研究室個人工作總結范文（通用12篇）
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰，也收獲了許多成長，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編幫大家整理的研究室個人工作總結范文（通用12篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
研究室個人工作總結 篇1
一年來，區政府研究室在分管領導和區政府辦公室的指導下，堅持把“圍繞工作中心，提供智力服務”作為工作重點，按照“超前對路、優質高效”的要求，著重在提高人員素質、提高研究能力和提高服務水平面上下功夫，深入一線調查研究，撰寫了一批有深度的調研報告，總結了若干有影響的典型經驗，提出了一些有價值的工作建議，為領導科學決策發揮了積極參謀作用，推動研究室工作在過去的基礎上有了新的進步。一年來，共編發領導參閱兵式期，其中期得到區主要領導批示。
（一）工作學習兩不誤。
既扎實工作，又注重學習，努力提高科室人員素質。積極參加辦公室組織的集中學習活動，并努力加強科室人員的自學。充分利用各種空閑時間，搜集資料，積累觀點，把功夫做在平時。學習與工作相結合，向書本學與向實踐學相結合，廣泛學習與有重點的系統學習相結合，掌握必備的經濟理論知識和哲學社會科學知識。不斷“充電”，通過有效的智力儲備，改進了思想方法，增強了思辨能力，提高了分析經濟現象的水平。
（二）個人與集體相融。
辦公室工作需要奉獻，研究室工作則意味著更多的付出。一年來，科室人員自學將工作擺在首位，在無數加班的日日夜夜，甘于平淡，樂于奉獻，出色完成了各種材料撰寫任務。履行智力服務職責，傾注了全部熱情。為出好思路，往往廢寢忘食，行走坐臥，勤于思索。在分管領導調走無人牽頭的情況下，以高度的責任感自覺擔負重任，在緊張勞累中保證了科室的正常運轉，保證了服務質量不打折扣。為給主要領導提供有價值的參考信息，堅持每天瀏覽網頁、翻閱報刊雜志，保證了信息的數量和質量。制作信息卡片張，提供信息條。全身心投入，個人融入了辦公室大集體中，辦公室的學習、工作幾乎成了科室人員生活的全部內容。正是在這種公而忘私的奉獻中，科室較好履行了服務職能，做到了參在關鍵處，謀在點子上。非典時期，提供對建設綠色東寶的建議；節假日來臨，編發維穩保安全文章；在用工業理念謀劃農業的探索中，及時編發兩期理論性、實踐性很強的文章。這些調研文章受到了領導好評，為各級領導工作起到了較好的參謀作用。
（三）“坐下來”與“走出去”相結合。
一方面，堅持真正“坐下來”，搞好超前服務，經常思考政府工作的重點和大事，想領導之所慮。謀領導之所急，辦領導之所需。借鑒網絡、報刊研究新政策、新舉措，認真分析區情，結合區域實際，思發展之策，力爭領導未思有所慮，領導未示有所行。另一方面，堅持“走出去”，轉變作風，深入基層，深入一線，圍繞經濟和社會宏觀戰略，開展綜合調研出思路，圍繞領導關注的熱點問題，開展個案調研解剖典型，圍繞區政府重大決策，開展超前調研提供信息，圍繞區政府重點工作，開展同步調研抓督辦落實。特別是組織對全區工業現狀等情況進行了專題調研，為深入推進“工業強區”戰略做出了積極貢獻。
（四）由“單打獨斗”到“群策群力”。
在嚴格要求自己，積極調研出思路、當參謀的同時，注重帶動全員參與調研。一是完善調研文章獎勵辦法，調動辦公室工作人員開展調研的積極性。二是結合辦公室月工作責任分工，增強全體辦公室工作人員結合各自工作開展調研活動的責任感。三是在辦公室組織的專題調研活動中，安排相關部門同志參與調研。聯合調研、分塊調研等多種方式相結合，全員調研活動取得了顯著成效。一年來，辦公室工作人員共撰寫調研文章篇，其中在國家級刊物發表篇，省級刊物上發表篇，市級刊物上發表篇。各地各部門參與調研的積極性高漲，結合各地各部門工作實際，為全區發展獻計獻策，涌現了一大批高質量的調研文章，其中XX鎮安全生產工作、區XX局農業結構調整建議、區XX局對工業發展的建議等調研文章先后受到區主要領導批示。
研究室個人工作總結 篇2
一、工作的主要回顧
20xx年，在市政府領導的親切關懷和各有關部門的大力支持下，按照市政府的總體部署和要求，把工作目標定位在緊扣中心、強化服務、提高效率、多出精品上，把工作重心放在完成三大任務，提高四個能力，強化五個方面基礎建設上（三大任務是：完成市政府主要領導在大型會議上的講話、工作報告等材料起草工作；完成《把綏化建成哈爾濱都市圈的副中心城市》等調研課題；召開縣域經濟發展對策研討會。四個能力是：提高當參謀、提建議、做助手的能力；提高認識問題、分析問題、解決問題的能力；提高擴寬視覺、暢通聽覺、延伸觸覺的能力；提高文字綜合、信息反饋、應急工作的能力。五個方面基礎建設是：隊伍建設、網絡建設、載體建設、設施建設和制度建設）。按照這一總體思路和努力方向，我們重點抓了以下四個方面工作。
第一，本著認真負責、高效及時的原則，較好地完成了一些大型會議材料和市政府領導講話的撰寫任務。年是我市歷史上極不平凡的一年，在市委、市政府的正確領導下，全市人民戰勝了非典、嚴重干旱和洪澇等自然災害，扎實深入開展了“規模推進年”活動。去年，對我們研究室來說也是極不平凡的一年，會議較多，相關材料很多，市政府主要領導對我們寄予厚望，賦予重任，交任務、壓擔子，讓我們直接參與了許多重大問題的決策過程。市政府主要領導同志的講話政策性強，要求具有很高的科學性、準確性和可操作性，而且時間要求緊，工作難度大。我們把高質量的完成文件起草和領導講話作為服務領導決策的重要途徑，集中精力，全力以赴。共修改審定縣（市區）及有關部門領導在全局或戰線工作會議上的發言或經驗材料余篇，為政府主要領導、分管市長和部分副市長撰寫在市委工作會議、農村工作會議和市人代會、全市經貿、體育、計劃生育、林業、財政、非國有經濟、非典防治工作會議等各類綜合性和專業性會議上的講話材料篇，文字量在萬字以上。同時，還撰寫了大量工作情況匯報。如撰寫的向張作已省長、王利民副省長、令狐署長、非典防治、老工業基地改造等工作情況匯報材料。
