副理事長年終總結范文（精選14篇）

　　日子如同白駒過隙，不經意間，一年的工作即將收尾，在經過一年的努力后，我們終于可以說自己在不斷的成長中得到了更多的進步，好好的總結下自己這一年的工作，讓來年少走彎路吧！你知道什么邏輯順序的年終總結才是的優秀的嗎？下面是小編為大家收集的副理事長年終總結范文，歡迎閱讀與收藏。

　　副理事長年終總結 1

　　一年來，在縣委、政府的領導和市殘聯的指導下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的路線方針，踏實地做好自己的本職工作，當好參謀助手。現就一年來的工作做簡要的總結匯報：

　　一、思想政治素質方面

　　在領導的關心和同志們的支持、幫助下，我認真學習和貫徹執行黨的路線、方針和政策，學習殘疾人相關業務知識，進一步解放思想，與時俱進，自覺堅持黨性原則，不斷增強政治紀律性，增強法制觀念，嚴格要求自己，虛心向老領導、老同志學習，不斷提高自己的實際工作能力和水平。

　　二、組織領導能力

　　在工作中，在理事長的領導下，按照班子分工，盡心盡力，盡職盡責，努力完成班子分工及領導、上級交辦的工作任務。以身作則，做好表率，要求別人做到的，自己首先做到。由于殘聯工作領域廣、業務性較強，不懂就多問，多請教，遇到復雜矛盾問題時，多征求相關人員的意見建議，和業務人員一起商量解決的辦法，決不主觀行事，自作主張，遇到實際困難時，多請示匯報，積極把分內的工作搞得更好。

　　三、工作作風方面

　　樹立馬克思主義群眾觀，深入細致調查研究，求真務實，服從班子分工，做到干一行愛一行，干好一行。工作中嚴格要求自己，深入基層調查，把黨和政府的溫暖送到最貧困的.殘疾人手中，做到想殘疾人所想、幫殘疾人所需。在執行民主集中制方面，從維護班子團結出發，多請示主要領導，或把相關問題擺到班子會上來商量，集體商量解決，同時對待別人的意見建議虛心接受�？傊�，一切從工作需要出發，只要有利于工作的，就堅決擁護，堅決贊同，直到把工作搞好。

　　四、履職情況

　　根據班子分工，我協助理事長工作，主要是分管教育、就業、維權工作，具體工作完成情況是：

　　1、認真貫徹落實《殘疾人就業條例》，采取扶持和保護措施，規范殘疾人就業服務體系，形成多渠道、多形式培訓和就業模式; 一是依法全面推進殘疾人按比例就業，今年年初我們組織專人對全縣的大部分企業和單位進行摸底調查，對達不到按比例安置殘疾人的企業單位，書面和口頭向其傳達《按比例安置殘疾人就業》的有關文件精神，并嚴格征收其就業保障金。多措并舉，多次與財政和地稅部門溝通協調，加大殘保金由地稅代征、財政代扣的力度。二是拓寬社會就業渠道，內引外聯，以集中就業、個體就業等形式為主。6月，組織選送了5名視力殘疾人到xx特教學校進行為期3個月的按摩培訓，并已有4名盲人推薦就業，維持了生計。7月，選送了30余名肢體殘疾人到宣威興業技術學校參加為期1個月實用技術培訓，通過培訓都不同程度的掌握了一些技術，目前已有20余人在外地就業。

　　2、做好殘疾人維權、信訪工作;一是開展法律援助：以xx縣法律援助中心為依托，以xx縣殘聯維權股為主導，為殘疾人開展法律援助工作，依法維護殘疾人的合法權益，全年共接受殘疾人信訪維權17件，辦結17件。二是信訪工作：一年來，縣殘聯高度重視信訪工作，重點從三個方面扎實做好此項工作。一是暢通信訪渠道。二是建章立制，促進信訪工作規范化。三是突出重點，切實為殘疾人排憂解難。對一些殘疾人的法律糾紛，則與司法部門聯系提供法律援助。一年來，共接待殘疾人來信來訪35余人次，針對殘疾人反映的問題，我們認真地進行了研究梳理，按照工作制度要求和有關政策界限給予落實。

　　3、今年6月在省、市殘聯的統一部署下，縣殘聯領導的幫助和支持下我到省殘聯為期半年的學習鍛煉，作為基層的一名殘疾人工作者，我十分珍惜這次來之不易的機會，嚴格要求自己，虛心學習，努力工作。鍛煉期間主要做了以下幾項工作：一是認真學習業務知識。作為一名掛職鍛煉干部，我主要目的就是多學習省殘聯好的工作經驗和做法。因此，無論工作多忙多累，我都做到自加壓力、認真學習、勤于思考，并根據工作需要，堅持學習相關殘聯業務知識。在那里，除日常工作外，還參加各種活動，這些接觸提高了我的業務水平，開拓我的視野，增長了知識面。二是積極參加爭先創優活動。鍛煉期間，正值全國上下開展爭先創優活動之際，我雖然身處外地，但作為一名黨員，我積極參加了省殘聯黨委的活動，積極參加專家講座、領導講學等集中學習，同時擠出時間認真自學，并做好讀書筆記，撰寫心得體會。三是扎實做好本職工作，鍛煉期間我主要是安排在了康復處、辦公室工作。每天提前10分鐘進入辦公室，安排好當日應該完成或準備完成的工作;每晚都等領導下班了，手里的事干完后下班，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節、有序、有效，不拖延、不出錯，有始有終，平時與辦公室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證工作不出現紕漏;四是嚴格要求，樹立自身良好形象，掛職干部的形象不僅代表個人，更代表的是派出縣市整體干部的形象，所以在這半年里，我嚴格遵守單位的工作紀律，按時上下班，有事請假，尊敬領導、團結同志，嚴格遵守行為規范，以自己的實際行動展示了掛職本文章共2頁，當前在第1頁 下一頁 鍛煉干部的良好形象。

　　五、廉潔自律

　　作為一名副職領導的我，在干部廉潔自律方面，也給自己提出了嚴格的要求，我始終注重自我教育，自我約束和防范，不可為則堅決不為。

　　總之，回顧一年來的工作，工作千頭萬緒，自己只是在其中做了一些力所能及的工作，充分發揮出班子一員的積極作用，所做的工作取得的一些成績，是大家對我幫助和支持的結果。今后，我決心在各級組織的教育、培養和同志們的支持協助下，克服工作中的不足，不斷加強學習，勤奮工作，不斷改進方法和工作作風，更好地為殘疾人服務。

　　副理事長年終總結 2

　　20XX年度，本人能圍繞年初目標任務，扎實開展工作，同時注意加強學習，廉潔從政。現就履行工作職責、廉潔自律和學習、學法情況報告如下：

　　一、履行工作職責情況

　　一年來，本人能夠認真完成上級下達的目標任務，并根據殘聯領導班子分工，抓好殘疾人就業、培訓、康復、組聯等相關業務工作，同時認真當好主要領導的參謀助手。

　　1、康復方面：

　　一是按照省、市要求，認真開展了殘疾人康復“四進家庭”調查活動，近期將為198名殘疾人配備家庭康復器材，對8戶殘疾人家庭進行坡道無障礙改造，發放康復宣傳資料13000余份。二是做好國家級白內障無障礙區創建工作。三是指導殘疾人康復中心做好殘疾人康復訓練工作。四是做好殘疾兒童免費康復工作。

