- 幼兒園年度師德師風(fēng)培訓(xùn)工作總結(jié) 推薦度：
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師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié)（精選12篇）
極其忙碌而又充實的一年又要過去了，回顧過去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，是時候靜下心來好好寫寫年終總結(jié)了。如何輸出一份打動人心的年終總結(jié)呢？以下是小編收集整理的師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié) 1
師德師風(fēng)對一個教師來說有著十分重要的意義，因為教師是孩子行動的標桿，教師的一言一行、一舉一動都在潛移默化地影響著孩子。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了幼兒園的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。因此作為一名幼師我們要做到：
第一，嚴以律己，注重言行。
為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控潛力，每一天都帶著一份好情緒投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。幼兒園的工作繁瑣、壓力大，但我們都坦然的應(yīng)對，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中。每一天都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。用平平常常的心態(tài)、高高興興的情緒來干實實在在的事情。第二，培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng)。天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名教師更重要的是塑造內(nèi)在的修養(yǎng)，這樣教師本人的學(xué)識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識，提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。在教學(xué)中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)教師教學(xué)的智慧，常規(guī)教學(xué)做到扎實有效。
第二，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。
精通教學(xué)業(yè)務(wù)是教師之所以成為教師的關(guān)鍵。只有精通業(yè)務(wù)，才能將科學(xué)文化知識準確地傳授給學(xué)生。如果幼兒提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在幼兒心中的威信就會逐步喪失，幼兒對教師也沒有信心可言，教師要提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，就務(wù)必自覺堅持學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在教學(xué)實踐中鍛煉和提高。我們必須要與時俱進，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學(xué)，誨人不倦、精益求精。
第三，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，
與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個孩子，尊重每一個孩子的'人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，正確處理教師與幼兒家長的關(guān)系。只有我們把孩子看重了，他們才會尊重老師，愿意學(xué)習(xí)這個老師所傳授的各種知識。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴，如果我們把幼兒當成天使，那么我們就生活在天堂。
第四，注重團隊合作。
幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作，這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神，字只有四個，簡單的說來就是溝通、信任、團結(jié)、協(xié)作、配合、互相幫忙。幼兒園是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高，體會到工作的愉快，幼兒園也能得到良好的發(fā)展。因此，在工作中我們就應(yīng)注意與每一位老師的合作，不計較個人得失，以幼兒園榮譽為前提，做好每一項工作。
因此，師德師風(fēng)不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)！只要將作為教師的美德繼續(xù)下去，讓自己在不斷自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實現(xiàn)的人生價值！
師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié) 2
為了進一步推進我校師德建設(shè)，提升師德修養(yǎng)，樹立教育、教師的良好形象，根據(jù)教育局關(guān)于開展師德教育活動的文件精神，我校扎實開展了師德教育活動。我們堅持以師愛建設(shè)為核心，大力推進和加強師德建設(shè)，極大地增強了廣大教師的責任意識、服務(wù)意識。現(xiàn)將我們進行師德教育活動情況總結(jié)如下：
一、重視發(fā)動宣傳，營造濃厚氛圍
在全校教師中開展師德教育活動，強化教師道德觀念，規(guī)范教師執(zhí)教行為，我校統(tǒng)一部署，突出重點，明確任務(wù)，制定目標，營造了濃厚的氛圍。
1、成立組織，健全機構(gòu)。首先成立了師德教育領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，總務(wù)主任任副組長，校委會干部為成員。健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善了校委會領(lǐng)導(dǎo)、分組實施、辦公室協(xié)調(diào)督查、工會監(jiān)督、全體參與的運作機制。
2、制定計劃，合理安排。學(xué)校有計劃有步驟地實施師德教育活動，并取得了一定的成效。
3、學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一認識。學(xué)校圍繞 “學(xué)為人師、行為世范”活動主題，召開了全體教師參加的師德教育動員會。會上，校長張義驤作了大會動員報告。大會要求廣大教職工從自身做起，加強學(xué)習(xí)，高標準要求，高質(zhì)量落實，切實做好素質(zhì)建設(shè)工作，提高教育教學(xué)能力，提高師德修養(yǎng)，做人民滿意的教師。
4、加強宣傳，營造氛圍。學(xué)校利用教育專刊，組織全體教師、員工參加集中學(xué)習(xí)和小組討論，利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)加強宣傳報道，營造了濃厚的師德教育氛圍。
二、開展學(xué)為人師，行為世范活動的.具體內(nèi)容
