岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

設(shè)備部個人工作總結(jié)

時間:2023-08-10 22:20:01 海潔 總結(jié) 我要投稿

2023設(shè)備部個人工作總結(jié)(通用13篇)

  時光如流水般匆匆流動,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時間,我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長,是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢?那么如何把工作總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編精心整理的2023設(shè)備部個人工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

2023設(shè)備部個人工作總結(jié)(通用13篇)

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 1

  在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,生產(chǎn)設(shè)備運行狀況好壞,不僅直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和成本費用,而且危及到重大設(shè)備損壞和人員傷亡等惡性事故的發(fā)生,因此,認真搞好企業(yè)的設(shè)備管理是十分重要的。目前民營企業(yè)迅速發(fā)展,但管理水平普遍相對滯后,進一步加強設(shè)備管理知識的宣傳和教育就顯得尤為重要。下面,我結(jié)合自己的工作經(jīng)驗,從管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度和保障措施等幾個方面,談?wù)勅绾巫龊闷髽I(yè)的設(shè)備管理工作。

  一、建立健全職責(zé)明確、分工具體的設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)

  1、設(shè)立自上而下的多級設(shè)備管理機構(gòu)。從全廠、車間到班組,都應(yīng)設(shè)立設(shè)備管理組織,明確規(guī)定各管理層具體的工作內(nèi)容,分別按照職責(zé)要求認真開展工作,這是企業(yè)設(shè)備管理的組織保證。其中,全廠的設(shè)備管理機構(gòu),肩負著技術(shù)指導(dǎo)、故障分析、管理考核和制訂檢修計劃等重要任務(wù),因此是全廠設(shè)備管理的領(lǐng)導(dǎo)核心;車間是一個相對獨立的生產(chǎn)管理單元,統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)本車間設(shè)備管理,是承上啟下的重要設(shè)備管理中間環(huán)節(jié);而各個班組則是最基層的設(shè)備管理組織,對于各項管理制度和措施的落實十分關(guān)鍵,所以說,在企業(yè)內(nèi)部建立自上而下分級負責(zé)的設(shè)備管理機構(gòu)是十分必要的。

  2、形成覆蓋全廠專人負責(zé)的設(shè)備管理模式。設(shè)備要管好,沒有部門負責(zé)不行,有部門管,沒有明確人員管理也不行,因此,要將全廠設(shè)備按照隸屬關(guān)系和職責(zé)劃分,劃歸部門管理,并指定人員專管,具體負責(zé)設(shè)備的日常巡視檢查和維護維修任務(wù),并承擔(dān)設(shè)備管理目標考核獎懲和事故處罰,保證臺臺設(shè)備有人管、每個故障責(zé)任有人承擔(dān),構(gòu)成基本的設(shè)備管理模式。

  3、建立運行操作人員和檢修維護人員雙重負責(zé)的設(shè)備管理體制。設(shè)備管理就象汽車保養(yǎng),既需要駕駛員謹慎駕駛,又需要修理工精心維護。設(shè)備運行正常與否,不僅與檢修人員有關(guān),而且與運行人員有關(guān),因此,既要保證檢修人員精心維護、認真維修,又要保證運行人員規(guī)范操作、專心監(jiān)護,要建立運行操作人員和檢修維護人員雙重負責(zé)的設(shè)備管理體制,符合設(shè)備管理的客觀要求,可以根據(jù)企業(yè)實際情況,分別明確規(guī)定雙方設(shè)備管理職責(zé),對于設(shè)備出現(xiàn)的故障,無論是運行人員還是檢修人員,都應(yīng)承擔(dān)其相應(yīng)責(zé)

  4、明確現(xiàn)場監(jiān)督檢查專職機構(gòu)和人員。為確保設(shè)備管理制度和措施能夠很好地落實,嚴格執(zhí)行設(shè)備管理考核制度,進行事后獎懲很重要,但對設(shè)備管理進行事中控制,隨時現(xiàn)場監(jiān)督檢查就顯得更為必要,能夠及時發(fā)現(xiàn)違章違紀行為和設(shè)備運行缺陷,并對相關(guān)責(zé)任人按照規(guī)定進行處罰和教育,從而有效地保證設(shè)備操作和巡視維護等制度的落實,保證了設(shè)備的良好運行狀態(tài)。

  二、認真落實行之有效、嚴格規(guī)范的設(shè)備管理制度

  1、設(shè)備定期維護、檢修制度。對每臺設(shè)備都要按照其安全標準和技術(shù)特性制訂日常維護及定期檢修制度,詳細規(guī)定設(shè)備維護檢修的周期、內(nèi)容和要求,并建立規(guī)范的設(shè)備檔案,完整記載設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、檢修記錄、維護記錄和技改內(nèi)容等,作為設(shè)備管理的基礎(chǔ)性技術(shù)資料。特別對于核心主體設(shè)備,要根據(jù)技術(shù)要求和安全要求,科學(xué)安排停產(chǎn)檢查維護,一般以年度為周期,通常選擇在經(jīng)營淡季或不利于設(shè)備運行的季節(jié)。

  2、設(shè)備巡視檢查制度。日常性的巡視檢查設(shè)備,可以實時掌握設(shè)備的運行狀況,隨時發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象,及時采取必要的防范措施,防止設(shè)備突然出現(xiàn)故障,造成設(shè)備損壞,影響正常生產(chǎn),因此設(shè)備巡視檢查制度是設(shè)備管理的重要措施。巡視制度規(guī)定了巡視時間和路線,檢查的設(shè)備和內(nèi)容,一般采用聽、看、聞、摸和測等檢查辦法,并按要求做好記錄。通常設(shè)備巡視是由檢修人員和操作人員共同承擔(dān)的,可聯(lián)合巡視也可分別巡視,通常保證一小時巡視一次,對于帶病運行的設(shè)備要強化監(jiān)視。

  3、設(shè)備故障分析和責(zé)任追究制度。對于設(shè)備出現(xiàn)故障和損壞事故,要由設(shè)備管理部門或安全管理部門立即組織技術(shù)人員進行詳細調(diào)查和認真分析,嚴格執(zhí)行“四不放過”原則,即:事故原因不查明不放過,廣大職工受不到教育不放過,防范措施不落實不放過,責(zé)任人不受到處理不放過,決不允許互相扯皮推脫責(zé)任,決不能夠大事化小、小事化了,最后不了了之。如果設(shè)備事故較大,在企業(yè)內(nèi)部可成立專門事故分析和處備故障率高低的具體體現(xiàn),因此,加強設(shè)備維修維護費用定額考核,對促進設(shè)備管理、避免材料浪費是十分重要的。正常的設(shè)備維護材料費用是必要的,設(shè)備的故障檢修和零件損壞費用則是可以避免的,因此,通常以正常的維護費用上浮一定比例為基數(shù),或以上年度月平均維修維護費用為基數(shù)對各個車間進行考核,實行節(jié)獎超罰,把獎勵和處罰的金額每月兌現(xiàn)到車間,車間按內(nèi)部考核兌現(xiàn)到班組和個人,從而,激發(fā)各部門和各位員工的責(zé)任心,調(diào)動其積極性。

  5、設(shè)備管理稽查制度。設(shè)備管理稽查制度是一項現(xiàn)場監(jiān)督檢查設(shè)備管理制度是否落實的有效措施,由專門部門和專人負責(zé),主要職責(zé)是檢查違章操作、不認真落實巡視制度、不按規(guī)定維護設(shè)備等不良現(xiàn)象,并按規(guī)定對責(zé)任人處罰教育。設(shè)備管理稽查人員需要24小時隨時到設(shè)備現(xiàn)場進行檢查,并要求善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于指出問題,任務(wù)很重,責(zé)任很大,因此要由責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精的人員擔(dān)任,其工資可與每月查處罰款金額掛鉤。

  6、設(shè)備管理考評制度。設(shè)備的管理制度除上面介紹的以外,還包括檢修現(xiàn)場管理、檢修質(zhì)量管理、工器具管理和設(shè)備衛(wèi)生檢查評比制度等等,但企業(yè)一般將設(shè)備故障次數(shù)、維修維護材料費、設(shè)備現(xiàn)場衛(wèi)生狀況和違章違紀人次等主要因素作為指標對各車間進行設(shè)備管理綜合考核,每月按照得分高低對車間排序,并實施獎罰,年終將各部門的.月考核得分匯總,得出年度設(shè)備管理考核分數(shù),實施全年考評獎罰。

  三、逐步培養(yǎng)設(shè)備管理的新思想、新理念

  1、培養(yǎng)以人為本的設(shè)備管理理念。人是企業(yè)管理的主體,也是設(shè)備管理的主體,是能否搞好設(shè)備管理最關(guān)鍵的要素,因此首先要讓設(shè)備操作人懂得怎樣操作,讓維護人懂得怎樣維護,需要建立員工日常技術(shù)培訓(xùn)制度,讓員工熟練掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、技術(shù)標準、安全標準、運行規(guī)程和操作規(guī)程等,其次要培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識,利用精神鼓勵和物質(zhì)獎勵的辦法,不斷的激勵員工的責(zé)任心和積極性,造就出一支高素質(zhì)的員工隊伍。

  2、樹立設(shè)備人格化的管理思想。設(shè)備管理不能籠統(tǒng)、粗放來抓,必須分工具體、職責(zé)明確,從客觀來講,不能出現(xiàn)時間上和空間上的管理空缺,從主觀來講,不能出現(xiàn)思想上和態(tài)度上的管理松懈,須將每臺設(shè)備管理任務(wù)分包到人,將責(zé)任人的名字印在設(shè)備管理標志牌上,對設(shè)備實行掛牌承包,每臺設(shè)備都有人巡視、維護和檢修,出了問題都有人承擔(dān)責(zé)任,把設(shè)備與承包人看成統(tǒng)一整體,“榮辱共享,利害相連”,設(shè)備考評的好壞直接決定責(zé)任人的工作業(yè)績和工資收入,且應(yīng)該將這一指導(dǎo)思想始終貫穿企業(yè)設(shè)備管理的方方面面。

  3、堅持設(shè)備無自然損壞原則。在組織人員對設(shè)備出現(xiàn)的故障和損壞進行分析定性時,如果沒有堅定的指導(dǎo)思想,常常會將原因歸于不可抗拒因素、自然老化因素、非人為因素或不明因素,最終事故責(zé)任無法得到追究,員工和責(zé)任人沒有受到教育,久而久之使設(shè)備管理制度流于形式,導(dǎo)致設(shè)備管理的失敗。因此,一定要堅持設(shè)備無自然損壞原則,多從管理上找漏洞,多從技術(shù)上找差距,多從工作上找失誤,總之,多從人的因素上找原因,只有這樣設(shè)備管理水平才會不斷提高。

  四、積極采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高設(shè)備完好率

  搞好設(shè)備管理不僅要從設(shè)備外部因素來抓,還要從設(shè)備的內(nèi)在因素來抓,要不斷地利用新技術(shù)、采用新工藝進行技術(shù)改造,改善設(shè)備的運行方式、工作狀況和環(huán)境條件,減輕或避免對設(shè)備的損壞和不利影響,從而減少維護維修次數(shù)和工作量,延長設(shè)備的檢修周期和使用壽命,同時,也要重視對落后設(shè)備的淘汰,及時更換新設(shè)備,改善設(shè)備運行性能,提高運行可靠性。因此,要加大對設(shè)備的投入,注重技術(shù)改造,為設(shè)備具有良好運行狀態(tài)提供扎實的硬件基礎(chǔ)。

  在建立設(shè)備管理制度過程中,首先要完成大量的基礎(chǔ)性工作,切不可操之過急,步子邁得太大,要分步實施,逐步完善,充分考慮員工的心理和經(jīng)濟承受能力,處罰力度不要過大,要重獎輕罰、以獎為主,要讓員工在心理上慢慢適應(yīng),思想上漸漸接受,行動上才能步步配合,否則,嚴格、科學(xué)、規(guī)范的設(shè)備管理制度就難以建立。設(shè)備管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,不是孤立的,而是與企業(yè)的整體管理互相聯(lián)系、互為促進的,因此設(shè)備管理制度和其他管理制度是互為融合的。另外,企業(yè)規(guī)模大小、員工構(gòu)成、工藝流程和設(shè)備狀況各不相同,采用的管理方式和方法不可能完全相同,因此,設(shè)備管理制度不可照抄照搬,應(yīng)該尋求適合自身企業(yè)需要的管理模式,并在實踐中不斷修改、完善和創(chuàng)新。

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 2

  根據(jù)市質(zhì)監(jiān)局工作部署,質(zhì)監(jiān)高新分局認真開展轄區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備隱患排查和督促檢查工作,確保轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備使用安全,為高新區(qū)的經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境,現(xiàn)將20xx年特種設(shè)備管理工作總結(jié)如下:

  一、加大監(jiān)察力度,確保轄區(qū)特種設(shè)備使用安全

  1、認真排查安全隱患,確保特種設(shè)備安全。在開展特種設(shè)備安全監(jiān)督管理過程中,我們結(jié)合監(jiān)管轄區(qū)實際,把監(jiān)管重心放在“查隱患、促整改”環(huán)節(jié)上,對區(qū)內(nèi)特種設(shè)備進行動態(tài)監(jiān)管;同時我們對監(jiān)管方式進行簡化創(chuàng)新,把十幾項的監(jiān)管信息進行歸類匯總,整合成企業(yè)的基本信息、巡查信息、隱患排查信息等三個“信息模塊”。通過安全信息資源整合,重點加強了對“安全隱患”的排查和梳理,共檢查41家,發(fā)現(xiàn)安全隱患19起,執(zhí)法人員及時下達了《安全監(jiān)察指令書》,督促企業(yè)按照安全規(guī)范進行整改,對于技術(shù)薄弱整改困難對企業(yè),我局聯(lián)系技術(shù)專家到企業(yè)現(xiàn)場幫助整改,目前19家企業(yè)已整改到位或已采取有效的整改措施,安全隱患得以消除,有力的保障了企業(yè)的生產(chǎn)安全。

  2、開展特種設(shè)備再普查工作,進一步完善“動態(tài)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”。按照省局部署,高新區(qū)質(zhì)監(jiān)局對轄區(qū)特種設(shè)備企業(yè)進了全面普查部署工作。經(jīng)過執(zhí)法人員的辛苦摸底排查工作,目前,高新區(qū)有使用特種設(shè)備企業(yè)85家,共有特種設(shè)備665臺(鍋爐11臺、壓力容器193臺、電梯99臺、起重機械294臺、廠內(nèi)機動車68臺)通過排查我們對企業(yè)特種設(shè)備狀況有一個整體了解,實現(xiàn)了對特種設(shè)備安全的動態(tài)監(jiān)管,提高了安全保障能力。目前此項工作已順利完成。

  3、組織開展重大節(jié)慶日和重點單位特種設(shè)備安全保障工作。在元旦春節(jié)和五一、端午等重要節(jié)假日期間,我們還對使用危化品企業(yè)、氣瓶充裝站、學(xué)校等公眾聚集場所的特種設(shè)備進行了安全大檢查,保障重大節(jié)慶日的安全。共重點檢查了12家特種設(shè)備使用單位,對發(fā)現(xiàn)問題存在隱患的單位,我局當(dāng)場要求使用單位限期進行整改。通過安全檢查,提高了設(shè)備使用單位的安全意識,也確保企業(yè)自身安全生產(chǎn),共同維護重大節(jié)慶期間的`社會穩(wěn)定與繁榮。

  4、按照省市局文件精神,認真開展轄區(qū)特種設(shè)備安全專項整治行動。按照市局部署上半年度重點開展氣瓶充裝單位“回頭看”工作及危化品特種設(shè)備專項整治。目前工作全部完成,各相關(guān)單位經(jīng)自查自糾后,企業(yè)安全主體意識明顯增強,特種設(shè)備“三率”有了顯著的提高和保障。最近,天源氣體公司對200余只報廢氣瓶進來現(xiàn)場解體銷毀,有效的防止了報廢氣瓶重新流入市場的可能,確保高新技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)生產(chǎn)安全。

  二、存在的問題

  (一)安全意識不強。仍有少數(shù)企業(yè)安全意識淡薄,無安全責(zé)任感,規(guī)章制度不健全,有法不依,特種設(shè)備沒有辦理登記就投入使用,人員無特種設(shè)備操作證,無法正確使用

  特種設(shè)備,對安全生產(chǎn)構(gòu)成一定威脅。

  (二)企業(yè)安全教育培訓(xùn)不到位。有些企業(yè)不重視對職工的安全教育的培訓(xùn)和崗前培訓(xùn),設(shè)備的管理、維護保養(yǎng)率低,負責(zé)特種設(shè)備安全管理的人員對安全管理的知識及有關(guān)法律了解不多,不知該如何管理,企業(yè)使用的特種設(shè)備缺少日常使用記錄、無運行故障和事故記錄,也沒有制定特種設(shè)備事故預(yù)案,等等。

  三、采取措施和下一步打算

  (一)進一步加大監(jiān)察執(zhí)法力度。根據(jù)特種設(shè)備安全運行的季節(jié)特點及使用情況,不定期開展各類設(shè)備的安全大檢查,通過檢查,查找設(shè)備存在的潛在隱患,督促企業(yè)落實整改,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。督促企業(yè)按時進行特種設(shè)備安全檢測,制定事故搶險應(yīng)急救援預(yù)案,提高企業(yè)處理突發(fā)事故的能力。

  (二)責(zé)令整改并督促落實。落實企業(yè)主體責(zé)任,明確特種設(shè)備安全使用責(zé)任人和整改責(zé)任人,對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患,執(zhí)法人員要明確告知存在的問題和整改期限,要求企業(yè)必須限期整改,消除事故隱患,同時要跟蹤檢查隱患整改情況,必要時聯(lián)系技術(shù)人員幫助企業(yè)及時完成整改。

  (三)加強法規(guī)培訓(xùn),提高安全意識。根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的要求,經(jīng)常開展特種設(shè)備的安全教育及技術(shù)培訓(xùn)工作,提供企業(yè)安全意識,按時開展特種設(shè)備定期檢驗檢測,對新安裝的設(shè)備在使用前必須進行產(chǎn)品檢驗和備案,確保在用特種設(shè)備的安全和新增特種設(shè)備的質(zhì)量安全運行,維護企業(yè)的合法利益,為高新區(qū)的經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 3

  一年來,按照上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)要求,圍繞安全生產(chǎn)這條主線,以保障生產(chǎn)、壓縮成本、增收創(chuàng)效為核心,扎實推進各項工作,在20xx年實現(xiàn)了甲供物資招標采購簽訂合同30多家,總金額一億六千萬,自購物資,大型設(shè)備招標采購8千多萬,創(chuàng)下了物資設(shè)備部的歷史新高。其主要工作如下。

  一、建成各項規(guī)章制度,將戰(zhàn)略性引入到采購環(huán)節(jié)

  采購是決定企業(yè)生存與發(fā)展的重要一環(huán),實施采購戰(zhàn)略更是規(guī)范采購流程、壓縮采購成本、拓寬采購渠道、降低采購風(fēng)險的核心和生命。物資設(shè)備部做為采購大戶,每年采購資金過億,采購價格降低一個百分點,就能夠節(jié)省1000萬的采購成本。只有低成本的原材料采購,才有高利潤的市場回報。為此,我部把“集中管理、統(tǒng)一采購”做為將采購的基本原則和方法,下大力氣在采購上做文章,并吃透采購戰(zhàn)略的內(nèi)涵,把戰(zhàn)略采購引入到我部了的運營中來。并為此,進行了四個方面的設(shè)計。一是加強采購的歸口管理。嚴格執(zhí)行集權(quán)下的物資采購分級管理,做到計劃、財務(wù)源頭把關(guān),資金結(jié)算控制。二是完善和規(guī)范招標采購。建立采購供應(yīng)雙向報價制度,供需雙方相互推動降低采購成本。并利用網(wǎng)上詢價,擴大招標采購范圍,擴大集中招標采購分別訂貨的范圍。三是理順財務(wù)核算渠道。按實際采購單價向用料單位結(jié)算,實行最高限價管理。四是建立科學(xué)投資取向。堅持把有限的資金用在事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的重要環(huán)節(jié)上。在投資取向上明確了“先,后,其它”的次序,對非生產(chǎn)性項目嚴格控制。包括嚴格了立項審批。不論是何種款源的購置項目,必須統(tǒng)一納入計劃管理。嚴格了控制投資規(guī)模。從計劃的編制、審批、下達到執(zhí)行,各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān),堅決反對擅自做主,無計劃施工;反對大手大腳,亂支亂列;反對鋪張浪費,講排場、比闊氣。嚴格了審計監(jiān)督。計劃、財務(wù)、審計、監(jiān)察等部門要切實發(fā)揮作用,重點在建設(shè)程序、資金使用、工程質(zhì)量等方面,嚴格把關(guān),全面加大審計監(jiān)督力度。

  二、嚴把進料驗收關(guān)口,用高質(zhì)量物資保障生產(chǎn)

  施工單位節(jié)約一分成本,替換的就是一分收益。因此,我部按照“適度與適量,實際與實用”相結(jié)合的原則,嚴把物資進料驗收關(guān)口,用質(zhì)量的物資保障生產(chǎn)。不論以何種渠道進料,物資人員都要按合同條款進行驗收。并依據(jù)訂貨合同、物資采購計劃或申請單(含甲供)核對隨車料單(發(fā)票)中的物資名稱、規(guī)格型號是否與訂貨合同、物資采購計劃或申請單相符。不符時拒收,并通告供方。相符時對物資的數(shù)量、外觀、包裝、材質(zhì)證及合格證、裝箱單逐一進行驗證,合格時點收并進入物資復(fù)試程序,不合格拒收并通知供方。在嚴謹?shù)倪M料驗收把控下,保證了料場的原材料質(zhì)量,為施工質(zhì)量提供了又一層基礎(chǔ)性的保障。與此同時,還根據(jù)不同物資的要求按規(guī)定進行計量、換算等工作,一般物資驗收在24工作小時內(nèi)完成,新驗收完畢的認真填寫《物資驗收記錄》。大宗物資,如水泥、鋼材、大堆料等,為便于結(jié)算,均填寫《物資驗收單》,一式兩份,項目物資部門和供方各一份,作為結(jié)算的.依據(jù)。大堆料都指定專人進行現(xiàn)場驗收,收方兩人參加,一人收方還必須經(jīng)過項目經(jīng)理同意,大堆料進場做到隨到隨收。在現(xiàn)場驗收完畢后,對不需復(fù)試的物資,驗收合格后入庫或現(xiàn)場存放,并進行標識,以備投入使用。對鋼材、水泥、大堆料除按要求驗收外還要進行復(fù)試,物資人員填寫《復(fù)試通知單》并傳遞到項目試驗人員為準,再由試驗人員組織物資的復(fù)試工作。物資的復(fù)試要求按《施工技術(shù)管理規(guī)范》執(zhí)行。通過層層把控,確保了每一批物資的質(zhì)量合格,符合標準。

  三、狠抓成本管理控制,促規(guī)范化做到不超有權(quán)

  物資設(shè)備部門作為企業(yè)成本控制的關(guān)鍵部門,正確分析物資管理的各個環(huán)節(jié),抓住影響工程成本的重要過程,實施監(jiān)控,是實現(xiàn)降低工程成本的關(guān)鍵。為此,我部不斷加強內(nèi)部管理,對物流進行精準控制,實現(xiàn)物資庫存管理、現(xiàn)場管理的實時化和精準化,最終達到了物資供應(yīng)好、周轉(zhuǎn)快、消耗低、費用省、浪費小,降低材料費支出。同時積極從推廣使用新技術(shù)、新材料、修舊利廢等環(huán)節(jié)入手進行綜合管理,降低材料用量,保證工程施工順利進行,實現(xiàn)效益最大化。并重點做好了五個方面工作。一是精確籌劃,使物資投入與工程施工計劃動態(tài)平衡。二是加強物資的統(tǒng)計及核算和盤點,按月根據(jù)收、發(fā)、領(lǐng)、調(diào)撥單核算材料收支情況,編制《材料物資動態(tài)表》《材料物資消耗情況表》,并定期或不定期的組織抽查、盤點,防止材料物資的毀損和流失,確保材料物資的安全和完整。三是重視和加強非主要物資采購成本的控制。四是加強周轉(zhuǎn)材料管理,重視修舊利廢、廢料回收等工作。五是不斷提高物資管理人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過一系列管控措施的落實,全年各項成本實現(xiàn)了不超有權(quán),較去年相比又壓縮10個百分點。

