以穩定促發展的工作理念，創新思路，全鄉聯動。確保了XX鄉大局穩定，為建設“富裕、秀美、文明、和諧”的新XX打下了堅實基礎。
一、以民調、特護期為主線，著力落實“五到位”，保平安，爭榮譽。
兩會特護期、省民調和節假日的社會安定開展關乎XX榮譽，關乎區域發展，是鄉綜治工作的關鍵所在。XX鄉通過“五到位”來保穩定。
一是多種形式宣傳到位。通過鄉信息平臺節假日發送祝福短信，安全溫馨提示；發送防控，打擊黃賭毒等宣傳信息共計3萬多條、出動宣傳車20余次、發放民調等綜治宣傳單四千多份、鄉村干部上門專項宣傳4次，使維護穩定，全民參與的氛圍日益濃厚。
二是整體聯動防控到位。每天由鄉黨委班子成員牽頭，實行24小時值班制。每晚對鄉域范圍進行不定期巡邏，保證全鄉覆蓋，保證每晚巡邏兩次。組織各村聯防隊員對所屬區域進行巡邏、監控。立體式、全方位維護當晚治安。對于吸毒人員嚴格執行“五控一”，密切關注其思想和行為動向。對于原村級退休老干部、原機務工人、原移民戶等老上訪人員，我們建立臺賬，采取班子成員、鄉信訪、綜治辦干部、村干部、村信訪員四級聯動包人制，常走訪、常監控、常疏導，及時了解思想動態、及時疏導心中的不平。全鄉共包信訪戶8人，上門100多人次。對于工程實施地、學校、公共場所等是綜治工作的重點區域。我鄉堅持責任落實到人。對于重點區域，采取專人�？貙９�。特別是XX安臵小區工程，由鄉綜治牽頭成立治安協調組，采取一套人馬一個方案一抓到底，至今共排查矛盾十三個，調解矛盾十個，處理問題十三個。
三是多個方面打擊到位。開展全面禁賭行動。組織全鄉機關干部、動員村級負責人、發動村級信訪員、聯合橫港派出所在全鄉范圍內開展前所未有的禁賭行動，廣泛宣傳，反復勸導，對拒不服從的堅決予以打擊，共關停麻將館22家，并長期堅持，從根本上遏制了賭博之風。開展治超行動。由鄉綜治辦牽頭，在鄉域關鍵路口采取24小時值班，整治超載運輸的后八輪車輛。在為期2個月的時間內，阻止違法運輸車輛38次，保證了鄉域道路后八輪車輛的零運行。有效的保護了公路，確保了道路交通安全。
四是深入農戶走訪到位：借區大走訪活動的契機，全鄉機關干部走村入戶，全面落實三個100%的走訪要求深入了解民情，共走訪2000多戶，走訪3000多人次，收集群眾意見80多條，全面掌握民情。
五是多方協調解決到位：對于全鄉群眾所反映問題，集中力量及時解決。共處理各類問題七十余起，為群眾解決困難五個，疏通群眾了情緒，密切了干群關系。
20xx年，我鄉一直保持刑事案件零發生，重大治安案件零發生，重大交通事故零發生，違法越級上訪零發生，造成重大不良影響上訪零發生。
二、以防控、調解為抓手，著力構建綜治體系，保穩定，促發展。
一是加強制度體系建設。矛盾排查實行“三訪”制。堅持包村干部下訪，我們在每周星期一的例會上，要求每個包村干部就本村的工作進行匯報，總結本村的工作，反映本村的動態，有效的將矛盾扼殺在萌芽狀態。堅持領導干部巡訪，針對包村干部所反映的情況，鄉黨委書記和鄉長堅持下村巡訪，及時為群眾排憂解難。堅持信訪干部回訪，對已處理的矛盾糾紛，我們要求茂科同志積極回訪，確保矛盾發生一起處理一起，杜絕二次上訪。矛盾調解堅持領導包案制、下派工作組制、聯席會制和督查制度。對重點案件實行領導包案制。由鄉黨委書記或鄉長親自包案，親自接訪，親自調度，拍板定案，促使老大難問題及時得到化解。今年，原移民村宅基地問題由鄉黨委書記湛江同志親自包案，多次召開調解會，集聚各方力量為群眾解決困難，使這一矛盾得到穩控。對一些涉及多個部門矛盾和問題實行派駐工作組制，由鄉綜
治辦牽頭，抽調相關精干人員組成工作組，進村駐點，協調配合解決矛盾。今年以來，共派駐工作組進村調查3次，使各個問題得到圓滿解決。強化調度和督導，鄉定期召開一次綜治工作調度會，由綜治辦主任匯報綜治工作開展情況，對重點案件，集體協商，加大工作力度，確保案件的及時解決。
