幼兒園保教年度工作總結

時間：2020-12-23 16:10:41 總結我要投稿

幼兒園保教年度工作總結范文（精選5篇）

　　光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什么感悟呢？是時候認真地做好工作總結了。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的幼兒園保教年度工作總結范文（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園保教年度工作總結范文（精選5篇）

　　幼兒園保教年度工作總結1

　　保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提。本學期我園仍堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導，以深入的常規督導，以觀摩、研討、交流、總結促教科研，以豐富多彩的家園活動給幼兒營造良好的育人環境。在園委會成員的部署、組織下，在全體保教人員齊心協力、團結奮進的努力工作下，幼兒園保教工作在做穩、做實上大顯成效，保教質量進一步提升。現具體總結如下：

　　一、教育教學工作

　　1、加強常規工作管理督導。

　　嚴格執行保教管理制度，要求教師在學期初制定保教和班務計劃、教研和各科教學計劃，要求教師提前一周上交周計劃，并做到認真的查閱，發現問題及時給予指導。對教師備課仍然一月一檢查，加大了評價力度，規范要求，使教師做到課前有教案、有教具，作好充分的課前準備，保證課堂教學的扎實開展。深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。學期末，要求教師上交教育筆記、教學效果分析小結及各類總結，做到有檢查，有記錄，把平時的工作納入學年考核，使各項工作走向制度化，規范化。

　　2、在扎實的教學研討中謀求發展。

　　按照園務計劃定期組織開展教研活動，本學期重點圍繞藝術領域（音樂、美術）目標和教育實踐中存在的問題，運用相關的教育理論轉變舊的教學手段和策略，通過優質課的評選觀摩活動開展了園本教研。在園本教研中，我們注重對綱要的理解和領悟，對新教材的靈活把握和運用。在比賽中，各位參賽教師都能認真對待，利用休息時間積極準備；在觀摩中，聽課教師都能虛心學習，取長補短，吸取精粹。大家在反思總結、交流研討、質疑釋疑中使自己的觀念、意識、能力得到了顯著提升。由此證明我園有一支好學上進，團結敬業，綜合素質很高的教師隊伍。

　　二、保育工作

　　1、安全工作放首位。

　　安全是我們一切工作的重中之重，我們時刻將保護幼兒安全放在工作的首位，雖然有專門領導分管安全工作，但保教工作從未放松對安全的管理，從班級設施設備到活動場地到對教師時時刻刻的要求，防火、防燙、防摔、防電、防水等，盡量杜絕意外事故的發生。

　　2、加強常規衛生消毒的督導檢查。

　　通過“一天一檢查，一周一匯，一月一小結”的方式，提高保育員對衛生消毒、洗曬工作的規范操作，加大衛生消毒的檢查督促力度；各班家園聯系欄，向家長宣傳；做好對傳染疾病的預防工作，如培養幼兒勤洗手等良好的生活衛生習慣；加強戶外鍛煉，增強幼兒體質；加強對衛生工作的堅持性、規范性——保證幼兒生活環境潔凈舒適。

　　3、努力創設適宜的物質環境和精神環境，發揮隱性教育功能。

　　環境是幼兒賴以生活和認知的基本條件。一方面，各班教師努力為幼兒創設豐富而實用的物質環境（如創設各類活動區角，制作富有教育意義的墻飾）。另一方面，努力為幼兒創造相對寬松、和諧且積極向上的精神環境（如每周周一舉行升國旗儀式和國旗下講話，讓幼兒體會對祖國的崇敬之情）。通過環境對幼兒施以潛移默化的影響，起到了良好的教育效果。

　　4、強化服務意識，提高服務質量。

　　幼兒園的工作性質是保育為先、教育為重。為提高保育服務質量，讓孩子生活舒心，家長放心，我們首先要做到四心，即“關心、愛心、耐心、細心”。從每日的各個環節入手，把好晨檢、進餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關口，加強護理照顧，并要關注特殊兒童的成長變化，在生活、學習、心里上給予幫助、照顧、溝通、疏導，使特殊兒童得到轉變，用實際行動體現教師的四心。

　　三、教師業務培訓工作

　　要有優質的保教質量，必須有一支高素質、專業化的教師隊伍。為讓教師的專業技能、專業素養提升一個層次，本學期，我園繼續對教師的琴法基本功進行了園本培訓。通過“理論指導——曲目練習——集中考核”的方式促進教師專業進步。

　　四、家長工作

　　家庭是幼兒園重要的合作伙伴，努力做好家長工作，爭取家長的理解、支持與密切配合，非常重要。本學年，我園仍堅持家長會、觀察記錄、家教園地、家園聯系冊、家長開放日等形式多途徑、多渠道增進家園溝通與協作，使家長能更深入的了解幼兒園、了解教師的工作，從而更加支持、配合教師的教育活動，搭建了良好的家園共育模式。

　　五、反思及下學期工作重點

　　1、繼續加強新課程的學習，在活動后的反思與小結中體現更理性的思考；

　　2、繼續加強教師園本培訓，規范帶教工作，思考帶教形式的多樣性。

　　2、注重開展戶外活動，力爭使每位孩子得到最佳體育發展；

　　3、注重資料的積累與收集，保證各類案頭資料的質量；

　　4、發動年級組長的帶頭作用，讓她們接受更多的實踐與鍛煉的機會，武裝她們的教育理論思想，提高她們的教學實踐能力，并且在園內發揮她們的骨干作用，以點帶面，促動其他教師共同成長

　　走過激動，走過欣喜，這半年仍然是不平凡的一學期，因為有一群可愛的無私無悔的投身幼教事業的幼教園丁創造了輝煌，使我們的幼兒園充滿希望。我們相信，在新的學年，我們會繼續執著耕耘，收獲更大的希望。