  以上,是今年工作的主要做法,并列舉了幾項主要成效,在實際工作中,我還不斷的創(chuàng)新管理,拓展思路,在物資供應(yīng)鏈的連接、設(shè)備維修養(yǎng)護等方面均實施了一系列行之有效的措施,也取得了一定效果,在新一年的工作中,我將總結(jié)經(jīng)驗,分析不足,在物資設(shè)備的合理調(diào)配運用上多下功夫,做到即節(jié)約成本,又保證質(zhì)量,用高質(zhì)量的工作,來實現(xiàn)我局更高的經(jīng)濟效益和社會效益,力爭達到雙豐收。

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 4

  過去的一年在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,經(jīng)過設(shè)備科的不懈努力,取得了一定的成績,但也還存在著諸多不足,工作總結(jié)如下。

  一、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)抓緊抓好設(shè)備管理工作,保質(zhì)保量完成

  20xx年的各項任務(wù)。

  今年,我們?nèi)w設(shè)備管理和維修人員對全廠的生產(chǎn)設(shè)備進行了全面的檢修和保養(yǎng)工作。并增加了并條機一臺,自動絡(luò)筒機2臺,以及與自動絡(luò)筒機相配套的附屬設(shè)備和設(shè)施,新安裝了細機14臺,煮漂鍋一套。為了保證設(shè)備維修計劃的順利完成,設(shè)備供應(yīng)分工不分家,設(shè)備科配合供應(yīng)科采購了大批的機配零部件和所需機物料,并不定期的對各車間的設(shè)備維修工作進行檢查和督促。為了節(jié)約消耗配件器材的開支,堅持執(zhí)行廠部制定的以舊換新管理制度,并大力協(xié)助供應(yīng)科盡其所能購進質(zhì)量好、價格低的各類配件滿足各車間的需求。經(jīng)過艱辛的`努力,我們公司的設(shè)備完好為公司能生產(chǎn)出老板和客戶比較滿意的亞麻紗做出了貢獻,已經(jīng)受到同行業(yè)的矚目。

  二、配合公司的技術(shù)改造工作,做出了我們的最大貢獻。

  20xx年是延壽繼嘉亞麻紡織有限公司設(shè)備改造工作最艱巨的一年,為了進一步提高亞麻紗的產(chǎn)品質(zhì)量,增強市場競爭能力,設(shè)備的技術(shù)能力是關(guān)鍵,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,從前到后全公司努力加強設(shè)備的維修和改造。櫛梳機的良好運轉(zhuǎn),為高梳成率提供了有力的保障,細紗機把原有喂入和牽伸區(qū)的改造加深加細,大大的提高了成紗質(zhì)量。為了完成總公司的改擴建工作,設(shè)備科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下及時購進新設(shè)備。并配合主管領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計改造維修采暖工程。全面配合各個車間進行了成套的設(shè)備安裝工作,使得生產(chǎn)工作進展順利。

  三、抓緊抓好設(shè)備質(zhì)量認證工作的全面落實,促進設(shè)備管理工作。

  質(zhì)量認證涉及方方面面的工作,為了能全面完成質(zhì)量認證工作,設(shè)備科要以質(zhì)量工作為重點,常年對設(shè)備常抓不懈,認真檢查各車間設(shè)備維修計劃的完成情況,積累質(zhì)量管理資料,才能達到質(zhì)量認證的標準,才能達到設(shè)備管理的要求。

  總結(jié)過去的一年,雖然取得了一點點的成績,但還有許多的不足,在處理不是我分管的工作時,表現(xiàn)不夠主動,究其原因是頭腦中有多一事不如少一事、有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路,致使工作節(jié)奏慢。特別在機配件的管理中還有較大的浪費,這也需要各個用料單位給予大力支持和協(xié)助。20xx年是一個全新的一年,也是更具挑戰(zhàn)的一年,在困難和現(xiàn)實面前只有把握全局,審時度勢,才能變壓力為動力,趨利避害進一步做好設(shè)備管理工作,設(shè)備科將更加努力工作,改正過去工作中的缺點和錯誤,嚴格要求自己,勤勤懇懇地工作,認認真真的學(xué)習(xí),努力提高全體人員的素質(zhì),積極主動地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),為全面完成20xx年全公司的各項任務(wù)而努力工作。

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 5

  20xx年公司的檢修任務(wù)已經(jīng)順利完成,各車間逐漸恢復(fù)正常運行,在各車間和部門及外協(xié)單位的積極努力和配合之下,我們提前完成了公司下達的年度檢修工作任務(wù),并使投料生產(chǎn)提前且順利進行。

  一、檢修前期的準備工作

  檢修前,領(lǐng)導(dǎo)明確了在檢修項目方面的項目負責(zé)人,檢修負責(zé)人以及外協(xié)單位,將檢修項目逐級落實。各級管理人員根據(jù)檢修項目的具體情況,合理安排施工力量。對于檢修項目也是經(jīng)過多次的評審會議,最終出臺大檢修項目計劃,努力做到使每個項目都能讓施工單位詳細了解,防止出現(xiàn)安全事故及檢修質(zhì)量的問題。檢修前的準備工作真正做到了責(zé)任到人、任務(wù)落實到位、各盡其責(zé),為檢修目標的順利完成做好了全面準備。

  二、檢修期間的主要工作

  作為設(shè)備物資部的一員,大檢修時期的主要工作是負責(zé)檢維修項目:

  ①精煉車間、造硫車間、渣選車間起重機械的檢維修;

  ②制氧車間空壓機、氧壓機、透平膨脹機檢維修;及真空泵B機組和電機更換;

  ③精煉車間2#、3#轉(zhuǎn)爐托輪軸瓦的更換;

  ④造锍車間高溫風(fēng)機、電除塵、余熱鍋爐的保溫拆除與恢復(fù)。

  ⑤做好每天的檢修報表及檢修會議紀要。

  最終自己負責(zé)的檢修項目在檢修結(jié)束時按照要求全部完成,起車時未造成投料生產(chǎn)延誤,生產(chǎn)投料后未因檢修質(zhì)量不合格造成返工或影響生產(chǎn)。

  檢修期間一直認真履行自己的職責(zé),每臺車都去仔細的按照檢修項目并且檢查檢修質(zhì)量,保證檢修完的每一臺行車都不會出現(xiàn)任何質(zhì)量問題。在檢修中,由于主廠房行車使用頻繁給檢修帶來了很大的'困難和危險,需要安全保護措施,經(jīng)過車間及各施工單位現(xiàn)場的積極協(xié)調(diào)配合,在檢修區(qū)域設(shè)置了安全警戒線,保證了現(xiàn)場的施工安全,且順利的將檢修任務(wù)完成。在設(shè)備檢修期間一直確保自己負責(zé)的每個項目都能夠提前和車間及外協(xié)單位協(xié)調(diào)落實安排到位,從檢修開始到結(jié)束的這段時間里,我主動放棄了休息時間,檢修中自己從未因個人私事而請假休息,一心為單位做好此次檢修工作。檢修一開始擔(dān)心會因自己所協(xié)調(diào)不到位而影響項目進度,影響公司整體檢修進度,所以一直保持最好的狀態(tài),積極協(xié)調(diào),最終通過自己的努力以及公司各單位領(lǐng)導(dǎo)同事的全力配合下,順利地完成了此次任務(wù)。

  三、檢修體會

  在此次檢修中我始終銘記安全第一的理念,嚴格執(zhí)行公司安全規(guī)定辦理各項作業(yè)票,在車間和施工單位配合下順利地完成了檢修任務(wù)。從項目跟蹤實施以及和專業(yè)人員的交談?wù)埥獭F(xiàn)場學(xué)習(xí)、現(xiàn)場檢修過程中,豐富了自己的經(jīng)驗,謹記粗心大意給我們帶來的教訓(xùn);在平時的工作中,我會先做好日常工作,在保證日常工作全部完成的情況下,經(jīng)常和車間技術(shù)人員進行工作交流,努力學(xué)習(xí)技術(shù),不斷的充實自己,解決生產(chǎn)中碰到的實際問題,更好的完成公司和部門交給我的各項工作。20xx年檢修工作已圓滿落下帷幕,在以后的工作中,我們將會繼續(xù)發(fā)揚好成績,改正不足,力爭將明年的檢修工作做得更好。

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 6

  20xx年,我部在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,在分局全體設(shè)備物資管理人員的共同努力下,克服種種困難,以經(jīng)濟效益為中心,創(chuàng)新管理,辛勤工作,控制成本開支,較好地完成了分局下達的各項任務(wù)。

  一、完善管理制度

  促進設(shè)備物資管理的規(guī)范化不斷研究探索設(shè)備物資管理新理念、新思路、新方法,大力推行設(shè)備物資精細化管理,根據(jù)公司設(shè)備物資分級管理制度的變化和分局內(nèi)部管理的需要,按照公司設(shè)備物資管理辦法的要求。設(shè)備物資部建立、健全了分局《備物資管理辦法》、《爆破產(chǎn)品管理辦法》、《三標合一管理體系程序文件》并頒布實施。在對項目的檢查指導(dǎo)中,促成各項目完善針對項目管理實際的《設(shè)備物資現(xiàn)場的管理制度》、《物資消耗管理制度》、健全設(shè)備物資管理的各項崗位職責(zé)。

  二、以人為本,加強設(shè)備物資的安全管理

  樹立“以人為本,安全第一”的思想,設(shè)備物資部人員定期不定期的對項目設(shè)備物資情況進行檢查,對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題定人員、定措施的限期整改。八月份部門對各項目在用的起重設(shè)備、特種設(shè)備、油料倉庫、炸藥存放使用、特種人員持證上崗情況等進行了專項檢查,對發(fā)現(xiàn)問題,及時監(jiān)督項目進行整改,防患于未然。本年度沒有發(fā)生機械責(zé)任事故,實現(xiàn)了人機安全生產(chǎn),滿足了工程施工需要。

  三、大宗設(shè)備物資采購

  自購設(shè)備、大宗物資的采購,嚴格按照公司管理程序,競價采購制度,確保質(zhì)量,降低采購成本。計劃批準后,分局和項目均進行詢價,比較分局與項目所在地的采購成本,在保證質(zhì)量的前提下,確定采購成本最低的商家中標,經(jīng)分局紀檢監(jiān)察、財務(wù)、設(shè)備物資有關(guān)人員共同參與下對每筆設(shè)備物資采購進行合同評審后,由分局或項目實施采購。做到公平、公正、透明,陽光采購,同時維護了公司、分局的利益。在合同執(zhí)行中沒有出現(xiàn)任何差錯,合同執(zhí)行情況良好。根據(jù)施工情況以滿足生產(chǎn)需求為宗旨,強化供需銜接,提高計劃準確性加強物資平衡,降低采購成本。合理制定采購計劃,在我部的管理下,沒有因為材料而耽誤施工生產(chǎn),也沒有材料原因,造成成本增加。20xx年設(shè)備采購72計金額:285.2萬元,大宗物資采購3批次合計金額:231.06萬元,設(shè)備物資采購共計:516.26萬元。

  四、廢舊物資管理

  在廢舊物資管理中,為了從根本上降低生產(chǎn)成本,保證最小投入產(chǎn)出最大利潤。項目部廢舊設(shè)備物資、剩余材料的處理工作,采取先評估,后處理的原則。由分局設(shè)備物資部、財務(wù)部會同項目部設(shè)備物資部、財務(wù)部對設(shè)備物資進行評估,有使用價值的調(diào)入其它項目部使用,無使用價值的由項目部上報分局主管領(lǐng)導(dǎo)批準,在分局有關(guān)部門和項目部紀檢監(jiān)察、財務(wù)、設(shè)備物資部的監(jiān)督下進行處理。

  五、加強培訓(xùn)、統(tǒng)一思想、共同提高管理水平

  分局項目分散,缺乏交流,設(shè)備物資管理水平參差不齊,管理思路有差別,甚至有些對新的`管理文件內(nèi)容認識不足,比如:設(shè)備分級管理辦法,理解有誤,導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠,管理起來就存在困難,針對此問題,我部門經(jīng)過分析、研討,采取不定期到各項目逐個進行檢查培訓(xùn)指導(dǎo),到項目管理中去尋找更適合我分局的管理方法,不斷探索、健全我分局設(shè)備物資管理制度,更加完善我分局設(shè)備物資管理工作,統(tǒng)一管理的思路,使分局設(shè)備物資管理得到了一定的提高。

  六、存在的問題

  對項目設(shè)備物資管理監(jiān)控不夠全面,尤其是計劃上報要有序進行,杜絕無計劃的急件采購,個別項目對設(shè)備物資資料的基礎(chǔ)管理不夠重視,上報報表不規(guī)范,設(shè)備使用沒有真正做到成本核算。

  一年來,雖然我們做了一些工作,取得了一點微不足道的成績,但我們深知,離公司的管理水平還差甚遠。設(shè)備物資管理這項工作,是即繁瑣又必須細致的工作,沒有捷徑,管理要從點點滴滴的實際做起,很多基層資料不是突擊想要趕就能趕出來的。要想真正管理好設(shè)備物資,就要有高度的責(zé)任心和踏實的敬業(yè)精神。在新的一年里,要加強與項目的溝通,保證公司的各項規(guī)章制度在分局較好的貫徹執(zhí)行;加強設(shè)備物資管理的基礎(chǔ)工作,控制好大宗物資、配件的采購管理,完善在建項目設(shè)備物資檢查考核工作,管理與服務(wù)并重,全面提升設(shè)備物資管理水平。

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 7

  20xx年,我們將一如既往地貫徹落實公司的各項決策部署,積極主動完成各項經(jīng)濟目標任務(wù),狠抓設(shè)備基礎(chǔ)管理工作,繼續(xù)鞏固20xx年的各項管理成果。現(xiàn)將設(shè)備部20xx年重點工作計劃如下:

  一是繼續(xù)鞏固20xx年設(shè)備管理取得各項成果,并繼續(xù)強化設(shè)備基礎(chǔ)管理、完善設(shè)備基礎(chǔ)資料、提升設(shè)備技術(shù)管理,從基礎(chǔ)管理方面扎實推進設(shè)備精細化管理,不斷提高設(shè)備管理水平。

  二是積極貫徹、全面推行設(shè)備管理體系,提高設(shè)備管理工作效率,突出設(shè)備專業(yè)化管理職能,保障各生產(chǎn)裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行;

  三是全面提升特種設(shè)備管理水平,堅決貫徹各項法律法規(guī),嚴格按照檢驗規(guī)則進行檢驗,按時完成6臺鍋爐、63臺叉車、42臺起重機械、20部電梯、2089臺安全閥、35萬米壓力管道、1057臺壓力容器的定期檢驗工作。

  四是深入推進增收節(jié)支與降本增效工作。全力推進修舊利廢,繼續(xù)加強備件國產(chǎn)化和以修代換工作,切實降低維修費用支出。

  五是提前謀劃,科學(xué)安排,從材料到位、隊伍確定、機具落實等方面全面協(xié)調(diào),扎實完成20xx年大檢修前期準備工作,檢修期間周密部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),努力消除生產(chǎn)裝置的全部運行隱患,確保大檢修任務(wù)保質(zhì)保量、按時按點、安全有效的`完成。

  六是積極配合填平補齊項目,從設(shè)備選型、設(shè)計、制造、購置全過程進行深入管理,提供足夠的技術(shù)支持,確保完成填平補齊20xx年各項工作任務(wù)。

  七是繼續(xù)堅定不移的開展ISRS管理提升各項工作,制定工作目標,細化分解各項任務(wù)并落實責(zé)任人,為公司完成ISRS五級達標貢獻力量。

  八是強化培訓(xùn)提高技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)。定期組織各中心設(shè)備技術(shù)人員進行專業(yè)培訓(xùn),努力提高各裝置設(shè)備管理及操作人員業(yè)務(wù)水平。

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 8

  鐵蛋山技改項目部,設(shè)備物資部嚴格執(zhí)行華冶資源開發(fā)有限責(zé)任公司,關(guān)于各分公司、直屬項目部的設(shè)備物資管理規(guī)定。現(xiàn)將我部門20xx年工作情況作如下匯報:

  一、設(shè)備管理

  在設(shè)備管理方面,我部門做了如下工作:

  1、建立健全以定期保養(yǎng)結(jié)合日常巡檢的檢修保養(yǎng)體系。定期檢修實行“班檢、日檢、周檢、月檢、季檢”五級設(shè)備保養(yǎng)制度,設(shè)備經(jīng)理、技術(shù)員巡檢制度以及項目部每周的設(shè)備安全大檢查,以上共同構(gòu)成了技改項目部的保養(yǎng)檢修體系。每臺設(shè)備都配有相應(yīng)的設(shè)備運行記錄,用來檢查記錄設(shè)備的保養(yǎng)、檢修、運行情況。迄今共印發(fā)各種設(shè)備運行記錄82本,回收存檔54本,這些設(shè)備的原始記錄足以反映設(shè)備的日常保養(yǎng)情況。每月根據(jù)設(shè)備運行情況,制定設(shè)備月﹙季﹚度檢修計劃并下發(fā)檢修通知單,檢修完成后由設(shè)備技術(shù)員對檢修結(jié)果進行驗收,并填寫檢修驗收單及成本核算。迄今共計劃檢修設(shè)備54臺次,其中L-42/7-x空壓機進行大修一次,傘鉆中修一次,龍工30F裝載機中修一次。

  2、對重要設(shè)備如卷揚機、空壓機、傘鉆、裝載機、攪拌機、中心回轉(zhuǎn)抓巖機實行機臺長崗位負責(zé)制。做到責(zé)任到人,落實責(zé)任人為:卷揚機寧殿江、劉樹軍、空壓機劉瑞國、傘鉆余志云、裝載機于利明、攪拌機曲劍、中心回轉(zhuǎn)抓巖機馬志波。

  3、對重點部位如鋼絲繩、吊桶梁、勾頭、旋轉(zhuǎn)器、翻矸臺、天輪平臺抽調(diào)技術(shù)骨干實行專人負責(zé)定期檢查保養(yǎng)。天輪平臺、各懸吊鋼絲繩都有專門的檢查保養(yǎng)記錄,迄今共發(fā)放檢查記錄26本,回收存檔13本。設(shè)備技術(shù)員、安全員、定期不定期的對檢查保養(yǎng)情況進行檢查。

  4、進入冬季以來為確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)對部分設(shè)備齒輪箱、液壓系統(tǒng)采取保暖措施。如穩(wěn)車電力液壓制動器、水泥輸送泵齒輪箱采取外包棉墊的保溫措施;空壓機冷卻水池加蓋保溫棚;卷揚液壓站采取電熱毯包裹增溫措施,潤滑站加蓋暖棚;攪拌站加蓋保溫棚。

  5、項目部定于每周六為設(shè)備安全大檢查日,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題給于定人員、定措施的限期整改。

  二、物資管理

  在物資管理方面,我部門做了如下工作:

  1、材料計劃管理:工程材料計劃是由甲供、自采兩部分組成。根據(jù)月施工情況以滿足生產(chǎn)需求為宗旨,強化供需銜接,提高計劃準確性加強物資平衡,降低采購成本,壓縮庫存儲備。合理制定采購計劃。在我部管理下,沒有因為材料而耽誤施工生產(chǎn),也沒有材料原因,造成成本增加。

  2、與甲方業(yè)務(wù)聯(lián)系

  每月按規(guī)定提前與甲方甲供材料事宜,以保證工程供應(yīng)及時,不耽誤生產(chǎn)。

  3、質(zhì)量控制管理

  對進場材料及時進行驗收,嚴把質(zhì)量關(guān),嚴禁不合格材料進入工程實體,并及時和技術(shù)質(zhì)量部門聯(lián)系,以確保材料質(zhì)量。

  4、倉儲發(fā)放管理

  配件物資倉儲管理工作,實行本著場所適宜。分區(qū)定位、性能穩(wěn)定、定量堆碼、易進易出、危品轉(zhuǎn)儲、便于維護和盤查的原則存放作業(yè)。材料出入庫管理發(fā)放。9月份我們按公司要求,建立了24類生產(chǎn)物資、備品配件二級明細賬。對所屬保管員進行了培訓(xùn),并嚴格執(zhí)行了公司要求的管理制度,做到了賬目清晰明了,易查易懂、簡單實用。保管員基本上掌握了生產(chǎn)動態(tài)。做到了日清月結(jié),月底盤點,庫存與生產(chǎn)相結(jié)合。降低庫存儲備,嚴格貫徹領(lǐng)料制度,做好材料的跟蹤與用料控制,輔助同事與領(lǐng)導(dǎo)做好項目施工的成本控制。生產(chǎn)物資配件按需發(fā)放。勞保工具,嚴格執(zhí)行公司的勞保工具發(fā)放標準。不到期勞保工具堅決執(zhí)行扣款制度。從11月1號累計扣款1662.5元。技改項目部(副井、風(fēng)井)6月5號開工到10月份累計購買物資配件5334411.77元,其中風(fēng)井使用1186955.61元,副井3819697.41元。現(xiàn)庫存為327758.75元。其中主材,各種鋼材購置80噸、柱齒鉆頭Φ48*9齒500個、Φ40一字合金頭150個、B25*4.7m 釬桿500支 B22*2.5釬桿100支 導(dǎo)爆管套管 25m 導(dǎo)爆管線13500m 導(dǎo)爆管5m19658發(fā) 導(dǎo)爆管8m12529發(fā) 導(dǎo)爆管18m1300發(fā) 炸藥49.413t 32.5水泥524噸 42.5水泥1346.71噸 低堿水泥20噸 2-4MM石子3000m 中粗沙3800m 速凝劑16噸 早強劑15噸 隔離劑2.75噸 紅磚25萬塊 白灰16噸 紅松木40m。等等,其中還有部分輔助材料。

  三、修舊利廢

  為節(jié)省成本,我部提出修舊利廢,在我部建議下,經(jīng)修復(fù)能滿足使用的有以下幾項:

  螺旋式機械千斤頂20t 4臺

  傘鉆補償油缸 1根

  氣動增壓泵 1臺 3020鋼模 20塊

  中心回轉(zhuǎn)小齒輪 2臺

  中心回轉(zhuǎn)渦輪箱總成 1臺

  中心回轉(zhuǎn)抓斗提升滑輪

  1臺

  以上修復(fù)的小型機具及配件總成,雖不能達到原出廠的性能指標。但是也能滿足生產(chǎn)所需。

  四、創(chuàng)高產(chǎn)期間我部所做的工作

  8月16日至9月15日項目部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造了月成井205.6米的驕人業(yè)績。設(shè)備物資部為項目部創(chuàng)高產(chǎn)、破紀錄,也做出了部門的最大努力。起到了促進快速施工的作用。具體措施如下:

  1、在設(shè)備經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下成立了應(yīng)急檢查維修小組,對出現(xiàn)的問題限時解決,對因個人問題不能及時解決的,對責(zé)任人實行責(zé)任問責(zé)制。要說清楚為什么影響了工序時間,把影響時間精確到分,并對沒有合理原因的予以考核。

  2、勤觀察、與生產(chǎn)、維修班組勤溝通、及時了解施工動態(tài)。根據(jù)施工所需,及時更新配件物資儲備。對于突發(fā)所需的配件物資,采取兩山調(diào)撥,供貨商及時送貨。為滿足施工生產(chǎn)需要,砂石料采取多元化供貨方式。水泥供貨積極跟甲方商談協(xié)調(diào)材料的進場時間,由原來被動等料,到現(xiàn)在的我們自己通知廠家,貨到現(xiàn)場三方同時驗收。

  3、在完成本職工作的.同時,積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的號召。加入輔助工人的隊伍,在井口干力所能及的工作,盡力壓縮輔助工作時間。為創(chuàng)高產(chǎn)順利實施盡一份力。

  技改副井只是技改工程的一部分,20xx年技改工程工程量大,任務(wù)重,我部的工作也非常多,現(xiàn)對20xx年的工作作如下部署:

