岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

建筑公司年終總結

時間:2021-01-04 20:41:08 總結 我要投稿

建筑公司年終總結

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編為大家收集的建筑公司年終總結,歡迎大家分享。

建筑公司年終總結

建筑公司年終總結1

  一年來在建筑公司安裝處全體員工的勤奮努力下,克服了種種困難,順利完成了各工程的施工任務,為了將今后的工作做的更好,積累經驗、彌補不足,現對今年工作進行總結。

  一、管理方面

  建筑施工企業的生命在于市場,沒有市場、沒有施工任務就必將走向衰亡,而質量是企業生存的保障,我們在保證工程施工質量的前提下,建立了良好的獎懲制度,對于節約材料、節省工時及質量過硬的工程的主要施工人員給予經濟上的獎勵,并列為先進生產者的候選人。

  年初,在工作管理計劃中,列入了計件工作制度,對于可計件施工的分項工程,根據施工中積累的定額工作量,由施工人員向隊長分段承包施工,隨著計件制度的實施,在實行此制度的工程中極大的提高了施工人員的工作積極性,在保證質量的前提下,極大的加快了工程的施工進度。

  二、工程施工方面

  由于各工程主體施工期密集,而電氣施工人員短缺,為此,我們通過水電暖施工人員之間的相互調度、協調或者一人兼顧多個工程,來保證工程的順利進行,已免影響整個工程的總體進度。施工中經常發生進戶管標高與基礎圈梁標高相矛盾的現象,有時管道安裝到此處被迫改變原有的走向,有的管道不得不緊貼基礎圈梁敷設,當基礎下沉時,管道甚至受力斷裂;為徹底杜絕此類事件的發生,對所有工程的圖紙都與土建結構圖紙進行對比,發現問題及時與甲方、設計方協商解決。

  在施工前期,我們組織技術員、水電暖各班組施工人員對圖紙內容進行了詳細的琢磨、研究,電氣逐回路、暖衛逐根管線進行分析,同時對照土建施工圖分析其標高、位置及平、立面圖的標注是否存在矛盾,對存在疑問的地方及時與監理方、甲方取得聯系,并要求設計人員給予及時準確的答復,形成書面形式的變更文件或圖紙會審記錄;施工中,由技術員對照各專業施工圖紙,提前繪制出穿墻套管隱蔽工程驗收圖,對照其施工,于施工后及時通知監理方、甲方共同對照施工圖紙逐個套管核實位置、標高,形成隱蔽驗收記錄,且簽章齊全,從而保證了工程的順利進行。

  在施工管理過程中,我處以施工工藝規程為依據,對各個施工工程進行嚴格的檢查與監督,發現問題及時提出,必要時進行停工返修,使現場操作人員意識到,工程質量是企業的生命,是關系人民生命和財產安全的大問題,使施工班組懂得工程質量是生產出來的,而不是檢查出來的。我們始終把施工質量放在第一位,運用技術和管理相結合,狠抓工程質量管理,抓好工程材料質量關,嚴格執行施工工藝規程,勤檢查、勤督促,來提高班組的生產技能,運用獎罰制度抓好工程質量。

  三、材料管理方面

  針對目前大部分工程均由甲方供應材料,安裝工程利潤極其有限的情況,我們意識到,只有從材料的管理及對預算員的工作能力著手,才有可能提升安裝工程的利潤空間。所以,我們安裝處嚴格執行年初制定的材料管理辦法,通過實際出庫材料數量與預決算材料數量進行比較,從而發現材料的浪費或丟失情況,對節省材料的工程主要施工人員予以獎勵,而對浪費或丟失材料嚴重的工程,則根據實際損失材料數量,對工地主要施工人員進行罰款,真正做到了獎罰分明,提高了工人在保證質量的前提下節約材料的意識,以達到最終創造良好經濟效益的目的。

  預決算材料數量與出庫材料數量的比較過程,可以防止預算員對工程量的遺漏,在材料數量不符的情況下,預算員和施工人員共同對照圖紙計算工程量的過程,可提高預算員計算工程量的準確性,加強其對圖紙的理解能力,從而避免漏項、漏算,提高了預算員的業務素質,保證了預決算的準確性。

  今年我們安裝施工處克服了各種困難,制定了計件工作制度,通過干部、職工的共同努力,最終我們順利完成了公司的上繳指標和職工的年底分配任務,在成績方面,我們要再接再勵,繼續發揚良好的工作作風和傳統。

建筑公司年終總結2

  屈指算來,到公司已近半年的時間,經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整,我順利完成了一個學生到企業職工的轉變,現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構,工作流程等各個方面都有了一些初步了解。作為項目部的經營人員,應該做好以下工作:每月統計當月的實際施工產值及成本分析情況,及時參加成本分析會議,對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作,做好合同管理。參與一些分包合同的洽談,分包合同簽訂后,對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關的報表;做好分包結算,項目竣工結算工作;負責投標算量、報價、成本分析等工作。

  其次,我對半年來的工作做了一個小結。

  第一,態度決定一切,可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。因為造價不是我的專業,剛來到公司,我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事,而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始,我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發現,時間是我的救星,通過自己不斷的調整心態,雖然沒有人說,但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情,一些不懂的東西也迎刃而解了,頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作,我會以充分的熱情來干好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態,就會擁有一生的成功。

  第二,學習無止境,職業生涯只是學生生涯的一種延續,重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習,整天的翻閱書本,為的是能盡快熟悉工作,有機會接觸實踐工作。結合學校里學的相關知識,我覺得需要進一步摸索和思考,活學活用,來解決實際的問題。

  第三,即使是最基礎的工作,也需要不斷地創新求進,以提高工作效率。我工作的很大一部分內容,就是投標工作,本來以為算量是一種比較枯燥的工作,其實,如果用心多思考一下,核量工作通過運用電腦和統籌的方法,并不是那么死板乏味。接觸工作至今,我也慢慢形成自己獨特的方法。當然,隨著工作的深入,還有更多新的內容等待我去學習,去思索。

  當然,我也存在著一些不足之處:因為去工地的機會少,實地學習的機會也太少,學東西很慢;投標工作經常出錯,還需要更多的鍛煉機會;過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和責任心,把工作做好做精。

  另外,我對公司現行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率,我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊,而喪失工作熱情,自然而然工作效率也下降,而正常的節假日能緩解員工壓力,使之勞逸結合。我建議項目部也應該實行大小周末,同時我也考慮到項目部實行這個規定也存在一定困難,所以建議員工在雙休日能輪流值班,這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。

  總之,我將以公司的經營理念為坐標,將自己所學知識和公司的具體環境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術,為公司的發展盡我綿薄之力。

  以上為本人半年來粗略的工作小結,請領導審閱,如有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

建筑公司年終總結3

  本人自20xx年4月份來到項目部從事安全員崗位以來,一直嚴格要求自己,盡努力做好本職工作,履行安全員職責與義務,積極檢查現場施工,及時消除可控危險。這一年以來,克服了非專業所帶來的不適應,逐步適應了現場施工安全管理工作,基本完成了領導安排的各項工作,現將個人近八個月的工作情況進行總結如下:

  一、20xx年安全工作情況

  1.安全制度制定與落實情況

  東煤棚改項目4月8日正式開工,先后經歷了基礎樁開挖、破樁頭、清理樁頭、基槽清理、補樁、基礎砼施工、防水施工、基礎鋼筋制作、基礎鋼筋綁扎等工序,在施工過程中,結合項目工程進展情況,項目部先后建立健全了《項目安全生產責任制》、《安全技術交底與驗收制度》、《安全檢查制度》、《安全措施費用管理制度》、《安全教育培訓制度》、《安全標志管理制度》、《危險源識別和重大危險源管理制度》、《建筑起重機械管理制度》、《安全防護設施材料管理制度》、《特種作業人員管理制度》;為加強施工現場安全文明管理,針對現場實際情況,項目部有針對性地制定了《施工現場消防保衛管理制度》、《施工現場出入門管理制度》、《宿舍管理制度》、《生活區及宿舍文明衛生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》、《食堂衛生管理規定》、《施工現場安全文明管理違規處罰規定》等安全制度。

  圍繞“強化安全基礎,推動安全發展”安全月活動主題,深化隱患治理,強化基礎管理,明確和落實安全責任制;強化安全教育培訓工作,提高全員安全意識,克服麻痹思想,僥幸心理,確保安全生產投入,建立安全生產長效機制,保證現場安全文明施工。

  2.建立健全安全生產保證體系,完善安全管理制度體系

  在項目領導的帶領下,嚴格按《山西省建筑施工安全資料規程》要求,相繼建立和完善了安全施工方案,并嚴格按報審手續報監理審批。建立和完善的方案有:《塔吊基礎方案》、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞專項施工方案》、《落地腳手架專項施工方案》、《模板安拆方案》、《臨時用電方案》、《懸挑腳手架專項施工方案》、《懸挑鋼平臺專項施工方案》。

  先后建立了《施工現場安全防護措施》、《安全隱患排查方案》、《事故應急救援綜合預案》、《消防專項應急預案》、《防汛應急預案》、《防高空墜落專項方案》、《自然災害專項應急預案》、《保衛消防突發事件應急預案》、《冬施消防應急預案》,相繼組建了應急救援組織,明確了應急救援人員職責與分工。建立健全了各種安全操作規程,并將操作規程牌懸掛到作業場所,形成完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系。

  3.逐步建立和完善安全資料,做到符合安監站檢查要求

  這一年以來,根據安全資料檢查要求,相繼建立了安全生產責任制,并層層簽訂了安全生產責任書,建立完善了項目管理人員的安全生產責任考核記錄、安全目標考核記錄。根據施工進展情況,逐步建立和完善各項安全驗收資料,《模板安裝驗收表》、《模板拆除監控記錄》、《懸挑腳手架驗收表》、《落地腳手架驗收表》《懸挑鋼平臺驗收表》、《塔式起重機安裝驗收表》等資料,完善了各工種安全技術交底資料,建立了勞務人員信息資料,完善了勞務人員進廠教育資料。

  4.認真開展"安全生產月"各項工作,營造安全文明施工氛圍,創建安全文明優秀工地。在全國“安全生產月”到來時,開展各項安全活動,例如:安全“五個一”活動、按要求設置了五牌兩圖,在勞務生活區、項目辦公區設置和張貼了衛生管理責任區、責任人。在主要區域配置放置了垃圾箱,用以美化現場衛生環境。在現場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語,懸掛安全條幅,增加現場安全活動氣氛,提高全員安全意識,增強警示和教育效果。

  5、根據現場消防安全要求按部位、按區域設置和配備了消防器材,并在主要消防區域張貼滅火器使用方法圖牌,定期對消防器材有效性進行檢查。

  6、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況。把安全宣傳教育與實際工作結合起來,對施工現場進行了抓“三違”的突擊檢查活動,每周對施工現場進行全面的“隱患排查、專項檢查”行動,做到發現問題立即整改,注重實際效果;每日對現場進行檢查,對每日現場發現的安全隱患、違章行為以相片的形式逐項記錄,并于當日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》,將施工中存在的不安全行為、安全隱患通知勞務隊,便于消除隱患。

  7、精心組織、嚴密部署,迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導9月至11月期間,東山項目先后接待了質檢站、安監站、城建執法大隊、環保局、東煤集團公司、六建集團公司、環保局等多個單位的多次巡回檢查,圓滿完成了接待和檢查工作。

  每次檢查均從實際出發,從現場整理、衛生清理、施工現場布置、現場安全防護設施完善、現場安全文明文化氛圍營造等方面,通過每次的安排布置,從中也吸取了不少管理的經驗,管理并不是應對,而是從開始就應嚴格按程序、按要求、按企業文化標準落實現場安全管理標準,只要用心做到了,不再擔心被外單位一次次的驗證。這是我項目部后期加強管理的重點,將“應對”轉化為積極的“完善”。

  通過外單位的多次檢查,就提出的問題、安全管理的薄弱環節,項目部有針對性的逐一進行了分析,就安全管理中存在共性的部分,制定嚴密措施,一桿到底進行治理,確保同樣的問題一性整改完善到位。通過政府部門、外單位的反復檢查,從問題中反醒和提高,逐步提高項目安全管理水平。

  二、20xx年安全工作的感想與認識,工作中存在的問題與不足

  1.一年的安全員工作生涯,確實感到自己工作中專業知識的欠缺,從不懂、不適應逐步到漸漸入門,逐漸了解現場施工安全管理的重點,安全管理工作的重要性和安全員自身的職責的重要性,由此所感崗位壓力巨大。

  2.一年的安全管理工作經歷,深感安全監督、管理及隱患消除協調過程中不易。施工過程中針對發現的安全問題、安全隱患,通知勞務負責人、勞務現場管理人后,整改、消除隱患的力度基本等于零,對于安全員善意的警告、提醒,勞務隊根本不能夠正視,何談得上重視,隱患隨時存在,安全員發生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分,外架搭設進度滯后,通往操作層的外架均不能提前設置,每個工人上下都從外架上爬上爬下,尤其是晚上上下操作層,存在嚴重安全隱患。

  樓內臨邊洞口防護,從混凝土澆筑拆模后,就現場口頭提醒勞務隊負責人、現場管理人員,所有勞務管理人員答應組織人員整改,但遲遲不能落實,人員組織不到位,洞口仍不封閉,直至施工至十六七層了,一二層防護還不到位。種種問題,歸結到一起,無法有效解決,安全隱患整改落實不到責任人,責任人逐級落實不下去,說明整個安全管理環節本身就存在嚴重問題。

  可見勞務負責人對于安全管理的重要性未放在第一位,第一看重的是生產進度,第二看重的是成本,對于少安排一個工人做防護就省一個工,成本觀念蓋過了安全觀念。最后一個才看重安全,而且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次,事故過后對于安全管理又持漠視的態度。

  3.安全管理不提倡處罰,但并不排除處罰。安全處罰執行不下去,安全管理工作就不能被提到重視的程度。我始終認為處罰勞務隊不是件好事,出來打工賺點錢都不容易,我也理解。但是如果存在安全問題,是勞務隊本職內應整改和消除隱患的,勞務隊必須按要求設置和落實安全防護設置,因為你已經拿了安全文明施工措施費用,你已經拿了安全防護費用,拿了錢不做防護,不按要求做防護,提醒和警告后仍不落實,就必須處罰。處罰不下去,安全隱患不消除,事故發生機率就會一直存在下去。

  三、20xx年工作計劃

  1.針對專業知識的不足,在新的一年里將加強專業知識學習作為首要任務。懸挑外架搭設、臨邊洞口防護、塔式起重機操作維護運行等方面作為提升專業能力方向。

  2.嚴格按規范要求完善各項安全資料,確保現場施工進度與資料同步,避免被動挨打的局面。

  3.加強施工現場安全管理,加大施工作業和違章行為的檢查。

  4.加強食堂環境衛生的檢查力度,監督勞務做好食品衛生管理工作。

  5.加大勞務宿舍用電、防火監督檢查的頻次,加強上班期間勞務宿舍的間歇性檢查,消除潛在火災隱患。

  6.按要求及時完成領導安排的工作任務。

建筑公司年終總結4

  尊敬的各位領導、與會同仁、大家好:

  碩果累累的20xx年已悄然過去,充滿希望的20xx年已然來臨,今天我們懷著激動的心情又迎來了這一年一度的年終總結大會,我們在這里總結過去、交流經驗、暢想未來。下面我向大家匯報我項目部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃。

  完成工程項目及產值

  20xx年開工以來我項目完成了20#樓裝修的收尾工作,按照公司制定的質量目標進行管理施工,廚廁間墻地磚均對縫鋪鐵,線盒居磚中或縫中設置,要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持一致。首層大廳裝修效果圖由公司設計室完成,墻地面均采用600×600仿石面磚進行鑲貼,施工簡單,裝飾效果得到甲方和參加驗收單位的好評。屋面工程施工,我們在吸取外單位長城杯工程的先進經驗后,結合20#樓工程的實際特點,在細部節點上下功夫,得到了質量協會專家們的好評。保證了20#樓工程結構和竣工兩項長城杯目標的順利實現。目前石科院20#樓工程竣工結算已完成,結算總價4343,0383。48元,公司成本核算統計利潤349,7628。68元。

  在下半年,經過項目部和公司的多方努力,終于拿下了石科院21#住宅樓工程,本工程自10月25日開工,目前±0。00以下結構及回填土以全部完成,共完成產值680萬元。

  2、積極推進項目科學化管理

  科學是第一生產力,管理科學給我們帶來的效益是不可估量的,不僅僅從經濟效益上和社會榮譽上。就21#樓工程而言,美化工作環境、提高工人的食宿條件、制定了評選先進個人的制度,不僅調動工人的積極性,而且使周圍的居民對我們也有了新的看法,這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為“文明生活區試點”,這是社會對我們管理的一種肯定,我們將順著這條路子堅定不移的走下去。

  2.1鼓勵科技創新、提高勞動生產率

  鋼筋扳手革新

  去年我項目在參觀了航空港工程項目部的鋼筋扳手,得到很大啟發,回工地后經過反復摸索實踐,試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手,得到了北京市監理協會專家的認可。但在使用過程中發現其耐用性較差,今年又進行了革新,達到了制作簡單、結構合理、耐用性強。何的新生事物都不可能是完美無缺的,我們在以后的工作實踐中還要繼續摸索不斷改進。

  學習應用新技術

  定期進行先進個人評選、做到以點帶面

  2.2完善工序交接制度、責任到人

  我項目部逐步總結和完善了各項規章制度,制訂了質量例會制度;月評比及獎罰制度;工序交接檢制度;質量與經濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使項目部每個管理人員都明白自己的責、權、利,做到每項工作均有人負責,充分發揮每個人的主觀能動性。

  2.3強化成本管理、嚴把材料關

  我項目部按照公司的指示精神實行成本核算,自石科院21#樓工程開始,就對人工費實行了“三定”承包,取消了工長記工制度,由記工員直接記工,公司會計直接將工資發到工人手中。建立了完善的項目材料進場制度,從報量、簽字、審批、材料進場驗收、使用完全按公司制度進行,沒有出現因材料不合格出現事故的現象。而且從廢料處理上也制定了相關條例。

  2.4安全生產與文明施工

  安全第一是我公司安全方針中的首要一條。在這一年施工過程中20#樓裝飾施工、21#樓基礎施工,其工種繁雜、工人數目多,但未出現打架斗毆事件,更沒有出現傷亡事故,在公司每月評比中,獲得連續奪得總分第一名。

  文明施工的地位與安全生產是同等的,我們不僅在工作中要與甲方、監理出理好關系,還要與當地居民處好,這樣我們才能放手大膽的去干。20#樓工程就是這樣一個先例,也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21#樓工程。

  然而這一切都已經成為歷史,在以后的工作中我們仍需努力,逐步完善安全制度、文明施工管理制度。

  2.5總結20#樓的施工經驗,保證21#樓穩步提高

  20#樓工程我們取得了“結構長城杯”、“竣工長城杯”,以及可觀的效益,這是我們穩扎穩打,腳踏實地的干出來的,而且我們和甲方、監理、大院居民相處的關系也非常好,我們在施工過程中積極采用新技術,嚴格管理,提高工作人員的工作生活條件,調動工作人員的積極性,這些都是我們在21#樓施工時應繼續發揚的地方;但20#施工中也有一些弊病,尤其是加強資料管理方面沒有做好,這在竣工長城杯驗收時完全體現了出來,我們應吸取這方面的教訓,強化資料管理,強化內部體制建設。

  3、20xx年工作目標

  最后,我代表十一項目部感謝公司各位領導對我項目的關懷與支持,感謝公司各位總工程師對我項目的指導與幫助,祝大家在新的一年里事業有成、工作順利。

建筑公司年終總結5

  今年,接到我們公司董事會的任命,我出任了公司的總經理這一職位。在這一年里,我在這個職位可以說是取得了很多的經驗和教訓。在我們董事會的支持下,還有我們所有員工的共同努力,我們在企業的管理方面,在投標,建設,和項目管理等的方面都取得了較好的成績。回顧這一年的工作來,主要由以下幾方面:

  一、組織建設

  設立部門,明確部門工作職責并配齊人員:營銷總監李涌、運營總監鄭非、財務總監黃慧娟。由于我們團隊只有4個人,缺少行政總監一職,所以行政總監一職暫時由我和財務總監黃慧娟共同擔任,行政總監的工作暫時由我和財務總監黃慧娟來完成。

  二、文化建設

  注重企業文化建設,提煉盈眾傳媒的文化“合眾共贏、激情創新”,既強調與集團的關系又突出公司傳媒性質的特征。秉承“誠信立足社會,服務創造未來”的經營理念,秉持“卓越服務、快樂生活”的企業使命,堅持以客戶為中心,主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的五心服務通過不斷營銷創新、積極進取,取得了良好成績,得到了社會各界的認可和鼓勵。

  三、團隊建設

  通過組織一系列活動來建設盈眾傳媒的大團隊:組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓練,培養盈眾傳媒團隊的團結合作能力;組織高管參加職業素養及商務禮儀的培訓,提高職業涵養;組織高管參加《企業文化:讓企業擁有生命》的課程培訓,使高管更清晰地認同公司文化。同時,在各項活動的開展過程中,我注意到給不同的同仁們創造不同的又適合他們個人的機會,讓他們有機會表現自己,鍛煉自己。