　　2、組聯方面：

　　一是做好街道殘疾人公益性工作崗位人員的招聘工作，元月十八日,區政府出臺了《區購買(街道)辦事處殘疾人專職委員公益崗位實施方案的通知》，并成立了購買公益崗位領導小組。元月21日，召開了人事、勞動、財政、各辦事處等相關領導工作會議。2月22日—24日在區殘聯會議室舉辦為期三天的殘疾人專職委員業務培訓班。目前，7名專職委員已全部到位上班。因工作需要，經區領導同意，我們又招聘了3名托養中心護理人員。三是維權工作得到了加強。依托區殘疾人維權中心這個平臺，及時處理殘疾人來信來訪，將殘疾人因優惠政策得不到落實的問題消除在萌芽狀態，為殘疾人提供方便、快捷、有效的法律服務和法律援助，讓殘疾人切實體會到社會的溫暖，進了殘疾人事業的'發展和社會的和諧進步。全年接待殘疾人來訪30人次，來電40余人次，來信來訪處理率100%，有效地維護了殘疾人的合法權益。其中協調處理好企業搬遷涉及殘疾人權益問題和協調處理好匯通市場肢體殘疾人經營問題得到了當事人的充分肯定。四是做好殘疾人換證工作，專門召開市二院、市三院、淮安光明眼科醫院、區機關醫院醫療評殘機構座談會，嚴格對照評殘標準，做好“二代證”發放工作，特別是近期在辦理殘疾人免費公交乘車卡時，為及時將殘疾人證發放到殘疾人手中，我們及時申請、上報殘疾人資料，盡可能在最短時間內將殘疾證發到殘疾人手中。五是完成全區1.55萬名殘疾人基礎信息采集工作。六是組織殘疾人康復中心、托養中心的殘疾人赴洪澤進行戶外生存體驗活動。七是組織轄區8家盲人按摩機構進行盲人學術交流。

　　3、教就方面：

　　一是培訓各類殘疾人90名。二是幫助90名殘疾人實現再就業或個體靈活就業。三是區殘疾人托養中心運行良好。區殘疾人托養中心面積約500平方米，擁有床位20張，可入住托養對象20名，基礎設施及改造投入達560萬元。運營模式主要采用日托式，早出晚歸，為托養對象提供食、宿、訓多方面需求。中心努力打造“規模上的精品型，服務上的溫馨型，內容上的示范型”。目前已入住托養對象15名。自運行以來，初步得到了殘疾人家庭的認可和社會的滿意，已先后接待安微省巢湖市殘聯、鹽城市響水縣殘聯參觀學習。四是做好重度一級殘疾人護理發放工作。在發放中嚴把對象審核關，嚴把資金發放關，嚴把服務質量監督關。確保將護理補貼用在殘疾人身上。

　　二、廉潔自律情況

　　1、嚴格執行不準收受和贈送禮品、禮金、有價證券及各類代幣券等支付憑證的規定。

　　2、執行干部子女從業有關規定。

　　3、執行不準用公款大吃大喝，工作日中午無特殊情況不準飲酒，不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定。

　　4、執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶等名義操辦的規定。

　　5、嚴格執行公務用車規定。

　　6、嚴格執行不準用公款報銷應由本人及配偶子女支付的個人費用的規定。

　　7、執行禮品登記制度，重大事項報告制度。

　　8、執行不參與賭博等違紀活動。

　　9、執行廉潔自律的其它相關規定，不參加影響公務形象的相關規定。

　　10、執行商品房買賣制度。

　　11、執行對身邊工作人員的教育、管理和監督規定情況。

　　12、嚴格遵守組織人事紀律。

　　13、執行不用公款出國或國內旅游的有關規定。

　　14、沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益。

　　15、嚴格執行黨風廉政責任制。

　　三、年度學習情況

　　一年來，堅持集中學習與平時自學相結合，堅持學習殘疾人法律、法規政策和理論知識相結合，不斷提高自身素養、理論水平。一是按時參加科學發展觀集中學習和自學活動。完成筆記2萬多字。積極參加區委、區政府組織的論壇學習。二是利用工作之余進行自學。按照制定的年度學習計劃，不僅學習政治理論、業務知識，還學習市場經濟、法律等方面內容。平時注重虛心向領導、向同事們學習，學他人之長、補已之短。經過學習鍛煉，收獲很大，不僅提高自身素質，還便更好地幫助開展工作。

　　四、學法情況

　　今年，本人認真學習“五五”普法知識，學習了殘疾人保障法、殘疾人就業條例等相關法律法規，并且參加了全區科級干部學習考試。在我分管工作內，實施依法決策，無違背法律法規的行為，辦事程序規范，做到公平、公正、公開。

　　副理事長年終總結 3

　　站在20xx-20xx年度第一學期，透視過去的一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現！而匆匆的一個學期又將結束。

　　這一學期來，在學院老師和學生會各干部的領導下，我參與組織開展了一系列的工作和活動,從中我學了很多東西,現我將這學期工作總結如下：

　　本學期，我在程帆社保協會擔任宣傳理事，主要負責在活動期間前期宣傳，并加強對我協會的名譽與精神同過個種形式呈現在同學們的眼前。當接到協會有相關活動需要通知，我及時通知同伴安排好相關事宜�？此坪唵蔚墓ぷ�，實際操作起來卻會遇到很多操作上的問題，和素材缺乏等問題。如何與各理事溝通協調好，其間我學到了很多。

　　另外，我們還協助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。我嘗試了很多以前梅有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對程帆社保協會宣傳理事的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在本學期我校各協會舉行活動期間。我協會人員積極祝賀與參與，給予他們最大的支持。首先是出展板和海報的祝賀。再是以行動參與他們的活動。在本學期我協會參加了交際舞協會的舞蹈比賽。盡我部的努力去表演。通過那次比賽我學會了跳交際舞，學會了很多都是要靠經驗積累的。學會了在舞蹈中獲得快樂。在一定程度上提高了增強了個人素質，鍛煉了自我能力。每一個成員都是一本使我受益的大書，在一次次的交流中，我在他們身上學到了很多東西。特別是協會負責人，親切果斷的工作作風，使我受益良多。在學生會里還有很多的經典語句，例如：高調做事，低調做人。雖是這些詼諧的語句，確是拉進了彼此的距離，同時也不失為一劑精神的良藥。

　　此外，在本學期我協會多次帶領會員去老年福利院和向日葵兒童康復中心做義工陪老人聊天散步曬太陽。陪那些孩子做游戲。做那些簡單的手工，如紙盒、賀卡等。這些有意義的事情和活動能夠提高自我的交流能力和提升自己的親和力。更加提高自己的愛心、耐心。

　　最后，在這個職位上我喲很多的不足和缺點，沒有做到更好。在下個學期我相信我會和我的同伴把工作做得更好。把我協會的宣傳工作做的更加完美。宣傳力度不夠，無法調動大家寫作的`積極性，這也成了這學期充實的工作中一個較大的遺憾。由于這些主觀的經驗水平和客觀的因素，也正促使我們在下學期的工作中不斷地努力和完善。同時，我想說，成功失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