根據(jù)教育局師德教育活動的指導(dǎo)思想，結(jié)合活動內(nèi)容的要求，我們制定了學(xué)校本次活動：
1、召開師德動員會，提高認識，明確活動目標。
2、制定師德考核細則。
3、舉辦師德專題講座。
4、開展課堂教學(xué)競賽。
5、撰寫一篇心得體會。
6、幫扶一名學(xué)生。
7、表彰師德標兵。
期間我們還做了如下一些工作：
我校教師師德政治學(xué)習(xí)8場次， 400人次參加，總計學(xué)習(xí)800小時，教師撰寫心得體會50余篇，5篇優(yōu)秀論文，教師家訪300余人次，幫扶特困學(xué)生20余名。
學(xué)校通過從依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴謹治學(xué)、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表八個方面進行調(diào)查，為師德教育長效機制建立提供了第一手材料。這些活動的開展，廣大教職工進一步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表、嚴謹治學(xué)，樹立了良好的教風(fēng)，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓(xùn)練、從觀察學(xué)生個性到因材施教，都做到了一絲不茍，展現(xiàn)了良好的精神面貌。
三、反思整改，建立長效機制
在本次師德教育活動結(jié)束時，校領(lǐng)導(dǎo)和教師都進行了總結(jié)反思，進一步規(guī)范了自己的言行。教師站在學(xué)為人師，行為世范的高度來認真對待每一節(jié)課，從課堂一線對自己的教學(xué)行為、師德規(guī)范進行自查自糾、深刻反省。校風(fēng)、教風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，無歧視差生、體罰學(xué)生的行為出現(xiàn)，師生和諧共處，善教愛生、尊師明禮已是蔚然成風(fēng)。
師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是教育工作的永恒主題，是學(xué)校教師隊伍建設(shè)的一項長期歷史任務(wù)，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，扎實推進，建立師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制，建立健全相關(guān)規(guī)章制度。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。在今后的工作中，我們將繼續(xù)揚長避短，繼續(xù)抓好師德建設(shè)，使之更具時代性，更符合學(xué)校的實際，更好地促進學(xué)校的發(fā)展。
禹謨鎮(zhèn)中心完小
xxxx年12月
師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié) 3
學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃，良好的師德師風(fēng)是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)。為了大力加強師德師風(fēng)建設(shè)，不斷鞏固師德建設(shè)成果，提高社會對學(xué)校教育工作的滿意度。通過培訓(xùn)，進一步更新了教師教育理念，提高了依法治教、以德治教的認識，以飽滿的姿態(tài)積極投身于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展之中，收到了良好效果。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識
為加強對師德專題培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成本期師德專題培訓(xùn)任務(wù)，切實提高師德培訓(xùn)的實效，堅持管理育人，制度管人，學(xué)校特建立以李金晶校長為組長，肖植培為副組長，何星洪為會議記錄。并根據(jù)上級要求，結(jié)合工作實際，制定切實可行的實施方案，使今年的師德培訓(xùn)工作有序地進行，保證學(xué)習(xí)有條不紊地開展，努力做到使該項工作對師德師風(fēng)建設(shè)有推進，對教育教學(xué)質(zhì)量有提高。
通過培訓(xùn)，進一步提高全體教師的思想認識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。進一步規(guī)范教育教學(xué)行為，端正行風(fēng)建設(shè)。進一步提高師德修養(yǎng)與教育教學(xué)水平，樹立高大師德形象。
二、內(nèi)容豐富，形式多樣
此次培訓(xùn)，內(nèi)容豐富、形式多樣。采取理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，榜樣示范與問題整改相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)過程中，我們始終突出了教師的參與性與互動性，務(wù)求取得實效。
1、大力倡導(dǎo)“敬業(yè)、愛生、奉獻” 精神，積極開展“做人民滿意的教師”活動，努力提高教師道德水準，使廣大教師都能成為熱愛教育、熱愛學(xué)生的教育者。
2、只有知法，才能懂法，才能依法施教。認真學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律法規(guī)。重溫各級各類教育教學(xué)管理制度。教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，作為教師事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，已經(jīng)深深地扎入了教職工的心底；依法從教，業(yè)已成為教職工的共識和共同行為，必將在學(xué)校教育教學(xué)工作中發(fā)揮更加積極的作用。
3、學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)行為規(guī)范》《教師工作崗位職責》等。
4、結(jié)合自身教育教學(xué)實際，與其他老師共同探討，共同學(xué)習(xí)。讓幾位年輕老師對師德修養(yǎng)，有了更進一步新的認識；對如何形成良好的工作作風(fēng)有了明確的方向。
5、教育改革與發(fā)展規(guī)劃學(xué)習(xí)。我校節(jié)選學(xué)習(xí)了《國家教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（xxxx-2020）》有關(guān)內(nèi)容。《綱要》把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，這為實現(xiàn)我國由人力資源大國向人力資源強國的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)；教育要發(fā)展，根本靠改革，核心是改革人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)水平；必須樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，注重內(nèi)涵發(fā)展，才能出名師、育英才。