二是加強網絡體系建設。為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村，不出鄉，我鄉在鄉村兩級組織聘請專職信訪員和村級聯絡員26名，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。專職信訪員由富有農村工作經驗的同志擔任，村級聯絡員由村里有名望的老黨員、老干部或村干部擔任。綜治辦、信訪辦定期聽取村級聯絡員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。今年，村級信訪員和聯絡員共反映情況45次，排查矛盾12起，幫助調解矛盾8次，在全鄉綜治工作中起到了重要作用。
三是加強保障體系建設。鄉黨委抓住鄉村兩級綜治工作責任分解這一關鍵，層層落實責任制。鄉成立了綜治工作領導小組，由鄉黨委書記為組長，鄉長任副組長，信訪辦主任、司法所長、綜治辦主任任成員，把綜治工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件。對各村實行村支書負責制，明確責任，簽定責任狀。把綜治工作納入村級工作千分考核內容，按指標完成、制度落實情況進行定期考核，對完
不成任務的實行評先一票否決。進一步明確了鄉主管部門、各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究。對處臵不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。在硬件建設方面，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使綜治工作開展更加規范化。
三、以教育、打擊為抓手，著力提高居民法律意識，保安定，促長效。
一是經常開展普法宣傳活動。今年我們對全鄉的鄉村兩級干部通過“六五”普法教育，組織講座，進行學法考試等形式，加強我鄉干部和群眾的法律知識，學習開展普法知識講座4次，使廣大干部和群眾知法、懂法。通過多種形式，向人民群眾宣傳普及邪教的危害，并在XX中學對中小學生開展反邪教宣傳教育講座。對刑滿釋放人員長期開展社區矯正工作，由鄉干部、村干部、戶主聯合實行“三幫一”。今年我鄉5名被矯正人員，思想上和行動上有了徹底轉變。
二是堅持安全生產不放松。每季度對安全生產工作進行徹底排查，對違反安全生產的行為堅決予以打擊，全鄉全年共查處違法生產煙花炮竹窩點1個，處理人員1名。并擴大宣傳范圍，實行舉報有獎政策，從根本上保證了我鄉的長治久安。
鄉鎮工作人員個人工作總結4
市區鄉鎮營業部自成立以來，經過近兩年來的探索和發展，在市公司的正確領導下，和各部門的大力配合下，以“追求客戶滿意服務”為宗旨，秉承“溝通從心開始”的服務理念，以領先的業務和優質的服務在幫助鄉鎮用戶實現順暢溝通上，通過全員的共同努力取得了一定的成果，回顧的工作情況，總結如下：
一、市場狀況
截止十月份，
累計放號xx張，低端機累計銷售1567臺，辦理的業務量分均800筆/月，市區鄉鎮營業部自辦廳累計凈增用戶四千戶，鄉鎮所屬區域凈增用戶數達三萬戶，每月營收資金從最初的五十萬上升到現在一百萬元，建設村級網點113個。
二、市場營銷方面
農村市場不同與城市市場，在城市市場相對飽和的情況下，如何開拓農村市場？將是我們所面對的難題。鄉鎮營業部首當其沖，除了配合公司開展的營銷活動之外，根據當地情況和地域差異，結合自身的特點開展了一系列富有特色營銷活動，也取得了一定的效果。如在所有鄉鎮開展區域市場營銷的同時，我們針對個別競爭對手市場占有較高的鄉鎮，分別在大龍山營業部和楊橋營業部針對性的開展了競爭對手的反搶活動，效果顯著。其次，根據當地的自身特點，我們在營業部開展了以“龍舟競技迎奧運移動傳情慶端午”為主題的營銷活動。另外，圍繞建設新農村，加快新農村的信息化進程的工作，在今年9月份成功完成“手機村”的建設任務。
一系列的營銷活動，極大提升了移動品牌在鄉鎮的知名度和影響力，地方關系的維護也得到了很好的發展。通過這些活動的開展不僅拉近了與客戶的距離，加大了信息化產品的推廣力度，同時也鍛煉了鄉鎮營業部自身的能力，在不斷的探索中，充分調動了鄉鎮營業部人員積極性，拓展了市場，增強了鄉鎮營業部的競爭力。
三、在業務服務方面