  1、根據(jù)施工年計劃,提前考慮二期工程轉(zhuǎn)換所需的設(shè)備、機具、工程物資,(根據(jù)施工方案具體落實)。

  2、在成本控制上,為進一步細化管理,拓寬采購渠道。推行招標采購、比價采購、和就近采購。本著先廠家、后代理、最后是專業(yè)經(jīng)銷商的原則。進行比質(zhì)、比價、綜合性價比的采購方式。備品、配件、物資執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批制度,定限額發(fā)放。控制生產(chǎn)成本。修舊利廢,對于能修復(fù)的配件、小型機具必須采取修復(fù)措施。以減少施工成本,為企業(yè)創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績。員工培訓(xùn),積極組織操作人員參加技能培訓(xùn),提高操作人員的技術(shù)水平。組織管理人員進行本職業(yè)務(wù)培訓(xùn)。提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  當(dāng)然我本人工作中也存在很多不足,設(shè)備管理是我的弱項。在這接觸到很多我從未接觸過的設(shè)備。很多設(shè)備的性能、功效都不熟悉。更談不上如何維修使用。經(jīng)過這段時間的接觸,我對設(shè)備有了初步認識。相信我會盡快彌補自己的不足,恪盡職守,積極配合各部門工作,全力完成本部門的工作任務(wù)。通過今年的工作經(jīng)驗積累,相信我們在新的一年里做的會更好。

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 9

  光陰荏苒,時光流逝,20xx年在緊張忙碌中飛快地過去了,機電設(shè)備部在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,與其他部門攜手參與貴陽中天會展城B區(qū)建設(shè)已經(jīng)有1年多之久。中天會展城B區(qū)項目部B8區(qū)安裝塔式起重機5臺、施工電梯7臺;B5區(qū)安裝塔式起重機4臺(已拆除一臺)、施工電梯4臺;B4區(qū)安裝塔式起重機4臺、施工電梯6臺;B7區(qū)安裝塔式起重機4臺、施工電梯6臺;B3區(qū)安裝塔式起重機3臺、施工電梯1臺;B6區(qū)安裝塔式起重機2臺。塔式起重機共安裝22臺、施工電梯共安裝24臺。1年中從未出現(xiàn)過一次安全事故,保證了現(xiàn)場施工的進度需要。

  回首20xx年,我們先后經(jīng)歷了塔式起重機、施工電梯的進場安裝,塔式起重機、施工電梯的進場驗收,塔式起重機、施工電梯的備案手續(xù),塔式起重機、施工電梯的附著驗收,塔式起重機、施工電梯的周檢、月檢,塔式起重機的拆卸等各個階段。機電設(shè)備部在每個階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動地完成各級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),并在做好本職工作的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)鉆研,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平;同時在思想上嚴格要求自己,不斷加強黨性修養(yǎng),按時參加保持共產(chǎn)黨員先進性的學(xué)習(xí)活動;在作風(fēng)上艱苦樸素、求真務(wù)實,為貴陽中天會展城B區(qū)工程建設(shè)盡心盡力、努力工作。我們從以下方面對20xx年工作進行總結(jié):

  (一)安全管理要求

  1、設(shè)備安全管理必須堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,建立健全機械設(shè)備的采購、驗收、使用、檢查、維修、保養(yǎng)的責(zé)任制。

  2、施工單位必須采購、使用具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證的產(chǎn)品。

  3、進場設(shè)備要求:根據(jù)施工現(xiàn)場機械設(shè)備不同使用形式:

  1)工程項目總包單位使用自有資產(chǎn)的機械設(shè)備;

  2)工程項目總包單位租賃社會設(shè)備租賃專業(yè)公司的設(shè)備;

  3)分包單位自有的機械設(shè)備;

  無論是租來的,自有的還是分包單位自帶的,所有進場的設(shè)備,都必須納入總包的管理,建立設(shè)備臺帳,決不能“以包代管、以包拒管、以罰為管”,積極嚴格的按總包管理制度執(zhí)行,辦理驗收,建立臺帳,組織檢查和保養(yǎng)維護(尤其是安全裝置),實行安裝、使用全過程管理。

  4、施工現(xiàn)場電動機械設(shè)備必須符合“一機、一閘、一漏、一箱”規(guī)定。每臺電動建筑機械或手持式電動工具的開關(guān)箱內(nèi),除應(yīng)裝設(shè)過載、短路、漏電保護器外,還應(yīng)裝設(shè)隔離開關(guān)或具有可見分斷點的斷路器,操作頻繁時還應(yīng)附設(shè)接觸器或其他啟動控制裝置。正、反向運轉(zhuǎn)控制裝置中的控制電器應(yīng)采用接觸器、繼電器等自動控制電器,不得采用手動雙向轉(zhuǎn)換開關(guān)作為控制電器。施工現(xiàn)場電動建筑機械或手持電動工具的載荷線,必須按其容量選用無接頭的銅芯橡皮護套軟電纜。其性能應(yīng)符合現(xiàn)行國家標準《通用橡套軟電纜》的要求。其中綠/黃雙色線在任何情況下只可用作保護零線或重復(fù)接地線。

  5、對設(shè)備操作工人員必須進行安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會教育,并與出租單位共同對操作者進行聯(lián)合三級安全教育和安全技術(shù)交底。

  6、機械設(shè)備操作應(yīng)保證專機專人,持證上崗,嚴格落實崗位責(zé)任制,并嚴格執(zhí)行清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐的“十字作業(yè)法”。

  7、認真執(zhí)行機械設(shè)備的交接班制度,做好交接班記錄。

  8、施工現(xiàn)場機械嚴禁超負荷和帶病運行,禁止在設(shè)備運行中進行維護、保養(yǎng)、清潔設(shè)備作業(yè)。

  9、機械設(shè)備進場驗收程序

  ⑴、進入施工現(xiàn)場的機械設(shè)備應(yīng)具有的技術(shù)文(包括:產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范,產(chǎn)品的有關(guān)圖紙及技術(shù)資料,產(chǎn)品的技術(shù)性能、安全防護裝置及安裝使用說明):

  a、設(shè)備安裝、調(diào)試、使用、拆除及試驗圖示程序和詳細文字說明;

  b、各種安全保險裝置及行程限位器裝置調(diào)試結(jié)果、結(jié)論;

  c、維護保養(yǎng)記錄;

  d、安全操作規(guī)程;

  e、產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證和合格證書;

  f、其他重要的注意事項等。

  ⑵、項目使用公司自有或租賃中小型機械設(shè)備,由項目設(shè)備管理責(zé)任部門會同租賃單位共同驗收;

  ⑷、分包單位自帶或租賃社會上的設(shè)備,由項目設(shè)備管理責(zé)任部門以及租賃單位共同驗收;

  (二)管理資料

  1、設(shè)備臺帳,設(shè)備進場驗收記錄,設(shè)備生產(chǎn)(制造)許可證,產(chǎn)品合格證,制造監(jiān)督檢驗證、備案證明、安裝、使用說明書等文件。

  2、設(shè)備租賃合同,設(shè)備安裝(拆除)合同(合同中有雙方安全職責(zé))。

  3、設(shè)備安裝單位的資質(zhì)證書,營業(yè)執(zhí)照,安全生產(chǎn)許可證,安裝及操作人員操作證等有效資料。

  4、基礎(chǔ)施工方案、安裝(拆除)方案(編制內(nèi)容符合要求、審批程序符合要求),安裝(操作)安全技術(shù)交底。安(拆)及使用的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

  5、安裝驗收記錄(自檢驗收),有檢測機構(gòu)出具的檢測合格報告,經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T登記備案并有使用(準用)證。

  6、有特種作業(yè)人員登記表(附有效證件復(fù)印件),人員配備齊全(司機、指揮、司索等)。

  7、有使用過程中的頂升加節(jié)、附著等驗收記錄及相應(yīng)的安全技術(shù)交底。

  8、多臺作業(yè)有防碰撞措施及措施的安全技術(shù)交底。

  9、使用過程中有相應(yīng)的檢查記錄,有運行記錄,有維修保養(yǎng)記錄,有交接斑記錄。

  10、基礎(chǔ)的'隱蔽記錄、基礎(chǔ)驗收記錄、附墻裝置的設(shè)計計算等記錄。

  (三)施工現(xiàn)場用電

  中天會展城B區(qū)共安裝配電房17個,二級配電箱及照明開關(guān)箱共安裝243個(自制支架),1年中未出現(xiàn)過一次臨電安全事故,保證了施工現(xiàn)場和生活區(qū)的正常用電。

  施工現(xiàn)場臨時用電主要依據(jù):

  臨時用電安全技術(shù)規(guī)范強標內(nèi)容

  1、建筑施工現(xiàn)場臨時用電工程專用的電源中性點直接接地的220/380V三相四線制低壓電力系統(tǒng),必須符合下列規(guī)定:

  (1)采用三級配電系統(tǒng);

  (2)采用TN—S接零保護系統(tǒng);

  (3)采用二級漏電保護系統(tǒng)。

  2、臨時用電組織設(shè)計及變更時,必須履行“編制、審核、批準”程序,由電氣工程技術(shù)人員組織編制,經(jīng)相關(guān)部門審核及具有法人資格企業(yè)的技術(shù)負責(zé)人批準后實施。變更用電組織設(shè)計時應(yīng)補充有關(guān)圖紙資料。

  2.1臨時用電工程必須經(jīng)編制、審核、批準部門和使用單位共同驗收,合格后方可投入使用。

  2.2臨時用電工程定期檢查應(yīng)按分部、分項工程進行,對安全隱患必須及時處理,并應(yīng)履行復(fù)查驗收手續(xù)。

  3、TN系統(tǒng)中的保護零線除必須在配電室或總配電箱處做重復(fù)接地外,還必須在配電系統(tǒng)的中間處和末端處做重復(fù)接地。在TN系統(tǒng)中,保護零線每一處重復(fù)接地裝置的接地電阻值不應(yīng)大于10Ω。在工作接地電阻值允許達到10Ω的電力系統(tǒng)中,所有重復(fù)接地的等效電阻值不應(yīng)大于10Ω。

  4、做防雷接地機械上的電氣設(shè)備,所連接的PE線必須同時做重復(fù)接地,同一臺機械電氣設(shè)備的重復(fù)接地和機械的防雷接地可共用同一接地體,但接地電阻應(yīng)符合重復(fù)接地電阻值的要求。電纜中必須包含全部工作芯線和用作保護零線或保護線的芯線。需要三相四線制配電的電纜線路必須采用五芯電纜。五芯電纜必須包含淡藍、綠/黃二種顏色絕緣芯線。淡藍色芯線必須用作N線;綠/黃雙色芯線必須用作PE線,嚴禁混用。

  5、電纜線路應(yīng)采用埋地或架空敷設(shè),嚴禁沿地面明設(shè),并應(yīng)避免機械損傷和介質(zhì)腐蝕。埋地電纜路徑應(yīng)設(shè)方位標志。

  6、每臺用電設(shè)備必須有各自專用的開關(guān)箱,嚴禁用同一個開關(guān)箱直接控制2臺及2臺以上用電設(shè)備(含插座)。

  7、配電箱的電器安裝板上必須分設(shè)N線端子板和PE線端子板。N線端子板必須與金屬電器安裝板絕緣;PIE線端子板必須與金屬電器安裝板做電氣連接。進出線中的N線必須通過N線端子板連接;PE線必須通過PE線端子板連接。

  (四)施工用水

  中天會展城B區(qū)共安裝立式管道多級離心泵14臺,保證了會展城B區(qū)生活區(qū)用水和施工現(xiàn)場用水。

  各種水管(施工用水、生活用水)3330米及配套管件閥門等。

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 10

  今年由于全球經(jīng)濟衰退及北京奧運會的舉辦,對我國建筑業(yè)造成了不小的影響。我們面臨著越來越大的壓力,設(shè)備部積極配合,大家不斷改進與完善設(shè)備的維修保養(yǎng)管理工作上,降低維修成本的同時提高設(shè)備的使用率,使機械設(shè)備能隨時滿足生產(chǎn)的需要。我從20xx年10月開始專門負責(zé)機務(wù)工作,對這3個月的工作內(nèi)容我總結(jié)如下:

  一、認真學(xué)習(xí)體系文件。

  今年我公司的程序文件和管理手冊進行了改版工作,在保證完成平時生產(chǎn)任務(wù)的同時,強化班組認真學(xué)習(xí)管理體系文件,使管理標準深入到日常工作中的每個細節(jié)。對工作所接觸的安全與環(huán)境情況進行危險源和環(huán)境因素的重新辯識,后根據(jù)辯識的結(jié)果進行評價,評出有無重大的危險源和環(huán)境因素。針對危險源和環(huán)境因素,制定了相應(yīng)的預(yù)防措施和定期對危險源和環(huán)境因素進行檢查,來確保施工生產(chǎn)的順利進行。不僅促進了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行,還強化了整個管理水平,提高了全體員工的素質(zhì)。

  二、現(xiàn)有設(shè)備狀況,實行配件統(tǒng)一采買原則。

  設(shè)備部負責(zé)公司設(shè)備的租、用、養(yǎng)、修的管理。現(xiàn)有:

  1、一輛三一重工生產(chǎn)的42米泵性能良好。主要因為其臂架短,市場份額小,不適應(yīng)客戶的需求,任務(wù)不飽滿成本虧損。

  2、2輛日本川崎85年產(chǎn)狀況差,1輛日本小松86年產(chǎn)狀況差。三臺裝載機由于陳舊老化,部分磨損嚴重,再加之我們公司特殊的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)強度,造成了經(jīng)常出現(xiàn)故障的現(xiàn)象。

  3、砼攪拌站3臺,HZS120,HZS180遼寧阜新產(chǎn)攪拌樓,性能良好。HZ75C山東建友產(chǎn)攪拌樓,性能一般。

  在配件采購方面,嚴格依照局和公司的規(guī)定,實行物資部統(tǒng)一采購的原則。力求為企業(yè)降低消耗,節(jié)約成本,爭創(chuàng)效益。

  三、認真抓好維修工作,加強機械維修的綜合管理

  以前很多企業(yè)基本上是“重使用,輕保養(yǎng)”,“重維修,輕保養(yǎng)”的模式,由此便會造成機械故障率增加,維修成本大大的增加,甚至?xí)斐蓹C損事故的發(fā)生。所以,我們機務(wù)部門改變了以前的模式,逐漸轉(zhuǎn)變成“重使用,勤保養(yǎng)”,“重保養(yǎng),輕維修“的模式。每月定期根據(jù)設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況和機質(zhì)的情況,編制設(shè)備月份保養(yǎng)計劃。機械保養(yǎng)必須堅持”預(yù)防為主,質(zhì)量第一“的原則,嚴格按照細則的具體要求來執(zhí)行。為確保設(shè)備符合環(huán)境職業(yè)安全健康的要求及生產(chǎn)的需要,對每臺機械設(shè)備的日常使用及保養(yǎng)工作都有嚴格的標準執(zhí)行,每臺設(shè)備都制定了相應(yīng)的單機檔案,對機械設(shè)備的使用、維修及保養(yǎng)情況進行記錄總結(jié),做到了勤檢查和設(shè)備修前鑒定,過程控制檢查,修后檢驗。力求保證保養(yǎng)的質(zhì)量,確保機械設(shè)備的正常運行。

  四、通過貫標認證,加強設(shè)備人員的管理,增強設(shè)備管理意識。

  全面落實“三合一”認證的要求,把責(zé)、權(quán)、利落實到每個管理和操作人員身上,落實到工作中每個細節(jié),各負其責(zé),使整個管理工作有條不紊的順利進行。不定期的組織管理及操作人員,認真學(xué)習(xí)局及公司有關(guān)設(shè)備管理的各項規(guī)章制度,落實到實際工作中,增強在新的形式下的管理意識,自覺地做好設(shè)備管理及維修保養(yǎng)工作,更好地利用設(shè)備,使之為生產(chǎn)服務(wù),多創(chuàng)效益。

  五、做好設(shè)備內(nèi)部資料管理工作

  根據(jù)“三合一”認證要求,涉及設(shè)備的質(zhì)量、環(huán)境、安全及職業(yè)健康等各方面資料做到了詳盡,對每一項工作都有具體的要求與標準,使班組成員有章可循。對每一臺設(shè)備的使用保養(yǎng)都做了獨立詳細的檔案,不僅使班組在維修保養(yǎng)時清楚車輛的狀況,做到心中有數(shù),也便于領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與檢查。

  六、機務(wù)工作存在的問題和今后的機務(wù)工作思路

  盡管我們的機務(wù)工作得到各方面的重視和支持,并取得了一定的成績,但也存在一些亟待解決的問題。如在機械設(shè)備的配置上,存在安全性能差、機械使用效率底、使用壽命短等問題;在操作手的綜合素質(zhì)、操作技能、安全意識等方面還有待進一步提高。在今后的`工作中,我們主要應(yīng)在以下幾個方面來加強我們的機務(wù)工作。

  1、繼續(xù)抓好機務(wù)管理各項規(guī)章制度的貫徹落實。加強單機單車成本考核,要在過去所取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,力求有新的突破,基礎(chǔ)工作做到規(guī)范、整潔、齊全、及時。

  2、積極探索符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的設(shè)備經(jīng)營管理模式,進一步理順管、用、養(yǎng)、修幾個環(huán)節(jié)的關(guān)系,努力實現(xiàn)機械設(shè)備的保值增值。

  3、繼續(xù)開展好機械設(shè)備的施工現(xiàn)場管理工作,不斷強化管理措施,提高管理水平。同時,要繼續(xù)抓好設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作,確保機械設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀況。

  4、繼續(xù)把提高職工隊伍素質(zhì)作為提高經(jīng)濟效益的著眼點,努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的機務(wù)職工隊伍。今后,我們要認真組織開展職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),并積極開展機務(wù)管理的各項活動,形成一個良好的工作氛圍。

  5、積極公司開展各種安全生產(chǎn)活動。

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 11

  全年以來,設(shè)備監(jiān)理部在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下、各部門主任、主管的指導(dǎo)下,在甲方的大力支持和扶持下,深入學(xué)習(xí)貫徹和落實公司總監(jiān)會議精神,探索和開拓設(shè)備監(jiān)理部發(fā)展的新思路、擴大監(jiān)理項目范圍。設(shè)備監(jiān)理部全體監(jiān)理工程師進一步提高自己的監(jiān)理水平,以科學(xué)、公正、守法、誠信為準則,以監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量為保證,以提高監(jiān)理部效益為目標,不斷加強和甲方的相處關(guān)系,不斷優(yōu)化內(nèi)部管理和運作模式,監(jiān)理部方方面面的工作都有了新的進展。在設(shè)備監(jiān)理部全體人員的共同努力下,完成了度的網(wǎng)通公司的各項工程監(jiān)理工作,同時在工作中學(xué)到了豐富的工作經(jīng)驗,為全面提高設(shè)備全體人員的工作水平奠定了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  在的各項監(jiān)理工作中:我們認真的落實監(jiān)理公司總監(jiān)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話要求,以及各期間所發(fā)的文件與通知,加強日常工作管理,嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度和考勤制度,落實總監(jiān)現(xiàn)場檢查工作制度和每月月報、周報(個別工程根據(jù)甲方要求施行日報進度)、監(jiān)理日志填寫,同時兼現(xiàn)場監(jiān)理工作。作為設(shè)備總監(jiān),經(jīng)常保持與計劃建設(shè)部主任、各工程主管聯(lián)系與溝通,征求意見密切配合、服務(wù)于甲方。按照建設(shè)工程委托監(jiān)理具體執(zhí)行文件及甲方具體要求,依據(jù)監(jiān)理規(guī)范、技術(shù)驗收規(guī)范標準、設(shè)計文件,在全體人員的勤奮努力工作下,完成了網(wǎng)通公司全年26項工程監(jiān)理工作。其中:五項工程為年轉(zhuǎn)資到工程項目中,完成全年21項工程,共完成工程總投資70588331.43元,工程監(jiān)理費401664.88元。

  一、全年度完成工程概況:

  設(shè)備監(jiān)理部共完成立項工程26項分別為:

  中國網(wǎng)通河北省光進銅退(第一期)新建工程、中國網(wǎng)通河北省光進銅退(第一期)置換工程、中國網(wǎng)通河北省光進銅退(第二期)新建工程、中國網(wǎng)通河北省光進銅退(第二期)置換工程、中國網(wǎng)通河北省內(nèi)傳輸網(wǎng)第二平面新建工程、中國網(wǎng)通河北本地網(wǎng)傳輸擴建(第一期)工程、中國網(wǎng)通河北本地網(wǎng)傳輸擴建(第二期)工程、中國網(wǎng)通河北省大客戶接入段改造工程、中國網(wǎng)通河北省寬帶綜合接入網(wǎng)一期工程、中國網(wǎng)通河北省寬帶綜合接入網(wǎng)擴建三期工程、中國網(wǎng)通河北省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)擴容工程、中國網(wǎng)通河北奧運視頻項目工程、中國網(wǎng)通河北奧運vip專網(wǎng)工程項目、考試學(xué)院巡考系統(tǒng)新建工程、中國網(wǎng)通河北昌黎寬視界第一期工程、中國網(wǎng)通河北ip城域網(wǎng)擴建一期工程、中國網(wǎng)通河北骨干網(wǎng)擴建一期工程(部分)、開發(fā)區(qū)城管監(jiān)控工程、中國網(wǎng)通市it奧運安全保障系統(tǒng)新建工程、中國網(wǎng)通河北省市g(shù)網(wǎng)二期配套傳輸設(shè)備(第一期)工程、中國網(wǎng)通河北省市本地網(wǎng)波分新建(第一期)工程以及年轉(zhuǎn)資到的五項工程年年中國網(wǎng)通河北省dsl擴建五期工程;年年中國網(wǎng)通河北“寬視界”(第一期)工程;年年中國網(wǎng)通河北市分公司軟交換接入網(wǎng)項目;年年中國網(wǎng)通河北市分公司軟交換主設(shè)備工程;年年中國網(wǎng)通河北省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)工程、等26項工程。同去年相比增加了8項工程項目,工程監(jiān)理費同去年相比增加85%。在全體人員的共同努力下,進一步嚴格各項工作流程和標準,規(guī)范、細化每一個工作步驟,強化監(jiān)督和溝通。一是從工程工藝源頭出發(fā),提高工程質(zhì)量;二是為通信安全作保障,精心打造優(yōu)質(zhì)、一次性驗收合格工程,對甲方交辦的各項工作任務(wù),做到了監(jiān)理到位、溝通到位、質(zhì)量保證,服務(wù)到位。圓滿完成了各項工程的驗收工作,受到了甲方主任、各位主管的一致好評。

  二、全年完成的具體幾項工作:

  1、監(jiān)理工作

  按照監(jiān)理公司的總體安排意見和計劃建設(shè)部要求、工程建設(shè)項目、施工具體情況:在工程建設(shè)高峰期以及個別工程(如光進銅退撤纜工程)采用和監(jiān)理部人員共享方式,合理對人員進行安排,本著以人員技術(shù)素質(zhì)、根據(jù)工程情況、技術(shù)對口按照轄區(qū)管理、做到一監(jiān)多項、多點多面、同類似的工程進行巡視或?qū)m椫攸c工程巡視、旁站,人員適當(dāng)夠用、工程監(jiān)理到位甲方比較滿意、壓縮支出成本的原則進行科學(xué)安排,根據(jù)工程情況及時增減和調(diào)整。如:光進銅退工程在撤纜工作中,根據(jù)甲方要求,在撤纜中必須四方在場進行施工,監(jiān)理必須在場方可進行撤纜工作。同時根據(jù)工程進度要求,在撤纜高峰期最多安排6個施工撤纜隊伍同時在全區(qū)進行撤纜,為了不影響其他監(jiān)理工作的開展,通過和監(jiān)理部魏主任周密協(xié)商決定人員共享并安排專人負責(zé)本工程(工程由我進行日報統(tǒng)計和當(dāng)天工作安排以及每周向省公司進行周報進展上報工作),同時和甲方采用日報方式進行上報溝通,保證了工程順利開展。在寬視界項目監(jiān)理中,建設(shè)部副主任了解到監(jiān)理多次對此類工程施工監(jiān)理,熟悉各項工程工序。要求監(jiān)理起帶頭作用對此工程進行施工監(jiān)理,同時負責(zé)工程相關(guān)方的溝通、協(xié)調(diào)工作以及工程下一步的進展安排工作,經(jīng)過多方的努力配合使工程順利完成。在全年的.監(jiān)理工作中贏得了建設(shè)部主任、主管、各縣區(qū)局主任的好評,樹立了監(jiān)理的良好形象開拓了市場。做為總監(jiān)在多項工程同時開展時,本人多次兼現(xiàn)場監(jiān)理,完成工程監(jiān)理工作。同時對人員安排要做到統(tǒng)籌兼顧、區(qū)域合理、任務(wù)飽滿、責(zé)任明確,時常保持與建設(shè)單位的聯(lián)系工作。

