初級中學工會工作總結（通用15篇）

　　忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編為大家整理的初級中學工會工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　初級中學工會工作總結 1

　　一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據市教育工會的工作部署，深入學習理論，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、大力開展“一幫一”愛生行動和送溫暖活動，為家庭貧困學生、災區學生開展獻愛心活動，幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工會工作總結：

　　一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

　　學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。

　　首先，我們加強了政治理論的學習，學習《中小學教師職業道德規范》、《江蘇省中小學管理規范》。

　　其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十周年來教育戰線取得的成就，全國優秀教師師德報告，組織教師參加市教育工會組織的紀念改革開放三十周年征文、演講、書法、美術、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻。

　　第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

　　二、求真務實，加強學校民主管理

　　（1）繼續堅持實行校務公開民主管理制度

　　學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的`意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。

　　校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。

　　（2）參與學校行政決策召開好學校七屆三次教職工代表大會，做好工會工作總結報告

　　學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

　　今年九月底學校召開了七屆三次教職工代表大會，根據學校的實際情況，出臺了新的學校管理制度、教師工作考評制度、教師成果獎勵方案等，教代會充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。

　　三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活

　　為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動學校教工之家的活動主要有：

　　1、繼續開展好職工籃球隊的活動，堅持每周四放學后舉行籃球隊訓練，開展小組比賽，讓教師積極鍛煉身體；全校教職工中每天做課間操，投入到大課間全民健身運動中去；今年五月學校籃球隊與梅堰小學舉行了籃球比賽，讓教職工感受到課余活動的愉悅。

　　2、學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校組織全體女職工去安吉旅游，參觀了中南百草園；“三八”婦女節期間為全體女職工進行了一次免費體檢，使全體女職工感受到學校的溫暖。

　　3、本年度學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一些有益的活動，如：“三八”婦女節慶祝活動，“五四”青年節演講比賽活動，元旦節有全體教職工參與的文娛體育活動等等。

　　通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

　　初級中學工會工作總結 2

　　本學期，在校領導的正確領導下，根據學校工作的總體思路，結合期初制定的工作計劃，針對我校的實際情況，始終堅持“立德樹人”的指導思想，以培養學生良好行為習慣和在德育實踐活動中提高自身素質為重點，以“品德教育、紀律教育、誠信教育、安全教育、法制教育教育和心理健康教育”為主要內容，認真抓好德育隊伍建設，有針對性地開展德育活動。主要從以下幾個方面開展工作：

　　一、努力創建平安校園。

　　在上級各部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，進一步提高了對社會治安綜合治理工作的認識，狠抓安全文明校園建設，促進了學校各項工作的開展，保證了良好的教育教學秩序，努力打造“平安校園”。堅持“以人為本，安全第一”的原則，以“消防安全，飲食安全，運動安全”養成教育為主線，開展多種形式和內容的學生安全教育活動，不斷深化創安活動，清除事故隱患，保障安全，加強門崗工作力度，嚴格控制外來人員及車輛管理，從而維護了校園穩定，確保全校師生人身安全，身心健康。

　　二、加強安全教育、法制教育，扎實開展日常管理工作

　　以安全教育、法制教育為重點，扎實開展日常管理工作是學生處工作的重點。要求各班主任為學生作關于人身安全、財物安全、法制教育、交通安全行等方面的講座、宣傳，進一步提高學生交通安全、法制意識。5月份開展“法制安全教育月”主題教育活動，邀請市經濟開發區公安分局和市交警大隊警官來校開展法制宣傳、舉辦法制教育專題講座。

　　加強住宿生的教育管理。本學期共有住宿生人544人，其中男生286人，女生258人，為保障住宿生在校安全，我們加強學生宿舍的管理工作，嚴肅紀律，充分發揮學生處值日教師、學生干部的職能，保障學校的教育教學秩序正常穩定，把一切不安全、不穩定因素消滅在萌芽狀態。認真做好校門口的封閉式管理，保證校園安全。同時要求班主任老師必須深入宿舍，定期檢查，不定期抽查。學生干部和班主任在學生處的統一領導下形成了每天定期查起床、查就寢、查紀律、查衛生、查安全隱患等行之有效的五查制度，做到了有問題及時發現、及時處理。通過我們持之以恒的工作，宿舍安全有了保障，學生自我管理的意識增強，管理效果明顯。

　　三、狠抓行為規范教育管理。

　　我們認為學生日常規范工作是對學生進行教育的重要途徑，因此我們學生處堅持從小事做起，把教育學生遵紀守法作為學生處工作的主要內容。

　　我們也充分認識到要抓好學生管理，關鍵在于班級和寢室。因此我們緊緊依靠班主任、學生會、宿管員通過定期召開會議，及時發現問題，解決問題，同時通過各種制度，如文明班級和文明寢室評選，各種表格記錄等及時了解班主任、學生會的工作開展情況，以便有針對地開展各項工作。平時我們堅持做到校園內時時有人在，事事有人管。

　　四、認真做好學生素質養成教育工作

　　學校形成了“以德立校、全面育人”的辦學思想和“規范管理、開放教育”的管理模式。在辦學實踐中秉承這一思想，重視德育工作，重視學生思想道德素質的培養，努力把學生培養成“志向高遠、道德高尚、體魄健美、心理健康、熱愛勞動、熱愛生活、基礎扎實、特長突出”的優秀中職生。在常抓不懈的德育實踐中，育人為核心，以養成教育為主線，以校園生活課程為載體，以貫徹《工業學校學生守則》、《工業學校日常行為規范》和校規校紀為抓手，抓基礎，抓常規，對學生的養成教育堅持從理論上進行指導、從思想上進行啟迪、從情感上進行交流、從行為上進行訓練，使學生養成了良好的學習習慣、健康的生活習慣和文明的行為習慣，為學生的終身發展奠定了堅實基礎。

　　五、積極開展校園文體活動

　　通過每月組織一次形式多樣的活動，使學生能全面展示自己的`才華，先后組織了拔河比賽、國學經典誦讀比賽、服裝設計與模特賽等，通過開展一系列課外文體活動，提高學生身心健康，努力搭建學生展示才藝的舞臺。

　　六、存在問題

　　綜合分析一學期來的工作，總體來開是可喜的，但由于自己的工作能力有限，也留下了一些遺憾，存在問題如下：

　　1、由于監管力度不到位，使班主任隊伍中仍存在一些紀律性不強的現象。

　　2、由于對學生的教育不到位，學生中仍存在一些違紀現象，雖然較以前有明顯轉變，但一些常規性教育仍存在漏洞。

　　3、對一些存在的問題，仍沒有采取預防性措施，特別是對一些學生的處理上和部分老師的紀律觀念上仍存在漏洞。

　　4、學校的保衛、安全工作，必須常抓不懈，高度重視，防范未然。

　　總之，在今后的工作中，我們將不斷探索新的管理方法，深化德育理念，爭取更大的成績。

　　初級中學工會工作總結 3

　　多年來，我校工會工作在市教育工會和學校行政辦公會的正確領導下，在各級領導的關心與支持下，認真貫徹實施《教育法》、《教師法》和修改的《工會法》，圍繞學校工作全局，堅持突出維權職能，推進學校民主管理，加強師德建設，支持教育教學改革，保護和調動了全體教職工教書育人的積極性和創造性，最大限度的解除教師的后顧之憂，為我校各項工作順利開展做出了突出貢獻。