　　工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。由于自己的水平和經驗不足還存在著一定的問題。在新的一年里，我還必須繼續努力，爭取做得更好。

　　總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧，默契.為我在這大學生活里添加了更多的快樂。

　　副理事長年終總結 4

　　武術協會于20xx年10月28日在21教102教室進行了一年一度的理事會招新，本次招新過程中會員積極配合。獲得了良好的成效。同時也選出了一批優秀的理事會干事。

　　自從活動開始前一周，武術協會理事會會員服務部便開始在各區會員之間開始宣傳，其他部門積極配合，活動準備過程中，個部門積極配合，各部分責任分配到個人，

　　確保了或歐諾個的順利開始，或偶的'那個開始后，按部們，大家積極踴躍發言競選，活動氛圍良好。此次活動最終圓滿成功，在武協內外產生了良好的反響，也為我們武術協會選出了一批優秀的理事會干事，

　　副理事長年終總結 5

　　各兄弟社團代表，學社部長聯席會，監委會、各中心負責人，社員代表、同學們： 大家好！現在，我受楚源國學社理事會委托，向大會作工作報告，請予審議。

　　本次大會是在學院喬遷望城，學社面臨嚴峻考驗的形勢下召開的，本次大會理事會工作報告分為三大部分：第一部分為簡史回顧；第二部分為戰略規劃；第三部分為未來前景。

　　第一部分 簡史回顧

　　楚源國學社從前身創立至今，櫛風沐雨，披荊斬棘，輾轉跋涉。學社的前身為新青年學會，于20XX年5月4日在武漢成立。當時由北京大學、中國人民大學、武漢大學、華中師范大學、湖北大學、華中農業大學等部分高校的十幾位志同道合的大學生共同組建的學術型組織，重在宣揚五四精神，重建校園學術氣氛，活躍校園文化，重塑青年靈魂。但創建之初，由于資金問題，一直處于低迷狀態。20XX月5月，值創會一周年之際，學會在社會公益組織和有關老師的幫助下，進行換屆選舉和重整改組，劃分六大區域，直擊地方發展，相繼在北京、上海、山東、廣東等地區高校校園中生根發芽。20XX年5月，新青年學會在武漢召開年會，處于中南地區的部分負責人在年會上提出：成立新青年學會中南分會，后面向中南地區部分高校選拔負責人，學會在短時間內得到復蘇，在中南地區逐漸形成影響力，現逐漸分化成各類學生社團。20XX年8月，北京大學學生社團聯合會聯合社會多家公益組織，誠邀全國多家高校學生社團負責人參加暑期社團骨干培訓與可持續發展討論會，學會榮幸參與。會議期間，北京大學、中國人民大學等相關高校社團的負責人共同討論新青年學會的出路與發展，之后，共同簽署備忘錄。不到一年的時間，很多高校相繼成立新青年學會分會。20XX年10月，開始在我�；I建新青年學會，但一直受一些因素的影響，歷經挫折，組建宣告失敗。

　　直到20XX年3月，在我院08級及09級部分學生的支持與幫助下，重新啟動組建程序，開始籌建新青年學會。但由于一些因素的影響，學社幾度改名，由“新青年學會”變更為“楚源學社，由“楚源學社”變更為“楚源國學社”，經再三修改，最后確定為“楚源國學社”。20XX年6月20日，學校下達批文，準許成立中南林業科技大學涉外學院“楚源國學社”。

　　第二部分 戰略規劃

　　目前，學社在理事會的領導下，下設部長聯席會議和監督檢查委員會，同時在學社內部設立四大中心，九大部門，組成學社龐大的組織管理機構。在內部管理逐漸形成主體框架的同時，學社向外聘請1名專家和3名指導老師，其中北京大學哲學博士、一耽學堂創始人逄飛擔任本社榮譽顧問，中南林業科技大學外國語學院副院長紀望書、湖南第一師范何秋瑛老師、本院輔導員蒲松亮老師擔任本社指導老師。在此基礎上，學社力舉實行企業化管理，推行CIS形象設計理念和4P營銷戰略，從視覺、理念、行為三個方面規劃與設計學社建設與管理制度、學社文化、社員行為、項目活動、人才培養機制。隨著，學院搬遷望城丁字鎮校區，20XX屆新成員加入，學社面臨新形勢、新局面，新挑戰，學社理事會、部長聯席會、監委會、各中心及全體負責人在未來一年的工作中，必須從宏觀上堅持“引進來”、“走出去”的發展策略，把握學社發展方向、學社宗旨與工作原則，貫徹落實學社年度工作任務，在未來一年里基本形成學社“企業化管理、社團式活動”的戰略思想，為早日實現“學習型、服務型、開放型學社”而服務。

　　一、把握重點，發揮優勢，推進學社文化工程建設，實現向學習型社團轉型。

　　什么是學習型社團？學習是每一個大學生在大學期間的必修課，但是大學的學習并不局限于課本知識的學習，同時也需要提升課外的學習能力，這樣才能向社會邁進。建立學習型社團總體目標是：始終把學社文化理念宣傳與植入放在學社工作的首要位置，堅持用“企業化管理、學社式活動”基本戰略思想武裝學社，著力推行CIS形象設計理念和4P營銷戰略，展開學社內部與外部聯合學習，強化進攻，提升負責人自我學習能力及學社成員的綜合素質和文化修養。

　　一是開展內建工程，加強梯隊建設，培養自我學習、自我提高、自我管理的學習之風。大力扶持和引導學社文化理論的健康發展，在學社成員中大興理論學習和研究之風，將理想信念教育落實到有形的組織依托和生動的活動載體之中；同時，提升社團內部學術文化，形成特色的品牌學術及特色的管理模式、建立以學習為中心的社團學術申報體系，加強社團內部成員的學術研究水平，提升學社學術修養和自我創新能力，實現理論與社會的結合。

　　二是開展“旗艦”人才工程，籌建人才培養與儲備庫，營造學習氛圍和實踐平臺，構建和諧學社。學社將在未來一年，從培養和認證兩方面出發，滿足會員專業技能需求，同時通過認證給予肯定，將學風建設深入到學社活動中。從建立培養機制而言，一方面，學社根據自身的特色和會員的需求，制定詳實的培養目標和培養辦法，為人才培養做好基礎工作和充分準備。另一方面，學社根據需要聘請長期的專業老師作為指導教師，既促進理論與實踐的結合，又為學社提供培養技能所必要的師資力量。從實施認證機制而言，在很多社團活動中，涌現出了許多優秀的大學生，但很多社團苦于沒有好的評估和獎勵機制，使很多原本是活動先鋒的同學積極性受到一定的傷害，對學社活動日趨冷淡。為此，學社將推行“楚源之星”評比活動，積極爭取“優秀社員”，將各項評比結果納入年終評獎評優的認證項目之中，進一步增加會員參與積極性。對會員來說“楚源之星”是一種見證，一種認可，同時也是一種榮耀，一種激勵自我更加向前的動力。