第二，圍繞市委、市政府中心工作，有計劃、有重點地開展了一些富有成效的專題性、重點性的調查研究。年是我們重點采取獨立或與相關部門聯合的形式，重點深入到縣（市區）、部門和企業開展了關于發展縣域經濟、財源建設、發展非國有經濟、城市土地儲備、國有資產流失等方面的調查研究，形成了篇比較有分量的調查報告和文章，并有篇在省以上報刊雜志和省政府參閱件刊發。撰寫的《關于加強財源建設的幾點思考》被省《財政研究》雜志刊發，《把綏化建設成為哈爾濱都市圈的副中心城市》的文章，被城市經營雜志和某省經濟報刊發。同時，為提高全市政府部門的調研工作水平，我們與市科委聯合開展縣域經濟發展調研成果評比會，第一批篇文章已初步審定修改完，并根據當前市域經濟發展的實際，又分重點縣（市區）和部門確定了《推進縣域經濟快速發展必須注重產業關聯度》、《走新興工業化道路，加速構筑骨干牽動、大強小活的新格局》、《項目建設是縣域經濟騰飛的突破口》等個調研題目。這項工作正在進行中，預計今年把這些調研成果裝訂成冊，送各位市級領導，供工作決策參考。
第三，克服人員少、任務重的困難，保質保量地完成了領導交辦的急難新任務。研究室組建時間較短，人員少、隊伍新。但士氣旺盛，責任心強，保證了出手的材料精益求精。在非典防治期間，市政府召開了兩次緊急會議，政府主要領導的講話是晝夜兼程完成的。非典防治指揮部到省里匯報全市防治工作情況，撰寫材料的時間只有一個晚上，既要找有關部門要情況，又要邊學習，邊熟悉情況，不到三個小時就完成了任務，并得到了領導和省里的好評。市政府領導在省里參加全省x工作會議，省里臨時確定綏化在會上發言。接到領導的通知后，組織人員趕赴哈.爾濱，僅用了個小時就及時地完成了撰寫任務。同時，政府領導交辦的臨時性任務也很多，加之有幾位副市長沒有配專職秘書，有些臨時性的材料都拿到研究室來完成。各類輔助性材料、一些重點工作的實施方案以及一些署名文章等大體在篇以上，文字量萬字以上。
第四，狠抓作風建設，樹立良好形象，全面注重提高工作效率和辦事效率。去年，我們重點以“兩風”建設為契機，注重把工作重點轉向為領導超前決策服務上，較好地發揮了研究室的主觀能動作用。在樹形象上，我們注重組織學習《公民道德建設實施綱要》，在研究室內部塑造解放思想、與時俱進、務本求實、勤奮敬業、謙虛謹慎、嚴于利己的良好形象。
盡管去年我們在工作中取得了一些成果，但按照高標準要求，還有很大差距。主要是：有份量的大型調查研究還不多；為領導當大參謀、出大主意還不夠到位；自身建設和文字材料撰擬的水平還有待進一步加強和提高。對此，我們要在今后的工作中認真加以改進和提高。
二、年工作的基本想法
20xx年，我們要繼續圍繞市委、市政府的中心工作，進一步在加強學習提高素質，努力增強服務意識，創新工作方式，提高文字水平和打造調研精品上下功夫，具體要抓好四件事：
一是團結進取，奮力拼搏，高質量、高效率完成市政府領導講話、會議材料和匯報材料的起草工作。重點要吃透上情、下情和外情，保證材料有高度、有深度、有創新和有可操作性。爭取多出精品，多出有份量、有重大影響的“拳頭”產品。
二是跳出就材料寫材料，就服務會議的圈子，集中主要精力深入縣（市區）、市直部門和企業搞好調查研究。圍繞市委、市政府中心工作和全市經濟、社會發展方面的重大問題以及重大方針政策的貫徹執行開展調查研究，并對市委、市政府擬出臺的重大決策搞好超前調研。對全市經濟和社會發展中的重點、難點和熱點問題組織專題調研，并提出帶有預見性和可操作性的意見。認真搞好領導交辦的調研任務，給領導當好“外腦”，真正成為領導科學決策的參謀和助手。側重開展好解決“三農”問題的調研、產業結構和項目調研、優化市場經濟秩序和環境調研、再就業問題調研、加快市本級經濟發展若干對策的調研、區街經濟和民營經濟發展等調研。
三是注重打造好研究室的信息“平臺”，充分發揮好《工作研究》、《決策參考》兩個刊物的作用。借助網絡功能的作用，注重資料的收集與積累，并與省政府研究室和兄弟地市研究部門建立廣泛的聯系。充分把“兩個刊物”利用好，最大容量、最快捷的方式轉化各地的調研成果，供領導參閱。同時，完成與市科委聯合開展縣域經濟發展調研成果評比會，把調研成果裝訂成冊，供領導工作決策參考。
四是從根本抓起，全面強化自身隊伍建設。堅持高點起步，高水平定位，采取多向書本學、集中組織學、多壓擔子逼、熟悉業務的同志帶等多種學習形式，全方面提高干部素質，進一步樹立政治堅定，紀律嚴明，作風嚴謹，求真務實，甘于清苦，刻苦學習的良好形象。使每個干部都能做到站起來能說、坐下能寫，進來能謀、出去能干。
研究室個人工作總結 篇3
20xx年，在市教育工委、教育局領導下，我市職業技術教育研究工作堅持以服務為宗旨、以就業為導向，以能力為本位，以學生為主體，立德樹人，促進人才培養模式的改革創新，提高學生的綜合素質和職業能力，切實加強了教育科研、教學管理，深化教學改革，努力提高教育質量和辦學效益。在各職業學校和廣大教育工作者的精心組織，周密安排，共同努力下取得了可喜成績。現將20xx年的工作總結如下：
一、強化師資培訓，教師隊伍質量穩步提高
教育的興衰與成敗，人才是關鍵的因素，建立一支政治思想過硬、業務素質高的教師隊伍是學校發展的根本。我們十分重視教師的培訓工作，一是選拔80余名優秀老師參加了省中職教師培訓；二是組織了全市中職教師大培訓。8月26日在市職教中心精心組織了中等職業學校教師新大綱、新教材的培訓。全市中等職業學校的語文、數學、英語、計算機、德育5科專任教師，職業學校主管教學副校長和教務主任，共1210人參加培訓。幫助一線老師學習領會中職教學改革的新精神、新舉措，盡快熟悉、掌握新教材，把握課本知識和技能結構，能夠指導學生運用所學知識解決本學科本專業的基本題目，做好教學工作，提高教育質量。此次培訓由國家新大綱、新教材主要編審人員直接授課，培訓層次和規模為我市歷年之最。8月27日的《邯鄲日報》和8月28日的《邯鄲晚報》都做了專題報導，廣大教師交口稱贊。三是以學校為主體由參加省市培訓的骨干教師組織了全員培訓，通過培訓全體專任教師領會了中職教學改革的新精神、新舉措，盡快熟悉、掌握了新教材，新大綱，為更好的教育教學打下了基礎。
二、落實教學常規，對口升學再創佳績