　　一、加強政治學習，建設思想政治合格的教工隊伍

　　在當前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學習活動。

　　（1）學習先進的政治理論，保證每一位教工在思想上與時俱進，不落伍于時代。

　　（2）開展普法宣傳，大力進行《教育法》、《教師法》、新修改的《工會法》的宣傳學習，增強每一位教職工的法律意識，引導教職工依法從教。

　　（3）組織教職工進行《教育法》《工會法》知識競賽，增進廣大教職工從業的自豪感，進一步增強教職工的.主人翁意識。

　　二、緊扣中心，把握重點，加強教職工職業道德建設

　　1、積極配合市局發起的“師德教育，行風建設”活動，以職業道德教育為核心，努力提高教職工隊伍的師德水準，突出師德師風建設，大力提升教師職業素養。

　　（1）積極倡導職業道德和公民道德學習，并把職業道德和公民道德素質作為教職工考評內容，進行量化管理。同時，采取多種形式進行師德行風宣傳，組織師德論文評比，進行師德演講比賽，公開承諾，接受社會監督等，真抓實干，把工作落到實處。

　　（2）積極配合學校執行五不準制度，自覺抵制以教謀私，以權謀私，樹立教師的光輝形象。

　　（3）配合學校開展“師德標兵”和“學生最滿意的教師”評比活動。

　　2、學校工會與教導處、政教處協同抓好青年教師為主的崗位練兵、教學比武、技能競賽，提高青年教師的業務水平。

　　3、積極爭取行政支持，大力創建“模范職工之家”。在學校資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進校園精神文明建設。

　　4、積極開展文體活動，豐富教職工業余生活，營造良好的校園文化氛圍

　　工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達98%以上，活躍了教職工的文化生活，激發了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養提供了后備力量。

　　三、突出維護職能，依法維護教職工的合法權益

　　1、我校工會通過各種形式傾聽教工的意愿，了解教職工家庭情況及經濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校行政辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會代表教職工廣泛參與學校有關教工具體利益的決策，把教工的正當意愿和要求體現到有關決定中去，認真履行維護和參與職責。

　　2、工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處。工會對我校困難教職工建立了檔案，做到了對困難教工的數量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數。同時，采取有效措施，制定解困計劃、方案。工會還在學校行政的支持下，在工會基金中設立了專項“送溫暖基金”，用于對困難教職工的資助或看望慰問。并且，對教職工中結婚、生子、生病、喪親的，及時恭賀或慰問。每次我們去看望住院的教職工，醫院的醫生和住院病人都認為我們學校在這方面做得很好。我們送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，我們送去的是每位領導和學校教職工的一顆心。

　　3、建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。教職工體會到工會的溫暖，安心于教育教學工作。

　　4、積極承擔工會組織的社會責任，在為災區捐款、為下崗職工送溫暖、義務獻血等活動中，工會組織發動廣大教職工積極參與，每次都能出色的完成任務。

　　5、工會關心女職工的工作、生活和權益，開展了大量工作，通過座談會等多種形式，積極傾聽女教工的正當意愿，并切實保障女教工合法權益。同時，還組織了多項適合女教工身心健康的活動，豐富了女教工的業余生活。組織女教工定期進行健康檢查，“三八婦女節”對女教工進行慰問，使我校女教師真正撐起了半邊天。有多名女教師取得縣市級以上獎勵，多人多次舉行過縣市級以上公開課，多人在不同刊物上發表過學術論文

　　6、工會繼續和行政共同配合，努力搞好教工福利。工會按慣例，對有初一以下子女的教職工發放“六一”禮品；在元旦、春節、“五一”節、中秋節、重陽節均根據實際情況為教工發放福利慰問品或款項等；在工會組織的每次文體活動、比賽后均給參加者發放相應的獎品。

　　7、工會熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。工會還主動配合行政，認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節、中秋節等節日，給他們上門發送慰問物資或慰問金。并且還為退休教職工建立了活動室。

　　工會協助行政維護好教職工的合法權益，為教職工辦實事、辦好事，從而保證了我校教育教學改革的順利進行，推動了學校和社會的政治穩定。

　　初級中學工會工作總結 4

　　在即將過去的20xx年，九中工會在新華區教育工會和九中黨總支的領導下，在各工會委員和組長的支持努力下，各項工作順利開展，并取得了較好的。現總結如下：

　　維護教職工的根本利益、根本權利和根本權益是工會工作的根本職責，做好工會工作，關鍵是做好教職工與學校領導的橋梁和紐帶。今年我們工會兩次廣泛發動教職工提合理化建議活動，工會委員和工會組長積極深入教職工當中，注意傾聽教職工們的呼聲，并將有關情況及時匯總，及時向學校領導匯報，對熱點、難點問題，請校長在每年兩次的教代會（或擴大會）上向代表們解答，對一時解決不了的，也要向代表們解釋清楚，以征得老師們的理解和諒解，此舉得到了教職工們的歡送。擴大優秀提案、建議的評獎范圍，進一步調動教職工參與提案的熱情，促進教職工參政議政的積極性。認真辦好校務公開欄，及時將學校有關重大信息報告給教職工，促進學校的民主監督、民主決策，使學校的工作更加透明，教職工更滿意。

　　教育教學工作直接關系著人才的培養，關系著祖國的千秋大業，學校工會將把協助黨政提高教職工素質，作為工會的重要工作來抓。今年我校工會聯合教務處利用對全體教師進行業務培訓，由尚國良老師主講《新課改的開展和方向》，聯合教育處在暑假進行全體青年教師、班主任培訓，特邀河北省師范大學石國興教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任劉向宏警官分別作了《預防和減少意外傷害事故》、《預防青少年犯罪》的報告。

　　工會和教務處聯合組織了學校青年教師評優課，選拔優秀教師參加新華區青年教師評優課活動，我校青年教師在“新華區青年教師評優課”中，高彥軍等11位教師獲得一等獎，孫會娥等2人獲得二等獎。我校青年教師在“新華區班主任素質大賽”中，獲得第一名，代表新華區參加了“石家莊市班主任素質大賽”獲得了一等獎，并取得了代表石家莊市參加河北省班主任素質大賽的資格。我校工會盡可能多的組織有關促進教職工素質的活動，為提高學校的整體教育教學質量做出奉獻。

　　我校的教工之家，論場地、設備在兄弟學校中，應該是比擬好的，有各種文體設施、設備，學校對我們工會的工作是非常支持的。我們充分發揮教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各處室組文體活動，進一步豐富老師們的。積極開展豐富多彩的有益健康的'活動，更多的表達“人文關心”，多做關心人、幫助人的工作，多辦得人心、暖人心、穩人心的事情。我校工會在今年繼續搞了在教職工生日時，工會送書和生日蛋糕的活動，憑購書證明學校工會給予30元的書費，受到了教職工的好評。組織教職工進行口腔衛生檢查。在剛結束的“九中教職工趣味運動會”中，工程有跳繩、夾球投擲、趕羊、投擲飛鏢等，共有300多位老師參加了比賽，其中有百余名教職工獲得了一、二三等獎等等。我校教職工積極喜迎工會號召，全體教職工參加心助殘活動，共捐款7200元。學校工會還組織進行了“九中教師愛心回報老將軍”活動，向趙渭中老將軍捐款2萬余元。