　　二、完善制度，強化管理，弘揚特色，鞏固學社自身建設，實現向服務型社團轉型。

　　建立服務型社團總體目標為“一切以社員為核心”，學社全體成員必須樹立起“只有引領而不被引領” 的工作原則和辦事風格，積極主動地去克服自身困難，不斷探索創新，建立起了一套重培養、求實效、講創新的學社工作模式和服務機制。

　　一是建立學社管理服務機制和模式，貫徹落實學社內部建設方案，從根本上保障社員利益。學社必須有針對性地不斷建立學社各種工作制度，健全和完善管理建設制度、激勵制度和考核制度，不斷增強制度的科學性和可操作性，使各項工作有章可循、規范有序。

　　二為加強學社負責人隊伍建設，打造高素質負責人隊伍，提高負責人服務能力。學社負責人是學社的骨干，是學社的核心。按照“先培養、后任用”的指導思想，始終堅持“人才是第一資源”的'理念，以“創建學習型學社組織，培養創新型學社負責人”為目標，嚴把負責人任用關。改革學社負責人的選拔機制，要在學社內營造“能者上”的良好氛圍，要開始嘗試在全院范圍內競選主要負責人，讓同學來選擇，讓學社來選擇。加強對學社負責人的考核，提高學社負責人的工作效率和工作質量，樹立學社負責人在全校師生中的良好形象。在負責人選聘上，除了要經過公開的招聘、面試、復試外，還要在試用期內接受課時培訓和掛職鍛煉，合格后正式成為學社負責人；在負責人培養上，結合學社工作實際，對學社負責人進行培訓，通過交流會、講座、戶外拓展、知識競賽等學習形式，豐富他們管理、社交能力等知識，同時，開展“學社十佳精英”等評比活動，在精神上鼓勵學社負責人積極工作，為實現學社的可持續發展奠定堅實的基礎。

　　三為培育精品，弘揚特色，樹立品牌意識，提升學社品牌服務。品牌是社團可持續發展的一張名片。按照“建設特色品牌、打造精品學社”的學社文化建設思路，開展豐富多彩的學社文化活動，推動學社文化活動的繁榮。首先， 建設品牌活動項目，帶動學社活動項目文化的發展。學社每年必須至少開展二項大型項目活動、開展學社巡禮活動，以開展學社品牌活動的方式來引導學社深入到校園文化生活中去，促進各社團之間互相交流與學習，加強宣傳學社活動，逐漸形成一種良性競爭、共同發展的勢態；其次，點面結合，全面推進，進一步深化學社社會實踐和志愿服務活動。學社必須緊密結合時代特點，針對學社成員的成長規律和思想特點，組織會員深入農村、企業、學校、社區，開展社會實踐和志愿服務活動，有效地延伸學社活動開展的手臂。最后，制定學社品牌建設量化指標，開展每學期、每學年的精品項目評選活動、品牌文化宣傳，提供對內對外更多展示和交流機會，讓社員更加快速成長，并逐步形成地區性品牌，從而達到形成品牌效應的目的。

　　三、堅持“引進來、走出去”發展模式，強化內部聯合，拓展外部延伸，建設開放型社團。

　　開放型社團是基于傳統型社團這一觀念而提出來的，主要目標是要擺脫傳統的社團管理模式，建立面向社會、面向商家、面向同學的社團。建立開放型學社，其主要途徑是采取“合縱連橫”戰略，開展“四個聯系”，實現“四個整合”，加強社團之間的聯系、協作與交流，鼓勵社員、學社走出校門，走向社會。利用社團間的優勢互補和資源共享，推出跨校際聯合活動，促進學社的發展；利用社會的廣闊舞臺和豐富資源，充實成員、學社的內涵。

　　一為加強學院和本社的聯系，實現信息的整合。隨著學院對社團工作的重視層度不斷增加，加強我社與學院之間的聯系，進行信息的整合是進一壯大我社在校園文化建設方面有生力量的重要一環，要鼓勵本社與學院聯系與合作，使得學社活動得以延伸，擴展學社活動的空間，不斷增強學社建設的實效性。

　　二為加強學社與組織機構及有關人士聯系，實現文化的整合。立足湖南本土文化，結合校園及學社文化，在青年學生中形成弘揚本土文化乃至民族精神的意識。利用湖南特有的文化模式和在校資源舉辦“湖湘文化”特色活動，并成立一支專項小組對此進行考察。

　　三為加強學社與社會的聯系，實現資源的整合。實踐證明，學社的社會化過程，是學社克服自身不足，超常規快速發展的重要途徑。一方面，學社走出校園，在社會上開展活動，能在與社會企業的聯系中，利用自身的智力和文化優勢，得到企業的經費支持，使學社活動能在更大范圍和更高層次上開展。另一方面，通過組織和帶動學社成員走出校園，在社會和學校之間架起一座橋梁，既讓會員在社會的廣闊臺中經歷磨練，豐滿羽翼，又能將自身的研究成果轉化為社會價值，奉獻社會，服務社會。

　　四為加強本社與兄弟院校社團、學院兄弟社團之間的聯系，實現結構的整合。鼓勵社團與社團之間加強聯系，實現社團之間的資源共享，優勢互補。一方面，通過與兄弟社團的聯系，彌補學社較為單一的專業知識，滿足會員對知識結構的更高要求。另一方面，通過嘗試與其他高校學社的聯合，在交流中學習和借鑒，將活動走出校園，擴大學社的發展空間。

　　副理事長年終總結 6

　　我班自從家長理事會成立以來，眾多家長們為了學校的未來發展，為了班級的不斷奮進，為了學生的健康成長，他們紛紛踴躍加入到理事會這個溫暖的大家庭里，他們為理事會出謀劃策，奉獻出自己的片片愛心，給理事會注入了一股清新、明凈的甘泉，讓理事會的隊伍越來越成熟，越來越壯大�，F對理事會成立以來的工作總結如下：

　　積極參加學校的義工執勤，努力做到不遲到，不早退。認真維護好學生的路隊秩序，負責指揮機動車輛不進巷，摩托車、電動車、自行車有序停放，保證了交通的秩序井然，也保證了孩子們的正常上下學。

　　家長理事會總會利用空余的時間，自愿組織一伙去探望生活上有困難的學生，如班級里有許多孩子家長，他們常年居住在船上，以捕魚為生，生活過得較為拮據。當聽到這些消息的時候，他們立刻帶上了一些生活用品，如大米、鹽醋、糖果及一些衣物等，親自到家中，給家長及孩子們送去了一份愛心，送去了一份溫暖，這小小的舉動，不僅促進了班級的團結友善，而且增進了家長們之間和睦、友愛、互幫互助的真摯感情。

　　還有一次，學校召開家長理事會，我班一個家長不小心摔倒受傷，理事會代表們紛紛帶上慰問品，連忙趕去醫院看望，雖然只是小小的一份禮物，一耳光舉動，但表達的卻是全體理事會的一點愛心，一份溫情。病人也因此感受到了家庭外的溫暖，那絲絲情意，帶給病人的`卻是永恒的感動。只聽他不停地說“理事會真好，大家真好”。內心的感動裸露無遺，讓在場的家長們淚影漣漣，幾乎落淚。

