鄉鎮農保工作總結（精選5篇）
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。你所見過的工作總結應該是什么樣的？以下是小編收集整理的鄉鎮農保工作總結（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉鎮農保工作總結1
今年我鎮新農保參保人數28900余人，征繳費用315萬余元，新增參保5300余人，征繳保費全縣最多，任務完成列全縣大鄉鎮第一位。除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，我鎮已超額完成縣規定任務。現全鎮新農保領保人數8681人，今年發放養老金約477000余元，已報死亡人數270余人。
一、辦法新，責任重，明確獎罰制度，不斷督任務完成。
在去年超額完成新農保任務的基礎上，今年新農保任務新增100萬元的保費收繳任務， 10000人的新增對象，我們沒有懼怕，而是迅速行動，提前將工作局面打開。
1、責任明確，干部親戰。面對如此巨大的收繳任務，鎮黨委政府迅速反應，召開20xx年新農保專題會議，將新農保工作作為全鎮8月份的中心工作來抓，制定了以辦公室為單位的責任制。我們開創性的制定了中層干部辦樣板村、包村國家干部、村干部辦樣板組的辦點示范工作措施，定時定責。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學趕超，良性競爭，推動新農保工作進行。黨政負責人、包村干部甚至吃住在村上，和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務完成進度情況，巢書記數次晚上召開黨政負責干部緊急會議，匯報征繳進度，進行督戰，并下發專門督查通報2期。新農保工作得到了鎮領導的高度重視，為我鎮新農保工作順利完成打下堅實基礎。
2、獎罰分明，影響考核。凡在8月10日以完成任務的辦，獎勵1%，凡在8月20日以前完成任務的辦，獎勵0。5%，在8月底完成任務的村，取消獎金，凡在8月30日以前沒有完成任務的辦，罰款20xx年我鎮350萬元的下達收繳任務，排在全縣前列，為完成如此大的任務，每個村按公安數據數必須完成80%，按新農保參保條件規定，外出打工已參進企業職工養老保險人員不予再進，另外公安數據中還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導致各村要完成任務更顯困難，但是鎮干部和村干部只能繼續做工作，最終某些村已經達到100%參保。今年的酷暑八月，全鎮上下都是包村干部和村干部的身影，宣講政策，解答疑問，收繳保費，形成了伍市美麗的工作場面。當然，某些村為完成任務，將戶口尚未遷入平江的人員（嫁入的媳婦）、非農戶口人員都上報參保，我們農保站作為信息收集和存檔部門，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋，做好了第一關審核工作，卡關切源，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員純度。我鎮315萬的收繳， 100%符合新農保的參保條件。
二、業務精，責任擔，克服人員配置，做到“不托后腿”。
我鎮農保站一共四人，主管、站長和兩名業務員，具體業務工作僅由兩人完成。我們為克服時間緊、任務重、難度大的困難，加強了業務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄周末休息時間，在最短的時間里，我們完成了28900余人的參保，315萬余元的批量繳費，批量繳費排在全縣第一位。我們采取業務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，利用公安數據表更準確、更全面地完成了數據錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯絡員，要求資料報送齊準，村干部更是頂著烈日，奔波于村民家、派出所、打印店、農保站之間，為的就是將每一個合條件的人員準確參保。
三、問題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個不少”。