　　女教職工是我校的主力軍，我校職工的絕大局部80％是女教職工，做好了女教職工的工作，我們工會工作也就完成了一多半。女職工是一個特殊群體，有其自身的特點，我們工會以維護女職工合法權益為重點，關注女職工的健康，解決女職工的生活，積極開展送溫暖活動，在三.八婦女節時組織女教工時裝表演賽以及進行口腔衛生檢查。11月我校還組織女教職工進行了體檢。在女教工生育后工會要派人上門祝賀并探望。

　　工會是群眾和學校領導聯系的橋梁和紐帶，維護教職工的根本利益、根本權利和根本權益是工會工作的根本職責，工會要時刻想著群眾的利益，我校未上編的老師有140多位，他們的醫療保險問題是困擾教職工的問題，也是學校的大問題，為此我校工會多方協調，終于在年底前得到了解決。

　　初級中學工會工作總結 5

　　伴著凜冽的寒冬，20xx年即將過去，從國家大局上，保增長、保民生、穩定物價、與國際熱錢相抗衡等等，一個個難題接踵而至。回到本單位、本部門，在自己的工作崗位上做好本職工作，本著為人民服務的精神，貢獻自己的一份光和熱，不擔虛名，做力所能及的工作，則心愿足矣。

　　一、 圓滿完成上級交辦的工作

　　1、開好教代會。20xx年4月11日，組織召開了學校八屆三次教職工代表大會，會前做了大量細致的準備工作，使會議內容充實有效，體現了廣大教職工參政、議政的職能，民主監督、民主辦學有了保證的渠道；

　　2、完成基層工會數據年報工作；

　　3、為全校168名在職教職工辦理了大病醫療互助繳費工作，為李素華、劉建平、薛文杰等辦理了補償手續，享受到了組織的關愛；

　　4、更新了困難職工檔案，新增了一名職工的困難補助申請；

　　5、訂閱了山西工人報和中國教工雜志；

　　二、 結合學校實際開展工作

　　1、應和著全國養生保健的熱潮，年初為全校每位教職工贈送了一套曲黎敏的.養生保健講座大全dvd碟；

　　2、“六一兒童節”為全校獨生子女每人贈送一套“漢字宮”dvd碟；

　　3、組建學校瑜伽訓練隊，許丹娜老師任教練；

　　4、教師節為每位教職工每人贈送電暖水袋一只；

　　5、組織了學校師生大型合唱隊的排練、比賽工作，在全市教育系統比賽中獲二等獎；

　　6、為學校各工會小組訂了《中國教師報》、《健康文摘報》；

　　7、組織了全校教職工20xx迎新年、唱紅歌文藝匯演活動；

　　8、組織了為學校職工張莉敏愛人的捐款活動，共集得善款23370元；

　　9、全年探視生病教職工若干，慰問去世教職工的家屬及教職工家屬去世慰問教職工；

　　10、參與學校績效工資獎金分配方案的制定，反映群眾呼聲，提出合理化建議等；召開專項教代會，就學校績效工資分配方案進行了審議并通過；

　　11、為全校教師編印了“素質教育爭鳴”、“教育大家談”文集，發揮工會在教育改革中的作用，厘清新課程改革中的一些認識誤區，重塑教育價值觀；

　　“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，流逝的是時間，不變的是信念，能為他人謀幸福就是自己的幸福，我將一如既往地做好本職工作，不辜負領導和同志們的信任。

　　初級中學工會工作總結 6

　　學校工會在上級教育工會與學校黨支部的正確領導與關心下，準確把握工會工作的定位，做到圍繞中心，服務大局，全面履行各項社會職能，不斷改革和完善適合本校實際的管理機制，暢通渠道，充分發揮學校工會工作的作用，著眼發展，全體教職工團結一心，求真務實，開拓進取，切實保障教職工的合法權益。踏實主動的工作取得了應有的工作成效，順利地完成了學校工會既定的工作目標。

　　一、堅持依法治校，切實提高民主管理水平。

　　在市場經濟和知識經濟的時代，管理不再是“管人管事”的簡單注釋，而是促使學生成長的過程，是幫助教師提升的過程，是學校發展的過程，是管理者自我超越的過程。從這個意義上講，管理是一個成長的過程。管理理念的更新必將帶來實踐的探索，在具體管理的過程中著力做到以下三點：

　　一是進一步強化目標管理。將學校制定的近期目標和長遠規劃具體細化，使全體教師心中有一個明確的目標，這樣既便于有序操作，又能進一步激發和調動全體教師的積極性、主動性和創造性。

　　二是進一步強化過程管理。采用面對面的方式，各司其職，各負其責，把各項工作落到實處。

　　三是積極推進民主管理。充分發揮教代會的作用，教代會的召開，嚴格按照大會程序，每次教代會都堅持實實在在依靠教職工，發揮教職工主人翁的作用，校長工作報告、學校財務報告、中層領導的述職報告和各類制度方案都在會前形成書面材料發給代表。在民主評議過程中，堅持實事求是，認真落實好教代會的監督職權。對于代表們的提案都能給予認真的答復。

　　積極推進校務公開，使全體老師及時了解學校在想什么、干什么、干成了什么、還有什么沒有干，引導廣大教職工積極參與學校管理。在形式上把教代會作為校務公開的基本載體和主渠道，設立校務公示欄，凡涉及收費、人事、評優、職稱評聘，黨員發展等重大事項均及時通過校務公示公布。在內容上牢牢把握校務公開的過程，加大監督力度，這樣既給老師一個明白，同時也還學校領導一個清白，更加密切了領導與教師之間的關系，充分調動了各個層面教職工參與辦學的積極性，創設一個寬松、和諧、人心思上的工作氛圍。

　　二、始終堅持“教師發展第一”的管理理念，以人為本。

　　教師對工作的熱情和對學校的熱愛是學校最寶貴的資產。“興校之本惟得人”，任何管理都要抓住“人”這個核心，否則管理就成了無本之木，無源之水，人是學校的第一要素，是學校最豐富最具有潛力最有生命力的資源，學校工作千頭萬緒，只有抓住一個核心“人”，才能贏得學校工作的`主動權。教師的職業角色決定了他的追求價值取向：得到別人的尊重和承認往往甚于物質利益，從一定意義講信任和尊重即管理效率。因此學校在師德教育和師表形象建設上主要是激勵為主，以典型引路，充分發揮領頭羊的作用。教師虞鎖坤，學校師生都愛稱他為“老黃牛”，無論是班主任工作還是教學工作都比較出色。贏得師生和群眾的廣泛贊譽。學校緊緊抓住這一典型，精心培育學校精神“艱苦創業，踏實敬業”。并結合“文明教工、‘五一’文明教研組、文明新風家庭”的評比，開展“拜師結對”、“一、三、五”工程考核、“三評”等系列活動，積極營造“學先進、爭貢獻”的良好氛圍。目前學校上下逐步形成了“工作上互促，生活上互幫，感情上互融”的好風尚，教師各方面素質有了極大提高。