　　幼兒園保教年度工作總結2

　　時光荏苒，一學期在不知不覺中悄然而去，回顧本學期工作，在園領導正確帶領下，在老師們緊密配合下，我園緊緊圍繞《幼兒園教育指導綱要》和《3～6歲兒童學習與發展指南》精神，以“以幼兒為本”為辦園宗旨和理念，提高教師合理布置區域和有效指導的能力，以“優化幼兒一日活動”為核心，促進幼兒主動發展，全面有效提高幼兒園保教工作質量。現將本學期工作總結如下：

　　一、加強常規管理，全面提高保教質量

　　（一）認真抓好教學常規檢查工作

　　教學規范是每位教師必須遵循的基本準則，是衡量一位教師是否勝任工作的基本標準。從學期初開始，我們一直堅持檢查、有考核制度，并做到每次檢查考核有記錄、有反饋。如每周五保教處和各年級組長提前查閱教師備課、周計劃情況，每月28日查閱班級月計劃、教育筆記等，聽課、聽講座要有記錄，每周教案后反思要及時書寫，……所有這些從檢查的情況來看，大部分教師工作都做得十分認真，各項工作已逐步形成常態。

　　（二）優化環境創設，創設“主題式”教育環境

　　為了有效發揮環境的作用，進一步提升教師在課程實施中創設和運用環境的能力，本學期我園加強班級主題墻、節日墻、區角創設等各方面的檢查與評價，開展環境互賞互評活動，根據主題確定整體色調，選取相符的物品進行班級整體環境的布置，各區域之間緊密聯系，相互呼應，使整個班級呈現出主題式結構。

　　（三）優化各項流程細則，實現一日流程精細化管理

　　1.一日流程細則

　　我園一直堅持“生活即教育”的理念，力求將一日生活各個環節的流程精細化。本學期保教處組織骨干教師針對入園、離園的流程進行研討形成策略后各班級組合實施。從去年至今我們共制定了入園、離園、進餐、喝水、如廁五個流程的細則并形成了圖冊。在班級三位教師統一執行、行政領導包班定期跟進、指導中，我園各班級幼兒在入園、離園、進餐、喝水、如廁環節中養成了良好的習慣，孩子們在每一個環節中都能夠自主、有序的完成各項工作，真正實現一日生活流程精細化。

　　2.促提升周記

　　為了提升各班級的一日常規，保教處每天深入各班級去了解一日各項活動的執行情況，以促提升周記的形式進行記錄并在每月一次的班主任會議中進行反饋。每周一記錄、每月一反饋，在不斷的堅持下，促使我園的一日常規工作扎實有效地推進。

　　3.班級管理細則

　　針對年輕的老師們在班級管理中存在的問題，上學期組織班主任們研討了班級管理細則，并且由小五班和中一班對班級管理細則進行實踐、驗證，每月一反饋。在試行的過程中，我們發現班級管理細則的制定與實施為各班主任在班級管理中提供了很大的幫助，但是由于各班級有之前自己的做法，如果要完全執行我們的班級管理細則可能會打破班級之前的常規，所以我們會在每一學年新成立的班級中進行全面推廣，力求在三年后實現所有班級管理精細化。

　　二、重視研訓結合，促進教師專業成長

　　（一）務實園本培訓

　　堅持以“自己主動學習、幼兒園自主培養”的教師培養機制，為每位教師提供學習、培訓、展示、交流等平臺，開展“專家引領、骨干指導、師徒結對、實踐反思”的園本培訓模式，幫助教師轉變觀念、樹立新理念。首先關注青年教師的培養，采用師徒結對方式，對青年教師在專業技能、班級管理、家長工作等方面手把手、點對點傳授經驗，使青年教師在業務上逐步取得成效，提升她們對工作的認可度與熱愛之情。其次以各班主任為首，建立良好的團隊教研氛圍，加強平時的研討和交流，推動教師的成長；以常規管理、環境創設、區域活動、領域教學等方面為抓手，通過分層分領域聽課，同課異構、一課多研、集體備課等多種形式，為新老教師的成長搭建了平臺。

　　（二）以賽代訓促發展

　　為推動我園教師專業化發展，加快教師專業成長步伐，我園開展了環境創設評比、崗位練兵比賽等活動，力爭使各層級教師在分享、交流、學習共進的平臺中，獲得自身感悟而積極主動學習，促進了教師的專業技能和水平的提高。

　　（三）班主任例會、班級班會，立足常規，讓溝通無處不在

　　繼續堅持由保教主任主持，每月一次班主任例會，進行近期重點工作總結與工作安排，通過集體討論梳理，對工作中存在的問題有更好的解決策略，同時也起到了互相學習的作用。各個班級能夠相互交流經驗且督促班主任做好班級工作布署同時起到引領作用。班主任每周開一次班會，對班級工作進行有效、合理的分工，從而達到意見統一化，落實高效化、讓班級成員之間形成小團隊、讓溝通制度化，讓溝通無處不在。

　　三、開展豐富活動，促進幼兒健康成長

　　（一）利用各種節日開展活動

　　為了豐富孩子們的幼兒園生活，同時讓幼兒了解節日活動的風俗，體驗節日活動的樂趣。通過開展不同主題的節日活動，以體驗不同節日活動的風俗，同時增強幼兒的民族自豪感。本學期保教處組織開展了教師節、國慶節、婦女節、端午節、清明節等傳統節日。每次活動前，各班級都會書寫有主題的節日活動方案，認真組織活動，并且邀請家長參與進來，和孩子一起感受節日歡樂地氛圍。寓教育與其中。