6、學(xué)習(xí)新課標及課改相關(guān)資料，分析新課改現(xiàn)狀、目標、要求，新課改典型案例、方法、經(jīng)驗介紹交流。通過培訓(xùn)，讓我們大家明白，教學(xué)風(fēng)格應(yīng)該多樣化，做到百花齊放、百家爭鳴。始終把自己的教學(xué)生活付以生命，這樣的教學(xué)生活才能告別職業(yè)的倦怠。教師作為教育目的、教育活動、教學(xué)方法的指導(dǎo)者、探索者、實踐者。作為學(xué)生成長發(fā)展的領(lǐng)路人，教師應(yīng)當具有奉獻精神，但更要有建功立業(yè)的熱情。時代呼喚充滿激情課堂活躍的教師。作為教師，用發(fā)展的眼光看待學(xué)生，用開放的心態(tài)持續(xù)充實，提高自己，靠豐富的學(xué)識修養(yǎng)，將學(xué)生吸引到自己的身旁。應(yīng)該切實實現(xiàn)將課堂還給學(xué)生的諾言。
7、認真學(xué)習(xí)校園安全法規(guī)條例、安全常識、安全管理制度，明確安全責任，分析安全現(xiàn)狀，重溫學(xué)校各類安全防控預(yù)案。學(xué)校安全工作是學(xué)校工作的重點，堅持積極預(yù)防、依法管理、社會參與、各負其責的方針，在加強立法、完善管理、強化制度，在開展安全教育和培訓(xùn)方面制定長效的'規(guī)章制度。學(xué)校要堅持開展安全教育和演練，提高學(xué)校應(yīng)對各類突發(fā)事件的能力，增強師生的安全意識、應(yīng)急逃生與自救的技能。增強學(xué)校安全工作的針對性和有效性。
8、認真總結(jié)本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，查看學(xué)習(xí)記錄，整理學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料。全面安排學(xué)校開學(xué)工作。
三、嚴格管理，注重過程
這次師德培訓(xùn)，我校堅持重點突出、務(wù)求實效、不走過場。要求全體教師要深刻理解師德培訓(xùn)的重要性和必要性，進一步明確教師的職責，并提出了：要把德育工作擺在首要位置，貫穿于教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)；牢固樹立人人是德育工作者的理念，教書育人，管理育人，服務(wù)育人。
在全體教師認真集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，學(xué)校建立了嚴格的管理措施，對學(xué)習(xí)時間、會場紀律、會議筆記、學(xué)習(xí)心得作了嚴格的規(guī)定。
1、執(zhí)行請假制度。采取了報到簽名的方式進行考勤，如有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的教師必須出示相關(guān)的證明。
2、強調(diào)學(xué)習(xí)制度。要求每位教師認真聽講，摘好筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，所有材料統(tǒng)一上交學(xué)校存檔，保證培訓(xùn)過程的有效性。
3、建立考核制度。按出勤情況、培訓(xùn)筆記、學(xué)習(xí)體會等方面進行考核。并將考核結(jié)果作為教師績效考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并記入教師繼續(xù)教育學(xué)分。
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然正值高溫時節(jié)，但每位教師都能冒著酷暑，準時參加學(xué)習(xí)，認真聽講，勤作筆記，在會風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面都保持了良好的師德師風(fēng)狀態(tài)，同時也使這次培訓(xùn)真正做到了保質(zhì)保量的效果。
四、不斷反思，總結(jié)提高
本次師德培訓(xùn)，突出了“嚴格要求，為人師表，教書育人”的學(xué)習(xí)主題，教師對自己的職業(yè)有了新的定位，對自己的職責有了新的認識，對自己的工作目標有了新的要求，對自己教育方法有了新的探索。大家深切地感受到，師德教育是學(xué)校教育永恒的主題。教書是手段，育人是目的，為人師表是“師德”的核心。教師必須以自己的高尚道德品質(zhì)去潛移默化地感染學(xué)生，做一個身教重于言教為人師表的楷模。
這次師德培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我校取得了預(yù)期的效果，決心繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，強化師德建設(shè)工作，把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟到的知識運用到實際工作中，在學(xué)習(xí)中認識，在認識中實踐，在實踐中進步，努力把我校教師建設(shè)成為一支道德高尚、業(yè)務(wù)精良的隊伍，以適應(yīng)新世紀教育事業(yè)發(fā)展的需要。
師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié) 4
我鄉(xiāng)這學(xué)年開展學(xué)習(xí)師德師風(fēng)以來，在縣教育局，教育辦領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在全體教師的共同努力下，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，認真召開教師個人自查自糾民主生活會，采取形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，針對存在的問題及時進行了整改，師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，取得了實質(zhì)性的進展，現(xiàn)將我個人學(xué)習(xí)師德師風(fēng)情況總結(jié)如下：
一、思想認識
在政治思想方面，能堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，遵守社會公德。“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神，”把忠誠于人民的教育事業(yè)，看成最高美德，時時激勵我，工作上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)服從領(lǐng)導(dǎo)，不打折扣，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，并用“學(xué)為人師，行為示范”的要求來約束自己，做家長認可，學(xué)生喜歡，學(xué)校放心的“三滿意”教師。在平時我經(jīng)常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象。
二、學(xué)習(xí)教育階段
學(xué)習(xí)教育活動在學(xué)校的統(tǒng)一安排下，采取相對集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)的方式。學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容，除有關(guān)的政治理論外，重點學(xué)習(xí)《教師法》、《中共中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》等。xx年4月在鄉(xiāng)教育辦領(lǐng)導(dǎo)主持召開的動員會上，把學(xué)習(xí)教育活動進一步引向深入，使教師們從思想深處認識到師德師風(fēng)的重要意義，切實提高了思想，道德，作風(fēng)建設(shè)的自覺性。樹立了良好的個人師德形象。