  四、業績建設

  在短短的半個月里,由于團隊的協力合作,業績取得了驕人的成效。首先,盈眾傳媒與盈眾doing有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠航汽車銷售服務有限公司簽署合作協議,包攬了盈眾控股集團旗下的非傳媒性質的全資子公司的廣告等宣傳的全權代理權;其次,盈眾傳媒與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽署了關于盈眾汽車成立9周年相關報道宣傳的合作協議,對集團內部承擔業務;最后,傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協議,實現與實體公司的首次合作;同時,截至報告時,盈眾傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。

  盈眾傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協作是分不開的,但盈眾傳媒僅僅成立半個月,顯性的問題比較明顯,隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力,開創更好的局面,取得更優異的成績。

建筑公司年終總結6

  1、經濟效益振奮人心。為了確保年度利潤指標的實現,我們從各方面扎緊了“滴血口”,加固了“防洪壩”,防止了財源流失,確保了利潤和上交款。公司全年實現利潤總額1026萬元,完成集團公司下達計劃的157.8%,人均創利4.3萬元;完成上交款779萬元,占集團公司下達上交款任務的102.9%;全年清收工程款2263萬元,占計劃的113.2%;國有資產保值增值率達108%;年度員工人均收入5.1萬元,上繳“五金”313萬元,上繳率100%,全部兌現年初“三不欠”和“三不讓”承諾。國務院38辦監事會領導曾對我們的成本控制、管理增效的做法和業績給予了全面肯定和高度評價。

  2、承攬任務超額完成。全年共承攬任務8項,合同金額5.3億元,占集團公司下達計劃的106%;在建工程18項,完成產值4億元,占集團公司下達計劃的143%,尤其是“大干120天”期間,各指揮部表現突出,全公司提前10天完成大干任務。在承攬上我們嚴格按照年初制定的經營原則,“在有金子的地方開礦,在有魚的地方撒網”,實施理性經營,尤其是對明知虧損的工程、墊資工資和釣魚工程堅決不攬,真正做到了“不能攬一個虧損工程”的承諾。如四川雙流正興錦江大橋、重慶寒風埡隧道、四川大渡河瀑布溝水電公路復線等項工程,投資較大,但風險也較大,在多方分析評估的基礎上,我們主動放下了這些基本到手的項目,如果不堅持理性經營,盲目投標,饑不擇食,上半年我們就能夠提前完成全年承攬指標,但那種只求數量、不求質量效益的粗放經營,對四公司來說是堅決不允許的。與此同時,我們在充滿變數的建筑市場里不斷拓寬經營領域,如以內蒙大唐國際呼準鐵路托電支線耿慶溝車站等系列工程為標志,實現了在華北的滾動發展;以湖南高速公路二標為標志,實現了向中南地區的滲透;以四川華潤水電站鴨嘴河進場公路、青城山東軟大道等項目為標志,實現了向川西北市場的挺進,而且還鞏固了華能、阿壩水電、國電等既有的水電市場。

  3、在建工程捷報頻傳。全年在建工程18項,沒有一個告急工程,也沒有一個虧損工程,寶興電站在更換施工隊伍和指揮長的狀況下,總工徐曉剛同志臨危受命,勇挑重擔,一舉扭轉了工程前期的被動局面;恩利指揮部自去年創全線第一個進場,第一個安家,第一個開工后,今年又高質量完成全標段第一根樁基、第一片預制梁、第一個隧道掘進突破千米大關;呼準指揮部在征地拆遷、設計圖紙等不到位的狀況下,短短的70天時間,完成了新集煤臺4000多萬元產值的施工任務,創造了內蒙古集煤站施工奇跡,得到呼和浩特鐵路局領導的高度評價;位于川西夾金山下的場平工程指揮部,春節期間犧牲了與家人團聚的機會,掀起了大干高潮,用三分之一的時間完成了三分之二的任務,戰勝了國內水電勁旅,獲業主個性獎勵30萬元;鄭西鐵路客運專線指揮部每月綜合評比均在全標段領先,已累計獲得局指揮部獎金100多萬元;色爾古指揮部不但工程干得好,而且與方方面面的關系十分融洽,為單位創造了可觀的效益;襄渝指揮部噴錨質量被局集團公司領導譽為“到達了國際水平”。總之,20xx年公司所有竣工和在建項目沒有一個亮黃牌,沒有一個不合格,更沒有一個“豆腐渣”,在各方面都得到社會各界好評,全年共收到業主嘉獎共計9份,榮獲業主獎勵200多萬

  元,兌現了年初“要干就干最好,要做就做最優”的承諾。這些成績的取得得益于我們狠抓了三個關鍵:一個是配備了有潛力、懂管理、會算賬的指揮長及班子成員;二是關鍵工程、上億工程由公司領導親自擔任指揮長;三是在勞務隊伍的選取和管理上,確立了“三證俱全、實力雄厚、作風過硬、技術達標、信譽良好”的標準,年度內我們在5個表現良好的勞務隊伍中建立了臨時黨支部,成立了工會組織,與內部隊伍一樣,年終評選指標同時下達、同時表彰、同時參加職代會。

  4、安全質量全面創優。20xx年,有2項QC成果分獲國家和鐵道部獎勵;陽明大橋年度內先后榮獲鐵道部優質工程一等獎和“魯班獎”,襄渝指揮部在鐵道部質量信譽評價中以98.3分的優勢居全11標段之首;恩利指揮部連續9次獲安全質量評比第一名,并榮獲總公司“安全生產標準化工地”稱號;呼準工程指揮部所干工程在驗收時受到了專家們的一致好評;年度內竣工移交的咔日溝大橋、S210公路段CD段土石方工程、寶興新場平工程等均透過一次性驗收,合格率100%,優良率到達95%以上。在安全上,公司今年在建項目共有8座隧道,共計22.4公里,占局集團公司在建隧道工程的一半以上,透過全體員工的共同努力,沒有出現一齊等級事故,實現了全年安全職責事故為零的目標,個性是恩利指揮部采取超前地質預報等科學手段,加強危險源的排查,發現了深達70米,寬達40米的大溶洞并及時排除險情,受到業主監理的贊賞;

建筑公司年終總結7

  今年即將過去,回顧自己在這一年的工作里,知道自己有很多的不足和有很多的缺點。在這一年來,在我們 公司領導的支持和帶領下,在所有的同事的幫助和支持下,我堅持按照公司的要求來開車,來完成任務,來做好自己的每一步工作。以下是我的具體報告:

  一、 政治思想方面

  一年來我積極參加公司里組織的學習,努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時,自己還樹立終身學習的觀念,利用業余時間進一步學習自己的業務知識。平時能夠團結同志,具有一種良好的敬業精神和責任感。

  二、工作情況

  在今年的工作中,安全地完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作,在這一年里能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度,能夠在工作中任勞任怨,對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后),做到耐心細致,按期保養車子,不讓車子帶病工作,保證了車子的性能,保持平衡穩定的良好狀態,總能在車輛發生不良時及早發現,并在保修期內及時修復,減少損失。平時能夠保持車輛整潔,衛生、干凈,讓公司領導和同事都有一種舒適感。

  一年來從不酒后開車,做到文明駕駛,禮讓三先,集中思想行駛不閑談,樹立安全第一的思想,精心操作,謹慎駕駛,確保了全年安全行車無事故。

  三、存在的問題和打算

  盡管經過一些努力,我的業務水平還需進一步提高。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,勇于開拓創新,加強理論和業務學習,不斷提高業務技術水平,使自己的工作達到一個更高的層次。在20xx年的工作中,雖然取得了一定的成績和進步,但出現的問題也不容忽視,如:自身素質有待進一步提高,服務意識有待提高等。在今后的工作中,我將會盡力彌補這些缺點,全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。

  一年來,本人能愛崗敬業,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:

  第一,作為一名司機,服務效率有待進一步提高;

  第二,有些工作還不夠過細,有待于加強;

  今后努力方向

  在新的一年里,在領導的正確領導下,我決心認真提高專業技術水平。做到:

  一、繼續堅持安全行車,不開溜號車,不開情緒車,不開故障車,不酒后駕車,不讓車輛帶病上路,做到勤檢查,勤修理。

  二、對領導安排的事情堅決不拖拉,能當時作到的當時作到,今天的事情在今天做好。

  三、工作中要學會開動腦筋,主動思考,充分發揮自己的主觀能動性,

  四、有問題積極與領導進行交流,出現工作上和思想上的問題及時匯報,也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善。

  新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰,20xx年,隨著社會保障工作的發展,可以預料今后我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為社會和事業貢獻自己的青春和微薄之力,在平凡的工作崗位做出不平凡的業績。在接下來的這一年里,我會做好xxx年個人工作計劃,爭取使各項工作開展得更好。

建筑公司年終總結8

尊敬的各位來賓、各位朋友:

  大家晚上好!今天,站在這里,燈光閃亮,人聲鼎沸,人人喜氣洋洋,處處歡聲笑語,這是我們XX公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻,我代表公司經理班子、經營班子、以及全體職工,對各位來賓百忙中蒞臨本次年會,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助XX公司的廣大同仁,以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意! 回顧20xx年,我們取得了很好的成績,企業實現了持續穩步發展。我們以市場需求為導向,以經濟效益為中心,以質量安全為抓手,全面推進各項建筑業務。某某等工程順利完成并交付。某某二標段工程、AA小區幼兒園即將交付完成。此外,尚有xx派出所營房、XX鎮第一、第二幼兒園、創業大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中,我公司中標率達65%,遠超業內平均水平。在工程質量上,我們先后榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、XX市建設工程“某杯”獎2項。截止目前,公司結算收入額為5.3億元,上繳利稅1770萬元,取得了良好的經濟效果和社會效果。

  豐收的時刻,不忘過去辛勤灑下的汗水,慶功的當下,我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就,與大家的努力和支持是分不開的。因此,在這里,我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水,鑄就了公司靚麗的風采!同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界,與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝,希望我們同心協力、同行大運、共贏未來! 今夜把酒慶功,明朝征戰沙場,我預祝大家新的一年事業更上一層樓,也祝我們某某公司新的一年再創輝煌!

  最后,讓我們共同舉杯,同飲慶功美酒,祝愿各位新年快樂,身體健康,家庭幸福,萬事如意!

建筑公司年終總結9

尊敬的各位領導、同事,同志們:

  由于整個社會投資環境發生了巨變,建設行業遇到了前所未有的.寒冬,尤其是建設行業中的中小企業,受政策的不利影響,經營更為艱難。從前年開始,河北省建筑市場搞了一個“建筑業企業信用綜合評價標準”,這個評價方法很大一部分內容是對工程質量、文明施工、科技創新進行打分評價。前幾年我公司在創優質工程方面盡了力,去年**工程、**工程等7項工程均榮獲了河北省或石家莊市優質工程,為公司爭得了榮譽、增添了光彩。但是,文明工地創建方面做得不夠,只有**綜合樓獲得了省級文明工地榮譽,政府倡導的科技創新項目也只有一項工程獲此榮譽。為了企業生存和發展,我們必須全面的、大力度的提高創建品牌的意識,為經營生產創造較好的條件。

  一、公司承接的所有施工項目,必須申報和創建文明工地,一般項目申報省級文明工地,規模較大、創建文明工地環境較好的項目應申報國家級文明工地。項目部自始至終均要保持按國家和行業標準進行規劃和管理。對獲得國家級文明工地的項目班子公司給予4萬元獎勵;對獲得省級文明工地的給予2萬元獎勵;對獲得市級文明工地的給予1萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經理“施工現場管理先進單位和先進個人”稱號。

  二、所有項目均要創建優質工程,對獲得國家金質獎、魯班獎的項目班子給予6萬元獎勵;獲得銀質獎給予4萬元獎勵;獲得國家級裝飾工程獎給予3萬元獎勵;獲得國家級市政金杯示范工程給予3萬元獎勵;獲得省級優質工程給予2萬元獎勵;市級優質工程給予1萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經理、技術負責人“質量管理先進單位和先進個人”稱號。

  三、積極采用國家提倡的新技術、新設備、新工藝、新材料,積極采用建設部推廣的10項新技術,創建科技應用示范工程。對創出建設部科技示范工程的項目部給予8千元獎勵;對創出河北省科技示范工程的給予4千元獎勵。公司授予項目經理和技術負責人“技術管理先進個人”稱號。

  四、鼓勵所有員工編寫施工工法,對獲得國家級工法的編制人獎勵1萬元;對獲得省級工法的編制人獎勵5千元。

  五、鼓勵所有員工搞發明創造、申報專利,對獲得與工程有關專利的人員獎勵5千元;獲得國家科技一、二等獎的分別獎勵2萬和1萬元;獲得省部級一、二、三等獎的分別獎勵1萬、5千和2千元。

  以上各項榮譽對外申報、評審、接待等費用均由公司負擔,不用項目部和個人出錢。

  六、鼓勵員工考取與工程建設有關的執業資格證和上崗證,行業主管部門組織培訓考試時,公司主管部門及時通知各下屬單位,各單位應為有關人員參加培訓和考試給予方便,對通過考試取得崗位證書的人員公司給予補貼獎勵。

  這六項政策無論是對個人還是對公司都有好處,請各位認真對待。

  同志們,盡管前進的道路充滿挑戰,但是我們應該堅定信心,堅信在以**為首的總經理領導下通過全體同仁的不懈努力,我們一定能克服困難,不斷取得進步。

  謝謝!

建筑公司年終總結10

  兩年多來,我在路橋建安工程公司從事測量工作。在路基組的測量實習,使我清醒地認識到工程的艱辛和測量工作的重要,通過認真實習,勤奮實踐,我逐漸在實習中掌握了測量工作的基本要求,在這一年多的實習時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下匯報。

  一、不斷在總結實踐中完善知識體系

  從20xx年8月21日至10月4日在輪南修路期間,20xx年2月27日至11月15日在迪那2地面道路建設中,我先后做過道路高程測量、距離測量、放線、收料、養護道路和攤鋪瀝青路面等工作,最使我有所收獲的是在測量放線工作。我剛走上工作崗位,對許多工程具體工作很不了解,當全站儀架起后不知道該怎樣去測量,這時才發現有許多知識要去學習,特別是大量重復性的工作必須耐心細致去做時,心中對知識的渴望更加強烈了。由于許多原始資料均來自測量數據,所以測量過程中要求我們技術員必須細心嚴謹,否則,后面的工作往往都是徒勞無功的,因此,我和同組測量人員不厭其煩,反復測量工作段,多次發現錯誤和不足,進而及早發現問題并解決問題,以使后續工作能夠有效無誤。正是通過這段實踐工作中的學習和總結,才使我在最快時間適應測量工作量大,煩瑣等困難,也才使我在不斷完善知識體系,進而更好地將工作做好。

  二、不斷在艱苦環境中磨練頑強意志

  20xx年8月在分配到路橋建安工程公司后,經過路基組經驗豐富的技術師傅的指導,我們初步掌握了測量儀器的測量步驟和測量方法,對水準儀、經緯儀和全站儀進行全面了解和掌握。輪南中環路工程的工作環境是十分艱苦的,早上6:00就起床上工地了,中午一般不休息,晚上又要到9:00才能回來,晚上回到住處后還要整理白天測量數據,所以我每天睡眠都不足,白天瞌睡無神,我只好調整長久固定的生物鐘,晚上早早入睡,確保第二天精力沖沛。蚊子十分囂張,回到租住在老鄉的住處時,肆虐的蚊子著實讓人害怕,我們在水龍頭低下洗臉順著水流的方向,便可以拍死幾只蚊子,蚊子在身邊四處猖狂,有時加上沙漠邊緣的暑熱,晚上睡不著覺。剛去工地大家都被蚊子的滿身紅腫,我皮膚不好,蚊子咬后便腫起來了,幾天都難以消腫,但是,工作是必須要做的,工程是必須要干的,領導和師傅一直鼓勵我們:越是條件艱苦,越是要拿出精神氣來。于是,大家相互鼓勵,克服生活的不便和環境的惡劣,終于在10月初如期將工程交付驗收,獲得甲方高度贊揚。當我們認真學習大慶精神時,我們知道吃的這點苦算不了什么,當我們仔細了解“鐵人”王進喜的先進事跡時,我們知道流的那點汗算不了什么,當我聽說公司眾多工人在沙漠腹地一干就是200天、300天時,我震撼了:從小沒有吃過什么苦的我同那些常年在沙海中征戰的石油漢子來說,我們在中環路上吃的那點苦,又算得了什么??值得慶幸的是我經受住了艱苦環境中的考驗,并且在這種極其困難的環境當中磨練了頑強的意志。我相信,沒有什么可以動搖我們迎接勝利的信心,沒有什么可以阻攔我們克服困難的勇氣,我們要用實際行動,證明自己不愧為頑強拼搏的沙運人!

  三、不斷在工人群眾中堅定理想信念

  俗話說:“活到老,學到老”。作為一名黨員,我一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;通過閱讀大量的道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質。遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責。盡管剛轉正不久,便來到了艱苦的工作環境中從事路橋建設工作。但通過和工人群眾的交往,使我深刻的認識到黨員這面旗幟的榜樣作用。在中環路工作期間,我深切的感受到工人群眾的力量和自己肩負的使命,善良淳樸的工人群眾在極其艱苦的環境中默默無聞盡職盡守,勤奮工作,他們面對困難時表現的大無畏精神,深深感動著我。盡管從小到大,我沒有吃過什么苦,但面對現在大好的補課機會,我豈能輕易放過,我愿盡自己最大的努力,發揚黨員的榜樣力量,用自己多年對理想的不懈追求化為工作動力,讓自己多年來受黨培養和教育而修養的黨性能夠經得住考驗。虛心求教努力學習文化知識和專業技能。盡管今年在迪那2地面道路建設 — 3 —建筑施工實習總結中工作十分繁忙,但是,每天我都會利用休息時間加強學習,特別是專業強化學習,不能因為離開學校便放棄學習的機會,只有不斷完善知識儲備,自己才不會被時代淘汰,只有加強綜合素質培養,自己才會在日趨激烈的競爭中具有一定實力。我的師傅們在這方面具有豐富的經驗,因此我虛心向師傅學習,這樣可以更好地幫助我們開展工作。當實踐同理論迸發出力量的火焰后,方知道學習的重要,許多技能培訓是在學校里所沒有的,我將抓住一切學習機會,不斷充實自己,努力用知識和多種技能更好地服務工作。

  四、不斷總結工作經驗專業技術得到廣泛實踐

  參加工作一年多來,我主要的工作就是測量工作。可以說,我所面臨的這個領域存在著不少的自我挑戰。在工作中,我深切體會到吃苦耐勞是工作的原動力,在領導和同事的關心和幫助下、通過自己的摸索實踐,總結經驗教訓,使自己對本職工作逐漸熟練掌握,使我可以保持清醒的頭腦看待自己所取得的進步和自身存在的不足。“學無止境”,面對知識的廣闊海洋,我所要學習和提高的東西還太多太多,因為年輕,我充滿自信。以下是我在測量工作中的心得體會:

  一是標高計算方法:交底高差=相應點設計標高—相應點現有標高=相應點設計標高 —(水準點標高+后視—前視)

  其中:后視指塔尺立在已知標高點上的讀數,前視指塔尺立在未知標高點上的讀數。

  個別情況下,現場不適宜用施工圖中理論上的設計標高來控制,只適宜用現場某一個已固定的結構物標高來決定即將施工的結構物的標高,則此種情況下的計算方法為:

  交底高差=相應點設計標高—相應點現有標高=(水準點標高+后視—已定結構物的前視—已定結構物與即將施工結構物的結構高差)—(水準點標高+后視—即將施工結構物的前視)

  此式又可簡化為:交底高差=(0—已定結構物的前視—已定結構物與即將施工結構物的結構高差)—(0—即將施工結構物的前視)

  二是測標高容易出錯的地方。

  對于容易算錯設計標高。設計施工圖中往往只會給出基本的一些標高數據,具體各結構層施工時還得自己算出相應點標高。經常算錯設計標高表現在誤讀圖紙,容易漏算結構層和及結構層的坡度等,一般標高控制以相應結構層的頂面標高控制的。

  對于塔尺容易讀錯。特別在遠距離看尺模糊時容易讀錯。容易把塔尺上10厘米刻度字體范圍旁的讀數因視覺影響多讀10厘米(如本應是1.397卻讀成1.497,這是最容易造成返工的), 容易把塔尺上的半厘米或兩厘米的刻度按一厘米讀,容易把上絲或下絲按中絲讀。

  對于計算過程容易算錯。很多時候在計算標高時跟本沒有標準的理論計算方法,而是憑著主觀推論去算,結果在比較復雜的情況下就正負算反了。

  根據公式: 地面標高=水準點標高+后視-前視, 則說明所測的地面標高與水準點標高及后視讀數一同增長, 而與前視讀數卻相反。作為測量人員,必須對上述問題靈活掌握。

  今后,我將把所學的各種專業知識投入到工程管理當中,虛心請教別人,認真學習理論知識,提高專業技術和業務知識水平,充分運用現代化的管理方法,正確決策、科學施工、精心管理,為路橋建安工程公司建設出更多更好的優質工程。

建筑公司年終總結11

  市建筑行業協會在市建委領導下,堅持為企業服務的宗旨,下半年來主要抓了以下幾方面工作:

  一、堅持服務宗旨,為企業辦實事

  堅持服務宗旨,進行調查研究,反映企業的意見和要求。全年走訪30個企業,多次召開座談會。針對建筑市場工程總承包、招投標方面存在的問題進行了專題調研。對工程總承包方面存在的建設單位和開發單位違法分包以及招投標方面存在的低價中標、串通投標、缺乏監督等八個方面問題寫出了《關于大連市建設工程招投標市場的調查報告》,分析了存在問題的原因,提出了關于加強招投標市場管理、嚴格執行招投標法執法監督檢查等八條意見。

  針對我市建筑勞務市場管理問題,派專人赴北京、濟南等地考察學習。結合外地勞務市場建設和管理的經驗以及我市建筑勞務市場的情況,向市建委提出了關于積極發展勞務企業以及勞務企業減免稅等三點建議。

  為使建筑企業更好地開拓外省市建筑市場,赴沈陽、長春、哈爾濱等城市對金廣建設等5個企業的施工現場進行了考察。聽取了企業領導的匯報,與當地建筑行業協會進行了溝通和聯絡,解決了企業在外地施工的一些困難。還組織部分企業家去俄羅斯考察,對俄羅斯的城市建設以及建筑市嘗房地產開發和資源情況向市建委寫出了考察報告,為建筑企業走出國門,開拓俄羅斯建筑市場提供了信息。召開了發展外向型經濟經驗交流會,總結了金廣建設、永嘉集團、中建八局大連公司、大連盛基建安公司等四個施工企業走出大連,發展外向型經濟的經驗。并向業務主管部門提出了《關于大連市建筑企業外出施工情況的調查報告》,為促進我市建筑企業更快更好地發展外向型經濟提出了參考意見。

  會長還帶領有關部門負責人,深入海川、三川、崗店等企業召開現場辦公會議。針對企業存在的問題進行綜合分析,提出了引進人才,加強質量管理的建議。協會領導還分3組深入企業進行走訪慰問,了解企業情況,搜集到企業急需解決的問題20多條,并逐一拿出解決辦法。

  根據企業需求和建委委托,六月份協會成立了行業發展部,配合建管處負責日常企業資質就位、升級初審工作,半年來,審核了企業資質材料183份。其中:企業資質升級59個(一級升特級3個、二級升一級21個、三級升二級35個)。企業資質就位81個、企業資質增項43個。并配合建管處、人事局組織專家對20xx多名二級建造師執業資格進行了考核認定。

  市建筑行業人才市場在日常招聘外,舉辦中小型人才招聘會46次。聯合建設系統各協會,在和平廣場舉行了3次大型招聘會,先后有300多家企業參加了現場招聘,提供就業崗位3300多個,130余人次進入人才庫進行查詢和網上招聘。有1200多人通過現場招聘、推薦、網上招聘實現就業。不但為大中專畢業生及各類專業技術人員提供了用武之地,也基本滿足了企業對各類人才的需求。

  二、強化全面質量管理,樹立大質量觀和品牌意識

  根據建設部關于“強化全面質量管理,樹立大質量觀和品牌意識”的要求,我們從抓優質工程入手,全面提升我市工程質量管理水平,提高企業創優質工程的品牌意識。先后出現了金廣建設、阿爾濱集團、中建八局大連公司、億達華禹等創國家優質工程“魯班獎”的企業。通過爭創優質工程,不但提高了企業的知名度,而且取得了品牌效益。年初,市建行業協會做出了《關于開展向大連阿爾濱集團有限公司學習的決定》,并在阿爾濱建設集團公司召開了現場會,全市百余家房地產開發和建筑施工企業和有關人員參加了會議,全方位地宣傳阿爾濱建設集團“質量第一、以質興企”經驗,弘揚10年來創建5個國家魯班獎工程的業績。要求各單位認真抓好工程質量,創建更多的精品工程,為振興大連建筑業做出新的貢獻。年初我們召開了一屆四次理事大會,對獲得國家魯班獎、省世紀杯、市星海杯及獲得20xx—20xx年度大連市建筑業誠信企業進行了表獎。

  經過企業申報,專家評審,評出大連市優質工程星海杯89項,向省建協推薦評出世紀杯優質工程32項、省優質主體工程57項、向中建協推薦的由金廣建設集團承建的大連醫科大學附屬二院門診樓魯班獎工程1項。評出優秀項目經理167個,大連市質量管理優秀企業49家。獲全國優秀QC成果11項,QC優秀小組11個,向中建協推薦全國優秀項目管理者11個。向中施協推薦全國優秀施工企業3個,全國優秀施工企業家2個,全國工程建設優秀項目經理2個,向省建協推薦優秀項目經理29個,全國質量管理優秀企業1個,先進個人2個。省質量管理優秀企業3個,全國用戶滿意企業5個,用戶滿意工程6項。通過評比,大連市工程質量又有了一定的提高,受到了中建協、省建協的充分肯定。

  三、加強網站建設,搞好信息交流

  市建協在年初,召開了信息化工作會議,總結了20xx年信息工作,提出了新一年信息工作計劃。在加強網站建設方面,增設了項目經理專欄等6個新欄目。我們不但注重信息數量,還努力提高信息質量。根據需求,對欄目內容隨時進行調整和補充。通過各種渠道、各個環節,篩選各種信息,充實各個欄目,現已發布各種信息8000多條。同時我們積極發展網員,擴大網站應用范圍,滿足企業的各種需求。對信息員進行技術指導,咨詢服務,免費培訓等受到企業好評。并完成了向市建委、市信息產業局提出的關于《建筑行業物資管理系統》、《建筑行業電子政務系統》的立項工作,并取得了一定成效,獲得了大連市電子信息技術應用優秀成果,協會還被評為先進單位。

  協會會刊《大連建筑行業科技》經過改版和調整,全年編輯出版4期,宣傳企業22個,發表各種論文52篇,為專業技術人員提供了交流平臺,并堅持與全國范圍內的同行業進行交流。

  四、搞好各種培訓工作

  根據建筑企業急需各種人才的需要,多方面挖掘辦學渠道,開展了各種培訓。今年1月份,在去年培訓的基礎上,與中建協工程項目管理委員會配合,在大連舉辦了全國一級建造師考前串講輔導培訓班,來自全國各地和本市400多人參加了培訓。與中建協聯合舉辦了工程總承包和代建制項目經理培訓班。東三省及華北地區300多人參加了培訓。與建設部信息中心聯合舉辦了二級建造師考前培訓班,近100人參加了培訓。11月底,還將與中施協聯合,在大連舉辦工程建設企業高中級職業經理人免試認證培訓班。還與大連礴海律師事務所聯合,開展了送法到企業活動,到企業進行就地培訓。協會還先后派律師到莊河及市內有關企業進行法律咨詢活動,使企業加深了對最高人民法院《關于市審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律的解釋》的理解,提高了建筑施工企業在實際工作中以法律為武器保護自己,開拓業務的能力。協會還組織了專題培訓和講座,共300多人參加,受到企業歡迎。今冬明春還將繼續深入企業進行法律咨詢和培訓活動。還與遼寧鍇億律師事務所進行法律合作,成立了協會法律顧問辦公室,為企業提供法律咨詢活動。

  五、做好其它各項工作

  我們配合有關部門完成了領導和上級部門交辦的各項工作。5月份配合市勞動局對部分建筑企業進行勞動合同檢查,還配合中施協組織企業對全國工程建設行業免試高級經理人進行了申報,首批23人獲得證書。配合市建委組織有關企業對《建筑法》有關條款,如建設資金、竣工結算、工程監理等六條八個方面再次提出修改意見,協助法規處對《規范建筑市場秩序》提出了關于加強建筑行業內部經濟秩序自律以及建立誠信體制等建設性意見。參加了市建委組織的建筑市場綜合執法檢查,組織部分企業領導去美國、加拿大進行建筑市場考察。配合市建委科教處召開了建筑節能等新產品推介會4次,組織10個企業參加了在奧林匹克廣場舉辦的全市建筑節能宣傳日活動。

  并做好日常建設工業產品的備案及年檢工作。為了做好建筑業10項新技術的推廣工作,我們向企業印發了《建筑業10項新技術》,還印發了《卓越績效評價標準》等有關資料300多份,為企業全面貫徹卓越績效標準做好各種準備。配合市臺辦接待了寶島中國華夏文經交流協會經貿代表團。還接待了青海、蘭州、新疆等十幾個省市的協會有關部門來連考察學習,今年10月份由會長帶隊組織有關企業參加了在重慶召開的全國28城市建筑業協會暨企業家工作研究會。并做了《堅持服務宗旨、增強自律能力積極開拓協會工作新局面》的大會發言,受到與會者的一致好評。

  六、加強自身建設、搞好黨員先進性教育

  協會黨支部按照市建委機關黨委的部署,上半年開展了保持共產黨員先進性教育活動。大家系統地學習了《中國共產黨員章程》以及關于加強黨的建設方面的系列文章。每個黨員都寫了讀書筆記兩萬字以上。積極開展了談心活動,召開了各種座談會,組織生活會、進行了個人黨性分析等多種形式,結合協會實際工作,認真查找問題,制訂了加強支部建設,堅持為企業服務等7條整改措施。大家積極探索協會工作的新思路,加強理論學習和業務學習,努力提高綜合素質。本著為企業服務的宗旨,努力把建筑行業的工作做得更好。在保先教育完成后,吸收2名非黨積極分子加入黨組織。經建委機關黨委批準,九月份支部進行了改眩除此,根據市政府關于建設節約型機關的要求,結合協會實際情況還從節電、節水等五個方面提出了24條節約措施,并已實施。總之,通過學習和整改,激發了大家的積極性,協會工作出現了積極向上的新局面。

  20xx年工作安排:

  1、深入企業調查研究

  針對當前企業存在的問題,做強做大問題,特別是涉及企業發展的稅費問題開展專題調查研究。幫助企業排憂解難,中小企業,為政府決策提供依據。

  2、繼續做好企業資質初審工作

  在建委建管處的指導下做好企業資質就位、升級各種材料上報,審查、報卷等工作。

  3、加強網站建設

  根據企業需求,采取多種形式加強網站建設。擴大欄目,增加信息量,擴大信息交流,增加網員,做好信息員培訓,做好企業電子政務立項申報及應用軟件推廣工作。

  4、搞好各項評比工作

  做好20xx年度國家魯班獎、全國質量管理優秀成果、省世紀杯、省質量管理優秀企業等推薦工作,同時做好市優質工程星海杯及先進建筑業企業、優秀企業經理、誠信企業評比等工作。建立起社會信用評估體系。

  5、搞好四新技術推廣工作

  配合建委科教處搞好科技成果推廣及新產品推介,并做好日常產品備案及年檢工作。做好建筑工法的評審、管理、推廣和應用。抓好企業自主知識和科技創新工作打造一批節約性建筑企業。

  6、做好各項培訓工作

  配合中建協、省建協、建委科教處做好職業經理人、一、二級建造師、工程總承包項目經理等各項培訓工作。

建筑公司年終總結12

  新的一年將至,在這辭舊迎新之際,我向各位領導匯報自己一年來的工作,借此向各位領導致以最誠摯的新年祝福,祝大家在新的一年里身體健康,萬事如意!

  過去的一年,感謝公司及項目部的支持,在中國人民銀行重慶支行及現在的陽光100項目部中擔任專職質檢員。在過去一年的施工中,在項目部很多前輩的關心幫助下,使我工作上有了很大的進步,在公司每月的質量評比中,奪得了六次優勝紅旗,當然成績只代表過去,在以后的工作中我會加倍努力,爭取做的更好;下面簡單歸納以下幾點,請領導指正:

  工作的務實性

  以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”。在工程中,特別是對待特殊結構工程或高層建筑,技術含量較高,這就要求我們質檢人員對待質檢工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏實、嚴謹的態度對待工作,不懂的東西要善于學習,已懂的東西更要精益求精,因為技術在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,輔以求精務實,腳踏實地的作風,方能勝任自己的工作崗位。

  工作中的預見性

  一切工程施工,質檢工作貫穿始終,在工作經驗的積累中,逐步培養自己的預見性,方能起到技術先行的作風,如在陽光100項目部9#樓控制樓面裂縫中,先拿出防止通病的措施,如控制上人和上材料的時間,在一定時間內拉磙子提漿壓實樓面,掌握拆模時間,做好養護工作等程序,從而該樓至今幾乎無裂縫出現;當然在頭幾層澆筑過程中,由于砼公司輸送砼不及時,加上高溫天氣,導致局部有冷縫的現象。在以后的工作中,我會不斷總結以前的經驗和教訓,培養自己工作中的預見性,并應用至工程中。培養吃苦耐勞的精神建筑職業不同于其他行業,它需要不斷在現場檢查、監督,隨時發現問題,解決問題,而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行,這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態,從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高。最后就是加強自身的綜合素質修養的培養身為中興公司的一員,有機會能在重慶如此大的規模市場中學習和鍛煉,感到無比的自豪,這種環境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀,但更多的是對我們的今后工作的鞭策,就要求我們在工作中時刻要以中興的企業形象來約束自己,我們所有的言行要符合中興特級企業的標準,逐步培養自身的個人素質和修養,才能無愧于領導的信任和培養。

  以上是我今年在項目施工中的簡單總結,還請領導批評指正,在新的一年里我會更加加倍的努力,不斷提高自身的綜合素質,在公司及項目部的領導下,在陽光100施工中不斷探索創新,將陽光100打造成中興的品牌。最后我堅信在中興蓬勃發展的大潮中,在公司領導的精心培養下,我們技術人員會很快成長起來,為公司的發展作出應有的貢獻。

建筑公司年終總結13

尊敬的各位領導,在座的各位員工:大家好!

  受建筑公司委托,在此做建筑公司xx年度工作總結和xx年工作安排,請與會的各位領導和員工審議。

  xx年度建筑公司在董事長的正確領導下,在各部門的大力支持,經過全體員工的共同努力,按照董事長“政令暢通,塔式管理,層層落實”的管理概念,依照在整個管理過程中實行制度化管理的工作方針,應對任務重,時間緊,工程量比較大的實際情況,合理理順管理組織機構,在企業調整,完善管理體制過程中,求發展,抓落實,重創新,取得了一定的成績,完成了公司下達的全年工作任務,在此我謹代表建筑公司對一年來給予我們工作正確指導,幫助,理解與支持的各位領導,相關部門表示衷心的感謝!同時對一年來勤奮努力工作,為完成全年施工生產任務和各項工作而做出貢獻的建筑公司所有員工表示衷心感謝!

  下面就xx年度主要工作存在的問題以及xx年對存在的問題采取的措施等三方面進行總結。

  第一個方面,xx年完成的主要工作任務

  一xx年度公司加強制度化管理,建筑公司在推進制度化管理上做了大量的工作。利用日考核和各項目部早例會,對全體員工進行思想教育,使每一名管理人員都充分認識到推進制度化管理的重大意義,我們深深認識到制度化管理是企業規范化管理的根本,也深深感到在管理中存在制度是擺設,好的制度不能夠堅持,領導干部寧愿相信人不相信制度的觀念大有人在。通過學習討論,全體管理人員在推廣制度化管理上,統一思想,為此年初開始建筑公司從完善相關管理制度入手,先后制定完善了安全生產責任,獎罰制度,項目經理績效工資考核制度,項目經理節點指標管理和項目經理管理細則。這些制度的起草,制定,補充,完善對日常管理起到了非常顯著的作用,填補了一些管理過程中的漏洞。加大了貫徹執行規章制度的力度,營造了一個執行制度不手軟,在制度面前人人平等的良好管理氛圍,對違反制度的分包隊伍,管理人員,項目經理,按照制度條款堅決進行處理。一年來,累積共處理違反相關制度的事件起。

  通過對這些制度事件的處理,起到了在管理中有章可循有法可依的作用,也真正讓全體管理人員認識到制度面前人人平等,不管是誰違反了制度都要受到懲罰,真正認識到制度的嚴肅性和重要性。

  二一年來按照公司的整體部署和任務,各工程項目采取了落實管理責任到人頭上,明確管理者的責任范圍,并簽訂項目經理責任界定書,得到了非常好的管理效果,對完成全年施工生產任務起到了非常大的促進作用。

  三認真貫徹集團公司三項考核工作,建筑公司一年來一如既往的堅持推行三項考核工作,通過三項考核工作,各部門,各項目部全體員工提高了覺悟,轉變了思想觀念,在施工過程中,為提高工程質量標準,工作計劃實施,安全文明施工管理起到了積極作用。通過有效

  考核,在過去一年工作中,建筑公司涌現出了一批優秀員工,他們是我們建筑公司全體員工學習的榜樣。項目經理在工作中認真負責,肯于吃苦,時刻以公司利益為先,遇到困難敢于迎難而上,對每項工作都親臨現場指揮,甚至帶病堅持工作,極大的發揮了團隊中的領導作用,他們積極負責的態度和勤勞肯干的工作精神值得我們學習。項目經理幾位同志工作中敢抓敢管,一心一意抓進度,抓質量,有著積極進取、勇于爭先、不服輸的拼搏精神,充分發揮了項目經理的主導地位,為建筑公司和項目部樹立了良好的表率作用。質檢員,土建工程師,檔案員,電氣工程師,在各自崗位中突出的表現得到了企業領導及全體員工的認可,我對你們在工作中取得的出色成績感到非常的高興,并向你們表示深深的敬意,你們用專業,汗水,奉獻構筑了我們金都人不倒的精神長城,值得我們去學習和發揚。當然,他們只是我們眾多優秀員工的代表,還有一大批盡職盡責,兢兢業業的員工,施工員***,安全員**等同志,他們任勞任怨,踏實肯干,專業技術嫻熟,工作能力突出。另外在各項工作中,特別是在施工一線,我們還有一批女同志為公司的工程建設做出了很大貢獻,她們舍小家為大家,和男同志一樣奮斗在各自的崗位上,做出了突出的貢獻。我們的優秀員工還有很多,我就不一一列舉,正是這樣一批不講條件,勤勤懇懇,愛崗敬業的員工默默為公司長久發展奉獻著智慧和力量,展現著我們金都人頑強拼搏的精神。在這里,我再次對這些優秀的員工致以深厚的敬意。

  第二方面建筑公司存在的實際問題

  在一年工作當中我們也面臨過很多困難,通過各項目工程出現質量問題和不同類型的施工質量案例,通過個別管理人員違反考核制度,個別項目部人員無視材料計劃管理制度,隨意填寫材料計劃單,個別項目經理對材料計劃不認真審核,以及施工現場材料的不合理使用和浪費,施工計劃任意拖后等,可以看出在日常管理工作中存在很多問題。歸納總結如下:

  一、我們個別領導和管理人員責任心不強,沒有很好地貫徹執行公司相關文件制度管理規定,對管理職責范圍內的本職工作內容不是不清楚,而是不作為,有的項目經理雖然管理責任明確,但沒有認真用心管理,個別領導和項目部檢查出問題也不按規定進行處理,雖然技術交底很清楚,但在實際施工管理中又控制不嚴,工程師與質檢員沒有按技術交底的標準去檢查驗收。在企業利益受到損失面前,人情化要大于公司利益。個別領導在管理工程中形式化,沒有一套系統管理程序和思路,沒有管理的具體手段、方法和措施,沒有問題一好百好,出現問題整個管理工作的弊端暴露無疑。

  二、個別管理人員怕承擔責任,遇到問題能解決而不去解決。本來是自己職責范圍內的工作,只要自己的利益不受損失能推就推,個別領導虛榮心比較強,容不得別人提出意見,對自己分管的工作存在的問題不敢面對,更不愿主動解決,一旦出現的問題能找出各種客觀理由,來掩蓋自己的過失。我們的員工沒有錯,公司的管理制度也沒有錯,錯就錯在我們個別領導干部對自己主抓的工作不稱職。

  三、材料采購計劃對企業、對工程項目是不可缺少的重要環節,是企業成本費用控制的關鍵,個別項目部在實施過程中,對材料計劃不認真審核,項目經理對進場的材料數量、質量、型號標準不聞不問,盲目在計劃單上簽字,超出材料計劃單的材料都不清楚,想起什么提什么,根本不掌握現場材料使用情況和剩余情況,多提漏提現象時有發生,不僅耽誤了施工進度,也大大增加了材料采購成本,另外一些項目部對進場材料管理混亂,材料浪費、丟失等問題依然存在,這給企業造成了非常大的經濟損失。

  第三個方面,20xx年工作中需要持續改進的問題

  一在企業的統一領導下,健全完善建筑公司各項規章管理制度,統一思想,強化制度化管理的有效性。

  在新的一年里,企業將根據各項合理化建議,針對不同的規章管理制度和流程進行合理的改進與調整,針對問題較為突出的材料采購申請流程、分包付款流程等要進行合理簡化,針對在質量、安全等管理上經常出現問題的,企業要建立健全一套務實的質量管理體系和安全管理控制體系,通過具體的量化指標來明確劃分我們各級管理者的責、權、利。建立明確合理、公平公正的獎罰制度,出現問題一究到底,絕對不可以不了了之,真正做到制度面前人人平等,對違反制度者絕不姑息。同時,作為企業的領導、部門領導、項目經理等更要以身作則,統一思想,主動遵守企業的各項規章管理制度,起到領導榜樣帶頭作用,不要成為制度的破壞者。當然在制度面前我們允許大家提建議,但一旦做出決策,就應該堅決執行。