  一年來做為設(shè)備總監(jiān)每周不少于三次到計劃建設(shè)部、根據(jù)工程情況及時到縣區(qū)分公司和主任、工程主管同志聯(lián)系、溝通、征求對監(jiān)理工作的意見同時協(xié)商下一步工程監(jiān)理工作,加深工作印象融洽了工作關(guān)系。各為監(jiān)理工程師分別與相應(yīng)的各縣區(qū)主任、工程主管同志匯報聯(lián)系工程進展情況。并根據(jù)設(shè)備監(jiān)理部具體要求:即監(jiān)理工程師在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的一些施工中的主要問題要及時的向相關(guān)主任或主管進行匯報,并向總監(jiān)匯報工程進展情況和工程變更情況。其目的是讓甲方知道我們監(jiān)理人員工作責(zé)任心和對工程在監(jiān)的重要性,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,做到預(yù)警預(yù)控。由于我們擺正與建設(shè)單位的工作關(guān)系,再加上每位同志的熟練技術(shù)和工作責(zé)任心、工作態(tài)度,甲方對我們一年來所完成的工程監(jiān)理給予充分肯定,和滿意的態(tài)度,希望和我們長期共同發(fā)展下去,互利共贏。

  2、與甲方聯(lián)系、溝通時的原則:

  在工程開展期間保持經(jīng)常主動、做到每周不少于2次的面談溝通,遇到急事做到用電話及是聯(lián)系告知。

  在聯(lián)系溝通時要有充分準備,主題清楚、效果顯著、閑話、廢話、影響關(guān)系的話堅決不講。對交辦的事做到有關(guān)無關(guān)、大事小事、能辦盡量辦,不能辦的必須解釋清楚,防止產(chǎn)生不必要的一些誤會,影響正常工作的開展。要有監(jiān)理良好形象、做到謙虛謹慎、不講外行話。經(jīng)過08全年一年的工作我們與建設(shè)單位關(guān)系非常融洽,為順利開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

  3、落實監(jiān)理規(guī)范和職責(zé):落實總監(jiān)深入

  工程施工現(xiàn)場檢驗和對監(jiān)理工程師工作的檢查,每月對施工現(xiàn)場重點部位進行定期不定期、通知不通知的檢查,對工程施工安全、工程質(zhì)量、工程進度、施工安裝工藝、工程材料使用等進行抽檢。由于經(jīng)常性的檢驗,引起施工單位的重視,對提高工程施工安全、施工質(zhì)量、安裝工藝起到了推動作用。在深入施工現(xiàn)場檢驗的同時,還解決了施工中遇到不少難以解決的一些技術(shù)問題。如:在中國網(wǎng)通河北省市g(shù)網(wǎng)二期配套傳輸設(shè)備(第一期)工程中,施工單位在北戴河局施工中,設(shè)計路由已和實際走線架上的線纜有交叉。為了讓布放的線纜不與原來走線架上的線纜交叉,了解此情況后,馬上協(xié)助現(xiàn)場監(jiān)理和北戴河工程主管經(jīng)過溝通、協(xié)商解決實際走線交叉問題、重新安排線纜布放路由,使工程順利進行提供了保障,并贏得了北戴河局方的贊同。在本次工程中,10g環(huán)主設(shè)備電源線全部設(shè)計連接到干線電源列頭柜中,為了保證在網(wǎng)設(shè)備的正常運行,本次工程電源更換空開和甲方協(xié)商全部定在凌晨12點開始施工更換加電工作。在每次更換期間,現(xiàn)場監(jiān)理多次提醒施工人員進行事前檢查工作,確保萬無一失、協(xié)助施工人員完成每個節(jié)點電源空開更換和設(shè)備加電工作。通過多次協(xié)助施工單位解決施工中遇到的疑難問題,使得施工人員在工程中遇到問題主動向現(xiàn)場監(jiān)理請教的習(xí)慣。同時在問題解決中,現(xiàn)場監(jiān)理還學(xué)到了更多知識提高了自身監(jiān)理水平。

  做為總監(jiān)對監(jiān)理工程師的工作紀律、工作出勤、工程巡視、重點部位旁站、工作責(zé)任心、問題解決和處理,本人以不定期和重點性進行全部檢查。經(jīng)多次檢查他們的工作基本到位,能做到依照監(jiān)理規(guī)范技術(shù)操作標準、工程設(shè)計及甲方要求堅持每天在施工現(xiàn)場對工程進行巡視、旁站。基本做到開工進場不漏監(jiān)、重點部位要旁站、隱蔽工程是關(guān)鍵,對各項工程實施監(jiān)理。工程項目類型多涉及面積廣,部分工程涉及三區(qū)四縣幾十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)且零散不集中,再加上交通、食宿不便,經(jīng)常起早貪晚(如光進銅退工程撤纜階段,現(xiàn)場監(jiān)理每天在早晨7點出發(fā)到撤纜節(jié)點現(xiàn)場,一般回來到晚上8點以后、最晚的甚至到晚上12點,回來還要統(tǒng)計當(dāng)前的撤纜情況),局方同志了解后講:“你們監(jiān)理真辛苦,對工作認真負責(zé)、業(yè)務(wù)精通,較強的工作責(zé)任心,有你們來負責(zé)監(jiān)理我們放心、滿意”。

  總之,集體榮譽感和團隊意識不斷加強,大家能做到心往以一處想、勁往一處使,不計較個人得失。每位同志都能按照責(zé)任區(qū)域自覺安排、做好各項工作,由于我們之間做到溝通及時、相互信任、相互幫助、團結(jié)協(xié)作、和睦相處、心情舒暢、能較愉快的完成每天的各項工作。

  三、做好市場開發(fā)具體工作及市場的占有率和市場影響力

  設(shè)備監(jiān)理部將市場工作當(dāng)成主要工作來抓,與市場有關(guān)的工作,我們就積極主動想盡一切辦法及時完成。

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 12

  20xx年,在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,山東玻纖復(fù)合材料有限公司嚴格按照集團公司《設(shè)備綜合管理條例》和《設(shè)備綜合管理標準化考標準及考核評級辦法》的各項要求,全面、細致、科學(xué)地開展了一系列設(shè)備管理工作,完善設(shè)備管理軟件數(shù)據(jù)信息,力求設(shè)備信息數(shù)量清、狀態(tài)明、屬性準、帳物符完善了設(shè)備臺賬及各項管理制度,保證了設(shè)備在安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,設(shè)備管理工作有了進一步的提升。見將今年的設(shè)備綜合管理工作簡要匯報。

  一、設(shè)備綜合管理主要工作

  1、建立健全設(shè)備綜合管理體系,加強設(shè)備綜合管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了以總經(jīng)理為組長,分管生產(chǎn)、機電、安全的副總為副組長的設(shè)備管理領(lǐng)導(dǎo)小組;玻纖公司、熱電公司、卓意公司也分別成立了設(shè)備綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督設(shè)備管理工作。各車間明確了分管設(shè)備的兼職副主任,各班組班長為班組設(shè)備管理負責(zé)人,形成公司、車間、班組三級設(shè)備綜合管理網(wǎng)絡(luò)。

  2、完善各項設(shè)備管理制度,建立健全設(shè)備管理臺賬和各種設(shè)備運行、檢修記錄。重新修訂完善了各項設(shè)備管理制度,針對去年檢查存在的問題和不足,三個單位的設(shè)備管理部門將機電設(shè)備資料進行分類、重新整理歸檔,查漏補缺,統(tǒng)一進行編號,并與財務(wù)資產(chǎn)臺賬對應(yīng),完善各類設(shè)備的責(zé)任標志牌、警示牌,明確設(shè)備包機責(zé)任人,使設(shè)備管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化、標準化。

  3、加強設(shè)備基礎(chǔ)管理,嚴格執(zhí)行各項設(shè)備管理制度。玻纖公司、熱電公司、卓意公司、天炬公司的新增設(shè)備前期調(diào)研、論證、招標、合同簽訂等工作,設(shè)備管理部門均全程參入,設(shè)備到貨后及時組織供應(yīng)、財務(wù)及相關(guān)車間對設(shè)備進行驗收,及時收集技術(shù)資料歸檔,嚴格控制設(shè)備安裝、調(diào)試質(zhì)量,并及時組織竣工驗收;設(shè)備運行中嚴格監(jiān)督執(zhí)行定期維護保養(yǎng)制度,加強設(shè)備日常巡檢,及時掌握設(shè)備運行狀態(tài),巡檢中發(fā)見設(shè)備缺陷,及時下達整改通知單,及時組織消缺,保證設(shè)備安全經(jīng)濟運行。

  4、提高機電設(shè)備質(zhì)量標準化管理工作。公司下發(fā)了關(guān)于開展機電質(zhì)量標準化車間和標準化機房考核評比活動的通知,制定了機電質(zhì)量標準化車間標準和機電質(zhì)量標準化機房標準,目前機電質(zhì)量標準化工作已經(jīng)全面滲透到各項設(shè)備管理工作中,玻纖公司機電設(shè)備部安排專人負責(zé)標準化檢查考核,每天對設(shè)備輪流檢查,每周進行1次對標檢查,每個月末對設(shè)備系統(tǒng)進行月度標準化考核,嚴格按考核辦法進行獎罰。通過對機電質(zhì)量標準化工作的推行,有力保證了機電設(shè)備系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

  5、加強職工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作。特別是對設(shè)備維修人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),各車間按計劃組織設(shè)備操作工和維修工認真學(xué)習(xí)操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、設(shè)備定期維護保養(yǎng)周期和檢修標準。熱電公司四季度開展了針對鍋爐、汽機、供配電和化水專業(yè)專題培訓(xùn),通過一系列培訓(xùn),有效提高了職工的業(yè)務(wù)水平,保證了設(shè)備系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

  6、嚴格執(zhí)行和落實設(shè)備定期檢修、維護保養(yǎng)和巡回檢查制度,最大限度地降低設(shè)備故障率。玻纖公司、卓意公司機電設(shè)備部和熱電公司生技部每月都召開設(shè)備檢修計劃會,下達檢修計劃,根據(jù)計劃嚴格落實,凡是進行大型設(shè)備檢修,設(shè)備管理部門均制定安全技術(shù)措施和檢修質(zhì)量標準,并派技術(shù)人員到見場落實和監(jiān)督,嚴格監(jiān)督檢修過程和檢修質(zhì)量。從八月份開始,熱電公司大修了4臺鍋爐,1臺汽輪機;小修了2臺鍋爐,2臺汽輪機,對10KV配電系統(tǒng)、35KV升壓站和2條上網(wǎng)線進行了全面的清掃、檢修和試驗。玻纖公司對35KV和段母線進行了檢修。

  7、明確設(shè)備管理主體責(zé)任,強化責(zé)任落實。按照誰使用,誰管理原則,明確車間為設(shè)備管理的主體責(zé)任單位,對所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備負總責(zé),車間主任為車間設(shè)備管理的第一責(zé)任人,車間分管設(shè)備的負責(zé)人為車間設(shè)備管理的主要負責(zé)人,各車間將設(shè)備嚴格包機到人、責(zé)任到人,嚴格按設(shè)備管理考核辦法見場檢查考核。

  8、加強對特種設(shè)備、壓力容器、易燃易爆設(shè)備的安全管理,確保安全可靠運行。對鍋爐、煤氣爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重設(shè)備、天然氣、制氧設(shè)備等進行重點管理,定期檢測,校驗和維護,確保安全保護裝置齊全、靈敏、可靠。

  9、樹立設(shè)備是完成產(chǎn)量和保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)和保障的理念,逐步推行設(shè)備零事故目標管理。健全以設(shè)備點檢為核心的分級管理、分級負責(zé)體系,落實管理責(zé)任,提高設(shè)備運行質(zhì)量,明確規(guī)定各級、各類人員的設(shè)備管理責(zé)任,達到重點控制、全員參與的目的。生產(chǎn)線每個崗位工作職責(zé)都包含對設(shè)備的操作、點檢、維護與保養(yǎng)的考核要求,使設(shè)備基礎(chǔ)管理各環(huán)節(jié)得到具體落實,大大減少設(shè)備故障率。

  10、積極開展雨季工作,確保設(shè)備系統(tǒng)穩(wěn)定度夏和安全過冬。重點加強對供水、供電、供氣(汽)、供暖等系統(tǒng)的管理。

  11、加強設(shè)備技術(shù)管理,注重技術(shù)改造和節(jié)能改造,取得較好效果。熱電公司10月中旬征集各崗位技術(shù)改造及合理化建議,有15項可行性高、節(jié)能效果明顯的技改項目被采納,如凝汽器列管改造、鍋爐飛灰返燒改造、汽輪機出口增加減溫器節(jié)能、4#機射水系統(tǒng)改造、鍋爐除塵系統(tǒng)改造等;玻纖公司ECR一線和中堿二線余熱利用等;卓意公司窯爐節(jié)能改造、窯爐煙氣余熱利用等,極大的改善了設(shè)備運行狀況,提高設(shè)備效率,節(jié)約能源,降低成本,促進了公司經(jīng)濟效益的提高。

  二、存在的問題和不足

  20xx年在設(shè)備管理方面雖然做了一些工作,但由于水平有限,經(jīng)驗欠缺,設(shè)備管理工作還存在很多問題和不足,離集團公司設(shè)備綜合管理的要求還存在很大的差距,主要表見在:

  1、專職設(shè)備管理員缺乏專業(yè)培訓(xùn),業(yè)務(wù)水平較低,見場管理經(jīng)驗較少,同時近幾年公司快速發(fā)展,設(shè)備種類繁多,相應(yīng)技術(shù)管理有較大差距,職工對設(shè)備性能原理還沒有很好的消化和吸收,離設(shè)備管理的要求有較大的差距

  2、設(shè)備技術(shù)檔案、圖紙圖冊等內(nèi)業(yè)資料和各種管理制度還不健全、不規(guī)范,設(shè)備臺賬和資產(chǎn)臺賬由于前期配合脫節(jié),有的對應(yīng)不好。小型輔助設(shè)備入賬不及時,臺賬信息不完整;卓意公司收購格賽博后,由于原設(shè)備資料欠缺,管理方式的差異,與集團公司考核標準要求差距較大。

  3、有生產(chǎn)性質(zhì)和人員素質(zhì)的因素,設(shè)備維護保養(yǎng)和定期檢修跟不上,維護人員不足、維修力量薄弱,很多檢修計劃沒有很好的執(zhí)行到位,檢修的頻次和檢修質(zhì)量不高,設(shè)備的運行狀況和設(shè)備衛(wèi)生較差,在一定程度上影響了設(shè)備系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

  4、由于人員流動性大、年輕人較多,員工的`業(yè)務(wù)水平和操作技能較差,影響了設(shè)備的正常維護和穩(wěn)定運行,設(shè)備狀態(tài)檢查不全面,考核措施不到位。

  三、設(shè)備綜合管理重點

  1、繼續(xù)在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下,進一步加強設(shè)備綜合管理,做到合理選購、正確使用、精心維護、科學(xué)檢修,不斷改善和提高企業(yè)的技術(shù)裝備水平,進一步加強對設(shè)備系統(tǒng)的定期檢修和科學(xué)維護,以保證設(shè)備長期穩(wěn)定運行,杜絕重、特大設(shè)備事故的發(fā)生。

  2、堅持設(shè)計制造與使用相結(jié)合,維護與計劃檢修相結(jié)合,修理、改造與更新相結(jié)合,專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合,技術(shù)管理與經(jīng)濟管理相結(jié)合的原則,不斷提高設(shè)備的科學(xué)管理水平。

  3、加強對專職設(shè)備管理員和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高設(shè)備管理水平和實際操作技能,加強設(shè)備基礎(chǔ)管理,嚴格落實各項設(shè)備管理制度。

  4、重視完善小型設(shè)備臺賬信息,做到具體、全面、準確,及時掌握小型設(shè)備運行狀況;

  5、繼續(xù)完善和推進機電質(zhì)量標準化標準和考核管理,以此促進設(shè)備綜合管理工作逐步走向標準化、規(guī)范化。保證設(shè)備完好率達到95%以上,設(shè)備待修率不超過2%,設(shè)備事故率為零,設(shè)備檢修計劃完成率100%;確保達到設(shè)備綜合管理標準化一級標準。

  總之,設(shè)備綜合管理是一個長期的系統(tǒng)工程,需要我們不斷學(xué)習(xí)探索設(shè)備管理新思路和新方法,我們將以積極、向上的心態(tài)投入工作,不斷提高自身的管理能力和創(chuàng)新能力,促進企業(yè)設(shè)備管理水平的進一步提高,為公司的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供有力的基礎(chǔ)保障。不當(dāng)之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

  設(shè)備部個人工作總結(jié) 14

  20xx年已經(jīng)過去,在生產(chǎn)事業(yè)部總監(jiān)陳總的幫助和指導(dǎo)下,在津樂園各個部門的大力配合下,經(jīng)過設(shè)備部全體員工的拼搏努力,圓滿的完成了全年設(shè)備部的工作任務(wù),協(xié)助制造部等各部門完成了公司給我們下達的生產(chǎn)指標,下面是20xx年的工作總結(jié)如下:

  一、管理制度的完善:

  設(shè)備管理制度的建立并行成標準

  1、完善設(shè)備臺帳,并使此項工作行成制度,對于新購進設(shè)備按照制度登帳、制定相應(yīng)的維修計劃、設(shè)備安全操作規(guī)程、設(shè)備點檢項。

  2、使設(shè)備制度標準化,每日進行設(shè)備設(shè)施巡點檢,設(shè)備運行記錄的按時填寫,維修計劃的按計劃進行。

  3、對原有設(shè)備操作規(guī)程進行完善;對今年新近設(shè)備編寫操作規(guī)程(包括:羊角成型機、配重均皮機、全自動壓面機、湯圓成型機、軍品設(shè)備等共計6臺設(shè)備);對老設(shè)備但無操作規(guī)程的,進行了操作規(guī)程的編寫(包括:炒餡車間設(shè)備、制冰機、奶酥棒機、銅鑼燒機、開酥機等7類設(shè)備);

  4、制定了員工工作標準,使其每日工作標準化、制度化。

  二、設(shè)備維修工作的完成:

  1、本年度根據(jù)設(shè)備維修計劃進行設(shè)備維修工作,完成率達到100%,在中秋開始前期對中秋設(shè)備進行了自主的檢修保養(yǎng),減少了聘請廠家進行維修的次數(shù),其中包裝機的維修工作由本公司維修人員進行,此項工作為公司節(jié)省了維修費約6000元;噴碼機的維護保養(yǎng)工作由本公司維修人員進行,此項工作為公司節(jié)省維修費約3000元;

  2、每月根據(jù)設(shè)備維修計劃提報備品備件需求:

  本年度根據(jù)設(shè)備維修計劃制定相應(yīng)的備品備件計劃,減少了計劃外需求的提報,達成率為91%:,其中廠家維修費為21138.99元,因設(shè)備突發(fā)故障自購備件元14933.37;因設(shè)備設(shè)施改造、移位、新增等購備件11970.4元;

  3、每日跟班保全人員對設(shè)備進行點檢及運行記錄的登記,為每日的統(tǒng)計工作提供數(shù)據(jù)。

  4、能源統(tǒng)計:

  本年度對能源進行了每日的統(tǒng)計匯總,并進行了基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析,為單產(chǎn)成本的計算提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)指標。

  5、新增設(shè)備的選型及改造:

  ①為提高炒餡車間工作的安全性、減少人力并提高工作效率,本年度設(shè)備部為此安裝了3臺螺桿泵及管道,使工人勞動強度下降。

  ②在老炒鍋使用磨損嚴重?zé)o法維修的基礎(chǔ)上,重新購置并安裝了2臺炒鍋。

  ③為配合公司產(chǎn)品架構(gòu)的'調(diào)整,進行了湯圓設(shè)備及其配套設(shè)備的選型和評估;

  ④由于軍品產(chǎn)量的增加,進行了軍品設(shè)備的選型、評估及購買:原選取科麥設(shè)備,成本為15萬元,經(jīng)選型評估后選擇了其他廠家的設(shè)備,在滿足原設(shè)備功能的前提下,成本僅為56000元,為公司節(jié)省了9萬元。

  三、人員梯隊建設(shè)及人員培訓(xùn):

  1、本年度初步建立了內(nèi)部員工工作技能及工作態(tài)度的考核標準,在此基礎(chǔ)上對工作技能不達標或工作態(tài)度惡劣的員工,主動提出了勸退。本年度基于1名員工在工作技能及管理方面能力突出,并且能夠帶領(lǐng)部門員工完滿的完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,將此員工提升為部門主管。

  2、加強內(nèi)部員工的技能培訓(xùn),提高工作技能,保證車間設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),定期進行工作技能研討,老員工主動帶領(lǐng)新員工熟悉公司設(shè)備等情況,互相學(xué)習(xí),互相提高,形成良好的工作氛圍,使員工無論在心態(tài)和技能方面都有很大提升。

  3、本年度組織了1次生產(chǎn)中心內(nèi)部的消防知識培訓(xùn)和一次消防實戰(zhàn)演習(xí);在中秋期間對新入職員工進行了1次安全知識培訓(xùn);對操作人員進行了3次不脫產(chǎn)的設(shè)備安全操作培訓(xùn),所涉及人員為各工段設(shè)備操作人員,所涉及的設(shè)備為中秋日常區(qū)所有使用的設(shè)備。

  四、維修現(xiàn)場的5S管理:

  1、對維修室的5S管理:每班次下班后對維修室進行衛(wèi)生清潔;維修室進行區(qū)域劃分,相應(yīng)工作在對應(yīng)的區(qū)域內(nèi)進行;備品存放架分類存放,不定期的對備品進行整理歸類

  2、在維修現(xiàn)場能夠根據(jù)維修現(xiàn)場工作標準進行工作,

  20xx年已經(jīng)過去了,雖然取得了一點點成績,但還存在許多不足之處:

  1、應(yīng)對所有的設(shè)備建立相應(yīng)的維修手冊并精進,保證在未來的維修工作中有相應(yīng)的制度可依,標準可尋。

  2、提高維修工作的及時性

  3、加強設(shè)備設(shè)施的巡檢工作,保證設(shè)備故障率降低0.5%。

  4、合理安排維修計劃,繼續(xù)完善備品備件的計劃。

  5、加強人員的培養(yǎng),使每位維修人員都能熟練操作設(shè)備。

  6、加強計劃性維修在維修工作中的比例

  認真總結(jié)過去的得與失,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,在20xx年把工作做細,一切以顧客為中心,以數(shù)字為依據(jù),使設(shè)備部的管理更進一步,為圓滿完成公司所設(shè)定的目標做好后勤保障工作。

  最后,我代表設(shè)備部,感謝一年來給我部門工作大力支持的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,同時我也希望在20xx年工作中給各部門帶來的不便也能給與諒解。