　　我班的陳清珠家長，還勇于接受學校的邀請，自覺承擔學校社團活動的美術教學，她利用自身學到的專業知識，充分發揮自身的業務能力，讓孩子們感受到學習美術的樂趣，對美術愈發喜愛，愈發投入，從而豐富了學生的課余生活，也促進了學生的能力發展。

　　為了讓孩子們讀到更多的好書，學到更多的知識，懂得更深刻的生活體驗與人生道理，理事會又積極號召家長們踴躍捐贈書刊，僅僅第一次，理事會就捐贈了上百冊的圖書，種類繁多，內容豐富，讓孩子們品嘗到了一次最知足的書籍大餐。幾年過去了，家長們對班級的捐贈從沒間斷過，屈指數數，捐贈的圖書不下上千冊。

　　也許，家長理事會還存在一些不足，如制度的不完善，管理、執行的不到位，但相信在全體理事會的共同配合、努力下，這個溫馨的大家庭一定會更加溫暖、更加有激情，有戰斗力！

　　副理事長年終總結 7

　　一、過去五年學會工作回顧

　　中國物流學會第五次會員代表大會20xx年11月在南京召開。五年來，我會全面貫徹黨中央、國務院戰略部署，按照第五次會員代表大會提出的“聚人才、上水平、求實效，打造中國物流首選智庫”的工作要求，緊密圍繞行業發展實際，團結組織廣大會員，積極開展物流理論研究、政策建言及行業創新，深入推進產學研結合，在推動現代物流服務體系和學科體系建設，培育壯大人才隊伍，促進我國物流業產業地位提升和全行業創新發展等諸多方面都有新的進展。

　　第一，理論研究取得新成果

　　五年來，我會著力推進學術理論研究創新，無論是組織方式的改進，研究規模的擴大，還是成果質量的提升，都上了一個較大的臺階。

　　組織方式不斷改進。本屆理事會期間，我會共組織召開了五次中國物流學術年會，每次參會人數都在千人以上，參與演講嘉賓上百人。圍繞行業發展的重點、難點和熱點問題，共設立90多場專題分論壇。通過“專家論壇”分享新思路、新觀點，“創新成果論壇”交流新業態、新模式，“青年論壇”促進青年才俊脫穎而出。學術年會已成為國內交流研究成果，探討前沿理論，指導行業實踐，促進產學研結合和學科體系建設最受關注的年度盛會。此外，我會還舉辦了各種專題研討會20多場，拓展了研究領域，深化了專題研究。

　　成果數量持續增加。五年來，我會累計征集論文4320篇，其中1644篇獲獎；共下達研究課題925個，其中447個獲獎；加上政府部門委托研究課題，學會組織和參與的研究課題總數接近1000個；“中國物流管理創新成果案例”，共收到參評成果550個，其中202個獲獎；100多本學術價值高、實踐應用好、社會效益顯著的物流類圖書被授予“物華圖書獎”。這些成果的取得，為學會擴大物流研究領域的影響力奠定了重要基礎。

　　研究質量穩步提升。五年來，我會組織研究的論文、課題學術水平突出，應用效果顯著。如，對物流發展規劃、戰略、政策及標準的研究，多次被國務院和有關部委文件采納。對物流網絡、區域物流、電商與快遞物流、農產品冷鏈物流、國際及跨境電商物流、物流集聚區及物流園區、貨運改革、軍事及應急物流等方面的研究，在國內處于領先地位，有效推動了相關領域物流實踐發展。對物流供應鏈及服務鏈、互聯網及物聯網、大數據與云計算等方面的研究，促進了行業管理、服務和技術創新，在業內產生了重大影響。從去年開始，我會選擇行業發展的全局性問題，分別設立了重大研究課題和重點研究課題，通過招標方式選擇承擔單位。對于集中優勢資源，聚焦熱點問題，提高研究質量的作用逐步顯現。

　　研究成果廣泛發布。五年來，我會每年通過《中國物流發展報告》、《中國物流學術前沿報告》、《中國物流重點課題報告》、《中國物流管理創新成果報告》，選編發布研究成果，擴大了研究成果的影響力。陸續推出《中國物流園區發展報告》、《中國冷鏈物流發展報告》、《中國生產資料流通發展報告》、《中國應急物流發展報告》等系列報告，加強對細分領域的研究指導。我會主管主辦的“中國物流與采購網”《現代物流報》和《中國物流與采購》、《中國市場》雜志等媒體，成為發布研究成果的重要渠道。

　　第二，產學研結合推出新舉措

　　本屆理事會期間，我會新設中國物流產學研基地103個。自20xx年以來，累計命名產學研基地166個。其中，企業和院校聯合主辦的99個，占59.6%；物流企業和物流園區主辦的56個，占33.7%；大專院校和科研機構主辦的11個，占6.6%，產學研深化融合的新格局初步形成。

　　五年來，學會每年組織召開產學研結合工作會議，共有50多家基地作了經驗交流和示范推廣。組織產學研供需對接活動，累計100多家單位提出了項目需求，部分單位已經開展了深度合作，有的已經取得階段性成果，有的達成了合作意向。更多的基地利用產學研工作平臺，走訪互學，交流互鑒，產學研結合工作取得初步成效。

　　一是產生了一批有專業特色的產學研基地。如大慶油田的石油產業物流、長春一汽的汽車物流、山東榮慶的冷鏈物流、北京交通大學的鐵路貨運與物流、西安交通大學的電子商務物流、上海海事大學的港航物流、北京工商大學的供應鏈物流系統管理、中南林業科技大學的物流工程管理、后勤學院的軍事物流與應急物流、重慶工商大學的綠色物流等在業內已有一定知名度。這些基地專業研究能力的提升，也為學會承接行業、政府研究課題提供了重要資源。

　　二是形成了產學研結合的新機制。如，北京物資學院產學研基地以“中關村智慧物流產業技術研究院”等為依托，開展以智慧物流為目標的科學研究及產業服務。天津大學以天津濱海新區為依托，進行物流管理創新研究，深入推進物流工程教學改革。浙江經濟職業技術學院通過組織專業帶頭人參加國內外學術交流、骨干教師短期培訓和企業掛職鍛煉等形式提升師資水平。一些單位創造的`“校企合作”、“共建共治”、“工學交替”、“訂單培養”“學徒制”“企業家進課堂”“教師下企業”等多種新模式，成為產學研基地創新發展的新機制。

　　三是取得了一批產學研結合的新成果。如，湖南金霞現代物流園與清華大學、同濟大學、湖南大學等共同研究信息技術，獲得專利授權。遠成集團經有關部門批準在四川綿陽建立遠成物流職業培訓學校，實現了校企深度融合。太原鋼運物流通過產學研結合，完成多項專利技術，被認定為高新技術企業。更多的產學研基地實行合作共建，在課題研究、技術咨詢、管理創新、人才開發、實習實訓等方面取得了一系列重要成果。

　　第三，政策建言打開新局面

　　五年來，我會陸續參與了“xx”規劃綱要中涉及物流的內容，《物流業發展中長期規劃》、《全國物流園區發展規劃》、《物流標準化中長期發展規劃》等國家重大戰略規劃的研究起草工作。推動了《促進物流業發展三年行動計劃》、《關于促進物流業健康發展政策措施的意見》（業內稱為“國九條”）等的出臺落實，得到社會各界認可。