建筑公司年終總結14

  一、各工程項目在本年度的完成狀況如下:

  1、垃圾場進場道路年后打板及邊溝砌筑全部在職責成本內完成工程任務,累計完成產值288.9萬元。

  2、阜南路道路改造工程按合同工期要求全部在職責成本內完成施工任務,累計完成產值13873773元。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行到達業主所要求的工程質量,工程進度快速合理,努力做到質量高于一切,效率再創輝煌,受到業主的贊同和表揚。

  3、朱三路瀝青面層、勝利北路瀝青面層在施工間隙順利完成,施工中還透過及時與主要負責人溝通和協調,變更了計價方式,在保證工程質量和公司利益的雙贏局勢下,出色的完成了工程任務,累計完成產值達2810747元。

  4、三角州公園i標主園道路在1個月內完成主體工程施工,由于各承包單位的附屬工程進度不太一致,瀝青面層施工不得不延遲兩個月進行,為將工程按規定時限保質保量的完成,施工以來,制定了嚴格的項目管理目標和質量管理體系以及管理人員崗位職責制,在規定時限出色的完成施工任務,累計完成產值達195.5萬元。

  5、在施工期間,利用施工間隙對商廈交口、潁州公安分局道路進行了面層攤鋪,工程完成順利,質量良好,得到業主的認可。累計完成產值達109萬元。

  6、自7月份進駐亳州市老子路道路工程施工場地,我部門用心配合業主征地拆遷,努力讓前緒拆遷工作安全,按時,順利的完成,施工以來,在保證施工質量的前提下,我按照公司要求的工期,組織制定了施工進度計劃,并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量。進度。安全控制協議書。各施工班組按照公司要求保證了施工質量與進度,在合同工期內基本完成全部施工任務,項目部也克服了異地施工工作環境不熟悉、工程造價低廉的困難。在工程質量、進度及安全等各方面都得到業主的大力贊揚和獎勵。不僅僅完成了任務,而且還贏得了市場的一致認可,更是為公司獲取了利潤。累計完成產值達20xx萬元。

  全年累計完成直管項目7個,累計完成產值4321萬元,協助完成太利路修補瀝青料生產,阜謝路水穩料、瀝青料生產,沙河路橋水穩料、瀝青料生產。生產產值達74.5萬元。為公司上繳管理費及稅金累計達950萬元,毛利率為21.6%。

  二、進一步作好施工管理工作:

  1、把握項目本質的措施

  項目,是為創造獨特的產品、服務或結果而進行的暫時性努力。為此,在每個工程項目開始階段,我重點的工作資料是熟悉招標文件、圖紙、現場條件、項目部人員配備狀況及與業主商在工程方面達成一致,簽定合同。由于每個工程不盡相同,只有把握好該工程的主要特點,才能在開展工作的時候分清主次,規劃整體,做到心中有數。例如阜南路項目的特點之一就是工期緊,我采取在施工時交叉作業、流水施工;老子路項目的特點之一是設計標準高、工程造價低,那么在控制上就要重點把握,節省非關鍵費用開支,力求做到完美。

  2、項目計劃控制

  項目計劃分為時間計劃和成本計劃。時間計劃就要按照整體工程量找出節點項目,定出節點工期,透過制定日計劃和周計劃,去落實,去實施,以到達對整個工程生產進行嚴格控管。成本計劃牽涉到工料機的各方面管理,用工方面全部采用完成工程量計價方式,一來能夠防治消極怠工,提高生產效率,二來能夠適度降低項目部風險,管理程序也相對簡單。例如老子路雨污水管道鋪設工程,透過篩選比較,選取了長期與建工集團合作的專業勞務隊伍,優點不僅僅是勞務分包單價低于以往類似工程,而且隊伍整體施工潛力強,自身風險認識管理潛力強,在2個月時間內完成4958米的管道鋪設、191座檢查井的砌筑和7萬余方的回填土,這個效率是無可比擬的。材料管理方面采用消耗指標與完成工程量對應的方式進行控制,進場統計根據施工方案統計出項目部需采購材料的品種及數量,按計劃提前進場,按日統計,落實有權領料人制度,當日或單個工序進行單獨核算,整體控制不得超方,例如產生合同外變更增加,則及時統計索賠。機械管理主要是油料的管理和生產效率的提高,按單機工作耗油量登記加油,記錄工作時間,改善操作人員的工作條件,合理延長作業時間,提高單機工作效率。例如老子路對機械操作手加強關心關懷,在兩節期間不僅僅提高

  伙食標準,還從節點績效中提取每臺機械200元的標準設獎,激勵了操作人員的工作熱情,并要求主動加班加點。挖掘機實際完成工程量接近每一天2個臺班,在不增加機械租金的狀況下給項目帶來更多的收益。

  3、公司管理規章制度、行業規范標準的執行

  作為項目經理,理解執行力對一個團隊管理來講是十分重要的。我要求項目部的每一個動作都要嚴格執行公司的管理制度和行業規范。無論在勞務用工、機械租賃、材料采購等方面,務必在公司制度規定的框架內進行。工程質量標準更要在規范值內進行施工。從宏觀上來說,全國統一質量標準就應是行業的最低標準,我們務必百分之百做到質量達標。在實際施工中,一些環節還是因為各種原因出現大小不一,程度不等的問題,個性是灰土養生、水穩碎石材料級配方面,給施工帶來一些難題,不論在施工條件如何,我們首先要重視施工過程中的每一個環節,爭取量化,細化。要讓工程質量為企業樹品牌,創效益。

  4、項目整體控制的應變

  項目整體控制的應變是項目經理時刻都要思考的客觀問題。做項目要與建委、質監站、設計、監理、勘察、檢測站、建委二級管理機構、指揮部、市政工程管理處、定額站、分包單位以及公司工程部、經營部、財務部等各方面協調,俗話說:魔鬼藏在細節之中。每一個環節、每一個細節都有可能決定項目的成與敗。要做好工程務必要思考、平衡、處理各方的要求,個性是與外部及時溝通與協調。在保證工程成本最小化,公司利益最大化,工程質量超標的前提下。透過誠實可信、按時保質保量的施工實力、潛力的展現下,為公司贏得市場的認可與贊揚,獲取最大效益,是對公司,對員工最好的交代與回報。

建筑公司年終總結15

  在公司領導的正確領導和大力支持下,我們興中木業公司面對日益激烈的市場競爭形勢,求發展,講執行,抓落實,公司全體員工團結一致,奮力拼搏,較好地完成了年初公司下達的各項任務。現將本年度的工作情況作如下總結。

  一、各項經濟指標完成情況

  1.銷售額:全年實現銷售額2334.7萬元,比計劃完成的2160萬元增加了174.7萬元,增長率為8%,其中外埠市場銷售額1190.6萬元,比計劃完成的1100萬元增加90.6萬元,增長率為8.2%。

  2.利潤:全年實現利潤180萬元,比計劃完成的xx8萬元增加了32萬元,其中外埠市場實現利潤46萬元。

  3.利潤指標分析:銷售價格隨市場波動頻繁,原材料價格有所上漲,**年木材價格每方比去年同期平均增長120.5元,全年用量為6504立方,成本增加51萬元,影響了利潤的增長。

  二、加大銷售力度,力求擴大市場。

  年初我們就制定了**年工作計劃和細化指標,在經營工作中強化銷售人員服務意識,為客戶提供人性化服務,定點定人服務老客戶和開發新市場,取得了良好效果。

  (一)內埠市場

  在保證質量的前提下,為客戶提供更人性化的服務,客戶滿意度明顯提高,增強了客戶的忠誠度,為企業穩定發展奠定了良好基礎。

  (1) 以高質量、低價格、優服務,穩定了政府機關、各企業及其它中小客戶。

  (2)繼續走聯合之路,利用我們在規模上的優勢為其他小型木器廠加工板材,以達到互利互惠。

  (3)積極開拓市場,開發了本縣六大機焦企業為新用戶,擴大了銷售范圍。

  (二)外埠市場

  興中木業公司的外埠市場的開發工作取得進一步發展,市場需求量增大,新推出的系列新產品成功運作。高質量的產品,優質的服務為我們贏得了良好的企業信譽,對這些周邊地區產生一定的影響力。

  三、車間內部管理

  作為銷售工作的堅強后盾,車間內部從各個角度,強化了內部管理:

  (1)規范生產管理

  車間領導小組響應廠部號召,實行“定崗”“定員”“定編”,強化了定額管理,并為推行定額、定員管理做了三項準備:一是對車間各班組、各工序進行了摸底,測算。二是帶領職工“走出去,請進來”,學習同行業先進生產管理經驗。三是根據自身情況借鑒試行。并根據廠部定崗定員號召,實行減員增效,將6名職工調往人才流動中心,對在職職工有很大觸動,為車間進一步強化管理,提高生產效率打下堅實的基礎。

  (2)質量管理工作

  在生產經營過程中,我們注重產品質量的穩步提高,取得了較好成效。1999年5月20、21號兩天順利通過了iso9001質量認證中心第二次復審。通過認證工作,有效的控制了產品質量,使得生產質量管理工作更加系統,基本上實現了全年無重大質量事故。

  (3)環境建設

  根據木器生產的行業標準,嚴格執行公司及下設科室的環境建設行為準則規范要求,注重人文素質培養,通過板報、會議、宣傳小冊子等形式教育職工,提高職工的自身素養,使職工伴隨著創建學習型企業的步伐一起成長,營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍。

  (4)安全、文明生產

  車間始終把安全生產放在首位,經常對職工進行安全教育。在“生產安全月”充分利用板報、安全生產知識答卷、張掛橫幅標語等宣傳形式,使《安全生產法》《交通安全法》深入職工。為了強化安全文明生產,我們制定了興中木業公司安全生產應急預案,補充完善安全操作規程,對職工堅持每天的班前、班后會教育,取得較好效果,實現了全年無重大安全責任事故。

  (5)設備改造和引進

  在全體技術人員的努力下,完成新生產機組的安裝和舊機組的改造工作,在公司領導的大力支持下,積極引進質量檢測設備,使原材料采購和成品檢驗得到有效控制,為產品質量的穩步提高提供了保證。

  四、做好職工的思想工作,增強干部職工的凝聚力

  1998年我們及時傳達公司的會議精神和下達文件,積極做好宣傳工作,使職工充分了解企業發展動態,與企業相互融合,達到共同發展。我們還積極參加了廠部和工會組織的各項活動,如職工大會、慶“三.八”婦女節拔河比賽、籃球比賽和乒乓球比賽等活動,通過這些活動培養了職工高度的集體榮譽感,使企業職工形成一股強大的合力,有效的推動了企業發展。

  五、存在問題和不足

  (1)由于歷史原因,職工的市場競爭意識不強,缺乏危機感。

  (2)職工隊伍基本穩定,但生產效率相對低下,職工潛能需進一步挖掘。在xx年我們將繼續加強職工隊伍建設,通過思想教育與技能培訓等方式,強化職工的整體素質,以解決現存問題。

  (3)產品質量.

【建筑公司年終總結】相關文章:

建筑公司聘用合同02-15

公司年終總結模板03-28

建筑公司會議紀要12-02

公司后勤年終總結范文09-02

建筑公司實習證明5篇06-18

建筑公司合伙協議書03-19

建筑公司會議紀要范文01-14

建筑公司安全工作述職報告01-30

建筑公司項目經理述職報告03-08

建筑公司年會的發言稿02-11

主站蜘蛛池模板: 久久久久久久影院 | 91精品毛片一区二区三区 | 国模精品一区二区三区 | 中文字幕精品亚洲无线码二区 | 国产久免费热视频在线观看 | 丰满岳乱妇一区二区三区 | 女儿国3在线观看免费版高清 | 欧美激情精品久久久久久黑人 | 天天综合网在线观看视频 | 在线观看视频免费入口 | 欧美日韩精品一区二区在线视频 | 操一操av| 亚洲无在线 | 天堂网在线观看 | 欧美第九页 | 日本www一道久久久免费榴莲 | 成人在线精品 | 中文字幕在线观看线人 | 欧美肥老太牲交视频 | 久久综合狠狠综合久久激情 | 日本在线高清 | 超清无码波多野吉衣中文 | 日韩中文字幕在线不卡 | 激情福利 | blacked蜜桃精品一区 | 香蕉久久久久久av成人 | www.青青 | 精品久久久久久国产 | 国产98色在线 | 国产 | 国产一区二区三区高清在线观看 | 国产精品揄拍100视频 | 开心激情深爱 | 在线亚洲色图 | 日韩经典视频 | 黄色小视频在线看 | 麻豆国产精品va在线观看不卡 | 欧美日韩二三区 | 男女扒开双腿猛进入免费看污 | 超碰激情 | 国产真人无码作爱免费视频 | 天天综合国产 | 色综合欧美在线视频区 | av网站大全在线观看 | 亚洲天堂一区 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 亚洲一区在线视频观看 | 欧美日韩精品中文字幕 | 国产欧美小视频 | 国产肥臀一区二区福利视频 | 亚洲国产精品第一区二区 | 特大巨黑吊av在线播放 | 日韩亚洲国产主播在线不卡 | 国产又粗又长又黄的视频 | 中国精品一区二区 | 亚洲 都市 校园 激情 另类 | 91久久精 | 亚洲自偷自拍另类小说 | 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁 | 做爰丰满少妇1313 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 真人插b免费视频播放 | 3344永久在线观看视频免费 | 国产色综合久久无码有码 | 免费人成小说在线观看网站 | 中文字幕欧美人妻精品一区 | 成人伊人亚洲人综合网 | 欧美超级乱婬视频播放 | 中文字幕精品无码一区二区 | 一级免费av | 国产在线超碰 | 黑人与饥渴少妇在线 | 欧美激情一区二区 | 国产精品第8页 | 天堂亚洲免费视频 | 国产精品国产三级国产专区53 | 免费高清中文字幕 | 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 国产v综合v亚洲欧美大 | 伊大人久久香线焦宗合一75大 | 老司机精品久久 | 久久依人| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码 | 国产成人免费观看 | 国产午夜精品久久精品电影 | t66y地址一地址二满1 | 美腿制服丝袜国产亚洲 | 国产网址在线 | 亚洲中文字幕无码久久精品1 | 亚洲人成网站18禁止一区 | 日本婷婷| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 日本真人做爰免费视频120秒 | 成人免费看片粪便 | 人妻av乱片av出轨 | 欧美国产激情18 | 亚洲成在人线av无码 | 黑人操白人视频 | 极品粉嫩福利午夜在线播放 | 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 欧美另类精品xxxx | 亚洲最新视频 | 99在线国产| 亚洲精品综合在线影院 | 久热爱精品视频线路一 | 狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 久久伊99综合婷婷久久伊 | 欧美一进一出抽搐大尺度视频 | av中文字幕第一页 | 亚洲精品国产一区二区图片 | 毛片基地在线免费观看 | 免费看久久久 | 久久综合五月天 | 精品国产成人一区二区 | 国产高清乱码又大又圆 | 免费毛片av | 好男人中文资源在线观看 | 亚洲日韩精品无码专区网址 | 波多野结衣视频在线 | 一进一出一爽又粗又大 | 精品人妻一区二区三区四区 | 桃色播播 | 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 最新国产aⅴ精品无码 | 欧美喷水高潮 | 国产太嫩了在线观看 | 中文av免费 | 国产无遮挡又爽又黄大胸免费 | 久久久久99精品成人片 | 国产日韩欧美一区 | 日本不卡在线视频 | 欧美一区二区三区视频在线 | 国产精品三级av | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 亚洲偷自拍另类图片二区 | 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 99re热视频这里只精品 | 日本无乱码高清在线观看 | 日韩亚洲国产高清免费视频 | 人人揉人人 | 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 日韩乱码人妻无码系列中文字幕 | 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 欧美性开放视频 | 牲欲强的熟妇农村老妇女视频 | 91成人福利在线 | 老女人伦理中文字幕 | 香蕉视频二区 | 性推油按摩av无码专区 | 狠狠干b | 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 欧美偷拍亚洲 | 麻豆安全免费网址入口 | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 午夜理论片yy44880影院 | 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类 | 综合久久亚洲 | 免费国产成人高清在线视频 | 一本久道久久综合久久爱 | 成人精品一区日本无码网站 | 亚洲欧美日本久久综合网站点击 | 香蕉私人影院 | 日韩精品亚洲一区在线综合 | 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通 | 精品一区二区久久 | 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜 | 88欧产日产国产精品 | 国产伦久视频免费观看视频 | 亚洲天堂首页 | 亚洲精华国产精华精华液网站 | 五月婷中文字幕 | 亚洲毛片在线免费观看 | 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 亚洲韩国日本 | 色av综合| 国产人妖一区 | 中文字幕一区二区三区免费 | 日本欧美v大码在线 | 玩弄了裸睡少妇人妻野战 | 99久久欧美日韩国产二区 | 嫩色av | 国产精品午夜免费福利视频 | 亚洲国产欧美在线人成 | 精品国产偷窥一区二区 | 国产大屁股视频免费区 | 天堂无码人妻精品av一区 | 福利社午夜影院 | 成年美女黄网站色奶头大全 | 国产美女自慰在线观看 | 成人区人妻精品一区二区不卡 | 青草视频免费在线观看 | 午夜午夜精品一区二区三区文 | 99亚洲乱人伦aⅴ精品 | 亚洲午夜视频 | av高清一区二区 | 欧美人与动人物牲交免费观看 | 国产美女精品在线 | 特大黑人娇小亚洲女喉交 | 超碰xx | 风韵人妻丰满熟妇老熟女 | 无码一区二区三区不卡av | 国内精品视频自在一区 | 国产成人午夜福利在线观看 | 亚洲无人区小视频 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 日韩欧美mv在线观看免费 | 一区二区视频在线播放 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰 | 日本a一级片 | 成人无码a∨电影免费 | 欧美激情国产在线 | 老汉玩弄少妇毛片 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 三上悠亚日韩精品二区 | 成人福利片 | www.五月天激情 | 欧美日韩xxxxx | 51调教丨国产调教视频 | 一级中文免费 | 日本三级欧美三级人妇英文 | 四虎在线视频 | 欧美巨大黑人精品一.二.三 | 精品一区二区三区日韩 | 国产精品成人免费视频网站京东 | 被灌满精子的波多野结衣 | 99热在线这里只有精品 | 伊在线久久丫 | 夜夜嗨aⅴ免费视频 | 影音先锋亚洲成aⅴ无码 | 中文在线日本 | 综合精品欧美日韩国产在线 | 99日本精品永久免费久久 | 欧美黑人巨大videos精品男男 | 91精品国产综合久久久蜜臀九色 | 欧美大香线蕉线伊人久久 | 天天做日日干 | 午夜在线影院 | 国产亚洲精品美女久久久久 | 国内精品视频一区二区三区八戒 | 天天影视涩香欲综合网 | 久久久久99人妻一区二区三区 | 男人天堂网在线视频 | 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品 | 国产精品无码久久av不卡 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 日韩一区国产二区欧美三区 | 成人在线欧美 | 九九久久精品国产 | 久久国产乱 | 91在线精品观看 | 亚洲一区二区综合 | 久久av无码精品人妻系列试探 | 国产一区二区三区91 | 亚洲涩网 | 国产视频二区三区 | 午夜视频国产 | 久久久精品国产sm最大网站 | 久久精品国产首页027007 | 国产综合在线视频 | 九九视频在线观看6 | www.黄色小说 | 夜夜狠狠干| 亚洲男人的天堂色偷免费 | 日亚韩在线无码一区二区三区 | 9l视频自拍九色9l视频 | 777奇米成人狠狠成人影视 | 欧美色狠| av无码中出一区二区三区 | 欧美熟妇乱子伦xx视频 | 久久久精品成人 | 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 欧美久久久久久久久久 | 亚洲成av人在线播放无码 | 97一区二区国产好的精华液 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 懂色粉嫩绯色av | yy77777丰满少妇影院 | 国产欧美小视频 | 欧美另类tv | 狠狠爱天天综合色欲网 | 亚洲精品二| 久久www免费人咸_看片 | 亚洲gv天堂gv无码男同 | 爆乳高潮喷水无码正在播放 | 男女高潮又爽又黄又无遮挡 | 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 成人影院yy111111 | 插鸡网站在线播放免费观看 | 成品人视频ww入口 | 国产在线精品欧美日韩电影 | 婷婷色伊人 | 精品国品一二三产品区别在线观看 | 亚洲 卡通 欧美 制服 中文 | 日韩高清av | 久久精品国产999大香线蕉 | 久热在线中文字幕色999舞 | 久久综合九色欧美婷婷 | 亚洲第一免费看片 | 亚洲一区二区三区免费视频 | 天天黄视频 | 人妻性奴波多野结衣无码 | 亚洲a∨国产高清av手机在线 | 中文字幕在线亚洲 | 午夜一二区 | 国产精品高潮呻吟av久久软件 | 午夜精品免费视频 | 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 男人猛躁进女人免费播放 | 九九色视频 | 97在线播放视频 | 996久久国产精品线观看 | 国产欧美日韩另类 | 欧美混交群体交 | 内射极品少妇xxxxxhd | 第一136av福利视频导航 | 国产综合在线观看视频 | 野花社区视频在线观看 | 国产 av 仑乱内谢 | 久久婷婷国产麻豆91 | 麻豆成人精品国产免费 | 久操视频网| 92福利1000集在线观看 视频 | 日韩夜夜高潮夜夜爽无码 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 91自产| 日本黄色一区二区 | 色狠狠综合网 | 91精品视频网| 伊人影院在线观看视频 | 婷婷伊人五月天 | 成人免费版欧美州 | 区二区三区在线 | 欧洲 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 山外人精品影院 | 成人一级片 | 亚洲综合自拍网 | 欧美浮力第一页 | 精品免费看 | 亚洲欧美色国产综合 | 国产suv精品一区二区 | 亚洲女同视频 | 91在线免费视频观看 | 国产莉萝无码av在线播放 | 最新国产在线拍揄自揄视频 | 亚洲va欧美va国产综合剧情 | 亚洲级αv无码毛片久久精品 | 91丨九色丨91啦蝌蚪老版 | 强开小受嫩苞第一次免费视频 | 亚洲国产一区二区三区在观看 | 久爱视频在线观看 | 黄色午夜视频 | 92成人午夜福利一区二区 | 人禽杂交18禁网站免费 | 香蕉人人超人人超碰超国产 | 国内精品伊人久久久久777 | 无码人妻一区二区三区在线 | 老男人把我添得很舒服 | 国产成人无码a区在线观 | 天天操天天草 | 国产69精品久久久久app下载 | 男女下面一进一出好爽视频 | 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 国产精品久久久久久ai换脸综合 | 88久久精品无码一区二区毛片 | 国产精品久久久久永久免费看 | 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去 | 末发育娇小性色xxxxx | 亚洲日韩看片无码超清 | 亚洲一区二区免费视频 | 女人毛片a毛片久久人人 | av第一福利大全导航 | 德国av| 热热涩热热狠狠色香蕉综合 | 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产 | 六月丁香婷婷激情 | 中文字幕久精品免费视频 | 亚洲乱码中文字幕在线 | 乱中年女人伦 | 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 日韩久久久 | 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 日本丰满美少妇 | 亚洲人成网站777色婷婷 | 少妇又紧又爽又黄的视频 | 自拍偷拍亚洲欧洲 | 日本大乳免费观看久久99 | 免费av入口 | 九九视频一区二区 | 换脸国产av一区二区三区 | 天美传媒精品1区2区3区 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频 | 激情另类视频 | jzzijzzij亚洲日本少妇熟 | 久久99九九| 日韩精品久久一区 | 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 91成色 | 极品久久久久 | 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 四十五十老熟妇乱孑视频 | 中文字幕一区二区三区中文字幕 | 亚洲毛片αv无线播放一区 日本一区二区免费在线 | 亚洲精华国产精华精华 | 精品卡1卡2卡三卡免费网站 | 日韩在线精品成人av在线 | 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站 | 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看 | 国产精品综合网 | 884aa四虎影成人精品 | 国产亚洲综合久久系列 | 青视频在线 | 欧美婷婷色 | 久久久国产精品黄毛片 | 天天狠天天狠天天鲁 | 日韩精品无码一区二区三区免费 | 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈 | 中文字幕视频在线播放 | 少妇与公做了夜伦理69 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 亚洲视频99| 免费色网站 | 激情av网站 | 在线看无码的免费网站 | a片免费视频在线观看 | 亚洲国产成人片在线观看无码 | 撞击白丝少妇肉臀的小说 | 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 视频这里只有精品 | 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 欧美内射rape视频 | 十八禁视频网站在线观看 | 国产美女在线播放 | 日韩经典精品无码一区 | 九色91| 超碰国产精品久久国产精品99 | 蜜臀av国内精品久久久较好效果 | 欧美精品黄色 | 国内精品久久久久影院免费 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 中文字幕交换岬奈奈美 | 欧美三日本三级少妇三99 | 亚洲成人免费在线 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 国产精品白浆在线观看无码专区 | 91亚洲国产 | 亚洲日本中文字幕乱码在线 | 亚洲欧美国产免费综合视频 | 精品久久久久一区二区国产 | 国产在线综合网 | 狠狠人妻久久久久久综合 | 97婷婷大伊香蕉精品视频 | 国产精品精品自在线拍 | 国产欧美三级 | 在线观看视频99 | 日日射天天射 | 色人阁导航 | 国产乱淫精品一区二区三区毛片 | 国产成人免费视频精品 | 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 我要看黄色毛片 | 午夜av影视 | 成人无码一区二区三区网站 | 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 在线观看老湿视频福利 | 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 曰韩在线 | 国产人人干 | 人妻少妇精品无码专区app | 欧美人与牲禽发生性 | 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃 | 亚洲天堂视频在线播放 | 爽妇网av| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕 | 四虎影院在线播放 | 国产成熟人妻换╳╳╳╳ | 国产九九 | 中文字幕乱码亚洲无线三区 | 亚洲宅男精品一区在线观看 | 国产欧美一区二区精品97 | 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 全黄性性激高免费视频 | 国产精品成人一区二区网站软件 | 国产精品67人妻无码久久 | 亚洲国产成人在线观看 | 九色视频在线观看 | 5月婷婷6月丁香 | 青青青免费视频观看在线 | 中文字幕久热 | 五月丁香综合缴情六月小说 | av香港经典三级级 在线 | 视频一区二区无码制服师生 | 国产精品女同久久久久电影院 | 国产精品无码无卡无需播放器 | 亚洲第一综合天堂另类专 | 中文字幕亚洲色妞精品天堂 | 国产亚洲精品久久久久久网站 | 99精美视频 | 亚洲同性男网站 | 国内精品久久久 | 黄色小视频免费观看 | av再线| 精品夜色国产国偷在线 | 在线看片免费人成视频国产片 | 6080亚洲精品一区二区 | 特黄毛片视频 | 红杏出墙视频 | 日本美女极度性诱惑卡不卡 | 中文字幕第一页在线vr | 夜夜嗨国产露脸精品国产 | 激情校园都市古典人妻 | 日本丰满熟妇videos | 国产精品久久久久久久免费观看 | 免费国产高清 | 亚洲精品精华液一区 | 久久黄色成人 | 欧美日韩乱 | 黄频视频大全免费的国产 | 4455成人免费观看 | 国产日韩一区在线 | 精品色区 | 国产95在线 | 欧美 | 亚洲欧美日韩成人 | 久久永久免费人妻精品 | 欧美日韩少妇 | 国产午夜成人免费看片app | 久一蜜臀av亚洲一区 | 中文字幕2018 | 少妇一夜三次一区二区 | 青青在线视频观看 | 亚洲精品无码久久久久app | 高潮添下面视频免费看 | 情侣偷偷看的羞羞视频网站 | 免费人成网视频在线观看 | 2022国产在线无码精品 | 国产精品无线一线二线三线 | 琪琪777午夜理论片在线观看播放 | 国产精品伦视频看免费三 | 2023年国产嫩草 | 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 国产 日韩 另类 视频一区 | 久久精品免费国产 | 在线看片福利无码网址 | 日韩有码在线观看 | 国产一级手机毛片 | 日本熟hd| 久艹视频在线观看 | 男人的天堂国产在线视频 | av综合站 | 欧美在线视频a | 久久96| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005 | 大吊一区二区 | 四虎影院永久地址 | 亚洲国产综合人成综合网站 | 亚洲欧美日韩成人在线 | 亚洲黄色在线网站 | 精品国产午夜福利精品推荐 | 亚洲精品一二三区 | 91网站在线观看视频 | 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮 | 伊人亚洲综合网色 | 国产精品久免费的黄牛仔短裤 | 国产麻豆精品在线观看 | 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 国产欧美va天堂在线观看视频下载 | 久久久久蜜桃精品成人片 | 免费女人18a级毛片视频 | 天天综合入口 | 久久久久久久女女女又又 | 亚洲精品亚洲人成在线下载 | 内射后入在线观看一区 | 男人和女人高潮免费网站 | 国产成在线观看免费视频密 | 777av视频 | 国内最真实的xxxx人伦 | 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 少妇无码av无码专区在线观看 | 国产精品久久久久桃色tv | 欧美热热| 日本亲子乱子伦xxxx50路 | www.黄色av| 91av免费观看 | 久久国产精 | 免费特级毛片 | 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 国产精品视频永久免费播放 | 激情五月亚洲综合图区 | 操操av | 欧美性受xxxxzooz乱毛 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 成人国产亚洲精品a区天堂 国产偷窥女洗浴在线观看 老妇激情毛片视频 | 99婷婷| 春色校园激情综合在线 | 成人国内精品久久久久影院 | 国产毛片不卡野外视频 | 天堂在线www| a毛看片免费观看视频 | 欧美精品久久久久久久久大尺度 | 强奷乱码中文字幕乱老妇 | 91久久精品视频 | 亚洲第一网站在线观看 | 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品 | 亚洲最大成人免费视频 | 免费一区 | 制服 丝袜 人妻 专区一本 | 亚洲国产激情五月色丁香小说 | 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 人妻人人做人碰人人添青青 | 日皮免费看 | 亚洲精品夜夜夜妓女网 | 日韩精品网址 | 99草在线视频 | 亚洲精品久久婷婷丁香51 | 九色porny丨天天更新 | 99在线视频 | 传媒 | 亚洲色图 激情小说 | 亚l州综合另中文字幕 | www.男人天堂网 | 久久久人成影片一区二区三区 | 91探花网站 | 天天摸天天做天天爽水多 | 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声 | 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 | 亚洲美腿丝袜无码专区 | 国产精品日本亚洲欧美 | 18禁成人网站免费观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 好吊色欧美一区二区三区四区 | 热舞福利精品大尺度视频 | 伊人伊成久久人综合网996 | 清纯唯美激情 | 国产精品久久久尹人香蕉 | 国产精品 经典三级 亚洲 | 青青久久av北条麻妃黑人 | 2021国内精品久久久久精免费 | 亚洲人成网站免费播放 | av免费观看网站 | 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 国产第二页 | 激情毛片无码专区 | 黑人操白妞 | 扶她强h文巨肉高h | 国产亚洲精品a在线无码 | ww久久综合久中文字幕 | 99热青青草 | 国产片在线播放 | 欧美级特黄aaaaaa片 | 99热国产这里只有精品6 | 日本一本一区二区免费播放 | 闺蜜高h季红豆h | 全部免费毛片在线播放 | 欧美亚洲综合成人a∨在线 有码在线视频 | 日韩精品专区在线影院重磅 | 中文字幕一本久久综合 | 国产精品久久久久久白浆 | 超碰久热 | 神马久久久久 | 国产精品精华液网站 | 亚洲午夜成人精品无码色欲 | 大胆欧美熟妇xxbbwwbw高潮了 | 无码人妻精一区二区三区 | 18禁黄网站禁片免费观看不卡 | 欧美一区二区三区在线免费观看 | 中文字幕奈奈美抱公侵犯 | 国产又黄视频 | 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 久久传媒av性色av人人爽网站 | 成人免费毛片网 | 中文字幕av导航 | 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷 | 天堂av无码av一区二区三区 | 夜夜操天天 | 精品久久久久中文字幕一区 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡四卡 | 欧美成人剧场 | 免费av在线网站 | 亚洲免费永久精品国产 | 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 亚洲天堂手机在线 | 人人澡超碰碰97碰碰碰 | 性一交一乱一伦在线播放 | 国产精品入口日韩视频大尺度 | 深夜福利看片 | 波多野结衣视频一区 | 欧美三级午夜理伦三级老人 | 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看 | 国内免费视频成人精品 | 亚洲国产成人精品福利 | 乱中年女人伦 | 少妇特黄v一区二区三区图片 | 交换交换乱杂烩系列yy | 九九99九九精彩4 | 日韩欧美亚洲综合久久 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠 | 中文字幕视频免费 | 国产 中文 字幕 日韩 在线 | 97精品在线 | 4虎av| 人妻精品久久无码区洗澡 | 国产精品永久久久久久久久久 | www.