農業局個人工作總結

時間：2023-03-14 10:03:49 總結我要投稿

農業局個人工作總結范文（精選11篇）

　　時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編收集整理的農業局個人工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

農業局個人工作總結范文（精選11篇）

　　農業局個人工作總結篇1

　　xx年即將結束，在局領導及業務主管的幫助指導下，在同志們的幫助下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的'成績。現將一年來的思想、工作情況匯報：

　　一、強政治思想及業務學習，提高工作效率

　　xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業心做好本職工作。

　　二、大科技培訓力度，提高群眾科技水平

　　我鄉群眾文化素質低，對各種作物的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。

　　三、科技樣板地

　　種植科技樣板地100畝，為我縣引種提供科學依據，品種有羅丹—5號，興黃丹等，產量高，口感好。

　　四、積極參加中心工作

　　在做好本職的同時，積極參加政府的中心工作，在申請文明城市，舉辦電影周等工作上，做出了成績。

　　五、努力方向

　　在今后的工作中，我將繼續努力，不斷創新，與時俱進在農業工作上有新突破。

　　農業局個人工作總結篇2

　　20xx年是xx市組織實施農業科技入戶示范工程的第四年，自這項工程實施以來，對穩定我鎮糧食增產和農民持續增收，提高農業綜合生產能力，起到了推動作用，也是探索創新農技推廣機制的一項重要舉措。作為東沙河鎮的農業科技入戶指導員，深感自己責任重大。一年來，本著提高農民科技文化素質，提升我鎮糧食生產能力的指導思想，通過自己的努力，較好的完成了預定目標，現將一年來工作總結如下：

　　一、積極參加各項業務學習，提高自己的業務素質。

　　自開展科技入戶示范工程以來，積極參加農技站聘請的'小麥專家給科技入戶指導員講課活動，認真做好筆記，提高自己的業務素質，增強自己指導示范戶的能力。

　　二、發放良種補貼及相關材料，并搞好培訓。

　　向科技示范戶發放濟麥22小麥良種；認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術指導方案及各月的農事安排；向科技示范戶公開自己的聯系電話，方便農戶關于技術難題的咨詢；進村入戶，了解科技示范戶的基本情況及所需的技術。

　　為把這項工作落實到實處，在小麥播種前期和冬閑時進行兩次培訓，培訓重點是小麥高產栽培技術與小麥的新品種介紹，并深入田間地頭進行現場指導六次，解決農民在生產中急需的生產技術及技術難點，為小麥高產打下良好基礎。一年來共培訓科技示范戶及輻射農戶100余人次，向農戶發放科技資料200余份。

　　三、深入調查作好記錄。

　　通過進村入戶并與示范戶親切交談，了解其基本情況，制定有針對性的技術指導方案。在小麥播種期、出苗期、穗期等小麥生產管理關鍵期深入科技示范戶的示范地塊進行調查和記錄。

　　四、樹立典型戶。

　　為進一步展示小麥高產潛力、探索高產途徑、樹立高產樣板、最大限度地提高小麥的單產水平，建立高產栽培模式和技術體系。逐一走訪科技示范戶，深入調查，對20戶科技示范戶進行篩選，最后確定東小宮村示范戶李偉的示范地塊為高產典型，該地塊種植面積6畝，肥力肥沃，種植品種為濰麥8號，有水澆條件，并為其制定詳細的高產實施方案。收獲時，該地塊小麥產量明顯高于其他示范戶。

　　五、推廣，實施氮肥后移技術

　　傳統的小麥栽培，底肥氮肥的比例占60—70%，追肥占30—40%，追肥時間一般在返青期至起身期進行。在施肥時間和底肥比例上，偏重于小麥生育前期。今年由于冬季氣溫持續偏高，造成小麥旺長，部分田塊群體過大（冬前總莖數80萬以上，甚至超過100萬），對這些田塊若用傳統的管理辦法，會造成小麥中期田間郁蔽，倒伏危險增大，后期易早衰等危害，影響小麥產量和品質，所以應采用氮肥后移技術，即將氮素化肥的追肥比例在30—40%的基礎上，再增加10—20%，以補充冬前過度消耗的地力，同時將春季追肥時間后移到拔節至旗葉露尖時，這樣能有效地控制無效分蘗過多增生，減少營養消耗，促進單株個體健壯發育，顯著提高籽粒產量，可較傳統施肥增產10—15%，并能提高氮肥利用率10%以上

　　農業局個人工作總結篇3

　　一、加強制度建設，不斷提高農業統計工作水平

　　我們對應泰州市農委的要求，根據《農業統計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善，對本系統農業統計工作進行了進一步規范和目標管理。對上級主管部門布置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，進行統一扎口規范、審查、核實、提供、公布本部門范圍內的統計數字，確保了統計數據的質量。對上級各部門布置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合、農產品及農用生產資料價格等統計月報、定報、季報、年報等專項業務工作，都能做到全面、準確、及時、規范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。我局的計劃統計工作獲得了泰州市農委主管部門的高度肯定，繼續在四市兩區中處于先進行列。年、年被泰州農委表彰為系統計劃統計工作先進集體。

　　二、積極開展農業生產形勢分析研究和職能工作情況調查，為領導決策提供服務

　　按照泰州市農委、市委市政府有關部門和局領導的要求，我們經常組織開展農業生產調查研究，認真進行生產形勢分析，為上級領導決策和指導全市的農業生產提供服務。

　　今年來主要是按季度開展了農業生產和經濟形勢的調研、預測、分析工作，及時總結研究各階段生產中的情況和問題，提出建議，形成專門材料上報市委、市人大、市政府有關部門，并在上級各有關部門召開的經濟形勢分析、情況調研總結等會議上進行了交流。按照泰州市農委及市政府和局領導的要求，組織開展了觀光農業、休閑漁業、現代農業發展及高效農業規模化建設等五次專項農業調查和分析，并形成了專門材料、報表等進行了報送。

　　為了確保系統全年各項職能工作任務的全面完成，將上級各部門對局和局對各單位、鄉鎮的考核任務專門擬文進行了分類匯總，并就有關事項進行了詳細說明和明確。全年分三次對系統各項職能工作任務完成情況進行了調查和匯總并報局各位領導參考。

　　另外，結合職能工作的開展，還進行了系統農業招商引資、鄉鎮考核指標完成情況的調查分析，累計全年共組織進行農業生產調查十四次，超額完成了年初制定的農業調查等任務指標。

　　三、認真做好規劃、計劃、政策意見制定等項工作

　　一是組織進行了年農業重點工作目標的調研，制訂了《年泰興市農業重點工作及考核辦法》，以市委辦文件形式下發，將考核結果納入市對鄉鎮農村經濟工作百分考核，為促進系統職能工作的順利開展提供保障。

　　二是根據市政府編制“十一五”農業發展規劃及有關專項規劃的要求，我們組織全系統各單位及相關專門人員對十五期間我市農業發展的成效進行了總結，客觀分析了存在的問題和不足，結合國家、省、市新時期發展現代農業的方針、政策和總體規劃，完成了泰興市農業發展“十一五”規劃和“十一五”期間政府投資農業專項規劃的編制工作。

　　三是根據局領導的'安排，和辦公室一起研究制定了年農業系統目標管理百分考核工作意見。根據省委[]2號文件精神，配合農工辦完善了我市發展農村合作經濟組織有關的政策性意見。

　　客觀分析全年的工作，雖然做了一點瑣碎的事情，取得了一點成績，但也存在許多的不足，年，我們將繼續在上級的正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發揮，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農情調研，經常深入；事務管理，系統規范；為農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，開拓創新，著重在以下幾個方面進行認真的改進和提高。

　　一是多到農業生產一線進行調查研究，切實提高農業調查與研究的廣度和結合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就數據、材料分析情況的現象，充分發揮本科室為農業生產指導和決策提供服務的作用。

　　二是進一步提高農業統計工作的計劃性、時效性，提高組織和協調水平，在系統內部積極開展業務學習、競賽、評比等項活動，促進農業統計工作上一個新的臺階。

　　三是充分發揮主觀能動作用，提高各項業務工作的積極性、主動性和創造性，努力使科室的整體工作情況在泰州市農委系統繼續保持先進水平。

　　農業局個人工作總結篇4

　　自從我成為農業局員工已經有半年的時間了，在20xx年上半年，我開始了我的工作。雖然是我剛剛成為農業局員工，對自己的工作不是很熟悉，不過在成為農業局員工之前，我已經工作幾年了，所以對工作沒有任何的陌生感。我在上半年的工作已經結束了，總之回味起來就是剛開始的時候不是很適應，在經過一個月的工作后，我已經對自己的工作十分的內行了。

　　半年的時間很快過去了，在這半年中，我在局領導和同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。為今后取得更大的成績，糾正不足，現將這半年的.工作情況匯報如下：

　　一、工作態度和勤奮敬業方面

　　熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。

　　二、工作質量成績、效益和貢獻

　　在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作；同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己。經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為全局及部門工作做出了應有的貢獻。