　　積極配合政府決策咨詢。參與了全國人大、政協、國務院、國家發改委、商務部、交通運輸部、工信部、財政部、稅務總局、郵政局、國資委、鐵路總公司、國家開發銀行等部門相關物流規劃和政策的修改論證工作。承擔了有關部門20多項委托課題研究，研究成果多數被吸收采納。應邀參與國家重大政策的第三方評估工作，增強了物流業在國家重大政策中的話語權。

　　努力反映行業訴求。五年來，我會深入調查研究，先后向國務院和有關部門提出了有關財政稅收、車輛通行、物流用地、行政審批、涉企收費、投融資等方面的政策建議100多條。部分建議得到國家高層領導批示，多數獲得政府和社會廣泛認同，有的建議被采納，推動了相關政策的調整和落實。積極參與全國現代物流工作部際聯席會議的工作，先后與國家發改委、交通運輸部、財政部、國家稅務總局等建立了相關領域的工作聯系機制。在此基礎上，逐步形成定期系列產品，每月的《物流政策輯要》，每季的《物流趨勢觀察》，每年的《物流企業負擔及營商環境調查報告》和不定期的《參閱》文件，發送政府有關部門和會員單位，產生了較大的社會影響。

　　第四，人才培養邁出新步伐

　　通過努力，“物流管理與工程”從20xx年起正式進入教育部全國學科目錄“管理學”門類下的一級學科，學科地位顯著提升。目前，我國已經建立起從中職到高職、本科、碩士、博士較完善的物流學科體系和人才培養體系。全國已有443所本科院校、954所高職高專院校、900多所中職院校開設了物流專業。十幾年間累計為社會培養物流專業人才280多萬人。

　　五年來，我會積極配合教育部制定了《高等學校物流類專業教學指導方案》、《高等學校物流管理與工程類專業國家質量標準》、《中等職業學校物流管理與服務專業教學標準》，完成了本科及高職專業目錄修訂工作。我會還與物流教指委和行指委共同開展教學研討和全國大學生物流設計大賽、“雙師型”骨干師資培養、現代“學徒制”項目試點，全國職業院校技能大賽等活動。

　　繼物流師、高級物流師后，20xx年開始啟動物流員級別的培訓認證。截至目前，累計為社會培訓認證物流、采購方面的學員達50多萬人。20xx年啟動“中國物流行業人才標準體系”建設，完成了《物流行業從業人員能力要求》行業標準的編寫工作，發布物流行業職業人才培養框架，加強相關認證制度、考試大綱、題庫和模塊化培訓教材的更新建設工作。

　　副理事長年終總結 8

　　我來到xxxx稅務師事務所，進行了為期一個月的掛職實習，主要是為了加深對稅收政策的領悟，了解稅務機關——稅務代理機構——企業三者之間的關系，短短的一個月實習很快就結束了。回顧這段實習經歷，基本上達到了自己的目標，并且還有了很多額外的收入，下面就是實習總結。

　　xx稅務師事務所有限責任公司是為企業提供稅務代理，稅務咨詢和稅務策劃等方面服務的稅務中介服務機構。公司主要分為兩個部門：綜合部與代理部，此次實習我主要是主要負責為企業做稅務代理的代理部工作。

　　首先，剛進公司的幾天我就體會到了公司制度的嚴明，還有從事稅務工作的同事的'敬業與熱情，他們具備專業素質，不懼日曬雨淋，對客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也馬上行動，最大限度為客戶著想。

　　其次，納稅的申報期決定了代理部業務期的特點。每月的企業納稅申報期，這段時間的代理部的業務也是最繁忙的，此后的一段時期，時間就相對寬松些，同事們就可以利用這段時間來為自己“充電”，使我能學到很多知識。

　　在短短一月的實習時間中，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性，面對如此種種形形色色的大中小企業，諸多的稅種加各種優惠政策，對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業——稅務代理機構——稅務機關，三者之間如何溝通以致達成默契，并傳遞出準確而有效的信息。本次實習也使我認識到自己知識體系的單薄，以后的學習工作仍要加強學習力度，以應對這個千變萬化的社會。

　　副理事長年終總結 9

　　一、工作回顧

　　1、第一次參加南山環�；顒�。那是3月份，我懷著對大自然的熱愛和好奇心報名參加了活動，爬山、清掃垃圾，放置垃圾簍，雖然是不起眼的工作，但是我絲毫不敢馬虎。接著4月份參加圖書角活動、為雅安祈�；顒�、走訪鄉村小學活動等等，這對我了解公益，理解公益帶來了很大的幫助。這些活動會里也贏得了領導及義工朋友們的一致好評。

　　2、第一次策劃聯誼會活動。5月份，我們領隊10名成員策劃xx義工聯誼會，一個星期里，準備資料，物料，宣傳發布信息，整理會務流程，培訓工作人員，與會里一百多位新老義工度過了一個快樂的聯誼會，這次活動給了我展示機會。讓我的活動培訓能力有了很大的進步。并且，本此活動贏得了領導及義工朋友們的一致好評。

　　3、積極參與各種常態活動，如敬老、助學、走訪等常態活動。

　　4、7月20日經義工代表大會選舉，選舉了第二屆理事會成員，第一次作為常務理事為義工服務，制定相關管理細則，確立每月常態培訓會議、敬老活動、民主生活會時間安排。

　　5、關愛關注老弱病疾。分別慰問了xx龍嶺敬老院、潭口敬老院、浮石敬老院、麻雙敬老院、東山敬老院，為老人送去物資和文藝活動，贏得老人和院領導的贊許。

　　6、組織大型募捐活動：雅安地震后一個星期左右，5月份與牛好客溝通，募捐了七千多元用于支援災區重進；7月份組織了xx藍協聯賽，并與藍協溝通，對xx義工聯進行了宣傳，同時進行了募捐活動，募捐了二萬多元善款用于不定向公益。7月份與青商會溝通，募捐善款一萬多元用于暑假留守兒童夏令營經費。