1、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、地址不是伍市鎮的、保費數額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯動，多項手續協調，相對難度較大，花費時間較多，要求業務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，在陽歷年前要保證伍市鎮范圍內所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲后能正常領取養老保險。
2、存折打印，不漏發放。今年新增5300余人參保人員，新增5300余人存折，我們與信用社密切聯系，努力將存折準確、及時打印，并爭取在今年陽歷年前全部發放。
四、日常工作，月報增減，落實各項政策，確保發放到位。
新農保工作是一項全年性的，常年性的業務型工作，日常工作明確，我們根據縣局指示，定于每月10日定期報送60歲到齡表格和死亡表格。我們將村級報表工作是否做到及時準確，列入村級目標管理千分制考核，對未及時上報死亡人員信息的村級聯絡員予以批評和處罰。在這種嚴格的管理下，我鎮的新農保工作每月發放準時到位，讓老人每月如實地領到了來自中央的養老保險金。同時我們針對領保人員是老人的特點，存折常有遺失、損壞等，我們提供咨詢甚至代為辦理業務，為老人提供了最為人性化的服務。農保站工作也得到了村干部和村民的認可。
鄉鎮農保工作總結2
新型農村養老保險工作是繼減免農業稅、新農合之后又一項惠農政策。新保工作的施行，將全面提高農村居民的幸福指數，可以改變千百年來“養兒防老、種地養老”的的傳統觀念，使老有所養的夢想得以實現。全市新農保工作自20xx年5月5日啟動以來，為切實把新型農村社會養老保險這項事關農村群眾切身利益的“惠民工程”抓實做好，通過全體鎮、村干部及工作人員的不懈努力和辛勤工作，在廣大農民群眾的積極參與下，新農保工作有序有效迅速地推進，取得了階段性的成效，現將新農保開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
我鎮位于輝縣市西南20公里，北依太行，南臨衛水，轄33個行政村，8。5萬畝耕地，85平方公里，總人口5。1萬，其中農村人口 萬人，農業人口中60歲以上老人 人，占總人口的 %。截至目前，全鎮已有 人加入了新農保，參保率已達 %。其中全民參保的村有 個，占總村數的45%。
二、采取主要措施及做法
（一）政府重視、精心組織。一是強化組織領導。成立了以書記為組長，其他副職領導為副組長領導小組；二是落實經費。確定劃撥3萬元作為新農保啟動業務開辦經費；三是精建隊伍。針對業務開辦需要，招聘33名協管員負責新農保業務工作。購置
了必要的辦公設備，保證了新農保工作的順利辦理；四是加強部門協作。積極和郵政建立業務聯系，建立合作關系，通過協議的形式，形成新農保的征繳合力作用，推動了我鎮新農保進程。
（二）加強業務培訓、注重工作指導。始終把對新農保業務經辦人員的培訓作為新農保工作的一項重要工作來抓。在新農保籌備期間及啟動初期，通過集中培訓、到村指導等形式，從政策解讀到經辦業務到財務指導，從票據開發到表格填寫，均細致耐心地進行培訓，切實提高新農保經辦人員經辦能力和服務水平。
（三）強化宣傳、推動有力。新農保重在宣傳，全市啟動大會后，首先由新農保主管部門對各村支部書記、村委會主任、協管員進行了業務培訓及政策解答。然后召開了全鎮新農保工作動員會，在啟動儀式上，對全鎮干部職工及各村新農保經辦人員進行業務及政策培訓，制作橫幅100余條，發放宣傳明白紙，共計4萬余份，同時利用宣傳車、標語、廣播等形式，充分調動已經享受待遇的60歲以上老人的積極作用，現身說策，帶動周圍的人積極參加新型農村養老保險，以群眾聽得懂、看得懂的方式對新農保政策進行廣泛的宣傳，使農民群眾了解新農保、理解新農保、愿意參加新農保。
（四）建立嚴格獎懲制度。鎮黨委、政府出臺了《鄉鎮新型農村社會養老保險任務量化獎懲工作方案的通知》，實行日報告制度，建立了新農保工作公開欄，一天一排隊，五天一總結。同時要求各村，建立以支部書記為組長的新農保工作領導小組，重點負責本村新農保工作實施和推進，鎮黨委、政府不定期對各村新農保開展情況進行檢查督查，將檢查情況列入年終績核考核。按完成任務的先后順序，分別給予1萬元、8000元、6000元和4000元獎金獎勵。對于工作落后的村，除了給予一定經濟處罰外，還對其實施年度工作目標考核“一票否決”。