　　三、思想政治表現、品德素質修養及職業道德

　　能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

　　四、具體工作

　　在這半年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

　　1、認真做好“市農業短信服務平臺”的信息采集、編輯和發送工作；

　　2、協助移動公司的工作人員完成了對“xx市農業短信服務平臺”的改版和測試；

　　3、認真做好“農業專家熱線”的管理工作；

　　4、認真做好網站人事、工資的變更和上報；

　　5、按時完成網站的勞動月報工作。

　　為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。總結這半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。下半年，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為全局的發展做出更大更多的貢獻。

　　在20xx年下半年的工作中，我將會繼續進步。農業局員工的工作是來之不易的，是我經過長時間的學習努力后才考取的，所以我會倍加珍惜我現在的工作。當然，自己在工作方面也是極為努力。半年來得到了領導和同事的一致贊揚，不過我不會驕傲，我會一直工作下去，做一名最好的工作人員。

　　農業局個人工作總結篇5

　　一、20xx年工作總結

　　今年以來，市農業局緊緊圍繞市委、市政府“13451”工作思路、“四個城市”建設目標和鄉村振興戰略，以農業供給側結構性改革為主線，加快培育農業發展新動能，聚力打造鄉村振興“XX樣板”，全力推進各項工作落實，全市農業農村工作呈現穩中有進、穩中向好態勢。

　　（一）鄉村振興開創新局面

　　1、堅持統籌規劃。聘請專業團隊對我市鄉村振興戰略進行規劃設計，形成《XX市鄉村振興規劃（草稿）》。對篩選出的267個鄉村振興專業村產業現狀進行調查統計，完成專業村經濟收入、主導產業收入數據采集工作，掌握了我市鄉村振興產業基礎情況。

　　2、堅持人才引領。把人力資本開發放到首要位置，加快新型職業農民隊伍培育和省、市各項專業人才申報，完成綠色證書培訓3000人、省級新型職業農民創業培訓250人、新型職業農民培育500人、農藥經營人員培訓1200人、青年農場主培訓50人，2人入選全省最美農技員，5人入選第二批濰坊鄉村之星，3人通過濰坊鳶都產業領軍人才初審。加大高層次人才引進力度，引入高端育種人才3名，指導企業與2名院士簽訂協議，籌備成立院士工作站。做好鄉土人才評選工作，4人進入XX市產業領軍人才公示名單。

　　3、堅持工商資本帶動。依據《XX市支持工商資本下鄉參與鄉村振興的意見》，規范工商資本下鄉秩序，為鄉村振興提供有力支撐。我市由工商資本領建的3家田園綜合體全部入選濰坊田園綜合體專項扶持項目庫，其中九龍峪田園綜合體入選濰坊前三強，胡林谷田園綜合體入選濰坊前二十強，花卉田園綜合體列為后備項目。對各鎮、街提報的44個農業項目，安排專人逐一實地調研，每個鎮街確定一到兩處，給予重點支持。推進花千谷田園綜合體及東部生態綜合體、XX市北部（高柳）現代農業示范推廣園等16個市鄉村振興重點項目建設，加快打造一批布局合理、要素集聚、效益顯著的示范典型。編制了我市農業招商項目庫，制作了XX市現代農業宣傳片、PPT等宣傳資料，篩選出農業招商項目60個，送各招商小分隊，積極對接各外地XX商會、有關部門，吸引優質工商資本投資XX農業。

　　（二）現代農業實現新突破

　　1、完善項目支撐路徑。新爭取并實施糧食高產示范方創建、耕地質量提升（耕地地力保護）和化肥減量增效、基層農技推廣體系改革與建設、省級農產品質量安全縣創建、高效特色農業發展平臺建設等國家、省、市項目13個，項目無償資金7643.64萬元，通過項目建設帶動了現代農業快速發展。其中新爭取的省級現代農業產業園創建項目，獲批省級財政資金5000萬元，刷新我市農業類單個項目財政資金記錄。產業園規劃占地面積98平方公里，計劃2年投資1.1億元，以山楂、桃等果品為主導產業，突出抓好萬畝山楂、桃標準化生產基地建設，重點建設21個子項目。目前已編制完成產業園創建規劃、建設實施方案、資金使用方案，預計到20xx年建成達效。新建成綠然農業、豐本農業2處千畝省級高標準桃現代集約栽培示范園，完成XX金色田園、魯威有機果蔬2處省級生態循環農業示范園建設。完善蔚然農業、晨曦藍莓等生態休閑農業園區4處，美麗休閑鄉村和齊魯美麗田園各1處。初步建成200畝尊悅銀瓜示范園。

　　2、放大品牌創建效應。深入實施品牌提升行動，制定《XX市農產品品牌建設實施意見》和《XX市銀瓜發展規劃》，著力培育農產品區域公用品牌、產品品牌和企業品牌，完成整體區域品牌“XX·花果田園”設計包裝工作。依托XX市彌河銀瓜產業協會積極申報農業部農產品地理標志登記保護，成立XX市大關營彌河銀瓜研究所，完善XX銀瓜生態保護區建設，推進品種提純復壯；聯合濰坊市農科院實施山東省農業重大應用技術創新項目《XX蜜桃提質增效關鍵技術研究與應用》，選育XX蜜桃新品系“青豐蜜（暫定名）”通過現場測產和專家品評。推動XX蜜桃、XX柿餅入選《齊魯御貢》名錄，協助央視農業頻道生態中國欄目，對我市敞口山楂種植業和加工業進行大力宣傳。今年以來，XX銀瓜獲首批濰坊市知名農產品區域公用品牌，“九州農莊”牌蔬菜、“王墳鎮清風峪”牌果品等6個企業品牌獲首批濰坊市知名農產品企業產品品牌。在20xx年中國果品區域公用品牌價值評估中，XX蜜桃品牌價值為10.8億元、XX山楂為1.94億元、XX柿干為0.79億元。新認證“三品一標”41個，全市有效期內認證“三品一標”農產品品牌達到213個，“三品” 基地認證面積累計6.2萬畝。

　　3、創新種業發展機制。強化企業主體地位，提升自主創新能力、科技支撐能力和成果轉化能力。依托企業引進高端育種人才，建立商業化育種新機制，進一步完善分子標記輔助育種體系、高標準種子質量檢測體系。新建XX天成農業種子研發中心項目，與中國工程院院士湖南農業科學院鄒學校院長簽約成立院士工作站。新建2000平方米高標準種子倉庫、1000平米種子加工車間、8000平方米高標準育種溫室大棚、育種棚，引進科研育種儀器設備5臺。

　　4、理順質量興農思路。以創建省級農產品質量安全縣為契機，實現全市農產品村級監管人員全覆蓋，建成農產品質量安全追溯監管平臺，完成監控大屏安裝、追溯點物資發放和綠色防控設備調試工作。開展韭菜、白菜、西瓜、銀瓜等質量安全專項監督抽查，省、市、縣三級抽檢蔬菜水果樣品1466個，總合格率達99.4%，檢出的不合格樣品，已全部移交綜合執法局并向樣品屬地發送通報，進行追溯處理。實施農藥減量行動，新爭取我市列入山東省“20xx年韭菜病蟲害綠色防控技術集成與示范縣”，建立600畝核心示范區面積，帶動1萬畝外圍輻射區，綠色防控覆蓋率到40%以上，農藥使用量降低40%以上；建立番茄綠色防控技術中心示范區400畝，推廣面積1萬畝；小麥統防面積達到10萬畝。實施耕地質量提升和化肥減量增效行動，建設糧食萬畝示范區1處，露天胡蘿卜萬畝示范區1處，推廣緩控釋肥面積2萬畝，推廣水肥一體化面積1.6萬畝。

　　（三）災后重建取得新進展

　　1、發揮救災主力軍作用。災情發生后，迅速成立《災后恢復生產領導小組》、制定《災后恢復農業生產指導意見》，組織成立三個技術指導小組，加強對災后恢復生產工作指導。先后配合省、市農業專家組調研、指導災后恢復農業生產20余次。爭取上級農業救災資金1290萬元。組織農業企業向受災的鎮街捐助價值50余萬元的種子（苗）、肥料、農藥等農資。協調浙江省XX商會為王府街道南閆村、鳳凰臺村捐助人民幣2萬元，海信牌電視機20臺；加快做好災后蔬菜大棚重建，重新定植4.28萬個，整修加固2.67萬個，開工重建4421個。

　　2、抓好高標準示范園區建設。在譚坊、高柳、何官、經濟開發區、彌河、黃樓等鎮街，重新規劃災后高標準現代農業示范園建設，按照“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任具體化”的要求，各分管領導分線負責、班子成員會調度推進，在充分調研、征求意見的基礎上，初步完成6個鎮街高標準現代農業示范園規劃工作。