【設(shè)備部個人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

設(shè)備部個人工作總結(jié)03-23

設(shè)備部工作個人總結(jié)12-23

設(shè)備部工作個人總結(jié)05-28

設(shè)備部工作總結(jié)03-15

設(shè)備部工作總結(jié)08-02

物資設(shè)備部工作總結(jié)12-16

設(shè)備部工作總結(jié)范文02-22

2021物資設(shè)備部個人工作總結(jié)(精選5篇)12-16

設(shè)備物資部檢修期間個人工作總結(jié)11-23

主站蜘蛛池模板: www.夜夜 | 性生交大片免费看女人按摩 | 欧美人与禽z0zo牲伦交 | 国产日韩欧美亚洲 | 99re这里只有精品在线观看 | 欧美中文日韩 | 精品亚洲国产成人a片app | 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | av在线播放免费 | 日韩精品av一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 国产精品自在线拍亚洲另类 | 午夜精品在线 | 青青草国产精品日韩欧美 | 伊人av中文av狼人av | www.91色.com| 国产免费无遮挡吸奶头视频 | 狠狠爱www人成狠狠爱综合网 | 午夜精品久久久久99热蜜桃导演 | 欧美老熟妇手机在线观看 | 欧美成人a在线网站 | 亚洲已满18点击进入在线看片 | 久久亚洲精品国产精品777777 | 爱情岛成人18 | 国产一区二区三区无码免费 | 国产91av在线 | 国产成人亚洲人欧洲 | 91九色最新 | 日韩一区欧美二区 | 欧美同性猛交 | 亚洲天堂成人网 | 国产精品久久久久影院色 | 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | 国产精品无码av一区二区三区 | av中文字幕观看 | 不卡一卡二卡三乱码免费网站 | 亚洲欧美国产精品专区久久 | 国产精品妇女一二三区 | 中文天堂av| 国产第一页视频 | 成人看毛片 | 99精品国产高清一区二区 | 久久大胆 | 69堂成人精品免费视频 | 一级做a爱高潮免费视频 | 再深点灬舒服灬太大了在线视频 | 日本精品久久久久中文字幕 | 呦交小u女精品视频 | 91蜜臀精品国产自偷在线 | 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av | 香港午夜三级a三级三点在线观看 | 999久久久久久久久6666 | 黑人精品xxx一区一二区 | 天堂在线最新版www中文 | 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 久久人人爽人人爽人人片av软件 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ | 涩综合 | 亚洲视频综合网 | 遮羞美女bbbbb洗澡视频 | 久久久久久三区 | 日本黄又爽又大高潮毛片 | 国内精品久久人妻无码妲己 | 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 制服丝袜中文字幕第一页 | 免费av入口 | 亚洲视频高清 | 艳妇乳肉豪妇荡乳xxx | 日韩欧美福利 | 夜夜嗨视频 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 | 亚洲高清网 | 四虎首页 | 国产99视频精品免费视看6 | 少妇看片 | 国产jizz视频全部免费软件 | 久久久无码中文字幕久... | 国产av老师丝袜美腿丝袜 | 国产精品福利2020久久 | 亚洲a∨国产av综合av网站 | 亚洲中文字幕日产无码 | 国产福利一区二区在线观看 | 尹人成人 | 免费人成在线观看 | 欧美国产一区二区三区激情无套 | 国产精品99久久免费观看 | 成人在线高清 | 国产精品久久久久久久模特人妻 | 久久日韩国产精品免费 | 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 青青草国产成人av片免费 | 亚洲免费成人网 | 在线黄色毛片 | 亚洲中文字幕一区精品自拍 | 久热综合在线亚洲精品 | 99精品国产福久久久久久 | 久久99精品久久久久久无毒不卡8 | 日韩欧美h | 亚洲a∨无码自慰专区 | 免费无码av片在线观看网站 | 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 中文字幕免费高清视频 | 国产精品国产成人国产三级 | 欧美婷婷综合 | 免费毛片网站 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 婷婷深爱激情 | 亚洲图片日本v视频免费 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 992tv精品tv视频 | 第一福利官方导航 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 69热国产视频 | 夜夜揉揉日日人人青青 | 国产v亚洲v天堂无码网站 | 午夜久久久久久久久 | 韩国无遮挡吸乳呻吟大片 | 丰满人妻在公车被猛烈进入电影 | 伊人久久麻豆 | 欧美熟妇性xxxx欧美熟人多毛 | 在线观看片免费人成视频播放 | 日射精情感性色视频 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 色综合天天色综合久久网 | 激情五月婷婷综合 | 18男女无套免费视频 | a v 在线视频 亚洲免费 | 亚洲三级图片 | 国产av午夜精品一区二区三区 | 国产麻豆精品sm调教视频网站 | 女人爽到高潮免费视频大全 | 人妻熟妇乱系列 | 国产精品乱码高清在线观看 | 国产日韩欧美高清 | 欧美男人亚洲天堂 | aaaaaaaa毛片| 综合亚洲综合图区网友自拍 | 亚洲人成色99999在线观看 | 国产在线观看h | 精品久久久久久无码人妻 | 久久成熟 | 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 男男19禁啪啪无遮挡免费 | 天堂8在线观看 | 国产黄网免费视频在线观看 | 久久性精品 | 久久精品亚洲一区二区 | 国产毛片一区二区 | 精品国产伦 | 国产精品白嫩极品美女视频 | 亚洲熟女少妇一区二区 | 女女互揉吃奶揉到高潮视频 | 在线视频激情小说 | 久9热视频这里只精品18 | 色综合久久中文字幕无码 | 在线看片免费不卡人成视频 | 久久国产精品成人免费 | 99er6这里只有精品 | 国产一级特黄aa大片出来精子 | 高清无码视频直接看 | 成人国产亚洲精品a区 | 99爱在线视频这里只有精品 | 女人高潮抽搐喷水视频在线 | 97精品伊人久久大香线蕉 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮 | 久久不见久久见www电影免费 | 91av视频在线播放 | 校园春色亚洲色图 | 日本一卡二卡不卡视频查询 | 久久久久久欧美精品色一二三四 | 亚洲成aⅴ人在线观看 | 久久αv | 天天天干天天天操 | 国产欧美小视频 | 538国产视频 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 久久婷婷热 | 一个人免费观看视频www中文 | 日韩岛国片 | 国产成人一区 | jizzyou中国少妇农村 | 久久人人爽人人爽人人爽 | 爱情岛论坛首页永久入口 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 欧美顶级少妇做爰hd | 亚洲成av人综合在线观看 | 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 亚洲精品无码久久千人斩 | 国产一区二区精品久久岳 | 边喂奶边中出的人妻 | 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 国产区视频在线观看 | 亚洲人成网网址在线看 | 狠狠躁天天躁中文字幕无码 | 精品久久久无码中字 | 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 长腿校花无力呻吟娇喘 | eeuss中文字幕| 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂 | 久久精品少妇高潮a片免费观 | 热久久在线 | 精品久久久久久久久久久 | 日韩欧美国产二区 | 高清国产一区二区 | 色嫩av| 五月天激情视频 | 亚洲中文在线播放一区 | 天天影视色香欲综合网一寡妇 | 亚洲人成电影免费观看在线看 | 999久久免费精品国产 | 尤物视频在线观看免费 | 丁香婷婷视频 | caoporon成人超碰公开网站 | 欧美午夜一区二区福利视频 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 欧美制服丝袜亚洲另类在线 | 日本丰满护士videossexhd 97国产婷婷综合在线视频 | 午夜福利在线永久视频 | 欧美 日本 国产 在线a∨观看 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 精品一区精品二区 | 欧美一级xxxx| 巨胸美乳无码人妻视频 | 6080yy伦理亚洲第一区 | 九九99九九精彩3 | 舌头伸进去添的我好爽高潮欧美 | 九九九网站 | 亚洲精品无码成人网站 | 三级黄色在线免费观看 | 天天综合色 | 最大av| 成人性生活毛片 | 高清免费精品国自产拍 | 九一亚色视频 | 欧美国产日韩一区 | 色婷婷久久久久swag精品 | 少妇2做爰bd在线观看 | 国产传媒中文字幕 | 国产男女无遮挡猛进猛出 | 欧美精品成人 | 人妻丰满熟妇无码区免费 | 婷婷丁香五月中文字幕 | 国产成人无码午夜福利在线直播 | 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 亚洲综合精品久久 | 午夜福利影院私人爽爽 | 九九热爱视频精品视频 | 91亚洲人人在字幕国产 | 亚洲五十路 | 中文字幕av播放 | 国产女人高潮抽搐喷水免费视频 | 久久久久久久国产a∨ | 中文字幕第2页不卡 | 久久免费看a级毛毛片 | 久久在现视频 | 99re在线精品 | 人与动物黄色片 | 久草资源 | 啪啪伊人网| 久久网国产 | 青草精品国产福利在线视频 | 三级国产在线 | 欧美精品1区 | 欧美日韩亚洲国产另类 | 国产偷国产偷亚洲清高 | 337p日本大胆噜噜噜鲁 | 2021最新国产在线人成 | 福利视频99| 国产剧情av麻豆香蕉精品 | 久草在线免费资源 | 亚洲色欧美色2019在线 | 欧美伊人精品成人久久综合97 | 亚洲国产成人手机在线观看 | 亚洲品牌自拍一品区9999 | 黄色大片免费网站 | 色偷偷中文字幕综合久久 | 香港三日本8a三级少妇三级99 | 97超级碰 | 色综合久久综合中文综合网 | 无码aⅴ免费中文字幕久久 av无码精品一区二区三区三级 | 少妇又紧又深又湿又爽黄总 | 色av性av丰满av | 丰满岳乱妇在线观看中字无码 | 最新版天堂资源中文官网 | 色偷偷超碰av人人做人人爽 | 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 噜噜噜噜香蕉私人 | 久久九| 天天操夜夜撸 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 亚洲第一区欧美国产不卡综合 | 国产精品欧美在线视频 | 国产精品99久久久久久武松影视 | 国产综合久久久久鬼色 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久不 | 涩涩视频网站在线观看 | 性chinese极品按摩 | 国内揄拍国内精品人妻 | 亚洲av毛片 | 粉嫩粉嫩一区性色av片 | 天天躁夜夜踩很很踩2022 | 午夜小视频网站 | 国产91免费视频 | 男女裸交免费无遮挡全过程 | 精品无码成人片一区二区98 | 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 99久久精品费精品国产一区二区 | 国产色拍拍拍拍在线精品 | 69久久精品| 国产经典三级av在线播放 | 青草视频在线观看免费 | 四虎4hu新地址入口2022 | 日本三级香港三级人妇99 | 国语对白刺激精品视频 | 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 激情无码人妻又粗又大 | 欧美喷潮久久久xxxxx | 少妇呻吟白浆高潮啪啪69 | 蜜桃精品视频 | 五月天天天综合精品无码 | 午夜影院在线看 | 欧美精品黄 | 欧美中日韩在线 | 久久国产成人亚洲精品影院老金 | 久久不见久久见免费视频4 国产天美传媒性色av | 亚洲精品无码mⅴ在线观看 农夫色综合 | 欧美视频专区一二在线观看 | 老汉玩弄少妇毛片 | 一本大道久久a久久精二百 最近中文字幕在线免费观看 | 国产精品毛片一区视频播 | 97久久人人 | 欧美性激情视频 | 国产疯狂伦交大片 | 成人免费无码大片a毛片抽搐 | 亚洲aaa级| 91亚洲天堂| 九九自拍视频 | 和漂亮岳做爰3中文字幕 | 天堂av手机在线 | 伊人久久成人 | 乱lun合集双性np | 91精品国产综合久久小美女 | 久热国产精品 | 第一区免费在线观看 | 成年人免费在线观看网站 | 麻豆黄色在线观看 | 91精品国产综合久久久久久久久 | 97伦伦午夜电影理伦片 | 中国xxxx真实偷拍老妇 | 好黄好硬好爽免费视频一 | 精品人无码一区二区三区 | aa国产视频 | 国产亚洲区 | 黑人大荫蒂老太大 | 欧美影音| 女人被狂躁的高潮免费视频 | 精品国产一区二区三区四区vr | 欧美少妇xxxx | 18禁黄网站禁片免费观看在线 | 亚洲欧洲精品成人久久曰 | 亚洲激情一区二区 | 国产高清在线精品一区小说 | 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 日本乱人伦aⅴ精品潮喷 | 丝袜 国产 日韩 另类 美女 | 日韩精品一二三四 | 国产在线精品成人一区二区 | 成人未满十八无毛片 | 亚洲 春色 另类 小说 | 青青草国产免费久久久 | 丝袜 中出 制服 人妻 美腿 | 人妻少妇乱子伦无码专区 | 亚洲欧美18v中文字幕高清 | 免费无码又黄又爽又刺激 | 日本我不卡 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽视频 | 91ts人妖另类精品系列 | 三级黄色在线免费观看 | 亚洲毛片在线免费观看 | 伊人成人激情 | 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆 | 五月婷婷一区 | 国产三级精品三级在线专区1 | 马与人黄色毛片一部免费视频 | 在线观看中文字幕一区二区 | 就去干成人网 | 成人情侣激情偷拍视频 | 99re6在线观看国产精品 | 国产小视频在线 | 18禁肉肉无遮挡无码网站 | 久久久久免费看成人影片 | 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 国产第一页第二页 | 97人人爽人人 | 超碰在线免费97 | 亚洲综合五月天婷婷 | 亚洲精品一区av在线播放 | 体内精69xxxtv| 国产美女视频 | 色视频无码专区在线观看 | 超清精品丝袜国产自在线拍 | 大黄瓜av| 激情婷婷网 | 少妇大叫受不了了爽爽爽摸摸视频 | 色偷偷一区二区无码视频 | 国产成人av亚洲一区二区 | 亚洲一区二区三区国产 | 久久亚洲区 | 2021最新精品国自产拍视频 | 国内精品久久久久伊人aⅴ 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 免费午夜福利不卡片在线播放 | 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频 | 亚洲天堂手机在线 | 激情网五月 | 成人国内精品久久久久影院成.人国产9 | 色姑娘综合网 | 日韩欧美国产亚洲 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 黄色成人一级片 | 亚洲综合激情另类小说区 | 中国特级黄色大片 | 黄网站在线播放 | 成人综合网站 | 欧美丰满熟妇多毛xxxxx | 久久久久免费 | 亚洲美女奶水好多 | 姑娘第4集在线观看免费播放 | 日本偷偷操 | 亚洲欧美乱日韩乱国产 | 天天插天天插 | 无码综合天天久久综合网 | 国模无码视频一区二区三区 | 香蕉视频毛片 | 久久视频免费观看 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | sm调教视频在线观看 | 色综合另类小说图片区 | 国产精品美女久久久久久久 | 成人动漫中文字幕 | aaa亚洲精品一二三区 | 99无码熟妇丰满人妻啪啪 | 日本免费一区二区三区四区五六区 | 日本少妇丰满大bbb的小乳沟 | 国产露脸精品国产沙发 | 成品片a免费入口麻豆 | 国产在线线精品宅男网址 | 久久国产中文字幕 | 九色91| 一本一道av无码中文字幕﹣百度 | 色欲色香天天天综合无码www | 99视频精品全部免费 在线 | 中文字幕成人在线 | 手机天堂av| 日韩高清国产一区在线 | 四川丰满妇女毛片四川话 | jizz在线免费观看 | 日韩视频在线观看 | 亚洲第一av影院 | 亚洲 欧美 天堂 综合 | 黑人jizz29性黑人 | 国产免费黄视频 | 四虎在线网站 | 国产又湿又黄又硬又刺激视频 | www.玖玖玖 | 日韩大陆欧美高清视频区 | 欧美一级二级在线观看 | www.五月天com | 日本一卡二卡不卡视频查询 | 成人18毛片 | 亚洲天堂男人的天堂 | 真正免费毛片在线播放 | 国内精品久久久久影院男同志 | 免费视频福利 | 丁香激情五月少妇 | 久久久久日韩精品免费观看 | 思思re热免费精品视频66 | 国产成人综合久久精品推 | 欧美黄色一级视频 | 奇米影视7777狠狠狠狠色 | 成人国产亚洲精品a区 | 天堂视频vs高清视频 | 日韩va中文字幕无码电影 | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 欧洲综合视频 | a天堂在线观看视频 | 在线成人国产天堂精品av | 国产亚洲无线码一区二区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 亚洲天堂高清视频 | 免费又黄又爽1000禁片 | 国产精品普通话国语对白露脸 | 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费 | 亚洲欧美强伦一区二区 | 亚洲一区二区在线视频 | 17c在线视频在线观看 | 黄网站在线观 | 国产欧美日韩a片免费软件 最近中文字幕日本 | 97人妻天天摸天天爽天天 | 人妻少妇乱子伦精品 | 久久久久久久综合狠狠综合 | 丰满人妻无码∧v区视频 | 日本丰满大乳人妻无码苍井空 | 亚洲成av人综合在线观看 | 日韩精品 欧美 | 亚洲视频第二页 | 五夜婷婷 | 久久国产精品99久久久久久进口 | 春色校园激情综合在线 | 中出あ人妻熟女中文字幕 | 一本大道在线无码一区 | 欧美日韩一区二区综合 | 国产精品55夜色66夜色 | 亚洲精品偷拍无码不卡av | 欧美精品成人在线 | 欧美日韩国产精品综合 | 国产色在线 | 国产 无码一区二区三区爆白浆 久草免费手机视频 | 爱爱爱网 | 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 久久久国产99久久国产久麻豆 | 久久久97 | 亚洲精品久久久打桩机小说 | 欧美日韩精选 | 亚洲暴爽av | 免费一级淫片日本高清视频一 | 亚洲a级在线观看 | 爱情岛论坛av | 中文区第一页永久有效 | 国产91在线 | 亚洲 | 在线中文视频 | 香蕉网av| 国产免费看黄 | 亚欧无线一线二线三线区别 | 国产成人精品日本亚洲18 | 国产日韩欧美视频免费看 | 亚洲成av人片无码不卡 | 久久久久国色av∨免费看 | 自拍亚洲一区欧美另类 | 最新免费av网址 | 日韩不卡在线播放 | 亚洲欧洲日产国码av系列天堂 | 91精品国产高清91久久久久久 | 大地资源网中文第一页 | 欧美少妇一区二区 | 国产美女自卫慰水免费视频 | 欧美日韩一区二区视频不卡 | 国av在线 | 亚洲人成77777在线播放网站不卡 | 黄色午夜网站 | 国产在视频线在精品视频2020 | 91超碰在线免费 | 亚洲区小说区图片区 | 免费看欧美一级特黄a大片 一区二区三区美女 | 国产露脸精品产三级国产av | 亚洲人午夜射精精品日韩 | 又粗又猛又爽又黄少妇视频网站 | 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 鲁大师影院在线观看 | 久久国产精品人妻一区二区 | 1000部精品久久久久久久久 | 成人区人妻精品一区二区三区 | 国产自偷亚洲精品页65页 | 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 欧美性色黄大片手机版 | 欧美性猛交 | 国产成+人欧美+综合在线观看 | 亚洲网址在线 | www.国产免费 | 99久久日韩精品免费热麻豆美女 | 亚洲第一无码av无码专区 | 色爽爽一区二区三区 | 精品亚洲成a人在线看片 | 裸身美女无遮挡永久免费视频 | 国产尤物在线视精品在亚洲 | 灵媒泰国恐怖片在线观看国语翻译 | 日本伊人色综合网 | 性无码专区无码 | 91就要激情 | 伊人快播 | 亚洲自拍偷拍视频 | play在线海量a v视频播放 | 日本毛片网站 | 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍 亚洲vs日韩vs欧美vs久久 | 亚洲精品中文字幕久久久久下载 | 国产片黄色| 亚洲最大免费视频 | www.色999| 久久综合伊人九色综合 | 一本一道波多野结衣av一区 | 大黑人交xxxxxhd性爽 | 国产一级特黄视频 | 加勒比一本heyzo高清视频 | 中文字幕精品一区二区的区别 | 欧美xxxx18 | 国产啪精品视频网站免费 | 国内精品一区二区三区 | 在线色综合 | 国产午夜精品av一区二区麻豆 | 精品黑人一区二区三区久久 | 亚洲欧美另类成人综合图片 | 福利所第一福利 | 日日摸夜夜添夜夜添无码 | 小13箩利洗澡无码视频免费网站 | 精品亚洲成a人在线观看 | 七月丁香五月婷婷首页 | 97视频成人 | 亚洲欧美一区二区三区在线 | 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 亚洲少妇在线 | 狠狠躁天天躁中文字幕 | 国产精品色在线网站 | 国产特级嫩嫩嫩bbb 91免费看网站 | 久久韩日 | 在线观看的网址 | 免费观看全黄做爰大片国产 | 亚洲天堂污 | 国产日产韩国精品视频 | 亚洲五月花 | 一本一本久久a久久综合精品 | 久久综合久久88中字幕文 | 亚洲精品无码久久久久av麻豆 | 天天草av | 久久久久97国产 | 欧美变态另类刺激 | 99福利网 | 日本道久久 | 久久成人国产精品 | 亚洲欧美在线综合图区 | 久热爱精品视频在线9 | 欧美饥渴熟妇高潮喷水 | 久久婷婷五月综合国产尤物app | 欧美 日韩 国产 在线 | 婷婷五月亚洲综合图区 | 男女激情久久 | 高h在线看| 天堂网在线观看免费视频 | 伊人色合天天久久综合网 | 国产aaaaav久久久一区二区 | 午夜不卡久久精品无码免费 | 夜夜爽少妇777777 | 色香蕉在线视频 | 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人 | 国产又粗又猛又黄视频 | av播放网址| 黄色资源在线观看 | 五月激激激综合网亚洲 | 黄色成年人视频 | 日韩激情无码不卡码 | 人妻av无码系列专区移动可看 | 国产特级毛片aaaaaa喷潮 | 亚洲黄色免费在线观看 | 久久一本 | av片在线观看永久免费 | 亚洲精品国产一区黑色丝袜 | 免费看国产黄色 | 亚洲欧美国产精品 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 久久久久久久久久久丰满 | 国产精品久久久亚洲 | 8x8ⅹ在线永久免费入口 | 欧产日产国产精品乱噜噜 | 亚洲精品第一国产综合麻豆 | 91亚洲国产亚洲国产 | 色狠狠av | 精品久久久久久久久久中文字幕 | 亚洲中文字幕一二三四区苍井空 | 99久久久国产精品消防器材 | 日韩精品无码人成视频手机 | 天堂欧美城网站网址 | 国产吃瓜黑料一区二区 | 视频分类 国内精品 | 男人激烈吮乳吃奶视频免费 | 激情国产一区二区三区四区 | 中文字幕亚洲国产 | 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 成年人黄国产 | jzzjzzjzz成熟丰满少妇 | 天天操天天弄 | 妺妺窝人体色www在线观看 | 欧美性生交大片免费看 | 激情欧美一区二区三区 | 亚洲精品毛片av一区二区三区 | 国内精品国语自产拍在线观看 | 极品少妇粉嫩小泬v片可看 少妇一级淫片免费放正片 一级一毛片a级毛片 | 精品香蕉99久久久久网站 | 在线日产精品一区 | 色视频久久 | 国产精品成人无码久久久 | 一本大道在线一本久道视频 | 国产成人欧美日韩在线电影 | 二区视频在线 | 欧美色人阁| 久久久久久动漫 | 亚洲猛交xxxx乱大交 | 成在人av抽搐高潮喷水流白浆 | 国产亚洲精aa在线观看 | 亚洲熟女一区二区三区 | 午夜影视啪啪免费体验区入口 | 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合 | 97久久超碰国产精品红杏 | 本道综合精品 | 亚洲国产精品一区二区久久hs | 亚洲综合欧美色五月俺也去 | 美日韩中文字幕 | 777精品视频 | 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区 | 非洲人与性动交ccoo | 免费成人av片 | 久久这里只有是精品23 | 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀 | 国产精品人妻久久毛片高清无卡 | 亚洲香蕉中文日韩v日本 | 午夜黄色小视频 | 在线观看欧美激情 | 18禁女裸乳扒开免费视频 | 欧美日韩人成视频在线播放 | 中文一区二区 | 日韩视频在线免费观看 | 无套内谢老熟女 | 午夜100 | 中文字幕精品久久久久 | 国产精品欧美久久久久一区二区 | 91成人精品一区在线播放 | 老外一级黄色片 | 久热久草 | 99国产精品欧美久久久久的广告 | 亚洲韩国日本 | 国产精品久久无码一区 | 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 手机成亚洲人成电影网站 | 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 69精品久久 | 涩涩爱影院 | 亚洲色图1 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 久久久综合精品 | www.