常規教學管理的好壞，是衡量一個學校教學質量的重要標志，也是職業學校生存和發展的基礎，各職業學校深入貫徹《職業學校教學常規》，規范、完善學校的各項規章制度。學校每學期檢查各學科的教學計劃是否切合學生實際，教學方法和措施是否得力。要求每位教師超周備課，做到備教材、備學生、備教具等。教務處和學科專業教研室定期檢查和隨時抽查教師的備課情況。我們職業教育研究室不定期聽推門課，定期舉辦有關學科示范課。組織語、數、外等學科模擬考試，全市實行統一命題，統一評分標準，統一印制試卷，由各職業學校統一組織考試，從而大大地推動了課堂教學的改革和教學質量的提高。以對口升學為例，二00九年全市職業學校參考人數為4775人，比去年增加1015人，上線人數達到3367人，占全省人數的15%，比去年增加779人。本科上線人數542人，占全省對口升學本科人數的29%，比去年增加238人。對口升學萬人口上線率前三名的學校分別為武安市職教中心、磁縣職教中心、曲周職教中心，特別武安職教中心上線人數達到1556人，占全省計劃的7%，本科上線人數達到385人，占全省本科人數的20%，不僅在我市，在全省也是獨樹一幟。
三、組織開展教師教科研評比活動
為促進我市廣大中等職業教育教學工作者深入開展理論與實踐研究，推動我市中等職業教育的發展并辦出特色，提高職業技術教育理論水平，舉辦了邯鄲市中等職業教育優秀教學論文的評選表彰活動，經各單位層層篩選，共有百余篇論文參評，評定一等獎10篇、二等獎20篇、三等獎40篇。
9月份，鼓勵廣大中青年教師積極探索新的教學模式和教學方法，促進專業教師業務素質和教學質量的提高，中國職業技術教育學會教學工作委員會聯合高等教育出版社舉辦全國中等職業學校教學說課比賽，通過精心選拔，我市有8名教師代表我省參加書法、服裝、英語、動漫、旅游5個專業的比賽。
四、中心教研組活動深入扎實，教研再上新臺階
我市共有11個中心教研組,分布在9所職業學校,它們在全市的教學研究工作中起到了舉足輕重的作用。年初指導各中心教研組制定活動計劃，確定活動的內容，審核計劃的可行性。開展活動中督促各中心教研組嚴格按計劃進行。每個中心教研組今年活動次數都在2次以上，規范處理每個活動階段的中心工作和急需解決的問題。組織豐富的教研活動，聽課、評課、請人做示范課,到外地參觀學習,學習外地的先進研究理念和教學方法等。4月份，做好各學科對口升學的備考工作，考試前精心組織各中心教研組出3～5套模擬試題。
五、校本課程及校本教材建設，全面提高職業教育教學質量
進一步加強中等職業教育課程建設，培育精品課程和地方特色教材，組織開展了中等職業教育優秀校本教材評選活動，經過層層評選我市第二職業中學和曲周職教中心兩所學校去參加全省的比賽。邯鄲市第二職業中學的校本教材《基礎禮儀與語文素養》和《辦公自動化實訓》均榮獲省二等獎。
雖然20xx年我市職業教育教研管理工作取得了較大的成績，但也存在一些問題，主要是：
1、部分學校教研教學工作不夠深入，教研活動開展無計劃，教研活動存在主觀性和隨機性，甚至不開展，嚴重影響教學水平的提高。
2、還要進一步加強溝通、調研，搞好為職業學校的服務。
研究室個人工作總結 篇4
在上級院和我院黨組的正確領導下，根據上級檢察機關對理論研究的要求，我院及早安排、部署，認真開展了調研工作，按照*院下發的調研課題，結合執法過程中遇到的難點、熱點問題，組織干警開展調研，取得了一定的成績，也還存在一些不足，現將20xx年度調研工作總結：
一、領導重視，加大調研工作力度
今年年初，針對往年調研工作力度不大，干警調研熱情不高，調研文章質量不高等問題，我院黨組認真研究，及早對調研工作進行了安排部署。為了充分調動干警對調研工作的熱情，將調研任務切實落實到工作中，抓出成效，我院黨組在制定下達調研任務時就明確規定助理檢察員以上干警每年要完成調研文章2篇，研究室干警完成三篇，領導干部要帶頭撰寫調研文章，并將調研任務完成與否作為年終評先的前提條件。調研和信息工作在年底考核中采取一票否決制,對于工作未完成的科室取消年底評先資格。年底對各科室的考核中,完不成任務的科室不但要扣除相應的分數，而且要從包干經費中扣除完不成任務的罰款,政工科和辦公室從年底的精神文明獎中扣除。
同時，在對去年各科室及個人崗位責任考核進行修改完善，制定20xx年考核量化標準的時候，加大了調研工作的分值以及獎懲力度，并對調研工作實行每月通報制度，加大督催力度，這些制度的建立和完善充分調動了我院干警調研工作的積極性。
二、調研工作開展情況
今年我院根據州院下發的調研任務和20xx年檢察工作重點，結合本院實際，依照調研工作立足于檢察工作實踐并為檢察工作服務的工作思路，并于年初向全院各科室分解調研任務。根據年初安排全院應完成調研任務60篇，現已完成調研文章52篇，全院干警的參與率達90%，完成調研計劃的86%，其中，院領導撰寫3篇。上報州院51篇，已完成州院20xx年度下發的調研任務。上報的調研文章被州院采用9篇，占上報調研文章數的20%，被區院《新疆檢察》采用4篇，占上報總數的8%，較去年有了較大的提高。
三、結合我院開展的爭創
“人民滿意的政法干警和政法部門”活動以及深化“強化法律監督、維護公平正義”教育活動，認真開展了案件評查工作,成立了案件評查工作領導小組,組織各科室自5月10日至14日對20xx年來所辦理的案件進行了自查自評，在科室自查自評的基礎上，案件評查領導小組分成兩組，對我院反貪、法紀、民行、起訴、批捕、控申六個科室的案件進行了抽查，共評查案件300余件，在案件評查工作中較普遍存在的問題是有關法律文書使用不規范，裝訂順序混亂等，未發現有錯案。院評查案件領導小組將評查情況及時整理后進行了反饋，對促進干警端正執法思想、加大辦案力度，推動我院的隊伍建設和業務工作起到了積極的作用。
四、做好檢察刊物的、刊發工作
今年我院仍然非常重視檢察刊物的、刊發工作。對上報的調研文章進行精心篩選，及時整理，共《xx檢察》3期，除向州院及各縣市院分發外，我院還向市委主管領導、市人大、政法委等單位和部門廣泛分發，加大對檢察理論研究工作的宣傳力度和范圍。
五、調研信息工作中存在的問題
1、從調研文章的采用率看，調研文章質量還需進一步提高。
2、調研任務的完成不平衡，存在年底為完成任務搞突擊的現象，使有些比較好的調研文章未能及時采用。