從一名新員工成長成一名鄉鎮的老員工，這一路走來有太多的不易。盡管和市區的老員工相比我們還存在一定的差距，但通過不斷的學習和業務上的不斷的磨煉，努力的將差距縮小。市區營業部也組織了多次各類業務、服務的培訓，鄉鎮營業部的服務規范水平得到了很大的提高，通過今年的業務技能大賽，提高了鄉鎮營業部的主動學習的積極性。學習的同時加強經驗交流，組織鄉鎮員工到其他營業部進行交流、學習，進行對比。通過交流、學習發現自身的不足，促進業務、服務水平的不斷提高，助于鄉鎮整體水平的提升。
圍繞“金牌服務，滿意100”活動,認真落實對顧客的五心服務舉措，總體來看，在客戶咨詢投訴方面可以看出，鄉鎮營業部的投訴率遠遠低于市區。雖然我們的業務量比不上市區a類廳，但我們始終抱以優質的'服務的態度、懷著飽滿的激情，服務好每一位客戶。通過此次的“聆聽我心，完善我行”問卷調查活動，也不難看出，同去年相比客戶滿意度有了較大度的改觀。
四、存在的不足
首先，在多運營商競爭的環境下，社會渠道將成為多方爭奪的稀缺資源。為實施社會渠道的有效管理。今年3月份，鄉鎮代辦渠道實行屬地化管理。由于第一次接管區域內代辦渠道，對代辦渠道運營管理工作了解不透徹，出現了資金歸集不及時、業務服務支撐不到位、業務服務培訓不落實等問題。
其次，新業務營銷工作推廣力度不夠。雖然農村市場對新業務的需求比起城市，還存在較大差距，但在新業務的營銷中最重要的環節就是推廣，就是吸引用戶的注意，使用戶對新業務有所認知、了解，產生好感，讓用戶樂于接受向他們所提供的一切，從而達到促進有效銷售的目的。
最后，在鄉鎮營業部的發展過程中，取得了一些成績，也同時暴露出一些不足和劣勢。就整體而言，鄉鎮員工的業務知識能力和服務規范水平較市區還有些差距，基礎管理方面略顯薄弱，部分鄉鎮員工的主觀能動性和工作熱情不夠，自我學習的意識不強，在市場開發、隊伍建設、管理工作等方面仍顯不足和欠缺。
鄉鎮營業部在認清形勢的同時自我加壓，加快發展，抓好最后二個月的市場開拓，爭取全面完成全年各項工作任務，同時為來年的工作打下良好的基礎。
五、的工作思路與工作設想
(1)繼續在市公司的領導下，團結調動全體員工的積極性，努力完成公司下達的各項指標。
(2)將開發農村市場為重中之重。進一步加強各項業務的發展，開發農村市場是我們堅定的信心，把各鄉鎮營業廳做為農村市場的發展中心，做好全方位服務，順利完成各項任務。既要在把握好現有渠道、市場和客戶的同時，還要充分發揮公司的政策、資源等優勢作用。及時了解競爭對手的信息動態，快速反應，多部連動，要牢牢的把握住農村市場，把主控權掌握在自己手中。
(3)加強營銷能力的培訓和營銷能力的提升，發展鞏固現有市場，提高新業務收入占比。新業務的推廣應抓住以下三點：從用戶的感受出發尋求業務訴求點；通過親身體驗，傳達給用戶使用戶對抽象的新業務產生鮮活感，可以看到且伸手可及；善于借勢加強推廣效果。以點帶面，加大“關系營銷”、“親情營銷”。
(4)加強自辦廳、代辦渠道的管理和村級服務點的服務和延伸工作，以及地方關系的維系工作，加強市場掌控力。搭建企業信息化平臺，爭取在集團業務上有一個縱深的發展和新的突破。分析各村級服點的業務發展，對業務量較小和無業務量的村級服務
點予以更換，充分挖掘有能力的村級代辦人員，完善村級渠道的延伸。對于業務量發展較大且愿意轉為專營廳的服務點升格為專營廳，提高忠誠度，以應對即將到來的激烈競爭。加深與地方關系的溝通和交流，與各村委，各鄉鎮農委，鄉政府，養殖協會，當地的龍頭企業的關系進一步鞏固和發展，傾力服務，利用集團v網和村級v網的優勢。也為今后的發展打下良好的基礎。
(5)加強員工培訓，加強服務意識、服務水平、業務能力的培訓和應用，提高管理水平，積極探索求新，進一步提升鄉鎮營業部主任各方面的能力，尤其是綜合素質，工作能力。努力打造一流服務團隊。
隨著電信業“三足鼎立”的形成和3g時代的到來，將是一個不平凡的一年，既充滿機遇也面臨挑戰，市區各鄉鎮營業部正厲兵秣馬，振翮高飛!
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