亚洲天堂.com | 亚洲免费91 | 四虎成人精品一区二区免费网站 | 国产aⅴ爽av久久久久成人 | 老鸭窝视频在线观看 | 午夜婷婷 | 97久久久精品综合88久久 | 免费无码又爽又刺激软件下载直播 | 欧美黄色免费网 | 亚洲国产日韩欧美高清片 | 国产精品激情欧美可乐视频 | 日韩国产欧美一区二区三区 | 亚洲国产av一区二区三区四区 | 欧美一区二区三区喷汁尤物 | 成人性生交大片免费看- | 国产成人一区二区三区在线 | 国产精品午夜小视频观看 | 在线播放国产不卡免费视频 | 久久精品人妻一区二区三区 | 开心婷婷五月激情综合社区 | 久久无码专区国产精品s | 欧美一级特黄aaa | 中国女人啪啪69xxⅹ偷拍 | 韩国午夜理伦三级在线观看 | 欧美黄在线观看 | 孩交精品xxxx视频视频 | 桃色视频网站 | 国产女人夜夜春夜夜爽免费看 | 亚洲伦理精品 | 国产美女狂喷水潮在线播放 | 九九热爱视频精品 | 欧美精品四区 | 推油少妇久久99久久99久久 | 伊人久久网站 | 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 | 国产在线不卡视频 | 欧美一区中文字幕 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 国产精品特级毛片一区二区 | 日射精情感性色视频 | 2019年国产精品看视频 | 色香蕉色香蕉在线视频 | 中国6一12呦女精品 日韩视频免费看 | 国产香蕉尹人综合在线观看 | 夜夜穞天天穞狠狠穞 | 国产字幕侵犯亲女 | 啪啪影音| 国产aⅴ激情无码久久久无码 | 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 亚洲精品v天堂中文字幕 | 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃 | 久久在线中文字幕 | 美国一级黄色毛片 | 色偷偷久久一区二区三区 | 国产精品丝袜亚洲熟女 | 亚洲国产精品美女久久久av | 成人h动漫精品一区二区无码 | 色在线视频 | 国产情侣自拍小视频 | 欧美孕妇变态重口另类 | 老牛影视免费一区二区 | 人日b视频 | 人妻av资源先锋影音av资源 | 五十六十老熟女毛片 | 福利视频入口 | 国产精品视频一区二区三区四 | 18www免费人成看 | 婷婷六月激情 | 亚洲精品一区二区三区的 | 亚洲精品无码成人aaa片 | 国产a v高清一区二区三区 | 国产高清中文手机在线观看 | 国产精品中文字幕一区二区三区 | 国产成人福利视频 | 看av在线 | 色婷婷伊人 | 欧美精品1区 | 免费高清中文字幕 | 一级看片免费视频 | 四虎永久免费网站 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水 | 色一情一区 | 国产主播一区二区 | 国产精品_国产精品_k频道w | 亚洲综合另类小说色区一 | m youjizz| 国产精品www老牛影视 | 你懂的国产视频 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 国产成人av在线婷婷不卡九色 | 在线看片免费人成视频在线影院 | 麻豆成人网 | 97视频入口 | 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 久久se精品一区精品二区 | 免费国产视频 | 内射人妻无套中出无码 | 四虎影视永久无码精品 | 日韩精品视频观看 | 91麻豆产精品久久久久久 | 少妇高潮九九九αv | 色老汉av一区二区三区 | 国产精品久久久久婷婷 | 亚洲欧洲成人 | 天天拍天天看天天做 | 99综合网| 日韩av中文字幕在线免费观看 | 深夜成人av | 国产露脸4p交换视频观看 | 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 欧美在线a | 国内揄拍国产精品 | 日韩成人福利视频 | 日本www视频在线观看 | 日韩精品在线观看一区二区三区 | 一本大道在线观看无码一区 | 超碰在线中文 | 国产aa大片 | 五月婷婷丁香色 | 免费视频爱爱太爽了激情 | 青青青青青手机视频在线观看视频 | 国产精品人人爽 | 国产不卡网站 | 手机免费在线观看av | 国产成人美女视频 | 在线观看免费小视频 | 中出内射颜射骚妇 | 欧美在线一级视频 | 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 任我爽精品视频在线观看 | 国产精品白丝喷浆 | 中文字幕在线观看免费 | 欧美人与牲禽动a交精品 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 午夜福制92视频 | 狂野欧美性猛xxxx乱大交 | 国产在线欧美日韩 | 亚洲欧洲精品mv免费看 | 久久中文字幕人妻熟女 | 狠狠夜夜| 精品久久免费观看 | 久久香蕉国产线看观看导航 | 国产精久久久 | 亚洲第一页在线视频 | 久久福利一区 | 国产精品视频色拍在线视频 | 国产精品第四页 | 精品日韩中文字幕 | 性色高清xxxxx厕所偷窥 | 男女性杂交内射妇女bbwxz | 男女又爽又黄激情免费视频大 | 亚洲成人动漫在线观看 | 男女边吃奶边做边爱视频 | 久久久久无码精品国产app | 精品国产欧美一区二区 | 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 筱崎爱三级在线播放 | 欧洲黄色一级片 | 欧美日韩欧美 | 精品亚洲国产成人蜜臀av | 青青草原亚洲 | 中文字幕丝袜精品久久 | 伊人色区 | 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 色婷婷av一区二区三区浪潮 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区电影 | 色欲天天婬色婬香视频综合网 | 天天夜夜草草久久伊人 | 欧美日韩一区二区精品 | 一本在线道 | 亚洲精品无码少妇30p | 欧美日韩v | 干b在线| 中文字幕一区二区三区中文字幕 | 久久国产高潮流白浆免费观看 | 日本添下边视频全过程 | 色综合久久精品亚洲国产 | 日韩欧美福利视频 | 欧美变态另类牲交 | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 日本熟hd| av色区 | 一区二区三区播放 | 少妇一级淫免费播放 | 亚洲欧美一区二区三区视频 | 久久中文字幕人妻熟av女 | 国产精品对白刺激蜜臀av | 欧美性做爰猛烈叫床潮 | 怡红院av亚洲一区二区三区h | 每日av更新 | 综合av在线播放 | 依人在线 | 久久亚洲国产五月综合网 | 日韩亚洲欧美在线com | 91中文字幕永久在线 | 女狠狠噜天天噜日日噜 | 国产 日韩 欧美 精品 | 国产亚洲精品自在久久蜜tv | 国产精品日韩欧美在线第3页天美 | 久久久久久国产精品免费无码 | 日本大乳高潮xxxxx | 人人干人人舔 | 日日碰狠狠躁久久躁婷婷 | 久久久精品久 | 一区二区三区四区免费视频 | 欧美三区二区 | 中文字幕人妻无码视频 | 999精品免费视频 | 伊人久久大香线蕉精品 | 精品亚洲国产成人av制服 | 国产视频一区二区三区在线观看 | 日韩欧美久久 | 狠狠色综合播放一区二区 | 国产aaaaaaa| 一本大道伊人av久久综合 | 亚洲最大无码中文字幕网站 | 中文字幕久无码免费久久 | 亚洲成年人网 | 婷婷六月在线精品免费视频观看 | 久久成人午夜 | 久久亚洲成人网 | 路边理发店露脸熟妇泻火 | 欧美熟老熟妇色xxxxx | 亚洲人成无码网站在线观看 | 久久青青草原一区二区 | 日韩久久久久久久 | 日韩欧美高清一区 | 91香蕉在线观看 | 大伊人狠狠躁夜夜躁av一区 | 成人中文字幕+乱码+中文字幕 | 少妇人妻系列无码专区视频 | 天天做日日做天天做 | 91不戴套国语对白在线观看 | 日韩欧美亚洲精品 | 天堂社区在线 | 人爽人人爽 | 久久亚洲精品情侣 | 久久亚洲日韩看片无码 | 国产乱了真实在线观看 | 成在线人免费无码高潮喷水 | 亚洲自偷自拍熟女另类 | 国产精品a久久久久 | 午夜视频在线免费 | 亚洲视频免费在线播放 | 黄色一级黄色片 | 久久国产精品二国产精品 | 日本特黄特色特爽大片 | 免费无毒av| 精品亚洲欧美无人区乱码 | 天天天天射 | 国产精品成人av片免费看最爱 | 在线视频二区 | 成视人a免费观看 视频 | 亚洲手机av| 超碰97成人| 中文字幕乱码中文乱码51精品 | 永久免费看一区二区看片 | 黄色激情网站在线观看 | 五月久久综合蜜桃一区 | 97在线精品视频免费 | 久亚洲一线产区二线产区三线产区 | 亚洲精品aa片在线观看国产 | 国产精品爽爽ⅴa在线观看 日本偷偷操 | 国产婷婷亚洲999精品小说 | 亚洲天堂视频免费 | 免费a视频在线观看 | 女人精69xxxxx | 丝袜自慰一区二区三区 | 成人美女视频 | 末发育娇小性色xxxxx视频 | 在线欧美精品一区二区三区 | 裸体喂奶一级裸片 | 中国熟妇牲交视频 | 成人免费b2b网站大全在线 | 26uuu另类亚洲欧美日本 | 日本aⅴ写真网站 | 出差上的少妇20p | 色婷综合 | 国产成人亚洲精品无码青 | 日本少妇做爰全过程毛片 | 亚洲 另类 小说 国产精品无码 | 国产成人欧美一区二区三区的 | 亚洲三级高清免费 | 国产日产欧美一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久久动漫 | 国产区久久 | 亚洲另类色综合网站 | 激情视频免费在线观看 | 玖玖精品在线视频 | 一区二区三区日韩视频在线观看 | 国产精品福利在线观看无码卡一 | www.国产欧美 | 夜夜嗨国产精品 | 久久久精品人妻一区亚美研究所 | 午夜观看 | 91伊人久久大香线蕉蜜芽人口 | 午夜视频在线观看视频 | 在线欧美国产 | 亚洲成人手机在线 | 国产精品自拍在线 | 欧美 日韩 人妻 高清 中文 | 国产在线免费视频 | 欧美视频亚洲视频 | 成人a8198va| 国产精品不卡视频 | 欧美日韩亚洲国产精品 | 国产精品久久久久婷婷二区次 | 一区一区三区产品乱码 | 97国产真实伦对白精彩视频8 | 精品视频免费在线观看 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 亚洲妇女自偷自偷图片 | 在线免费观看视频黄 | 天天插视频 | 天天爱天天操天天干 | 亚洲欧美日韩三级 | 免费在线精品视频 | 久久嫩草精品久久久精品才艺表演 | 久久香蕉av | 亚洲深夜福利视频 | 久久午夜无码鲁丝片 | 国产欧美一区在线观看 | 亚洲综合激情网 | 青草一区| 久久这里只有精品1 | 中文字幕123伦 | 国产资源网 | 福利视频一区二区三区 | 久久精品aaaaaa毛片 | 2022国产在线无码精品 | 国产麻豆乱子伦午夜视频观看 | 欧美囗交做爰视频 | 干少妇视频 | www.色999 | 91精品国产91久久久久久吃药 | 国产成 人 综合 亚洲欧洲 | 2018国产大陆天天弄 | 中文字幕一区二区在线播放 | 91在线精品播放 | 日本中文字幕视频在线 | 国产在线无码精品无码 | 野花香社区在线观看 | 欧美成人看片一区二区 | 亚洲国产一区二区三区a毛片 | 小蝌蚪九色91探花 | 一区二区精彩视频 | 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 日韩aaa| 亚洲天堂视频网站 | 91综合中文字幕乱偷在线 | 久久久久人妻一区视色 | 亚洲欧洲日产韩国无码 | 日韩一区二区三区无码a片 91插插插影库永久免费 | 国产大陆xxxx做受视频 | 久久久国产99久久国产久麻豆 | 国产污污视频 | 国产熟妇勾子乱视频 | 99久久99 | wwwwww.色 | 色婷婷在线播放 | 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区 国产情侣一区二区 | 成熟了的熟妇毛茸茸 | 日韩精品无码熟人妻视频 | 亚洲综合网在线 | 嫩草官网 | 国产一级在线免费观看 | www日韩精品 | 欧美成年人在线观看 | 色欲香天天天综合网站小说 | 东京一本一道一二三区 | 99热官网| 日韩免费一区二区三区 | 国产精品亚洲а∨怡红院 | 福利在线免费视频 | 97精品伊人久久久大香线蕉 | 海角社区在线视频播放观看 | 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 亚洲免费成人在线视频 | 成人国产精品色哟哟 | 亚洲日韩看片成人无码 | 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 亚洲国产精品成人精品无码区在线 | 亚州成人 | 大香交伊人 | 欧美人与物ⅴideos另类 | 欧美大胆性生话 | aa久久| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 在线视频欧美亚洲 | 欧美亚洲精品中文字幕乱码 | 国产亚洲综合网曝门系列 | 国产极品粉嫩福利姬萌白酱 | 欧美精品一区二区三区免费播放 | 亚洲国产果冻传媒av在线观看 | 欧美牲交视频免费观看 | 欧美黄色一区二区三区 | 日操夜操 | 国产一区二区av | 大象蕉伊人| 欧美熟妇性xxx交潮喷 | 日韩免费观看高清 | 日本五十肥熟交尾 | 国产精品久久久天天影视 | 99热在线精品免费全部my | 中文字幕第 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 天天操天天干天天 | 对白脏话肉麻粗话av | 国产精品自产拍在线观看免费 | 亚洲日本精品国产一区vr | 三级a三级三级三级a十八发禁止 | 免费高清a级南片在线观看 欧美精品乱人伦久久久久久 | 国产精品久久久一区二区 | 欧美色综合| 中文字幕一区二区三区四区免费看 | 久久黄色片视频 | 欧美日本高清在线不卡区 | 成人网站www污污污网站直播间 | 最近最好的中文字幕2019免费 | 俄罗斯精品一区二区 | 成人黄色免费 | 国产精品波多野结衣 | 色情久久久av熟女人妻网站 | 免费又黄又爽又色的视频 | 青青草网站 | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪 | 天天干,天天插 | 国产精品久久久久久人妻精品 | mm31美女爽爽爽爱做视频vr | 国产精品女视频一区二区 | 国产一级一片 | av一区二区免费 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 伊人精品无码一区二区三区电影 | 99精品国产福利在线观看 | 无码av免费网站 | 色大师在线观看 | 91天天爽| 国产高清视频在线观看三区 | 少妇人妻系列无码专区系列 | 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 亚在线观看免费视频入口 | 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕 | 久久精品国产清高在天天线 | 亚洲婷婷五月综合狠狠app | 国产粉嫩小泬在线观看泬 | 曰韩欧美群交p片内射 | 成人无高清96免费 | 亚洲深夜在线 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 久久久久青草线蕉亚洲 | 久久久久久亚洲精品 | 中文字幕一区视频 | 国产一二精品 | 日本人的色道视频 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 国产自国产自愉自愉免费24区 | 精品国产三级a在线观看网站 | 亚洲国产精品无码一区二区三区 | www.色播| 色五丁香 | 国产裸体歌舞一区二区 | 亚洲女教师丝祙在线播放 | 夜夜bb| 中文字幕一线产区和二线 | 日本永久视频 | 色屁屁草草影院ccyycom | 欧美丰满熟妇hdxx | 国产精品va在线观看丝瓜影院 | 国产精品尤物yw在线观看 | 成人三级视频在线观看一区二区 | 女人裸体做爰免费视频 | 亚欧av在线 | 国产亚洲精品资源在线26u | 成人性生交免费大片 | 国产极品自拍 | 欧美视频在线一区二区三区 | 日本日本熟妇中文在线视频 | 久久97超碰人人澡人人爱 | 国内综合精品午夜久久资源 | av网站在线免费播放 | 中国xxxx性自由视频 | 69久久成人精品 | 大香交伊人 | 青青草综合视频 | 久久久久国产精品www | 免费无遮挡无码视频网站 | 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交 | 97视频网址 | 日本熟妇色一本在线看 | 亚洲国产精品女人久久久 | 国产免费午夜福利片在线 | 四虎5151久久欧美毛片 | 在线观看av国产一区二区 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看 | 四虎最新站名点击进入 | 国产午夜成人无码免费看不卡 | 九色福利 | 四虎影视永久在线观看 | xxxxxhd亚洲人hd | 日韩影视精品 | 亚洲视频色 | 就去干成人网 | 伊人3| 波多野结衣 黑人 | 午夜成人精品福利网站在线观看 | 99久久久精品免费观看国产 | 国产精品亚洲色图 | 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 欧美大胆性生活 | 久久精品农村毛片 | 99热精品6| 精品无码乱码av | 国产一区二区黑人欧美xxxx | 亚洲最大免费视频 | 自拍视频第一页 | 秋霞av国产精品一区 | 国产精品白丝av嫩草影院 | 国产10000部拍拍拍免费视频 | 久久999精品久久久有什么优势 | 精品视频首页 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛 | 国产精品欧美一区二区视频 | 999精欧美一区二区三区黑人 | 手机在线观看中文字幕 | 欧美成人午夜视频在线观看 | 亚洲影院天堂中文av色 | 12av在线| av资源新版在线天堂 | 中文字幕精品一区 | 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 军人粗大的内捧猛烈进出视频 | 欧美激情一区二区三级高清视频 | 99久久免费精品高清特色大片 | 国产真实交换多p免视频 | 羞羞影院午夜男女爽爽 | 欧美巨大xxxx做受中文字幕 | 无码人妻少妇久久中文字幕 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 国产尤物av一区二区三区 | av毛片久久久久午夜福利hd | 日本高清www色视频 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 亚洲成人黄色网址 | 97se亚洲精品一区二区 | 高潮av在线| 亚洲国产五月综合网 | 国产00高中生在线无套进入 | 天天澡天天摸天天添视频 | 成人性生交大片免费看视频app | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | xxxx亚洲| 国产精品久久久久免费 | 国产成人一区二区精品视频 | 无码日韩精品一区二区免费 | 99九九久久| 综合综合综合网 | 日韩视频网站在线观看 | 国产精品久久久久久久久久10秀 | 欧美精品网址 | 黑人巨茎大战白人美女 | 伊人久久大香线蕉影院 | 亚洲色图天堂 | 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 亚洲精品第一国产综合精品 | 日本久久久久久久久久久 | 久久久橹橹橹久久久久 | 人妻无码av中文系列 | 婷婷开心色四房播播 | 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 成年午夜性影院 | 香蕉噜噜噜噜私人影院 | 成在线人免费视频一区二区 | 久久只精品99品免费久23 | 国产国语在线播放视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去 | 91丨精品丨蝌蚪丨白丝jk | 在线观看视频一区二区三区 | 国产女人爽到高潮a毛片 | 亚洲美女屁股眼交2 | 自拍偷拍在线播放 | 国产成人精品亚洲线观看 | 五月婷婷六月丁香综合 | 91狠狠综合 | 特级做a爰片毛片免费69 | 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 亚洲综合激情在线 | 午夜精华 | 午夜好爽好舒服免费视频 | 男女裸交免费无遮挡全过程 | 国产超碰 | 国产精品香蕉成人网在线观看 | 亚洲欧美丝袜 动漫专区 | 国产蝌蚪视频一区二区三区 | 久久久精品人妻一区亚美研究所 | 亚洲精品天天影视综合网 | 国产人妻精品区一区二区三区 | 在线视频一区少妇露脸福利在线 | 日本少妇aaa| 国产又色又爽又黄的网站在线 | 91精品国产日韩91久久久久久360 | 999久久久精品国产消防器材 | 日韩不卡高清 | 国产午夜手机精彩视频 | 国内国内在线自偷第68页 | 日本少妇翘臀啪啪无遮挡软件 | 超碰在线成人 | 亚洲精品国产精华液 | 对白超刺激精彩粗话av | 又黄又爽吃奶视频在线观看 | 午夜精品久久久久9999 | 久久99精国产一区二区三区四区 | 国产免费爽爽视频 | 亚洲xx视频 | 成在线人视频免费视频 | 久久久精品波多野结衣 | а√天堂资源中文在线官网九色 | 国产精品第1页 | 成人午夜做爰高潮片免费吸气 | 精品国产一区二区三区京东影业 | 伦理喷奶水xxxx | 国产人妇三级视频在线观看 | 日韩特黄一级欧美毛片特黄 | 高潮毛片无遮挡免费看 | 午夜好爽好舒服免费视频 | 国产成人无码a区视频在线观看 | 男人猛躁进女人免费视频看n | 91免费毛片| 国产黄色片免费观看 | www亚洲精品久久久 国产精品视频色拍拍 | 一区在线视频 | 999精品色在线播放 免费91视频 | 男女草比视频 | 激情综合在线 | 天天操月月操 | 国产9色在线 | 日韩 | 在线 | 一区二区三区四区 | 日本a√在线 | 午夜视频网 | 韩国一区二区视频 | 亚洲欧美aaa | 亚洲精品国产欧美 | 色欲蜜桃av无码中文字幕 | 色屁屁草草影院ccyycom | 中文字幕一区二区三区久久网站 | 老司机福利影院在线观看 | 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 凹凸日日摸天天碰免费视频 | av无码动漫一区二区三区精品 | av国産精品毛片一区二区三区 | 99久久久无码国产精品试看 | 丁香五月激情综合色婷婷 | 99久热re在线精品99re8热视频 | 国产精品高清一区二区三区 | 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 日韩午夜影院 | 黄色在线免费网站 | 国产精品污污 | 三级全黄的视频在线观看 | 欧美视频日韩 | 图片区小说区亚洲 | 亚洲人成网77777香蕉 | 国产宾馆自拍 | 嫖妓大龄熟妇正在播放 | 国产亚洲人成无码网在线观看 | 欧美视频久久久 | 人人做人人爽久久久精品 | 狠狠色狠狠色综合日日小说 | 日韩精品在线观看中文字幕 | 亚洲愉拍99热成人精品 | 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 国产精品白浆在线观看无码专区 | 99久久国产综合精品女同图片 | 韩国明星乱淫(高h)小说 | 国产乱xxxxx978国语对白 | 97精品依人久久久大香线蕉97 | 在线 | 一区二区三区 | 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 91精品久久久久久久久 | 久久精品入口九色 | 欧洲lv尺码大精品久久久 | 国产亚洲精品久久久久久大师 | 亚洲精品无码成人a片 | 亚洲性xxxx | 久久精品国产成人 | 色天天av| 色www永久免费视频首页 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡四卡 | 在线视频 中文字幕 | av无码国产精品色午夜 | 好男人www社区免费视频 | 91丨国产丨白丝 | 欧美色图亚洲色 | 精品久久一区二区乱码 | 一本一本久久a久久精品综合 | 这里只有精品视频在线 | 日韩欧美一区在线 | 中文字幕我不卡在线看 | 少妇无内裤下蹲露大唇92 | 啪啪黄色网址 | 久草视频免费在线观看 | 天天在线看无码av片 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 色综合中文网 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 欧美日韩五月天 | 嫩草福利视频精品一区二区三区 | 伊人网国产| 天堂网www在线资源最新版 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 秋霞欧美在线观看 | 男人猛吃奶女人爽视频 | 欧美成人激情在线 | 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 92午夜福利轻云观看 | 在线激情网 | 一区二区三区视频免费在线观看 | 国产区一区 | 欧美日韩成人一区 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲天堂免费视频 | 亚洲国产精品成人精品无码区在线 | 亚洲自偷精品视频自拍 | 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 四虎国产精品免费永久在线 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 亚洲大片| 久久国产精品99精品国产 | 中文字幕第一页九 | 末成年毛片在线播放 | 色一情一乱一乱一区99av | 在线成人爽a毛片免费软件 亚洲精品成人免费 | 