　　二、20xx年工作打算

　　（一）工作思路及目標

　　牢牢把握鄉村振興戰略內涵，用現代農業發展理念指導農業，用現代農業科技提升農業，用現代農業設施裝備農業，用產業化、園區化、智慧化模式經營農業，加快建設以優勢農業產業為支撐，公共配套設施、產業基礎設施完善的示范園區。20xx年，抓好6處高標準示范園建設，爭取創建省級生態循環農業示范區休閑農業精品園區各1處，省級農業“新六產”示范主體1處，新增2家省級農業龍頭企業。爭創省級以上農產品區域公用品牌1個，省級企業產品品牌1個，濰坊市級農產品區域公用品牌1個，濰坊市級企業產品品牌5個，新增“三品一標”數量10個以上。

　　（二）工作重點和舉措

　　1、圍繞供給側結構性改革，優化產業布局。根據我市山區、丘陵、平原不同的地域特點，構建優勢農產品區域布局和專業化生產格局，推動農業由增產導向轉向提質導向。落實“藏糧于地”、“藏糧于技”戰略，實現對糧食生產地塊精細化管理，保障糧食生產能力。做強特色優勢產業，創建特色鮮明、優勢集聚、市場競爭力強的特色農產品優勢區，引導各類市場主體在區內建設標準化生產基地、加工基地、倉儲物流基地，形成特色農業產業集群。突出抓好高柳茄子、東夏大姜、何官胡蘿卜、譚坊西瓜等瓜菜產業，加快老舊棚、拱棚改造進度，提高設施農業規模檔次。結合農業產業強鎮建設，加快打造王墳山楂、邵莊冬雪蜜桃、王府XX蜜桃、彌河鎮黃桃、大櫻桃等規模化、標準化優質農產品生產基地，構建一鎮一業、一村一品發展格局。

　　2、圍繞產業結構升級，推進園區建設。

　　（1）依托桃、山楂主導等產業，加快省級現代農業產業園建設。

　　提升XX桃、銀瓜產業。推廣“龍頭企業+合作社+基地+農戶”發展模式，在2年建設周期內，投資3600萬元，建設凱欣果蔬精深加工研發中心、果蔬供應鏈物流中心、“互聯網+果蔬”電子商務平臺，建設2000畝桃標準化核心示范基地，帶動輻射8000畝桃標準化生產區。在彌河鎮建設300畝高標準銀瓜示范基地，引進新型鋼架結構日光溫室，對銀瓜品種進行提純復壯，推廣使用新技術，提升銀瓜品質。加強彌河沿岸XX銀瓜生態保護區建設，推進“XX銀瓜”標準化生產，帶動周邊銀瓜實行標準化種植。

　　做優做強山楂產業。一是加強山楂標準化基地建設。建設1000畝高標準山楂基地，輻射帶動1.9萬畝山楂標準化生產區，推廣水肥一體化技術，全面推進標準化、生態化種植。二是在王墳鎮采用PPP模式建設以農業綜合服務中心為主體的山楂產業工業園，爭取100家企業、合作社入駐，以XX市金潮來食品有限公司為龍頭，帶動山楂加工企業上檔升級，引導果品生產、加工、流通走向集中化、規范化、現代化。

　　（2）將鄉村振興與災后重建相結合，啟動6個高標準示范園建設。

　　在黃樓街道規劃400畝溫室花卉園區，建設高標準溫室花卉大棚，養殖培育蝴蝶蘭、鳳梨、仙客來等高檔花卉；在開發區投資8000萬元建設占地260畝的`全程機械化裝備示范培訓應用中心，打造全程機械化示范基地，引領和推廣農業機械化生產技術；在彌河鎮投資1500萬元，建設800畝XX彌河銀瓜種植示范基地，把物聯網與區塊鏈技術結合，利用大數據做大做強銀瓜產業；在何官鎮投資8793萬元，建設占地300畝的物聯網智能化設施蔬菜種植、觀光采摘產業集群；在高柳鎮建設集蔬菜產業示范帶動和特色觀光休閑旅游于一體的田園綜合體，配套職業農民培訓中心、農資博覽交易中心等設施，依托九州農莊新流轉土地500畝，投資1600萬元建設防風防雨雪玻璃溫室大棚，引進以色列新一代種苗和無土栽培技術；在譚坊鎮投資2000萬元，建設150畝現代農業產業園區，主要承擔種苗培育與銷售、新品種引進與實驗種植等職能。以上園區內均實現溝、路、渠、灌、排一體，棚體采用鋼架結構，集新設備、新技術、新品種于一體，推廣智能化管理，物聯網技術，引領帶動周邊設施農業更新換代。

　　3、圍繞發展提速增效，拓寬產業內涵。

　　（1）加強農業品牌培育。推進區域農產品公共品牌建設，擦亮老品牌，塑強新品牌，引入現代要素改造提升傳統名優品牌，創建一批省內外知名的農業品牌，打造“花都桃鄉”。

　　強化品牌農產品基地建設。以“三品一標”、區域公用品牌和知名企業產品品牌為重點和突破口，修改、完善、提升現有農業生產技術規范和操作規程等地方標準。年內完成XX銀瓜團體標準制定。建設一批種植標準化示范園區，實現全市規模化、專業化、標準化、產業化基地面積逐年穩步增長。推動企業創新技術、改良生產工藝、優化包裝設計，提高產品檔次，塑造品牌核心價值，打造地域特色突出、產品特性鮮明的品牌農產品基地。

　　打造XX農產品整體區域公用品牌。培育“XX·花果田園”公用品牌，以“XX銀瓜”“XX蜜桃”等特色農產品為主，整體規劃品牌名稱、logo設計、發展定位，積極申報濰坊市級、省級、國家級農產品區域公用品牌，構建以農產品整體品牌為引領，區域公用品牌和企業產品品牌為主體的農產品品牌體系。培育農產品區域公用品牌1個，特色農產品品牌、企業產品品牌3—5個。

　　加大品牌農產品宣傳和營銷力度。鼓勵農業經營主體在大中城市建立專賣店、直營店、專柜，大力發展電子商務、直銷配送、農超對接等營銷模式，實現線上線下結合，生產、經營、消費無縫鏈接。利用各類農產品展會、產品推介會、節慶活動等平臺，重點推介獲得“三品一標”認證產品的市級以上龍頭企業、市級農民合作社示范社及全國及省級“一村一品”示范村鎮的農產品品牌。篩選1—2家品牌專賣店、直營店和大型連鎖超市專柜，試點統一規劃、統一形象、統一推介的“三統一”模式。

　　（2）加快“新六產”融合發展。以農業為基礎，以農民增收為目標，加快打造“新六產”融合發展平臺。延伸產業鏈實現產業1+2+3，提升價值鏈實現效益1×2×3，拓展農業多種功能、發展農業多種業態，促進全環節升級、全鏈條升值。

　　培育壯大農業生產經營主體。圍繞農業新舊動能轉換，發展多種形式的適度規模經營，支持規模較大、帶動能力強的農業龍頭企業向前延伸發展標準化原料生產基地，向后延伸大力發展精深加工、休閑觀光、物流銷售等二三產業，形成三次產業互促并進、互利共贏的發展格局。打造一批以龍頭企業為引領、以合作社為紐帶、以家庭農場為基礎的農業產業化聯合體，對接引進和壯大一批產業基礎好、發展前景足、引領動力強的農業產業化龍頭企業，加快構建現代農業產業體系、生產體系、經營體系，實現規范生產經營，提升鄉土經濟、鄉村產業內生活力和競爭力。

　　延伸優質特色農產品產業鏈。實施農產品加工業提升行動，支持新型農業經營主體發展農產品清理、保鮮、包裝等初加工處理，支持有實力的企業發展農產品精深加工。推動初加工、精深加工、綜合利用加工和主導特色農產品加工協調發展，實現農產品多層次、多環節轉化增值。

　　發掘新功能培育新產業新業態。深入發掘農業農村的生態涵養、休閑觀光、農耕文化體驗等多種功能和多重價值，推進生態循環休閑農業和田園綜合體建設。爭取創建省級生態循環農業示范區、休閑農業精品園區各1處。

　　4、圍繞鄉村振興戰略，鞏固基礎保障。

　　（1）強化人才支撐。以新型職業農民培育為引領，打造愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民隊伍。創新培訓組織形式，探索田間課堂、網絡教室等培訓方式，支持農民專業合作社、專業技術協會、龍頭企業等主體承擔培訓課目，發掘培育一批“土專家”、“田秀才”。加強農技推廣人才隊伍建設，全面實施基層農技推廣體系改革，深入推進科技入戶，大力培育農業科技、科普人才。年內完成培訓綠色證書3000人、山東省新型職業農民創業培訓250人、新型職業農民培育500人、全省青年農場主培訓50人。加快高精尖缺人才引進，爭取引進省級以上產業領軍人才1名。申報齊魯鄉村之星1名、農業類鳶都產業領軍人才1—2名，入選濰坊鄉村之星5名、XX市產業領軍人才4名。