我鎮新農保工作顯著成績的取得，得益于鎮黨委、政府的正確領導，得益于上級主管部門的強有力指導，得益于全鎮干部職工的共同努力，看到成績的同時，也存在一定的不足，這都體現在與兄弟的鄉鎮的相比，與領導和群眾的期望相比還有一定的差距，這都有待在接下來的工作，奮力突破，實現20xx年新農保指標任務的順利完成。
鄉鎮農保工作總結3
新型農村社會養老保險是繼“種地不交稅，上學不繳費，看病不太貴”之后，推出的又一項惠農政策，其意義重大，影響深遠，她極大地解決了百姓老有所養的問題。自該項工作啟動以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我們鎮按照“三低一廣”（即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋）的原則，采取有效措施，確立目標，廣泛發動，全力做好該項工作，現對工作的開展情況作如下匯報：
一、新農保工作開展成果
鎮轄11個行政村，77個村民小組，全鎮9680人，16——59周歲參保5234人，60周歲以上享受養老金1137人，其中已在企業參保和在校學生580人。截止目前，已投保4373人，已到帳保險金額891800元，3個村100%參保，全鎮參保率達到94%，人均保金達到204元。
二、新農保工作開展情況
（一）、領導重視，組織嚴密。
我鎮成立了以鎮長為首的“新農保”工作領導小組，施行鎮長總負責制，主抓領導、勞保所長、財政所長、計生所長、派出所長、信用社主任直接參與該項工作，明確職責，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的年度考核內容。同時，健全工作制度，對各村簽訂新型農保試點工作目標責任制，要求各村成立了信息聯絡機構，負責核實入保人員信息核查工作，充分調動村、組干部參與工作的積極性和創造性，確保新農保工作在我鎮順利開展。
（二）、擴大宣傳，營造氛圍。
在宣傳形式上，鎮采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。自開展該項工作以來共印制宣傳彩頁4000余份，組織包村干部、村組干部深入一線，發放傳單，面對面宣講，入戶率達98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實為群眾解疑答惑；兩個月來，鎮政府充分利用廣播、電視跑邊、播放自制宣傳片等形式不間斷連續宣傳新型農保政策，提高農村居民對新型農保制度的認識。在宣傳內容上，采取通俗易懂，簡單明了的'語言，最大限度的解釋新農保的原則、參保條件、農保基金籌集、個人賬戶管理。 養老金的發放和待遇等備受群眾關心的問題，切實讓群眾知道好處處讓農牧民掌握政策，讓群眾解除疑慮，從而提高了群眾對新農保的接受程度和認知度，扭轉一些農民怕吃虧的想法，教育、引導農民自覺、自愿地參與到新農保中來。
（三）、多措并舉，重在落實：
1、分層次召開專題會議動員培訓。鎮連續召開4次黨政聯席會，對班子成員進行業務培訓、督促工作進度；各村也分別召開不同層次的新農保專題會議，對村組干部進行專職培訓，促使其做到業務熟練，講解透徹。
2、組織包村領導、包村干部駐村開展工作。實行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務，限制工作完成時間，統一上門為發放、登記、填寫表格，統一收費、開發票、發放新型農村社會養老保險手冊。同時鎮政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村干部，村干部實施綜合考評，且納入個人年度考核。
3、工作開展情況實行陽光操作。鎮政府對各村入保情況實行一天一排隊公示，三天一匯總評比，五天一公文通報的形式，促使各村形成趕超局面，已發政府通報5期。
4、加強勞保所專職人員的業務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。同時利用信用社信貸員熟悉居民經濟狀況的有利條件，組織其配合包村干部，因人制宜，引導群眾選擇投保標準，并協助收繳保費。
三、新農保工作下一步打算：
1、進一步宣傳政策的優勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農保工作的開展。