3、研究室基礎建設不夠，缺乏必備的資料以及相應的設備，經費短缺，人員配備不齊。
研究室個人工作總結 篇5
20xx年上半年，我院研究室在市院研究室的正確指導下，在我院黨組的正確指揮下，緊緊抓住省院目標管理方案，為方案中的工作內容為工作重點，輔助以其他臨時性工作。在研究室全體干警的努力下，推動了目標管理方案中各項工作的進展，取得了較好的成績。
一、檢察委員會工作
年初至今，我院共召開檢察委員會1次，研究案件1件1人。今年，研究室在認真做好檢察委員會服務工作的同時，注重從案件的實體審查入手，充分發揮研究室的職能，對已經上會的案件進行了實體審查，并形成審查意見。
二、參加省院案例研討情況
截止目前，省院組織的二次案例研討，我院全部參加，而且在第一次案例研討中，我院的案例研討意見受到了省院的表彰，得到了我院領導的充分肯定。
三、調研工作
調研工作是研究室的一項重要工作內容，具有一定的難度，所以年初在研究全年工作計劃的時候，我們就將這項工作作為研究室工作的(提供）重點，放在首要位置。在工作中，我們充分調動其他科室的積極性，將市院下發的調研題目分發到各科室，號召各部門干警認真研究，結合本部門工作中實際遇到的問題認真撰寫，到現在共撰寫調研文章10余篇，均已經上報到市院研究室，并確立了市級的重點課題，省級課題正在進一步的運做之中。
同時，我們積極的和x日報（xx版）取得了聯系，并爭得他們的同意，將為我們出專版，確保目標管理基準數，目前正在進一步的完善之中，爭取在六月末全部完成。
四、執法檔案工作
20xx年按照執法檔案的工作要求，xx縣人民檢察院進一步加大了對執法檔案工作的重視程度，院黨組書記、檢察長同志親自召集業務部門的建檔干警和執法檔案的具體負責部門開會研究，著重說明了執法檔案工作重要性、必要性，研究室根據市院的要求對如何規范填寫及案件質量評價標準等向建檔干警作了詳細的說明。在今年的工作中堅決實行“誰主辦，誰負責；誰審核，誰負責；誰審批，誰負責”的問責制，確保執法檔案工作的順利進行。
根據我院業務科室干警人數和辦案情況，今年共為17人建立執法檔案17本，其(提供）中，公訴科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、偵查監督科2人2本、反瀆職侵權局2人2本、監所科1人1本、反貪局4人4本、院領導2人2本。
到目前為止，我院共進行執法檔案檢查2次，建檔案件數55件，評價37件，均為良好以上等級。
五、工作中存在的不足
雖然我們的工作取得了一定的成績，但是距離市院和目標管理的要求還有一定的差距。一是調研工作的基礎數基本上能夠得到保障，但是加分項還有一定差距，尤其是在課題方面還存在差距。二是調研文章的質量還有待于進一步加強。三是執法檔案工作有待于進一步研究。
在今后的工作中，我們xx縣院研究室將進一步加大工作力度，認清當前的形勢，從重點和難點入手，抓住目標管理踩分點，爭取全面完成各項工作，在年度考核中取得優異成績。
研究室個人工作總結 篇6
上半年，研究室按照全市組織工作會議精神和部全年重點工作安排，積極履行參謀服務工作職責，主要做了以下幾項工作：
一是開展了重點調研課題相關工作。組織開展了20xx年度重點調研課題評審活動。共評選優秀調研課題14篇，其中一等獎1篇、二等獎4篇、三等獎9篇。明確了20xx年度重點調研課題任務，制定下發了《關于下達20xx年度重點調研課題認真做好課題調研相關問題的通知》，確定了全市組織系統20xx年度重點調研課題46個。
二是加強了輿論宣傳工作。圍繞全市重點工作、特色亮點工作開展輿論宣傳，先后在《中國組織人事報》、《湖北組織工作》及《十堰日報》等報刊發表理論文章及新聞信息9篇，較好提升了全市組織工作的知名度和影響力。對20xx年度新聞宣傳工作進行了統計，并按積分積管理管理進行了考核打分，為評先表優提供了依據。
三是做好了刊物工作。圍繞貫徹落實全市組織工作會議等編發了2期《十堰組織工作》、2期《組工參閱》。
四是參與做好了部中心工作。積極參與年輕干部成長工程筆試、公選研究生科長等工作，及時跟進做好宣傳報道，發布各類報道信息11篇，為公選營造了良好的輿論氛圍。
五是開展了優秀調研干部、優秀調研文章的推薦工作。向省委組織部推薦組織系統優秀調研干部3名，優秀調研文章5篇。
六是完成了領導交辦的其它工作。先后撰寫各類匯報材料。
研究室個人工作總結 篇7
課堂教學是學校的生產第一線，教學工作是一個學校的中心工作，要提高教學工作質量，就必須開展經常性的教學研究，以理論衡量實踐，評價實踐，指導實踐。本學期以來，教學研究工作得到了學校主管校長以及有關科室負責人的高度重視，分頭開展，互相配合，取得了階段性成果。現將該項工作總結如下。
一、活動開展情況
為了保證教研活動的實效性，本學期，我們先后組織實施了如下一系列的活動：
1、我們抓了學校教研活動計劃的制定。在開學初，教科室根據學校辦學總體思路，制定了我校教研工作的總體計劃，并要求各教研室按照學校的安排，再結合本教研室的特點，制定出自己的工作計劃。有了計劃安排，教研活動的開展就有了依據。當然，本學期由于臨時性任務比較多，學校和各教研室在實施過程中對計劃都做了隨機性調整，但是計劃畢竟起到了規定任務、指引方向的作用。
2、出臺了各年段集體備課小組的執行方案，明確了各教研室各年級組集體備課的時間、地點，明確了集體備課組組長、教研室主任在集體備課中的職責，規定了各位教師要積極參與集體備課的具體要求，印發了教師集體備課記錄簿，記錄每次集體備課的時間、地點、參與人員、集體備課的內容、主講人等。我們也認真督促每次集體教研活動的記載。記載工作由教研室中心發言人負責組織進行，每周在固定時間和地點進行集體備課時，教科室都不定期地到各教研室分頭查看，對照分組表清點人數，做到了及時考核記錄。
3、各教研室能夠按照狠抓質量、注重提高的原則妥善安排教研活動內容。教研活動研討的內容有下列幾項：學習教育教學新理論、備課上課的新研究、聽評課活動、研討課程改革以及教科研課題的研討。這些內容的安排，兼顧了日常工作實踐和提高理論水平的兩方面要求。