　　三、從根本上關心教職工的生活，切實維護教職工合法權益。

　　近幾年來，學校在加快發展步伐的同時，也背上了沉重的資金負擔，但是對于教師應該享受的福利待遇學校能統籌兼顧。凡是老師的直系親戚或本身發生什么意外或生病，學校行政人員和工會會員都能前去慰問。今年四月份我校合同老師陳冬春在去延陵醫院看望住院治療的妻子時不幸連人帶車掉于橋下，整整昏迷十天時間。陳冬春老師家庭比較困難，他本身又無醫療保險，巨額醫療費對他說是無能為力。在這關鍵時刻學校及時進行動員，號召全校師生進行愛心大援助，老師中最多的捐了500元。學生中最多的捐100元。鎮政府領導對此事也高度重視，賀副鎮長親自去鎮江看望了陳老師，并及時動員本鎮其他學校組織師生獻愛心。此次活動共捐了6萬余元，保證了陳老師的醫療費用，使陳老師得到了及時治療并奇跡般地恢復了健康。通過這次活動是學校有否凝聚力的大檢驗。

　　今年四月組織了全體退休老教師及家屬進行了一日游活動。

　　女教師凡結了婚在懷孕期間的學校在課備分工都能合理的減輕其負擔，產假休息時間，因為教師職業的特殊性均給一個學期的產假，寧可其他老師多吃一點苦。并積極培養女性后備干部。

　　學校工會能積極配合學校組織好每年的各大節日、紀念日的教工活動，開展豐富多彩的文體活動，努力維護教職工的精神文化需求。

　　回顧學校工會一年來的工作還有許多值得今后改進，一是要注重提高工會干部的素質，否則就會影響工會工作渠道的暢通。二是要增強奉獻和服務意識。三是要堅持正常的活動和制度。

　　初級中學工會工作總結 7

　　一學期來，我校工會在校黨委和上級教育工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級的支持與配合下，按照“堅持以教學為中心加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路，經過全體工會干部的共同努力，基本完成了學年初制定的工作任務，主要有以下幾方面。

　　一、 堅持以教學為中心，促進教職工隊伍建設

　　配合學校黨政，組織全體工會會員開展政治學習，學習“三個代表”重要思想，提高了廣大教職工的思想政治覺悟。

　　二、認真履行維護職能，推進學校民主建設

　　1、完成上級工會布置的任務，發揮工會職能，為廣大教職員工服務。

　　2、圓滿地完成了學校五屆一次教代會有關會務、資料等工作。

　　通過民主產生教代會代表的'程序，選舉產生了新一屆（五屆）教代會代表48名，在3月16日隆重召開了五屆一次教代會，在此次大會上，廣泛征求代表意見，共收到教育教學管理方面提案32條。此次教代會上還審議通過了“鷹潭市田家炳中學獎金分配方案”、修改了“鷹潭市田家炳中學教育教學工作獎勵的具體規定”。

　　3、選舉了胡華春、占愛菊、肖勇、王淑華、胡銀星等新一屆工會委員。

　　三、開展了各種安全、健康、有益的活動

　　（1）三八婦女節開展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動，豐富了教職工的文化生活，同時提高了教師的身體素質。

　　（2）5月份協同各處室和各年級開展為紀念“5、12”地震一周年“防震、避災、防火”演習

　　（3）共組織了3次對處室、年級辦公室衛生的檢查評比。

　　（4）根據學校的安排，代表全體教職員工多次探望、慰問生病住院的教職工；配合學校積極向上級反映特困教師的困難情況，為他們提供力所能及的幫助。

　　四、加強工會自身建設 強化工會干部素質

　　采取上下結合，專兼結合，以會帶訓等方法培訓工會干部，提高工會教育培訓的針對性和實效性，努力使工會班子成為政治堅定，作風過硬，團結合作，清正廉潔的好班子。

　　總之，我校工會在上級教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教職工服務、為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

　　初級中學工會工作總結 8

　　在市教育工會和學校領導的關懷幫助下，在職能部門的配合下，我校工會主要做了如下工作：

　　一、隊伍和民主建設方面

　　1、做好身邊“好人線索”推報工作。經過努力(傳達精神、整理材料)，我校自六月份起如期按要求推報。

　　2、組織教職工關注“天廣傳媒”、“天長一零四八”、“天長發布”、“天長消防在線”、“美好滁州”、“安徽消防在線”等微信公眾號。

　　3、加強提案工作，督促落實代表提案。今年初我校召開第二屆第二次教代會，代表共提交提案4份，現已全部處理完畢。

　　4、組織學習優秀工會工作者的先進事跡，總結了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會干部素質。

　　二、保護保障方面

　　1、我校舉行慶祝“三八”國際勞動節系列活動。大多數女職工踴躍參加。

　　2、舉行健康衛生講座。學校工會邀請偉業醫院專家來學校做健康衛生講座。對全校教職工進行健康體檢。激勵教職工自覺參加健身活動，釋放心情，調節情緒，做生命的主人。

　　3、認真貫徹市總工會開展的.“送溫暖”活動。今年我校有104位教職工參加捐款，共捐款22800元。深入開展走訪活動，走訪教職工(生病、意外傷害)多人次。

　　4、開展慶祝“我校榮獲滁州市高考質量獎和天長市規范化考核先進單位”活動。

　　三、文體活動方面

　　1、倡導教職工自覺參加徒步活動。為了落實國務院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習慣。初春，學校工會倡導教職工經常利用課余時間在校園周圍徒步，一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著淡淡花香味的清新空氣，有說有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說，健康之路，始于足下，我們要養成良好的鍛煉身體習慣。

　　2、激發教職工參加多種形式的文體活動。他們走向社區，參加自主足球賽、乒乓球賽、撲克賽、象棋賽和圍棋賽等，宣傳了學校發展近況，增進了教職工人際交流。組織教職工參加市教育工會組織的各項文體活動。

　　我們相信，在今后的工作中，工會會發揚成績，解決問題，把工作做得更好。

　　初級中學工會工作總結 9

　　本學年度，我校工會在上級工會和學校黨委的領導下，在學校行政、校內各部門，全校教職工的大力支持下，順利開展各項工作，現將有關情況總結如下：

　　一、切實維護教職工民主政治權益

　　1、健全教代會制度建設

　　隨著學校搬遷擴建，辦學規模的迅速擴大，我校教職員工的數量也有較大幅度的增長，為了更好在維護廣大教職工的民主政治權益，發揮廣大教職工參與學校建設和管理的積極性，我校工會遵照上級文件精神，在學校黨委的領導下，認真組織、規范操作，由全校教職工投票選舉產生西河中學第五屆教代會代表，并通過民主推薦，代表投票選舉的方式產生了新一屆工會委員會。確定我校教代會于每年3月-5月召開，建立教代會日常工作制度，確立了代表參與權、建議權、監督權等各項職權。20xx年5月，學校黨委、工會籌備、召開了我校第五屆教代會2次代表大會，會期3天，會議審議、討論、通過了學校建設、發展的3個重要文件。代表收集群眾建議、議案10多條、及時反饋給教代會，由學校領導給予明確解釋和答復，群眾滿意率達95%以上。