　　（二）精心策劃的社會實踐活動、為幼兒打開探索之門

　　為了豐富孩子的見識讓孩子親身體驗，實際感知學習，加深印象，本學期，我們利用家長和社區資源，分年級組織幼兒進行了科學有效的社會實踐活動。如：中班幼兒參觀了防爆大隊，實地參現了監控室，又觀看了特警疊被子；各種槍械的操作以及警犬的訓練。最激動人心的是看著警察從高樓利用繩索用不同的姿勢迅速降到地面，小朋友們發出了熱烈的掌聲，并為警察叔叔和阿姨吶喊助威。這是孩子們由衷地情感表達，社會實踐活動深深觸動孩子們幼小心靈，讓他們對警察這一職業由衷的敬佩。最后孩子們觀看了搜捕犬.搜爆犬.搜毒犬等不同種類的警犬是如何執行任務，每當警犬完成任務，孩子們都會發出熱烈的掌聲。因為他們發現警犬不僅是我們的朋友，還可以保護我們不受傷害，值得我們尊敬。小中班幼兒集體去踏青、手繪風箏、放風箏，通過形式多樣的活動充分調動和發揮了幼兒及家長參與活動的積極性，不僅促進了親子交流，同時也加強了幼兒園和家長的互動，培養和激發了幼兒熱愛大自然、熱愛生活的情感。

　　豐富的社會實踐活動，讓孩子身臨其境感知學習，給孩子的印象遠比我們在書本中講述的更形象具體，孩子更容易理解接收。同時也讓孩子在每一次活動中學會與不同的人、事、物接觸，從而獲得相關的知識經驗。

　　四、存在問題及改進措施

　　（一）常規落實的還不是很好，沒有堅持去做，所以沒有形成習慣。首先要從根本上改變老師的觀念，變被動為主動，積極的與老師探討，讓老師們在自己的“心”中去固化我們的常規。

　　（二）除我們重點跟進的流程之外，其他環節的流程運行情況還存在問題，下學期我們將繼續跟進戶外活動的流程，細化每一個環節。力爭將其形成一種習慣。

　　五、下學期工作初步設想

　　（一）繼續加強教師專業技能培訓，規范帶教工作。注重資料的積累與收集；保證各類案頭資料的質量。

　　（二）繼續加強區域活動開展的豐富性和多樣性，以適合滿足幼兒的需求為根本，創設適宜的區域環境和班級環境為基礎。

　　（三）發動骨干教師帶頭作用，讓她們接收更多的實踐與鍛煉機會；武裝她們的教育理論思想；提高她們的教學實踐能力；并且在園內發揮她們的骨干作用，以點帶面，促動其他教師共同成長。

　　回顧本學期的保教工作，忙碌中有收獲也有不足。今后，我將結合自己開展工作的優勢與不足，繼續努力，不斷在創新中總結、反思提煉，提升自己的專業能力，更好的服務于老師家長和孩子，愿我園的保教工作能夠步步高升！

　　幼兒園保教年度工作總結3

　　保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提。本學期在園領導的部署、組織下，在全體教師齊心協力、團結奮進的努力下，各項工作順利開展并取得了較好的成績，現總結如下。

　　一、保育工作：

　　幼兒園的工作性質是保育為先、教育為重。本學期，幼兒園的保育工作得到了一定的重視，從幼兒入園的晨檢、進班、離園，全園的每位教師都能做到細心、耐心，讓家長們更安心。

　　1、用實際行動體現教師的四心："關心、愛心、耐心、細心"。在一日活動中教師都能十分細心的觀察幼兒，把好晨檢、進餐、入廁、戶外、離園等幾大關口，加強照顧，關注幼兒的成長變化，在生活、學習、心里上給予幫助、照顧、溝通、疏導。

　　2、每天檢查，每周匯總，每月考核"的教學安全衛生考核方式。加大衛生消毒的檢查督促力度；各班家園聯系冊，向家長宣傳育兒、安全知識；做好對傳染疾病的預防工作；加強戶外鍛煉，增強幼兒體質；加強對衛生工作的堅持性，教師們都能主動地整理自己的班級，使自己的班級像家一樣溫暖整潔。

　　3、保護幼兒安全放在工作的首位。安全是我們一切工作的重中之重，成立領導小組，從班級設施設備到活動場地到對教師時時刻刻的要求，防火、防摔、防電、防水等，盡量杜絕意外事故的.發生。

　　４、班里的幼兒一有狀況都及時上報并處理，老師們都能耐心、細心的對待每位幼兒，若發現什么不正常情況及時與家長聯系，讓家長送去治療。做到家長放心、老師自己安心。

　　5、努力為幼兒創設豐富而實用的物質環境和寬松和諧、積極向上的精神環境，通過創設各類活動區角，制作富有教育意義的墻飾，通過環境對幼兒施以潛移默化的影響，起到了良好的教育效果。

　　二、教育教學工作

　　抓好日常教育教學活動，形成園長督察，保教主任主抓模式，加強日常教育教學的管理工作。規范教師行為，創建優良園風。

　　（一）、加強常規工作管理督導。

　　嚴格執行保教管理制度，要求教師在學期初制定班務計劃，要求教師周一張貼周計劃，每天張貼日計劃，并做到認真的查閱，發現問題及時給予指導。對教師備課一周檢查，加大了評價力度，規范要求，使教師做到課前有教案、有教具，作好充分的課前準備，保證課堂教學的扎實開展。深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。學期末，要求教師上交各類總結，做到有檢查，有記錄，把平時的工作納入學年考核，使各項工作走向制度化，規范化，取得一定的成果。

　　（二）、合理安排幼兒活動，豐富幼兒生活，在這些活動的組織安排上，我們發揮集體智慧，做到分工協作，目標明確，既平衡了各組的工作量，又發動了全體教師的力量，使活動都舉行的圓滿成功。