日本在线观看 | 色综合久久蜜芽国产精品 | 九九热视频在线免费观看 | 亚洲欧洲色| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒 | 91久久久久久久久久久久久久 | 亚洲午夜理论电影在线观看 | 亚洲一区无码中文字幕 | 99视频免费看 | 天天色综合天天 | 欧美极品少妇xxx | 亚洲色图另类小说 | 久在线视视频在线观看 | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 精品人妻va出轨中文字幕 | 自拍偷自拍亚洲精品10p | av网站免费在线 | 亚洲视频123| 国产精品岛国久久久久 | 在线观看黄色免费网站 | 天天躁日日躁aaaa视频 | 久久免费视频网 | 在线播放亚洲人成电影 | 精品人伦一区二区三区蜜桃网站 | 久久99日韩国产精品久久99 | 色欲天天婬色婬香综合网完整版 | 国产亚洲精品av | 少妇肉麻粗话对白视频 | 国产亚洲视频在线 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 中文字幕一区二区人妻 | 天堂网中文在线观看 | 日韩精品一二区 | 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | 人妻少妇邻居少妇好多水在线 | 女女百合av大片一区二区三区九县 | 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ | 亚洲精品福利在线观看 | 性开放天体www偷拍 午夜偷拍福利视频 | 国产乱淫a∨片免费视频牛牛 | 国产69精品久久久久观看软件 | 亚洲怡红院av | 热99re久久精品国产首页免费 | 色诱久久久久综合网ywww | 四虎成人永久免费视频 | 国产91粉嫩白浆在线观看 | 国产麻豆天美果冻无码视频 | 日韩欧美在线免费视频 | 偷拍老头撒尿全系列视频 | 亚洲精品tv久久久久久久久j | 国产 欧美 日韩 一区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国内精品久久久久久久电影视 | ā片在线观看免费看无码 | 日韩av地址| 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 北条麻妃一区二区在线观看视频 | 国产精品无码专区久久久 | 日本一卡二卡四卡无卡国产 | 国产在线拍揄自揄拍无码视频 | 中文字幕一二三区有限公司 | 亚洲理论视频 | 免费在线观看日韩 | 97视频网址 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 日批av| 99国产精品一区 | 青草国产精品久久久久久 | 亚洲熟妇大图综合色区 | 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 无码一卡二卡三卡四卡 | 无码制服丝袜人妻在线视频精品 | 好爽插到我子宫了高清在线 | 无码区a∨视频体验区30秒 | 国产第5页| 中文字幕在线观看网址 | 一本色道婷婷久久欧美 | 伊人91| 国产视频在线观看一区二区 | 乱码专区一卡二卡国色天香 | 5858s亚洲色大成网站www | 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 青草久草| 欧美成人性生活视频 | 国产免费无码一区二区视频 | 99久久精品国产自在首页 | 日本免费高清 | 国产999视频 | 天天爱天天做天天大综合 | 强奷漂亮少妇高潮在线观看 | 婷婷综合亚洲 | 亚洲精品成人无限看 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美 | 国产亚洲精选美女久久久久 | 4hu4hu四虎www最新地址884aa | 无码乱人伦一区二区亚洲 | 久久婷婷五月综合色和 | 国产精品久久久久久人妻精品18 | 欧美午夜在线 | 少妇做爰免费视频网站色黄 | 内射中出日韩无国产剧情 | 天天操天天操天天操 | 国产亚洲精品av | 午夜xxxx| 欧美在线免费视频 | 亚洲国产综合在线观看不卡 | a级黄色毛片三个搞一 | 亚洲 精品 主播 自拍 | 男女做爰高清无遮挡免费视频 | 日韩理论午夜无码 | 狠狠躁夜夜躁av蜜臀少妇 | 亚洲全国最大的人成网站 | 国产乱码卡一卡2卡三卡四 另类视频在线观看+1080p | 一区二区三区在线免费看 | 国产成人无码精品亚洲 | 婷婷亚洲综合 | 天天综合网7799精品 | 夜店三级在线播放hd | 成人18夜夜网深夜福利网 | 成人性生交免费大片2 | 国产成人精品一二三区 | 欧美日韩免费在线视频 | 玩爽少妇人妻系列视频 | 99无码精品二区在线视频 | 国产成 人 综合 亚洲奶水 | 亚洲人成网站在线播放大全 | 失禁大喷潮在线播放 | 欧美精品黄色 | 五月婷婷激色号网 | 国产偷人激情视频在线观看 | 免费无码黄真人影片在线 | 国产xxxxx在线观看免费 | 玩弄了裸睡少妇人妻野战 | 国产精品久久自在自线不卡 | 欧美精品成人在线视频 | 欧美色图在线播放 | 色婷婷亚洲婷婷五月 | 国产男女猛烈无遮挡a片漫画 | 国产自产v一区二区三区c | 香蕉1024| 亚洲成a∧人片在线观看无码 | 天天干国产 | 深夜精品视频 | 亚洲一区二区成人 | 中文区第一页永久有效 | 亚洲国产精品一区二区久久hs | 亚洲乱码国产一区三区 | 国产日韩视频一区 | 九色自拍视频在线观看 | 精品国产一二三区 | 色婷婷五月综合激情中文字幕 | 亚洲爆乳无码一区二区三区 | 婷婷精品视频 | 性视频久久 | 欧美在线观看视频一区二区 | 免费精品一区二区三区在线观看 | 日韩av在线第一页 | 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | 黑人邻居太猛中文字幕hd | 国产98在线 | 日韩 | 狠狠干伊人网 | 黑人操欧美人 | 日韩人妻无码精品—专区 | 成人片免费视频 | 国产人妻人伦精品1国产 | 成人无码在线视频区 | 激情五月综合婷婷 | 久青草影院在线观看国产 | 1024在线播放 | 少妇人妻系列无码专区视频 | 国产丝袜免费视频网址 | 欧洲成人午夜精品无码区久久 | 色综合久久天天综合 | 久久综合亚洲色一区二区三区 | 久久精品国产精品亚洲红杏 | 粉嫩虎白女毛片人体 | 国产精品野外户外 | 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 国产精品专区免费观看软件 | 国产一级特黄,真人毛片 | 日出水了特别黄的视频 | 韩国的无码av看免费大片在线 | 日本亚洲欧美 | 天天躁日日摸久久久精品 | 婷婷久久综合九色综合97 | 亚洲国产精品久久久久秋霞 | 91特黄| 高清一区二区三区日本久 | 无人在线观看的免费高清视频 | 免费一区二区三区成人免费视频 | 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 一区二区三区四区在线播放 | 无码中文字幕日韩专区 | 亚洲综合成人网 | 亚洲国产天堂久久久久久 | 国产成人av在线免播放app | 成人做爰www网站视频下载 | 欧美黑人巨大videos精品 | 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆 | 久久超碰在线 | 午夜理论片yy6080私人影院 | 国产成人精品午夜2022 | 中文字幕人妻色偷偷久久 | 欧美国产日产韩国免费 | 午夜影院污 | 午夜免费啪视频在线观看 | 欧美一级性 | 特级a欧美做爰片三人交 | 精品在线91 | 国模精品一区二区三区 | 免费毛片全部不收费的 | 欧美色图一区二区三区 | 午夜免费精品 | 午夜小视频免费观看 | av永久免费观看网站 | 日韩精品卡2卡3卡4卡5 | 国产情侣免费在线 | 国产九九九视频 | 日本美妇 | 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 午夜免费啪视频观看视频 | 国产伦理一区二区 | 欧美性狂猛xxxxx深喉 | 亚洲日本va午夜中文字幕久久 | 日本高清免费毛片大全awaaa | 精品久久一区二区乱码 | 久久免费精品国产72精品九九 | 91av在线免费 | 日本道中文字幕 | 国产成人精品亚洲777人妖 | 99riav国产精品 | 色视频亚洲 | 99久久99精品久久久久久 | 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 91福利片| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 中国女人熟毛茸茸a毛片 | 久久久这里只有精品10 | 日韩美女网站 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 久操色 | 国产精品对白久久久久粗 | 亚洲国产精品无码第一区二区三区 | 国产美女自拍 | 国产成人a v | 91亚洲天堂 | 国产奶头好大揉着好爽视频 | 色爱综合区| 欧亚av在线 | 亚洲精品一区二区三区影院 | 青草视频免费看 | 老司机香蕉久久久久久 | 日日麻批免费40分钟无码 | 亚洲在线观看免费视频 | 免费国产在线精品一区 | 国产精品网红尤物福利在线观看 | 人人爽人人爽人人片av东京热 | av午夜久久蜜桃传媒软件 | 后进极品白嫩翘臀在线视频 | 一区二区三区四区国产 | 久久婷婷色综合一区二区 | 亚洲综合伦理 | 秋霞无码久久一区二区 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 久久综合精品国产一区二区三区无 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 久久99亚洲精品 | www三级 | 欧美福利社 | 国精产品一区一区三区mba视频 | 日韩激情在线播放 | 久草这里只有精品 | 久久av老司机精品网站导航 | 中文字幕无线观看中文字幕 | 最新国产麻豆aⅴ精品无码 性欧美videos做受 | 福利视频三区 | 99精品国产99久久久久久51 | 亚洲午夜福利在线观看 | 欧美日韩中文亚洲 | 欧产日产国产蜜网站 | 中文日产码2023天美 | 午夜在线欧美蜜桃 | 健美运动员性猛交xxxxx | 欧美xxxx18国产 | 成人av在线一区二区三区 | av免费无码天堂在线 | 野花成人免费视频 | 国内乱子对白免费在线 | 天堂在线视频网站 | 太深太粗太大太猛太爽了视频 | 日韩网 | 忘忧草www中文在线资源 | 91大神探花在线观看 | 99爱精品成人免费观看 | 亚洲欧美日韩国产国产a | 国内毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产精品资源一区二区 | 国产精品卡一卡2卡3卡4 | 一本久道综合在线无码人妻 | 亚洲图色av | 欧美一区二区在线视频 | 日本二区三区欧美亚洲国产 | 97视频热人人精品免费 | 日本肉体bbbbbb肉交内谢 | 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 日韩色 | 窝窝午夜福利无码电影 | 亚洲色在线v中文字幕 | 天天色天天插 | 亚洲精品国产精品无码国模 | 精品国产免费人成电影在线看 | 羞羞视频在线免费 | 999国内精品永久免费观看 | 精品无人国产偷自产在线 | 人妻系列无码专区久久五月天 | 日韩亚洲制服丝袜中文字幕 | 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师 | 黄色一级视频免费观看 | 亚洲免费网站在线观看 | 无码国产精品一区二区vr | 欧美日韩黄色一级片 | 国产成人avxxxxx在线观看 | 亚洲色图清纯唯美 | 五月婷在线视频 | 成年女人毛片免费观看97 | 国产农村妇女一二区 | 欧美人与禽猛交乱配视频 | av中文网| 久久99精品久久久久婷婷暖 | 毛片在哪里看 | youjizzxxxx16日本 国产精品一区二区亚瑟不卡 | 国产区在线视频 | 人妻无码视频一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区影院 | 丝袜av网站 | www.av片 | 麻豆亚洲高清无矿砖码区 | 毛片精品 | 免费看的av片 | 久久青青| 亚洲精品在线影院 | 精品人妻系列无码一区二区三区 | 亚洲啊v在线 | 欧美精品在线视频观看 | 中文字幕亚洲精品乱码 | 在线观看免费人成视频 | 苍井空亚洲精品aa片在线播放 | 亚欧乱色熟女一区二区 | 国产成人免费高潮激情视频 | 国产精品无码专区在线观看 | 国产一区二区激情 | 一区二区在线免费播放 | 亚洲免费视频一区二区三区 | 在线精品自拍 | 玩丰满少妇ⅹxx性人妖 | 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 国产亚洲精选美女久久久久 | 国产高清在线a视频大全 | 一本一道久久综合久久 | 亚洲 欧洲 日产 国产 | 级毛片内射视频 | 一边摸一边抽搐一进一出口述 | 国产精品亚洲第一区焦香味 | 亚洲欧美日韩中文二区 | 91禁外国网站 | 国精一二二产品无人区免费应用 | 女同啪啪免费网站www | 天天看片中文字幕 | 国产在线播放一区 | 精彩久久 | 日韩三级视频在线 | 久久久久国产精品嫩草影院 | 色播亚洲视频在线观看 | 1024中文字幕 | 国产精品久久久久电影院 | 爱情岛论坛成人永久网站在线观看 | 欧美视频在线一区 | 四虎国产精品免费久久5151 | 中文精品在线 | 黄色一级视频片 | 免费午夜拔丝袜www在线看 | 国产乱乱 | 香蕉久久久久久av成人 | 一级做a免费看 | 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 欧美一级淫片 | 男女啪啪猛烈免费网站 | 国产成人久久av977小说 | 一区二区三区无码被窝影院 | 国产美女a做受大片观看 | 国产精品xxx在线观看 | 高清自拍亚洲精品二区 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 国产xxxx在线 | 欧美性暴力变态xxxx | 国产国拍精品av在线观看按摩 | 国产手机在线国内精品 | 国产精品久久久久久久久大全 | 野花成人免费视频 | 骚五月婷婷| 九九九热| 麻豆国产成人av在线播放欲色 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 乱中年女人伦 | 91精品视频网| 中国精品少妇hd | 欧美日本在线看 | 亚洲黄色一级 | 国产精品一区二区久久 | 久久αv | 水蜜桃av无码一区二区 | 国产精品自产拍在线观看55 | 欧美成人在线影院 | 亚洲高清成人aⅴ片777 | 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 成人av在线网站 | 亚洲精品影院在线观看 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 国产欧美日韩精品在线 | 午夜成人精品福利网站在线观看 | 亚洲成人黄色在线 | 日本特黄高清免费大片 | 91久久久色在线观看 | 99久久国产视频 | 天天色天天射天天操 | 大帝av在线一区二区三区 | 99热久久精里都是精品6 | 好紧好爽午夜视频 | 成人免费av影院 | 人妻被修空调在夫面侵犯 | 精品一区二区三区av天堂 | 国产三级av在线 | 伊人久久大香线蕉av不变影院 | 国内自产少妇自拍区免费 | 国产又粗又猛视频免费 | 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 色一乱一伦一图一区二区精品 | 欧美国产精品一区二区 | 久久99精品久久久久久园产越南 | 亚洲日本中文字幕在线 | 好男人免费影院www神马 | 动漫精品啪啪h一区二区网站 | 久久精品国产亚洲5555 | av一级二级 | 高清不卡视频 | 欧美人妻精品一区二区三区 | 欧美午夜精品一区二区三区 | 毛片视频软件 | 18禁网站免费无遮挡无码中文 | 天堂一区在线观看 | 九九自拍| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁 | 亚洲爽片| 亚洲一区二区三区高清在线看 | 国产精品免费av一区二区三区 | 亚洲系列第一页 | 国产区h | 日韩黄视频 | 欧美精品一区二区精品久久 | 国产高清二区 | 99热这里只有精品在线 | 精品人妻中文av一区二区三区 | 三上悠亚27部在线观看 | 视频区 国产 图片区 小说区 | 亚洲人成网7777777国产 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲图色视频 | 天天射狠狠干 | 国产婷婷一区二区三区 | 免费能看的黄色片 | 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 亚洲视频天天射 | 亚洲高清成人aⅴ片777 | 久久久无码人妻精品无码 | 中文字幕奈奈美被公侵犯 | 国产美女亚洲精品久久久毛片小说 | 干一夜综合 | 一本一道波多野结衣一区 | 精品国产欧美日韩 | av一级黄色| 你懂的网站在线 | 日本欧美色十大禁片毛片 | 久久人国产 | 久久精品国产一区二区电影 | 野花在线无码视频在线播放 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国 | 国产精品成人国产乱 | 天天综合天天爱天天做 | 欧美综合激情网 | 产无套精品一线二线三线 | 玖玖玖香蕉精品视频在线观看 | 毛片在线免费观看视频 | 网站在线看 | 国内精品久久久久影院免费 | 亚洲欧洲日产国码无码 | 成人免费视频无码专区 | 午夜美女网站 | 国产色系视频在线观看 | 7788色淫视频观看日本人 | 思九九爱九九 | 青青青国产精品一区二区 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 国产精品111 | 无码一区二区波多野播放搜索 | 午夜激情毛片 | 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 久久精品人人爽 | 国产精品桃色 | 欧美 自拍偷拍 | 乌克兰aaaaa裸体 | 一区二区伊人 | 亚洲少妇视频 | 欧美精品日韩在线 | 日韩精品中文字幕无码专区 | 国产片av国语在线观看手机版 | 国产对白乱刺激福利视频 | 亚洲人成人77777网站 | 夜夜撸小说 | 4虎tv在线永久观看 老司机久久精品最新免费 69天堂网 | 在线观看黄a∨免费无毒网站 | 欧美片内射欧美美美妇 | 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 亚洲日韩国产精品无码av | 日本波多野结衣在线 | 无码不卡中文字幕av | 亚洲午夜精品久久久久久app | 毛片1000部免费看 | 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 中文字幕国产剧情 | 这里只有精品国产 | 在线看片国产 | 国产人妻一区二区三区久 | 啪视频免费 | 亚洲综合社区 | 国产在线精品一区二区在线播放 | 久草视频免费在线播放 | 国产污污视频 | 筱崎爱三级理论在线播放 | 成人禁片又硬又粗太爽了 | 亚洲性天堂 | 亚洲精品无码mⅴ在线观看 农夫色综合 | 用舌头去添高潮无码视频 | 国产视频网 | 亚洲一区二区三区欧美 | 久久成人综合 | 精品精品国产理论在线观看 | 色欲色香天天天综合无码www | 欧美一级片在线免费观看 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 日韩精品一二 | 免费永久av | 爱情岛亚洲论坛入口网站 | 波多野42部无码喷潮在线 | 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东 | 成人妇女免费播放久久久 | 激情综 | 992国产精品福利视频 | 久青草影院在线观看国产 | 丰满少妇被猛烈进av毛片 | 一本一道波多野结衣一区二区 | 国产精品欧美亚洲 | 欧美z0zo人禽交免费观看99 | 国内九一激情白浆发布 | 久久精品一品道久久精品 | xxxx日本少妇做受 | 男女激情视频网站 | 日本一大高清免费 | 天天躁夜夜躁狠狠躁 | 亚洲高清国产拍精品网络战 | 无码不卡中文字幕av | 加勒比中文无码久久综合色 | 免费av中文字幕 | 少妇性l交大片免费观看 | 一区二区视频网 | 夜夜夜夜曰天天天天拍国产 | 91av成人 | 精品不卡一区二区 | 免费一区区三区四区 | 女人被狂躁的高潮免费视频 | 日韩av无卡无码午夜观看 | 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 一本久久知道综合久久 | 久久国产劲暴∨内射新川 | 日本一区不卡高清更新二区 | 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 精品www日韩熟女人妻 | aⅴ一区二区三区无卡无码 青青久操 | 国产一二区在线观看 | 亚洲欧美在线观看视频 | 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 性生活毛片视频 | 无码人妻精品一区二区三 | 久久精品在线观看 | 99热在线观看 | 国产精品ⅴa有声小说 | 青娱乐精品视频 | 色综合色综合色综合色欲 | 中文天堂最新版资源www | 军警糙汉1v1高h | 熟女乱中文字幕熟女熟妇 | 日韩中字在线观看 | 永久www成人看片 | 久久国产午夜精品理论片 | 国产精品男人的天堂 | 亚洲乱论| 人人澡 人人澡 人人看欧美 | 最近的2019中文字幕免费一页 | 国产精品久久久一区二区 | 在线观看国产丝袜控网站 | 操老女人逼视频 | 色婷婷一区 | 青青伊人久久 | 成人福利视频导航 | 亚洲日本在线在线看片 | 风韵人妻丰满熟妇老熟女 | 亚洲天堂精品久久 | 亚洲 欧美 自拍偷拍 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 在线草| 精品在线视频一区二区三区 | 国产成人无码激情视频 | 少妇无套内谢久久久久 | 国产精品导航一区二区 | 在线观看无码av免费不卡软件 | 男女性高爱潮是免费国产 | 欧美人牲交免费观看 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 男女啪啪永久免费网站 | 欧美第3页 | 国产一区二区三区在线电影 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 91干网| 少妇被躁爽到高潮无码文 | 偷拍中国夫妇高潮视频 | 日韩人体视频 | 国产精品一国产精品一k频道 | 97超碰中文字幕久久精品 | 久久国产福利播放 | 亚洲人成网站18禁止中文字幕 | 黄色激情av | 三上悠亚日韩精品二区 | 羞羞答答一区 | 91国内精品视频 | 女人与拘做受全过程免费视频 | 午夜成年人视频 | 无码内射成人免费喷射 | 欧美白人最猛性xxxxx | 潮喷大喷水系列无码视频 | 91精品无人区卡一卡二卡三 | 日韩a∨精品日韩在线观看 偷拍亚洲视频 | 欧美老妇人与禽交 | 欧美性折磨bdsm激情另类视频 | 国产亚洲精久久久久久叶玉卿 | 日韩精品视频大全 | 韩国主播bj大尺度福利视频 | 国产a线视频播放 | 激情综合婷婷丁香五月蜜桃 | xxxx日本黄色 | 屁股av| 天天影视网色香欲综合网 | 久久毛片网站 | 中文字幕2021 | 成年轻人网站色直接看 | 手机字幕在线中文乱码怎么解决 | www超碰 | 国产日韩av免费无码一区二区三区 | 国产真实乱人偷精品视频 | 国产欧美一区二区三区四区五区 | 日韩亚洲精品视频 | 少妇一级淫片免费放2 | 久久人人澡 | 被黑人猛躁10次高潮视频 | 日韩精品人成在线播放 | 网友自拍露脸国语对白 | 国产绳艺sm调教室论坛 | 天天综合日日夜夜 | 国产精品另类激情久久久免费 | 欧洲丰满老熟xxxx | 欧美日日操 | 一本加勒比hezyo中文无码 | 日韩精品影院 | 国产在线精品一区二区高清不卡 | 久草资源视频 | 伊人久久大香线蕉在观看 | 日韩av线 | 搡女人真爽免费视频网站波兰美女 | 在线一二三区 | 国产破外女出血视频 | 日本黄色动态图 | 欧美第3页| 尤物国产 | 亚洲人成无码网www动漫 | 久久久国产精 | 久久超碰精品 | 东京热一区二区三区无码视频 | 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 五月天堂网 | 日韩免费久久 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014 | 日本少妇aaa| 色综合久久久无码中文字幕 | 国产av福利久久精品can | 国产亚洲高初学生不卡观看 | 国产精品免费精品自在线观看 | 性强烈的欧美三级视频 | 国产99视频在线观看 | 亚洲偷偷自拍 | 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 无码一区二区三区在线 | 国产精品人人爽人人做av片 | 99色网站| 内谢少妇 | 日本被黑人强伦姧人妻完整版 | 国产精品av免费观看 | 白天操晚上操天天操 | 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 女人扒开屁股桶爽30分钟 | 在线精品国产一区二区三区 | 国产v亚洲 | 秋霞人妻无码中文字幕 | 九九热视频在线观看 | 狼人久草| 日本一级免费视频 | 麻豆国产原创视频在线播放 | h漫全彩纯肉无码网站 | 三级网站在线播放 | 国产精品麻豆成人av电影 | 色亚洲色图 | 日韩欧美高清在线观看 | 直接观看黄网站免费视频 | 久久亚洲美女精品国产精品 | 成人av毛片无码免费网站 | 欧美日韩在线三区 | 毛片基地站 | 裸体美女免费视频网站 | 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 久久亚洲成人 | 最新午夜| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆 | 国产精品va无码一区二区 | 中文字幕dvd | 少妇肉麻粗话对白视频 | 欧美精品999 | 免费国产一区二区三区四区 | 亚洲高潮喷水无码av电影 | 黑人一级大毛片 | 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 欧美孕妇变态孕交粗暴 | 日韩中文字幕在线视频 | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 国产香蕉尹人在线观看视频 | 一区二区三区四区五区在线视频 | 刺激窝在线视频 | 欧美超级乱婬视频播放 | 91天堂视频 | 永久不封国产毛片av网煮站 | 尤物yw193无码点击进入 | 国产精品第157页 | 人妻少妇偷人无码视频 | 国产人妖一区 | 萌白酱福利视频 | 美女跪下吃j8视频免费网站 | av观看国产 | 丁香婷婷综合激情 | 午夜高清国产拍精品福利 | 成人18禁深夜福利网站app免费 | 中文字幕无线码 | 欧美日韩偷拍视频 | 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站 | 国产精品一区二区在线播放 | 密臀久久| 成人毛片视频网站 | 唐朝av高清盛宴 | 波多野结无码高清中文 | 72种姿势欧美久久久久大黄蕉 | 日本公与熄乱理在线播放 | 久久亚洲国产视频 | 日日狠日| 56国语精品自产拍在线观看 | 伊人精品一本久久综合 | 日韩人妻无码系列专区 | 日韩精品久久久久久久玫瑰园 | 日韩av爽爽爽久久久久久 | 亚洲国产最大av | 四虎国产精品免费观看视频优播 | 亚洲性人人天天夜夜摸18禁止 | www.com久久 | 国产第一页浮力影院草草 | 久久欧美与黑人双交男男 | 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 一区二区在线国产 | 国产一级不卡毛片 | 久久亚洲精品无码va大香大香 | 尤物193在线人妻精品免费 | 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 少妇高潮av久久久久久 | 国产尤物视频在线 | 久久婷婷五月国产色综合 | 在线a视频网站 | 岛国午夜视频 | com超碰| 不卡一卡二卡三乱码免费网站 | 久久久成人av | 久久久久久久女国产乱让韩 | 88欧产日产国产精品 | 久久久久久久久久久91 | 大胆日本熟妇xxxx | 日本精品一区二区三区在线观看 | 亚洲女人av | 中国xxxx真实偷拍老妇 | 亚洲综合色区在线播放2019 | 玩爽少妇人妻系列视频 | 少妇欧美激情一区二区三区 | 日产中文字幕在线精品一区 | 亚洲乱码av一区二区 | 性猛交富婆xxxⅹ乱大交 | 日韩人妻系列无码专区 | 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 日本人毛片 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看 | 午夜激情免费观看 | 亚洲天堂中文网 | 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 无码免费中文字幕视频 | 亚洲国产午夜片 | 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 国产精品video爽爽爽爽 | 色一情一乱一伦麻豆 | 精品一区二区久久久久久按摩 | 免费久久视频 | 久久亚洲日韩精品一区二区三区 | 狠狠亚洲超碰狼人久久 | 人妻无码av一区二区三区精品 | 久久久99精品成人片 | 亚欧乱色熟女一区二区三区 | 亚洲一区二区三区波多野结衣 | 成人免费看片又大又黄 | 激情五月综合婷婷 | 给个av网站 | 婷婷丁香综合 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 91精品国产综合久久四虎久久 | 少妇无套内谢69xx | 老司机午夜永久免费影院 | 国产乱人伦av麻豆网 | 岛国裸体写真hd在线 | 男人色综合| 成人午夜福利视频镇东影视 | 中国少妇内射xxxx狠干 | 国产最新精品自产在线观看 | 伊人狼人大焦香久久网 | 久久中文字幕伊人小说小说 | 日本精品中文字幕在线播放 | 欧美在线视频免费 | 免费无码一区二区三区a片18 | 岛国大片在线播放 | 国产主播av | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 人妻少妇乱子伦无码专区 | 九九久久国产精品 | 少妇仑乱a毛片无码 | 久久免费国产 | 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 国内精品视频一区二区八戒 | 亚洲国产综合在线 | 亚欧日韩在线 | 日韩精品成人一区二区三区 | 久久艳片www.17c.com | 激情综合激情 | 成在人线av无码免费高潮喷水 | 蜜臀久久99精品久久久久久宅男 | 麻豆国产成人av高清在线 | 国产九九在线视频 | 在线观看va| 亚洲人av高清无码 | 国产农村妇女毛片精品久久 | 欧美 国产日韩 综合在线 | 免费福利视频网站 | 无码中文人妻视频2019 | 最近高清中文字幕免费 | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | wwww在线观看| 中文字幕乱码熟妇五十中出 | 伊人色综合久久天天小片 | 成人中文乱幕日产无线码 | 在线观看国产成人av片 | 成人欧美在线观看 | 高潮毛片无遮挡高清免费 | 伊人涩涩| 亚洲日本丝袜丝袜办公室 | 国产精品三级赵丽颖 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 欧美不卡一区二区 | 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | a√在线视频 | 99re这里| 麻豆国产av丝袜白领传媒 | 五月婷婷一区二区三区 | 亚洲女人毛片 | www.伦理少妇 | 国产精品刮毛 | 人人看片人人看特色大片 | 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫 | 久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 中文字幕的 | 一边吃奶一边做动态图 | 无码国产午夜福利 | 亚洲精品久久久久中文字幕一区 | 欧美交换配乱吟粗大免费看 | 人妻无码久久久久久久久久久 | 亚洲精品综合欧美二区变态 | 一黄色大片 | 久久久久国色av免费观看性色 | 亚洲视频色图 | 成人性生交大全免 | 边啃奶头边躁狠狠躁 | 国产xxxx成人精品免费视频频 | 久久性生活片 | 粉嫩av蜜桃av蜜臀av | 国产xxxx69真实实拍 | 九九热精品在线视频 | 色香蕉色香蕉在线视频 | 国产精品第100页 | 77成人网 | 欧美裸体xxxx| 日本熟妇xxxx潮喷视频 | 国产中文字幕三区 | 97超碰超碰 | 欧美高清另类 | 日本一区二区三区乱码 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 色欲色欲日韩www在线观看 | 人人舔人人爱 | 精品人妻系列无码人妻在线不卡 | 色综合久久88色综合天天提莫 | 波多野结衣亚洲天堂 | 欧美偷拍一区二区 | 日韩精品无码人成视频 | 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 亚洲毛片一级 | 黑人大荫蒂高潮视频 | 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 九九热色| 99e久热只有精品8在线直播 | 国产裸体永久免费视频网站 | 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 国产精品久久久久久久久li | 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 三级a午夜电影无码 | 中文字幕无线观看不卡网站 | 精品午夜一区二区 | 初尝黑人巨炮波多野结衣 | 一本色道久久综合亚洲高 | 精品久久久久久国产偷窥 | 黄色四虎影院 | 成年片色大黄全免费网站久久 | 久久精品国产亚洲七七 | 国产成人无码a区在线观看视频app | 欧美天堂一区二区三区 | 精品国产国产综合精品 | heyzo北岛玲在线播放 | 亚洲一区二区三区精品视频 | 国产人成视频在线观看 | 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 国产娇喘喷水呻吟在线观看 | 中文字幕亚洲欧美专区 | 春药按摩人妻弓中文字幕 | 最新中文字幕一区 | 最新av中文字幕无码专区 | 伊人久久大香线蕉午夜 | 爱看福利视频 | 亚洲国产无套无码av电影 | 国产成人综合在线女婷五月99播放 | 久久精品a一国产成人免费网站 | 成人内射国产免费观看 | 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 无码专区无码专区视频网址 | 在线日产精品一区 | 91丨九色丨丰满 | 一级免费看视频 | 久久综合亚洲色hezyo社区 | 欧美裸体xxxx极品少妇 | 农村荡女淫春在线观看bd | 99久久精品免费看国产小宝寻花 | 国产黄色在线播放 | 九九热中文字幕 | 三级黄色在线视频 | 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 欧美日本激情 | 欧美性xxxx极品hd欧美风情 | 69亚洲乱 | 人人爽人人澡人人高潮 | 日本精品专区 | 日韩av高清不卡 | 精品国产乱码久久久久禁果 | 精品一区二区国产在线观看 | 国产白丝喷水娇喘视频 | 97人妻碰碰碰久久久久 | 国产片精品av在线观看夜色 | 人人爽人人澡人人人妻、百度 | 日韩美女中文字幕 | 日韩视频网址 | 在线免费观看视频你懂的 | 亚洲成人精品久久 | 国产亚洲欧美日韩夜色凹凸成人 | 国产欧美精品另类又又久久 | 插一插射一射视频 | 国模小黎自慰337p人体 | 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜 | 国产成人精品电影在线观看 | 丰满少妇好紧多水视频 | 一 级 黄 色蝶 片 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 波多野结衣av无码久久一区 | 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚 | 国产一区二区www | 中文字幕亚洲情99在线 | 性欧美俄罗斯乱妇 | 中日韩黄色大片 | 国产最爽的av片在线观看 | 国产乱子伦60女人的皮视频 | 久久99国产综合精品女同 | fc2最新成人免费共享视频 | 做爰xxxⅹ高潮69网站 | 一级又爽又黄的免费毛片视频 | 中文字幕在线三区 | 亚洲免费一区二区 | 九九九九热精品免费视频点播观看 | 中文字幕在线免费97 | 日本一区二区三区在线免费观看 | 国产一区二区三区四区成男人 | 在线播放中文字幕 | 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | youjizz.中国丰满少妇 | 国产美女的第一次好痛在线看 | 国产精品美脚玉足脚交 | 亚洲天堂男人 | 国产99在线 | 欧洲 | 无码国产成人久久 | 少妇高潮出水视频 | 精品亚洲欧美无人区乱码 | 三级av片| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃 | 午夜私人福利 | 日本成熟丰满老妇xxxx1 | 1024最新网址| 污污小说在线观看 | 国产精品天堂avav在线 | 色综合久久无码五十路人妻 | 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声 | 久久99久久99久久综合 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 中文字幕精品亚洲一区 | 黑色丝袜呻吟国产精品 | 超碰官网| 在线看你懂| 国产精品二区一区 | 97精品伊人久久大香线蕉app | 91蝌蚪91九色白浆 | 国产精品igao视频网免费播放 | 欧洲精品一区二区三区 | 欧美在线黄色 | 国产精品欧美精品 | 欧洲精品视频在线观看 | 少妇仑乱a毛片无码 | 亚洲色图视频在线 | 干欧美少妇 | 久色福利 | 在线观看国产h成人网站 | 日韩欧美在线精品 | 免费无挡无摭十八禁视频 | 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 亚洲欧美人成电影在线观看 | 99精品国产一区二区三区不卡 | 国产亚洲激情 | 嫩草影视免费观看 | 草久久av | 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 夜夜添无码一区二区三区 | 国产在线视欧美亚综合 | 亚洲黄色天堂 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 无码免费伦费影视在线观看 | av中文字幕在线免费观看 | 男女无遮挡xx00动态图120秒 | 国产三级网 | 精品成人乱色一区二区 | 国产精品女主播主要上线 | 九九九九免费视频 | 国产精品综合久久久精品综合蜜臀 | 日本熟妇人妻xxxx | 成人午夜高潮刺激免费视频 | 69av在线| 国产普通话bbwbbwbbw | 97久久超碰国产精品2021 | 日本二区三区欧美亚洲国 | 国产70老熟女重口小伙子 | 亚洲乱亚洲乱妇无码 | 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡 | 亚洲在线日韩 | 女人毛毛片 | 看全黄大色黄大片美女人 | 亚洲国产成人久久综合区 | 任你操久久 | 骚av在线| 天堂无人区乱码一区二区三区介绍 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 亚洲第一综合色 | 国产98涩在线 | 欧洲 | 五月婷婷丁香六月 | 永久在线观看 | 国产精品爆乳奶水无码视频 | 最新中文字幕在线 | 日本高清免费在线 | 97久章草在线视频播放 | 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 国产毛片91 | 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 男人j进女人p免费视频 | 人人澡人人爽人人 | 国产精品12区 | 337p日本大胆欧美裸体艺术 | 国产无遮挡一区二区三区毛片日本 | 美女免费网站在线观看 | 免费无遮挡无码永久视频 | 538国产视频| 精品久久久久久久久午夜福利 | 国产精品老汉av | 无码人妻一区二区中文 | 久草视频免费在线 | 新影音先锋男人色资源网 | 黄色激情毛片 | 国产成年人网站 | 亚洲美女屁股眼交2 | 麻豆精品久久久久久中文字幕无码 | 狠狠干狠狠操 | 伊人永久 | 欧美亚洲另类自拍 | 久久亚洲影院 | 国产精品人成视频免费999 | 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑 | 日本亚洲国产一区二区三区 | 尤物网站视频免费看 | 天堂√8在线中文 | 麻豆国产va免费精品高清在线 | 2022一本久道久久综合狂躁 | 99久久免费精品 | 日韩精品在线播放 | 亚洲日本久久久 | 色国产在线 | 成人免费毛片aaaaaa片 | 农村少妇一区二区三区蜜桃 | 久久久久免费看成人影片 | 成人免费在线观看 | 日本精品在线观看视频 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 久久成人人人人精品欧 | 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站 | 国产日韩欧美中文 | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 六十熟妇乱子伦视频 | 夜夜躁日日躁狠狠久久av | 亚洲精品毛片av一区二区三区 | 天天av网 | 亚洲最大中文字幕 | 久久精品亚洲精品无码 | 农夫色综合 | 韩国乱码伦视频免费 | 九九99久久精品国产 | 国产91精品高潮白浆喷水 | 日本老熟妇乱子伦精品 | 在线a人片免费观看视频 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 最新黄色在线 | 亚洲日韩精品无码专区网址 | 91精品一区二区三区蜜臀 | 色呦呦网站入口 | 亚洲一卡久久 | 免费观看黄网站在线播放 | 女人高潮喷水毛片免费 | 国产午夜羞羞小视频在线观看免费 | 国产精品内射视频免费 | 国产精品尤物 | 精国产品一区二区三区四季综 | 欧美日韩一区二区成人午夜电影 | 69色视频| 亚洲精品无码av人在线观看国产 | 国产情侣激情在线对白 | 国产精品无码无片在线观看3d | 乱熟女高潮一区二区在线 | 夜夜草天天草 | 尤物av无码色av无码 | 亚洲一区二区三区自拍公司 | 日韩欧美激情兽交 | 人摸人人人澡人人超碰 | 中文字幕h | 精品久久网| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久 | 依人在线免费视频 | 亚洲 成人 无码 在线观看 | 人妻一区二区三区高清av专区 | 内谢少妇xxxxx8老少交 | 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 加勒比黑人和翔田千里在线 | 午夜精品在线播放 | 97视频热人人精品免费 | 国产一级免费片 | 无码熟熟妇丰满人妻啪啪 | 久久99精品久久久秒播软件优势 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 | 4hu四虎最新地址 | 成人艳情一二三区 | 一级免费在线 | 无码日韩人妻精品久久蜜桃 | 国产精品久久久久久久福利 | 日本成人区 | 欧美人与禽z0zo牲伦交 | 欧美精品黑人粗大 | 色噜噜狠狠色综合免费视频 | 大陆熟妇丰满多毛xxxⅹ | 国产情侣在线视频 | 亚洲欧美综合在线观看 | 日亚韩在线无码一区二区三区 | 色一情一区二区三区四区 | 天干天干啦夜天干天天爽 | av中文国产 | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 中文字幕日本最新乱码视频 | 国产性生大片免费观看性 | 国产aaaaaaa| 亚洲第一伊人 | 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 天天精品在线 | 99国产在线视频有精品视频 | 亚洲另类激情综合偷自拍图片 | 神马久久av | 波多野42部无码喷潮 | 91官网入口 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 91亚洲一区 | 亚洲少妇精品 | 水蜜桃无码视频在线观看 | 亚洲玉足av久久影视 | 色老大网站 | 亚州少妇无套内射激情视频 | 日本一区不卡在线观看 | 国产蜜芽尤物在线一区 | 亚洲爱爱视频 | 97久久超碰国产精品红杏 | 国产午夜成人av在线播放 | 伊人久久久久久久久久久 | 九九国产视频 | 超碰日韩 | www色婷婷 | 中文字幕av专区 | 国产又白又嫩又紧又爽18p | 99涩涩 | 欧美日本一本 | 欧美精品在线看 | 亚洲欧美专区 | 免费在线播放av | 日本一级淫片免费啪啪3 | 国产美女裸身网站免费观看视频 | 亚洲精品福利在线观看 | 成 人影片 免费观看在线 | 欧美精品久久久久a | 粉嫩av国产一区二区三区 | 国产aⅴxxx片 | 黄色一级免费看 | 亚洲伊人久久大香线蕉 | 亚洲免费专区 | 一区二区三区 欧美 | 亚洲国产成人精品无码一区二区 | 超碰成人免费在线观看 | av青青| 一对一色视频聊天a | 狼人无码精华av午夜精品 | 国产内射爽爽大片视频社区在线 | 精品久久亚洲中文字幕 | 97国产揄拍国产精品人妻 | 日韩国产亚洲欧美 | 91视色| 亚洲天堂网一区二区 | ass亚洲尤物裸体pics | 婷婷色中文字幕综合在线 | 色综合99久久久无码国产精品 | 被公侵犯中文字幕在线观看 | 又湿又紧又大又爽a视频 | 久热国产vs视频在线观看 | 一区二区精品在线 | 天天干天天曰 | 国内精品国内自产视频 | 国产富婆熟妇hd | 熟女人妻一区二区三区视频 | 亚洲精品人成网线在线播放va | 毛片成人 | 搡女人真爽免费视频网站波兰美女 | 国产成人亚洲综合app网站 | 国产免费午夜福利757 | 91免费高清视频 | 伊人三区| 丰满人妻熟妇乱又仑精品 | 亚洲中文有码字幕日本 | xxx一区| 中文字幕日产av | 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 亚洲一区二区三区中文字幂 | 18禁止观看强奷免费国产大片 | 99国产精品免费 | 亚洲丰满少妇xxxxx高潮对白 | 国产无夜激无码av毛片 | 成人毛片网站 | 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇 | 国产女人18毛片水真多1 | 中日一级毛片 | 国产国产成年年人免费看片 | 日韩欧美国产高清91 | 性饥渴少妇av无码毛片 | 国产美女露脸口爆吞精 | 女厕偷窥一区二区三区 | 亚洲一卡二卡在线观看 | 成人区精品一区二区不卡av免费 | 亚洲综合色88综合天堂 | 一本a道新久 | 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 国产网友自拍在线视频 | 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 玩弄了裸睡少妇人妻野战 | 国产最新美女精品视频网站免费观看网址大全 | 久久香蕉av | 国产成人在线免费观看视频 | 欧美丰满熟妇乱xxxxx网站 | 精品久久久免费视频 | 饥渴丰满的少妇喷潮 | 尤物99久久国产综合精品 | 亚洲欧洲一区二区三区 | 欧美一区二区三区久久久 | 97超碰国产精品无码分类 | 亚洲成av人片一区二区三区 | 制服丝袜自拍偷拍 | 在线色av| 国产精品免费久久久久影院 | 色人阁五月天 | 国产精品久久久久久影视 | 色噜噜狠狠综曰曰曰 | 一本大道大臿蕉无码视频 | 亚洲国产精品国自产拍电影 | 91网站观看 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | av日韩在线免费 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 成人无码视频在线观看大全 | 国产精品jizz在线观看网站 | 国产丶欧美丶日本不卡视频 | tom成人影院新入口在线观看 | 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 欧美一级日韩一级 | 日本精品999 | 五月天中文字幕mv在线 | 少妇又紧又大又色又爽视频 | 国产乱女乱子视频在线播放 | 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 国产a级淫片 | 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 欧美性猛交aaaa片黑人 | 中久免费中文 | 中文天堂国产最新 | 美女无遮挡网站 | 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜 | 日日摸日日碰夜夜爽久久四季 | 久久一区视频 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 欧美性色黄大片手机版 | 男女猛烈啪啪无遮挡激烈 | 亚洲中文字幕无码久久2018 | 午夜性色福利在线视频福利 | 国产又粗又猛的视频 | 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 人人免费操| 久久av无码精品人妻系列果冻 | 国产主播喷水 | 少妇搡bbbb搡bbbb搡bbbb | 日韩欧美综合视频 | 欧美天天看 | 亚洲人成网站18禁止人 | 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 99久久精品国产一区二区 | 亚洲春色在线 | 亚洲熟女乱综合一区二区在线 | 在线观看国产精品日韩av | 国内精品伊人久久久久网站 | 日本熟妇xxxx潮喷视频 | 国产一区丝袜高跟鞋 | 欧美一区二区三区另类 | 欧美日韩国产成人精品 | 久久婷婷精品 | 欧美大屁股喷潮水xxxx | 亚州性无码不卡免费视频 | 日本α片一区二区 | 四川少妇高潮嗷嗷嗷大叫 | 国产成人综合精品无码 | 不卡av中文字幕手机看 | 成人激情免费 | 天堂资源中文最新版在线一区 | av网站一区二区 | 欧美巨大黑人极品精男 | 夜夜夜夜夜夜av夜夜夜夜 | 国产在视频线在精品视频2020 | 欧美另类交在线观看 | 国产免费无码一区二区 | 一级黄色小视频 | 欧美人与性动交α欧美片 | 国产精品视频一区二区亚瑟 | 成人午夜精品无码区久久 | 成人免费高清在线播放 | 久久噜噜 | 国产精品久久久 | 2019久久久高清456 | 国产人妖视频一区二区 | 人乳喂奶hd无中字 | 中文字幕在线视频免费 | 四虎wwwaa884成人精品视频 | 亚洲国产午夜精品理论片 | 98视频精品全部国产 | 熟妇人妻不卡无码一区 | 欧美精品视| 国产精品久久久久久久久久综合 | 综合色导航 | 五十路熟女一区二区三区 | 鲜嫩高中生无套进入 | 日韩欧美国产精品 | 97超碰色 | 国产12页 | 少妇性色淫片aaa播放 | 国产精品无遮挡 | 能直接看的av网站 | 国产精品自拍网 | 国产午夜理论不卡在线观看 | 亚洲色成人网站www永久 | 最好看十大无码av | 久久久久久综合网 | 人人爽人人澡人人人妻 | 国产精品毛片在线完整版sab | 婷婷成人综合网 | wwwxxxx在线观看 | 毛片网站在线观看视频 | 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟 | 婷婷六月天丁香 | 91蜜桃传媒精品久久久一区二区 | 久产久精国产品 | 精品国产乱码久久久久夜 | 国产精品福利视频主播真会玩 | 日韩视频免费播放 | 亚洲欧美日韩精品一区 | 人妻少妇久久中文字幕一区二区 | 青青草国产免费国产是公开 | www.视频一区 | 伊人伊成久久人综合网小说 | 久草视频播放 | 成人亚洲欧美 | 激情六月婷 | 国产成人av三级在线观看 | 91亚洲福利视频 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av | 在线亚洲成人 | 永久免费看毛片 | 中文字幕成人在线 | 亚洲欧洲成人精品av97 | 麻批好紧日起要舒服死了 | 国产69精品久久久久孕妇大杂乱 | 好了av四色综合无码 | 青青青视频香蕉在线观看视频 | 一区二区不卡 | 最近中文字幕在线观看 | 777米奇色狠狠俺去啦奇米77 | 久久人人爽人人爽人人片亚洲 | 亚洲成在人线av | 日韩高清在线观看永久 | 久草资源在线视频 | 成人精品视频网站 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 免费av在线播放 | 亚洲精品国产第一区二区尤物 | 国产精品福利网红主播 | 天天澡天天摸天天添视频 | 日日噜噜夜夜狠狠 | 九九热免费精品 | 九九免费精品视频 | 亚洲无吗在线观看 | 男女裸体影院高潮 | 在线精品亚洲一区二区动态图 | 五月婷婷亚洲 | 亚洲一级免费在线观看 | 欧美色乱| 四虎国产精品成人影院 | 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 丰满少妇高潮叫久久国产 | www.