　　（2）強化科技支撐。深入實施創新驅動發展戰略，打造農業科技創新平臺基地，提高農業科技自主創新和成果轉化水平，支持農業高新技術企業建立高水平研發機構，重點提升現代種業發展水平。扶持優勢種業企業強化科研機構和研發隊伍建設，推進產學研深度融合，提高育繁推一體化水平。大力引進國內外高層次人才、先進育種技術、育種材料和關鍵設備，開展良種重大科研聯合攻關，進行品種創新研究，推進品種改良、品質改進，篩選一批優質、抗病、適應性強、適銷對路的優良品種；提純復壯XX蜜桃、銀瓜等傳統特色當家品種，提升良種繁育能力。

　　（3）強化生態支撐。堅持質量興農、綠色興農，強化綠色生態導向，推廣應用綠色高效生產方式，加快標準化建設，實現投入品減量化、產業模式生態化，提升農業質量效益和競爭力，實現農業產業由規模速度型向質量效率型轉變。

　　建設標準化生產示范基地。以水果、蔬菜等優質特色農產品為重點，推進生產設施、示范技術、質量管理標準化，建設全程綠色標準化生產示范基地，廣泛應用病蟲害統防統治、綠色防控、生物防治等措施，推廣有機肥替代化肥；推廣果沼畜、菜沼畜等生產模式。加快建設一批種植標準化示范園區，實現全市規模化、專業化、標準化、產業化基地面積逐年穩步增長。

　　完善農產品質量安全體系。完成農產品質量安全追溯信息平臺建設，將農產品質量安全追溯與農業項目申請、農產品品牌推薦、“三品一標”認證等掛鉤，率先將“三品一標”企業和龍頭企業以及各類示范基地納入農產品質量安全追溯信息網絡，實現生產記錄可存儲、產品流向可追蹤。著力提高基層監管能力，建立農資和農產品生產企業信用信息系統，對失信市場主體開展聯合懲戒。

　　規范農業投入品管理。持續推進“20xx農藥使用零增長行動”，加快推進化肥施用減量增效。主要農作物病蟲害綠色防控覆蓋率達30%以上，專業化統防統治覆蓋率達到40%以上，測土配方全市覆蓋路達到98%以上，化肥使用量減少1%以上。嚴格投入品質量安全管理，爭取新組建農藥監管機構，充實監管人員，落實監管經費，確保有責、有崗、有人、有手段，落實農藥經營許可制度，履行農業投入品監管職責。

　　（4）強化資本保障。滿足工商資本進軍現代農業和農民資金投入乏力的雙向需求，鼓勵引導各類工商資本投資農業，與農民結成利益綜合體，實現資金、技術、管理、人才等各方資源要素的優化整合，為鄉村振興提供有力支撐，建設多業態打造、多主體參與、多機制聯結、多要素發力、多模式推進的農村產業融合發展體系，鼓勵利用外資開展現代農業、產業融合、生態修復等建設。

　　農業局個人工作總結篇6

　　20xx年，xx農業信息服務中心圍繞服務三農、促進農業現代化的總體要求，結合本地實際，以實現本縣農業信息化為目標，著力推動信息化網絡平臺應用，提升農業信息化服務水平。

　　20xx年農業信息服務中心做了以下幾個方面的工作：

　　一、提升農民信箱服務效能

　　20xx年，我縣農民信箱在往年開展農產品營銷、農業技術服務及指導、政策宣傳等工作基礎上，進一步做好新版農民信箱培訓使用、農民信箱掌上App推廣等工作。20xx年1-10月，共發布“每日一助”服務信息135條，公益類信息76條，招標類信息568條，群發短信2420萬條。

　　二、促進農村萬村聯網建設

　　截止目前，我縣萬村聯網共有19個鄉鎮網站、554個行政村網站、163個經濟主體網站、98個農家樂網站。20xx，共審核發布各鄉鎮、行政村、經濟主體和農家樂網站信息4813條。

　　三、積極做好省、市、縣網站的信息報送工作

　　根據工作職責，我單位負責xx農業信息網、電子政務平臺及省市農業信息網站信息發布。今年1-10月，xx農業信息網發布信息368條，電子政務平臺142條，市農業信息網站發布信息117條，省農業信息網站發布信息115條。

　　1、加強網站管理。開展網站自查自糾工作，清理網站無效鏈接，xx農業信息網維持每日更新的狀態，更新內容集中在“xx農業”、“每日一助”、“政務公開”等模塊。

　　2、完成xx黨史二卷農業部分資料收集及編纂工作。

　　3、強化省平安系統建設。每月按時報送信訪信息及農業局關于維穩、系列平安建設活動。

　　四、做好地理信息系統日常維護工作及其它相關工作

　　1、認真做好20xx年地理信息系統正常維護，目前，我縣糧食生產功能區已上圖入庫面積92977畝，實現了100%上圖入庫。

　　2、8890便民服務。接收并協助處理8890便民服務平臺投訴16起。

　　3、完成了網站服務器回遷工作，根據局辦公地點搬遷，做好機房搬遷事宜，確保網絡正常使用。

　　此外，認真做好智慧農業建設,農情信息調度，農廣校等工作。”

　　20xx年農業信息服務中心主要工作思路：

　　1、做好我縣農業應急指揮系統建設，成立應急指揮中心，實現指揮中心到農業突發公共事件發生地的連接。

　　2、用好新版農民信箱及萬村聯網。開展新版農民信箱培訓工作，保障農民信箱的`正常運轉。積極推廣農民信箱掌上App，爭取掌上農民信箱用戶數占啟用注冊用戶數的10%以上。提升萬村聯網建站率及規范率，建站率達95%，規范率達100%。

　　3、做好省、市、縣農業信息網、xx政務服務網、農民信箱及8890便民服務平臺的日常維護。

　　4、積極探索農產品電子商務可行性操作方案。

　　農業局個人工作總結篇7

　　20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導及上級業務主管部門的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府“13447”發展思路體系，以20xx年年初制定的農業局工作主線為抓手，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“兩個努力確保、兩個持續提高”為總要求，對照任務目標倒排工期、掛圖作戰，農業上水平、結構促調整、產業抓升級，各項工作取得了明顯成效，現將有關情況總結匯報如下：

　　一、大事要事完成情況

　　(一)農業生產總體平穩、預期不足

　　20xx年全縣糧食種植面積36.3萬畝左右(其中玉米28.4萬畝、谷子3.5萬畝、豆類0.9萬畝、馬鈴薯3.5萬畝)，做到了應播盡播。但在生產過程中，遭受了春季低溫凍害、夏季“卡脖旱”、二代粘蟲局部點片發生、風雹災害頻發等自然災害，盡管我局在科技抗災、開展生產自救等方面作了大量工作，但減產已成定局，玉米產量較常年減產了3成，谷子產量與常年持平。經測產20xx年玉米平均畝產426.32公斤，總產12.11萬噸；谷子平均畝產386.76公斤，總產達1.35萬噸；脫毒馬鈴薯平均畝產為1096公斤，總產3.836萬噸，實現了“大災少減產”的目標。

　　(二)現代農業示范園區已具雛形

　　現代農業示范園區建設是今年農業農村工作的一項重要內容，我局作為牽頭部門，抽調精兵強將對我縣現代農業示范園區的選址、建設內容進行調研，做了大量的艱苦細致的前期工作，目前XX縣現代農業示范園區發展規劃已經制定，確定了“走馬驛國家級萬畝核桃示范基地”、“萬畝中草藥示范基地”、“五十畝地旺楊生態園、南屯蔬菜標準園”為我縣現代農業示范園區的主要建設內容。國家級首批萬畝核桃示范基地規劃面積18000畝，核心區8000畝，輻射面積1萬畝，示范園已累計完成投資1800萬元；萬畝中草藥示范園區規劃面積11500畝，涉及南馬莊、水堡、走馬驛、留家莊等4個鄉鎮7個行政村，區域內有3個農民專業合作社被確定為省級中藥材示范園創建單位，創建面積達3000多畝；南屯飛建合作社是航天集團航天蔬菜種植示范基地，目前已流轉土地300畝，建有日光溫室120個、春秋棚25個，注冊了“飛建”商標，6個蔬菜產品通過無公害認證，滴灌、殺蟲燈、黃板等一批綠色防控技術得到了應用，實現了五化六統一。旺楊合作社流轉土地400多畝，建有40個溫室、140多個春秋棚，被確定為省級蔬菜標準化創建單位。按照建設現代農業示范園的要求，力爭通過幾年的努力，使這三個示范園成為現代農業裝備運用的展示區，生態循環農業的樣板區，科學技術的轉化區，經營體制創新的試驗區。

　　(三)農業產業化率逐步提高

　　通過典型示范，政策引領，我縣家庭農場、農民專業合作社、農業企業發展如雨后春筍，農業經營方式不斷創新，農業產業化進程不斷加快。目前全縣共有農民專業合作社450家(其中市級示范社11家、省級示范社4家)、家庭農場28家，各類新型農業經營主體注冊資金達10.79億元，流轉土地約5.8萬畝，入社農戶1.255萬戶，入社人口4.723萬人，輻射帶動農民6萬余人，注冊農產品商標15個。訂單農業種類不斷增加，農業龍頭企業帶動力不斷增強，產業鏈不斷延伸，淶源谷子、航天蔬菜、優質專用玉米、脫毒馬鈴薯、中草藥等優勢主導產業區域布局更加合理，種養加、產供銷、農科教一體化經營模式正在推進淶源由傳統農業向現代農業轉變。