　　1、為提高幼兒早操的參與率和運動率，新早操和下午操，動作富有童趣，符合幼兒年齡特點，大大地調動了幼兒、教師運動的積極性。

　　2、組織了大型活動。在5月份組織了"全員親自運動會"、慶"六一文藝匯演"、"大班幼兒畢業典禮"。

　　3、舉行了幼兒繪畫比賽、折紙、剪紙比賽、兒歌比賽，評出優秀作品。個班級參與積極、配合默契。

　　（三）、教師業務培訓工作每周四都進行一次園本培訓，通過培訓，讓每位教師提高自己的業務能力，能更好的組織活動。

　　（四）、重視家長工作，促進家園共育。

　　家庭是幼兒園重要的合作伙伴，幼兒教育要家庭、社會、幼兒園三方面的努力才能達到。本學期，我們通過家長開放日、召開家長會、親子活動和家園練習冊形式，增強我園教育教學工作的透明度，征集家長對幼兒園的意見和建議，從而不斷改進教育教學工作。

　　我園依靠全體教師的共同努力，各項工作均取得了較好的成績，但還有不盡人意的地方，不少工作還有很大的提高和改進的空間，為此，我針對教育教學中的疏漏和不足，特別提出下學期工作設想：

　　1、開展多種形式的園本教研，把園本教研抓實，并把表演游戲做為重點進行研討。

　　2、繼續豐富區域材料的投放，督促教師扎實開展區域活動。

　　3、鼓勵教師多看書，提高自身業務水平。

　　4、展望新學年，我們信心滿懷，希望在各級領導的關心支持下，我們苗苗一定會茁壯成長！

　　幼兒園保教年度工作總結4

　　本學期緊緊圍繞教育局工作重點，全面貫徹落實《指南》精神，以幼兒園教師基本功為契機，以提高不同層次教師的專業水平為核心，促進教師的專業技能和水平的提高；以半日活動為抓手，提高教師半日活動設計與有效指導的能力，促進幼兒主動發展；全面提升幼兒園水平，有效提高幼兒園保教質量。現總結本學期完成的工作：

　　一、教師隊伍建設

　　幼兒園教學質量的高低與教學管理息息相關。本學期我們本著做好班級案頭工作為基礎，為了改變傳統管理模式，在深入領會新《綱要》教育理念的基礎上，對保教人員的管理進行了反思和完善，為促使每一個組員在原有水平上積極發展，依據《綱要》、《指南》、《教師專業標準》，初步梳理了保教人員及班級常規工作。如“生活教師一日工作流程”及“一日生活環節組織策略”，在實施過程中重點進班指導、檢查，了解班級老師的工作狀態及如何觀察了解本班幼兒并制訂和執行教育工作計劃。小班重點觀察生活環節，中、大班重點觀察區域環境及材料的投放，完善了班級生活各環節的合理性和科學性，清晰了各區域材料的分類。

　　在實施保教管理中，我們充分挖掘骨干教師的優質師資，本學期完善了園級骨干教師評選制度和激勵機制，同時還規定了明確的責任和義務。在對骨干教師進行業務培養的同時，我還注重提升他們的思想素質，經常通過談心、宣傳、引導等方法，了解她們工作和學習情況。一年來，我園骨干隊伍團結一致，分工合作，大家都能立足一線，積極負責地開展工作，取得了明顯的成效。

　　在青年教師的培養上，重視運用多種激勵的手段，力爭形成一種良好的成才環境，激發老師的內部動機，以達到開發教師工作潛能的目的。其次，注重給教師以理解與信任，多聽聽他們的獨到見解，及時采納運用她們的建議，當他們的創意被采納，她們充分體驗到了被尊重的愉快與對工作的肯定。

　　二、特色活動

　　（一）民族教育

　　1、想要更好的傳承和發揚民族文化首要條件是語言，語言是一個民族興旺的基礎。本學期以蒙班的蒙語語言入手，開展了形式多樣的活動。如，“東勝區教研中心幼教室蒙授教師教研活動”中研討了蒙語的使用及提升；蒙班組開展了幾次語言領域的“一課三研”活動等等，幫助大家初步了解了蒙班語言環境的情況，結合自己班怎樣提高本班語言教學活動的組織與指導技巧，以及日常活動中的語言培養。

　　2、結合蒙古族游牧民生活，學期初，我園特意增添了羊舍，喂養了兩只奶羊。“羊”是蒙古民族草原五蓄中的一種動物，深受蒙古族人民的喜愛。期望孩子們通過養羊、喂羊、擠羊奶、制作奶食品的生活體驗以及草原五畜主題活動等來了解羊的生活習性，了解蒙古族飲食。也帶動了民族手拉手幼兒園來了解本蒙古族禮儀。他們對蒙古服飾、蒙古語和待客禮儀都感到非常好奇，觀看和體驗了怎樣擠羊奶，并了解了羊媽媽的習性。帶領客人們到了奶制品制作間，給大家展示了制作奶皮子的過程和撴酸奶的過程。真正體驗到蒙古族奶制品的制作，并品嘗了制作出來的奶制品，在整個過程中孩子們體驗著并驚喜著，給他們帶來了前所未有的感受，留下了難忘的回憶。通過活動，孩子們體驗到了蒙古族文化和生活，激發了孩子們對民族文化的探索。