三、對照檢查階段
對照檢查階段的主要任務(wù)是認真學(xué)習(xí)，提高認識的基礎(chǔ)上揭示問題，找準主要矛盾。我通過教師之間的談心，加深對師德教育，并對照自己的過去，檢查自己在工作上的許多問題和不足之處，向老師們暢談，通過學(xué)校召開的民主生活會上，開始自查自我批評，態(tài)度誠實，也樂于接受教師們的批評，認真分析問題的原因，加以糾正，以便今后工作上的開展，根據(jù)民主生活會上老師們的征求意見。我開始認真撰寫了個人師德師風(fēng)分析材料，針對自己存在的問題進行剖析，糾正錯誤，明確今后的方向。
四、整改提高階段
根據(jù)自己對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題，針對性地采取措施，建立健全有關(guān)的條款，使自己師德師風(fēng)建設(shè)逐漸走上正常化，制度化的軌道。根據(jù)自己在師德師風(fēng)方面突出的問題，熱點問題提出整改意見并接受教師監(jiān)督檢查，力爭使自己比較強烈的.問題得到明顯的改善，使師德師風(fēng)整體狀況得到明顯的好轉(zhuǎn)，也改善了工作，生活上的缺陷，調(diào)動了自己的積極性和主動性。
五、今后努力的方向
在今后的工作中我一定要以“致富思源，富而思進”為動力，加強學(xué)習(xí)，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強學(xué)習(xí)，切實提高思想感和工作水平。二是從嚴治教，加強自身建設(shè)，進行教學(xué)上的改革，努力教育好我們的學(xué)生——祖國的花朵，三是振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。
師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié) 5
我有幸參加了西安市灃東新城舉行的“中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)集中巡回培訓(xùn)會”這是我從教以來，讓我感受最深、也讓我心靈最為震撼的一次受益匪淺的“心靈洗禮”。
“作為山區(qū)學(xué)校的校長和老師，我不僅要讓山里孩子有學(xué)上，還要讓他們上好學(xué)，學(xué)得好，用知識改變他們的命運。”那樸實的言語，沒有華麗的詞藻，卻是真摯情感的流露 ，那秦嶺深處“綻放的那朵紅玫瑰”用大愛之心，向我們詮釋了“永鑄師魂”的真正內(nèi)涵。 全國模范教師、西安市戶縣紙房學(xué)校校長馮雪紅說。任教２０年多來，馮校長用她愛學(xué)生、愛教育、愛學(xué)校的執(zhí)著追求，促進學(xué)生快樂發(fā)展、教師健康發(fā)展、學(xué)校跨越發(fā)展，讓原本貧窮落后、破舊不堪的山區(qū)學(xué)校，變成山區(qū)一道靚麗的風(fēng)景。 “愛是學(xué)生成長的陽光”這也是這朵“紅玫瑰“綻放秦嶺深處的堅定信念。
一、教育理想
她說：我的教育理想是：
1、為這些求學(xué)艱難的山里孩子搭建知識改變命運的平臺；
2、要給這些曾經(jīng)被人輕視的山區(qū)教師找回自信、重塑尊嚴；
3、要把這個人見人怕的山區(qū)小學(xué)打造成品牌學(xué)校。
馮老師雖然沒有標準普通話，沒有悅耳動聽的嗓音，沒有華麗的詞藻，那一件件真實感人的事例向我們詮釋了“師魂”，感人肺腑，聽著她的報告，讓我想到：她曾經(jīng)在大山里舉步為艱各種艱難的情況，不僅是客觀的現(xiàn)實困難，還有精神上的摧殘折磨，寧可放棄城里優(yōu)越的環(huán)境也要扎根山區(qū)的精神，這朵“紅玫瑰”依然綻放！讓我們這些身處城市的教師打心眼里由衷的敬佩！是呀！這就是師德，這就是師魂！
二、師德的重要性
“百年大計 教育為本； 教育大計 教師為本；教師大計師德為本”由此可見師德的重要性，師德，即教師的職業(yè)道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則，以及與之相適應(yīng)的道德觀念，情操和品質(zhì)。“愛學(xué)生——是教師的職責。
師愛是師德的靈魂，師愛是消除師生之間情感障礙的保證；師愛是培養(yǎng)師生情，使之成為“知心朋友”的橋梁；師愛是轉(zhuǎn)變后進生，是他們良好發(fā)展的靈丹妙藥。 “愛”要面向全體學(xué)生。多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上，我們有責任，有義務(wù)從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學(xué)習(xí)不斷地在思想上，政治上和文化上充實自己，努力提高自己的從教素質(zhì)。以無私奉獻的精神去感染學(xué)生，以淵博的知識去培養(yǎng)學(xué)生，以科學(xué)的方法去引導(dǎo)學(xué)生，以真誠的愛心去溫暖學(xué)生，以高尚的師德去影響學(xué)生，用健全的人格塑造一切學(xué)生的美好心靈，影響一代又一代的學(xué)生，真正的成為一名優(yōu)秀的'人民教師。
教育是愛的事業(yè)，沒有愛就沒有教育，誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。馮老師用大愛之心去呵護山里的每一個孩子，山里的孩子沒有吃的，她想辦法，孩子沒有學(xué)費她用僅有的工資支付，孩子家庭困難，上不了學(xué)了，她走幾十里山路，帶孩子回校園，孩子們離家遠，她經(jīng)過幾十年的奔波勞累，又當校長又當老師，又當媽媽終于建立起“留守兒童之家。”愛——是學(xué)生成長的陽光。
三、用尊重去觸動孩子心靈
愛”要以理解，尊重、信任為基礎(chǔ)；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向全體學(xué)生。作為一名教師，尊重學(xué)生、理解學(xué)生非常重要，這種尊重要求老師要一視同仁、不因美丑、貧富、學(xué)習(xí)成績的好壞、進步與落后、個性的差異而有所折扣，尊重學(xué)生是教師的天職，這種尊重較之朋友間的尊重更有其深刻而就遠博大而無私的內(nèi)涵，它是教師職業(yè)道德的靈魂。
馮老師用一個典型的事例去尊重孩子，大致內(nèi)容是這樣的：一個孩子偷了同學(xué)200元伙食費，但他的心理素質(zhì)特別好，在大量事實面前，任憑怎么“旁敲側(cè)擊”，他死活不承認。但馮老師，沒有當面揭穿孩子，而是先采用耐心地交談，但還是無濟于事，最后干脆，馮老師自己掏腰包給了他錢，讓他放回原處，再給其他同學(xué)說：你們再好好找找。終于找到了錢。那個孩子，看到這一幕，深深地悔恨，向老師承認錯誤。馮老師的這一做法，無不體現(xiàn)了對孩子自尊心的保護，更重要的是教育了孩子。
相信這樣的事例在我們平時的學(xué)校生活中也經(jīng)常出現(xiàn)，對于孩子的錯誤，可能我們有些老師的做法就簡單粗暴，甚至不顧孩子的自尊及身心健康，當中批評指責，也許，我們認為這是一件小事，但對于孩子來說，他有可能因為這一件事，就會終身失去生活的勇氣，有可能從此精神萎靡不振，甚至出現(xiàn)更危險的情況發(fā)生。所以，作為教師，一定要保護孩子的身心健康，孩子終歸是孩子，他很可能會犯這樣或那樣的錯誤，這就需要教師用智慧的方法去幫助孩子，保護孩子的自尊，而不是去傷害孩子。
四、練就教師過硬的本領(lǐng)