　　20xx年組織多家合作社參加了廊坊農展會、環首都扶貧攻堅示范區農產品進京推介會，有效拓展了我縣農產品銷售渠道，提高了我縣農產品的知名度。

　　(四)土地確權登記試點工作扎實開展

　　2013年9月份以來我局在留家莊鄉四角臺村試點農村土地承包經營權確權登記工作。通過資料收集和入戶調查，完善了農戶戶籍信息和承包地信息資料；與此同時測繪公司積極開展外業數據采集、內業的數據整理，并將核實和實測的地籍信息制作形成的公示地籍圖連同戶籍信息在村內進行了公示，對群眾提出疑議的問題，進行了認真的核對，對出現的錯誤進行了及時糾正。

　　截止目前，承包戶代表均已經在合同上簽字、土地經營權證書上所需信息與地籍圖已制作完成，等市級驗收合格后，打印證書并頒發給農戶。

　　(五)兩大基地建設平穩推進

　　張雜谷基地建設：20xx年積極爭取資金，為農民免費發放100 多萬元的張雜谷谷種，落實種植面積3.5萬畝，涉及18個鄉鎮149個行政村，品種以張雜谷3號、5號為主，經測產，平均畝產為386.76公斤，以市場平均價格每市斤8元計算，畝效益為4940.8元，比其他品種(本地谷)平均畝產(161.46公斤)高出225.3公斤，總產達1.35萬噸，總效益17292.8萬元。優質專用玉米基地建設：以淶源鎮、白石山、北石佛、上莊、東團堡鄉為重點，發展優質專用玉米28.4萬畝。推介新優品種，優種率達到了95%以上。在東團堡、上莊兩鄉實施了2個玉米高產創建萬畝示范片項目，平均畝產分別為549.4公斤和534.5公斤，圓滿完成了上級下達的任務目標。

　　(六)行業扶貧持續發力

　　按照扶貧攻堅指揮部“種植擴規模、養殖抓示范、設施上水平”的總體安排部署，20xx年縣政府出資100萬元，購買張雜谷種、配發播種耬，農戶每畝負擔2元，落實谷子基地3.5萬畝，在設施蔬菜建設上重點打造南屯航天蔬菜種植示范基地、五十畝地循環農業生態基地。京華時報拒馬河蔬菜產業帶建設已初步達成合作意向，中國農產品經紀人協會和我縣合作開發的以小米為主的電子上市交易平臺項目在深度洽談中，谷潤農副產品加工有限公司的加工車間已經建成，日加工能力50噸，甘霖公司、昌虹專業合作社、禾潤等農業產業化龍頭企業在政府的大力支持下，產業鏈不斷延伸，輻射帶動作用進一步增強。在農業項目實施過程中免費向8個貧困村發放價值100多萬元的配方肥380噸，170萬元農機具購置補貼項目、退耕還林700個太陽能熱水器、1100臺太陽灶補貼項目向貧困村傾斜，在優質專用玉米生產上爭取到了國家玉米高產創建萬畝示范片項目2個、創建省級中藥材示范園5個、省級蔬菜標準化項目1個，在數量上超過了去年。

　　(七)農業機械化程度有新提高

　　今年全縣農業機械化作業率穩步提高，大田作物“耕種收”機械化作業率分別達到了90%、61%和10%。20xx年農機購置補貼資金170萬元，受益戶160戶，補貼機具246臺。全年累計錄入信息207份，發放農機購置補貼指標確認通知書207份。

　　二、職能業務不斷加強

　　(一)強化農業科技服務，科技貢獻率提高百分之十

　　為培養有文化、懂技術、會管理、善經營的`新型農民，結合陽光工程培訓，扎實開展了常規農業實用技術培訓工作，主推以水肥一體化技術為主的主推技術3個，主導品種5個。

　　20xx年累計培訓農民13600人次，其中辦培訓班10期，培訓600人次；利用宣傳車、農村大喇叭廣播、發放明白紙、宣傳條幅等形式培訓13000人次，免費發放技術資料明白紙12000余份。

　　(二)強化農資市場監管，保持種子連續七年沒問題

　　結合農業部開展的“種子管理年、農藥執法年”活動，開展農資市場專項整治。20xx年共出動執法車輛630余臺次，執法人員860余人次。邀請市種子工作站專家對我縣5個主要大田玉米用種進行了扦樣檢測，簽訂責任狀8份，抽檢農藥標簽27個，有效地凈化了全縣的農資市場，確保我縣連續七年沒有出現假種子事件。

　　(三)強化防災減災服務，發揮科技引領作用

　　根據常年病蟲害發生情況，結合今年的氣候特點，發布病蟲草害趨勢預報1期、病蟲簡報4期，對三代粘蟲、二點委夜蛾、粟葉甲進行了重點防控，統防統治有新提高，重大病蟲害損失控制在了5%以內。

　　20xx年按照“服務產業、保證重點、盯住雹線”的要求認真開展防雹減災工作，全年累計作業5次，除空域限制階段外，防雹效果明顯。

　　(四)強化農產品質量安全監管，保障人民生活安全

　　積極開展食品安全宣傳周活動，張貼農產品質量安全宣傳明白紙1000余份，加強以高毒、劇毒農藥為重點的農業投入品監管，對農產品生產企業進行專項檢查。全年共出動執法人員300余人次。執法車輛80余車次。檢查農產品生產企業160余戶次。速測蔬菜樣品438個，送市農業局檢測樣品30個。

　　(五)推廣測土配方施肥技術,節本增效

　　20xx年在金家井鄉、北石佛鄉6個村整建制推廣配方肥1萬畝，完成全縣120戶農戶的施肥情況調查，取土樣1000個，更新了100個行政村測土配方施肥信息，調整作物配方2個，畝節本增效75元，測土配方施肥技術深受群眾歡迎。

　　(六)強化大氣污染防治，促進傳統農業向現代農業轉型升級

　　加強領導，健全機構，細化責任，制定《XX縣農業局大氣污染綜合防治實施方案》，大力推廣普及節肥、節藥、節水、節能和農村廢棄物資源利用技術，制定《秸稈能源化利用實施方案》，綜合防治大氣污染，改善環境質量，共推廣壓捆機4個、青貯切碎機8個、玉米收獲機6臺，秸稈還田率達到了10%以上。落實退耕還林項目——推廣700臺太陽能熱水器、400臺太陽灶。在apec會議期間按照職能業務要求發放秸稈綜合利用技術明白紙5000余份。

　　農業局個人工作總結篇8

　　自今年4月份澧縣農業局窗口進駐政務服務中心以來,我局派駐政務中心窗口工作人員在局黨委和政務服務中心的領導下，積極實踐立黨為公,執政為民的思想,服務群眾，辦理《植物檢疫合格證》3份，合計收費100元，比較圓滿地完成了全年的各項工作任務。現將一年來開展工作開展情況匯告如下：

　　一、領導重視，齊抓共管。

　　今年我局進駐大廳以來，局領導就給予了高度重視。為保證入住窗口工作人員順利開展工作，局領導從人員調配、入駐項目的篩選、收費標準、運行程序、責任監督等工作召開黨委會研究制定進以駐窗口的相關事宜，明確由業務副局長侯祖平具體負責窗口工作。局領導先后數次到窗口調研指導工作，聽取政務中心領導對農業局窗口的建議，并到窗口看望工作人員，要求盡早進入工作狀態，為廣大人民群眾服好務，展示農業局的良好形象。

　　二、加強業務學習，爭做行家里手。

　　我局派駐工作人員對本單位的業務比較精通，但對其它單位的業務不太熟悉，可進入窗口的`業務涉及到多項業務，如果業務不熟不但影響工作效率，還會給辦事群眾增加很多麻煩。為了適應窗口工作的特殊要求，我局工作人員抓緊一切學習的機會學習相關業務的法律法規及標準。通過崗位學習對進入窗口的所有業務，涉及到的法律政策，資料的數質量，收費的標準及便民軟件的應用，計算機的操作等都比較熟練，為提高業務質量及辦事效率打下了堅實的基礎。

　　三、熱情服務,禮貌待客。

　　為了使前來中心辦事的群眾有賓至如歸到家的感覺,我局工作人員嚴格按照中心的要求著裝并佩戴標志，做到著裝整齊統一，受理業務說話和氣，使用文明禮貌用語，微笑服務，讓辦事的群眾感到親切和溫暖，使之高興而來滿意爾歸，多次受到領導和群眾的好評，從來沒有接到一件群眾投訴。

