班主任訓(xùn)練教學(xué)方案工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編為大家收集的班主任訓(xùn)練教學(xué)方案工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
班主任工作是管理人的工作。班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現(xiàn)欲較強的幼兒群體。因此，班主任在工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的共性進(jìn)展指導(dǎo)。我由xx年擔(dān)當(dāng)班主任至今，在訓(xùn)練教學(xué)實踐中，我有效地把幼兒的自作主見、別出心裁、獨樹一幟等制造型人才的自然特點變?yōu)橹圃炫c勝利的起點，培育一代制造型人才。
一、在班主任工作中求“全”
“全”：注重同學(xué)的身心全面、和諧進(jìn)展，這一點尤為重要。我通過故事《兩只小蝌蚪》、早期閱讀《您早》、看圖講解并描述《搭積木》等活動培育訓(xùn)練幼兒文明禮貌、寬容和敬重他人、有責(zé)任感；通過創(chuàng)設(shè)“民間嬉戲區(qū)”，玩“民間益智嬉戲”等教會幼兒合作、競爭、守規(guī)章，提高幼兒與伙伴交往的藝術(shù)及自己解決問題的力量；通過了解父母的職業(yè)，關(guān)懷自己的父母，從而了解各行各業(yè)人們的勞動及與自己的關(guān)系，從而學(xué)會關(guān)懷身邊的人，關(guān)懷集體，關(guān)懷幼兒園，把我們的下一代真正培育成有開放頭腦、寬敞的視野、博大胸襟、平衡的心態(tài)、高遠(yuǎn)的志向，他日能適應(yīng)現(xiàn)代挑戰(zhàn)的新一代。
二、在班主任工作中求“活”
“活”：班主任在班級管理中，管理方法應(yīng)敏捷多樣，讓每一個幼兒都能得到施展自己才能的機會。我鼓舞幼兒通過撕、折、畫等共同參加幼兒園環(huán)境布置，充分展現(xiàn)幼兒的一技之長，進(jìn)展幼兒共性，培育幼兒才能。開展豐富多彩的活動，寓教于樂，同學(xué)在活動中會主動主動地自我進(jìn)展。如我曾組織幼兒開展
“小本事”、“小制作”競賽活動，參與過“寶寶編故事”活動、邀請家長來園參與“親子嬉戲”
活動等，為每一個幼兒供應(yīng)思索、制造、表現(xiàn)及勝利的機會。我還再班中創(chuàng)設(shè)“剪剪貼貼講講”、“折折玩玩”、“涂涂畫畫”等區(qū)，開展區(qū)域活動，并在每個區(qū)中讓幼兒自己選出負(fù)責(zé)人，通過豐富多彩的活動培育同學(xué)的組織力量。我還讓幼兒自己設(shè)計自己毛巾、杯子、學(xué)具等的.標(biāo)記，使幼兒記得牢。
三、在班主任工作中求“異”
“異”：班主任要有意識地在班級管理中引進(jìn)激勵機制。我班不僅設(shè)
設(shè)立這些獎項，為的是充分激發(fā)幼兒的競爭活力。重視每位幼兒的進(jìn)步，使他們學(xué)得主動活潑，體會到勝利的歡快。
四、在班主任工作中求“新”
“新”：制造訓(xùn)練的對象是全體幼兒，班主任要信任每一位幼兒都有自己的制造強項，要允許有差異，耐煩指導(dǎo)。每個幼兒都有肯定的特長和閃光點，班主任要擅長發(fā)覺幼兒的長項，抓住每一個訓(xùn)練良機，適時表揚、鼓舞，培育他們的自信念、自尊心、自強心。信任從每一個幼兒身上都能找到新共性進(jìn)展契機。如在班級管理上，我采納讓每個幼兒都來嘗試管理的苦衷和樂趣，培育幼兒的管理才能，更重要的是在管理中找到自信。
總之，班主任應(yīng)將制造訓(xùn)練貫穿于工作的始終，營造一個良好的制造訓(xùn)練的氛圍，使制造訓(xùn)練之花絢麗綻放。
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