馮老師說：“我們教師想要立足，不是靠迎上奉下、拍馬溜須，而要靠自己過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，這才是一輩子的“金飯碗”，也許你現(xiàn)在會對我近乎苛刻的要求而不理解，但多年以后當你離開紙房學(xué)校時，回頭想想，能說一句話：‘我在這個山里學(xué)校沒白過幾年，我心里就很知足。”馮老師的這幾句話是她作為校長所要求給教師的，她倡導(dǎo)的是讓教師練就過硬的能力。試想，我們在平時工作中，可能對學(xué)校一些近乎覺得苛刻的管理要求，總是充滿了抱怨，對領(lǐng)導(dǎo)不理解，其實想一想馮老師對大家所說的話，其實連就好自己過硬的本領(lǐng)，這才是“金飯碗”，因此，也提醒我們教師不要怕麻煩、不要怕累、不要怕辛苦，這樣才能練就過硬本領(lǐng)，是你立于教師這一行業(yè)的不敗之地。
馮老師近乎三個小時的講話中，全場一片安靜，讓我們從內(nèi)心深處由衷的敬佩這位秦嶺深處“綻放的紅玫瑰”。她向我們真正詮釋了：大愛無痕，永鑄師魂！
師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié) 6
師德培訓(xùn)讓我收獲很多，也讓懵懂中的我知道了，教師的道德素質(zhì)比教師的文化素質(zhì)更為重要，教師的道德是教師的靈魂，師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。也是從培訓(xùn)中我知道了開展師德師風(fēng)活動的重要性。經(jīng)過這次的師德培訓(xùn)，使我對教師的職責、師德的內(nèi)涵又加深了一層認識，對教育教學(xué)又有了更深的了解。
教師的職責決定了教師必須具備高尚的師德，什么是師德？師德，是教師工作的精髓，“師愛為魂，學(xué)高為師，身正為范”是其內(nèi)涵 。 第一，高尚的師德必須對學(xué)生充滿愛。熱愛學(xué)生就是熱愛教育事業(yè)。然而熱愛學(xué)生并不是一件容易做到的事，讓學(xué)生體會到教師的愛就更加困難。記得北師大林崇德教授曾說過，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣！”教師對學(xué)生的愛，從本質(zhì)上說是一種只講付出不求回報、無私的、沒有血緣關(guān)系的愛，是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是極其神圣純真的。這種圣潔的愛是教師教書育人的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會到這種真實感情，就會“親其師、敬其師”，從而“信其道”，從而達到真正教育的目的。在工作過程中我也曾經(jīng)感嘆，為什么有些學(xué)生不能體會出我對他們的愛呢，有時反而對我的愛充滿警惕和不屑。通過培訓(xùn)我真正的認識到，原來我的感情還是沒有到位，甚至有點急于求成，其實愛貫穿在我平時的一點一滴，一言一行，相信學(xué)生一定會領(lǐng)會到的'，就想扎根西部的那位老師，正是她那無私的、不求回報的對學(xué)生的愛，最終得到學(xué)生由衷的尊敬，這些是教育的真諦，是我努力的方向。
尊重、關(guān)愛每一位學(xué)生學(xué)生。每一位學(xué)生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學(xué)生平等相待，不能把學(xué)生當下級隨便呵斥。只有我們把學(xué)生看重了，學(xué)生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學(xué)習(xí)這個老師所傳授的各種知識。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴，如果我們把學(xué)生當成天使，那么我們就生活在天堂，相反，我們就會覺得自己生活在地獄。
努力進取。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。如果自身散漫，怎能要求學(xué)生認真。要提高我們的自身素質(zhì)，這就要求我們年輕教師多聽取學(xué)生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)，不斷開辟新教法。努力使課堂教學(xué)實現(xiàn)樸實、高效、生動、獨特。在教學(xué)中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)教師教學(xué)的智慧，常規(guī)教學(xué)做到扎實有效。
第二，作為教師必須對某一學(xué)科具有的豐富的知識、精通的業(yè)務(wù)、嚴謹?shù)闹螌W(xué)、創(chuàng)新的教學(xué)，這也是師德不可或缺的組成部分。教師在教學(xué)過程中，具備堅實的基礎(chǔ)知識、精深的專業(yè)知識和較高的學(xué)術(shù)水平，能使學(xué)生產(chǎn)生一種信賴感，進而轉(zhuǎn)化為一種很強的人格力量，去激勵、鞭策學(xué)生。我們學(xué)校有一些優(yōu)秀的骨干教師，他們的課得到了學(xué)生的歡迎和喜愛。這些是我學(xué)習(xí)的榜樣和典范，在今后的工作中，作為一位青年教師，一定要想這些骨干教師學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水準。刻苦鉆研業(yè)務(wù)。精通教學(xué)業(yè)務(wù)是教師之所以成為教師的關(guān)鍵。只有精通業(yè)務(wù)，才能將科學(xué)文化知識準確地傳授給學(xué)生，而不至于誤人子弟。如果學(xué)生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學(xué)生心中的威信就會逐步喪失，學(xué)生對教師也沒有信心可言，對教師任教的學(xué)科也不可能有學(xué)習(xí)興趣，當然也不可能學(xué)好這門課程，提高教育教學(xué)質(zhì)量也將成為一句空話，教師要提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，就必須自覺堅持學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在教學(xué)實踐中鍛煉和提高。我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學(xué)，誨人不倦、精益求精。
第三，高尚的師德就是教師自己必須嚴格以教師“以德為本，身正為范”要求自己。
在平時工作中，要提高自己的思想修養(yǎng)，嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象。辦公室里不打電腦游戲、不帶手機進課堂、學(xué)生面前不說臟話等等，這些工作中的細節(jié)正是崇高師德的外現(xiàn)。教師的言行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學(xué)生均喜歡模仿，這將給學(xué)生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學(xué)生做出好的榜樣，凡要求學(xué)生要做到的，自己首先做到，堅持嚴于律己。教師要知道教育是一朵云吹動另一朵云，一棵樹搖動另一棵樹，一個心靈感動另一個心靈。我們要學(xué)會喜歡學(xué)生，喜歡和他們在一起，這樣才可以發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，我覺得“身臨其境”才是最好的教育。
以上是我對師德師風(fēng)的一些學(xué)習(xí)體會。我將堅持不斷的學(xué)習(xí)，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng)，能夠把自己所學(xué)奉獻給學(xué)生，提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。
師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié) 7