2、將新農保工作列入對各村年度目標責任考核范圍，并相應提高新農保在考核中所占比重。
3、排查落實全鎮60歲以上，無戶口、罕傻癡呆人的排查工作，按照縣統一政策，進一步確定參保對象，確保所有符合條件的農民都能享受到黨的優惠政策。
4、兌現全鎮新參加新農保的人員的補貼資金。按照先繳費后補貼的方式，兌現對非獨生子女家庭每人補助50元、獨生子女戶每人補助100元（補助只享受其中一項）的補貼承諾。
鄉鎮農保工作總結4
今年以來，XX鎮的新型農村社會養老保險工作，在市委、市政府的正確領導和市人社局的大力支持下，我鎮認真貫徹落實《XX市新型農村和城鎮居民社會養老保險工作實施方案》，嚴格按照規定程序開展工作，成立工作領導小組，加強組織領導；狠抓“三個落實”，精心準備；召開啟動大會，統一思想，提高認識；精心準備，開展全方位的宣傳；認真調研，精確掌握應參保人員信息；各村干部開展工作積極認真，通過制定發動、宣傳等方式進行全方位的宣傳，科學開展摸底工作，于7月10日已完成75%參保工作。做得較好的有XX村委會已有1000多人參保，繳費70300元。朱崗村委會也有1000多人參保，繳費78100元等。柯木灣村委會已有820人參保，占90%，563人繳費，繳款63500元。現將我鎮新型農村養老保險和城鎮居民社會養老保險工作總結如下：
一、加強工作領導，明確獎懲制度
鎮黨委、政府高度重視新農保工作，召開會議認真傳達貫徹上級新農保會議精神，周密安排部署全鎮工作，及時成立了由鎮主要領導任組長的工作領導小組，為全鎮順利開展新農保工作提供有力組織保障。利用各類工作會議，及時通報各村工作進展情況，將新農保工作作為全鎮的中心工作來抓，制定了以村為單位的責任制，實行鎮干部包村、村干部包組的辦法，確定了工作目標任務，制定獎懲制度。
二、多形式宣傳新農保政策、提高群眾參保積極性。
為了擴大全鎮新農保工作覆蓋面，我們大力宣傳新農保政策。今年以來，在市社保和郵政儲蓄銀行的大力支持下，我鎮召開多次新農保動員大會、業務培訓班，召集全鎮十一個村委會、101個村民小組約200多名村、組干部工作動員會。派發1。8萬份新農保宣傳資料。并且在圩日群眾趕集期間，邀請市社保局、郵政局人員在集市中心開展新農保現場咨詢會活動，懸掛宣傳標語10多條，向群眾發放宣傳單、宣傳冊，與群眾面對面，講解新農保政策，消除群眾參保顧慮，激發群眾參保積極性。
三、積極參與培訓、為全面推進新農保工作打下基礎
在新農保的準備階段，除大力進行宣傳外，我鎮還派員參加市社保局“佛岡之行”培訓活動，學習新農保培訓內容，汲取佛岡新農保工作的先進經驗，提高鎮勞保所工作人員的工作能力；組織我鎮十一個村委會干部接受市社保局、郵政儲蓄銀行以及鎮勞保所的新農保參保工作培訓，為他們宣講政策，解答參保工作中的疑惑，為全面開展我鎮新農保參保工作奠定基礎。
四、科學謀劃，精心準備，制定可行性的實施措施。
在黨委、政府的領導下，我鎮狠抓工作落實，全方位精心準備，為新農保工作的開展打下基礎。一是人員落實。 二是設備落實。要求有條件的村委會購置現代辦公設備，無條件的村委會由鎮政府黨政辦、社事辦、農辦協助方便群眾辦理參保手續。如為群眾無償提供接收證件的傳真、復印等工作。三是目標落實。
制定完成工作時間，各村委會明確此項工作的目標責任，并由鎮主要領導監督、駐村領導負責督促落實。
五、以XX村委會為試點，以點帶面鋪開全鎮參保工作
4月份我鎮申請建立以XX村委會為新農保工作試點村，鎮干部、市社保局和郵政儲蓄銀行的干部多次下到XX村現場指導工作。到6月低，XX村委會已經有570人參保，收繳參保基金34800萬多元，其中享受新農保待遇（60歲以上）人員有236多人，順利展開了該村的參保工作。XX村委會試點工作的成功，為6月份全鎮新農保全面展開，積累了寶貴的工作經驗，奠定了堅實的基礎。
六、現階段我鎮新農保工作成果
在鎮黨委、政府的正確領導下，新農保工作人員積極開展工作，到目前我鎮完成新農保工作情況：全鎮參保8000多人，其中享受待遇（60歲以上）人員有3000多人，收繳參保基金50萬多元，任務完成約75%。
目前還正在緊鑼密鼓的工作：
1、還有夏湟村委會表格待核。
2、還有七個村委會移交工作正分別安排到郵政儲蓄進行移交工作。
七、存在的問題
我鎮新農保工作主要存在以下四個方面的問題：