　　（二）足球活動

　　本學年我園以足球活動為重點，繼續圍繞體育游戲的實施開展為特色活動。在足球活動的開展上，以“興趣為本、健康為先、游戲為本、童趣為先、互動合作、快樂為先”原則，將足球滲透到了一日活動中，通過培訓、研討，對教師進行培訓，聘請體育專職教師對教師進行了足球相關技能和技巧的系統培訓。在教學組織形式層面，根據幼兒年齡特點，開展足球特色游戲活動（如小班給小動物喂食等游戲），保證每天上、下午利用30分鐘開展足球游戲活動，并由專職教師對各中大班幼兒每周開展一次足球興趣活動，通過類似豐富多樣而有趣的游戲、活動讓幼兒感受足球的快樂。本學期我園特別成立了幼兒足球隊及家長、教師足球隊并在園內開展了首屆“愛仁吉樂”杯足球賽，并創編了足球律動操、同時利用每天晨間活動期間由專職老師組織開展足球隊及興趣活動、每周三、周五蒙語授課班家長自發組織聘請外籍教練為幼兒開展足球興趣活動，通過類似形式多樣的活動，讓孩子們喜歡足球、通過足球活動的開展帶動幼兒、教師、家長愛上運動、愛上健康。

　　三、常規教研

　　常規教研已經成為教師提升專業品質的重要媒介，本學期，改變以往的集體教研多而密的形式，更加注重教師梯隊建設，采取分層聽課、小組教研、師師互助、進班指導等活動模式，強化不同教師不同需求的專業發展，為骨干教師、成熟教師、新教師量身定制專業提升模式，切實提升教研品質。

　　（一）分層聽課重質量

　　教師的專業成長離不開教學能力的提升，教研室依據教師的教學專長，強化教學優勢，開展了形式多樣的聽評課活動，例如：骨干教師語言領域課堂展示、青年教師自薦課、蒙班組語言觀摩及研討等活動，有效提升了教師的課堂教學能力。

　　（二）半日觀摩活動重策略

　　半日活動是一個幼兒園教育質量的基本組成元素，為進一步細化優化保教工作，用心打造保教特色，促進每位教師都能從細處入手，規范半日活動組織行為，全面有效地提高幼兒園的保教質量，11月中旬，我園積極開展了半日觀摩活動。

　　活動緊緊圍繞《3—6歲兒童學習與發展指南》，對幼兒入園接待、晨間活動、戶外游戲、教學活動、生活餐點等環節進行了全面觀摩。觀摩中大家從盥洗、喝水、環節過渡、保教配合、教師隨機教育、幼兒行為等方面進行了細致的觀察、分析與反思。觀摩結束后，教師們進行分組討論，就各班的半日活動開展情況進行了總結反饋，通過一系列的半日觀摩及研討活動，整理并提出了有效的半日組織策略。

　　（三）一課三研顯成效

　　本學期，注重挖掘“一課三研”活動價值，將打造精品課堂為首要目標，努力發揮骨干教師的引領作用，并將優秀課例進行全園推廣，有效提高了我園“一課三研”活動的質量。在本學期的一課三研活動中，傲敦老師的語言活動《睡吧寶貝》、吉木斯嘎老師的繪本活動《我的爸爸》、武娟娟老師的繪本《癢一癢》、娜慶老師的數學活動《串珠》等等，在全園進行了課堂推廣活動，并納入了本園的教學資源庫。

　　（四）評比活動重內涵

　　本學期，教研室充分營造教師交流、互動的研究氛圍，組織了玩教具評比、環境創設評比等活動，目的不在于結果，更注重的是教師在各項評比活動中教育思維的充分體現。在玩教具評比活動中，教師積極發揮玩教具的發展價值及教育功能，創設幼兒生動活潑、主動學習的游戲環境氛圍，幼兒是活動的主體，在體驗中感受玩教具的趣味與教育價值。玩教具作為活動媒介，使教師在與孩子的對話與活動過程中和幼兒共同成長。

　　幼兒園環境是體現課程的一個橋梁，也是教學的重要資源。本學期，我園各班級在主題背景下創設班級環境，深入挖掘環境的教育功能及價值，更加注重凸顯幼兒在環境中的主體地位。10月中旬，保教室組織了班級環境創設比賽，從班級整體環境、區域布局、幼兒在環境中的互動等多角度進行評價與綜合考量，并積極參加上級部門組織的幼兒園環境創設比賽，在此過程中，教師的班級環境創設能力得到了極大的提升。

　　四、多元培訓

　　（一）園本培訓

　　新教師隊伍建設。依據本園教師隊伍的特質（新教師基本都屬于生活教師崗位），本學期，更加注重提升生活教師班級常規工作的實操性，針對生活教師的培訓，我們從改變生活教師的教育觀念入手，同時，我們在半日觀摩活動中發現，有些班級三位教師的班級常規要求不盡相同，尤其是生活教育的關注點以及組織策略因不相同導致于班級幼兒在生活環節中，容易形成時間的浪費、幼兒生活習慣及能力的差異性等問題。為切實解決以上問題，發揮生活教師的最大價值，幫助年輕的生活教師進一步清晰自己的工作性質，我們特請在生活教育方面做的最好的漢小二班王貴花老師作了“幼兒一日生活組織策略”系列培訓，收效良好。

　　成熟教師隊伍建設。成熟教師已具備一定的教學經驗及班級管理能力，針對成熟教師的專業發展需求，鼓勵教師努力形成一定的教學專長，組織了梳理班級一日常規組織策略、師德師風專項培訓、二次培訓、名師課堂再現等培訓活動，有效提升了成熟教師的專業素養。

　　骨干教師隊伍建設。為充分發揮我園骨干教師的教學專長與能動性，開學之初由骨干教師牽頭年級組成員共同進行課程整合。同時，要求骨干教師積極承擔園內外公開與評比活動，帶頭嘗試進行有成效的理論與實踐相結合的探索活動，示范引領其他教師，并及時撰寫經驗總結。