日韩午夜在线播放 | 亚洲偷偷 | 久久精品不卡一区二区 | 校园 春色 欧美 另类 小说 | avwwwwww| 国产经典av| 狠狠爱网站 | 亚洲国产呦萝小初 | 国产精品99久久久久久董美香 | 99国产在线播放 | 黄瓜视频在线免费观看 | 久久涩涩 | 免费人成视频x8x8入口 | 婷婷丁香五月亚洲中文字幕 | 久久久精品动漫 | 日韩欧美另类在线 | 在线va无码中文字幕 | 久久草在线观看视频 | 免费午夜福利不卡片在线 | 国产欧美现场va另类 | 超级乱淫重口俱乐部 | 成人国产一区二区 | 亚洲自拍首页 | 国产精品51麻豆cm传媒 | 亚洲成av人片天堂网无码 | 欧美老妇胖老太xxxxx | 五月激激激综合网色播 | 欧美va免费高清在线观看 | 两根大肉大捧一进一出好爽视频 | 精品无人区一码二码三码四码 | 亚洲欧美色αv在线影视 | 无码精品久久一区二区三区 | 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 天天爽夜夜爽视频精品 | 99久久免费看精品国产 | 九色视频丨porny丨丝袜 | 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 日本在线视频观看 | 国产精品无需播放器在线观看 | 欧美日韩国产色 | 麻豆天美传媒毛片av88 | 欧美性生交xxxxx久久久 | 亚洲欧洲精品成人久久av18 | 日本高清无卡码一区二区久久 | 日本免费一区二区三区日本 | 日本少妇无码精品12p | a欧美亚洲日韩在线观看 | 天干天干天干夜夜爽av | 福利视频精品 | 久久精品99av高久久精品 | 亚洲不卡中文字幕无码 | 天天干,夜夜爽 | 免费国产在线精品一区不卡 | 精品在线看 | 古装一级淫片aaaaaa | 天天免费啪 | 女人爽得直叫免费视频 | 亚洲第一成人av | 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p | 日韩精彩视频 | 中文字幕第4页 | 麻豆av久久无码精品九九 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 夜夜爽狠狠天天婷婷五月 | 91成人观看| 人人搞人人干 | 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 天天狠天天天天透在线 | 欧美特黄视频 | aaaa毛片| 欧美性色黄大片手机版 | 国产熟妇另类久久久久久 | 国产精品免费一区二区三区都可以 | 国产精品一区二区熟女不卡 | 精品国产一区二区三区四区在线 | 欧美日韩精品无码一本二本三本色 | 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍 | av无码播放一区二区三区 | 天堂一区二区mv在线观看 | 91一区二区三区久久久久国产乱 | 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽 | 亚洲久热中文字幕在线 | 岬奈奈美精品一区二区 | 色偷偷偷在线视频播放 | 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 国产日韩精品一区二区 | 精品乱码久久久久久中文字幕 | 特级做a爰片毛片免费69 | 99久久国产露脸精品 | 天堂视频在线免费观看 | 色综合色欲色综合色综合色综合r | 国产视频亚洲精品 | 久久经精品久久精品免费观看 | 天堂视频免费 | 亚洲免费影院 | 成人亚洲欧美丁香在线观看 | 久操新在线 | 人人爽人人爽人人片a | 国内精品卡一卡二卡三 | 精品久久久久久天美传媒 | 人人插人人爽 | 超碰中文在线 | 久久久久久久中文字幕 | 国内精品卡一卡二卡三 | av大片在线无码永久免费网址 | 日韩a级免费视频 | 天天综合网在线观看视频 | 亚州视频一区二区三区 | 81精品久久久久久久婷婷 | 成人免费网站视频www | 久久久88 | 亚洲第一页色 | 日本熟妇色一本在线看 | 亚洲呻吟| 色狠狠色狠狠综合天天 | 2019最新久久久视频精品 | 国产成人无遮挡在线视频 | 青青青草视频在线 | 亚洲日韩成人无码 | gogo西西人体大尺度大胆伊人 | 在线观看免费视频网站a站 精品成人在线观看 | 国产成人精品一区二区三区福利 | 久成人免费精品xxx 一级片视频免费观看 | 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇 | 久久精品成人免费观看三 | 秋霞电影网午夜鲁丝片无码 | 精品亚洲在线 | 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 偷拍亚洲欧美 | 又粗又爽又猛高潮的在线视频 | 亚洲午夜无码毛片av久久京东热 | 亚洲日韩精品国产一区二区三区 | 亚洲一级片免费看 | 波多野结av衣东京热无码专区 | 国产一级高清 | 在线免费自拍 | 中文字幕在线乱 | 欧美成人天堂 | 久久wwww | 老熟女乱婬视频一区二区 | 国产精品无码免费视频二三区 | 欧美人与性囗牲恔配 | 996热视频 | 免费无遮挡很爽很污很黄的网站 | 欧美 日韩 国产在线 | 成年视频免费高清在线看 | 国产a v高清一区二区三区 | 91一级| 91插插| 午夜国产精品视频 | av影视天堂 | 欧美亚洲另类丝袜综合网 | 国产美女精品视频线免费播放软件 | 国产精品毛片无码 | 中文字幕精品一区二区三区精品 | 韩国av一区二区 | 国产又大又黄 | 色综合天天狠 天天透天天伊人 | 欧美乱妇高清无乱码一级特黄 | 婷婷丁香狼人久久大香线蕉 | 成人免费午夜视频69影院 | 国产精品成人无码久久久久久 | 中文字幕在线观看免费视频 | 久久无码国产专区精品 | 亚洲精品无播放器在线播放 | 日韩成人毛片在线 | 无码手机线免费观看 | 久久99精品久久久久久清纯 | 闺蜜张开腿让我爽了一夜 | 国产精品一色哟哟 | 国产小视频网址 | 草草影院最新网址 | 欧美国产在线一区 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 妺妺窝人体色www在线下载 | 日本不卡专区 | 国产尤物精品福利视频 | 樱花草在线社区www韩国 | av加勒比在线 | av无码天一区二区一三区 | 丁香五月婷激情综合第九色 | 综合图区亚洲另类偷窥 | 成年轻人电影免费无码 | 色综合久久久久综合体桃花网 | 黄色在线观看免费 | 日韩av高清不卡 | 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮 | 国产毛片毛片毛片 | 天天躁日日躁狠狠 | 精品 亚洲 无码 自拍 另类 | 国产精品毛片在线完整版 | 欧美亚洲日本国产综合在线 | a级片久久| 国产免费又色又爽又黄的小说 | 黑人粗硬进入过程视频 | 九热在线 | 日本亲近相奷中文字幕 | 国产做爰xxxⅹ久久久 | 激情久久五月 | 国产精品久久久久7777 | 国产福利一区二区 | 九九精品视频在线观看 | 成人小视频在线 | 精品国产av 无码一区二区三区 | 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 午夜免费福利小视频 | ∞性videosex女兵 | 亚av在线 | 一本中文字幕 | 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 猫咪av.com| 亚洲精品国产av现线 | 日本一级特黄高潮 | av资源网址| 97久久国产成人免费网站 | 黑人巨大xxxxxxx精品 | 无码h黄动漫在线播放网站 人妻av中文字幕无码专区 | 色婷婷av一区二区三区软件 | 在线免费观看中文字幕 | 夜精品一区二区无码a片 | 久久亚洲国产精品123区 | 超碰碰碰碰 | 涩涩国产 | 国产精品国产三级国产试看 | 亚洲8888| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 欧美一区二区三区在线观看视频 | 亚洲内射少妇av影院 | 国产精品视频yjizz免费 | 涩涩片影院 | 精品国产三级a在线观看网站 | 午夜阳光精品一区二区三区 | 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 国产初高中生视频在线观看 | 精品人妻va出轨中文字幕 | 日韩av网址在线观看 | 亚洲一区 中文字幕 | 精品国产自在精品国产精小说 | 亚洲综合成人亚洲 | 亚洲日韩在线观看免费视频 | 日韩三级小视频 | 久久福利社 | 蜜臀av在线播放 | 亚洲久久成人 | 麻豆精品国产综合久久 | 国产午夜无码片在线观看影视 | 日本黄色网页 | 欧美制服丝袜亚洲另类在线 | 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝 | 欧美精品国产一区二区 | 97色国产| 中文国语毛片高清视频 | 亚洲欧美日韩精品 | 久草国产在线视频 | 欧美另类视频 | 男人的天堂在线 | av在线免播放器 | 激情五月婷婷网 | 久久视频免费观看 | 久久久69 | 亚洲色欲色欲www在线丝 | 成人18aa黄漫免费观看 | 久久r | 国产精品视频一区国模私拍 | 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 久久久精品一区aaa片 | 亚洲色偷偷偷鲁精品 | 日韩精品中文字幕在线 | 欧美激情综合在线 | 久久无码字幕中文久久无码 | 高潮久久久 | 尤物网av| 中文字幕日韩一级 | 久久大香国产成人av | 欧美日本韩国 | 国产亚洲欧美一区二区三区 | 麻豆果冻传媒精品 | 国内精品久久久久影院蜜芽 | 国语女技师按摩服务对白 | 色综合久久久无码中文字幕 | 午夜爽爽爽男女免费观看 | 一本色道久久爱88av | 亚洲综合久| www.youjizz.com中国版 | 天堂av观看 | 一本精品999爽爽久久久 | 成 人 黄 色 网 页 | 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 国产乱对白精彩 | 亚洲精品欧美激情 | 美女末成年视频黄是免费网址 | 黄色国产 | 国产乱人伦偷精品视频免 | 亚洲真人无码永久在线观看 | 欧美午夜在线观看 | 欧美亚洲综合色 | 特级a毛片 | 国产网友愉拍精品视频手机 | 人人爽人人模人人人爽人人爱 | 午夜av在线 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 亚洲高清色 | 91丨国产丨蚪窝海角社区 | 欧美精品15p | 日日夜视频| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文 | 亚洲熟女乱色一区二区三区 | 极品美女扒开粉嫩小泬图片 | 久草福利在线观看 | 丁香五月综合久久激情 | 国产精品亚洲第一区 | 久久久三级视频 | 免费看的一级视频 | 午夜福利yw在线观看2020 | 91在线公开视频 | 久久久久久久久久久久久9999 | 日韩中文字幕无砖 | 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋 | 午夜精品福利一区二区蜜股av | 久久国产经典视频 | 久久鬼色综合88久久 | 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 亚洲色欲色欲大片www无码 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 97碰碰视频| 欧美性xxxx极品hd大豆行情 | 久久精品美乳 | 成年人看的毛片 | 美女夜夜爽 | 色婷婷国产精品久久包臀 | 亚洲国产成人精品久久 | 亚洲精品92内射 | 欧美在线观看免费看大全 | 国产精品久久久久久久久 | 久久精品国亚洲a∨麻豆 | 精品国产午夜福利在线观看 | 久久99中文字幕 | 中文资源在线观看 | 夜夜夜操 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 国产精品久久久久久白浆 | 国产午夜伦理 | 极品美女aⅴ在线观看 | 苍井空第一次激烈高潮视频 | 亚洲免费永久精品国产 | 性网站在线观看 | 97国产自在现线免费视频 | 一区二区三区四区国产 | 日韩精品在线观看一区 | 成人伊人亚洲人综合网 | 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | 夫前人妻被灌醉侵犯在线 | av福利院 | 九色国产蝌蚪 | www.五月婷婷 | 色播影院性播影院私人影院 | 亚洲人成电影在线观看影院 | 麻豆成人网 | 国产人成精品一区二区三 | 亚洲成人三区 | 一区二区亚洲精品国产精华液 | 高清午夜福利电影在线 | 日韩激情网址 | 18精品爽视频在线观看 | 日韩欧美视频在线免费观看 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 欧美日韩色另类综合 | 中日韩中文字幕无码一本 | 99久久精品国产第一页 | 国产做爰免费观看视频 | 久久综合国产伦精品免费 | 久久久久国内精品影院 | 天干天干天啪啪夜爽爽99 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 亚洲精品欧美精品日韩精品 | 2021av在线| 亚洲老女人视频 | 中文字幕av不卡电影网 | 91网站视频在线观看 | 99无码精品二区在线视频 | 少妇用力插| 久久婷婷色综合老司机 | 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 久久国产免费福利永久 | 丰满少妇大力进入av | 日本在线播放 | 国产亚洲精品久久精品6 | 国产精品自在拍在线播放 | 亚洲午夜精品a片一区二区app | 欧美视频一二三区 | 一本之道高清无码视频 | 久久久久久动漫 | 婷婷六月久久综合丁香 | 欧美成人精品第一区二区三区 | 裸身美女无遮挡永久免费视频 | 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 免费国产裸体美女视频全黄 | 中文字幕在线视频精品 | jizzyou中国少妇农村 | 爱色av网站| 露脸内射熟女--69xx | 国产人妻鲁鲁一区二区 | 天天摸天天摸色综合舒服网 | 性一交一乱一伦一色一情孩交 | 99精品国产一区二区电影 | 日韩女女同一区二区三区 | 成人性色视频 | 人妻丰满熟妞av无码区 | 免费1级做爰片在线观看爱 日本精品三级 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 夜夜爱夜夜做夜夜爽 | 亚洲中文字幕无码天堂男人 | 7777欧美成是人在线观看 | 国产午夜成人久久无码一区二区 | 少妇大叫受不了了爽爽爽摸摸视频 | 天天摸天天看 | av黄色一区 | 国模汤芳大尺度啪啪 | 久久精品3| 午夜福利电影 | 91丨九色 | 国产av电影区二区三区曰曰骚网 | 91福利视频网 | 强行无套内谢大学生初次 | 亚洲精品网站在线观看 | 黄色激情网站 | 亚洲无av码在线中文字幕 | 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 亚无码乱人伦一区二区 | 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区 | 日日操日日爽 | 国产精品 人妻互换 | 啪啪免费网址 | 成人亚洲精品久久久久 | 欧美成人精精品一区二区频 | 日本综合在线 | 国产精品2 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 国产色婷婷亚洲999精品小说 | 婷婷视频| 国产啪视频1000部免费 | 久久久久综合精品福利啪啪 | 边添小泬边狠狠躁视频 | 欧美成人精品一区二区男人小说 | 国产福利一区二区麻豆 | 老女人x88av导航 | 精品无码一区二区三区亚洲桃色 | www.四虎.com| 三上悠亚中文字幕在线播放 | 亚洲综合色婷婷 | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 中文字幕 国产 | 中文天堂在线视频 | 国产日本精品视频 | 五月天婷婷小说 | 欧美黑人添添高潮a片www | 欧美国产专区 | 中国少妇xxxxx | 懂色av一区二区在线播放 | 免费人成网站在线观看欧美 | 91夜色视频 | 天堂视频中文字幕 | 欧美综合自拍亚洲综合区 | 爱欲av | 奇米影视888狠狠狠777不卡 | 国产精品aⅴ视频在线播放 欧美成 人版中文字幕 | 无遮挡十八禁污污污网站 | 日本理论片在线播放 | 偷自拍亚洲视频在线观看99 | 青草青在线视频在线观看 | 国产a免费 | 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 亚洲一卡2卡三卡四卡精品 人人草视频在线 | 亚洲a区视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021 | 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 特级黄色一级片 | 国产成人无码专区 | 亚洲热色 | 亚洲高清成人av电影网站 | 免费在线成人网 | 精品国产一区二区三区四区色 | 欧美一极片| 嫩草av久久伊人妇女超级a | 日韩在线 | 中文 | 日本熟妇浓密毛毛多 | 国产suv精品一区二区三区88区 | 无码免费午夜福利看片 | 小草久久久久久久久爱六 | 女同性av片在线观看免费网站 | 欧美国产综合在线 | 亚洲图片 激情小说 | 欧美一区视频在线 | 中文字幕不卡视频 | 成人免费视频视频 | 国产精品免费看 | 久久精品国自产拍天天拍最新章节 | 99精品国产一区二区三区不卡 | 国产精品青草久久福利不卡 | 国产又黄又爽又刺激视频 | 99国产精品久久久久久久成人热 | 色吧婷婷 | av中文字幕免费在线观看 | 国产精品亚洲欧美 | 午夜精品福利影院 | 精品视频www| 国产无毛片 | 日韩免费网站 | 中国女人69xxx | 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 欧美激情肉欲高潮视频 | 日韩亚洲欧美中文在线 | 秋霞最新高清无码鲁丝片 | 亚洲自偷精品视频自拍 | 91免费视频播放 | 久久传媒av性色av人人爽网站 | 亚洲伊人成无码综合影院 | 大ji巴好深好爽又大又粗视频 | 国产精品第四页 | 欧洲色在线 | 国产精品麻豆一区二区 | 国产91精品看黄网站在线观看动漫 | 久播影院无码中文字幕 | 岛国av免费看 | 狼人久草| 又深又粗又爽又猛的视频 | 在线小视频| 伊人久久综合 | 日韩精品动漫一区二区三区 | 亚洲h色| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看 | 冲田杏梨av一区二区三区 | 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 亚洲天堂视频网站 | 色小哥 | 1024毛片| 国产特级毛片aaaaaa高清 | 在线成人精品国产区免费 | 国产啪精品视频网站免费 | 老熟女强人国产在线播放 | 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 国产精品xxx在线观看www | 国产影视av | 欧美乱妇高清无乱码免费 | 国产精品偷伦精品视频 | 国产成人精品一区二区秒播 | 在线观看欧美日韩 | 欧美成人自拍 | 欧美亚洲成人网 | 久久久中文久久久无码 | 国产精品亲子乱子伦xxxx裸 | 中文在线观看视频 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 国产大学生呻吟对白精彩在线 | 午夜视频免费看 | av无码精品一区二区三区三级 | 三级毛片在线看 | 国产欧美高清在线观看 | 免费日韩视频 | 亚洲成av人片在线观看 | 久久久久久无码日韩欧美 | 丰满少妇小早川怜子影片了 | 欧美有码视频 | 日本黄色一级 | 久久久久久久久久久免费精品 | 67194欧洲少妇午夜啪啪 | 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 天堂在线8| 国产九一视频在线观看 | 欧美成人三级在线播放 | 亚洲精品在线免费 | 亚洲成_人网站图片 | 亚洲中文字幕久久精品无码app | 亚洲成av大片大片在线播放 | 免费的黄网站在线观看 | 国产最新网址 | jizz久久精品永久免费 | 8天堂资源在线 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 日日干日日干 | 国产一区二区久久 | 国产又粗又猛又大爽视频 | 麻豆网神马久久人鬼片 | 亚洲热影院 | 天堂8资源8地址8 | 91精选国产| 99久久久国产精品无码免费 | 精品超清无码视频在线观看 | 国产xxxx在线观看 | 91精品国产91久久久久 | 中文字幕亚洲精品日韩一区 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | 精品福利av导航 | av黄色天堂 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 国产精品免费vv欧美成人a | 日本午夜视频 | 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 日本少妇xxx做受 | 男女无遮挡羞羞视频 | 99久久伊人精品综合观看 | 99久久免费精品高清特色大片 | 五月香蕉网 | 性高朝久久久久久久 | 6080亚洲精品一区二区 | 亚洲国产一二三精品无码 | 成人欧美一区二区三区白人 | 婷婷成人综合 | 国产av永久无码天堂影院 | 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片 | 性欧美videofree高清极品 | 8050午夜二级无码中文字幕 | 香蕉影院在线观看 | 97人人在线| 国产激情高中生呻吟视频 | 免费国产裸体美女视频全黄 | 女厕厕露p撒尿八个少妇 | 中文字幕有码无码人妻在线 | 午夜精品毛片 | 欧美日韩国内 | 中文在线8资源库 | 麻豆果冻精东九一传媒mv | 国产在线视频一区二区三区 | 伊人av在线播放 | 国产丝袜美女一区二区三区 | 日本a级片免费 | 影音先锋熟女少妇av资源 | 1024日韩你懂的 | 亚洲欧美日韩在线码 | 久久久久国色av免费观看 | 青青草视频在线观看视频 | 国产精品夜夜嗨 | 99精品国产一区二区 | 国产偷伦视频片免费视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 国产精品无码制服丝袜 | 国产精品天干天干有线观看 | 亚洲精品大全 | 国产精品高潮呻吟av久久无吗 | 风流少妇一区二区三区 | 拍戏时男主呻吟硬大粗h | 欧美69式性猛交 | 国产成人av一区二区三区 | 日韩欧美精品一中文字幕 | 国内最真实的xxxx人伦 | 久久黄网 | 青青草av一区二区三区 | 亚洲日本va午夜在线影院 | 人妻体体内射精一区二区 | 日本一码二码三码在线 | 秋霞影院中文字幕 | 欧美第九页| 在线看片免费人成视频大全 | 亚洲国产精品无码java | 亚洲天堂网一区二区 | av日韩在线播放 | 中字幕人妻一区二区三区 | 黑人操日本女优 | 老司机午夜精品视频资源 | 亚洲色无码专区一区 | 国产特黄特色大片免费视频 | 内射白浆一区二区在线观看 | 你操综合| 亚洲春色网| 在线综合亚洲中文精品 | 日韩69永久免费视频 | 丝袜人妻无码中文字幕综合网 | 天天干夜操| 久久影院一区二区 | 激情午夜婷婷 | 亚洲大片免费观看 | 国产欧美一区二区三区在线老狼 | 二区在线观看 | 精品精品国产男人的天堂 | 国产成人午夜精品5599 | av小说在线播放 | 日本妞丰满白嫩ass 欧美国产日韩在线观看成人 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇 | 日日夜夜干 | 夜夜夜躁高潮天天爽 | 国产女高清在线看免费观看 | 2020精品国产自在现线看 | 日韩精品视频大全 | 国产亚洲精品久久久久久男优 | 69风韵老熟女口爆吞精 | 台湾一级特黄aa大片免费看 | 国产黄色大片在线免费观看 | 久草视屏 | 久久伊人成人网 | 日本一区二区三区精品 | 午夜亚洲视频 | 国产亚洲精品久久 | 伊人免费视频二 | 黑色超薄丝袜脚交爽91 | 国产农村妇女一二区 | 久久月本道色综合久久 | 人妻人人澡人人添人人爽 | 免费毛儿一区二区十八岁 | 高清一区二区三区免费视频 | 2020国产亚洲美女精品久久久 | 在线播放成人av | 国产成人亚洲精品无码青app | 日韩黄色欧美 | 国产中老年妇女精品 | 欧美一级啪啪 | 日韩精品三区 | 欧美乱色伦图片区 | 99免费在线播放99久久免费 | av网站免费看 | 姝姝窝人体色www精品 | 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 欧美激情亚洲综合 | 男人天堂最新网址 | 性饥渴少妇av无码毛片 | 欧美亚洲色欲色一欲www | 欧美一区二区视频在线播放 | 国产成人av一区二区三区不卡 | 美日韩av在线 | 国产日韩欧美自拍 | 国产嘿嘿嘿视频在线观看 | 在线观看一区 | 又黄又爽又高潮免费毛片 | 欧美精品高清在线观看 | 欧美 日韩 国产 亚洲 色 | 久久精品视频国产 | 国产黄大片在线观看画质优化 | 日韩福利在线视频 | 亚洲gv白嫩小受在线观看 | 久久亚洲高清 | xxxx性bbbb欧美 | 国产美女在线播放 | 92电影网午夜福利 | 日本卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 免费观看中文字幕 | 人人人草| 国产在线不卡一区二区三区 | 国产精品久久久尹人香蕉 | 欧美国产日韩一区二区在线观看 | 久久伊人色av天堂九九 | 美女网站免费在线观看 | 综合图片亚洲综合网站 | 国产对白农村老女人性视频对话 | 色综合色天天久久婷婷基地 | 亚洲精品久久久蜜臀 | 大伊香蕉精品视频在线天堂 | 国产欧美一区二区精品久久久 | 亚洲 欧美 制服 另类 日韩 | 欧美性喷潮 | 五月激情六月 | 综合国产在线 | 亚洲欧美综合一区二区三区 | 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费 | 亚洲精品蜜桃久久久久久 | 黄色片网站在线 | 亚洲日韩久热中文字幕 | 国产又粗又猛又色又 | 国产亚洲精品a片久久久 | 我爱搞av| 