為落實好“師德師風(fēng)建設(shè)周”制度，切實加強師德師風(fēng)建設(shè)，根據(jù)安定區(qū)教體局《關(guān)于對小學(xué)教師進行全員培訓(xùn)的通知》）精神和學(xué)校師德建設(shè)需要，學(xué)區(qū)決定，20xx年2月20日24日，為期5天，組織全體教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
為了貫徹上級精神，我校組織了嚴格的培訓(xùn)。教師職業(yè)道德是指教師在其職業(yè)生活中，調(diào)節(jié)和處理與他人、與社會、與集體、與職業(yè)工作關(guān)系所應(yīng)遵守的基本行為規(guī)范或行為準則，以及在這基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來的觀念意識和行為品質(zhì)。因此，我國規(guī)范現(xiàn)時期中小學(xué)教師職業(yè)道德有以下幾方面：依法執(zhí)教；愛崗敬業(yè)；熱愛學(xué)生；嚴謹治學(xué)；團結(jié)協(xié)作；廉潔從教；為人師表。
偉大的教育家徐特立先生說過：“教師是有兩種人格的，一種是經(jīng)師，一種是人師。我們的教學(xué)是要采取人師和經(jīng)師二者合一的。每個教科學(xué)知識的人，他就是一個模范人物，同時也是一個有學(xué)問的人。”但就我國教育界的現(xiàn)狀，在推行素質(zhì)教育的今天，在教育教學(xué)中暴露出來的許多問題來看，要求教師要真正做到“經(jīng)師”“人師”，還存在一定差距。因此，對當代教師素質(zhì)提高，是一項刻不容緩的使命。教師不僅僅是“傳道、授業(yè)、解惑的嚴師，而且是拓展心靈智慧的人師。”這就對現(xiàn)代教師的素質(zhì)結(jié)構(gòu)提出了要求。
教師的政治思想和道德品質(zhì)集中體現(xiàn)在教師職業(yè)責任心上，做為一個人民教師，在教學(xué)上應(yīng)有強烈的責任心，這種責任心主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、對全體學(xué)生負責。
教師教書育人應(yīng)是面對全體學(xué)生。我們當教師一踏進校門的那一天起，便對每一位學(xué)生負起責任，必須關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進他們在品德、智力、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展。但我們教師有的并不如此，他們總是偏愛優(yōu)生，而歧視后進生。公開讓全班學(xué)生對之疏遠，甚至進行人格侮辱。在批評學(xué)生不是耐心開導(dǎo)，而是威脅恐嚇。使學(xué)生終日緊張，提心吊膽，其后果只能更加挫傷孩子的進取心，養(yǎng)成怯弱無能，膽小自卑的性格。古人云“賢俊者自可賞愛，頑魯者亦當矜憐。”對后進生，做為教師要多加關(guān)愛，使他們能夠在這溫暖大家族里得到成長壯大。不能對兒童感情用事，厚此薄彼。
二、對學(xué)生未來負責。
我們常說：“一年樹木，百年樹人。”當今教育的`教學(xué)形式是教師“包級制”，而對學(xué)生培養(yǎng)過程是“流水式”，倘若出現(xiàn)不合格的學(xué)生難分清楚是哪一位教師的責任。教師這樣就是處在“無責任”位置上。對于教育是一個長期發(fā)展過程，同時又是環(huán)環(huán)相扣的過程。一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺陷會給其他環(huán)節(jié)構(gòu)成困難，從而影響學(xué)生的正常成長。當今有的教師就抱有這種思想，他們沒能做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責，那幾節(jié)課一上完，就溜之大吉。平時不鉆研，臨上課時才匆匆上陣，沒有課前準備。今天不高興，讓學(xué)生自習(xí)，明天喝醉灑，讓學(xué)生自由活動。這樣就誤了學(xué)生。我們應(yīng)該承認，教育工作是辛苦的，教師每天都進行著大量的平凡瑣碎的工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，備課，上課，批改作業(yè)，管理班級，重復(fù)性勞動單調(diào)而缺乏新鮮感，刺激性。而且，目前教師社會地位和生活待遇相對較低。但是我們教師應(yīng)該立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇，充當人梯，負起我們這個光榮而艱巨的任務(wù)。為后代著想，為家長負責，為學(xué)生負責，為我們祖國千秋大業(yè)負責。
三、對學(xué)生所授的知識負責。
古人云：“近朱者赤，近墨者黑。聲和則響清，形正則影直。”教師所傳授，對學(xué)生來說都是新知識，對知識的第一印象會給學(xué)生留下根深蒂固的影響。教師的教授內(nèi)容必須準確科學(xué)。明代思想家黃宗羲曾說：“道之未聞，業(yè)之未精，有惑而不能解，則非師矣”。教書育人是一項職責重大的嚴肅工作，來不得半點虛假，敷衍和馬虎。不允許含有不清和錯誤的概念出現(xiàn)。要保證學(xué)生掌握真正知識，作為教師不能用照本宣科，滿堂灌等方法來教學(xué)學(xué)生。這樣，就要求教師自身應(yīng)當有淵博的知識，通達的學(xué)識，應(yīng)當能夠?qū)茖W(xué)知識的嚴密系統(tǒng)有通透的理解，如此才能在教學(xué)過程中做到鉤深致遠，游刃有余，知識才能被學(xué)生所接受理解，內(nèi)化為學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，并轉(zhuǎn)化為學(xué)生解決問題的能力，才能完成了知識傳授的過程。
正確對學(xué)生進行思想品質(zhì)教育，正確引導(dǎo)他們?nèi)松罚亲鳛榻處熞粋�非常重要的責任，我們以前往往忽略忽視，認為教好學(xué)生科學(xué)文化知識就算完成教學(xué)任務(wù)，殊不知，作為教師育人比教書更重要。
教師作為一種職業(yè)，在人類社會發(fā)展中起著橋梁和紐帶作用，承擔著人的思想文化傳播，新生一代的培養(yǎng)，各種社會所需要的人才的造就等艱巨任務(wù)。在具體教學(xué)實踐活動中，教師進行著教書育人的勞動。由于這種勞動的對象是活生生的千差萬別的人，而決定了這種勞動具有創(chuàng)造性，示范性，長周期性，復(fù)雜性等特點，從而也就決定了社會對勞動主體—————教師的素質(zhì)要求的高標準和全面性。作為一名合格教師必須具備多種素質(zhì)，而具備教師職業(yè)道德素質(zhì)，是重中之重，他是一位合格人民教師靈魂的體現(xiàn)。
師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié) 8
本年度的師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作已圓滿結(jié)束，此次培訓(xùn)猶如一場心靈的洗禮，為我校教師的專業(yè)成長和職業(yè)道德修養(yǎng)注入了新的活力。
培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、心理健康教育以及教育案例分析等多個方面。在教育法規(guī)的學(xué)習(xí)中，教師們深入了解了自身的權(quán)利與義務(wù)，明確了教育教學(xué)活動中的法律底線，為依法執(zhí)教提供了有力保障。通過對教師職業(yè)道德規(guī)范的深入研討，大家對“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表”等核心要求有了更深刻的感悟，紛紛表示要將這些理念貫穿于日常教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)。