　　本學期，在區教研中心的引領與指導下，我園六位區級骨干教師，都積極加入了區幼教名師工作室下設的各個工作坊，顯現出一定的教學專長，在園內起到了示范引領作用。

　　（二）外出培訓

　　本學期，我園教師積極參加上級組織的各項學習培訓活動。分別有14人參加了基于“學習故事”的觀察與課程游戲化學習活動；有24人赴阿盟阿左旗蒙古族第一幼兒園、蒙古族第二幼兒園等園所交流學習；有4人到呼市參加幼兒園課程游戲化建設與區域環境創設學習；由2人赴太原參加第十屆全國幼兒園音樂觀摩研討會；有2人到南京參加xxxx年中國學前教育研究會學術年會；有3人參加xxxx年全區蒙古語授課幼兒園管理人員與教師能力提升培訓。培訓途徑豐富多樣，培訓內容具有前瞻性，教師們更是近距離聆聽了專家的學前教育理論講學，并注重實踐體驗，加強外出學習的輻射面，教研室組織本學期外出教師以再現名師課堂、分享學習感悟等形式，有效推動了教師專業發展內涵。

　　五、課題研究

　　基于上級部門和園領導對于課題研究的重視，本學期在三個課題已經結題的基礎上，繼續深入和不斷挖掘其內涵進行研究，即《消除學前教育小學化傾向——幼兒一日活動時間調整與策略研究》、《園本體育游戲的開發和利用》、《本土化、民族化蒙氏延伸教具的探究》，繼續完善這三個課題的內容。我園又結合本園的實際情況，開展十三五課題研究——《蒙古語有效教學策略的研究》。本階段內，我們圍繞既定的研究任務，做好著重引領老師開展理論學習，逐步增強對課題的理解與把握能力。

　　（一）積極投入學習理論

　　堅持每月兩次的科研學習，學習內容主要是根據前階段教師實際工作中的問題、教師的困惑、最新的理論知識等有所選擇。重點加強了教師的自我學習，教研組長組織本年級老師準時進行學習。收集《消除學前教育小學化傾向——幼兒一日活動時間調整與策略研究》的后續資料、《園本體育游戲的開發和利用》的相關自制玩教具、《本土化、民族化蒙氏延伸教具的探究》材料。在實踐中我們發現盡靠自己學習，進步的速度還遠遠達不到預想的目的，且遇到一些很難解決的問題會束手無策，為此我們請教研中心領導為我們作指導，確保課題方案方向的準確性，明確每一步的研究目標，逐步明晰《蒙古語有效教學策略的研究》課題研究的方向。

　　（二）深入開展專題研討

　　本學期我們著重開展了一些課題研討。在邊學習、邊實踐、邊思考中，我們對課題有了一些自己的理解與想法。如民族化、本土化的蒙氏教具材料如何體現層次性，什么樣的園本的自制體育玩具可以引起幼兒玩的興趣？一日活動中運用哪些小策略會幫助幼兒有效地利用時間等。這些議題，大家各抒己見，暢所欲言。在研討的過程中，教師們的表現凸現了教研組日常實踐研究的成效，也使原創的優秀園本活動得以保留，為幼兒園的課題順利開展打下扎實基礎。

　　六、存在問題

　　1、教師隊伍管理中，沒有明確的標準和要求。尤其是在檢查過程中，沒有真正督促到老師們的提升。

　　2、保育員隊伍的整體素養還有待提高，我園的保育員隊伍雖然在原有的基礎上有了很大的進步，但用教師標準來衡量，還存在較大的差距。

　　3、課程實踐和管理中的經驗有待于進一步梳理。

　　在我園課程方案實施過程中，雖然萌發了課程管理的意識，借鑒其他優秀課程實施方案制定了我園課程管理方案和不少配套舉措，但對課程管理還缺乏整體、系統思考。另外，新形勢下，我園原有課程方案逐漸顯露出一些不足，如：課程內容不具體、操作性不強，課程執行的監管責任不明確，功能室興趣活動、足球等活動沒有系統地納入我園的園本課程，等等。因此，亟待進一步完善我園的課程方案，并進一步規范課程管理。

　　4、民族教育

　　我園現有的九個蒙古語授課班中能用蒙語交流的幼兒260多名，還有一百多名幼兒不能夠使用蒙語交流，這些孩子中有的由于跨民族通婚家庭中出生的幼兒，其父母交流時往往使用的是漢語或父母都不會說蒙語，因此，他們在家庭中缺乏學習蒙古族語言的環境，學習蒙古族語言的意識和傳承蒙古族語言的責任感也相對淡薄，而且，市面上有關蒙古語的節目、圖書、交流機會也非常少。

　　幼兒園缺乏具有蒙古族文化特色的活動和教材，也沒有形成蒙古族語言、禮儀、藝術為主的園本課程。母語教育教學中目標不明確，沒有形成有效的組織和實施的方式。

　　老師對幼兒園蒙古語教學目標理解有所不同，有些老師認為培養幼兒學習蒙語興趣是重要目標，有些老師認為蒙語教學的目標是培養幼兒運用蒙語的能力，還有的老師認為讓孩子掌握簡單的蒙語詞匯、句子就可以了，教師中沒能形成蒙語教學的共識，導致母語教學質量低下，也影響了開展其它活動。

　　七、下學期保教工作重點

　　（一）提升課程建設能力，重視課程實踐過程，強化教師主題背景下的區域建設能力。

　　（二）以音樂為載體，以音樂游戲化教學為教科研研究方向，豐富幼兒音樂活動。

　　（三）繼續加強分層教研模式，強化骨干教師示范引領作用。

　　（四）深入研究與實施《蒙古語有效教學策略的研究》課題。

　　幼兒園保教年度工作總結5

　　本學期依據保教工作計劃，在一學期的保教工作中繼續貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》精神，結合本園實際情況，在不斷學習和推進中前行，學期末至，回顧一學期的工作，現總結如下：