　　7、組織延伸向基層，強化愛心團隊精神。經第二屆理事會成員同意，成立了潭口龍嶺分隊。

　　8、開展戶外活動，豐富義工生活。組織義工親子燒烤戶外活動、登山活動、新老義工見面會聯誼活動、AA制聚餐活動、12月5日義工日聯誼。

　　二、是吸收新生力量，營造良好公益氛圍。

　　一年來，xx義工聯除了開展一系列的公益活動外，還積極發展一些新生力量參與協會活動。

　　1、按時召開每月義工培訓會、民主生活會、理事會、常務理事會。

　　2、組織參與與其他兄弟公益組織的聯誼、募捐活動，學習經驗。

　　3、受到多家媒體的關注報道：xx電視臺、贛州電視臺、今視網、大江網、江南都市報等。

　　4、義工聯商貿大廈11樓辦公室工作日上班，為義工報名，記時。同時開設立了三個義工報名點：實驗小學旁文具店、清華超市口廣告店、龍嶺分隊。

　　5、選舉年度優秀義工，為優秀義工頒發榮譽證書。

　　6、開設招募QQ群，設專人為義工服務工時登記，增加義工榮譽感和歸屬感。

　　三、主要經驗

　　成績的取得，得益于領路義工的關心指導，得益于眾義工朋友的關愛理解，得益于社會的關注支持。我們的主要經驗是：

　　1、精心準備，多考慮困難

　　2、善于總結，多發現問題

　　3、積極主動，多溝通協調

　　四、存在問題和不足

　　1、參加活動的義工積極性高，主動性和靈活性欠缺，組織活動總是集中在幾個人的身上，沒有發揮義工大家庭的作用。

　　2、義工交流較少，素質有待提高，大多僅停留在有空參加活動的狀態，活動后少思考，少總結找問題，少心得交流。

　　3、發展新義工有激情有辦法，做好新義工的組織工作，提高新義工的素質，組織新義工參加活動的辦法不多。

　　4、義工間相互尊重、相互關照和共同提高存在問題，活動期間尊重老義工、突出新義工榮譽感做得不是很好。

　　5、個別義工認為我們義工組織存在管理問題，講話不注意場合和分寸，影響xx義工的`聲譽，影響xx義工的團結。

　　6、走訪的對象務必再“少而精”一些，這樣便于我們回訪時能做得更到位、更全面。

　　7、和訪問對象接觸的時候，義工的視線要盡量做到和他們的視線同等高度，如果高于他們，會給他們一種壓力。還有距離，不能太遠，那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。

　　8、部分活動的組織策劃，管理人員不明確。導致一些活動舉辦效果不是很明顯。

　　9、擴大影響力的力度還不夠大，沒有充分發揮理事會效能。

　　五、20xx年工作計劃

　　1、積極籌備年慶活動，展現xx義工風采。

　　2、積極主動組織和參加各種公益活動，活動結束后做總結與分享環節。

　　3、是加強義工隊伍建設，鞏固和發展義工隊伍，加強培訓和學習鍛煉，提高義工素質。

　　4、是強化宣傳工作，弘揚xx義工公益理念和傳遞愛心活動資訊，爭取社會認可和支持。

　　xx義工聯常務理事會所取得的一些成績離不開義工聯領路人的關注，離不開各個部門、兄弟公益組織的支持，更是xx義工聯所有的義工善友們協同努力的結果，我相信在社會各界人士的關注下，在協會領導的支持下，在全體義工的共同努力下，我們一定會越來越好。

　　副理事長年終總結 10

　　現代學校教育要讓社會滿意、家長放心、學生高興，為此整合社會資源，形成學校、家庭、社會三位一體的家庭教育網絡，推動學校教育工作從封閉式向開放式轉化，為此我校積極發揮學校理事會的作用，通過在于家長、社會等溝通的基礎上建設出和諧教育的氛圍，提高學校教育的公信度，提升社會和家長對學校教育的滿意度。

　　一、理事會充分行使職能，監督學校教育，提高學校社會滿意度

　　為了嘉慶社會監督，提高學校的社會滿意度，我校從20xx年開始實行開門辦學，吧家長、村隊干部、企業家以及一些知名人士請進學校讓他們了解教師的工作情況、了解孩子們得學習情況，參觀檢查學校的校舍安全，給學校提出合理化的意見和建議。同時，學校也利用之一契機，與家長社會共同學校教育、知道家庭教育、輔導學生心理等各方面的問題，并與家長共同探討對策和方法。參觀者通過一天的校內環境和課堂督學，進而了解學校，了解教育，由此大多數人都能站在客觀的角度，甚至能站在學校教育管理者得角度去理解體諒教育教學工作的難處，學校領導也能在參觀者的交流中獲得辦學靈感，得到合理化的建議和意見，只是一種雙贏行為，家張贏得了科學的家庭教育的方法，學校贏得了家長社會的理解和支持，教學教學工作得以更有效地開展。一年來，家長積極參與學校管理，學校得到了家長們很高的評議，得到了社會各界的認可和大力支持。

　　二、以家長學校為平臺，提高家教指導實效性

　　理事會積極參與家長學校建設，組織學生、家長好學校教師共同研討家教策略，提高家教的`藝術性，破解家教難題，優化教育環境等課題。在研討會上學生代表談各自的困惑，對家長的意見；家長代表談個字的體會和思想，教師代表從專業角度給出建議，大家在一起共同探討家庭教育熱點問題，尋求最佳解決方法，收效事半功倍。通過一年來的時間，我們發現很多家長得到的文化素質得到提高、家庭教育方法有了改進；部分學生的學習和生活習慣發生改變，學生的人文素養得到提升；社會各界對學校教育的支持力度有了顯著加大。通過研究，學校教育、家庭教育工作做到更加科學化、社會化；學校、家很臟和學生通過平等的交流和溝通，能更好地做到相互理解和支持，為學生的健康成長創造了良好環境。

　　三、積極開展學校社區的互動活動，提高教育教學的公信度

　　現代學校教育不但要有家庭參與，更重要的是社區參與。學校理事會的成員中的價值代表有的是政府干部、村隊兩委會成員、企業家社會知名人士。積極發揮這些校外代表的社會活動能力，讓社會參與到學校的教育教學管理中，同時學校也積極整合社區資源為，為學生、價值服務，為社區服務，進一步提高教育教學公信度。

　　一年來我縣檢出主動將學校的工作計劃、工作總結和校長的述職報告以文字的形式送到各單位，然后集體或逐個聽取意見，及時修改。學校的各級各類大型活動也邀請各單位成員參加，提高學校活動知曉率。同時，各理事會單位也積極將一些與學校發展有關的信息傳遞給學校，為學生開展校外活動提供場地、資金、技術、人力的支持。與此同時，學校也為理事會單位提供服務，提高學生的社會實踐能力，制衣公司為學生提供了勞動教育的機會，參觀制衣工作的流程，學習裁剪縫紉技術。由學校德育處、團總支、班主任組織學生志愿者到黃莊商貿街，參加義務清掃活動，等等。通過與理事單位各成員之間的密切聯系，學生得到了鍛煉，家長得到了指導，學校得到了了解，從而讓社會認可教育，體諒教育的難處，減少了社會對教育的意見和矛盾，進而為學校宣傳，推動學校向更深層次發展。

　　一年來學校理事會充分發揮自身的只能，努力形成學校、家庭、社會的教育合力，為學生創造良好的成長環境，從而進一步推進現代學校的制度建設，學校的教育教學得到了家長的好評，社會認可。

　　副理事長年終總結 11

　　今年的工作已經開始了一個多月了，回顧上個月的工作主要有以下幾點：

　　一：我們完成了本部門的年度工作總結和工作計劃，并參加了今年的茶話會，對自己的工作進行了匯報。

　　二：我們文明監督小組積極的履行好了值班工作，為維護校園校貌做出了一定的貢獻。

　　三：我們與排名后八位的'社團進行了溝通，希望他們能夠改善方法，促進社團更好的發展。

　　四：我們開展了第三次會長交流會，并對一些意見和建議進行了解決。

　　五：我們與其他的部門共同配合，為藝術節取得圓滿成功做出了一定的貢獻。

　　以上內容就是我們上個月的工作，在后面的日子里我們會更加的各司其職做好工作，為社團聯做出最后的努力！

　　副理事長年終總結 12

　　這次會議理事會和主席團關于日常、創業、社會實踐、協會人事等各方面問題上都作出了相關討論。

　　現就晚上的會議作出如下總結：

　　一、關于沂蒙情協會網店創業

　　要求：網上創業的三年規劃一份，涉及內容包括網上創業的初衷、發展方向、特色、第一年具體的實施方案等，建議設定一個目標為：成功運營沂蒙特產的目的

　　提示：沂蒙剪紙藝術家王學榮老師在網上有“二月剪刀”博客，臨沂十大民間藝人，著名民間剪紙大師林華強老師對協會工作給予的高度的肯定和熱情，可以與老師保持長期良好的關系。