培訓(xùn)形式靈活多樣，包括專家講座、小組討論、案例分析以及個人反思等。專家們的講座深入淺出，結(jié)合實際案例為教師們解讀師德師風(fēng)的內(nèi)涵與重要性，引發(fā)了大家的強烈共鳴。小組討論環(huán)節(jié)，教師們各抒己見，分享自己在教育教學(xué)過程中的經(jīng)驗與困惑，相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)，共同探索解決問題的方法。案例分析則讓教師們從真實的教育情境中汲取教訓(xùn)，提升應(yīng)對復(fù)雜教育問題的能力。
通過本次培訓(xùn)，教師們在師德師風(fēng)方面取得了顯著的進步。在對待學(xué)生方面，更加注重關(guān)愛與尊重，努力挖掘每個學(xué)生的潛力，因材施教，致力于學(xué)生的全面發(fā)展。在同事之間，協(xié)作意識明顯增強，形成了良好的團隊合作氛圍，共同為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策。
然而，培訓(xùn)過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。例如，部分培訓(xùn)內(nèi)容在理論與實踐的結(jié)合上還不夠緊密，導(dǎo)致一些教師在理解和應(yīng)用上存在一定困難。在今后的培訓(xùn)工作中，我們將進一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，加強實踐環(huán)節(jié)的`設(shè)計，確保培訓(xùn)更具實效性。同時，建立更加完善的培訓(xùn)效果評估機制，及時了解教師的學(xué)習(xí)需求和培訓(xùn)效果，以便對培訓(xùn)工作進行針對性的調(diào)整和改進。相信在不斷的努力下，我校的師德師風(fēng)建設(shè)將取得更加優(yōu)異的成績。
師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié) 9
隨著年終的到來，我校師德師風(fēng)培訓(xùn)工作也暫告一段落。此次培訓(xùn)工作扎實推進，成效顯著，對提升我校教師隊伍的整體素質(zhì)起到了極為關(guān)鍵的作用。
在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計上，我們緊密圍繞教育教學(xué)實際需求，重點突出了師德修養(yǎng)的核心要素。一方面，深入學(xué)習(xí)了先進教育理念和教育思想，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、學(xué)生觀和質(zhì)量觀，使教師們明白教育不僅僅是知識的傳授，更是心靈的啟迪和人格的塑造。另一方面，強化了教師的.職業(yè)操守教育，通過對優(yōu)秀教師事跡的學(xué)習(xí)和剖析，激勵教師以榜樣為引領(lǐng)，堅守高尚情操，廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風(fēng)。
培訓(xùn)方式注重多元化與互動性。邀請了校內(nèi)外資深教育專家進行專題講座，專家們憑借豐富的教育經(jīng)驗和深厚的理論功底，為教師們帶來了一場場思想的盛宴。同時，組織教師開展教學(xué)反思活動，讓教師們回顧自己的教學(xué)歷程，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，反思自身在師德師風(fēng)方面存在的問題，并制定改進措施。此外，還開展了師德師風(fēng)主題演講比賽，教師們在演講中傾訴自己對教育事業(yè)的熱愛和對師德的理解，進一步堅定了教育信念。
經(jīng)過本次培訓(xùn)，教師們在思想認識和行為表現(xiàn)上都有了明顯的轉(zhuǎn)變。在教育教學(xué)中，更加關(guān)注學(xué)生的情感需求和身心健康，積極營造和諧融洽的師生關(guān)系。在面對教育教學(xué)困難時，展現(xiàn)出更強的責任感和擔當精神，勇于探索創(chuàng)新，努力尋求最佳解決方案。
但我們也清醒地認識到，培訓(xùn)工作仍存在一些有待改進的地方。比如，培訓(xùn)時間的安排不夠靈活，部分教師因教學(xué)任務(wù)繁重，無法全身心投入培訓(xùn)。后續(xù)我們將優(yōu)化培訓(xùn)時間安排，采用集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，確保每位教師都能充分參與培訓(xùn)。并且，進一步豐富培訓(xùn)資源，引入更多的線上學(xué)習(xí)平臺和教育教學(xué)案例庫，為教師提供更加便捷、高效的學(xué)習(xí)途徑，推動我校師德師風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入發(fā)展。
師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié) 10
本年度師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作順利完成，此次培訓(xùn)猶如一盞明燈，照亮了教師們在教育道路上不斷前行的方向，有力地促進了我校師德師風(fēng)建設(shè)水平的提升。
培訓(xùn)內(nèi)容全面且具有針對性。我們著重開展了師德師風(fēng)專題理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會新時代師德師風(fēng)建設(shè)的新要求、新內(nèi)涵，使教師們在思想上與國家教育方針政策保持高度一致。同時，針對當前教育領(lǐng)域出現(xiàn)的一些熱點難點問題，如學(xué)生心理健康問題、家校合作困境等，開展了專項研討與培訓(xùn)，為教師們提供了應(yīng)對這些問題的思路與方法。此外，還安排了教育藝術(shù)與溝通技巧的培訓(xùn)課程，幫助教師提升與學(xué)生、家長有效溝通的能力，營造良好的教育生態(tài)環(huán)境。
培訓(xùn)形式豐富新穎。采用了線上線下混合式培訓(xùn)模式，線上課程資源豐富多樣，教師們可以根據(jù)自己的時間和學(xué)習(xí)進度靈活安排學(xué)習(xí)，通過在線討論、作業(yè)提交等方式與其他教師進行互動交流。線下則組織了集中面授、實地觀摩等活動。集中面授時，邀請教育界知名學(xué)者和優(yōu)秀教師代表進行現(xiàn)場授課與經(jīng)驗分享，他們的精彩講解和親身經(jīng)歷讓教師們深受觸動。實地觀摩則帶領(lǐng)教師走進教育示范學(xué)校，學(xué)習(xí)他們在校園文化建設(shè)、師德師風(fēng)培育等方面的先進經(jīng)驗和成功做法。
通過本次培訓(xùn)，教師們在師德素養(yǎng)和教育教學(xué)能力方面都取得了長足的'進步。在職業(yè)道德方面，教師們更加自覺地遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)的氛圍更加濃厚。在教育教學(xué)實踐中，能夠更好地運用所學(xué)的教育藝術(shù)和溝通技巧，關(guān)注學(xué)生個體差異，實施個性化教育，教學(xué)效果得到了顯著提升。