　　一、常規工作

　　（一）認真抓好教學常規檢查工作。

　　嚴格執行保教管理制度，要求教師在學期初制定保教和班務計劃、教研和各科教學計劃，要求教師提前一周上交周計劃，并做到認真的查閱，發現問題及時給予指導。

　　對教師的教案、教育隨筆、聽課記錄、交接班記錄等每月進行檢查，加大了對教案的評價力度，規范要求，使教師做到課前有教案、有教具，做好充分的課前準備，保證課堂教學的扎實開展。

　　深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。學期末，要求班主任寫班務總結、教學效果分析小結及各類總結，做到有檢查，有記錄，把平時的工作納入學期考核，使各項工作走向制度化，規范化。

　　（二）嚴格執行保教一日工作流程，優化一日活動。

　　為實現保教工作常態化，本學期要求各班級教師嚴格執行一日活動流程。通過包班領導，分管領導的隨機抽查、跟班督查和行政值班領導檢查等方式規范教師的一日工作流程，并在檢查中指導教師注重一日活動中的各個環節，真正實現一日活動皆為教育的理念。

　　（三）加強案頭工作的指導和檢查。

　　為了不斷規范案頭工作，提高書寫質量。本學期保教處繼續對教案、教育筆記、聽課記錄、交接班記錄采用定期檢查和隨機抽查的方式進行了詳細的查閱和指導。

　　每次檢查都有針對性，并指出存在問題，提出整改意見。在這種有針對性的檢查指導和整改中，規范了老師們的案頭工作，教師們不僅能寫好案頭資料，而且班級各類活動的反思、體會具體詳細。

　　通過這樣具體，仔細的檢查也讓老師們養成了在一日活動中，注重觀察、思考，解決問題策略的隨機性記錄習慣。

　　二、教育教學

　　（一）開展豐富多彩的主題活動，確保課程管理質量。

　　課程實施中，秉承“以幼兒發展為本”的基本理念，注重學習、游戲、生活、運動的融合滲透，為幼兒的全面發展搭建平臺。就主題內容而言，老師們整合主題內容來源于幼兒的生活，并能夠讓幼兒在活動中主動建構知識，小班年級的孩子們以《好朋友》、《植物與水》等為主題，通過觀察、體驗、探索等學習方法逐步提升孩子的生活經驗；中班年級以《幼兒園里朋友多》《春天里》等為主題，通過各領域知識綜合化，使孩子們在發現、探索、操作、體驗中提升已有的生活經驗，培養孩子們積極主動、活潑開朗，自信大方的表現。大班年級開展了《我是小學生》《我自己》等主題，通過自我體驗感知自己的成長，在游戲和體驗的氛圍中逐步認識自我，提升自我，完善自我。

　　（二）注重品質的節日活動。

　　為了豐富孩子的幼兒園生活，活躍孩子的身心，同時了解節日活動蘊含的風俗習慣，文化背景，本學年保教處依托節日組織開展了“慶國慶、迎中秋”系列活動，春節、元宵節燈籠制作評比、我給媽媽過節日、五一勞動節、童年不同樣六一兒童節等活動，在組織形式上，各班教師都用心設計，打破了之前單一的授課模式，將課堂教學延伸到生活中去，讓節日活動真正的成為我們的課程之一，也讓孩子們在節日活動中感受到節日活動帶給他們的快樂與收獲。

　　（三）形式多樣的幼小銜接活動。

　　為了幫助大班的孩子了解、感受、體驗小學的生活，激發孩子們入學的積極性，也為了幫助孩子們順利實現從幼兒園到小學的過渡，本學期保教處組織大班教師共同開展了幼小銜接活動“我要上小學了”。

　　1、從家長入手，爭取家園配合，共同做好幼小銜接。

　　開學初組織召開幼小銜接家長會，讓家長接受幼兒園，小學專家的指導，宣傳幼小銜接的策略，讓家長進一步明確如何在心理和能力上為孩子做好充分準備。

　　2、從孩子入手，從培養幼兒良好的生活及學習習慣。

　　活動中教師根據幼兒的實際發展水平，有目的，有計劃的將一些能力的培養滲透在日常活動中，并從生活自理能力、時間觀念、學習習慣、學習能力、語言表達等方面開展教學活動，幫助孩子們養成良好的學習及生活習慣，為入學打好基礎。

　　3、從日常入手，增強幼兒的任務意識和責任感。

　　巧用“值日生”制度。各班級加強了值日生的運用范圍，使每位幼兒一周內都有事情做，在值日生欄目中不僅任務交代明確，而且隨時了解幼兒的任務完成情況。我們還嘗試著培養一些組織能力強的幼兒擔任組長、檢查員。通過這一系列的活動幼兒的責任感明顯增強，完成任務由老師提醒變成幼兒間相互提醒或自己自覺完成。

　　幼兒口述家庭作業。進入大大班后，由幼兒向家長口述作業，我們經常布置一些任務讓幼兒回家完成，我逐漸改變以前寫通知的形式，讓孩子當小傳令兵，把回家所要完成的課前準備和任務轉達給家長聽，這樣既加強了幼兒的任務意識，又能夠鍛煉幼兒準確轉述他人意圖的能力，以便入小學后，孩子們就清楚地向家長傳達學校信息，并能完成學校老師布置的任務。

　　（四）回歸生活的社會實踐活動。

　　社會實踐活動從孩子的需要、興趣、年齡特點出發結合主題、季節、節日等開展了一系列的社會實踐活動。本學年開展了秋游、DIY制、走進未來世界、參觀博物館、參觀小學體驗等活動，豐富了孩子的社會經驗，抓住了孩子在生活中的情感開展活動，將生活與課程很好的融合在一起。組織過程中教師不在拘泥于社會實踐去哪里，重點要挖掘每次活動的教育意義和價值。