　　2、認真推行校務公開

　　遵照上級工會校務公開的文件精神，加強學校管理的透明度，保障廣大教職工的知情權，學校黨委、行政高度重視校務公開工作，成立了專門的校務公開領導機構，由校務公開領導小組和校務公開監督小組組成，校務公開工作涉及學校基建建設招標投標，學校大宗設施的購置、財務開支、職稱評定，晉升工資、醫療改革方方面面的情況，真正做到了透明、公開。每學年初，學校黨委會專門召開校務公開，校務公開監督工作會議，落實制度建設、落實工作內容、落實監督考核，并指派專人定期對校務公開工作作出檢查并認真總結，提出進一步加強工作的意見。

　　3、實行行政與工會聯系會議制度

　　學校行政大力支持學校工會開展校務公開以及監督工作、并就行政與工會會議聯系方式作出明確規定，學校行政例會必須有工會代表參加，學校工會副主席陳精華同志參加學校每星期召開的行政會。學校還注意及時把校情向工會通報，使工會全程參與學校的建設與發展，及時發表工會對學校工作的意見，發揮工會的參與和監督職能。

　　二、切實維護教職工的經濟利益

　　1、落實教代會的職權

　　教代會作為廣大教職工行使參與和監督職能的機構，必須真正享有自身的職權。20xx年10月，學校第5屆教代會2次代表大會召開，本次大會審議學校提交的《西河中學師資建設方案》、《西河中學教職工聘任方案》和《西河中學教職工津貼方案》等關于學校教職工隊伍建設和利益分配的方案，與會代表充分討論、暢所欲言、對方案提出明確意見，每一種方案都經過多次修改，充分維護了廣大教職工的切身利益，發揮了教代會的代表與維權職能。

　　堅持開展教代會民主評議學校黨政領導班子、學校中層干部活動，并使之形成制度化，20xx年下半學期，工會委員會組織全校教職工對學校黨政領導班子和學校中層干部分別進行了無記名表格測評，考核結果全部為優秀。工會將于20xx年下半年定期組織測評1次，及時反饋意見，更好地促進和改善學校各方面的工作。

　　教代會代表充分發揮代表職能，主動參與，自覺監督教代會職權的落實情況，對本屆教代會開展的各項工作十分滿意，比率達到90%以上。

　　2、落實困難職工幫扶工作

　　工會根據我校教師眾多，層次復雜的實際情況，在學校行政的.大力支持下，認真摸清各位教職工的家庭情況，建立困難職工檔案，并與學校辦公室一起，確立幫扶對象，確立幫扶工作計劃，由學校工會對教職工生活、住宿、醫療、家庭等方面的實際困難進行幫扶，20xx年，學校工會選定14名教師作為幫扶對象，累計發放幫扶金2150元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問計2600元，20xx年截止12月初共計發放困難職工慰問金1500元，物資：大米350斤，食用油7壺，遺屬慰問金300元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問1543元，并選定梅江華老師作為市教育局幫扶對象。學校將于本年度末再對學校困難教職工進行幫扶，學校還為新教職工聯系解決住房租住問題，為他們提供比較穩定的工作環境。

　　3、穩定教職工隊伍

　　針對我校教職工數量大幅度增長，工作、居住相對集中的情況，為了確保學校各項工作的順利開展，調動廣大教職工的積極性，讓廣大教職工工作情緒穩定、敬業愛崗。學校從教職工子女入學，早、中、晚交通車接送、單身教職工住房、配偶工作協調、貸款購房等諸多實際事項入手，積極與各部門溝通協調，解決廣大教職工的后顧之憂。工會對教職工家庭之間以及家庭內部的矛盾糾紛及時進行和解工作。學校領導也經常深入教職工家庭，詢問了解生活、工作情況，并及時解決相關困難。同時做好預防群眾性突發事件的應急工作，把各種矛盾消除在萌發階段，從而有效地改善了教職工的生活環境。

　　初級中學工會工作總結 10

　　20xx年公車中學工會在校黨政的正確領導和支持下，在全體會員的共同努力下，以港口區教育工會的總體要求，緊密結合我校的實際情況，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作，取得了一定的成績，現總結如下：

　　一、圍繞黨的領導，狠抓政治教育

　　在學校的各項工作中，對全體教職工的思想政治教育工作始終占據主導地位。

　　1、積極配合上級主管局開展了各項政治活動，繼保先教育之后，我們配合學校黨支部積極開展了創佳評差活動。

　　2、堅持正常的政治學習制度。在我校政治學習風氣濃，開展了講政治，不做政治的文盲，講規范不做無原則之事，講奉獻，不做利己主義者，講大局，不做個人英雄；講團結，不做和諧校園的不和諧音符的“五講五不做”的活動，這一活動的開展，使得我校全體會員思想政治面貌煥然一新。

　　3、配合支部保先教育，順利進行了討論學習，開闊了會員的眼界，增強了政治信念，凈化了思想。

　　4、在全體會員中全面進行了新的工會法和工會章程的學習。會員個個明白了工會的職能作用。

　　二、轉變工會職能，維護合法權益

　　工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，進校也不例外。但在本學期我校能全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更得要的是全面的維護了職工的合法權益。使職工的權益得到了有力的'保障。從制定學校的規章制度到規章制度的執行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，經會員表決同意方可執行，如建房、房屋出租，評優選先，晉級、提撥干部等都是反復公示，認真聽取全體員工的意見和建議。使得我校的民主進程向前推進了一步。

　　三、注重教育質量，強化業務素質

　　1、教育教學質量在教師，教師的業務水平高低在于業務素質，本學期工會全面調動職工工作積極性，一如繼往地配合學校堅持試講制，質量跟蹤反饋制和教育教學論文交流。

　　2、廣泛開展個人業務進修，撰寫適合繼續教育的有關專題，既推動了繼續教育工作，又強化了個人的業務素質。

　　四、深入真實地開展校務公開，提高學校工作的透明度

　　職工是學校的主人，一切源于職工，校務公開又還于職工，學校一本帳，職工共知曉， 本學期我校校務公開，根據區局校務公開的要求，在學校校務公開領導小組的指導下，校務公開工作做到事無具細，改變了以往只公開大事大帳。

　　五、重視工會自身的組織建設

　　通過區教育工會對工會主席的業務培訓，使得工會工作能夠順利開展，但我們認為這還不夠，應讓工會委員會一班人齊心協力的開展工會工作，還得加強對這班人的培訓，為此我們工會委員也經常組織學習，由外行變成內行，講內行話，做內行事，已受到學校的好評。其次，對新調入的同志，我們及時吸納其加入工會組織，讓他們很快感受到大家庭的溫暖，同時也及時完備了工會組織。