　　四、修正不足，積極進取。

　　窗口工作縣政府對外的一個臉面，是在實現黨的立黨為公，執政為民得執政理念。只要嚴格執行國家的政策法規，積極改善和修正工作中存在的問題和不足，樹立群眾至上為民服務的意識，辦事公開、公道、透明，就會贏得社會的贊譽和群眾的信賴。

　　回顧一年來我局窗口工作，雖然取得了一些成績，但也不難看出，離中心的要求還有很大的距離。面對這些不足，我們會認真分析原因，積極采取措施，加強“寧可自己麻煩百次，不讓群眾麻煩一次”的服務意識的培養教育，使我局逐步趕上政府、中心的要求，積極為人民服好務。

　　農業局個人工作總結篇9

　　20xx年度職工培訓工作，緊緊圍繞公司“標準化工作落實年活動”，從確保水質達標、安全穩定生產、提升營銷管理、重點項目建設、設備工藝改造、降低產銷差等主要任務出發，直面時間緊、任務重的挑戰，在公司領導親自指導和基層單位的大力支持下，以提升公司全員整體素質和創新能力、推進公司各項工作有效落實為宗旨，全面完成本年度培訓計劃。現就培訓工作總結如下：

　　一、培訓開展情況：

　　本年度開展培訓21大類，112項，累計培訓8867人次，1128課時，培訓覆蓋率100%。主要培訓內容包括：

　　1、思想政治素質培訓

　　圍繞公司“標準化工作落實年”活動，結合唐山市精神文明建設要求，緊跟黨的步伐，提倡奉獻精神，全員思想政治素質得到提升。同時，我處開展“每周一題”模式，由宣傳部等專業處室提供時事新聞和專業評論，作為輔助培訓材料發放給各單位，目前已發放18期，得到基層單位和專業處室的普遍歡迎。全年共培訓1588人次，256.5課時。

　　2、標準化培訓

　　標準化培訓是培訓工作的重點之一，與公司“標準化工作落實年活動”及“社會管理和公共服務綜合標準化試點創建工作”保持同步。本年度進一步對體系文件和管理手冊深入宣貫學習，細化“國標試點創建工作”培訓計劃，強化了“標準化”培訓工作的督導與考核。尤其是在基層考核方面，自國標試點創建工作開展以來，每月進行筆試抽查考試，結合口頭考核鍛煉口語表述能力，要求達到工作標準“懂得透、記得牢、說得清、用得對”的水平。全年共培訓1425人次，88課時。

　　3、設備改造項目培訓

　　針對公司本年度設備改造項目，充分發揮相關處室服務基層職能，結合“請進來”的培訓模式，多角度、全方位的開展培訓，為新設備投產掃清技術障礙。尤其是次氯酸鈉投加系統項目，設備廠家人員、安監處從各水廠實際情況出發，因地制宜的對加氯新工藝、新設備進行了全面講解，提高了水廠干部職工對于新設備的適應能力，為平穩過渡打好了基礎。目前各項改造共培訓67人次，19課時。

　　4、培智引智工程

　　“走出去”與“請進來”相結合，從生產單位設備維修保養，到原水水質的保護，涵蓋生產經營全方位。為公司整體發展定向提供了有力輔助，為解決各項突出困難與問題開拓了思路。共培訓268人次，69課時。

　　5、工程師講堂

　　發揮公司中高級職稱人員專業技術優勢，結合公司生產經營實際，開展專業技術培訓。強化專業處室服務基層職能，就本部門或基層單位具體要求進行隨時性靈活講授。形成了公司內部的專業技術網絡，為解決很多生產經營實際問題營造了專業化氛圍，基層職工的專業理論層次進一步提高。共培訓939人次，247.5課時。

　　6、師徒傳幫帶

　　經過多年的學習與實踐，徒弟們的職業技能有了長足的進步，已經有足夠的信心和實力成為師傅們的合格接班人。在活動開展三年之際，對16位師傅的23名徒弟，進行了20xx年階段性考核，成績全部合格。本年度共培訓92人次，44課時。

　　7、安全知識培訓

　　安全知識培訓，是公司一直堅持不懈的重點培訓之一。本年度以貫徹落實《新安全生產法》為總綱，組織了安全生產知識競賽等大型活動，進行了消防安保、司機及兼職司機安全生產等培訓課程，各生產單位分別開展了“百日安全供水考核”、“安全生產雙想培訓”等活動，在強化安全意識，提高安全素養的同時，著重細節的安全管理知識培訓，為安全生產保駕護航。共培訓1289人次，26課時。

　　8、突發事故和應急處理培訓

　　各生產單位高度重視，根據以往工作經驗和公司現階段生產環境，緊密結合生產實際，針對季節性事故隱患，在全年安排了突然停電、高濁度水進廠和防汛等多項應急演練。提升了生產單位全體干部職工的應急處置能力。共培訓109人次，16課時。

　　9、特殊工種培訓

　　本年度完成了148人的《特種作業操作證》培訓與考核工作。并為各生產單位的維修電工、焊工兩個崗位職工申報辦理了《國家職業資格證書》。進一步加強職工隊伍建設，規范了特殊工種職業技能管理。外培148人次，20課時。

　　10、崗位練兵和技能比武

　　本年度公司工會開展了水泵工技能比武，增進了各生產單位間的技能交流，活躍了職工磨練技能的學習氣氛。各生產單位也在開展安全生產知識培訓、標準化培訓等其他培訓活動的同時，以各種靈活形式進行了技能比賽，統計時未重復計算。共培訓76人次，5課時。

　　11、水廠混崗培訓

　　進一步強化職工在水泵、配電兩崗位上的綜合能力，結合水廠設備實際運行的具體操作步驟，講求細節，并在處理突發情況時，捋順操作邏輯。共培訓67人次，13課時。

　　12、生產崗位技能培訓

　　由各單位根據培訓計劃安排，從知識水平、技術能力和熟練程度入手，進行針對性培訓。結合公司考核評價機制，確保了培訓效果。因加氯設備工藝改造，較側重于加氯崗位技能培訓。共培訓319人次，46課時。

　　13、水質檢驗工培訓

　　主要針對二級化驗室加強水質檢測能力的培訓。因目前水質問題比較突出，該項培訓進一步加強。在考核方面，采用筆試與盲樣檢驗相結合的方式。通過培訓，將本年度各水廠的水質檢測經驗共享，從實際出發，提升化驗員技能水平。共培訓15人次，9課時。

　　14、水廠主要設備知識培訓

　　為加強水廠設備管理提供了技術保障，同時為設備檔案建設工作服務。直面水廠設備新老不一，圖紙參數資料不全，各水廠管理程序各異等困難，從專門負責人員入手進行培訓，努力提升管理水平。共培訓61人次，7課時。

　　15、職能處室管理培訓

　　各職能處室結合實際工作情況，制定學習計劃，開展業務知識、自身建設等方面培訓，并在此基礎上發揮專業知識優勢，深入基層、主動服務，開展應對各種生產經營實際情況的專項培訓。在這種多層次培訓工作中，處室人員業務能力不斷提升。共培訓1469人次，224.5課時。

　　16、新職工培訓

　　新職工和轉崗職工的崗前培訓及考核。通過培訓，使新職工和轉崗職工迅速進入狀態，達到崗位技能標準要求。共培訓25人次，25課時。

　　17、辦公自動化技能培訓

　　主要針對辦公軟件在日常生產中的應用方法進行培訓，提高工作效率。同時為公司未來發展過程中可能涉及的辦公程序進行培訓，提升全體干部職工對于新技術的理解能力。共培訓21人次，2課時。

　　18、供水宣傳工作專項培訓

　　隨著新聞媒體的快速發展，自媒體等宣傳模式的進步，如何正確的應對媒體，尤其是在突發事件中如何搶占宣傳高地，正確的引導社會輿論，已成為擺在我們面前的現實問題。本年度，宣傳部開展了“媒體應對與突發事件”專項培訓，用大量實例講解了正確的工作方法。同時，也對微信平臺等內容作出指導，樹立公司良好形象。共培訓60人次，2.5課時。

　　19、普法教育培訓

　　法制建設、普法教育是市局系統本年度重點工作之一，公司也本著依法治企的宗旨，加強了培訓考核力度。法規處與各單位密切結合、深入基層，針對生產、生活實際情況開展培訓。全面提升公司廣大干部職工的法律意識。共培訓234人次，5課時。

　　20、班組長培訓

　　班組長，是基層管理的一線操手，是公司各項生產管理的直接執行者。各單位根據培訓計劃自行組織了基層管理人員培訓，提升了班組長們的管理能力。共培訓7人次，3課時。

　　21、其他培訓

　　此外，為增強企業凝聚力，強化職工團隊協調配合能力，以運動會、趣味活動等形式開展，共培訓588人次。活動效果顯著，加強了職工歸屬感。

　　二、培訓工作中的主要做法

　　1、統攬全局、協調部署

　　培訓工作緊緊圍繞公司生產經營活動的整體布局，服從和服務于公司各項重點工作。“標準化工作落實年”活動、“轉腦子、轉作風、轉方式”解放思想大討論活動、設備改造、水質問題等重點工作，均根據公司部署安排相應培訓，為公司各項活動的`順利展開提供保障。同時根據各項工作的需要，與各單位密切溝通，調整培訓形式和規模，達到為公司生產經營服務的總體目標。