　　活動前老師與家長共同研討出較完整的社會實踐活動方案，在保證安全的基礎上促進幼兒的發展。活動結束教師與孩子進行討論并在生活中延續，使實踐發揮更大的價值和意義，真實的回歸了孩子的生活。

　　三、教研活動

　　（一）“一課三研”促教師專業成長。

　　為了給全園教師創造一個相互交流、合作、探究的教學平臺，提高教師對集體活動的執教水平，本學期組織開展了“一課三研”的教育教學觀摩活動。活動涉及音樂、語言、科學等領域，共開展了36節教學活動。

　　活動將教師每三人劃分為一組，同組老師根據幼兒的年齡特點和能力設計教學活動，第一研由保育教師執教，觀摩的老師評議后第二研由配班執教，根據老師們提出的建議，達成共識，修改后再度執教，第三研由班主任進行展示課。

　　從一研到三研逐層遞進，通過一節教學活動多次觀摩，層層反思，不斷發現問題，改進問題，形成了一個善于理解、善于合作、交流互動、共同提高的團隊。同時更有效地幫助教師溝通了教育理念與教育實踐的聯系，更使教師在共同分析、互相探討、爭辯反思的過程中得到了專業的發展。

　　（二）加強常規教研，引領教師專業成長。

　　1、本學期我們扎實開展教研活動，切實針對目前區角活動中遇到的實際問題，開展了“區域活動材料投放”、“區域中如何觀察幼兒”、“科學區材料的有效頭發”等教研活動，結合實際進行分析討論，充分發揮集體教研力量，公共探討解決問題的辦法，收到了一定的成效。

　　2、本學期美術教研組結合辦園理念構思創設全園環境，在現有的基礎上進行了完善。通過整改一樓將足球元素融入到環境中，讓孩子們了解更多的足球知識。

　　二樓以民間游戲為主，挖掘民間游戲的相關內容，融合運動元素，讓幼兒感受運動美。三樓結合辦園理念體現閱讀特色活動，利用繪本及繪本教學內容創設環境，營造濃郁的閱讀氛圍。

　　3、為了將我園的足球特色落到實處，體育教研組通過研討，采用以賽促訓的形式推進足球運動。從五月開始，每天放學后都安排開展足球比賽，比賽中教師參與承擔裁判，記分員等角色，使得教師了解了更多的足球知識，比賽中各班孩子的參與使孩子們掌握了更多的踢球技巧。通過這樣的比賽更加推動了我園足球運動的發展。

　　4、開展區級課題，根據幼兒園實際情況繼續探索家園共育培養幼兒良好行為習慣的有效策略，教研組長組織教師根據各年段圍繞課題確定相應的研究內容，并按計劃逐步實施，在實施過程中注意材料、照片的收集整理，及時總結經驗，初步做好了結題的準備。

　　四、重視家長工作，促進家園共育

　　家園共育，溝通是橋梁，我園堅持“服務、引領、支持、合作”的原則，積極爭取家長資源，讓家長參與到幼兒園的教育教學和管理中來，共同提升幼兒園的辦園質量。

　　結合家長學校工作計劃，重點開展了“家長教子”“家教授課”“親子共讀”“家校合作”等子工程。根據園內實際將家長教子、親子閱讀記錄、家長開放日記錄、家教培訓記錄等內容進行整合，建立了家長教子手冊。吸納本土專家和園級家教教師成立了家教授課講師團，根據園所需要初步梳理出了園本家教授課內容。利用微信平臺，采用案例討論交流的形式組織家長學習《家教教材》，幫助家長提升教子能力。

　　鼓勵家長閱讀家教書籍，推薦家長閱讀《遇見孩子遇見更好的自己》《麻煩的3歲，關鍵的6歲前》。制訂了包含幼兒、家長、親子、教師的“閱讀活動實施方案”。

　　聯合家長及家長社團組織開展了《故事媽媽進課堂》《小喇叭廣播活動》《親子故事比賽》《圖書義賣》等活動，創設濃郁的閱讀氛圍，推進親子共讀。充分利用家長資源成立了“爸爸護園團”“圖書義工”，協助幼兒園組織開展活動。

　　利用公眾平臺開展“有聲閱讀”活動，家長將共度書籍進行誦讀錄音，并按期將內容分享在公眾平臺，為家長提高閱讀便利的同時，幫助家長建立良好的閱讀習慣，豐富教子經驗。

　　五、工作不足

　　（一）加大一日流程督查力度，督促各環節有效開展，讓一日流程成為一種習慣。

　　（二）區域活動材料投放滯后，不能做到與主題同步。要加強區域活動研究，豐富區域材料的投放，督促教師扎實開展區域活動。

　　（三）主題環境創設存在觀賞性墻面大量存在，墻面教育性不足、幼兒參與墻面創設方式單一，真正參與度不足、墻面教育作用的發揮缺乏主動引導等問題。

　　（四）課程體系不夠完善。

　　六、下一步工作思路

　　（一）在日常活動中繼續以流程標準嚴格要求教師，保教人員及行政干部利用包班及平時檢查對班內教師落實流程的情況進行檢查督促，確保保教日常工作科學和合理的開展。

　　（二）下一學年保教人員及班主任選擇適合本地區，本園的教材為依托完善課程框架，并逐步完善課程內容。

　　（三）在課程內容的指導下，指導教師根據主題進行主題墻的創設，并利用培訓提高教師主題墻創設的能力。在日常加大對班級環境及主題墻的檢查與指導，用指導與督促的方法推進班級主題墻，使得主題墻起到豐富幼兒園教育環境，優化教學手段。