（一）參保檔案資料完善困難。這主要有：鎮勞務輸出人員眾多，這一群體的參保資料收集，特別是我們要求其出示外出務工已參加社會養老保險的證明時，很多群眾出示的證明都是不合規格的。同時我鎮勞保所對異地務工人員的養老保險賬戶的查詢
也存在很大的困難。
（二）部分村工作滯后。現階段我鎮通過大力的宣傳，新農保家喻戶曉，但是也存在部分村落的工作滯后，表現出村民參保積極性不夠，工作開展不到位的問題。還有在外地務工者80%的人已參保，與我們原來上報的數相差較大（原來報的數較保守）。
（三）資料審核、交接工作緩慢。我鎮今年任務有1。1萬多人，在開展新農保工作中，鎮勞保所、鎮郵政儲蓄網點、各村委會出現的人員、資金配備不足導致參保資料的審核、交接工作相對緩慢。
（四）部分群眾還處于觀望心態。因為參保人員的核定到拿存折、待遇還有一段時間，群眾還沒看到新農保實惠，為此他們有的說過一段時間才參保。
八、下一步工作。
我們將進一步加強組織領導，落實工作責任，強化工作措施，全力把新農保惠民工程抓好抓實，重點做好以下三個方面：
（一）繼續加大政策宣傳力度。我們將繼續加大新農保的宣傳力度，多種形式把政策宣傳到家家戶戶、人人知曉，幫助群眾釋解群眾疑慮、提高群眾認識，提高參保積極性。
（二）扎實抓好基礎工作。我們將努力做好參保檔案資料的完善工作，做好參保對象的調查、摸底、核查、登記等工作，力爭村不漏戶、戶不漏人， 努力做到符合條件的人人參保，不留死角。積極與市民政局和殘聯聯系，摸清低保、五保對象和重度殘疾人員，落實特殊群體人員待遇。
（三）切實提高服務水平。我們將一如既往地秉承為人民服務的精神，一方面加大鎮村干部的業務培訓力度，不斷提高業務政策水平；另一方面強化服務意識、提高工作效率，盡快、盡力做好參保資料的審核、交接工作，使群眾可以及時辦理參保手續，切實享受到新農保的實惠。
鄉鎮農保工作總結5
時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。XX年上半年的工作轉瞬間已成為了歷史，這半年對我來說是有收獲、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認為我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像信息采集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將XX年上半年的工作小結如下。
一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。
作為一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村干部以及基層群眾，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服于人，利于開展工作，以達到適應業務工作的需要。
二、誠實做人，扎實做事，腳踏實地做好本職工作。
XX年上半年，新農保指紋和頭像信息的采集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的數據。在這些工作當中，只有埋頭苦干，扎扎實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。
三、工作上存在的問題以及今后努力的方向
回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待于改正。最主要的就是對自己情緒的克制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待于在今后的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己克制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇于創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛煉提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。
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