　　六、獨立開展文體活動，增強職工向心力

　　1、活動是一個單位或團體和諧的重要舉措。組織各種活動，活躍了職工文化娛樂生活，增強了全體教職工的向心力和集體榮譽感。

　　2、開展與外校的聯誼活動，20xx年3到6月工會為了鍛煉我們的籃球隊，與其他中學全體師生進行了籃球聯誼友誼賽

　　七、工會20xx年秋的工作思路

　　1、繼續以教學為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。

　　2、進一步協助學校做好人事改舉工作，充分調動教職工的勞動積極性。

　　3、繼續開展豐富多彩的校園文化娛樂活動，改善福利待遇，把關心職工生活放在首位。

　　4、繼續深入開展對新的工會法和章程的學習。

　　5、進一步加強校際間的聯誼活動。

　　初級中學工會工作總結 11

　　本學期我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將一學期來的工會工作小結如下：

　　一、加強師風師德建設，配合黨政做好教育教學工作。

　　緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習十九大精神，學習貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，禮儀，建樹形象”等活動，結合“師德建設月”活動，開展評選師德標兵。弘揚高尚師德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛學生，勤勉務實地工作。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

　　二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

　　加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

　　三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。

　　認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的'意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

　　四、心系教工，廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。

　　1、關心教職工的疾苦，為教職工排憂解難。

　　積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚、生小孩，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。本學期有兩位教職工生病住院，學校組織慰問送愛心。真正體現工會是我家、溫暖送大家的方針。

　　2、尊老愛幼是中華民族的優良傳統，重陽節組織老教師、退休教職工座談，向他們通報學校一年來所取得的成績，聽取其治校建議，并予以物質精神和鼓勵，使老前輩們體驗到了老有所尊的含義。

　　領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。

　　初級中學工會工作總結 12

　　太倉市沙溪實驗中學20xx年度上半年工會工作總結根據教育工會有關的工作精神和期初制定的工作計劃，結合我校實際情況認真務實地開展各項工作，學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。現將本年度下半年工作總結如下：

　　一、積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益根據《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規，我校工會能夠認真行使對學校行政的監督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。學校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理，修定沙溪實驗中學教職工請假制度，沙溪實驗中學獎金發放的有關條例。評優、評先、評職稱，實行三公開。

　　二、堅持校務公開在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。今年，我校“校務公開”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，被評為蘇州市校務公開先進學校。

　　三、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，組織教職工進行體育比賽，每天開放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學校的.藍球比賽；做好婦女節的系統慶祝活動，組織女教師上海一日游，進行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進學校的驗收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。

　　四、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

　　1.探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

　　2.慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。

　　3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

　　總之，我校工會在市教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

　　初級中學工會工作總結 13

　　為了提高學校工會為群眾效勞的水平，我校工會組織工會委員認真《工會法》，提高為教職工辦實事、辦好事的自覺性。嚴格管好、用好工會經費。建立健全工會檔案，做好信息上報等根底性工作。

　　20xx年度，學校工會本著為廣闊教職工服好務，為學校教育教學效勞的宗旨，這一年，學校工會工作在中心學校工會的指導下，在全體教職工的大力支持下，圓滿完成了各項任務。

　　1、學校工會在中心學校工會的領導下，開展了教職工運動會和青年教師“單位是我家”主題演講暨才藝表演活動。提高了教職工的幸福指數。在活動中青年教師張瑞獲得了演講比賽暨才藝展示一等獎，葉垚、陶莉獲得了二等獎，廖益利、賈方、陳娟獲得了三等獎，教職工運動會，設有三人四足、跳繩、摸石過河、保齡球、定點投籃等工程，所有教職工踴躍參加，通過活動增強了教職工的集體意識、參與意識。為了為增強教職工的健康意識，全面提升教職工的身體素質，營造全員健身的良好氣氛，工會組織發動教職工們利用大課間堅持與學生一起跑步，這些活動的開展緩解了老師的壓力，也增強了教師的身體素質，同事豐富多彩的文體活動，加深了同事間的友誼，減輕了壓力，豐富了生活，發揮了特長。

　　2、學校工會積極組織全體教師參加XX鄉教育工會組織和XX鄉中心幼兒園承辦的教師聯誼活動，此次活動我校陳前勇、王世斌、曹廷嚴老師分別獲得三筆字一二三等獎，陳亮、陶莉老師的攝影作品獲得一等獎，這為20xx年鄖西縣教育系統舉辦的'三筆字和攝影大賽XX學校選拔選手奠定了根底，在全縣舉辦的競賽中，我校陳前勇老師獲得毛筆字一等獎，王世斌老師獲得粉筆字二等獎，曹廷嚴老師鋼筆字三等獎，陶莉老師獲得攝影比賽三等獎，陳亮老師獲得攝影比賽一等獎。

　　布置了教工之家，購置了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。制定、完善了各項工會制度，明確了崗位職責。

　　適時地慰問生病的教職工和結婚搬家等教職工，關心困難教職工生活，做好慰問教職工的工作。學校先后為退休老師陳隆彩、廖宗珩老師舉行了餞別宴，溫馨的歡送退休教師。年終學校工會對已經退休的老教師購置微薄的禮品進行工會慰問，禮品雖少，但溫暖了老師們的心。

　　1、聽取教工意見不夠廣泛，反應不夠及時。雖然日常工作中，幾乎每天都要到各個年級辦公室去，但大多數時候是發動教職工參加健身運動，詢問教學和管理的時候要相對少些，即使聽到了教師們的一些意見和反映，也只是根據自己的理解做了解釋和勸慰的工作，真正反應到相關部門的問題相比照擬少。

　　2、未組織召開關系教職工權益維護相關的會議。

　　3、教職工文體活動參與率還要提高。雖然開展了多種活動，但還是有局部教職工由于各種原因沒有參加到文體活動中來。以后要多動腦筋，發動和鼓勵教職工每人盡可能參加一項體育運動。

　　初級中學工會工作總結 14

　　一、夯實年級教學工作

　　（1）加強全國卷復習備考的研究和探索，精心制定、實施教學計劃。各學科老師要認真研究全國卷近幾年的高考試題，不斷搜集高考信息，把握考試動向，制定切實可行的學科復習備考計劃、目標及措施。教學目標和內容要符合學生實際水平，注重學生實效性教學。提倡不追求高深難點，注重基礎和專題系統知識梳理，加大檢測力度和注重反饋。

　　（2）深化課堂改革，提升學生學習狀態，向課堂40分鐘要質量。各科任教師要繼續更新、執行學校教育理念，堅決杜絕“滿堂灌”，每節課保證學生有5―10分鐘的總結思考和練習的時間，教學中要鼓勵學生積極思維，深刻理解，大膽研究與探索，堅決貫徹“教師為主導，學生為主體，訓練為主線，能力為主攻”的教學原則，促進學生對每一個考點都能“記得住、說得清、寫得出、用得上”。

　　（3）通過考練，發現問題，研究對策，加強落實，提高復習質量。全體教師都要立足課堂，講練結合，注重一題多變、多題合一，引導學生學會思考、研究試題的變式，及時進行知識的歸納和梳理，一張試卷上同一類型的題放在一起歸類講，結合高考題進行拓展和延伸，每次考練都的習題要精心選題、組織安排，考后認真進行質量分析和試卷講評。每次大考后都要召開一次年級質量分析會，在學情分析、培優分析、任務完成、今后努力方向、以及意見建議等五個方面進行明確規定，充分發揮出全體任課教師團結協作的作用。班主任及任課老師也要在每次考試后與學生進行談話，及時指導鼓勵，進一步發揮每次考試對復習備考的過程推進作用。