4、制定了針對新任青年教師的課堂常規教學考查提高與實施方案，目的是為了規范青年教師的課堂教學行為，進一步提高青年教師的課堂教學水平和教育教學能力，加快青年教師的培養步伐，盡快地使它們成為我校教育教學的骨干力量。本次活動已于12月20日結束。歷時1個半月，共有8名青年教師上了公開課。從活動過程來看，做得具體到位，效果非常好，達到了我們原有的設想和預期的目的。每次聽課后，我們都組織講課教師先說課，然后由本組教師、教科室、教務科、主管校長進行評課，探討和商榷教育教學過程中的有關問題，并提出合理化建議和今后努力的方向。
5、制定和下發了各教研室組織循環聽課和教師聽課要求的具體實施方案，以及督促和檢查的各項措施，各位教師的聽課熱情十分高漲，據不完全統計，每次公開課的聽課教師都多達二三十人。
6、發布了征集教育教學小論文的通知。要求每位教師從教育教學實際入手，撰寫1500字左右的小論文，12月20日交到教科室，教科室將把教師的小論文編號發布到校園網上，并利用假期時間由全體教師進行評比，同時將成立兩個評比小組，即教師評比和職能部門評比，下學期發布綜合評比條例及獎勵結果，最后收集到校本教研論文集上。
7、申報的國家級課題正處在問卷調查過程當中。
8、組織外出學習和參加比賽的七位教師，利用周三教研活動時間，分兩次進行了心得體會的匯報交流，并在校園網上發布了參加比賽教師的心得體會文章，達到了資源共享的目的。
二、一些好的做法
在本學期里，各教研室根據自己的專業特點和任課教師的實際需要，踏踏實實地開展教研活動，形成了一些好的做法。
1、認真學習有關資料，提高理論水平。通過教研活動，學習新知識、新理論是一個很重要的任務，這是因為時代變化了，國家對人才培養的標準、規格有新要求，如果我們搞教育工作的人不學習，就很可能把力氣使錯地方，造成該做的事不做，不該做的事拼命做的糟糕局面。在抓學習方面，語文組、數學組、物理組做得比較好。他們能夠在教研活動時間里專門安排理論知識學習，如教學改革有關理論、教科研知識等等，這對于轉變教育觀念，提高思想認識很有幫助。
2、加強教學工作研究，著力提高教學質量。對教學工作的研究包括下列方面：聽課、評課活動，開設公開課，進行考試方法改革的嘗試等。
3、把教科研工作納入教研活動之中。各教研室教研活動時間里研討了本學期課題研究問題，組織申報集體課題，明確了個人課題；主管校長多次專門立會，對教研課題含義、價值，研究方法，操做程序，等等進行逐一解說、分類指導，同時對我校教科研工作進行了理性的定位。各教研室布置有關人員閱讀資料，再互相交流，集中集體智慧確立自己的課題。校科兩級領導審核把關。這種做法對推進我校研究風氣的形成大有好處。
4、根據素質教育的思想，進行課程建設的探討。本學期，學校布置每個教研室都要確立一門課程進行課程改革的探討，目的是變學科中心課程為學生中心課程，變篩選教育課程為普及教育課程，變“應試教育”課程為素質教育課程。比如語文組李雅絹教師的新課程改革問題進行了探討，就產生了很好的教學示范作用，促進了其他教研室教學實踐的開展。
三、值得注意的一些傾向
1、對于我們學校的教研工作應該以什么為重點，通過教研體現什么思想和價值觀念，短期目標和長期目標是什么，通過什么樣的步驟來實現目標等等問題，我們還沒有理出一個頭緒來，所以在計劃安排上不是變得太多，就是繁雜瑣碎，缺少章法。
2、學習教育教學理論自覺性和學習的深度還不夠。我們從各教研室教研工作開展情況中可以看到，安排學習活動的教研室很少，學習的內容范圍也不大，特別是沒能利用已經上網的有利條件開展經常性的`學習。在我們這樣的學校里，從學生的狀況看既有素質教育的迫切需要，也有升學的壓力。從管理體制上看，有進行教育教學改革的很大空間，現在我們缺少的就是教育理念、思想的更新和深入研究、探索的欲望，所以更需要學習。但是我們還沒能把學習提高到應有的高度來認識，只是當成教研活動的點綴，這是很不夠的。
3、跟學習不夠相關聯的是教學研究工作還停留在傳統模式的推廣和完善上，抓教案的規范化，抓課堂教學的環節設計，搞公開課展示等等，對學生的研究還沒有提到應有的議事日程，還談不到改變“以教師為中心、課堂為中心、課本為中心”，談不到發揮學生的主體作用。從總體看還缺少教育教學改革的跡象。這與我們所處的改革開放的時代氣氛是很不相稱的。
4、個別教研室對教研活動應該如何搞思路不清，表現為活動安排缺少層次和條理，總結也很凌亂。把很大精力放在教案的規范化上，可以說是撿了芝麻丟了西瓜。
四、下學期需要繼續展開的工作
基于對上述值得注意的一些傾向的認識，為把我校教研工作提升到一個新的層次，下學期我們將要展開的工作如下：
1、制定教師教研考核制度施行草案，組織討論和完善，爭取下學期貫徹落實。
2、我們將著手制定校本教研3―5年規劃，初定于下學期完成。
3、我們將制定老教師與新教師的傳幫帶計劃，下學期實施。
4、制定國家級、省區級、市級、校級比賽課；教學能手；傳幫帶；集體備課等項獲獎獎勵施行草案，討論后下學期實施。
5、下學期將進一步擴大新任青年教師課堂常規教學考查及提高的實施范圍。
6、下學期將利用周三教研時間播放有關教研方面的資料片或組織講座等。
7、校本教研小課題的申報及實施，本學期每位教師申報的小課題工作已經統計完畢，立項批準后，制定出具體的教研實施計劃，下學期全面展開。教科室將成立教師教研課題評比機構，制定評比細則，在校園網上公布教師教研課題的結題情況，評比及獎勵結果，最后，出論文集。
研究室個人工作總結 篇8
今年以來，在部領導的精心指導下，在部內其他部門的積極配合下，研究室全室同志團結協作，積極進取，扎實工作，較為圓滿的完成了重大課題調研、信息宣傳上報、重要文稿起草、網絡輿情應對等各項工作任務，現將今年工作總結匯報如下。
一、20xx年工作總結
（一）積極發動，形成“全員信息”的格局
制定了《xx組織宣傳工作考核獎懲辦法》，將信息報送任務目標分解到科、具體到人，嚴格考核獎懲，一月一通報、一月一排名，并將科室以及個人的報送數量和用稿情況在部公開欄進行公開。積極挖掘黨建亮點、熱點，及時上報信息和通訊稿件。建立了覆蓋全區的信息報送網絡，每個黨委指定1—2名專職信息員，定期與信息員進行當面溝通和電話聯系，及時發現黨建亮點，加以深度挖掘。每月進行通報，將排名情況直接郵寄各黨委主要負責人。今年以來，各科室和各基層黨委共報送信息通訊稿件6000多篇。