然而，在培訓(xùn)過程中也暴露出一些問題。例如，線上培訓(xùn)的監(jiān)督機制不夠完善，部分教師的學(xué)習(xí)自主性有待提高。在今后的培訓(xùn)工作中，我們將加強線上培訓(xùn)的過程管理，建立健全學(xué)習(xí)監(jiān)督與考核機制，如定期檢查學(xué)習(xí)進度、開展線上學(xué)習(xí)成果測試等，確保教師們能夠認真完成線上學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，持續(xù)關(guān)注教育發(fā)展動態(tài)和教師的實際需求，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和優(yōu)化培訓(xùn)形式，為打造一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)教師隊伍而不懈努力。
師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié) 11
年終之際，回顧我校師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作，可謂是收獲滿滿，同時也為我們今后的教師隊伍建設(shè)積累了寶貴的經(jīng)驗。
此次培訓(xùn)內(nèi)容緊扣時代脈搏，聚焦教育改革發(fā)展前沿。一方面，加強了教師的思想政治教育，通過組織學(xué)習(xí)黨的教育方針政策、時事政治等內(nèi)容，提高教師的政治覺悟和政治素養(yǎng)，使教師們深刻認識到教育事業(yè)在國家發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位，從而增強了教師的'責任感和使命感。另一方面，重視教師的專業(yè)精神培育，開展了以“敬業(yè)、愛生、奉獻”為主題的系列培訓(xùn)活動。通過講述教育領(lǐng)域的感人故事、分析典型教育案例等方式，讓教師們深刻體會到教育是一項需要全身心投入的偉大事業(yè)，激發(fā)了教師們對教育工作的熱愛之情和奉獻精神。
在培訓(xùn)方式上，我們充分考慮教師的學(xué)習(xí)特點和需求，采用了多樣化的培訓(xùn)手段。除了傳統(tǒng)的課堂講授、小組討論外，還積極運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，如開展微格教學(xué)培訓(xùn)，讓教師們在模擬教學(xué)情境中進行教學(xué)技能訓(xùn)練，并通過錄像回放進行自我反思和評價，有效提升了教師的教學(xué)能力。此外，組織教師參與教育實踐活動，如社區(qū)教育服務(wù)、教育扶貧支教等，讓教師們在實踐中踐行師德師風(fēng)要求，增強社會責任感和服務(wù)意識。
經(jīng)過本次培訓(xùn)，我校教師在師德師風(fēng)方面呈現(xiàn)出積極向上的變化。在日常教育教學(xué)中，教師們更加注重自身言行舉止的示范作用，以良好的師德形象影響學(xué)生。在對待教育教學(xué)工作上，態(tài)度更加認真負責，積極主動地探索創(chuàng)新教學(xué)方法和教育模式，努力為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
盡管培訓(xùn)取得了一定成效，但也存在一些不足。例如，培訓(xùn)資源的整合還不夠充分，部分培訓(xùn)課程的系統(tǒng)性和連貫性有待加強。在后續(xù)的培訓(xùn)工作中，我們將進一步整合校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，構(gòu)建更加完善的師德師風(fēng)培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容既具有系統(tǒng)性又能與時俱進。同時，加強對培訓(xùn)效果的長期跟蹤評估，建立教師師德師風(fēng)成長檔案，記錄教師在培訓(xùn)后的發(fā)展變化，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并給予針對性的指導(dǎo)和幫助，推動我校師德師風(fēng)建設(shè)工作向更高水平邁進。
師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作總結(jié) 12
在過去一年的師德師風(fēng)年終培訓(xùn)工作中，我校始終堅持以提高教師師德素養(yǎng)為核心，以促進教師專業(yè)發(fā)展為目標，精心組織，扎實推進，取得了較為顯著的成效。
培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了多個重要領(lǐng)域。首先是師德規(guī)范與法律法規(guī)教育，詳細解讀了《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及相關(guān)教育法律法規(guī)，使教師們明確了在教育教學(xué)活動中的行為準則和法律責任，增強了依法執(zhí)教的意識。其次是教師心理健康教育，關(guān)注教師在工作壓力下的心理狀態(tài)，通過心理講座、團體輔導(dǎo)等形式，幫助教師掌握心理調(diào)適的方法和技巧，保持積極樂觀的心態(tài)，以更好地應(yīng)對教育教學(xué)中的各種挑戰(zhàn)。此外，還開展了教育教學(xué)創(chuàng)新能力培訓(xùn)，鼓勵教師積極探索新的教學(xué)方法和手段，如項目式學(xué)習(xí)、信息化教學(xué)等，以適應(yīng)新時代教育發(fā)展的需求。
培訓(xùn)形式力求創(chuàng)新與實效并重。我們組織了系列師德師風(fēng)主題研討活動，教師們圍繞教育熱點問題展開深入討論，分享自己的觀點和經(jīng)驗，在思想碰撞中提升對師德師風(fēng)的理解和認識。同時，開展了師德師風(fēng)建設(shè)案例征集與分析活動，教師們通過撰寫自己或身邊的教育案例，深入反思教育教學(xué)行為中的師德表現(xiàn)，并從案例分析中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。此外，還利用網(wǎng)絡(luò)平臺搭建了師德師風(fēng)學(xué)習(xí)交流社區(qū)，教師們可以隨時隨地在社區(qū)內(nèi)發(fā)布學(xué)習(xí)心得、交流教學(xué)經(jīng)驗、探討師德問題，打破了時間和空間的限制，提高了培訓(xùn)的參與度和互動性。
通過本次培訓(xùn)，教師們在師德師風(fēng)建設(shè)方面取得了明顯的成果。在師生關(guān)系上，更加注重建立民主平等、相互尊重的關(guān)系，積極傾聽學(xué)生的聲音，關(guān)注學(xué)生的成長需求。在教學(xué)實踐中，勇于嘗試新的教學(xué)理念和方法，課堂教學(xué)更加生動有趣、富有啟發(fā)性，教學(xué)質(zhì)量得到了有效提升。
然而，我們也意識到培訓(xùn)工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。例如，對青年教師和骨干教師的`分層培訓(xùn)不夠精準，未能充分滿足不同層次教師的個性化需求。在今后的培訓(xùn)規(guī)劃中，我們將進一步細化培訓(xùn)對象，針對青年教師、骨干教師、資深教師等不同群體制定差異化的培訓(xùn)方案，提供更具針對性的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。同時，加大培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)力度，邀請更多教育領(lǐng)域的專家學(xué)者和一線優(yōu)秀教師參與培訓(xùn)教學(xué)，為教師們提供更豐富、更專業(yè)的學(xué)習(xí)資源，持續(xù)推動我校師德師風(fēng)建設(shè)工作邁上新臺階。
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