　　二、日常管理協會制度的執行

　　以后的會議、活動、包括社會實踐籌備工作中嚴格執行協會的制度，在以后選擇協會負責人時，要本著：“態度第一 能力第二”的思路選擇。現在大一會員中有部分能力不錯，但態度不夠端正的會員，這樣的會員以后堅決不能為協會所用。

　　三、團支部的建設

　　書記要明確團支部的職能，明確書記是做什么的，怎樣進行團支部的建設工作。理事會明確指出團支部的主要職責是監督，監督主席團，監督整個協會的工作。

　　要求書記盡快制定協會的團支部建設方案，明確團支部的工作思路，對于提副書記的事情慎重考慮，確定每一位團支部成員的職責。

　　四、針對大一會員引入競爭機制

　　協會現階段出現大一會員普遍表現不積極的現象，就怎么提高會員積極性的問題理事會提出了“引入競爭機制”，針對這個問題我認為需要一個更深層次的思考。

　　協會會員表現不夠主動從很大程度上與協會本學期日程活動較少，沒有一個活動或者一個機會來凝聚大家�，F在四月份馬上就要過了，基本已經過了做本學期做日常活動的黃金時期。而接下來將是緊張而忙碌的社會實踐籌備期，社會實踐的準備是一個復雜而長期的過程，可以利用這個機會，調動起會員對協會工作的熱情。

　　“如何引入競爭機制”的討論關于這個問題，希望大家見仁見智。

　　五、關于社會實踐

　　關于今年社會實踐，當前首要的就是確定今年的社會實踐的主題，然后圍繞主題開展幾個特色活動，一般是兩個到三個，繼而豐富社會實踐策劃，確定一個完整的社會實踐思路。

　　而每年社會實踐的主題確定無非是根據兩點，第一就是沂蒙地區缺少什么，需要什么;第二就是我們學校每年主抓的是什么;(今年主打的就是就業創業)

　　而關于社會實踐最重要的幾個問題分別是：實踐的.主題、亮點、外聯、宣傳、調研，抓好這幾個方面的工作，積極開拓創新，對活動進行合適的包裝，爭取社會實踐的媒體報道。

　　而關于怎樣掌握社會實踐主動權的問題，理事會也提出了盡快制定社會實踐推進表，嚴格執行。另外要求社會實踐合作團隊的選擇一定要慎重。

　　最后關于今年社會實踐人員的問題也有相關要求，要求今年社會實踐參與的男女比例為3:2，下一屆協會負責人一定要是男生。

　　六、關于協會網站的建設

　　鑒于蒙山沂水已經被人搶注，由于助學網域名不太好，建議重新申請域名，最好是或類似的網址。

　　可以仿一些成功的社團網址制作一個動態的社團網站，例如：北大愛心社、濟大新野農村發展委員會。

　　關鍵是《網站需求任務書》的撰寫，要具體可行，尤其是首頁上一定要是協會動態可用的信息。

　　實用是協會對網站的最高要求。

　　副理事長年終總結 13

　　時光飛逝，日月如梭。一眨眼一個學年又走到了盡頭�；厥孜覀円粋�學年來的計劃，有得有失。6月25日終于迎來了我們武術協會第八屆理事會的交接，這一年，上一屆理事會認真完成了這個學年的工作，取得了優異的成績。這一年，我們新一屆的成員堅持訓練，積極參加各項活動，為協會付出了血與汗的努力。最終，我們收獲了喜悅。寫出此份總結，以便參照。

　　6月25日，我們新老理事成員身著正裝，歡聚一堂，我們懷念著過去付出的努力，艱辛的訓練，一次次愉快的戶外活動。過去的一年，我們和上一屆的理事們同甘共苦，他們為了協會，為了把協會的精髓教給我們，他們可是盡心盡力�，F在，武協的未來，把武協的精神發揚光大的重任就落在了我們新一屆的理事們的肩上了。

　　交接的大會上，上一屆的會長蘭元敏做了年度總結，他深刻的說出了這一年來的我們協會的訓練之艱苦，取得成果之豐厚；更意味深長地表達了對協會未來的展望，對新一屆理事的`信心與希望。新一屆會長張紹飛做就職演講，他表達了對協會的深厚感情，并表示在未來的工作中會盡心盡力。繼往開來，我們新一屆理事成員一致表示，在未來的工作中團結互助，不辭勞苦，盡心盡力。

　　在這次的交接大會上，我們邀請了我們協會的指導老師還有武協自成立以來的各屆的會長親臨指導工作。此外，我們還邀請了學院里的各個社團前來參加武協的第八屆理事交接，讓他們見證我們武協的成長并給予我們支持。我們相信，有指導老師和以往各屆會長的指導，

　　還有各個社團的支持，我們有信心把武協的明天建設得更好。

　　副理事長年終總結 14

　　陽春的三月在我們的眼皮底下溜走了，同學們在激情滿懷的三月中度過了。月末的到來意味著一個月份的總結，回顧我們走過的這個月份：我們在時代思想和精神的指導下，緊緊圍繞在院團委的旗幟下，積極貫徹落實我院“厚德尚能”的具體指導思想；順利開展了我系的各項工作，其中取得了一些成就，也有一些不足之處，現我部對三月份的工作作總結如下：

　　一、在“三八婦女節”等女性周和“315”普法日里，我系女生積極參加了一系列的女性知識講座，女性知識講座在我系開了花，法律知識在我系結了果。

　　二、院第二屆“校園十佳青年”和院團校第六期學生干部培訓班相關人員的推薦工作已全面進入了尾聲，在這兩項活動中我系堅持做到了公平、公正、公開的'原則，在我系樹立了典型，為同學們知音了方向。

　　三、我系認真學習和貫徹了武漢市十三次學代會會議精神，提高了我系同學們參政議政的意識和能力；積極開展了“培養高尚的職業道德”主題團日活動，為提高我系同學們的職業道德做出了積極的貢獻。

　　四、我系團總支和學生分會成功的協助了青年志愿者理事會分會舉辦了以“走進綠色大門”的征文比賽活動和參加了啟慧特殊幼兒園教育中心獻愛心活動，極大地提高了同學們的環保意識和奉獻意識。

　　五、我部沒有做好辦公室里的日常工作，值班和整檔工作更有待進一步改進。

　　以上是我部制定的三月份工作總結，當然，不足之處在所難免。鑒于三月的工作，我們將緊緊團結在系部領導的周圍，遵照院團委的指示，積極開展好下月份的工作。

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