黄色一片| 啊啊啊快高潮了女超碰 | 亚洲情xo亚洲色xo无码 | 天天干91 | 日本中文字幕亚洲乱码 | 九九九国产 | 丰满白嫩人妻中出无码 | 国产精品毛片完整版视频 | 尤物精品在线观看 | 色婷婷5月天 | 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 国精品无码一区二区三区在线 | 开心黄色网 | 久久久人人人婷婷色东京热 | 欧美大胆作爱视频欣赏人体 | 久久99亚洲精品久久久久 | 天堂aⅴ无码一区二区三区 好屌草这里只有精品 | 97se狼狼狼狼狼亚洲网 | 免费无码av一区二区波多野结衣 | 欧美顶级少妇做爰高跟 | yy111111少妇影院免费观看 | 99综合在线| 欧美色图国产精品 | 久久久久久国产精品mv | 日本无遮挡真人祼交视频 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 99久久婷婷国产精品综合 | 亚洲gv天堂gv无码男同 | 欧美性猛交xxxxx少妇 | 婷婷丁香色 | 日本久久久久久久久久久久 | 欧美日韩国产一区二区三区 | 影音先锋中文无码一区 | 亚洲精品偷拍 | 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆 | 操性感美女 | 日本免费三片在线播放 | 日本精品视频一区二区三区四区 | 真人作爱90分钟免费看视频 | 四虎永久在线精品免费无码 | 国产又粗又长又大又黄 | 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | 精品福利视频一区二区 | lutu成人福利在线观看 | 人妻少妇屁股翘水多视频 | 精品人伦一区二区色婷婷 | 国产精品色片 | 人妻视频一区二区三区免费 | 欧美村妇激情内射 | 国产精品亚洲欧美在线播放 | 免费av观看| 亚洲 日韩 国产欧美 另类 | 欧美乱码卡一卡二卡三新区 | 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 | 呦小性13一14xxxxhd | 日韩国产亚洲一区二区三区 | 君岛美绪一区二区三区在线视频 | 免费看特级毛片 | 国产精品一二三四 | 东北老女人高潮大叫对白 | 亚洲中文字幕乱码av波多ji | 精品日产乱码久久久久久仙踪林 | 一级大片黄色 | 四虎国产精品永久免费地址 | 欧美亚洲激情视频 | 成人国产精品齐天大性 | 国产精品尤物yw在线观看 | 青娱乐av | 在线看无码的免费网站 | 欧美成人dvd在线视频 | 午夜精品久久久久久久久日韩欧美 | 韩国av永久免费 | 亚洲色无码播放 | 久久久88| 国产精品宾馆在线精品酒店 | 色一区二区三区 | 国产av国片精品jk制服 | 少妇太爽了太深了太硬了 | 国产夜夜爽 | 欧美极品在线观看 | 真实乱视频国产免费观看 | 黄色精品一区二区三区 | 亚洲欧美日本国产专区一区 | 又爽又大久久久级淫片毛片 | 国产乱子伦农村叉叉叉 | www.cao | 性色av 一区二区三区 | 激情五月婷婷久久 | 欧美 国产 小说 另类 | 国产v在线在线观看视频免费 | 婷婷五月深爱综合开心网 | 亚洲国产中文曰韩丝袜 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 18男女拍拍拍久久精品 | 亚洲精品av一区在线观看 | 亚洲国产成人久久综合区 | 扒开双腿猛进入喷水高潮视频 | 香蕉久久一区二区三区 | 国产11一12周岁女毛片 | 全部孕妇体内谢精满孕交99 | 欧美激情片在线观看 | 少妇高潮毛片高清免费播放 | 国产亚洲欧美日韩二三线 | 精品精品国产欧美在线 | 免费大片av手机看片高清 | 天天av天天av天天透 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍 亚洲vs日韩vs欧美vs久久 | 青青在线视频免费 | 中出在线视频 | 日韩国产网站 | av加勒比在线 | 好紧好湿好硬国产在线视频 | 八区精品色欲人妻综合网 | 久久精品国产999久久久 | 四虎影院观看 | 特一级黄色大片 | 久久精品无码一区二区三区 | 久久国产精品波多野结衣 | 成年人视频网址 | 免费无码av一区二区波多野结衣 | 天堂√在线中文最新版8 | 永久91嫩草亚洲精品人人 | 午夜| 老司机午夜免费精品视频 | 亚洲天堂视频在线播放 | 亚洲高清www色好看美女 | 成人精品黄色 | 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 日本a不卡 | 四虎影视永久在线精品播放 | 成人gav | 久久激情网 | 手机免费av | 台湾av在线 | 一区二区国产精品 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 成人性生交大片免费4潘金莲 | 久97蜜芽久热 | 丁香激情五月 | 不卡av在线播放 | 精品不卡在线 | 2019亚洲日韩新视频 | 久久人人97超碰人人澡爱香蕉 | 精品久久人妻av中文字幕 | 国产永久在线 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股图 | 国产aⅴxxx片| 日韩高清毛片 | 国产精品久久久久久久久软件 | 午夜宅男在线永久免费观看网 | av中文资源在线 | 日产免费一区二区 | 夜趣福利视频导航 | 中文字幕在线免费观看 | 中文字幕天堂在线 | 国产成人亚洲精品无码青app | 操碰av | 成人激情久久 | 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 色欧美日韩 | 亚洲色成人网站www永久尤物 | 国产精品国产三级国产专区53 | 岛国片人妻三上悠亚 | 国产做爰免费观看视频 | 国产乱妇视频 | 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 天天干夜夜爽 | 亚洲国产一二 | 亚洲色大网站www永久网站 | 99riav国产精品 | 在线观看你懂的网站 | 国产精品成人网 | 国产成人精品视觉盛宴 | 久草免费在线观看视频 | 综合久久久久6亚洲综合 | 国产三级不卡在线观看视频 | 日本一区二区在线不卡 | 久久夜色精品国产欧美乱 | av成人免费网站 | 亚洲一区二区三区四区五区乱码 | 蜜桃成人无码区免费视频网站 | 亚洲 欧美 中文 日韩 综合 | 国自产拍偷拍精品啪啪模特 | av人摸人人人澡人人超碰手机版 | 成人爽a毛片在线视频淮北 美女私密免费网站 | 手机av免费观看 | 亚洲女人毛片 | 日本不卡视频一区二区 | 穿情趣内衣c到高潮av片 | 五月天中文字幕mv在线 | 日本网站免费 | 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 欧美日韩制服 | 色偷一区国产精品 | 激情综合婷婷丁香五月 | 天堂网传媒 | 日韩三级理论 | 亚洲第一毛片18我少妇 | 全黄性性激高免费视频 | 欧美韩国日本在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 成人国产综合 | 中文字字幕在线成人av电影 | 亚洲欧美日韩愉拍自拍 | 97小视频| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁 | 中文字幕欧美日韩精品 | 欧美一区二区视频在线播放 | 欧美色图自拍 | 免费aaa级毛片在线视频 | 男女晚上日日麻批视频 | 亚洲成人自拍网 | 狠狠久久综合 | 日本xx网站 | 日韩不卡在线 | 久久三级精品 | 按摩师他揉我奶好爽捏我奶视频 | 欧美猛少妇色xxxxx猛交 | 亚洲同性同志一二三专区 | 成人中文视频 | 伊人影院综合在线 | 中文字幕亚洲高清精品一区在线 | 夜精品a片一区二区三区无码白浆 | 天堂久久精品 | 国产精品无码av有声小说 | 成人激情av在线 | 懂色av蜜乳av一二三区 | 日本被黑人强伦姧人妻完整版 | 中文天堂在线www | 女人摸下面自熨视频在线播放 | 日韩免费一区二区三区 | 天堂成人在线视频 | 日韩区欧美久久久无人区 | 国产精品污视频 | 国产无遮挡免费观看视频网站 | 又湿又紧又大又爽a视频国产 | 国产在线第一页 | 91在线观看视频 | 性一交一乱一色一视频麻豆 | 欧美日韩一区二区三区精品 | 国产99视频精品免视看芒果 | 一区二区三区在线看 | 免费观看一区 | 亚洲日韩在线a视频在线观看 | 国产日韩综合一区二区性色av | 伊人影院在线播放 | 涩涩视屏 | 日日操日日摸 | 无码av一区在线观看免费 | 欧美三级视频在线 | 国产精品片一区二区三区 | 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 久久久久成人精品无码中文字幕 | 亚洲综合小说另类图片五月天 | 影音先锋在线中文字幕 | 精品国精品自拍自在线 | 羞羞视频免费入口网站 | 又粗又大又硬又长又爽 | 鲁丝久久久精品av论理电影网 | 最新日本中文字幕 | 一级做a爱片性色毛片 | 四虎在线永久 | 国产精品无码翘臀在线观看 | 中文字幕人成乱码熟女香港 | 91色综合 | 欧美裸体摔跤xxxx | 91嫩草国产露脸精品国产 | 久热免费在线 | 亚洲欧美日韩综合在线 | 久久国产劲暴∨内射 | 欧洲vat一区二区三区 | 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 亚洲欧美综合成人五月天网站 | 在线观看无码av网站永久免费 | 日韩av免费在线观看 | 久久精品国产99久久美女 | 亚洲国产视频一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 女人高潮一级片 | 狼人伊人久久 | 亚洲的vs日本的vs韩国 | 高潮又爽又黄又无遮挡动态图 | 亚洲无线码在线一区观看 | 国产人妇三级视频在线观看 | 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码 | 插插色综合网 | 日本黄色精品 | 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 亚洲区免费中文字幕影片|高清在线观看 | 日韩av线上| 久久9国产 | 欧美最猛性xxxxx亚洲精品 | 久久婷婷丁香五月综合五 | 日本欧洲亚洲高清在线 | 波多野结衣av一区二区无码 | 午夜精品一区二区三区av | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 深夜福利久久 | 伊人久久五月丁香综合中文亚洲 | 丰满无码人妻熟妇无码区 | 亚洲日本激情 | 日韩国产亚洲高清在线久草 | 精品国精品国产自在久国产应用男 | 国语对白永久免费 | 欧美亚洲综合成人专区 | 日韩在线一二三区 | 久久视精品 | 五月天婷婷综合 | 色婷婷五月综合久久 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 美国免费黄色片 | 丝袜足脚交91精品 | 久久综合中文 | 精品av国产一二三四区 | 日韩一级在线观看 | 人人色视频 | 成人试看30分钟免费视频 | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 成在人线av无码免观看 | 色午夜日本高清视频www | 单亲与子性伦刺激对白播放的优点 | 亚洲一个色 | 日本高清熟妇老熟妇 | 日本强伦片中文字幕免费看 | 日韩乱视频 | 国产精品va在线观看无码 | 麻豆国产97在线 | 欧美 | 国产精品成人av片免费看 | av观看在线观看 | 欧美有码在线观看 | 99精品偷拍视频一区二区三区 | 日本少妇呻吟高潮免费看 | 一区二区在线 | 欧洲 | 国产成人一区二区三区视频 | 国产成人精品三上悠亚 | 91国精产品新 | 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 美女啪啪国产 | 久久伊人精品波多野结衣 | 色哟哟精品网站在线观看 | 免费黄色av网址 | 久久福利视频导航 | 99国产精品久久99久久久 | 亚洲熟妇丰满多毛xxxx | 国产av巨作丝袜秘书 | 欧美亚洲自偷自拍 在线 | 国产成人一区二区无码不卡在线 | 日韩a无v码在线播放 | www.四虎影院在线观看 | 亚洲中文精品久久久久久不卡 | 国产亚洲精品字幕在线观看 | 尤物视频最新网址 | 夜色www国产精品资源站 | 九色视频在线播放 | 国产天堂在线 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 欧美午夜一区二区三区精美视频 | 91无人区码一二三四区别在哪 | 四虎国产精品永久在线 | 婷婷国产v亚洲v欧美久久 | 久久99精品久久只有精品 | av日韩免费在线观看 | 色噜噜亚洲男人的天堂 | 亚洲精品无码av人在线播放 | 日本一区不卡高清更新二区 | 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 欧美成在线视频 | av地址在线 | 最新国产精品好看的精品 | 午夜性影院 | 天堂成人网 | 亚洲色偷偷偷网站色偷一区 | 青草视频在线免费观看 | 色噜噜狠狠色综合免费视频 | 天天操欧美 | 久久精品欧美日韩 | 亚洲最大成人网色 | 综合色天天鬼久久鬼色 | 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 伊人中文字幕在线 | 国产在线精品成人一区二区三区 | 特级婬片国产高清视频 | 美女av免费 | 国产乱对白刺激在线视频 | 亚洲日本乱码中文在线电影 | 欧美精品乱码视频一二专区 | 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 欧美性在线观看 | 3d动漫精品啪啪一区二区下载 | 欧美另类激情 | 久久免费视频在线观看30 | 欧洲精品二区 | 日韩在线视频线视频免费网站 | 亚洲一a | 人妻aⅴ无码一区二区三区 日韩av免费播放 | 国产国产精品人在线视 | 日韩精品无码区免费专区 | 国产av毛片 | 2020国产成人精品视频 | 久久人妻内射无码一区三区 | 桃色伊人 | 日本太爽了受不了xxx | 免费国产精品视频在线 | 中文字幕日韩人妻无码 | 国产成人精品午夜福利a | 亚洲国产综合一区 | 97人人超人人超免费国产 | 色一区二区三区四区 | 好紧我太爽了视频免费国产 | 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 色爱无码av综合区 | 你懂的在线观看网址 | 47pao国产成永久免费视频 | 福利综合网 | 亚洲a∨天堂男人无码 | 国产精品久久久久久久久大全 | 中文字幕一区二区三区在线播放 | 国产日韩视频 | 国产成年人在线 | 久久在线精品视频 | 在线免费激情视频 | 免费永久看黄神器无码软件 | 国产av电影区二区三区曰曰骚网 | 中文字幕av一区二区五区 | 久久久99精品免费观看乱色 | 免费人妻无码不卡中文视频 | 一级片黄色的 | 免费视频爱爱太爽了网站 | 手机在线看片 | 狠狠干婷婷 | 久久理论片午夜琪琪电影院 | 91黄色在线看 | 福利免费观看午夜体检区 | 亚洲不卡av不卡一区二区 | 北条麻妃一区二区三区在线视频 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 亚洲精品国产字幕久久不卡 | 成人国产网站v片免费观看 欧美成人精品第一区 | 日本久久综合久久综合 | 国产呦系列 | 国产精品爽爽ⅴa在线观看 日本偷偷操 | 亚色综合 | 97影院理论片手机在线观看 | 欧美成人r级一区二区三区 成 人片 黄 色 大 片 | 国产男女无遮挡猛进猛出 | 伊人影院中文字幕 | 国产精品久久久久7777按摩 | 亚洲精品日韩在线 | 久久综合激激的五月天 | 亚洲色图日韩精品 | 97久久精品无码一区二区天美 | 国产美女精品视频免费播放软件 | 国产日韩综合一区二区性色av | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 亚洲九九在线 | 免费国产人成网站x8x8 | 免费无码又爽又刺激激情视频软件 | 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊 | 性bbbbwwbbbb | 亚洲久久一区 | 黄色片在线 | av毛片网站 | 国产网站91 | 亚洲国产精品综合久久20 | 中文字幕乱妇无码av在线 | 国产极品粉嫩福利姬萌白酱 | 综合五月激情二区视频 | 欧美国产二区 | 天天综合在线视频 | 草久在线观看 | 国产免费黄网站 | 欧美日韩亚 | 亚洲国产成人av在线观看 | 亚洲性色成人av | 东京热无码中文字幕av专区 | 一本加勒比hezyo中文无码 | 色天天天综合色天天 | 免费观看成人摸66m66 | 久久国产经典视频 | 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 亚洲欧洲av无码专区 | 7788色淫视频观看日本人 | 人妻少妇精品中文字幕av | 免费大黄网站 | 91在线观| 免费中文字幕 | 一区二区网站 | 岛国av一区二区三区 | 黄色一级片黄色 | 天天爱天天做天天添天天欢 | 欧美极品少妇×xxxbbb | 亚洲三级影院 | 无码国产玉足脚交极品播放 | 国产一级片免费 | 欧美偷拍第一页 | 亚洲妇熟xxxx妇色黄 | 日本二区三区欧美亚洲国产 | 国产精品99久久久久久人免费 | 久久久久成人精品免费播放动漫 | 成人午夜激情影院 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 日韩a在线 | 92国产精品午夜免费福利视频 | 99re精彩视频 | 中文字幕国产亚洲 | 亚洲成aⅴ人片在线观看 | 2014亚洲天堂| 国产一区二区三区日韩精品 | 欧美大屁股xxxxhd黑色 | 99色在线 | 欧美日韩一区二区三区视频免费观看 | 欧美精品性做久久久久久 | 2020精品国产视 | 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 国产成人福利 | 无遮挡又黄又刺激又爽的视频 | 国产成人亚洲精品无码青 | 午夜精品久久久久久 | 羞羞视频在线免费 | 欧美精品一区二区久久 | 嫩草国产福利视频一区二区 | 中文字幕乱码中文乱码777 | 影音先锋中文字幕在线播放 | 日本毛片视频 | 亚洲精品国产精品国产自2022 | 国产手机视频在线 | 精品丝袜国产自在线拍av | 国产96av在线播放视频 | 国产成人一卡2卡3卡4卡 | 小13箩利洗澡无码免费视频 | 男女裸体下面进入的免费视频 | 观看国产色欲色欲色欲www | 久久99精品久久久久久秒播放器 | 亚州视频一区二区三区 | 国产亚洲精久久久久久无码77777 | 久久亚洲日韩看片无码 | 无码欧美毛片一区二区三 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆 | 欧美性猛交ⅹxx | 亚洲国产精品久久久久久无码 | 阳茎伸入女人阳道视频 | 四虎三级 | 揉捏奶头高潮呻吟视频试看 | 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 国产精品嫩草影院88av | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 国偷自产一区二区免费视频 | 思九九爱九九 | 精品少妇ay一区二区三区 | 伊人3 | 亚洲熟妇无码av不卡在线 | 国产麻豆剧传媒精品av | ass日本丰满熟妇pics | 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区 | 欧美一级特黄aaa | 永久免费在线看片 | 成人黄色大片在线观看 | 99热这里只就有精品22 | 亚洲一区高清 | 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 2020国产亚洲美女精品久久久 | 欧美视频亚洲视频 | 又黄又爽的60分钟视频 | 最新国产网址 | 三级网在线观看 | 天天摸天天摸天天天天看 | 亚洲女久久久噜噜噜熟女 | 中文字幕无码免费不卡视频 | 欧美激情欧美激情在线五月 | 性久久久久久久久久 | 年代肉高h喷汁呻吟快穿 | 欧美伦理第一页 | 无码少妇一区二区浪潮av | 亚洲天堂网av在线 | 国产怡春院无码一区二区 | 国产人妻777人伦精品hd | 天天操天天操天天操 | 免费视频爱爱 | 欧美视频二区 | 亚洲a在线观看 | 99热这里精品 | 女人扒开腿让男人桶到爽 | 少妇被躁爽到高潮无码文 | 欧美美女视频网站 | 在线免费观看毛片 | 91精品久久久久久蜜桃 | 亚洲一区二区三区在线视频 | cao国产| 少妇粉嫩小泬喷水视频www | 视频一区二区国产 | 人人妻人人超人人 | 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类 | 网址色 | 精品香蕉久久久午夜福利 | 五月婷婷天堂 | 精品一区二区三区欧美 | 久久久国产一区二区三区四区小说 | av热热| 在线精品视频一区二区三区 | 射精区-区区三区 | 亚洲色欧美 | 亚洲一卡2卡三卡四卡精品 人人草视频在线 | 制服欧美激情丝袜综合色 | 国精产品久久 | 在线精品免费视频无码的 | 成人男女做爰免费视频网老司机 | 国产裸体xxxx视频在线播放 | 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 91在线小视频 | 看全色黄大色黄女片爽名优 | 在线|国产精品女主播阳台 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 一国产一级淫片a免费播放口 | 久久久久久一区二区 | avtt亚洲天堂 | 日韩在线视频一区二区三区 | 中文字幕在线二区 | 久久精品免费一区二区喷潮 | 亚洲精品国产电影 | 亚洲艹逼 | 国产精品久久久久久久久久东京 | 九九热这里只有精品6 | 日本特级大片 | 一区二区美女视频 | 黄色激情视频在线观看 | 少妇导航 | 国产美女www爽爽爽免费视频 | 日本欧美高清 | 啪啪网址 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃 | 欧美色图校园春色 | 91精品国产91久久久久久吃药 | 日本免费高清 | 久久婷婷狠狠综合激情 | 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合 | 国产欧精精久久久久久久 | 国产白嫩护士被弄高潮 | 国产综合视频在线观看 | 五月激情六月综合 | 国产久操视频 | 免费人成自慰网站 | 日本一区视频在线 | 亚洲天堂男人网 | 男女无遮挡xx00动态图120秒 | 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 永久黄网站色视频免费无下载 | 一级免费a| 国产高潮国产高潮久久久 | 欧美综合精品 | 久久大尺度 | 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语 | 欧美 在线 成 人怡红院 | 亚洲国产日韩制服在线观看 | 无码专区 丝袜美腿 制服师生 | 一本色道精品久久一区二区三区 | 中文字幕美女 | 日韩欧群交p片内射中文 | 日系tickle美女全身vk | 欧美激情一区二区三区 | 狠狠狼鲁亚洲综合网 | 日韩av午夜在线 | 97超碰国产精品无码分类 | 一区二区三区无码高清视频 | 国产精品成人免费视频网站京东 | 丁香五月激情综合亚洲 | 欧美精品在线播放 | 久久精品国产亚洲七七 | 欧美96一区二区免费视频 | 五月婷婷六月合 | 性生交大片免费看女人按摩摩 | 中文字幕无码精品亚洲资源网 | va婷婷在线免费观看 | 草久久av| 绿帽在线观看99av | 亚洲欧美成人一区二区三区 | 激情小说激情视频 | av在线播放网址 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 狠狠色综合久久久久尤物 | 亚洲欧美999 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | 国产福利姬精品福利资源网址 | 国产精品成人a区在线观看 久久少妇精品 | 国产精品无码一区二区在线观一 | 大胸少妇午夜三级 | 黑人一级片视频 | 精品视频成人 | 50岁退休熟女露脸高潮 | 色香蕉av| 一级片久久久久久久 | 国产欧美精品国产国产专区 | 色多多视频在线 | 日韩毛片在线视频 | 超碰精品在线 | 国产第8页 | 国产成人无码aa片免费看 | 开心激情网五月天 | 国产亚洲视频在线观看 | 99久久免费精品高清特色大片 | 亚洲免费成人 | 青青在线免费视频 | 69伊人| 成人内射国产免费观看 | 激情欧美一区二区三区免费看 | av中文字幕网站 | 亚洲 综合 校园 欧美 制服 | 天堂一码二码专区 | 成人二级片 | 亚洲毛片不卡av在线播放一区 | 色超碰| 精品无码一区二区三区av | 日韩日日 | 台湾av在线 | 亚洲欧洲美色一区二区三区 | 93看片淫黄大片一级 | 狼人综合网 | 午夜婷婷精品午夜无码a片影院 | 我要色综合天天 | 精品无码久久久久久午夜 | 夜夜夜躁高潮天天爽 | 午夜成人影院网站18进 | 蜜桃av成人 | 99热3| 亚洲国产成人av毛片大全 | 国产精品日韩欧美 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 水蜜桃av无码一区二区 | 国产xxxx69免费大片 | 午夜片无码区私人影院 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱 | 19禁无遮挡啪啪无码网站性色 | 久久久久久久网 | 亚洲一区在线免费观看 | 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 国产成人午夜精品影院游乐网 | 国产真实精品久久二三区 | 在线精品国精品国产尤物 | 新天堂网 | 免费日韩av| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久 | 亚洲成人精选 | 欧美视频一区 | 日韩中文字幕一区二区三区 | 青青草好吊色 | 精品无码一区二区三区爱欲 | 91网址在线播放 | 国产情侣激情呻吟露脸高清短视频 | 狂野3p欧美激情性xxxx | 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 天堂中文а√在线官网 | 国产成人精品免费视频大全五级 | 噜噜噜av久久av苍井空 | 国产亚洲欧美一区二区三区在线播放 | 宅男lu666噜噜噜在线观看 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 手机看片1024欧美 | 三级av在线免费观看 | 小13箩利洗澡无码免费视频 | 欧美aⅴ在线| 成人天堂噜噜噜 | 国产精品少妇酒店高潮 | 成人做爰www免费看视频网战 | av免费在线观看网址 | 丝袜人妻无码中文字幕综合网 | 日韩欧美自拍 | 夜夜橹| 亚洲一区二区三区国产精品无码 | 天天做天天爱夜夜爽毛片l 打开每日更新在线观看 | 色av专区无码影音先锋 | 国产精品无码a∨果冻传媒 乱码一区二区 | 少妇人妻在线视频 | 野外被强j到高潮免费观看 久草在线免费资源站 | 自拍偷自拍亚洲精品情侣 | 三个男吃我奶头一边一个视频 | 免费人成视频x8x8 | 丰满大乳伦理少妇 | 亚洲人成人网色www 殴美一级特黄aaaaaa | 你懂的精品| 亚洲一级免费在线观看 | 亚洲另类在线视频 | 伊人亚洲 | 岛国4k人妻一区二区三区 | 全国男人天堂网 | 欧美a∨视频 | 1024亚洲天堂 | 偷拍久久久 | 99精品区 |