（二）深入調研，加大組織工作宣傳力度
緊密結合中心工作，圍繞我區組織工作的熱點難點問題，開展專題研究，重點將區委、區政府的工作思路與調研課題結合起來，積極挖掘黨建亮點、熱點，及時上報信息和通訊稿件，和xx保持的經常性聯系。重大活動宣傳效果明顯。緊緊抓住深入開展創先爭優活動、打造“霞光紅”黨建品牌、換屆工作等方面的宣傳，編寫《xx組工信息》41期，組織撰寫各類稿件400余篇，8萬余字。今年以來，共向上級組織部門報送信息通訊稿件300余篇，在《xx組工信息》、《xx黨建》等組織工作內刊上發稿60余篇，在xx電視臺《xx新聞》上發表新聞稿件2篇，推廣了打造“霞光紅”黨建品牌、開展農村規范化標桿社區選樹活動、四大重點人才工程以及干部培訓工作等一批典型經驗。
（三）積極應對，建立網絡輿情應急處置機制
及時監測網絡輿情，對重點新聞網站以及一些影響較大的互動類論壇社區實行實時監控，確保專人專職專網，設置專門的網絡輿情監控QQ和電話，確保輿情出現后第一時間發現，第一時間上報，第一時間處理。今年以來，先后收集整理網絡輿情信息90余條，其中反映機關干部作風情況的8條，反映基層組織建設有關情況的23條。積極應對，做好網絡輿情引導，發現網絡輿情后，通過網上發帖、跟帖、撰寫發表網評文章等形式，正確引導網絡輿情。今年以來，發表網評文章200余篇，進行專題輿情引導7次，累計發帖跟帖800余條，切實贏得了網絡問政主動權，防止惡意造謠和違法攻擊成為網絡輿情熱點。
二、20xx年工作打算
進一步強化工作措施，積極穩妥的推進組織部門對外宣傳工作，明年研究室重點工作主要集中在加大問題類、建議類信息開發力度，加大組織工作宣傳力度以及建立健全輿情匯集和分析機制等三方面。
（一）加大問題類、建議類信息開發力度
針對各地普遍存在的信息報送弱點、盲點和中組、省組對反映政策落實、活動開展、日常工作中出現的普遍問題類信息的需求，加大問題類、建議類信息開發力度，提高信息用稿率。
一是學習出思路。堅持每日讀刊評刊制度，組織科室人員仔細研讀黨報黨刊和重要文件，分析文章結構，準確把握上級工作導向，發現信息需求要點。
二是調研找思路。堅持每周調研制度，經常到基層鎮街、社區、企業進行調研，掌握第一手資料，為開發問題類、建議類信息找思路。
三是共商定思路。堅持每日信息會商制度，每天下午用半小時時間會商調研信息題目、撰寫角度。對重點信息點，集體研究，優化撰寫思路，對特別重要的信息點，及時邀請xx組織部研究室領導實地調研，共同開發。
（二）加大組織工作宣傳力度
把組織工作宣傳作為樹立典型、推廣經驗、推動創新的有效途徑，展示成果、鼓舞士氣、凝聚人心的重要手段，從思想上、行動上切實抓好、抓實、抓出成效。
一是抓內宣。加大組工調研信息的考核獎懲力度，充分調動部內各科室和基層黨組織做好組織宣傳的積極性。堅持綜合文稿與工作動態相結合、部內工作與基層做法相結合，發揮《xx組工信息》在反映全區組織工作中的主陣地作用。
二是擴外宣。加強與各級各類黨報黨刊的溝通，建立長期聯系，定期不定期向刊物報送我區組織工作成果，打造一批在省、市范圍內叫得響的組織工作項目。
三是強網宣。引導鼓勵全體組工干部和各鎮街網絡宣傳員積極撰寫網評文章，及時發帖、跟帖，正確引導網絡輿論。
四是嚴考核。嚴格調研信息工作考核獎懲制度，對全區組工信息調研工作任務進行細化和分解，將任務分解到部門，責任落實到人頭。一月一通報、一月一排名，年終集中考核獎懲。對基層黨委進行調研信息工作全區評比，表揚先進，激勵后進。
（三）建立健全輿情匯集和分析機制
一是聯合互動，專人負責，及時監測網絡輿情。選擇政治素質強、思想作風好、理論水平高、文字功底強的干部，擔任網絡輿情監督員，加強對重點新聞網站以及一些影響較大的互動類論壇社區等本地重點網絡輿情的日常監測和匯總登記，監測突發事件動向，保證在第一時間內獲得最新網絡輿情。
二是迅速反應，積極應對，做好網絡輿情引導。堅持以“主動引導”的處置原則，發現網絡輿情后，迅速調查了解事實真相，梳理出網民存在的各種情緒，通過網上發帖、跟帖、撰寫發表網評文章等形式，正確引導網絡輿情，不斷加強輿論引導，及時向社會和媒體公布事實真相，及時掌握網絡信息主導權。
三是公開透明，澄清事實，提高群眾滿意度。建立網絡輿情研判機制，把握輿論發展走向，及時分析，判斷突發輿情的級別和程度，提出合理化建議。堅持“及時、公開、透明”的原則，不論是網絡輿情初步形成，還是網絡輿論已成熱點，都主動還原事實真相，防止矛盾激化，提高群眾對組織工作的滿意度。
研究室個人工作總結 篇9
20xx年，我室圍繞縣委、縣政府總體思路，積極主動服務于各項中心工作，克服了人手少任務重等困難，緊貼中心謀大事，深入基層破難題，不斷自我加壓，負重奮進，較好地完成了全年各項工作任務。
一、緊貼中心，積極開展重大課題調研
年初，室領導班子認真研究分析了研究室工作，立足于提供參謀服務這一基本職能，把“緊貼中心抓服務”列為年度工作首要任務。班子組織全體人員認真學習縣委十屆五次全以來的各次會議精神，明確了年度工作目標任務和主攻方向。為確保目標任務落實，建立健全了調研工作目標責任制，做到了人人肩頭有擔子、個個眼前有目標。重大課題調研由一把手牽頭擔綱，精選主題、精心策劃、集體研究，集中全室力量統籌推進。一是對農村基礎設施建設、產業發展、城鎮化建設、社會保障體系建設和社會事業等方面進行了全方位調研，就進一步加強“三農”工作提出了建議，相繼研究擬發了《中共縣委關于進一步加強“三農”工作的決定》和《縣委關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》等重要文件。二是根據縣委指示，組織有關鄉鎮、部門對以縣委名義出臺的政策性文件進行論證和協調，并對涉及全縣綜合性的問題及時擬定具體貫徹意見，增強了發文的針對性和指導性，有效推動了縣委決策的貫徹落實。
二、深入基層，及時開展對策研究