　　（4）加強綜合學科的整體教學、綜合訓練，提高教師合作意識和團隊意識。為使綜合科目的復習備考更加扎實有效，在理化生和政史地三門學科中各確定一個負責人，具體負責各自組卷、安排考試、批改試卷等工作，同時注意三門學科間教學和習題檢測的協調。要求全體老師提高思想認識，要樹立“6-1=0”和“3-1=0”的意識；要求做到第二學期每周學生必須至少考一份綜合卷，至少練習一份綜合卷，同時要求老師在加大訓練量的同時并注意分析反饋。

　　（5）注重教學反饋，強化教學的有效性。高三教學任務重、難度大，教學中所有教師都要從學生實情出發，各科練習考試確保批改質量，按照評分細則，給分有理，扣分有據，分步給分，嚴禁不按照評分細則的隨意給分現象，這樣便于提高學生對課堂講評試卷給分的認同感，同時有利于落實學生的規范答卷規范書寫。集體補差與個別指導相結合，并不斷調整教學的思路和方式，不同類型班級，不同考高目標的學生的教學要求、模式不搞一刀切，教師在備課、講課、作業布置、習題選擇等方面要有區別，要增強教學的針對性，教學要符合學生實況。作業、練習的督促檢查，科任老師要充分重視，確保學生的學落實到實處，進而提高學的質量，這是教學的重心之一，更是提高成績的重要措施之一。

　　（6）抓好年級教師管理工作，加強常規教學的管理力度。規范教師坐班制度，嚴明辦公紀律。加強辦公室值日管理和責任分工。采取有效的管理措施和針對性的批評教育，積極維護備課組整體團隊的純潔性、團結性和工作執行力。加大年級組對教師備課、上課、輔導、作業和試卷批改等工作的督查力度。對存在的問題要做到第一時間反饋、處理，確保年級、學科組的各項工作措施落實到每一位學生身上。

　　（7）強化藝術生和尖子生培養力度。一是上學期結合藝術輔導機構做好藝術生專業課集訓的管理工作。保障藝術專業課成績的優良，不再校考上影響文化課的學習。二是下學期文化課集訓，做好藝術生思想動員，積極拼搏3個月，保證文化課成績達本科標準。三是師生共同建立錯題本，及時對知識進行回顧和總結，確保錯誤不再重犯。四是注重班級教學團隊對尖子生的成績分析、思想教育和心理輔導工作。對藝術重點生生每次的限時練習要面批面改，直接指出問題所在，并做詳細的批改記錄。五是積極引導學生樹立追求卓越的意識，樹立高考文化課本科、重點藝術院校的目標意識，時刻引導學生濃厚的為目標奮斗的熱情和激情。

　　（8）克服學生浮躁心理，樹立向良好心態要考分的意識。每位老師首先要以身作則，在教室內坐得住、呆的住、守得住，引導和幫助學生沉著、冷靜、心態平和地利用好自習課，這是學生提高考分非常重要的最低要求，也是教師提高教學成績的法寶之一，克服心態浮躁。在教室呆不住，尤其是各級各類考試期間和平時的考練期間的思想放松的坐不住（請假或閑溜不進教室等）都是高考備考的重要危害，是要嚴禁的。班主任和科任教師都有責任做好浮躁學生的管理和教育工作。

　　（9）繼續深入開展師德師風教育，提高教師的職業道德修養。要求老師做到對學校講責任，對個人講自律，對學生講愛心，對同事講協作，對工作講效率，嚴格遵守學校的規章制度，樹立教師良好形象。克服行動不聽指揮、自由散漫、工作需督促、做事不認真、執行力弱等不良現象。

　　二、完善年級學生管理及班主任工作

　　（1）完善和落實班主任值班制度。堅持以人為本理念和“嚴、細、實”原則，把各項工作落到實處，建立班級、學生發展記錄，并繼續做好班主任、教師、家長、學生四方溝通系統。迅速形成積極向上、爭先創優的氛圍，確保年級學生秩序井然有序、學風濃厚。

　　（2）強化班集體常規管理。班主任要抓好班級的的`各項紀律，以及教室、宿舍的管理。要充分發揮班、團干部的模范作用，營造和諧、有序的學習氛圍，爭當“班風正，學風濃、環境優”的先進班集體。繼續落實班級量化分小組管理制度，繼續完善和制定班規班紀，繼續發揮班干部值班制度，強化班級平時的考勤、紀律督導和班級情況的及時反饋，繼續完善班級日志。做到班主任能夠第一時間了解班級狀況。班主任同時要對各級各類通報做到及時處理，上報。

　　（3）關心學生、關注學生心理健康，不放棄任何一個學生。在日常班級管理中，班主任要鼓勵尖子生、盯緊臨界生、心系嚴管雙差生。班主任要加強指導，使更多的學生考取理想院校。要在大愛的基礎上，突出嚴格要求和問題解決。嚴禁對問題學生的放棄，任其放任自流。老師們要關愛學生心理健康是學生成長過程中不可缺失的一個重要環節。幫助學生解決心理問題是我們每一位教師的義務和責任，尤其是備考后期更為重要。老師和班主任共同陪伴學生進步成長，消除成長路上的各類問題。

　　（4）創造性地開展文體活動，豐富班級文化生活。集體宣誓、升旗活動、班會、經驗交流會、小型體育活動、百天誓師、倒計時、成人禮及畢業典禮等。用豐富的活動給學生減壓，激發學生學習動力，培養學生學習熱情。

　　三.營造積極向上的復習備考氛圍

　　（1）有計劃的召開一系列的主題班會。開展系列勵志教育，對學生進行學法指導和心理減壓指導，充分調動學生的積極性，通過班會主題教育活動，不斷為學生高三復習備考充電、加油；

　　（2）各班要充分發揮教室內外條幅、勵志標語、黑板報和展示欄的激勵教育作用，定期進行更新。

　　（3）年級活動積極勵志，鼓足學生干勁。利用升旗儀式、學法講座、百日高考誓師、五十天高考沖刺、成人儀式等大型活動進行勵志教育，注入激情，鼓舞士氣，堅定學生必勝信心，各班級注意做好發言學生的挑選和活動的設計工作。

　　（4）不定期召開各類學生座談會。關心學生學習及生活，經常性地做好學生的談心工作。

　　（5）加強家校聯系。及時與家長做好各種形式溝通，定期召開家長會，形成教育的合力，做到學校、教師、學生、家長四位一體共同促進學生的成長。

　　最后，讓我們每一位老師和學生每一天都嚴格要求自己，積極關愛學生，心懷夢想，通過我們的努力共創的美好未來。相信經過我們全體領導、老師的共同努力，一定能夠創造學校高考更大的輝煌!