　　2、加強督導、主動服務

　　進一步加強了培訓督導工作，每月安排工作人員參加各單位培訓，了解培訓內容，收集培訓需求，并對培訓現場氛圍、考核評價等情況進行匯總，同時提出培訓要求，現場研討培訓方式方法。及時了解生產經營中突發的實際問題，協調安排相關職能處室進行針對性培訓，保障實際工作中的技術技能支持，切實做到按需培訓、按需服務。

　　3、靈活考核、確保質量

　　培訓工作采用“全覆蓋”考核模式。在形式上既有筆試答題，也有現場口試、實際操作測試；時間上既有按計劃進行的季度、年度考核，也有督導過程中隨機抽查考核；規模上既有公司集中考核，也有以水廠或班組為單位的考核。確保每項培訓都有相應適合的考核，檢驗培訓效果，確保培訓質量。同時也督促職工進行反復記憶，深入理解。

　　4、綜合評價、深挖潛力

　　公司培訓工作建立了雙向考核評價機制，每項培訓過后，除了考核受訓者，也要收集職工對培訓講師的評價，以及對培訓的內容、環境、組織等各方面反饋意見，并形成書面形式記錄在案，用以研討改進措施。有的放矢地彌補培訓“短板”，提高培訓講師和配套教學水平，挖掘公司培訓工作的潛力，提升培訓整體工作能力。

　　三、取得的經驗

　　1、內容準

　　本年度培訓實施意見是建立在20xx年底的培訓需求收集，和公司20xx年重點工作計劃基礎上，直接針對各單位實際工作、實際問題，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則開展培訓。比如法規處服務基層，到營業處和稽查處開展培訓，就是針對一些出現在日常工作中的現實矛盾。內容實用性強，充分發揮了培訓工作的現實作用，為公司各項生產經營活動提供了技術支持。同時，內容的準確也使培訓現場氣氛更加活躍，培訓效果更加明顯。

　　2、模式靈

　　培訓模式更加豐富，不再拘泥于傳統大型課堂式教育，而是根據培訓內容靈活選用培訓模式。一些針對性較強，涉及范圍小的培訓內容，多采用生產現場教學、小組授課。甚至是在設備旁一邊工作一邊教學。比如本年度的次氯酸鈉投加系統培訓，各水廠情況不同，集中授課只能在理論基礎和共性問題上概括培訓。各水廠加氯崗位單獨組織培訓，雖然場次多、人數少，但課程更加精細，在日常操作設備旁授課，理解更加直觀。每場培訓人數相對減少，培訓講師能夠更好的與參訓者互動，內容更加細致，效果也進一步增強。

　　3、考核緊

　　考核是檢驗培訓效果的直接手段，也是激勵職工努力學習的加壓式方法。通過考核，也可以發現培訓工作中的薄弱環節，為整體工作的調整提供依據。通過閉環式考核評價機制，培訓質量進一步提高，提升了培訓效率。從供水行業特點來說，重復性的考核也有利于職工反復記憶，保持職工熟練程度。因此，逢訓必考，已成為培訓工作的重點原則之一。

　　總的來說，20xx年度是職工培訓工作豐收的一年，也是充分發揮出生產經營輔助效能的一年。培訓工作真正融入了公司生產經營的各環節，幾乎無處不在。為提升公司整體人力資源素質，直面困難與挑戰，尋求創新與發展做出了貢獻。

　　四、存在的問題

　　20xx年度，職工培訓工作取得了一些進步，但仍存在一些問題。主要是：

　　1、專業理論培訓較弱

　　與針對生產經營實際問題的培訓不同，專業理論培訓需要的投入大、時間長、見效慢，因此在基層培訓工作中，多采用職工自學形式，培訓進度參差不齊，培訓效果難以衡量。

　　2、培訓交流不足

　　公司各生產單位的生產工藝不同，各職能處室的專業領域各異，培訓工作上的相互交流、相互促進較少。一般是處室服務基層的單方向培訓，并未建立雙向培訓交流機制。水廠之間以及處室之間的交流也存在客觀困難，公司通用培訓項目中，因缺乏橫向的比較和溝通，各單位的培訓側重點及重視程度不同，導致培訓效果不平衡，培訓質量有差距的現象。

　　3、外培師資素質參差不齊

　　從設備廠家聘請的培訓講師，有的介紹產品比介紹工藝多，講解設備時對某些要點故意略過，甚至以商業機密為由，拒絕講授所謂的科技成果。有些設備廠家提供的培訓講師本身業務能力有限，無法解答受訓人員問題。

　　農業局個人工作總結篇10

　　xx年，我局信訪工作在農牧業廳的高度重視和具體指導下，以解決農牧民群眾的實際問題為出發點和落腳點，緊緊圍繞我站工作職責職能，切實強化完善我所信訪工作，努力提高信訪工作效率和質量，及時化解各種矛盾，為農牧民群眾排憂解難，促進農村牧區的安定團結等方面發揮了較好作用，現將我所信訪工作情況總結如下：

　　一、加強領導，保證信訪工作依法有序進行。

　　我所是依法保護草原的執法機構，受農牧業廳委托負責草原信訪工作。信訪工作是我們的一項重要工作內容，更是了解，反映民情，凝聚民心的一項重要工作。為了把這項工作抓緊、抓好、抓出成效，我所規定由主管領導全面抓，分管領導負責具體工作，重要的信訪案件領導要親自查辦，具體的接待等工作由監理科信訪室具體人員負責。

　　為了進一步完善信訪工作機制，規范群眾來訪接待工作，提高接待水平和效率，經我所業務人員專門討論研究并制定了《群眾來信來訪接待處理辦法》，在農牧民來信、來電、來訪辦理、接待人員、接待工作程序，接待工作要求等方面作了詳細規定，對來訪的農牧民要熱情接待，讓他們高興的來，滿意的走。

　　隨著 xx頒布實施的新的《信訪條例》的出臺和農業部重新修訂的《農業信訪規定》的發布，我所及時組織了有關業務人員進行專門學習，并結合新的《信訪條例》對《群眾來信來訪接待處理辦法》等有關規定作了完善與補充。

　　二、提高認識，認真落實信訪工作任務。

　　信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是體察民情、聽取～的最直接的“窗口”。雖然我所看似“門面”小，但工作反映出的卻是我區廣大農牧民最直接的意愿，體現的是他們最基本的生產生活狀況，可以說工作的好壞直接與農牧民利益息息相關。

　　為了切實把各種上訪事件落到實處，及時解決各種矛盾糾紛，我所專門召開關于信訪工作的所務會議，從講政治、講穩定、講大局和堅持黨的群眾路線的高度出發，專門成立了信訪工作室，選配了蒙漢兼通的專職信訪接待員，使我所的信訪工作得到進一步加強。

　　我區草原監理系統十分重視廣大農牧民上訪案件的辦理，工作中細致認真，多方面進行調查和協調，上訪案件基本上都得到了妥善處理。如今年四月十八日，xx等8位牧民上訪到自治區所，反映草場界線不清，面積不夠，草場被干部多占等情況，我所立即向xx市草原監理所發出了轉辦通知單。

　　5月15日收到轉辦通知單回執及處理結果：是劃分草場時由于設備簡陋草牧場劃分界線定位存在不精確現象，當地政府購置了兩臺gps，由草原監理部門培訓了當地的技術人員，xx鄉鎮對草場做了精確劃定并對非牧民占草場情況進行了詳查，牧民對此表示滿意。旗委旗政府制定了《xx清理非牧人員占用草場和規范草場承包經營權流轉辦法》，并專門成立了領導小組，清理和規范工作進展順利。

　　三、注重實效，努力提高信訪工作效率

　　我所信訪工作面對的上訪人員絕大部分是農牧民，可以說他們是社會群體中法律意識相對淡薄的群體，也是最需要受到保護的弱勢群體，這就決定了我們的工作既要 “細”又要“實”，我們自己要了解上訪事件的最基本情況，要做到事實清楚、法理明確，對廣大農牧民又要“說清楚”，讓他們感到這樣做是有道理的也有依據的。

　　我所規定，對于農牧民上訪“不打官腔，不繞彎子，不踢皮球”，凡是反映到我們這里的問題，在我們工作范圍之內的.，要根據法律法規等規定認真核實，能當面答復的問題，當面解決；對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的，我們會及時向有關領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，以便我們或者聯合其他部門盡快解決處理，不屬于我們工作范圍內的，會告知農牧民應該到哪里尋求幫助。

　　中心批示由我所進行調查，并依法處理。我所向xx市草原監理所下達了案件轉辦通知，并及時督辦。經查農業綜合開發項目用地0.8萬畝，個人開墾69.4畝，向舉報人通報了查處結果，農牧民感到滿意和放心。xx年，我所共接待和接收信訪事件35起。