集全室之力完成重點課題任務的同時，班子成員以身作則，帶領科室人員深入基層，根據實際工作需要，及時開展對策研究，總結典型經驗，全年共提交成果7項。一是加強鄉鎮先進經驗總結。就發動群眾加快社會事業和退耕還林方面的先進做法進行調研，總結的經驗分別有市級刊物發表。二是加強熱難點問題調研。針對農村交通安全問題進行專題調研，形成調研文章，在市級刊物發表。三是加強干部隊伍建設、統戰工作調研，形成的領導署名文章在市級刊物發表。四是積極總結全縣工作亮點。及時向上報送工作信息和經驗文章，其《建立長效機制促進城鄉協調發展》等領導署名文章在市級刊物上進行交流。
三、唱響主題，不斷提高《調查研究》編發質量
按照“緊扣中心、唱響主題、特色鮮明”的要求，進一步完善了《調查研究》編發工作流程。一是圍繞縣黨代會和縣委五次全委會精神，緊密結合鄉鎮、部門工作實際，年前草擬編發計劃，印發了全縣重點調研課題，發動和協調各方面力量開展調查研究，積極為加快建設建言獻策。二是堅持做到了每半月出刊一期，全年刊發有價值的調研文章50篇，并對各鄉鎮、部門的撰寫與采用情況進行了日常登記和年終通報。三是加強與縣外調研部門的聯系和交流，結合特色產業、生態農業、旅游開發、扶貧攻堅、精神文明等經濟社會發展中的新情況和新成績。
四、負重奮進，拓展調研工作新格局
在縣委的親切關懷下，面對人員缺編、高層次專業人員缺乏等困難，全室人員齊心協力，負重奮進，在20xx年中開拓了工作的新格局。一是通過強化理論學習，不斷提高隊伍素質，切實改進了工作作風，研究室人員工作熱情和工作效能有了進一步提高，充分調動了每個人的主觀能動性和工作積極性。二是按照各自崗位要求，進一步明確工作職責，細化目標任務，既各司其職又團結協作，促進了工作的順利開展。三是始終堅持用規章約束人、用制度管理人，狠抓制度執行的檢查和各項工作的考核，進一步嚴肅了工作紀律、規范了工作程序、提高了工作效率。
回顧本室一年來的工作，取得了較大的成績，但仍然還存在一些不足之處。一是參謀服務水平不夠高，服務決策的能力亟待加強。二是調研工作中精品意識不夠，有急于求成的傾向。三是工作進展不夠平衡，深入基層調研等工作仍有待加強。
針對上述問題，在新的一年中，我們將進一步振作精神，強化責任，全力拼博。一是提高調查研究水平。緊緊圍繞全縣“十一五”規劃，以加強黨的執政能力建設、社會主義新農村建設、特色產業發展、信訪穩定等為重點，擬定調研課題，深入實際、深入基層、深入群眾，扎扎實實開展調查研究。積極撰寫有價值的調研文章，組織編發《調查研究》，為縣委決策提供建議。二是提高參謀服務質量。及時了解國內外經濟社會發展動態，深入基層，掌握情況，為宏觀決策提供有價值的參考。根據縣委統一安排，做好重要文件和重大決策的調研、論證、起草。總結反映帶全局性的經濟社會發展的經驗性文章和領導署名文章并及時上報。三是加強隊伍建設。通過網上培訓、聘請專業人員講課等多種方式對全縣的調研隊伍進行培訓。嚴格執行規章制度，加強機關自身建設，營造富有生機與活力的工作環境。
研究室個人工作總結 篇10
上半年，在縣紀委的正確領導和市紀委研究室的具體指導下，踏踏實實扎實工作，圓滿完成了上級下達的各項目標任務。現總結如下：
一、工作目標完成情況
1、法規工作。認真及時完成市紀委交辦的工作。確定專人負責機關制定的法規登記備案和上報工作。上半年沒有法規制定工作任務。認真研究法規工作中遇到的新情況、新問題，做到及時匯報和反映工作情況。
2、學會工作。積極主動地按時完成市紀檢監察學會部署的各項工作任務。擬于下半年組織召開一次理論研討會，在會上交流論文。目前，各項籌備工作正在有序進行中。此外，將按照市紀委研究室的要求，及時交納會費和論文評審費。
二、具體做法
工作中我們主要做到以下三點：一是在思想上高度重視。“沒有調查就沒有發言權”。調查研究是工作決策、制定政策的重要環節和基本工作方法，也是我們紀檢監察機關做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要方式和基礎性工作。二是在調研質量上下功夫。不論是對哪一項反腐敗工作的研究，我們都堅持通過調查獲得豐富的第一手材料，即取得所要調查事物的各種現象、各個方面以及這一事物同其它事物的外部聯系的種種感性認識，經過反復研究、思考、去偽存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，從而得到對事物的整體的、本質的內部聯系的理性認識，得出比較正確的結論，提出合理的意見、建議和對策，用來指導黨風廉政建設和反腐敗工作實踐。三是注重創新。沒有創新的調查研究，就不可能適應新形勢、新任務的需要。創新就是在前人基礎上的繼承和超載。我們在調研中注重向前人和他人的學習和借鑒，但又不是照抄照搬，而是結合當前勤政廉政的實際現狀，進行實際認真研究，提出我們自己的想法見解。既繼承前人又有所突破，既借鑒別人經驗又不照搬別人模式，始終從推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現實任務出發，提出解決問題的新辦法和新建議，拿出切合實際的調研成果。
三、存在問題
總結上半年工作，我們雖然取得了一定成績，但是工作中還存在不足之處，需要我們進一步改進和加強：一是被動應付的多，主動調查的少；二是調研層次表皮的多，深層的少；三是調研內容空洞的多，唯實的少。
四、下步打算
針對工作中取得的經驗和存在的不足，緊密結合工作實際，在下半年工作中，我們一定要發揚成績，彌補不足，再接再厲，力爭把調研法規工作做得更好。具體來說，要堅持做到以下幾點：一要調查與研究并重。調查和研究是兩個不同的概念。調查，就是通過各種方式，取得客觀世界的各種實際情況或各種信息。研究，就是根據所掌握的情況和信息，進行科學的分析和歸納，從中正確的結論。調查是研究的前提，沒有調查，就不可能有研究；研究則是調查的發展，沒有研究，調查也就失去了意義。所以，我們要在選準調研課題的基礎上，堅持調查與研究并重，寫出高質量的調查報告，為黨風廉政建設和反腐敗工作決策提供參考和依據。二要積極動腦思考。調查研究的過程就是理論聯系實際的過程。關鍵是要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展。做到勤于思考、善于思考，把現象變成概念。實踐與理論相聯系，聯系可以發現問題，聯系可以發現規律。只有這樣，我們的調研才會有收獲、有深度、有力度，才能更好地推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入發展。三要堅持實事求是。實事求是調查研究必須遵循的首要原則和必須堅持的工作方法。堅持一切從實際出發，培養扎實的調研作風，深入基層，密切聯系群眾，了解真情，反映群眾的意愿和要求，是即是，非即非，既不夸大也不縮小，既不能報喜不報憂，也不能報憂不報喜，更不能不顧客觀事實，胡編亂造，甚至弄虛作假，歪曲事實