　　初級中學工會工作總結 15

　　根據市局20xx年“促均衡、提質量、強隊伍、創特色、樹形象”的工作思路，按照學校20xx年“解放思想，積聚力量，真抓實干，構建學習型、科研型、和諧型”學校的工作目標，學校工會著重抓好以下幾個方面的工作。

　　一、積極做好教代會和校務公開工作，促進民主管理水平提升。

　　xx月xx日，學校召開了20xx年第一次教代會，大會聽取審議并通過了學校行政工作報告、財務工作報告和工會工作報告。并對學校中層干部進行了民主評議，會后，根據代表們的評議結果，對獲得優秀中層干部一、二等獎的干部進行了表彰，此舉反映出干部干多干少，干好干壞，群眾的口碑就是不一樣，享受到的政治待遇也不一樣。xx月中旬和xx月初，學校先后對中層干部進行了調整。一批優秀干部被群眾推薦為后備干部人選，一批干部得到提拔和重用。

　　xx月xx日，學校召開了20xx年第二次教代會，大會審議并通過了學校20xx——20xx年工作規劃、財務工作報告、工會工作報告。分組討論了月度考核方案和職稱評定辦法。本次大會取得了兩個重大成果：一是會前民主選舉產生了xx名新一屆職工代表、成立了xx個專門工作小組；二是選舉產生了新一屆工會委員會、女工委員會、經費審查委員會，曾四喜同志當選為新一屆工會專職主席，肖建兵為副主席，孫英同志當選為女工委員會主任，肖建兵同志當選為經費審查委員會主任。

　　比較兩次教代會，職工參與學校民主管理的意識在不斷加強，兩次大會，代表們共提交了近100件提案，而且提案質量也在提高，大部分代表的提案能積極為學校教育教學質量的提高出謀劃策，發泄個人牢騷的提案幾乎沒有出現。工會大會組織工作嚴謹有序、落實大會精神和辦理提案的措施得力，得到了代表們的一致好評。

　　由于學校黨委行政和各責任部門的重視，學校校務公開工作開展的比較順利，教工大會、校務公開欄、電子屏幕、校報、校園網等都是職工獲得公開信息的渠道。在xx月xx日召開第二次教代會前，群眾對20500的津補貼發放存在很多誤區，意見比較大，根據這一情況，譚副校長在教代會做財務工作報告時，重點對對20500的津補貼發放從政策要求、學校發展需要、職工獲得的實際情況等進行了一一闡述和公開，從而消除了職工的誤解，贏得了理解。

　　二、積極做好職工思想政治工作，促進教師隊伍整體素質提高。

　　新《工會法》第七條規定：“工會要教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。”做好職思想政治工作，就是要把職工作為一個社會公民，不斷提高他們的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德水平，其目的就是促進教師隊伍整體素質的提高。就工會角度而言，就是要想方設法培養職工的團隊精神、集體意識，形成正確的輿論導向。

　　積極開展書香校園建設。今年學校投資百萬改建了一個300多平方米的教師書吧——清心軒。此舉為全面提高教職工隊伍素質，滿足廣大教師日益增長的文化生活需求，推動學校文化品牌建設提供了一個很好的平臺。清心軒的創建充分體現了學校領導站得高看得遠，是在用心地為職工謀福祉，讓工作、學習、生活在方南的職工感到幸福、快樂、有尊嚴，為職工作了一件實實在在的惠民好事，也有利于在職工中逐步形成“多讀書，讀好書，會讀書，樂讀書”的良好氛圍。

　　大樹特樹各種學習典型。學校對在各方面表現突出的教職工及時進行表彰鼓勵，有意識地樹立各種先進典型，如開展月度人物評選，開展向株洲市“百優教師” 劉正芳學習等活動對引導職工樹立正確的核心價值觀收到了較好的效果。

　　認真組織青年教工參與的“共享成長·傳遞快樂”演講賽，讓老師們共同分享自己成長進步的快樂，進一步激發老師們教書育人的事業心和愛崗敬業的'責任感。優秀選手郭艷老師參加市局決賽榮獲三等獎。

　　今年四月，青海玉樹發生地震災害，我校工會迅速組織全體職工開展捐款獻愛心活動。全校共向災區捐款xx元，其中在職職工捐了xx元，退休職式捐了xx元，盡了一份社會責任。

　　三、積極做好教職工合法權益保障工作，切實維護教職工合法權益。

　　保障職工的各種合法權益落實。主要是政治權利、經濟利益和精神文化利益。學校在保證職工20500的津補貼能夠有效地發放到職工手里外，還在如端午節、中秋節、春節、教師節等各種重大節日為職工謀福利。女職工特殊權益，學校工會每年“三八”前后都要組織豐富多彩的女工活動，并且簽訂了學校女工權益保護專項集體合同，繳納了女工團體防癌保險，按期發放女工衛生費、獨生子女費、生育津貼等。

　　此外，工會對教職工及其家屬的生老病死、生活困難等都給予了高度的關心和關注，看望生病教工、操辦紅白喜事、捐資扶貧幫困等等，及時將學校的溫暖傳達給教職員工。學校黨政工還在老年工作方面做了大量的工作，付出了辛勤的勞動。學校把老年人工作作為整個學校工作的一個重要組成部分，高看一眼，厚愛一層。堅持老年工作無小事，凡牽涉到老年同志利益的事決不打折扣，從快辦理。這些舉措，增強了教職工的歸屬感和幸福感，調動了大家的工作積極性，促進了學校的發展。

　　四、積極開展文體活動，促進教職工身心健康發展。

　　20xx年的開展的文體活動主要有：xx月的職工男子籃球賽，xx月市教育工會組織的教職工籃球賽，我校女子籃球代表隊繼20xx年奪冠后再次蟬聯冠軍。xx月的職工趣味運動會，設置的項目有拔河、50米迎面接力、跳繩、陽光伙伴等，職工參與率達xx%。一年一度的迎春聯歡會——20xx年迎春聯歡會也正在籌備。這些活動的開展很好地展示了全體教職員工中團結和諧、奮發向上的精神風貌。

　　五、圍繞教學中心，積極開展活動。

　　xx月，教師節，工會組織了職工書畫展。

　　xx月，組織青年教師教學技能比武大賽。分步有序組織三筆字（毛筆、鋼筆、粉筆）比賽、理論考試、師德師風演講、公開課等四項比賽，并評出了廖承蘭等十佳校教壇新秀，在此基礎上推薦的優秀選手參加局“教壇新秀”比賽，廖承蘭、王旭兩位選手雙雙獲得市“十佳教壇新秀”，方南中學教師的風彩得到了很好地展示。

　　為提高老師們的業務水平，學校還積極組織老師們開展業務培訓活動。今年，組織了xx人參加了20xx年教師非學歷遠程教育培訓和結業考試。學校還花大力氣派出教師外出學習或請專家來校講座，xx月，組織了株洲市特級教師20xx年學術年會，xx月，安排xx位英語教師赴英國學習三個月，xx月承辦“第三屆湖南省特級教師講壇”，還與 寧鄉一中、佛山三中等學校進行了教學經驗交流和公開課交流，xx月組織了xx個課程組長分赴北京和上海學習，一系列的學習交流活動開闊了老師們的視野。

　　由于工會工作起到了凝心聚力的作用，全校上下，精神振奮，團結一心，踏實工作，學校工作上了新的臺階。學校榮獲局教育教學管理先進單位、學業水平考試先進單位兩大榮譽。我們將再接再厲，進一步加強工會工作，為打造三湘名校添加瓦。

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