国产超碰人人做人人爽av动图 | 精品视频一区二区三区中文字幕 | 野花视频免费版高清在线观看 | 在线观看的毛片 | 91青青青 | 天天干天天日夜夜操 | 精品婷婷 | 中文字幕在线观看视频免费 | 欧美亚洲另类丝袜综合 | 女人裸体做爰免费视频 | 我要看三级毛片 | 精品1区2区3区 | 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视 | 欧美综合人人做人人爱 | 日本久久综合久久鬼色 | 免费的黄网站在线观看 | 肉嫁高柳家在线看 | 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 欧美xxxx少妇 | 99久久无码一区人妻 | 人妻互换一二三区激情视频 | 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 制服丝袜美腿一区二区 | 香蕉视频在线免费 | 国产久爱免费精品视频 | 亚洲精品国产aⅴ成拍色拍 成人乱人伦精品小说 | 日韩极品在线观看 | 久久精品噜噜噜成人av农村 | 天天射夜夜操 | 日韩第七页 | 国内精品国产三级国产a久久 | 精品蜜桃一区二区三区 | 成人免费午夜视频 | 国产日韩免费观看 | 欧美日色 | 成人免费视频一区二区三区 | 色小说亚洲 | 91九色在线| 国产精品永久在线观看 | 内射一区二区精品视频在线观看 | 国产精品99久久久久久夜夜嗨 | 国产在线清纯极品美女援交 | 依依综合网 | 国产免费激情视频 | 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 久久人人爽人人爽av片 | 四虎国产视频 | 精品一二三区久久aaa片 | 波多野结衣50连登视频 | 无码人妻av免费一区二区三区 | 亚洲中文超碰中文字幕 | 精品日韩欧美 | 黄色片视频在线观看 | 亚洲日本va中文字幕 | av中文字幕无码免费看 | 亚洲国产精品自产在线播放 | 人人揉人人捏人人添 | 91久久国产 | 韩日av网站 | 免费国产污网站在线观看不要卡 | 亚洲乱码日产精品b | 天堂√在线 | 亚洲欧美国产另类 | 韩国精品视频一区二区在线播放 | www.xxxx日本 | 日韩免费无码视频一区二区三区 | 日韩mv欧美mv国产精品 | 日韩性爰视频 | 亚洲精品在线视频观看 | 国产精品一区波多野结衣 | 欧美日韩黄色一级片 | 国产五级床片全部免费硬硬 | 精品久久中文字幕97 | 射精情感曰妓女色视频 | 男女性高潮免费网站 | 色琪琪久久草在线视频 | 九色伊人| 久久精品国产精品亚洲毛片 | 久久亚洲精品成人av | 亚洲午夜福利精品久久 | 国产精品久久久尹人香蕉 | 国产哺乳奶水91在线播放 | 日韩成人专区 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文 | 国产亚洲欧美一区二区三区在线播放 | 大肉大捧一进一出好爽动态图 | 人妻少妇精品一区二区三区 | 亚洲综合色自拍一区 | 欧美性猛交xxxx乱大交视频 | 国产一区二区三区色淫影院 | 日操夜操天天操 | 国产熟妇高潮呻吟喷水 | 精品一区二区av | 亚洲一区二区不卡视频 | 少妇无码一区二区三区免费 | 国产精品高潮呻吟久久av郑州 | 欧美成人午夜精品 | 久久久久久久波多野高潮日日 | 亚洲国产欧洲综合997久久 | 91精品爽啪蜜夜国产在线播放 | 人人澡人人澡人人澡 | 91精品视频国产 | 欧美内射深插日本少妇 | 日韩成人免费视频 | 国精产品一区一区三区有限在线 | 四虎永久网站 | 久久久久久久影院 | 啦啦啦中文在线视频免费观看 | www夜片内射视频日韩精品成人 | 东京热无码一区二区三区分类视频 | 久久久久欧美精品 | 2021亚洲爆乳无码专区 | 欧美黑人性猛交xxxx免费动漫 | 2021国产精品成人免费视频 | 天天色天天射天天操 | 女女百合高h喷汁呻吟视频 色偷偷www.8888在线观看 | 中文综合网 | 粉嫩av久久一区二区三区 | 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 妇女性内射冈站hdwwwooo | 国产精品无码人妻在线 | 一色综合 | 俺来也俺来啪色www色 | 日本人做受免费视频 | 亚洲v国产v天堂a无码二区 | 久久亚洲精品高潮综合色a片 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 成人未满十八无毛片 | 欧美色淫网站 | 中文无码乱人伦中文视频播放 | 青草国产超碰人人添人人碱 | 日本一道综合久久aⅴ免费 色人阁色五月 | 少妇9999九九九九在线观看 | 国产成人无码视频网站在线观看 | 亚洲成色www久久网站夜月 | 久激情内射婷内射蜜桃人妖 | 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放 | 色一色成人网 | av在线久 | 亚洲熟妇无码乱子av电影 | 中文在线а√在线 | 欧美亚洲综合久久偷偷人人 | 中国熟妇xxxx性裸交 | 日韩少妇激情一区二区 | 免费大片av手机看片不卡 | 日本老熟妇乱子伦视频 | 91在线色| 日韩欧美mv在线观看免费 | www.日韩一区| 91成人福利在线 | 亚洲中文字幕无码日韩 | 欧美视频网站 | 国产偷抇久久精品a片69麻豆 | 一区二区三区欧美日韩 | 国产欧美亚洲日韩图片 | 久久人妻少妇嫩草av | 本田岬88av在线播放 | 亚洲无砖砖区一二区免费 | 强行交换配乱婬bd | 小12箩利洗澡无码视频网站 | 羞国产在线拍揄自揄视频 | 婷婷视频在线 | 国产精品vⅰdeoxxxx国产 | 亚洲一区二区三区免费视频 | 国产视频一级 | 琪琪午夜理论片福利在线观看 | 东方av在线进入 | 国产精品黑人 | 日韩欧美aaa| 亚洲男女激情 | 潘金莲一级淫片aaaaa免费看 | 欧产日产国产精品乱噜噜 | 性chinese天美传媒麻 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 看免费黄色片 | 日韩福利影院 | 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香 | 日本又黄又爽又无遮挡的视频 | 欧美高大丰满少妇xxxx | 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩 | 亚洲国产色播av在线 | 久久露脸国语精品国产91 | 黄页网站在线观看免费视频 | 久久97久久97精品免视看秋霞 | 中文久久乱码一区二区 | 青草影院内射中出高潮-百度 | 日韩精品a片一区二区三区妖精 | 一区二区精彩视频 | 嫩草欧美曰韩国产大片 | 又色又爽又黄还免费视频 | 少妇高潮太爽了在线观看 | 日韩精品一区二区免费视频 | 肉感饱满中年熟妇日本 | 国产精品成人片在线观看 | 国产色婷婷亚洲99精品小说 | 亚洲国产精品一区二区久久hs | 97超碰碰碰 | 国产精品爱啪在线线免费观看 | 无码人妻精品中文字幕 | 一级久久久 | 国产日本视频 | 色婷婷香蕉在线一区 | 国产女人精品视频 | 日本高清三区 | 国产欧美日韩高清在线不卡 | 免费看欧美一级特黄a大片 一区二区三区美女 | 超碰碰97 | 日韩在线视频播放 | 国产婷婷一区二区三区久久 | 男人天堂网在线 | 国产精品8| 色五月激情五月亚洲综合 | 国产av国片精品jk制服丝袜 | 青娱乐极品视觉盛宴国产视频 | 97超碰在 | 青青操视频在线观看 | 国产日韩欧美不卡在线二区 | 亚洲精品色情app在线下载观看 | 96久久| 人人干日日操 | 三上悠亚在线一区二区 | 国产一区福利 | 国产高清在线一区二区 | 欧美xxxx做受欧美1314 | 国产成人亚洲综合色就色 | 国产一区欧美一区 | 国产成人免费在线观看 | 色欲天天网站欧美成人福利网 | 国产一区二区野外 | 91精品国产综合久久香蕉922 | 亚洲综合网在线观看 | 亚洲中文无码线在线观看 | 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 | 国产免费凹凸—av视觉盛宴 | 成人av资源网 | 国产成人在线观看免费 | 草草影院网址 | 亚洲自拍99 | 久久国产精品二区 | 久久久久这里只有精品 | 国产欧美成人一区二区a片 成人一级网站 | 国产无遮挡色视频免费观看性色 | 亚洲欧美一区二区三区日产 | 日韩av第一页在线播放 | 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | www.av成人| 色屁屁xxxxⅹ在线视频 | 国产欧美日韩综合精品一 | 中中文字幕亚洲无线码 | 午夜影视啪啪免费体验区 | 777米奇色狠狠俺去啦奇米77 | 久久久综合精品 | 国产午夜激无码av毛片不 | 97av中文字幕 | 日韩欧美一区二区三区综学生 | 久久午夜场 | 精精国产xxx在线观看 | 国产超碰人人做人人爰 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 揉着少妇又白又大的奶 | 国产精品青草综合久久久久99 | 熟女人妻大叫粗大受不了 | 黄色三级av | 深夜免费福利网站 | 亚洲 另类 在线 欧美 制服 | 尤物av网 | 天天激情综合 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 国产精品一卡二卡三卡四卡 | 中文字幕免费在线观看 | 午夜精 | 日韩精品三级 | 2018亚洲а∨天堂 | 亚洲天天综合 | 免费看午夜福利在线观看 | 国产亚洲精品久久综合阿香 | 国产欧美二区综合 | 欧美福利视频一区 | 五 月 丁 香 综合中文 | 亚洲码国产精品高潮在线 | 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊 | 免费观看一区二区三区 | 桃色视频网站 | 97一期涩涩97片久久久久久久 | 成人亚洲国产精品一区不卡 | 欧美裸体摔跤xxxx | 天天干夜夜欢 | 久久2017国产视频 | 亚洲性片 | 满淫电车3动漫在线观看 | 欧美成人性生交大片免费看 | 91美女视频在线 | 五月天堂网 | 免费无码av一区二区波多野结衣 | 亚洲国产成人无码精品 | 亚洲最大成人综合 | 亚洲蜜桃v妇女 | 欧美日韩免费一区二区 | 日本狂喷奶水在线播放212 | 黄色av免费 | 国产在线成人 | 亚洲精品影视 | 中文在线字幕免费观看 | 国产精品午睡沙发系列 | 久久精品成人无码观看 | 免费看黄色片视频 | 免费在线日韩av | 日本少妇黄色 | 亚洲色欲综合一区二区三区 | 日韩欧美精品在线视频 | 一二三四免费观看在线视频中文版 | 精品日产一卡2卡三卡4卡在线 | av黄色亚洲 | 巨胸喷奶水www视频网站 | 天堂а√在线中文在线 | 精品国产一区二区三区av性色 | 亚洲国产丝袜在线观看 | www.福利视频 | 欧美日韩一 | 日产幕无线码三区在线 | 四只老虎免费永久观看地址 | 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 香蕉网久久 | 免费的黄色一级片 | 色婷婷五月综合丁香中文字幕 | 狠色狠色狠狠色综合久久 | 亚洲超碰无码色中文字幕97 | 特殊重囗味sm在线观看无码 | 国产玖玖在线 | 精品国产黄色 | 久久av综合| 91视频免费观看在线看 | 2020国产精品永久在线 | 青青成人在线 | 日本无码人妻丰满熟妇区 | 久久久久国产精品人妻照片 | 九九九九九热 | 日韩精品在线播放 | 东京热无码av男人的天堂 | 欧美xxxx做受欧美1314 | 99国产精品白浆在线观看免费 | 国产精品国产三级国产专区51 | 欧美性受xxxx狂喷水 | 中日韩中文字幕无码一本 | 18禁白丝喷水视频www视频 | 欧美在线视频第一页 | 亚洲激情视频在线观看 | 黑人3p波多野结衣在线观看 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 亚洲人成日韩中文字幕无卡 | www国产亚洲精品久久久 | 亚洲愉拍自拍欧美精品app | 久久精品人人做人人爽电影 | 91看片国产 | 日韩国产亚洲高清在线久草 | 色多多在线视频 | 精品一卡2卡三卡4卡免费网站 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频 | 精品人伦一区二区三区蜜桃网站 | 制服丝袜自拍偷拍 | 日本又色又爽又黄的a片18禁 | 国产jjizz女人多水喷水 | 松岛枫av在线一区二区 | 国产一卡2卡3卡四卡精品app | 国产超碰自拍 | 男人的天堂av网 | 久久久久麻豆v国产精华液好用吗 | 撞击白丝少妇肉臀的小说 | 精品国产迷系列在线观看 | 中文字幕在线观看免费 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 国产精品久久久久久久久大全 | 国产sm主人调教女m视频 | 午夜精品久久久久久久喷水 | 男人用嘴添女人私密视频 | 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 午夜在线免费视频 | 国产毛片一区二区三区软件 | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 欧美丰满大乳大屁股流白浆 | 日本高清免费视频 | 成人在线观看不卡 | 国产美女福利在线 | 青青草午夜 | 137肉体摄影日本裸交 | 国内少妇偷人精品免费 | 最新国产99热这里只有精品 | 青青操在线观看视频 | 两性爱爱视频 | 国产精品亚洲专区无码第一页 | 9999国产精品 | 一区二区三区日韩视频在线观看 | 色猫咪av在线观看 | 黄色影片在线看 | 717影院理论午夜伦八戒 | 中文字幕在线观看二区 | 国产69精品久久久久毛片 | 国产剧情国产精品一区 | 中文字幕乱码人妻无码久久 | 国产二区精品视频 | 成人a视频 | 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 国产亚洲欧美精品一区 | 91在线亚洲 | 国产99自拍 | 成人在线视频你懂的 | 久久久久人妻精品区一三寸 | 成人免费毛片w | 午夜视频在线免费看 | 99久久精品国产自在首页 | 久操网在线 | 亚洲美女屁股眼交2 | 欧美级特黄aaaaaa片 | 久久国产色av免费观看 | 久久精品专区 | 国产精品久久久综合久尹人久久9 | 欧美精品v| 无码人妻少妇伦在线电影 | 欧美精品在线一区二区三区 | 久久男人av资源网站无码 | 嫩草研究院久久久精品 | 91精品啪在线观看国产手机 | 欧美老熟妇videos极品另类 | 丰满的少妇av | 成人乱淫av日日摸夜夜爽 | 人人妻人人澡人人爽超污 | 与子敌伦刺激对白播放 | 亚洲性一区 | 他掀开裙子把舌头伸进去添视频 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 精品国产自在精品国产精华天 | 欧美亚洲综合高清在线 | 奇米在线7777在线精品 | 一本久道综合色婷婷五月 | 波多野结衣天堂 | 日韩性生交大片免费看 | 国产在线a | 综合激情久久 | 福利视频自拍 | 国产成人乱色伦区 | 日本色图在线 | 人人人爽人人爽人人av | 天堂中文网 | 婷婷婷国产在线视频 | 人妻影音先锋啪啪av资源 | 国产麻豆精东天美果冻传媒小蝌蚪 | 亚洲精品久久久久中文第一暮 | 97人妻成人免费视频 | 成人污污视频 | 国内自拍真实伦在线观看 | 宅男666在线永久免费观看 | 亚洲精品av中文字幕在线在线 | 99国产精品99久久久久久娜娜 | 国产日韩三级 | av综合网男人的天堂 | 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 潘金莲三级1到5集 | 久久精品国产曰本波多野结衣 | 国产伦精品一区二区三区照片91 | 久久久精品在线观看 | 中文字幕欧美视频 | 亚洲欧洲成人精品香蕉网 | 国精产品视频一二二区 | 国产美足白丝榨精在线观看sm | 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 国产精品99久久99久久久动漫 | 国产成人高清成人av片在线看 | 亚洲精品成人av在线观看爽翻天 | 欧美丰满一区二区免费视频 | sihu在线| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 亚洲香蕉av | 人妻系列无码专区免费 | 亚洲精品无码高潮喷水在线 | 久久精品91 | 国产成人精品亚洲日本专区61 | 99re这里 | 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 亚洲香蕉网久久综合影院小说 | 国产精品96 | 天天澡夜夜澡狠狠久久 | 免费九九视频 | 国产精品一区二区福利视频 | www.在线播放 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 少妇久久久久久 | 国产精品欧美亚洲777777 | 精品国产一二 | 国产视频一区在线 | 无码高潮少妇毛多水多水免费 | 久久无码专区国产精品s | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨 | 国产美女爆我菊免费观看88av | 日日日日做夜夜夜夜做无码 | 无码射肉在线播放视频 | www.视频在线观看 | 亚洲女人毛片 | 欧美人与性禽动交精品 | 亚洲国产专区校园欧美 | 夜夜狠狠擅视频 | 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 欧美八区 | 上司人妻互换hd无码 | 亚洲色大成影网站www永久 | 日韩久久免费视频 | 欧美日韩不卡 | 国语对白91 | 国产精品嫩草影院av蜜臀 | 欧美日韩精品中文字幕 | 久久久午夜精品 | 欧美精品亚洲精品日韩传电影 | 92av视频| 精品国产欧美一区二区三区成人 | 性猛交xxxx乱大交中国 | 最新在线精品国自产拍视频 | 色啪综合| 国产老头和老头xxxx× | 久久永久视频 | 最新国产の精品合集bt伙计 | 国产美女久久精品香蕉 | 激情av一区二区 | 色综合天天综合欧美综合 | 欧美猛交xxx | 色综合 图片区 小说区 | 亚洲黄色片在线观看 | 18禁黄网站禁片免费观看女女 | 久久永久免费人妻精品我不卡 | 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 色婷婷亚洲婷婷五月 | 黄色α片| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 国产伦精品一区二区三区免费 | 精品久久久久久久久久国产潘金莲 | 牲交a欧美牲交aⅴ免费一 | 色欧美片视频在线观看 | 揉着少妇又白又大的奶 | 亚洲精品视频在线看 | 成人在线视频一区 | 亚洲天堂成人网 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆 | 性中国videossexo另类 | 无码少妇一区二区三区视频 | 初音未来爆乳下裸羞羞无码 | 成人欧美一区二区三区白人 | 中文在线观看视频 | 精品国产v无码大片在线看 青青青看免费视频在线 | 国产综合无码一区二区辣椒 | 亚洲一区在线观看免费视频 | 久草视频中文在线 | 久视频精品线在线观看 | 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 国产一区二区三区久久 | 成人精品啪啪欧美成 | 69精品久久久| 黄色大片免费在线观看 | 51福利国产在线观看午夜天堂 | 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 精品国产一区二区三区av 性色 | 中文字幕av一区二区三区人妻少妇 | 欧美一性一乱一交一免费视频 | 最新成年女人毛片免费基地 | 一本久道高清无码视频 | 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 无码精品人妻一区二区三区影院 | 一个人看的www免费视频中文 | 亚洲成年电人电影 | 日本三级韩国三级欧美三级 | youjizz视频 | 欧性猛交ⅹxxx乱大交 | 中文字幕国内自拍 | 激情亚洲一区国产精品 | 欧美成人一二区 | 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和 | 蜜桃精品免费久久久久影院 | 少妇无码av无码专线区大牛影院 | jizzjizz中国少妇中文 | av一本久道久久波多野结衣 | 精品免费一区二区在线 | 狠狠综合久久 | 亚无码乱人伦一区二区 | 少妇xxxxx性开放中出 | av一线天| 国产美女福利视频 | 亚洲 激情 另类 | 人人爽人人爽人人爽 | 亚洲欧美日韩精品一区 | 国产中文区4幕区2022 | 国产免费一级淫片a级中文 欧美精品一区二区三区在线 | 超碰在线视屏 | 国产乱淫av片 | 手机在线看片你懂的 | 少妇爽滑高潮几次 | 综合自拍亚洲综合图区高清 | 国产伦人伦偷精品视频 | 黄色片免费| 天堂√在线中文最新版8 | 欧美一级三级 | 精品乱人伦一区二区三区 | 日日插日日干 | 真人做人试看60分钟免费视频 | 在线精品亚洲一区二区动态图 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 性旺盛的老女人 | 亚洲国产欧美日韩在线精品一区 | 日韩欧美中文字幕视频 | 中文字幕激情 | 成人国产亚洲 | 桃花岛tv亚洲品质成人入口 | 色欲国产麻豆一精品一av一免费 | 男人和女人做爽爽视频 | 精品亚洲网站 | 亚洲人ⅴsaⅴ国产精品 | 久久ww精品w免费人成 | 黄色一级大片视频 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 国产成本人片无码免费2020 | 欧美国产乱视频 | 国产性色av免费观看 | 国产一级91 | 91精品国产综合久久久蜜臀九色 | 亚洲丰满胖妇xxxx做受 | 欧美一区二区三区在线视频 | 免费啪啪网 | 激情做爰呻吟视频舌吻 | 欧美性xxxx狂欢老少配 | 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃 | а√天堂8资源最新版 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2022 | 亚洲人成小说网站色在线观看 | 亚洲欧洲日韩综合色天使 | 一本久道综合在线中文无码 | 激情国产av做激情国产爱 | 中文在线永久免费观看 | 日本aaaa大片免费观看入口 | 偷看洗澡一二三区美女 | 尤物国产在线精品福利三区 | 亚洲xxxxx高清 | 国产亚洲人成网站在线观看 | 精品国产一区二区三区久久久狼 | 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 国产黄色片免费在线观看 | 色老妇 | 成 人 在 线 免费观看 | 久久人人插 | 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 久久精品国产欧美日韩99热 | 一边吃奶一边做动态图 | 天堂av首页| 国产交换配偶在线视频 | 欧美日本在线 | 无码熟妇人妻av在线影片最多 | 成人午夜精品网站在线观看 | 亚洲国产成人无码av在线影院 | 999re5这里只有精品 | 九九只有精品 | 亚洲男人第一天堂 | 青青草在久久免费久久免费 | 亚洲国产欧美一区 | 亚洲高清无码视频网站在线 | 欧美日韩精品丝袜 | 国产视频在 | 免费在线视频一区二区 | 免费国产a国产片高清 | 成人做受黄大片 | 香草乱码一二三四区别 | 91久久精品一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | 国产区在线看 | 亚洲国产av美女网站 | 久久久www成人免费毛片麻豆 | 欧美一区二区三区四区五区无卡码 | 欧美日韩高清在线观看 | wwwxxxx在线观看 | 国产成人8x人网站视频在线观看 | www.av麻豆 | 久久一热 | 少妇又紧又深又湿又爽黄总 | 少妇人妻无码永久免费视频 | 欧美成人午夜视频在线观看 | www日韩精品 | 97福利 | 99精品国产兔费观看久久 | 欧美日韩国产精品一区 | 日韩激情在线播放 | 欧美,日韩,国产在线 | 久久人人爽人人爽人人片av软件 | 一个本道久久综合久久88 | 综合久久国产九一剧情麻豆 | 女十八毛片aaaaaaa片 | 福利一区二区三区视频在线观看 | 国产亚洲精品久久久久动 | 国产色婷婷五月精品综合在线 | 欧美日韩另类视频 | 国产网站大全 | 亚洲免费观看在线视频 | 国产又黄又爽无遮挡不要vip | 亚洲色偷偷av男人的天堂 | 在线观看免费视频污网站 | 97色伦午夜国产亚洲精品 | 红桃视频91 | 亚洲日产av中文字幕无码偷拍 | av网站在线不卡 | 一区二区成人在线 | 国产做爰全过程免费视频 | av无码电影在线看免费 | 无码h黄动漫在线播放网站 人妻av中文字幕无码专区 | 男人都懂得网站 | tom成人影院新入口在线观看 | 免费无码午夜理论电影 | 性xxxxxxxxxxx欧美 | 水牛影视一区二区三区久 | 新区乱码无人区二精东 | 91精品国产综合久久久亚洲 | 欧美变态暴力牲交videos | 在线天堂最新版资源 | 青青在线视频观看 | 91亚洲精品丁香在线观看 | 欧美成人免费观看视频 | av高清在线免费观看 | 国产精品亚洲二区在线观看 | 一区二区三区高清日本vr | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 午夜影院激情av | 中文字幕一区二区在线视频 | 人人妻人人做人人爽夜欢视频 | 欧美韩一区二区三区 | 禁欲天堂 | av丁香 | 69av视频 | 欧美日韩六区 | 亚洲人网站 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | 精品国产一区二区三区av色诱 | 欧美日韩一二三 | 91羞羞视频| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 国产黄色影视 | 99av成人精品国语自产拍 | 床戏av| 少妇淫真视频一区二区 | 国产久草视频 | 综合久久综合 | 免费又黄又裸乳的视频 | 91无人区码一二三四区别在哪 | 国产日韩视频在线 | 国产精品特级露脸av毛片 | 久久久久人妻一区二区三区 | 91视频18 | 巨大乳女人做爰视频在线看 | 国产精品自在自线视频 | 青青在线视频观看 | 女人被狂c到高潮视频网站 成人免费淫片aa视频免费 | 日本久久久久久 | 丰满的亚洲女人毛茸茸 |