研究室個人工作總結 篇11
xx年上半年，我院研究室在市院研究室的非常正確指導下，在我院黨組的正確指揮下，緊緊抓住省院目標管理方案，為方案中的工作內容為工作重點，輔助以其他臨時性工作。在研究室全體干警的努力下，推動了目標管理方案中各項工作的進展，取得了較好的成績。
一、檢察委員會工作
年初至今，我院共召開檢察委員會1次，研究案件1件1人。今年，研究室在認真做好檢察委員會服務工作的同時，注重從案件的實體審查入手，充分發揮研究室的職能，對已經上會的案件進行了實體審查，并形成審查意見。
二、參加省院案例研討情況
截止目前，省院組織的二次案例研討，我院全部參加，而且在第一次案例研討中，我院的案例研討意見受到了省院的表彰，得到了我院領導的充分肯定。
三、調研工作
調研工作是研究室.的一項重要工作內容，具有一定的難度，所以年初在研究全年工作計劃的時候，我們就將這項工作作為研究室工作的重點，放在首要位置。在工作中，我們充分調動其他科室的積極性，將市院下發的調研題目分發到各科室，號召各部門干警認真研究，結合本部門工作中實際遇到的問題認真撰寫，到現在共撰寫調研文章10余篇，均已經上報到市院研究室，并確立了市級的重點課題，省級課題正在進一步的運做之中。
同時，我們積極的和x日報(xx版)取得了聯系，并爭得他們的同意，將為我們出專版，確保目標管理基準數，目前正在進一步的完善之中，爭取在六月末全部完成。
四、執法檔案工作
說所年按照執法檔案的工作要求，xx縣人民檢察院進一步加大了對執法檔案工作的重視程度，院黨組書記、檢察長同志親自召集業務部門的建檔干警和執法檔案的具體負責部門開會研究，著重說明了執法檔案工作重要性、必要性，研究室根據市院的要求對如何規范填寫及案件質量評價標準等向建檔干警作了詳細的說明。在今年的工作中堅決實行;誰主辦，誰負責;誰審核，誰負責;誰審批，誰負責;問責制，確保執法檔案工作的順利進行。
根據我院業務科室干警人數和辦案情況，今年共為17人建立執法檔案17本，其中，公訴科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、偵查監督科2人2本、反瀆職侵權局2人2本、監所科1人1本、反貪局4人4本、院領導2人2本。
我院共進行執法檔案檢查2次，建檔案件數55件，評價37件，均為良好以上等級。
五、工作中存在的不足
雖然我們的工作取得了一定的成績，但是距離市院和目標管理的要求還有一定的差距。一是調研工作的基礎數基本上能夠得到保障，但是加分項還有一定差距，尤其是在課題方面還存在差距。二是調研文章的質量還有待于進一步加強。三是執法檔案工作有待于進一步研究。
在今后的工作中，我們xx縣院研究室將進一步加大工作力度，認清當前的形勢，從重點和難點入手，抓住目標管理踩分點，爭取全面完成各項工作，在年度考核中取得優異成績。
研究室個人工作總結 篇12
1、查察委員會工作
年初至今，我院共召開查察委員會1次，探討案件1件1人。本年，探討室在當真做好查察委員會辦事工作的同時，珍視從案件的實體檢察入手，富裕闡揚探討室的本能機能，對已經上會的案件進行了實體檢察，并構成檢察定見。
2、參加省院案例鉆研環境
中斷如今，省院構造的二次案例鉆研，我院掃數參加，并且在第一次案例鉆研中，我院的案例鉆研定見遭到了省院的表揚，獲得了我院帶領的富裕必定。
3、調研工作
調研工作是探討室.的一項緊張工作內容，具有必定的難度，所以年初在探討全年工作籌劃的時候，我們就將這項工作作為探討室工作的重點，放在緊張位置。在工作中，我們富裕變動其他科室的自動性，將市院下發的調研題目分發到各科室，號召各部分干警當真探討，聯合本部分工作中實際碰到的題目當真撰寫，到如今共撰寫調研文章10余篇，均已經上報到市院探討室，并建立了市級的重點課題，省級課題正在進一步的運做當中。
同時，我們自動的和x日報（xx版）獲得了關聯，并爭得他們的贊成，將為我們出專版，確保目標辦理基準數，如今正在進一步的美滿當中，篡奪在六月末掃數結束。
4、法律檔案工作
20xx年根據法律檔案的工作要求，xx縣人民查察院進一步加大了對法律檔案工作的珍視程度，院黨組布告、查察長同志親身調集交易部分的建檔干警和法律檔案的詳細當真部離開會探討，注重闡明白法律檔案工作緊張性、必要性，探討室根據市院的要求對如何典范填寫及案件質量評價標準等向建檔干警作了細致的闡明。在本年的工作中堅定履行“誰主辦，誰當真；誰考核，誰當真；誰審批，誰當真”的問責制，確保法律檔案工作的順利進行。
根據我院交易科室干警人數和辦案環境，本年共為17人建立法律檔案17本，此中，公訴科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、偵察監督科2人2本、反溺職侵權局2人2本、監所科1人1本、反貪局4人4本、院帶領2人2本。
到如今為止，我院共進行法律檔案查抄2次，建檔案件數55件，評價37件，均為精良以上等級。
5、工作中存在的不敷
固然我們的工作獲得了必定的成績，可是間隔市院和目標辦理的要求另有必定的差距。一是調研工作的根本數根本上能夠獲得保險，可是加分項另有必定差距，特別是在課題方面還存在差距。二是調研文章的質量另有待于進一步加強。三是法律檔案工作有待于進一步探討。
在今后的工作中，我們xx縣院探討室將進一步加大工作力度，認清當前的局勢，從重點和難點入手，抓住目標辦理踩分點，篡奪周全結束各項工作，在年度考核中獲得優秀成績。
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