　　其中，草牧場界限糾紛15起，非法開墾草原13起，征占用草場補償問題6起，非農占草場1起。從信訪反映內容看，主要集中在草牧場界限糾紛和非法開墾草原兩個方面。

　　今年4月，我們積極協助農業部草原監理中心調查組，完成了對農民日報刊登的題為《xx》一文反映情情況的調查工作，并三次派員前往扎旗督促整改，一要對以前出臺的土地開發和承包的文件依照現行的法律法規進行一次系統清理。二要糾正將草原劃為宜農荒地的錯誤作法。三要嚴肅查處草原復墾行為。經過我所和當地政府多方協調努力，把農業部草原監理中心調查組提出的整改意見落到了實處。

　　四、通過各種形式，加大對信訪工作的宣傳

　　為了加強對廣大農牧民的信訪宣傳教育，增強農牧民依法上訪的自覺性，使他們看到自己權利的同時，也要明確自己的義務。xx年，我所跟xx廣播電臺合辦了第二期關于草原法律法規宣傳月活動，其中一項重要內容是，宣傳草原法律法規以及信訪條例，公布了咨詢、舉報專線電話，設立咨詢點，講解《信訪條例》，通過這次活動使更多的農牧民知道了找誰上訪，如何上訪，正確引導廣大農牧民行使民主權利，履行義務，加深了對國家草原法律法規的認識和了解；依法辦事，依法維護自己合法權益，進一步規范了農牧民的信訪行為；同時宣傳了我所職能和增加了信訪工作透明度。我們深入基層了解情況，解決群眾反映的問題。切實把信訪工作當成事關改革、發展和社會穩定的重要工作常抓不懈。盡可能地把問題解決在基層，盡量避免越級上訪。

　　總之，通過加強領導，完善制度，規范機制，我所的信訪工作取得了一定的成績，但是，由于各種主觀原因與客觀原因的存在，我所信訪工作離上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續堅持不懈的落實好各項信訪政策，做好信訪工作。

　　農業局個人工作總結篇11

　　一、主要生產指標完成情況

　　截止到2017年11月30日，全市肉類總產59.21萬噸，禽蛋總產30.22萬噸，奶類總產48.16萬噸，同比分別增加3%、持平、下降10%。豬存欄375.76萬頭，同比增加1%，出欄552.68萬頭，同比增加3%；蛋雞存欄2647.18萬只，同比下降2%；肉雞存欄753.4萬只，同比增加9%，肉雞出欄2733萬只，同比增加11%；肉羊存欄297萬只，同比增加4 %，出欄355萬只，同比增加5%；奶牛存欄16.25萬頭，同比下降15%；肉牛存欄16.86萬頭，同比下降2.4%，牛出欄20.05萬頭，同比下降3%。預計全年將完成:肉類總產66萬噸，同比持平；禽蛋總產35萬噸、同比持平；奶類總產52萬噸，同比下降7%。

　　二、 2017年重點工作完成情況

　　（一）畜禽產業布局進一步向優勢產區集中。2017年，我市畜禽品種結構進一步向優勢區域集中。生豬（年出欄40萬頭以上）主要分布于徐水、定興、XX縣、XX縣、滿城，容城、涿州等8個縣，占全市生豬存欄量的60%；奶牛（存欄1萬頭以上）主要分布于徐水、清苑、XX區、曲陽、望都、滿城、涿州等7個縣縣（市、區）占全市存欄量的71.9%；蛋雞（存欄100萬只以上）主要分布于清苑、徐水、高碑店、定興、XX縣、滿城、安國、XX縣、望都等9個縣縣，占全市存欄量的70.9%；肉羊（年出欄10萬頭以上）主要分布于XX縣、XX縣、定興、淶水、曲陽、涿州、高碑店、阜平、淶源等9個縣，占全市出欄量的85.0%；肉雞（年出欄100萬只以上）主要分布于定興、涿州、高碑店、徐水、阜平、淶水、滿城等7個縣，占全市出欄量的82.6%；肉牛（年出欄1萬頭以上）主要分布于XX縣、定興、高碑店、淶水、曲陽等5個縣，占全市出欄量的65.6%。

　　（二）扎實推進規模養殖場規范化標準化建設。一是緊緊圍繞省局開展的養殖場四級聯創工作，利用畜牧項目資金，加大對中等規模以上的養殖場的扶持力度進行標準化、規范化改造，利用市場的作用，加速規模小的、落后的、不規范的養殖場的淘汰力度，使畜牧業養殖進一步向規范化、標準化、現代化邁進；二是積極推進種養結合新模式，引導有實力、資金雄厚的養殖場租賃流轉周圍農戶土地，將畜禽糞污產生量通過發酵還田逐步實現種養良性循環。

　　（三）轉方式、調結構，加快奶牛養殖業轉型升級。今年以來，我們緊緊圍繞奶業發展的重點工作，結合生產中出現的實際問題，突出抓好了以下幾方面的工作。

　　一是強力推進養殖小區牧場化改制。根據奶業發展的市場需求，積極引導奶牛小區向牧場化轉變。通過一年多時間的改造及市場淘汰，基本實現了；管理方式落后，產奶量低于3噸的小奶牛場（區）被淘汰完畢；原有小區近70%轉化為牧場；現有小區80%以上實現了“四統二分”的生產模式。奶牛生產基本實現了規模化、牧場化管理。

　　二是加強良種推廣。依托國家奶牛良種補貼項目，推廣高產荷斯坦奶牛。2017年1-9月份，完成奶牛良種凍精補貼17.3275萬支，補貼資金259.91萬元。局畜牧工作站加強項目管理、技術指導及培訓力度，全市奶牛良種覆蓋率達到100%。全市奶牛單產由過去的平均4.5噸/頭提高到現在的6.5噸/頭以上。

　　三是積極引進金鼎牧業等先進龍頭企業，對部分小區實行托管制或股份制改造，目前已有8個奶牛小區完成托管。同時鼓勵全株青貯玉米、臥床、全混合日糧等先進技術的應用，極大地提升了奶牛小區的管理水平和效益。

　　四是加強標準化生產引導。一方面通過加強養殖檔案監管，加強投入品管理，規范乳品生產環節飼料、獸藥的合理使用；另一方面通過建立網絡視頻監控，對擠奶環節進行監督；第三方面通過加大生鮮乳獸藥、飼料等投入品及檢測力度，加大違法事件查處力度，使造假者不敢做、不能做違法違規事情；第四方面通過每年的`奶牛場標準化建設項目和畜禽標準化健康養殖項目加大對養殖場無害化處理設施和糞污處理設施的改造力度，使生產逐步達到標準化、規范化。通過一年多的努力，全市207個奶站，已有190個實現網絡視頻監控，覆蓋面已達到92%。全市207家奶牛養殖場（小區）全部備案，建立了養殖檔案，做到產品質量可追溯。

　　（四）合力打造鏈條經濟。通過政策引導，服務龍頭企業等措施，兩條鏈條經濟已初具規模。

　　一是以定興榮達畜禽養殖公司為龍頭的肉雞產業鏈條不斷完善，公司通過公司+基地+農戶的產業化經營模式，提供“三優”（優質雞苗、優質飼料、優質獸藥）“三全”（全過程、全方位、全天候）“五統一”（統一供雞苗、統一供飼料、統一供獸藥、統一技術指導、統一回收毛雞）的服務，帶動合同養殖戶3860余戶農民增收，直接增加收入10000余萬元，戶均年增加收入2.6萬元。

　　二是河北大午農牧集團有限公司產業鏈條日益擴大。大午集團以種禽公司建設的2個蛋雞標準化示范場為依托，引導徐水、定興、滿城、高碑店等區域蛋雞養殖場進行標準化雞舍改造，完成試點9個；2017年1-12月大午集團種禽公司推廣京白939蛋雞品種650萬只；推廣“大午粉1號”蛋雞品種1300萬只；中試推廣大午金鳳750萬只；推廣海蘭褐780萬只，實現產值8000萬元，同比增長26%。同時，推廣先進養殖技術，如：層疊式籠養技術、平帶清糞技術、封閉管理等，全市蛋雞養殖水平進一步提高。

　　（五）積極主動做好有關項目工作。2017年，我市緊緊圍繞國家支農惠農各項工作，積極爭取了奶牛標準化、乳粉用奶牛場建設、能繁母牛（肉牛）擴群、種畜禽場擴繁、畜禽標準化健康養殖等項目，改建、擴建畜禽養殖場51個，爭取國家及省財政扶持資金2645萬元及貼息資金400萬元。

　　今年以來，在局黨組的直接領導下，我單位立足本職，結合我市農業生產實際和農資市場特點，采取多種有效措施，以種子、農藥和肥料等農業投入品為重點，加大執法檢查力度，積極開展農資市場治理行動，嚴厲打擊各類制售假劣農資違法行為，維護和規范了我市農資市場秩序，切實保護了廣大農民的根本利益，全年沒有發生因農資產品質量引發的糧食生產事故和農產品質量安全事故。

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